◆第二新卒歓迎／年休126日・月2回有休取得促進／平均有給消化13日／男女ともに育休取得実績◎／インバウンド中心／実働７H／働きやすさ◎◆ ＼こんな方におすすめ／ ◎コンサルティングセールス力を身に着けたい方 ◎単なるモノ売りではなく、お客様の課題やニーズに合わせてマッチするプロダクト・サービスを提案したい方 ◎社会貢献性の高い領域に関わりたい方 ■概要： 当社はAI音声認識を活用し、コールセンター、自治体、医療、建設・不動産など幅広い業界に対してソリューション提供をしており、2万件以上豊富な導入実績があります。 今回はご志向やご経験に合わせ、各事業部からマッチする営業ポジションをご提案させていただきます。 ■業務内容： ◎代理店営業・既存顧客フォロー ・販売代理店への販売促進施策（製品・営業手法レクチャー、勉強会など） ・導入済み顧客への定期フォロー ・導入済み顧客の未導入部署に対する導入提案 ・顧客課題のヒアリング〜別プロダクトの提案 ◎新規開拓 ・新規顧客への導入提案 └展示会や問い合わせからへの対応が中心 ■当社製品について（一例） コールセンター向け：通話録音の書き起こしや応対品質向上に向けたソリューション／8万ライセンス導入 自治体向け：議会の議事録作成ソリューション等／2万ライセンス導入 医療業界向け：電子カルテやレポートの音声入力など、『医療の働き方改革』に寄与するソリューション／6万ライセンス導入 接客・商談ソリューション：AIを活用した効率的な営業トレーニングを実現するソリューション等／6000ライセンス導入 建設・不動産業界向け：工程管理のプラットフォーム／7万ライセンス導入 ■働き方 実働7時間のため残業月平均15時間としていますが、他社同様の8時間勤務で換算した場合平均月残業は5時間程です。 ■当社の魅力 2023年度時点の音声認識システム市場は約1,200億円の市場規模とされていますが、2027年度は約2,000億円となる予測があり、急成長している市場です。当社は音声認識技術市場の49.4％と半数のシェアを獲得しており、6年連続でシェアNo.1です。(業界問わず大手企業・官公庁と取引有) 変更の範囲：会社の定める業務

【業界シェアNo.1！AI音声認識を用いた自社製品の営業】 AI音声認識を用いた自社製品(医療業界向け)の営業を担当いただきます。 ◆営業スタイル：新規開拓もありますが基本展示会やウェビナー、問い合わせ経由での集客がほとんどです。(飛び込み営業等基本ございません) ◆営業先：病院の先生、大学/総合病院の事務方、調剤薬局等 【業務詳細】 ◆新規顧客への導入提案◆既存のお客様の定期的なフォロー◆アップセルセールス◆パートナーフォロー等 【当社サービスの強み】元々医療の分野からスタートしているため、20年以上の医療業界での実績がございます。 取り扱うのは特に医療分野での音声入力の導入実績シェア No.1 。「医療従事者の働き方改革」で注目されている製品です。通常認識しづらい医療用語等も正しく認識できる独自のエンジンが信頼と実績に繋がっています。 導入実績：17,634施設、50,851ランセンス。 ◎入社後2〜3か月間は、製品理解のための研修を受けていただきます。 従事すべき業務の変更の範囲 ：「当社業務全般」 《当社サービスについて》 高い音声認識技術で業務効率化や新しいソリューションを提供。 今回担当いただく電子カルテ向け音声認識サービスのシェアは100％。 医師の診察時にカルテの音声入力、患者情報の音声入力といったサービスを大学病院、クリニック、調剤薬局向けに提供をしております。 製品：https://www.advanced-media.co.jp/products/service/#medical 変更の範囲：会社の定める業務

【ヘルスケア領域に新しい価値を／月間2,300万PV、累計1,000万予約を超える国内最大級の薬局・ドラッグストア検索、予約サービス「EPARKくすりの窓口」を提供】 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 薬局検索予約サービス『EPARKくすりの窓口』は累計1,000万予約を突破、電子お薬手帳アプリ「EPARKお薬手帳」は500万DLを超え、主軸であるメディア事業が成長し続けている中、28,000店舗を超える加盟薬局ネットワークを活用した、BtoBサービスも複数立ち上がり、大規模なプラットフォームに進化しています。 CXO直下の全社横断UI・UXデザイングループに所属して、全社デザイン案件のクリエイティブディレクションをおこなうディレクターのアシスタントのポジションとなります。 各プロダクトデザイン、LP・バナー・チラシなどの販促物、ネイティブアプリデザインなど様々なクリエイティブディレクションのアシスタント業務が主なお仕事となります。 「より使われるもの・選ばれるもの」にするためのコンセプトづくりから、デザインの制作進行まで、企画の上流から案件に参加していただきます。 例） ・ディレクション（デザイン依頼元と内容のすり合わせを行い、目的を達成できる設計になっているかを確認） ・インフォメーションアーキテクト（情報設計　ワイヤーフレーム作成など） ・プロジェクトマネージメント（デザイナーのアサイン、進行・スケジュール管理や素材整理など） ・その他（デザインの参考集め、各種調査） 【任せたい役割】 デザイン案件の品質・進行管理 【任せたい仕事内容】 ・デザイン依頼元との折衝 ・デザイナーへの案件割り振り ・デザインの内容チェック 【実際どのようなことをするか】 １）デザイン依頼元との折衝 ２）デザイナーへの案件割り振り ３）デザインの内容チェック ４）その他関連業務 【組織とチーム体制】 メディア事業部（110名※24年5月時点）に配属予定です。 内デザイナー7名で構成されています。 プロジェクト毎にPM、プランナー、デザイナー、フロント・サーバーサイドエンジニアがアサインされ、開発を行います。 デザイナー7名の管理、品質向上を専任ディレクターと一緒におこなっていただきます。 変更の範囲：本文参照

【実労働時間7時間/ワークライフバランス◎/残業少、定時退社】 ■概要 明治安田グループの事務業務の受託、障がい者雇用を行う特例子会社です。 障がいをお持ちの方＝メンバーの方が安心して働ける環境をつくるため、トレーナーの増員募集を行います。事務作業の直接的なサポートではなく、メンバーが効率的に業務を進めるためのマネジメントを行うポジションです ＜具体的には＞【変更の範囲：会社の定める業務】 ・メンバーの適性等を判断し、業務の割り振りや業務創出、切り出し ・メンバーからの質問対応やマニュアル作成（メンバーの働きやすい環境を構築） ・メンバーとの定期面談 ・日々の業務量集計など ■組織 メンバー約245名に対して、トレーナーは約50名在籍。メンバーの方は軽度障がい（精神、知的）の方が中心で、基本的に「働く力」のある方を面接で判断し採用しているため、トラブル対応等は多くありません ・トレーナーは30代〜40代の女性が多数活躍中 ・子育て中のトレーナもおり、組織として急なお休み等にも理解があります。 ・7時間勤務&17時定時の非常に働きやすい環境 ＜メンバーとの細やかなコミュニケーション＞ 定期的な面談で業務や勤務状況の振り返りをメインに行います。その他、普段からメンバーの様子を見て（例：具合が悪そう、作業が止まっている等）適宜5〜10分程度の簡単な面談や声掛けも行います ＜トレーナーも安心して働ける環境＞ 複数のトレーナー（約2名〜4名）でチームを組んで対応するため、入社後も先輩社員からフォローを受けられる環境です。トレーナー1名につき、メンバー5〜8名の割合で配置され、1チーム平均15名〜30名程度のメンバーをフォローします 最低でも2名体制となっており、「トレーナーが一人で不安を抱え込んでしまう」という状況が発生しない組織作りをしています。困ったことがあれば、同僚やオフィス長（上司）、本社社員とも連携しながら業務を進めることが可能です ■入社後の研修について 入社後1週間は各拠点（丸の内、東陽町、高田馬場）での研修＋座学を実施。本配属後は、OJTや面談同席をしながらメンバーの指導方法を学びます。 配属後は、年次に合わせて研修を実施。障がい者雇用の経験がなくても安心して働くことが可能です。 変更の範囲：本文参照

〜大手クライアントの会計システムなど／上流工程から携われる／リモート可／自社プロダクト保有のスタンダード上場企業〜 雇用は株式会社テンダとなり、入社後は三友テクノロジー株式会社に出向いただき、開発・保守・運用フェーズをお任せいたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容： 大手クライアントから寄せられる大規模案件を中心に、要件定義、基本設計などの上流工程から開発、テスト、運用保守作業まで手掛け、高い評価を獲得し、着実に成長し続けています。 以下のような案件の開発・保守・運用フェーズをお任せいたします。 ・案件例 Web系・業務系システムなどお客様のパッケージ製品開発やパッケージの導入案件がほどんどです。 -POSシステムの開発、導入 -会計、人事・給与システムの開発導入 -予約管理システムの開発　等 ※ご経験・スキルに応じてアサインし、ゆくゆくは上流工程でもご活躍いただきます。 ■ポジションの魅力 ・大手クライアントから継続的にうけている大規模案件に携わることが出来ます。 ・技術力の高いメンバーが揃っているため、若手の方はOJTでしっかり学びながら技術をスピード感もって向上させることが可能です。 ■キャリアパス 客先常駐も現状一部ありますが、請負案件比率が高く三友テクノロジー社としても今後は直の請負案件を拡大させていく方針のため、お客様への提案・折衝・要件定義など、上流に携わることが可能です。 ■三友テクノロジー株式会社 ・業務系システム、アプリ開発を行っています（SESも一部ございますが、受託請負の案件比率が高く、今後も後者を強化拡大する方針です） ・上流工程は基本的に三友の東京本社で行い、製造、テスト、保守作業を中国瀋陽にて行っているケースが多いため、技術をまずは習得したい若手エンジニアはもちろんお客様へ直接提案、要件定義、設計等を行いたい上流希望の方にはマッチしたポジションです。 ・お客様先は、大手が多く創業当初からお付き合いがあり、またテンダグループに参画したことで安定した経営基盤がございます。 ・案件としては、人事給与、会計、銀行融資のプロダクト開発が多く、またPOSレジシステム・クレジット端末とのシステム連携、電子決済／QRコード決裁システムの開発が多いです。 変更の範囲：本文参照

【アニメ、マンガ、ゲーム関連業界のリーディングカンパニー／「経営的思考」と、現状分析や企画検証といった「分析力」「企画力」が重要なポジション】 ■HRBPとは アニメイトグループのHRBPは各社の継続的な企業・事業成長を実現するために何でも取り組む職種です。業務内容は「採用」「人材育成」「人事企画」など多岐にわたります。 HRBPでは自分で業務を定義します。事業会社のステークホルダーと関係値を構築して「経営陣のヒアリング」「事業部の現状把握」で得られた情報を基に課題を定義してください。その後、課題を解決する企画を立案して実行していきます。 企業・事業成長に向き合うための「経営的思考」と、現状分析や企画検証といった「分析力」「企画力」が非常に重要なポジションです。 そのため、事業部で立ち回っていたので人事のことは薄く知っているぐらいという方も大歓迎です！ ■具体的な業務内容 事業部門の課題に応じて、採用、人材育成、人事企画など人と組織にアプローチする様々な施策に携わっていただきます。 人事制度の構築、評価制度運営、採用計画の立案と実行、社員研修、入社者のオンボーディングなどその幅は無限大です。 以下、一例になります。 ＜人事企画＞ ・事業会社の業種業態に合わせた人事制度の改善、再構築評価運用の改善 ・組織設計、役割定義や業務の進め方の改善提案 ＜採用＞ ・採用計画の立案、実行、KPIマネジメント ・求人媒体や採用手法の選定、改善および実行 ＜組織開発＞ ・マネジメントやメンバーの能力開発と育成支援 ・管理職育成プログラムの企画・運営 ■このポジションの魅力 経営陣や事業部門と密に連携しながら、人と組織に関わる施策を企画・実行できるポジションです。自分が手掛けた施策の影響を、人事部門よりも身近な存在として肌で感じることができます。 HRBPでは、理想論だけでなく事業や現場の状況に合わせて、現場に即した運用に落とし込むことが重要です。そのために、私たちは常に現場の温度を感じられる距離で仕事しています。 現在HRBPに集まっている仲間も、営業企画、経営企画、事業開発、人事責任者、事業責任者など経歴は様々で面白い方ばかりです。 私たちと一緒に事業部門の戦略パートナーとしてインパクトのある施策を実現してきましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜主要工事元請け比率100%／ENEOS・出光興産・東西オイルターミナル等大手企業との取引多数／残業時間20h／夜勤無し・17時で現場が終わる／福利厚生・WLB◎〜 ■求人概要 当社はオイルタンクの建設工事に参入した1960年代以来、高い技術力と柔軟なフットワークで、石油元売り会社などから案件を直接受注できるまでに成長してきました。今回、受注好調により、化工機事業の施工管理職を増員募集致します。 ■担当業務 同社の化工機部にて、石油プラントをはじめとする化学プラント等で施工管理・監督業務をご担当頂きます。数十名の作業員の方を取りまとめ、全体の進捗管理、コスト管理、トラブルの対応、安全管理等を担当して頂きます。工事の計画段階から完成、引渡しまで一貫して携ることができます。 ※工期は約半年〜1年程度で、その間現場で常駐しながら業務を遂行 ※メンテナンスがメインです ■組織構成 22名が在籍（1級10名、2級5名） ・管理職5名、工事長5名、主任5名、一般4名、事務3名 ・70代1名、60代1名、50代8名、40代3名、30代8名、20代5名 ※1級施工管理技士取得により資格手当の付与や工事長への昇格も目指せます ※マネジメント、スペシャリスト双方の道に進むことが可能 ■就業環境： 安全性を確保できる昼間に行うことを方針として定めている為、夜間の作業は基本行っていません。また、元請けで長くに渡って関係性が築けているため、稼働日や工期が交渉しやすい環境です。その為、残業時間も抑制できています。※基本的に現場での業務は17時終了を推奨しています。現在は早期に退社を進めており、年々削減傾向です。 ■出張について 期間：半年〜1年程度 エリア：富山県、福井県、福島県、九州地方 宿泊：出張期間中の宿泊施設（ホテル等）はご自身で手配いただきます 手当：1日あたり10,000円を支給（宿泊費含む） 帰省費用：月1回の帰省交通費を全額支給。会社イベント等がある場合は追加支給あり。 ■当社の魅力 ・ボトムアップの風土・仕組みがあり、月給保障や有給取得、各種休暇や食事代支給、定年後の再雇用など、社員の声を取り入れての整備が進んでいます。70代になっても希望就業する社員様もおり、非常に高い定着率を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルリモート／残業月10h程度／個性的な福利厚生／男性育休取得・復帰実績有〜 ■職務内容 既存のプライム案件や自社サービス及び受託開発において、企画〜開発（PHP/Java/Swiftなど）をお任せいたします。 ※同社では入社後すぐにご希望の開発工程や言語、AWS等インフラまで幅広く担当可能な体制が整ってます。 ■案件例 CDC（大手人材会社）様向けに、転職サイトのアプリのカスタマイズ等を行っております。直取引契約のため、要件定義〜運用、保守まで同社主体でワンストップでの案件を保有しております。現在は7〜8名のエンジニアが関わっており、期間は5年程です。 ※その他、求人情報サイト＠type、大手ECサイトアプリ、大手通信キャリアの電子書籍サービス、飲食店向け受発注システムなどのプロジェクトもございます。 ■特徴 自社開発にて、エンドユーザーと直接折衝の出来る案件が7割となっており、今後も引き続き増加傾向です。Web案件に関わらず制御系のシステムやiPhoneアプリ開発まで事業展開しています。 ■社内体制 同社ではバックアップ制度を敷いており、社内ツールとして導入しているチャットアプリがございます。部屋の中の一つに"help me"という部屋があり、現場で困ったことがあれば、ここに内容を書き込むと当社の社員が、アドバイスや解決方法を教えてくれる状態のため一人常駐でも安心して就業いただくことが可能です。 ■働き方 月残業は10h程度で、理由としては営業が残業がないような案件を探してとってきてくれております。現にオフィスには19時以降人が残ってることはほぼありません。また当社代表は「仕事は仕事、プライベートはプライベート」という考え方なので、エンジニアに優しい環境作りに力を入れております。 ■個性的な福利厚生 ・月ごとの物品購入補助：12月はクリスマスなので、「靴下に入るもの」の購入費用負担、10月は「栗」とつくものの購入費用負担など ・スポーツ費用補助：バランスボールやプロテインの購入費、ジムの月会費負担など。筋肉には優しい会社です！ ・社内イベント費用補助：ボードゲーム大会や謎解きイベントの参加など、技術に限らず開催できるイベントを開催する人には支援金が支給され、賞金などのイベント費用に使えます！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜遊技機（パチンコ、パチスロ）やゲームの映像・サウンドを制作するプロダクション／土日祝休み／残業月平均16時間程度〜 ■業務内容： 遊技機（パチンコ、パチスロ）の3DCGデザイン・モデリング・アニメーションなどをご担当いただきます。 ■当ポジションの特徴： ・案件は人気のアニメやゲームを原作にしたものが多く、その素材をどのように組み合わせ、どんな演出を加えるかが腕の見せどころです。あくまで原作の世界観や機種の仕様に即した演出が求められますが、アイデアの自由度は高く、「こんな動きを取り入れたらおもしろい！」という提案も可能です。作品のジャンルも幅広いため、テイストを限定せず、さまざまな経験や引き出しを活かしていただける環境です。 ・遊技機への興味や好奇心を一番大切にしており、実務のなかで制作のキャリアを積むことが可能です。 ■当社の特徴： ・当社は、主に遊技機（パチンコ・パチスロ）を中心としたアミューズメントコンテンツのデザイン、サウンド制作を得意としたプロダクションです。複数のメーカー様やクライアントが取引先のため、プロジェクト上流から参加することができ、映像企画やサウンド企画からゲームシステムまで提案することもできます。 ・遊技機は入れ替わりサイクルが速く、他ジャンルと比較しても予算やかけられる工数も多いため、当社では「こんな技術や表現を取り入れてみたい」といった提案も通りやすく、提案力や発信力がある方、一つ一つを妥協せず作りこみたい方に向いている環境です。また、常に並行して複数タイトルがことで、実務経験を積むことができます。さらに様々なメーカーや他の制作会社などと協力してつくりあげるため、コミュニケーション力や今後のキャリアに生きるつながりも生まれます。 変更の範囲：会社の定める業務

自社マンガ配信サービス「ComicFesta」の運営等、電子コミック出版を軸に多角的に事業を拡大する当社にて開発エンジニアを募集します。 ワンフロアで広々として明るいオフィスで、積極的に各部署と連携しながらシステムの開発〜運用〜保守まで幅広いご活躍を期待しています。 ※出社時は歩き回って各部署とコミュニケーションを取ることができます。 ★チームワーク◎円滑なコミュニケーションを促進するために、各種ゲームの設置（社内にゲーム機器が置いてあり昼休みに自由に交流可能）やFika（就業時間中の部署間を超えたコーヒーブレイク/雑談会）などの施策を積極的に実施しています。 ★スキルアップ◎社員が定年まで成長し続ける会社！上長とのMTGでキャリアパスを相談の上、勉強会や外部研修の参加などの様々な制度で成長をサポートします。 ■職務概要 モダンな技術やプラクティスを用いて、自社プロダクトのアジャイル開発・運用に携わっていただきます。ご経験・ご志向に合わせて、いずれかの自社プロダクトの開発チームへの配属を予定しています。 開発は全て内製で行っており、上流工程から一気通貫での開発に携わることが可能な環境です。 ＜配属先予定サービス＞ （1）国内向け電子コミック／アニメ配信サービス「ComicFesta」「AnimeFesta」 （2）海外向け電子コミック／アニメ配信サ−ビス「Coolmic」「Mangadon」「OceanVeil」 （3）新規プロダクトをゼロから開発（Web／アプリ） ＜担当機能例＞ ・アニメ／コミックの視聴分析 ・アニメ／コミックの視聴体験改善 ・コンテンツとの出会いやすさ改善 ・ユーザーがおもしろいと思える＂遊び＂機能 ■研修体制 開発環境が未経験の方でも最長2ヶ月程を目途に使用する開発言語、インフラ構築、各種ツールの研修を実施いたします。 経験が浅くても早く自立できるよう教育担当がつきOJTを行い、しっかりとフォローが行われるのでご安心ください。 成長サポートのため、上長と部下による1対1のミーティングを定期的に行います。 目標に向かった取り組みができているのか、何かサポートが必要かなどを話し合い、さらにスキルアップができるような環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

~東証プライム上場のイーガーディアングループのIT中核企業で積極採用中~ ●オープン系言語での開発経験を活かして設計開発、実装等スキルアップ可 ●5期連続収益増大！東証プライム上場グル−プで安定基盤 ●これまでのご経験に応じたプロジェクトへ参画いただきます ●育休復帰率100%／勤続年数9.6年／福利厚生・資格支援制度充実◎ ■業務内容： これまで培われてきた業界知識や技術スキル、ご経験に合わせ様々な業界、フェーズのプロジェクトにご参画いただきます。 ＜プロジェクト参画までの流れ＞ （1）各営業が参画するプロジェクト候補を獲得 （2）社内で案件選抜会議を実施 ※案件を持ち寄り、エンジニアが一番自分のキャリアに近づけて、会社が定める条件に近いプロジェクトはどれかを選抜する （3）エンジニアと面談 ※今までの経歴や今後の方向性を確認する （4）お客様やプロジェクトメンバーと顔合わせを実施し、参画するプロジェクトが決定 ■キャリアパス： 主に（1）一般（マネジメント）、（2）スペシャリスト、（3）エンジニアの3つのコースに分かれており、エンジニアの方は主に（3）エンジニアの職種となりますが、 （1）一般（マネジメント）に転向する選択肢や、（2）スペシャリストから（3）エンジニアへ転向するなど柔軟に選択することが可能です。 ■当社について： 親会社のイー・ガーディアン株式会社は東証プライム市場に上場しており、2005年にネットセキュリティ事業を開始した後、インターネットの普及、進化と共に順調に成長し、業績を伸ばしています。 日本全国に拠点があり、日本流の細やかなサービス姿勢と品質は、グローバルにおいても高い評価を得て海外にも拠点を置いています。またグループ会社も複数あり、それぞれの特色を活かしグループで綿密に連携した一気通貫のサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

~東証プライム上場のイーガーディアングループのIT中核企業で積極採用中~ ●オープン系言語での開発経験を活かして設計開発、実装等スキルアップ可 ●5期連続収益増大！東証プライム上場グル−プで安定基盤 ●これまでのご経験に応じたプロジェクトへ参画いただきます ●育休復帰率100%／勤続年数9.6年／福利厚生・資格支援制度充実◎ ■業務内容： これまで培われてきた業界知識や技術スキル、ご経験に合わせ様々な業界、フェーズのプロジェクトにご参画いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜プロジェクト参画までの流れ＞ （1）各営業が参画するプロジェクト候補を獲得 （2）社内で案件選抜会議を実施 ※案件を持ち寄り、エンジニアが一番自分のキャリアに近づけて、会社が定める条件に近いプロジェクトはどれかを選抜する （3）エンジニアと面談 ※今までの経歴や今後の方向性を確認する （4）お客様やプロジェクトメンバーと顔合わせを実施し、参画するプロジェクトが決定 ■キャリアパス： 主に（1）一般（マネジメント）、（2）スペシャリスト、（3）エンジニアの3つのコースに分かれており、エンジニアの方は主に（3）エンジニアの職種となりますが、（1）一般（マネジメント）に転向する選択肢や、（2）スペシャリストから（3）エンジニアへ転向するなど柔軟に選択することが可能です。 ■当社について： 親会社のイー・ガーディアン株式会社は東証プライム市場に上場しており、2005年にネットセキュリティ事業を開始した後、インターネットの普及、進化と共に順調に成長し、業績を伸ばしています。 日本全国に拠点があり、日本流の細やかなサービス姿勢と品質は、グローバルにおいても高い評価を得て海外にも拠点を置いています。またグループ会社も複数あり、それぞれの特色を活かしグループで綿密に連携した一気通貫のサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

~東証プライム上場グループ企業でIT営業メンバーを募集中~ ●0からサービスを生み出し、お客様のニーズに合った最適なサービスを提供可能 ●経営層との距離が近い環境のため、スピード感をもって柔軟にソリューションを提案・実行が可能 ●年休125日／育休復帰率100%／勤続年数9.6年／福利厚生・資格支援制度充実◎ ■業務内容 家電や腕時計等のハードウェアやその他ソフトウェア開発会社様に向けてテスト受託をメインとしたソリューション提案営業をお任せ。ワークライフバランスが整っている環境で、IT業界での営業活動が可能。 【仕事の詳細】 1.アプリやWEBシステム開発会社の経営課題解決の為のマーケットやニーズの把握と分析。 2.課題解決に向けたソリューション(テスト自動化やテスト請負)の構築と営業活動。 3.ソリューションの安定運用、改善・強化に向けた社内の現場部門との連携。 4.ソリューション提供後のクライアント(別部門、グループ会社等)との関係構築 ※入社後は、サービス知見を蓄え、既存顧客との関係構築から新規開拓までをお任せします。 【顧客】 大手メーカー、ゲーム会社を筆頭としたエンタメ会社、多種多様なアプリやWEBシステムの開発会社など ■魅力： 弊社の事業では、「システムを作る会社」「システムを使う会社」に向けて下記の価値を提供することができます。 ＜システムを作る会社に向けて＞ ・コスト削減…テストの専門家にお任せすることで修正コストを事前に防ぐ ・開発スピードの向上…テストリソースが必要無くなり開発チームが本来の業務に集中が可能。並行業務も可能になり短納期も対応が可能に。 ・信頼性の向上…第三者検証結果を示すことで、ユーザーや取引先に安心感の提供が可能。 ＜システムを使う会社に向けて＞ ・安心な品質の保証…納品されたシステムが安心して使えるかをリソースを割くことなく検証可能。 ・導入リスクの低減…不具合による業務停止やトラブルを未然に防ぐ。 ・コスト削減/効率性の向上…安定してシステムが動くことで、修正コストの削減と生産性の向上が可能。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業20h程度／大手スーパー等全国各地3000社以上と取引のある自社システム開発をお任せ／安定性◎ 当社は経営理念である「全ては生産者と生活者のために」のもと、青果物の生産・流通・販売を支援する事業を行ってまいりました。事業の中心はクラウドによる生鮮品受発注システムの提供ですが、トレンドや時勢に合わせたシステム再構築と体制の見直しを計画しており、次世代システム構築の中核となる人材を募集いたします。既存システムの環境や制約を理解しながら、課題を捉えて変革を共に進めていただける方を歓迎いたします。 【業務詳細】 ●自社サービスである生鮮流通関連システムの企画、開発、保守全般業務 　⇒上流工程、ベンダーとの調整、成果物レビュー、ローンチ調整など 　⇒プログラミング以外のシステムマネジメント全般 ●業務改善と自動化などDX推進の取り組み(事業の持続性を高める活動) ●将来的な技術基盤の整備・提案 ●業務部門と連携したシステム要件の整理や課題発見 ●システム管理体制強化(ITILのイメージ) 【配属部署】 システム開発部（部長1名、マネージャー3名、メンバー5名、開発パートナー企業からの出向者4名、業務委託3名） ■業務の面白さ： ・自分の意見やアイデアを要件化し、サービスに反映させられます！ ・今後システムの改修も積極的に行っていく予定です。新しいシステムの企画などにも携わっていただくことのできる環境です。 ■当社サービスについて：生鮮MDシステム 小売・量販店と取引先との間で受発注情報をリアルタイムに共有する小売・量販店の本部・バイヤー・売場と各取引先との発注から、入荷・検収業務をすべてオンライン上で行うことにより、入荷状況や仕入情報をリアルタイムに把握することが可能になります。これまで電話やFAXに頼っていた各取引先との受発注や請求支払業務も、スピーディーに、そして正確な処理が可能になります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業20h程度／大手スーパー等3000社以上と取引のある自社システムの開発で安定して働ける〜 当社は経営理念である「全ては生産者と生活者のために」のもと、青果物の生産・流通・販売を支援する事業を行ってまいりました。事業の中心はクラウドによる生鮮品受発注システムの提供ですが、トレンドや時勢に合わせたシステム再構築と体制の見直しを計画しており、次世代システム構築の中核となる人材を募集いたします。既存システムの環境や制約を理解しながら、課題を捉えて変革を共に進めていただける方を歓迎いたします。 【業務内容】 ●自社サービスである生鮮流通関連システムに関する企画、開発、保守全般業務 　⇒上流工程、ベンダーとの調整、成果物レビュー、ローンチ調整など 　⇒プログラミング以外のシステムマネジメント全般 ●業務改善と自動化などDX推進の取り組み(事業の持続性を高める活動) ●将来的な技術基盤の整備・提案 ●業務部門と連携したシステム要件の整理や課題発見 ●システム管理体制強化(ITILのイメージ) ●ライフサイクル終焉にともなう、業務面も含めた既存システム仕様の引継ぎ ●財務的な予実管理、人材育成、中期計画など部門全般の管理業務 【配属部署】 システム開発部（部長1名、マネージャー3名、メンバー5名、開発パートナー企業からの出向者4名、業務委託3名）への配属となります。20〜30代前半が多い組織ですので今後の組織をけん引いただける方を募集いたします。 ■業務の面白さ： ・自分の意見やアイデアを要件化し、サービスに反映させられます！ ・今後システムの改修も積極的に行っていく予定です。新しいシステムの企画などにも携わっていただくことのできる環境です。 ■当社サービスについて：生鮮MDシステム 小売・量販店と取引先との間で受発注情報をリアルタイムに共有する小売・量販店の本部・バイヤー・売場と各取引先との発注から、入荷・検収業務をすべてオンライン上で行うことにより、入荷状況や仕入情報をリアルタイムに把握することが可能になります。これまで電話やFAXに頼っていた各取引先との受発注や請求支払業務も、スピーディーに、そして正確な処理が可能になります。 変更の範囲：会社の定める業務

オフィスおかん事業における物流オペレーション全般の管理および改善を担当する企画職での募集です。物流及び倉庫管理におけるオペレーション実務に加え、仕組み設計や改善提案までを一貫して担っていただきます。幅広い領域を対象としながら、現場対応と仕組みづくりの両軸でご活躍いただくポジションです。 【職務内容】 ご入社後は、主に配送および倉庫領域における管理業務とオペレーション企画業務をご担当いただきます。現行の業務フローを安定的に運用しつつ、既存のやり方にとらわれない改善提案・実行にも積極的に取り組んでいただくことを期待しています。 ・配送委託先の管理業務（複数の配送パートナーとの定例対応、品質チェック等） ・配送関連の一次問い合わせからのエスカレーション対応 ・資材管理業務（容器等の資材の発注・納品管理） ・倉庫管理支援業務（商品管理状況の確認・指導） ・商品トラブル発生時の対応（関係者との連携による収束） ・オペレーション構築・改善業務（配送・倉庫業務における業務設計・効率化の推進） 【使用ツール】 ・物流管理システム：自社システム ・社内コミュニケーションツール：Slack・Asana ・ビジネスクラウドツール：Google Workspace（Document・Spread Sheet・Slide・Gmail等） 【組織構成】 オフィスおかんのオペレーションチームは、カスタマーサポートと物流管理を担う部門です。現在、マネジャー1名、アシスタントマネジャー1名、メンバー5名の計7名の正社員で構成されています。平均年齢29歳と若手中心のチームで、中途採用者と新卒採用者が共に活躍しています。また、配送員からの問い合わせに対する一次対応は主にアルバイトスタッフと派遣社員が担当しており、チーム全体で効率的な業務運営を行っています。 【当社について】 望まない離職を生まない組織づくりを支援する、リテンションマネジメントカンパニーです。医師が患者を診察するように企業や組織の「診断・処方・投薬」を担う事業を展開し、それらを連続して提供するビジネスモデルを構築しています。今後は自社開発領域を拡張し、より多面的な支援を推進するとともに、働く人や組織を支援するサービスを自社以外において増やす試みにも注力していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

~東証プライム上場のイーガーディアングループのIT中核企業で積極採用中~ ●オープン系言語での開発経験を活かして設計開発、実装等スキルアップ可 ●5期連続収益増大！東証プライム上場グル−プで安定基盤 ●これまでのご経験に応じたプロジェクトへ参画いただきます ●育休復帰率100%／勤続年数9.6年／福利厚生・資格支援制度充実◎ ■業務内容： これまで培われてきた業界知識や技術スキル、ご経験に合わせ様々な業界、フェーズのプロジェクトにご参画いただきます。 ＜プロジェクト参画までの流れ＞ （1）各営業が参画するプロジェクト候補を獲得 （2）社内で案件選抜会議を実施 ※案件を持ち寄り、エンジニアが一番自分のキャリアに近づけて、会社が定める条件に近いプロジェクトはどれかを選抜する （3）エンジニアと面談 ※今までの経歴や今後の方向性を確認する （4）お客様やプロジェクトメンバーと顔合わせを実施し、参画するプロジェクトが決定 ■キャリアパス： 主に（1）一般（マネジメント）、（2）スペシャリスト、（3）エンジニアの3つのコースに分かれており、エンジニアの方は主に（3）エンジニアの職種となりますが、（1）一般（マネジメント）に転向する選択肢や、（2）スペシャリストから（3）エンジニアへ転向するなど柔軟に選択することが可能です。 ■当社について： 親会社のイー・ガーディアン株式会社は東証プライム市場に上場しており、2005年にネットセキュリティ事業を開始した後、インターネットの普及、進化と共に順調に成長し、業績を伸ばしています。 日本全国に拠点があり、日本流の細やかなサービス姿勢と品質は、グローバルにおいても高い評価を得て海外にも拠点を置いています。またグループ会社も複数あり、それぞれの特色を活かしグループで綿密に連携した一気通貫のサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上場企業グループ／得意な業界・人脈で力を発揮／事業の形づくりに携われる〜 ■業務内容： 営業経験を活かし、出身業界と相性の良い商材を拡販していくことがミッション。 従業員数にして100人以上の中堅企業から10,000人を超える大企業までをクライアントとして開拓いただき、光通信グループの100社を超える事業会社の商材を活用して、クライアントの顕在・潜在課題を解決いただきます。 構築後は、事業計画を作成の上、自身もプレイングマネージャーとして、構築したスキームを実行、予算の達成に向け行動いただきます。 ■業務イメージ： 構築いただく営業スキームは、以下いずれかの方法を想定しております。 これまでの業界知識やご経験、人脈を活かし、商材との相性を鑑みた上で、マッチする営業スキームを模索頂きます。 例えば、以下のような営業スキーム構築・実行を期待しています。 （１）中堅から大手企業（300 名〜数万名）向け →販売スキームの構築・実行及び商品企画 （２）大手企業向け →親会社を販売代理店とし、グループ内の各企業へサービス導入を推進する拡販スキームの構築・実行 （３）そのほか →合弁会社を設立し、顧客の基盤を活かした拡販スキームの構築・実行 光通信グループの商材は3000アイテム以上ありますので、その中からご自身の得意な商材を選択頂きます。 商材については研修や定例会議を設けておりますので事前知識は必要ございません。 商材例：電力、保険、人材サービス、ウォーターサーバー、アプリサービステムなど ■評価制度： 年俸額に応じて営業としての目標数値が設定されます。目標を達成することで翌年の年俸が上がります。 目標値を上回った金額の粗利の最大30％をインセンティブとして還元します。 ■当社の魅力： 「積極投資による新しい商品やサービスを創り、それを業務提携したアライアンスを組んで売ること」に注力しております。 当社の新規サービスの条件は、「在庫を持たないこと」「設備投資を掛からないこと」「ストックビジネス（お客様に売ったあと、月々の使用料のサービスで収益が安定すること）」の3軸を中心としています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎！設計に集中×スキルアップ可能／幅広い工法・建物に関われる◎（RC造・S造・WRC造・木造）／技術力が評価されている少数精鋭の構造設計事務所〜 ■業務内容： 【構造設計】基本計画・設計、実施設計、建築確認等対応、VE提案、躯体数量概算 【耐震診断・耐震改修】現地調査、耐震診断、補強設計、評価対応 ※契約後の顧客打ち合わせ等もございます。 ■働き方： ・100%内勤となり、出張はございません。設計業務に集中できる環境です。 ※月1回程度、審査機関等に書類提出対応が生じる可能性あり（概ね都内での対応） ・社内での産育休制度完備・実績あり（CAD課での同ポジション復帰事例もあり） ■組織構成： ・設計部には8名在籍しており、20代〜40代まで幅広い年齢層が活躍しています。女性も複数活躍している環境です。 ・3課体制の為、構造設計部1課〜3課のいずれかに配属となります。各課2〜3名体制となります。 ■実績例： 共同住宅(18,700㎡)／ホテル(10,497㎡)／結婚式場(1,339㎡)／店舗(1,578㎡)／幼稚園(2,704 ㎡)、その他福祉施設、商業施設など多数あります。 ■使用ソフト： Super Build/SS3、Super Build/SS7、Super Build/限界耐力、Super Build/積算、Super Build/FA1、Super Build/FA1、Super Build/FEM　Super Build/AD1-Base、Super Build/AD1-リスト、Super Build/BF1　Super Build/WRC、Super Build/MC1、Super Build/RC診断、RC＋Sチャート、BUIED.3SⅡ、Power-スラブ、Power-小梁Ⅱ、Classic-CAD、KIZUKURI ■同社の特徴： 高い技術力を有しているため、他社にて断られた依頼も請け負うことができ、その対応力が各意匠設計事務所やゼネコンから高い評価を受けています。また、その技術力の高さから受注の値段ではなく設計の質で勝負しております。そういった背景もあり、売り上げは年々右肩上がりで、2012年に設立した当社は2023年の売り上げは設立当初より500%超の成長となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【映画券やギフト券などの取り扱い店舗／対面店舗ならではの丁寧な対応でお客様のサポートを◎】 ■お任せする業務内容： 入社後はJCOMグループで音楽イベントなどを管掌する株式会社エニーへ出向し、チケットポート池袋店への配属となります。 ＜具体的には＞ ・ギフト券/ギフト関連商品/映画券のPOSレジ対応やラッピング ・在庫管理（発注/納品確認） ・予約販売/管理 ・店内ディスプレイの変更 ・商業施設組合活動への参加 チケットポートは東京店、池袋店、銀座店、新宿店、なんば店の5店舗があり、各店舗4〜5名で運営しております。 まずはスタッフとして販売やお客様対応を行っていただきながら、将来的には店舗責任者を目指していただくことも可能です。 ■仕事の魅力： ・リピート来店が多いため、お客さまとの信頼関係が築けます。 ・店舗毎に目標があるため、店舗一丸となって取り組むのでやりがいが感じやすいのが魅力です。 ・店舗の一部を使ってギフト券以外の商品販売にトライアルをしていますので、ご自身が考えた商品を実際に販売できる機会があります。 ■配属店舗について： チケットポート池袋店への配属となります。池袋パルコ6階に店舗がございます。 https://www.ticketport.co.jp/shop/1/ ■はたらき方： 土日祝日を含むシフト制となります。 ＜シフト例＞ 早番：10:45〜17:00（実働5:15/休憩1:00） 遅番：12:30〜21:15（実働7:45/休憩1:00） 通し：10:45〜21:15（実働9:00/休憩1:30） ※7時間15分/日の勤務の場合と1カ月の総労働時間が同じになるように調整しています。 ■JCOMで採用後、以下へ在籍出向となります。 社名：株式会社エニー 本社所在地：〒104-0054 東京都中央区勝どき 3-3-7 ケンメディアビル6階 事業内容：コンサートの企画・運営、プレイガイド業務、出版業務　など 変更の範囲：会社の定める業務

★日常のコミュニケーションを大切にしてチームワークを発揮されたい方歓迎！ ★自身の業務幅を狭めず、柔軟性を持って能動的に行動できる方歓迎！ ＼カジュアル面談(会社説明とQ&Aへの回答)から選考に進むことができますのでお気軽に応募ください！／ <業務内容> 不動産の仲介事業を展開する当社にて、仲介業者様や個人のお客様から投資用不動産（ワンルームマンション）の仕入れ営業をお任せします。 〜投資用不動産の仕入れ業務詳細〜 【反響営業】外部サイトや自社サイトを通じて、お問い合わせいただいたお客様に対してご提案を行っていただきます。 【新規開拓】会社で保有しているリストをもとに架電し、投資用不動産売却のご提案ならびに、ご契約後、決済完了までお客様のフォローをしていただきます。 <組織構成> ・営業部には20代3名、30代2名、40代1名(中途入社率100％)の6名が在籍 ・仕事はしっかり取り組みつつも和気あいあいとした雰囲気となっております！ <教育体制> 　不動産営業は個人プレーの印象も強いかと思いますが、当社ではチームワークを大切にしております。直近では20代の方が入社され、メンバー全員でロープレや、フォローを行っております！ また、2か月に1回、上長との面談などもあり、悩んでいることなど定期的に相談できる環境です！ ＼こちらのポジションの魅力／ ・両隣に先輩社員がいるため、分からないことがあればすぐに聞ける環境です。 ・歩合給制度のため努力はしっかりと評価、還元されます。 ・顧客視点を重視し、お客様の理想とする不動産売却の一番の相談役として心掛けています。 ＼リブラフについて／ ・設立から3年弱ということもあり、まだまだ発展途上な会社です。入社年数問わず、よりよいアイデアは積極的に採用します！上長とも2か月に1回、仕事でも仕事以外のことでもフラットに話せる面談もあり、風通しの良い環境です。十人十色な従業員たちと一緒に、リブラフを盛り上げてくれる方、基盤を作ってくださる方を募集します！ ・過去中途でご入社された方が、数ある不動産求人から同社を選んだ理由として、インセンティブ制度やモデル年収への魅力、お互いを知るために和やかな雰囲気で行う為ミスマッチが少ないことや個性を尊重しております！ 変更の範囲：会社の定める業務

●上流から下流まで一気通貫で経験可能 ●入社5年目でプロジェクトリーダーを目指せる ●経験を積みながらキャリア形成を手厚くサポート ■入社後 ・1~2ケ月：ITスキルなどの研修 研修内容例：IT基礎（データベース、プログラミング、システム開発演習など）※入社時期等により、研修内容の変更可能性あり。 ・1~2ケ月後：現場配属 トレーナーがつき、業務を進めていきます（次の年度まで） アプリケーション開発のスペシャリストとして、豊富な知識と高い専門性を持ったメンバと共に、上流から下流まで一気通貫で開発プロセスを担当、推進します。 ※プライム案件率：40％（セカンダリ案件：60％） ■担当業務 ・クライアントの課題ヒアリングや提案 ・オープン系システム開発…React／Vue等のフロントエンド開発スキル、Springboot（Java）、FastAPI（Python）等のバックエンド開発スキル ■案件：NTTグループ関連（株式会社NTTデータ、NTTファイナンス株式会社、株式会社NTTファシリティーズなど） 　その他：官公庁、金融、ERPなど ■フェーズ ・要件定義、設計、開発、試験、保守運用 ■ポジションの魅力 ・上流〜下流まで一気通貫でシステム開発が出来る、若手の成長機会 ・若手のキャリアアップ機会：若手の裁量件あり、２０代でマネジメント可能 ※入社後の遷移のイメージ 入社１年目：メンバー 入社３年目：チームリーダー（数人のメンバーを取りまとめなど） 以降、プロジェクトの大小にもよりますが、早ければ５年目頃からプロジェクトリーダーとして活躍しているメンバーもいます ■評価制度 業績・行動といった２軸での評価となっており、 チャレンジする社員の評価が上がりやすい制度となっております。 ■研修制度 ・入社後1~2か月間の研修実施あり ・現場配属後は、次の年度までトレーナーがつきます。 ・入社３年頃まで：一連の開発工程について必要な知識を習得するための研修実施あり（要件定義、設計、試験） ※自己学習、自己研鑽が得意な方には資格取得奨励制度もあり。 ※等級に応じてリーダーシップ研修、ビジョンマネジメント研修などのコンピテンシー系の研修実施あり 変更の範囲：会社の定める業務

【累計63億円の資金調達済／導入アカウント実績12,000以上!!物流の社会課題を解決する物流SaaS】 【事業内容】 「物流をもっと簡単、シンプルに」をコンセプトに2014年10月にサービスを開始。急成長のEC市場の多くを占める中小規模の事業者の出荷・在庫管理ニーズを倉庫の空きスペースを活用して実現するクラウドサービスは、おかげさまで口コミのみで成長してきました。 【業務内容】 顧客接点の入口となるマーケティングに関わる様々なコンテンツの企画設計から運用までをお任せします。 例えばメルマガやイベント等の内容企画や集客企画立案、コンテンツ作成、運用後のナーチャリングまでを実行しリード獲得を行います。対象顧客はEC事業者（toB）で、必要に応じて外部協力会社を巻き込みながらメール、Webマーケ、オフライン等様々な手法でコンテンツの露出計画を策定します。 【業務詳細】 ・コンテンツ企画、ライティング、メルマガの企画設計〜実行、ナーチャリング ・イベント（ウェビナー、セミナー、勉強会）のプランニングから実行（集客から運営、運営後のナーチャリング） ・ホワイトペーパーの企画、制作 ・顧客の成功事例のインタビュー、記事構成案の作成 ・カンファレンス・展示会等への協賛、登壇発表の企画 ・外部協力会社の調整、取りまとめ（必要に応じて） ・その他各種マーケティング施策の起案、実行 【市況感】 日本のEC化率は8.7％で年々増加しており、今後も拡大の余地が大きく見込まれる市場です。物流はレガシーな文化が根付いており人手不足や2024年問題などで徐々に社会問題となりつつあります。 【サービスに関して】 独自の倉庫管理システムを通じて提携倉庫をネットワーク化し、標準化した仕様とオペレーションにより物流業務の効率化と一元化を実現し、固定費ゼロ・従量課金で利用可能な物流フルフィルメントサービスを提供しており、導入社数は6100者、提携物流会社は170社以上となっております。 ■会社説明資料：https://speakerdeck.com/hr01/openlogi-company-profile 変更の範囲：会社の定める業務

【有名メーカーのマーケティングリサーチ支援／未経験歓迎／働き方◎】 顧客のマーケティング活動を支援するリサーチ専門会社の当社にて、以下をご担当いただきます。 ■概要： リサーチには様々な方法がありますが、今回募集のポジションは会場調査等の担当となります。 特定の会場に調査対象者を集め、商品やサービスの試用・アンケート等を行う調査手法です。 参考：https://www.mrs.co.jp/research_list/clt/ 当社は最大約100名収容可能なアンケート専用施設も保有しております。 ■業務詳細 飲料メーカーや化粧品メーカーのクライアントに、アンケートから得られた「消費者のリアルな声・情報」をお届けするために情報収集する仕事です。 ・アンケート参加者の募集 ・アンケート会場の設営、業務フロー作成、備品の準備 ・調査員(情報収集担当)の方に、情報収集のための目的や流れなどの指示、説明 ・調査実施の管理 ※アンケート会場の都合で月に1回程土日出勤あり※代休取得可能 ■リサーチ活用先 顧客が抱える背景は様々です。 ・新規事業立ち上げ検討 ・自社ブランドカの客観性把握、改善 ・生活者インサイトの把握、新商品の開発 ・自社商品評価 例えば、新製品開発のために 「市場にニーズがあるのか、どんな製品を開発すればヒットするか」等、 様々な角度から市場調査を行います。 ※実績一例 ・飲料業界:新フレーバー商品の企画調査 ・化粧品業界:新製品開発に関わるリサーチ　等 ■入社後流れ 未経験の方でも安心してスタートできるよう、OJTや社内研修、外部研修があります。先輩社員が丁寧にサポートしますので、着実にスキルを身につけていただけます。 ■組織構成 フィールドワークデザイン部 男性4名女性4名／平均年齢40代前半 ■働き方 ・年間休日125日以上、土日祝休 ・残業月平均20時間程 ・フレックスタイム制 ・原則転勤なし ■企業魅力： ◎業界内トップクラス実績 年間約200件以上の会場調査を実施する業界プロフェッショナルです。 ◎65年の実績と知見 食品・日用品・化粧品・飲料など多様な業界に対応し、長年にわたり多くの企業様のマーケティング課題を解決しています。 変更の範囲：会社の定める業務

全国約16,200店舗、年間約55億人のお客様がご来店される当社にて、新規出店及び既存店に係る業務をお任せします。 ■業務内容： ・店舗レイアウト作成（AutoCAD） ・設計事務所／建築業者などへの調整／指示 ・社内間調整（営業／店舗開発／部内） ・発注に係る金額査定／立案／請求処理 ・発注完成品に対する諸検査（地縄／墨出／竣工など） ・建設業務に関する社内データ登録 ・設計事務所／その他専門業者に対する専門的な判断及びその他関係部署への連携 ・既存店運営に伴い発生するメンテナンス、緊急対応や計画修繕・災害対応 ■配属先： 首都圏建設グループ ■当社について： 「あなたと、コンビに、ファミリーマート」というコーポレートメッセージのもと、地域に寄り添い、お客さま一人ひとりに、家族のように、利便性が高く親しみあるコンビニエンスストアを実現することを目指しています。 変更の範囲：FCビジネスに関わる業務全般