〜情報通信技術を軸に多彩な事業を手がける会社／社員の「やりたい！」を積極的に支援／リモート就業環境（デバイスやコミュニケーションツール）完備〜 ■想定業務： 今期の第2〜3四半期にかけて受注を予定している親会社ラック・または大手SIerからの受託案件におけるプロジェクトのマネジメント業務を担います。 ＜具体的には＞ ・プロジェクト初期における体制構築、導入提案などからWBS管理、都度都度の社内外調整、メンバーの稼働や原価の管理など、プロジェクト全体を俯瞰した上流工程からのコントロールをお任せします。 ・管理業務だけでなくプレイングマネジャーに近い動き方になります。 ・お任せする領域はご入社いただける方のご経験やご意向も選考中にお伺いしながら、部門長との話し合いの中で合意形成を図っていきます。 ■案件事例： ◇セキュリティ機器更改案件 ・顧客との調整、ヒアリング等のフロント業務 ・FW/VPN等の要件定義、設計、構築、検証、導入 ◇ネットワークシステム更改 ・顧客との調整、ヒアリング等のフロント業務 ・システムの更改にともなうネットワークの要件定義、設計、構築、検証、導入 ◇セキュリティ機器バージョンアップ案件 ・顧客との調整、ヒアリング等のフロント業務 ・セキュリティデバイスの設計、構築、検証、導入 ※あくまで過去事例ですのでこの限りではありません。 実際にお任せする案件は入社時期により変わりますが、選考中にある程度はお伝えできる範囲で情報共有が可能です。 ■仕事を通じて得られる経験： ・日本国内を代表する大手企業様の大規模インフラ構築経験 ・大規模インフラシステム（主にネットワーク領域）の設計思想 ・高い品質を担保するための作業／管理手法 ・社内外関係各所との調整／折衝能力 ■ポジション魅力： プロジェクトリーダーとして自身の裁量で案件を遂行して頂き、チャレンジしてみたい提案などは歓迎する風土で、適度に風通しが良いので会社としての意思決定も早く、現場社員の意思を反映しやすい環境です。 ■社風： 社員の「こんなことがやりたい」を積極的に支援します。社長がエンジニア出身の為、エンジニアの考えを重視。顧客に貢献した分だけ評価に反映される明確な評価体制を設けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【最先端のがん治療技術を支える装置の制御システム開発に携わることが可能／「第5のがん治療」に携われる／業界未経験歓迎／残業１０時間以下／東証プライム上場グループ】 BNCTに用いる中性子照射装置の制御ソフトウェアの改良を担当していただきます。 ■仕事内容： 装置性能向上のための設計・開発を行うとともに、近年新たに規格化されたサイバーセキュリティ対応やユーザビリティ対応を行い実装します。 また品質管理基準に沿って、ソフトウェアの仕様や評価に関するドキュメント作成にも従事していただきます。 最先端のがん治療技術を支える装置の制御システム開発に携わることで、治療の安全性と精度向上に貢献するやりがいのある仕事です。 ※BNCTに用いる中性子照射装置とは・・ 特定の病気、特に一部のがんを治療するために使われる医療機器です。 精密かつ効率的に病気を治療することができる優れた技術であり、これにより患者にかかる負担が小さく、QOL（生活の質）向上が大きく期待されています。 現在日本で承認され、「第5のがん治療」とも期待されております。 ■組織構成： ・３名（部長１名、メンバー２名） ※現状は外部コンサル会社の協力を得ながら仕事をしております。 ■企業魅力： ・株式会社CICSは、がん治療の革新を目指す医療機器メーカーとして、最先端の技術開発と臨床支援を行う企業です。中性子捕捉療法（BNCT）などの先進医療に携わることで、社会貢献と専門性の高いキャリア形成が可能です。 ・社会貢献性の高い仕事 がん治療という人命に関わる分野で、最先端技術を用いた製品開発に携われることは、非常に高い社会的意義があります。 ・成長企業での挑戦 2005年設立ながら、資本金は22億円超と安定した経営基盤を持ち、国内外での事業展開を進める成長企業です。 ■出向先 株式会社ハイメディック雇用となり、グループ内の以下企業へ出向となります。 ・出向先：株式会社CICS ・勤務地：東京都江東区有明三丁目5番7号　TOC有明ウエストタワー17階 ・事業内容： ・研究用機器の製造・販売 ・医療機器の販売・賃貸　等 https://www.cics.jp/

「最新年間で最も売れている注文住宅会社」など3項目においてギネス世界記録に認定されるなど、同社の業績は大変好調です。 そのような状況にてより多くのお客様へ価値提供していくための増員募集となります。 □職務内容について□ 木造軸組工法/2×6工法の注文住宅の施工管理業務をお任せします。 ・お客様の夢やライフスタイルに合わせて作成された設計図が実際の家として完成するまでの指揮監督（一現場工期：約3〜3.5ヵ月）を実施。 ・建設予定地を入念に下見し、工事開始後の様子をイメージした上で段取りを組んだり、業者を手配することで、工期短縮と施工精度の向上を図る。 □就業環境□ ◎基礎とそれ以降の工程をチームで担当しています。一条工務店の製品と施工の流れを理解した協力的な業者さんが多く、管理や作業をスムーズに進めることが可能です。 ◎自社生産の設備製品が9割以上を占めているため搬入や検品が効率的で、納期調整で苦労することがありません。 ◎社内ではいつでも先輩に相談でき、営業所内にいる営業や設計とも日々進捗状況を共有しながら仕事を進めていける環境です。 ◎残業抑制の為、社内システムが一定時刻を過ぎるとシャットダウンするようになっています。 ◎各種手当充実！（家族手当・車両賃借料・管理職手当等）。長く働いていただける制度を取り入れています。 □やりがい□ 世界最高水準のハイスペック住宅をお客様と直接やり取りし、反応を直に感じながら造り上げていくことができます。いくつかの現場を同時進行することもありますが、お客様以上に細部にまで気を配り、任された現場がきちんと設計図通りに施工されているかを確認してください。入社後は資格取得制度を活用し、一級建築士資格を取得して設計に異動するケースも珍しくありません。ゆくゆくはエリアごとの工事責任者として活躍していただきたいと考えています。 【モデル年収】 ・1,068万円／40歳／固定月給64万円 ・862万円／35歳／固定月給53万2,500円 ・625万円／28歳／固定月給41万3,800円

当社は構造設計を基盤に意匠設計を含めた建築の総合設計、管理、さらに環境プラントの設計、管理まで業務を拡大し、空間を複合的に設計できる総合設計事務所です。 ※当社は官公庁、民間企業、いずれも対応しております。 ※消防庁舎（免震）、警察署、交流センター、保育所等など大型案件にも携われます。 ■職務の特徴： 構造設計技術者として各種建物における一般構造、耐震診断、耐震補強設計業務をお任せします。 ■教育・研修制度 集合研修・社内勉強会・発表会の実施など様々な教育・研修制度を設けております。 ■当社の特徴： 構造設計を基幹事業として創業し、全国に事業を展開するとともに、意匠設計部門、設備設計部門を加えた総合設計事務所として着実に成長を遂げてまいりました。東日本大震災以降、建築設計に求められる社会的ニーズとして大規模地震や異常気象といった自然災害リスクや自然エネルギーへの転換、低炭素化といった環境リスクへの対応がより重要になっています。このような中で当社は建築事業のパートナーとして、耐震改修から超高層、免震、制震構造まで高い構造設計技術を生かしながら、デザイン性、機能性に優れ、環境に配慮した建築を企画から維持管理、運営までお客様の目線・立場に立ちトータルにプロデュース・ご提案いたします。「構造に強い総合設計事務所」として、安全・安心の上に立つ付加価値の創造を基本理念とし、高い技術と豊かな感性、そして綿密なコスト感覚を重んじながら建築設計に取り組み、社会に貢献する企業であり続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

~2020年度グッドデザイン賞受賞企業／完全週休2日／年休120日／退職金制度有り／転勤当面無し／木材の調達から加工、そして建築施工まで、一貫体制で様々な顧客ニーズにワンストップで対応~ ■担当業務 当社のカスタムホームズ事業本部にて木造を中心とした中大規模建築の施工管理をお任せ致します。 有名私立大学キャンパス内施設や商業施設、高級賃貸住宅など様々なアセットに携わることが可能です。　 ■業務詳細 建築施工プロジェクトの、工程管理、原価管理、安全管理、品質管理、協力会社への指示、近隣対応などの管理業務を担当していただきます。また、プロジェクトに関わる設計事務所との調整や施工図対応など、社内外多くの関係者と共にプロジェクトの成功に向けて推進いただきます。 ★カスタムホームズ（建築事業サイト） https://customhomes.co.jp ■配属部門 カスタムホームズ事業本部　工事部 ■組織構成 部長、部長以下10名 ■建築実績 【非住宅】 有名私立大学キャンパス内施設（研究実験棟・滞在型教育施設）／軽井沢の商業施設／木場公園内コミュニティ施設／外国人向け高級賃貸住宅／私立保育園／児童施設　等 【注文住宅】 富裕層向けの個人住宅／同社オリジナルブランド住宅 ・南カリフォルニアスタイルを取り入れた『So-Cal House』 ・木育を具現化した住まい『木育の家』 ■同社の特徴 建築物への木材活用が国を挙げて進められる中、同社では今後マーケットの成長が見込まれる、非住宅の中・大規模木造建築にいち早く取り組んでおり、様々な木造建築の建築・施工に関わっています。木材問屋が発祥の会社であり、様々な木質新素材や木質工法の活用に取り組んでいます。 同社は、大学や研究機関と連携し、木質新素材の開発・導入を進めており、木質新素材であるCLTやDLTなど、を活用した非住宅・中大規模木造建築を中心に、意匠性の高い建築を手掛けております 。こうした木造の非住宅中大規模木造建築の市場は、持続可能な資源である木材が環境に良く、また、国策の後押しもあり、今後ますます拡大することが見込まれます。 同社のリソースを活かして、こうした非住宅建築分野を中心に、営業戦略、営業活動をリードいただきます。

【業務内容】 20年以上の実績を誇り、国や自治体にて多数導入され毎年約12,000件の工事・委託業務で利用されている、当社の工事情報共有システム（CALS）における開発保守、将来的には顧客への直接折衝、PJ管理までお任せします。 ◆工事情報共有システム(CALS): https://jpn.nec.com/publicworks/htotal/system/share/about.html 工事中に発生する打合せ簿、写真、図面などをインターネット経由で提出・決裁。公共事業に求められるセキュリティと、大規模運用に耐えうる拡張性・柔軟性を備えたシステム設計。これだけの規模で運用しているサービスは他にはなく、NECならではのクラウド技術です。 【想定プロジェクト】 弊社ならびにNECグループにおいては本事業を成長領域と捉えており、さらなる事業拡大を計画しています。今回、参画いただく採用者の方には、弊社メンバーと共に本事業の拡大にむけ、尽力いただきたいと考えています。 【配属予定部署】 パブリック事業ライン　社保・公共ソリューション統括部 【配属予定部門の紹介】 現行プロジェクトチーム（8名程度） 新機能開発のリーダーとしてチーム内の管理を推進していただくことを想定しています。お一人ではなく、現行チームの当社リーダーと連携しながら業務を遂行することになります。 【採用背景】 当社ならびにNECグループにおいては本事業を成長領域と捉えており、さらなる事業拡大を計画しています。今回、参画いただく採用者の方には、当社メンバーと共に本事業の拡大にむけ、尽力いただきたいと考えています。 【開発環境】 ・プロジェクト人数：10〜15名 ・開発手法：ウォーターフォール ・情報共有ツール：Teams、Zoom、BOX、OneNote 【入社後のキャリアパス】 ・PJ内で現行システムの業務知識習得（フォロー有） ・開発計画策定を現行システムリーダーと共に実施し、情報共有システムの開発リーダーとして活躍。 ・客先交渉、仕様調整、プロジェクト管理能力を徹底的に習得。 ◎プロジェクトマネジメント力が向上し、どの開発現場でも通用するスキルが身に付きます。 変更の範囲：会社の定める業務

インフラ領域のプロジェクトリーダーとして提案、構築〜保守までを遂行していただきます。 【想定プロジェクト】 A県仮想基盤構築：4億 B市役所(大規模)仮想基盤/クラウド環境構築：0.5億 C市役所(中規模)インフラ基盤更新：0.5億 これらの案件でプロジェクトリーダーを担っていただきます。 【配属事業部の紹介】 インフラ領域を得意とするグループです。当グループはインフラの技術だけでなく、インフラにてお客様をデザインできることが売りです。 【採用背景】 私たちのグループでは県/市役所様向けのインフラ基盤サービスを提供しています。現在弊社の注力領域となるインフラ領域は国の方針で新しい方向に急速に向かい始めています。 私たちはお客様の要望にあわせてオンプレミス型、クラウド型、ハイブリッド型など様々な方式から最適なものを考え提案、構築、運用をしています。 日々新しい考えや技術が生まれなかで、新しいことにチャレンジしたい/新しいことを吸収して成長したいと思う人材を組織の一員として迎えることで組織の成長を加速させたいとの考えから採用となります。 【プロジェクト人数】 5〜10名程度 【開発環境】 クラウド/サービス(NEC、AWS,Azure)、仮想(Vmware,Microsoft)、NW、監視、セキュリティなど 【コード品質のための取り組み】 プロジェクトリーダーによる設計書、手順書などのレビュー有り 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 Progress-Web、Teams、Zoom 【本ポジションの魅力】 デジタル化が加速し、公共/民需領域ともに新しい社会基盤への取り込みが増えています。 当グループはデジタル化に向けて新しい考え/技術にチェレンジしているグループとなります。 新しい社会基盤構築に貢献したい方を待っています。一緒に新しい時代を切り開いていきましょう。 【入社後のキャリアパス】 入社後、まずは即戦力として大規模/中規模案件にて実績を積み、ゆくゆくはリーダー層へ昇格し、グループを牽引してもらいたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

~「木を守る。木を生かす。」をブランドスローガンに、木材に関わる様々な事業を展開~ ■担当業務 業界内でのネームバリュー抜群の当社で、ハウスメーカーや工務店などの当社顧客に対し、自社工場で生産する構造材（柱や梁など）の受注営業を行なっていただきます。 既存営業および新規顧客の開拓を担当していただきます。 参考URL https://www.haseman.co.jp/ ■木材加工事業とは 当社の木材加工事業では、館林にある工場において、木構造の代表的な3工法（木造軸組工法、ツーバイフォー工法、金物工法）の木材加工ラインを導入し、長年に亘る独自のモノ作りの技術、経験、そして一貫した品質管理体制のもと、お客様に高品質の製品をお届けしています。 ■当社の特徴・魅力 【木材に関する様々な事業を展開する木のプロフェッショナル企業】 「木を守る。木を生かす。」をブランドスローガンに、木材に関わる様々な事業を展開しています。（株）長谷萬が、「建築事業」・「木製品販売事業」を展開、関連会社の（株）長谷川萬治商店が、「木材販売事業」・「木材加工事業」を展開しています。 【2020年度グッドデザイン賞受賞】 当社グループでは大学や研究機関と連携し、木質新素材の開発・導入や木造建築施工における新たな付加価値の創造など、木材活用のさらなる可能性を追求しています。当社が開発しているのが、DLT（Dowel Laminated Timber）。製造時に接着剤や釘を使用せず100％木材から出来ている積層材です。小規模な設備でも製造可能なことから、中小の製材工場での少量多品種型の生産に適し、製造時や廃棄時の環境負荷が小さい点も期待されている木質素材で、その点が評価され2020年度のグッドデザイン賞を受賞しました。

〜土木事業全体に携わる『積算技術』／土木業界出身者歓迎／年休120日以上（土日祝）×残業20h程度の／50年以上安定受注の実績〜 ■業務概要： 建設コンサルタント会社として長年の実績を持つ当社にて、公共事業に関するサポートを行なっていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容： 発注者支援業務とは、国や地方自治体など官公庁が発注する公共事業（道路・河川等の工事）の発注に伴う積算を発注者に代わって民間（建設コンサルタント企業等）へ委託するものです。 発注者側の立場で業務に携わることができ、休日など公共機関に準拠するため、ワークライフバランス良く働くことが可能です。 ■業務内容：積算技術業務（発注者支援業務） 1）設計会社の成果（設計図、数量計算書、設計報告書など）の確認 2）工事会社の成果（完成図、巣量計算書、現場での協議内容など）の確認 3）数量総括表の作成（工事数量の算出） 4）積算に必要な現場調査 5）各基準書や技術指針など（主に土木工事標準積算基準）を参考に材料や現場条件などを整理 6）工事費の算定【積算】※メイン業務 7）工事発注図面の作成 8）積算に関わる根拠資料などの整理・作成 9）発注者との協議　 ■働き方 ・年休120日以上（土日祝）×残業20h程度と建設業界で屈指の働きやすさ・公共工事に携わり、社会貢献を実感できます。 ・計画（設計業務）から構造物の完成（工事）まで携わるため、土木に関する技術力が総合的に磨けます。 ・発注者支援業務の中でも特殊な『持帰り』による積算業務のため、基本は本社勤務となります。 ■各種手当について： ・住宅手当（20,000円〜50,000円　※家族構成、住居地域による） ・家族手当（配偶者:5,000円、第1子5,000円、第2子以降3,000円） ■サンテックインターナショナルについて：同社は創立から半世紀以上の歴史ある建設コンサルタント会社です。発注者支援業務を主体とし、土木設計、調査、測量や補償コンサルタント業務をしており、ここ数年官庁、大手民間企業からの受注が伸びており安定経営をしております。同社の特徴は、社員の定着率の高さで、社員の豊かさの向上のため、福利厚生面にも力を入れています。 変更の範囲：本文参照

〜未経験からキャリアを築こう！スマホ業界で“正社員デビュー”しませんか？ 「安定」「成長」「働きやすさ」全部そろった環境で働ける◎実質120日休める環境/95％が未経験スタート/教育制度充実〜 ★ここがポイント！ ・未経験スタート歓迎！ 先輩がマンツーマンでサポートする研修制度あり ・プライベートも充実！ 残業は月10〜15時間、希望休もOK ・キャリアアップ可能！ 資格手当は最大68,000円！頑張りが評価されます ・長く働ける安心感！ 産休・育休取得率100％、復帰後の時短勤務も可能 ・福利厚生充実！ 保育施設利用手当や子ども手当などライフステージに合わせた制度あり ★お仕事は？ 大手キャリアショップ（ドコモ・auなど）でのモバイルプランナー業務です。 スマホの契約や料金プランの相談、イベント企画など、 「人と話すことが好き」「最新のスマホに興味がある」そんな方にピッタリ！ ★こんな方におすすめ！ ・正社員として安定した仕事を探している ・未経験からキャリアを積みたい ・人と話すことが好き、接客に興味がある ・長く働ける職場を探している ★組織構成： 各店舗には5名〜30名程のメンバーが在籍 女性6割、男性4割程で、平均年齢26歳 ※店舗の異動頻度は平均3年目安です ■事業の特徴： 同社では、主に携帯電話などの移動体通信サービスを提供しています。各通信キャリアの専門ショップを運営し、商品販売の他に、料金コンサルティング、端末操作方法やアフターサービスまで顧客のモバイルライフをサポートしています。また、2017年4月より人財グローバル事業をスタートし、日本国内におけるグローバル人財の活躍場所の創出、およびグローバル人財の育成を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内外で活躍する電力コンサルタント／土日祝休み×福利厚生充実で就業環境◎東京電力グループの安定性〜 ■業務内容： ご経験や適性・ご希望に応じて以下業務をお任せいたします。 ・発電所等の津波評価業務の遂行・管理。 ・津波評価解析の開発，解析技術の高度化。 【お客様目線での技術提案を大切にしています】 ・電力会社、インフラ事業者、自治体、民間企業など幅広いお客さまが対象です。 ・課題解決に向けた説明資料の作成、お客さまとの打ち合わせ・協議を通じた様々なソリューションの提供をお客さまの目線に立って実践していただきます。 【技術者としてのキャリアアップとマネジメント力の育成を支援します】 ・将来的には、津波防災に関わる技術者として更なるキャリアアップを図りながら、メンバーの管理・人材育成などのマネジメント業務にも携わっていただくことを期待しています。 ・資格取得支援や昇格のための研修も実施しています。 【平均残業時間】月10〜20時間程度 【フレックス活用】業務スケジュール上問題なければ朝は7時ごろ業務を開始する人もいれば、10時から業務を開始する方もいます。15時や16時に終業することも可能です。業務内容やライフスタイルに合わせてその日その日で自由にフレックスの活用ができています。 【リモートワーク】個人の業務スタイルによって、毎日出社を選択している人から、 基本リモート勤務をして必要なときだけ出社する人まで様々です。 ■同社の魅力： ◇電力総合コンサルタント: 現在国内ではエネルギー供給の安定化及び環境問題、防災への対応、各種インフラの高経年化が課題となっています。一方国外ではエネルギー需要の構造変化、環境問題の深刻化などが、地球規模で問題となっています。このような時代に同社は、電力を主体としたエネルギー・環境分野、耐震評価をはじめとした防災分野など、社会資本の調査、設計から設備の診断、さらには運用管理に至るライフサイクルを通じたエンジニアリングサービスで、国内外の顧客の期待に応えていきます。培ってきた専門技術は、土木構造物や一般建築物、電力設備などにも活かされています。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事概要: 親会社の太平洋セメントを中心に、環境・鉱業・製紙業界の顧客より案件を頂き、セメント製造プラントや環境・資源リサイクルプラントの設計及び施工における現場の管理をお任せします。 ■具体的には： 基本設計〜詳細設計までの作成・確認・協力会社(工事業者・設計事務所等)との折衝を行い、工事品質・予算・納期を管理します。一気通貫で作業をおこなうため、設計したプラントが実際に形となり、稼働する姿を目にすることができる点に大きなやりがいがあります。設計条件を考慮し、合理的かつ経済的な設計を実現する過程で得られる達成感は、この仕事の醍醐味の一つです。また、プロジェクト全体の流れを管理し、チームと協力して目標を達成することで、さらなる成長と自己実現を図ることができます。 ■働き方の特徴： 平均残業時間は10~20時間。残業時間を抑えるため以下の取り組みをしています。 ・毎月2回(第2第3水曜日)のノー残業デーの実施 ・毎月の会議(安全衛生委員会)での超労時間の報告 ・管理部門から技術部門への休日取得推進の働きかけ実施 ※大型プロジェクトを担当していただいた際には、約1年〜2年の出張が発生する可能性がございます。出張中のお住まいについては、会社負担となります。（社内規定あり） ■特徴： ・当社は太平洋セメントグループのエンジニアリング会社です。プラント設備の企画から設計、据付工事、試運転、までを一貫して請け負っています。待遇面、業務の進め方等で満足感が高いため、定着率が高い職場です。 ・面倒見の良いスタッフが多いため、入社後は様々な先輩から、技術をコーチングしてもらえます。また、ISO研修や社内研修、協会の技術研修を受講することも可能です。スキルを磨くことのできる環境が整っています。 ■ビジョン： 卓越した技術力を発揮して、国内外で顧客満足度重視の事業を展開すると共に、適正利潤を追求し、健全経営の確保、従業員の幸せの追求、太平洋セメントグループの発展、地球環境保全及び社会への貢献を果たします。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇リモート可/出社は週1〜2回程/IT×ファシリティの強みを活かし、NTTデータならではの次世代のデータセンタを提供◆◇ ■概要 社会インフラとなるミッションクリティカルシステムの安定提供に加え、IOWN、生成AI、脱炭素技術等の最新のテクノロジー動向を踏まえた次世代型のデータセンタの提供が今後必要不可欠です。国内データセンタの将来インフラ構想策定から企画立案・実行管理までを一気通貫に推進いただける方を募集します。 ■業務内容 （1）構想策定：顧客ニーズや最新テクノロジー動向を踏まえた国内データセンタの将来構想の策定 （2）CRE戦略立案・推進：データセンタ将来構想、CRE戦略立案（戦略的なポートフォリオの組み換え）及び推進 （3）サービス企画：潜在ニーズや最新テクノロジーを踏まえたデータセンタに関連する新規サービスの企画・開発 （4）ビル/DC開発・調達：上記を踏まえた事業用DCの開発・調達プロジェクトの企画・推進 ※グローバルのデータセンタ領域は対象外 ■ミッション NTTデータは、社会インフラとなるシステムを数多く手がけていますが、この「基盤」として総延床60万平方メートルのデータセンタビルを全国に保有しています。2018年には、デジタルビジネスの新拠点として国内最大級・最新鋭の設備のデータセンターを開設。他にも、オフィスビルや研修センターといった延床40万平方メートル以上のファシリティを保有しています。これらのアセットとノウハウを活用し、「NTTデータグループの事業収益を最大化させていくこと」、「ビルと社会システムの架け橋となること」、これが私たちのミッションです。 ■特徴 ・当チームは様々な専門性（一級建築士、設備設計一級建築士、電気主任技術者、技術士、宅建士、不動産戦略アドバイザー等）を有した専門家集団 ・システムニーズの収集、CRE戦略立案、ビル/DC再開発及び調達など、業務領域やステークホルダーも多様で、一つの専門性を深めながら、さらなる専門性の幅出しも可能 ・取り扱うテーマ・案件規模から経営層との議論も多く、経営目線の視座・視野・視点を養うことができる ■働き方 完全週休二日制（土日祝日）でフレックスタイムを採用、月の平均残業時間は30時間程度で仕事とプライベートを両立しやすい環境

★社内SE／IT基盤の改善企画〜運用まで一気通貫で携われる環境 横断的に広く扱える社内SEでキャリアの幅を拡げたい、開発経験を活かしつつインフラ含め幅広い社内ITに携わりたい方へ！ ◎社内全体のITを俯瞰し、企画〜導入〜運用まで「丸ごと」携われる環境 ◎大規模グループ基盤 × 安定環境 × 新技術導入の両立 ◎在宅週2〜3・フルフレックス・残業少なめの働きやすさ ■業務内容 社内システムの維持運用をはじめ、業務システムの更改、サーバ・ネットワーク機器の更新、仮想基盤の整備、パッケージ導入やクラウド活用の検討など、社内IT全般を幅広く担当します。構築作業は委託先が中心となるため、要件整理や技術方針の策定、進行管理が主な役割です。各部門からの相談を受けて課題を整理し、改善施策の企画から導入までをリードします。NW・サーバ・仮想基盤・アプリケーションを横断的に扱い、セキュリティ強化や性能改善にも取り組みます。複数案件を並行しながら、関係者と調整し安定稼働を支えます。 ■業務の魅力 社内IT基盤を俯瞰し、企画・設計・導入・運用まで一連の工程を経験できます。特定技術に閉じず、NW・サーバ・仮想基盤・クラウドといった幅広い知識を活かせるため、技術の横展開やスキルの幅を自然に広げられます。改善提案が歓迎される環境で、自らの判断が組織全体の生産性向上に直結します。 ■働く環境 在宅勤務と出社をバランスよく組み合わせた体制で、集中が必要な業務と対面での調整を柔軟に選択できます。フレックス制度により業務調整がしやすく、プロジェクト進行と自己学習を両立しやすい環境です。 ■キャリアパス IT基盤のスペシャリストとして社内システム全体を担うポジションへと成長できます。横断的な知識と調整力を磨き、将来的にはプロジェクト推進やマネジメントへ進む道も開けています。 ■企業魅力 NTTデータの100％出資子会社として、全国200拠点規模の体制で事業を展開し、大規模システムの工事・保守から運用まで幅広く支えています。確かな実績と安定基盤を持ちつつ、デジタル領域やグリーン領域など新分野へも積極的に挑戦している企業です。

〜転勤免除制度あり／「品質第一」で唯一無二のデザイン性を誇るスーパーゼネコン／東京ミッドタウン・あべのハルカス・5大ドーム・渋谷パルコ等、実績多数／年休125日以上（土日祝休み）〜 ★地場ゼネコンからの中途入社者も増えています！ ★スーパーゼネコンへのキャリアアップ×働き方も安定させたい方はぜひ！ ■業務概要 東京ミッドタウン・あべのハルカス・渋谷パルコ等、数多くの代表的建築物を手掛ける当社にて、設備施工管理をご担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ ・空調・衛生・電気設備工事における品質・安全・原価・工程の管理および施工計画の立案と実行 ・協力会社との調整や指示出し、発注者や設計者との打ち合わせ ・設備施工図・BIM・施工要領書の作成、工事写真の撮影、各種書類作成などの工事記録管理　など ■ポジション・働き方の魅力 ＼自社で手掛けた建造物＝「作品」／ 携わった一つひとつの建物を「作品」と捉え、クオリティーの高いものづくりへ強くこだわっています。設計・施工管理等各部門が連携しながら、世の中に多くの「作品」をつくり続けます。 ＼残業抑制・勤怠管理の徹底／ 年休125日以上、その他長期休暇のほか、有給取得日数は平均12日とワークライフバランスを保って就業可能！また、PCのログと勤務通知システムが連動した勤怠管理や、4Dシミュレーションを活用した施工計画・BIM活用・現地工数削減のオフサイト化の推進・ロボットや建設機械など最先端技術の活用で現場作業の工数削減を推進！ ＼ライフイベントに応じた柔軟な働き方／ ◎エリア変更制度 全国職→地域職／地域職→全国職といった切り替えも可能！回数制限もなく、ご自身のライフイベントに応じた働き方を選択できます。 ◎転勤免除制度 育児や介護等やむを得ないライフステージ上の事情がある場合、条件に合致する社員は転居を伴う異動（転勤）を免除！ ◎休暇制度も多数！ 結婚休暇、産前産後休暇、ハローパパ休暇、特別休暇（勤続10年目は7日／20〜30年目は14日）、ボランティア休暇、作業所インターバル休暇等 ■ご入社後は 社員同士の横の繋がりを非常に大切にしており、全体研修に加え本店・支店ごとの独自の研修も行っており、中途入社の方のオンボーディングにも力を入れております。

~2020年度グッドデザイン賞受賞企業／完全週休2日／年休120日／退職金制度有り／転勤当面無し／木材の調達から加工、そして建築施工まで、一貫体制で様々な顧客ニーズにワンストップで対応~ ■担当業務 木造建築の施工管理職としてご活躍いただきます。 具体的には、建築施工プロジェクトの、工程管理、原価管理、安全管理、品質管理、協力会社への指示、近隣対応などの管理業務を担当していただきます。また、プロジェクトに関わる設計事務所との調整や施工図対応など、社内外多くの関係者と共にプロジェクトの成功に向けて推進いただきます。 HASEMANグループHP https://www.haseman.co.jp/ カスタムホームズ（建築事業サイト）　https://customhomes.co.jp ■配属部門 カスタムホームズ事業本部　工事部 ■配属先情報 部長、部長以下10名 ■同社の特徴 建築物への木材活用が国を挙げて進められる中、同社では今後マーケットの成長が見込まれる、非住宅の中・大規模木造建築にいち早く取り組んでおり、様々な木造建築の建築・施工に関わっています。木材問屋が発祥の会社であり、様々な木質新素材や木質工法の活用に取り組んでいます。 同社は、大学や研究機関と連携し、木質新素材の開発・導入を進めており、木質新素材であるCLTやDLTなど、を活用した非住宅・中大規模木造建築を中心に、意匠性の高い建築を手掛けております 。こうした木造の非住宅中大規模木造建築の市場は、持続可能な資源である木材が環境に良く、また、国策の後押しもあり、今後ますます拡大することが見込まれます。 同社のリソースを活かして、こうした非住宅建築分野を中心に、営業戦略、営業活動をリードいただきます。 ■建築実績 【非住宅】 有名私立大学キャンパス内施設（研究実験棟・滞在型教育施設）／軽井沢の商業施設／木場公園内コミュニティ施設／外国人向け高級賃貸住宅／私立保育園／児童施設　等 【注文住宅】 富裕層向けの個人住宅／同社オリジナルブランド住宅 ・南カリフォルニアスタイルを取り入れた『So-Cal House』 ・木育を具現化した住まい『木育の家』

【土日祝休／夜勤無し／年休１２５日／現場運管理者としてパート・アルバイトの管理と物流管理を担当／OJTを中心に物流の基礎から丁寧にレクチャー／正社員／えるぼし認定を取得・健康経営優良法人認定／福利厚生充実◎】 お客様の倉庫内にて【業務管理及びスタッフマネジメント】をお任せします。 ＜主なお仕事＞ ・スマホやPCなどのキッティング（設定や動作確認） ・出荷作業として、商品明細に合わせて商品を設定・ピッキング・梱包 ・入荷作業として、納品書をもとに商品と数量の確認 ・現場スタッフへの作業指示、進捗のフォロー ・お客様や納品先企業との連絡（メール・電話対応）など ■評価体制・評価制度について： 当社の評価制度は、半年に一回、個人の目標に対して、達しているか否かで判断致します。メンバーの目標設定は、上司の方がサポートとしてつく為、自分の今後のキャリアパスを明確にしながら働く事が出来、昇格は「コミット制」で昇格するか否かを評価し、判断しております。 ■当社について 企業理念は「従業員と家族、株主、お客様に愛され、喜ばれる会社」。ビジョンは「人×テクノロジーで社会の原動力となる」。この理念のもと、社員一人ひとりが社会に貢献できる働き方を追求しています。 入社時研修、階層別研修、e-learning、資格取得支援など、キャリア形成を支援する制度が充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【若手〜ベテランまで幅広く募集中／教育体制◎／直出直帰・フレックス・在宅勤務など柔軟な働き方】 ■業務概要： IHIの130年以上にわたる歴史を持つ回転機械（コンプレッサー／大型過給機／歯車装置／分離機・ろ過機）事業を手掛けるIHI回転機械エンジニアリング（IRM）における、アフターサービス業務をお任せいたします。空気圧縮機・分離装置は現代の産業活動や生活インフラを支える上で欠かせない基幹機器となります。幅広い業界のお客様の困りごとへの的確な提案や素早い対応を通して、日本の基幹産業を支える実感を得ることができる業務です。 ■業務詳細：※1名あたり50社程度を担当いただく予定です。（増減有） ・お客様へ訪問し、工場の設備（圧縮機・分離装置など）の稼働状況調査、課題ヒアリング ・稼働データ（音・振動・電流など）に基づく診断と最適運用の提案 ・メンテナンス時期と内容の策定、見積書作成 ・メンテナンス工程の計画、協力会社の選定・手配 ・工程管理（工事立会い時の安全配慮・法規対応のチェック、安全・品質・工程の管理等） ・作業後の報告書作成、次回メンテナンスの提案 ・不具合発生時の緊急対応（電話対応および必要時は現地対応） 週の半分以上はお客様へ訪問したり、メンテナンス工事の現場立会いを行ったりと外勤が主になります。メンテナンスの内容や場所によっては宿泊出張にて対応いただくこともありますが、直行直帰等も認めており、残業時間は平均月20時間となります（スケジュール次第では10時間未満となる月もあります）。 ■教育体制： 入社後は指導員が伴走してOJTを半年〜1年程度かけて行います。未経験の方は緊急性の低い顧客から担当いただくことを想定しており、経験に応じて重要顧客へ担当を拡大していくので、キャリアアップに応じて多様な仕事を経験することができます。 ■魅力ポイント： ・空気圧縮機・分離装置は現代の産業活動や生活インフラを支える上で欠かせない機器となり、日本の基幹産業を支える実感を得ることができます。 ・日本代表する大企業から地元企業、官公庁など幅広いお客様の困りごとへ的確な提案や素早い対応により、直接感謝の言葉をいただける達成感を感じられる職場です。 ＜求人管理番号：06030003＞

〜創業60年の安定した業績・柔軟な風土で長く働きやすい環境／レインボーブリッジや公共施設・大手メーカー工場等の施工多数／年休120日／長期出張なし／手に職をつけられる〜 ■業務概要： 公共施設・製造工場・オフィスビル等の電気設備工事にて、施工管理全般をご担当いただきます。 ＼施工管理とは？／ 下記のような業務で工事を完成まで導くお仕事です。 ・計画の確認と準備： 設計図や仕様書をもとに、どのように工事を進めるかを計画。必要な材料や人手、機械などを手配します。 ・品質管理： 建物や道路が設計通りの品質で完成するように、使用する材料や作業の品質をチェックします。 ・安全管理： 作業員が安全に働けるように、現場の安全対策をします。例えば、ヘルメットや安全帯の着用を確認したり、危険な作業箇所に注意を促したりします。 ・現場の管理：工事が計画通りに進んでいるかを常にチェックします。工事の進捗状況を確認し、問題があれば迅速に対処します。 最初はOJTにて業務に慣れていっていただきます。ご経験に応じて徐々にお任せしていきますので、ご安心ください。 ■扱う施設・物件 ・種類：メーカーの工場／公共施設／オフィスビルの改修がメインです。 ・工期：1日〜2年程かかるものまで、幅広い規模の工事を担当いただきます。遠方にて工期が長い案件はほとんどないため、長期出張は発生しません。 【施工実績】 ・レインボーブリッジ ・日本武道館 その他病院・公共施設・大手メーカーの製造工場 等 ■組織構成 全体で約50名の社員が在籍しております。平均年齢は37歳程度で、幅広い年齢層の方が活躍中です！ ■働き方： 【残業】30時間程度 工務事務チームを増設することで業務量軽減、ノー残業デーの導入、直行直帰の推進などにより、2年前から15時間ほどの削減に成功しており、今後もより働きやすくなっていく予定です。 【休日】基本土日祝休み／年間休日120日 現場の状況により土曜日に出社となる場合がありますが、代休もしくは手当にて対応しています。 【出張・転勤】転勤はありません。担当エリアは関東圏がメインのため出張もあまりありませんが、通いでの通勤が難しい場合は出張となります。遠方での工事は長くても1か月程度の工期です。 【夜勤】基本なし 変更の範囲：無

【SCSKグループ／平均残業20h以内／福利厚生・研修制度充実／有給取得率76.8%／育休後の復職率100%／フレックスやリモートで働きやすさ◎】 ■業務内容 ・大手企業/中堅企業の業務系・情報系システムのITインフラに関する運用保守業務を担当いただきます。 【取扱いシステム】 Lenovo・HPE・DELL社IAサーバ/VMware製品全般/WindowsServer/AD/Nutanix/Cisco/FortiGate/Microsoft Azure/AWS/各社バックアップソフトウェア/各社ウイルス対策ソフトウェア ・定型作業、比定型作業の実施 ・ITILに準拠したイベント/インシデンド/運用管理の実施 ・品質向上/運用改善施策検討、実施 ・PL/PMとして活躍いただくことを期待しています。 ■アピールポイント 中堅・中小企業における顧客との直接取引が多く、顧客と直接会話し、近い立ち位置でプロジェクトを進め、顧客のオンプレ〜クラウド環境のインフラ運用に携わることでＩＴサービスマネージャーとしてのキャリアを形成できます。 【入社後のイメージ】 運用メンバーとして顧客向け提案や運用プロジェクトに参画し、プロジェクトの進め方など業務経験を積んでもらいます(1年程度)。その後、中小規模のプロジェクトにおけるリーダーとしてプロジェクト管理を実施頂きます。 ■働き方： ・勤務場所：本社または客先／在宅はプロジェクトの状況による ・フレックスタイムを導入 ・オフィス：フリーアドレス／共有ラウンジあり ■福利厚生： ・財形貯蓄制度 ・退職金制度 ・資格手当支給制度 ・総合福利厚生サービス：グルメやレジャー、トラベル、e-learning等、100万件以上のメニューが割引価格で利用 ■当社について： 当社はお客さまの立場・視点で、業務の最適化や事業成長に貢献するためのデジタル化支援をします。これまで1,000社を超える実績で培った様々な分野の専門スキルを結集し、あらゆる業種・業態や時代の変化に対応したITサービスを提供しています。強みとしているのは、業務改善効率化・セキュリティ対策・コスト削減・運世保守の負荷軽減などです。

◆◇日本製鉄・JFE・JX金属・三井金属等大手企業と安定取引｜有給消化率80%以上・年休124日｜勤続年数20〜30年の方もいらっしゃり働き続けやすい環境◇◆ ■職務内容： 金属の融解に使用する大型の”溶鉱炉”の設計をお任せします。 設計だけでなく、現地での設置にも立ち会うのが当社流！お客様からの「ありがとう」を直接聞くことができ、大きなやりがいに繋がります！ 【詳細】 ◎組立図・部品図等の図面作成、機械設計（4割） …お客様のニーズや用途等の情報に基づき、過去例を参考に作成 ◎設置工事に関わる現場管理（3割）※全国への出張（手当有り） ◎協力会社選定、部材選定、工場製作チェックその他（３割） 【使用ツール】 ・AutoCAD Mechanical ・Inventor Professional ▼製品について： 金属の融解に使用する大型の溶鉱炉です。 誘導溶解炉／加熱装置は電磁誘導を用いた金属加熱装置で、従来の加熱方法とは違い、「二酸化炭素を排出せず環境にやさしいこと」「局所加熱が可能なため効率的かつ低コストであること」が特徴です。 （製品イメージ：https://www.ajaxtocco.co.jp/products/） ■おすすめポイント： ＜国内シェア50％以上／国内の大手鉄鋼メーカーと取引＞ 取引先は日本製鉄やJFE、JX金属、三井金属等大手鉄鋼メーカーです。優れた技術力と安定した販路を武器に、溶解炉は国内シェア50％以上を獲得しています。日本法人も設立後58年目に突入。グローバルで培った技術力を武器に安定した発展を続けています。　 ＜ワークライフバランスを保った働き方が可能＞ 有休取得率は高く、年間休日124日、所定労働時間7時間25分とワークライフバランスを整えることができます。 出張があることで、内勤業務とメリハリをつけて働くことができ、リフレッシュにもなります。 ＜穏やかで安定した社風＞ 社内は穏やかな社員が多く20年、30年と勤務する方もいます。 ■組織構成： 機械課：6名（30〜40代）電気課：7名 経験豊富なメンバーと常にチームを組んで業務を遂行する為、一人に仕事の負荷はかかりません。 変更の範囲：会社の定める業務

【SCSKグループ／福利厚生・各種制度充実／直接取引多数！残業２０時間程度／育休後の復職率100%／フレックスやリモートで働きやすさ◎】 【業務内容】 大手企業/中堅企業の業務系システム／情報系システムのITインフラに関する運用保守、構築業務を担当いただきます。 【取扱いシステム】 Lenovo・HPE・DELL社IAサーバ/VMware製品全 般/WindowsServer/AD/Nutanix/Cisco/FortiGate/Microsoft Azure/AWS/各社 バックアップソフトウェア/各社ウイルス対策ソフトウェア 【主な業務内容】 ・定型作業、非定型作業の実施 ・ITILに準拠したイベント/インシテンド/運用管理の実施 ・品質向上/運用改善施策検討、実施 【キャリアパス】 将来的にはITサービスマネージャーとして活躍いただくことを期待しています。最初は、部署内のメンバーと顧客向け運用サービス（オンプレ〜クラウド）、インフラ構築作業を実施頂きます(2年程度)。 経験を積んだ後、様々なプロジェクトで運用設計から参画することでスキルを磨き、運用プロジェクトにおけるリーダーを目指して頂きます。 【アピールポイント】 中堅・中小企業における顧客との直接取引が多く、顧客と直接会話し、近い立ち位置でプロジェクトを進め、顧客のオンプレ〜クラウド環境のインフラ運用に携わることができます。 ■働き方： ・勤務場所：本社または客先／在宅はプロジェクトの状況による ・フレックスタイムを導入 ・オフィス：フリーアドレス／共有ラウンジあり ■福利厚生： ・財形貯蓄制度 ・退職金制度 ・資格手当支給制度 ・総合福利厚生サービス：グルメやレジャー、トラベル、e-learning等、100万件以上のメニューが割引価格で利用 ■当社について： 当社はお客さまの立場・視点で、業務の最適化や事業成長に貢献するためのデジタル化支援をします。これまで1,000社を超える実績で培った様々な分野の専門スキルを結集し、あらゆる業種・業態や時代の変化に対応したITサービスを提供しています。強みとしているのは、業務改善効率化・セキュリティ対策・コスト削減・運世保守の負荷軽減などです。

【ATM運用監視＆育成にも関わるポジション／社会貢献性の高いインフラ業務／特殊詐欺防止の実績多数／30〜60代活躍中／導入研修・OJT充実／定年65歳・契約延長制度あり／感謝されるやりがい／チームワーク重視の職場／長期的なライフプランが描ける安定環境】 ■業務内容：本ポジションは、ATM運用管理とコールセンターSV・教育を横断して担当します。まず、ATM利用者からの問い合わせ対応、障害発生時のリモート操作、出動手配、カード・通帳の取り扱いに関する事務処理など、運用の基礎業務を習得します。続いて、オペレーターの応対支援、手続きの承認、日報・月報の作成、委託先との調整などSVとしての管理業務を担います。さらに、経験と適性に応じて、研修企画や教育体系の立案、研修コンテンツ作成、講師業務など、センター全体の育成に関わる役割へ広げられます。現場理解を土台に教育へつなげることで、センター品質を持続的に高める重要なミッションを担います。 ■業務の魅力：金融インフラであるATM運用に関わり、利用者の困りごとを解決する社会的意義を実感できます。SVとして現場を支えながら、教育企画・研修運営にも関わることで、管理・育成の両面のスキルを磨けます。センター全体の成長に直結する役割を担える点も魅力です。 ■働く環境：社員・派遣合わせて約100名が在籍し、20〜60代まで幅広いメンバーが活躍しています。活気があり、役割に関わらず意見を尊重し合う風土で、導入教育やOJTを手厚く行う体制が整っています。 ■働き方 ・希望をもとにシフト調整を行う運用で、月4日程度の希望休日申請が可能 ・研修期間は平日勤務で徐々にキャッチアップできる体制 ・シフト勤務には手当が支給され、働き方の負担を抑えています ■キャリアパス：まずSV業務を身につけた後、適性に応じて教育担当または運用管理のスペシャリストへ進む選択ができます。ジョブローテーションを通じて総合的なATM運用管理スキルを習得でき、長く専門性を高められる環境です。定年後も継続して働くケースがあり、長期のキャリア形成が可能です。 ■企業魅力：当社は、OKIグループの一員として、ATMの監視・運用・保守支援を一体で提供しています。金融機関のサービス品質向上を支える役割を担い、安定した事業基盤と専門性の高いサービスで信頼を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎求人のポイント◎ ・単身赴任でも毎週末の帰省もOK!（実績アリ）長期休み取得で家族行事にも参加できます！ ・手厚い福利厚生！住宅手当をはじめ、資産形成、資格取得、育児・介護、再雇用などが充実！産休育休取得率100％家庭と両立が可能！ ・借上げ社宅有、家賃の半分補助有（上限有）！定年まで利用できます！ ◎こんな方へおススメ！ ・施工管理のお仕事と家庭/プライベートを両立したい方 ・福利厚生など社員が会社から守られる環境で働きたい方 ・建物が建てられる過程を見る/携わることが好きな方 ＼他の会社とココが違う！／ ・技術者が安心して働ける環境整備（福利厚生/女性活躍推進など） ・部署ごとに業務習熟度に応じたOJTプログラムを策定！個人のスキルを着実にレベルアップできる！ ・借り上げ社宅有、家賃の半分補助有（上限有）！定年まで利用できます ※従業員が安心して生活できることで安心して働くことができる。と会社は考えています。その為に制度・環境整備に力を入れています！ ◎職務内容◎ 高速道路、鉄道の耐震補強・改修工事の施工管理をお任せします。 着工から竣工までの施工計画の立案から、安全管理/工程管理/原価管理/品質管理などに取り組んでいただきます。 ◎業務の特徴◎ ・業務の効率化のため、現場配属社員全員にタブレット端末貸与！図面やカメラ等が不要で、品質管理・安全管理の省略化ができます！ ・単身赴任がどうしても発生しますが、長期休暇取得しやすいようにサポート社員が現場を巡回！現場を任せてお休み取得できる！ ◎案件概要◎ ・案件種類：官公庁案件8割、民間案件2割 ・案件規模：5億円〜50億円が中心 ・工期:1年〜3年 ・道路・トンネル・シールド等のインフラ整備

◎求人のポイント◎ ・単身赴任でも毎週末の帰省もOK!（実績アリ）長期休み取得で家族行事にも参加できます！ ・手厚い福利厚生！住宅手当をはじめ、資産形成、資格取得、育児・介護、再雇用などが充実！産休育休取得率100％家庭と両立が可能！ ・借上げ社宅有、家賃の半分補助有（上限有）！定年まで利用できます！ ◎こんな方へおススメ！ ・施工管理のお仕事と家庭/プライベートを両立したい方 ・福利厚生など社員が会社から守られる環境で働きたい方 ・建物が建てられる過程を見る/携わることが好きな方 ＼他の会社とココが違う！／ ・技術者が安心して働ける環境整備（福利厚生/女性活躍推進など） ・部署ごとに業務習熟度に応じたOJTプログラムを策定！個人のスキルを着実にレベルアップできる！ ・借り上げ社宅有、家賃の半分補助有（上限有）！定年まで利用できます ※従業員が安心して生活できることで安心して働くことができる。と会社は考えています。その為に制度・環境整備に力を入れています！ ◎職務内容◎ マンション/庁舎/商業施設の工事の施工管理業務をお任せします。 着工から竣工までの施工計画の立案から、安全管理/工程管理/原価管理/品質管理などに取り組んでいただきます。 ◎業務の特徴◎ ・業務の効率化のため、現場配属社員全員にタブレット端末貸与！図面やカメラ等が不要で、品質管理・安全管理の省略化ができます！ ・単身赴任がどうしても発生しますが、長期休暇取得しやすいようにサポート社員が現場を巡回！現場を任せてお休み取得できる！ ◎案件概要◎ ・案件種類：官公庁案件2割、民間案件8割 ・案件規模：5億円〜50億円が中心（現在進行中の最も大きな案件は約60億） ・案件例：事務所・庁舎、医療・福祉施設、教育・文化施設、商業・宿泊施設等） ・工期:1年〜3年 ・工事比率：新築9割,改修1割