【研磨に関する材料・プロセス・評価のいずれかでのご経験をお持ちの方へ／創業140年以上／世界・国内シェアトップクラス製品15種類以上を誇る素材メーカー、三井グループの中核企業】 ◆職務内容 国内・海外顧客向け半導体パッケージ用キャリア材料の開発（試作・評価・解析）および顧客技術対応を担当いただきます。当社国内の試作設備を活用し、顧客要求（例：耐熱性・高精細化）に応じた材料／構造の設計・作製・評価を行います。 特に、キャリア材の平坦化技術の確立に向けて、開発方針の策定や開発用研磨設備や研磨剤の選定、研磨レシピの開発などを主導していただきます。 当社は最先端の技術と設備を駆使し、グローバルな顧客と連携して先進的な半導体パッケージを製造するために不可欠な材料を開発しています。 ◎半導体パッケージ用キャリア材料の開発（材料設計／構造設計、試作） ◎平坦化技術の確立（装置選定、研磨剤選定、レシピ開発、評価技術開発） ◎顧客要求に応じた簡易パッケージの作製、評価（剥離強度など） ◎評価／解析結果の取りまとめと顧客コミュニケーション ◎試験・顧客対応のため、国内・海外出張あり（数回／月） ※実際の業務や評価解析は、開発チーム内で分担・協力して実施します。 ◆チームミッション 先端半導体パッケージ市場に向けた新規材料の開発、事業化を目的としたプロジェクト。大手半導体メーカーからの要求に対し、新規材料開発で応えてゆく業務。 ◆業務の面白み／魅力 半導体パッケージの後工程でデファクトとなるキャリア材を事業化するため最前線で活躍いただきます。 大手半導体メーカーと直接コミュニケーションを取りながら、自らの開発内容を業界に広めてゆく面白みがあります。 ◆キャリアステップイメージ 開発部門の中心的な役割を担って頂きながら専門性をさらに磨いてゆくのか、マネジメント方面に進むのかを考えていただきます。 将来的には本業務での経験および当人の適性/希望により、強みを活かして各方面へ展開の可能性があります。 変更の範囲：双方の合意に基づき、職種変更の可能性がある

《精密金型部品の製造・販売等の事業を展開／中国・インド・東南アジアなどグローバルに事業展開／年休120日・残業時間平均12時間》 ■業務概要： プラスチック成形・プレス加工用金型の手配・販売から量産立ち上げまでを一括推進する新規事業を担当していただきます。 当社の「受注〜製造〜納品」までを、一括して請け負うスキームを活かし、金型メーカーと大手企業を繋ぐ事業モデルを構築しました。すでに一定の受注実績があり、本格的な事業化を目指す検証フェーズに入っているため、事業をリードし、さらなる拡大を担っていただける方を募集します。 ■具体的には： ・顧客の要望(製品要求精度、仕様等)ヒアリング ・金型案件の事業性精査(採算性・品質・納期等) ・営業同行での技術支援 ・試作生産立会い ・金型製作・製品量産の仕入れ先の開拓・選定 本ポジションでは、上記の業務を中心に、金型製作と量産立ち上げのプロセスをトータルにご担当いただきます。 ■期待する役割： ・プラスチック成形およびプレス加工用金型の製作から納品まで、全工程のマネジメントを担当していただきます。 ・営業担当やお客様、外部の協力会社と連携・交渉しながら、納期・品質・コストのバランスを考慮した最適な進行管理を行っていただきます。 ・金型製作に関する業務スキルに加え、お客様の要望を的確に把握し、社内外と円滑に調整できるコミュニケーションカが求められます。また、各案件の採算性を見極める視点も重要となる、責任とやりがいの大きなポジションです。 ■ポジションの魅力： ・新事業のコアメンバーとして、金型製作~量産立ち上げまで幅広く関わることができる ・大企業と中小金型メーカーの架け橋となり、「モノづくりプラットフォーム」を拡大する面白さ ・安定した事業環境の中で新規事業にチャしンジでき、事業の仕組みづくりから関われる青重な経験が得られます ・技術・調達・営業といった複数の視点を持ちながら、ものづくりの全体像を学び、成長できる環境です 新設された「新事業開発課」は、まず東日本エリアを中心に活動していきます。今後の受注増や顧客ニーズに応じて全国へ展開していくため、事業の成長をダイレクトに感じながら、自らのアイデアを反映し組織体制を築き上げていく醍醐味を味わえます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業100年を超えるタップ・ダイスの製造販売に特化した企業／月平均残業20時間以内／完全週休2日制／年休122日／転勤無／土日の急な呼び出し無〜 ■ポジションについて： 当社は創業100年を超えるタップ・ダイスの製造販売に特化した企業です。 ネジがある限り必ず必要とされる工具の製造販売の為、市場も安定しており、モノづくりの基盤を支える重要な製品です。 今回は、販売代理店への営業や販促、既存顧客からの問い合わせ対応を中心に原因調査、対策品の提案をお任せします。 裁量権も大きく営業手法や行動計画などはご自身のスタイルに合わせて営業することができ、利益に応じて賞与に反映します。 また、土日の急な呼び出し等はなく、ワークライフバランスも良好です。 ＜顧客＞ エリアは関東が中心です。出張頻度は1〜2回程度/月で、期間は日帰りから長くても2〜3日程度です。 約8割が自動車メーカーや自動車部品メーカーですが、今後は自動車以外の業界にも広げていく予定です。 ■入社後について： 営業スキルは先輩の営業同行を通じて学んでいただきます。 技術的知識は定期的に開催される座学研修にて身に着けていただきます。 ■配属先について： 技術営業スタッフは13名。20代〜40代が幅広く在籍しています。新卒に加えて、中途は自動車販売/機械商社の営業/サービスエンジニア出身の方などが在籍しています。 ■当社について： タップ・ダイスの製造販売に特化した企業で、今年で創立100周年を迎える老舗企業です。当社独自の技術で開発したオリジナル製品は、現代のニーズである「サステナブル」に対応しながら作業効率も高いため、たくさんのお客様から高く評価されています。例として、W-TF（ダブルタフレット）やSL-TF(シームレスタフレット）、ZCシリーズが挙げられ、長寿命に特化していたり、内部給油専用モデルがあるなど、独自の技術で困っているお客様をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業10h&年休123日&完全週休二日制◆極東開発工業の子会社◆プライム上場Gの安定経営×働きやすさ◎環境衛生プラント】 ★同社はごみ処理施設やリサイクルセンターなど、環境保全設備の運転・維持・管理のスペシャリストとして極東開発工業との強力な連携体制を活かし、日本の暮らしを支えています ■業務内容 ごみ処理施設やリサイクルセンターの環境保全設備の運転・維持・管理を行っている同社で担当エリアのエリアマネージャー的管理業務の担当をお任せします。 ■具体的には： 事業運営部での事業所統括業務 ●担当エリアの各事業所（7〜10拠点）の業務管理 ●採用業務（入社手続き、退職手続き） ●労務関連の相談窓口対応 ●業績管理業務（売上から入金処理、請求書管理） ●トラブル対応（物損、労災対応） ■環境魅力： ・残業月10ｈ（ほぼなし） ・完全週休２日制、年間休日123日、有給休暇、育児・介護休業等 ■福利厚生： 各種社会保険完備、レクリエーション、持株会、健康保険等 ■教育制度： 新入社員研修、階層別研修、キャリア開発研修、自己啓発通信教育奨励制度 ■同社について： 環境保全設備のパイオニア、極東開発工業株式会社の実績・ノウハウを活かし、地方自治体の委託を受け、ごみ処理施設やリサイクル施設の運転、管理を行っております。 資源リサイクル工程の中で収集されたごみを品種ごとに選別し、圧縮梱包、再生工場へ出荷するまでの中間処理と呼ばれる部分です。 現在、全国に約30カ所の施設の運転、管理を受託しております。 変更の範囲：会社の定める業務※適正に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります

【「水」を守るエンジニアに未経験から挑戦！／育成環境充実で未経験から活躍中！／年休129日（土日祝休）30歳平均年収600万円以上】 ■求人について 私たちは、人々の生活に欠かせない「水」や「電気」を支えるインフラ事業を展開し、官公庁や大手企業と長年取引を続けています。景気に左右されない安定経営を実現し、無借金経営を継続中。今回は、上下水道施設に関わる機械設備の工事・保守点検を担当する総合職を募集します。業務としては計画、設計、工事からメンテナンス、修繕までの各サイクルにかかわることが出来ます。 ■実際の業務例 以下のような業務をお任せいたします！総合職での採用となりますのでご希望や適性に応じてその他の職種で活躍いただく可能性もございます。 〇工事の管理 ・浄水場やポンプ所に機械や電気設備を設置するための計画づくり ・施工図の作成、資材や機器の発注 ・安全管理や予算管理 ・協力会社への指示や進捗管理 ・お客様や他業者との調整、検査、引き渡し 〇メンテナンス ・定期点検：設備が正常に動いているか、部品に異常がないかをチェック ・設備整備：ポンプやバルブなどの部品交換や精密点検 ■入社後の流れ・育成体制 入社後は基礎から丁寧に指導します。図面の見方や設備の仕組みなど、ゼロから学べます。計画→設計→施工→メンテナンスまで幅広く経験できるので、スキルアップも可能。現場では20代・30代が中心に活躍中です。中途入社者も多く定着率も直近1年間では90%と非常に高いです。 ■働き方 ◎年休129日（土日祝休） ◎残業は10hほど ◎中途入社者も多く定着率も直近1年間では90% ■第一テクノの特徴・魅力 ◇経営基盤の安定性：受注先の70%は官公庁であり、その官公庁取引・インフラ事業により65年の老舗企業でありながら無借金経営が続いています。現在官公庁以外のクライアントからも多くの依頼が舞い込んでいます。 ◇圧倒的好待遇：「常に顧客の満足と従業員の幸福を希う会社でありたい」という理念を掲げています。待遇面で賞与実績8.1ヶ月や30歳平均年収600万円以上、中小企業平均年収TOP50ランクインの実績など利益を社員に還元する社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

【キヤノンマーケティングジャパングループのBPOサービス専門会社／キャリアアップ支援や女性活躍の推進など働きやすい環境を整備】 お客様から依頼されたドキュメントの電子化を行う部署で、プロジェクトの管理、オペレーターの管理、納品データのチェックなどにおけるリーダー業務を行っていただきます。 ■業務概要 ・オフサイト、センター型BPO案件の運用リーダー ・Excelを使用した案件進捗管理 ・メンバーへの指示出し ・電子化作業 ・オフサイトBPO業務 ■電子化サービスについて ・クライアント：大手企業が中心 ・電子化するもの：企業における機密情報、個人情報を含むあらゆる文書。古い大判図面・製本された契約書・仕様書・社史・履歴書など多様な文書に対応します。 ・納品形式：スキャンしてのPDF化はもちろん、任意のクラウドストレージ・電子媒体・文書管理システム登録など、さまざまな納品形式に対応します。 ■業務の特徴： 納品日迄にデータを納品できるように、進捗管理やオペレーターへの指示なども行っていただきますが、ご自身でも作業をしていただきます。お客様とのやり取りは基本的に営業が行います。作業の進捗状況については営業担当者と連携し、納期に間に合うように対応してきます。 ■組織について： 全体で37名が在籍しています。 ■プロジェクトについて プロジェクトは複数あり、規模は各プロジェクトで異なります。時期によっても人員数は異なりますが、おおよそ繁忙期：40名程度　閑散期：20名程度で進めていきます。1箱／1日1人程度のものから1箱／2〜3日1人程度のものなどがあります。 尚、複数名のリーダーで連携してマネジメントしています。 ■当社の特徴： 当社は、キヤノンマーケティングジャパングループのBPOサービス専門会社として、コンサルティング、事業支援BPO、バックオフィスBPO、オフィスサポートアウトソーシング、コンタクトセンターアウトソーシング等の各業務領域で顧客企業を支援し、高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業時間10:00〜19:00／年休125日／長期連休有／賞与年3回】 メルセデス・ベンツ浦安併設のカフェ「LAUMELIA（ラウメリア）」にて、店舗運営をお任せします。 ■主な業務 ・接客・レジ対応 ・料理・デザート・ドリンクの下準備、簡単な調理 ・在庫・売上の管理、業務管理 ・アルバイトスタッフの育成 ・新メニューの開発、イベントの企画 ・SNSでの情報発信 など ■「LAUMELIA」について 千葉県浦安市で展開する「LAUMELIA（ラウメリア）」は当社が運営する「メルセデス・ベンツ浦安」に併設したリゾート感あふれるハワイアンカフェです。 料理は素材にこだわり、サラダやロコモコ、ハンバーガーやワンプレート料理などを仕込みから手作りで提供。テイクアウトにも対応しています。 料理だけでなく、スイーツも人気でパンケーキや焼き菓子なども手作りしています。 メルセデスのオーナー様はもちろんのこと、ご近所の皆様、海外のお客様、ペット連れのお客様など幅広い層のお客様の対応をしていただきます。 既存メニューにとらわれることなく、シーズナルのメニューや新メニュー開発にもチャレンジできる環境。 弊社が運営するYouTubeでも商品紹介などを行っています。 また、カフェ運営ではありながらメルセデス正規販売店が運営しておりますので、休日数、待遇などもしっかりとしているのが魅力のひとつです。 ■1日の流れ 09:00　オープン準備 10:00　オープン（モーニング、ランチ） 14:00　フード、デザート仕込み 17:00　翌日準備 18:30〜20:00　締め作業 ※終業時間は店舗状況による　※早番・遅番の2シフトで運営 ※来店数　平日：100〜150名 / 土日祝：250〜350名 ■組織構成 社員は30代男女2名・50代男性1名のメンバーで構成されており、周囲と連携しながら店舗づくりを進めています。 アルバイトの方は大学生やフリーター、主婦の方など性別・年齢層も様々です。 ■当社の魅力 年1回の昇給と年3回の賞与が基本であり、会社全体の業績に応じて臨時で報奨金が出る等、利益を社員に還元していく制度があります。随時、充実した待遇・制度の見直しを行い、働きやすい環境づくりを進めている途中です。 変更の範囲：会社の定める業務

■コンサルティング事業部について： 年間一万件以上の婚礼施行で培ったノウハウや人材、システムインフラを活用し、他社ホテルの婚礼部門におけるコンサルティングおよび運営業務を提供しています。業界No.1の組数実績と培ったノウハウをもとに、マーケティング調査、コンセプト、料理や演出設計などを行って頂きます。伝統ある東京會舘の婚礼部門をはじめ、ヨコハマ グランド インターコンチネンタルホテル、リーガロイヤルホテル小倉、リーガロイヤルホテル広島と提携しています。 ■業務内容： ・本部と協業し、マーケティング調査、コンセプト設計、料理や演出などのプラン提案 ・プラン内容のオペレーション設計 ・現地スタッフのマネジメント ■組織構成： コンサルティング事業部は全体で50名程度の組織となっております。コンサルティングとして受託するまでのミッションを担うチームと、受託後の企画〜オペレーションまでを担うチームに分かれており、今回の募集は受託後の企画〜オペレーションまでを担っていただける方を募集しています。 ■魅力： ・コンサルティング事業部は、同社の成長戦略における2本柱の1つとなっており、今後更なる拡大・成長が見込める事業となっております。 ・将来的には現地のオペレーション設計だけではなく、ホテルのオーナーや支配人に向けて、財務分析・事業計画プラン・婚礼のコンセプト設計などの経営に直結する業務も経験することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

グローバル企業／モデルベース開発／世界唯一の自社製品／技術提案営業／ECU制御技術／HILシステム／先行開発支援／リーダー・マネジメント経験活かす／自動車業界トップシェア ■職務内容 当社はドイツに本社を置く、自動車業界を中心に急拡大期にあるモデルベース開発を自社製品のみで実現出来る世界唯一の企業です。 営業担当として自社製品（自動車、航空機、農機建機等の制御システム開発のための支援ツール）の拡販、導入活動を担当いただきます。 本ポジションでは担当のみならず、チームリーダー的立ち位置での業務遂行や後輩育成、マネジメント業務も経験に応じてお任せいたします。 価格ではなく、世界一の製品力を武器に営業活動を行うことが出来ます。 ■職務詳細 メーカー技術者（完成車メーカーやTier1サプライヤの先行開発を行う部門中心）に対する自社製品の提案営業をお任せいたします。 まずは開発情報を入手し、先行開発の現場と関係構築を行います。 主に既存営業となり、担当しているお客様（部署）からの横展開が多いです。 ※1課では弊社製品を導入済みだが、2課では導入されていない情報をキャッチしたため横部署や別部署への営業等 その他、客先での展示会（技術紹介）を行い既存顧客への新取引や新規開拓をお任せする可能性もございます。 その後どんな開発なのか、シュミレーションでどのような数値を得たいかをヒアリングし、その後、セールスエンジニアと同行し、技術仕様を決定いたします。 またゆくゆくは予算・納期に関する管理もお任せいたします。 ■予算や商談スパンについて 予算は1年間で設定され、年間の目標を追いながら月ごとに進捗率やKPI等を追っていきます。 半期のタイミングでは中間面談もあり、そのタイミングで目標の修正や擦り合わせを実施します。 商談スパンは２〜3か月なこともあれば、まだどのような新車を開発するか未定な案件もあるため長期に渡って提案や関係構築を行うこともしばしばございます。 ■組織構成 各拠点10名程度のメンバー構成です。 対象案件には1人で担当することもあれば、大手企業には複数人で担当する場合もございます。 1人当たり10数社程度アサインされることが多いです。

東証プライム上場グループ／分・配電盤メーカー／一貫生産体制／高い技術力／カスタマイズ設計／インフラを支える安定事業／離職率3％／教育体制充実 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社のエンジニアとして、同社製品の配電盤における下記業務に携わっていただきます。 入社時のレベルに応じて、以下業務内容をお任せします。 ◇仕様検討(営業と協働)　 ◇基本・詳細設計　 ◇カスタマイズ設計　 ◇評価・実験　 ◇製造部とのコミュニケーション　など ■担当製品について： 受配電盤（配電盤・分電盤）はインフラに係る電気設備として欠かすことの出来ない製品であり、将来的にも安定している製品です。また、同社主要製品である受配電版はカスタマイズ盤ですので、お客様のニーズに合わせて製作しております。 ■キャリアパスについて ： 人事考課制度、昇格試験制度があり、目標設定、達成、昇格試験受験で等級が上がっていきます。 ※現状、設計課長：大卒40歳 ■同社の魅力・転職メリット： 【一貫生産体制・高い技術力】 自社工場にて、企画・設計・製造が一貫されているため、非常に高品質です。かつ、分・配電盤に特化しているため「高い技術力」を有しています。 【良好な就業環境】 勤務地は東京:五反田、もしくは千葉:長生郡のどちらかから選んでいただきます。(入社後は工場研修を暫くご対応いただきます)。転勤はなく、年間休日は123日、残業月30h程度です。人材育成には丁寧に時間をかけ、資格取得についても全社的な支援を行っています。また年に1回の昇格試験を設け公正な評価制度を導入しています。 【充実の福利厚生】 育児支援制度【産前・産後休暇】、財形貯蓄制度、介護休業制度、ヘルスケア休暇(有給とは別)、住宅手当制度など多数あります。個人が「継続して高い成果を出すこと」を実現するべく会社のフォローも徹底しています。 ■同社について: 同社は、東証一部上場の大崎電気工業株式会社の分・配電盤事業を担うメーカーです。どの建物にも通っている電気の配電、分電、制御をする機器を商材としているため、安定したマーケットで事業を展開しています。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場企業の安定基盤/高級ホテル内のキッチンスタッフ求人/接客スキル向上/成長環境/キャリアアップが狙える/社内公募等制度充実/働きがいのある企業選出】 シェア・売上高は国内No.1。それぞれのお客様にオンリーワンの結婚式をプロデュースすると共に様々なブライダルノウハウを凝縮させ、 新たなブライダル事業を次々に生み出しています。 業界のリーディングカンパニーとして成長を続けるT&G。 その一躍を担うキッチンスタッフとしての募集です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・結婚式でご提供するフレンチの調理業務全般 ■業務詳細： ・食材の下準備や肉の熟成 ・仕入れや食材管理 ■ポジションの特徴： キャリアの幅が広い 新たな分野でチャレンジしたいという強い意志を持つ人を応援する為の『俺の私のチャンス制度』が当社にはあります。単純に「やりたい」だけでなく、今までの経験や資格・能力と募集ポジションの条件と照らし合わせ、直接人事部に応募できる仕組みです。実績や実力は必要になりますが、性別や現在の職種に関わらず自分の望むキャリアプランを目指せます。 ■配属予定先(一例) ・ベイサイドバーク迎賓館千葉 https://www.tgn.co.jp/wedding/chiba/bpc/ ・アーセンティア柏 https://www.tgn.co.jp/wedding/chiba/at/ ■当社について 当社はホスピタリティ業界でのイノベーションを通じて日本を活性化させることを使命としています。企業理念は「あそびごころ」と「やさしさ」で人々の心を豊かにすることです。事業領域はウェディングを中心とし、ホテル、レストラン、ツーリズム、コンサルティングなど幅広く展開しております。特にウェディング事業では国内No.1の実績を誇っているプライム上場企業です。働く環境としては、社員の多様なキャリアパスや柔軟な働き方をサポートし、成長とキャリア形成を支援する制度を整えています。また、豊富な福利厚生や研修プログラムも完備しております。 変更の範囲：会社の定める業務

~コスモ石油Gの安定性◆充実した福利厚生◆賞与実績５ヶ月分◆平均勤続年数16年◆風通しの良い社風◆賞与実績5ヶ月分◆残業20Hでワークライフバランス◎！◆無料シャトルバスあり〜 ■業務概要： 各種プラント、システムの設計・機器購入手配・建設を手掛ける当社にて、コスモ石油の千葉製油所にてメインオフサイトプラントのタンク関係の保全工事のプロジェクトマネジメントに従事いただきます。数百万円〜数億円規模の案件を担当いただきます。 ※駅から勤務地までの無料シャトルバスがございます。 ◆オフサイトプラントとは◆ 製油所における、製油設備以外の付帯設備を指し、電気、スチーム、冷却用水、空気、燃料などを発生、供給するユーティリティ設備、原油・製品・半製品の受け入れ、貯蔵、ブレンド、および出荷などを行う付帯設備の総称です。 ■具体的には： ・積算・工事計画の策定 ・プロジェクトの進捗管理 ・社内・ベンダー・客先との調整 ・各種契約締結、許認可・届出等の手続 ■ポイント ・タンク保全工事においては次回開放検査メニューを提案するなどオーナ—視点をもってプロジェクトに参画出来ます。 ■当社の特徴： 【主力事業について】 同社はコスモ石油グループの石油・ガス・石化プラントに関するエンジニアリング部門を担うために設立された、エンジニアリングとメンテナンスの２つの事業分野を有する希有なエンジニアリング企業です。グループ会社であるコスモ石油の石油精製プラントの新設、改造の受注率も高く、安定した建設・メンテナンスの受注があります。また、事業の特性を生かしながら、グループ会社以外でも多くの実績があります。 【海外事業】これまでに培ったメンテナンス業務・建設プロジェクトの経験と技術を生かし、東南アジア、中東地域を中心にビジネスを拡大しています。2012年にアブダビに支店を開設し、今後も日本とアブダビを拠点にして世界各国のニーズに応じて積極的に海外プロジェクト獲得に向け努めています。 【再生可能エネルギー事業】脱炭素社会実現に向けて水素製造プラント・CO2液化プラント・風力発電設備事業など、各分野においての事業者サポートなど、2050年カーボンニュートラルに向けた取り組みを行っており主力事業へと成長しております。 変更の範囲：会社の定める業務

~コスモ石油Gの安定性◆充実した福利厚生◆賞与実績５ヶ月分◆平均勤続年数16年◆風通しの良い社風◆賞与実績5ヶ月分◆残業20Hでワークライフバランス◎！◆無料シャトルバスあり〜 ■業務概要： 各種プラント、システムの設計・機器購入手配・建設を手掛ける当社にて、コスモ石油の千葉製油所にあるオフサイトプラントのタンク関係の計装エンジニア業務に従事いただきます。数百万円〜数億円規模の案件を担当いただきます。 ※オフサイトプラントとは※ 製油所における、製油設備以外の付帯設備を指し、電気、スチーム、冷却用水、空気、燃料などを発生、供給するユーティリティ設備、原油・製品・半製品の受け入れ、貯蔵、ブレンド、および出荷などを行う付帯設備の総称です。 ■具体的には： ・積算・工事計画の策定 ・調達・設計・現場施工の進捗管理 ・社内・ベンダー・客先との調整など ■働きやすさ 育児休暇制度をはじめ充実した福利厚生を備えており、ほとんどの社員が定年まで働いている会社です。近年は男性の育児休暇取得実績が増えてきています。 【主力事業について】 同社はコスモ石油グループの石油・ガス・石化プラントに関するエンジニアリング部門を担うために設立された、エンジニアリングとメンテナンスの２つの事業分野を有する希有なエンジニアリング企業です。グループ会社であるコスモ石油の石油精製プラントの新設、改造の受注率も高く、安定した建設・メンテナンスの受注があります。また、事業の特性を生かしながら、グループ会社以外でも多くの実績があります。 【海外事業】これまでに培ったメンテナンス業務・建設プロジェクトの経験と技術を生かし、東南アジア、中東地域を中心にビジネスを拡大しています。2012年にアブダビに支店を開設し、今後も日本とアブダビを拠点にして世界各国のニーズに応じて積極的に海外プロジェクト獲得に向け努めています。 【再生可能エネルギー事業】脱炭素社会実現に向けて水素製造プラント・CO2液化プラント・風力発電設備事業など、各分野においての事業者サポートなど、2050年カーボンニュートラルに向けた取り組みを行っており主力事業へと成長しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【電気系もしくは制御系の技術のバックグラウンドをお持ちの方へ】 ■業務内容 自動車の三大要素[走る・曲がる・止まる]の1つ[曲がる]を実現する重要部品である電動パワーステアリングを開発、設計、製造をしている当社にて【知的財産（特許出願/権利化/調査）】をご担当いただきます。本採用は知財部門の経験の無い方でも、電気または制御のバックグラウンドのある知財業務へ意欲のある方も応募が可能です。（もちろん知財関連業務経験をお持ちの方も歓迎しております） ■業務詳細： ・開発成果から発明発掘、特許出願および権利化を技術部・特許事務所と協力して行う ・他社特許を侵害しないための未然防止活動や、障害となる他社特許の無効化を検討 上記の業務を推進の上で、以下の業務も将来的に担っていただきます。 ・特許出願戦略の策定 ・他社特許を調査し、技術動向や競合の強み/弱みなどを分析する ■ポジションの魅力 ◎知的財産を有効に活用して、事業を成功に導くことができます。 ◎開発現場のそばで技術者とワンチームとなって特許出願などの活動ができます。 ◎直接開発行為には携わらないサポート的部門でありながら、絶対に必要な役割でございます。 ■就業環境： 月平均残業10時間前後、フレックスタイム制の活用、年間休日128日（土日祝休み）とワークライフバランスも整えやすい環境です。リモートワークは事前申請で上長承認をもって可能としています。 ■キャリアパス： 当社の知財部門は教育や弁理士資格取得支援などの制度もあり、スキルを高めていただける環境にございます。 ■当社について 主に自動車の三大要素である「走る・曲がる・止まる」の1つである「曲がる」を実現する重要部品である電動パワーステアリング（Electric Power Steering：EPS）を設計、製造し、国内および海外の自動車メーカに製品提供しています。お客様の要求に応じるだけでなく、高度な自動運転や運転支援機能に対応した製品開発を行い、機能や操作性の向上に加え、常に品質や安全性も確保した製品作りを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜法人営業経験をお持ちの方へ／業界シェアトップ級メーカー／安定性◎／売上右肩上がり伸張／車通勤可／残業月平均20h程度／社風も穏やかで働きやすい職場環境〜 ■業務内容： ・担当エリアでの既存顧客への提案営業を行っていただきます。 ・外勤は月10日程度で、外勤の場合、直行直帰になることが多いです。 ・新規開拓はほぼありません。新規顧客対応は既存顧客からの紹介や展示会経由での問い合わせがメインになります。 ■配属先： 前橋営業所 ■会社概略： 1950年創業の老舗専門商社です。 建設機器の足回り部品を主にした事業を展開し、同マーケットにおいては500億円規模と言われている中100億円程度の売上高を有しています。 同社の製品を導入した建設機械は公益性の高い事業に使われる建設機械に多数導入されており、比例して業績も安定的に成長路線を歩んでいます。 ■当社の魅力： ・少人数のため、部署内では協力して業務をこなす体制をとっており、困ったことがあった際は皆で助けあう風土が根付いています。 ・残業時間も少なくコントロールすることも可能、有給消化率も高く、長く安定的に働ける環境です。 ・育休・産休の取得実績多数。 ■豊富な取扱点数で顧客の要望に答える企業： 足回り部品以外にもそれに伴う関連製品も販売しており、同社の扱うアイテム数は30000を超えています。 ・国内のリース会社や建機メーカーにとっては必要不可欠な存在です。 変更の範囲：会社の定める業務

■コンサルティング事業部について： 年間一万件以上の婚礼施行で培ったノウハウや人材、システムインフラを活用し、他社ホテルの婚礼部門におけるコンサルティングおよび運営業務を提供しています。業界No.1の組数実績と培ったノウハウをもとに、マーケティング調査、コンセプト、料理や演出設計などを行って頂きます。伝統ある東京會舘の婚礼部門をはじめ、ヨコハマ グランド インターコンチネンタルホテル、リーガロイヤルホテル小倉、リーガロイヤルホテル広島と提携しています。 ■業務内容： ・本部と協業し、マーケティング調査、コンセプト設計、料理や演出などのプラン提案 ・プラン内容のオペレーション設計 ・現地スタッフのマネジメント ■組織構成： コンサルティング事業部は全体で50名程度の組織となっております。コンサルティングとして受託するまでのミッションを担うチームと、受託後の企画〜オペレーションまでを担うチームに分かれており、今回の募集は受託後の企画〜オペレーションまでを担っていただける方を募集しています。 ■魅力： ・コンサルティング事業部は、同社の成長戦略における2本柱の1つとなっており、今後更なる拡大・成長が見込める事業となっております。 ・将来的には現地のオペレーション設計だけではなく、ホテルのオーナーや支配人に向けて、財務分析・事業計画プラン・婚礼のコンセプト設計などの経営に直結する業務も経験することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

鉄道工事専門機械レンタル／社会インフラ貢献／JR・私鉄での豊富な実績／既存顧客深耕型法人営業／ワンストップ提案力／専門性が身につく環境／研修制度充実／西尾レントオールグループの安定基盤 ■業務概要： 軌道上を走ることのできる、鉄道工事専用機械を取り扱う部署での営業のお仕事です。建設会社（鉄道関連工事部門）の営業所や本社、支店を訪問し、建設機械・機器、車両や備品のレンタルを提案していただきます。 初めは先輩社員との営業同行、引継ぎ現場挨拶などからスタートし、徐々に一人で訪問する機会を増やしていきます。 ■職務詳細： ・お客様のニーズヒアリング ・レンタル機械の提案 ・新規現場調査、情報収集 ・既存現場対応 ・見積書作成 ・入金管理 ■組織体制： 軌陸機械を扱っているレンタル会社は国内に数社しかなく、JRや私鉄各線にしっかりとした知名度と実績があります。 部署内は経験豊富な先輩社員が多く、フォロー体制も整っています。入社時には導入研修や商品勉強会、部署独自の講習会があり、業界知識や会社の制度をしっかり学べる環境です。キャリアに応じた階層別研修も受講できます。 ■組織構成： 鉄道営業部 東京営業所には計15名が在籍しています。 （所長1名、営業4名、技術職6名、フロント業務4名） ■研修： 入社後、まずは導入研修を実施します（本社で2日間程度）。その後、所長や営業担当と同行いただきながら、実務を習得いただきます。 ■企業の特徴／魅力： 同社はレンタル会社として従来から大型発電機を供給しており、多様なお客様に信頼される実績があります。仮設電気や仮設電源の市場は非常にニーズが高く、今後も成長が見込める分野です。安心のフォロー体制と充実した研修制度により、建築や土木などの施工管理経験者が更なるステップアップを果たせる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇業務用クリーニング機械販売トップシェア／洗いを通じて日本をきれいに◇ ◇平均勤続年数18年／土日祝休み／夜勤・緊急対応なし／社用車貸与／直行直帰可◇ ◇座学研修やOJTが充実しており、経験が浅い方も安心して就業できます◇ ■概要： 業務用洗濯機メーカーとして取引先へ当社製品の納入、設置を行う当社にて、故障やトラブル時の修理、定期的なメンテナンス、納品時の設置立会いや試運転をお任せします。 ■詳細： ・日常業務として、お客様（リネンサプライ、クリーニング工場）から修理の依頼を受けたら、社有車で現場に向かい、修理／メンテナンスを行います。 ・機械の販売に伴う設置工事を行う際の現場立会い、下請業者の安全管理、機械設置後の試運転／操作説明を行います。 ＜取扱製品＞ 洗濯機や乾燥機だけではなく、搬送設備やユーティリティなど多岐に渡ります。 ＜出張＞ 日帰り出張が発生します。長期に渡る出張が発生する場合は稀です。また、多くは社用車を利用した直行直帰での勤務です。 ＜夜間や休日の呼び出し＞ 基本的にはございません。担当機械の緊急対応が必要となった場合は稀に発生する可能性もございます。 ■教育体制： 未経験の方もキャッチアップできるよう、3年間で一人前になる計画を立てています。そのため、中途入社者の割合も高く、着実にステップアップできる環境です。 ■入社後の流れ： 数日座学で当社や業界知識などについて学んだ後、OJTで工具の使い方、修理方法等を覚えていただきます。ゆっくりと時間を掛けて丁寧に教えるので、業界未経験の方も安心です。 ■働き方： ・フレックスタイム制であり、上長に相談の上、早入り／早上がり等も可能で、多くの社員が活用しています。仕事とプライベートを両立しやすい環境です。また有給休暇も自身のタイミングで取りやすく、働きやすい環境整備を進めています。 ・完全週休2日制／土日祝休み／夜勤・緊急対応基本なし ・メンテナンス手当や借り上げ社宅制度など福利厚生が充実しております。 ■キャリアパス： 将来的には支店長や部長など管理職も目指せるポジションのため長期的な就業が可能です。 ■社員インタビュー： https://www.inax-recruit.jp/interview/staff04.html

〜安定した日立グループの基盤と、DX・AIなど先進技術への挑戦を両立し、スキルアップを実現〜 ●プライム/日立グループ案件と安定した基盤を持つ大手グループSIer企業 ●経済産業省「DX認定事業者」：クラウド、AI、IoT、セキュリティなどの最新技術を活用し、DX推進するソリューションにて幅広いスキルアップ可 ●技術・マネジメントなど約1,300種類の研修メニューあり/ OJTだけでなくOFF-JTも業務時間扱い（給与支給対象）と教育制度◎ ●ノー残業デー・サテライトオフィス・在宅勤務・フレックス勤務など働く環境◎ ●【健康経営優良法人】【プラチナくるみん】【えるぼし】【ベストワークプレイス】認定企業 ■業務内容 生命保険会社もしくは損害保険会社向けシステムのインフラ基盤のプロジェクトにてメインとなるユーザーに対してロングスパンで対応するケースが多く、更改案件、マイグレーション案件、維持保守案件など複数ありますので、これまでの経験を踏まえて業務をお任せする予定です。 ■詳細 ・要件定義、システム設計、システムの構築・設定作業 ・担当システムの維持・保守 ・社内関連部門やベンダーとの折衝・調整 ※日立製作所とともにプロジェクトを推進することが多くなりますが、当社が上流から着手する割合は多く顧客含めて関係者との折衝・調整業務があります。 ■組織について 約120名の社員が所属しており、協力会社を含めると400名程度の組織規模となります。主に関東圏の金融系（証券、保険）のお客様のインフラ基盤の開発、維持保守を担当しています。 ■フォローアップ体制 ◎約1,300種類の研修メニューがあり、必要な研修を選択し受講可 ◎一人当たりのOFF-JT（研修など実践の場を離れて行う研修）投資額が国内企業トップクラス＆業務時間扱い（給与支給対象）など研修制度◎ ◎資格褒賞金制度：情報処理資格や業務関連資格など対象資格も多く、情報処理試験対策講座などの支援策もあり ■働きやすい環境 ・ノー残業デー・サテライトオフィス・在宅勤務・フレックス勤務制度あり ・単身寮・社宅手当制度あり (当社規程による） ・【プラチナくるみん】認定企業、産育休など支援制度充実◎ ・【健康経営優良法人】【えるぼし】【ベストワークプレイス】認定企業 変更の範囲：会社の定める業務

【販売未経験・アルバイト・派遣経験者の方も活躍中！／売上好調◎／変革期・店舗拡大フェーズならではのブランド成長を一緒に体験できるチャンス／豊富な研修・サポート体制／離職率低・長期就業出来る環境◎】 170年を超える歴史あるブランド『AIGLE（エーグル）』ブティックにおける販売スタッフとして、接客販売・ディスプレイ/商品管理等幅広くご担当いただきます。 AIGLE＝ラバーブーツというイメージも強いですが、アパレル〜シューズ〜バッグ〜シューズまで幅広く展開しています。 今後は、高機能なライフスタイルブランドという強みは維持しながらも、「ウェザープロテクションアイテム（雨風用のウェア・UV商品等）」の強化も進めていく方針で、ブランド成長フェーズに携わって頂けます！ ■『AIGLE』について： 〜足跡以外の痕跡を残さずに、大いに経験し人生を謳歌するために〜 まちと自然をつなぎ、寄りそうフランス生まれのライフスタイルブランド、AIGLE。 1853年の創業からのアイコンである天然ゴム製のラバーブーツはいまもフランスの職人がハンドメイドでつくっています。自然に寄りそいながら愉しむ毎日の暮らしを快適にそして豊かに彩るアパレルやアクセサリーは、どんな天候でも活躍する高い機能と耐久性を備え、かつフレンチブランドらしい洗練された美しいスタイルを提案します。 ■魅力ポイント： ◎中途入社の半数は販売未経験！研修制度やサポート体制が整っており、未経験の方も活躍頂ける環境があります。 ◎サマーバケーション・ウィンターバケーションの推進しており、1週間以上のお休みを取れる環境を整えています！ ◎売上好調で店舗拡大中のため、将来的にはマネジメントなどのポジションも目指していただけます！ ■インセンティブ制度有： 実績をスタッフに還元する仕組み化を進めています。 店舗予算に対するインセンティブ、個人の売上・生産性・コンバージョンによるインセンティブ、四半期ごとの店舗売上に対するインセンティブがあり、年間数十万円のインセンティブ獲得が出来ている環境！ ■リブランディングによるブランド強化： 従来の30代以上ターゲットだけでなく、20代など若手ゾーンにも手に取っていただける商品も展開。また新店オープンやPOPUPも予定しており、ブランド認知拡大中！ 変更の範囲：会社の定める業務

~ビルや施設の「快適な空間づくり」を支える仕事／４年連続給与UPの業績好調の上場企業／年休125日（土日祝休）／残業20h程度~ ＼求人について／ 同社は建物の中を快適に保つための工事（空調や水まわりなど）を行っている会社。事業をさらに伸ばすため、法人企業を顧客にした営業メンバーを募集中。営業の仕事はすでにお取引のあるお客様とのやり取りが中心。定期的に連絡を取りながら、「設備が古くなってきた」「建物を使いやすくしたい」といった相談に対応し工事の提案を行います。 ＼お仕事内容／ （1）顧客との打ち合わせ・ニーズのヒアリング （2）社内の技術部門との連携 （3）見積もりや提案書の作成をお客様に提案 （4）契約の調整・締結 ※埼玉・栃木・群馬・茨城エリアを担当いただきます ＼入社後の育成体制／ ご本人のスキル経験にもよりますが、入社後1か月間は東京本社での研修を想定。本社研修では会社理解、業界理解、市場理解からスタートし。同社では新卒も積極採用しているため育成制度が整っているため、完全未経験からでもご安心ください。 ＼働き方の魅力／ ◎同社では「業務の外部委託」「AI導入・システムDX化」により営業メンバーの業務負荷を軽減！残業時間は月平均20h程！ ◎年休は125日（土日祝休み）、休日出勤などは発生しません。 ◎営業先への直行直帰可能！ ◎業績好調につき社員還元として４年連続給与UP ◎福利厚生により平均勤続年数が17.9年と社員定着率が非常に高いです ＼安定した評価制度／ 〇同社では経験年数に応じて年収がUPするだけでなく、優秀な成果を残した社員は幹部候補としてスピーディーな昇給・昇格が可能 〇短期的な売上目標はなく、中長期的な目標に向けてじっくり取り組む営業スタイルです。個人が不調の時にはチームでカバーする社風になります。 ＼会社の安定性・成長性／ ◇創業85年で培った技術力により既存の大手お客様との契約が多数あり業績は非常に安定。「都心部の再開発」の需要も後押しし、業績は右肩上がり。結果社員に対して4年連続給与UPで還元しております！ ◇近年では特に「AI普及に伴うデータセンター・クリーンルーム」の設備に関するニーズが高まっており、同社の技術力を生かして多数受注しており、将来性の高い事業への注力を行っています！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜世界シェア・国内シェアトップクラス製品を多数有する優良メーカー／フレックス／英語力を生かせる＞ ■募集背景 外部環境変化による事業の拡大のため。 ■業務の面白み/魅力： 2輪、4輪市場共にアジアを中心に成長しており、排ガス規制の強化と共に触媒の需要も伸びている。このような環境の中、各地域向けの開発から量産立ち上げ支援、材料等の基礎開発まで幅広く手がけており、グローバルに活躍したい方、モノ作りに携わりたい方は、是非一緒に事業拡大にチャレンジしましょう。 ■職務内容： （1）自動車向け排ガス触媒の開発 ・試験計画立案 ・触媒調製 ・触媒評価結果まとめ・考察 ・社内報告とNext Actionの提案 （2）国内外の顧客への技術対応：顧客情報の聴取、技術提案 ・国内顧客を担当する場合は月1回程度の出張 ・海外顧客を担当する場合は年4回程度の出張 （3）海外スタッフとの技術mtgおよび技術指導 ※（2）、（3）は、（1）の技術スキルを身につけた後に任せる ■キャリアステップイメージ： 入社後、上尾事業所にて触媒開発の経験を積んだ後、顧客との技術窓口を経て、チームリーダーを目指していただきます。 ■当社について 東証プライム市場上場の総合素材メーカーであり、世界シェア・国内シェアトップクラス製品を多数有する優良メーカーです。素材トップ級メーカーにとどまらず、超微細加工技術を駆使した機能材料事業をはじめ、自動車用機能部品、資源リサイクルなど多様な分野で「マテリアルの知恵」を活かす総合素材メーカーとしてビジネス展開しています。 変更の範囲：双方の合意に基づき、職種変更の可能性がある

【群馬/前橋】クルマの先進運転を支える車載製品テストエンジニア(電装品ハードウェア評価)　〜大手自動車メーカーが顧客／年休128日・土日祝休／日本精工グループ〜 ■業務内容： 電動パワーステアリング(EPS)システムにおける電気／電子システム及びハードウェアの妥当性・信頼性を評価 ◇試験項目の検討、試験の計画から実施、試験報告書の作成および報告と一連の流れを担う。 ◇不具合やリスクを検出した場合は、原因調査、対策検討を実施して設計仕様へフィードバックし、設計品質を向上させる。 ◇評価は主に下記3種のカテゴリに分類。 - EMC評価 : 他の機器の動作を妨げる不要な電磁波を出さない（エミッション）や、他の電磁妨害からの免疫能力（イミュニティ）を評価する試験 - 電気系評価 : 回路ブロック動作検証、電源電圧変動時の車載用電気電子機器の誤動作や耐性を評価する試験 - 環境系評価 : 温湿度、振動・衝撃、化学物質等環境負荷耐性、及び防塵防水耐性を評価する試験 ■業務の魅力 ◇自ら評価内容や方法を考えるため、創造的な業務に取り組めるほか、ユーザー目線・顧客目線の広い視野で品質をみることができます。 ◇実際に製品に触れながら直接評価を行うため、達成感が実感できます。 ◇自ら実施した評価結果が、開発製品の市場投入可否（不具合流出防止）を左右する大事な役割でもあるため、達成感は大きいものがあります。 ◇独立系メーカで、国内外の幅広い完成車メーカと取引があり、先進運転支援の知識及びスキル含め幅広い知識、知見を得ることができます。 ◇海外案件もあり、海外出張、海外赴任等の業務経験の幅を広げて、海外サプライヤや海外テクニカルセンターとの業務も多くコミュニケーションスキルアップの機会が得られます。 ■配属部署：評価試験部は、EPSの電気電子／ソフトウェア／メカ／システムにおける妥当性評価を担当する部署です。 ■キャリアパス： ＜得られる経験・スキル＞ ・資格取得等、ハードウェア評価に関わる知識、経験を深めることができます。 ・EPSシステムの開発・評価を通して、HW/SWとメカに関わる経験が得られます。 ＜キャリアの方向性・広がり＞ ・新商品開発、ステアリングの先行開発、ステアリングシステム設計　・海外テクニカルセンタ駐在員

社会インフラを支える発電設備レンタル／災害・緊急時の復旧支援実績／官公庁・鉄道案件で信頼獲得／課題解決型の法人営業／大型設備に携わる専門性／仮設電源の成長市場／ワンストップ提案／研修制度充実で安心スタート ■業務概要： 大型設備点検時の仮設電源や、非常用発電機を定期点検する際のバックアップ電源、また災害時などに必要な停電対策として使用される発電機のレンタルを行っている部署で、営業スタッフを募集しています。初めは先輩社員との営業同行、引継ぎ現場挨拶などからスタートし、徐々に一人で訪問する機会を増やしていきます。お客様はサブコン（電気工事会社）や重電メーカーなどがメインとなり、官公庁施設や病院、放送局、大型テナントビルなど、多くの現場で活躍します。 ■職務詳細： ・お客様のニーズヒアリング ・レンタル機械の提案 ・新規現場調査、情報収集 ・既存現場対応 ・見積書作成 ・入金管理 ■働き方について： 案件によっては出張が発生します。詳細は下記のとおりとなります。 ・期間：1日〜2日程度 ・エリア：東日本全域 ・頻度：月1回〜2回程度 ■組織体制： 発電システム部は、成長し続ける仮設電源市場に対応するために工事部門と連携して立ち上がった部門です。部署内は経験豊富な先輩社員が多く、フォロー体制も整っています。入社時には導入研修や商品勉強会、部署独自の講習会があり、業界知識や会社の制度をしっかり学べる環境です。キャリアに応じた階層別研修も受講できます。 ■組織構成： 東日本営業所には計16名が在籍しています。 （所長1名、営業6名、技術職4名、フロント業務5名） 入社後、まずは導入研修を実施します（本社で2日間程度）。その後、所長や営業担当と同行いただきながら、実務を習得いただきます。 ■企業の特徴／魅力： 同社はレンタル会社として従来から大型発電機を供給しており、多様なお客様に信頼される実績があります。仮設電気や仮設電源の市場は非常にニーズが高く、今後も成長が見込める分野です。安心のフォロー体制と充実した研修制度により、建築や土木などの施工管理経験者が更なるステップアップを果たせる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

~第二新卒歓迎／創業80年以上の老舗企業／3年連続ベースアップ／株式インセンティブ制度（RSU）を導入／残業20h以内~ ■担当業務 設備施工管理業務（予算管理、工程管理、施工図面作成、安全管理、協力業者との折衝ほか）をお任せいたします。 OJTとして先輩社員がしっかりとフォローをするので微経験からでも安心です！ ※施工図・安全書類はバックオフィス支援があるため、コア業務に集中できる環境となっております。 ■業務詳細 設備施工担当として、担当物件の設備施工管理業務を担当します。マンション、病院、事務所ビル、商業施設等の新築、改修工事の設備施工管理業務が主です。 ※規模の大きい現場であれば１現場に４〜５名、それ以外は２・３名常駐となります。 ■職務の特徴・魅力 施工計画を策定し、工程管理や品質管理、安全管理など、工事全体を管理・監督する業務を担います。施主や協力会社など、多方面の方々とコミュニケーションを取り、協力しながら進めていく仕事です。様々な立場の人たちと、交渉や折衝を続けて理解を深めあう、そんなやり取りを楽しめる人に向いている職種です。 ※モノづくりの最前線での、完成時における比類なき達成感をぜひ味わってほしいです。 ■募集背景 同社は創業以来80年間、安定経営を続けるスタンダード上場のサブコンです。主に空気調和・給排水衛生設備の設計および施工を行っており、日本屈指のメーカーの生産設備における施工や優れたクリーンルーム技術の提供を行っています。また医療やバイオメディカルなど高品質な環境が要求される分野においても力を発揮しており事業は堅調に推移しているため、今回募集を行っています。 ■海外での施工実績 ハワイ・中国・ベトナム・シンガポールへ展開しており、全体の売り上げの約20％を占めています。また、現地法人と戦略的パートナーを締結することで、新たな市場開拓を図って参ります。 変更の範囲：会社の定める業務