／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ———————————————————————————————— 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ———————————————————————————————— 「〇〇さんのご家族への説明、すごく分かりやすかったです！」 仲間の素晴らしい仕事や感謝の気持ちをカードで伝え合う文化が根付いています。 互いをプロとしてリスペクトし合う風土なので、 人間関係のストレスなく、チームでケアの質を高めていけます。 【3】“その人らしさ”を尊重する風土。『定年制撤廃』 ———————————————————————————————— 年齢を理由にキャリアを諦めさせない『定年制の撤廃』。 仕事のスキルだけでなく「あなたという人間そのもの」を尊重するのがケア21のスタイルです。 【具体的な仕事内容】 上記のような風土の中、 あなたの豊富な経験を存分に発揮し、 以下のホームヘルパー業務をお任せします。 ■ご利用者様への介護サービス（訪問介護） ■買い物や掃除といった生活援助 ■入浴介助食事補助、排泄等の身体介護

／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ———————————————————————————————— 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ———————————————————————————————— 「〇〇さんのご家族への説明、すごく分かりやすかったです！」 仲間の素晴らしい仕事や感謝の気持ちをカードで伝え合う文化が根付いています。 互いをプロとしてリスペクトし合う風土なので、 人間関係のストレスなく、チームでケアの質を高めていけます。 【3】“その人らしさ”を尊重する風土。『定年制撤廃』 ———————————————————————————————— 年齢を理由にキャリアを諦めさせない『定年制の撤廃』。 仕事のスキルだけでなく「あなたという人間そのもの」を尊重するのがケア21のスタイルです。 【具体的な仕事内容】 グループホームの夜勤専従スタッフとして、 介護業務をお願いします。 夜間の入居者様の身の回りのお手伝いのほか、 見回り・見守りで入居者様の安心を守る大切なお仕事です。 夜勤業務のほかに、施設内会議や研修、 近隣事業所の夜勤に入ることも。 定年がないため、長く安心して働ける職場というのも魅力です。

／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ———————————————————————————————— 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ———————————————————————————————— 「〇〇さんのご家族への説明、すごく分かりやすかったです！」 仲間の素晴らしい仕事や感謝の気持ちをカードで伝え合う文化が根付いています。 互いをプロとしてリスペクトし合う風土なので、 人間関係のストレスなく、チームでケアの質を高めていけます。 【3】“その人らしさ”を尊重する風土。『定年制撤廃』 ———————————————————————————————— 年齢を理由にキャリアを諦めさせない『定年制の撤廃』。 仕事のスキルだけでなく「あなたという人間そのもの」を尊重するのがケア21のスタイルです。 【具体的な仕事内容】 管理職候補としてスタッフマネジメントをお任せ ・ご家族の対応や入居促進、売り上げ管理 ・営業活動 ・食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導等、人材育成、採用面接対応など

／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ———————————————————————————————— 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ———————————————————————————————— 「〇〇さんのご家族への説明、すごく分かりやすかったです！」 仲間の素晴らしい仕事や感謝の気持ちをカードで伝え合う文化が根付いています。 互いをプロとしてリスペクトし合う風土なので、 人間関係のストレスなく、チームでケアの質を高めていけます。 【3】“その人らしさ”を尊重する風土。『定年制撤廃』 ———————————————————————————————— 年齢を理由にキャリアを諦めさせない『定年制の撤廃』。 仕事のスキルだけでなく「あなたという人間そのもの」を尊重するのがケア21のスタイルです。 【具体的な仕事内容】 介護付き有料老人ホームでフロアリーダーをお任せ。 ・介護業務全般 ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理、 ・各種会議への出席、多職種間の連携 ・業務フローの修正および改善の立案 ・社員面談(相談・援助) ・新入社員のオリエンテーション、OJT ・介護スタッフの技術指導

／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ———————————————————————————————— 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ———————————————————————————————— 「〇〇さんのご家族への説明、すごく分かりやすかったです！」 仲間の素晴らしい仕事や感謝の気持ちをカードで伝え合う文化が根付いています。 互いをプロとしてリスペクトし合う風土なので、 人間関係のストレスなく、チームでケアの質を高めていけます。 【3】“その人らしさ”を尊重する風土。『定年制撤廃』 ———————————————————————————————— 年齢を理由にキャリアを諦めさせない『定年制の撤廃』。 仕事のスキルだけでなく「あなたという人間そのもの」を尊重するのがケア21のスタイルです。 【具体的な仕事内容】 介護付有料老人ホームの介護業務(同行制度ありで安心です◎) ◆早番：入浴介助 ◆日勤：フロア見守り、レク運営 ◆遅番：リネン交換、就寝介助 ◆夜勤：夜間巡回、起床介助(内容は事業所により異なります)

話題のEMSピラティス×セミパーソナルレッスン 《1回20分》の時短ボディメイクで人気急上昇！ 運動・人と話すのが好きな方にぴったり Evolvスタジオで、会員さまの「キレイ」と「健康」をサポートするお仕事です。 ・EMSピラティス・フィットネスのレッスン指導（1回20分） ・お客様とのカウンセリング・コミュニケーション ・簡単な店舗運営、SNS投稿など ▼他のピラティスと何が違う？ EMSにより 《20分で最大1.5時間分の運動効果》を提供！ 結果が出るから沢山のお客様に喜んでもらえます。 ▼未経験OK！ 丁寧な研修あり。 《90％以上が未経験スタート》なので安心です。

「このまま販売を続けていて、将来どうなるんだろう」 そんな不安を、一度でも感じたことがあるなら この仕事は、あなたのための選択肢です 携帯販売は好き。 接客も嫌いじゃない。 でも、 「この先、何年も同じ立ち位置なのか」 「頑張っても給料は横ばいじゃないか」 そんなモヤモヤを抱えたまま 働いていませんか。 私たちは、 “携帯販売で終わらせないキャリア” を前提に、社員を育てています。 auショップにて、 お客様対応・機種や料金プランのご提案を担当します。 無理な押し売りは一切ありません。 大切にしているのは「目の前のお客様にとって、何が一番か」。 【1日の流れ】 ▽来店対応・ヒアリング ▽プランや端末のご提案 ▽契約・事務手続き ▽既存のお客様フォロー ※まずは“できること”から 段階的にお任せします。 【教育・サポート体制】 ◎入社後は先輩が横につきOJT ◎接客の型・提案の考え方を分解して指導 ◎「なぜ売れたか」も一緒に振り返り 売れる人を“放置”せず、 再現できる形で育てる文化です。 【キャリア】 販売 → リーダー → マネジメント 販売 → 法人営業・教育担当 携帯販売でも、収入も役職も、きちんと上げられる。 それを実際に叶えてきた会社です。 【働く良さと職場の魅力】 ・数字だけで評価しない ・成長スピードに合わせた役割設計 ・「次、何を目指すか」を一緒に考える上司 ここでは、“今の仕事が、将来につながる実感” を持って働けます。

＼この求人の特徴／ ～働く環境と成長を大切に～ ＜働きやすさ＞ ■完全週休2日制（土日祝休み） ┗プライベートの時間を大切にできます。 ■年間休日120日以上 ■産休・育休制度 ┗男女共に取得実績があり、安心して長く働けます。 ＜成長とキャリアアップ＞ ■正社員登用制度あり ┗頑張りは正当に評価されます。 ■資格取得支援 ┗会社があなたのスキルアップをバックアップします。 ～働く環境について～ 1チーム約5人で業務を行うので、 不明点あればすぐに質問できる環境です 知識がなくても、充実したマニュアルもあるので安心です！ 【業務内容】 ・簡単なPC操作 ・Excelを使用したデータ入力 ・携帯電話のアンテナ基地局の設置におけるデータ入力業務 ・携帯電話会社のアンテナ設計設置に関する業務 ・専用システムでの設計補助データ入力事務 難しい業務はありません！ 未経験からでもできる業務内容なので安心して始められます◎ ・安定した環境で、コツコツとキャリアを築きたい人 ・人を支える仕事にやりがいを感じる人 ・未経験の分野に飛び込み、新しいスキルを身につけたい人 そんな方は是非、私たちと働きませんか？ あなたが自分らしく働ける環境をご用意します

auもしくはUQショップでの接客、書類作成、電話応対などを担当します。 スタッフの9割以上が未経験スタート！研修も充実！ 入社後の資格取得で収入アップ！頑張りをしっかり還元！ ＜具体的な仕事内容＞ ■カウンターでの接客、電話応対 ■書類作成／新規契約、機種・料金プラン変更など ■イベントの準備・片付け（モール内でのイベント開催時） 「スマホを最新機種に変えたい」「料金プランを見直したい」「操作方法を教えてほしい」といったお客様が来店されます。 平日は主婦や高齢のお客様、土日は家族連れのお客様が中心。 店舗にもよりますが、1日6～7名のスタッフで、30～50名のお客様に対応します。 1組あたりの接客時間は30分～2時間程度です。 ＜仕事のポイント＞ ◎お客様の話に耳を傾けることが大切です。 何よりもまず、お客様のお困りごとやご質問をしっかり聞くことがポイント。 その上でたとえば、「スクロール」という用語を「画面の下から上に指をすべらせる」といった誰もが理解できる言葉に変換するなど、分かりやすく説明することを心がけてください。 ◎お客様に直接喜ばれる仕事です。 「丁寧に教えてくれて助かりました」「説明が分かりやすかったです」と、直接感謝されることも多い仕事です。 中には近隣の店舗に異動したにも関わらず、以前の店舗で接客していたお客様が「○○さんに会いに来たんです」と顔を出してくださった…といったエピソードも。 お客様に寄り添った接客が実を結ぶ瞬間は、とても嬉しくなります。 ◎オン・オフのメリハリがあります。 仕事中はお客様のために真剣に、オフの時間はみんなでワイワイと。 社内イベントやサークルも充実しており、オン・オフのメリハリをつけて楽しむことができる環境です。

＜主な業務内容＞ ・ 朝の受け入れ・健康チェック ・ 自由遊び・保育の見守り、準備 ・ 職員へ連絡・引き継ぎ・情報共有・補助 ・ 保育室内外の清掃・環境整備など ＜施設の特徴＞ ・人員配置は基準1.25倍～1.5倍 ・木のぬくもりを感じられる園内 ・タブレットや保育システムによるデジタル化を促進 ＜アピールポイント＞ ブランクOK＆残業ほぼなし！西永福駅から徒歩6分の通勤便利な保育園 早番7:30から、または遅番18:30までのいずれかの時間帯で勤務可能な方を募集しており、週5日・一日実働6時間(週30時間)のお仕事です。 休憩時間は45分から60分にてご相談可能で働きやすい環境を整えています。 残業はほとんどなく、交通費全額支給や社会保険完備など安心して働ける待遇が整っています。 ブランクのある方歓迎！保育士としての経験を活かしながら、無理なく働ける職場です。 あなたのご応募をお待ちしております。

＜主な業務内容＞ ・ 見守り・声かけ・介助など 　子どもの生活支援 ・ 保育活動準備・片付け等 ・ 職員間で連携・補助 ・ 施設内外の清掃・消毒・ 　整理整頓・環境整備など ＜施設の特徴＞ ・大手グループ法人の運営 ・残業ほぼなし ・交通費全額支給 ・社会保険完備 ・ブランクOK ＜アピールポイント＞ 大手グループ法人の運営園で安定した職場環境。 ブランクOKで復職をお考えの方もスムーズにお仕事を始められます。 閑静な住宅街にあり、周囲には木々や畑が広がる四季を感じられる自然豊かなロケーション。 広々とした園庭があり、花壇には季節の花を植え、自然とのふれあいを楽んでいます。 園の目の前にある農園では、野菜の栽培・水やり・収穫など食育活動も充実

「ドライバーの仕事って、なんだか大変そう…」 そんなイメージをお持ちの方もご安心ください！ 当社は、長距離運転や無理な残業とは無縁。 未経験から安心してスタートできる環境です。 【Q.】どんなお仕事？ ミキサー車を運転し、自社工場から建設現場へ生コンクリートをお届けする仕事です。配送エリアは工場から8km圏内（片道30～40分ほど）の近距離のみ。毎日家に帰って、自分の時間や家族との時間を大切にできます。 【Q.】未経験でも大丈夫？ もちろんです！入社後は先輩が同乗研修で、運転のコツから納品先での手順までイチから丁寧に教えます。全車に無線を搭載しているので、万が一トラブルがあってもすぐに配車係と連絡が取れるので安心です。実際に、異業種から転職してきた未経験スタートの先輩も多数活躍しています！ ～1日の仕事の流れ（例）～ 08:30｜出社・車両点検・1回目の配送へ出発 10:00｜工場に戻り、次の配送準備 11:30｜お昼休憩 12:30｜午後の配送（2～3回程度） 16:00｜工場に戻り、ミキサー車の清掃や日報作成 16:30｜残業がなければ退社！お疲れ様でした！ 【Q.】この仕事のやりがいは？ 私たちが運ぶ生コンは、杉並区・中野区の住宅やビル、学校など、街のランドマークになる建物の基礎を支えています。「自分が運んだコンクリートが、あの建物になったんだ」と、街を歩くたびに誇らしい気持ちになれる仕事です。 【長期的なキャリア形成もバックアップします！】 ドライバーとしてのキャリアはもちろん、会社支援でコンクリート技士の資格を取得し、将来的にはバックオフィス業務に関わる、という選択も可能です。「ドライバーとしてやっていきたいけど、将来続けられるか不安…」という方も、安心してご入社ください。

＜主な業務内容＞ ・ 見守り・声かけ・介助など 　子どもの生活支援 ・ 保育活動準備・片付け等 ・ 職員間で連携・補助 ・ 施設内外の清掃・消毒・ 　整理整頓・環境整備など ＜施設の特徴＞ ◆高時給◆ 最大時給1，600円の 高待遇です！ ◆時間固定◆ 9:00～17:00または 9:00～15:45などの 時間固定OKな お仕事です！ ◆通勤便利◆ 最寄駅から徒歩8分の アクセス便利な好立地！ 毎日の通勤ラクラクです。 ◆◇勤務園◇◆ 全国で80校以上の 学校・保育施設を運営する 学校法人による 認可保育園です。 遊びを通して、 自分の好きなことや 得意なことを知り、 生きる力を 身に付けてほしいという 願いを胸に、 子ども達一人一人と 向き合っています。 ＜アピールポイント＞ ・高時給1，500円～1，600円 ・時間固定 ・平日週5日 ・ブランク歓迎 ・最寄駅から徒歩8分

＜主な業務内容＞ ・ 見守り・声かけ・介助など 　子どもの生活支援 ・ 保育活動準備・片付け等 ・ 職員間で連携・補助 ・ 施設内外の清掃・消毒・ 　整理整頓・環境整備など ・担任補助業務全般 ・施設から指示のある書類対応の可能性あり ＜書類対応の有無＞ ・連絡帳記入 ・日誌記入 ・その他書類対応 ＜施設の特徴＞ 高井戸駅から徒歩5分の場所に位置し、 神田川へと続く傾斜地にある保育園です。 限られた敷地を有効活用し、遊び、学び、 くつろぎの空間を凝縮した園舎は、キッズデザイン賞を受賞しています。

＜主な業務内容＞ ・ 見守り・声かけ・介助など 　子どもの生活支援 ・ 保育活動準備・片付け等 ・ 職員間で連携・補助 ・ 施設内外の清掃・消毒・ 　整理整頓・環境整備など ・担任補助業務全般 ・施設から指示のある書類対応の可能性あり ＜書類対応の有無＞ ・連絡帳記入 ・日誌記入 ・その他書類対応 ＜施設の特徴＞ 五感で感じる遊びや、夢中になれる豊かな体験を通して、 一人ひとりの個性と可能性を伸ばす保育を行っています。 職員同士が互いの考えや感性を尊重し、チームとして日々の保育に取り組む環境です。 JR中央線西荻窪駅、京王井の頭線久我山駅の2駅から徒歩圏内で通勤しやすく、 全国で複数の保育施設を運営する大手企業による認可保育園です。 （敷地内禁煙） ICTなどの特徴があります。

＼年末調整・決算書、確定申告書の作成をサポート／ 会員が作成した帳簿や会計データをもとに、 家事按分や減価償却等の決算修正をし、 決算書・確定申告書の作成をサポートします

当園では0歳～就学前までの子どもたちの保育を行っています。 初めての現場でも安心して働けるよう、先輩職員が丁寧にサポートしますので、新卒の方も安心してスタートできます。 年齢や発達に合わせた遊びや生活を通して、子どもたちの「できた！」という成長を一緒に喜べるやりがいのある仕事です。 ■主なお仕事内容 ・着替え・食事・午睡など、日常生活のサポート ・室内遊びや制作、音楽、運動あそびの見守り・サポート ・園外保育やお散歩の引率、安全管理、健康チェック ・保護者対応（連絡帳・面談など） ・クラス担任またはフリー保育士としての保育計画・記録 ・行事や季節イベントの企画・準備 子どもの「やってみたい！」を大切にし、一人ひとりに寄り添った保育を行っています。職員同士がこまめに情報共有し、チームで協力しながら保育を進めているため、困ったことはすぐに相談できる環境です。 勤務はシフト制で早番・遅番を含みますが、希望休は柔軟に取得可能。有休も取りやすく、年間休日は125日とプライベートも大切にできます。研修制度や資格取得支援もあり、園内外の勉強会に参加する機会も充実。新卒から着実に学び、将来的にはリーダーや主任を目指すことも可能です。 □こんな方を歓迎します ・子どもが好きで、成長を一緒に喜べる方 ・チームで協力しながら働きたい方 ・新しいアイディアを提案・挑戦してみたい方 子どもたちの笑顔に囲まれながら、仲間と共に温かい園づくりをしていきませんか？あなたの初めての一歩を、私たちが全力でサポートします。

※希望勤務地等は選考時にお伺いします。各求人への重複応募はご遠慮ください。 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 18時退社で、家庭と両立 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 18時の定時退社が基本です。そのため、夕食の準備が夜遅くなる心配がありません。子どもの行事など大切な予定がある日も、事前に相談すればお休みを取得可能です。家事や子育てと両立させるママ社員が多く活躍しています。 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ がんばりが反映される、 家族の将来に安心な高収入 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 成果はインセンティブで還元。2～3ヶ月の研修後すぐに成果を出し、1年目で年収500万～600万円を手にする先輩も珍しくありません。「子どもの教育費」「老後の資金」など、将来の安心をしっかり築ける収入体制です。 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 長い人生経験が成果を出す秘訣 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ご案内するのは、将来のセレモニー費用を月々積み立て、いつでも相談できる「互助会」。お客様は60代以上の人生の先輩です。子育てなどの人生経験からくる自身の言葉が信頼獲得につながります。実際、ご説明できれば、半数以上が即決。成果を出しやすい仕事です。 ＜お任せしたい仕事＞ 提携する郵便局やスーパーにブースを構え、互助会をご案内する仕事です。景品などをお渡ししながらお客様に声をかけます。 大切なのは、お客様が葬儀に対して漠然と抱える不安を具体的にし、「安心」という価値を提案することです。外回りで体力を消耗することなく、快適な屋内環境で目の前のお客様に集中できます。 ※事務所から近い郵便局やスーパーなどなので、17時30分ごろには帰社し、18時の定時に帰れる働き方です。

＃副業×WワークOK ＃日・週・即日払い◎ ‧⋆ ˚₊‧⋆. ˚₊‧⋆‧‧⋆ ˚₊‧⋆. ˚₊‧⋆‧ 学生の「学びたい」を支える、 やさしさが活きる事務のお仕事 大学ならではの落ち着いた環境です。 ‧⋆ ˚₊‧⋆. ˚₊‧⋆‧‧⋆ ˚₊‧⋆. ˚₊‧⋆‧ 【仕事内容】 私立大学にて、 学生向け奨学金に関する窓口対応・事務補助をお任せします。 学生が安心して手続きを進められるよう、 サポートする大切なポジションです。 【具体的には…】 ・学生向け各種奨学金の窓口対応、または補助業務 ・奨学金手続きに関する案内、指導補助 ・各種奨学金書類の作成 ・関連する事務作業全般 専門知識は不要◎ 未経験の方でも、丁寧な説明とサポートがあるので安心してスタートできます。 このお仕事のポイント ・未経験OK／事務デビューにもおすすめ ・短期（3か月未満）でサクッと働ける ・完全土日祝休みで予定が立てやすい ・駅チカ徒歩5分で通勤ラクラク ある日の1日 9：00　出勤／窓口準備 ↓ 午前　学生対応、書類作成 ↓ 12：00　お昼休憩 ↓ 午後　手続き補助、事務処理 ↓ 17：00　退勤 こんな方におすすめ ・人の役に立つ仕事がしたい方 ・学生対応に抵抗がない方 ・期間を決めて働きたい方 ・事務経験を積みたい方

カウンター業務 メール業務 配架 書架整理 レファレンス業務 電話対応 展示企画 雑誌受入等

自治体の職員専属運転手として、職場から訪問先へのご移動時の運転をお願いいたします。 「お疲れ様！」「ありがとう！」と声をかけてもらえるやりがいのあるお仕事です。 まずは礼節・マナー研修から行いますので、安心してご応募ください。

※本求人は転居を伴う転勤がある募集です。予めご確認ください。 ドラッグストア『サンドラッグ』のスタッフとして、店舗での接客や商品管理、販売、販促企画、従業員（アルバイト・パート）の管理など店舗運営に関する業務全般をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◆商品管理 ◆販売促進企画 ◆販売・接客 ◆従業員（アルバイト・パート）の管理 ◆各種金銭管理業務 　など ＜入社後の流れ＞ 上場企業ならではの整った研修体制のもと、接客や店舗運営ノウハウをイチから習得！ 実務開始後も、店長候補として売上分析やマネジメントに関する研修など、実に【約15年間】を目安とした長期的な育成カリキュラムをご用意しています。 ＜薬販売のプロに！＞ 業界で役立つ「登録販売者」の資格取得を徹底サポート！地域の傾向に合わせたテキスト、定期研修、模擬試験などでバックアップします。 教育カリキュラムを90％以上取り組んだ場合の合格率はなんと“約82％”！取得の平均時期は入社から2年目で、有資格者には手当も支給しています。 ＜ノルマのない販売職！＞ 「何が何でも売らなきゃ」といった気持ちは、お客様にも伝わってしまうもの。丁寧な接客でお客様に喜んでいた だけるよう、サンドラッグでは販売ノルマを設けていません。接客・販売や店舗運営に集中できます。 ＜多彩なキャリア＞ 当社のキャリアプランは「店長・SVになる」ことだけではありません。 店舗でスペシャリストや管理職を目指すことはもちろん、本部の企画職や総務職などへのジョブローテーションや 社内公募制度などを利用することで、多彩なキャリアを描けます！マルチなスキルを身につけませんか？

※本求人は転居を伴う転勤がある募集です。予めご確認ください。 ドラッグストア『サンドラッグ』のスタッフとして、店舗での接客や商品管理、販売、販促企画、従業員（アルバイト・パート）の管理など店舗運営に関する業務全般をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◆商品管理 ◆販売促進企画 ◆販売・接客 ◆従業員（アルバイト・パート）の管理 ◆各種金銭管理業務 　など ＜入社後の流れ＞ 上場企業ならではの整った研修体制のもと、接客や店舗運営ノウハウをイチから習得！ 実務開始後も、店長候補として売上分析やマネジメントに関する研修など、実に【約15年間】を目安とした長期的な育成カリキュラムをご用意しています。 ＜薬販売のプロに！＞ 業界で役立つ「登録販売者」の資格取得を徹底サポート！地域の傾向に合わせたテキスト、定期研修、模擬試験などでバックアップします。 教育カリキュラムを90％以上取り組んだ場合の合格率はなんと“約82％”！取得の平均時期は入社から2年目で、有資格者には手当も支給しています。 ＜ノルマのない販売職！＞ 「何が何でも売らなきゃ」といった気持ちは、お客様にも伝わってしまうもの。丁寧な接客でお客様に喜んでいた だけるよう、サンドラッグでは販売ノルマを設けていません。接客・販売や店舗運営に集中できます。 ＜多彩なキャリア＞ 当社のキャリアプランは「店長・SVになる」ことだけではありません。 店舗でスペシャリストや管理職を目指すことはもちろん、本部の企画職や総務職などへのジョブローテーションや 社内公募制度などを利用することで、多彩なキャリアを描けます！マルチなスキルを身につけませんか？

「やっぱり接客かなあ」で選んだウチの会社、すごくアタリだったんですよ。 ■はじめは、正直軽い気持ちでした。 ～～～～～～～～ 契約社員だし、週5日は安定して入れそうだし。アルバイトよりは時給がいいかなって、本当にそれくらいでした。 ■でも、話した先輩がやさしくて！ ～～～～～～～～ 採用担当の方とお話した段階で、「ここなら大事にしてもらえそう」って思ったんです。みんな現場を通っているらしくて、悩みも話しやすいんですよね。面接というより、面談でした！ ■なんだか、居心地もよくて◎ ～～～～～～～～ 20代半ばくらいの、私みたいな人が集まっているからか、安心できたんです。同年代だからこその距離感が嬉しいですね。仕事終わりにサクッとご飯に行ける関係性、大事にします＾＾ ■最近は、将来も考えています！ ～～～～～～～～ 「ウチならいつでも大歓迎だよ！」って正社員に誘われたのが嬉しくて。人事とかマーケティングとかまた違った仕事もできるって聞いて、ちょっと迷っています。 今の生活がちょうどいいので保留にさせてもらっていますが、働くうちに選択肢が増えたのが嬉しいですね。私みたいな「なんとなく」からスタートした人間でもいいんだって、ここに来て思えました。 （先輩社員K・26歳、入社2年目） ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ 【お任せする業務】 最新のドコモiPhoneについてのご案内（カメラの使い方や、アプリ操作のレクチャー）と受付の作業をお願いします。料金などの情報は、タブレットでボタンを押せばすぐ出てきます！普段スマホを使っている感覚で大丈夫なのでご安心を◎ ＼平均年齢26歳！／ ほとんどが20代の職場です。男女比は半々くらい。趣味やハマっていることなど、あなたと共通点がある方も多いかもしれません！穏やかで話しやすい人たちです。

【チームで守る、東京のライフライン。未経験から”手に職”をつける技術者へ】 「専門的で難しそう…」と感じるかもしれませんが、ご安心ください。 現場では必ず3～5名のチームで行動します。一人きりで判断に困ることはありません。先輩たちがOJTでイチから丁寧に教えるので、未経験から着実にスキルを身につけられます。 ＜具体的な仕事内容＞ 私たちのミッションは、人々の生活に欠かせない下水道管や地下鉄が、安全に機能し続けるようにメンテナンスすることです。 ■STEP1：まずは知ることから【TVカメラ調査】 下水道管の中に、ラジコンのような自走式TVカメラを投入。ひび割れなどの異常がないか、モニターでチェックします。街の"健康診断"のような重要な役割です。 ■STEP2：キレイを保つ【清掃】 高圧洗浄車で管や線路の汚れを洗い流し、吸引車で一気に吸い取ります。巨大な設備を操作する、ダイナミックで爽快感のある作業です。 ■STEP3：未来の安全を守る【補修】 調査で見つかった異常箇所を、特殊な工法（FRP内面補修工法）で補修します。この技術は道路を掘り返す必要がなく、騒音も少ない最先端のもの。まさに"職人技"が光る仕事です。 ■STEP4：いざという時のために【待機】 年間8ヶ月ほどは、緊急の出動要請に備えて社内で待機するのも大切な仕事です。この時間を使って資格の勉強をする先輩もいます。