〜ファッション業界を支える／服装自由／育休取得率男女共100％／未経験歓迎／中途入社8割〜 ■業務内容 有名アパレルブランドやジュエリーブランドの商品管理・EC運営を支える当社で、採用広報業務をお任せします。 まずは採用メイン担当として、候補者の入社確定まで業務を行っていただきます。 ※人事制度や労務業務は別担当 ＜メイン業務＞ ◆中途採用 ・年間採用計画10名／年 ・人材紹介会社との折衝 ・候補者との連絡 ・面接スケジュール調整 ・求人票の管理 ・面接対応 ◆新卒採用 ・年間採用計画2、3名／年 ・学生向けの会社説明会の実施 ・学校訪問（高卒採用含む） ・就職フェアへの参加・運営 ※将来的に採用戦略に関わることも可能です。 ＜将来的にお任せする業務＞ ◆広報 ・HR・PR室として、採用ツール（説明資料や動画等）の企画・制作 ・SNS発信（会社紹介など） ■入社後の流れ 面接日程調整など事務作業から引き継いでいただき、その後面接での対応やエージェント対応を行っていただきます。ひとり立ちまでは3か月程度を想定しています。 ■組織構成 ・人員構成：3名（室長1名、管理部2名） ・新卒と中途の割合は2：8で様々なバックグランドの方が活躍されています。 ■就業環境 ・残業はほとんどなく、面接が夜間に重なることも稀で、基本的には定時での退社が可能です。転勤もないため、長期就業がしやすい環境です。 ・社内研修が充実しており、仕事に活かせる内容であれば希望する研修の費用負担をするなど、社員の成長を応援する制度があります。 ・服装自由。社内セールなどで洋服をお得に購入することも可能です。 ■当社について 当社はファッション・アパレル・ジュエリー商品に特化し、入荷・保管・出荷といった物流サービスに加え、アパレル商品の取扱表示の選定、ECサイト向け撮影、商品の修理など幅広いサービスを提供しています。ジュエリーなど繊細な商品の取扱いノウハウを強みに、多くの企業からご依頼をいただいています。 コロナ禍で一時落ち込んだアパレル業界も復調傾向にあり、ジュエリーなどの高額商品も安定した需要があります。特に取扱いが難しい商品の物流ノウハウが評価され、多くのお客様から継続的にご依頼をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜医療に特化した建築業界でトップクラスの内装・建設会社※元請け側／専門性の高い技術力を身に着けることが可能／創業35年以上の技術力と高いデザイン力を活かしたオーダーメードの業務に携われる／内装施工のマネジメントからスタートして、設計や営業へのジョブチェンジ可／建築業界でのキャリアパスを考えたい方歓迎〜 ■入社後の流れ: 入社後3か月〜半年程OJTにて先輩社員から一連の業務の流れを学んで頂きます。その後、1つの現場をお任せ致します。 当社の特徴である医療業界は他とは違った特殊な現場が多く、将来的に設計や営業へのキャリアを考えて頂く方も施工管理として現場で業務の基礎を学んでいただきます。 その上で、将来的なキャリア形成を検討頂きたいと考えております。 ■業務内容: 新規に開院する医療施設の内装施工管理業務をお任せします。工事の現場を発注などからすべて計画的に管理し、まとめあげることで医療現場の要望に寄り添った洗練された空間を作り上げます。 ■職務詳細: ・現場管理・施工スケジュール管理・下請け業者管理 ・施工時の材料管理 上記2点がメイン業務になります。 実施プランを基に着工し、作業工程や納期スケジュールに合わせ、協力会社や職人の手配、必要な材料の発注を行って頂きます。 ■就労環境: 残業時間は月平均30H程となりますが、直行直帰や自身のスケジュール管理をすることで、残業時間を抑えて働くことが可能です。現場に最後までいる必要がなく、慣れてくれば残業時間は抑えることが可能です。また、現場の都合上、夜遅くまで残るということではなく、朝8時に早出することがほとんどになりますが、業務次第では早帰りも可能です。 また、男性の育休取得や年休122日や土日祝休みなど福利厚生も整っている環境です。 ■企業魅力: ・高い専門性と技術力 医療特化のフルオーダーという特性上、薬事法にひっかからない限り、家具も全て自前で作成しており、その専門性と高い技術力を活かして、業界トップクラスの地位を維持しております。 ・元請け企業 高い技術力を背景に選ばれる企業の為、弊社は全て元請けでの受注になります。また、医療・歯学会はつながりが深く、弊社の9割以上が紹介での仕事になる為、安定性は抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務

■求人魅力 ・ITスキルと物流オペレーションの両方を実務で習得でき、市場価値の高いスキルセットを形成可能です。設定業務からスタートし、進捗管理や顧客対応へと業務幅を広げていける環境です。 ・自社内勤務のため安定した働き方が実現でき、チームで協力しながら業務を進める文化が根付いています。土日祝休み・年間休日120日でワークライフバランスも整っています。 ・事業拡大中のため、リーダーやマネジメント、新規事業への挑戦機会が豊富です。現場視点を活かした改善提案が評価されやすく、キャリアアップを実現できる環境です。 ■業務内容 顧客企業のIT機器導入や運用に伴う物流・設定・管理業務を一貫して担い、スムーズな導入と安定運用という課題を解決します。現場作業だけでなく、進捗管理や顧客折衝まで関与できるポジションです。 ・荷受け対応（検品、数量・外観確認） ・在庫管理・棚卸し ・受注管理システムでの受注確認・進捗管理、スケジュール立案 ・キッティング（PC、スマホ、カメラ等の初期設定） ・出荷業務（ピッキング、検品、梱包、配送手配） ・顧客対応（納期調整、業務設計打ち合わせ） ■組織構成 現場は複数名のチーム体制で構成され、役割分担しながら業務を進めています。リーダーを中心に若手から中堅層までバランスよく在籍し、相談しやすいフラットな雰囲気です。 ■入社のサポート体制 入社後は荷受け・保管・キッティングなどの定型業務からスタートし、OJTで習得いただきます。先輩社員が常にフォローするため未経験領域でも安心です。習熟度に応じて進捗管理や顧客対応、出荷業務へ段階的にステップアップできます。 ■業務の特徴 IT機器の設定だけでなく、在庫管理・物流・顧客折衝までを一貫して担当できる点が特徴です。単純作業に留まらず、業務改善や効率化にも関われるため、運用力とビジネススキルを同時に高められます。 同社では、「機器保管・シリアルナンバー管理」「キッティング」「配送」など、クライアント企業の商品・備品・販促物の管理にかかる一連の流れをサポートしているのが特徴です。トレンドを常に捉えているため市場の影響を受けづらいため、安心して働いていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新卒採用担当／安定性の高い医療・福祉サービス／住宅手当・寮社宅・退職金制度有り〜 【概要】 約90の事業所を運営する当グループの新卒者の人事採用業務をお任せします。 【業務内容】 ・採用計画、採用広報、PR業務 ・イベント参加、会社説明会実施、選考対応 ・学校訪問（大学、短大、専門学校） ・入社手続、グループ法人内の採用業務 ・内定式、入社式の実施、運営 ・タムスグループ新卒全職種の応募管理 【業務の特徴】 東京・埼玉・千葉の一都二県にて、医療・福祉分野で事業を展開する『タムスグループ』の新卒採用業務全般をお任せします。 地域で暮らす人々を採用を通じて支える、社会貢献性の高い仕事です。 【組織構成】 人材開発課には現在14名のスタッフ（女性9名・男性5名）が在籍。 20〜30代を中心に、幅広いメンバーが活躍しています。 コミュニケーションを大切にしており、雑談もフランクに交わす間柄なので、相談も気軽にしやすい環境です。 【ワークライフバランスが整う環境】 ・育休復帰率98.0%／2025年度となっており、女性も活躍できる環境です。 【従業員構成】 ＼活躍の場を多数ご用意しています／ 東京・埼玉・千葉に複数の病院・クリニック・介護施設・保育園を運営しているため、活躍の場が多いことも当グループの特徴です。 今後も事業拡大の予定があり、専門知識やスキルを持つ方、新しいことに挑戦したい方を募集中です！ ※リモートワーク不可 変更の範囲：会社の定める業務

《おすすめポイント》 ◇ソフトクリームに必要なソフトクリームミックス、コーン、フリーザーマシン3点全てを自社製造する、ソフトクリームNo.1総合メーカー日世株式会社のグループ企業です ◇食品業界での経験不問！販売接客経験を活かし営業に挑戦したい方も歓迎！飲食店や観光地のお店に対しソフトクリーム販売をトータルサポートし売り上げUpに貢献できる提案営業です。 ■職務内容： 食品卸問屋である当社の東京営業所にて、営業職をお任せいたします。 ■職務詳細： ・ソフトクリーム総合メーカー「日世」の関連会社で、飲食店等に日世商品を中心に卸売業の販売営業となります。 ・顧客は商業施設、観光地、地域の飲食店全般です。出店・開店・独立準備を行う各店主様へ、顧客のニーズやビジネス規模に合わせた柔軟な商品提案やサービスを提供します。広範なネットワークを活かして全ての食材を揃えることができます。 ・営業スタイルは、新規メインで各店舗の店長さんへ飛び込みor既存店のお客様フォローが中心です。 ・担当エリアは東京都全域で、社用車での営業がメインです。 ・最初は先輩との同行営業、慣れたら個人の裁量で営業内容を決めていただくことも可能です。決まった既存ルート営業でなく、顧客との接点量・関係性の深さを大切に、地域の飲食店の開店をサポートできる仕事です。ソフトクリーム等の季節商品の売上が上がるGW〜夏が比較的繁忙期となります。 ・倉庫内の簡単な軽作業があります。 ■組織構成： ・東京営業所は、8名です。 ・営業担当は、現在約7名です ・事務担当は別部署が兼任をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎訪問件数が増えれば増えるほど稼げるシンプルな仕組みだからこそ未経験でも稼げる！(9割以上未経験入社) ◎水回りメンテナンス業界No.1/夜勤・出張・転勤なし ＼クラシアンのサービススタッフの魅力・稼げる仕組みがシンプルでわかりやすい！／ 未経験の場合でも小規模の案件からスタートし、訪問件数を増やすことで稼ぐことができます。経験スキルが上がれば大規模案件や1件当たりの作業効率が上がるためさらに稼ぐことができます！ ■仕事内容 トイレの水が止まらない、排水口が詰まって水が流れないなど、水トラブルが発生したお客様の元に駆けつけ、修理・点検を行います。 事務担当から割振連絡が来てからスタートとなり、経験や資格に合わせてお任せします。営業要素・夜勤・出張・転勤・急な呼出もないので安心して働けます！ 専用の研修施設で研修後に独り立ちするので、専門知識がなくても手に職つけられます◎ ■仕事の流れ 自宅から参加のWEBミーティングから1日がスタート！ お客様が割り振られ、現場に向かいます。作業終了後は完了報告をタブレットにて提出し、見積・請求書をお客様にお送りします。日報を書いて勤務終了です！ ※基本毎日直行直帰 ※1日の訪問4〜5件、1件の作業時間は約1時間〜1時間半 ■魅力 ・水道インフラは必要不可欠！業界1位なので安心して長期就業可能。 ・社用車1人1台支給！自宅に駐車場がない場合、駐車場料金も会社が負担します。タブレット等お仕事に必要なものも会社がすべて負担！ ・深夜は協力会社に依頼しているため、夜勤なし。拠点ごとに担当エリアを決めており、遠方出張や転勤もなし！ ・人事部や経営企画部など、本社に異動も可◎公募制度はもちろん、病気やけがなど体調に合わせて柔軟に対応します。現経営企画部長はサービススタッフ出身です。 ・残業は1分単位で支給！シフトは調整可能なので大事なイベントのお休みなど計画的にとることが可能です◎ ■未経験でも安心！独り立ちまで3か月研修！ 1カ月目：先輩と現場訪問。先輩の接客スキルを実際に見ていただきます。 2カ月目：専用の研修施設で知識・技術を座学と実技を通して学びます。 3カ月目：先輩同行のもと中心で実際のお宅で作業を進め、その様子を先輩が判断し、合格後独り立ちです！ 変更の範囲：会社の定める業務

◆年休115日／スカニア、ボルボ・トラック正規ディーラー／賞与6カ月分支給／創業74年の安定企業◆ ■職務概要 当社は、国産車／スカニアトラック／ボルボトラックの新車架装・整備・点検・販売、鈑金加工を行っております。 東京店では、国産車の整備点検、スカニアのアフターサービスをメインに行っております。 ■業務内容 一般車両から大型車まで様々な車種の整備をお任せいたします。 大型車輌に強く各メーカーの指定を受け全体の8割程が大型車輌の修理です。 基本的に営業担当が顧客対応を行うため、事務作業や接客業務は少なく、整備業務に集中できます。（整備内容の説明はご担当いただきます。） ＜詳細＞ ・車体整備…車体の点検（マニュアルあり） 1日4〜5台の整備を決まった点検項目に沿って進めていただきます。 ※整備台数等のノルマなし ・定期点検…法律で義務づけられている項目の点検（タイヤ圧のチェックや、エンジンオイルの交換等） ・一般整備…異音や電気系統の異常などの、故障車の対応 ※入社後はOJTで業務に慣れていただきます。 ■組織構成 ・人員構成：整備士８名（30代中心） ・鈑金塗装とトラックの架装の2チームに分かれています。 ■就業環境 ・残業申請制など、残業を減らす取り組みを行っております。そのため残業時間は月20h程度です。また、2025年1月から年間休日が115日に変更になるため、プライベートも充実させることができます。 ・基本的には、希望勤務地に配属します。1月に年間の勤務日のスケジュールが決まるため、連休や有休が取りやすい環境です。また営業担当が整備の納期がタイトにならないように調整しています。 ■当社について ・当社は設立以来70年以上の歴史を誇る老舗企業です。2000年にボルボ、2014年にはスカニアと、世界を代表する大型トラックメーカー2社と正規販売代理店およびサービス代理店契約を結びました。この安定感した事業基盤のもとで、腰を据えて働くことができます。 ・乗用車についてはEV化が進んでいますが、商用車はまだ進んでおりません。当社としてもEVについての勉強会に参加するの等の取り組みを行っていますが、世界を代表する大型トラックメーカー2社の整備・販売に今後も力を入れていきます。

■職務内容 ・お客様(広告代理店や機器のレンタル会社、公的機関等)との打ち合わせ ・準備、機材選定 ・イベントのオペレーション(本番の演出) ・進捗管理等 ≪仕事の流れ≫ 入社後半年〜1年間は現場で業務を学び、営業補佐としてサポートいただきます。ゆくゆくは映像・音響システムを用いたイベント案件の獲得や企画、進捗管理までトータルでお任せします。イベントという一つの「コト」を売るのでチームでの連携が大切です。基本的には既存顧客へのルート営業が中心です。数百人収容できる会場で映像を流したい、数十人規模のイベントで音楽を流したいといったイベントなどお客様の要望に応じて最適な機器をご提案いただきます。数百万円〜数千万円規模の案件を扱うのでイベントが無事に成功した際のやりがいは大きいです。 ■担当案件： プロジェクションマッピング/テーマパーク/学会/展示会など 施工期間は短くて2日程度、長くて1ヶ月程度。その他、1日〜数ヶ月程度の期間限定で演出を行う案件もあります。お客様から依頼をいただき、長いものだと3年のプロジェクトに携わることもできます。最近は「大阪・関西万博 開催支援EXPO」にも導入された事例もあり、アフターコロナの業績も好調となります。 ▼導入事例： 「OSAKA光のルネサンス」大阪中央公会堂にてプロジェクションマッピングの演出／「日本博京都府域展開アートプロジェクト-もうひとつの京都-」作曲家・アーティストの作品を演出／「姫路城夜桜会 和傘幻想 華灯り」幅30mに及ぶ大画面プロジェクションマッピング等を演出 など ■キャリアアップ例： 入社社一般社員/4年目目チーフ/6年目目マネージャー/8年目目セクションマネージャー/12年目目グループマネージャー/15年目以降／ディレクター(部長職) 役職に応じ役職手当も支給。より大きな仕事をお任せしたり、他社との連携を図る上で情報共有をする重要なキーマンとして業務をお任せします。 ■組織構成： 当社には111名の社員がおり、管理部、技術部、映像部の3つの組織に分かれています。配属先の東京営業チームには４名(部長1名、課長1名、係長2名)が活躍中。社内の半分以上が中途入社者でなじみやすい雰囲気です。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜24卒・25卒など第二新卒歓迎／研修制度充実で安心◎／年間休日120日・残業月5h程度／19:00にPC強制ログオフと就業環境／福利厚生充実〜 ■業務内容 電話やメールで家賃の支払い確認や支払いに向けたサポートを行っていただきます。 その中で、特に困っている方には直接訪問をして状況を伺ったり、行政支援制度の案内を行なう等、お客様それぞれの状況に寄り添ったご提案をします。 また、お客様自身の個々の課題について状況をヒアリングし、お客様と一緒に解決方法を考え、「支払時期の目途」をたてるためのサポートも行っていきます。 お客様の支払い状況に合わせて担当チームが分かれており、未経験でも安心して業務に取り組めます。 ※賃住保証サービス株式会社へ出向となります ・本社所在地：東京都江戸川区一之江8-4-3 ・事業内容：家賃債務保証業及び損害保険の代理業務等 ■教育体制 実務の流れはもちろん業界や関係法令について学べる座学研修や、教育担当による受架電のサポート、先輩社員に同行しての現地調査・訪問の実務研修など、未経験の方でも安心の教育体制を整えています。 ■1日の流れ（例） 09：00　外出準備・電話連絡 10：00　外出　訪問3〜5件 12：00　昼休憩 13：00　訪問3〜5件 16：00　帰社　事務処理（訪問履歴の入力等） 16：30　電話連絡 17：00　翌日の準備等 18：00　退社 ■働く環境 ◎残業平均5時間程です ◎将来的にはグループ企業への異動など、多様なキャリアへの可能性や管理業務のスペシャリストを目指すことも可能 ◎男女ともに育児と仕事の両立を支援する制度があり、産休取得率100％！ 　女性社員の復職後は「正社員」「時短社員」「一時的に雇用形態変更の後、正社員」など柔軟な対応をしています 　男性社員が連続して5日以内の育児休業を取得した場合は、育休取得推進『ベビ×パパ5』という給与支給も行っています ■同社の魅力と特徴 国内外に90社以上のグループ会社を保有し、従業員数は9,000人超のスターツグループのスターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心とした収益積層型ストックビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。

〜〜ホテル・旅行代理店・アパレル・飲食スタッフ・製造業など未経験9割活躍中／創業50年以上！グループ従業員数約1.8万人を誇る東証プライム上場大手／健康経営優良法人認定〜〜 ＜この求人のオススメポイント＞ ・平均年収850万！青天井のインセンティブで圧倒的に稼げる！ ※1件の成約で平均200万円の支給あり！ ・ネームバリュー×豊富なデータベースがあるため、お客様との関係構築がしやすい ・教育体制が整っており、名刺の渡し方から教えてもらえる手厚いサポート ※社内表彰では、営業未経験の方が多数受賞されております！ はじめはお客様に顔を覚えてもらうことが仕事となります。 何度もお会いしていくうちに、「この人なら安心して相談できる」と思ってもらえるようになります。 そうして築いた信頼関係が、成果につながっていくのが、この仕事の大きな特徴です。 ★業務内容： 訪問先・・・空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有する地主様 地主様の悩み・・・相続問題、節税対策、建物を建てることによる安定的な収入の確保 ご提案内容・・・土地活用と建物の建て替えのご提案 会話することが得意であれば、これまでの経験等一切関係なくご活躍いただけます♪ 難しい提案や商談は必ず上長が同席しますのでご安心ください。 ★求人の魅力： 自分の頑張りが給与にしっかり反映される分かりやすい評価制度となっております。 支店長や課長は案件を持たないため、全力で案件受注に向けてサポートします。 もちろん、インセンティブは全額営業にはいります！ ◎充実の研修制度 入社後3か月間は、支店研修と全体研修を平行して実施します。 営業の基礎となる挨拶から、実際にお客様の元へ訪問する一連流れまで、研修を通じて学ぶことが可能です。 ★働き方： お客様都合により、土日どちらかに出勤をする場合があります。その場合、2~3H程度・土日出社含め月の残業平均は35時間程となります。また時間外手当は1分単位で支給されます。 フレックス制度（コアタイム11時30分〜15時30分）を導入しており、自分の都合に合わせて業務を調整できます！。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から製造技術を学び、手に職／専門性を身につけられる環境／鉄・ステンレスなどの金属加工を通じてインフラや産業を支える／17:00定時＆日勤のみ／モノを運ぶためのネジ状の部品（スクリュー）製造】 ■業務概要： スクリューコンベアやスクリュー羽根といった産業用機械部品の製作・販売を行う金属加工業者です。今回の募集では、主に鉄やステンレス素材の加工・溶接業務に携わり、工場内での一連の製造工程を担当していただきます。未経験の方も、やる気と継続的な学習意欲があればOK！先輩社員が丁寧にサポートします。 ■業務詳細： ・材料（鉄・ステンレス等）の切断、加工、溶接による部品製作 ・スクリューコンベアやスクリュー羽根の組立および検品 ・製品の出荷準備、梱包作業 ・必要に応じて、簡単な納品作業や運搬業務も行います ・安全管理を徹底し、製造現場の整理整頓や設備点検にも積極的に取り組みます ■扱うサービス： 主に下水処理施設、清掃工場、食品工場などの各種プラント内で使われる産業用機械部品の製作です。 ■組織構成： 現在は4名体制で、製作工程を分担しながらチームで業務を進めています。少人数のため距離が近く、不明点や困りごとはすぐに相談でき、メンバー同士で協力しながら業務に取り組んでいます。ご経験やスキルに応じて業務をお任せするため、無理なくステップアップしていただけます。 ■業務の魅力： 未経験からでも専門的な技術を身につけられ、モノづくりの達成感が味わえます。インフラや産業基盤を支える部品製作を担うため、社会貢献性も高い仕事です。 ■教育体制： ベテラン社員によるOJTで、基礎からじっくり指導します。作業を覚えるまで時間をかけて成長できる環境です。 ■就業環境： 各種手当が充実。勤務時間は8:00〜17:00、年間休日110日、夏季・年末年始休暇あり。勤務地は都営新宿線船堀駅近くです。 ■想定されるキャリアパス： 経験を積むことで、加工・溶接技術のスペシャリストやリーダー職へのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力： 創業から50年以上にわたって地域や産業を支え続けており、安定した経営基盤と少数精鋭の温かい社風が特長です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業から事務へ行きたい方も歓迎◎19：00にPCシャットダウンで就業環境◎残業月10〜15H程度／グループ間キャリアパス有／WEB面接・土日面接可／CMでお馴染みの「ピタットハウス」を展開する東証プライム上場のスターツグループ〜 ■業務内容 各部署にて、営業社員サポート業務全般をお任せいたします。 お客様とのやり取りを通して、フロントで働く営業をサポートしていただく仕事です。 当社の営業事務職は、事務でありながら人とのかかわりが多く、接客などの経験が活かせるお仕事です！ 《具体的な業務内容》 ・賃貸不動産管理における精算業務、データ管理、期日管理等 ・オーナー様や入居者様からの問い合わせ対応 ・営業社員サポート業務 ■社風 とても風通しが良く、オープンな社風で、役職に関係なく「さん」付けで呼び合ったり、若手も意見が言いやすい風土です。 中途入社した社員が、経営陣との距離の近さに驚く、そんなエピソードもあります。 ■働く環境 ◎年間休日は120日、残業月10〜15h程で長期就業しやすい環境です ◎営業事務としてマネジメント職に就きスペシャリストを目指すだけでなく、将来的にはグループ企業への異動など多様なキャリアを描くことが可能です ◎男女ともに育児と仕事の両立を支援する制度があり、産休育休取得率100％！ 　女性社員の復職後は「正社員」「時短社員」「一時的に雇用形態変更の後、正社員」など柔軟な対応をしています 　男性社員が連続して5日以内の育児休業を取得した場合は、育休取得推進『ベビ×パパ5』という給与支給も行っています ■勤務地について ・初任地につきましては、ご本人様のご希望などを考慮の上で、東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県、いずれかの営業所への配属となります。 〜スターツグループでは安心して仕事と子育てを両立できるよう、法定より長い産前休業や独自の手当等の支援制度を設けています〜 ★宿泊・レストラン予約でお馴染みのOZmallも同社のグループで手掛けています★ 変更の範囲：会社の定める業務

【モーレックス坩堝（るつぼ）の販売／昭和31年設立／土日休み／残業月平均5〜15時間】 ■魅力POINT： ★安心のサポート体制で未経験でもしっかり成長できる！ ★創業69年の安定企業＆働きやすさ◎ ■業務内容： 当社の総務部経理課にて、総務と経理をご担当いただきます。 今までのご経験によって社内マニュアルおよび他の担当者による補助を行いながら段階的にキャッチアップいただきますので安心して働くことができる環境です。 ■具体的な業務内容： ＜経理業務＞ ・日常業務、月次業務、年次業務 ・税務、法定調書関係 ・給与、社会保険 ・資金管理、財務関連 ＜総務業務＞ ・庶務、事務サポート業務 ・労務、人事関連サポート ・契約、文書、法務関連業務 ・株主関係 ・環境マネジメント業務 ■配属先組織構成： 総務部経理課は1名で構成されています。 【入社後の流れ】 入社後は業務や社内ルールについて丁寧にお伝えし、先輩がフォローします。少しずつ業務を広げていき、無理なく成長できます。 【この仕事の魅力】 - 創業69年の安定企業で地域に根ざした働き方が可能 - 完全週休2日制＆年間休日120日でプライベートも大切にできる ■当社で働く魅力 （1）安心のサポート体制で未経験でもしっかり成長できる！ 入社後は先輩社員が丁寧に仕事の進め方を教えてくれるので、初めてでも安心。できることから少しずつ任されるスタイルなので、焦らず業務に慣れていけます。フォロー体制が整っているため、分からないこともすぐに相談できる環境です。 （2）創業69年の安定企業＆働きやすさ◎ 長年の実績と信頼を持つ安定企業で、落ち着いた職場環境が魅力です。完全週休2日制・残業少なめ・転勤なしと、プライベートとの両立も叶えやすい勤務体系。地域に根ざして働きたい方にもぴったりです！コロナ禍においても売上を伸ばし続けており、安定した事業基盤を維持しております。製品としても需要が途切れることのない製品を提供しており、受注は安定して推移しています。 変更の範囲：会社の定める業務

ウィル訪問看護ステーションでは、“すべての人に家に帰る選択肢を“という理念を掲げ、利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートをおこなっています。ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう！ ◆相談支援従事者研修修了者の方であれば、実務未経験でもOKです！！ ◆全国展開するウィル訪問看護ステーションでのお仕事です。 障害児や身体や心に障害のある人、そのご家族に必要な支援について、地域と連携しながら、 その方に合わせた利用計画書の作成、日常生活に必要なサービス利用支援や アドバイス、相談などをお願いします。 当社の成長を担う立ち上げメンバーとして、０から事業を構築していただけたら嬉しいです！ 「家で暮らす・暮らしたい人々」への手助けを、私たちと一緒にしていきませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ウィル訪問看護ステーションでは、“すべての人に家に帰る選択肢を“という理念を掲げ、 利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートをおこなっています。 ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■業務内容： ・利用者またはそのご家族からの要望をヒアリング ・障害児のサービス等利用計画作成、継続書類作成 ・利用者や利用者家族へのアセスメント、モニタリング ・関連機関との連絡、調整業務 ・相談業務 ■各種手当： ・住宅手当（近隣手当）：10,000円 ※勤務拠点から直線距離6km圏内に居住する場合 ・108手当：15,000円 ※月の公休日数10日を→9日に希望した場合 ■福利厚生： ・通勤手当（上限30,000円/月） ・端末貸与 ・学会・研修参加サポートあり（学会費・旅費を年1回まで支給） ・直行直帰可 ・引越費用補助(6km範囲に転居した場合、引っ越し業者利用費用として、上限100,000円補助) 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード市場／創業から120年以上の老舗塗料メーカー／住宅・食事などの手当充実／賞与年2回〜 ■業務内容： 法人営業担当として、営業活動全般をお任せします。 ■具体的には： ・顧客訪問（商談、新製品の提案、製品改良・生産計画の打ち合わせなど） ・立ち合い（顧客での新製品導入にともなう試験稼働・塗装への立ち合いなど） ・新規開拓・納品 ・集金・雑務処理など（※製品の配送は運送会社に委託しますが、特別の事由により営業担当者が配送するケースがあります。） ■業務の特徴： ・当社は長年取引頂いている顧客が多く、営業活動もルートセールスが中心となります。コンスタントに発注を頂くことも大事ですが、顧客のニーズに沿った製品の改良を提案することが最も大切と言え、顧客の目線となり顧客が抱えている課題・ニーズを聞き取るコミュニケーション能力が必要と言えます。 ・新規顧客開拓にも注力しており、積極的に訪問できる方を望みます。 ・なお、入社後に商品などの基礎知識を学んで頂き、顧客訪問はOJTを通じ経験を積んで頂きます。そのため、営業職が未経験でも問題ございません。 ■職場環境： 事業所人数：約100名／部署人数：男性5名・女性1名（平均年齢：42才） 変更の範囲：会社の定める業務

☆製造業経験者歓迎！☆ワイヤーハーネスのルート営業/出張ほぼ無/土日祝休み/家族・住宅手当有/業界知識・営業経験不問☆ ★当求人のポイント★ （1）当社では次世代の人材を育成する前提で、今回営業強化のため増員です。そのため１〜3年を目安にしっかりとOJT形式で教育・研修・フォローを行っていくため、未経験OK！ （2）製造業経験が生かせる 製造の一連の流れを理解しやすく（※仕入れ→加工→販売を一気通貫でになっているため、どのような原材料を使うか、どういう工程を行っていくか、製品のどこに問題が出て、どこがネックになりそう等キャッチアップがしやすい。）その知識を活かしご活躍いただけます！ ■業務詳細 当社製品のワイヤーハーネス（オーダーメイド）のルート営業担当 ・流れ：お客様よりお問い合わせ→商談→受注→納品 お客様と商談を行い、仕様や納品までのスケジュール等の確認、見積りを提出。内容にご承諾後、案件を受注。 ・受注した案件に対し、工場へ製造手配、納品までのスケジュールを管理等、お客様窓口として納品までの調整・管理。 ・製品の見積りや関連書類の作成等も担当。 ※電車もしくは社用車での営業（直行直帰可能） ■当社の製品について 機械の内部に使用されているため見えづらいですが、実際身近なところに多く使われており、誰もが知っている大手企業との取引も多く安定して受注されています。例：アミューズメント関連機器（クレーンゲーム機等）・鉄道関連機器（ホームドア等） ■当社営業のポイント （1）新規開拓は無：既存顧客からの紹介が主のため （2）担当顧客数：平均5〜10社　1社1社と深い関係性を築いております （3）担当エリア：関東全域 （4）出張や転勤は無 ■組織構成 営業担当：2名（30代前半の部長が1名、40代の課長1名） ※当社の社員はサービス業や製造業（工場等での勤務）等未経験から入社しています！ ■研修・フォロー体制 （1）製造現場（千葉県八街工場）で3〜6カ月ほどの期間、一連の生産業務を経験 （2）営業へ配属：先輩社員の営業へ同行、顧客や商談について学ぶ（3〜6カ月ほどを予定）その後は担当顧客を引継ぎ、周囲のサポートを受けながら営業として一人立ちをしていく予定。 ■働き方 残業20ｈ以内／ほぼ出張無／転勤無 変更の範囲：会社の定める業務

■お任せするお仕事： ・当社の営業スタッフとして貴金属リサイクル事業に関わる営業活動をお任せいたします。現在、本社営業課で1名の男性（40代）が在籍していますが、お客様からの問い合わせが年々増加、更なる事業拡大のため増員募集します。 ■仕事の内容： ・既存の取引先のルート営業がメインです。千葉県内、首都圏の取引先へ訪問し、貴金属スクラップの引き取りや完成品の納品なども行います。 ・新規取引先の開拓やノルマはございません。 ・営業には、社用車を利用します、直行直帰も場合によりOKですが、基本帰社し営業報告や営業戦略の協議などを行います。 ・取引先の対応で月に2〜3回早番勤務が発生する可能性がありますが、その場合の勤務時間は6：00〜14：20に設定、終業後の時間を自由に使えます。 ■入社後： ・入社後は、まず当社の貴金属精錬する過程や仕組みを覚えていただくため千葉工場で現場を見学、座学で知識を蓄えていただきます。その後、しばらくは先輩スタッフが社内OJTで同行しますので、安心してスタートすることができます。PCの基本操作ができれば営業の実務経験が無くとも大丈夫です。 ■働き安さ： 「社員が気持ちよく働くこと＝生産性の向上に繋がる」を信じて働き易い職場環境作りを常に考えて残業時間はほとんどなくプライベートも充実できます。ご応募お待ちしています。 変更の範囲：無

◎丁寧さ×積み重ねで営業成果が出る！営業未経験でも大歓迎です！ ◎お客様からの問い合わせで営業を行うため、”売り込む営業”から”選ばれる営業へ” ◎営業だけでなく、製品知識も身につく「技術営業」へキャリアアップ！ ■この求人について 〇この仕事 ・厨房メーカー向けに業務用厨房機器の提案営業をお任せします。 ・主に取り扱うのは生ごみ処理システム。ゴミを粉砕・脱水し、容積を減らせる機能をもち、水に流したり、肥料へ加工も可能になります。 〇営業の流れ ・大手厨房メーカーからの問合せに対して、実際の使用者からの予算やニーズも踏まえ、最適な機器の選定・組み合わせを行い提案・見積を行います。 〇ごみ処理システムの需要 ・食品リサイクル法制定によりニーズが急増。 ・問い合わせ時点で厨房環境図面の中に当社聞きが組み込まれている事も多く、案件多数・高受注率なルート営業です。 ・業務多忙により人材を募集致します。 〇営業先 ・新規はなく、既存先や問い合わせを受けた先に提案します。 （厨房メーカー、厨房機器販売代理店、病院、給食センターなど） 〇業務の特徴 ・個々の目標はなく、数値目標は各営業所での管理となります。 ・営業所長がバランスをみて業務を振るため、個々で目標を追いかけることはせずに、チームで目標を達成させることを重視しています。 ■営業所メンバー： ・東京営業所では、30代、40代それぞれ在籍しております。 ・入社後まずは先輩社員と同行からスタートしますので、未経験の方でもスムーズに業務習得を目指せます。 ■モデル年収：入社3年目＿420万円　入社5年目＿500万円 ■長期休暇について：GW、夏季、年末年始は長期休暇がございます。（本年度計画：GW=5日　夏季＝5日　年末年始＝5日） 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／東証プライム上場のスターツG企業ででマネジメント力を身に着ける／チームで成果を出す／離職率4％・残業少なめ・フォロー体制◎〜 ■業務内容 清掃スタッフの管理・育成を中心としたマネジメント業務をお任せします。現場のスタッフを支え、チームで成果を上げるポジションです。 お互いにフォローし合う社風が根付いているため相談しやすく働きやすい環境です。 ＼こんなお仕事お任せします／ ・外注先の選定、発注 ・清掃スタッフへの指導・研修 ・清掃仕様書、報告書の作成 ・巡回点検、一部実務業務 ※外勤・内勤のバランスは半々ほど。現場もオフィスもバランスよく経験できます ※100名ほどのスタッフを、チームで協力しながらサポートしていきます ※マニュアル・OJT研修完備で、未経験の方も安心してスタートできます ★「自分のサポートでスタッフが成長する」「お客様から直接感謝される」など人と関わるやりがいを日々感じられる仕事です★ ■活かせるスキル ◎コミュニケーションが得意な方 営業・販売・介護など、人と関わる仕事の経験が活かせます。 ◎綺麗好き・清掃経験のある方 清掃品質の改善や新しい清掃手法の提案などにもチャレンジできます。 ◎チームワークを大切にしたい方 一人ではなく「仲間と成果を出す」環境を楽しめます。 ■組織体制 各拠点に契約社員の方が3〜4名おり、協力してスタッフのマネジメントを行います。個人だけでなくチームで成果を上げることを大切にし、お互いに助け合う社風です。 ■働き方 ・週1日のノー残業デー有、残業15〜20ｈ程で働きやすい環境 ・年間休日120日で定休日の出勤はほぼありません。代休もしっかり取得できますのでメリハリのある働き方が可能 ■入社後の流れ 入社後3ヵ月程度OJTによる研修を行い、実際の清掃業務を覚えて頂きます。その後スタッフ管理等のマネジメント業務をお任せします。経験豊富なメンバーによるフォロー体制や、マニュアル業務も多いので未経験でも安心して業務が行えます。 ■魅力 当社は個人で成果を上げることだけでなく、チームで成果を上げることを大切にしています。自部署だけでなく部署を超えても相談がしやすいことと、チャレンジすることに寛容な環境のため離職率が低いです。 変更の範囲：会社の定める業務

＊既存顧客/新規顧客への営業をお任せいたします。テレアポ、飛び込みなし／フォロー体制も整っているため安心してご活躍いただけます＊ ■業務概要： ・業務範囲の打合せ ・請負範囲の決定 ・その他代行業務に必要な企画提案等 ■業務詳細： 大きく分類すると２つの事業における営業担当をお願いします。 （1）ロジスティクスサービス └クライアントの物流業務を代行し、商品保管から流通加工、梱包、発送を担当 【取り扱い品目】食品、生活雑貨、医薬品、化粧品、アニメグッズ等 （2）メーリングサービス └企業や個人宅に届くダイレクトメールを印刷、製作、封入、封緘、発送を担当 【取り扱い品目】各種ダイレクトメール、請求書、会員情報誌、通販カタログ等 ■業務内容例： ・通販物流：お客様からいただいた出荷指示データに基づき、敏速に商品をお届けします。 ・出版物流：書類や雑誌のご注文の受付、発送業務のほか、返本の処理等付随業務を行います。 ・梱包・包装・流通加工：商品の特性・お客様のご予算に応じて、様々な梱包・包装を用意しております。 ・郵便、ゆうメール、メール便、宅配など、目的と費用対効果を考慮した各種デリバリー方法、ダイレクトメール発送の最適化提案 ・封入方法や手順などの摺合せ ・大型キャンペーンの応募受付からデータの作成、抽選実施や景品発送業務などの販売促進サポート ・印刷会社との折衝業務 ■当社について アドレス通商は、メーリングサービスやロジスティクスサービス関連のビジネスプロセスの受託請負、人材派遣や人材紹介など、さまざまな形態で、多様な業種、業界のサポートを行っています。 販売促進やマーケティング、Eコマースの支援、ディストリビューション・センターの構築・運営などプロフェッショナル・サービスのプロバイダーとして約６０，０００平方メートルの業務スペースや大型機器類、最新のロジスティクスシステムを保有し、高いセキュリティ環境で付加価値の高いサービスを提供しています。 【取引先一例】 ・日本テレビ放送網株式会社 ・ライオン株式会社 ・日清食品株式会社 ・千葉ロッテマリーンズ ・千葉ジェッツふなばし　他 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤出張無し・住宅手当有／1次受けの施工管理だから働き方改善が可能】 江戸川区を拠点に総合建設業を展開している当社にて、施工管理者を募集します。受注体制や工事施工体制を強化してきたことにより、多くの工事受注が可能になりました。今後、更に工事受注を受けていくための増員募集となります。 ■業務内容： ・施工管理計画作成、積算補助業務、見積書作成、原価管理 ・施工管理業務(職人の手配、工程管理、工事写真の撮影、現場の安全・品質管理) ・発注者側と現場スタッフとの間に入っての交渉対応、各種工事関連書類の作成 *施工案件は、東京23区内の学校や病院などの新築工事や修繕工事となります。東京都からの1次請け案件がメインです。年に1回、群馬県での案件が発生することが稀にありますが、基本、出張はなく、都内の案件となります。 *ノートPCを支給し、直行直帰も可能です。事務業務を現場で行っている社員も多いです。 ■組織構成と入社後の流れ： 施工管理士12名 入社後、まずは、先輩社員と同行し、アシスタントをしながら、当社の業務の流れを掴んで頂きます。慣れてきたら、案件をメインでご担当いただきます。 ■魅力ポイント： ◎公共性の高い工事案件を担当 東京都からの1次請け案件がメインとなります。過去には、キューバ大使館の修繕を手掛けたこともあります。学校のリフォームや病院のリフォーム等、景気の影響も受けづらく、安定して工事受注ができており、売上基盤も盤石です。 ◎働く環境 直行直帰も可能で、現場は、23区内。現場で事務作業もでき、効率よく業務を行えています。また、当社は、1次請けが多いため、工期も無理なく進められるよう設定しています。 変更の範囲：無

【未経験・異業界歓迎！／20~30代活躍中／顧客折衝経験活かせる／週2日在宅可／年間休日125日／社員を大切にする会社／中小企業を元気にする会計事務所】 ■業務概要 自社プロダクトを利用して顧客活動を行う自社社員および顧客向けのサポート業務やサービスの改善・企画業務をお任せします！ カスタマーサクセスとしてマーケティング部やエンジニアが所属する部門と密接に関わりながら一貫してプロダクトのアダプションや機能改善に携われます。 １日の流れ 8時 出社・業務準備（メール確認、タスク整理） 9時 スクラム開発ミーティング（エンジニアと連携） 9時半 個人タスク（機能設計業務） 12時 昼休憩 13時 ユーザーインタビュー（改善ヒントの収集） 14時 機能改善要望整理（経営層・ユーザーの声をもとに提案作成） 16時 企画・改善案の提案資料作成 17時 翌日準備（タスク整理・資料準備） 17時半 業務終了 ■自社プロダクト(経営支援のクラウド化ツール) 経営帳票のクラウド化など自社社員および中小企業経営者が利用するサービスを提供します。 顧客のマイページ上で経営支援の帳票や財務のシミュレーション機能を利用できるサービスとなっており、自社社員はこのサービス上で担当顧客への資料送付やシミュレーションの提供を通じて顧問契約のアドバイスを行います。 ■研修体制 未経験者には4〜5ヶ月の座学研修を用意！ 入社1〜2ヶ月後よりOJTを通じた社内問い合わせ対応をお任せします。 ■組織構成 全体：10名／システム企画課：5名 ／カスタマーサクセス課：6名 2,30代の社員が多く、若手から裁量権を持って業務に携わることが可能です！システム企画課とカスタマーサクセス課は連携して業務を行います。 ■魅力点 社員を大切にする制度が多く揃ってます！ 例：家族と過ごせるイベント／結婚記念日に特別休暇を付与／勤続年数に応じて海外旅行券を贈呈等 会計事務所が母体のため、一般的なBIツールのみではなく今まで培った財務コンサルのノウハウから付加価値を提案します。一気通貫で業務を行うため、分業体制ではなくプログラマーと密に連携しながら改善業務を進めます。自身の提案や改善点がプログラマーに反映されやすく形になる手触り感を味わえます。

【教育業界出身者歓迎/ワークライフバランス◎/年休126日/残業20h程度/学生の教育・キャリアに関わる】 ■業務内容： ・産学連携先の開拓・推進 ・業界・企業へのリレーション構築 ・学生の就職カウンセリング ・模擬面接実施 ・各企業様への求人獲得(企業訪問) ・合同企業説明会などのイベント企画・運営　など ■将来的には リーダーレベルから学校責任者までステップアップが可能です。 教務、教務事務、学生サービスセンター、広報センターなどジョブチェンジにもチャレンジできます。 ■チーム／組織構成 業務は複数名のチームで取り組んでいます。活躍しているメンバーは、中途入社が多く、学校業務経験者はほとんどいません。メンバーの前職は営業や販売、事務など様々。新しい方もすぐに馴染んでいただける環境です。 ■配属可能性のある専門学校 東京医薬看護専門学校／東京福祉専門学校／東京スポーツ・レクリエーション専門学校／東京メディカル・スポーツ専門学校 東京ベルエポック製菓調理専門学校／東京ベルエポック美容専門学校／東京ウェディング・ホテル専門学校／東京バイオテクノロジー専門学校 日本医歯薬専門学校／新東京歯科技工士学校／新東京歯科衛生士学校／埼玉福祉保育医療製菓調理専門学校 さいたまIT・WEB専門学校／ベルエポック美容専門学校／赤堀製菓専門学校/横浜ベルエポック美容専門学校 ※配属先は選考段階で検討し合格通知の段階で決定いたします。ご本人のご希望も可能な範囲で反映いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

◆教育制度充実◎イチからお教えします／東証プライム上場企業Gで安定性◎／土日祝休み・残業も少なくプライベートも大切にできます◎◇◆ 〜世界的なイベントや東京スカイツリー、生活を支えるトンネルや道路などの建設現場で欠かせない計測機器を取扱う優良企業〜 ■業務内容： 当社にて計測器の清掃・動作点検・校正・修理など機材のメンテナンス全般を行っていただきます。現場の仕事を支える縁の下の力持ちのような存在です。 ■入社後の流れ： 〜段階的なステップアップとOJTの継続的なフォローで安心◎〜 全くの未経験の方であれば取り組みやすい「清掃」という業務からスタートし、機器の名称や構造をイチから学んでいただきます。その後簡単な機材から、チェックリストに沿った検査をスタートします。 ■研修について： 実機のメンテナンス方法や実際の使用方法など随時研修していただきます。 ■当社について： ◇東証プライム上場企業である「カナモトアライアンスグループ」に参画しています。安定した経営基盤と、業界トップクラスのシェアを誇る圧倒的な商品力の下で、腰を据えてキャリアを築けます。 ◇測量機・測定器・計測器のレンタル・販売、自社開発の自動計測システムのレンタルで、道路を作る、橋を架ける、トンネルを掘る、建物を建てる等の土木・建築現場のあらゆる「はかる」を当社が可能にします。常に高精度の測量機器や計測ノウハウを提供してきた当社は、建設機器レンタル市場において全国で20％のシェアを誇り、30年以上多くの実績を積み上げています。 ■組織構成 正社員：12名(次長1名・課長１名・主任２名・課員８名) 嘱託・契約・パート社員：30名程度 計：40名程度 変更の範囲：会社の定める業務

〜社員定着率90％◎体にやさしい働き方が叶う◎土日祝休／残業月平均10h程度／日勤のみ・夜勤なし／ファッション業界に特化した物流企業／男女ともに育休取得率100％〜 ■業務概要： 物流管理として1人1〜2ブランドを担当していただき、入荷から出荷までの物流業務全般を担当していただきます。商品管理を正確に行い、効率的な業務を目指していただきます。未経験の業務はOJTで丁寧に業務を教えていきますのでご安心下さい。 ■業務詳細： 下記業務をお任せします。 ・作業スケジュールの作成 ・スタッフへの指示出し（担当ブランドにより数名〜数十名です） ・入出荷の納期管理 ・在庫管理 ・お客様対応（電話・メール中心）など 将来的にはコスト削減や業務効率の改善、人員配置の最適化、勤怠管理などにもチャレンジします。その後は副センター長やセンター長を目指すことも可能ですし、希望やポジションの状況により、人事や経理といった管理部門へ異動することも可能です。 入荷・出荷の際に荷物を運ぶなどの倉庫作業のサポートをすることもあります。 ■組織構成： 各センター正社員15〜25名（平均年齢40歳／女性6:男性4）で構成されております。新規顧客導入に伴う増員募集です。 ■就業環境： 残業は月平均10時間程度で、閑散期はほとんど残業はなく、夜勤もない環境です。転勤もないため、長期就業がしやすい環境です。また、社内研修が充実しており、仕事に活かせる内容であれば希望する研修の費用負担をするなど、社員の成長を応援する制度があります。 ■当社の魅力： ・当社はファッション・アパレル・ジュエリー商品に特化し、「入荷〜保管〜出荷」という基本的な物流サービスだけでなく、アパレル商品の取扱い表示の選定やＥＣサイト向けの撮影、商品の修理など、お客様が求める様々なサービスを提供している物流企業です。ジュエリー等繊細な商品を扱うノウハウ、専門性があり、多くの企業様からお声をかけて頂いております。 ・コロナ禍で一時期落ち込んでいたアパレル業界も復調傾向にあり、また、ジュエリー等の高額製品は需要供給に変化はなく、また物流における取扱いが繊細で難しい商品も多いため、当社のノウハウにより多くお声をかけて頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務