【プライム上場・年商1兆円グループの中核企業/固定給で安定した給与体制/残業20時間程度で就業環境◎完全週休2日制/分譲住宅の国内シェアNo.1グループ】 同社は飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーとして、戸建分譲住宅供給棟数において全国トップクラスの実績を誇っています。 今回は自社物件の賃貸管理業務をお任せすることを期待しております。 ■業務内容： 当事業部の中核事業である『木造の戸建・長屋・共同住宅の賃貸化と投資家への販売』における賃貸管理部分の業務です。 管理全般、リーシング、送金業務等、自社管理体制のさらなる拡充を目指して、切磋琢磨しあえる仲間を募集しております。 ■業務詳細： （1）アカウント（入出金）業務 入出金管理・送金明細処理・督促業務・オーナー対応・システム登録（使用ソフト：賃貸革命）・各種支払管理・年間収支表作成　等 （2）BM業務 └建物管理（日常清掃、定期清掃）・巡回業務（簡易清掃、目視点検、空室管理）・新築物件賃貸商品化におけるセットアップ └各種設備点検業者のコントロール（消防点検、浄化槽）・防火管理責任者（経験者歓迎）・クレーム対応（使用ソフト：賃貸革命） └巡回報告書作成（使用ソフト：賃貸革命）・オーナーに対しての定期訪問、各種提案　等 （3）修繕業務 └顧客対応（使用ソフト：賃貸革命）・解約業務・修繕業者手配（使用ソフト：賃貸革命）・敷金精算（使用ソフト：賃貸革命） └保険申請対応・業者支払管理・売上管理　等 （4）リーシング業務 └リーシング促進業務・物件登録（使用ソフト：賃貸革命）・保険契約作成・広告募集業務（使用ソフト：賃貸革命） └図面作成・契約書作成・更新業務・鍵管理・物件査定・売上管理・ホームページ関連　等 【働く環境】 残業は月20時間程度です。 お休みは水曜＋1日という形ではありますが、行事等があれば土日休みの取得も可能です。 また半休制度もあるため柔軟な働き方が可能です。 【企業魅力】 離職率10％以下と、同社は業界内でもトップクラスの働きやすさを誇ります。 また家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポートなどの福利厚生も充実しています。 未経験の方・業界経験があり職種チェンジしたい方、ぜひ1度ご応募くださいませ。 変更の範囲：無

【プライム上場・年商1兆円グループの中核企業/分譲住宅の国内シェアNo.1グループ/固定給で安定した給与体制/残業20時間程度で就業環境◎完全週休2日制】 ■業務内容： 50年以上培ってきた木造戸建分譲のノウハウをもとに木造住宅のさらなる流通を目指して、木造の戸建、長屋、共同住宅を建設し、それらを不動産投資商品化して、個人、法人を問わず投資家へ売却するアセットソリューション事業部にて用地取得〜工事確認までの一連の業務をお任せします。 ■業務詳細： 主に仲介企業から土地情報の取得、現地調査、利回り、収益シミュレーション等の事業計画の立案、土地購入後は建築着工、工期確認までの下記一連の業務をお任せします。 （1）仲介企業と良好なリレーションを構築し、土地、および土地建物情報を取得する （2）建築プランの策定 （3）造成計画、建築中の現場管理、等 ※同社はこれまで培ってきた仲介業者様との信頼関係により、仲介業者様からお客様を紹介頂けるケースが多くございます。 ■入社後の流れ： 社内のルールを覚えていただきながら、まずは先輩社員について仕事とフローを覚えていただきます。 また、部門を超えて木造戸建のプロフェッショナルが多数存在しておりますので、アットホームな雰囲気の職場において、知識を吸収しまくりながらご自身の成長も感じながら、まずは1案件の仕入を目指していただきます。 ■本ポジションの魅力 ・安定した給与体系 同社の注文住宅営業には、固定給の高さという魅力から同業界の経験者も数多く入社しております。その理由は固定給の高さにあります。インセンティブの割合が高い企業様も多いですが、同社は基本給25万(別途残業代支給)、と非常に安定した給与体系ですので、営業成績に関係なく安定して稼げる環境です。 ■離職率10％以下の働きやすい環境 同社は業界内でもトップクラスの働きやすさを誇ります。残業は月20時間程度です。 お休みは水曜＋1日という形ではありますが、行事等があれば土日休みの取得も可能です。また半休制度もあるため柔軟な働き方が可能です。家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポートなどの福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場・年商1兆円グループの中核企業/分譲住宅の国内シェアNo.1グループ/固定給で安定した給与体制/残業20時間程度で就業環境◎完全週休2日制】 ■業務内容： 当社より新築木造分譲戸建住宅をお買い求めいただいたお客様へのご案内や、仲介企業各社とのリレーションづくりの中で生まれるお客様のご紹介、また、WEBやSNSを利用したブランディングを兼ねての広報活動の策定等、比較的自由度の高い環境で、仕入から販売までの業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・当社で新築木造戸建分譲住宅をお買い求めいただいたお客様へのDM送付および反響対応 ・各種ポータルサイトへの掲載およびランディングページ等への掲載においていただく反響対応 ・各仲介企業への営業活動 ・仕入案件の査定業務（机上、実査） ・発注先企業のリフォーム工事管理および新規開拓　 ・次期マネジメント職候補として課長補佐業務 ■本ポジションの魅力： ・安定収入を得ながら新しいビジネスモデルを成長させていくことにコミットして働くことが可能です。2023年4月に発足したばかりの『リユース住宅課』は、本事業でのNo.1を目指して全国展開を予定しています。次期マネジメント職候補として、本事業をスケールさせていく高揚感を一緒に味わえる仲間を募集しています！！ ■入社後の流れ： 課内OJTを行いながら中古買取再販事業の概要を覚えていただきます。 その後、即戦力としてご自身の適性、スキル、キャリアを存分に活かしていただきながら、お仕事をお任せします。また、課を超えて木造戸建のプロフェッショナルが多数存在しておりますので、アットホームな雰囲気の職場において、知識を吸収しまくりながらご自身の成長もめざせる環境です。 ■同社の魅力： 【離職率10％以下の働きやすい環境】 同社は業界内でもトップクラスの働きやすさを誇ります。残業は月20時間程度です。 お休みは水曜＋1日という形ではありますが、行事等があれば土日休みの取得も可能です。また半休制度もあるため柔軟な働き方が可能です。家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポートなどの福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場・年商1兆円グループの中核企業/分譲住宅の国内シェアNo.1グループ/固定給で安定した給与体制/残業20時間程度で就業環境◎完全週休2日制】 ■業務内容： 当社より新築木造分譲戸建住宅をお買い求めいただいたお客様へのご案内や、仲介企業各社とのリレーションづくりの中で生まれるお客様のご紹介などから仕入させていただいた中古住宅において、工事業者の開拓を含むリフォーム全般における施工管理やプランニングをお任せします。 ■業務詳細： ・仕入予定物件の建物まわり、設備目線での査定 ・仕入後のリフォーム工事企画、見積り精査と比較検討、発注 ・工事業者の手配、ディレクション ・お客様へのヒアリング ・工事業者の新規開拓営業　等 ■本ポジションの魅力： 安定収入を得ながら新しいビジネスモデルを成長させていくことにコミットして働くことが可能です。2023年4月に発足したばかりの『リユース営業課』の兄弟部門である『リユース工事課』は、本年４月に正式に課編成されました。課長を含 め総勢6名で、営業とチームを組み、1件でも多く仕入れられるようにアシストしたり、仕入が済んだ物件に対して工事のディレクションをしたり、課内でナレッジ、課題を密に共有しながら良いチームワークを形成しています。 ■入社後の流れ： 課内OJTを行いながら中古買取再販事業の概要を覚えていただきます。 併行して、施工管理チームにて業務内容の確認を経て、ご自身の適性、スキル、キャリアを存分に活かしていただきながら、お仕事をお任せします。また、課を超えて木造戸建のプロフェッショナルが多数存在しておりますので、アットホームな雰囲気の職場において、知識を吸収しまくりながらご自身の成長もめざせる環境です。 ■同社の魅力： 【離職率10％以下の働きやすい環境】 同社は業界内でもトップクラスの働きやすさを誇ります。残業は月20時間程度です。 お休みは水曜＋1日という形ではありますが、行事等があれば土日休みの取得も可能です。また半休制度もあるため柔軟な働き方が可能です。家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポートなどの福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場・年商1兆円グループの中核企業/固定給で安定した給与体制/残業20時間程度で就業環境◎完全週休2日制/分譲住宅の国内シェアNo.1グループ】 同社は飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーとして、戸建分譲住宅供給棟数において全国トップクラスの実績を誇っています。 今回は自社物件の賃貸管理業務をお任せすることを期待しております。 ■業務内容： 当事業部の中核事業である『木造の戸建・長屋・共同住宅の賃貸化と投資家への販売』における賃貸管理部分の業務です。 管理全般、リーシング、送金業務等、自社管理体制のさらなる拡充を目指して、ご経験に即した業務をお任せします！ ■業務詳細： （1）アカウント（入出金）業務 入出金管理・送金明細処理・督促業務・オーナー対応・システム登録（使用ソフト：賃貸革命）・各種支払管理・年間収支表作成　等 （2）BM業務 └建物管理（日常清掃、定期清掃）・巡回業務（簡易清掃、目視点検、空室管理）・新築物件賃貸商品化におけるセットアップ └各種設備点検業者のコントロール（消防点検、浄化槽）・防火管理責任者（経験者歓迎）・クレーム対応（使用ソフト：賃貸革命） └巡回報告書作成（使用ソフト：賃貸革命）・オーナーに対しての定期訪問、各種提案　等 （3）修繕業務 └顧客対応（使用ソフト：賃貸革命）・解約業務・修繕業者手配（使用ソフト：賃貸革命）・敷金精算（使用ソフト：賃貸革命） └保険申請対応・業者支払管理・売上管理　等 （4）リーシング業務 └リーシング促進業務・物件登録（使用ソフト：賃貸革命）・保険契約作成・広告募集業務（使用ソフト：賃貸革命） └図面作成・契約書作成・更新業務・鍵管理・物件査定・売上管理・ホームページ関連　等 【働く環境】 残業は月20時間程度です。 お休みは水曜＋1日という形ではありますが、行事等があれば土日休みの取得も可能です。 また半休制度もあるため柔軟な働き方が可能です。 【企業魅力】 離職率10％以下と、同社は業界内でもトップクラスの働きやすさを誇ります。 また家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポートなどの福利厚生も充実しています。 ぜひ1度ご応募くださいませ。 変更の範囲：無

【株式会社博報堂100％出資／経験が浅い方も歓迎！／大手企業・官公庁との取引多数／年間休日120日以上／平均月残業20時間程度】 ■業務内容 グループの給与計算業務から始めていただき、社会保険や勤怠管理など労務全般の業務をお任せします。今後労務のスペシャリストを目指したい方、ぜひご応募ください。 ・給与計算 ・入退社手続き、書類管理 ・社会保険加入、喪失の手続き ・各種契約書の作成 ・勤務時間、残業時間のデータの集計 ・スタッフからの各種問い合わせ対応 ■組織構成 現在部長1名、マネージャー1名、主任6名、メンバー4名、グループ会社からの出向者4名で構成されています。 ★経験が浅くてもサポートを受けられる環境です★ （部署によりローテーション制あり） ■キャリアパス メンバーとしてのご入社となりますが、主任やマネージャーのポジションを目指すことも可能です。基本的に異動は想定していませんが、ご希望に応じて他のポジションへの異動希望も提出できます。 ■魅力 ・労務として幅広い経験を積むことができ、スペシャリストを目指せます。 ・風通しが良く、提案や意見を言いやすい環境です！ ・社員同士の仲も良く、和気藹々とした雰囲気です。 【◎オフィスについて】 東池袋駅直結で、ビル最上階のオフィスのため、池袋を一望できます！ 同ビル内にはコンビニ、スーパー、ドラッグストア、飲食店、図書館があります。オフィスはウォーターサーバー（無料）、オフィスグリコ＆オフィスおかん（置き型社食）完備。サンシャインも近いので、ランチには困りません。 ■当社について 博報堂グループの掲げる「生活者発想」と「パートナー主義」を実践するフィールドマーケティング領域の専門家集団です。 企業の営業支援や販売促進のパートナーとして、クライアントの販売支援を通じたクライアント企業の営業支援を実施しています。 長年の「BtoBtoC」のスキームやノウハウを生かし、公共系のアウトソーシング事業にも幅広く参画しています。国民年金保険料収納事業や、新型コロナワクチンのコールセンター業務など、さまざまな行政サービスを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆政府の電子申請システムや緊急地震速報システムなど社会貢献性の高いシステムを作っています／大規模案件の上流〜下流まで一貫して請負／離職率3％／残業平均19時間◆◇ ■業務内容： クラウド案件の引き合いが急増する当社にて、以下のようなプロジェクトに携わっていただきます。 ※配属プロジェクトは適性をもって決定いたします。 ■プロジェクト例： ・大手金融企業向けAWSの構築・運用 ・プライベートクラウドの保守 ・大手証券会社向けクラウド基盤設計・配置検討 ・P2V対応　他　 ※プライベートクラウド、パブリッククラウドなど幅広いサービスに携わることが可能です。 ■キャリア形成： 業務に慣れたのち将来的にはPM・PLを目指しながらご活躍いただくことを期待しています。またインフラ領域にとどまらず、ご本人の希望も考慮しながらアプリ領域など幅広い経験を積んでいただく予定です。 ※未経験業務に関してはOJTや研修を通じて知識・スキルを習得いただきます。 ■プロジェクト期間／夜間勤務： 期間：1年以上関わることが多く、1つのプロジェクトにじっくりと集中できます。 夜勤：プロジェクトによって異なりますが、年に数回程度の夜間対応が発生する可能性があります。 客先常駐：客先常駐プロジェクトの場合も顧客プロジェクトルームにてチームでの業務もしくはテレワークを交えたハイブリットワークとなる予定です。 ■同社の特徴： 〜〜創業者の代表取締役はエンジニア出身でありエンジニアを大切にする制度・風土が醸成されています！〜〜 ・教育・資格支援：最先端技術を学ぶための会社負担による技術研修受講制度や、資格取得のための書籍・e-ラーニング代の全額補助（年間5万円まで）、受験料の補助制度などがあります。また、国家資格取得時には毎月資格手当を支給。一時金としてではなく取得月から定年まで毎月支給されます。その他、ベンダー資格の場合には一時金として定額の支給があります。このような制度を活用し、毎月必ず誰かしらが新しい資格を取得しており、中には25個以上の資格を保有するエンジニアもいます。 ・働きやすい環境：テレワークの導入を積極的に推進しており、テレワーク手当もあります。また長時間労働の削減や、男性の育休取得推進にも取り組んでいます 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 ・杭工事現場の施工管理・安全管理・品質管理 ・資材の発注、納期管理ほか、万が一の事故発生時の対応等 ※必要要件「二級土木施工管理技士以上か１０年以上の実務経験のある方」 ■社風・やりがい ・基礎工事は目には見えない地中工事のため、地中障害が発生するリスクは避けられませんが、やってみなはれの「チャレンジ精神」を企業理念とし、失敗を恐れずチームワークで乗り越える社風が当社の魅力の一つです。 ・社員の平均年齢は35歳と若いですが、先輩や上司と話しやすく分からないことは納得するまで何回でも聞ける、風通しの良い社風です（不良施工を防ぐためにも不可欠なのでコミュニケーション能力は高められます）。 ・社内イベントは2年に１度の社員旅行をはじめ、夏の納涼大会や年末の納会（社内での飲食パーティ）があります。 また年２回のゴルフコンペや週１回のフットサル部の活動もあり、大國社長自身フットサル部のメンバーで、若手に負けじと汗を流しています。 社長はじめ役員〜マネージャーまで距離は近いので、問題発生の際に、分け隔てなく情報を共有し即座に解決できるカルチャーがあります。 ・仕事のやりがいは自分が携わった完成した建物を見ると「頑張ってよかったな」と感動を覚えます。歴史的建造物に携わることもしばしばあり「地図に残る」誇れる仕事です。コミュニケーションとチームワークに自信のある貴方の挑戦をお待ちしております！ ■会社概要： ・弊社は創業50年、東京池袋に本社を構え杭打機33台を有する基礎工事専門会社です。主に東京オリンピック関連施設、有名なテーマパークのアトラクション、大型の工場や倉庫、ビルマンション、その他JR各社の駅舎やホームドア、電力各社の送電鉄塔などの受注実績あり、年間600件程度の工事を受注しております。 ・この様々な建物を地震や災害から守り地中で支えているのが「杭」基礎であり、弊社はその「杭」の販売と施工を一体で行える珍しい会社です。 このうち本職務は杭工事における「施工管理者」として、主な内容は工事現場の品質管理や安全管理などを通じて、施工完了まで責任をもって現場監督を行って頂くものです。 ・従いまして必要な資格要件として、土木施工管理技士（２級以上）か１０年以上の実務経験のある方を募集致します。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場／40代活躍中／景気に左右されにくい環境ビジネス／業績好調で企業規模が毎年拡大／東京都「優良産廃処理業者」認定企業・／転勤なし・所定労働7.5H】 ■具体的な業務内容 総務部所属で、（1）の業務を中心に以下の業務を幅広くお任せします。 （1）コーポレート関連業務 会社法対応、株主対応、株主総会運営、コーポレートガバナンス体制の整備・運用、有価証券報告書などの開示書類の一部作成・チェック （2）リスク・コンプライアンス関連 反社会的勢力のチェック、BCP （3）管理業務 本社建物、携帯電話などの備品、損害保険、生命保険、契約書などの管理 （4）社内行事の運営 入社後はOJTにて研修を行います。 ■ポジションの特徴 総務面では、会社法など上場企業としての法令対応や損保の活用を通じたリスク管理、社内行事(新年会)運営での貢献が可能です。 ■働く環境 所定労働時間7時間30分／有休消化率約90％／転勤なしと長期的に腰を据えて働ける環境です。 ■組織構成 本社総務部には11名在籍し、中途採用100%、40代中心の人員構成、男女比ほぼ半々です。 ■当社について： ・廃棄物はなくなることが無いため、ストックビジネスに近いビジネスモデルです。東証スタンダード上場、都内シェアトップクラス等、非常に安定した基盤があります。 ・廃棄物の不法投棄等、法律問題になりやすい中、当社は創業より徹底した法令順守をしているため、お客様からの信頼度が非常に高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆年休120日／土日祝休み／創業60年を超える安定企業／出張なし／腰を据えて長く働ける環境◆◇ ■採用背景： 1960年以来、医療、教育関係の出版社、官公庁等をクライアントとして、印刷事業だけでなく出版、セールスプロモーション、web制作等により安定した業績を上げ続けている当社。医学書・医療関係の出版様のご要望に応えて編集業務のアウトソーシングを引き受けるメディカル編集室を創設したところ、伝統ある医学書出版社様から信頼をいただき業務が拡大したため、このたび編集経験者を募集します。 【仕事の内容】　【変更の範囲：会社の定める業務】 医学・医療関係出版物の編集制作業務 ・クライアントからお預かりした原稿の整理・調整 ・著者校閲の整理、修正指示 ・校正 変更の範囲：本文参照

【同社製品の電子天秤は世界でも3本の指に位置付けられています／プライム上場／平均勤続年数14.5年／年休127日／月平均残業15H程度／福利厚生充実／毎週水曜日、金曜日はノー残業デーで就業環境◎】 ■求人概要： 当社は産業用計測機器、計量器、血圧計など計測機器を製造販売しております。本ポジションでは産業用計測器、試験機等の提案営業や自動車試験装置の直販を担当頂きます。 ■業務内容： 契約代理店、問屋(工具・秤・理化学機器問屋)への代理店営業をメインとして営業活動を行います。また新製品が販売される時には新製品の案内や販売促進のための提案も行って頂きます。また既存営業先だけでなく、一部新規開拓もお任せする予定です。 ■担当商材： 電子計測器、産業用重量計、電子天秤、各種試験機など当社で販売している計測機器をご担当頂きます。顧客要望をヒアリングした上で、顧客に合わせて、カスタマイズした製品も提供できるため、営業職としてのやりがいを感じられるポジションです。 ■就業環境： とてもよくワークライフバランスが保てる環境です。年間休日127日・月平均残業15H程度です。毎週水曜日、金曜日はノー残業デーとなっており、メリハリのある環境で就業して頂くことができます。また住居手当や家族手当等各種手当も充実しています。 ■当社の魅力： 【社風】 信条は「私たちは「本物」にこだわり、自ら設けた課題に挑み、あきらめずにやり抜きます」であり、「本物」にこだわり続けながら製品提供・技術提供をしています。仕事に真正面から向き合うことで、各々の「本物」を追求しています。また、人との交流を大切にする会社のため、社内で自由に交流をもてるような雰囲気づくりをしています。また失敗が次の成功を生み出すという考えのもと、失敗をマイナス評価しないという理念があるため、チャレンジ精神を持った方には、成長する機会が存分に与えられている環境です。 【実績】 電子天秤のシェアは国内トップ、世界市場でもシェア3位の売上を誇ります。家庭用血圧計でも生産台数は国内1位の優良企業であり、それぞれの分野において市場占有率の高い製品を有しており、国内にとどまらずグローバルな視点で事業展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： マーケ部の企画スケジュールに基づき、サンプル段階から本生産までの品質管理業務 ＜具体的には＞ ・サンプル材料の品質データ確認、展示会サンプルの品質及び製品安全性の確認 ・本生産材料の品質データ確認、縫製前の先上げサンプル確認と懸念事項の抽出、納品前商品の確認 ・品質懸念時の仕入先あるいは工場等への改善要請、確認、管理 ・商品下げ札、縫い付けラベルへの表示内容の設計及び承認、管理 ・国内外のサプライヤーと双方向の情報伝達業務、交渉 ・生産管理(品質、納期） ■課の組織構成 ：仕入管理部品質管理課　計19名 （アパレル担当10名・アクセサリー担当4名・シューズ担当2名・他3名） ■配属決定 ： 配属に関しては、これまでのご自身のご経験・志向性に合わせて決定いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エグゼクティブ愛用ブランド/顧客に向き合える落ち着いた環境/残業10h以下/想定年収500万円以上〜 ■業務概要：オートクチュール、セミオーダーをメインとしたレディスブランド「MIKAKO NAKAMURA」の店舗にて、接客販売、及び店舗運営/管理に関わる業務をお任せします。 ・接客販売 ・売上管理 ・スタッフ指導/管理 ・顧客管理（電話/メール/DM等でのアプローチ） ・展開商品の選定/バイイング ・販促イベントの企画/運営（SNS/BLOG運用含む） ・プレス貸出対応　等 ■MIKAKO NAKAMURA 青山サロン：「南青山サロンでは、お客様を私のアトリエにお招きしているようにおもてなしをしたい。」そんなデザイナー中村三加子の願いを具現化いたしました。大谷石の壁、デンマークのシャンデリア、イギリスアンティーク、ミッドセンチュリーの家具が見事に融和した南青山サロンは、正に中村のアトリエの雰囲気そのもの。一番奥には、周りを気にせずオーダーを承れるプライベートルームもご用意しております。中村の「お客様お一人おひとりの為に、服を作りたい。」という強い想いから、南青山サロンでは、オートクチュール・セミオーダーをメインに承っております。経験を積んだスタッフが、お客様をきちんと採寸させていただき、ライフスタイルやご要望・お悩みを伺った上で、お客様それぞれに合わせたご提案をさせていただきます。 ■店舗運営体制/環境：店舗運営2〜3名のスタッフで対応しています。落ち着いた大人な雰囲気のスタッフが在籍し、日々のコミュニケーションやロープレを通じて、お互いにスキルを高めあいながら就業しています。また、直営店営業担当を中心に、オフィススタッフの方々とも密にコミュニケーションを取りながら運営されており、店舗とオフィスの心理的な距離が近い環境です。 ■企業HP：https://mikakonakamura.com/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

〜AIに興味ある方へ/上流業務中心！導入実績5000社以上の自社製品開発/年休126日、平均有給消化13日の働き方抜群/男女ともに育休取得実績◎ 当社はAI音声認識技術「AmiVoice」をベースに、コールセンター、議事録・書き起こし、製造・物流、医療など様々な分野で音声認識技術を中心とした自社製品を提供しています。 今回はリーダー候補として、AI音声認識やAI技術を活用した製品・サービスの開発・サポート、もしくは研究部門における以下の業務を、ご経験に合わせお任せします。 ■業務内容　従事すべき業務の変更の範囲 ：「当社業務全般」 ・製品の設計、開発、テスト、導入、サポート ・新しい製品・サービスの企画やAI音声認識、AI対話等の研究開発 ・プロジェクトの進行管理、品質管理 ■開発環境 Windows、AWS、Azure、Linux、SQLServer、MySQL、PostgreSQL、.Net、C#、Python、PHP、Android Java、iOS（Objective-C、Swift） ■働き方 実働7時間のため残業月平均15時間としていますが、他社同様の8時間勤務で換算した場合平均月残業は6時間です。週3回リモート・時差出勤制度もあり、月2回有休取得促進日を設定しています。 ■キャリアパス PLPMなどのマネジメントやスペシャリスト、AI音声認識・AI対話等の研究開発など、様々なキャリアをご自身で選択できます。 ■当社の魅力 ・2023年度時点の音声認識システム市場は約1,200億円の市場規模とされていますが、2027年度は約2,000億円となる予測があり、急成長している市場です。当社は音声認識技術市場の49.4％（出典：ITR Market View：AI市場2020）と半数のシェアを獲得しており、6年連続でシェアNo,1、製品の現在導入数は5,000社を超えています。(業界問わず大手企業・官公庁と取引有) ・当社の製品では、子供から年配者、男女、イントネーションや業種の専門用語、雑音の多い場所などの多様な条件でも、実用レベルの正確さで言葉を認識できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手クライアントの会計システムなど／上流工程から携われる／リモート可／自社プロダクト保有のスタンダード上場企業〜 雇用は株式会社テンダとなり、入社後は三友テクノロジー株式会社に出向いただき、開発・保守・運用フェーズをお任せいたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容： 大手クライアントから寄せられる大規模案件を中心に、要件定義、基本設計などの上流工程から開発、テスト、運用保守作業まで手掛け、高い評価を獲得し、着実に成長し続けています。 以下のような案件の開発・保守・運用フェーズをお任せいたします。 ・案件例 Web系・業務系システムなどお客様のパッケージ製品開発やパッケージの導入案件がほどんどです。 -POSシステムの開発、導入 -会計、人事・給与システムの開発導入 -予約管理システムの開発　等 ※ご経験・スキルに応じてアサインし、ゆくゆくは上流工程でもご活躍いただきます。 ■ポジションの魅力 ・大手クライアントから継続的にうけている大規模案件に携わることが出来ます。 ・技術力の高いメンバーが揃っているため、若手の方はOJTでしっかり学びながら技術をスピード感もって向上させることが可能です。 ■キャリアパス 客先常駐も現状一部ありますが、請負案件比率が高く三友テクノロジー社としても今後は直の請負案件を拡大させていく方針のため、お客様への提案・折衝・要件定義など、上流に携わることが可能です。 ■三友テクノロジー株式会社 ・業務系システム、アプリ開発を行っています（SESも一部ございますが、受託請負の案件比率が高く、今後も後者を強化拡大する方針です） ・上流工程は基本的に三友の東京本社で行い、製造、テスト、保守作業を中国瀋陽にて行っているケースが多いため、技術をまずは習得したい若手エンジニアはもちろんお客様へ直接提案、要件定義、設計等を行いたい上流希望の方にはマッチしたポジションです。 ・お客様先は、大手が多く創業当初からお付き合いがあり、またテンダグループに参画したことで安定した経営基盤がございます。 ・案件としては、人事給与、会計、銀行融資のプロダクト開発が多く、またPOSレジシステム・クレジット端末とのシステム連携、電子決済／QRコード決裁システムの開発が多いです。 変更の範囲：本文参照

【学歴不問/不動産営業からのジョブチェンジOK/マンションや戸建ての売買・仲介など幅広い事業を展開／完全週休2日】 ■業務内容： マンションや戸建ての売買、仲介など幅広い事業を手がける当社。 あなたには、契約に携わる書類作成や調査を行っていただきます。 資格を活かし、ワークライフバランス抜群の当社で活躍してください。 ■具体的な業務内容： ・電話対応…外出中の営業に代わり、お客様からの伝言を預かります ・契約書や見積書などの作成…営業が仕事で使用する書類を作成します ・社内システム入力…数字を打ち込んで処理していきます ・役所での物件調査や公的業務 ※上記のほか、業務改善、効率化の提案や部下の育成も将来的には担っていただきます。 ■入社後について： 入社後の教育に関しては、OJTとして実際の仕事を先輩社員と一緒にやりながら覚えていっていただきます。 ■当社の魅力： ◇早期キャリアアップ：大手だと上が詰まっていてなかなか上がれないということもおおいですが、当社は明確な人事評価制度を設けており努力を公平に評価する環境があります。 ◇メリハリ勤務：完全週休2日制、長期休暇、有給休暇を利用し、メリハリをもって働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【オフィスカジュアル・フリーアドレスを導入するなど新しい取り組みを始めています／福利厚生サービス新規導入】 〈求人ポイント〉 ・大正11年創業、東証スタンダード上場の安定基盤 ・フレックス、リモート環境導入、残業少なめ(繁忙期20H)〇 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・月次、四半期、年度決算の数値のとり纏め（単体および連結の財務諸表作成、経理処理の検討・立案、監査法人対応、グループ会社間の調整） ・会社法計算書類の作成 ・会計関連システムの運用・改善・更新 ・各種対外資料の作成・提出・報告、役員向け経理資料等の作成・報告 ■ゆくゆくお任せしていきたいこと： ・資金業務全般(資金繰りの計画・運用・調達、与信管理、キャッシュフロー予実差異の検証と対策立案） ・税務業務(税務申告資料の作成、グループ通算制度の対応、顧問税理士対応) ・FP＆A業務（各種報告資料の作成・報告、関連部署との調整、予算編成、予実差異に対する対策立案） ・メンバー管理（人材育成プランの立案・遂行、および目標管理に基づく人事考課） ・グループ財務戦略の立案・推進 ・金融機関政策、資本政策、M＆A等の組織再編対応、ファンド対応、IR・SR対応 ■組織構成： 部長60代男性　副部長50代男性　主任40代男性　スタッフ30代女性2名 ■働く魅力： リモート推進しておりますので、在宅と出社のハイブリット型 残業も繁忙期で月20H程度。閑散期であれば直帰する方も多くいます。 ■当社の魅力／特徴： 【大正11年創業の安定性／顧客からの信頼の厚さ】 創業以来、一貫して電気工事業を営んでおり、お客様から根深い信頼を得て、実績を重ねてまいりました。特に主力事業である送電線事業においては業界のパイオニア的存在であり、日本で初の100万ボルト送電線工事を受注する等、顧客からの信頼も厚いです。また、低コストで鉄塔の建て替えができる特許技術を開発する等、技術開発において非常に熱心な企業です。 また企業として新たな取り組みも次々と導入しており、フリーアドレス制やオフィスカジュアル、福利厚生の充実など、従業員の働きやすさにも着目しています。 変更の範囲：本文参照

◇◆◇残業無し／完全週休二日制／休日出勤無し／アミューズメント業界に特化した基幹システムの開発◇◆◇ ■概要： アミューズメント業界に特化した基幹システムの開発、カスタマイズ業務です。 ■業務の特徴：【変更の範囲：会社の定める業務】 自社開発のホール経営基幹システム「Compass」及び既存機能のカスタマイズ変更、商品・設備などの受発注システムや人事評価などの関連システム「コンパススラッシュ」の開発です。 （１）要求定義から入ることができ、より上流のコミュニケーションのスキルアップも可能です。 （２）導入企業と当社の要望管理部署（CS部署）と連携しながら導入企業オリジナルなシステムカスタマイズができることを強みとしております。 （３）業界シェアNo1となっており、安定した収益構造での直取引を行っています。 （４）自社開発のため開発締切りに追われることもなく、より良いシステム進化に時間を費やすことが可能です。 （５）その他、飲食店向けの売上管理システムなどの開発も手掛けています。 ■開発環境： サーバはLinux系、PHPは機能によってフレームワーク（Larabel、X-Frame、Zend）を利用し、フロント開発にAngularなどを用いた開発を手掛けています。 ■組織構成： 開発部署で14名（協力会社様SES出向含む）、開発メンテ支援サポート部署で7名、企業運用サポート部署で8名（アルバイト1名）でシステム部が組織されています。 ■パチンコホール業界について： パチンコホールを取り巻く環境は、業界独自の規則改定やホールスタッフの人員不足など深刻な状況となっており、ホール企業様の課題は山積みとなっており、今まで以上に業務を効率化し、スタッフ作業を削減するシステム「当社のCompass」が求められています。 変更の範囲：本文参照

~キャリアチェンジ歓迎！東証プライム上場グループ企業でIT営業メンバーを募集中~ ●0からサービスを生み出し、お客様のニーズに合った最適なサービスを提供可能 ●経営層との距離が近い環境のため、スピード感をもって柔軟にソリューションを提案・実行が可能 ●年休125日／育休復帰率100%／勤続年数9.6年／福利厚生・資格支援制度充実◎ ■業務内容 アプリ・WEB開発、ゲーム開発会社などに向け、テスト検証・品質保証のソリューション提案をお任せします。 【仕事の詳細】 1.アプリやWEBシステム開発会社の経営課題解決の為のマーケットやニーズの把握と分析。 2.課題解決に向けたソリューション(テスト自動化やテスト請負)の構築と営業活動。 3.ソリューションの安定運用、改善・強化に向けた社内の現場部門との連携。 4.ソリューション提供後のクライアント(別部門、グループ会社等)との関係構築 ※入社後は、サービス知見を蓄え、既存顧客との関係構築から新規開拓までをお任せします。 【顧客】 大手メーカー、ゲーム会社を筆頭としたエンタメ会社、多種多様なアプリやWEBシステムの開発会社など ■魅力： 弊社の事業では、「システムを作る会社」「システムを使う会社」に向けて下記の価値を提供することができます。 ＜システムを作る会社に向けて＞ ・コスト削減…テストの専門家にお任せすることで修正コストを事前に防ぐ ・開発スピードの向上…テストリソースが必要無くなり開発チームが本来の業務に集中が可能。並行業務も可能になり短納期も対応が可能に。 ・信頼性の向上…第三者検証結果を示すことで、ユーザーや取引先に安心感の提供が可能。 ＜システムを使う会社に向けて＞ ・安心な品質の保証…納品されたシステムが安心して使えるかをリソースを割くことなく検証可能。 ・導入リスクの低減…不具合による業務停止やトラブルを未然に防ぐ。 ・コスト削減/効率性の向上…安定してシステムが動くことで、修正コストの削減と生産性の向上が可能。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒／未経験歓迎！中途入社者のうち8割が法人営業未経験／年次関係ない実力に応じた正当な評価制度で月額最高インセンティブ120万円】 ■募集背景： 同社はクラウド領域でシェア率No1を誇っており、その他にも現在需要が加速しているDX領域商材を扱っております。2018年の創業以来増収増益、昨対比売上150％以上とお客様からの引き合いも増えており、2028年上期の上場を視野に上場準備に入る企業拡大フェーズのための増員募集となります。 ■職務概要： 法人企業に対して、テレワークや電子契約を可能にするクラウドサービスをメイン商材とし、顧客の課題に応じて、DX化に向け適切なソリューションを提案する営業です。 ■職職務の流れ： （1）お問い合わせがあったお客様、用意された顧客リストの中のお客様に架電 （2）課題などを詳しくヒアリング （3）事前ヒアリングの課題に対して解決できそうな担当商材の提案 ■商材例： ・クラウドPBXモバビジ：自宅から会社への電話の発着信に対応可能 ・クラウドサイン：企業間の契約書面を電子化、クラウド化 ・情報セキュリティ管理UTM：企業のIT周りのセキュリティ対策 ■入社後のフォロー体制： 入社後2日間は商品知識などを身に付ける研修があり、それ以降はチームの先輩がOJT形式でフォローしている体制です。少人数制のため、聞きやすい、フォローしやすい環境です。 ■魅力： ・対象顧客は過去お取引があった企業が大半のため、話を聞いてもらいやすくアポ獲得もしやすいです。 ・事務作業や受注後のアフターフォローは専属部隊がおり、営業の仕事に集中できる環境です。 ・営業で頑張って挙げた成果に対してしっかり還元する制度があり、頑張った分だけ稼げる環境です。（給与補足に詳細有） ■インセンティブ制度： ・歩合取得率75％、単月平均7〜10万円支給 ・賞与は40〜100万円／回支給実績があるほど、頑張りが反映される仕組み 【社員成功例】 年収1040万円／31歳／入社2年目(月給30万円＋賞与120万円＋インセン560万円) 年収723万円／26歳／入社2年目（月給27万円＋賞与100万円＋インセン299万円） 年収518万円／24歳／入社1年目（月給26万円＋賞与75万円＋インセン131万円） 変更の範囲：会社の定める業務

【金融業界向け／残業20h程度・離職率3％の安定した働き方】 金融業界チャネル系システムを中心に要件定義等の上流工程から、システム構築、導入、維持・保守まで一環したサービスをお客様に提供しています。ＳＥとしてまずは、設計〜テスト、導入、維持・保守まで一通り担当していただき、ステップアップしながら上位の役割を目指してください。若くても素養のある方には責任のある立場をどんどんお任せする社風です。 ■ポジションの特徴： ・創業当初からNTTデータと取引があり、独立系では数社しか認定されていないビジネスパートナーに認定され安定した案件の受注があります。 ・福利厚生が充実しており、年間休日は123日、残業も月平均20時間程度と、腰を据えて長く働くことができる環境です。 ■働き方について： ・残業時間 当社では、勤務状態を可視化できるシステムを導入しているため、誰がどのような状態になっているかをタイムリーに把握することができます。その結果、チームで助け合いながら残業時間の抑制にも繋がっております。※現在では、7割くらいは在宅勤務となっております。 ・離職率 オンラインでの懇親会等も実施しており、社員同士はもちろん、社長や上司と話す機会も設けております。社員一人ひとりの適性や将来への展望など、1on1等の面談を定期的に実施しながらキャリアアップを図っていきます。社員が成長を実感できる環境作りが重要だと考えています。 ■当社について： 〜お客さまと情報システムとの橋わたしを目指して〜 システムコーディネイトの使命は、「お客さまと情報システムとの橋わたし」を担うこと。この使命を全うすることで、お客さまの事業の発展に貢献し、新たな情報化社会の発展に寄与することが私たちの営みの原点です。その具体的な取り組みとして、より使いやすく効率的な情報システムのご提案をはじめ、最新技術を活用した情報システムの構築、さらに、安全・快適な利用をかなえる運用・保守サービスの提供を推進しています。これらの活動を通じ、情報システムとそれを活用するお客さまとの距離を縮め、その価値と恩恵を最大限に享受できる社会づくりを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【面接1回／転勤無／親会社防水シートの工事管理／デスクワークメイン／大手ハウスメーカーと取引／社有車貸与・直行直帰◎】 ■業務内容 戸建住宅や集合住宅のベランダや屋上で使用される、ロンシール工業(株)製の防水シートの施工管理業務を担当いただきます。 ・請負工事の工程管理・調整担当 ・取引先への指示出し、顧客への見積提出、工事の進捗、安全確認等 ※工事は最短１日〜最長１週間程で、取引先の管理・進捗報告等の調整等を担当いただきます。 ※業務修得度にあわせて、6カ月程度のOJTを予定しています。 ※社員インタビュー：https://lontechno.com/recruit#anc03 ■業務の特徴 ・工事は3.4日で終わることがほとんどで、取引先の管理や進捗報告等の調整担当として活躍いただきます。 ・主要取引先が大手ハウスメーカーのため、工事の流れがある程度パターン化されており、未経験入社の方でも安心して就業いただける環境です。 ・関東エリアの既存顧客である大手ハウスメーカーの案件を担当しており、それぞれ顧客の支社ベースで業務分担をしております。 ・取引先のハウスメーカーの防水工事は基本当社のみで担っており、新規開拓や売り上げ目標、ノルマもなく非常に安定しています。一人月々10件程案件を担当します。 ■組織構成・働き方 ・東京本社には、50代社長１名、60代4名、50代3名、40代5名、30代６名、20代1名が在籍しております。ベテラン社員も多く、直近課員には中途入社の方もおり馴染みやすい環境です。 ・通常期残業20H程です。工事が重なった場合土日勤務も御座いますが代休等取得可能で、東京本社では土日勤務社員はほとんどいません。 ・社有車を１人１台貸与しておりますので直行直帰可能です。※駐車場代会社負担。 ■同社の魅力と特徴 同社は日本で初めて塩化ビニル製品の製造に成功したパイオニア企業「ロンシール工業(株)」の子会社で、文教施設、医療福祉施設、オフィスビル、工場など、様々な施設で約半世紀の実績技術と品質でリードして参りました。顧客は大手ハウスメーカーで、基本的に防水工事は全て当社で受注しているため競合もなく安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【エンジニアがエンジニアのために創った会社／ご希望やスキルに合わせアサイン／豊富なキャリアパス／働きやすさ◎】 ■職務内容 エンジン、トランスミッション、シャシ、ボディといった多岐にわたる部品の設計を統合し、一つの完成された車両を作り上げる複雑なプロセスに携わって頂きます。 ■ポジションの魅力 ・上流工程に携われる 当社では、お客様のビジネスパートナーとして新機能提案や改善提案を行っており、要件定義〜リリースまで一貫してモノづくりに携われます。上流から携わるコンサルタントエンジニアとしてのご活躍を期待しています。 ・研修と評価制度 研修制度が充実しており、スキルに不安がある場合は再度研修を受けることも可能です。また、マネジメント研修など技術以外のスキルアップにも力を入れており、2020年には社員の頑張りや自己実現度に対する評価制度を整備し、キャリアコンサルタントによる成長支援を行っております。 ■勤務地について 当社ではエンジニアのプライベートと仕事の両立を重視しており、勤務地については面接内で希望をお聞きした上で最大限考慮し決定しますので、お気軽にご相談ください。 ■当社の魅力 『技術者が幸せになれる会社』を掲げて『エンジニアがつくったエンジニアのための会社』です。拠点に受託設計部隊を設置し地場で働ける環境を整備、フォローアップ研修やキャリア相談の充実化、人事制度を絶対評価に変更し一人ひとりを公正に評価できる体制構築など、安心してご自身のキャリアに向き合える環境を整備しています。最近では「R&D支援事業」と「コンサルティング事業」拡大に注力しています。

【一般用医薬品業界シェアトップクラス／リポビタンD・パブロン等展開・老舗医薬品メーカー／福利厚生充実】 ■業務概要： 医療用医薬品の製造販売後調査業務全般を担っていただきます。具体的には、調査の計画立案、実施、進捗管理、データ収集と分析、報告書作成を行っていただきます。また、社内外関係者との連携も重要な役割です。あなたの経験とスキルを活かし、医療用医薬品の安全性と適正使用に貢献してください。 ■職務詳細： ・医療用医薬品の製造販売後調査の計画立案・実施・進捗管理 ・調査データの収集・評価・分析・報告書作成 ・社内関連部署（安全管理部門、調査実施部門等）との連携 ・社外関連会社（委託先）との協議・調整・連携 ・製造販売後調査に関するSOP等の作成・改訂 ■組織体制： 当社の製造販売後調査部門は、各メンバーが高い専門性を持ち、互いに連携しながら業務を進めています。あなたの成長をサポートする体制が整っており、効率的かつスピーディーな調査実施を目指しています。チーム全体で協力し、医薬品の安全性向上に貢献しましょう。 ■当社の特徴： 主としてOTC医薬品、健康食品、化粧品を扱う「セルフメディケーション事業」と、医療用医薬品を扱う「医薬事業」の2つが両輪となって成長を牽引している総合医薬品メーカーです。2つの事業領域を通じ、健康の維持や病気の予防から本格的な治療までを、トータルにカバーできる製品群を有しております。「いつまでも健康で美しく、幸せな暮らしを続けたい」との人々の願いに応えるべく、常に事業の原点を見つめ「健康と美」をテーマとしたあらゆる分野に挑戦し続ける企業を目指しています。 変更の範囲：当社および関係会社の業務全般

【プライム上場・年商1兆円グループの中核企業/分譲住宅の国内シェアNo.1グループ/部署平均残業は月20時間程度/年休121日/基本土日祝休み/管理部門でアットホームな社風】 同社は飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーです。戸建分譲住宅供給棟数において、全国トップクラスの実績がございます。同グループの分譲戸建市場シェアは30％（2021年度）を超えており、安定した収益基盤を誇っております。 以下の業務をお任せすることを期待しています。 ■業務内容： 【インフラ設計構築】 企画・提案、外注選定、要件定義、基本設計といった上流工程及びプロジェクトマネジメントをメインに担います。システム基盤については、サーバ環境、ネットワーク環境、クライアント環境の全てを構築、管理しています。 ※詳細設計以降の製造工程は、基本的にパートナー会社に委託しています。 ※スキル／経験に応じてプロジェクトのリードをお任せします。 ※モバイル端末（iPhone/iPad）の運用（MDMを利用した導入／管理／更新を担います。） 【運用・保守】 ・社内システムの運用／保守（サーバ、ネットワーク、クライアント障害時の問い合わせ対応がメインとなります。） ・社員からのシステム相談、要望をヒアリングし、業務の効率向上を実現するための提案・改善を行います。 ・社員のITサポート（ヘルプデスク業務、FAQ作成、研修開催等） ■組織： 情報システム部門は6名で構成されており部長１名（アプリ兼務）、次長1名（インフラ兼務）、アプリ担当１名、インフラ担当2名、派遣事務担当1名の体制となっています。情報システム部は本社付きの管理部門になるため、一般的にイメージされる建築不動産業界の風土とは異なり、業界経験のない方もギャップを感じることなくご入社されています。実際に全員業界未経験の中途社員で構成されており、アットホームで馴染みやすい環境があります。 ■特徴/魅力 部署平均残業時間は月20時間程度と働きやすい環境です。家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、水曜ノー残業デー、時短勤務制度などの福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務