【職務概要】 ■プロジェクトマネージャの視点 比較的小規模のチームを率いて、比較的低い複雑性をもつ、比較的小規模の1つないし複数のプロジェクトをマネジメントしていただきます。 プロジェクトのビジョンと計画書の作成に重点を置き、プロジェクト全体の推進、報告、およびパフォーマンスを管理するとともに、期待される納期、予算、および対象範囲を守ることが主なミッションとなります。 ■ITアーキテクトの視点 インフラストラクチャー、アプリケーション、データなど、組織全体に及ぶ情報リソースの分析、設計を担当していただきます。 そして、これらの職務を業務の取り纏め者として、組織内のメンバーの進捗管理、収支・資産の管理を行っていただきます。 ■ITスペシャリストの視点 業務の取り纏め者として、複雑な情報システム、アプリケーションなどの課題に対するソリューションを設計し開発していただきます。 また、システム管理と機能統合を担い、メンバーを牽引し、担当する事業領域に貢献していただきます。 【職務詳細】 特に期待する職務領域の詳細は以下の通りです。 ・プロジェクトマネジメント全般：PMBOKに基づくプロジェクトマネジメント手法を活用して実プロジェクトを円滑に運営する。 ・デジタルビジョンと戦略：組織が顧客のニーズや変化するビジネス要件に素早く対応できるようにするため、情報技術の活用方法を検討することでデジタル戦略の策定を支援する。 ・ビジネス要件の識別：面談、文書分析、ワークショップ、ワークフロー分析など、さまざまな方法を使用してビジネス要件を収集し、ターゲットユーザーの役割と目標の観点から要件を規定する。 ・「As Is/To Be」の分析：「As Is (現状)」と「To Be (あるべき姿)」のプロセスを文書化し、「To Be」に移行するために必要な変更を記述する。

エステサロンにて、フェイシャル・痩身・脱毛のカウンセリングや施術をお任せします。 充実の教育カリキュラムで独り立ちまでサポート！先輩の補助業務から少しずつ覚えていけます。 ノルマはありません！ ～こんな方がぴったり！グレースが大事にしていること～ ◆あなたらしい笑顔をもっている人 美容好きなお客さまも多いからこそ、出会ってしまったら会話は止まらない！なんてことも良くある職場です。 誠意をもって、相手とコミュニケーションをとれる方がぴったりです！ ◆自立したいと考えている人 客層は、20代～80代まで幅広い年代の女性。皆さんのお悩みや目標をお聞きしながら理想を一緒にめざすうちに、 あなた自身の精神的な成長と社会的な自立が叶います！ ◆自分もキレイになりたい人 美に対して常に興味と向上心をもち続けることが、エステティシャンとしての成長に。 美しくなることに前向きに取り組む姿は、お客さまにとっての安心感にもつながります。 ＜具体的なお仕事は？＞ ◇カウンセリング お客さまの希望や悩みをヒアリングし、理想を実現するための施術プランを提案。 ◇施術（フェイシャル・痩身・脱毛） すべての施術の習得も、習得したいスキルや分野を考慮してスペシャリストになるのもOK！ ◇その他 電話対応、予約管理（予約表の作成・確認）、受付業務 ＜仕事のポイント＞ 「グレース」「エヴァーグレース」「プリート」の3つのサロンがあるから、自分の興味やキャリアに応じて勤務業態を選べます。 メーカーと美容機器の共同開発。最新マシンの使い方やトレンド施術などを勉強会で学べます。 特別価格で自社のエステサービスを利用できたり、化粧品を購入できたりする社割制度あり。大好評の制度で、 多くのスタッフが活用しています！

以下のような業務をお願いする予定です。 ・人事制度の運営 ・人事情報データベースの管理オペレーション、運用 ・人材マネジメント運用サポート ・採用業務のサポート ・各種キャリアアップ施策の実行 ・労務関連業務の運用、オペレーション ・労働時間管理業務、人員管理業務（入退社・異動・休復職等） 経験の有無により、まずは総務業務で経験を積み、会社理解を深めてからその他管理業務（人事・経理など）へ拡大していくことも想定しています。

Webシステムの開発者を募集しております。 フラットな組織体系であるため、必要に応じてクライアントワーク、自社プロダクトの両方の事業に関わっていただきます。 <クライアントワーク> 中規模以上のシステム開発において、PMやシニアSEと協力しクライアント様へのヒアリングや要件定義から外部設計を行っていただきます。 顧客企業様への常駐はなく、リモートと出社を組み合わせたハイブリッドなワークスタイルとなります。 <自社プロダクト> プロダクトオーナー、デザイナー、営業など様々なメンバーと協力しながら自社プロダクトの開発を行っていただきます。多国籍チームであるため、英語を使ってコミュニケーションします。

《他社にはない稼ぎながら学べる会社》 ■９割が未経験から始めて、20歳でフリーランスとして自立したスタッフも多数！ ■個性的で良い意味で変なスタッフが多く仲もいいので仕事中もめっちゃ楽しいです！ ■固くないフリースタイル面接なので気軽に応募して面接にきてください 《履歴書、職務経歴書も不要！面接は1回のみで即日勤務可能》 ブリルでは、『これからの時代に必要な営業力だけでなく、WEBスキル、企画や経営などをスタッフ同士で楽しみながら学べて稼げる新しい会社です！ しかも、勢いあるベンチャー企業なので【昇進】が早い！！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●社長は、オーストラリアに貧乏旅をしていた旅人なので、とても《海外思考》！ だからこそ、日本の会社にはない海外チックな自由な社風で色んな業務を通してスキルアップできます！ 刺激的で楽しい職場で働きたい方お待ちしてます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【業務内容】 ■インバウンドやアウトバウンド、テレマーケティング戦略業務。 ■Illustrator, PhotoshopでのWEBサイトデザイン ■ワードプレスによるサイト制作 ■LPのレイアウト、デザイン構成 ■制作したサイトの広告運用 企画/マネジメント、独立支援などもあるので、自立して稼ぐスキルを身につけることができます。 トークスクリプトや研修、弊社独自の教育システムがあるので、未経験でも安心！ 「パソコン1つで、どこでも仕事ができるスキルを身につけたい！」 「何かしたいけど何からすればいいかわからない！」 「頑張った分、正当な評価を得たい！」 「まわりを見返したい！」 「年収1000万以上稼いでみたい！」 「自分の会社やお店を持ちたい！」 理由はなんでもオッケー

《他社にはない稼ぎながら学べる会社》 ■９割が未経験から始めて、20歳でフリーランスとして自立したスタッフも多数！ ■個性的で良い意味で変なスタッフが多く仲もいいので仕事中もめっちゃ楽しいです！ ■固くないフリースタイル面接なので気軽に応募して面接にきてください 《履歴書、職務経歴書も不要！面接は1回のみで即日勤務可能》 ブリルでは、『これからの時代に必要な営業力だけでなく、WEBスキル、企画や経営などをスタッフ同士で楽しみながら学べて稼げる新しい会社です！ しかも、勢いあるベンチャー企業なので【昇進】が早い！！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●社長は、オーストラリアに貧乏旅をしていた旅人なので、とても《海外思考》！ だからこそ、日本の会社にはない海外チックな自由な社風で色んな業務を通してスキルアップできます！ 刺激的で楽しい職場で働きたい方お待ちしてます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【業務内容】 ■インバウンドやアウトバウンド、テレマーケティング戦略業務。 ■Illustrator, PhotoshopでのWEBサイトデザイン ■ワードプレスによるサイト制作 ■LPのレイアウト、デザイン構成 ■制作したサイトの広告運用 企画/マネジメント、独立支援などもあるので、自立して稼ぐスキルを身につけることができます。 トークスクリプトや研修、弊社独自の教育システムがあるので、未経験でも安心！ 「パソコン1つで、どこでも仕事ができるスキルを身につけたい！」 「何かしたいけど何からすればいいかわからない！」 「頑張った分、正当な評価を得たい！」 「まわりを見返したい！」 「年収1000万以上稼いでみたい！」 「自分の会社やお店を持ちたい！」 理由はなんでもオッケー

＼＼しっかり休めて、しっかり稼げる！入社1年目で年収1000万円、余裕です／／ 【オーナー様の“賃貸事業を成功に導く”シゴトです】 土地の所有者に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“賃貸住宅事業を成功に導く”というスタンス。世間話などから距離を縮め、信頼関係を築いてください。 ＞応募の前に！仕事の流れの理解を。 1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 2.お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築き、上司と一緒に最適な運用方法を提案。 3.ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。 ＞1日の流れ ▼支店ごとの担当エリアを細かく分担し、その日のあなたの訪問エリアが割り振られます。近隣を担当するメンバーとともに出発してください。 ▼訪問 午前中は、その日の自分の担当地域をまわりながら、なるべく多くの土地オーナー様に会っていきます。「信頼してもらえるまで、売りこまない」というのが、当社が大切にしているスタンス。まずは「ご挨拶に来たので、まずは顔を覚えてください」という姿勢で臨んでください。 ▼再訪問 「夫がいる夕方に来てほしい」「もっと詳細な資料がほしい」というオーナー様には、再度訪問します。信頼関係を築いていき、具体的な相談がもらえるときには、うれしくなります。 ＞そもそも、大東建託が提案している土地活用とは？ 建物の建設や入居者募集、管理など全てを請け負う当社の賃貸経営受託システム。オーナー様の様々な負担を軽減します。一括借上で、家賃収入が長期的に得られるようお手伝いします。また、相続の際に大幅な節税も可能。メリットがたくさんあるので、提案もしやすいのです。

『聞く側に回ってしまう…』という人ほど、稼いでいる。 >>当社の活躍している方は「聞き上手」な人です。何気ない会話やじっくり時間をかける関係づくりを大切にしています。 土地オーナー様に対し、賃貸アパートやマンションの建築を提案することで、土地資産の有効活用をお手伝いする仕事です。お客様と長期的な信頼関係を築いていくことが一番のやりがいです。 【仕事の流れ】 まずは、お客様に顔を覚えてもらうところからスタート。 自分の担当エリアを守りながら、なるべくたくさんの土地オーナー様に会っていきます。次第に地域のお客様にも顔を覚えられ、「今日も頑張ってるね」と声をかけられることも増えていくでしょう。例えば母の日にはカーネーションを持参したりと、ちょっとした気づかいが信頼関係を生んでいきます。 次第に、お客様がお困りごとを相談してくれるように。 「相続税のことを教えてほしい…」「農業を続けられるか不安でね…」「遊休地を活用して、収入を得たい…」といった相談をしていただけるように。そのときはすぐ上司へと相談しましょう。豊富な知識を持つ上司が、契約までしっかりサポートしていきますので心配はいりません。 ご契約後も、オーナー様に寄り添いフォローしていきます。 契約したら終わり…ではなく、建物の完成に向けて二人三脚で進めていきますし、賃貸事業開始後もフォローしていきます。「家族以上に家族に近い存在」と言われるほどの関係性となっていくのです。 【1分で分かる！仕事のポイント】 マナーや身だしなみから学べる研修があるので、全くの未経験でも問題ありません！ すぐに必要となる商品ではないので、「売りこむ」ことは一切ありません。 コツコツ努力することが成果につながり、成果はしっかりと収入に還元されます。

＼未経験歓迎／ 研修制度が整っているため 90％以上が未経験入職 ＼全職種月収30万円以上可能／ クリニックの業績に応じて 平均4万円のインセンティブ 月収30万円以上も目指せます ＼残業月平均2.6時間／ 退勤後にショッピングやディナーも 今回あなたにお任せしたいのは接客事務のお仕事。 ご来院からお見送りまでの業務を チームで分担してご対応いただきます！ 【具体的な仕事内容】 ◇接客 ・患者様の受付やご案内、お見送り ・ご予約に関するお手続き　など ◇事務 ・電話対応 ・予約の管理 ・データ入力、カルテ作成 ・ご契約時のローン審査対応、会計 ・書類整理、備品管理　など ◇施術サポート ・施術室の準備 ・施術中のドクターと看護師へのサポート ・器具の洗浄　など 【充実の研修制度】 ◇オリエンテーション 同期と初顔合わせ！スタッフ同士の円滑なコミュニケーションの取り方など、勤務する上で役立つコンテンツを取り揃えています。 ◇接遇マナー研修 一生モノの接遇マナーが身につくと好評の研修で、立ち振る舞いから言葉遣いまで学んでいきます。 ◇OJT研修 クリニックで先輩と一緒に実務を習得していきます。1回目は見学、2回目は相談しながら、3回目は一人でといったように、段階を踏んで習得できます。 【様々な業界から活躍中】 平均年齢は27歳！ 美容部員やエステ、脱毛などの近い業界から アパレル、飲食など他業界の接客業 事務、公務員などの接客未経験者まで活躍中！ 【大手ならではの豊富なキャリアパス】 クリニック内の役職だけではなく、 TCBグループとしての役職、バックオフィスへの転籍など 自ら手を挙げて挑戦することができます！

＼今なら入職お祝い金30万円（入職日など規定有）／ TCB 東京中央美容外科の美容カウンセラーとして、 患者様の「キレイになりたい」願いを 叶えるお仕事をお任せします。 【仕事内容】 ▼ヒアリング 患者様の理想や希望を伺います。 「どんなお悩みがありますか？」とお話を聞くことからスタート！ ▼ドクターへ引き継ぎ カウンセリング内容を詳しくドクターにお伝えします。 ドクターはその内容を基に最適な施術を提案！ ▼契約手続き 診察後、施術プランをご説明。 患者様が不安なく納得していただけるよう最終確認を行い、契約手続きをします。 ※1日に4名程度をご対応いただきます。 【未経験でも安心の研修制度】 先輩の94％が未経験スタート！ 接遇マナー研修⇒美容医療知識の習得⇒カウンセリング実習と段階を踏んでステップアップ 【毎月もらえるインセンティブ制度】 全国で月平均8万円の支給実績があり、 直近では月75万円の支給も！ 目標にあと1歩届かなかった分も 目標を大幅に超えて頑張った分も しっかり還元されるのが嬉しいポイント

＼＼　年収1000万円は、空から降ってこない　／／ 当社には1年目で年収1000万円、2年目で年収1890万円という社員もいます。 たまたま運がよく稼げたのではなく、以下の理由があったから稼げました。 【理由1】知識も現場感も網羅する、3か月の研修 社内教育専属トレーナーが、業界や資産運用についてイチから伝授します。 【理由2】会社とシステムへの信頼 オーナーの「負担が減る」管理システム、知名度の高さは業界随一。 【オーナー様の“賃貸事業を成功に導く”シゴトです】 土地の所有者に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“賃貸住宅事業を成功に導く”というスタンス。世間話などから距離を縮め、信頼関係を築いてください。 ＞仕事の流れ 1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 2.お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築き、上司と一緒に最適な運用方法を提案。 3.ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。 ＞1日の流れ ▼支店ごとの担当エリアを細かく分担し、その日のあなたの訪問エリアが割り振られます。近隣を担当するメンバーとともに出発してください。 ▼訪問 午前中は、その日の自分の担当地域をまわりながら、なるべくたくさんの土地オーナー様に会っていきます。「信頼してもらえるまで、売りこまない」が当社のスタンス。はじめのうちは「ご挨拶に来たので、まずは顔を覚えてください」という姿勢で臨んでください。 ▼再訪問 「夫がいる夕方に来てほしい」「もっと詳細な資料がほしい」というオーナー様には、再度訪問します。信頼関係を築いていき、具体的な相談が寄せられるようになったときには、うれしくなります。

《お客様のご希望にピッタリ合うお部屋を探します》 足立区・葛飾区・墨田区周辺をメインに、賃貸住宅の仲介事業を手がける当社。賃貸物件をお探しのお客様のお話を伺い、希望にピッタリなお部屋を探すお仕事です。 ■どんな物件が多いの？ 物件の間取りや広さは様々。単身者向けのワンルームからファミリー物件まで取り揃えています。住みたい街ランキングでも上位に挙げられる、北千住エリアの物件も多数取り扱い中です。 ■具体的には、どうやって物件をご紹介するの？ お客様からのお問い合わせが、物件情報サイトを経由して入ります。店長が、問い合わせを各アドバイザーに振り分け。ご来店いただいたら、希望の間取りや家賃、広さ等の条件を伺います。不動産の情報が網羅されたデータベースに条件を入力して、ご希望に合う物件をピックアップし、ご提案しましょう。 気になる物件があったら、お客様を社用車に乗せて内覧に。「ここに決めます！」と言っていただけたら、契約書をご記入いただきます。 ■お客様の対応以外の業務は？ 賃貸契約書の作成等の事務手続きも自分で行ないます。また、物件を管理するオーナー様とのやりとりも担当。物件に空きが出た際の対応や、物件の写真撮影・情報サイトの更新などを手がけましょう。 オーナー様との信頼関係を深めれば、「グッドリビングさんが見つけてきてくれた入居者さんなら、貸す時に家賃をちょっと下げてもいいよ」といった計らいをしていただけることも。 ■特別な知識は全然ないけど、はじめられる？ 入社後は、店長が教育を担当。まずはその街の雰囲気を知り、エリア内の施設や通りを覚えることからはじめて、少しずつ接客を担当していきましょう。先輩たちも、未経験からスタートした人ばかり。わからないこと、不安なことがあれば、遠慮なく質問してOKです。

「マネジメントより、自分の収入アップ」———それでもいいのが大東建託。 プレイヤーが良ければそれで年収1000万円も実現可能。しかも1年目で。 【この仕事のポイント】 土地を持つオーナー様宅を訪問。土地の活用法として、大東建託のサービス（賃貸アパートやマンション経営など）を提案します。 ■日々接するのは、40～70代の土地オーナー様がメインです まずはご挨拶をしたり、日常会話を楽しんだり…という所から目指しましょう。誠実な受け答えで信頼をいただき「気軽に相談できる関係」になることがポイントです。 ■土地活用の知識は、入社後イチから学べます 業界や資産運用についても、すべて入社後に身につけられます。 ■オーナー様にとってメリットが多いです 空いた・使っていない土地に賃貸アパートやマンションを建設すれば、毎月家賃収入を得られる可能性があります。大東建託は、建物建設や入居者募集、管理など全てをトータルで請け負うため、オーナー様は手間がかかりません。長期にわたって家賃収入が得られるよう“空き部屋”の家賃も保証します。そのため「大東建託なら安心して任せられる」と、日本全国で信頼をいただいています。 【仕事の流れ】 ▼まずはオーナー様に顔を覚えてもらいましょう。 担当エリアのオーナー様宅を訪問。世間話などを通して信頼関係を築きます。 業界知識や資産運用についても、すべて入社後に身につけられます。 ▼悩みを伝えてくれます。 オーナー様から土地活用の悩みを伺えれば、運用をご提案します。支店の先輩社員が同行して、商談をサポートします。 ▼オーナー様をフォローします。 契約完了後は、支店全体で建物完成から賃貸事業開始へ向けて、オーナー様をフォローします。過去に当社で契約いただいたお客様に対しては、定期的な訪問をしていきます。

店長でも年収500万円以上！ 充実の研修制度が働きやすさを後押し！ 45歳以下 ※若年層の長期キャリア形成の観点から年齢制限しています つけ麺の火付け役となった『六厘舎』や『舎鈴』をはじめ、自社ブランドの飲食店を展開している当社。入社後まずは店舗運営をお任せ。その後は店舗責任者、店舗開発、教育担当など希望や適性に応じたキャリアへ。自分に合ったポジションで、事業を成長させていってください。 【キャリアの歩み方】 ▼まずは現場感覚を掴みましょう 入社後は3日間の本社研修を実施し、その後各店舗へ配属。約3ヶ月間は導入研修で、イチから仕事を学んでいきます。お客様の案内、オーダーやレジ対応、簡単な調理・味付け、盛り付けなどをお任せします ▼ワンランク上の経験を自分のモノに 現場の仕事に慣れたら、店舗全体の運営にチャレンジ。売上管理、アルバイトスタッフの採用・教育、シフト作成などへと仕事の幅を広げていきましょう。中級社員、店舗責任者、店長、マネジャーへとキャリアアップしていきます 【当社で働くポイント】 ■スピーディーな出世が可能 昇進チャンスが随時あるため最短1年で店舗責任者へ昇進することも可能。もちろん昇進に伴って給与も着実にUP。22年7月～23年7月で、新たに部長4名、工場長1名、ゾーンマネジャー・課長5名、エリアマネジャー4名、マネジャー8名、店長・統括ライン長19名、店舗責任者26名、中級社員36名も昇進しています ■充実した研修制度 ・配属先店舗にて約3ヶ月（13週カリキュラム）の導入研修 ・48の階層別研修も用意。マネジメントスキルなど、その時の自分に必要なスキルを磨けます。 ・入社3ヶ月目には、社長との懇話会を開催。不満も含めて意見を吐き出す場を設け、安心して成長出来るようにフォローしています！

◎おしゃべり好きで気づいたら年収1000万円！？ 社員の平均年収850万円。コツを掴んでいる１年目で年収1000万円も珍しくないのが大東建託の魅力。好きなお客さんだけに全力投球でOK。楽しみながら仕事ができる環境です。 こんなお役に立てる仕事です ご存知ですか？土地は持っているだけでも税金がかかり、相続にも税金が発生します。そのため、土地を使ってある程度の収益を生み出さなければ、大きな損をしてしまうことも。そこで、「畑や遊休地に賃貸アパートやマンションを建て、家賃収入が発生する仕組みをつくる——お客様の資産を使い、資産を守る」ご提案をする仕事です。 モノを売らずに「顔」を売る営業 「所有する土地をどうするか？」。それは土地オーナー様がいつかは考えて決断しなければならないこと。しかし、それが「いつ」になるかは、土地オーナー様次第。相談営業の役割は、「その時」が来たときにお声がけいただける関係性づくりになります。オーナー様のさまざまな負担を軽減できる可能性があります。家賃収入が長期的に得られる可能性も。また、相続の際に大幅な節税が実現できることも選ばれる理由です。 ＝仕事の流れ＝ 1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます 2.お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築けたら、上司と一緒に最適な運用方法を提案 3.ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします ＝この仕事の特徴＝ ・アプローチをかけるのは、自分とフィーリングが合う土地オーナー様だけでOK！ ・「営業を選ぶのはお客様」という考えあり。選ばれる営業を目指す風土です ・専門知識を勉強していく必要があります ・上司のサポート付きでご契約した場合も高額歩合給が発生。年収1000万円以上も夢ではありません。

【仕事内容】 キャディのSaaS事業、図面データ活用クラウド”CADDi Drawer"の市場開拓をお任せします。 ＜具体的には＞ ・顧客の潜在課題の把握・抽出 ・プロダクト機能への建設的なフィードバック ・個社ごとの営業活動における計画・戦略策定 ・市場・顧客の開拓及び関係性・信頼構築 ＜入社後のイメージ＞ プロダクトの理解を深めるレクチャーについては随時キャッチアップができるようサポートいたします。 セールス戦略について現状の課題、方法などを共有の上、実践いただきながらともに改善活動も行っていただきます。 【本ポジションのやりがい・魅力】 ・グローバル展開をしていく日本発のSaaSプロダクトの立ち上げフェーズ └CADDi Drawerの顧客はこれまで国内が中心でしたが、現在アメリカをはじめとしたグローバル展開を推進しているプロダクトです。現在は製品の拡販フェーズのため、他のメンバーとディスカッションしながら現在のストラテジーをブラッシュアップし、さらなる成果につなげていく面白さが味わえます。 ・創業経営者直轄の事業 └Drawer事業部は創業経営者の加藤が直接率いており、CEO直轄事業に関わることができるタイミングでもあります。 ・成果に応じた上限無しの変動給与制 └成果はクオーター（3ヶ月）ごとに評価され、昇給・昇格へとつながります。 ※マネージャーはチーム成績による評価となります。 【セールス組織構成】 様々なバックグラウンドのメンバーが在籍しております！ ・キーエンス→リクルートコミュニケーションズ→キャディ（東日本営業本部長） ・ソフトバンク（物流系新規事業立ち上げ）→キャディ（BizDev→人事責任者→西日本営業本部長） ・リンクアンドモチベーション→キャディ　など ※経験に応じて、お任せする会社規模、キャッチアップ想定スピードなどは都度相談いたします。

大手外資系コンサル会社に在籍していた代表が、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッションを掲げ、製造業界の課題を解決すべく立ち上げた当社。2017年11月の設立以来、大手メーカーを初め、多数の企業様にお取引を頂いております。2018年に10億円、2021年8月に80億円、2023年7月には118億円の資金調達を完了し、図面データ活用クラウド”CADDi Drawer"のさらなる市場拡大を進めているフェーズです。 どんなに良いプロダクトも、使ってもらって顧客からフィードバックをもらうこと無しに世の中にインパクトを与えることはできません。プロダクトを世に広め使っていただくことにこだわり、プライドを持って営業活動をリードいただくのがミッションです。 【仕事内容】 キャディのSaaS事業、図面データ活用クラウド”CADDi Drawer"の市場開拓をお任せします。 ＜具体的には＞ ・顧客の潜在課題の把握・抽出 ・プロダクト機能への建設的なフィードバック ・個社ごとの営業活動における計画・戦略策定 ・市場・顧客の開拓及び関係性・信頼構築 ＜入社後のイメージ＞ プロダクトの理解を深めるレクチャーについては随時キャッチアップができるようサポートいたします。 セールス戦略について現状の課題、方法などを共有の上、実践いただきながらともに改善活動も行っていただきます。 【本ポジションのやりがい・魅力】 ・グローバル展開をしていく日本発のSaaSプロダクトの立ち上げフェーズ └CADDi Drawerの顧客はこれまで国内が中心でしたが、現在アメリカをはじめとしたグローバル展開を推進しているプロダクトです。現在は製品の拡販フェーズのため、他のメンバーとディスカッションしながら現在のストラテジーをブラッシュアップし、さらなる成果につなげていく面白さが味わえます。 ・創業経営者直轄の事業 └Drawer事業部は創業経営者の加藤が直接率いており、CEO直轄事業に関わることができるタイミングでもあります。 ・成果に応じた上限無しの変動給与制 └成果はクオーター（3ヶ月）ごとに評価され、昇給・昇格へとつながります。 ※マネージャーはチーム成績による評価となります。 【セールス組織構成】 様々なバックグラウンドのメンバーが在籍しております！ ・キーエンス→リクルートコミュニケーションズ→キャディ（東日本営業本部長） ・ソフトバンク（物流系新規事業立ち上げ）→キャディ（BizDev→人事責任者→西日本営業本部長） ・リンクアンドモチベーション→キャディ　など ※経験に応じて、お任せする会社規模、キャッチアップ想定スピードなどは都度相談いたします。

BtoB・BtoC問わず、プロダクト開発において案件の入口から、企画設計・デザイン・実装まで一貫して担当していただきます。 論理的なアプローチで設計を考え、実現したいビジョンを現実的なUIデザインに落とし込みながら、クライアントと共にプロダクトを創り上げていくポジションです。 【具体的な業務内容】 ・クライアントの課題ヒアリング ・ファシリテーション ・要件定義や画面設計、ワイヤーフレーム作成、プロトタイプ作成 ・クライアイントへのサービス向上やUI/UX改善提案 【仕事の魅力】 ・上流のプロダクト戦略からUIレベルまで関わるサービス設計の経験を積むことができます。 ・クライアントメンバーと協働しながら実践して成果を上げていくことが可能です。 ・海外のエンジニアとも協力してプロダクト開発をしていく環境があります。 ・単にシステムをデジタル化するだけでなく、ユーザーに求められるプロダクトをつくる経験を積むことができます。 ・デザイナーにとってより魅力的な成長環境を提供する必要があると考え、社外で活躍されている方をデザイン顧問（B＆H代表の今村玄紀氏）に迎えた取り組みを行っております。

〈業務内容〉 ・採用戦略 HRBPと連携しながら、採用計画に紐づく採用戦略を立案・実行いただきます ・各部門との連携 既存事業での人員確保に加え、新規事業や拠点開設に伴う採用ニーズなどを各部署と連携し、採用活動へと落とし込んでいただきます ・母集団形成 事業・コーポレート・IT・福祉といった様々なポジションを扱っており、各々にあった最適な母集団形成手法の確立〜運用〜検証までをお任せします ・選考対応 書類選考や面接対応、候補者のアトラクトなど、選考対応をお任せします

コンテンツマーケティングの領域をメインに各事業部と連携しながら新規売上獲得（お問い合わせ数の獲得）を目指していただきます。 【具体的な業務内容】 ・オウンドメディアのコンテンツ企画立案〜ディレクション、ライティング(「LIGブログ」) ・各事業部とのセミナー企画・運営 ・SNS運用（Facebook、X、Youtube） 【キャリアステップ】 将来的には、リーダーとしてチームマネジメントから、新規リード獲得に向けた戦略や企画から携わっていただくことが可能です。 また、将来的にはLIGのブランド価値を高めていくために戦略を策定し遂行するブランディングディレクターとしても期待しているポジションです。

LIGのマーケティングやブランディングに関わるクリエイティブ制作全般を担っていただきます。 海外拠点のエンジニアや、経営陣と直接コミュニケーションを取りながら業務を推進していただきます。 【具体的なデザイン業務内容】 ・問い合わせ獲得のためのデザイン制作/ディレクション及びCVR改善（Webサイト・LP・バナーなど） ・CI浸透のためのデザイン制作/ディレクション（ノベルティや冊子など） ・ジュニアデザイナーの育成（デザインレビュー） ※コーディングスキルは不問です。 【スキルアップの取り組みについて】 デザイナーにとってより魅力的な成長環境を提供する必要があると考え、社外で活躍されている方をデザイン顧問に迎えた取り組みを行っております。 デザイナーの能力を発揮できる “チーム作り” に積極的に取り組んでおり、デザイナーの方がスキルアップできる環境を用意しておりますので、最先端のデザインスキルを学びながら、スキルを発揮していきたいとお考えの方は歓迎しています。

テクノロジー部門のマネジメント全般をお任せします。 生産性向上など組織課題に腰を据えて取り組んでいきたい方や 会社並びに事業成長に貢献していきたいと考えていただける方に是非とも参画していただきたいと考えています。 【具体的な業務内容】 ・ピープルマネジメント 　- メンバーとの1on1ミーティングの実施 　- 組織課題の特定、改善の提案および実施 ・開発リソースマネジメント　 　- 優先順位に沿って開発リソースを適切に配分 　- メンバーのアサイン管理 ※メインミッションは組織マネジメントですが、一部プロジェクトによっては、 プレイヤーとしてもご対応いただく場合がございます。 【開発の特徴】 弊社は、フィリピンやベトナムの支社に在籍する海外エンジニアと協業し、 Global Teamでクライアントへソリューションを提供しています。 【マネジメントする組織の詳細】 当社では、エンジニアが所属する組織を「テクノロジー部」と呼んでいます。 テクノロジー部には、PM、システムエンジニア、BrSEが所属しており、 全部で約30名程度の組織です。 【当社の開発案件の特徴】 ・SEOによるインバウンド案件がほぼ100% ・ほぼ全ての案件がクライアントからの直請け(プライムベンダー) ・上流工程から実装、テストまでの全工程を内製化しており、ワンストップでサービスを提供 ・スマホアプリ開発やEC開発を始め、toCサービスの開発が多数 ・未知の領域、未知の技術に対して積極的に挑戦できる環境を用意 ・平均残業時間：20時間未満（2024年3月時点） ・原則自社開発であり、客先常駐案件は原則なし (今後も100%無いとは言い切れませんが、現段階で常駐しているエンジニアは０人です) 【案件例】 ・大手ECサービスの新規事業サービスや基幹システムの開発案件 ・大手自動車メーカー（関連会社）の開発案件 ・官公庁の開発案件 ・大手商社との開発案件 ・他、Webアプリ等の開発案件 etc. 【開発実績の例】 ・ヘルスケア系スマートフォンアプリケーション開発 ・チャットボット開発 ・CtoCプラットフォーム開発 ・不動産会社向けWebサービス開発 ・ECサイト開発　etc. 【開発環境】※よく使う開発環境例 フロントエンド：React, Vue.js サーバーサイド：PHP(Laravel), Ruby(Ruby on Rails), Python (Django, Flask) DB：MySQL(Aurora), PostgreSQL インフラ：AWS,GCP アプリ：Android(Kotlin), iOS(swift)

LIGデザイナーは、クライアントのWebサイト（コーポレートサイト、採用サイト、メディアサイトなど）の戦略設計やコンセプト設計などの上流工程から、PhotoshopやFigmaなどのデザインツールを用いたデザイン制作、その先のプロモーション施策に至るまで、あらゆるデザイン領域に対しての責任を持ち、クライアントの期待を超えるクリエイティブを追求しています。 また、案件によってはデザイナー自身がプレゼンをするケースもあり、考えや意図をしっかり伝えることができます。 【業務範囲】 ・デジタル領域を主とするUI/UXデザインとディレクション及び、デザインチームのリード ・Webサイト、アプリなどのデザインとディレクション ・プロジェクトの目的および課題設定と戦略や戦術の策定 ・オンライン、オフラインを通したコミュニケーション設計 ・デザインリサーチ ・デザインガイドラインの作成 ・クライアントとの交渉やプレゼンテーション ・社内外メンバーとのコラボレーション ※過去制作実績、制作の舞台裏については弊社HPをご参照ください 【キャリアステップ】 ご志向に応じて、アプリのUI/UXデザイナーとしてもご活躍いただくことが可能です！

Web制作事業において、クライアントのニーズヒアリングから企画、設計、デザイン、開発、運用のディレクションをお任せします。 LIGが制作するWebサイト・サービスは、グラフィカルかつリッチでデザイン性が高いものが多く、これまで世界最大級のWebデザインアワードであるAWWWARDS、CSS DesignAwardをダブル受賞した実績があります。またデジタルマーケティング領域の最先端のトレンドを導入した開発に携わることもできることが特徴です。 【具体的な業務内容】 ・クライアントコミュニケーション ・プロジェクトの与件整理から、チーム編成と予算設計 ・プロジェクト方針とマイルストーンの策定 ・Webサイト、デジタルコミュニケーションのリサーチと企画立案 ・サイトマップ、ワイヤーフレーム、コンテンツの企画と制作 ・開発ベンダーのアサイン、コミュニケーション ・チームメンバーのマネジメント ・社内外メンバーとのコラボレーション ※弊社LIGのWebディレクターのお仕事について、弊社ポートフォリオについてはHPをご参照ください 【案件事例】 大手エンタメ業界：コーポレートサイト 人材業界：新サービスサイト 再生医療業界：採用サイト 出版業界：Webメディアのリニューアル

【業務概要】 当社は、三菱電機のWebアプリケーション開発や世界トップクラスの製品群を支えるシステム開発を手掛けています。 三菱電機グループの安定した基盤のもと、企画・提案、設計、開発までトータルに携わることができます。 【具体的な仕事内容】※ポジションについては選考を通じて決定いたします。ご希望も承ります。 ■Webアプリケーションシステム開発 三菱電機および三菱電機グループ各社のWeb・システム開発 ■業務系・オープン系システム開発 防衛、宇宙、官公庁、電力、交通など多岐にわたるお客様の業務系システム開発を行っております。 ＜配属可能性のあるポジション一覧＞ ※詳しくは三菱電機ソフトウエアキャリア採用ページをご確認ください。 ■東京 【品川】業務用システムの開発 【上野】公共ソフトウェア開発 ■神奈川 【横浜】ICT部官公庁向け業務支援システムSE 【横浜】自社製品ソフト開発 【鎌倉】人工衛星・宇宙機制御運用管制システム開発 【横浜・鎌倉】海上自衛隊向け業務システム開発PLPM 【横浜・鎌倉】海上自衛隊向け業務システム開発 【鎌倉】防衛護衛艦システム開発_PLPM 【鎌倉】防衛護衛艦システム開発 【鎌倉】画像処理ソフトウェア開発 【大船】交通系インフラシステム開発SE ■つくば 【つくば】ソフトウェア開発SE ■愛知 【名古屋】クラウドサービス・インテグレーションエンジニア 【名古屋】webアプリケーション開発(FA) 【名古屋】Windows/Webアプリケーション開発(FA) 【名古屋】ファクトリーオートメーション関連ソフトウェア開発 ■兵庫 【尼崎】防衛システムの開発SE 【神戸】パッケージ製品開発SE 【神戸】生産支援システム開発SE 【神戸】原子力システム開発SE ■長崎 【長崎】業務系システムエンジニア 【長崎】護衛艦監視システムエンジニア 【活かせるスキル】 ・Web・オープン系システム開発の経験をお持ちの方 ・Java、C#、C++、Python、VB.net、PHP、C、Ruby、SQL、HTML、CSS、JavaScriptなどのいずれかで開発経験をお持ちの方 ※上記はあくまで一例です。 ※マネジメント・リーダー経験をお持ちの方は優遇します。 ※エンジニアとしてスキルアップや、マネジメントへのキャリアアップ等様々なキャリアプランを持って中途入社頂いた方がおりますが、前職での経験やノウハウを活かしながら、先端技術を積極的に取り入れたチャレンジ出来る環境でご活躍頂いています。 ※開発は、企画段階からチーム全員でアイデアを出し合い、ソフトウェアの仕様を決定しています。 プロジェクト完了後には今後の改善点を話し合う「振り返り」を行っており、新人・ベテランの垣根なく意見を出し合える環境があります。 【魅力】 ・企画・提案～設計～開発まで上流からトータルに担当出来ます。 ・IoT、AI、ビッグデータ解析など先端技術に触れる事が出来ます。 ・育休取得率100％安心して長く働ける環境です。 ・100以上の研修・講座で社員の成長をバックアップする研修制度があります。 ・残業平均月17.1時間とワークライフバランスを重視しながらスキルアップできる環境です。 【研修制度】 社員一人ひとりのスキルや技術の成長が製品・サービスの質を高め、お客様に貢献し事業が育っていくという理念のもと、教育・研修に力を入れています。 ■情報処理技術者 ■開発技術（ソフトウェア開発・各種言語＜C、C++など＞、品質） ■技術要素（組込み、情報セキュリティなど）に加え、プロジェクトマネジメントやビジネス／ヒューマンスキルを高める教育を一人一人に応じて年間計画に基づいて実施しています。 【変更の範囲】会社の定める業務※ ※業務の都合によっては会社外の職務に従事させるため出向又は転任を命じることがある。