【台東区浅草橋こどもクラブ】/児童指導員 ＊台東区浅草橋にある学童クラブ＊ 常勤の先生募集いたします★ 《お仕事内容》 学童施設での保育・遊びのサポート 子どもたちだけではなく、 職員の得意なことを活かせる環境なので スポーツや絵画、制作などを通して 子どもたちと楽しく過ごしていただけます♪ 年齢・性別・特技などそれぞれの魅力を 活かしていただける学童クラブです！ 小さいお子さんのいる方は時短勤務も 可能なので、お気軽にお問い合わせください！ 下町の情緒あふれる地域で、 保護者だけでなく地域の方々にも見守られ ています★ 働きやすい環境・待遇が整っているので、 ぜひ一度見学に行ってみませんか？ 学童／放課後子供教室／正社員／常勤 高待遇／台東区浅草橋／浅草橋駅 アクセス：徒歩5分 【台東区浅草橋こどもクラブ】/児童指導員 【台東区浅草橋こどもクラブ】/児童指導員

・契約書作成、レビュー ・サービス規約、内部規程等の作成・更新 ・管理/各部門からの法的相談への対応 ・リスクマネジメント体制の運用 【働き方】 ・髪型、服装自由、社内の役職呼称無しなど働きやすい職場です。 ・子育て中の社員も在籍しており働きやすい環境が整っております。 　現在は在宅と出社のハイブリッドになっており、IT企業ならではの柔軟な働き方が可能です。

グループ会社約700社、従業員数30万人、売上規模10兆円を誇る日立グループの経理財務プロセスの共通化、自動化をお任せいたします。 経理としての業務経験や英語力を活かし、日立の持つ最先端のIT技術を駆使したやりがい・影響力の大きな仕事ができます。 【具体的には】 ・標準業務アプリケーション(ERPシステム)の開発・導入・運用・保守 ・経営データベース整備・BIツール活用による見える化推進 ・財務業務プロセス分析によるプロセス標準化・シェアド化推進 ・RPAの開発・導入・運用・保守、生成AIの利活用推進 ・上記の基盤、ツールを活用したビジネスサポート役務の提供推進 ・ユーザコミニケーション強化とDX人財教育推進(各社利用状況ヒアリング、ユーザ会/教育セッション開催等） 【配属組織について（概要・ミッション）】 日立はグリーン、デジタル、イノベーションなど幅広い分野において、データとテクノロジーでサステナブルな社会を実現する社会イノベーション事業を推進しています。 そんな日立グループの経理・財務コーポレート部門として、企業価値の最大化に向けて攻めの財務戦略を遂行することがミッションです。 今回の募集ではミッションに対し、グループ横断の本社経理として、各事業部や関連会社の課題をDXで解決することがメインミッションです。 売上規模が約10兆円、関連会社が約700あるグローバル企業である日立の財務経理部門として、事業戦略・財務戦略の両面で支える非常にやりがいのあるポジションです。

大規模toC Webサービス(EC)の基幹システム開発・運用プロジェクトにおいて、プロジェクトリーダーとして開発案件をリードいただきます。 長期的な関係を持たせていただいているクライアントで多くのプロジェクトのお声がけをいただいておりますが、本募集ではクライアントのビジネスの根幹である大規模基幹システムの開発ディレクションを行います。 海外拠点とのコミュニケーションが必要となるので、英語を使った仕事に挑戦したい方を歓迎します！ ※日本と海外拠点を繋ぐブリッジディレクターがおりますので、語学力は必須ではありません。 【具体的な業務内容】 ・基本設計 ・詳細設計 ・テスト仕様書作成 ・コードレビュー ・開発ディレクション（メンバー：5〜6名） ※プロジェクト体制：全体で約30名、各チームPM、TDがアサインされております。 【組織体制・環境】 ・大手外資系コンサルタントが多数在籍しており、 　未経験から飛躍的なスピードで自分を成長させていく環境があります。 ・原則自社開発であり、客先常駐案件は原則ございません。 (今後も100%無いとは言い切れませんが、現段階で常駐しているメンバーは０人です) 【案件の特徴】 ・SEOによるインバウンドの案件がほぼ100% ・ほぼ全ての案件がクライアントからの直請け(プライムベンダー) ・上流工程から実装、テストまでの全工程を内製化しており、ワンストップでサービスを提供 【案件事例】 ・大手ECサービスの新規事業サービス ・官公庁の新規サービス構築 ・ヘルスケア系スマートフォンアプリケーション開発 ・他、生成AIを活用した新規サービス立ち上げ支援、toCサービスのアプリ開発 etc.

当社の法務は、守りはもちろん、事業サイドの攻めを、事業メンバーと一緒に考えることができる人材を求めています。社内はもちろん外部の専門家とのコミュニケーションも大切となります。また、これまでの経験をいかしていただくだけでなく、新しいことにチャレンジできる能力も求めています。 (具体的には) ・契約書・サービス規約・内部規程等の作成・更新 ・コンプライアンスの相談・質問対応 ・リスクマネージメント体制の運用 ・その他法務・コンプライアンス業務　など

東芝の家電製品などの修理・メンテナンスをお任せします。 ≪入社後の2ヶ月は研修期間！≫ 製品の構造や知識、よくある修理対応やお客様とのコミュニケーションなど…経験豊富な先輩のそばでじっくり学んでいきます◎ ≪まずは簡単な修理からスタート！≫ 部品の交換で済むくらいの、簡単な案件からスタートするので未経験の方でも大丈夫。初めは午前・午後で1件ずつ…くらいのボリュームでお任せするのでムリなく慣れていきましょう！ ≪万全のサポート体制あり≫ トラブル時や分からないことがあれば、上司や本部の人間がサポートします！マニュアルもしっかり整っているのでご安心ください◎ ≪1日の流れ(例)≫ 出社・当日の修理伝票配布／担当エリア・スケジュールの確認／お客様への連絡 ▼ 修理・メンテナンス ・製品の型名や状況が記された伝票をもとに修理で必要な部品・材料を準備 ・担当エリアを車で回り、修理・メンテナンス業務を行います ▼ 帰社・完了報告 ※案件の内容によりますが、大体1日に7～8件の修理を担当します ※簡単な修理であれば1件30分ほどで完了します！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 エアコンを中心に、洗濯機や冷蔵庫、電子レンジなど東芝の白物家電をメインに取り扱っています。 ≪修理内容の例≫ ・冷蔵庫が冷えない、エアコンから水が出てくる └工具を使って部品を取り換えるくらいの簡単な作業で直せます！ ・エラーコードが出てしまって動かない └原因を突き止め、中身を分解して修理。中級レベルの作業です。 ・エアコンの配管溶接が必要な修理作業 └これは上級レベル！その分出来高もアップ <注目ポイント1> 人間関係のしがらみもなく、自分のペースで働けます。 「人間関係の煩わしさや組織のしがらみを感じることなく、自分のペースで働きたい」という方にも嬉しいポイントも。 仕事に慣れれば、基本は一人で修理に向かいますし、修理時間以外は自由に行動できます。繁忙期でなければお休みも自由に取ることができるので、連休を取得して旅行に行く方も！ もちろん、何か困ったことがあれば上司や親会社の方もサポートしますし、決してドライな環境ではありません！自分の裁量である程度スケジュールを設定して、一人の時間も大切にできる—。そんな自由度の高さも魅力の一つです！ <注目ポイント2> 入社1年目で月収約50万円以上も実現可能！ お仕事に慣れるまでは最低保証の給与があるので安心。少しずつできることが増えてくれば出来高制に切り替えて、頑張った分しっかり稼いでいくことが可能です！ 案件数は本人の裁量次第なので、積極的に技術を磨き、たくさん修理をこなすことで収入はどんどん上がっていきます。 親会社からの信頼もしっかり築いており、安定的にご依頼もいただいているので、案件の取り合いになることもありません。スキルの高い方であれば、年収800万円以上も実現可能です！ 【入社後の成長サポート】 入社後、2ヶ月間は導入研修期間です。 ■製品の専門知識 ■工具の取り扱い方法 ■お客様とのコミュニケーションの取り方 など、経験豊富な先輩に同行しながら学べる環境です。 ※バイクやクルマいじりが好きな方であれば、安全面の知識を学んだ後、 　すぐに現場で活躍できますよ。 ＜国家資格取得もサポート＞ ■電気工事士 ■高圧ガス製造保安責任者 といった国家資格の取得をサポートしています（受験費用（合格者のみ）や更新費用を会社負担しております！）。 ※筆記と実技の試験があるため、随時講習会を実施して対策を行っています ※出来高の高い案件を担当するにあたり、専門資格が必要になる場合があります

東芝の家電製品などの修理・メンテナンスをお任せします。 ≪入社後の2ヶ月は研修期間！≫ 製品の構造や知識、よくある修理対応やお客様とのコミュニケーションなど…経験豊富な先輩のそばでじっくり学んでいきます◎ ≪まずは簡単な修理からスタート！≫ 部品の交換で済むくらいの、簡単な案件からスタートするので未経験の方でも大丈夫。初めは午前・午後で1件ずつ…くらいのボリュームでお任せするのでムリなく慣れていきましょう！ ≪万全のサポート体制あり≫ トラブル時や分からないことがあれば、上司や本部の人間がサポートします！マニュアルもしっかり整っているのでご安心ください◎ ≪1日の流れ(例)≫ 出社・当日の修理伝票配布／担当エリア・スケジュールの確認／お客様への連絡 ▼ 修理・メンテナンス ・製品の型名や状況が記された伝票をもとに修理で必要な部品・材料を準備 ・担当エリアを車で回り、修理・メンテナンス業務を行います ▼ 帰社・完了報告 ※案件の内容によりますが、大体1日に7～8件の修理を担当します ※簡単な修理であれば1件30分ほどで完了します！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 エアコンを中心に、洗濯機や冷蔵庫、電子レンジなど東芝の白物家電をメインに取り扱っています。 ≪修理内容の例≫ ・冷蔵庫が冷えない、エアコンから水が出てくる └工具を使って部品を取り換えるくらいの簡単な作業で直せます！ ・エラーコードが出てしまって動かない └原因を突き止め、中身を分解して修理。中級レベルの作業です。 ・エアコンの配管溶接が必要な修理作業 └これは上級レベル！その分出来高もアップ <注目ポイント1> ≪月収50万円も可！≫シンプルに、やった分だけ稼げる仕事。 お仕事に慣れるまでは最低保証の給与があるので安心。少しずつできることが増えてくれば出来高制に切り替えて、頑張った分しっかり稼いでいくことが可能です！ 案件数は本人の裁量次第なので、積極的に技術を磨き、たくさん修理をこなすことで収入はどんどん上がっていきます。 親会社からの信頼もしっかり築いており、安定的にご依頼もいただいているので、案件の取り合いになることもありません。スキルの高い方であれば、年収800万円以上も実現可能です！ <注目ポイント2> 人間関係のしがらみもなく、自分のペースで働けます。 「人間関係の煩わしさや組織のしがらみを感じることなく、自分のペースで働きたい」という方にも嬉しいポイントも。 仕事に慣れれば、基本は一人で修理に向かいますし、修理時間以外は自由に行動できます。繁忙期でなければお休みも自由に取ることができるので、連休を取得して旅行に行く方も！ もちろん、何か困ったことがあれば上司や親会社の方もサポートしますし、決してドライな環境ではありません！自分の裁量である程度スケジュールを設定して、一人の時間も大切にできる—。そんな自由度の高さも魅力の一つです！ 【入社後の成長サポート】 入社後、2ヶ月間は導入研修期間！ ■製品の専門知識 ■工具の取り扱い方法 ■お客様とのコミュニケーションの取り方 など、経験豊富な先輩に同行しながら学べる環境です。 ※バイクやクルマいじりが好きな方であれば、安全面の知識を学んだ後、 　すぐに現場で活躍できますよ。 ＜国家資格取得もサポート＞ ■電気工事士 ■高圧ガス製造保安責任者 といった国家資格の取得をサポートしています（受験費用（合格者のみ）や更新費用を会社負担しております！）。 ※筆記と実技の試験があるため、随時講習会を実施して対策を行っています ※出来高の高い案件を担当するにあたり、専門資格が必要になる場合があります

【概要】 私達は、スーパーマーケットのベイシア、衣料品販売のワークマン、多種多様なオリジナル雑貨を揃えるカインズ・東急ハンズなどを展開する小売流通企業グループです。 1958年に「いせや」という1店舗のお店を開業することからスタートし、今ではグループ内に30社、約2000店舗、従業員も約3万人、売上も1兆円を超えるまでに成長いたしました。 グループ企業間では、出店情報の共有、商品開発情報の共有、IT活用の共有化など、グループとしてのメリットを追求し、他社にはない強みを発揮しています。 【私たちが目指す世界観】 「より良いものをより安く」 これが私達の信念です。 私達の最大の特色は、ハンズが2022年にグループ入りするまでは、合併や吸収をせずに独力でここまで成長してきたことです。 その結果、ベイシアグループは売上1兆円を突破し、日本国内では小売業界の中でトップ10に数えられるまでになりました。 スーパー、ホームセンター、コンビニエンスストア、家電、カー用品などの業態開発を行いながらも、時代の変化に合わせて、各店舗ごとに専門性を取り込んだお店の開発や、出店する地域の方々に喜んでいただけるよう、生活密着の小型店の展開、eコマースの展開なども行っております。 「どうすればより利便性の高いサービスを提供できるか？」 私達は、お客様が満足する商品を、地域一番の低価格で提供することを目指しており、常に利便性を追求しております。 今までは人的オペレーションでなんとかなっていたところも、今後の人口減少を鑑みると立ち行かないことが容易に想像できます。 この課題を克服するために、ベイシアグループではテクノロジーの力を借り、業務そのものを抜本的に変革するデジタルトランスフォーメーションにも挑戦していきます。 【具体的な仕事内容】 ベイシアグループソリューションズは、グループ各企業のIT領域における基盤を、横断的に支援する会社です。 この会社を一言で表すと、「流通小売に特化したIT企業」です。 お客様により良いものをより安く提供するために、グループ各社で利用されるシステムを自社で作り上げ、さらに自ら改修・改善を繰り返すことで、ローコストオペレーションを促進しています。 新会社において、共にダイナミックな変革を行ってくださる方を募集しております。 ▍募集職種 オープンポジション PM/PL/アプリケーションエンジニア/インフラ・クラウドエンジニア/AIエンジニア（自然言語処理・画像処理 等）など。 ▍具体的な業務内容 - グループのビジネスを支えるシステム(人事/会計/物流システム・サプライチェーン/インフラ基盤など)の構築をお任せします。 - 現状の技術面における課題を可視化し、新技術の導入などを中長期のロードマップに落とし込み、技術戦略を実行していただきたいです。 ▍ポジションの魅力 - 責任と権限がセットで与えられます。基幹システムを支える部署ごとベイシアから独立し、新会社を設立致しましたので、大きな裁量の元、ご自身のスキル・経験を十二分に試す環境があります。 - 経営と近いポジションで働くことができます。将来的にはグループ経営の一翼を担っていただく技術面での責任者も目指していただけます。 また、マネジメント方面でのキャリアパス以外にも、エキスパートとしてのキャリアを目指していくことも可能です。 あなたがエンジニアとしてどのようなキャリアを考えていらっしゃるのか、どのようなことを成し遂げたいのかを教えてください。 まずはカジュアルにお話をできればと考えております。 会社の目指すべき姿をお話させていただきます。

某メーカーにおけるシステムの開発（業務系アプリ） 機能追加、不具合の修正など

パッケージソフトの導入支援　及び　アドオン開発を担当 パッケージ製品を顧客要件にあわせ、アドオン設計、実装、テストまでを担当 ＊使用スキルはJava

【業務内容】 　ウェブアプリケーション/プラットフォーム/スマートフォンアプリケーションの脆弱性診断 　およびその付帯業務を担当いただきます。 【業務内容詳細】 ≪ウェアアプリケーション脆弱性診断≫ 　お客様が作成したWebアプリケーションに内在するプログラム上のバグを検出します。 　攻撃者はその脆弱性を突き情報の奪取などの攻撃するため、システム停止や情報漏えい、データ改ざん、不正アクセス、 　認証回避などにつながる脆弱性を徹底的に洗い出します。 　・サイト調査を実施しサイトの規模を把握します 　・疑似侵入・攻撃などで、不正アクセス可能か、異常な動作をしないかなどを確認、脆弱性を検出した際は証跡を取得 　・報告書作成/報告会の実施 ≪プラットフォーム診断≫ 　・お客様のネットワーク機器や、サーバー等に対して診断を実施。ネットワークスキャナを用いた脆弱性の検出、 　　各種機器の設定状態の確認を行い、結果を報告書でお伝えします。 　　脆弱性が発見された場合は、それぞれの優先度を各脆弱性に対して明確にし、推奨される対策・方針をご提案いたします。 ≪スマートフォンアプリケーション診断≫ ・お客様の作成したスマートフォンアプリケーションの脆弱性を検出します。 　アプリケーションの解析ツールなどを使用して、 　静的な解析と動的な解析を組み合わせ脆弱性を報告します。 【使用ツール】 　・WEB診断　Burp Suite Professional、Fiddler、AppScanなど 　・プラットフォーム診断　Nessus、Nmapなど 　・Iot診断　Defensics

【概要】 今回募集するのは遊技機の2Dデザイン／AfterEffectsデザイナー。あなたの専⾨的な知識を活かした仕事をお任せしたいと思っています。 【具体的な仕事内容】 AftterEffects、Photoshop、Illustratorなどを使った遊技機の2Dデザイン・映像制作業務全般 【仕事の魅力】 20〜30代が活躍中で⾃由度が⾼く、やりたい仕事ができるのが当社の魅⼒。 品質はもちろん、お客様をあっと驚かせる提案力のある映像/デザインを提供できるのが私達の強みです。 デザイナーからの提案の機会も多くあります。

【概要】 SE／PGとして、＜通信＞・＜ゲーム＞・＜パブリック＞・＜ウェディング＞など 幅広い業界のシステム開発やアプリケーション開発を手掛けており、 多岐にわたる最新のプロジェクトに挑戦できる環境です。 最上流工程から保守開発まで、様々なプロジェクトを抱えていますので「やりたいこと」「挑戦したいこと」を最優先に最適なキャリアを一緒に描きましょう。 会社の利益のために、やりたくもない仕事を押し付けられることは一切ありません。 あなたの想いを最優先し、将来的にも最適なキャリ アを描けるよう、社長と一緒にじっくり考えていきましょう！ 【具体的には】 ■お客様のシステム構築・開発に対する要件定義・設計・製造・テスト ■お客様のシステムへの技術支援 ■導入後のサポート業務　など ※SI企業様や大手・中堅ソフトウェア開発専業企業様などを中心に、多彩な案件を受託している当社。 それぞれのスキルや希望などを考慮した上で、最適な業務からお任せしていきます。 当社としっかり関係性ができている企業へ常駐し、主にWebアプリのシステム開発に携わっていただきます。 【具体的な仕事内容】 ■システム構築、開発に関する要件定義、設計、製造、テスト ■システムへの技術支援 ■導入後のサポート業務 ほか 【主なプロジェクト例】 ■大手動画配信会社のコンテンツ開発 ■大手音楽業界向けシステム開発 ■その他、AR・VR案件、スマホアプリ案件 ■ Web課金システム開発 ■ ネット広告配信システム開発 ■ Andoroid系業務アプリ開発 ■ iOSアプリの機能追加 ■ スマートフォン向けネイティブアプリ開発 ■ 大手動画配信企業のコンテンツ開発 ■ ソーシャルゲーム開発　ほか 【開発環境】 ■開発言語：Ruby、Java、C#、PHP、Python他 ■フレームワーク：MySQL、PostgreSQL、mSQL、SQLite、Oracle、DB2 ■サーバ環境；Linux、UNIX、Windows ■開発手法：プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向 ■開発ジャンル：受託開発（社外常駐）、B2C、B2B、業務システム／パッケージ 【社内の雰囲気】 技術力のある、頼れる先輩の元でしっかりとOJTで学んでいく環境があります。 代表も定期的に常駐先へ行き、フォローしますのでわからないことや不安なことなんでも相談してください。 「やってみたい」を応援！ 当社は少しくらい経験が足りなくても、チャレンジできる文化があります。 ぜひあなたもやりたいことにチャレンジしてください。 ＜下記ひとつでもあてはまる方、是非ご応募下さい！＞ ■ものづくりが大好きな方 ■楽しく仕事をしたい方 ■より技術を磨ける環境に身を置きたい方 ■今の現場から離れたい方 ■家族を大切にしている方 ■現在自分の将来（5年後、10年先）が見えていない方

お客様へ商品を販売するためのシステムの更改 詳細設計から製造、テスト、リリースまで対応予定

‐有給取得率100％ ‐定着率97％ ‐案件は100％エンジニアが選択 ‐平均年齢36歳、平均年収650万 常時500件以上ある案件の中から、あなたの希望やスキルに応じたプロジェクトをお選びいただきます。単価含め、案件詳細はすべて開示。エンジニア自身が納得して参画可能です。 当社で手掛ける案件は下記の通り。 ‐業界：通信／流通／製造／医療／ゲーム系 … ‐開発領域：オープン・Web系、スマホアプリ開発、組込制御開発、業務システム開発 … ‐開発工程：企画・要件定義／設計／開発／運用・保守 … 幅広い業界のお客様と取引を行っているため、案件内容は豊富です。自主性や発信力を育めます。 上記の中には、最先端技術プロジェクトも豊富。エンジニアがやりたいことを実現できる場所を、というマインドで案件を選定している当社。そのため、業務系やアプリ系以外にも、AR/VR、AI、ドローンなどの先端技術領域の開発にも挑戦できます！ このような環境で、エンジニアとしての成長を加速させてほしいという思いから、業務に専念できるよう余計な社内業務は一切なし。書類作成や過多なMTG、帰社日、飲み会はすべてカットし、目の前の業務に力を発揮できる環境を整備しています。 【手がける商品・サービス】 社内製品の企画・自社サービス開発にもチャレンジできます。 当社では、社内ベンチャー制度や製品企画によって、新たな自社サービスを生み出すことも可能です。これまでも、スマートスピーカーの開発やVR搭載システムの開発など、8つの製品開発に着手。海外製品の取り扱いや外資系ベンチャーとの取り組みも実施しているため、IT×英語スキルを活かすこともできます。 【案件例】 ‐最先端AIプロダクト：Python,Django,Amazon ECS,AWS Fargate,Amazon SageMaker ‐生成AIプラットホーム構築：Python,React,Next.js,FastAPI,Azure OpenAI Service ‐ビッグデータインフラ基盤の開発：AWS/GCP/CDN ‐チャットボット開発｜golang,AWS,Slack,Chatwork ‐仮想通貨トレーディングシステム開発｜React,Java,Spring,PostgreSQL ‐予約サービスサイトの全面改修｜Laravel,Aurora,Nginx ‐スマホアプリ構築｜Swift,Kotlin ‐社内業務システム開発｜VB.NET,C#,VisualStudio ‐基幹システム開発｜Spring,PostgreSQL,Ajax,HTML,CSS,Angular ‐ソーシャルゲーム開発｜Unity,PHP,MySQL ‐自社製品企画・開発｜IoT,AR/VR など 言語 Java, PHP, Python, GoLang, TypeScript, Ruby, C#, VB, JavaScript, HTML/CSS, Kotlin, AndroidJava, Swift,C/C++, Rust FW/その他 Spring, Laravel, Django, Flask, TensorFlow, Keras, PyTorch, NumPy, Pandas, SciPy, scikit-learn, Unity, Rails,.NET, React, Angular, Vue, Tailwind, Bootstrap, Flutter プラットフォーム AWS, Lambda, GCP, Azure, Docker, Windows, Linux, macOS, iOS, Android 【組織について】 ・社員数421名 ・平均年齢36歳 <注目ポイント1> 研修費用は全額会社負担。あなたの成長が会社の成長に繋がる！ ・新しい言語やコーディングを学べるオンライン学習サイトの利用 ・週1回、希望者向けに英会話教室を開催 ・AIやVRといった最新技術の技術勉強会を開催 ・外部研修やセミナーへも気軽に参加OK（機械学習、AI、AWSなどのクラウド…など） 上記のような研修や勉強会などに積極的に参加できるよう、費用を全額会社で負担しています！これまでに約210万円分を負担し、言語学習やIT資格の取得にも活用。エンジニアの技術力が何より企業の信頼や実績に繋がると考えているからこそ、スキルアップ支援に注力しています。 <注目ポイント2> さまざまなメンバーが活躍しています ≪入社後、2・3年目で最大200万アップ事例有≫ ◆Aさん（27歳、年収490万⇒580万） 毎回数十件以上の案件から興味のあるものを選ぶことができ、現在はPHP7とLaravelのプロジェクトに参画しています。 ◆Bさん（34歳、年収520万⇒620万） 縛られずに仕事をしたいという想いを持っており、ストレスフリーでオシャレも楽しみながら仕事をしています。 ◆Cさん（38歳、年収560万⇒710万） 元プロゲーマーという異色の経歴。論理的思考力で複雑なシステムを素早く理解し、残業もほとんどしていません。 ◆Dさん（44歳、年収600万⇒800万） スキルを身に着けたい志向を持っています。本業を定時で上がって、副業の仕事もこなしています。 【入社後の成長サポート】 リスキリング支援があり、費用は全額会社負担！これまでに約210万円分の費用を負担しています！ また、人材コーディネーターのサポートチームがあるため、営業さんには少し打ち明けづらいという悩みも安心して話せる環境があります◎

常時案件500件以上の中から、希望・スキルに応じた案件をお任せします。 PM/PL未経験の方もOKです。 当社で手掛ける案件は下記の通り。 ‐業界：通信／流通／製造／医療／ゲーム系 … ‐開発領域：オープン・Web系、スマホアプリ開発、組込制御開発、業務システム開発 … ‐開発工程：企画・要件定義／設計／開発／運用・保守 … 幅広い業界のお客様と取引を行っているため、案件内容は豊富です。PM/PL業務に必要な、自主性や発信力を育めます。 また今回は、PM/PL業務にチャレンジしたいという、システムエンジニア経験者も大歓迎！ 取引先との信頼関係が厚く、交渉や調整がスムーズに行えるのが当社の特徴の一つ。 個々人のスキルレベルに合わせ、少ない人数、難易度の低いプロジェクトからスタート可能です。 【手がける商品・サービス】 社内製品の企画・自社サービス開発にもチャレンジできます。 当社では、社内ベンチャー制度や製品企画によって、新たな自社サービスを生み出すことも可能です。 これまでも、スマートスピーカーの開発やVR搭載システムの開発など、8つの製品開発に着手。 海外製品の取り扱いや外資系ベンチャーとの取り組みも実施しているため、IT×英語スキルを活かすこともできます。 【案件例】 ‐最先端AIプロダクト： Python,Django, Amazon ECS, AWS Fargate, Amazon SageMaker ‐生成AIプラットホーム構築：Python,React, Next.js, FastAPI,Azure OpenAI Service ‐ビッグデータインフラ基盤の開発：AWS/GCP/CDN ‐チャットボット開発：golang,AWS,Slack,Chatwork ‐仮想通貨トレーディングシステム開発：React,Java,Spring,PostgreSQL ‐予約サービスサイトの全面改修：Laravel,Aurora,Nginx ‐スマホアプリ構築：Swift,Kotlin ‐社内業務システム開発：VB.NET,C#,VisualStudio ‐基幹システム開発：Spring,PostgreSQL,Ajax,HTML,CSS,Angular ‐ソーシャルゲーム開発：Unity,PHP,MySQL ‐自社製品企画・開発：IoT,AR/VR など 言語 Java, PHP, Python, GoLang, TypeScript, Ruby, C#, VB, JavaScript, HTML/CSS, Kotlin, AndroidJava, Swift,C/C++, Rust FW/その他 Spring, Laravel, Django, Flask, TensorFlow, Keras, PyTorch, NumPy, Pandas, SciPy, scikit-learn, Unity, Rails,.NET, React, Angular, Vue, Tailwind, Bootstrap, Flutter プラットフォーム AWS, Lambda, GCP, Azure, Docker, Windows, Linux, macOS, iOS, Android 【組織について】 ・社員数423名 ・平均年齢36歳、平均年収650万 <注目ポイント1> さまざまなメンバーが活躍している組織です ≪入社後、2・3年目で最大200万アップ事例あり≫ ◆Aさん（35歳/年収590万⇒680万） 必要最低限の管理職しかいないので、組織管理や評価などに気を取られず、目の前の業務に集中できています。 ◆Bさん（42歳/年収630万⇒730万） 無駄なMTGや強制的な飲み会等がなく、仕事とプライベートどちらも充実することができています。 ◆Cさん（48歳/年収640万⇒790万） 普段はPMとして働く一方で、休日はコスプレイヤーとして活動。同時に副業制度も活用しています。 ◆Dさん（53歳/年収700万⇒900万） 元プロゲーマーという異色の経歴。論理的思考力で複雑なシステムを素早く理解し、残業もほとんどしていません。 <注目ポイント2> 目の前の業務に専念できるワークスタイル 当社が心がけているのは、PM/PLを含めてエンジニアが全員、業務に専念できるワークスタイルを提供すること。そのために、社内業務の負担削減を行っています。 不要な書類作成も、必要以上の報告業務も、帰社日も生産性のない飲み会も、全てカット。当社では一つもありません。唯一あるのは、月1回の報告業務と年3回ある完全自由参加の懇親会。エンジニア一人一人が自立して業務に取り組めるよう裁量を与えているため、管理職に回す費用もエンジニア個々人に還元しているのです。 目の前の業務に専念し、最大限のパフォ−マンスを発揮できる環境が、IDHには整っています。 【入社後の成長サポート】 リスキリング支援があり、費用は全額会社負担！ ・新しい言語やコーディングを学べるオンライン学習サイトの利用 ・週1回、希望者向けに英会話教室を開催 ・AIやVRといった最新技術の技術勉強会を開催 ・外部研修やセミナーへも気軽に参加OK（機械学習、AI、AWSなどのクラウド、プロジェクトマネジメント…など） これまでに約210万円分の費用を負担しています！ また、人材コーディネーターのサポートチームがあるため、営業さんには少し打ち明けづらいという悩みも安心して話せる環境があります◎

当社が実施している人財育成研修における、ITインフラの企画設計や構築・管理全般に携わっていただきます。 ★経営研修、ビジネススキル、語学、IT、技術教育など年間2,600本の研修プログラムを年間約14万人の受講者へご提供！ 【具体的な業務】 ◎顧客に研修サービスを提供する「インフラ基盤（サーバーやネットワーク機器、研修機器）」の企画、設計、構築、運用 ⇒当社の各拠点で利用することを想定したインフラ計画の検討と策定、ならびに研修インフラの運用管理 ※サーバやネットワーク構築実務は協力パートナーと連携して実施。 ⇒自社研修インフラ基盤やクラウド（AWS）上にデプロイされるオンライン研修ツールや各種アプリケーションの配備計画の検討と策定および運用管理 ⇒研修機材、機器の運用計画策定（新規機能検討や既存設備の見直し含む）、および実機の管理等 ※現在はAWS上でクローンを作成し大規模な研修が運用できるように設計構築をしておりますが、今後はAzureなどにも同様の環境を構築するなどのプロジェクトにも参画いただきます。 ◎各種トラブル対応 ※研修中に発生するハード面での故障や、各種エラー対応など 【推進業務の例】 ●研修拠点を結ぶ研修ネットワークの拡張、整備計画策定と実施 ●クラウドを活用したマシン演習実現方式の見直し、計画策定と実施　など <注目ポイント1> この仕事のやりがいは？ 「オンライン研修時、デジタルホワイトボードを使ったグループワーク」 「自宅にいながらマシン演習」「受講者画面のモニタリング」 「学習効果の高い電子教材」など。 アフターコロナの世界では、 ITを駆使した“新しい研修の形”が次々と生まれております。 そして次世代では、メタバース上での研修なども展開されていくでしょう。 今回募集している【インフラエンジニア】は、 数々の理想を実現するためのIT企画から、 設計／実装・構築／運用にわたるまで幅広く担当できるポジション。 仕事のスケール感、担当できる業務領域など、 様々な魅力にあふれたやりがいある仕事となっています。

自動運転や電動化の進化とともにシステム開発で培い、積み重ねてきたCASEに関する高度な技術と手法を活かして、システム開発をコンサルティングからエンジニアリングまで幅広く支援しています。 ≪具体的には≫ ◆自動車メーカー向けのAD/ADASソフトウェア開発 ┗AD（自動運転）やADAS（先進運転支援システム）の開発をお任せします。 ◆自動車メーカー向けの自動運転技術開発 ┗自動運転技術の開発や、それらを応用した産業向けの自律移動システムの開発をお任せします。 ◆自動車メーカー・自動車部品メーカー向けのモデルベース開発 ┗自動車部品の制御ソフトウェアのモデルベース開発をお任せします。 ◆自動車部品メーカー向けの車載制御システムの開発 ┗車載ECU向けの組み込みソフトウェア開発をお任せします。 　※車載ECU…エンジンやカーナビなど各機能を制御する装置 　 ◆大手建設機械・農業機械メーカー向けの車載ソフトウェアの開発 ┗建設機械・農業機械の車載プラットホームの開発や自動運転、遠隔操作の開発支援をお任せします。 　 ◆ガス・化学メーカーの制御システムの開発 ┗製造システム・供給システムの開発をお任せします。 <注目ポイント1> “技術の日立”のリソースを武器に、最先端技術に触れる面白さ。 私たちは国内外約900社の企業を傘下に持ち、約30万人の従業員を有してグローバルな規模でビジネスを展開している『日立製作所グループ』の一員です。日立が創業した1910年以来、110年以上にわたりグループとして築き上げてきた長年の実績と信頼を強みに、当社のもとには現在も国内屈指の大手企業を中心に、多くの依頼が寄せられています。クライアントはそれぞれの分野のトップランナーたる企業ばかり。今回お任せする開発の仕事を通して、お客様の業務に精通できることはもちろん、最先端技術やノウハウにも触れることが可能です。エンジニアとしてもちろん、一ビジネスパーソンとしても質の高い経験や知見を得られるのも、当社ならではです。 <注目ポイント2> ワークライフバランス大切にしながら働ける環境を整備。 ワークライフバランスも考慮された働きやすい環境を整えている当社。その結果は、【3年以内の離職率2.38%】という数字にも表れています。 ◆PCの勤怠管理システムを用いた管理 ◆一斉定時退社の実施　※毎週水曜と給与・賞与支給日の週末 ◆リモートワーク相談可 ◆計画的な有給休暇（計画年休） ◆出産・育児をはじめとしたワーク・ライフ・バランスをサポートする休暇 ◆年末表彰の実施 ◆若手社員による『働き方改革推進WG』の推進

自社パッケージの開発や高速道路監視制御システムの開発をお任せします。 ≪具体的には≫ ◆医薬品製造管理システム（HITPHAMS MES）の開発 ┗原薬製造プロセスから製剤プロセスまでのシステム化を実現したMESソフトウェアパッケージ。 　国内トップクラスのシェア率を誇り、アジアや北米にもサービスを拡大しています。 ◆医薬業界向け品質管理システム（LIMS）の開発 ┗医薬品開発における実験や検査等の試験業務を統合管理するシステム。 　医薬品業界では品質データの改ざんによる健康問題や製品回収が発生しており、 　電子化システム導入のニーズが高まっています。 ◆生産管理システム（MES）の開発 ┗自動車組立工場をはじめとした加工・組立製造業向けの生産管理システム。 　お客様の工場へ出向き、直接コミュニケーションをとる場面も多くあります。 　 ◆食品・化学分野向け製造管理システム（ProductNEO Ver.2.0）の開発 ┗製造現場においてペーパーレス化や実績収集の簡易化、作業実績の可視化など 　工場の自動化を促進するシステムです。 ◆高速道路監視制御システムの開発 ┗照明や可変掲示板など各種設備を総合管理するシステム。 ◆医薬品製造管理システムの開発 【担当工程】要件定義・構想設計から設計・製造・導入・保守 【開発環境】C、C#、VB 【OS】Windows、Linux 【DB】Oracle ◆医薬業界向け品質管理システム（LIMS）の開発 【担当工程】要件定義・構想設計から設計・製造・導入・保守 【開発環境】VB.net 【OS】Windows 【DB】Oracle ◆生産管理システム（MES）の開発 【開発環境】Java、C＃ <注目ポイント1> “技術の日立”のリソースを武器に、最先端技術に触れる面白さ。 私たちは国内外約900社の企業を傘下に持ち、約30万人の従業員を有してグローバルな規模でビジネスを展開している『日立製作所グループ』の一員です。日立が創業した1910年以来、110年以上にわたりグループとして築き上げてきた長年の実績と信頼を強みに、当社のもとには現在も国内屈指の大手企業を中心に、多くの依頼が寄せられています。クライアントはそれぞれの分野のトップランナーたる企業ばかり。今回お任せする開発の仕事を通して、お客様の業務に精通できることはもちろん、最先端技術やノウハウにも触れることが可能です。エンジニアとしてもちろん、一ビジネスパーソンとしても質の高い経験や知見を得られるのも、当社ならではです。 <注目ポイント2> ワークライフバランス大切にしながら働ける環境を整備。 ワークライフバランスも考慮された働きやすい環境を整えている当社。その結果は、【3年以内の離職率2.38%】という数字にも表れています。 ◆PCの勤怠管理システムを用いた管理 ◆一斉定時退社の実施　※毎週水曜と給与・賞与支給日の週末 ◆リモートワーク相談可 ◆計画的な有給休暇（計画年休） ◆出産・育児をはじめとしたワーク・ライフ・バランスをサポートする休暇 ◆年末表彰の実施 ◆若手社員による『働き方改革推進WG』の推進

★富士ソフトグループの一員 ★独立系SIerのため、上流工程の案件が豊富 ★2～50名のチーム体制でプロジェクトに参画 あなたには、ご経験や志向に応じて、サーバー・ネットワーク設計・構築・保守運用などの案件をお任せします！ ◇大規模グループのネームバリュー＆実績のもと、常に案件は1000件以上！ ────── 官公庁や金融系、通信系など、様々な業界の企業様と取引の実績を持っているのは 富士ソフトグループの一員としてのこれまでの実績と、当社が高いレベルの開発技術を持っているから。 独立系SIerとして、上流工程はもちろん、幅広い案件を豊富にご用意しているため、 理想のスキル・キャリアを手に入れられます！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■サーバ系：インフラ仮想基盤構築プロジェクト 【概要】新規仮想基盤構築及び既存システム移行 【担当工程】要件定義、基本設計、移行設計、詳細設計、構築、評価、保守 【OS】Windows Server 2022、Linux(RHEL)、VMware（ESXi及びVCenter） 【監視ツール】Zabbix 【データベース】Oracle 【その他】SVF、Shell ■サーバ系：仮想基盤及びVDI環境リプレース 【概要】既存仮想基盤からの移行及びVDI基盤移行の実施 【担当工程】要件定義、基本設計、移行設計。詳細設計、構築、評価、保守 【OS】Windows Server 2019、Linux(RHEL)、VMware（ESXi及びVCenter、Horizon） 【監視ツール】Zabbix 【その他】Shell、JobCenter ■クラウド系：基幹システムのAWS移行 【概要】オンプレにて構築されていた基幹システムをAWS上へ移行 【担当工程】要件定義、基本設計、移行設計、詳細設計、構築、評価 【OS】Windows Server 2019、Linux(RHEL)、 【監視ツール】Bom 【データベース】SQLSever 【その他】Shell、JobCenter、Veeamバックアップ ■クラウド系およびNW系：仮想基盤を利用したVPN環境展開検証 【概要】全国か本社にVPN接続を行う際に、AWS上に構築されたVPNサービスを使用して接続、展開するための検証 【担当工程】要件定義、基本設計、構築及び接続検証、トライアル検証 【OS】Windows Server 2019、Linux(RHEL) 【VPNツール】CISCO ASA <注目ポイント1> あらゆる環境が充実しているからこそ、長く安定的に働けます クライアントや案件規模が大きいだけではなく、 すべてのエンジニアが「働きやすさ」を感じているからこそ 平均勤続年数10年を実現している当社。 ぜひあなたもサイバーコムの充実した環境のもとで、 じっくり腰を据えてご活躍いただきたいと思います！ ★土日祝休み＆各種休暇制度を含め休日135日/年 ★フルフレックスタイム＆リモートで働きやすさアップ ★実働時間の最適化を徹底し、月の平均残業は17.5時間 ★育児休暇の取得率は女性100％、男性81.3％ ★有給奨励日などの制度により有給取得率13.1日 ★年2回の評価に応じて賞与の支給額もアップ <注目ポイント2> スピーディーに着実に。納得できる評価体制がやる気にもつながる 当社の評価制度は9段階で、課長がメンバーの成長度合いやスキル感を見て判断。 年2回行われるフォローアップ面談では評価内容を説明するほか、 今後のキャリアプランについても納得のいく形で話し合いを行います。 このような評価基準のもと、昇進・昇格だけではなく 昇給や賞与の掛け率も決定しています。 評価が高いほど、給与UPや次の職位へのステップアップが早いのも当社と特徴であり、 中途入社から30代で課長・部長へ登用された例も！ 自分が納得できる評価が得られるからこそ、 今の自分に何が足りないかも明確になる。 キャリアビジョンのゴールから逆算することで、 次の目標に向けて課題解決に取り組んでいく。 そんな成長をサイバーコムで実現してください！ 【入社後の成長サポート】 ■定期的に開催する階層別研修や部署ごとの勉強会等でヒューマンスキル／技術スキルの向上を支援。 ■技術資格取得の支援制度、udemy受講料補助 ■技術スペシャリスト制度 ■キャリアアドバイザー制度 ＜研修例＞ リーダー育成研修、新任リーダー研修、新任主任研修、マネジメント基礎研修、アセスメント研修、DE＆I推進研修、新任管理職研修　など

★富士ソフトグループの一員 ★独立系SIerのため、上流工程の案件が豊富 ★必ず2～50名のチーム体制でプロジェクトに参画 あなたには、業務ソフトウェア、制御ソフトウェア、通信ソフトウェアいずれかの開発案件をお任せします！ ◇大規模グループのネームバリュー＆実績のもと、常に案件は1000件以上！ ────── 官公庁や金融系、通信系など、様々な業界の企業様と取引の実績を持っているのは 富士ソフトグループの一員としてのこれまでの実績と、当社が高いレベルの開発技術を持っているから。 独立系SIerとして、上流工程はもちろん、幅広い案件を豊富にご用意しているため、 理想のスキル・キャリアを手に入れられます！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■新規労務管理サービスWebシステム開発 【概要】新規労務管理サービスWebシステムのデザインおよび開発 ※デザインを含めて一貫して実施 【担当工程】要件定義、基本設計、詳細設計、製造、単体試験、結合試験、総合試験、保守 ※要件定義工程では、機能の確定だけでなく、エンドユーザの責任者と打ち合わせを行い画面デザインの定義も実施 【言語】JavaScript、TypeScript、Node.js、Java、HTML、CSS 【フレームワーク】Vue.js 3系 【統合開発環境】Visual Studio Code 【開発スタイル】アジャイルとウォーターフォールのハイブリット 【コミュニケーション・情報共有】Microsoft Teams、Zoom ■生成AI開発 【概要】モバイル端末に搭載する生成AI機能開発 音声認識後のテキスト化、テキストの読み上げ機能などの開発 【担当工程】要件確認、基本設計、詳細設計、製造、単体試験、結合試験、総合評価 【言語】Java、Python ※言語ではないが、AIに関する知識(機械学習など)が必要 【バージョン（ソースコード）管理】Git 【使用PC】Windows 11 【開発スタイル】ウォーターフォール 【コミュニケーション・情報共有】常駐作業、会議ツールはTeams/Zoomを使用 <注目ポイント1> スピーディーに着実に。納得できる評価体制がやる気にもつながる 当社の評価制度は9段階となっており、年に2回、日ごろの頑張りを評価します。 評価は課長がメンバーの成長度合いやスキル感を見て判断。 その後のフォローアップ面談では評価内容の説明だけではなく、 今後のキャリアプランについても話し合いを行うので、 エンジニア全員が納得のいく体制を整えています！ そんな評価基準のもと、最短約2年で次の職級へ昇進できるチャンス！ 年齢に関係なく、一定の基準でステップアップさせているため、早期のステップアップも可能です。 実際に、中途入社から30代で課長・部長の役職を手にした方も。 スキルのみならず、着実にキャリアも積める環境です。 <注目ポイント2> 無駄は省いて効率的に。メリハリ重視の働き方も叶えられる！ 「IT業界＝ハードワーク」というイメージを払拭すべく、 当社では1分単位の工程管理を通じて原価計算、 そしてプロジェクト分析を行うことで効率化を実現しています。 実際に1日の実働時間は7時間30分に短縮している上、 残業も月ごとに個人が見積もって申請したものを 上司や会社がチェックして労働時間の最適化を図っています。 他にも以下のような環境をご用意して、働き方をサポートしています。 ◎各種休日制度含め休日135日！ ◎平均年齢35歳！20代～定年後再雇用の社員まで幅広く活躍中 ◎土日・祝日休みの完全週休2日制 ◎年2回支給の賞与は評価に応じて支給額アップ 【入社後の成長サポート】 ■定期的に開催する階層別研修や部署ごとの勉強会等でヒューマンスキル／技術スキルの向上を支援。 ■技術資格取得の支援制度、udemy受講料補助 ■技術スペシャリスト制度 ■キャリアアドバイザー制度 ＜研修例＞ リーダー育成研修、新任リーダー研修、新任主任研修、マネジメント基礎研修、アセスメント研修、DE＆I推進研修、新任管理職研修　など

2024年に設立したスタートアップ企業の新規Webサービス立ち上げの案件に入っていただき、プロジェクトマネージャーとして設計段階から推進いただきます。 今年の11月にサービスリリースを予定しており、スピード感と裁量権を持って仕事に取り組みながら、革新的なサービスをつくり上げることができるポジションです。 ※コンフィデンシャル案件のため、面接時にプロジェクト内容等詳細をお伝えさせていただければと思います。 【具体的な業務内容】 ・仕様策定、設計レビュー ・運用設計、運用 ・QCD管理などのPM業務 ・ステークホルダーとの調整 【プロジェクト体制】 ・PMO、ITアーキテクト、フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニア、デザイナー ※今後、実装に入るタイミングでエンジニアの人数を増やしていく予定です。 【開発環境】 ・言語：GO ・フレームワーク：Next.js,shadcn,Radix UI ・データベース：Cloud Spanner ・プロジェクト管理：GitHub , Notion ・その他：GCP（CloudRun,Cloud Spanner,Cloud Tasks,Cloud Storage,Cloud Scheduler,Identity-Aware Proxy,Cloud Load Balancing) 【LIG組織体制・環境】 ・業界歴10年以上のベテランが参画しており、大手外資系コンサルタントが多数在籍 ・原則自社開発であり、客先常駐案件は原則なし (今後も100%無いとは言い切れませんが、現段階で常駐しているメンバーは０人です) ・平均残業時間は10時間未満であり、定時帰りの社員が多数 【案件の特徴】 ・SEOによるインバウンドの案件がほぼ100% ・ほぼ全ての案件がクライアントからの直請け(プライムベンダー) ・上流工程から実装、テストまでの全工程を内製化しており、ワンストップでサービスを提供 【案件事例】 ・大手ECサービスの新規事業サービス ・官公庁の新規サービス構築 ・ヘルスケア系スマートフォンアプリケーション開発 ・他、生成AIを活用した新規サービス立ち上げ支援、toCサービスのアプリ開発 etc.

医療現場で使用される電子カルテや電子薬歴、 レセプトコンピューターなどの医療用システムの導入提案を行っていただきます。 診療所のドクターや調剤薬局の経営者などの医療関係者様を対象に、 商品の提案やデモンストレーションの機会の獲得を行う新規開拓営業をお任せいたします。 商材は多岐に渡りますが、システムの導入や使い方の詳細説明などは、 専門知識を持ったインストラクターが担当しますので、 基本的な商品の仕組みを知っているだけで問題ありません。 業務を分担できるので、営業活動や顧客と向き合うことに専念できるというメリットがございます。 《何を売るのか（商品・サービス）》 ・電子カルテ ・レセプトコンピューター ・電子処方箋 ・その他、周辺機器　等 《誰に対して売るのか（顧客）》 ・診療所 ・クリニック ・薬局 《どのように売るのか（営業スタイル）》 紹介や情報提供を通じて、新規顧客の開拓を行っていただきます。 顧客の課題やニーズを聞き出し、課題を解決するための提案をします。 システムのデモンストレーションは専門の部隊が行いますので、 操作方法などを細かく覚える必要はなく、営業活動に専念いただきます。 《研修制度》 入社後1ヶ月は社内研修を行い、業務の基礎を学びます。 2～3ヶ月目は外部研修で医療事務の知識やシステムの操作を勉強します。 座学研修が終わったらOJTで先輩社員と同行して全体的な業務の流れを覚えていきます。 ※1人立ちには1年～3年を目安としております。

【アーリーワークスの仕事】 私たちは、NFT、ブロックチェーンゲーム、メタバース、DAOなどのWeb3技術を活用した先進的なシステムを提供しています。 BtoB向けプロジェクトでは直請が多く、企画の初期段階から深く関与。クライアントとの直接のやり取りを重視し、ニーズを的確に捉え、最適なソリューションを設計から開発、運用まで一貫して提供します。 各プロジェクトにおいて、高品質な成果を実現するために、企画全体を理解した上で、最適なプロダクト選定と要件分析を行い、ハイクオリティな企画推進を実現します。 【具体的な仕事内容】 ・クライアントの企画のヒアリング、要件分析、定義、設計 ・プロジェクトに応じた最適な技術の提案 ・基本設計、詳細設計 ・開発、テスト、運用等の管理 ・チームビルディング、メンバーマネジメント 【仕事の魅力】 - 自由な技術選択: 自身の裁量で新しいフレームワークやライブラリを試すことができ、常に技術革新を追求できる環境です。 - システム開発への深い理解: 会社全体がシステム開発に精通しており、合理的な提案が受け入れられやすいです。 - 迅速な技術習得: 業界が急速に進化するため、新しい技術を迅速にキャッチアップできる機会が豊富です。 - 高いITリテラシー: エンジニアだけでなく、全社的にITリテラシーが高く、説明コストが低いのも魅力です。 【主な技術スタック】 言語：JavaScript, TypeScript, C#, Solidity フレームワーク：React, Next.js, NET Framework データベース：MySQL, MariaDB, RocksDB, SQL Server インフラ：GCP, AWS, Azure その他：GitHub, Slack, Asana, Docker 【開発体制】 当社では、上流工程を社内エンジニアが担当し、下流工程では社内リソースとオフショアリソースからアサインしたプロジェクト体制を構築しています。 現在、プロジェクトマネージャー（PM）を採用することで、社内の体制強化を図り、プロジェクトの効率化と品質向上に努めています。 【社内体制】 営業・企画、設計・開発、 UI/UXデザインの各部署が密に連携をとり、要件定義から、設計、開発、リリースまでを迅速に進められる体制を整えています。 異なる職種のプロフェッショナルがお互いのスキルを尊重する風土があり、日々フラットに意見を交わしています。 また、開発サイドも企画段階から積極的に参画し、クライアントニーズをキャッチアップして、一丸となって取り組んでいる組織体制により、クライアントに対して最適なソリューションを提供し続け、共に成長するパートナーとして信頼を得ています。 【社内の雰囲気】 平均年齢は30代半ばですが、20代から50代まで様々な世代の人が多様性を持って活き活きと働ける環境です。 裁量権が多く、業務はもちろん、会社の制度にも自分の意見を反映することができます。 リモートワーク、フレックスタイムの導入で、自由な働き方が可能です。 海外からフルリモートで活躍する社員もいます！ 【組織】 営業チームと開発チームの連携の強さが、弊社の特徴のひとつです。 開発チームも企画段階から積極的に参画し、クライアントニーズをキャッチアップして、一丸となって取り組んでいる組織体制により、クライアントに対して最適なソリューションを提供し続け、共に成長するパートナーとして信頼を得ています。 組織として、エンジニアが働きやすい環境づくりと、エンジニアの成長をサポートする体制を整えています。 【パートナー・アライアンス企業】 ●パートナー企業 ・東急リバブル株式会社 ・株式会社アンビション DX ホールディングス 他多数 ●アライアンス企業 ・株式会社NTTドコモ ・Microsoft for Startups ・日本電気通信システム株式会社（NEC通信システム） ・株式会社博報堂DYメディアパートナーズ 他多数

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