★制御システムや制御機器に関する知見がある方歓迎★ ◎現職にて待遇面に満足がいっていない方、会社の将来性が不安な方、是非ご応募ください！ ◎安定した財務基盤のもと、同業他社よりも高い給与水準が魅力です！ ◎東証スタンダード上場企業にて安定的に就業いただけます！ ＼日本電技株式会社の魅力／ ★高水準の給与体系！ 当社に入社される方の多くが他社よりも給与が高い点に魅力を感じています！財務基盤がしっかりしており、高水準の給与体系となっております！20代半ばの方で500万円以上の提示実績もございます！ ★空調計装事業のリーディングカンパニー！ 「計装」は経験工学と言われ、1959年に国内初の空調計装専業会社として設立された当社は、長年培われた設計・施工のノウハウで業界をリードしてきております。 ★売上・利益ともに拡大中！ ・2023年3月期：売上高/約343億円 経常利益/約46億円 ・2024年4月期：売上高/約388億円 経常利益/約62億円 ◎売上高/約45億円、経常利益/16億円UP！ 【変更の範囲:会社の定める業務】 <業務内容> 　当社が施工した大型建物の空調整備における自動制御システムの試運転、調整、確認業務をお任せします。 ・センサーやバルブ、ダンパー等の制御機器の配線及び結線チェック ・機器取付状態及び動作確認 ・各検査、試運転への立ち合い ・完成したシステムの操作資料の作成、客先説明 ・引き渡しの立ち合い ・技術、品質保持　等 <ご入社後の流れ> 　ご入社後はOJT教育を実施し、先輩社員の現場に同行して技術習得をしていただきます！その他にも、メーカーeラーニングでの製品知識習得や社内技術専門研修を実施し、推奨資格取得や社外講習会参加の費用も全額負担しています！OJT後も周囲の先輩社員がサポートしながら業務を進めていただきますのでご安心ください！ ＼長期で就業できる環境／ ◎転勤は地域にもよりますがほとんど発生せず、発生した場合も本人のご希望を可能な限り尊重します！ ◎出張について、空調計装工事においてはほとんど発生せず、都心近郊がメインとなります！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場ダイキン工業100%出資／業務用空調分野で国内シェア約40％1位／賞与6か月／平均勤続年数12.8年〜 ■業務概要： 主にオフィスビルや商業施設等における【計装設備の設計】をお任せ。 ■業務詳細 引き合いを受けた案件で、現地調査/ヒアリング/簡易見積/設計まで一貫して担当。 ＊グラフィック作成者は別途担当あり（平面図プロット/空調オンオフの設定等） ・設置する監視システムの機能選定（空調や照明等のどこまでの設備を監視するか） ・サブコンがレイアウト作成した設備設計の図面をもとに設計（「配線をどこに通すのかの設計」や「当社監視システムをどこに設置するか」） ・主にサブコンと打合せ ・設計図面をもとに見積作成 ■補足： ・見積りの最終決済は営業が対応 ・営業担当が設計担当に相談しながらコストを出すため、無茶な受注にならない ・対応案件：月10件程 ・新築案件は約9割 ★やりがい・仕事の魅力★ ・金額も億単位と大規模 ・現場調査〜製図〜積算…など、案件に一貫して携わる ・案件の幅広さ：工場、オフィスビル、商業施設など幅広い ・ブランド・商材力◎：ダイキンの空調機には間違いなく全てつながることや、きめ細やかな制御が可能。当社では『空調の最新技術』に触れることが可能です！ ■教育制度 OJT／必要に応じ階層別研修／上司指導の下、半期毎のアクションプランを作成し、キャリアUPや将来の目標に向けた計画を確立／透明かつ適切な評価 ■社風 自由で個人の裁量を重視する風土ができあがっています。積極的に物事に取組む姿勢を大切にしています！ ■働き方 ・有給消化率86.8% ・残業平均20h/月（親会社ダイキン工業と連携するため業務負荷がかかりづらい/案件数調整で社内体制を整備） ・夜勤/緊急対応/休日出勤：なし ★くるみんマーク取得 ★定着率91％ ◆会社について 1978年創業『ダイキングループの中で唯一のエンジニアリング会社』として、ダイキン商材のメンテナンス・設計・施工までを一貫対応 ◆今回配属の計装事業部は… 建物の空調設備、その他の設備機器を『ダイキン独自のIoT』で接続し、設備管理の"利便性"、"効率化"、"省エネ性"を提供 変更の範囲：会社の定める業務

◎フレックスタイム制なので、早上がり・遅出など柔軟に対応可能です ◎応援赴任はありますが、その分手当充実！ ◎大手企業で業績安定！評価制度で頑張った分の報酬あり！ ◇東建コーポレーションの施工管理のやりがいは？◇ 少子高齢化や資産活用の観点から土地活用のニーズは高く、相続した土地をどう扱うかという問題は当社のような専門家への相談が必須となります。 お客様が安心して当社に土地をお任せいただけるのは、物件を入居者様からご評価いただけてきているという実績の賜物です。 そしてその物件を高品質に仕上げていくのがこの施工管理のポジションとなります。 ■業務の流れ： 主に賃貸アパートの建築工事に係る「事前の段取り」「工事中の進行管理」をお任せします。 ◎事前の段取り ・いつ、どこに、何人の業者や重機の手配が必要か？の計画および手配 ・作業スケジュール（工程表）を作成し、日程毎にどの作業まで進めるのかを計画 ◎工事中の進行管理 ・工事中にイレギュラーが起きた際の対応（再度の日程調整や工程の組み換えなど） ・安全な現場が運営できているか？の現場確認 ■就業環境について： ・残業は閑散期で月間で20時間程度、繁忙期でも40〜50h程となります。現在は社風として早期退社を進めており、年々削減傾向です ・土日祝日休みの年間休日127日です。着工時、完工時は忙しくなり、休日出勤のある場合がございますが、しっかりと振替休日がとれる環境です。 ・フレックス制を採用しており、残業が長引いた次の日は遅く出社するなどの対応も柔軟に実施しています ※応援赴任について※ 現場の受注状況によって応援赴任をお願いするケースがあります。 出張に行っていただく方が不利益を被らぬように様々な手当てをご用意しています。 ◇帰省旅費（月1回往復分）＋家族行事の際の旅費（誕生日、結婚記念日、学校の運動会、発表会など） ◇赴任手当月7万円 ◇家賃9割負担（家族同伴でも同様） ■評価制度： ・受け持った現場の棟数に応じて評価がされる仕組みとなります ・毎月ランキング形式で担当棟数が可視化され、自身の頑張りが成果に反映する仕組みとなります ・優秀者に対して特別インセンティブとして報酬が支給される仕組みとなります（数十万〜百万円）

■訪問診療分野の医療事務のやりがい 訪問診療は外来と違って、目の前で待っている患者様に追われることがなく、自分のペースで仕事ができます。 また、訪問診療という専門性の高い医療に、多職種と連携しながら携われる、非常にやりがいも感じられる仕事です。 外来に比べると取り扱う点数も大きく、訪問診療の医療事務は難しく思われがちですが、訪問診療未経験からスタートしたスタッフも多数在籍しております。 内科外来で3年以上、レセプトまでのご経験があればOKです！ 直接お顔を見ながらの対応がない分、お電話で声のみでの対応力が求められるため、高い接遇スキルも身に付きます。 これまでの経験を活かしつつ、医療事務として訪問診療の分野で更にスキルアップを目指してみませんか。 対面での患者様対応がないため、服装自由、ネイルもOKです！ ■具体的な業務内容 明正会錦糸町クリニックでの訪問診療における医療事務業務全般 ・レセプト業務…入力、チェック、オンライン請求・返戻処理や月遅れ請求などすべて 　※使用システム：モバカル・ORCA・給管帳 ・電話対応 ・書類作成補助等 ・クリニック総務(郵便物・配送物受け取り、クリニック環境整備等)　　等 ★求める人物像 ・地域医療への貢献・患者様に喜んでいただける医療の提供に誇りを持てる方 ・進んで業務に取組む姿勢をお持ちの方 ・訪問診療分野への学びを深めたい方 ※他拠点のレセプト業務をお願いすることがあります。 （勤務場所は錦糸町です） 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日125日・水日休み＋月初の土曜日休み・転勤なし〜 ■職務内容 当社の住宅をご購入頂いたお客様に対し、引渡しまでのサポートを担当していただきます。お客様がスムーズにご入居頂けるよう、お客様や社内の関係部署、銀行等とコミュニケーションを取って進めていただきます。 先輩社員が丁寧にサポートしてやり方をレクチャーしますので、未経験でもご安心ください。 《具体的な業務内容》 ・住宅ローン申し込みに関する業務 ・不動産登記、火災保険の手配 ・契約後のデータ入力・書類整理等の事務 ・物件の引渡し(鍵の引渡し)業務 ・顧客管理、電話対応 《業務のやりがい》 住宅購入は多くのお客様にとって、一生に一度の大きな買い物です。初めて購入されるお客様も多く、契約から引渡しまでお客様に安心感を与え、ご満足いただけるサービスを提供していただきます。 ■就業環境 一般職採用です。年間休日125日（水・日休み＋月初の土曜日休み）、残業15〜20時間程度、転勤なしと、キャリアとプライベートを両立したい方にオススメな環境です。 ※みなし労働手当が30時間分含まれますが、実際は15〜20時間程度です。 また、約50名の組織のうち８割が女性、７割が女性マネージャーと、女性が多く活躍している部署です。未経験からの中途入社者も多く、専門性を武器にキャリアアップし、長く安心して働いて頂くことが可能です。 ■当社の特徴 【売上１兆円を突破！13期連続過去最高の売上高を更新】 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来13期連続して過去最高の売上高を更新しています。 【未経験OK！キャリアアップのチャンス！】 不動産というと難しいイメージを持たれるかもしれませんが、専門的な知識や経験がなくても大丈夫です。先輩社員がサポートしながら、簡単な事務作業からスタートし、あなたの希望に応じて色々な業務にチャレンジして頂きますのでご安心ください。宅建資格の取得支援制度もあります。確かなスキルを身に付けてキャリアアップ可能です。 変更の範囲：当社グループの業務全般

〜オンライン面談OK！〜 ◇東証プライム市場上場、空調事業世界No.1のダイキングループ/業務用空調国内シェア約40％で1位/組織強化に向けた増員採用 ◇ワークライフバランス◎ ◇現場から内勤に変えたい方歓迎 ■担当業務： オフィスビルや工業、商業施設、店舗等の、主に空調や電気設備の改修工事における【安全管理・品質管理の立案等】をお任せします。 ＊本社で全体の規約や基準を考えることが仕事ですので、基本的には内勤業務です。 ＊社員（工事部員）の育成・教育、それに伴う立案計画 ■業務概要： （1）安全管理（環境ISO関連）　7割 ・環境関連帳票立案・作成・改定 ・環境関連社内教育の実施 ・内部監査、外部審査への対応 （1）品質管理（ISO関連業務）　3割 ・「品質目標実施計画」立案・作成 ・外部機関審査対応 （3）環境マネジメント（ISO14001）＊法令順守の観点で一部対応 ■業務の詳細： ・現場基準や規定の策定もします（既にある基準・規定の改訂や追加など） ・育成資料の作成および教育（研修・講習・イベント）の実施をする立場です。 ・施工管理で現場の知見がある方は、その経験を存分に生かしていただけます。 ・現時点では内勤率9割程度です。支店への出張はございます。 ・今後は現場に出向き、研修内容が活かされているかなどの確認や、ヒアリングを兼ねた現場パトロール（業務の５〜10％程／月1〜2日程度目安）を計画予定です。 ■当社の工事内容イメージ ・建物：設備物件、工場、店舗など ・設備の内容：空調、電気設備 ・新築：改修＝１：９ ■働き方について　★はたらき方も魅力★ ・現状は内勤100% ・年休124日/土日祝休み ・有給消化率86.8%（2022年度実績） ・計画を考える立場の為、緊急対応は基本なし ・夜勤なし ・出張：月に0~2回（1~2日の滞在） ■社風 ・会社自体もダイキン工業100％出資の関連会社として自由で個人の裁量を重視する風土 ・積極的に物事に取り組む姿勢を大切にしています 変更の範囲：会社の定める業務

★画像機器・レーザー治療機器で国内シェア60%とNo.1の歯科機器メーカー！工場における革新的な『自働化』技術やIoT・生産管理システムを積極的に導入！ ★残業20h程度・夜勤無・年休125日・フレックスや住居手当や家族手当など社員想いの制度多数で、離職率3％未満と長く働ける環境！ 同社は1906年創業で国内最古の歯科医療機器メーカー兼商社であるヨシダグループにおいて、自社製品の開発製造・保守メンテナンスを担うメーカーです。 ■業務内容 ・自社製品である、歯科医療機器（OCT、デジタルマイクロスコープ）、歯科先進機器などの電気設計をご担当いただきます。 ・社内に実機を用いた試作室があり、自分達でトライアンドエラーを繰り返しながらものづくりをすることができます！ ・アフターサポートは別担当がおりますので、設計に集中していただける環境です。 ■配属先：テクニカルセンター（70名） ※本ポジション以外にも、機械設計やソフト開発などを行うメンバーが在籍 ■社員を大事にする会社の制度 ・同社は平均勤続年数14.5年・離職率2.7%（定年退職含む）と社員の方の定着が進んでおり、2025年にも健康経営優良法人に選ばれました。 ・産育休後復帰率：100%（育休はご性別問わず活用されており、該当者がいた2024年には5名が2か月程度お休みになられました） ■同社の強み ◎歯科医療機器のリーディングカンパニー！ 創業120年以上の確かな歴史を持ち、歯科診療用ユニットチェアやCT・レントゲンなど幅広い製品群で、歯科医療の発展を支えてきました。特に歯科用レーザーや画像診断機器は国内トップクラスのシェアを誇り、高い技術力と確固たるブランド力が当社の最大の強みです。 ◎未来を見据えた技術革新と挑戦を応援する社風！ 工場における革新的な『自働化』技術やIoT・生産管理システムを積極的に導入し、製造プロセス全体の最適化を推進しています。 属人的な作業を排し、常にシンプルで無駄のない生産体制を追求。金型製作から組立・物流まで一貫した自社管理体制の中で、「新鮮な創意と工夫」を大切にし、社員が自ら可能性を広げられるチャレンジングな環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜全社平均残業16.5時間・労務管理も徹底しており、就業環境◎・売上約193億円・平均勤続年数14年・年間平均給与約680万円と安定した経営を続け、社員にも還元しています〜 ◆職務概要： 機械系の施工管理技術者として、以下業務をお任せいたします。 ・主に弊社の納めた各種プラントの施工管理、安全管理等の業務 ・工事現場での安全管理 ・簡単な図面の作図、検図 ※携わっていただくプラント：石油プラント、電子材料製造プラント、非鉄製錬・加工プラント ※現場は、海外・全国各地となります。 ※三井金属各工場をメイン顧客とした各種産業プラントの保全、メンテナンスに係わるプラントエンジニアリング業務全般に携わっていただきます。顧客・下請業者との折衝もあります。 ※三井金属の仕事は60％程で、残りの40％程度は独自で受注しています。受注後や施工・試運転の際は、国内外の現場にて業務を遂行いただきます。 ・受注〜納入期間：大型案件（10億円超え）約2年半／中小型案件半年〜約1年 ◆職務の特徴 ・非鉄金属製錬プラント・電子材料製造プラント・一般産業自動化設備（ファクトリーオートメーション）・環境設備等において、企画、設計から工事の施工管理業務、保全業務まで一気通貫し行っています。 ◆エンジニアリング事業部について：三井金属エンジニアリング社（通称MESCO）のエンジニアリング事業は豊富な経験をベースに、プロジェクトの企画・フィージビリティースタディの段階から建設・操業に至るまであらゆる段階で「エンジニアリング」を通じて顧客に貢献しています。世界有数の非鉄金属メーカー三井金属鉱業株式会社のエンジニアリング事業部門を専門的に発展させるべく1964年に設立されて以来専業エンジニアリング会社として非鉄金属選鉱・製錬プラントをはじめ金属加工、建材、化成品製造など各種産業プラントのプランニング段階からプロジェクト・マネージメント、操業指導さらにメンテナンスに至るまで一貫して手掛けてまいりました。その豊富な実績と卓越した技術は、国内はもとより海外、特に非鉄製製錬プラントエンジニアリング分野において、「日本にMESCOあり」と極めて高い評価を得ています。

◆◇顧客のニーズあった自社設計品（鉄道会社や鉄鋼、機械、建設会社向けの大型運搬機器や産業機器）の提案営業／創業1890年の老舗企業で安定性◎／入社後のサポート充実／年休127日／残業10h程度／直行直帰可◇◆ ■業務概要： 当社の製作品を扱う営業として顧客へのニーズをヒアリング、提案・見積・受注から納品までを一気通貫で担当して頂きます。 主に鉄道会社向けの工事車輛やクレーン、建設会社向けの各種大型クレーンや運搬台車、鉄鋼・機械会社向けの加工部品や大型産業機機器などの営業が中心となります。 自社で設計製作する場合や顧客から頂いた図面に沿って仕様を含めた打合せを技術部門と協力しながら行い、提案・見積を行います。受注後は当社の生産管理部門や協力会社とやりとりを行いながら、販売委、納品までを進めていきます。 ■入社後の流れ： 業務の流れを習得しながらメーカーの講習会に参加したり、先輩営業社員からの座学を受けながら商品の知識を身に着けて頂きます。また、先輩社員の営業に同行しながらＯＪＴを通して業務を覚えて頂きます。 ■販売している製品例： 新幹線各種工事車輛、運搬台車、台車式橋形クレーン、各種天井クレーン、圧延機、給粉台車、再燃焼炉炉体、 ウインチドラム、延線リールドラム、各種加工部品といった大型産業機械の製造・加工を行っております。 商品販売では伝導機器（モータ、チェイン、ベアリングなど）、油圧機器（モータ、ポンプ、シリンダーなど）、工作機械など多種多様な産業機器・部材を扱っています。 ■働く環境： 年間休日127日（土日祝、夏季冬期休暇）、直行直帰可能、残業10h程度、シフト制度によって入退社の時間の調整も可能と働きやすい環境が整っています。最寄りの錦糸町駅からは徒歩10分程度とアクセスが容易です。 ■当社の強み： 1890年創業の歴史ある会社で、新幹線や在来線などの鉄道インフラを支える特殊車両・機械の自社設計・製造・販売と、産業用伝動機器、油圧機器、工作機械などの商材を扱う商社の2つの顔を持つ「創造商社」です。 ＪＲ各社や大手メーカーへの販売にとともに仕入れにおいても様々な大手メーカーと代理店や特約店契約を結んでいます。製造部門では大手企業では手を出し難いニッチ製品に対応することで、他社との差別化が図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎！／残業10h以下／所定労働7時間15分／年休126日／完全週休2日制／長期的に働きやすい環境◎】 ■事業内容： 清掃や警備、設備の維持管理などを中心とするビルメンテナンス事業と、建物に付帯する貯水槽の清掃を請け負うアクア事業を中心に、更にはグループ企業のITの開発や保守、運営を行うIT事業部門の3つを軸として経営的にも安定した企業です。 ■業務概要： 総務部では、管理部門を広く担当していますが、まずはこれまでのご経験に合わせて、下記業務を中心にお任せいたします。 ■業務詳細： ・オフィスの備品、消耗品の管理 ・オフィス環境の整備、改善、保守業務 ・社用車の管理 ・名刺、社員証、建物セキュリティーカードの管理 ・贈答品、令状等に関する業務 ・来客の受付、応対 ・電話応対 ・安全衛生管理に関する業務（安全衛生委員会事務局） ・その他、他部門に属さない庶務業務および上記に関連する業務 ■組織構成： 現在、総務部は総務部長1名、スタッフ2名（採用担当／労務担当）で構成されています。本ポジションでは、総務業務を中心にお任せいたします。 ■当ポジションの魅力 ◎当社・グループ会社含めた安定性 ビルメンテナンスや水回りの事業といったインフラ事業に基軸を置き、創業50年以上の安定経営を続けています。 また、水事業を軸として計6社のグループ会社とホールディングス会社が連携してより一層の安定感を持っております。 長期就業を目指す方にとってぴったりの環境です。 ◎働きやすさ 所定労働時間7時間15分、月残業時間10時間以下で、18時ごろにはほとんどの社員が退社するなど、ワークライフバランスを取ることができます。 また、有給取得もしやすく、ご家庭を大切にしたい方もしっかりと働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜全社平均残業16.5時間・労務管理も徹底しており、就業環境◎・売上約193億円・平均勤続年数14年・年間平均給与約680万円と安定した経営を続け、社員にも還元しています〜 ◆職務概要：プラント建設／改造／増設に伴う、企画／見積り／設計／工事発注／施工管理などをお任せいたします。特に電気設計（受配電盤・動力コントロール・計測機器関連のデータ収集・ファシリティ関連）などを主にお任せいたします。工事の立ち上げ時は2,3ヶ月の出張となりますが、帰省費や支度金の準備などフォローは充実しています。 ◆職務の特徴・魅力：製造・生産現場の最前線で貴重な経験が積めます。大手・準大手のエンジニアリング会社においては細分化され、分業化されている業務のすべてを手がけられるのが同社の製造・生産現場ならではの大きな特徴です。 ◆エンジニアリング事業部について：三井金属エンジニアリング社（通称MESCO）のエンジニアリング事業は豊富な経験をベースに、プロジェクトの企画・フィージビリティースタディの段階から建設・操業に至るまであらゆる段階で「エンジニアリング」を通じて顧客に貢献しています。世界有数の非鉄金属メーカー三井金属鉱業株式会社のエンジニアリング事業部門を専門的に発展させるべく1964年に設立されて以来専業エンジニアリング会社として非鉄金属選鉱・製錬プラントをはじめ金属加工、建材、化成品製造など各種産業プラントのプランニング段階からプロジェクト・マネージメント、操業指導さらにメンテナンスに至るまで一貫して手掛けてまいりました。その豊富な実績と卓越した技術は、国内はもとより海外、特に非鉄製製錬プラントエンジニアリング分野において、「日本にMESCOあり」と極めて高い評価を得ています。 【工事実績】海外工事、銅製錬ほか、FA自動化、一般産業・化学産業等の幅広い実績があります。 ◆配属部門：エンジニアリング事業部　技術統括部には機械部、電気計装部、土木建築部、技術開発部があり、それぞれ、プラント建設／エンジニアリングに関わる案件に従事しています。事業拡大を見込んでの増員採用であり、離職率も低く、中途入社者も活躍している風通しのよい環境です。

【未経験歓迎】23区内の駐車場機器のメンテナンス担当／直行直帰OK／先輩のマンツーマン指導で未経験でも安心◎／夜間対応は月1回程度で無理なく働け、自由度の高い環境で専門技術が身につきます！ ■業務内容： 駐車場の精算機や発券機、ゲートバーなどの機器の点検・清掃・メンテナンスをお任せします。 チェックリストに沿って不具合がないか細かく確認し、安定稼働を支えていただく事を期待しています。 ※難しい案件については、メーカーの担当者と相談しながら進めることができますので、ご安心ください。 ★駐車場業界について★ 近年、駐車場シェアリングサービスやAI搭載のスマートパーキングシステムの導入により、都市部の駐車場利用がますます便利に。特に東京都心では、限られた駐車スペースの需要が高まっており、業界の成長が期待されています。 ■入社後の流れ： 約6ヶ月間は先輩社員がマンツーマンで指導。実際の現場を回りながら機器の仕組みや点検方法を丁寧にお教えします。未経験者でも安心して技術を身につけられます。 ※前職は市場スタッフや携帯販売スタッフ、クリエイティブ職など多様な経歴の仲間が活躍中です！ ■働き方： ・東京都23区内の案件を社用車で巡回。1日1〜4件、1件あたり1〜2時間のメンテナンスが中心です。 ・直行直帰OKで自由度も高い働き方です。 ・月3〜4回程あり、当番の日は夜間の緊急対応に備え、自宅で待機。電話が鳴ったときに対応すれば良いので、いつも通りの生活でOKです。 ※実際の出動平均は月1回程。 ※夜間当番はご入社後1年くらいたった後、お一人で業務を任せられるようになってからご担当いただきます。 ■組織構成： 部長1名、係長1名、主任1名、合計フィールドエンジニア7名（20代〜40代活躍中） ＼ここがポイント！／ ・最新のネットワーク連携や自動認証技術が増え、常に最先端のシステムにキャッチアップしていく事がポイントです。 進化し続ける機器やネットワーク技術を学び続けるワクワク感もあり、知識と経験を重ねるほど、自分のスキルがどんどん上がっていく実感はこの仕事ならではのやりがいです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇創業1890年の老舗企業で安定性◎／経験をフルに発揮できます/入社後のサポート充実／JR各社、大手製造業など多くの取引実績有／年休127日／残業10h程度／直行直帰可◇◆ ■業務概要： 伝動用品、油圧・空圧機などの工業用機器や制御機器、工作機械の営業を担当して頂きます。 主に既存の法人顧客(鉄道会社、製鉄、機械、建設業など)のニーズをヒアリングし、そのニーズに沿った商品を提案して頂きます。。 仕入先への発注業務もお任せしますので、商談、見積、受注、発注、納品までを一気通貫で行っていただきます。 顧客からの紹介いただいた情報に基づき新規の顧客開拓も一部お任せします。 ※1〜2ヶ月に1回程度、日帰り出張が発生する可能性がございます ■入社後の流れ： 入社後は会社業務の流れを身に着けたうえで、先輩社員の営業へ同行しながらOJTにて業務を覚えて頂ます。また、メーカーの講習会への参加や先輩営業社員からの座学による商品の知識を身に着けて頂きます。その後は3〜6カ月後には個別に顧客を担当致します。 部門の計画に基づき、各自のスキルや能力を見た上で無理の無い販売計画を設定していきます。（入社6か月以降） ■主な取り扱い商品： 伝動機（モータ、チェーン、ベアリング）油圧機器（モータ、ポンプ、シリンダー）、各種工作機械、加工品、各種大型産業機器や運搬機器（自社工場設計・製作品） ■働く環境： 年間休日127日（土日祝、夏季冬期休暇）、直行直帰可能、残業10h程度と働きやすい環境が整っています。 本社は最寄り駅（錦糸町）より徒歩10分とアクセスが容易です。シフト勤務制で、入退社時間の調整も可能です。 ■当社の強み： 当社は1890年（明治23年）創業の歴史ある会社で、産業用伝動機器・油圧機器などのメーカー品を扱う商社と新幹線などの鉄道インフラを支える特殊車両や産業用の大型機械の設計・製造・販売を行ういう2つの顔を持つ「創造商社」です。 様々なメーカーと代理店や特約店契約による多様な取り扱い商品があり、製造部門では多くの企業では手を出し難いニッチな製作品に対応しているため他社との差別化が図られています。 小さいながらも大手の企業との取引を通じて、陰ながら日本の産業やインフラを支える会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【21世紀の課題「水問題」の創造的解決を目指すスタートアップ／IPOを視野／フレックス】 ■業務内容： 研究所における水処理装置の試作・組立から、実験計画に基づく評価試験の実行およびデータ管理、ラボ環境の運用安定化の推進など、以下の業務をお任せします。 ◇水処理装置（試作機・評価機）の組立〜実験実施〜データ記録までの実務オペレーション ◇研究員／開発担当者の指示のもと、安全・手順遵守を前提に、実験の再現性と作業品質を担保 ◇実験環境（ラボ）の整理整頓・消耗品管理・装置の簡易点検を通じた運用安定化への貢献 ＜想定業務例＞ ・水処理装置の組立・分解・再組立（工具使用） ・配管・ホース・バルブ・ポンプ等の取り回し、設置・固定 ・実験準備（試料作成、試薬準備、容器洗浄、ラベリング） ・通水試験・運転条件の変更（指示に基づく操作） ・サンプリング（採水）および簡易測定／分析補助 ・実験データの記録（フォーマットへの入力、ログ整理） ・装置の簡易点検、清掃、消耗品補充、5S活動 ・ポリタンク等の運搬（最大20kg程度が発生する可能性あり） ■役割： ・水処理装置の組立・設置・改修を担うラボテクニシャン ・実験計画に基づく評価試験の実行者 ・実験ログ・測定結果を整備するデータ記録担当 ■WOTAの魅力： ◎社会的意義の大きい仕事 ◎成長性と注目度の高い仕事 ◎グローバルにキャリアを伸ばしていける仕事 ◎ベンチャーのスピード感と全員が主体性を発揮できる組織体制 ■プロダクト紹介： 当社は3つのプロダクトを開発しています。 ◇水循環型手洗いスタンド「WOSH」：水が引かれていない場所でも電源と種水さえあれば手洗いを可能にするプロダクト ◇ポータブル水再生システム「WOTA BOX」：持ち運びがしやすく、少量の水で災害時の持続的な給水利用を可能にするプロダクト ◇家庭用水循環システム「WOTA Unit」：家庭内排水（風呂・洗濯・キッチン）を浄化し再度家庭内（風呂・洗濯・キッチン・トイレ）で使えるように循環させることを目的として開発 2025/07に発表したばかりの本製品は、今後能登をはじめとして国内外を問わず展開・導入予定です。 変更の範囲：会社が指定する他の業務への変更または異動を命じる場合あり

◇◆設立95年・大手企業の安定を基盤に地域に貢献できる仕事／大規模公共工事〜地域密着の案件まで幅広く対応／家賃手当などの福利厚生も充実／直行直帰OK／平均有給取得日数10日／平均勤続年数18年／外勤残業平均33時間／土日休み◆◇ ■業務内容： ・工事の工程管理 ・協力会社との連携・サポート ・安全・品質・原価管理 ・各種書類作成　など ※公共・民間工事の割合＝約3：7 ■働きやすさ： ◇残業時間の削減や、有給などお休みの取得がしやすい環境づくりに注力しています。 ◇案件や時期によりますが、外勤社員の残業時間は月平均33時間程となります。 ◇連休と合わせて有給の取得も推奨されており、業務スケジュールに合わせ、長期休暇も取りやすい環境です。 ◇働きやすさが整っているため、平均勤続年数18年（日本全体の平均勤続年数は約12.4年）であり、長く在籍している社員が多数います。 ■ICT施工を積極導入中： 施工管理の効率化や精度向上・コスト削減・安全性の向上に向け、ICT技術を次々と取り入れている当社。 例えば、スマートフォンやタブレットを使って、現場での作業報告や進捗管理をリアルタイムで行い、クラウド上でデータを共有・管理しています。また、『DX推進部』を新たに設置し、ICT化やDX化の推進にも積極的に取り組んでいます。 ■施工実績： ・バイパス等の大型道路工事（全国各地） ・関西大学　高槻キャンパス第一グラウンド（大阪府） ・東京サマーランド　新アトラクションプロジェクト（東京都） ・サッカーコート新設、修繕（全国各地） ・競輪場修繕、改修工事（全国各地） ・テニスコート改修工事（全国各地） ・各種学校の運動場・屋内運動場施工、改修工事（全国各地） ■当社の特徴： 〜〜「土木」と「化学」を両軸に全国のインフラを支える〜〜 当社は、近代舗装の黎明期に国内で初めてアスファルト乳剤の製造に成功し、日本中の舗装施工会社に供給いたしました。 現在では下記のような幅広い事業を展開しています。「道をつくる」だけではなく、材料を作り、施工し、維持管理し、環境対応まで担うことが出来る点が当社の特色であり、施工会社と材料メーカーの２つの側面を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手ディベロッパーの東京建物のグループ会社として抜群の安定感を有する企業／人を大切にする社風（風通しの良いフラットな社風）〜 ◎事業会社の経理・税務にキャリアチェンジ可 ◎男性育休取得率ほぼ100%、有給取得率約82％と休暇も取得しやすい ◎「健康経営優良法人」に７年連続認定！働きやすい環境が整った会社 当社にて、会社経理を中心に経理財務部の経理・税務業務をご担当いただきます。 ※業務の割合として、税務業務をメインにお願いいたします。 ■具体的な業務内容 【税務】 ・決算業務 ・税務申告業務（法人税申告書、消費税申告書、税務調査対応） ・財務諸表の作成 【経理】 ・請求書処理 ・入金業務 ・支払業務 ・仕訳業務 ■組織構成 総勢１３名（男７・女６）が在籍しております。 ■就業環境や福利厚生について ・年休123日 ・残業月平均10時間程度 ・育休取得率ほぼ100%（男性の育児休暇取得も半数取得実績あり） ・有給取得率約82％／平均取得日数11.2日 その他、カフェテリアプランも導入予定となります。 ■当社につきまして 1896年創業の東京建物グループの中核として、オフィスビルを中心にHareza池袋、新宿センタービル、オリナスタワー、霞ヶ関コモンゲート、大崎シンクパークタワー、スマーク伊勢崎など、オフィスビルや複合施設を中心に、全国約300棟の建物管理を手がける総合不動産管理会社です。ストック型ビジネスによる安定した経営基盤を持ち、無借金経営を継続。人を大切にする穏やかな社風と、大手グループならではの福利厚生・働きやすい環境が整っており、長期的に安心してキャリアを築ける点が大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業以来9期連続の増益】□■企画から売上結果まで一貫して関われる／展示会×OEMで圧倒的な経験値を積める／感覚ではなく「売れる理由」を言語化できる企画者へ成長■□ ■企業概要： レディースアパレルを中心に自社ブランド「ルピリアン」「アンオート」「ビッグビル」展開とOEM・ODM事業を手がける企画生産メーカーです。展示会を軸とした商品提案と、売場の声を反映した企画力を強みに、創業以来安定した成長を続けています。デザイン・品質・コストのバランスを重視し、「売れる服」を追求しています。 ■募集背景： 展示会を起点とした自社ブランドの拡大に加え、OEM・ODM案件も増加しており、商品企画体制の強化が必要となっています。単なる作業者ではなく、売場の声から仮説を立て、次の売れ筋を生み出せる企画者を育成・採用するための募集です。 ■業務内容 売場や取引先の課題に向き合い、「なぜ売れるのか」を考え抜きながら、商品企画から生産、販売結果の検証までを担います。企画して終わりではなく、結果を次に活かすことで、再現性ある売れる企画力を身につけます。 ・自社ブランドの商品企画、デザイン提案 ・仕様書作成、サンプル手配・確認 ・工場への生産依頼、納期・品質管理 ・展示会準備、取引先との商談 ・OEM・ODM案件の企画、生産管理 【展示会】 ・年14回：1回あたりの型数平均80〜90型 展示会を月1回以上開催しており、企画したアイデアが短期間で形になり、売場の反応として返ってきます。自社ブランドとOEMの両軸を経験できるため、幅広い視点で「売れる企画」を学べる点が特徴です。 ■組織構成： 企画・生産・営業が近い距離で連携する少数精鋭の組織です。30代を中心に、アパレル経験を持つメンバーが在籍しており、意見交換が活発な環境です。 ■求める人物像： 前向きに変化していくことが求められます。そのため、現状維持のような保守的な考えは捨てて「お客さまが喜ぶことは何か」「どんな服が求められているか」を模索しながら、常に挑戦し続ける姿勢が大切です。 また、自ら周りを巻き込んでいく推進力も重要。初めはジャストアイデアでも構いません。試してみたいことを積極的に発信し、周りの意見を採り入れながら、売上に繋がるムーブメントを創り出していきましょう。

【業界シェアトップクラスのATM監視企業でリーダー候補を担当／産休制度や育児休暇、リモートワーク可】 ■業務概要： リーダー候補として、ATMの設置管理業務（電話、メール、打ち合わせ）をお任せいたします。 ■業務内容： ・ATM設置に関わる各種見積作成 ・ATM設置計画の設置工程管理（各種工事手配・管理・報告） ・ATM設置工事でのトラブル対応（現地作業支援、トラブル調整） ・客先・社内・協力会社との窓口対応（調整・折衝・交渉） ・現地作業（工事立会、付帯機器のメンテ）各種業務における管理表の更新、管理（Excel） 指定フォームでの報告・情報展開（Excel,Word,専用ツール） ※ゆくゆくはチームマネジメントもご依頼します ※業務習得状況に応じ、ATM設置拠点の現地作業支援など現地作業業務も行います ※案件対応によって夜間勤務等が発生する場合もあります（年数回程度） ■企業・仕事の魅力： （1）業界シェアトップクラス：当社は全国のATMの監視運用アウトソーシング業務でトップクラスのシェアを誇るまでに成長しています。近年では、中国や東南アジア等へ向けた新規海外ビジネスにも注力しています。 （2）就業環境：産休制度、育児休暇等の充実した制度があるため、働きやすい環境です。リモートワークも可能※配属先による （3）オープンな風土：社内は経営層から現場社員迄距離が非常に近い環境です。役員陣にも「〜さん」と呼べるほどフラットな環境で、気持ちよく勤務することが可能です。 （4）キャリアアップ：年収／役職の上り幅やスピードについては個人差がありますが、早い段階で管理職になられる方もいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／リモートワークや直行直帰で柔軟な働き方が可能／世界トップクラスの実績あり／海外6拠点の子会社を持つグローバル企業】 ■業務概要： 介護施設や医療機関に対して、同社の介護機器「ネオスケア」を紹介・提案します。入社後は充実した研修制度があり、未経験の方でも安心して業務をスタートできます。営業先の9割は既存の販売代理店が出入りしている施設で、新規顧客は展示会等で獲得したリード客がメインです。 ＜具体的には＞ ・販売代理店と同行し、介護施設・医療機関への製品提案 ・製品デモンストレーションの実施 ・顧客ニーズのヒアリングと最適なソリューションの提案 ・成約後の納品サポートとアフターフォロー ・新規の販売代理店の開拓および既存代理店の活性化 ＜商材＞ 商材「ネオスケア」は、見守りカメラで危険動作の予兆をとらえ、転倒事故予防と職員の業務負担を軽減する次世代予測型見守りシステムです。 介護・医療現場におけるベッドからの転倒や転落事故を減少させ、介護負担の軽減に寄与するだけでなく、適切な介護技術の提供やケアプラン作成にも活用できる革新的なロボット介護見守り機器です。 ■組織体制： 新規事業営業部には総勢16名が所属しており、東京営業所には3名の正社員が在籍しています。チーム全体で協力しながら営業活動を行っており、個々の成長をサポートする体制が整っています。定期的なミーティングや研修が行われ、情報共有やスキルアップの機会が豊富です。 ■キャリアアップ： 半年ごとに従業員の実績を評価し、評価に応じた給与額が設定されます。また、事業拡大の過程に直接関わることで、キャリアアップのチャンスも豊富に用意されています。上司との個人面談を通じて、目標の設定や評価の通知が行われ、社員一人一人に向き合いながらサポートされる環境が整っています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は写真処理機器の製造・販売において、世界トップクラスの実績を持つ企業です。設計・開発から販売に至るまで一貫して自社で行うものづくりへのこだわりと、世界180カ国への出荷実績を誇るグローバル企業です。介護機器事業でも、その技術力と品質を活かし、多くの高齢者や介護が必要な方々の生活の質を向上させています。

【異業種出身者も活躍中！業務幅広げてスキルアップ可／年収UP実現可能／長期休暇も取得できる◎／未経験でも安心のフォロー体制】 ＼教育業界への挑戦を検討されている方におすすめの求人です／ 生徒の力になりたいというマインド持った講師が多数在籍しており、生徒も講師も社員も定着率のよい環境です！ ■業務内容： ・カリキュラム作成／管理 ・教科の授業（得意科目でOK） ・生徒の相談相手（進路や親御さんとの関係性について） ・講師の採用／育成／管理（採用した方の育成がメイン） ・生徒募集の販促計画立案／実施 ・PC入力／請求業務など事務作業 ・テスト／教科発注の管理 ・シフト管理（基本固定なので欠員発生時の調整程度） ※教室長のサポートをしながら、教室の売上向上施策・教務力向上施策を考えていただければと思います。 ■入社後の流れ： 1週間は座学にて、会社の設立背景、塾業界の研修、教室スタッフとしての流れ、電話対応、来塾者の対応を学びます。 その後OJTにて2つの教室で実際の授業を持ったり、業務理解を深めていきます。スキルや能力に合わせて進めていくため無理に独り立ちさせるようなことはありません。 ※目安は4,5か月〜半年を想定しています。 ＼異業界からの活躍者例／ 高校の先生や、学生時代にアルバイト講師（現職SE・飲食店長）をされていた方など、出身業界・職種は様々です！ ＼そんな皆様の入社理由／ ・離職率が低く腰を据えて働けると考えたため ・教室長のやりがいを聞くことができ、働くイメージが具体的にイメージできたため ・代表、室長に質問、相談しやすい雰囲気だったため ・教室が綺麗で自由度が高い職場環境が良く感じたため ・面接で親身になって話を聞いてくださったため ■組織構成： 生徒：80名〜100名 講師：20名前後（各教室に教室長１人、副教室長１人、他アルバイト） ■評価制度： 頑張った分だけ評価を行います。生徒数による手当、売上÷生徒数による手当、賞与に夏期講習、冬期講習の参加人数を反映します。 ＜モデル年収例＞ 年収630万円 ／ 教室長職 経験6年 年収510万円 ／ 教室長職 経験3年 年収370万円 ／ 副室長職 経験2年 年収270万円 ／ 専任講師職 経験1年 変更の範囲：会社の定める業務

【夜勤原則無し！事業者（発注者）として携わる／施工管理・維持管理経験者歓迎】 ■募集背景： 東京スカイツリーは開業から10年が経過し、次の10年、20年に向けて転換期を迎えています。高さ634mの電波塔という唯一無二の建造物は、維持管理や更新・改修も独自となる部分が多く、建築に関する専門知識や技能を活かし、中長期計画（LCC）の策定・見直しや、リニューアル等の計画・検討を行い、設計や工事等の協力会社選定・発注から設計・施工監理、その後のメンテナンスまでディレクションしながら一元管理する仕事を課長補佐〜課長職として担って頂ける方を募集します。 ■仕事内容： 東京スカイツリーの建築担当として、維持管理や更新・改修に関わる仕事です。計画を策定し、協力会社の選定、設計・工事の発注、監理、メンテナンス監理を行います。電波塔というインフラ施設を「守る」・世界中のお客様が集まる展望台を「魅せる」仕事です。 ■業務詳細： ・展望台や主要構造部等の建築に関する維持管理、リニューアル・大規模プロジェクトの検討・計画 ・設計・施工の協力会社選定・発注、設計・施工監理 ・建築に関する中長期計画（LCC）の策定、見直し・予算管理 ■配属部署： 電波塔事業本部　10名（20代〜60代） 本部長1名、部長1名、課長1名、主任4名、部員2名、 参事役1名（電気主任技術者） ■就業環境： ・年間休日120日、有給取得率70％超（柔軟に取得いただけます） ・残業時間は10h〜20ｈ程度 ・施設は365日営業しているため、土日を含むシフト勤務です。 ※夜勤は原則ありませんが、自家用電気工作物点検の立会などは夜間となるため、翌朝まで勤務となる場合がございます。（年1〜2回程度） ※休日に関しては、メンバー同士で連携しながら柔軟に調整しております。 ■当社の特徴： 当社が運営する「東京スカイツリー」は社会インフラであり、観光施設でもある総合電波塔です。観光事業と電波塔事業（インフラ）2つの事業を行っており、東武グループとしての安定感もありながら、日本のランドマークとして影響力のある施設に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

未経験の方は、ヘルプデスクや保守・運用の案件から◆将来インフラの上流工程に携わる◆ ■業務概要： 未経験の方には、ヘルプデスクや保守・運用のお仕事からお任せしていきますし、現場スタッフが一つ一つ丁寧にお教えするので安心してください。 都内23区をメインに関東圏内の案件に参画いただきます。常駐期間は様々ですが、1年の案件が多いです。 ※案件により、チーム常駐でない体系も発生します。 ご経験がある方や、未経験の方でもご経験を積むと、インフラエンジニアとしてネットワークやサーバの設計、構築、運用などの案件をお任せします。 ■研修について： ご入社１週間はマナー・セキュリティなど基本研修を行います。 半月〜２か月（平均１か月）にて、IT技術の学習を行います。近年では、ITパスポートの学習をし現場へのアサインとなることがほとんどです。 ■案件について： 基礎知識を身につけた上で仕事を進めることができます。チーム常駐ではなくても、技術チームリーダーや、営業のフォローも定期的に入りますのでご安心ください。 ＜案件事例＞ ・大手インターネットサービス会社向けSE支援 ・金融系システム構成管理案件 ・電力小売りクラウドサービス保守案件 ・電力事業顧客管理システム維持保守支援案件 ・損保会社インフラ構築支援案件 ・運用設計業務案件 ■おすすめポイント 【エンジニアとしてのキャリアを後押しする社風です】 ▽「個々の成長実現のための案件アサイン」 同社では個人の能力・意向を重視した割り振りをし、チームでの常駐も複数行っています。経験豊富な同社のベテランエンジニアとともに案件に入り、OJTで自分の技術の向上を図ることもできます。 自分の目指す成長フェーズに合わせ、マネジメントにも携わることができます。 ▽「将来のリーダー候補」 インフラ案件増加に伴う将来のネットワークやサーバ案件のリーダー候補の募集となります。 ▽「エンジニアとしてのキャリアアップを応援」 資格支援制度を導入し、資格取得までの費用を最大限バックアップしております。月に一度の社員全体ミーティングを利用して、勉強会や飲み会、スポーツ大会などコミュニケーションを必取るようにし、一人で悩ませない事を常に意識しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇「社員がどうしたら気持ちよく、楽しく仕事ができるか」を大切にする会社◇ ■業務概要： システムエンジニアとしてエンドユーザー・大手SIベンダー等からの常駐型のシステム開発案件に従事していただきます。 ※金融（銀行・証券・保険会社）を中心に業務システム案件の設計〜開発フェーズに従事していただきます。 ※都内23区をメインに関東圏内の案件での作業となります。常駐期間は様々ですが、1年の案件が多いです。 ■おすすめポイント：【エンジニアとしてのキャリアを後押しする社風です】 ▽「個々の成長実現のための案件アサイン」 同社では個人の能力・意向を重視した割り振りをし、チームでの常駐による開発も行っています。経験豊富な同社のベテランエンジニアとともに案件に入り、OJTで自分の技術の向上を図ることもできます。 自分の目指す成長フェーズに合わせ、マネジメントにも携わることができます。 ▽「将来のリーダー候補」 常駐型システム開発事業拡大、案件増加に伴う将来のシステム開発案件のリーダー候補の募集となります。もともと金融系に強みを持っていた経緯もあり、現在同社にはJavaができるリーダーが足りない状態です。今回の採用は将来のリーダー候補としての採用になります。 ▽「エンジニアとしてのキャリアアップを応援」 資格支援制度を導入し、資格取得までの費用を最大限バックアップしております。月に一度の社員全体ミーティングを利用して、勉強会や飲み会、スポーツ大会などコミュニケーションを取るようにし、一人で悩ませない事を常に意識しております。 ■案件事例： ・金融系システム構成管理 ・生保向けシステム開発 ・某大手通信会社（携帯料金請求システム（20名ほどのチームでの参画）） ・公共案件（税金システム、外国人ビザ発行システム等） 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から営業職へ／インフラに欠かせない電力、鉄道等の電線支持材メーカー／既存顧客中心で飛び込み営業なし〜 ■業務内容： 1941年創業以来、電力・鉄道など一貫して社会インフラに携わってきた当社にて、法人営業をお任せいたします。固定の既存顧客のニーズを訊き、顧客が望んでいる製品の実現を手助けする業務です。（見積作成、展示会等も含む） <顧客先>東京電力、東北電力などの電力会社。古河電気工業、住友電気工業などの大手超高圧ケーブルメーカーなど。 <取扱商材>地中送配電線支持材など。地下に埋められた電線をしっかりと固定して守る道具や部品です。その他、固定金具等付帯設備全般、高電圧機器接続に用いる端末処理材（ケーブルヘッド）の固定用架台 ■組織構成： 営業部　計6名（男性3名、女性3名） キャリアパス：複線型ではあるがスペシャリストになっていただくことを期待します。適性によっては管理系（マネジメント）も可能です。 ※研修用のテキストやカリキュラムに従って、約半年〜1年かけて研修を行います。 ■企業の特徴・魅力： 弊社は超高圧（154kV以上）地下ケーブルを支えるための支持材、拘束するための把持材、地下鉄の通信ケーブル支持材、第三軌条用部品他、構造物を設計製作しているメーカーです。 普段目にすることのない分野ですが、社会貢献度はピカイチです。大型案件では「地図に残る仕事」の一翼を担うことも御座います。内容を知れば知るほどに誇りを持って取り組む事の出来る仕事であります。 鋼材からゴム＆樹脂など幅広い分野のマテリアルに対する知識を得ることが可能です。　 変更の範囲：会社の定める業務

〜資格を活かせる／研修制度あり／未経験・ブランクがある方もOK◎／運動中心の療育を行う放課後等デイサービスで児童指導員を募集〜 【業務内容：変更の範囲：会社の定める業務】 あんしんキッズ東あずま教室は、軽度の発達障がいを持ったお子様を対象に運動療育を中心とした、将来自立した生活ができるよう療育を行う放課後等デイサービスです。当教室にて児童指導員／指導員として以下業務をお任せします。 ■プログラム活動（運動、学習、日課プログラム、社会生活訓練など） ■送迎 ■連絡帳記入 ■教材作成 ■保護者対応 【組織体制】 計6名の組織で、20代〜50代まで幅広く活躍中です。 【同社について】 同社は運動中心の療育を行う放課後等デイサービスを運営しております。『運動・学習による子供自立支援教室　あんしんキッズ』とは、厚生労働省が指定した放課後等デイサービスです。小学生〜高校生の受給者証を取得した方が通うことのできる療育施設で、コミュニケーション能力や社会性を身につけるための集団療育を行い、コーディネーション運動をメインとした運動療育プログラムが充実しております。 【ポジション特徴】 ■研修制度があり、未経験からのスタートでも安心です。お持ちの資格を活かして存分に活躍していただける職場です。 ■勤務は週休2日制で仕事とプライベートの切替がしっかりできる環境です。残業も月20H以内と、ワークライフバランスを整えながら働けます。 ■福利厚生面もきちんとご用意しています。 【事業目的】 あんしんキッズでは、運動を中心に学習を指導し、自立にむけた療育を行っていきます。 大きくは以下の４つの向上を目指して取り組んでおります。 ■生きる力の向上 学習の基本である「読み」「書き」「計算」が大きく運動と関わっていることがわかっています。同社では、運動を中心に学習指導し、自立に向けた療育を行います。 ■生活の質の向上 運動能力を高め、一人ひとりが自分らしく生活していく力を身に着けるプログラムが備わっています。 ■コミュニケーション能力の向上 コミュニケーションを重視した運動、学習の指導を行っています。 ■社会性の向上 ゲームやロールプレイをしながら、ソーシャルスキルをつけていきます。 変更の範囲：会社の定める業務