【未経験歓迎／正社員／土日祝休み／残業月平均10〜20時間程度／丁寧なOJTあり】 ■職務概要： 大型機械設備を活かした機械加工・工業用ロール製造に特化している当社にて、生産管理をお任せします。 ▼具体的には下記業務をお任せします： 配属先は、仕事の流れをコントロールする部署です。具体的には下記をお任せします。 ・各機械ごとの工程割り振り ・各製品の納期管理 ・見積り補助 ・配車スケジュール管理 ・各部署への作業指示（書類作成依頼、検査依頼等） ・荷積み、荷下ろし ※1年を目安に自立できるように教育を行います。 ■組織構成： 石岡工場には約25名の社員が在籍しています。（平均年齢43歳）本社・工場ではベテラン社員〜若手社員まで幅広いメンバーが活躍しており、中途入社の社員がほとんどとなりますので安心してご入社ください。うち生産管理課は現在1名が在籍しています。 ■就業環境： ・残業は月平均10時間〜20時間程度です。 ・ポジションごとで業務を補うなど、一人当たりに業務負荷が大きくかからないように調整しています。 ■石岡工場について： 石岡工場は機械加工・工業用ロール製造・製缶の各部門からなります。各産業機械部品、各種大型ロール、シャフト等の製造実績があります。協力工場とも提携しており、小ロット・量産品から短納期等あらゆる加工に対応しています。 ■当社について： 1963年に機械加工・製缶加工会社としてスタートし、以来、OA機器部品加工、省力機械等の設計・製作等に進出し、今日に至っています。今後も「モノづくり」にこだわり「卓越した技術」「優秀な人材」「最高の設備」これらを駆使して、常に技術の無限の可能性にチャレンジいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休120日確保/残業月20h程度/正社員登用率100％/転勤なし/住宅手当・家族手当アリ/自社製品で安定経営/官公庁からの受注多数】 ■業務内容 工業用、放送用、監視用等の電子撮像素子を使用したカメラの組込みソフト開発設計をお任せします。 ■教育体制 まずは商材理解を深めるため、技術部隊の方が直接指導いたします( 製品知識や構造、実際の組立など)。また、先輩同行を通じて先輩のサポートを行い、商談の流れを覚えたら独り立ちとなります。特殊な商材ではありますが、適宜レベル感に応じてサポートできる体制を整えています。 ■働き方 月平均20時間の残業、年間休日120日確保などワークライフバランスを保った働きを実現できます。加えて転勤もなく、住宅手当や家族手当といった各種サポートも充実しており長期就労も可能です。1〜2週間の海外出張が2か月に1度程度生じ、現地のお客様と直接お話しいただけます。 ■組織 中途入社の方が多数在籍されています。20代でご入社された方が定着し、現在30代で中核として活躍されています。 中途の方からは製品の面白さや特殊性、開発力の高さが声の上がる魅力であり、会社としての面倒見の良さにも定評があります。 ■当社について 半導体、電気部品検査・検査装置の不良判別・計測の画像処理市場については、より"高機能、高品質、高解像度"など更なる進化が求められる光学レンズの市場を中心に開発・製造・販売しているメーカーです。当社は少数精鋭のメーカーとして一人一人の技術を高めながら、エンジニアの技術の結晶である製品を生み出し続けています。光学系企業の中でも高精度の技術を有しており、ミクロン単位の極小レンズ加工技術が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休120日確保/残業月20h程度/正社員登用率100％/転勤なし/住宅手当・家族手当アリ/自社製品で安定経営/官公庁からの受注多数】 ■業務内容 工業用、放送用、監視用等の電子撮像素子を使用したカメラの開発設計を担当していただきます。 ■業務詳細 具体的には工業用、放送用、監視用等のデジタルカメラ等の民生品のCCD、CMOS等の電子撮像素子を使用したカメラの開発設計を行います。 撮像素子とは電子部品であり、多くの普及型デジタルカメラで撮像素子として使われているのが、CCDセンサーのことを指します。 また、センサー回りの回路や制御ソフトなどの設計、産業用カメラの映像伝送のための通信、伝送路の開発などもご経験に応じてお任せします。 そのため、携わる範囲は広く、エンジニアとしてカメラ全体の開発に携われます。 ■教育体制 まずは商材理解を深めるため、技術部隊の方が直接指導いたします( 製品知識や構造、実際の組立など)。また、先輩同行を通じて先輩のサポートを行い、商談の流れを覚えたら独り立ちとなります。特殊な商材ではありますが、適宜レベル感に応じてサポートできる体制を整えています。 ■働き方 月平均20時間の残業、年間休日120日確保などワークライフバランスを保った働きを実現できます。加えて転勤もなく、住宅手当や家族手当といった各種サポートも充実しており長期就労も可能です。1〜2週間の海外出張が2か月に1度程度生じ、現地のお客様と直接お話しいただけます。 ■組織 中途入社の方が多数在籍されています。20代でご入社された方が定着し、現在30代で中核として活躍されています。 中途の方からは製品の面白さや特殊性、開発力の高さが声の上がる魅力であり、会社としての面倒見の良さにも定評があります。 ■当社について 半導体、電気部品検査・検査装置の不良判別・計測の画像処理市場については、より"高機能、高品質、高解像度"など更なる進化が求められる光学レンズの市場を中心に開発・製造・販売しているメーカーです。当社は少数精鋭のメーカーとして一人一人の技術を高めながら、エンジニアの技術の結晶である製品を生み出し続けています。光学系企業の中でも高精度の技術を有しており、ミクロン単位の極小レンズ加工技術が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜コールセンターのご経験歓迎／東証プライム上場スターツG/マネジメントスキルが身に付く／チームで成果を出す／不動産管理における幅広い知識と経験が身につく・キャリアパス豊富／残業15ｈ程／夜勤なし／休暇のとりやすさ◎〜 ■業務内容 賃貸住宅（駐車場）の入居者からの問い合わせ対応を行うコールセンターのマネジメントを担当いただきます。 25名程のオペレーターの相談に乗ったり、教育を行ったり緊急時の問い合わせ対応を行っていただきます。常に会話が溢れる活気のある職場となりますので、チームで仕事を進めていきたい方にピッタリです。 ＼こんなお仕事です／ ◎オペレーション管理 ・オペレーターのシフト作成と調整 ・現場での指示出しや判断・問題解決の対応 ◎教育・トレーニング ・オペレーターの面談や研修の実施 ・顧客からのフィードバックを反映したサービス向上策の立案 ◎取引先への報告、提携業者への対応依頼 ※受電対応を行うのはオペレーターで本ポジションは、チームのパフォーマンス向上と顧客満足度の最大化を目指し現場での指導と管理を行います※ ■入社後の流れ ご入社後の研修でオペレーター業務を習得していただき、オペレーターの業務理解をした上で研修などのマネジメント業務をお任せする予定です。 ベテランのオペレーターもおりお互いにフォローする体制は整っています。 ■働き方 勤務時間は7時〜22時うち8時間となります。7時〜16時・13時〜22時がメインとなりどちらかの時間帯を軸とし、1ヵ月間に数日別の時間帯勤務がある想定です。 ※シフトは希望を聞きながら作成しますので土日のお休みも相談可能となります※ ■組織構成 幕張は正社員11名（男性8名・女性3名）、契約社員/パート62名です。 ※20代〜60代の方が活躍しています。 ■魅力 当社はスターツグループの安定基盤に加えて、誰かの成果は周りのフォローあってのことという考えのもと、チームで成果を上げることを大切にしています。「人が心がすべて」というグループ理念通り、お客様・社員・社員の家族に至るまで人との関わりを大切にし、社員を育てていくことを大切にする会社です。 チームだけでなく部署を超えても相談がしやすいことや、チャレンジすることに寛容な環境のため離職率が低いです。 変更の範囲：会社の定める業務

≪ニッチ分野で専門性を追求し信頼を築いた事業を展開≫≪経験浅い方、経験ある方、どちらも長く成長を実感できる環境≫≪土日祝休み/年123日/残業20時間以内≫ ■業務内容 ＜メインでお任せする業務＞ ・主に冷凍回路の設計・開発 ・技術的要素の業務 ＜その他、付随する業務（可能であれば）＞ ・電気回路設計 ・ソフトウェア設計（ＰＬＣ等） ・機械、配管回路設計 ・筐体設計 １台の装置を最初から完成まで携わり大きな達成感と知識が得られます。 ■やりがい ・冷媒回路設計、機械設計、電気設計の経験やアイデアを活かした装置を設計できます。 ・半導体装置産業、医療インフラを支え、責任感、達成感を感じならがら社会へ貢献することができます。 ・自らのスキルアップ意欲に溢れる方を支援します。 ■働く環境 ・安全、衛生面に配慮された清潔・整理された工場内（甲斐市）での業務になります。 ・出張対応は基本ありません。三重県、岩手県、東京都へ必要に応じて年数回程度、出られる場合がございます。 ・客先納入後は別部署の対応になります。 ・残業は月10〜20時間程で休日出勤は原則なし/必要に応じてある場合は事前計画の連絡必要） ■入社後の流れ ・当社製品製造に携わり、積極的に知識・技能習得をしていただきます。 ・社内教育・現場でのＯＪＴを実施しながら段階を踏んで成長いただける環境です。 ・装置トラブルの検証、資料作成、協力会社との連携などについても段階的に対応をお願いしていきます。 ■職場の特徴 ・いかに作業効率を向上させ残業を少なく、メリハリをつけて意欲的に仕事に取り組めるか、を考えて行動をする職場です。 ・プライベートを充実させることも、いい仕事をする上での必要要件だと考えています。 ・実際の評価でも、業務改善などを評価ポイントに設定し、昇給・昇格の判断材料としております。　 変更の範囲：会社の定める業務

【ワークライフバランスの実現可能／未取得の有給は、買取制度あり／週休2日＋半日休みで、実質、週休2.5日／船橋駅から徒歩すぐ】 ■江戸川区小岩に本社を構え、小岩、錦糸町、船橋、品川区などに調剤薬局を7店舗運営している当社。この度、薬局事務を募集します。配属先は、船橋駅前店。船橋駅から徒歩1〜2分とアクセスも抜群です。 ■業務内容： ・患者様対応：受付、入力、会計、販売 など ・保険請求業務（レセプト業務）処方箋の情報入力 など ・薬剤師の補助：薬剤師の指示に従った薬の準備・整理 など ・店舗の管理：清掃、陳列、仕入れ、在庫管理 など *処方せんのほとんどに2次元バーコードがあるため、入力作業はスムーズです。 *1日あたりの処方せん枚数は200〜320枚です。 ■組織構成： 配属先の船橋駅前店は、6名の事務員が勤務しています。20代、30代、40代と各年代のスタッフが在籍しています。 ■魅力ポイント： 【ワークライフバランス実現可能・働く環境◎】：事務担当者6名が在籍し、繁忙期でも業務過多にならないよう、体制を整えています。そのため、月の残業時間は、5時間程度。定時退勤できることの方が多いです。有給休暇も取得しやすく、祝日等と組み合わせて、最大で9連休の取得が可能。未消化分の有給は、買取制度もあります。 【福利厚生も充実】：休憩時のお茶菓子代は、1,000円まで使用できる制度がある他、土曜日に勤務した場合は、昼食補助1,000円支給。滅多にないですが、もし、21時以降に勤務した場合は、夜食代として1,000円支給。資格取得補助、リゾート施設利用可能等、福利厚生も充実しているのも当社の魅力点の1つです。 変更の範囲：無

★設計・施工・管理をスターツグループ一貫で対応！ ★発注者側の案件がメインで無理のない工期設定により働き方◎ ★7割以上の現場で土日休みを実現！リモート・直行直帰も可能！ ★免震物件数業界NO.1◎BIM技術の積極推進◎高い技術に携われる環境！ ＼入社後にお任せする業務／ 当社が発注者として建築するマンションやアパート、オフィスビルなどの建築工事に関わるプロジェクト管理（品質管理／コスト管理／安全管理など）業務をお任せいたします！ ＼中途社員多数！経験が浅い方でも安心の入社後サポート／ 入社後は経験豊富な先輩社員が丁寧にサポートいたします！当社は低層〜超高層物件まで幅広い案件があり、これまでのご経験や成長に合わせた現場配置が可能ですので、木造経験者や施工管理経験が浅い方もご安心ください！ ＼グループ内案件のみ！無理のない工期で安定した働き方の実現／ 当社が携わる案件は発注者・竣工後の運営がグループ内で完結するため、一定時期に工事が重なることなく、スケジュールの調整がしやすい環境です！またほとんどの案件で土日休みの工期設定をしており、休日取得や残業削減など安定した働き方の実現が可能となっています！ ＼独自特許多数保有！高い技術力を培える環境／ 当社は独自開発の特許工法も多く保有しており、「免震技術」や「BIM-FM」など業界内でも高い技術力を保有している企業です！大規模な開発から戸建住宅まで幅広い案件に携わっておりながら、高い技術力を養うことが可能です！ ＼スターツグループは94社！不動産に限らない多様な事業展開！／ スターツGは「総合生活文化企業」として「不動産」「建設」「金融」「出版」「ホテル」など、お客様へ永続的にサービスを提供できるよう幅広い事業・サービス展開を行っております。グループのリソースを最大限活用した安定した事業基盤が特徴です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜発注者側の施工管理◎／設計・施工・管理をグループ一貫で対応◎／免震物件数NO.１・業界に先駆けBIM推進！発注者側の案件や民間案件がメインで無理のない工期設定により働き方◎／リモート・直行直帰可／7割以上の現場が土日休みを実現しております◎〜 ■業務内容： 当社開発物件に関わる建築施工管理業務をお任せします。 ■対象物件： 有効活用型集合住宅／賃貸・戸建住宅／オフィスビル／福祉施設／駅前再開発事業など ※ご経験や成長にあわせて現場配置をいたします。 ■ポジションの特徴： ☆グループ内案件のみ！安定した働き方と無理のない案件受注☆ 当社が携わる案件は事業主・運営がグループ内で完結するため、施工時期（着工・竣工）の平準化が可能。それにより、1〜3月に案件を集中させることがなくなり、適正な工期と利益での安定した受注のもと、休日取得や残業削減など安定した働き方の実現が可能となっています。 ☆地域密着展開だからこその施工サポート体制☆ 当社は地域密着展開のため同時期・同じエリアで複数の工事がスタートすることが多く、「合同事務所」を設置し、複数の案件で事務所を共有。案件を越えた相互フォローや現場の状況に応じて、ベテラン監督チームや事務サポートチームを投入しており、社員一人ひとりの負担を軽減する体制を組織全体でしっかりと整えています。 ☆免震物件数NO.１！「BIM-FM」推進中の高い技術力☆ 当社は「免震技術」や「BIM-FM」など業界内でも高い技術力を保有しており、様々なお客様のご要望に合わせた提案や工程の効率化を実現することが可能となっております。 ■働き方： 週休2日制（日曜＋他1日）ではありますが、新規案件については土日休みで工期設定しており、現在の現場の7割以上は土日休みが実現できております。今後も割合は増えていく予定です。リモート会議や直行直帰等、柔軟な働き方が可能です。 ■当社（スターツCAM）について： 当社は独自開発の特許工法も多く保有しており、土地活用において、免震の提案が出来る会社は少ないことから、現在は大規模開発から戸建て住宅まで、幅広い案件に携わっております。 変更の範囲：会社の定める業務

★設計・施工・管理をスターツグループ一貫で対応！ ★発注者側の案件がメインで無理のない工期設定により働き方◎ ★7割以上の現場で土日休みを実現！リモート・直行直帰も可能！ ★免震物件数業界NO.1◎BIM技術の積極推進◎高い技術に携われる環境！ ＼入社後にお任せする業務／ 当社が発注者として建築するマンションやアパート、オフィスビルなどの建築工事に関わるプロジェクト管理（品質管理／コスト管理／安全管理など）業務をお任せいたします！ ＼中途社員多数！経験が浅い方でも安心の入社後サポート／ 入社後は経験豊富な先輩社員が丁寧にサポートいたします！当社は低層〜超高層物件まで幅広い案件があり、これまでのご経験や成長に合わせた現場配置が可能ですので、木造経験者や施工管理経験が浅い方もご安心ください！ ＼グループ内案件のみ！無理のない工期で安定した働き方の実現／ 当社が携わる案件は発注者・竣工後の運営がグループ内で完結するため、一定時期に工事が重なることなく、スケジュールの調整がしやすい環境です！またほとんどの案件で土日休みの工期設定をしており、休日取得や残業削減など安定した働き方の実現が可能となっています！ ＼独自特許多数保有！高い技術力を培える環境／ 当社は独自開発の特許工法も多く保有しており、「免震技術」や「BIM-FM」など業界内でも高い技術力を保有している企業です！大規模な開発から戸建住宅まで幅広い案件に携わっておりながら、高い技術力を養うことが可能です！ ＼スターツグループは94社！不動産に限らない多様な事業展開！／ スターツGは「総合生活文化企業」として「不動産」「建設」「金融」「出版」「ホテル」など、お客様へ永続的にサービスを提供できるよう幅広い事業・サービス展開を行っております。グループのリソースを最大限活用した安定した事業基盤が特徴です！ 変更の範囲：会社の定める業務

◆安定した環境で多様な顧客に提案営業を行うチャンス！／残業月平均20h程／完全週休二日制／年休120日／設立35年の成長企業◆ ■業務内容： ビルや商業施設、建設現場、倉庫などの様々な業種のお客様に対して、提案営業を行います。入社後は先輩社員と一緒に営業活動を始め、既存のお客様の引き継ぎや新規開拓営業を少しずつお任せします。 ・対象顧客例：工務店、ゼネコン、デベロッパー、引越業者など ※産業廃棄物の収集・処理については、鉄や金属くず、木材、廃プラスチックなどを扱う企業が対象です。 ・主要顧客：そごう・西武グループ、パルコスペースシステムズ、三菱地所リテールマネジメント、高島屋スペースクリエイツ、J・フロント建装など ■組織構成： 現在、30代から50代までの幅広い年代の4名が活躍しています。 ■同社／同業務の魅力： ◎産業廃棄物の適正処理は環境保護のために非常に重要です。不適切な処理は地球温暖化や土壌・水質汚染など、様々な環境問題を引き起こす可能性があります。産業廃棄物を排出する事業者は適正な処理を行う責任がありますが、その代わりをお客様に代わって担うのが当社の存在意義です。 ◎営業として長期間働きたい方におすすめです。産業廃棄物はあらゆる事業所で発生するため、顧客の幅が非常に広く、また継続的にニーズが生まれるため、既存のお客様と長いお付き合いが可能です。 ◎当社は産業廃棄物の収集・運搬から中間処理まで一気通貫で行うことができるため、競合と比較しても幅広い提案が可能です。これにより、お客様から選ばれ続ける理由となっています。 ◎産業廃棄物の分別を徹底し、地球環境への負担を限りなくゼロにする「ゼロエミッション」を推進しており、地球環境の改善にも力を入れています。 ■同社について： 私たち『ナンセイ』は全国に支店を展開し、建物の内装解体や産業廃棄物処理をはじめ、トータル的にサポートを行う総合環境企業です。業界でも特に勢いのある大手企業として知られ、景気に左右されず、右肩上がりに成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休120日確保/残業月20h程度/正社員登用率100％/転勤なし/住宅手当・家族手当アリ/自社製品で安定経営/官公庁からの受注多数】 ■職務概要 当社製品の部品の発注、購入製品の発注、原価管理、部材管理等資材業務全般および納入会社との原価、納期、仕様等の交渉をご担当いただきます。 ■教育体制 まずは商材理解を深めるため、技術部隊の方が直接指導いたします( 製品知識や構造、実際の組立など)。また、先輩同行を通じて先輩のサポートを行い、商談の流れを覚えたら独り立ちとなります。特殊な商材ではありますが、適宜レベル感に応じてサポートできる体制を整えています。 ■働き方 月平均20時間の残業、年間休日120日確保などワークライフバランスを保った働きを実現できます。加えて転勤もなく、住宅手当や家族手当といった各種サポートも充実しており長期就労も可能です。1〜2週間の海外出張が2か月に1度程度生じ、現地のお客様と直接お話しいただけます。 ■組織 中途入社の方が多数在籍されています。20代でご入社された方が定着し、現在30代で中核として活躍されています。 中途の方からは製品の面白さや特殊性、開発力の高さが声の上がる魅力であり、会社としての面倒見の良さにも定評があります。 ■当社について 半導体、電気部品検査・検査装置の不良判別・計測の画像処理市場については、より"高機能、高品質、高解像度"など更なる進化が求められる光学レンズの市場を中心に開発・製造・販売しているメーカーです。当社は少数精鋭のメーカーとして一人一人の技術を高めながら、エンジニアの技術の結晶である製品を生み出し続けています。光学系企業の中でも高精度の技術を有しており、ミクロン単位の極小レンズ加工技術が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜発注者側の施工管理◎／設計・施工・管理をグループ一貫で対応◎／免震物件数NO.１・業界に先駆けBIM推進！発注者側の案件や民間案件がメインで無理のない工期設定により働き方◎／リモート・直行直帰可／7割以上の現場が土日休みを実現しております◎〜 ■業務内容： 当社開発物件に関わる建築施工管理業務をお任せします。 ■対象物件： 有効活用型集合住宅／賃貸・戸建住宅／オフィスビル／福祉施設／駅前再開発事業など ※ご経験や成長にあわせて現場配置をいたします。 ■ポジションの特徴： ☆グループ内案件のみ！安定した働き方と無理のない案件受注☆ 当社が携わる案件は事業主・運営がグループ内で完結するため、施工時期（着工・竣工）の平準化が可能。それにより、1〜3月に案件を集中させることがなくなり、適正な工期と利益での安定した受注のもと、休日取得や残業削減など安定した働き方の実現が可能となっています。 ☆地域密着展開だからこその施工サポート体制☆ 当社は地域密着展開のため同時期・同じエリアで複数の工事がスタートすることが多く、「合同事務所」を設置し、複数の案件で事務所を共有。案件を越えた相互フォローや現場の状況に応じて、ベテラン監督チームや事務サポートチームを投入しており、社員一人ひとりの負担を軽減する体制を組織全体でしっかりと整えています。 ☆免震物件数NO.１！「BIM-FM」推進中の高い技術力☆ 当社は「免震技術」や「BIM-FM」など業界内でも高い技術力を保有しており、様々なお客様のご要望に合わせた提案や工程の効率化を実現することが可能となっております。 ■働き方： 週休2日制（日曜＋他1日）ではありますが、新規案件については土日休みで工期設定しており、現在の現場の7割以上は土日休みが実現できております。今後も割合は増えていく予定です。リモート会議や直行直帰等、柔軟な働き方が可能です。 ■当社（スターツCAM）について： 当社は独自開発の特許工法も多く保有しており、土地活用において、免震の提案が出来る会社は少ないことから、現在は大規模開発から戸建て住宅まで、幅広い案件に携わっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「監視カメラ」「TVカメラ」などに使われる産業用カメラレンズ製品を組み立て〜 ◇自社製品開発で安定経営／官公庁からも高需要／独自技術が身に付く環境／ミクロン単位の極小レンズ加工技術が強み／住宅手当・家族手当などの福利厚生も充実◇ ■業務内容 当社技術センター所属の組立担当として、半導体・電子部品等の検査・計測装置や監視用、TV局等で使用される産業用光学系レンズの組立作業及び管理をご担当いただきます。 ■職務詳細 ・図面に基づいた製品組み立て ・完成品の品質検証(画質や観測距離、性能面等) ・組立製品の管理 ■産業用光学レンズとは 光学ガラスで作られる、カメラや顕微鏡、望遠鏡に用いられるレンズです。当社開発の製品は、工場生産ラインに設置する製品検査用カメラや半導体工場に取り付けられるセンサーのレンズ、監視カメラ・テレビ局関係カメラに用いられています。 ■魅力 独自技術であるマイクロ単位の極小レンズ加工が強みであり、当社でしか受注できない製品があります。そのため、官公庁等から高い需要を保ち続けている安定性に加え、独自技術を身に着けることができます。 ■入社後 ＼特殊な商材だからこそ、手厚いサポート体制あり／ 入社後は製品に関する知識理解を深めていただく事からスタートします。 生産開発を担う技術者が直接指導に当たり、座学や実際の組み立てを通じて製品構造や仕組みを学んでいただきます。 また、営業活動等にも同席し、実際のニーズにも触れていただく予定です。 ■働き方 「残業月20h程／年間休日120日以上」などワークライフバランスを保った働き方を実現できます。 加えて転勤もなく、住宅手当や家族手当といった各種福利厚生も充実しており、長期的な就業も可能です。 ■組織構成 中途入社の方が多数在籍しています。 20代でご入社された方が定着し、現在30代で中核として活躍されています。 中途の方からは製品の面白さや特殊性、開発力の高さが声の上がる魅力であり、会社としての面倒見の良さにも定評があります。 ■採用形態に関して 当社は業界未経験者の採用実績が多く、入社後教育や環境に慣れていただく独自の試用期間として契約社員での入社となっています。正社員への昇格に試験等はなく正社員登用率は100％です。 変更の範囲：会社の定める業務

【独自技術による自社製品設計が可能/正社員登用率100％/転勤なし/住宅手当・家族手当アリ/自社製品で安定経営/官公庁からの受注多数】 ■業務内容 産業用（工業用、顕微鏡、監視用、放送用等）の光学設計をご担当いただきます。具体的には光学レンズなど各種光学機器のレンズ、照明部の光学配光設計の光学設計をお任せします。 ■教育体制 まずは商材理解を深めるため、技術部隊の方が直接指導いたします( 製品知識や構造、実際の組立など)。また、先輩同行を通じて先輩のサポートを行い、商談の流れを覚えたら独り立ちとなります。特殊な商材ではありますが、適宜レベル感に応じてサポートできる体制を整えています。 ■働き方 月平均20時間の残業、年間休日120日確保などワークライフバランスを保った働きを実現できます。加えて転勤もなく、住宅手当や家族手当といった各種サポートも充実しており長期就労も可能です。 ■組織 中途入社の方が多数在籍されています。20代でご入社された方が定着し、現在30代で中核として活躍されています。 中途の方からは製品の面白さや特殊性、開発力の高さが声の上がる魅力であり、会社としての面倒見の良さにも定評があります。 ■本ポジション・求人の魅力 ・少数精鋭のメーカーですので、一人ひとりが主役として活動できます。 ・企画部門が考えた図面どおりの製品をつくるだけではなく、技術者が総合力を伸ばせる会社です。自分なりの提案を積極的に行なうことができます。 ・独自技術を確立するほどの高い開発力により、大手では経験できないニッチな依頼や、お客様の要望に合わせたカスタマイズ設計も取り組めます。 ■当社について 光学系企業の中でも高精度の技術を有しており、ミクロン単位の極小レンズ加工技術が強みです。具体的には製品検査用レンズ、液晶メーカーや半導体工場で使われるセンサのレンズ、検査・計測装置にとりつけるセンサ、監視用、テレビ局関係等の光学レンズになります。自社製品を開発しているため、同社でしか受注できない製品などもある為、高い需要を保ち続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇中途入社多数の安心環境/丁寧なOJT/最新設備で技術力向上/一流企業と提携/多彩な業務でスキルアップ◇◆ ■業務詳細： 機械装置のメンテナンス作業も自ら担当し、スキルや適性に応じて最初は補助業務から仕事を覚えていっていただきます。 また、場合により営業見積の手伝いをしていただくこともあります。 【補助業務】 ・工具受け渡し ・クレーン操作 ・グリス塗布 ・パーツ掃除など 【メイン業務】 ・お客様先で完成図のスケッチや打ち合わせ ・自社でCADを用いて製図（設計の期間は１〜2週間程度） ・作成いただいた図面を元に、自社、もしくは協力会社による設計実務 ■入社後の流れ： CADを学んだことがある方であれば、実務をしながらのOJTにて業務を覚えていただきます。 習得できるまで教育しますのでご安心ください。 現在、専属担当者がいないため、工場で兼任している先輩社員に同行し、補佐をしながら3〜5年程かけて、経験をしっかりと積んでいただきます。 ■組織構成： 石岡工場には平均年齢48歳、23名の方が在籍しております。 本社・工場ではベテラン社員〜若手社員まで幅広いメンバーが活躍しており、中途入社の社員がほとんどとなりますので安心してご入社ください。 ■働き方： 残業は月平均15時間程度で、私生活とのバランスを保って就業いただけます。 工事の繁忙期（年末年始、GW、お盆休み等）は休日出勤が発生することもございますが、その場合は代休取得が可能です。 月に一回程度、京都、千葉、新潟、愛知等に泊りでの出張が発生します。出張の期間は案件により1〜6泊程度です。 ■当社の魅力・特徴： 1963年に機械加工・製缶加工会社としてスタートし、以来、OA機器部品加工、省力機械等の設計・製作等に進出し、今日に至っております。 今後も「モノづくり」にこだわり「卓越した技術」「優秀な人材」「最高の設備」これらを駆使して、常に技術の無限の可能性にチャレンジいたします。 特に、徹底した工具管理や高品質な生産管理システムにより、高い品質を維持しています。最新設備を活用し、技術の無限の可能性に挑戦する姿勢も同社の大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休120日確保/残業月20h程度/正社員登用率100％/転勤なし/住宅手当・家族手当アリ/自社製品で安定経営/官公庁からの受注多数】 ■業務内容 電気制御回路設計者として、光学機器の開発から映像機器のデジタル／アナログ回路設計を担当していただきます。 ■業務詳細 具体的には以下の業務となります。 ・電子撮像素子（CCD／CMOOS等）や周辺映像機器等の（カメラ開発）開発 ・映像機器のデジタル／アナログ制御回路設計 ■教育体制 まずは商材理解を深めるため、技術部隊の方が直接指導いたします( 製品知識や構造、実際の組立など)。また、先輩同行を通じて先輩のサポートを行い、商談の流れを覚えたら独り立ちとなります。特殊な商材ではありますが、適宜レベル感に応じてサポートできる体制を整えています。 ■働き方 月平均20時間の残業、年間休日120日確保などワークライフバランスを保った働きを実現できます。加えて転勤もなく、住宅手当や家族手当といった各種サポートも充実しており長期就労も可能です。1〜2週間の海外出張が2か月に1度程度生じ、現地のお客様と直接お話しいただけます。 ■組織 中途入社の方が多数在籍されています。20代でご入社された方が定着し、現在30代で中核として活躍されています。 中途の方からは製品の面白さや特殊性、開発力の高さが声の上がる魅力であり、会社としての面倒見の良さにも定評があります。 ■本ポジション・求人の魅力 ・企画部門が考えた図面どおりの製品をつくるだけではなく、技術者が総合力を伸ばせる会社です。自分なりの提案を積極的に行なうことができます。 ・独自技術を確立するほどの高い開発力により、大手では経験できないニッチな依頼や、お客様の要望に合わせたカスタマイズ設計も取り組めます。 ■当社について 半導体、電気部品検査・検査装置の不良判別・計測の画像処理市場については、より"高機能、高品質、高解像度"など更なる進化が求められる光学レンズの市場を中心に開発・製造・販売しているメーカーです。当社は少数精鋭のメーカーとして一人一人の技術を高めながら、エンジニアの技術の結晶である製品を生み出し続けています。光学系企業の中でも高精度の技術を有しており、ミクロン単位の極小レンズ加工技術が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【病理検査経験者/地域医療への貢献/創業60年以上の安定経営】 民間検査機関として、血液検査や遺伝子検査などの臨床検査や、水質検査等の環境衛生検査の受託業務を主要事業とする当社にて、検査センターでの病理検査をご担当いただきます。 ■業務内容 ◇病理検査および細胞診業務がメインの業務となります。標本作成から報告書作成まで、チーム単位で担当いただきます。 ◇医療機関等のお客様からの依頼処理や問い合わせ対応業務も発生いたします。 ◇その他、臨床検査に関わる付随的な業務 （試薬管理、試薬の発注、器具洗浄、ゴミ捨て、後片付けなども含む） ■働き方 ・平均的な残業時間は月20時間程度となります。また、ラボでの病理検査業務がメインであるため、夜勤等は発生いたしません。 ・標本作成や報告書の作成など基本的にチーム単位で業務を行っております。そのため社員同士のコミュニケーションは豊富にございます。 ■正社員登用について 契約社員での採用になりますが、通年で正社員登用試験の実施をしており 最短で3か月で推薦を受け、登用試験に挑戦できます。 なお、試験内容は筆記試験(一般教養・適性）と面接となり、正社員登用実績多数ございます。 ■当社特徴： 当社は、1957年の創業以来地域医療への貢献を企業理念とし、現在は関東・東北・北陸信越エリア（東京、千葉、神奈川、茨城、群馬、栃木、新潟、福島、山形、宮城、岩手、秋田、青森）を営業エリアとしています。２つの総合ラボ、16の地域ラボ、40の営業所を一つ一つ設立することによって発展してまいりました。現在も衛生検査業界のパイオニアとしての誇りを持ち、地域に密着したきめ細かなサービスを心がけ、着実な歩みを続けています。 ■魅力： 社訓でもある「足らざる点を助け合う、その和が大切」を体現する、チームワークとコミュニケーションを大切にする社風です。トップダウンではなくボトムアップ型の組織を目指し、新卒社員を中心に若手からも意見が多く出る活気ある社風です。

【大型機械設備を活かした機械加工・工業用ロール製造に特化！溶接から組立まで自社独自のノウハウによる生産管理システムでお客様のニーズに最大限応えることが可能です】 ■採用背景： 創業から57年もの歴史をもつ当社ですがリーマンショックや東日本大震災も従業員全員で乗り切りました。営業部署を拡大しながら新規取引先数を増やし、さらなる顧客基盤確立を行うなど、今もまさに経営組織改革中の成長企業です。そのため将来的な組織強化も考え、設備メンテナンス担当を募集致します。 ■業務内容： 生産工場にて、TIG溶接や半自動溶接をメインとして業務を行って頂きます。 ■組織構成： 石岡工場には約23名の社員が在籍しています。本社・工場ではベテラン社員〜若手社員まで幅広いメンバーが活躍しており、中途入社の社員がほとんどとなりますので安心してご入社ください。 ■当社の魅力・特徴： ・残業月平均10時間程度です。ポジションごとで業務を補うなど、一人当たりに業務負荷が大きくかからないように調整しております。 ・1963年に機械加工・製缶加工会社としてスタートし、以来、OA機器部品加工、省力機械等の設計・製作等に進出し、今日に至っております。今後も「モノづくり」にこだわり「卓越した技術」「優秀な人材」「最高の設備」これらを駆使して、常に技術の無限の可能性にチャレンジいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理経験歓迎！発注側が中心／19:00にPC強制ログオフと就業環境◎プライム上場スターツG内の豊富なキャリアパス／福利厚生充実〜 ■仕事概要 マンション・アパート・社員寮等の修繕工事の施工管理をお任せいたします。 自社管理物件が中心となるため、発注者側での業務が中心となります。 《担当物件について》 ・同社の管理物件が8割、工事のみの物件が2割程度 ・アパートは木造や軽量鉄骨造、マンションはRC造がメインです ・一度に担当する物件数は巡回の場合は10棟程度で、大型物件の場合は常駐 ・管理から工事まで一貫して実施しており、住宅系の管理会社である点等が強み 《その他》 ・住宅の工事のため夜間工事は発生しません ・基本的に土日祝休み、残業平均は月25h程、希望休もとりやすい環境 　納期管理や請求書・発注書まわりについては事務で対応、リノベーション設計・積算については社内でしっかり分担されているため、工事に専念できることもあり、残業時間削減や効率化に繋がっています！ ■働く環境 ◎19時にPC強制ログオフ、その後の長時間作業も無しのため働きやすい環境 ◎将来的にはグループ企業への異動など、多様なキャリア可能性や管理業務のスペシャリストを目指すことも可能 ◎男女ともに育児と仕事の両立を支援する制度があり、産休取得率100％！ 　女性社員の復職後は「正社員」「時短社員」「一時的に雇用形態変更の後、正社員」など柔軟な対応をしています 　男性社員が連続して5日以内の育児休業を取得した場合は、育休取得推進『ベビ×パパ5』という給与支給も行っています ■勤務地について ・初任地につきましては、ご本人様のご希望などを考慮の上で、東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県、いずれかの営業所への配属となります。 〜スターツグループでは安心して仕事と子育てを両立できるよう、法定より長い産前休業や独自の手当等の支援制度を設けています〜 ★宿泊・レストラン予約でお馴染みのOZmallも同社のグループで手掛けています★ 変更の範囲：会社の定める業務

【大型機械設備を活かした機械加工・工業用ロール製造に特化！溶接から組立まで自社独自のノウハウによる生産管理システムでお客様のニーズに最大限応えることが可能です。】 ＜設備紹介＞ 各種NC旋盤、マシニングセンタ、ターニング、CNC横中ぐりフライス盤等 ■業務内容： ご経験やスキルに応じて「門型マシニング工」の業務をお任せ致します。 ※生産管理課の作業指示に沿って機械加工を行って頂きます。加工プログラムに関しては基本的には別担当が組みますが、経験や能力にあわせてお任せすることもあります。 ■組織構成： 石岡工場には約23名の社員が在籍しています。本社・工場ではベテラン社員〜若手社員まで幅広いメンバーが活躍しており、中途入社の社員がほとんどとなりますので安心してご入社ください。 ■当社の魅力・特徴： ・残業月平均10時間程度です。ポジションごとで業務を補うなど、一人当たりに業務負荷が大きくかからないように調整しております。 ・1963年に機械加工・製缶加工会社としてスタートし、以来、OA機器部品加工、省力機械等の設計・製作等に進出し、今日に至っております。今後も「モノづくり」にこだわり「卓越した技術」「優秀な人材」「最高の設備」これらを駆使して、常に技術の無限の可能性にチャレンジいたします。 ■採用背景： 創業から57年もの歴史をもつ当社ですがリーマンショックや東日本大震災も従業員全員で乗り切りました。営業部署を拡大しながら新規取引先数を増やし、さらなる顧客基盤確立を行うなど、今もまさに経営組織改革中の成長企業です。そのため将来的な組織強化も考え、マシニング工の技術者を募集致します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜接客・販売・サービス・営業経験者歓迎／19：00にPCシャットダウンで就業環境◎未経験入社でも研修制度充実で安心！〜 【東証プライム上場のスターツグループ！CMでお馴染みのピタットハウスも展開】 ■業務内容 賃貸経営を行うオーナー様に対して、マンション・アパート等の管理・運営及び賃貸経営に関する提案を行っていただきます。 《具体的な業務内容》 ・室内のリフォームや建物のリノベーション提案 ・オーナー様に向けて空室改善のご提案 ・入居時・退去時の対応 ・その他、オーナー様や入居者様からの問い合わせ対応など 不動産の運営・管理だけでなく、お客様のニーズに合わせて、さまざまな経営課題を解決していくお仕事のため、業務を通じて多様な経験や知識が得ることが出来ます。 ■１日の流れ（例） 9:00〜9:15　出社・朝礼 9:15〜10:30　お問い合わせの確認 10:30〜16:00　外出（入退去の立会→担当物件の現場確認→お昼休憩→オーナーへの挨拶訪問） 16:00〜18:00　帰社・事務処理 ★入社後、最初の1〜2週間は先輩に同行して学んでいただきます。 ■評価制度 賃貸管理の業務は多岐にわたるため、ノルマはなく社員の行動量や定性面も漏らさず評価できるよう、各業務をポイント制にして数値で評価しています。オーナー様に対するリノベーション提案や設備投資の工事提案だけが評価対象という訳ではなく、物件を綺麗に保つための巡回業務や入退去者様の立会業務もポイントで評価します。 ■教育体制とキャリアパス ◎教育体制：OJT制度を設けており、入社後は1名の先輩社員が教育担当となります（3か月〜半年程度）。 ◎キャリアパス：年に一度、将来展望やビジョンを「キャリアアップシート」にて提出でき、実際に人事と面談の上、グループ内異動や他職種への転向が可能であり、適性が合えばスターツグループ内で幅広いキャリアが選択できます。 ■同社の魅力と特徴 【◇国内外で90社以上／スターツグループの安定基盤／従業員数8,000人超】 スターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心としたストック型収益積層ビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜接客・販売・サービス・営業経験者歓迎／研修制度充実で安心◎19時にPCシャットダウンで就業環境◎〜 ■業務内容 賃貸経営を行うオーナー様に対して、マンション・アパート等の管理・運営及び賃貸経営に関する提案を行っていただきます。 不動産の運営・管理だけでなく、お客様のニーズに合わせて、さまざまな経営課題を解決していくお仕事のため、業務を通じて多様な経験や知識が得ることが出来ます！ 《具体的な業務内容》 ・室内のリフォームや建物のリノベーション提案 ・オーナー様に向けて空室改善のご提案 ・入居時・退去時の対応 ・その他、オーナー様や入居者様からの問い合わせ対応など ■1日の流れ（例） 9:00〜9:15　出社・朝礼 9:15〜10:30　問い合わせ確認 10:30〜16:00　外出（入退去の立会→担当物件の現場確認→お昼休憩→オーナーへの挨拶訪問） 16:00〜18:00　帰社・事務処理 ★入社後3か月〜半年程度は1名の先輩社員が教育担当としてサポート ■評価制度 賃貸管理の業務は多岐にわたるため、ノルマはなく社員の行動量や定性面も漏らさず評価できるよう、各業務をポイント制にして数値で評価しています。 オーナー様に対するリノベーション提案や設備投資の工事提案だけが評価対象という訳ではなく、物件を綺麗に保つための巡回業務や入退去者様の立会業務もポイントで評価します。 ■働く環境 ◎年間休日は120日、残業月25h程で長期就業しやすい環境 ◎将来的にはグループ企業への異動など、多様なキャリアへの可能性や管理業務のスペシャリストを目指すことも可能 ◎男女ともに育児と仕事の両立を支援する制度があり、産休育休取得率100％！ 　女性社員の復職後は「正社員」「時短社員」「一時的に雇用形態変更の後、正社員」など柔軟な対応をしています 　男性社員が連続して5日以内の育児休業を取得した場合は、育休取得推進『ベビ×パパ5』という給与支給も行っています ■勤務地について ・初任地につきましては、ご本人様のご希望などを考慮の上で、東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県、いずれかの営業所への配属となります。 変更の範囲：会社の定める業務

≪ニッチ分野で専門性を追求し信頼を築いた事業を展開≫≪経験浅い方、経験ある方、どちらも長く成長を実感できる環境≫≪土日祝休み/年123日/残業20時間以内≫ ■業務内容 1984年の創業より35年以上にわたり、情報機器、半導体製造装置、医療機器の重要部分を冷却する装置の設計・開発・製造を手がけ、設計からアフターサービスまで常に真心を込めた対応により多くのお取引先様との信頼関係の構築を進めてきました。 今回は、冷却装置の組立・製造などに関わるポジションの募集です。 ■具体的には 電気機械装置製造(冷却装置)の組立製造に関わる業務 ・レンチ等の工具を使用した液体配管組立　 ・ガス溶接による冷凍回路組立 ・電気制御版、機体配線等の電気回路組立 ・装置組立完了後の運転動作確認、適性検査、装置出荷業務 上記業務を徐々に技能習得し、最終的に1台の装置の完成まで携わる。当初は経験・知識等は不問であり、長期でキャリアを形成。 リーダー候補として、リーダーシップを発揮できる方歓迎。 （安全に配慮しながら丁寧かつ正確な作業を求められる職種です。 ■働く環境 ・安全、衛生面に配慮された清潔・整理された工場内（甲斐市）での業務になります。 ・出張対応は基本ありません。三重県、岩手県、東京都へ必要に応じて年数回程度、出られる場合がございます。 ・客先納入後は別部署の対応になります。 ・残業は月10〜20時間程で休日出勤は原則なし/必要に応じてある場合は事前計画の連絡必要） ■組織構成 甲府テクニカルセンターに全9名在籍 30代前半の方が主力で活躍中です。 ■入社後の流れ 当社製品製造に携わり、積極的に技能習得をしていただきます。社内教育・現場でのＯＪＴを実施しながら段階を踏んで成長いただける環境です。 ■職場の特徴 ・いかに作業効率を向上させ残業を少なく、メリハリをつけて意欲的に仕事に取り組めるか、を考えて行動をする職場です。 プライベートを充実させることも、いい仕事をする上での必要要件だと考えています。 実際の評価でも、業務改善などを評価ポイントに設定し、昇給・昇格の判断材料としております。 　　 変更の範囲：会社の定める業務

【測定機器による製品の検査／土日祝休み／残業月平均10時間〜20時間程度】 ■職務概要： 大型機械設備を活かした機械加工・工業用ロール製造に特化している当社にて、品質管理をお任せします。 ■業務内容： ・測定機器による製品の検査 ・検査表の作成 ・出荷準備 ・測定機器の管理（校正等） ・顧客と検査基準に関する折衝 ・不良があった際の対応 ■業務のポイント： ・工業用金属ロールをはじめとする、当社が製造する機械部品の品質管理をお任せします。 ・半年から1年で自立できるように教育を行います。 ■金属ロールとは： ・原料を送ったり伸ばしたりする設備で、多くの業界の産業機械に組み込まれています。ほとんどの産業機械に設置されていると言って差し支えないほど、製造現場では必須のものです。大きさは様々で、数メートルの大きさのものもあります。 ■組織： 石岡工場には約25名の社員が在籍しています。（平均年齢43歳）本社・工場ではベテラン社員〜若手社員まで幅広いメンバーが活躍しており、中途入社の社員がほとんどとなりますので安心してご入社ください。うち品証部は現在3名が在籍しています。 ■石岡工場について： 石岡工場は機械加工・工業用ロール製造・製缶の各部門からなります。各産業機械部品、各種大型ロール、シャフト等の製造実績があります。協力工場とも提携しており、小ロット・量産品から短納期等あらゆる加工に対応しています。 ■当社の特徴： ・残業月平均10時間〜20時間程度です。ポジションごとで業務を補うなど、一人当たりに業務負荷が大きくかからないように調整しています。 ・1963年に機械加工・製缶加工会社としてスタートし、以来、OA機器部品加工、省力機械等の設計・製作等に進出し、今日に至っています。今後も「モノづくり」にこだわり「卓越した技術」「優秀な人材」「最高の設備」これらを駆使して、常に技術の無限の可能性にチャレンジいたします。 ・金属を切削する会社としても特に大きいものを加工可能で、同業の中でも差別化ができています。 ・同様の製品の加工だけの会社が多い中、当社では設計段階から関わっており、顧客のニーズに合ったものを提供することができます。また建設業許認可を持っており、当社では据え付けまで一貫して対応可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

“日本一お客様を笑顔にする焼肉店”をコンセプトに展開している『プレミアムカルビ』！焼肉食べ放題でありながら女性をメインターゲットとして、上質なお肉とジェラートとデザートの食べ放題を提供しています。 現在は、関東を中心に22店舗。今後も店舗数の拡大を予定していますので、新たなメンバーを募集しています。 【主な業務と入社後の流れ】 入社後は1年程かけて、ホール・キッチン・製菓それぞれのオペレーションを習得。習得レベルに応じて、時間帯責任者としてアルバイトの教育もして頂きます。 ・店舗運営（ホール、キッチン、製菓） ・スタッフのマネジメント（育成、採用面接、シフト作成など） ・店舗管理（売上や原価管理、在庫発注・管理など） 【キャリアアップ】 今後の店舗数増加に伴い店長のポジションも増えるほか、本部社員も必要となります。店長経験後にエリアマネージャーとして広範囲の店舗運営に携わることや、店舗での経験を活かしながらキャリアチェンジを図ることも可能です。 【組織体制】 1店舗あたりのスタッフ数は約100名。 その内社員は3～5名です。 【一日のスケジュール例】※早番も有 ＜中番＞ 11:00 出社・ランチの開店準備 11:30 ランチ営業開始 15:00 休憩(120分) 17:00 ディナー営業開始 21:00 帰宅 ＜遅番＞ 15:00 出社・ディナーの開店準備 17:00 ディナー営業開始 20:00 休憩(60分) 23:00 閉店準備 24:00 帰宅 店舗展開と共にポジションも増えること間違いなし。プライム市場上場企業の安定した経営基盤の基、挑戦できる環境があります。『プレミアムカルビ』で新たなキャリアを築きませんか。