〜未経験から設備管理・技術者としてのキャリアを積む/京阪神での勤務/Daigasグループ/教育体制充実/残業時間月平均20時間程度〜 ■概要： Daigasグループの設備管理やエネルギー関連業務を行うグループ会社にて、関連施設の設備管理をお任せします。 ■設備管理とは： オフィスビル・大学・病院・商業施設などで使用される、設備（電気・空調・給排水等）が正常に動くように点検や修理、手入れをしたりすることです。 この管理をしっかり行うことで、安全で快適な環境を提供しています。 ■業務内容： ・空調、給排水、消防、衛生設備の点検、管理業務 ・地域熱供給プラントの運転管理、点検、保全業務 ・電気設備、ボイラー、コージェネレーション設備の運転、監視、維持、管理業務 ※見積の作成や請求処理などの業務もございます。 ※適性やキャリアを考慮して、配属を決定します。 ※京阪神エリア内の現場を担当します。 ■業務の特徴： 2名から20名のチーム体制でローテーションを組み、業務を担当します。 ベテランの先輩と共に業務を行うため、未経験者も安心の職場環境です！！ 幅広い技術（電気設備やボイラー、空調／給排水等、幅広いインフラの知識）を身に着けることができ、スキルアップするチャンスがあります◎ ■教育体制： 研修では、設備の基本的な知識面から丁寧に教えていただけます。 資格取得についても勉強会や取得に当たる一時金、手当など制度が充実しており、資格取得に励める環境です。 ■キャリアについて： マルチスキルを備えた方は、機械や電気の専門性を磨けるだけではなく、工事計画の立案等に携わることが可能です。 また、キャリアプランに希望がある場合、自己申告（年1回）により別の現場に異動し、施設管理の多彩な経験を積む機会を設けております。 ■勤務地： 大阪市内、神戸市内、京都市内および大阪府、兵庫県、京都府内のオフィスビル・商業施設・総合病院・大学等での勤務となります。※自宅から通勤できる範囲内で配属先を考慮します。 配属場所によっては宿直（夜間）業務の可能性もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【必見】関西で腰を据えたい方！遠方への転勤なし/福利厚生充実/業界に先行して働き方改革に注力〜 ◎「はたらき方改革」が発令された2018年より、業界に先行してはたらき方改革を実施！ ◎強い社長の決意のもと、年休125日／残業平均月20hを実現！ ◎東証プライム上場のきんでんグループ／自社元請け案件も多数の安定企業 ■業務内容： 管工事施工管理者として、以下の業務に携わります。 ・空調機器類の管工事施工管理業務 ・設備保守点検業務 ・消防設備保守点検業務 上記、ビルの全体の空調設備や消防設備の保守点検をしていただきます。 ※関西圏のお客様が関東地方での施工案件のご依頼を受けた際は出張していただくこともございます。 ■はたらき方：【年休125日／残業20時間】 「はたらき方改革」が発令された2018年、建設業は「2024年まで」に緩和されていましたが、同社では社長の強い思いのもと、業界に先んじてはたらき方改革を推進。 約４年の時を経て、はたらき方改革を進めております。 ・残業の許可制、有給の取得推奨など、勤怠について、各営業所ごとの上長の徹底管理 ・PCログでの勤怠チェック、申請勤怠時間とズレがある場合の指導（サービス残業阻止） ・勤務時間が長期化している方に関しては周囲社員やアシスタント部門が業務補助 また、年度初めに定められた年間休日の中で、休日を個人で設計をしていただきます。月によって休日日数の増減調整が可能なため、閑散期に休日を増やすなどで休暇をしっかり取得いただけます。 ■同社の魅力： 同社はきんでんのグループ会社であり、グループからの案件が半数近くあるため安定的に仕事が受注できております。 また、個別で点検・メンテナンス事業も展開しているため、お客様とは半永久的にお取引ができている状態です。継続的に利用いただいているお客様が多いことも、コロナの影響を受けずに業績が伸びている要因となっております。

【~働き方を改善したい方へ◎~経営健全性ランキング250社中1位〜官公庁案件8割=信頼と実績ある技術力】 ■職務内容： 「大阪府知事表彰」「社団法人中小建設業協会表彰」などの表彰実績もある当社にてマンションや公営住宅の改修工事の施工管理職をお任せいたします。 【施工対象】官公庁：マンション＝8:2 【施工部材】RC造（鉄筋コンクリート造） 【受注金額】1億円以下　【工期】5カ月〜1年間【担当エリア】大阪・兵庫 ＼ワークライフバランスを重視した働き方！／ ◆転勤・出張無し＜エリアを絞っているため＞ ◆残業月30ｈ以内！夜勤無し ・書類はフォーマット化しクラウドで一元管理＆更新を徹底することで入力の手間を削減。 ・改修工事は、近隣住民の生活を守れる範囲内での業務となるため、必然的に残業は少ないです★ ■組織構成： 配属部署の工務部は、30代1名・40代7名・50代6名・60代6名と計20名で構成されております。（多少の誤差はございます） ◎中途入社の方が多いので、なじみやすい環境です。 ■モデル年収 【モデル年収】 年収450万円 入社3年目 一般（月給29万+賞与） 年収760万円 入社20年目 主任（月給46万+賞与） ■同社の魅力： ◎日本土建工業の「確かな技術力」…上記でも述べた通り、数多くの表彰を受ける信頼と実績から官公庁案件も9割を占めております。金融機関からの借入金のない「無借金経営」を行っております。 ◎日本土建工業の「ワークライフバランスを実現できる働き方」…維持修繕工事では、住民の生活を配慮した施工工事を行っているため、早朝及び深夜、または休日の施工を控えている背景があります。また、遅くまでの作業もできないため、18：30には退社する者が多く、残業時間が短いのが特徴的です。

【働きやすさを第一に考えたオフィス空間／東証プライム上場／文具から家具、通販、デジタル領域へ事業を展開・総合空間プロデュース企業を目指す『KOKUYO』】 ◆職務内容 当社のファイナンス＆アカウンティング部門にて、下記業務をお任せします。 ※これまでのご経験、ご志向性を元にお任せする業務を検討させていただきます。 ＜経理・会計業務＞ ・連結決算業務（月次・四半期・年度決算） ・連結統合業務（連結会計システム「DIVA」を使用） ・開示資料作成（決算短信、計算書類、有価証券報告書等） ・監査法人対応（監査対応、資料準備、質疑応答） ・経理プロセスの効率化および内部統制の強化支援 ＜税務業務＞ ・単体税務業務（申告書作成、事業部門からの相談対応　等) ・連結税金費用作成業務（実績・予算・見込み　等） ・コクヨグループの税務ガバナンス対応（税制改正対応、各社からの相談対応　等） ・移転価格対応（移転価格モニタリング、移転価格文書作成　等） ◆組織構成： 2030年に売上高5,000億円を目標とする長期ビジョン CCC2030（Change, Challenge, Create）を実現するための森林経営モデルの実現に向けて、 事業領域の拡大やグローバル展開に向けた取り組みを推進しており、経理部門においてもさらなる体制強化を行っております。 ◆同社について 企業理念は「be Unique.」であり「コクヨは、創造性を刺激し続け、世の中の個性を輝かせる」という考えで商品・サービスを社会に提供しています。現在は2030年にむけた長期ビジョンを策定し、中長期でどの事業をどのように成長させるかを明確にし、従来以上に改善や成長に挑戦しています。空間価値ドメイン／ビジネスサプライドメイン／グローバルステーショナリードメインと事業ドメインを3つに再設定し、モノ視点から将来の市場（顧客）ニーズの変化を捉えたコト視点への転換を進めています。 福利厚生面でも「PLAY WORKマイレージ」等充実しており、社員のWLBを大切にする企業です。ダイバーシティ推進、女性が働ける環境作りにも積極的です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 包装業界のリーディングカンパニーの当社のリーダー候補として社内SEを担当いただきます。 ご経験に合わせて基幹業務システムやWebシステムの設計・開発・運用から社内インフラ整備・保守・管理など、幅広くお任せします。 ■業務内容： ・社内の各部署の要望をヒアリングし、業務改善や効率の向上等に近づけるために開発や改善に取り組みます。運用方法等について打ち合わせすることも多いため、社内外の様々な人と関わることができます。 ・要件定義設計、開発、導入、保守・運用まですべて自社で手掛けているため社員から直接意見をもらえるやりがいのある仕事です。 ■環境： OS:Windows,Unix,Solaris HP-UX AIXnado,Linux,MAC,汎用機 言語:VB,VB.net,ASP.net,VC/VC++,COBOL　DB:Oracle,SQLServer サーバ接続台数:11〜50台　ユーザーPC数:1001台以上 ■社風・教育環境： 新卒・中途入社者分け隔てなく、社員全員が公平に活躍できる環境を整備しております。定着率もよく働きやすい環境です。社員一人ひとりを大切にする社風があり、社員旅行や2ヶ月に1回、誕生祝賀会を行うなど各種イベントも盛んです。 ■働き方について： ・平均残業時間は10時間程度です。社員の働きやすい環境を整えており、平均勤続年数は17.25年です。 ・女性活躍推進のための行動計画を策定。産休・育休の取得実績もあり、性別を問わず社員が活躍できる環境づくりに努めています。 ・土日の稼働はございません。 ・「健康経営優良法人2023」に認定されるなど、社員が働きやすい環境整備に力を入れております。 ■当社の特徴： ・総合パッケージメーカーとして企画から製造、納品に至るまで「包装」をトータルにプロデュース。顧客のニーズに応える企画提案型営業を展開し、業種業態を問わず幅広い顧客層に対応しています。 ・「パッケージのトータルソリューション企業」をキャッチフレーズに、環境商品の開発など、時代に即応したパッケージの追求を続けています。 ・自身の可能性を試す。やりたいことが思い切りできる。良いものはどんどん認められる。責任ある仕事はやりがいを生みます。そんな個性と感性を大切にする会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜関西でワークライフバランスを整えたい方必見！/Daigasグループ/京阪神の案件のみ/転勤・出張無/年間休日120日〜 ■職務内容： Daigasグループが保有するビル・マンション、病院・学校などの空調・給排水工事の施工監理を担当して頂きます。 ■業務詳細： ・大阪ガス都市開発株式会社様から発注いただいたり、同社の管理する建物のオーナー様より発注をいただくことが多く、安定した受注が見込めます。 ・設計事務所や工事会社への発注・監理業務が中心です。 　見積の作成や請求処理などの事務的な業務も発生します。 ・エリアは、大阪、京都、神戸の物件となり、長期、短期出張等はなく、出張がある場合も日帰りで対応できます。 ■実績： 大阪ガスビル、岩崎ドームシティガスビル、岩崎ICCビル、神戸ガスビル、アーバネックス御池ビル、アーバネックス備後町ビル ■同社の強み：同社の強みは特殊な技術に携わっている事です。同社が携わっている地域熱供給プラントとは集中管理する熱供給プラントで製造した冷水・温水・蒸気の熱媒を、一定エリアの複数の建物に配管を通して効率的かつ安定的に供給し、 建物の冷暖房や給湯等を行なうシステムです。季節に応じた快適な空間を創出しながら、エネルギーの効率の高い熱媒を安定的に供給すると共に、都市環境の保全や防災等、安全面でも大きく貢献しています。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】 変更の範囲：会社の定める業務

~上場企業であるJKホールディングスのグループ会社で、安定経営。借り上げ社宅などの福利厚生もございます。販売している建材は多種多様で、テーマパークでも利用されています。／社内の風通し・社員定着率〜 ■仕事の内容： 倉庫オペレーターとして、在庫状況を確認しながら仕入れや出荷業務、伝票発行等を行います。扱う製品は内装に使用する建材で、コンビニや学校、大型商業施設の一部に使われています。成長環境も整っています。 【詳細】 ・入社後は、まず取り扱う商品を覚えていただき、その後、出荷作業からスタートします。先輩社員がサポートしますので、不明な点があればお気軽にお尋ねください。 ・業績が良い場合には決算ボーナスが支給されるなど、成果が社員に還元される制度も魅力で、社内ジムや、マッサージチェア、休憩室もその一つ。借り上げ社宅などの福利厚生も充実しております。 ■社員一人一人が自主性を持ち、明るく前向きに働ける環境が整っており、多彩なバックグラウンドを持つ人材が集まっています。 ＼求める人物像／ ・ 分からない事、不明点を積極的に質問できる方 ・人間関係の良い職場で腰を据えて長く働きたい方 テーマパークで勤務していた営業マン、印刷会社で働いていたデリバリー実業団で箱根駅伝に出たこともある倉庫スタッフ、大手酒屋チェーンの元店長など、多彩な人材が揃っています！ ■会社の魅力： ・太平洋建材は、商業施設やオフィスビル、公共施設などあらゆる建築工事に欠かせない「不燃内装建材」を扱う専門商社であり、創業47年を超える安定企業です。 ・府内3ヶ所の倉庫すべてに直営ショップを併設するという他にないビジネスモデルで成長してきた会社で、現場で働く方々が「今欲しい」という建材を即調達できる仕組みが当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆名入れカレンダーやペット用品の通信販売でトップクラス／創業100周年超／「日めくりカレンダー」で2012年度グッドデザイン・ロングライフデザイン賞受賞◆◇ ■業務内容： 当社にて、カレンダーの企画・制作ディレクションをお任せします。 ■具体的には： ◇カレンダーをメインとした商品企画 ◇デザイナーへのデザイン指示 ◇掲載写真や作品のセレクト、色調補正 ◇社外協力会社や版権元、作家との折衡 ◇社内各部門との連携 ■担当商品について： ご経験値と商品の難易度によって変動しますが、平均で25〜35点のディレクションをお任せする予定です。 ■こんな方のご応募をお待ちしています： ・紙製品や文具がお好きな方 ・マルチタスクのスケジュール管理が得意な方 ・物事をロジカルに考える事が出来る方 ・周囲を巻き込みながら仕事を進めることが出来る方 ■労働環境： ・2023年に業務フロアをリニューアル。広々したフロアで作業性がアップしました。 ・フリーアドレス制を導入し社内のコミュニケーションもより活発になっています。 ■配属先について： 制作部制作課には、10名（3チーム）が在籍しております。 ■当社について： ◇2022年に創業100年を迎えた歴史と伝統のある会社で、結束力があり、風通しの良い職場です。30代後半から40代半ばの年代層が中核となって多数活躍しています。 ◇カレンダー、文具、団扇、扇子及び紙製品、SP商品の製造販売、ペット用品の通信販売、動物病院向けの医療用消耗品及び医療機器の販売、ペット共生型有料老人ホームなど、幅広い事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆経験に合ったポジションを紹介します！／Daigasグループで安定基盤/教育環境充実/ワークライフバランス〇/関西で腰を据えて働く◇◆ Daigasグループの設備管理やエネルギー関連業務を行うグループ会社にて、エンジニアを中心に人材募集を行っております。 少しでも興味がある方はまずはこのポジションにご応募ください！ ■職種一覧： ・設備管理（オフィスビル・大学・病院・商業施設等） ・エネルギープラント設備の管理 ・メンテナンス ・営業 ・施工管理 ・設計 ・マンション管理 ご経験・スキルに応じて組織の中で活躍できるポジションにて検討いたします。 ■教育環境： 配属先によっては、技術的な基礎知識などを学んでいただけるよう入社後1か月間の研修をご用意しております。 また、研修を設けていない部署については、OJTにて先輩社員が研修・指導をしっかり行いますので、ご安心ください。 資格取得についても勉強会や取得に当たる一時金、手当など制度が充実しており、資格取得に励める環境です。 ■やりがい： ・Daigasグループで幅広い知識を身につけスキルアップができます。 ・グループ会社や社内他部署など社内外の連携も多く発生するため、対応力が身に着きます。 ■勤務地： 大阪市内、神戸市内、京都市内および大阪府、兵庫県、京都府内のオフィスビル・商業施設・総合病院・大学等での勤務となります。※自宅から通勤できる範囲内で配属先を考慮します。 配属場所によっては宿直（夜間）業務の可能性もございます。 （一部滋賀県あり） 変更の範囲：会社の定める業務

〜部門マネジメントやIT導入など裁量大なポジション／業界経験不問／年休125日／各種福利厚生充実／12期連続増収の安定成長企業/2025年5月14億8千万円予定〜 ■業務内容： 製造装置／ロボット／航空宇宙に用いられるプラスチック・金属のオーダーメイドパーツを手掛ける当社にて、本社経理のリ−ダーとして業務をお任せします。 ■お任せしたいこと： ・経理業務のマネジメント ・所属メンバーのマネジメント業務 ・財務／管理会計 ・補助金／助成金／税制優遇の申請業務 ・海外会社財務管理 ・顧問税理士先生との調整　他 ※決算業務などは外注をしております ■仕事のポイント： ◎係長・課長（リーダーポジション）として大きな裁量権を持って業務に携われます ◎海外子会社の経理経験が積めます ◎現在総務部の中に総務チーム、経理チームがありますが、経理部へと部署独立を目指して一緒に成長いただける方を求めております ≪ミッション≫ 将来的には支出が適正化どうか、会社に1円でも多くお金を残すという目的をもって各部門に働きがけを頂くことを期待しております。 ≪採用背景≫ 2035 年にはグループ売上 100 億円企業を目指しており、一緒に事業拡大に向けて取り組んでいただける人材を募集します。 自己資本比率は直近で56.8％ 経常利益率は直近で12.5％ ■組織構成： 40代総務部 部長1名 ◆経理チーム:30代係長1名 メンバー20代女性入社予定 ◆総務チーム：30代係長1名/主任1名/メンバー1名 ★6月に20代半ばの女性社員の入社が決まりました。 よって経理チームは30代前半の男性と2名が仲間になり3名の構成です。 現在は子育てしながら時短勤務ですが40歳経理の元責任者がいますので、 その者が1〜3年の間フォローしながら引き継いでいく形を想定しております ■働きやすい環境： ◇子どもが病気の時は気兼ねなく休める「子ども休暇（病院の領収書提示で突発的なお休みOK）」の社内制度を設けました ◇育休産休取得実績もあり、日々働きやすい環境づくりに取り組んでいる会社です ■当社の魅力： ・当社は日本一、世界一のパーツメーカーになることを目指して、新工場・海外工場を設立し規模を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大正10年創業の安定経営／未経験・第二新卒歓迎／大阪市内で最寄駅から徒歩5分】 ■業務内容 品質管理部門にて分析試験業務をお任せします。 食品に用いられます着色料の分析試験がメインです。 ・機器分析（HPLC、分光光度計、原子吸光光度計など） ・分析書類の作成 ・商品サンプルの作成 ・その他品質管理に関する全般業務 ■組織構成 品質管理部門は4名で構成されております。入社後は50代前半のベテラン社員に着いて主にOJTで業務を教わっていただく予定です。 ■働き方 週休二日が基本で（土日休み）年間休日は116日です。残業はほとんどなく、駅から近い職場なので、ワークライフバランスを保って働いていただける環境です。 ■同社の特徴 同社は1921年（大正10年）創業で、主に食用色素を製造・販売しております。コンビニやスーパー等に並ぶ加工食品のほとんどには食用色素が活用されており、日頃の食事に「彩り」を与えて豊かな食文化に貢献しております。厚生労働省により、色素・食品添加物に関して明確な基準が設けられた今、合成色素と天然色素の両方を扱っている企業は同社を含め5社程度です。その為、安定した需要から、景気の波にも左右されない安定経営となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎◎未経験から国家資格×社会貢献性の高いお仕事】 ◎大手消火器メーカーであるヤマトプロテックグループ！関西トップクラスのシェア×安定基盤 ◎「知識を身につけて成長したい」「人の役に立つ仕事がしたい」方にぴったり！消防設備の点検は、火災から人の命を守る“社会に欠かせない仕事” ◎お菓子の製造職の方が「コツコツまじめな志向性を活かして、国家資格を取得したい」という理由で未経験で入社し、定着しております ■当社について： 消火器メーカーであるヤマトプロテックのグループ企業で、防災事業＜防災設備の製造・販売・点検＞を展開しています。関西トップクラスのシェアを誇り、安定した経営基盤を持っています。 ■職務内容： マンションやオフィスビルの消防設備＜消火器・警報設備など＞のメンテナンス業務を担当していただきます！ メンテナンスに伴い、点検結果の報告書の作成など事務処理も発生します。 ＊＊消防法で消防設備の点検の頻度は定められており、「なくてはならない」お仕事になります。 ■具体的には… 【担当案件数】並行して1−2件程度が目安 【対象物】警察署、消防署、病院、商業施設、マンション・オフィスビル　など 【エリア】近畿圏内 ■教育体制： 先輩社員のOJTや研修にて専門知識を学んでいただく機会がございますので、未経験でもご安心ください◎ 製品の知識も1つ1つキャッチアップいただきます◎ ■配属部門： 配属部門：５名＜未経験入社の方も定着しています！＞ 外注業者の方と連携して4−5名のチームで作業します。 幅広い年齢層のスタッフが在籍しており、明るく和気あいあいとした職場環境です◎ ■働き方： ・年休120日 ・残業20ｈ ・夜勤はほとんど無し ある程度独り立ちができれば、発生する可能性もありますが、 発生したとしても年に10日以下程度です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、大手消火器メーカーであるヤマトプロテック株式会社の完全子会社として、消火器や防災設備の製造・販売・点検を行っています。関西トップクラスのシェアを誇り、安定した経営基盤を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼必ず目にしたことのある化粧品大手メーカーとの取引多数のOEMメーカーの薬事として、化粧品、医薬部外品（スキンケア、ヘアケア等）の薬事関連業務をお任せします。／ ■業務概要： 化粧品OEMメーカーの薬事として、化粧品、医薬部外品（スキンケア、ヘアケア等）の薬事関連業務をお任せします。 ■業務内容詳細： ・表示／広告の確認業務（薬機法、景気法、容器包装リサイクル法など） ・海外薬事書類作成業務 ・医薬部外品承認申請、化粧品製造販売届出の行政対応 ■当社の特徴： 多種多様な化粧品OEM／ODMの経験・実績があり、お客様のご要望を実現する企画提案から処方開発、製造、品質管理まで一貫対応が可能であることが当社の強みです。 ■事業内容： ・化粧品、医薬部外品の受託製造 ・新製品の企画・研究開発業務の受託 ・化粧品・医薬部外品の輸出入業務 変更の範囲：会社の定める業務

【小さな部品で大きな信頼／自動車部品、医療部品を中心に海外でも事業展開をするグローバル企業／「はばたく中小企業・小規模事業者300社」で海外・ものづくり分野にて受賞】 ■業務内容: お客様からオーダーのあった案件に対して、下記の業務を行っていただきます。 ・お客様のニーズの聴取 ・お客様からいただいた図面をもとに見積作成 ・納期等各種間い合わせ対応 ・協力会社(仕入先)、当社製造部門への製造依頼、及びそれに関わる調整 ・日報、売上計画等の社内文書作成　など ■入社後の流れ： 入社後は基本的に先輩社員とマンツーマンで業務を覚えて頂きます。わからない事があればすぐに聞ける環境が整っております。ご本人様の習得状況を見ながら、半年を目安に徐々にひとり立ちして頂きます。 ■評価体制について： お客様、仕入先との良好な関係構築が一番重要ですので、人事考課は結果よりもプロセス重視です。 ■当社製品・取引先について： 当社の取扱製品は主に金属切削加工部品で、お客様のオーダーに基づくカスタマイズ品を、自社工場で製造して、又は仕入先に製造依頼して仕入れて、販売しています。 金属切削加工部品については、主に高精度品を取り扱っており、仕入品の品質保証も行っています。 主力事業は、自動車関連、医療機器関連、建機関連で、お客様、仕入先とも約8割が既存取引先です。 なお、医療機器関連については、部品だけでなく、完成品を設計開発しており、これを医療機関等に販売しています。 ■当社の特徴： 当社は歴史のある精密切削部品と、工業用ファスナーの製造販売会社ですが、切削加工とは材料を切り削る加工法のことで、主に金属材料を取扱っています。 その製品は自動車、医療機器をはじめ、多岐にわたる分野で利用されていますが、時代の移り変わりとともに需要も大きく変化している中「小さな部品で大きな信頼」をテーマに、より一層高品質な製品を提供できる企業として、全社一丸となり更なる技術力の向上に努めています。 また、当社は大阪、岡山の国内拠点の他、グローバル拠点としてベトナム、シンガポール、タイでも事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大阪市内最寄駅から徒歩5分／お菓子作り・料理好き歓迎！／転勤なし・有給取得しやすい◎／キャリアチェンジ歓迎】 同社は創業100年を超える老舗メーカーです。お料理やお菓子づくりに使われる食用色素（食紅）や化粧品用色素の開発から販売を行っています。同社営業部門にて営業サポートとして社内作業の全般の補助をお任せします。 ■職務詳細： ＜まずお任せしたいこと＞ ・商品サンプルとパンフレットの作成、発送 └営業より依頼を受けた商品サンプルづくりをお任せします。粉末や液体を数ｇの少量の容器に小分け・包装し発送します。 ＜ゆくゆくお任せしたいこと＞ ・お客様への提出書類の作成と発送（見積書・規格書等） ・お客様からのお問い合わせの対応（電話・メール） ・その他、事務作業全般 ※お客様への応対や、社内の関係部署との連絡やりとりなど、基本的なコミュニケーションマナーが必要となります。 ※出張や外回りはありません。 ■組織構成： 営業を担当している30代男性社員と社長のアシスタントとして入っていただきます。 社内では6名の女性が活躍しており、皆さん仲良く真面目に仕事に取りくみながら、良好なコミュニケーションを取り合っています。 ■働き方： ・効率よく働くことを意識している社員が多く、残業はほぼございません。 ・有給の取得もしやすく、ワークライフバランスを大切にしながら働くことができます。 ・転勤制度はなく、腰を据えて勤められる環境です。 ■同社の特徴： 同社は1921年（大正10年）創業で、主に食用色素を製造・販売しております。コンビニやスーパー等に並ぶ加工食品のほとんどには食用色素が活用されており、日頃の食事に「彩り」を与えて豊かな食文化に貢献しております。厚生労働省により、色素・食品添加物に関して明確な基準が設けられた今、合成色素と天然色素の両方を扱っている企業は同社を含め5社程度です。その為、安定した需要から、景気の波にも左右されない安定経営となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【販売職の方など、職種・業界未経験歓迎／年休120日／土日祝休み／福利厚生充実／給与高水準／内装業界の大手企業との取引多数／アットホームな社風】 ■職務概要 照明器具の販売業務をメインに展開している当社にて、営業職をお任せ致します。 〈具体的には〉 照明器具の代理店として販売・施工までの受注を行っていただきます。 マンション・店舗・商業施設などの照明を利用する場所すべてをコーディネートしていただきます。 協力会社と連携を行い、販売から工事までワンストップで事業展開を行います。 商談先は設計事務所・メーカー・民間企業様がメインになります。 ■業務の特徴・魅力： ・新規営業はなく、入社後は上長との挨拶回りや新規見積り等を直接指導してもらいながら、仕事を覚えていただきます。 まずは先輩社員がOJTで丁寧に教えてくれますし、週一の研修等もございますので、未経験からでもご安心ください！ 照明器具の販売がメインとなりますが、その際に内装に関しての提案なども自由に行うことが出来ご自身の技量で、提案の幅は広くなります。 ノルマや決まった手法等はありませんので、自身の裁量で営業が可能です。また、各々の手法ややり方を尊重するという社風ですので、裁量権が大きいことも特徴です。 ・困ったことは常に相談しながら進めていける安心して働ける環境です。 ■同社の特徴 照明器具や各種機器類の販売業務を主に担当しております。 また、照明器具の販売や電気工事全般を担う企業として、多くの主要照明機器メーカーの一次代理店としての業務も行ってきました。 一次代理店である立場を活かし、中間マージンのない戦略的な価格も強みとして、これまで順調に成長を続けております。 現在はグループ企業である株式会社エバーエンジニアリングが、設計や建築、設備といった工事全般を担うというツートップ体制となることで、互いの強みを発揮しあいながらワンストップサービスを実現しており、お客様からも高い評価をいただいています。 エバーグループは目下順調に成長を続けており、この成長を今後も持続できるよう従業員一同努力して参ります。

【健康経営優良法人4連続認定／7000超の歯科医院・162の大学病院との取引実績あり／開発未経験から上流工程に携われる】 ■業務概要： 国内初電子カルテを展開/業界売上高トップクラスの自社製品「電子カルテシステムWith」の導入に伴う、要件定義、設計、納品までの開発サポートをお任せします。（※当社内では「病院SI」と呼んでいます）上流メインの業務のため、コミュニケーションありきで開発をすすめていきます。 ・導入先は大学病院／総合病院など大型医療施設の中にある歯科部門になります。そのため要件定義の際は、ITに精通した情報システム部門の方も同席してくださり、スムーズに会話を進めやすいです。 ・対象となる病院は関西中心です。手当付きの出張が時にあります。 ・プログラミング工程に関しては、自社の開発部門や外部ベンダーと運携しながらの業務になります。一部自身で開発していく場面もありますが、基本的には上流工程メインで担当していただきます。 ＜言語＞ ・クラウド：Microsoft Azure ・ネットワーク：WVS、VPN ・サーバ：WindowsServer ・クライアント：Windows7、Windows10 ・言語：VB,C# ・ DB：SQL Server ■入社後の流れ： 最初はOJT同行などで経験を積み、必要な知識を養っていきます。独り立ち後も2名体制で案件を担当します。医療関連の専門知識については、業務の中で自然と身についていくのでご安心ください。 ■当社の魅力： ・U／Iターン歓迎！ ・月に数回、チームでの出張（病院の訪問）があります。訪問先が出張エリアの場合は別途手当支給もあります。 ・産休／育休復帰率は7年連続100%！昨年の男性取得率67％。 ■当社システムについて： 超高齢社会や少子化に伴う人材不足、地域包括ケアの推進等、数々の社会的な課題を抱える歯科医療業界。「歯科医療のパラダイムシフトをICTの世界から」を掲げる当社の事業は末広がりで拡大しています。例えば歯科医院に通うのが困難な高齢者を見据えた『訪問歯科システム』や、歯科医院で撮影した画像を大学病院に読影依頼できる『歯科遠隔画像診断支援システム』、院内感染防止対策を目的とした『滅菌システム製品』等です。 変更の範囲：会社の定める業務

【★電気工事施工管理技士2級以上をお持ちの方★関西で腰を据えたい方へ！基本転居ともなう転勤なし／年休125日・土日祝・残業20ｈ・夜勤少ない／グループ案件約4割】 東証プライム上場のきんでんグループとして、商業施設や工場などの設備施工・メンテナンスを担う当社にて、電気工事の施工管理をお任せします！ ＼魅力ポイント／ ◆「働き方改革」が発令された2018年より、業界に先行して働き方改革を実施！ ◆強い社長の決意のもと、年休125日／土日祝／残業平均月20hを実現！ ◆お住まいを考慮した配属！転勤は基本的にありません！また関西圏の各エリアごとに支店があるため、長期・遠方の出張頻度もほぼ無し ■業務内容： ・工期：1日〜1年間など案件規模は様々 ・新築：改築＝２：８と改修案件がほとんどです ・受注元はグループ会社が４割ほど ・案件規模：数百万〜2,3億円規模 ・工事対象：オフィスビル、商業施設とホテルなどが1つになっている複合ビルや、ショッピングモールや学校など ※関西圏のお客様が関東地方での施工案件のご依頼を受けた際は出張していただくこともございます。 ■働き方：【年休125日／残業20時間】 ・残業の許可制、有給の取得推奨など、勤怠について、各営業所ごとの上長の徹底管理 ・PCログでの勤怠チェック、申請勤怠時間とズレがある場合の指導（サービス残業阻止） ・勤務時間が長期化している方に関しては周囲社員やアシスタント部門が業務補助 また、年度初めに定められた年間休日の中で、休日を個人で設計をしていただきます。月によって休日日数の増減調整が可能なため、閑散期に休日を増やすなどで休暇をしっかり取得いただけます。 ■同社の魅力： 同社はきんでんのグループ会社であり、グループからの案件が半数近くあるため安定的に仕事が受注できております。 また、個別で点検・メンテナンス事業も展開しているため、お客様とは半永久的にお取引ができている状態です。継続的に利用いただいているお客様が多いことも、業績が伸びている要因となっております。 ■組織構成：大阪の施工管理部は、30名程度で構成されております。

〜正社員登用率100％／コクヨ子会社／3年前にリニューアルした綺麗なオフィス★／取扱説明書や組立説明書制作／ブランクのある方OK！40代以上活躍中〜 ■業務概要： コクヨ本体から依頼が来るオフィス家具の取扱説明書や組立説明書の制作をお任せ ■具体的には… ・コクヨ開発部門に組立方法や取扱方法を取材（ヒアリング、動画撮影、写真撮影） ・取材内容をもとに、記載文章と素材（illustrator）の作成 ・作成した文章と素材をindesignにて組版、校正 ・開発部門への校正依頼→修正を繰り返しデータを完成させる ＜入社後すぐ＞ まずはパース作成等一部の業務からお任せします。 慣れてきたら取材同行なども徐々にお願いしていきます。 ＜ゆくゆく＞ 1人で1商品の制作を全て担当いただきます。 ※1年程度で独り立ち想定です。同業務未経験の方も丁寧に教育しますのでご安心ください。 ■チームメンバー：12名 ・ステーショナリーとオフィス家具担当で分かれており、今回はオフィス家具担当の方の募集です。 ・オフィス家具部門：2名（50代男性／40代女性） ＊中途入社者メインで馴染みやすい環境♪ ■使用ツール： ・Illustrator、InDesign、Photoshopなどを使用していただきます ■働き方： ・勤務地はコクヨ本社オフィス（駅直結） ・残業月平均20〜30時間程度 ・納期に合わせ、スケジュールを調整し有給取得もしやすい環境 ・正社員登用後は在宅勤務も可能！※現状2日に1回程度 ■当社について： ・コクヨ株式会社の100%出資会社で障碍者雇用促進を目的とした特例子会社です。障碍者が全社員の半数程度在籍しており、コクヨグループのダイバーシティ&インクルージョンの推進役として社会的価値のある事業を展開しております。 ・主な事業： ・コクヨグループからの業務請負、及び印刷、製本 ・文具製品の梱包作業等 ■入社後6ヵ月間〜1年間を目途に、契約社員として勤務いただきます。その後、勤務状況と成果に応じて、上長の推薦にて正社員登用となります。正社員切替のタイミングは、基本的に毎年4月、10月です。 ※直近3年間での過去正社員登用率は100%です。（無断欠勤など余程のご理由が無ければ基本登用） 変更の範囲：無

〜大阪府・兵庫県内にて理容室「PAPA'S（パパス）」美容室「MAMA'S（ママス）」ブランドを中心に店舗展開／社用車貸与◎〜 ■業務内容： 当社が展開している美容・理容室等40店舗の運営サポートを行っていただきます。各店舗を巡回いただき、現場スタッフとコミュニケーションを取っていただきながら運営サポートをしていただく仕事となります。 ■具体的には： ◎スタッフの採用面接やシフト調整 ◎週1回から2週間に1回の報告会に参加し、店舗の状況を共有 ※車での移動が主な業務となり、直行直帰も可能となります。 ■入社後の流れ： 3ヶ月程度は先輩社員と同行していただきながら業務を覚えていただきます。慣れていただいた後はお一人で平均1日3〜4店舗程度を回っていただきます。 ■魅力ポイント： ・未経験からでも挑戦可能で、裁量権の大きい仕事です。幅広い業務を経験し成長できます。 ・40店舗以上の運営に関わり、幅広い業務を経験することが可能です。 ・車支給や直行直帰可能な働き方で、柔軟な勤務が可能です。 ・本社と店舗の橋渡し役として、経営に近い視点で業務に携われます。各店舗マネージャーと協働し、計画を立てて進めていただく事が可能です。 ・提案が自由にできる風通しの良い職場環境です。 ■組織構成： CS部は2名で構成されております。 ■当社の強み： 現在、新しいビジネスモデルを含めて6つのブランドがございます。常に変化されるお客様のニーズを出発点として、日々自己革新を図り、すべてのお客様にご満足いただける店づくりとして新しいビジネスモデル構築のための各種施策を推進した結果、特化した店舗の展開へと繋がりました。「すべてはお客様のために」という創業者の信念である、「心のこもったサービス」のご提供は、創業から今日に至るまで変わることのないコンセプトとして全社に定着しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界高シェア／ニッチトップクラス／創業100年超の老舗メーカー／グローバルカンパニー／年間休日125日／残業平均10時間と働きやすい環境◎】 ■業務内容： 国内ドライバー市場高シェアを取っている当社にて、ルート営業をお任せします。 ■具体的には： ベッセルブランドの商品のPR活動をしていただきます。 ・工具販売（2,500種類以上で様々なニーズに対応） ・作業環境改善のご提案 ・特定代理店の営業担当業務 └担当代理店（顧客）への定期訪問 └商品説明会／展示会の開催 ※一人一台社有車支給あり ■顧客： ・全国で250社の契約代理店 ・訪問割合は5：4：1（代理店・販売店・エンドユーザー） 既存の代理店がメイン顧客となります。お客様と良好な関係構築を大切に、自社製品の提案活動をしていただきます。 長期的な視野に立ち、お客様のお役に立てるにやりがいを感じることができるお仕事です。販売店やエンドユーザ—様（新規）に対応することもあります。 ・担当社数は20〜30社でエリアで担当が分かれています。 ■スケジュール例： 〜8:00　出社／提案資料やデモ機の準備 8:30　　朝礼 8:40〜　営業活動スタート　2〜4件客先訪問（目標/日： 4件） 　　　　※自分自身の裁量で活動しやすい環境です。 17:00　 帰社 ・日報をシステムを通じて会社に報告 ・見積書作成 ・訪問準備（提案書、貸出用デモ機、商品チラシ等）　 〜18:30　退社 ※毎週月曜日に各営業所の全体ミーティングにて1週間の計画及び結果の報告を行います。 ※直行直帰も柔軟に実施可、宿泊を伴う出張もあります。（担当エリアにもよる） ■事業内容： ◇ベッセルブランド各種ドライバー、ビット、作業工具、空気動工具、静電気対策品の販売（グループ会社で製造） ◇待ち行列管理システム の販売（他の事業体） ◇アウトドアショップ店経営 ■ビジョン： 日本で初めてドライバーを量産販売し、現在も国内シェアトップ級を誇る工具メーカーです。創業100年を超えた今も独創的で高品質な製品をお客様にお届けする」という経営理念の元、電動工具などの新分野にも果敢に挑戦し続けています。世界中で様々な産業や生活のイノベーションを支え続けることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【飲食店経験・給食調理員歓迎/日清製粉グループの中食・惣菜事業会社で企業の安定性◎／成長中の中食市場】 ◆求人のポイント： ・日清製粉グループである安定性や次世代へ伝承を注力するイニシオフーズにてご活躍してみませんか。 ・月残業20H程度／年休120日／年次有給休暇取得日数11日／有給取得率70%で長期就業環境も整っています。 ・独り立ちまでしっかりサポート。スキルも身につく！ ・若手のうちは半年ごとの評価で昇給・キャリアアップも叶います。 　＜20代半ば：380万、30半ば：530万＞ ◆職務概要： 和惣菜とサラダ、米飯（おにぎり・お寿司・お弁当）などの惣菜を製造する当社の大阪事業所・東大阪工場において、和惣菜とサラダ、米飯の新商品開発をご担当いただきます。開発に際して、社内の営業担当や品質管理担当、工場の製造担当と連携をして商品化をします。 ◆職務詳細： ◇新商品開発 ◇定番商品の改廃 ◇営業に同行し取引先へとの商談（試作品のプレゼン） ◇開発する商品の書類作成　等 ◆1日の流れ： （1）テストキッキンにて試作品を作成…新商品の「配合」を変えたり、食品加熱後の歩留まりの確認などを試して店頭に並んだ状態を考え、新商品を開発していきます。 （2）休憩 （3）営業と工場内の生産現場向け、サンプル品の依頼書を作成…営業職と生産部の強力な接着剤の役割を果たしており、やりがいを感じる業務です。 （4）営業職が実際に顧客（量販店など）に持参営業するための商談用サンプル商品を作成…1シーズン先の商品を作成し、営業が商談に入ります。 （5）1日の取りまとめ ◆業務やりがい・魅力： 顧客に「価格」「味」「品質」共に満足してもらうため、日々の食卓に並ぶ惣菜を、消費ニーズ、トレンド、季節感を盛り込んで創造し、商品化していきます。そのため、常に世の中の流行に敏感であり続けることが重要です。が求められます。また、幅広い年齢層での商品化を考えているため、全ての年代層の情報の知見も必要となる業務です。 ◆教育制度： 様々な職種（製造職、開発職、品質管理職、営業職、業務職、人事労務職など）に対応できる人材の採用を進めると共に、育成支援するための教育研修等も力を入れて整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【~働き方を改善したい方へ◎~経営健全性ランキング250社中1位〜官公庁案件8割=信頼と実績ある技術力】 ■職務内容： 「大阪府知事表彰」「社団法人中小建設業協会表彰」などの表彰実績もある当社にてマンションや公営住宅の改修工事の施工管理職をお任せいたします。 【施工対象】官公庁：マンション＝8:2 【施工部材】RC造（鉄筋コンクリート造） 【受注金額】1億円以下　【工期】5カ月〜1年間【担当エリア】大阪・兵庫 ＼ワークライフバランスを重視した働き方！／ ◆転勤・出張無し＜エリアを絞っているため＞ ◆残業月30ｈ以内！夜勤無し ・書類はフォーマット化しクラウドで一元管理＆更新を徹底することで入力の手間を削減。 ・改修工事は、近隣住民の生活を守れる範囲内での業務となるため、必然的に残業は少ないです ◎中途入社の方が多いので、なじみやすい環境です。 ■組織構成： 配属部署の工務部は、30代1名・40代7名・50代6名・60代6名と計20名で構成されております。（多少の誤差はございます） ◎中途入社の方が多いので、なじみやすい環境です。 ■モデル年収 【モデル年収】 年収450万円 入社3年目 一般（月給29万+賞与） 年収760万円 入社20年目 主任（月給46万+賞与） ■同社の魅力： ◎日本土建工業の「確かな技術力」…上記でも述べた通り、数多くの表彰を受ける信頼と実績から官公庁案件も9割を占めております。金融機関からの借入金のない「無借金経営」を行っております。 ◎日本土建工業の「ワークライフバランスを実現できる働き方」…維持修繕工事では、住民の生活を配慮した施工工事を行っているため、早朝及び深夜、または休日の施工を控えている背景があります。また、遅くまでの作業もできないため、18：30には退社する者が多く、残業時間が短いのが特徴的です。

【離職率1％／文具・家具・デジタル領域など幅広い事業展開】〜プライム上場／土日祝休／休日夜間呼出なし／月残業20h程〜 ◆職務内容 Campusノートをはじめとした、中核事業であるグローバルステーショナリー事業本部にて、筆記具（ペン）の製造ラインの生産技術職として工場立ち上げ〜ラインづくりをお任せします。 ◆職務詳細 ・筆記具の生産技術の確立（設備構想、設備設計、設備・生産立上など） ・文具全般の生産技術獲得による新製品立上およびコストダウン推進 顧客ニーズから新価値創造に向け、生産技術職として継続的にコア技術開発をリードしていただきます。 ※設備保全やメンテナンスなどの定常業務は他部門で行っています。 ◆配属組織・働き方 グローバルステーショナリー開発本部 技術開発センターへの配属です。 月残業20h程、土日祝休み。新製品の立ち上げや技術開発のため、週半分程、国内外の工場に赴き対応頂きます。 ※緊急時の初動対応は工場側で行うため、休日夜間の呼び出しなし ※年に1回あるかないかの頻度で、土日や夏季休暇期間での設備搬入を行う場合があります。 ◆ポジションの魅力 既存設備の導入や改善改良にとどまらず、新しい価値を創出するための生産設備を一から構想して計画し、 社内で立案して進めていくチャレンジ性の高い業務をリードしていくことで、スキルアップが可能です。 例えば、中国市場で女子中高生をターゲットとした文具需要拡大など、SNSを通じた自己表現ニーズの高まりによる「付加価値文具市場」に向け、 新規カテゴリー製品や海外向け製品などの展開が進む中、ご自身の今まで培われてきたご経験を活かし、技術開発のスキルアップがはかれます。 ◆【be Unique.—コクヨは、創造性を刺激し続け、世の中の個性を輝かせる。】 創業110年超の老舗メーカーである同社は、未来に向かっての成長の方向性、社会への役立ち方と 貢献の仕方を再設定するという発想のもと、2021年に理念を「be Unique.」に刷新。 ワークプレイス事業部は中核事業として売上の半数近くを占め、近年、更に多様化するワークスタイルのニーズに対し、 家具の製造・販売のほか、オフィス空間を中心に、年間1000件を超える空間構築に携わっています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼魅力ポイント／ ＊中途入社ほぼ全員が未経験からスタートし活躍中！ ＊チームでエリア移動し営業するので、困りごとはその場ですぐ解決◎ ＊インセンティブ制度があり頑張った分だけ評価される環境です！ ■業務概要： 個人のお客様に対して、住宅リフォームの提案営業をお任せします。 ■業務詳細： 【営業スタイル】新規営業 【お客様】個人のお客様 【提案内容】外壁の修繕・内装工事(壁紙・お風呂・トイレ)など 【エリア】大阪メイン・京都・滋賀・奈良 【移動手段】社用車にてチームでエリアに移動 ■業務の流れ： ◇営業担当者は、お客様と接点を取り詳細をヒアリングする《アポインター》とアポインターが取得した顧客様と商談・契約に結び付ける《クローザー》に分かれています。 ◇ご入社後は《アポインター》としてご活躍いただき、訪問するエリアをチームで移動します。 ◇チラシ配布をしながら、外壁補修などの簡単な修繕作業を低価格でご提案し、お客様と接点を作っていただき、アポイント取得後クローザーにバトンタッチし受注に繋げます。 ■入社後の流れ： 入社後約2週間の社内研修で、ロールプレイングなどを通して営業手法を学んでいただきます。並行して、先輩社員に同行しながら実際の営業活動も習得いただきます。 ■はたらく環境について： ◇低価格サービスの提供により成約率も高く、リピーターやご紹介も多数！ ◇エリアにはチームのみんなで移動し営業活動を行うので、その場で情報共 有・フィードバックをもらいながら業務に取り組んでいただけます◎ ◇頑張った分だけ給与に反映されるので、固定給＋インセンティブの給与設計で安定した働き方と収入を得ることができます！ ◇完全週休2日制(日月)／転勤無しのため長期就業可能な環境です◎ ■組織構成：12人/／均年齢26.8歳 アポインター：8人／リーダー：1人/クローザー：3人 ■インセンティブについて： インセンティブで稼がれる方も多く、入社後半年でインセンティブのみで50万円稼がれた方もいます。（インセンティブ月平均5万円〜20万円）