足立区の求人情報の検索結果一覧

勇気を出した「いらっしゃいませ」。 先輩たちが褒めてくれたんです。 接客業が初めてだった私。不安な中、先輩たちが温かく見守ってくれました。 ——小さながんばり、先輩はちゃんと見ています。 いらっしゃいませの一言でも、最初はド緊張。そんな時「声、ばっちり出てたよ！」と先輩に言ってもらえてすごく安心しました。 そんな日々の小さな成長を先輩たちは必ず見て、褒めてくれる社風です。 ——ノルマがないぶん、お客様に寄り添えます。 JINSでは無理に売り込まないスタンスを大事にしています。 アドバイスを求めるお客様に寄り添う接客だからこそ、「あなたが担当で良かった」とお褒めの言葉をいただくこともたくさんありますよ。 ——自分らしく、接客を工夫できます。 フレームをご提案する際は、お客様のニーズに合わせることが大切。 例えば、スポーツをされるお客様なら、激しく動いてもずれにくい調整をするなど。 「スペアも買おうかな」とお客さまに言われるたび、自信がついてきます。 今や私も先輩の立場に。これまで「頑張ったね」をたくさん貰ったぶん、後輩たちにも声をかけてあげたいです。（20代／女性） ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 主なお仕事内容 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ メガネ選びからお渡しまで、店頭でのお仕事をお任せします。 ・メガネのフレーム選び ・お客様の視力測定 ・レンズの加工 などなど 最初は不慣れなことばかり。だからこそ、社員がサポートをしっかりできるようにフォローいたします！

※キャリア形成を図るため、29歳以下の方限定の募集です※ ＼洋服が好きで、相手を思いやる気持ちがあれば大丈夫！／ 個人ノルマがないため、じっくりお客様と向き合えます！ 店頭のレイアウト変更など、自分のアイディアを活かし、裁量を持てる環境！ 研修では「洋服のたたみ方からお教えします。今はまだセンスに自信がなくても大丈夫！ 入社後の流れって？ ‾‾V‾‾‾‾‾‾ ▼まずは笑顔や身だしなみをレクチャー スタイリングや接客の基礎など、お店に立つための基本を学びます。 ▼お客様との接し方・基本業務をマスター 基本的な接客マナーを覚えたら店頭へ。レジの操作や金銭授受のマナー、お声がけのタイミングやコツを覚えます。 ▼徐々に仕事の幅を広げましょう 商品の検品や在庫の管理、店頭のレイアウト、シフト・売上の管理なども少しずつお任せ。パート・アルバイト採用のサポートもお願いします。 ▼ゆくゆくは仕事を教える立場に 将来的にアルバイトへ仕事を教えられるよう、着実に業務に慣れていきましょう。 どんな会社？ ‾‾V‾‾‾ 『earth music&ecology』をはじめ、アパレル・雑貨ブランドを展開する当社。店舗での接客や運営を担う、内勤職種を募集しています。洋服が好きで、相手を思いやる気持ちさえあればOK！ファッションについては入社後にじっくり勉強していきましょう。 ブランド一覧 ◇earth music&ecology ◇AMERICAN HOLIC ◇Green Parks ◇YECCA VECCA ◇CRAFT STANDARD BOUTIQUE

◎相手に寄り添った接客を大切にできる ◎残業少なめ、賞与は年4回支給 ◎月収例27.5万円（1年目）＞34万円（2年目）と着実にUP ノジマの店舗にて、家電商品・AV機器・PC・携帯電話などをご案内する仕事です。お客様の求めていること、疑問、お困りごとなどを聞いた上で、商品をご提案していきます。 【誠実な接客でお客様を笑顔にできる】 特定メーカーの商品を売らないといけないといった指標が無く、ノルマも設けていないため、押し売りをする必要がありません。お客様一人ひとりと誠実に向き合い、その人に合ったご提案を通して「顧客満足」をとことん追求できます。 【名前で呼んでもらえることがうれしい】 お客様一人ひとりと誠実に向き合ってきたからこそ、「〇〇さんいる？」と事前に確認してから自分を目当てに来店してくださることも少なくありません。貢献できた、頼りにしてもらえた。そんな実感を得られることが、当社で働く醍醐味です。 【売上だけでなくプロセスも評価】 顧客満足を追求しているからこそ、売上実績とプロセスを同じ割合で評価。はじめは結果を出せなくても、接客姿勢や取り組みなどで評価されるため、意欲的に取り組めます。 【キャリアの道も様々】 リーダー／店長／エースコンサルタント／プロフェッショナルコンサルタント／エリア長／地区長／本部スタッフなどの幅広い選択が可能。リーダーや店長などのマネジメントの道はもちろん、接客のプロとしてコンサルタントを目指すことも。キャリアアップへの道は1つではありません。 【頑張りが収入として返ってくる】 大卒の入社初月の月収イメージは27.5万円。キャリアアップはもちろん、年4回の賞与支給や、各種手当の支給と合わせて、しっかりと収入UPを目指すことが可能です。

『日本交通』グループ、業界の先駆者として、新しいドライバーの仲間を募集中！ ◆エキスパートドライバーへの道◆ 日本交通のEDS（エキスパート・ドライバー・サービス）は、単なる「移動」以上の価値を持つサービスです。安全・安心の日常を提供するとともに、それ以上の楽しさや喜びを体感していただきます。特別な送迎の専門家として、観光、病院付添い、子供の送迎など、タクシーの新しい可能性を一緒に拡大しませんか？約半年～1年の研修を受けて、エキスパートドライバーを目指しましょう！ ◆私たちの特徴◆ 13年連続売上No.1の実績を持つ『日本交通グループ』内で、私たちはトップクラスのパフォーマンスを誇ります。 年間お休みは200日以上で、ドライバーのワークライフバランスを重視。 半年間の給与保障と「車両使用料・無線使用料・クレジット手数料」等の給料控除を100%撤廃しています。 ◆具体的な業務内容◆ エキスパートドライバーの主要な業務は ・法人役員や航空関係者の送迎 ・観光・サポート・キッズ・陣痛タクシーなど専門業務 ◎初心者、ペーパードライバーも大歓迎！ 実際に、私たちのドライバーの多くが未経験からのスタート。20代から60代まで、幅広い年齢層のメンバーが活躍中です。チームワークを大切にし、LINEでの情報共有など、サポート体制も万全。 ◎安定収入を求める方、必見！ 隔日勤務でも月収40万円以上が見込めます。 ◎長く、安心してキャリアを築きたい方へ スキルを習得すれば、長期的な安定したキャリアが築けます。60代以上のドライバーも多数在籍しています。 是非、私たちと共に新しいタクシーサービスの未来を築きましょう！

人気の『牛たん とろろ 麦めし ねぎし』でご活躍いただきます！ホール・キッチンからスタートし、将来的には店舗運営全般をお任せします。未経験からでも安心です！ 【主な仕事内容】 ■ホール業務 まずは接客、オーダー、食事提供、レジ会計などをお任せします。慣れてきたら「麦めしのおかわりをこちらからおススメする」などの工夫も自然とできるようになります。店長に昇格後は、シフト管理や在庫管理、スタッフの教育など店舗運営業務全般を手がけていきます。 ■調理業務 『ねぎし』で提供する肉は、自社セントラルキッチンで下処理したものを調理しています。仕込みや盛りつけ、グリドルや炭火での調理などの調理補助全般をお任せしますが、包丁の使い方からお肉の上手な焼き方まで全て研修で学べるので、調理の経験は一切必要ありません。 《入社後の流れ》 ▼入社後：オリエンテーションで経営方針や理念を共有 ▼店舗に配属：OJTで調理・ホールの仕事の流れを学びます。 ▼店長・先輩社員の指導のもとで、店舗運営全般の知識を徐々に身につけていきます。 《キャリアアップ制度》 ◎早ければ入社2年で店長になれます！ 経営理念から調理や接客、リーダーシップまで、様々なテーマで月ごとにレクチャー。店長へのステップアップをサポートしています。 ◎キャリアパスも豊富です！ エリアマネージャー、人事など、店舗経験を活かして幅広いキャリアにチャレンジできます。 《先輩のキャリアアップ例》 ▼入社時／トレーニー ▼研修期間終了後／チャレンジャーに昇格 ▼入社1年半後／リーダーに昇格 ▼入社2年後／店長に昇格 ※教育制度や店長プログラムの取り組みは原稿下部をご覧ください！

私たちは、オフィスビルや飲食店などの空調・換気設備工事を手がける会社。あなたには、ドライバーなどの工具を使って、設備を取り付ける業務をお任せします。工具の名前から教えていくので、経験は必要なし。 また、現場を任せられる経験者の方も大募集しています。 ～お仕事について～ ■施工エリアは都内が中心。会社から、社用車に乗って向かいます。 ■1現場あたり2名以上で対応。頼れる先輩と一緒なので、安心です。 ～お仕事のポイント～ “未経験”でも、大丈夫です。 入社後まずは、工具の名前からレクチャー。先輩は、全員が穏やかな雰囲気なので、安心して仕事をはじめられます。これまでの経歴は問いません。 ステップアップも、叶います。 初めは工事スタッフとしてデビューしますが、徐々に工事スケジュールや人員を管理する「施工管理」のスキルも身に付けられます。

＜1日の案件数の内訳＞ ◎日勤勤務時：7～10件 ◎夜勤勤務時：4～6件 ※1件あたり平均15分で完了。 業務外の待機時間は、自由時間です！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ＜入社後の流れ＞ ■Step.1 数日間の座学研修。グループや会社の事、点検・設備のマニュアルを読みながら仕事の基本的なことについて学びます。 入社時点でスキルや知識は一切必要ありません。 ■Step.2 約1～2ヵ月、先輩と一緒に現場を巡回しながら、集金やメンテナンス、機械の扱い方などの研修を行います。 移動時には社用車（軽自動車バ）を使用します。 ■Step.3 約1～2ヵ月の先輩との研修後、ようやく独り立ち。 デビューまでの期間はあくまで目安なので、あなたのペースに合わせしっかりサポートしていきます。 三輪バイク（50cc原付）が配備されているエリアは、運転研修も行うので、運転に不安な方も安心です。 ーーーーーーーーーーーーーーー ＜1日の仕事の流れ＞ ▼営業所へ出勤後、勤務引継ぎ（交替）を実施。 ▼各営業所や車にて待機 ▼コールセンターから対応連絡 ▼出動現場に出動 ▼現場対応 ▼報告書の作成 ⇒ 帰社 ▼勤務引継ぎ（交替）を実施 ーーーーーーーーーーーーーーー ＜具体的な仕事内容＞ ■レスキュー業務 「千円札が入らない」「お釣りが出てこない」「ゲートバーが上がらない」などの不具合に対応。お困りのお客様の出庫をフォローします。 もし不明点があっても、社内の担当者に電話で確認したり、タブレット端末にあるマニュアルや現場の動画を送って指示を仰いだりできるので、不安なく取り組める環境です。 ■メンテナンス業務 簡単なメンテナンスだけ行い、難しい修理等は管理会社様から保守手配となります。

7月1日入社！ ※40歳未満の方限定求人です※ ＼『京樽』なら、「正社員で腰を据えて働ける」環境があります／ 首都圏駅チカ店舗配属で通勤がラク！エリア限定の勤務も選択可 創業91年！結婚祝い・出産祝い・退職金ありなど安心の福利厚生 調理スキルは一切不問！専任トレーナの下で1カ月の研修あり！ ＜お任せするお仕事＞ 首都圏を中心に展開している持ち帰りすし「京樽」や「回転寿司みさき」をはじめとした、当社の各ブランドの店長候補としてお迎えします。 ▼入社後はトレーナーの下でしっかり研修！ まずは研修トレーナーの下で、調理・接客・衛生の基礎知識を身に着けていただきます。調理の経験がない方でも、研修トレーナーが丁寧にお教えするのでご安心を！ ▼配属先店舗にて、まずは店舗オペレーションをお任せ！ 商品の製造・販売について店舗で学んでいただきます。製造では、魚を捌く（さばく）、すしを握る、海苔巻をカットするなど調理を行ないます。接客販売では、お客様へ商品の説明や季節商品などのおすすめトークを行います。 ▼次に、店舗マネジメント業務に挑戦！ 食材や包材の発注・在庫管理・シフト作成・売上管理など、「ヒト・モノ・カネ」の管理を行なっていただきます。『お客様』『一緒に働く仲間』にとって良いなと思える店舗づくりをお任せします！徐々に店長を目指してステップアップしていきましょう！ ◎各種ブランド紹介◎ ・テイクアウト 京樽、京樽・スシロー、味燈京樽、すし三崎港、Sushi Avenue K‘s、SUSHI DELISEA、鮨小路京 など ・イートイン 回転寿司みさき、すし三崎丸、すし遊洛、人形町 粋、日本橋 粋、立食い寿司 みさき など ※配属先のブランドにつきましては、面接や研修を通し皆さんの適性を判断した後決定いたします。

勇気を出した「いらっしゃいませ」。 先輩たちが褒めてくれたんです。 接客業が初めてだった私。不安な中、先輩たちが温かく見守ってくれました。 ——小さながんばり、先輩はちゃんと見ています。 いらっしゃいませの一言でも、最初はド緊張。そんな時「声、ばっちり出てたよ！」と先輩に言ってもらえてすごく安心しました。 そんな日々の小さな成長を先輩たちは必ず見て、褒めてくれる社風です。 ——ノルマがないぶん、お客様に寄り添えます。 JINSでは無理に売り込まないスタンスを大事にしています。 アドバイスを求めるお客様に寄り添う接客だからこそ、「あなたが担当で良かった」とお褒めの言葉をいただくこともたくさんありますよ。 ——自分らしく、接客を工夫できます。 フレームをご提案する際は、お客様のニーズに合わせることが大切。 例えば、スポーツをされるお客様なら、激しく動いてもずれにくい調整をするなど。 「スペアも買おうかな」とお客さまに言われるたび、自信がついてきます。 今や私も先輩の立場に。これまで「頑張ったね」をたくさん貰ったぶん、後輩たちにも声をかけてあげたいです。（20代／女性） ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 主なお仕事内容 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ メガネ選びからお渡しまで、店頭でのお仕事をお任せします。 ・メガネのフレーム選び ・お客様の視力測定 ・レンズの加工 などなど 最初は不慣れなことばかり。だからこそ、社員がサポートをしっかりできるようにフォローいたします！

全国に450店舗以上を展開 アジア・アメリカ・北欧など海外にも出店予定 ー大手企業だからこその安心感ー 仕事もプライベートも充実できる環境がLAVAにはあります。 専属ヨガトレーナーによる2か月間の充実した研修制度◎

＼＼20代・30代の未経験若手メンバーが活躍中／／ 一緒に働くのは20代～30代中心の若手メンバーです 「接客が好き」「人の役に立つ仕事がしたい」と入社した未経験先輩多数 独自の研修制度で安心して学べる環境があり、手に職をつけられます ≪お任せする仕事≫ もみほぐしと骨格調整をメインに整体サロン『カラダファクトリー』にて、お客様への施術をお任せします。 ≪接客の流れ≫ ▼カウンセリング カウンセリングシートで身体の状態や生活習慣をチェックして、不調を起こす箇所を見極めます。 ▼一人ひとりに合わせた施術 身体の歪みの矯正や、筋肉の揉みほぐしなどを行ないます。 数人で部位ごとに担当しますので、施術経験を豊富に積めます。 ◎1日の対応数は平日で5～10人、休日で10～20人ほどです。 ■接客のポイントは”お客様の要望を伺うこと” 一人ひとりの悩みと希望に寄り添った根本ケアを行ないましょう。 ■独自の研修制度あり 入社後の約1ヶ月間は研修所でじっくりと技術・知識を身に付けていただきます。 未経験入社の同期と一緒に、現場経験の豊富な研修員の指導で安心して学べる環境を整えています！ ■成長のためのサポート充実 スタッフと店長、スタッフとマネージャー、スタッフと研修生など、個人面談が数多いのも特長。あなたの成長をサポートします。 ■将来のキャリアの幅広さも特長 店長・エリアマネージャー・本部などのキャリアがあります。社内資格制度を通じてスキルを高め、アスリートを支えるスポーツトレーナー、海外サロン勤務などを目指すことも可能です！ ▼選考フロー ご応募→web履歴書選考→面接（1回のみ）→合否 1次面接＆適性検査受験者を対象に、 【無料施術チケット（施術体験＆無料施術）】をプレゼント！ 入社前に体験頂けます！

カーディーラーや整備工場、一般個人の方から依頼を受けて、自動車用ガラスの交換・修理を行なっている当社。あなたには、車窓ガラスの交換を中心とする修理対応をお任せ。ガラスの状態は、傷がついているものや割れているものなど様々。輸入車、国産車、タクシー、トラック、観光バスなど種類も多彩な車を扱います。基本的には2名1組で取引先を回るので、安心です。 ＜具体的な仕事内容＞ ■ガラス交換作業（2名で実施） まずは車のボディに傷がないかを確認。次にワイパーやパネル、モールなどガラスの周りの付属部品を取り外します。その後、車内のドラレコやETCのアンテナなども外していきましょう。これらの取り外し作業が終わったら、いよいよガラスを交換。先ほど取り外した部品を元通りにして作業完了です。 ■飛び石による傷の補修（1名で実施） ガラスの表面の一部が欠けた場合は、交換ではなく補修を行ないます。ガラスの交換とは違い、装備品の取り外しは必要なし。ガラスの補修箇所や全体を掃除した後、補修作業を実施。傷の中心部分にダイヤモンド製の細型ドリルを使い、小さな穴を開けます。この穴を開けた部分に器具をセットして補修液を流し込み、紫外線を当てて固めましょう。 ※そのほか、UVカットカーフィルムの貼り付けや撥水加工などのガラスコーティング施工、ボディコーティング施工なども実施します。 ＜１日の仕事の流れ＞ ▽準備：1日の予定を確認し、商用車に必要なガラスや資材を積み込んで現場へ出発。 ▼午前：2～3件の客先を回ります。 ▼お昼：資材を積み直すために営業所に戻ります。 ▼午後：3～4件の客先を回ります。 ▽帰社：事務スタッフに翌日のスケジュールを確認して、業務終了です。

＼＼20代・30代の未経験若手メンバーが活躍中／／ 一緒に働くのは20代～30代中心の若手メンバーです 「接客が好き」「人の役に立つ仕事がしたい」と入社した未経験先輩多数 独自の研修制度で安心して学べる環境があり、手に職をつけられます ≪お任せする仕事≫ もみほぐしと骨格調整をメインに整体サロン『カラダファクトリー』にて、お客様への施術をお任せします。 ≪接客の流れ≫ ▼カウンセリング カウンセリングシートで身体の状態や生活習慣をチェックして、不調を起こす箇所を見極めます。 ▼一人ひとりに合わせた施術 身体の歪みの矯正や、筋肉の揉みほぐしなどを行ないます。 数人で部位ごとに担当しますので、施術経験を豊富に積めます。 ◎1日の対応数は平日で5～10人、休日で10～20人ほどです。 ■接客のポイントは”お客様の要望を伺うこと” 一人ひとりの悩みと希望に寄り添った根本ケアを行ないましょう。 ■独自の研修制度あり 入社後の約1ヶ月間は研修所でじっくりと技術・知識を身に付けていただきます。 未経験入社の同期と一緒に、現場経験の豊富な研修員の指導で安心して学べる環境を整えています！ ■成長のためのサポート充実 スタッフと店長、スタッフとマネージャー、スタッフと研修生など、個人面談が数多いのも特長。あなたの成長をサポートします。 ■将来のキャリアの幅広さも特長 店長・エリアマネージャー・本部などのキャリアがあります。社内資格制度を通じてスキルを高め、アスリートを支えるスポーツトレーナー、海外サロン勤務などを目指すことも可能です！ ▼選考フロー ご応募→web履歴書選考→面接（1回のみ）→合否 1次面接＆適性検査受験者を対象に、 【無料施術チケット（施術体験＆無料施術）】をプレゼント！ 入社前に体験頂けます！

＼＼20代・30代の未経験若手メンバーが活躍中／／ 一緒に働くのは20代～30代中心の若手メンバーです 「接客が好き」「人の役に立つ仕事がしたい」と入社した未経験先輩多数 独自の研修制度で安心して学べる環境があり、手に職をつけられます ≪お任せする仕事≫ もみほぐしと骨格調整をメインに整体サロン『カラダファクトリー』にて、お客様への施術をお任せします。 ≪接客の流れ≫ ▼カウンセリング カウンセリングシートで身体の状態や生活習慣をチェックして、不調を起こす箇所を見極めます。 ▼一人ひとりに合わせた施術 身体の歪みの矯正や、筋肉の揉みほぐしなどを行ないます。 数人で部位ごとに担当しますので、施術経験を豊富に積めます。 ◎1日の対応数は平日で5～10人、休日で10～20人ほどです。 ■接客のポイントは”お客様の要望を伺うこと” 一人ひとりの悩みと希望に寄り添った根本ケアを行ないましょう。 ■独自の研修制度あり 入社後の約1ヶ月間は研修所でじっくりと技術・知識を身に付けていただきます。 未経験入社の同期と一緒に、現場経験の豊富な研修員の指導で安心して学べる環境を整えています！ ■成長のためのサポート充実 スタッフと店長、スタッフとマネージャー、スタッフと研修生など、個人面談が数多いのも特長。あなたの成長をサポートします。 ■将来のキャリアの幅広さも特長 店長・エリアマネージャー・本部などのキャリアがあります。社内資格制度を通じてスキルを高め、アスリートを支えるスポーツトレーナー、海外サロン勤務などを目指すことも可能です！ ▼選考フロー ご応募→web履歴書選考→面接（1回のみ）→合否 1次面接＆適性検査受験者を対象に、 【無料施術チケット（施術体験＆無料施術）】をプレゼント！ 入社前に体験頂けます！

＼＼20代・30代の未経験若手メンバーが活躍中／／ 一緒に働くのは20代～30代中心の若手メンバーです 「接客が好き」「人の役に立つ仕事がしたい」と入社した未経験先輩多数 独自の研修制度で安心して学べる環境があり、手に職をつけられます ≪お任せする仕事≫ もみほぐしと骨格調整をメインに整体サロン『カラダファクトリー』にて、お客様への施術をお任せします。 ≪接客の流れ≫ ▼カウンセリング カウンセリングシートで身体の状態や生活習慣をチェックして、不調を起こす箇所を見極めます。 ▼一人ひとりに合わせた施術 身体の歪みの矯正や、筋肉の揉みほぐしなどを行ないます。 数人で部位ごとに担当しますので、施術経験を豊富に積めます。 ◎1日の対応数は平日で5～10人、休日で10～20人ほどです。 ■接客のポイントは”お客様の要望を伺うこと” 一人ひとりの悩みと希望に寄り添った根本ケアを行ないましょう。 ■独自の研修制度あり 入社後の約1ヶ月間は研修所でじっくりと技術・知識を身に付けていただきます。 未経験入社の同期と一緒に、現場経験の豊富な研修員の指導で安心して学べる環境を整えています！ ■成長のためのサポート充実 スタッフと店長、スタッフとマネージャー、スタッフと研修生など、個人面談が数多いのも特長。あなたの成長をサポートします。 ■将来のキャリアの幅広さも特長 店長・エリアマネージャー・本部などのキャリアがあります。社内資格制度を通じてスキルを高め、アスリートを支えるスポーツトレーナー、海外サロン勤務などを目指すことも可能です！ ▼選考フロー ご応募→web履歴書選考→面接（1回のみ）→合否 1次面接＆適性検査受験者を対象に、 【無料施術チケット（施術体験＆無料施術）】をプレゼント！ 入社前に体験頂けます！

＜1日の案件数の内訳＞ ◎日勤勤務時：7～10件 ◎夜勤勤務時：4～6件 ※1件あたり平均15分で完了。 業務外の待機時間は、自由時間です！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ＜入社後の流れ＞ ■Step.1 数日間の座学研修。グループや会社の事、点検・設備のマニュアルを読みながら仕事の基本的なことについて学びます。 入社時点でスキルや知識は一切必要ありません。 ■Step.2 約1～2ヵ月、先輩と一緒に現場を巡回しながら、集金やメンテナンス、機械の扱い方などの研修を行います。 移動時には社用車（軽自動車バ）を使用します。 ■Step.3 約1～2ヵ月の先輩との研修後、ようやく独り立ち。 デビューまでの期間はあくまで目安なので、あなたのペースに合わせしっかりサポートしていきます。 三輪バイク（50cc原付）が配備されているエリアは、運転研修も行うので、運転に不安な方も安心です。 ーーーーーーーーーーーーーーー ＜1日の仕事の流れ＞ ▼営業所へ出勤後、勤務引継ぎ（交替）を実施。 ▼各営業所や車にて待機 ▼コールセンターから対応連絡 ▼出動現場に出動 ▼現場対応 ▼報告書の作成 ⇒ 帰社 ▼勤務引継ぎ（交替）を実施 ーーーーーーーーーーーーーーー ＜具体的な仕事内容＞ ■レスキュー業務 「千円札が入らない」「お釣りが出てこない」「ゲートバーが上がらない」などの不具合に対応。お困りのお客様の出庫をフォローします。 もし不明点があっても、社内の担当者に電話で確認したり、タブレット端末にあるマニュアルや現場の動画を送って指示を仰いだりできるので、不安なく取り組める環境です。 ■メンテナンス業務 簡単なメンテナンスだけ行い、難しい修理等は管理会社様から保守手配となります。

2024年5月にオープンした訪問看護ステーションでの訪問看護のお仕事です！ 地域に信頼され、頼られる訪問看護ステーションを一緒につくっていきませんか？開設間もない時期から携わることで人間関係も築きやすいことが魅力です！ 一人一人のスキルアップはもちろんのこと、近隣の医療機関や介護事業者と密に連携を取り、質の高い医療サービスの提供を通じ、利用者（患者）満足度の向上を図っていきたいと考えています。 訪問看護未経験の方でも訪問看護や在宅医療に興味がある方はお気軽にご応募下さい！ 職場見学や職場説明だけでも随時受付しております。 ■業務内容 電動自転車や車でご利用者様（患者様）のご自宅や施設にお伺いし、医療的ケア等を実施していただきます。 ■オンコールについて 交替で夜間の当番を行います。月の回数は職員の人員数に応じて変動します。 ■その他 ・ユニフォーム、電話・タブレット端末は貸与 ・健康診断、インフルエンザ予防接種など ・事務所は駅から徒歩2分と好立地

7月1日入社！ ※40歳未満の方限定求人です※ ＼『京樽』なら、「正社員で腰を据えて働ける」環境があります／ 首都圏駅チカ店舗配属で通勤がラク！エリア限定の勤務も選択可 創業91年！結婚祝い・出産祝い・退職金ありなど安心の福利厚生 調理スキルは一切不問！専任トレーナの下で1カ月の研修あり！ ＜お任せするお仕事＞ 首都圏を中心に展開している持ち帰りすし「京樽」や「回転寿司みさき」をはじめとした、当社の各ブランドの店長候補としてお迎えします。 ▼入社後はトレーナーの下でしっかり研修！ まずは研修トレーナーの下で、調理・接客・衛生の基礎知識を身に着けていただきます。調理の経験がない方でも、研修トレーナーが丁寧にお教えするのでご安心を！ ▼配属先店舗にて、まずは店舗オペレーションをお任せ！ 商品の製造・販売について店舗で学んでいただきます。製造では、魚を捌く（さばく）、すしを握る、海苔巻をカットするなど調理を行ないます。接客販売では、お客様へ商品の説明や季節商品などのおすすめトークを行います。 ▼次に、店舗マネジメント業務に挑戦！ 食材や包材の発注・在庫管理・シフト作成・売上管理など、「ヒト・モノ・カネ」の管理を行なっていただきます。『お客様』『一緒に働く仲間』にとって良いなと思える店舗づくりをお任せします！徐々に店長を目指してステップアップしていきましょう！ ◎各種ブランド紹介◎ ・テイクアウト 京樽、京樽・スシロー、味燈京樽、すし三崎港、Sushi Avenue K‘s、SUSHI DELISEA、鮨小路京 など ・イートイン 回転寿司みさき、すし三崎丸、すし遊洛、人形町 粋、日本橋 粋、立食い寿司 みさき など ※配属先のブランドにつきましては、面接や研修を通し皆さんの適性を判断した後決定いたします。

Q.どんな仕事なの？ マンションやオフィスを訪問してリサイクル資材を回収・運搬する仕事です。 2～4ｔトラックで無線の指示に従い回収を行い、トラックがいっぱいになったら自社の中間処理工場へ運搬します。 1日3～4回程度、この流れを繰り返し、主に短～中距離の運転が中心で、長距離運転はほとんどなく、その日に車庫に戻れます。 Q.未経験でも大丈夫？ 大丈夫です！ 先輩の助手席で仕事の流れをしっかりと学べ、免許の取得支援もあります！ Q.回収する資材は？ フローリング、耐熱ボード、梱包材、壁紙、などで、袋詰め可能なものは基本的に袋詰めされています。 重さは様々ですが、一人で無理なく持てる物が多く、持てない物は周囲と協力して対応します。 Q.資材の積み込みは大変？ リサイクル資材回収作業は、一人での積み込みが多いですが、多くの現場はお客さまがトラックまで運んでくれます。 運び出しが必要な場合も協力業者と台車で対応するため、体力的な負担は想像以上に少ないです！ Q.特別な知識が必要？ 入社時には一切不要です！地名や道路の知識も、先輩と同乗しながら覚えればOKです。 Q.一緒に働くメンバーは？ 年齢層は20代～50代と幅広く、前職が不動産/アパレル関係/空港でハンドリングをしていたメンバー等、当社に仲間入りする前の経歴は多種多様です！ 犬や猫などの動物好きのメンバーやスポーツ/フィットネス好きなど 様々な趣味を持ったメンバーがいるので、業務やプライベートでの悩みを相談しやすい環境です！ Q.残業時間は？ 繁閑で変化がありますが約45時間ですべて残業代が支給されます！現場や車庫への移動時間も労働時間として計算されるため、移動が残業時間になることが多く、実際の残業感は少なめです！ 会社で月の残業制限があり、過度な残業を防止しています！

幼稚園・保育園等で使用される教育備品（机・椅子・乗り物・備品類）等、「品質・安全性」を重視した製品の製造販売を手掛けている当社。 あなたにお任せするのは、お客様からの注文に対応する受発注業務です。 ＜具体的な仕事の内容＞ 得意先からの注文を受け自社システムを使用して受注、出荷入力を行い納品書、請求書を発送する業務です。 電話・FAX対応、見積もり依頼の対応などをお任せします。 ◎現在20代～40代のスタッフが活躍しています！ ◎スタッフ同士とても仲が良く働きやすい環境ですよ！ ＜入社後の流れ＞ まずはカンタンな作業から覚えていただき、徐々に業務全体の作業に慣れていきましょう。先輩が常にフォローしますので、安心して働いてくださいね。

人気の『牛たん とろろ 麦めし ねぎし』でご活躍いただきます！ホール・キッチンからスタートし、将来的には店舗運営全般をお任せします。未経験からでも安心です！ 【主な仕事内容】 ■ホール業務 まずは接客、オーダー、食事提供、レジ会計などをお任せします。慣れてきたら「麦めしのおかわりをこちらからおススメする」などの工夫も自然とできるようになります。店長に昇格後は、シフト管理や在庫管理、スタッフの教育など店舗運営業務全般を手がけていきます。 ■調理業務 『ねぎし』で提供する肉は、自社セントラルキッチンで下処理したものを調理しています。仕込みや盛りつけ、グリドルや炭火での調理などの調理補助全般をお任せしますが、包丁の使い方からお肉の上手な焼き方まで全て研修で学べるので、調理の経験は一切必要ありません。 《入社後の流れ》 ▼入社後：オリエンテーションで経営方針や理念を共有 ▼店舗に配属：OJTで調理・ホールの仕事の流れを学びます。 ▼店長・先輩社員の指導のもとで、店舗運営全般の知識を徐々に身につけていきます。 《キャリアアップ制度》 ◎早ければ入社2年で店長になれます！ 経営理念から調理や接客、リーダーシップまで、様々なテーマで月ごとにレクチャー。店長へのステップアップをサポートしています。 ◎キャリアパスも豊富です！ エリアマネージャー、人事など、店舗経験を活かして幅広いキャリアにチャレンジできます。 《先輩のキャリアアップ例》 ▼入社時／トレーニー ▼研修期間終了後／チャレンジャーに昇格 ▼入社1年半後／リーダーに昇格 ▼入社2年後／店長に昇格 ※教育制度や店長プログラムの取り組みは原稿下部をご覧ください！

20代活躍中！未経験から手に職をつけて高収入を実現！ ＜当社の魅力＞ ・安定企業で腰を据えて長く働けます 家賃補助 社内規定により ・資格取得支援制度 電気工事士、工事担任者資格等の受験料・書籍購入費用の補助・合格時の祝い金など、資格取得支援制度有り。 ＜仕事内容＞ 新築マンションや商業施設などの電気工事や弱電工事を行います。ケーブルを通して配線をして、スイッチや照明などの器具を取り付けたりします。 また、既存の建物の改修工事やレイアウト変更の為の電気工事や通信工事も行います。 環境改善の為にオフィスや施設などLED照明への器具交換をします。 「Wi-Fi」などのネット環境を整えるための機器や、電話回線・配線などの設置工事です。個人宅、オフィス・マンション・アパートをお伺いします。 ▽通信会社・電力会社からご依頼、担当現場を決定 ▽個人のお客様やオフィスやマンションなどの担当者さんと打ち合わせ ▽現場での設置作業（東京が中心） ▽電気工事。建築のことがわかります。 ビルや商業施設の電気工事。 現場により変わります。直行直帰あり ＜入社後の流れ＞ 経験豊富な先輩や社長と一緒に、作業をしながら仕事を覚えていく形です。お客様の要望に合わせた工事ができるようになれば、給与アップ。 ＜メッセージ＞ 新築マンションの電気工事など、建築から携わりゼロから造り上げていく、そして明かりが灯されたときの達成感はやりがいを感じます。少しでも興味がある方は、ぜひご応募お待ちしております。

＼＼20代・30代の未経験若手メンバーが活躍中／／ 一緒に働くのは20代～30代中心の若手メンバーです 「接客が好き」「人の役に立つ仕事がしたい」と入社した未経験先輩多数 独自の研修制度で安心して学べる環境があり、手に職をつけられます ≪お任せする仕事≫ もみほぐしと骨格調整をメインに整体サロン『カラダファクトリー』にて、お客様への施術をお任せします。 ≪接客の流れ≫ ▼カウンセリング カウンセリングシートで身体の状態や生活習慣をチェックして、不調を起こす箇所を見極めます。 ▼一人ひとりに合わせた施術 身体の歪みの矯正や、筋肉の揉みほぐしなどを行ないます。 数人で部位ごとに担当しますので、施術経験を豊富に積めます。 ◎1日の対応数は平日で5～10人、休日で10～20人ほどです。 ■接客のポイントは”お客様の要望を伺うこと” 一人ひとりの悩みと希望に寄り添った根本ケアを行ないましょう。 ■独自の研修制度あり 入社後の約1ヶ月間は研修所でじっくりと技術・知識を身に付けていただきます。 未経験入社の同期と一緒に、現場経験の豊富な研修員の指導で安心して学べる環境を整えています！ ■成長のためのサポート充実 スタッフと店長、スタッフとマネージャー、スタッフと研修生など、個人面談が数多いのも特長。あなたの成長をサポートします。 ■将来のキャリアの幅広さも特長 店長・エリアマネージャー・本部などのキャリアがあります。社内資格制度を通じてスキルを高め、アスリートを支えるスポーツトレーナー、海外サロン勤務などを目指すことも可能です！ ▼選考フロー ご応募→web履歴書選考→面接（1回のみ）→合否 1次面接＆適性検査受験者を対象に、 【無料施術チケット（施術体験＆無料施術）】をプレゼント！ 入社前に体験頂けます！

布団、リネン（シーツやタオル）のリース・レンタル・メンテナンス商品を配送するお仕事です。 お客様の業種としては、介護施設、ホテル、マッサージ店、学校、研修所等になります。 一般的に認知度の低い業種ですが、日々の社会活動に必要不可欠なサービスを提供しております。 2022年に創業60年を迎え、本社がある大阪エリアでの業界内認知度は抜群です。 今回は東京営業所での増員募集となります。 本社は大阪ですが、大阪への転勤は御座いません。 営業所開設から8年経過し、現在は12名体制（平均年齢39歳）にて運営しております。 今後のシェア拡大を一緒に目指して頂ける方を募集しております。 主な仕事内容としては、既存顧客への配送業務です。（お客様先でお困りごと等を伺う事なども含む） 配送がメインですが、倉庫内作業（商品管理）も、おこなって頂きます。 車両はハイエース等がメインの為、普通免許で問題ありません。（カーナビ付き） 仕事に慣れるまでは同行しますのでご安心下さい。

【45歳以下の方限定求人です】 『やきとりの扇屋』の店長候補として活躍ください。主体的に行動するスタッフばかりです。 【仕事内容】 ■食材の仕込み ■食材の管理、発注 ■各料理の調理 ■盛り付け ■洗い場　など ＼より良い店舗運営には、アルバイト社員がカギ／ 扇屋では昔から1店舗1正社員という構成で店舗運営をしてきました。だからこそ、アルバイトにもサブリーダーやリーダーという立場を与え、店長業務をしてもらってきた歴史があるんです。もちろんポジションアップすることで時給がアップし、おのずと店舗運営にも興味が湧き、店舗に一体感が生まれてきます。 ＼アルバイトは、ほぼ正社員／ 扇屋ではアルバイト社員のことを準社員と呼んでいます。ほぼ正社員のようなもの。だからこそ、発注や締め業務など店長がやるべき業務もどんどん任せていきましょう。 ＼任せる店長は給与も上がりやすい！／ 一緒に店舗運営をしてくれる準社員が多い店舗は売上もついてきやすいです。売上目標を達成することでインセンティブが支給され、賞与額もアップ。ちなみに毎月達成するとインセンティブだけで年100万円を超えてきます。 ＼選べる働き方／ 「全国転勤ありの正社員」「エリア内転勤ありの正社員」「転勤なしの正社員」の3つの働き方があります。「地元で長く働きたい！」「住む場所にこだわりはないので収入の高い転勤ありで」など自身のキャリアプランに合わせて選べます。 ＼みんなで自由にアイデアを出し合う／ 各店舗の売上目標を達成するための方法は自由。準社員と一緒に「どう達成させるか」を考えて、各店舗で実行していきます。「こんなポップはどう？」「レイアウト変えれば席数増えない？」「営業時間延ばしてみる？」など、みんなでアイデアを出し合うことで、みんなで達成を喜び合えるんです。