【大手飲食チェーン専任営業／店舗リニューアルに伴う広告制作・進行管理／多様な部門と連携し店舗価値向上を担うポジションです】 ■業務概要： 大手飲食チェーン専任チームにて、全国3,000店舗のリニューアルや施策に伴うPOP等広告物やWEB広告、動画、イベント等の各種プロモーション物の手配・進行管理をお任せします。業務はクライアント本部や店舗担当者との調整が中心で、複数案件を同時進行し、スケジュール・品質・コスト管理を担います。 ■業務詳細： ・既存クライアントとの打ち合わせ・課題ヒアリング ・店舗リニューアルに伴うPOP、印刷物、WEB広告、動画等の制作進行管理 ・協力会社や社内制作スタッフとの調整業務 ・見積書・企画書等の作成、納期管理 ・販促キャンペーンやイベントの企画運営、事務局作業 ・納品後のアフターフォロー、効果検証 ・本部/店舗両方の施策に沿った案件の同時進行管理（1週間7-8件を3-4名で分担） ・ドライブスルー混雑緩和等現場課題の解決支援 ■扱うサービス： POP・印刷物・WEB広告・屋外広告・動画制作・イベント運営など、幅広いプロモーション領域を一気通貫で対応します。 ■組織構成： 部長1名の下、本社対応と店舗・地区対応の2チーム体制。各チームにリーダー・チーフ・担当者が在籍し、協力して業務推進しています。 ■業務の魅力： 自身が手掛けた広告物が全国の店舗で活用される実感や、クライアント本部・店舗双方と深く関わることでビジネススキル・調整力が磨けます。業務効率化・AI活用も推進中で、今後は働き方改革も進展予定です。 ■教育体制： 入社後はOJTや先輩社員によるサポート体制が整っており、業界未経験でも安心して業務キャッチアップが可能です。 ■就業環境： 月平均残業40時間ですが、効率化施策を推進中。フレックス制度やテレワークも活用可能で、将来的には20時間台を目指しています。 ■想定されるキャリアパス： 数年後にはチームリーダーや組織牽引など、キャリアアップ機会も豊富に用意されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【バンダイナムコグループ各社の「管理部門」を担う会社／福利厚生充実】 ■ポジション概要 事業拡大に向け、ご本人の経験・志向に合わせ、グループ会社の経理業務をお任せします。 オープンポジション：スキルや志向を考慮した上で、経理(会計・財務・税務含む)配属先決定。 ■業務内容 【詳細】月次・四半期・年次決算/税務/国際税務/海外赴任/当社の定める業務全般。近い将来にはマネジメント業務をお任せし、組織を牽引いただく存在として幅広くご活躍いただくことを期待しています。 ※会計ソフト：SAP、勘定奉行 ■組織構成 経理財務部は計約180名で構成されております。 男女比率は半々程度で、30代がボリュームゾーンの組織です。また、中途入社者も約5割と多く、風通しの良い組織です。今回の募集はグループの成長に伴う業務拡大のため増員および、将来の幹部候補育成を見据えた採用となります。 【年収例】 年収1,100万円（中途入社、マネージャー2年目、管理職） 年収880万円（中途入社、アシスタントマネージャー2年目、管理職） 年収670万円（中途入社、チーフ3年目、主任クラス） ■魅力 ・シェアードサービスでありながら事業の幅が広いため、様々な企業・業界を経験できます。また将来の幹部候補として、業務や担当会社ローテーションし、上場経理/海外経理などのご経験もできます。 ・多くのグループ会社があり経理財務としても積極的な提言が求められています。中長期的に事業成長に貢献できるため、既に経理全般スキル・ご経験をお持ちの方は、それらを十分に発揮できる環境もあります。 ■当社について ・自身のキャリアを棚卸する「キャリアプランシート」を用いて上司と面談したり、異動希望を会社へ提出することができ、ジョブローテーションのチャンスもございます。 ・社員一人ひとりが自律し、プロフェッショナルとして活躍することを期待しており、それをサポートする研修制度や資格取得奨励金制度も充実しています。 ・育児休業・育児援助措置・配偶者出産休暇・フレックスタイム制度などワークライフインテグレーションを推進する制度も充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【森永乳業など大手顧客と取引の安定基盤／所定労働7時間15分で働きやすさ抜群/転勤なし/休日対応なし】 ■業務概要： 冷蔵・常温倉庫の提供・在庫管理/発注フォローなどのサービスを展開する当社にて経理部の担当者として従事いただきます。 （1）日常の入出金の会計処理 （2）固定資産会計 （3）売掛金・買掛金の管理 （4）月次決算業務 （5）年度末決算および各種申請・提出資料作成 ■こんな方におすすめ！： ◎バックオフィス・事務経験を活かし、経理のキャリア形成が叶う！ 育成環境が整っているため未経験の方も歓迎します！ ◎ワークライフバランスを重視したい方 年間休日130日（土日祝休）、所定労働時間7時間15分、残業平均19時間と少なく働き方を整えることができます。 ■当社について 森永乳業様・株式会社ウェルカム（DEAN & DELUCA）様・帝国ホテルキッチン様などをお客様とし、倉庫提供/保管/梱包・出荷代理など幅広いニーズに対応しています。 冷凍倉庫・冷蔵倉庫・常温倉庫の３温度帯の特性を活かし、保管のみならず流通加工業務も行う等、創業以来蓄積された倉庫保管のノウハウと人材でお客様のニーズに対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜就職注目企業ランキング１位！年収1000万は1年目の最高値・5年目の平均値〜 ＼おすすめポイント／ ・日本で上位0.01%の＜売上1兆円企業＞トップレベルの成長率を誇る上場大手 ・未経験でも月給36万〜！ 5年目平均年収1025万・昇進昇格年4回・管理職の7割が20代！ ・9割未経験・ほぼ全員が2カ月で数千万円の住宅を売れる抜群の教育体制☆ ■業務内容 CMでもおなじみ！当社の戸建住宅の提案営業をお任せします。 来場者へのご案内や物件周辺でのお声がけを通じて、理想の住まい探しをサポート！ 「都心×駅近×割安」が特徴で、一都三県・群馬・愛知・兵庫・大阪・福岡で住宅着工棟数No.1を獲得。 完成済みの新築住宅の為、生活をイメージいただきやすく、多くのお客様から選ばれています。 また、契約書作成・アフターフォローなどは専門部署が担当するため、営業活動に集中できます。 ■給与 未経験でも月給36万〜！3年目の平均年収は740万、5年目の平均年収は1025万と高水準です！ 日本全体で「年収1000万超」は5%程ですが、当社では入社3年で30％、5年で60％が実現！ 実際に、25歳・入社2年目で年収1000万円を達成した社員や、5年目で年収2100万円超を実現した社員も活躍しています。 ■教育体制 約9割が未経験入社。 上場後10年で売上1兆円超、社員数6600名規模まで成長できたのは、未経験者を短期間で戦力化する教育体制があるからです。 入社後は本社研修やOJTで不動産知識や営業の基礎を学び、多くの社員が入社2カ月目には初成約を経験しています。 ■キャリアパス 成果を公平に評価する実力主義！ 昇給・昇格のチャンスは年4回あり、入社半年でマネジメントへ昇格した実績もあります。 最年少課長は23歳、最年少部長は27歳。上場企業平均（課長45.1歳、部長50.7歳）と比べ圧倒的なスピードでキャリアアップが可能です。 将来的には戸建・マンション・収益不動産・海外不動産へのキャリアチェンジや、企画部門への異動にも挑戦できます。 ■働き方 ・時短勤務導入など女性活躍を推進／育休産休取得後の復帰率100％ ・残業月平40h、21:30にPC強制シャットダウン、PC持ち帰り禁止 ・GW・夏季・冬季休暇各10日 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から不動産業界で“市場価値の高いスキル”を身につけるチャンス！〜 ◎ 未経験歓迎！イチから学べる研修とフォロー体制 ◎ 完全週休2日制（水・日休み） ◎ スキルアップ・資格取得も手厚くサポート 不動産業界が初めての方、大歓迎！ ★先輩社員の同行・研修制度・マニュアルなど、スタートしやすい体制が整っています。 「不動産に興味はあるけど経験がない…」という方でも安心して成長可能！ 幅広い業務に携われるため、キャリアの幅が広がる◎ 入居者募集から契約、修繕対応、オーナー様との折衝まで、不動産管理の一通りが身につきます！ ★資格手当が充実 宅建士や管理業務主任者など、資格取得を目指す方にも嬉しい制度◎ ■ 業務内容：管理物件の運営サポート全般を担当します！ お任せするのは、管理物件の入居者募集〜契約、入居後の対応、退去管理、オーナー様への報告など、物件運営に関わる幅広い業務です◎ 未経験の方には、まず簡単な事務作業や先輩の同行からスタートし、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください！ ▼ 具体的な業務内容 ◆ 入居者募集関連 物件情報のシステム入力 募集図面の作成・更新 仲介会社様への物件紹介・問い合わせ対応 ◆ 契約関連業務 契約書類の作成 申込の確認・審査のサポート 契約締結（郵送での手続きが中心） ◆ 入居後のサポート 修理・メンテナンス手配 入居者トラブルの一次対応 不動産価値を維持するための改善提案 ◆ 入退室管理 入居時の説明・案内 退去立会い（補助からスタート） 原状回復や精算業務のサポート ◆ 物件の定期巡回 建物の簡易チェック 設備状況の確認 報告書の作成およびオーナー様への報告 ◆ オーナー様向け対応 空室状況や改善提案の共有 修繕内容の説明・相談・交渉 不動産運営に関する各種サポート ■ 身につくスキル・キャリアイメージ 不動産管理に必要な幅広い知識（賃貸管理全般） コミュニケーション能力／折衝スキル トラブル解決力・判断力 宅建等の資格取得による 専門性UP 将来的にはリーダー、マネージャーへのキャリアアップも可能 未経験からでも、“不動産管理のプロ”に成長できる環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【素材の会社AGCのグループ企業／未経験でも丁寧な指導◎／ノルマなし／残業20h程／車好き・細かい作業が好き・段取り通り進めるのが得意な方へ】 ＼調理関係、工場ライン、接客業出身など、完全未経験スタート多数！／ 「AGCグループの安定基盤 × 手に職をつけられる仕事」 ☆アルバイト経験のみOK！正社員になりたい方歓迎！ ■業務内容 自動車ガラスの修理・交換をお任せいたします。 カーディーラーや整備工場を訪問し、ガラスの修理・交換作業を行います。 ＜具体的な業務内容＞ ・自動車ガラスの交換 ・フロントガラスのヒビ修理 ・カーフィルム施工 ・ボディコーティングなど ※最初は先輩と同行しながら、できる作業を少しずつ増やしていきます。 ■業務詳細 ・出張整備：半径10〜15km中心 ・夜間呼び出し：ほぼ無し ・担当件数：4〜5件／日 ・月ごとのシフト制（希望休取得可／夏・冬・GW連休） ※店舗の事情に応じ、希望日に休みを取ることも可能です。 ■キャリア 未経験でも時間をかけてじっくり育てる環境です。独り立ちまで約3年です。 ・新人研修（座学・実技）／OJT／入社後2年程度のフォローアップ研修 ・早い方だと5年程でマネージャーに抜擢された例もございます。 ・入社20〜30年のベテランも在籍（車好きが多い職場です） ■当社の魅力 ◎安定性バツグン CMでおなじみ「素材の会社AGC」のグループ企業です。 増収増益が続く安定基盤があり、前年度賞与は4ヶ月分の実績がございます。 ◎研修がしっかりしているから未経験でも安心 丁寧な研修とOJTで、技術を無理なく習得できます。 ■組織構成 8名／平均年齢41.3歳／男性7名：女性1名 ■同社について 同社は1956年設立の老舗自動車ガラス専門企業で、AGCグループ企業として安定した基盤を持ち、国内17店舗を展開。自動車ガラス交換・修理、カーフィルム施工など幅広いサービスを提供し、年間85,000件以上の施工実績を誇る技術力が強みです。業界の参入企業が少なく、需要が安定している点も特徴です。迅速で高品質なサービスにより高い信頼を獲得しており、今後も車両ガラスの専門技術ニーズの高まりとともに、さらなる成長が期待される企業です。

【なんらかのリーダー経験歓迎！／地域密着型ポスティング事業で拠点運営を担う所長候補／人材マネジメント・現場改善に挑戦】 ■業務概要： 当社は19年にわたり、地域に根差したポスティング事業を展開し、民間企業や自治体の広報活動、求人広告、販促物の配布支援を行っています。 本ポジションでは将来の所長候補として、現場の運営とスタッフ管理を中心に、地域ごとの特性を踏まえた業務計画の立案や、営業所全体の運営改善・業績向上に取り組んでいただきます。 ■業務詳細： 主な業務は、配布スタッフやアルバイトのシフト作成・管理、日々の配布進捗の確認、拠点ごとの配布エリアや案件の割り振り、スタッフへの業務指導・育成、トラブル発生時の初期対応、現場での品質管理などです。 加えて、営業所内の業務効率化や顧客満足向上のための運営改善提案、配布品質向上策の検討と実行、新規地域展開に向けた人材確保・育成にも携わります。スタッフとの円滑なコミュニケーションやチームワークの醸成も求められます。 ■扱うサービス： 企業・店舗・自治体向けのチラシや広報物、求人広告などのポスティング業務全般。 ■組織構成： 本社と複数営業所で構成されており、営業所ごとに所長・スタッフ・アルバイトでチーム運営。平均年齢46歳、少数精鋭の組織です。 ■業務の魅力： 地域と密接につながることで、街の活性化や企業の成長支援に直接貢献できます。現場運営からマネジメント、改善活動まで幅広い経験が積める環境です。 ■教育体制： OJT中心で、先輩所長や本社スタッフによるサポート体制あり。業界未経験者も現場で学びながら成長できます。 ■就業環境： 各営業所は駅から徒歩圏で通勤しやすく、自転車・バイク通勤も可能。残業は月10時間程度と少なめです。 ■想定されるキャリアパス： 拠点責任者として経験を積み、複数拠点の統括や本社運営へのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力： 当社は19期にわたり培ってきたポスティング事業において、民間広告だけでなく、自治体の広報などの案件を積極的に受注し、豊富な実績を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定した環境で成長できる！大手企業との取引実績多数のシステム開発・インフラエンジニア募集】 ■業務概要： ソフトウェアやスマートデバイスアプリ開発、インフラ構築におけるSES事業を展開する当社にて、開発・インフラエンジニアを募集します。今後は受託開発事業を拡大予定のため、業界経験者を歓迎いたします。 ■職務内容： ご経験に応じた案件（インフラ、汎用、組込み、Weｂ系の構築〜保守など）をお任せします。 ■組織構成： システム開発エンジニアが8割程、インフラエンジニアが3割程在籍しております。 ■働く環境の魅力： ◎年間休日は125日、完全週休二日制（土日祝休み）で、プライベートの時間も大切にできます。 ◎残業時間は月平均20時間程度で、ワークライフバランスを保ちながら働けます。 ■会社について： 当社は、ソフトウェアやスマートデバイスアプリ開発、インフラ構築におけるSES事業を中心に発展して参りました。2012年の創業以来、順調に成長を続けており、主要取引先には大手企業が名を連ねています。今後は受託開発事業をより拡大するため、更なる発展を目指しております。

【大手エンタメ企業様との取引あり／年3000件の取引実績／年間休日125日以上・フレックス／ゲーム、アニメが好きな方・エンタメ業界で働きたい方歓迎／創業30年以上／転勤なし】 当社に所属するデジタルアニメーションスタジオ「100studio（ワンダブルオースタジオ）」にて、CG部門の中核を担い、クオリティと納期を両立させる、CGプロデューサーを募集いたします。経験とスキルを活かし、チームを牽引していく意欲的な方の応募をお待ちしております。 ■業務： 受注案件の増大に伴い、ハイクオリティなCG制作を推進するCGプロデューサーを募集いたします。 CGアニメーション制作におけるCG制作全般の管理業務をお任せします。具体的には、予算・スケジュール・リソースの管理、社内外のスタッフとの折衝、チームマネジメントなどが主な業務となります。制作進行管理、外部パートナーとの連携などを通して、プロジェクト全体を統括し、高品質なCG制作を実現していただきます。 具体的には： ◎CG映像制作におけるプロジェクト全体のラインプロデューサー ◎予算管理、工程管理、生産性管理 ◎担当プロジェクトのチームビルディング 【100studio（ワンダブルオースタジオ）】 100studioは、2022年に発足したデジタルアニメスタジオです。 立ち上げから間もないスタジオですが、確定案件も複数あり、人員拡大も含めて100studioのさらなる制作体制の充実化を目的に、デジタルアニメーションに特化した制作環境整備も進めています。 ■会社について： 2023年2月にグループ3社が合併して株式会社HIKEを立ち上げました。 魅力的なコンテンツを、より遠いセカイまで、より遠いミライまで届けられるように。そして、従業員だけでなく、ユーザー、取引先の皆様、関わってくださる全ての方々と共に、目的地に辿り着けるように。そういった想いを込めて生まれた会社、それが HIKE （ハイク）です。 大手ゲーム会社など30年以上のお付き合いがあり、現在も継続的にニーズを頂戴出来ております。 ■スタートは契約社員ですが、期間中の実績に応じて正社員登用検討いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手エンタメ企業様との取引あり／年3000件の取引実績／年間休日125日以上・フレックス／ゲーム、アニメが好きな方・エンタメ業界で働きたい方歓迎／創業30年以上／転勤なし】 当社に所属するデジタルアニメーションスタジオ「100studio（ワンダブルオースタジオ）」にて、CG部門の中核を担い、クオリティと納期を両立させる、CGディレクターを募集いたします。 経験とスキルを活かし、チームを牽引していく意欲的な方の応募をお待ちしております。 ■業務： プロジェクトの立ち上げ〜納品までの全工程において、クリエイターの視点から制作フロー、パイプライン、制作ツール、手法、品質、スケジュール、工数などを管理・保証する統括責任者です。 各工程のスーパーバイザーやアーティストを統括し、クライアントやプロデューサーと連携を取りながらお仕事を行っていただきます。 具体的には： ◎CG映像制作（テレビアニメ・ゲーム・遊技機等） ◎MAYAを使用した映像制作業務 ◎CG映像制作作業上のディレクション 【100studio（ワンダブルオースタジオ）】 100studioは、2022年に発足したデジタルアニメスタジオです。 立ち上げから間もないスタジオですが、確定案件も複数あり、人員拡大も含めて100studioのさらなる制作体制の充実化を目的に、デジタルアニメーションに特化した制作環境整備も進めています。 ■会社について： 2023年2月にグループ3社が合併して株式会社HIKEを立ち上げました。 魅力的なコンテンツを、より遠いセカイまで、より遠いミライまで届けられるように。そして、従業員だけでなく、ユーザー、取引先の皆様、関わってくださる全ての方々と共に、目的地に辿り着けるように。そういった想いを込めて生まれた会社、それが HIKE （ハイク）です。 大手ゲーム会社など30年以上のお付き合いがあり、現在も継続的にニーズを頂戴出来ております。 ■スタートは契約社員ですが、期間中の実績に応じて正社員登用検討いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜専門知識不要！／未経験入社がほとんど！／一人暮らし用借上制度（本人負担1万円）〜 ■業務概要： 省エネルギー計算を行う当社にて、お客様担当窓口をお任せいたします。 ■省エネルギー計算とは？ 建物の年間一次エネルギー消費量（空調・照明など）を評価し、環境にやさしい建物づくりを支える仕事です。 SDGsや地球温暖化といった社会課題の解決に貢献できる、将来性のある分野です。 ■入社後教育プログラム: ★社員教育は経営の最優先課題と捉えており教育体制を整えてます★ （1）入社〜半年 ・1ヶ月は1カ月間座学やロープレ ・2か月から実践を通したＯＪＴ ・3か月で、全業務の3~4割をできるように ※建築や計算業務についての知識も座学で見につけます （2）半年以降 お客様対応窓口にて、業務を経験し本格的に業務へ。チーム制のため、進捗度を中間報告できるため、一人で抱え込むことはありません！ ■具体的な業務… ・省エネルギー計算の費用見積もり、受注受付、進捗管理、お客様対応、納品業務※計算自体は行いません。 ・お客様：全国の工事会社様や設計事務所様 ・ご連絡手段：電話やメール ・内勤業務メイン※対面はほぼないですが丁寧な対応が求められます。 ■キャリア： ・窓口業務だけでなく、将来的には社員の方がより働きやすくするために社内業務改善をお任せすることも ・ジョブローテーション等で適性や成長に合わせたアサイン ■組織構成： チームワーク重視の社風で、風通し・人間関係も良好！馴染みやすい環境です。 未経験入社の20代〜30代前半の社員が在籍。 女性も多数活躍中！ ■働き方： 年休128日（土日祝） 残業20h程 業務効率化を徹底！生成AIなども導入し、マスト業務は15時頃に終了し、その後はロープレや研修などスキルアップに時間を使うことも多いです！ ＼三誠の魅力／ （１）福利厚生◎　人気エリアの荻窪に月額個人負担1万円で住める！ファミリー借上げ補助もあり、洗濯機やカーテンなども会社負担でご用意可能です♪ （２）利益率の多さはシステム化がポイント ・俗人化でなく標準化・効率化…未経験の新人もすぐ戦力化 ・生産性高く積算の技術を「得意な人」にお任せ 変更の範囲：会社の定める業務

【金融機関、ベンダー出身者歓迎/週2在宅可◇残業月20時間以内/東京海上G】 保全施策の企画立案、システム企画立案、事務インフラのシステム開発など業務プロセス構築の業務です。 当社として、新契約、保全、保険金、お客様サポートのすべてのプロセスにおいて、事務レスおよびペーパーレスの実現による生産性高い業務プロセスを構築することを目指しています。 当グループでは、保全収納領域について、お客様の利便性が高い手続きを実現させていきたいと考えています。 ■業務内容： ビジネスパートナーである代理店さんや、代理店さんのサポートを行う営業部門社員、保険契約をお預かりする本社部門などの各ユーザーからのニーズを的確に捉え、各システム設計、規定策定などを行ないます。 システム開発にあたっては、グループ会社のシステムエンジニアや多くの関連部署と協力してプロジェクトをすすめます。 当Gに所属するメンバーは、「向上心」「凡事徹底」「広い視野」「イノベーションマインド」などを重視しながら取組んでおり、お客様・代理店さん・社員・社会の期待と信頼に応える高品質な業務プロセスを追求することに大きなやりがいを感じられます。 ■組織構成： 全体140名のグループですが、募集業務をしているのは35名です。 ■特徴・魅力： 幅広いバックグラウンドをもった社員が集まり、お互いの専門性や個性を尊重しながら、強みを発揮しています。組織としての育成プログラムも充実していますが、メンバー同士が教え合い学び合いながら、日々取り組んでいます。現時点は、女性の多い職場で、非常にコミュニケーションがよい雰囲気です。 ■当社に関して： 開業以来、一貫して「お客様本位の生命保険事業」を掲げ、お客様一人ひとりに合った革新的な商品やサービスを生み出し、業界のチャレンジャーとして変革に挑戦し続けてきました。その中でも変わらない軸が、２つの開業精神であり、我々の「DNA」でもあります。1つ目は「たとえ環境がどのように変わろうとも、お客様をお守りし続ける」という保険人としての想い、そしてもう1つは、「チャレンジャーとしての気概」です。 このDNAを大切にしながら、保険人として、あんしん生命ならではの独自の存在意義を示していくことで、「なくてはならない会社」になることを目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【20〜30代活躍◎クラウド会計・DX推進で効率的な働き方を実現！月次〜決算・申告まで一気通貫で対応／サポート体制充実◎】 ■魅力ポイント 代表が大切にしているのは、お客様にとっても、働くメンバーにとっても「身近で頼れる存在」であること。2022年本格始動の若い事務所ながら、すでに累計200社超を支援し成長中です。 その成長の前提にあるのが、「社員を大切にする」という明確な想いです。顧問先の規模や業種をコントロールし、案件数や難易度を管理しています。 また、当事務所の魅力は「業務の効率化」と「柔軟な働き方」です。マネーフォワード等のITツールを駆使し、ほとんどの業務がリモートで完結するため非常に効率的です。残業は年間を通じて基本的にありません。 ■業務概要 担当クライアントを持ち、税務顧問業務を中心に月次〜決算・申告までをお任せします。 ■業務詳細 ・法人・個人の税務顧問業務（質疑応答、月次決算支援、決算・申告書作成） ・会計データのチェック、仕訳・入力、試算表作成 ・クラウド会計を軸としたDX支援 ・経験に応じ、創業支援・各種コンサル・国際税務（移転価格）補助など ■扱うサービス 税務顧問（記帳〜決算・申告、節税、税務調査立会）、保険・不動産・企業型年金など周辺サービス提案 ■組織構成 代表税理士1名、スタッフ8名（男性2名・女性6名）。20〜30代が中心の若い事務所で、税理士、税理士科目合格者含・受験生などが活躍しています ■教育体制 これまでの経験に応じて担当を調整し、税理士・先輩がレビューしながら実務フォローします。所内外研修に加え、税理士会登録費・会費は事務所全額負担で、学びと成長を後押しします ■就業環境 年間を通じて残業ほぼなし。試用期間後は一部業務を除きリモートワークも可能で、資格勉強や家庭との両立がしやすい環境です。南阿佐ケ谷駅徒歩3分とアクセスも良く、広いデスクやこだわりの椅子、コーヒーとBGMのある快適なオフィスです ■キャリアパス 入所後は担当先を持ち税務顧問業務を一通り自走。その後は創業支援・DX・コンサル等へ領域を拡大。将来的にはスタッフの進捗管理やレビューを担うマネジャー、専門性の高いプロフェッショナルへと成長できます 変更の範囲：会社の定める業務

★代表・役員に次ぐ、3名目社員！大きな裁量と経営層との近い距離感で、どんどん成長していくことが可能！ ★デジタルマーケティングを軸に、戦略立案から施策実行・改善までを一貫して支援する「グロースパートナー」 ★自社でも事業を運営！支援と自社事業で得た知見を活かして、双方を伸ばしていく！ ■業務内容： クライアントと中長期で信頼関係を築きながら、マーケティング課題の解決に取り組んでいただきます。 ■業務詳細： ・担当クライアントの事業・商品・顧客を理解し、マーケティング課題と優先KPIを整理する ・クライアントとの定例会やヒアリングを通じて、施策ロードマップ・実行計画・改善案を作成する ・プロジェクトの進行・品質・効果を確認し、デザイナー、広告運用者、ライター、エンジニアなどと連携する ・Shopifyを中心としたECサイトの商品・コンテンツ・キャンペーン管理、販促施策、購入体験を改善する ・CRM・MA・メール・LINEなどを活用した顧客コミュニケーション施策を設計・設定・運用する ・売上・流入・CVR・客単価・継続率などを分析し、レポート作成と改善提案を行う ■入社後の動き： 入社後は同社の創業メンバーである方とマンツーマンで業務に慣れていっていただきます。将来的には、その方から業務を引き継ぎ、ご活躍いただきます。 ■このポジションの魅力： ・一過性ではなく中長期で信頼関係を築く“伴走型”プロジェクトに携われる ・仮説を持ち、施策に落とし込む「考える×動かす」力が鍛えられる ・少数精鋭の環境で裁量を持って進められる ・プロジェクトの上流から下流まで一貫して携われる ■企業について 2021年設立。東京都杉並区に本社を構えるマーケティング支援企業です。 デジタルマーケティング領域において、戦略設計から施策実行・改善までを一貫して支援しています。 また、お客様への支援だけでなく、自社事業としてコーヒースタンドの運営なども手がけており、支援・自社事業で得た知見を双方に活かすというスタイルを取っています。 ・クライアントとの信頼関係を重視する“伴走型”支援スタイル ・少数精鋭で裁量を持って働ける環境 ・EQ（共感力）を重視したカルチャーで、協調性と自律性を両立 変更の範囲：会社の定める業務

〜正社員／地域の在宅療養を支える成長企業／保険請求の事務担当◇地域を支える在宅療養サービスなど展開する企業◎〜 ■業務内容 地域に根差した看護・介護サービスを提供しており、地域の皆さまの在宅療養生活を支援している企業様にて、医療事務担当として、保険請求の事務業務などをお任せする予定です。 年々、診療報酬や介護報酬の対応内容の変化などに対応をいただいたり、電子カルテの移行期となるため、将来はDX化などにも貢献することが出来ます。 直接、お客様と対峙する機会は少ないですが、安心・安全にサービスを利用いただくために、とても重要な仕事となります。 ＜詳細＞ ・レセプト業務（請求ソフトへの入力） ・電話応対 ・来客対応 ・カルテ整理・ファイリング・監理 ・消耗品等の発注 ・主治医の指示書などの書類の確認 ・パート社員の対応業務のチェック ・そのほか庶務 など ■組織構成 現在は4名体制で業務を担当している状況です。 代表取締役様や看護師の責任者様が担当している業務も多いため、徐々に引継ぎをいただく予定です。 分からないことがあれば、すぐに聞くことが出来る環境です◎ これまでの経験を活かして、さらに専門スキルを磨いて、ご活躍いただくことを期待しています。 ■企業情報 在宅療養にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく毎日を過ごせる「くらし」をつくるをモットーに、地域社会の在宅療養生活を支援する看護・介護サービスを展開◎ 社会的な課題が複雑に交ざりあうこの時代だからこそ、一つでも多くの笑顔を創り、安心を与える存在となるべく、在宅で療養される皆さまの自由で安心ある「くらし」の実現のため、「訪問看護」×「定期巡回」で在宅療養のスタンダードを目指し、地域から選ばれる存在であり続ける。 変更の範囲：会社の定める業務

【長谷工グループ/平均勤続年数17.4年/産休育休復帰100％/年休122日/完全週休二日制（土日祝）】 ■業務概要： ・グループ会社である長谷工コーポレーションと協力して施工管理をおこなっていただきます。扱う物件はRC造と木造を組み合わせた混合造のマンションなどが中心です。 ■業務詳細： ・木造部分の構造・建方・耐火被覆（21mmボード）・外装関係を請け負い、グループ会社がおこなっている工事と工程調整しながら進めていただきます。建方着手からの担当になりますが、施工計画や施工要領書・プレカット図確認等、準備作業もございます。 ※現状工期は4〜6か月程です。 ※施工図はCADオペレーターが作成します。 ■働き方： ・年休122日、土日祝休み、平均残業30hと働きやすい環境が整っています。産休育休復帰100％で平均勤続年数17.4年と長く働く社員が多いです。 ■組織構成： 当社は40代、50代が最も多く活躍いただいております。そのため、ノウハウをしっかり伝授できる環境が整っており、20代、30代の方も安心してご活躍いただけます。 ■当社の特徴： 【◇用地仕入れからアフターメンテナンスと自社一気通貫体制】 当社は長谷工グループとして、事業用地の仕入れから商品開発、企画立案および自社設計による自社施工までを一貫としている点が強みです。お引渡後の定期巡回、定期点検や、アフターメンテナンスもきめ細かな対応をモットーとしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜整備士業務に専念したいのに顧客対応や他の業務があって専念できない！ お休みが少なく自分の時間がもっと欲しい！福利厚生の充実した環境で働きたい！〜 そんな方にピッタリなのがバルコムモータースの整備士ポジションです！ ■業務内容： ハーレーダビッドソンを取り扱う当社にて、整備士業務をお任せいたします。 ●具体的には… ・定期点検 ・車検などの整備 ・カスタム、修理 ・商品車両の洗車・清掃等 ＜入社後の研修＞ 入社後は配属先店舗にて、先輩社員についてOJTを行います。 いきなり独り立ちではなく、徐々に慣れていけるよう先輩スタッフが全力でサポートいたします。 ブランドについての研修もあります◎ ■バルコムGで歩める多様なキャリア ・4輪から2輪へ ご興味があれば相談の上、キャリアチェンジが可能！ ・整備士のプロフェッショナルを目指したい →診断スペシャリスト ・お客様とコミュニケーションを図りたい →車の販売スタッフやサービスアドバイザーへの職種変更 ・整備工場の効率改善、業務割り振りなど整備士のマネジメントをしたい →工場長 ・お客様のアフターフォロー担当、スタッフのマネジメントをしたい →アフターマネジャー ・会社・店舗の経営に携わりたい →役員・支店長 ■快適な職場環境 冷暖房完備された工場で一人一人の作業スペースがあり、作業に集中できる環境です。 ■当社の魅力： ●各メーカーと連携した研修制度（技術・接客・マネジメント） ●各拠点にトレーナーを配置し、OJTや勉強会を定期開催。 ●事業の多角化と安定性 自動車販売・整備だけでなく、飲食・物流・保険・カーシェア・不動産など幅広い事業を展開しており、トータルライフサービス企業として、安定した経営基盤を構築しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜入社2年で年収500万円〜面接1回・完全未経験・年齢や転職回数不問・3年で役職あり・直行直帰可＞ 一般宅から官公庁までのお客様に対して、建物等の衛生における課題の調査・駆除／解決策の考案などをお任せ □具体的な仕事内容 当社は一般宅から官公庁をメインに害虫・害獣駆除、清掃業務などを行っています。侵入経路や発生源の環境特定など、設備改善提案も合わせた「総合的害虫防除」がメイン。今回は衛生管理スタッフとして、新たなメンバーを募集いたします。 ＜害虫・害獣駆除とは？＞ 害虫や害獣は病原体の運び屋。ゴキブリやネズミ、ハクビシンが侵入すると衛生環境の悪化が懸念されます。お客様が抱える問題を解決し、キレイな場所を維持・管理するのが主な業務です ＜入社後＞ 半年〜1年かけてOJT研修を行います。外部の専門機関の研修も定期的に取り入れているので、未経験の方でも技術力を磨ける環境です。 害虫駆除業界は、人々の安心・安全な生活を支える社会貢献性の高い仕事であり、未経験からでも始めやすい環境が整っています。専門知識や技術を習得でき、キャリアアップも目指せます。 □害虫駆除の仕事の魅力 （１）安定した需要と将来性 都市化や温暖化による気候変動により、害虫駆除のニーズは年間を通して安定しています。また食品衛生法の改正などで、衛生管理の重要性が高まっています。 （２）やりがい お客様の困り事を解決し、感謝されることがやりがいにつながります。地域社会の環境衛生に貢献できます。問題解決能力や専門技術が向上し、自信につながります。 （３）成長できる環境 未経験者でも充実した研修制度やOJTで基礎から学べます。生物学や化学に関する専門知識、効率的な作業方法が身につきます。資格取得支援などがあり、スキルアップやキャリアアップをサポートします。若手からベテランまで幅広い年代が活躍しています。 （４）チームワークを重視 困ったことや分からないことがあれば、すぐに相談できる環境です。社員同士のコミュニケーションを大切にし、協力して仕事を進めます。 （５）仕事 害虫駆除の仕事は、体力が必要な場面や、不衛生な場所での作業があり、「きつい」と感じる人もいるかもしれません。しかし、安全対策やサポート体制が整っており、適切に対処できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【上場経理・海外経理・連結決算にも携われる可能性あり／200名程の規模の部署でスキルアップ／フルフレックス】 ■ポジション概要： バンダイナムコグループの経理業務をお任せします。 スキルや志向を考慮した上で、経理財務部（会計・財務・税務含む）の中から配属先を決定いたします。勤務地は荻窪を想定しておりますが、ご経験に応じて田町・恵比寿のいずれかで決定いたします。 ■業務内容： ・月次／四半期／年次決算 ・税務、国際税務 ・海外赴任 ・その他、当社の定める業務全般 ※ゆくゆくはマネジメント業務等幅広くご活躍頂きます。 【会計ソフト】SAP、勘定奉行 ■組織構成 経理財務部は計約180名で構成されております。男女比率は半々程度で、30代がボリュームゾーンの組織となっております。 中途入社者が約5割と多く、風通しの良い組織です。 ■ポジションの魅力 ◎シェアードサービスでありながら事業の幅が広いため、様々な企業・業界を経験できます。また将来の幹部候補として、業務や担当会社ローテーションし、上場経理／海外経理などのご経験もできます。 ◎多くのグループ会社があり経理財務としても積極的な提言が求められています。中長期的に事業成長に貢献できるため、既に経理全般スキル・ご経験をお持ちの方は、それらを十分に発揮できる環境もあります。 ■年収例 1,100万円：中途入社、マネージャー2年目、管理職 880万円：中途入社、アシスタントマネージャー2年目、管理職 670万円：中途入社、チーフ3年目、主任クラス、残業30h/月程の場合 ■キャリア形成・長期就業に向けて ・自身のキャリアを棚卸する「キャリアプランシート」を用いて上司と面談したり、異動希望を会社へ提出することができ、ジョブローテーションのチャンスもございます。 ・社員一人ひとりが自律し、プロフェッショナルとして活躍することを期待しており、それをサポートする研修制度や資格取得奨励金制度も充実しています。 ・フルフレックス制度を導入し、柔軟な働き方を実施しています。有給休暇は上司が率先して取得。育児・介護事由での時短勤務も導入しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休125日／土日祝休み／ガンダムを手掛けるアニメ・映像作品制作会社〜 ■職務内容： ・各種契約書の作成・管理 ・著作権、商標権の管理 ・権利侵害対応 ・各部署への法的なアドバイス　など ■組織構成 マネージャー（男性）1名、リーダー（男性）1名、スタッフ（男性2名、女性１名）の計5名となります。 ■入社後について まずは事業や作品制作・運用にあたり必要となる契約書の作成・チェックや、法的な質問に対する適切な対応等、少しずつ業務をお任せします。 ■企業概要 1972年、有限会社サンライズスタジオとして発足。今までに400を超える作品を世に輩出、幅広いジャンルを手掛けております。その多くが世界中で放映され、日本が世界に誇るアニメ業界を牽引し続けております。 2005年にはバンダイ、ナムコとの経営統合に伴い、バンダイナムコグループの一員に。 2022年に株式会社バンダイナムコフィルムワークスとなり、映像作品を企画・製作し、テレビ、映画、配信などさまざまなメディアを通してお届けするだけでなく、著作権・版権の管理運用、映像関連商品の企画・販売や映像関連サービスを通して、世界中の皆様に広く発信しております。映像の川上から川下まで担う総合映像エンターテインメント企業として、"いいもの"を生み出し、しっかりと皆様にお届けし続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇農業土木分野を中心に公共事業受託の営業事務を担い、入札から契約まで幅広く経験を活かせるポジションです／年間休日125日以上／転勤なし／ワークライフバランス◎／メリハリをつけて働ける環境◆◇ ■業務概要 当社は関東近県を中心に、農業土木を主体とした建設コンサルタント事業を展開しています。 本ポジションでは、公共事業（国・自治体）に関する入札情報の収集から契約手続き、書類作成まで、営業部門の中核として幅広い業務を担当していただきます。 主に営業事務を中心とし、官公庁との折衝や技術部門との連携、各種書類作成業務に携わります。 ■業務詳細 ・入札情報（指名競争・一般競争・総合評価等）の収集 ・技術部門との協議による入札参加可否判断 ・設計費用の積算および入札手続き ・契約書や業務完了書類の作成、管理 ・建設コンサルタント登録や指名参加願いの更新手続き ・公共事業受託に係る営業事務全般 ※飛び込み営業等はありません。 ■扱うサービス 農業土木を中心とした建設コンサルタント業務、測量、地質調査、補償コンサルタント等 ■入社後について 先輩社員からOJTにて業務を教わります。 ■組織構成 従業員数16名 本ポジションは現在60代男性が担当しております。 ■業務の魅力 関東近県（山梨・長野・埼玉・千葉・神奈川・静岡）を主なエリアとし、地域社会のインフラ整備に貢献できます。 営業事務の経験を活かしながら公共事業の流れを網羅的に把握でき、業界知識や専門性を高められます。 ■就業環境 年間休日125日以上、転勤はありません。 残業は月平均10時間程度、年度末の繁忙期は20時間程度発生予定です。 ※ONOFFメリハリをつけてプライベートも大切に出来る環境なので、ワークライフバランスを保ちながら働けます。 ■企業の特徴/魅力 設立60年以上の安定した経営基盤を持ち、官公庁案件を中心とした確かな実績があります。 社会インフラの発展に貢献するやりがいの大きな職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【臨床検査技師・衛生検査技師資格歓迎！／自社検査センター勤務／業績好調・成長市場の動物医療分野で世界トップブランド】 ■概要 ・同社は動物医療領域で世界的なのシェアを誇る、最大手の検査機器メーカーです。 ・日本国内でもトップクラスのシェアまで既に拡大しており、グローバル同様のシェア獲得を目標に事業拡大を進めています。 ・それに伴い、クライアントからの受託検査数も年々増えています。自社検査センターにて以下業務に携わっていただきます。 ■業務内容 遺伝子検査（Realtime PCR）の検査技師として、PCR検査及び検査結果に関する顧客からのお問い合わせに対応します。 ・Realtime PCRを用いた検査 ・検査結果の確認・報告 ・社内QC ・顧客対応（主に電話による対応） ・試薬・備品等の在庫管理　など ※入社後はOJTを中心にきちんと指導するためご安心ください。動物検査も基本的には人と同じ工程のため、これまでのご経験を十分に活かしていただけます。 ■配属組織／働き方 ・部署全体ではマネージャー含め67名（男性19名・女性48名）で、PCRチームは4名（男性2名・女性2名）が所属しています。 ・残業は通常時で月10〜20時間、繁忙期の3〜5月でも基本的に40h以内です。 ・契約社員での採用となりますが、毎年の正社員登用実績あり。目安としては1年を通じて働いていただいた後、評価によって次年度から正社員というイメージです。 ■同社について ・アイデックス ラボラトリーズは本社をアメリカに置き、世界175ヶ国に展開している企業です。Nasdaq100銘柄、S&P500銘柄にノミネートされる安定した基盤と成長性を持ち、日本支社も右肩上がりの成長を毎年続けています。 ・検査機器の販売に加え、消耗品による非常に安定した財務基盤を誇っています。 ・動物医療のマーケットは年間2%ずつ成長しており、ライバル企業が少ない"ブルーオーシャン"と言われています。ペットの家族化、獣医師の人手不足もあり、それを助ける機器や受託検査の需要は伸び続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業経験者・金融経験歓迎/商品競争力◎/U・Iターン歓迎/研修体制◎/高還元率インセンティブ】 ■業務内容： 当社が取り扱っている株式会社ドコモSMTBネット銀行の住宅ローンを不動産会社に案内し、住宅ローンの申し込み希望者をご紹介していただく営業です。 ■業務の流れ： 【▼1】アプローチ 不動産情報サイトを参考に、戸建て物件を扱う担当者様を検索し、アポイントを取得します。株式会社ドコモSMTBネット銀行の住宅ローンを提案したい旨を伝えるため、アポイント取得は比較的容易です。 【▼2】訪問と提案 複数回の訪問を通じて、お客様が売買契約時に当社ローンを案内いただける関係性を築きます。 1日辺りの訪問数は6件程度です。不動産情報サイトに非掲載の有力な地場の不動産業者様もいらっしゃるため、訪問の合間に飛び込み営業を行うこともあります。担当者との信頼関係構築がこの業務のポイントです。 【▼3】仮審査・正式審査・契約 購入者に当社の住宅ローンを紹介し、ご納得いただければ住宅ローンプラザにて、申込・契約内容の確認などの手続きをサポート。 金銭貸借契約書を締結し、正式な審査完了後に、契約となります。 【▼4】定期的なフォロー 不動産会社へ定期的に連絡や訪問を実施。系列の別店舗や他企業の担当者など、ご紹介をいただけるように、関係性を築いていきます。 ★6〜8社程度の不動産会社を担当。 ■評価制度について 成約実績に応じてインセンティブの支給があり、定性面の評価が固定給に反映されます。 ＜年収例＞ 年収900万円：3年目／月間契約数・・・15件以上 年収650万円：月間契約数・・・10件以上 ■働き方： フルフレックスを採用しているため、比較的自由度高く営業活動を行っていただくことが可能です。 残業時間も月10時間程度と非常に働きやすいです。 また、全国に店舗があるため、配偶者の転勤に伴い異動を希望される場合には、会社へ相談することが可能です。 ■魅力ポイント： ・非常に高い商品競争力があります。また、ネット銀行の商品を対面で提供できるため、ローン加入希望者様にも喜んでいただけるサービスです。 ・まだまだ普及していないビジネスモデルなので、競合が少なく開拓のしやすさも抜群！商材力も強いので、提案もスムーズです 変更の範囲：会社の定める業務

【勤務地は希望を考慮の上決定／無理な異動もありません！業界内でもトップクラスにチャンス＆将来性を秘めた飲食企業／第二期創業メンバー募集／イメージを覆す働き方ができる好環境／店長平均年収450万】 ■職務概要： 店長・店長候補ポジション業務をお任せいたします。調理、接客、スタッフ管理（アルバイト・社員教育）、数値（売上/コスト）業務など ■職務詳細： まずは基本的な接客や調理を身に付けていただきます。その後、オープン・クローズ業務を習得後、副店長に昇格！ 昇格後はQSC管理を中心にアルバイト教育、シフト作成、売上管理など、店舗マネジメントにも関わっていただきます。 ※経験や実績を以って店長昇格となり、店舗運営全般をお任せします。 ■配属店舗： 当社で運営している各種飲食ブランドの店舗に配属となります。 ※お住いやご希望を考慮して決定しており、エリアやブランドなどご納得いただける様に事前説明をした上での配属となりますのでご安心ください！ ※無理な異動などもございません。 ■働き方の魅力： ≪プライベートを大切に働ける休暇制度≫ ・月の公休9日間を含め、各種長期休暇も充実しています。 ≪実力や意欲が最大限優遇される給与制度≫ ・年2回の昇給制度があります。 ※営業部全体を通して評価が決定する為、評価制度で不平等を感じるはありません。 ・年2回の賞与制度を始め各種諸手当が充実しています。 ・役職に応じて給与ベースも上がっていきます。 ≪将来性抜群≫ ・直近3年で30店舗以上の出店を果たしており、今後も着実な展開を計画中です。 ■キャリアパス： 店舗社員の4割が20代という実績を持つ当社では、若いうちから着実にキャリアアップして行ける制度・環境が揃っています。安心して働ける万全のサポート体制が整っているから、将来を見据える若手が輝ける好環境！ ※これまでエリアマネージャーは最年少で27歳、店長は22歳と若手をどんどん抜擢しています。 ■当社について： 「旨いものを腹いっぱい食べて頑張ってほしい」「本格ステーキをカジュアル＆リーズナブルに」など、それぞれのブランド理念を掲げ、気が付くと食べたくなっている。そんな病みつきになるクオリティを提供する飲食ブランドを現状214店舗展開中の飲食企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【3年間でEC事業規模を2倍に拡大予定／楽天市場・yahooショッピング・Amazonなどモール店舗の運営あり／過去最高業績を更新中】 ■職務内容： 様々な菓子ブランドを展開する当社にて、ECサイトの運営をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・自社ECサイト（Ecbeing、テンポスターを利用）ECモール（楽天市場、yahooショッピング、Amazon）の運営 【業務例】 ・商品画像の撮影 ・画像の制作・加工 ・ページ制作 ・商品登録 ・販促施策の企画 ・web広告の運用 ・メルマガ配信　など ＜当社のEC事業について＞ 弊社は電話注文をメインとした通信販売事業を2003年にスタートしました。 その後、2009年に自社ECサイトをオープン、2020年に電話注文を縮小してEC受注に大きくシフトし、成長してきました。今後も更なる投資を行っていき、3年間では事業規模を2倍に拡大していく予定です。 ■組織構成： 通販事業部門は、10名の組織で男女比率は半々です。 ■福利厚生： ・自社のお菓子や飲食店の社員割引 ■当社について： 当社は、1978年の会社設立、商品の企画開発、デザイン、製造、販売を全て自社で手掛ける、製造小売業というビジネスモデルです。百貨店・駅・空港などの一等地に、お客様のニーズに合わせて数多くのブランドを世に生み出してきました。「東京ばな奈」「ねんりん家」「シュガーバターの木」「チューリップローズ」など、人気ブランドを多数展開しております。売上高461億円、過去最高業績を更新中です。 変更の範囲：会社の定める業務