20代・30代活躍中！ お客様への接客を中心とした業務をお任せいたします。具体的には…お客様への商品説明や提案、メガネの受け渡しなどの購入までのサポート、また入社後の知識・技術の取得に応じて視力測定、レンズ加工・調整、商品の発注や在庫管理など。様々な業務を経験できるので今後のキャリアにも役立ちます！ ステップアップできる環境 スタッフ→店長→ブロック長のようにステップアップ可能です。また、転居を伴う転勤はありませんので、慣れたエリアで安心して働けます。 研修制度も充実 例えば、新商品の勉強会等は定期的に開催。お客様の肌や髪の色にあったメガネをアドバイスできる「パーソナルカラー研修」（一部対象者のみ）や「階層別研修」等もあるので、常にスキルアップできる環境。 眼鏡業界売上トップクラス 製販一体化や超ドミナント戦略、品質と価格の両立など眼鏡業界の旧習に捉われない挑戦を続けてきた結果、全国47都道府県に1000店舗以上を展開。売上851億2800万円と、業界トップクラスの実績を誇っている眼鏡市場です。

【お任せする仕事内容】 国交省や市町村の橋梁点検や構造物点検、民間鉄道会社等のインフラ設備等の点検業務を行って頂きます。 未経験の方でも、経験者が教えていきますので、安心してご応募ください。

.。.:.地域の薬局での事務や処方せんの受付をお任せします.。.: 創業から70年以上の調剤薬局にて受付や事務業務のお仕事です。 【 お仕事内容 】 ・患者さまの応対（受付・入力・会計・販売等） ・店舗の整理整頓 ・保険請求業務（レセプト業務）処方箋の情報入力 ・薬剤師の補助業務（薬剤師の指示に従った薬の準備、整理等） 特別なスキルは経験は必要ありません。 未経験でも業務に必要な知識などは先輩社員から丁寧なフォローや研修がございますので安心して働ける環境です´ 接客がすき、人と話すことがすき、手に職つけたい、 そんな方にぜひおススメですꕤ

◎おしゃべり好きで気づいたら年収1000万円！？ 社員の平均年収850万円。コツを掴んでいる１年目で年収1000万円も珍しくないのが大東建託の魅力。好きなお客さんだけに全力投球でOK。楽しみながら仕事ができる環境です。 こんなお役に立てる仕事です ご存知ですか？土地は持っているだけでも税金がかかり、相続にも税金が発生します。そのため、土地を使ってある程度の収益を生み出さなければ、大きな損をしてしまうことも。そこで、「畑や遊休地に賃貸アパートやマンションを建て、家賃収入が発生する仕組みをつくる——お客様の資産を使い、資産を守る」ご提案をする仕事です。 モノを売らずに「顔」を売る営業 「所有する土地をどうするか？」。それは土地オーナー様がいつかは考えて決断しなければならないこと。しかし、それが「いつ」になるかは、土地オーナー様次第。相談営業の役割は、「その時」が来たときにお声がけいただける関係性づくりになります。オーナー様のさまざまな負担を軽減できる可能性があります。家賃収入が長期的に得られる可能性も。また、相続の際に大幅な節税が実現できることも選ばれる理由です。 ＝仕事の流れ＝ 1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます 2.お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築けたら、上司と一緒に最適な運用方法を提案 3.ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします ＝この仕事の特徴＝ ・アプローチをかけるのは、自分とフィーリングが合う土地オーナー様だけでOK！ ・「営業を選ぶのはお客様」という考えあり。選ばれる営業を目指す風土です ・専門知識を勉強していく必要があります ・上司のサポート付きでご契約した場合も高額歩合給が発生。年収1000万円以上も夢ではありません。

＼ 業績好調による人員補充／ ＊20～30代の多い職場 ＊先輩の90％が未経験からのスタートなのでご安心ください 《YF防水とは？》 弊社は、東京23区のマンションや一般住宅を中心に、 シーリング工事・塗膜防水工事をおこなう会社です。 《あなたにお任せしたい仕事》 ・現場ごとに施工する内容が違うので、各現場でそれぞれ手順を学んでいきましょう。 ・少しずつお任せする範囲が広がっていきますが、現場は必ず2～3名のチーム制。 ・先輩たちの技術を学び、習得していきましょう！ ・国家資格が必要な技術もあるので、資格取得は会社で支援します！ まずは、先輩に習って少しずつできる事を増やしていきましょうね！ 《残業なしの環境で好待遇◎》 残業は無く、基本的には現場へは直行直帰でOK！ できる施工内容が増えれば、収入もＵＰするので、 自分の頑張り次第で、収入を上げながらワークライフバランスが叶えられる職場です

【仕事内容】 お部屋探しのお客様へご新居を紹介する賃貸アドバイザーをお任せします！ 不動産業界のイメージって… ■帰りが遅い ■ノルマが多く圧力がある ■頑張りが給与に比例しない ■とにかくお客様を呼び込む といったマイナスのイメージを持つ方が多いと思います。 そんなイメージを一新！ 現在所属のメンバーの勤続年数は、4年～20年超え。 働きやすい環境という事が分かります。 ＜具体的なお仕事の流れ＞ ▼ネットやクチコミからのお問い合わせ ⇒１日１～3件ほど、対応いただきます。 ▼来店日時を設定 ⇒お客様の来店日程を決めていきます。 ▼賃貸物件提案 ⇒お客様のご希望や困りごとに寄り添ってお話を進めていきます。 ▼物件ご紹介・見学 ⇒候補がいくつかできたら、早速お部屋の内見に行きます。 お部屋の特徴だけでなく、近隣のスーパーの距離やおすすめのお店も併せてお伝えすると喜ばれることがあります。 ▼ご満足いただけたら契約 ⇒無事、お部屋が決まるまでサポートします。 ＜ポイント＞ 【目指せ！定時帰社】 残業で帰りが遅くならないよう『やることが終わったら早く帰る』社風です。日中効率よく取り組んでいます。 【無駄な会議は廃止！】 朝礼や終礼など、無駄な会議は行っておりません。業務に集中し時間内で仕事を終わらせる事を目的にしています。 【頑張った分収入アップ！】 3ヶ月に一度、目標達成率に合わせて業績連動給を支給しています。 年収の上限はないので、未経験スタートから2年目で年収550万円を達成した先輩もいます！ ＜入社後の流れ＞ 入社後は先輩スタッフに教わりながら、OJTで簡単なサポート業務からスタート。 慣れてくれば、お客様対応をお任せしていきます。 3ヶ月程度での独り立ちが目標ですが、わからないことは周りが丁寧に教えますので、なんでも聞いてくださいね！

「マネジメントより、自分の収入アップ」———それでもいいのが大東建託。 プレイヤーが良ければそれで年収1000万円も実現可能。しかも1年目で。 【この仕事のポイント】 土地を持つオーナー様宅を訪問。土地の活用法として、大東建託のサービス（賃貸アパートやマンション経営など）を提案します。 ■日々接するのは、40～70代の土地オーナー様がメインです まずはご挨拶をしたり、日常会話を楽しんだり…という所から目指しましょう。誠実な受け答えで信頼をいただき「気軽に相談できる関係」になることがポイントです。 ■土地活用の知識は、入社後イチから学べます 業界や資産運用についても、すべて入社後に身につけられます。 ■オーナー様にとってメリットが多いです 空いた・使っていない土地に賃貸アパートやマンションを建設すれば、毎月家賃収入を得られる可能性があります。大東建託は、建物建設や入居者募集、管理など全てをトータルで請け負うため、オーナー様は手間がかかりません。長期にわたって家賃収入が得られるよう“空き部屋”の家賃も保証します。そのため「大東建託なら安心して任せられる」と、日本全国で信頼をいただいています。 【仕事の流れ】 ▼まずはオーナー様に顔を覚えてもらいましょう。 担当エリアのオーナー様宅を訪問。世間話などを通して信頼関係を築きます。 業界知識や資産運用についても、すべて入社後に身につけられます。 ▼悩みを伝えてくれます。 オーナー様から土地活用の悩みを伺えれば、運用をご提案します。支店の先輩社員が同行して、商談をサポートします。 ▼オーナー様をフォローします。 契約完了後は、支店全体で建物完成から賃貸事業開始へ向けて、オーナー様をフォローします。過去に当社で契約いただいたお客様に対しては、定期的な訪問をしていきます。

　　　　　　　＼土木作業員スタッフ大募集（急募）／ 東京都のライフラインのうち下水道管新設・維持管理工事、耐震化、道路舗装などの一般土木工事を行っています。 都市インフラでの掘削作業はAIでは替われない、無くならない職種、コロナ禍でも影響を受けにくい、人間が活躍する人間を大事にする職場です。 江戸川区を中心に4～5名１班で会社から出発し現場に到着後９時から工事開始です。現場終了後は明日の段取りをして17時前には解散しています。 みなさん最初は初心者ですからゆっくりと技術を磨いていきましょう。屋外での公共事業の仕事なので、安定した仕事量があります。明るく伸び伸び仕事しよう。ダンプの運転ができる、配管をしたことがある、舗装経験があるなど大歓迎いたします。

東京（都心部エリア）を中心に、ハイグレード車（アルファード）にてお客様を目的地までスムーズ・安全・快適に送迎いただきます。 ～ハロートーキョーで働くメリット～ ＜◎お客様は『事前予約』のみ＞ 2,500万ダウンロードのタクシー配車アプリ『GO』などを経由した予約配送がメインです。 ＜◎効率よく稼げる『東京特別区』エリアで働く＞ 東京都の中でもビジネス・オフィス街で賑わう『東京特別区』。中央区・港区・千代田区などの都心エリアを走行するため常に移動が求められる環境で効率よく稼げます◎ ＜◎流し営業ナシ！＞ 流し（＝路上でお客様を見つける営業スタイル）が主流のタクシー業界ですが当社では事前予約がメイン。バランスよく仕事が振り分けられるため効率よく、安定した収入を手にすることが叶います。 ＜◎研修も充実＞ まずは、約1ヶ月間座学・同乗教習を通じて社会人マナー～仕事の基礎知識を学びます。 ◎基礎知識、接客マナー、地理講習などが学べる導入研修 ◎先輩との同乗による路上研修 ※二種免許未取得の方は、会社全額負担で取得できます！ ＜◎研修期間終了後、最短3ヶ月でアルファード乗務可！（条件有）＞ まずはサービスの基礎や運転技術をマスターすべく「GOアプリ」や「日本交通専用乗り場」を利用した一般乗務を対応します。 ＜◎ノルマ・負担金は一切なし＞ 会社によっては売上ノルマを達成しないと減給…クレジット手数料・燃料費・制服代・事故発生時の修理費などもドライバーが全額負担…なんてことも。当社では、そういったドライバーへの負担は一切ありませんので安心して乗務いただくことが叶います。 あなたも、新たなキャリアをハロートーキョーでスタートしませんか？

＼＼未経験者大歓迎！資格や経験はなくても大丈夫です！／／ ■仕事内容 工場・オフィスビル・住宅等のダクト設備の製作・取付業務です。 当社工場にて製作をして都内・都内近辺の現場に行って取付を行います。（ほとんどの現場は都内です） 作業は2~4名で行っていきます。最初は先輩社員と一緒に慣れるまで一緒に仕事をしてもらい慣れてもらいます。 日によって工場勤務、現場勤務となります！現場勤務の場合、直行直帰も可能です！ ■求める人物像 ・普通自動車免許取得者（必須） ・仕事にまじめに取り組むことができる方 ■メッセージ 資格や経験がなくても大丈夫です！当社にいる社員はみんな初心者から先輩方に教えてもらい一人前になりました。資格支援もありますので、入社してから技術を身につけましょう！

＼＼　年収1000万円は、空から降ってこない　／／ 当社には1年目で年収1000万円、2年目で年収1890万円という社員もいます。 たまたま運がよく稼げたのではなく、以下の理由があったから稼げました。 【理由1】知識も現場感も網羅する、3か月の研修 社内教育専属トレーナーが、業界や資産運用についてイチから伝授します。 【理由2】会社とシステムへの信頼 オーナーの「負担が減る」管理システム、知名度の高さは業界随一。 【オーナー様の“賃貸事業を成功に導く”シゴトです】 土地の所有者に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“賃貸住宅事業を成功に導く”というスタンス。世間話などから距離を縮め、信頼関係を築いてください。 ＞仕事の流れ 1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 2.お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築き、上司と一緒に最適な運用方法を提案。 3.ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。 ＞1日の流れ ▼支店ごとの担当エリアを細かく分担し、その日のあなたの訪問エリアが割り振られます。近隣を担当するメンバーとともに出発してください。 ▼訪問 午前中は、その日の自分の担当地域をまわりながら、なるべくたくさんの土地オーナー様に会っていきます。「信頼してもらえるまで、売りこまない」が当社のスタンス。はじめのうちは「ご挨拶に来たので、まずは顔を覚えてください」という姿勢で臨んでください。 ▼再訪問 「夫がいる夕方に来てほしい」「もっと詳細な資料がほしい」というオーナー様には、再度訪問します。信頼関係を築いていき、具体的な相談が寄せられるようになったときには、うれしくなります。

／ 現場ファーストの風土がポイント！ ＼ 業界No.1の店舗数があるマツキヨココカラグループですが、現場主義、現場ファーストを大切にしています。 ／ みんなで連携して店舗づくり！ ＼ 医薬品（2類、3類）やサプリメント、健康食品、日用品などの販売や運営をお任せします。パートやアルバイトと連携しながら店舗づくりをしていきましょう。 ／ 転勤しなくてもキャリアアップが叶う！ ＼ 全国転勤できる方を評価する会社は多いですが、ぱぱすでは98％以上が東京23区内の店舗です。転勤することなく、キャリアアップできる会社です。 ／ 失敗にも寛容！ ＼ もちろんマニュアルやオペレーションもありますが、現場主体の柔軟な行動を重視しています。失敗してもいいので、主体的に行動する人を評価する風土です。 ／ グループ内でも温かい風土 ＼ 中途入社の社員でも歓迎会が開催されるなど、グループ内でも温かい風土があります。人間関係の良さを重視する方にも最適です。 ／ 現場の意見を言いやすい制度！ ＼ 店舗や会社への改善案や新規ビジネスのアイデアを発信できる「社内提案制度」があります。月1回Amazonなどで使える500円分のポイントを付与しています。グループ全体で年間2000件もの投稿がある、グループの象徴的な文化の1つです。 ／ 色んなアイデアが実現！ ＼ 「レジに呼び出しボタンを設置したい」「レシートに店舗独自のクーポンを付けたい」「中元や歳暮に使うのしを店舗で印刷したい」など、現場で起こるお悩みや困りごとを解決してきました。 ／ 誰でも「さん」付け ＼ 誰もがフラットな関係であるという想いから、上司も同僚も役職名を使わず苗字に「さん」で呼び合う「さん付け運動」を推進しています。

／ 現場ファーストの風土がポイント！ ＼ 業界No.1の店舗数があるマツキヨココカラグループですが、現場主義、現場ファーストを大切にしています。 ／ みんなで連携して店舗づくり！ ＼ 医薬品（2類、3類）やサプリメント、健康食品、日用品などの販売や運営をお任せします。パートやアルバイトと連携しながら店舗づくりをしていきましょう。 ／ 転勤しなくてもキャリアアップが叶う！ ＼ 全国転勤できる方を評価する会社は多いですが、ぱぱすでは98％以上が東京23区内の店舗です。転勤することなく、キャリアアップできる会社です。 ／ 失敗にも寛容！ ＼ もちろんマニュアルやオペレーションもありますが、現場主体の柔軟な行動を重視しています。失敗してもいいので、主体的に行動する人を評価する風土です。 ／ グループ内でも温かい風土 ＼ 中途入社の社員でも歓迎会が開催されるなど、グループ内でも温かい風土があります。人間関係の良さを重視する方にも最適です。 ／ 現場の意見を言いやすい制度！ ＼ 店舗や会社への改善案や新規ビジネスのアイデアを発信できる「社内提案制度」があります。月1回Amazonなどで使える500円分のポイントを付与しています。グループ全体で年間2000件もの投稿がある、グループの象徴的な文化の1つです。 ／ 色んなアイデアが実現！ ＼ 「レジに呼び出しボタンを設置したい」「レシートに店舗独自のクーポンを付けたい」「中元や歳暮に使うのしを店舗で印刷したい」など、現場で起こるお悩みや困りごとを解決してきました。 ／ 誰でも「さん」付け ＼ 誰もがフラットな関係であるという想いから、上司も同僚も役職名を使わず苗字に「さん」で呼び合う「さん付け運動」を推進しています。

日本の間取り空間を支える、再生古紙を使った製品を世に送り出す オリジナルインテリアの住空間プランナーになりませんか。 再生古紙を使った紙板材(内装建材)を使い、間仕切建具、家具、OTONA基地など様々な製品の製造～販売まで手掛けている当社。 あなたにはオリジナル家具、間仕切り建具等の企画営業をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ お問い合わせのあった企業等に自社開発の間仕切り建具や家具を使った空間デザインの企画・提案を行います。 お客さまと対話することで、様々な製品仕様を確定するため、お客さまの気持ちに寄り添うためのコミュニケ一ション能力や提案力が求められます。 ＜一緒に働くメンバー＞ チームには30代～50代のメンバーが活躍中！ 業界未経験や異業種からスタートし、高いスキルを身につけている先輩もいます。 ＜仕事のポイント＞ ◎安定した経営基盤！ 環境問題でニーズが高まっている紙建材!成長性の高い分野で、腰を据えて活躍していくことが可能です。 大手企業との強い繋がりもあり、展示会をきっかけに引き合いを頂くことも。 ＜入社後の流れ＞ 未経験の方でも安心してスタートできるよう試用期間月は新人研修やOJTを行います。 製造・施工・物流・マーケティング・営業・事務等全部署を一通りジョブローテーションを行い、部材や製品、事業全体の流れについて理解を深めます。 先輩の同行を通して少しずつ仕事を覚えていきましょう!

日本の間取り空間を支える再生紙を主原料とした紙板材(内装建材)の＊生産技術者＊になりませんか。 内装建材「KAMIITA」を使い、間仕切り建具、家具、OTONA基地など様々な製品の製造を手掛けている当社。あなたには「KAMIITA」の生産業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ■機械操作 全長約60メートルもある長くて巨大な機械「コルゲートマシン」を操作し、再生古紙を原料とする紙板材「KAMIITA」を製造。 厚紙等を波状に加工し板状にすることで、強度を高め「KAMIITA」を生成します。 ＜一緒に働くメンバー＞ 20代～70代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍中！ 業界未経験からスタートし、高いスキルを身につけている先輩もいます。 ＜仕事のポイント＞ ◎専門技術が身につく！ 機械操作の判断は原則人が行なう作業。動かしたり調整したりして技術を磨くことで、高いスキルを習得することができます。 ◎充実のサポート体制！ 異業種出身の先輩もいるので、初心者の気持ちを理解しながらあなたをフォロー。安心のサポート体制を整えているため、未経験からでもスタートしやすいです。 ◎安定した経営基盤！ 環境問題でニーズが高まっている紙建材。成長性の高い分野で、腰を据えて活躍していくことが可能です。 ◎企画にも携われる！ 板材の設計・仕上材の選定、用途開発、工程管理や材料調達など、幅広い業務に挑戦できるチャンスがあります。 ＜入社後の流れ＞ 製造ラインにある種類の異なる機械について、それぞれイチから操作を学んでいただきます。一つの機械操作は約3ヶ月で覚えていただけますが、細かい調整技術や専門知識などは時間をかけてゆっくり身につけていきましょう。分からないことや不安なことは気軽に聞ける環境なので、未経験からでも安心して働いてくださいね

◇長期 ≪お仕事紹介までスマホで完結！履歴書不要≫ 【仕事内容】健診の事務業務 (1)健診の予約電話対応(個人及び会社から）、予約業務 (2)受検者の受付、案内 (3)請求データ作成、請求書の送付 (4)入金確認(請求データと入金データのつきあわせ） など マンパワーグループの介護のお仕事なら 魅力がたくさん！ ＼介護のお仕事はこんな魅力も！／ 〇研修制度が充実しているので、 キャリアアップも目指せます！ 〇資格取得支援制度もあります！ 介護の資格を取りたい方なら好都合！ 実際に働きながら資格の勉強ができます。 〇ライフスタイルに合わせた環境を選べるので、 無理のない働き方ができます！ （その他） ◆健康保険・厚生年金・雇用保険・有給休暇・健康診断・労働者災害補償保険 ◆無料で自宅で学習できるパソコントレーニング ◆無料キャリアカウンセリング ◆各種提携スクールのメニューを優待料金で受講など ◆リゾート・レジャー・スパ・ショッピング・グルメ・エステなど各施設を特別割引価格にて利用できる優待サービス

未経験OK！心あたたまるサービスワーク あなたにお任せするお仕事は、単なる家事代行ではなく、 家族のような温かみで家事や子育てをサポートするサービス ◎資格不要！ ◎年齢不問！ ◎しゅふさん大歓迎！ 勤務地はなるべく通いやすいご近所で紹介しております。 直行直帰で通勤もラクラクです◎ お仕事内容は、利用者によって様々。 あなたの得意や家事経験を活かし、 誰かのために働いてみませんか？ ≪例えば…≫ ■お掃除（水回りの掃除、掃除機をかける、片付けなど） ■お洗濯（洗濯をまわす、干す、畳む、タンスに入れるなど） ■お料理（買い物・調理・後片付けなど） ■ペットのお世話（散歩・エサやりなど） ■子育てのヘルプ（保育園の送り迎えや、子守りなど） 「料理が得意なので、料理中心で」 「子どもの相手なら任せて！」 などなど、あなたの希望も聞かせてくださいね。 あなたにピッタリなお仕事をご案内します

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＼『京樽』なら、「正社員で腰を据えて働ける」環境があります／ 首都圏駅チカ店舗配属で通勤がラク！エリア限定の勤務も選択可 創業93年！結婚祝い・出産祝い・退職金ありなど安心の福利厚生 調理スキルは一切不問！1カ月の研修あり！ ■お任せするお仕事 持ち帰りすし「京樽」や「回転寿司みさき」などで、 すし職人～ホールスタッフとしてご活躍頂きます◎ ■自分の手で食を届けられる 魚を捌く（さばく）、すしを握る、海苔巻をカットするなど調理から、 お客様への販売・接客までやって頂きます！ 自分で作ったものがお客様に直接届けられ、 和食を通した人との関わりにとてもやりがいを感じられる仕事です。 未経験から入社し、将来的には自分のお店を作りたいという方から、 店長へステップアップしてご活躍頂く方と、キャリアの幅も広いです。 ■入社後はトレーナーの下でしっかり研修！ まずは研修トレーナーの下で、調理・接客・衛生の基礎知識を身に着けていただきます。調理の経験がない方でも、研修トレーナーが丁寧にお教えするのでご安心を！ ■社風について 一般社員から社長までの距離は近く、風通しの良い環境です！ また1店舗あたりの在籍人数は平均20～30名ほどです。 会社の動きや様子がわかる社内報もあり、 会社のことをリアルタイムで知りながら日々の仕事に 取り組むことができます。 ＜選考フローについて＞ STEP1　応募 STEP2　書類選考 STEP3　WEB1次選考 STEP4　対面最終選考 STEP5　内定～採用 ※書類選考時は、応募時の情報で判断します ※WEB1次選考の前日までに履歴書・職務経歴書のご提出が必要です ※応募から内定まで2週間以内も可能です ※入社日は毎月1日からとなります（土日も含む）

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シーフードレストラン「レッドロブスター」にて、接客やキッチン業務などをお任せします。 【レッドロブスターって？】 1968年にアメリカで生まれたレストランチェーン「レッドロブスター」。おいしいシーフードをたっぷり使ったメニューと明るい接客を世界中に届けている、『Guest is First』な飲食ブランドです。幅広い世代の方々に楽しんでいただけるバラエティ豊かなメニューを、日々ご提供しています。 【店舗の雰囲気】 スタッフ同士の仲を一言で表すなら「和気あいあい」。兄弟のような先輩やお母さんのようなパートさんと、雑談や人生相談は日常茶飯事。小売・販売・福祉などの前職から入社されてきた未経験の方も活躍中です。ちなみに平均勤続年数はなんと17年。平均年齢は34.0歳です。アルバイトスタッフの3割がそのまま「ここの社員になりたい」と入社してくれることも、当社の自慢なんです。 【人員配置】 1店舗あたり正社員3～4名＋アルバイト30～40名体制。スタッフ同士で協力し合えて、無理なく働ける環境です。 【入社後は】 本社での研修や店舗でのOJTを通して、キッチン・ホール業務の基本を身につけていきます。その後、スタッフの教育やシフト管理、売上管理の業務もお願いします。未経験の方でも、実践と研修を重ねる教育制度で、本当の接客やおもてなしを身につけて成長できます。 【希望に沿ったキャリアが描ける】 1～2年の店舗配属の後は、希望に合わせてキャリアを築いていくことができます！ ■役職を上げるキャリア 早い方だと入社から2～3年、経験者は1～2年ほどで店長になることが可能。さらには、マネージャーへの道も目指せます。 ■横に広げるキャリア 「料理が好きだから商品開発を目指したい」「現場での接客を極めたい」といった希望も叶えます。

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20代・30代活躍中！ お客様への接客を中心とした業務をお任せいたします。具体的には…お客様への商品説明や提案、メガネの受け渡しなどの購入までのサポート、また入社後の知識・技術の取得に応じて視力測定、レンズ加工・調整、商品の発注や在庫管理など。様々な業務を経験できるので今後のキャリアにも役立ちます！ ステップアップできる環境 スタッフ→店長→ブロック長のようにステップアップ可能です。また、転居を伴う転勤はありませんので、慣れたエリアで安心して働けます。 研修制度も充実 例えば、新商品の勉強会等は定期的に開催。お客様の肌や髪の色にあったメガネをアドバイスできる「パーソナルカラー研修」（一部対象者のみ）や「階層別研修」等もあるので、常にスキルアップできる環境。 眼鏡業界売上トップクラス 製販一体化や超ドミナント戦略、品質と価格の両立など眼鏡業界の旧習に捉われない挑戦を続けてきた結果、全国47都道府県に1000店舗以上を展開。売上851億2800万円と、業界トップクラスの実績を誇っている眼鏡市場です。

創業から50年以上、人々の安全・安心を守り続けてきた「セントラル警備保障（CSP）」。 <お任せすること> └運輸警備（現金輸送等） 東京23区を中心として社員2名がペアとなり、契約するお客様の貴重品の輸送警備を行っています。 【運輸警備業務｜準中型免許必須】※夜勤なし ・現金・貴重品運搬 ・ATMやCDへの現金補填 ・店舗棟の売上金回収 「世の中の便利を支える」社会インフラです。東京23区を中心に、現金・貴金属等の運搬などをGPSを駆使して行ないます。 未経験者も安心！ 入社後は研修センターにて3日間の新任研修を実施。挨拶や様々なルール、基本動作、業務の進め方等、業務に必要な知識やスキルをゼロから学べます！多くの社員を育成してきたので、未経験でも安心！ <キャリアアップ制度あり> 社員のほとんどが警備員からのスタート 最短12年で課長になった人もいます <ゆくゆくは...> 現場責任者へのキャリアアップや、人事・事務・営業・技術へのジョブチェンジも可能◎ <働く環境> 警備業界第3位！ 東証プライム上場企業で「JR東日本：東日本旅客鉄道」とパートナー企業である為、待遇面でも安心。 また「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けて「くるみんマーク」を取得している当社です。 <待遇のよさはバツグン> 警備業界トップクラスの売上高をキッチリと社員に還元します。まずは、入社祝い金をプレゼント！ 賞与も10年以上連続で、3.19ヶ月分を支給しています <一緒に働くメンバー> ＼未経験スタートのメンバー多数／ 教育体制や資格取得支援制度なども充実しているため、未経験から入社して活躍される方が多数いらっしゃいます。