訪問介護のマネージャー候補 重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 【サービス】 訪問介護（日勤と夜勤月12回程度） 【仕事内容】 ◎ケアスタッフ業務 障がい者の方、高齢者の方、一人ひとりに必要なケアを行っていく、専門的な介護職です。 研修を通して、需要が非常に高い「医療的ケア」ができるプロフェッショナルな介護士としても成長できます。 人の役に立つ仕事をしていきたい方、お待ちしております！ ・見守り ・生活介助： 家事援助（洗濯、掃除、料理など） ・身体介護： 起床・就寝・入浴・食事の介助など ・外出時の同行支援 ・医療的ケア： たんの吸引、経管栄養（胃ろう・腸ろう） ・介護記録の記入 ◎マネージャー業務 一緒にお仕事をするスタッフさんのシフト管理や教育など働きやすい環境を整えるお仕事を主にお願いします。 質問や相談などを気軽に受けられる頼られる社員さんとして活躍してください！ ・サービス提供管理 ・介護スタッフのフォロー・指導・育成・ケア ・ご家族との連絡 ・担当者会議への出席 ・スタッフのシフト作成 ・ご利用者様ごとのチーム管理 ・他事業所・行政相手の打合せ ・事業部の運営、売上管理 ・営業戦略の企画と実行 ・非常勤スタッフの採用 ※詳細は面談時にお伝えします ◎働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！

＼＼　北区の認可保育園で　／／ 正社員の保育士さん募集します！ ♪・*:.。. .。.:*・♪゜・*:.。. .。.:*・♪゜・*:.。. .。.:*・♪ 《　勤務時間　》 ・7:00〜20:30の実働8時間勤務 シフト制です。 《　仕事内容　》 保育業務全般をお願いします！ クラス補助、もしくはフリー補助です。 　　・園児の迎え入れ 　　・園児の送り出し 　　・遊びの見守り 　　・食事の補助 　　・トイレの補助 　　・園内の清掃など ♪・*:.。. .。.:*・♪゜・*:.。. .。.:*・♪゜・*:.。. .。.:*・♪ 園児一人ひとりの 個性を尊重した成長を促す、 保育サービスを提供すると共に、 地域や高齢者とのふれあいを体験し、 仲間や人との繋がりを 大切にできる子どもを育んでいます(*^^*) □　アピールポイント　□ ・賞与4.5か月分支給！ →借り上げ社宅でなくても 住宅手当を支給できます◎ ・園長先生はじめ、職員の方々の雰囲気が とてもあたたかい環境です♪ ・職員配置が手厚いので、急なお休みにも 対応頂けます〇 ・近くには緑あふれる公園があり、 身体をたくさん動かして遊べます。

＜申請内容に関する事務作業＞ ◆年金関連の届書等の受付届書等の入力 ・各種文書の作成等 ・電子申請に関する事務 ・各種帳票の出力、裁断 ・発送準備 ・書類整理など ◆補助金申請データのチェック ・審査結果のデータ入力業務 ・申請書受理・開封、書類チェック・ファイリング、入力、スキャン ・付随する業務全般 ★マニュアルが完備されているので、未経験者でも安心してスタートできます！ ＜一日のスケジュール例＞ 9:00　 朝礼 9:15　 周知事項・本日の業務内容確認 9:30　 午前の業務開始 12:00　お昼休憩 13:00　午後の業務開始 15:00　業務MTG 18:00　退勤 ■LINE公式アカウントあります！ ・LINE ID　@olpkanto ・アカウント名　オープンループパートナーズ関東 のどちらかで検索してください 年金や補助金の申請内容に関する事務対応。未経験の方も歓迎！基礎から学べる充実の研修制度あり。週5日勤務、シフト制、9時～18時、東十条駅より徒歩4分。賞与年2回、昇給制度あり。 【Point】 ・来社不要の在宅でWEB登録 ・専属コーディネーターがしっかりサポート

　　　　働きやすいと人気！ 　　認可保育園で正社員募集♪ 　⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨ 　　\\　おススメポイント★　// ●田端駅から7分で通いやすい♪ ●借り上げ社宅制度利用OK！ 　MAX8.2万円の補助が受けられます◎ ●残業時間ほぼゼロ！ 　働きやすい環境で離職率も低い！ ＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊゜ 　　　　■　お仕事内容　■ 　保育業務全般をおまかせ！ 　複数担任制の一人としてのお仕事♪ 　　　　■　園について　■ 　定員60名の認可保育園！ 園名や内装・遊具・玩具・保育活動に至るまで、 現場が主体性を持って保育をしています♪ 園内は、テーマを持って子どもの興味と共に 変化する生きたコーナー環境作り、 子どもたち自身の好奇心や思考を 発展させるサークルタイムでの問いかけ などを大切にしています＊ ＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊゜ 子どもたちが喜んで楽しく登園できる保育園を、 私たちと一緒につくりませんか？(*^^*)

サービス提供責任者として施設盛り上げるリーダー募集！ 訪問介護での介護業務全般 【アクセス】 JR王子駅より徒歩10分

上中里駅6分の認可保育園☆ 定員60名の認可保育園で 保育業務全般をお願いします◎ 《保育の特徴》 ・乳児は少人数担当制 　一人ひとりが安心して心地良く 　過ごせるよう、乳児期には 　育児担当制をとり、出来るだけ 　少人数で過ごしています。 　子どもとの愛着関係を作り 　触れ合いを大切にしています。 　 ・見守る保育 　こどもたちが自分で考えて行動 　出来るよう見守りつつ必要な時に 　サポートし、自主性や自立心、 　想像力や創造力を育みます。 ≪一日の流れ≫ 7:15　登園　朝の活動 9:30　おやつ 9:45　設定遊び、戸外遊び 12:00　給食 13:00　お昼寝 15:15　おやつ 16:30　帰りの会 18:15　登園、延長保育 ◆おすすめポイント！◆ 《育成について》 保育の現場で活かす為の研修が豊富！ マナーや考え方、読み聞かせなど WEB講習も含め、100以上の バリエーションがあります！ 《残業について》 「無駄な仕事は無くしましょう」 という考えのもと、残業時間の削減を 行っています！ また壁面装飾の廃止や持ち帰りが ないようにしています！ 負担を減らし、こども達と向き合う 時間を大切に考えています＊ 《作成書類の軽減》 年間指導計画書・月案・週案など 書類作成の時間も削減するよう 努めています！ 以前の物をベースに作ることを推奨◎ 保育経験がなくてもOK！ 先輩職員が優しくフォローしてくれます◎ 安心して働くことができますよ♪

＼＼★児童指導員正社員さん募集★／／ 放課後等デイサービスで児童指導員さん としてお仕事をお任せします！ 知的障害や発達障害など、発達に課題の あるお子さんを対象に、1日10名が利用 しています★ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ☆★☆　　おすすめポイント　　☆★☆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ★土日祝日休みのレア求人★ 完全週休2日制で、しっかり休めます！ お仕事とプライベートを両立しやすい 職場です。 ★時間給使用可能★ 有給5日分（40時間）を時間給として 利用可能！ 働くママさんも働きやすいです◎ ★放デイ未経験の方も大歓迎★ 保育士としてのご経験があれば、放デイ での経験は不問です！ しっかりお仕事を教えてくれる環境が 整っているので、安心してくださいね♪ 通常の保育園のように、早番・遅番がなく 生活リズムが崩れないのも嬉しいですね！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　お仕事内容　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 　　◇療育プログラムの提供◇ " お子さんとご家族が 　安心できるあたたかい場所 " がモットーです！ 社会性を育むことを基盤とし、 相手の気持ちを考えることができるように 支援を行っています。 学校が無い日は近隣に出かけ、 外食体験などを行います。 1つのことに特化せず、運動、調理、個別 課題などいろいろなことに挑戦し、 1人1人が苦手としている課題を前向きに 取り組むことができるようにサポートします 　　　　　　◇送迎◇ お子さんのご自宅、学校から事業所までを 送迎車で送迎します。 原則として、運転担当と添乗担当の2名で 送迎に行きます！ 　　　　　◇事務仕事◇ 連絡帳の記入、サービス提供記録の記入、 教材の作成、ミーティングなど

【つみき第４】/保育士 放デイで保育士の ＼正社員さん募集中です♪　／ 【月給】 22万5千円～35万 【休日】 土曜日・日曜日・祝日 【勤務時間】 8時～19時半 シフト制 【お仕事内容】 ・お子さまへの療育支援 ・プログラムやイベントの企画・運営 ・活動・教材準備 ・活動記録の作成 ・保護者さまとの連携・サポート ・各種事務処理 ・送迎添乗　など 【：オススメポイント：】 ・土日祝おやすみ◎ ・有給取得率高め ・人間関係良好！ ・年間休日120日以上 ・男女比　３：７ ーーー１日の流れーーー 13:30～学校迎え 14:15～施設到着 14:30～自由時間 15:30～おやつ 16:00～設定活動 　散歩・ウォーキング 　公園遊び 　お菓子等の買物 　おやつ作り 　季節の工作 　音楽遊び・映像鑑賞 17:00～自宅送り 未経験、ブランクがある方でも大丈夫！ 先輩社員がしっかりフォローします♪ ぜひお気軽にお問い合わせください(*^^*) アクセス：JR埼京線「浮間舟渡駅」徒歩10分 【つみき第４】/保育士 【つみき第４】/保育士

　　放デイで保育士の ＼正社員さん募集中です♪　／ 【月給】 22万5千円〜35万 【休日】 土曜日・日曜日・祝日 【勤務時間】 8時〜19時半 シフト制 【お仕事内容】 ・お子さまへの療育支援 ・プログラムやイベントの企画・運営 ・活動・教材準備 ・活動記録の作成 ・保護者さまとの連携・サポート ・各種事務処理 ・送迎添乗　など 【：オススメポイント：】 ・土日祝おやすみ◎ ・有給取得率高め ・人間関係良好！ ・年間休日120日以上 ・男女比　3：7 ーーー1日の流れーーー 13:30〜学校迎え 14:15〜施設到着 14:30〜自由時間 15:30〜おやつ 16:00〜設定活動 　散歩・ウォーキング 　公園遊び 　お菓子等の買物 　おやつ作り 　季節の工作 　音楽遊び・映像鑑賞 17:00〜自宅送り 未経験、ブランクがある方でも大丈夫！ 先輩社員がしっかりフォローします♪ ぜひお気軽にお問い合わせください(*^^*)

【クラブ保育園】/保育士 ⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒ 王子駅にある保育園で　 正規の正社員さん募集中です！ ⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒ クラブ保育園は１９４８年に創立され２００９年に全面建て替えを行い新園舎になりました♪ 広い庭と屋上もあり、床には床暖房を導入しているので子どもたちは一年を通して裸足で過ごしています(^O^)／ 園内は木をふんだんに使い温かみのある雰囲気で、０歳児クラスには畳の部屋があり １歳児クラスと２歳児クラスでは少人数のグループで保育ができる様に設計されています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　勤務時間　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・7:00～20:30の実働7.5時間勤務 シフト制です。 ※月１回程度出勤 　→その分、平日代休有！ 1年目から有給が12日付与☆彡 ２年目以降２０日間付与 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　お仕事内容　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 保育業務全般をお願いします！ クラス補助、もしくはフリー補助です。 　　・園児の迎え入れ 　　・園児の送り出し 　　・遊びの見守り 　　・食事の補助 　　・トイレの補助 　　・園内の清掃など ♪・*:.。. .。.:*・♪゜・*:.。. .。.:*・♪゜・*:.。. .。.:*・♪ 【クラブ保育園】/保育士 【クラブ保育園】/保育士

●勤務内容：保育業務全般 ●勤務日数：週5日（月～土） ●勤務時間：7：15～19：15（実働8時間） ●給食：あり　1食300円 クラス担任をお願いします！ ・日常の保育業務 ・園だより、掲示物作成 ・記録（連絡帳、午睡チェック、週案、月案など） ・季節行事の計画、実施 ・保護者様対応 ・掃除,準備等その他雑務全般 ＜＜ 保育内容 ＞＞ 0～2歳児のお子さまをお預かりしている定員29名の保育園です。 JR山手線の田端駅より徒歩7分の所にありとても通いやすいです！ 創立60年以上と歴史のある学校法人が運営しており、基盤はしっかりしていて安心です。 幼稚園と併設されており、教育要素も取り入れた、幼保の一元化を目指しております。 ★借家の方は家賃補助あり ★オープン3年以内のきれいな園舎 ★救急救命講習に積極的に参加 ★小規模でアットホームな雰囲気 ★時短勤務制度あり！ ★残業ほぼなし！ 詳しくお話聞いてみたい方、一度見学してみたい方も ぜひお気軽にご応募ください！

◎数十年の社会人、人生経験を遺憾なく発揮できる仕事◎ いつまでも働き続けられる【2つのポイント】 ◎暮らしのサポートは、人生経験が活きる ----------- ≪くらしつながるサポーター≫は、UR賃貸住宅にお住まいのご高齢の方々の生活サポートしていくお仕事。生活でのお困りごとは、人生経験で補えることが多くあります◎ ◎働き続けやすい、就業環境・休日休暇制度 ----------- ・残業月10時間ほど ・完全週休2日制（水日）＋祝日休み ・年休130日以上 などの環境があるので、生活リズムが取りやすいのが特徴◎ ジム費用負担もあるので、仕事終わりの時間も有効に使うことができます。 「ブランクがあって体力面が不安」という方も安心してご応募ください！ 40代・50代も多く活躍している当社で、新しい人生を始めてみませんか？ ★神奈川・東京・千葉募集★UR賃貸にお住まいのシニア層の方々をサポートするお仕事★賞与年2回（昨年度実績2.3ヶ月分）★40代～50代の女性が多数活躍中★残業月平均10時間以内★年間休日130日 UR賃貸住宅にお住まいのシニア層の方々のご相談を受けるなど、 コミュニケーションを取りながら、 安心して暮らし続けていただけるようサポートをお願いします。 …*…*★具体的なお仕事内容★*…*… ◎シニア層の方からの相談受付・ご案内 ・UR都市機構の制度に関するご相談への対応 ・高齢者向け施設などのご案内 ・高齢者等向けの制度のご紹介　など まずはご高齢者のお名前を覚えるところからスタート。 世間話から始まり、会話を重ねる中で 徐々に信頼関係を構築していってください。 ◎地域連携 地方公共団体等との連携や、 地域包括支援センターとの連携、地域ケア会議への出席など。 ◎あんしんコール 希望者に対し、毎週1回決まった時間に電話でご連絡。 出られなかった場合はご自宅を訪問し、 在宅確認できなかった場合は 所定の住まいセンターへ連絡していただきます。 ◎団地巡回 認知症等による徘徊が疑われる方がいないかなど、 団地敷地内の様子を確認します。 ◎地域コミュニティ形成のサポート イベントの企画・運営 高齢者向けのお役立ち情報などを発信する「くらサポ通信」作成など。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 これまでの人生経験を活かして人の役に立てるお仕事 電話で一人暮らしの方の安否を確認したり、団地生活をしていく上での様々なご相談に乗ったりなど、高齢の入居者様が安心して暮らせるようにサポートするのがくらしつながるサポーターのお仕事。いろいろなご相談を受ける際には、これまでの人生経験を活かすことができます。また、年齢が近いほうがお話もしやすく信頼も得やすいため、40代～50代の女性が主に活躍中。「子育てが一段落したから仕事に復帰したい」「これまでの人生経験が活かせる仕事に就きたい」という方にピッタリのお仕事です！ 年齢を気にせず安心して長く働けます！ 敷地内を巡回するために、たまに外出することもありますが、基本的には団地内にある事務所での勤務となりますので、年齢に関わらず無理なく働いていただけます！残業月10時間以内とほとんどなく、長く働くスタッフが多く活躍しています。今回の募集も、65歳で定年を迎えるスタッフが多数いるためですので、長く働きたい方にとって最適な環境があります！

＼プレミアムタクシーにてお客様の送迎をお任せします！／ 事前予約制で、ハイクラス層を中心にした常連のお客様専用のタクシーです。無線で連絡を受けてご指定の場所までお迎えに行きます。流し営業はありません。 ◎行灯のないハイグレードな車両で専属で乗務できます！ ◎メーターはなく金額は事前に決定済み。ネット決済のみで現金対応はありません！ ◎予約がない日も配車アプリ『GO』からの依頼で安定収入を見込めます！ ＜入社後の流れ＞ ▼二種免許の取得からスタート 日本交通グループ＆独自研修でゼロから学べます。 二種免許の取得費用は、会社が全額負担。 研修後は、通常のタクシー乗務から少しずつ慣れていきましょう。 ▼『ゴールドタクシー』にステップアップ 無事故・無違反、売上など、会社規定をクリアしたら『ゴールドタクシー』と呼ばれる社内資格をゲット。安全運転を意識して基本のサービスを徹底できていれば、規定は十分にクリアできるのでご安心ください。 ▼プレミアムタクシードライバーデビュー 接客対応を担当。半年～1年程で業務に慣れたら、プレミアムタクシーのドライバーになります！ ※その他「ケア・観光・キッズ」といった各専門の乗務員になることも可能です。 ＜魅力的な特徴＞ デビュー後「1年間」は給与保障アリ！ ・乗務開始から12ヶ月間は乗務数が少なくても「月給35万～40万円」を保障！ ・3ヶ月程経てば保障額を超える「月収75万以上」「年収900万円」を歩合給で稼ぐ先輩が多いです。 ITで乗務数＆収入アップも安心！ ・スマホ用タクシー配車アプリ『GO』は3000万ダウンロード・月間190万回もの無線配車を達成 ・都内40ヶ所以上の専用乗り場や、官公庁や全国1万6000社以上との“法人チケット契約”もあり、高収入を実現できます。

業界では珍しい分業制で葬儀を行なっている当社。入社後は、葬儀当日のサポート業務からお任せ。ジョブローテーションがあるため、希望や適性に応じて他部門への挑戦も可能です。 【葬儀全体の流れ】 (1)ご遺族から連絡を受け、故人様を病院にお迎えに行きます。 (2)ご遺族と打ち合わせを行ない、葬儀のプランを立てます。 (3)会場や祭壇の手配など、葬儀の準備を進めます。 (4)お通夜と告別式当日は、司会進行やサポートを行ないます。 (5)葬儀後のアフターフォローを行ないます。 ■葬儀の準備 会場・祭壇・受付・返礼品などの準備を行ないます。 ■お通夜・告別式当日のサポート ご親族や参列者の誘導・案内、司会進行などを行ないます。 ■病院エンゼルスタッフ 病院での清拭業務お行います。 ■搬送スタッフ ご遺体を式場までお車で搬送を行います。 ■事務スタッフ ※ジョブローテーション制度にて、「プランニングの部門」「病院内外での搬送案内を行なう部門」などに異動することもあります。 ＜ポイント＞ ◎業界でも珍しい分業制です。 業務を細かく分担しているため、休みやすさは抜群です。また、担当部門の知識・立ち居振る舞いを極めることもできるので、その道のスペシャリストが目指せます。 ◎幅広いノウハウが身につきます。 関東圏内でトップクラスのシェアを誇る当社。仏教・神道・キリスト教など幅広い葬儀に対応するため、知識・知見が深まります。もちろんフォロー体制も充実していますので、未経験でもご安心ください。 ◎チームで協力できるため安心です。 2～3名（メイン担当者＋補佐）でチームを組み、1つの葬儀を担当します。業務内で関わるのは、お花や霊柩車の会社・料理部などさまざま。他スタッフや協力会社との連携も大切です。

＼予約専用のタクシーにてドライバーとしてお客様の送迎をお任せします！／ ◎無線で連絡を受けてご指定の場所までお迎えに行きます。流し営業はありません！ ◎配車依頼が少ない場合は通常のタクシー業務に切り替えることができるため、安定した収入が見込めます。 ＜入社後の流れ＞ ▼二種免許の取得からスタート 日本交通グループ＆独自研修でゼロから学べます。二種免許の取得費用は、会社が全額負担。研修後は、通常のタクシー乗務から少しずつ慣れていきましょう。 ▼『ゴールドタクシー』にステップアップ 無事故・無違反、売上など、会社規定をクリアしたら『ゴールドタクシー』と呼ばれる社内資格をゲット。安全運転を意識して基本のサービスを徹底できていれば、規定は十分にクリアできるのでご安心ください。 ▼3ヶ月程を目安に予約専用のドライバーデビュー 接客対応を担当し、業務に慣れたら、予約専用のドライバーとしてデビューできます。 ※その他「ケア・観光・キッズ」といった各専門の乗務員として活躍することも可能です。 ＜魅力的なポイント＞ ITで、乗務数＆収入アップも安心！ 自社開発の「スマホ用配車アプリ」は3000万ダウンロード・月間190万回もの無線配車を達成。都内40ヶ所以上の専用乗り場や、官公庁や全国1万6000社以上との“法人チケット契約”もあり、高収入を実現できます。

【ニッチトップ／世界シェア7割の穴埋めインク／基本17時退勤で7時間半勤務／住宅手当・転居費用有／マイカー通勤可／第二新卒採用歓迎／残業時間10~20時間程／チームで新規開発に携わります／年休124日でWLB◎】 当社はデジタル家電・スマートフォン等の内部に搭載されるプリント配線板の製造工程で必須である穴埋めインクを製造販売しており、世界シェア7割を誇ります。穴埋めインクの「製品開発」をお任せします。 ■業務詳細 主に以下の業務をお任せします。 ・樹脂配合物、硬化物評価、解析の検討（改良・開発業務） ・プリント配線板を中心とした物性評価や構造解析 ・分析機器操作（熱分析装置・粘度計・SEM・IR等） ・試験計画立案から結果のまとめ報告（入社後はリーダと相談しながら進めます。） ・新規開発で顧客対応あり（WEBでの打合せ） ※基本的には数名のチームで業務を行います。 ■組織構成： 電子材料技術部門は、開発と品管で構成されています。（開発は20名おり、20代4名、30代7名、40代以上9名になります） ■扱う製品： 当社は『電子基板向け化学製品』を製造しています。スマートフォン等の内部に搭載されるプリント配線板の製造工程で必須である穴埋めインクの製品開発に携わっていただきます。 ■研修内容： 1か月の座学研/工場研修/OJT等研修制度が充実しています。 スマホやPC等のデジタル製品の半導体基板や通信インフラ、データセンター等に使用されデジタル製品の性能に大きく影響。『生成AI・5G・IoT・自動運転』等先端IT技術に関連した案件が多く、現在はテレワークやデータ通信量の増加の影響も受け、需要が急拡大中。 ■同社の特徴： 同社は1950年、山栄化学研究所として創業。パーマネント・ウェーブ剤用油剤「エマコール（EMACOL）」を日本で初めて開発し、製造販売しました。そこで養われた技術を基にエレクトロニクス業界に進出しました。以来45年、顧客の厚い信頼のもと現在にいたっています。同社ではこれからも日々改革を遂げるエレクトロ二クスの世界に貢献できる独自の技術力を確立していきます。これからも商品開発のためにひとつひとつのテーマに対して、積極的に取り組む方針です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東京都水道局から元請受注した水道工事の現場監理職／発注者側のため就業環境良好／セカンドキャリア歓迎／出張・転勤無し／残業月２０ｈ程度／完全週休二日制（土日）／年休125日／直行直帰可】 ■職務内容：【変更の範囲:会社の定める範囲】 ・東京都水道局から受注する上水道の工事の現場代理人及び監理技術者業務 ・役所へ提出するための書類作成 ∟書類関係は外注で、別の担当との分業も可能 ・工事前に近隣住民へのチラシによる通知 ■働き方について： ・平均残業時間(月平均)：20時間以内　 ・夜間工事の有無：場合によっては発生するがほとんどなし ・年間休日数：125日 ・出張や転勤：なし ・やむを得ない場合のみ休日出勤もございますが、必ず振替休日を取得することができます。 ・ご希望であれば65歳以降も給与面含む待遇を継続した形での勤務可能です。 ＊案件を受注する東京都水道局、23区官公庁の規定や道路規制可能な時間に限りがあるため、上記のような就業環境が可能になっております。 ＊また下請け会社が書類作成や現場撮影写真の編集を行うため、残業が抑制されております。 ■職務の特徴： 受注工事は元請け工事となりますので、住民や地方自治体、発注事業者との調整が必要となりますが、裁量を持って働くことができます。基本的な報告・連絡・相談をしっかり実施したうえで、基本的には細かなやり方は現場判断にお任せしています。現場監督の仕事は直行直帰も多いため、原則１人で、同僚と共同して仕事をすることはあまりありません。よって、充分な経験とスキルがある方は、会社のしがらみに縛られず働くことが出来ます。その代わり、１人前の方ではないと、務まらない仕事であることから、即戦力の人材を求めています。 ■工事について： ・工期：半年〜約1年　 ・受注金額：2億〜3億5000万（東京都入札Bランク獲得） ・１人あたりの担当現場数：1件　 ・担当エリア：東京都内(北区隣接区)　 ・発注元：東京都水道局(元請けのみ)　　 ■教育環境： ・当社では水道工事未経験の方からでも、当社が厳選した下請け会社のベテラン社員が業務フォローいたしますのでご安心ください。 ・業務に関しては東京都水道専業者協会の副会長も兼務している当社会長も全面でサポートします！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜【橋梁のKAWADAグループ】安定基盤有り／福利厚生充実／東京ミッドタウンや国立競技場など有名大型構造物を多数手がける〜 ■業務内容 鉄骨ファブリケーターである当社の「鉄構事業部・栃木工場」において建築物の主構造となる“建築鉄骨の生産設計”をお任せいたします。 ■具体的には ・設計図書に基づく工作図の作成 ・工作図に基づく部材加工のための指示書作成 ・CADを使用した現寸図等の作成 ・発注者（大手ゼネコン）との定例打合せ参加 ■栃木工場 超高層ビルなどの板厚の厚い溶接構造物を得意とする生産拠点 主な製品：超高層ビル、ドーム施設など多岐にわたる建築鉄骨、粘性制振壁 https://www.kawada.co.jp/production/process_s.html ◇最高位のSグレードを取得◇ 当社の栃木工場は国内No.1の建築鉄骨生産量を誇ります。 鉄骨の製作工場は、国土交通大臣認定で S - H - M - R の4つのランクが指定されており、当工場は国内でも数少ない最上級のSランクを保有しており、このSランクでは制限のない全ての鉄骨製作に対応可能です。 それだけの技術力・品質管理力を認められている証であり、国内の著名な建築プロジェクトの案件に多く携わることができる点が魅力になります。 ■施工事例 東京ミッドタウン八重洲／東京ミッドタウン六本木／国立競技場／有明アリーナ／渋谷スクランブルスクエア／銀座歌舞伎座／阪神百貨店／中之島フェスティバルタワー／パナソニックスタジアム吹田／JPタワー大阪 他多数 ■研修制度 入社後、経験豊富な先輩社員からのOJTを通し、専門的な技術をゼロからしっかり学んでいただけます。約1〜2年を目安にひとり立ちできるよう個人の適性・スキルに応じて育てていきますので、未経験からスタートの方でもご安心ください！困りごとがあれば誰かに相談するなど、チームで協力する体制があります。 ■同社の強みと特徴 【◇KTI川田グループの中枢企業「川田工業」◇】 同社は、東証プライム上場「川田テクノロジーズ株式会社」を持ち株会社とする、川田グループの基幹事業会社です。【橋梁・鉄構・建築】の3つの事業と、国内３つの工場と全国各地の事業拠点を持ち、安定した経営を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎／土日祝休／半導体シリコン世界首位の『信越化学グループ』からの安定受注／充実した教育体制／年休125日／平均勤続年数17年〜 ■業務概要 当社の法人営業としてご活躍いただきます。既存のお客様がメインとなっています。新規顧客をご担当いただく場合もございますが飛び込みやテレアポなどはございません。具体的には以下の業務をお任せいたします。 ■業務詳細 お客様先である工場向けに半導体洗浄装置の営業を行っていただきます。オーダーメイド製品の製造を行っているため、顧客ニーズのヒアリングや要望に対して実現可能かの判断をしていただくポジションです。難易度の高い案件や大型設備が関わる案件は技術職の方に同行いただきます。 ・担当エリア：関東、北陸、東北 →上記エリアごとに業務負荷が少ないように担当を割り当てております。 ・出張：国内（週１〜3日程度）海外（年1回、アメリカ・マレーシア・イギリス・中国のいずれか） →年10日程度土日を挟む出張もございますがその場合は代休取得いただきます。 ■組織構成 6名の組織となっています。50代3名、30代3名の組織となっており、うち1名が突発的な業務を担当しています。定期訪問やグループ会社関連業務の増加に伴う増員のため募集を行っています。 ■研修、教育体制 配属後はOJTや先輩の動向などを行い、業界未経験の方でも安心してキャッチアップいただける環境です。 ■就業環境 完全週休2日（土日祝）、年間休日125日となっています。出張手当や健康に留意した経営方針のため各種福利厚生が充実しており、平均勤続年数17年となっております。 ■当社について 当社の主要顧客は、東証プライム・半導体シリコン等で世界1位のシェアを誇る『信越化学グループ』です。当社がもとは合成樹脂の加工といった化学事業をメインに展開していたことから、信越化学グループと繋がりが深く、現在も売り上げの7割を占めます。信越化学グループ各社からの受注が安定して継続しているため、当社の経営基盤は非常に安定しています。また装置本体だけでなく、アフターパーツの売り上げも30％を占め、継続した収益がある点も強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜洗浄装置のリーディング・カンパニー／年休125日／土日祝休み／残業月平均10H程度・家族手当有りの働きやすい環境〜 ■業務内容 生産スケジュールや部品入荷予定・製造進捗状況等を管理・調整する業務をお任せします。 ■就業環境： 完全週休2日（土日祝）、年間休日125日となっています。出張手当や健康に留意した経営方針のため各種福利厚生が充実しています。 ■当社について： 当社の主要顧客は、東証プライム・半導体シリコン等で世界トップクラスのシェアを誇る『信越化学グループ』です。当社がもとは合成樹脂の加工といった化学事業をメインに展開していたことから、信越化学グループと繋がりが深く、現在も売り上げの7割を占めます。信越化学グループ各社からの受注が安定して継続しているため、当社の経営基盤は非常に安定しています。また装置本体だけでなく、アフターパーツの売り上げも30％を占め、継続した収益がある点も強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜半導体洗浄装置のリーディング・カンパニー／年休125日／土日祝休み／残業月平均20時間程度／家族手当など福利厚生充実〜 ■業務内容： 当社設計部門や営業部門などから発行される書類をもとに部品調達を行っていただく部署での業務をお任せします。海外への輸出や完成した製品を国内の取引先工場へ出荷する際のトラック手配なども行っていただきます。 現状同部署は５名で構成されていますが、ご入社後数年以内に同部署の管理職へ昇格していただくことを前提とした求人となっております。 ■就業環境： 完全週休2日（土日祝）、年間休日125日となっています。出張手当や健康に留意した経営方針のため各種福利厚生が充実しています。 ※出張等はほぼ発生しません。 ■当社について： 当社の主要顧客は、東証プライム・半導体シリコン等で世界トップクラスのシェアを誇る『信越化学グループ』です。当社がもとは合成樹脂の加工といった化学事業をメインに展開していたことから、信越化学グループと繋がりが深く、現在も売り上げの7割を占めます。信越化学グループ各社からの受注が安定して継続しているため、当社の経営基盤は非常に安定しています。また装置本体だけでなく、アフターパーツの売り上げも30％を占め、継続した収益がある点も強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

ご本人の希望やこれまでの経験・スキルに応じて以下のような研究に取り組んでいただきます。 ■職務内容： ・医薬品分子設計に必要な機械学習技術の開発 　（深層生成モデルを用いた分子生成、ベイズ最適化を用いた実験計画等） ・機械学習技術を用いた創薬プロジェクトの推進 ★(参考)当ポジションの社員インタビューもぜひご覧ください。 「デジタル技術で創薬のフロンティアに挑む──AIと計算化学が拓く医薬品開発の新時代」 https://www.talent-book.jp/chugai-pharm/stories/56103?utm_source=portal&utm_medium=intra&utm_campaign=202412 ■募集背景： 独自の抗体エンジニアリング技術や、低中分子といった多様なモダリティにおける高度な研究基盤を有する弊社では、革新的な医薬品を継続的に創製するため、機械学習技術の開発や創薬プロジェクトに対する機械学習技術の適用を積極的に進めています。自社の創薬プラットフォームから多様かつ大量のデータが得られることが我々の競争力の源泉であり、公知の既存技術の転用に留まらない独自かつ高度な機械学習技術の開発や、創薬プロジェクトにおける実データに対する機械学習技術の適用を行っていただける機械学習研究者を求めています。 ■当社の特徴： 患者さんの遺伝子情報などに応じて治療計画を立てる「個別化医療」の国内パイオニアとして、その進展に貢献してまいりました。現在では、より高度で患者さん一人ひとりに最適な治療を行う次世代の個別化医療を牽引すべく、ゲノム解析技術を駆使した個別化医療の提供や、がんゲノム医療の進展などに取り組んでおります。 ■今後の展開： 世界有数の製薬会社であるロシュと、当社の独立経営を維持する戦略的アライアンスを締結、ロシュ・グループの医薬品を日本国内に効率的に導入するとともに、ロシュ・グループの強力な研究基盤や、開発・販売におけるグローバルプラットフォームを活用することで、世界に向けて大きな価値を提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業時間5h程度／レディース向けアパレル・ファッションブランド『FUN（ファン）』を展開！/責任者として活躍/有給消化率80％/家事や育児との両立もOK♪/産育休実績多数！子育て中の社員も活躍/従業員割引制度あり〜 ■業務内容： 店長としてショップ出の接客・販売・ディスプレイなどの店舗業務や スタッフの育成・売り上げ管理などのマネジメント業務をお任せいたします。 ＜店舗業務＞ ● 接客・販売 ● コーディネート提案 ● お会計 ● ディスプレイ ● 在庫管理 他 ＜バックヤード・マネージメント業務＞ ● 商品企画提案 ● 販売戦略・企画 ● シフト管理 ● スタッフ育成・マネージメント ■働き方： 〇時短勤務OK、産休育休取得可（全社員の15％が取得実績有）、職場復帰率も高いです。 〇平均残業時間は月約4時間 〇全社の有給取得率78％ 〇昇給・昇格機会は月1回の上長面談であり、フラットな評価制度 ■キャリアパス： 経験やスキルに応じて、将来的には商品の企画などもお任せしたいと考えております。役職につきマネジメントに進むキャリアの他、販売やVMDに特化したトレーニングマネージャーなどの可能性もございます。 ■当社について： 年に1〜3店舗程度を継続的に出店しています。郊外のファミリー層をターゲットに店舗展開を行い、一定の集客と売上が見込めるモール（イオンモール・ららぽーと等）にも店舗を展開しています。まだまだ成長途中の企業ですので、自身のスキルに応じて本部での企画、EC運営などの登用も可能です。柔軟な働き方とキャリア設計が構築可能です。 ■当社の特徴： 〇「プチプラショップ（お手頃価格でかわいい洋服）」をコンセプトに、郊外型店舗を展開しています。20代から30代の方を対象に、「カジュアル・ガーリー」な品揃えを中心に、大人の女性向けの「ベーシック」なブランドも展開しており、幅広い年齢層の方々から支持をいただいています。例）ティーンズや40代以上の女性も。 〇2021年にも複数のエリアに進出予定です。集客力のあるモールを中心に店舗を拡大しており、慎重な経営体制で安定した事業展開をしています。そのため、大手デベロッパーから多数の声掛けをいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業時間5h程度／レディース向けアパレル・ファッションブランド『FUN（ファン）』を展開！/責任者として活躍/有給消化率80％/家事や育児との両立もOK♪/産育休実績多数！子育て中の社員も活躍/従業員割引制度あり〜 ■業務内容： 店長としてショップ出の接客・販売・ディスプレイなどの店舗業務や スタッフの育成・売り上げ管理などのマネジメント業務をお任せいたします。 ＜店舗業務＞ ● 接客・販売 ● コーディネート提案 ● お会計 ● ディスプレイ ● 在庫管理 他 ＜バックヤード・マネージメント業務＞ ● 商品企画提案 ● 販売戦略・企画 ● シフト管理 ● スタッフ育成・マネージメント ■働き方： 〇時短勤務OK、産休育休取得可（全社員の15％が取得実績有）、職場復帰率も高いです。 〇平均残業時間は月約4時間 〇全社の有給取得率78％ 〇昇給・昇格機会は月1回の上長面談であり、フラットな評価制度 ■キャリアパス： 経験やスキルに応じて、将来的には商品の企画などもお任せしたいと考えております。役職につきマネジメントに進むキャリアの他、販売やVMDに特化したトレーニングマネージャーなどの可能性もございます。 ■当社について： 年に1〜3店舗程度を継続的に出店しています。郊外のファミリー層をターゲットに店舗展開を行い、一定の集客と売上が見込めるモール（イオンモール・ららぽーと等）にも店舗を展開しています。まだまだ成長途中の企業ですので、自身のスキルに応じて本部での企画、EC運営などの登用も可能です。柔軟な働き方とキャリア設計が構築可能です。 ■当社の特徴： 〇「プチプラショップ（お手頃価格でかわいい洋服）」をコンセプトに、郊外型店舗を展開しています。20代から30代の方を対象に、「カジュアル・ガーリー」な品揃えを中心に、大人の女性向けの「ベーシック」なブランドも展開しており、幅広い年齢層の方々から支持をいただいています。例）ティーンズや40代以上の女性も。 〇2021年にも複数のエリアに進出予定です。集客力のあるモールを中心に店舗を拡大しており、慎重な経営体制で安定した事業展開をしています。そのため、大手デベロッパーから多数の声掛けをいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業時間5h程度／レディース向けアパレル・ファッションブランド『FUN（ファン）』を展開！/責任者として活躍/有給消化率80％/家事や育児との両立もOK♪/産育休実績多数！子育て中の社員も活躍/従業員割引制度あり〜 ■業務内容： 店長としてショップ出の接客・販売・ディスプレイなどの店舗業務や スタッフの育成・売り上げ管理などのマネジメント業務をお任せいたします。 ＜店舗業務＞ ● 接客・販売 ● コーディネート提案 ● お会計 ● ディスプレイ ● 在庫管理 他 ＜バックヤード・マネージメント業務＞ ● 商品企画提案 ● 販売戦略・企画 ● シフト管理 ● スタッフ育成・マネージメント ■働き方： 〇時短勤務OK、産休育休取得可（全社員の15％が取得実績有）、職場復帰率も高いです。 〇平均残業時間は月約4時間 〇全社の有給取得率78％ 〇昇給・昇格機会は月1回の上長面談であり、フラットな評価制度 ■キャリアパス： 経験やスキルに応じて、将来的には商品の企画などもお任せしたいと考えております。役職につきマネジメントに進むキャリアの他、販売やVMDに特化したトレーニングマネージャーなどの可能性もございます。 ■当社について： 年に1〜3店舗程度を継続的に出店しています。郊外のファミリー層をターゲットに店舗展開を行い、一定の集客と売上が見込めるモール（イオンモール・ららぽーと等）にも店舗を展開しています。まだまだ成長途中の企業ですので、自身のスキルに応じて本部での企画、EC運営などの登用も可能です。柔軟な働き方とキャリア設計が構築可能です。 ■当社の特徴： 〇「プチプラショップ（お手頃価格でかわいい洋服）」をコンセプトに、郊外型店舗を展開しています。20代から30代の方を対象に、「カジュアル・ガーリー」な品揃えを中心に、大人の女性向けの「ベーシック」なブランドも展開しており、幅広い年齢層の方々から支持をいただいています。例）ティーンズや40代以上の女性も。 〇2021年にも複数のエリアに進出予定です。集客力のあるモールを中心に店舗を拡大しており、慎重な経営体制で安定した事業展開をしています。そのため、大手デベロッパーから多数の声掛けをいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務