【生産技術／治工具設計／設備設計／構想〜改善／FA／現場密着／技術折衝／機械・電気／裁量ある環境】 現場課題の把握から構想検討、設計、立会い、改善まで一連で携わるポジションです。治工具と設備の双方を担当し、量産性・安全性・品質向上を実現します。設備メーカーとの折衝や試運転対応など、工程を横断して関われる裁量と実践機会の大きさが特長です。 ■業務内容 製造部門のFA室にて、治工具および生産設備の設計・改良を担当します。現場の安全・品質・作業性・稼働率といった課題を把握し、設備仕様を検討。構想、設計、図面作成、部品選定、メーカーとの技術協議、組立・調整立会い、試運転、立上げ、改善まで、工程を横断して手を動かす位置付けです。 治工具では構造検討、設計、図面作成、組立・調整立会いを担います。生産設備では仕様検討、機構・配線・制御の検討、図面作成、試運転と立上げを担当し、稼働率向上や不良低減、安全対策、作業性向上などの実装まで行います。メーカーとは仕様打合せ、見積・納期調整、技術課題の協議、受入検収を進め、現場とメーカー双方の意見を踏まえた最適化を図ります。 適性や希望に応じ、機械・電気どちらを主軸にするか調整可能で、PLCやFA機器の知識を活かす場面もあります。改善提案を現場と進める点が特長で、実際の課題を自ら抽出し、論理的に仕様へ落とし込む力が求められます。 ■業務の魅力 構想から改善まで一貫して担当でき、設備づくりに広く関われます。治工具と設備の双方に関わるため、機械・電気の境界を越えた経験が得られ、FA領域全体を俯瞰できます。 ■働く環境 現場確認や立会いの機会が多く、設備導入・改造に伴う短期出張や休日対応が発生する場合があります。室長と顧問の少数精鋭体制で、技術的な議論がしやすい環境です。 ■働き方 ・希望・適性に応じて業務領域を調整 ・設備メーカーとの折衝機会が多く、仕様策定力を磨ける ・治工具／設備の両面に携われ、経験の幅を広げやすい ■同社の特徴： コンパクト生産量・国内NO.1の化粧品容器専業メーカーです。資生堂を始めとする国内外の90社以上と長年安定取引が出来ている秘訣として、オーダーメイド式の独自ビジネスモルや、ＹＫフックなど世界初技術・多数の特許は勿論、時代に順応しながら挑戦を続けております。

【人事関連から総務管理など多岐にわたる業務範囲を経験／東京電力グループ／年間休日１２６日／月平均残業20〜30h程／住宅エネルギーから環境課題に取り組む会社／】 ■採用背景： 当部署において、事業成長を支える人事・総務領域をリードいただくグループ長（または将来的な候補者）を募集いたします。次世代に向けた組織の変革期にあたり、実務を自律的に遂行しつつ、部門の中核を担うリーダーとしてグループを牽引し、将来的には部門全体へ役割を拡げていただくことを期待しています。 ■業務内容： （1）人事制度・施策の企画立案と推進統括： ・人事制度（評価・報酬等）の運用改善等 ・従業員満足度向上施策（働き方、組織風土、評価、学習支援）の企画・推進 （2）労務管理全般の推進・統括： ・多様な雇用形態（直雇用・出向・派遣）に対応した勤怠・労務管理、法令遵守（労基法、36協定） ・安全衛生管理体制（健康診断、産業医対応）の運営 （3）採用・給与の管理統括： ・中途・派遣・出向者の採用計画立案と実務統括 ・給与計算・入退社手続き等の適正確認および取りまとめ（社労士連携含む） （4）総務領域およびステークホルダー連携： ・オフィス管理・備品管理・総務庶務全般の推進 ・社労士、出向元・関連会社との高度な調整・連携 （5）内部統制・ガバナンス強化への対応： ・内部統制とガバナンス意識を実務へ落とし込み、適正運用を徹底 ■働き方： ★残業月20〜30ｈ程 ★年間休日126日 ★完全週休二日制（土日祝） ★フレックスあり ★退職金制度・家族手当・通勤手当など福利厚生充実！ ★有給休暇初年度13日付与！(入社直後：3日付与。半年後：10日付与/勤続6年以上で23日付与) ★その他、特別休暇あり ■当社の特徴： 「省エネをすべての家に」のスローガンのもと、東京電力グループのカーボンニュートラル戦略を実践する住宅電化サービス企業として、太陽光、蓄電池、エコキュートといったエネルギー設備の施工および定額利用サービスの事業を展開しています。より多くの顧客にTEPCOホームテックの省エネ総合サービスを利用してもらうことで、大切な地球環境の保護にも貢献できるよう努めています。。 変更の範囲：会社の定める業務

【改修工事等の元請け受注も多く施工図作成や設計監理業務もございますので、施工管理からのキャリアチェンジ歓迎！/セカンドキャリア歓迎！/1925年創業で黒字経営の安定基盤/都内案件9割以上/清水建設等大手ゼネコンとの取引多数/国立代々木競技場、サンリオピューロランド等の施工実績有/転勤なし/定年65歳で長期就業可】 ■職務内容: マンションやオフィスビルの改修での機械（空調・給排水）設備設計を行っていただきます。 サブコンですが改修工事等、元請けでの受注も多く施工図作成や設計監理業務もございますので、 施工管理経験のご経験が活かせます 【具体的には】 ・設備設計業務全般 ・関連会社や現場担当との打ち合わせ ・予定施工現場への現地調査 ※施工図作成のために営業と一緒に現場へ行くことはありますが、基本的に内勤メインでの勤務となります。 ■就業環境： ・年休120日／土日祝休 ・転勤なし ■同社の魅力： ・2025年に創業100周年を迎える老舗企業です。 ・同社はマンション・オフィスビル・工場・学校などの空調・給排水・電気設備工事を行っており、清水建設等の大手ゼネコンとの取引がございます。国立代々木競技場、サンリオピューロランド、パークシティ豊洲、ディオール表参道等有名な建造物の施工実績が多数あります。 ・パリ協定目標達成の為、政府としても建築物のエネルギー消費性能の向上に関する法律が昨年改正されており、より建物に関する二酸化炭素排出削減、省エネに対する取り組みについて需要が高くなってきました。同社はお客様のエネルギーご利用状況に応じたトータルのエネルギーコストの低減方法をご提案が出来ます。無駄なエネルギー消費を省き、エネルギーの効率化をすることが出来ています。 ・2020年以降新築工事減少を見越してリニューアル事業部に力をいれています。バランスの良い安定した経営が出来ています。いまでは当たり前となったリニューアル事業部ですが、同社は30年前から着手しており同業の中でも早く注目し技術を高めてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

◎未経験から始められる“寄り添い型”接客 ◎「想いを形にする」ジュエリー提案で高い顧客満足 ◎産休育休復帰率90％以上／長く働ける環境 ■募集背景 1977年創業のジュエリーメーカーとして、リフォーム・修理を中心に事業を展開する当社。お客様の「思い出」や「大切な想い」を形にする接客スタイルが評価され、ニーズが拡大しています。今回さらなる体制強化のため、お客様一人ひとりに寄り添いながら最適なご提案を行う「ジュエリーコンシェルジュ」を増員募集いたします。 ■仕事内容 店舗スタッフとして、お客様の大切なジュエリーに関するご相談に応じ、 修理・リフォーム・オーダー制作などのご提案を行っていただきます。 単なる販売ではなく、 「想いに寄り添い、形にする」接客スタイルが特徴です。 ■具体的な業務内容 ▼接客・提案 ・既製ジュエリーのコーディネート提案、販売 ・ジュエリーリフォームのご提案（デザイン相談・仕様・納期説明） ・修理・加工の受付（状態確認・リスク説明） ・金／プラチナの買取対応 ▼顧客対応・フォロー ・ご要望のヒアリング（用途・予算・思い入れなど） ・お渡し時のケア・メンテナンス案内 ・定期フォロー（来店促進・予約対応） ・顧客情報の管理（CRM入力・更新） ▼店舗運営 ・売場づくり（VMDサポート） ・在庫管理・入出荷検品 ・売上管理・簡単なPC業務 ■この仕事の特徴・魅力 ★「ありがとう」が直接届く仕事 思い出の詰まったジュエリーをよみがえらせることで、お客様から心からの感謝をいただけます。 ★長く続くお客様との関係性 リフォーム・修理を通じて何度もご来店いただくケースが多く、信頼関係を築く接客ができます。 ★“売るだけではない”接客スキルが身につく お客様の背景や想いを汲み取り、最適な提案をする力が養われます。 ■配属先について 20代〜40代の女性スタッフが中心に活躍中。 落ち着いた雰囲気で、互いに相談しやすい職場です。 ・過去5年の産休育休取得：22名 ・復職率：約90％以上 ■働き方の魅力 ・残業月10時間以下 ・年間休日117日 ・働き方選択制度（週30〜40時間） →子育て中の社員も多数活躍 ライフステージに合わせて長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱G企業/金融系業務システムからECサイト開発まで幅広い経験を積める！】 金融・小売・電力など幅広い業界や企業に対して自社の業務システムを販売している同社にてインフラエンジニアとして勤務いただきます。 ■仕事内容 受注したインフラ構築~保守案件において、複数名でアサインされます。 ・要件の定義 ・基本設計 ・詳細設計 といった上流工程を担当いただく予定です。 ■キャリアパス 3~5年程度現場で経験を積んでいただいた後適性によってはマネジメントを行っていただきます。 マネージャーとしては障害対応やメンバーへの業務の割り振りなどを担当いただきます。業務割り振りについては自社メンバーで不足がある場合は協力会社のリソースを活用することもあります。 納期は短いもので1カ月、長いもので2年以上となっています。 ■開発環境 開発環境は、案件によって変更されるため、下記は参考となります。 OS:Linux,Windows 言語:Java,C#,C＋＋ DB:MySQL,Oracle ■配属先情報： ・イノベーション事業部イノベーション開発部 62名（男性58名、女性4名） 東京部門と仙台部門があり、東京部門は40名程度で運営しています。 リーダーとしてプロジェクトのマネジメントを行っている方が15名、リーダー候補が5名程度在籍しています。 ■目指す姿 中長期的には案件を増加させていき、メンバー層が様々な業界・様態のシステムをローテーションして、1人1人がどんな案件にも対応できるようにしていくことを目指しています。 ■当社について： ・三菱グループの一員として、長期にわたり社会インフラに携わってきたため、お客様からの信頼も厚いです。私たち栗菱コンピューターズは、企業を支える業務システム開発をはじめ、電力プラントや鉄道／高速道路等の社会インフラをサポートするシステムの開発／保守など、さまざまな分野への最新のICTソリューションを提供するコンピューター総合エンジニアリング企業です。 当社は1966年に産業用計算機の運用業務からスタートし、現在ではあらゆる分野の情報化システムの開発と運用を担当させていただいております。特に、社会インフラシステム構築と運用に対する実績はお客様より厚い信頼をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 既存顧客対応（約9割）を中心に、以下の業務を担当いただきます。 ●ルート営業が中心で、製品の仕様打合せから納入スケジュールの打合せまで幅広く携わります（時にはメーカー営業として取引先とユーザーへの同行打合せもあり） ●オーダーメイド品（受注生産品）の仕様打合せ・提案・見積・受注管理、クレーム発生時の対応 ●自社工場・協力工場との納期・加工内容の調整・検査立会い・品質確認 ●スケッチ図から加工図面の作成 ■顧客対象 ●既存顧客への深耕営業が約9割、新規開拓が約1割 ●既存顧客は商社など流通業者6割、ユーザー（直需）が4割。建設機械・産業機械・輸送機器・プラント・建築など幅広い業界と取引があります。 ⇒特定業界に依存しない点が当社のビジネスモデルの強みです ●新規開拓は紹介・Web問い合わせ・休眠顧客の掘り起こしが中心（テレアポなし） ●顧客ごとに営業事務（アシスタント）が付き連携して対応 ※規格品と受注生産品があり、規格品は営業事務が見積回答や伝票発行を行い、営業は「提案が必要な案件」に集中できる環境です。 ■営業のやりがい ●「売る」ではなく「一緒につくる営業」 図面や打合せを通じて仕様を検討し、製品化まで関われるため、“モノづくりに関与する実感”があります。 ●営業＋技術のハイブリッドスキル 幅広い業界知識（重電・弱電・建築など）、加工・材料・図面理解など専門性を高めながらキャリア形成が可能です。 ●働き方の柔軟性 内勤・外勤はほぼ半々。直行直帰可能、出張は月1回程度（宿泊/日帰り）。PC・Wi-Fi・スマホ貸与で社外業務にも対応可能です。 ●報奨金制度あり 新規開拓で口座開設や大口受注に繋がった場合、給与とは別に1件3〜5千円の報奨金を支給します。 ■フォロー体制 基礎知識や当社システムの使い方を1週間かけレクチャー。その後約1ヶ月、OJTで基本業務を習得し、続いて茨城工場（※）で2〜3ヶ月の研修を実施し、パンチング製造の知識を身につけます。以降は半年〜1年、先輩と同行営業しながら徐々に顧客を担当。入社から約1年でのひとり立ちを想定しており、しっかり知識を習得した上で自信を持って営業に臨めます。 （※）茨城工場研修期間中は会社でマンスリーマンションを借ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【金融系業務システムからECサイト開発まで幅広い経験を積める！】 ■仕事内容 受注した開発案件に対して、1~8名で開発を行っていきます。 ご経験によってはリーダー候補としての採用となります。リーダーには、顧客先に赴いて要件の定義・基本設計・詳細設計などの上流工程を担当いただくほか、障害対応やメンバーへの業務の割り振りなどを担当いただきます。業務割り振りについては自社メンバーで不足がある場合は協力会社のリソースを活用することもあります。 納期は短いもので1カ月、長いもので2年以上となっています。 ■顧客属性 ・大手企業〜一般企業まで幅広い顧客から受注しています。物流システムのほかにECサイトや金融関連、通信関連、電力関連等ご依頼いただいたものに対してを広く受注しています。 ■開発環境 開発環境は、案件によって変更されるため、下記は参考となります。 OS:Linux,Windows 言語:Java,C#,C＋＋ DB:MySQL,Oracle ■配属先情報： ・イノベーション事業部イノベーション開発部 62名（男性58名、女性4名） 東京部門と仙台部門があり、東京部門は40名程度で運営しています。 リーダーとしてプロジェクトのマネジメントを行っている方が15名、リーダー候補が5名程度在籍しています。 ■目指す姿 中長期的には案件を増加させていき、メンバー層が様々な業界・様態のシステムをローテーションして、1人1人がどんな案件にも対応できるようにしていくことを目指しています。 ■当社について： ・三菱グループの一員として、長期にわたり社会インフラに携わってきたため、お客様からの信頼も厚いです。私たち栗菱コンピューターズは、企業を支える業務システム開発をはじめ、電力プラントや鉄道／高速道路等の社会インフラをサポートするシステムの開発／保守など、さまざまな分野への最新のICTソリューションを提供するコンピューター総合エンジニアリング企業です。 当社は1966年に産業用計算機の運用業務からスタートし、現在ではあらゆる分野の情報化システムの開発と運用を担当させていただいております。特に、社会インフラシステム構築と運用に対する実績はお客様より厚い信頼をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ノー残業デー有（月6〜7回！！）／転勤なし／月残業15時間〜20時間程度〜 ■職務内容 当社の住宅をご購入頂いたお客様に対し、引渡しまでのサポートを担当していただきます。お客様がスムーズにご入居頂けるよう、お客様や社内の関係部署、銀行等とコミュニケーションを取って進めていただきます。 先輩社員が丁寧にサポートしてやり方をレクチャーしますので、未経験でもご安心ください。 《具体的な業務内容》 ・住宅ローン申し込みに関する業務 ・不動産登記、火災保険の手配 ・契約後のデータ入力・書類整理等の事務 ・物件の引渡し(鍵の引渡し)業務 ・顧客管理、電話対応 《業務のやりがい》 住宅購入は多くのお客様にとって、一生に一度の大きな買い物です。初めて購入されるお客様も多く、契約から引渡しまでお客様に安心感を与え、ご満足いただけるサービスを提供していただきます。 ■就業環境 一般職採用です。年間休日125日（水・日休み）残業15時間〜20時間程度、転勤なしと、キャリアとプライベートを両立したい方にオススメな環境です。 ※みなし労働手当が30時間分含まれますが、実際は15時間〜20時間程度です。 また、約50名の組織のうち８割が女性、７割が女性マネージャーと、女性が多く活躍している部署です。未経験からの中途入社者も多く、専門性を武器にキャリアアップし、長く安心して働いて頂くことが可能です。 ■当社の特徴 【売上１兆円を突破！13期連続過去最高の売上高を更新】 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来13期連続して過去最高の売上高を更新しています。 【未経験OK！キャリアアップのチャンス】 不動産というと難しいイメージを持たれるかもしれませんが、専門的な知識や経験がなくても大丈夫です。先輩社員がサポートしながら、簡単な事務作業からスタートし、あなたの希望に応じて色々な業務にチャレンジして頂きますのでご安心ください。宅建資格の取得支援制度もあります。確かなスキルを身に付けてキャリアアップ可能です。 変更の範囲：当社グループの業務全般

【国内唯一の紙幣印刷機械メーカー／安定性・将来性◎／貿易実務における知識をお持ちの方へ／英語力を活かせる／東証プライム上場】 ■業務概要： 約90ヶ国と取引を行う産業用印刷機械メーカーKOMORIの海外向けパーツ販売推進部隊にて、紙幣を始めとする証券印刷機械のパーツ販売部門係長として従事いただきます。主にアジア、欧州のお客様（紙幣印刷局、中央銀行等）に対して紙幣印刷機械、諸証券印刷機械のパーツ販売をするにあたっての受発注管理、貿易業務をお任せします。 ■証券印刷機械とは： 証券印刷機械は紙幣やパスポートの印刷に使われる印刷機械であり、偽造防止のための特殊な印刷技術と高い信頼性が求められます。印刷機械メーカーの最高技術の粋を集めた印刷機械となっています。 ■業務内容： 海外向け紙幣印刷機のパーツ部門の係長として、部下マネジメント（見積残、受注残、残件管理）を行いつつ、以下プロジェクトの推進を行っていただきます。 ・パーツの出荷リードタイムの改善 （1）過去出荷履歴から出荷頻度の高いものを在庫化 （2）技術部門と連携して、機械停止に繋がるパーツを選定・在庫化 ・パーツの標準価格設定 →各顧客が各市場価格に準じた売価で購入できるよう、商流の整理を行う ■業務の魅力： 紙幣印刷機を製造・販売している会社は世界で2社しか存在せず、偽造が許されない紙幣を印刷するための印刷機を造る高い製造技術と印刷技術を持っています。KOMORIは世界中の紙幣印刷局・中央銀行に印刷機を販売しており、現在まで38の国と地域のお客様に200台以上の印刷機械を納入、英国ポンド、欧州ユーロを含む、合計100券種以上の銀行券がKOMORIの機械で印刷されています。直近では米国ドル紙幣の印刷局より、複数台の銀行券印刷設備を受注するなど、さらにグローバルな市場での存在感を強めています。 ■働き方： ・残業時間：月平均20〜30時間程度 ・出張頻度：海外出張→年に1、2回程度、顧客先訪問等を目的とした海外出張が発生します。（主にアジア、欧州地域） ・リモートワーク：業務に慣れていただいた後は、会社規程（最大週2回）に沿って活用していただくことが可能です。（現在部門メンバーは基本的に出社ベースで業務を行っております）

化粧品容器パイオニア／既存顧客中心BtoB営業／世界的ブランド採用実績／企画〜量産まで一貫対応／技術部門連携の提案営業／未経験から学べるものづくり／グローバル展開基盤／高いシェアと技術力／安定成長企業 ■担当業務 化粧品容器のメーカーでの営業担当です。受注から納品まで幅広い業務があります。 既存得意先メインの法人営業です。 ・新製品の受注活動・企画・販売 営業は全工程をリードし、顧客窓口や進捗管理・社内外調整を担う役割です。 （新製品企画立ち上げ情報→社内展開・打合せ→概略設計図面・見積の提出→受注→詳細設計→試作→校了→量産→納品） ・リピート品の社内外手配業務（品質確認業務や納品手配までの管理業務） ・技術部門と同行し、提案営業も行ないます ・当社技術部門や工場と連携し、納品手配までの管理業務 ※顧客以外の社内折衝（当社技術部門・国内外工場、協力会社など）も大きな幅を占め重要となります ■組織体制 35名所属する営業部に配属となります。営業部は1〜4部あり、担当企業によって分かれています。 （営業3部）30代：3名、40代：1名、50代：2名 （営業4部）20代：1名、30代：3名、40代：1名 ■入社後のフォロー体制 プラスチックや化粧品容器は未経験でも問題ございません。ほとんどの入社者は未経験です。 入社後に当社技術部や工場を含めた研修でものづくりを学ぶことが出来ます。営業活動も上司や先輩社員との同行から始め、徐々に独り立ちしていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手ディベロッパー、東京建物のグループ会社として抜群の安定感を有する企業／土日祝休み／年間休日123日の働きやすい環境です！〜 ◎元請け企業でも残業が少なく、男性育休取得率100%、有給取得率約82％と休暇も取得しやすい ◎「健康経営優良法人」に7年連続認定！働きやすい環境が整った会社 ■業務概要 当社が管理しているオフィスビル・商業施設等の大規模改修から小修繕まで、リニューアル工事現場における安全管理業務全般を担当していただきます。 ■具体的な業務内容 （1）社内の安全管理に関する手順書、記録の作成、管理 （2）社内安全教育に関する事項全般 （3）工事現場における統括安全衛生責任者、元方安全衛生管理者等の業務 （4）各種安全書類の作成、現場パトロール、協議会の参加 （5）伝達事項工事安全に関する業務他 工事現場に出向いて安全管理を行って頂きます。工事現場によって夜間・土日祝での作業の現場がございますが、その際は振替休日を取って頂きます。 ■働きやすさ抜群の就業環境 超高層ビルから低層ビルまで、首都圏を中心に約300棟のビルの管理・保守をおこなっている会社です。 年間休日123日、残業月平均10時間程と業界でも随一の働きやすさを誇ります。 ■50代・60代も活躍中！ 60歳定年、その後契約社員にて再雇用制度が65歳までございます。 ■働き方 ・年休123日 ・基本社内業務 ・残業月平均20時間以内 ・男性育休取得率100% ・有給取得率約82％／平均取得日数11.2日 ■当社について 1896年創業の東京建物グループの中核として、オフィスビルを中心にHareza池袋、新宿センタービル、オリナスタワー、霞ヶ関コモンゲート、大崎シンクパークタワー、スマーク伊勢崎など、オフィスビルや複合施設を中心に、全国約300棟の建物管理を手がける総合不動産管理会社です。ストック型ビジネスによる安定した経営基盤を持ち、無借金経営を継続。人を大切にする穏やかな社風と、大手グループならではの福利厚生・働きやすい環境が整っており、長期的に安心してキャリアを築ける点が大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム市場上場の大手ディベロッパー：東京建物のグループ会社として抜群の安定感を有する企業／年間休日123日／残業月平均10時間程／働き方を改善したい方へワークライフバランスが魅力◎】 ■業務内容 当社が管理するオフィスビルや、商業施設を中心とした施工管理業務全般を担当します。 主にオフィスビルの改修工事や入退去工事、レイアウト変更や原状回復工事がメインとなります。 各種工事の現地調査に始まりプランニング、見積もり、金額交渉、契約手続き、現地施工管理、工事進捗の確認、竣工・引渡しといった案件（プロジェクト）のプロジェクトマネージャーとして、各工程全体の管理や調整等を一貫して担っていただきます。 当社は営業担当・施工担当といった担当分けはなく、一つの工事案件（プロジェクト）において、全工程に携わることができるため、責任とやりがいのある業務です。 【工事内容】 ・外壁工事、屋上防水工事、内装工事、ＯＡフロア工事、空調換気設備工事、給排水衛生設備工事、電気設備工事、　防災設備工事、セキュリティ工事等 ・「建物診断」(劣化診断や省エネ診断）「中長期修繕計画」の提案 ■働き方 自分の裁量で全体をスケジュール管理できるので、効率的に管理すれば複数のプロジェクトを同時に進捗させることができ、無理なく業務を進めることが出来ます。 仮に休日出勤した場合には平日にきちんと代休取得することが可能です。 夜間工事の現場も現場専門スタッフが常駐しているのでずっと立ち会うことは基本的にありません。 ■業務の魅力 一つの工事プロジェクト全ての工程に携わることができ、頼られる存在として、様々な関係者（オーナー・テナント・協力会社・管理所）を纏めながら プロジェクトを進捗させるプロジェクトマネージャーとして活躍できます。 一貫して業務を携わることで、関係会社やお客様の声を直接吸い取ることができ、工事に反映することができます。 技術的な知識も必要ですが、協力会社やテナントと円滑にコミュニケーションを取り、 工事を進めるための調整力はもちろんのこと、工事全般の知識や技術を身に着けることが可能です。 再開発案件も予定しているため、ゆくゆくは経験を積んで大規模工事に携わることも可能であり、着実にステップアップすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景について： 当社は、1953年に設立し、通信設備の設置/施工からスタートし、現在では官公庁/オフィス/工場/学校/病院/介護施設/コンビニ/飲食施設/ショッピングモール等における建築内装から、空調/電気/通信設備に至るまでのあらゆる施工を行ってまいりました。ICT化やDX化が促進されている今日においては、IPテレフォニー・モバイル・光ブロードバンド・IPコミュニケーション等、あらゆる通信ソリューションを提供しており、事業拡大により新たなメンバーを募集します。 ■仕事内容について： ・電気設備、通信設備、建築物の施工管理をご担当いただきます。 例)オフィス、倉庫、学校、病院、介護施設、店舗等における電気設備や通信設備の工事の管理をお任せいたします。 ■具体的には： ・顧客打合せ、現場調査、見積もり、工事手配（施工計画、図面作成、資材・協力会社手配）、現場管理、完成図書作成の業務を、経験やスキルに合わせてお任せしていきます。 ※出張はございますが、発生する場合でも日帰りのパターンが多いです。残業も月10時間以内です。（※変動の可能性あり） ■サポート体制： 入社後は会社研修があり、使用するシステムなどの説明を行います。 その後は所属部門でのOJTとなり、先輩社員と一緒に現場に行き、業務の流れなど徐々に覚えていただきます。 ■魅力： ・【安定性】…オフィスや官公庁等の内装や空調、通信設備の工事を展開する、プライム市場のエレクトロニクス総合商社、加賀電子の100%子会社です。 ・【資格取得・手当充実】…資格取得は研修費用、受験料が会社負担となっており、資格取得に向けたサポート体制が整っております。 また家族手当や住宅手当など各種手当が充実しております。 ・【働き方】…残業月10H程度（※変動の可能性あり）、年間休日125日に加え、フルフレックスタイムとなっているため、長期的に働きやすい環境です。 ※休日出勤いただく可能性もございますが、その場合は平日に代休を取得いただきます。（施工先が平日稼働している場合等で土日にしか作業ができない案件の場合）

〜照明設備の施工管理／転勤なし／年間休日128日／土日祝休み／残業平均15時間程度〜 事務所、商業施設、倉庫、工場等の既存建物における照明・空調設備のリニューアル及び新設導入に関する施工管理・現場管理の業務をお任せします。 当社は「安全・確実・迅速」をモットーに、正しい照明・新しい光を提供することを大切にしており、施工管理においても“誠実で丁寧な現場づくり”を重視しています。 ◆ 主な業務内容 照明および空調設備リニューアル・新設における現場管理及び施工管理 ・現場調査・打合せ（顧客・電気工事会社・協力業者との打合せ） ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理（現場の安全ルールの確認、危険箇所の把握、協力業者との安全共有） ・施工図・資料の作成（施工図面・写真・完了書類など） ・現場立会い・進捗確認 ・引き渡し・アフターフォロー 業務に慣れ、現場の流れがつかめてきたタイミングで、以下の業務も徐々にお任せします。 ・現場調査 ・見積作成のフォロー 最初は先輩社員のサポートから始め、当社の進め方や照明・空調に関する知識を習得しながら、段階的に業務の幅を広げていただけます。 ■業務の特徴 常に施工管理という現場メインの形ではなく、営業とのお客様先への同行との並行業務になります。 施工管理での知識と経験を活かしお客様目線での適切な提案、そしてお客様とのコミュニケーション力を発揮できる方、大歓迎です。 ■働き方 ・東京を拠点に一都三県エリアをご担当頂きます。原則転勤はございませんが、物件の場所によって短期の出張（1~2日程度）があります。 ・工期については現場によって異なるため、短いものであれば一日、長いものであれば1週間ほどの現場もあります。 ・基本的に夜勤はほぼ発生せず、業務時間内に終了できるようなスケジュールを組むことが出来るため、残業は15時間程度となります。 ・案件によっては休日出勤をいただくケースもございますが、その際には平日に振替休日を取得いただきます。 ・現場への直行直帰が可能です。 ＝「仕事はきっちり、プライベートもしっかり」を実現しやすい環境＝ ＊ワークライフバランスを大切にしており、休みが取りやすい職場環境です ＊これまでの経験を活かしつつ、“自分らしく働ける”柔軟な働き方ができます 変更の範囲：会社の定める業務

〜メンズ・レディースシャツを展開するアパレル大手／企画（モノづくり）にも携わる卸営業／既存顧客メインの営業スタイル／正社員登用前提の採用／東証スタンダード上場／ワイシャツシェア日本トップクラス／3パターンから選べる勤務時間で働き方◎／残業月１０H程度〜 ■業務内容： ワイシャツシェア日本トップクラスを誇る当社にて、卸営業として、得意先へのルートセールスをお任せします。具体的には以下のような業務をお任せ致します。 ・既存顧客への営業 ・展示会への集客及び対応（年2回開催） ・別注商品の提案　など ■取り扱い製品： 本ポジションではメンズ・レディースのファッションシャツをメインに取り扱っています。 顧客より別注商品のご要望を頂くことも多く、社内のデザイナーと協業しながら企画提案〜納品までモノづくりに携わることも可能です。また、自社・協力工場も持ち、顧客の要望に応えることができる生産背景もございます。 ■組織構成： 東京と大阪の2拠点あり、東西で担当顧客を分け、各拠点ごとに販路別で２つのチームで構成されています。 東京　営業部：25名 大阪　営業部：25名 ■入社後のフロー： 入社後は先輩社員のもとOJT研修にて実務をキャッチアップ頂きます。※ノルマ（予算）なし。 1年後には営業として徐々に担当顧客を持ち、営業活動して頂く想定です。 ■働き方の魅力： 勤務時間は3パターンから選べます。※随時、変更することが可能です。 ・7時50分〜16時30分 ・8時50分〜17時30分 ・9時50分〜18時30分 ◎残業時間は月10時間程度 残業は少なめなのでプライベートの時間を確保しやすいです。 ■当社について： 当社は1948年に創業し、74年を迎えました。創業100年に向けて歩みを進めています。当社は歴史のある会社ではありますが、中に入ってみると中小企業のような新しいことにもチャレンジしていく風土があります。 例えば、先日は若手社員が中心となって新規事業を立ち上げ、クラウドファンディングを利用しました。このように、新しいこと、やってみたい、ということを背中押しする環境があります。ただ安定した会社ということだけではなく、今後新たな展開を一緒に考えて、実行していただける方に是非入社してほしいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【元請け９割／直行直帰可！／創業以来黒字経営／インフラメンテナンス・マンション大規模修繕業界大手】 ■業務内容： インフラ維持・建物修繕の総合企業としてマンションの大規模修繕事業を全国で展開している当社にて、マンション大規模修繕工事の施工管理を募集いたします。 ＜具体的な業務＞ ・安全、品質、工程、予算の管理 ・居住者対応、説明会実施 ・協力会社の管理・指導 ・施主・設計事務所との打合せ など ＜その他＞ ・担当棟数: 年間 2〜3棟 ・対象物件: 中型・大型マンションがメイン ※50戸〜400戸超の物件まで、様々な案件を取り扱っています！タワーマンション等、貴重な物件を担当できる機会も！ ※当社のマンション大規模修繕事業は… ★業界売上高 No.４！ ★オリコン顧客満足度 No.3！ ■働き方について ＜残業時間は月30h程度＞ プライベートとのメリハリをもって就業可能です！案件の9割が元請けのため、無理な工期設定がなく、工事を担当する提携会社様も当社と長い付き合いのところばかりのため、様々な場面で助けていただける環境です。 ＜直行直帰可能！＞ 勤怠はweb上で管理しており、会社貸与のスマホ・PCで報告をします。そのため現場からの直帰も可能！ ＜手厚い福利厚生／資格取得支援制度★＞ 家族手当、資格手当、退職金制度など、安心の制度が整っています。各種教育・研修制度も充実し、スキルアップを支援します（必要な資格の受験費用や教材費、学校費用まで会社がサポートする制度もあり、働きながら国家資格を取得も可能です！） ＜評価制度が明確＞ 一人ひとりの業務内容を正当に評価する人事考課体制があり、キャリアアップの道筋が明確です。 ■組織について 当社の施工管理は、20代〜50代まで幅広い年代が活躍中！キャリア入社者も多く、上下関係に関わらず相談しやすい風通しの良い職場です（社員の6割以上がキャリア入社！）。 ■同社の特徴： 当社は、インフラメンテナンス事業・マンション大規模修繕事業・建築事業・内装リノベーション事業を主軸に、幅広い事業を展開しております。全国に拠点を構え、創業以来黒字経営を続ける企業でもあるため、全国ネットワークで安定した仕事量とキャリアの広がりを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東武鉄道グループの安定基盤／決算業務を軸にVBAを活用した業務効率化にも携われる経理ポジション〜 ■業務内容 東武鉄道株式会社の連結子会社である当社にて、経理部主任として決算業務および業務改善に携わっていただきます。 VBAを活用したデータ連携業務をはじめ、決算業務全般をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・VBAによる各種データ転送業務（CSV連携） ・月次／四半期／年次決算業務 ・連結決算対応（連結システム入力・親会社報告） ・固定資産管理 ・現預金管理、入出金処理 ・売掛金／買掛金管理（消込など） ・仕訳入力・チェック、試算表作成 ・経理業務全般に関する進捗管理・報告 ・その他、経理に関する付随業務 また、現在進行中の業務効率化の取り組みにも関与いただき、VBAスキルを活かした業務改善にも携わっていただくことを期待しています。 ■業務の魅力 本ポジションでは、決算実務だけでなく、VBAを活用した業務効率化やデータ連携の仕組みづくりにも関われます。 ・決算×IT（VBA）のスキルを掛け合わせて市場価値を高められる ・ 単なるオペレーターではなく、業務改善・効率化を担える 「経理として手を動かすだけでなく、業務をより良くしたい」という志向をお持ちの方に最適な環境です。 ■組織構成 経理部は全体で7名体制となっております。 少人数組織のため、各領域を横断しながら幅広い業務に関わり、裁量を持って働くことができます。 また、アウトソーシングを活用しているため、単純作業に留まらず、チェック・管理・改善といった上流業務に携われます。 ■入社後の流れ 現在、複数の経理システム間のデータ連携をVBAで実施しており、まずはデータ転送業務をご担当いただきながら、徐々に決算業務や経理全般へと関わりを広げていただきます。 ■企業魅力 東武鉄道の連結子会社として安定した経営基盤を有し、造園工事、環境土木、ゴルフ場運営など多角的な事業を展開しています。 東京スカイツリータウン、麻布台ヒルズ、秋葉原UDXなどの大規模案件にも携わっており、安定性と事業実績の双方を兼ね備えた企業です。 また、健康経営優良法人にも認定されており、働きやすい環境整備にも積極的に取り組んでいます。。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆アパレル/商業施設へマネキンやディスプレイなどを用いて空間をプロデュース・有名アパレルメーカーとの取引多数◆◇ ◆既存のお客さまと向き合い、要望整理から納品まで並走する営業 ◆マネキンや什器、内装を組み合わせて店舗を完成へ導く ◆数字よりも、案件をやり切る力と関係づくりを評価する文化 ■業務内容： 1946年創業の老舗メーカーである当社にて、アパレルメーカーや商業施設向けの企画営業をお任せします。 近年は内装工事の案件が増えており、営業には「売る」よりも「まとめる」「進める」役割がより求められています。 新規開拓はほとんどなく、既存のお客さまや紹介、問い合わせを起点とした案件が中心です。お客さまの要望を丁寧に聞き取り、社内のデザイン・制作担当や協力会社と相談しながら、空間を形にしていきます。 <具体的には> ・得意先打合せ、社内打合せ、得意先提出資料作成 ・納品立ち合い ・請求、回収確認 ・売上処理、社内書類作成 複数の案件を同時に進めることもありますが、派手な提案よりも「きちんと終わらせる」ことが評価される環境です。 数字を追うよりも社内外関係者と信頼を積み重ねて案件を推進したい方に向いている業務です。 【配属組織について】 営業だけで完結する仕事ではなく、デザイン・制作・協力会社と日常的に連携しながら、チームで空間づくりを進めています。強いトップダウンや細かいノルマ管理はなく、各自が裁量を持って案件を動かせるのが特徴です。 入社後は先輩社員と一緒に案件を進めながら、業界知識や仕事の流れを少しずつ身につけていきます。将来的には、キャリアチャレンジ制度を使い、別の部署に挑戦することも可能です。 【当社について】 ◆安定した基盤 1946年に創業。2024年からはプライム上場グループの一員となり、安定した経営のもとで事業を広げています。 事業の起点となるマネキンづくりで培ってきたノウハウを活かし、現在は商業施設や店舗内装など「空間づくり」の分野へ事業を展開しています。内装工事が売上のおよそ6割を占め、主力事業となっています。 ◆働きやすさ 年間休日121日。フレックスタイム制を導入しており、週2日の在宅勤務も相談可能です。育休後の復帰率は100％で、長く安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業1925年の老舗サブコン／清水建設等大手ゼネコンとの取引多数／国立代々木競技場等の施工実績有／定年65歳で長期就業可〜 ■担当業務: 工事施工責任者（責任者候補）としてご活躍頂きます。 プロジェクトは高層オフィスビル、商業施設、工場等、数億円単位のものも多数あり、街のランドマークとなるような物件を数多く手掛けています。また、ほとんどが元請けやゼネコンからの一次請け案件なので、現地調査から竣工までトータルに携わることができます。また、スーパーゼネコンと一緒に仕事をすることも多く、最新の技術に触れる機会も多数あります。 ※都内案件9割以上のため長期の出張はほぼなし、また拠点ごとに採用を行っている為、転居を伴う転勤は基本的にございません。 ■働き方： 業種柄残業が全くない環境は難しいですが、長期で活躍いただけるように施工管理の負担軽減に努めています。 ・ipadで施工管理補助ツール『SPIDERPLUS（スパイダープラス）』導入 ・施工管理補助（女性中心に17名程度在籍）の配置 ■配属先: ご経験やご志向性に応じて、新築を手掛けるエンジニアリング事業部、もしくはリフォームを手掛けるリニューアル事業部のいずれかに配属予定です。 ■同社の魅力： ・同社はマンション・オフィスビル・工場・学校などの電気設備工事を行っており、清水建設等の大手ゼネコンとの取引がございます。国立代々木競技場、サンリオピューロランド、パークシティ豊洲、ディオール表参道等有名な建造物の施工実績が多数あります。 ・年に1度、自己評価と上司の評価をもとに成果を振り返ります。資格の有無や案件数、工事金額などを公平に評価し、昇給・賞与にしっかりと反映しています。中途入社であっても、頑張り次第でどんどんキャリアアップできる環境です。 年収例：年収630万円（27歳／入社5年目）年収830万円（33歳／入社11年目）年収910万円（42歳／入社12年目） ■創業100周年に向けて変革期となります。 今までの大坪電気はオーナー会社として経営をしておりましたが中途入社の代表が2022年７月に着任してオーナー会社から脱却しました。それにより売り上げを社員にしっかり分配する制度を設けております。また創業100周年に向けて様々な制度の見直しを予定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎フレックスタイム制なので、早上がり・遅出など柔軟に対応可能です ◎応援赴任はありますが、その分手当充実！ ◎大手企業で業績安定！評価制度で頑張った分の報酬あり！ ◇東建コーポレーションの施工管理のやりがいは？◇ 少子高齢化や資産活用の観点から土地活用のニーズは高く、相続した土地をどう扱うかという問題は当社のような専門家への相談が必須となります。 お客様が安心して当社に土地をお任せいただけるのは、物件を入居者様からご評価いただけてきているという実績の賜物です。 そしてその物件を高品質に仕上げていくのがこの施工管理のポジションとなります。 ■業務の流れ： 主に賃貸アパートの建築工事に係る「事前の段取り」「工事中の進行管理」をお任せします。 ◎事前の段取り ・いつ、どこに、何人の業者や重機の手配が必要か？の計画および手配 ・作業スケジュール（工程表）を作成し、日程毎にどの作業まで進めるのかを計画 ◎工事中の進行管理 ・工事中にイレギュラーが起きた際の対応（再度の日程調整や工程の組み換えなど） ・安全な現場が運営できているか？の現場確認 ■就業環境について： ・残業は閑散期で月間で20時間程度、繁忙期でも40〜50h程となります。現在は社風として早期退社を進めており、年々削減傾向です ・土日祝日休みの年間休日127日です。着工時、完工時は忙しくなり、休日出勤のある場合がございますが、しっかりと振替休日がとれる環境です。 ・フレックス制を採用しており、残業が長引いた次の日は遅く出社するなどの対応も柔軟に実施しています ※応援赴任について※ 現場の受注状況によって応援赴任をお願いするケースがあります。 出張に行っていただく方が不利益を被らぬように様々な手当てをご用意しています。 ◇帰省旅費（月1回往復分）＋家族行事の際の旅費（誕生日、結婚記念日、学校の運動会、発表会など） ◇赴任手当月7万円 ◇家賃9割負担（家族同伴でも同様） ■評価制度： ・受け持った現場の棟数に応じて評価がされる仕組みとなります ・毎月ランキング形式で担当棟数が可視化され、自身の頑張りが成果に反映する仕組みとなります ・優秀者に対して特別インセンティブとして報酬が支給される仕組みとなります（数十万〜百万円）

【EC運営の上流から下流まで幅広く携われる／スキルアップ＆キャリアアップ／国内シェアトップクラスのアパレルメーカー／年休121日／住宅手当】 ■採用背景 現在、コーポレートプロジェクト室では少人数体制のもと、EC運営を行っています。一部業務は専門性を活かした業務委託メンバーが担っていますが、今回募集する正社員の方には、特定分野に限定せず、EC運営全体を横断的に進めていただく役割を期待しています。 ■業務概要 自身の工夫や施策が、売上やお客様の反応としてダイレクトに表れる環境です。決まった業務だけをこなすのではなく、関係者と連携しながらEC全体を前に進める存在としての活躍を期待しています。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・商品ページ作成、改善（説明文作成、画像加工） ・キャンペーン施策の企画、進行管理 ・メールマガジンの更新、配信 ・受注対応、問い合わせ対応（電話・オンライン） ・社内外との連携、調整業務 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・販促施策の改善提案 ・商品撮影の進行補助（モデル手配、撮影立ち会い） ・EC運営全体の業務整理、効率化 ＜商材について＞ 高品質・機能性・着心地にこだわった自社インナーブランドに加え、著名アパレルブランドのライセンス商品も扱います。 ——EC運営を一通り経験し、「幅広く任される力」が身につき、自身の成長を実感できます。 ■組織構成 配属先のコーポレートプロジェクト室は、室長1名、課長1名、メンバー4名で構成されています。少人数だからこそ、役割が固定されすぎず、互いにフォローし合いながら業務を進める風土があります。 ■働き方 年間休日121日、土日祝休みが基本で、残業は月平均3時間程度。時間単位で有給休暇を取得できる制度もあり、無理なく長く働ける環境です。 ■キャリアパス 特定分野を深く極めるよりも、EC運営全体を経験しながら守備範囲を広げていくキャリアを描けます。将来的には、業務の中心メンバーとして後輩育成や業務設計に関わることも可能です。 ■企業の特徴 創業以来、品質と企画力を強みに安定した経営基盤を築いてきました。社員割引や住宅手当など福利厚生も整っており、社員を大切にする文化が根付いています。

■業務内容 住宅関連企業に向けたスペックイン営業を担うポジションです。単なる製品提案に留まらず、住宅仕様の検討段階から関与し、事業全体の価値向上に貢献していく役割を想定しています。社内外と連携しながら、中長期の視点で信頼関係を築いていく営業スタイルです。 ■業務詳細 ・大手ハウスメーカーや分譲ビルダーへのスペックイン営業の企画・実行 ・営業戦略の立案から提案、条件交渉、導入後の管理までを一貫して担当 ・戦略部門や予算管理、施工管理、関係会社との連携・調整 ・1社につき少人数チームで対応し、情報共有しながら営業を推進 ・定常業務を軸に、業務改善やプロジェクト型の取り組みも並行して実施 扱うサービスは一定数の住宅関連企業に導入が進む規模で、営業成果は次の案件創出や事業拡大にもつながります。 ■職責 経験や役割レベルに応じて、担っていただく範囲は異なりますが、いずれも主体的に営業を前に進める立場を想定しています。入社直後から一定の裁量を持ち、関係者と合意形成を図りながら業務を進めていただきます。 ・営業戦略の策定および現場への落とし込み、実行推進 ・顧客との継続的な関係構築とスペックイン提案の主導 ・市場動向や顧客ニーズの把握、社内へのフィードバック ・交渉力を活かしたパートナーシップの構築 ・営業戦略や予算に関する関係部署との調整・合意形成 業務の判断は個人に委ねられる部分も多く、状況に応じた柔軟な対応が求められます。 ■魅力・やりがい 先進的な電化PPAサービスを扱い、住まいの在り方に影響を与える営業活動に携われます。自身の提案が形として残り、社会的な価値につながっていく点が特徴です。 ・再生可能エネルギーや電化サービスに関する実践的な知識・スキルの習得 ・提案内容がカーボンニュートラル社会の実現に寄与 ・裁量を持って住宅関連企業への営業を進められる環境 ・顧客管理システムなど営業活動を支援するツールを活用可能 ・提案力の強化を通じたシェア拡大など、成果が分かりやすい 営業としての手応えと、事業成長の双方を実感できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！東証上場東京建物グループの安定した経営基盤／転勤当面無し／ノルマや新規開拓無し／月残業20時間程度／東京建物からの受注安定／ビルマネジメント会社やオーナーに直接提案できる】 ■職務内容：本社の営業部メンバーとしてビルオーナー及びテナント向けに、定期清掃業務の受注、臨時清掃スポット案件の受注、現場スタッフの管理等をお任せします。 教育体制も整っておりますので、未経験からでも挑戦できるポジションです。 ■詳細： ・オフィスビルの総合清掃の法人営業(ルート営業) ・既存クライアントとの既存清掃契約の管理 ・新規受託業務にかかる見積作成 ・各種稟議等データ及び書面作成 ・担当現場清掃員の労務管理 ＜詳細＞ ・清掃品質の維持向上の面で現場スタッフとのコミュニケーションが大切です。 ・ノルマ無しで基本ルート営業です。新規の場合も引き合いです。 ■本ポジションの魅力： ＜安定性◎＞ ・東京建物グループの清掃部門で、グループからの案件が半分以上を占めており、安定的に業務受託できる環境です。既存顧客への法人営業中心のため、新規の飛び込み営業等はございません。 ・業界の特徴として、一度ご契約いただければ継続的に案件をお任せいただけるため、業績が急激に増減することもなく、賞与も安定しております。 ＜働き方◎＞ 年休124日・土日祝休みで月平均20時間程度となっております。業務設計を各々の裁量で行っており、ワークライフバランスがとれる職場環境です。 ＜やりがい＞ 担当する案件はグループ会社の東京建物、東京不動産管理、その他大手デベロッパーからの直接案件が多いため、上流に携わることができます。顧客と近い立場で提案を行うことができるため自身の考えを形にできる環境です。 ＜キャリアアップ◎＞ ゆくゆくはマネージャー、課長職になっていただくことも可能です。 ■組織構成：配属先の営業部は担当エリアに応じて第一部と第二部に分かれておりますが業務内容の違いはありません。営業部全体では部長含め15名程であり、20代〜50代まで幅広く在籍。部長以下は管理職も非管理職も案件を担当しつつ悩み事を相談し合えるフラットで風通しのよい組織です。 ■特徴： ・東証上場の東京建物グループです。土日祝日休みで長期的に就業できる環境が整っています。

■業務内容 新規ソーシャルゲームの開発やWEB3.0新規事業への挑戦に伴い、CTOとして裁量を持ってプロジェクトを牽引していただくいただけるエンジニアを募集します。 ■詳細： ・エンジニアチームのマネジメント ・ソーシャルゲームの企画、開発 ・システムの要件定義や設計、ワークフローの構築 ■就業環境: チームによって週2〜3日の在宅ワークを取り入れております。フルリモートも相談可能な環境です。 ■組織構成: 現在社員数は、20名となっております。平均年齢は33歳で若手が活躍しています。社員の多くのメンバーが業界経験5年以上であり、ヒットタイトルの経験者も多く在籍をしています。年齢に関わらず意見が言い合えるフラットな職場です。アニメやゲームが好きなオタクが集まっているので、共通の話題で盛り上がることも多いです。 ■企業概要: 同社社代表は前職のHappy Elements社にて、「マジョカ†マジョルナ」のゲームデザイナーや全タイトルのマーケティングを担当したのち、アニメ化も果たした「ラストピリオド - 終わりなき螺旋の物語 -」の制作チームリーダー兼プロデューサーを担当した、業界注目のプロデューサーです。既成概念に囚われない制作活動を行い、新しい価値を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜所定労働7時間／充実の研修制度／顧客のニーズに合わせカスタマイズしたサービスの企画・提案／幅広いキャリアパス〜 ■業務内容 家電・自動車メーカーや、不動産会社、通販会社等に向けた延長保証制度の企画営業をお任せいたします。 お客様の要望を細かくヒアリングしながら、どのような内容の保証にするのか営業部門とオペレーション部門が一緒になって企画から開発を行い、半年以上かけてひとつひとつのプログラムをカスタムメイドで作るため、 延長保証制度のリスクを引き受ける損害保険会社とその代理店、当社委託先と信頼関係を築き、共に成長できる環境を作っていくプレイヤーとしての活動だけではなく、 課・チームの目標達成に向けた管理サポート、メンバーのフォロー並びに育成に能動的に携わることが重要な役割です。 ※延長保証制度について： メーカー等の保証終了後の修理・交換費用を保証し、顧客満足向上や企業の収益拡大につながるサービスです。 https://www.techmark.co.jp/extended_warranty/guidance.html ■業務詳細 ・国内大手企業に対して延長保証制度の商品企画・立案・交渉・運営・契約対応 ・既存顧客のアップセル並びにクロスセルによる深耕 ・新規顧客の開拓（ターゲットリスト作成含む） ・延長保証制度に係る契約書・保証書・事務マニュアル等の作成、社内外の折衝 ■ポジションの魅力 充実の研修制度：入社後はAIGグループでの合同研修後、それぞれの部署で現場研修を約2-3ヶ月間行います。現場研修が終わった後は配属部門にてOJTが行われます。 経営層との接点：各業界のトップクラスの企業における経営者や役員と商談する機会もあり、高いビジネススキルを身につけることが可能となります。 幅広いキャリアパス：新しい部署を経験できるジョブローテーションの可能性があり、将来的に様々なキャリアを築いていくことができます。 ■当社について AIGグループの一員として国内最大級の保証ビジネスを展開。 家電・自動車・住宅など幅広い業界の大手企業と連携し、カスタマイズ型の保証制度を提供し、企業の収益拡大と顧客満足向上に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務