〜CAD経験お持ちの方歓迎◎住宅手当11,000円/月以上・家族手当12,000円/月以上など福利厚生充実◎広告塔業界トップシェアを誇るメーカー／大手取引多数・手掛けた製品が街の景色として残るやりがい〜 ■業務内容 同社の作成する「看板」や「広告塔」における意匠設計業務をメインにお任せいたします。 働き方整えて、ご自身がメインとなって設計業務を行なっていきたい方歓迎です！ 《具体的な業務内容》 ・CADを使用した設計図面の作成、設計仕様確認 ・屋外広告物、工作物申請に係る構造計算書の作成 ・配置図の作成、施工方法等の検討 ・お客様との折衝 ・施工現場対応の打合わせ同行対応　等 ■働く環境 ◎業務分担が明確！ ◎年間休日120日・土日祝休みのため、仕事もプライベートも充実させたい方にはピッタリの職場 ◎住宅手当や家族手当などの福利厚生も充実、長期就業可能 ◎時間差出勤や、産休育休制度・実績も多数ございますので、ご家族がいらっしゃっても安心 ◎普段からお互いコミュニケーションを取れる社風！不明点はベテラン社員の方がマンツーマンで丁寧に教えてくれます ■入社後の流れ 半月〜1ヶ月間の宮城県古川工場での研修実施予定です（期間短縮可能性あり）。 もの作り現場において製品に対する「思い」を感じ、お客様に対する姿勢を学んで頂き、実際の製品に触れることでより一層働く意義を感じて頂けます。その他にも中途研修のカリキュラムが組まれているなど、成長できる環境です。 研修後に、相模工場へ配属という流れになります。 ■同社の魅力 1958年創業して以降、日本初となるアクリル樹脂によるドア・水槽・トップライトを始めとした、アクリル二次加工品の開発を行ってきました。 お取引先が、ガソリン、外食、コンビニなど多岐に渡っているため、業績が安定しています。看板のメンテナンスなどのニーズもあり、コロナ渦後でも業績が右肩上がりです。 街に設置され、多くの方の目につくことや、街づくりに携わることができるのも魅力であり、手掛けた看板が街の景色として残るやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【施工管理や設計⇒キャリアチェンジ歓迎／積水化学G／固定給安定・賞与4,6ヶ月分／中大型リフォーム工事をお任せ／新築住宅の注文営業・マンションリノベーション営業へ挑戦可能／完全週休2日・残業20h程・残業申告制】 ■業務内容 セキスイハイム以外で住宅を建てたお客様に、改築・省エネ住宅化・耐震性強化などリフォームやメンテナンス工事の提案営業をお任せします。 ■お客様に寄り添った営業活動 ・WEBやHP、資料請求によりお問い合わせのあったお客様への完全反響営業となりますので、飛込み営業はありません。 ・当社の営業は売上のためだけの営業活動ではないため、担当顧客数も300件程と競合他社と比較すると少なく、その分一人ひとりのお客様に向き合うことができます。 ■業務詳細 ・お問い合せのあったお客様を訪問 ・ご要望をヒアリング〜リフォーム計画の立案〜見積もり(積算業務) ・メンテナンスやリフォームの提案〜成約 ・成約後、700万以下の案件は工事管理も担当。 ※700万以上の案件の施工は別担当が行います。 ■業務の特徴 大型のフルリフォーム工事も多くありますので、大型リノベーション案件も携われます。 ■年次関係なく正当評価／直近ベースUP 年2回の人事考課を行い、売上金額や顧客アンケートの結果などをもとに評価します。当社は固定給の比率が高く、賞与は4.6ヶ月分支給され、安定収入が実現できます。インセンティブは平均120〜140万円程支給され、300万円以上の実績もあり、20代で1000万円以上稼ぐ方もいます。 ■働き方 ◇有給は入社直後から取得可 ◇残業25h程：18時15分以降残業申告制／19時半PC強制終了 ◇年休125日／完全週休２日(水曜固定休み＋火曜 or 日曜休み) ◇社用車で直行直帰可 ◇転勤・出張なし ■キャリアパス豊富 注文住宅の新築営業やマンションリノベーション営業、設計、施工管理、アフターメンテナンス、親会社である積水化学工業などへのキャリアパスがあります。 ■資格取得時手当 ・１級建築士：50万円 ・２級建築士：20万円 ・１級建築施工管理技士：30万円 ・２級建築施工管理技士：3万円 ・インテリアコーディネーター：3万円　など 変更の範囲：会社の定める業務

【残業10H以下・在宅勤務可でワークライフバランスが叶う◎/幅広いキャリア選択で成長環境◎/東証プライム上場企業/大手メーカーと安定取引】 ■業務内容： ご経験に合わせて、以下のような業務をお任せいたします。 ・発明の発掘及び特許出願・権利化業務 ・他社特許調査及び他社特許対策 ・知財係争対応 ・知財関連の契約（ライセンス、譲渡など）の策定・交渉 ■キャリアパス ・まずは業務をキャッチアップいただき、将来的なリーダー候補として活躍いただくことを期待しております。 ■就業環境・福利厚生 ・残業は月10時間以内 ・部署ごとに週1〜2日程度、在宅勤務を取り入れており、在宅勤務に必要な環境の整備も行っております。 ・家族手当、住宅手当、食事手当、借上げ寮など手当面も充実しています◎（各種条件あり） ■組織構成： 法務部：９名 （知財担当２名、法務課7名が所属しております） ■当社の強み： ◇大手自動車メーカーとの取引：特に大きな納入先となっているのが自動車業界で、安全が最優先される自動車にも同社製品はなくてはならない存在です。車載用プリント配線板は自動運転やEVを背景に2016年に5300億規模だったマーケットから2025年には8200億規模に増大することが予想されておりニーズが激増しています。 車載用プリント配線板は不良が即事故につながる重要部品であり、近年はセンサ類等複雑さを要し、プリント配線板メーカーに求められる品質が非常に高く、安定して成長を続けております。 ◇他事業や海外への展開：現在は車載用基板が中心の事業のため、今後は医療、IoT、5G、ロボットなど他分野への進出も計画しています。自動車業界で培った品質と難易度の高い基板を開発できる技術力と海外9拠点というグローバルネットワークを駆使し、今後も成長が見込まれているメーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務

未経験歓迎！CADを使用した図面作成サポート※内勤/正社員/年休120日/土日祝休み/月残業平均5h/確かな技術力と幅広い施工実績を持つ地域密着型の専門企業 ■業務内容 当社は電気設備工事や防災設備の設計・施工を行っており、CAＤを使用した図面作成サポート業務をお任せします。現場のスタッフが安心して工事できるよう、社内の仕事をスムーズに進める大切な役割です。CADを使用したことがない方でも一から丁寧に教育しますのでご安心ください！ ■ポジションの魅力 CADスキルを持った「建設業界の事務人材」としてキャリアの幅が大きく広がり、将来的な年収アップや柔軟な働き方の実現にもつながります。未経験からチャレンジできる貴重なポジションです！ ■職場の雰囲気 事務チームは課長1名とメンバー2名の計3名体制。 コミュニケーションが取りやすく、わからないこともすぐに相談できる環境です。 ■働きやすさ 土日祝休みで年間休日120日以上！ 残業は月平均5時間と少なめ、メリハリのある働き方が可能です。有給も取りやすく、子育てや家庭の事情にも柔軟に対応しています。 それぞれの交通手段に合わせて出勤・退勤時間を変更することができるなど、柔軟な働き方を実現しています。 ■入社後のサポート 未経験の方でも安心してください。先輩が丁寧に仕事を教え、特にCAD操作は基礎からしっかりサポートします。OJT中心の実践的な研修で、徐々にスキルを身につけられます。 ■当社の魅力 ▼幅広い専門技術 新築やリニューアル、省エネ対策、防災設備など多彩な工事を手がけています。 ▼安定した実績 官公庁や大手建設会社など、多くの信頼ある取引先と長年の取引があります。 ▼地域密着の安定基盤 1961年創業の歴史をもち、東京都新宿を中心に埼玉・千葉にも拠点があります。 ▼防災と電気設備の両面で社会に貢献 安全で快適な暮らしを支える、やりがいある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験・第二新卒歓迎！／月給27万円〜／個人ノルマ無し・100%反響営業◎／将来に役立つ営業・不動産スキルが身につく！／資格取得支援制度あり／東証プライム上場リログループ〜 ＼こんな仕事をお任せします／ 「リロの賃貸」のルームアドバイザーとして、これから新生活をスタートさせるお客様のお部屋選びをサポートして頂きます。 ＜具体的には＞ ・お客様からの電話やインターネットからの物件問い合わせの対応 ・来店されたお客様の希望のヒアリング〜お部屋紹介〜お部屋案内 ・契約書等の作成 ・オーナー様への工事提案や家賃交渉 ・WEBに載せる写真撮影 ＼お仕事のポイント／ ・100％反響型対応で新規営業無し リロパートナーズは全国に直営店127店舗を展開しています。知名度が高く多くの問い合わせをいただいているため100%反響営業を実現しています。飛び込み営業や新規TELアポ営業はございません！ ・高水準のインセンティブ制度を完備 高水準のインセンティブ制度があるため、頑張りや結果がダイレクトに反映されます。また、賃貸仲介件数ランキング全国6位と知名度が高く、契約に結びつきやすいこともポイントです◎ ＼入社後の教育体制充実／ ・未経験の方でも活躍できる環境です。前職は小売りや飲食、事務など幅広く在籍しており、未経験からスタートした方が多いからこそ安心のフォロー体制です。 ・先輩社員は20代、30代がメインとなります。 ・未経験で0からでも将来に役立つ営業スキル・不動産スキルの習得が可能！充実した研修体制や、今後を見越し資格取得する際も、合格祝い金などサポート致します。 ＼長く働きやすい環境が整っている／ ・資格取得支援制度があり、資格取得しながらキャリアアップが可能です！合格した際は祝い金、対象の資格取得をした際には資格手当が最大1.5万円/月がございます。 ・リログループでは2年お勤め頂くと、キャリアチェンジが可能です。経理や事務などの管理部門や、営業などにも自由に変更ができるため、幅広いキャリアパスを描くことが出来ます！ 変更の範囲：会社の定める業務

#品質保証#医療機器#完全週休2日#HOYAグループ＃品質マネジメント＃ISO対応＃文書作成＃キャリアアップ＃高収益企業＃安定経営＃車通勤可＃完全週休2日 ■業務概要： ISO13485、9001に準拠した品質マネジメントシステム下での業務経験をお持ちの方へ。 品質保証・品質管理に関する文書・記録・書類の作成、関連部署との連携を通じて、当社の製品品質を支える重要な役割を担っていただきます。 ■職務詳細： ・品質保証・品質管理に関する文書・記録・書類の作成、関連部署との連携 ・苦情に絡む調査・分析、報告書や顧客レター作成 ・製品検査・分析及びそれらのデータ集計、報告書・資料作成 ・取引先品質管理 ■職務の魅力： 当社は東証プライム上場のHOYA株式会社の100％子会社であり、安定した経営基盤と充実した福利厚生が魅力です。 中途入社の社員が多く在籍しており、責任を持って裁量権を持って働くことができる社風です。 ■組織体制： 生産技術グループに配属されます。 チームは経験豊富なスタッフが在籍しており、協力しながら効率的に業務を遂行する環境が整っています。 ■当社の魅力・特徴： ◇当社は東証プライム上場・超高収益企業HOYAのグループ会社の100％子会社です。 ◇セラミックス人工骨に関しては、長年の製品の研究開発・製造で培った技術・ノウハウにより、業界をけん引しております。 ◇業績は安定しており、目標に向けてモチベーション高く働くことができます。中途入社の社員が多く在籍をしております。責任を持って裁量権を持って働くことができる社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

【教室の運営・管理全般（講師は担当いたしません）／年休125日・お休みをしっかりと取れる環境／業界トップクラスの給与水準／未経験でも安心の充実した教育・研修制度】 ■業務内容：同社が運営する『東京個別指導学院』の教室長候補として、各業務ご担当頂きます。 ■詳細：小・中・高の学生を対象とした個別指導教室の運営・管理全般(入塾検討者との学習相談・入塾促進、生徒・保護者のケア、講師採用・育成）を担当して頂きます。 ・教室運営…見学希望・入塾希望者への対応、講師への指導、時間割および講師のシフト管理、売上や経営数字の管理等 ・生徒、保護者サポート…カウンセリング、家庭学習のアドバイス ・スタッフ育成…講師やスタッフ育成、労務管理※生徒と講師の「マッチング」も大切な仕事の一つです。適性や相性を判断しながら担当を決めて頂きます。 ■配属組織：平均的な教室では、社員1名、アルバイト講師30名、生徒140名程度です。最大教室では社員4名、生徒400名、アルバイト講師150名が在籍しています 。 ■未経験者でも安心の教育・研修制度：同社では通常、約1〜1ヶ月半の研修期間を設けており、未経験の方でも安心してご活躍頂ける制度を整えています。第2新卒クラスであれば最長1年程度をかけて、ゆっくりとキャッチアップ頂くことも可能です。 （会社・業界の基礎知識レクチャーにはじまり、生徒への接し方、一歩一歩着実に学ぶことが可能です。） ■仕事の魅力：《生徒・講師と共に成長するやりがいある仕事》 生徒ひとりひとりの成長に寄り添い、介在価値を感じることができる『やりがいある仕事』です。また同時に、担当教室の運営を通して、セールス、マネジメント、コーチング、リーダーシップ等店舗責任者として必要な複数の『スキル』を、実務経験で身に付けることができる仕事です。 ■同社魅力・特徴： (1)【個別指導のパイオニア／30年の伝統と実績】：少子化にも関わらず拡大する個別指導塾業界。07年に教育業界トップのベネッセコーポレションの傘下に入り、全国を網羅とした通信教育と対面での個別指導とのシナジーを生かしたシステムを導入する等、更なる教育の質向上をはかっています。 (2)【質に拘った教室運営】：質に拘った同社はFCで規模拡大する戦略は取らず、直営校のみで運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜3600名が活躍するネオキャリアグループのIT領域中核企業／「WOMAN’S VALUE AWARD」最優秀賞受賞で働きやすい環境◎／スキルと年収UPが同時に叶う環境／週休3日制度や時短勤務制度で子育てとの両立◎〜 ■業界： メーカー（電気） ■PJT概要： 蓄電システムの組込開発 ■フェーズ： 開発 ■参画期間： 長期 ■参画体制： 単独 ■研修制度： 動画による研修で、多数の講座を自身で選んで受講することができます。 9,600講座ほどあり、IT知識・技術以外にもヒューマンスキルなどについても講座があります。 ■当社の魅力： ◎ネオキャリアグループの顧客基盤 ネオキャリアグループ全体の顧客リソースを活用し、積極的な開拓を行っています。 ◎早期にキャリアアップ可能 入社年次に問わず、2年目でリーダー、3年目でマネージャーなど常に目指すポジションがあります。手をあげればチャンスがある社風のため、若くても裁量を持って業務に取り組むことが可能です。 ◎評価制度 5段階の基本給与体系×12段階のスキル認定給の2軸で評価を行う、独自の評価制度を用意しています。スキル段階に合わせて給与がアップしていくのは勿論、会社や周囲への貢献度も評価される社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜IT業界へキャリアチェンジOK！リモートメイン×英語力を活かせる業務に携わりたい方歓迎！〜 ●「最先端技術開発事業」を担うNTT研究所直系の技術中核企業 ●大手SIerやエンドユーザーに対するネットワーク製品のセールス業務をお任せ ●リモート勤務中心×フレックス×平均残業時間15h程度と働きやすさ◎ ■業務内容： 先進的なネットワーク関連装置およびその管理・制御・運用を支援するソフトウェアの国内市場における販売を推進する。例えばネットワーク負荷分散・自動化・可視化ソリューションやホワイトボックスを用いた最新のネットワークシステムなど革新的な技術を扱う。代理店やSIer等のパートナー営業及びNTTグループや一般企業等エンドユーザへの直販セールスを担当いただきます。 ■働く環境： 営業チームは全メンバリモート勤務が基本（目安週4リモート）ですが、顧客との打合せや、メーカーとの打合せ、イベントへの参加等で顧客先訪問などの出張や川崎へ出社することはあります。 チームメンバーとは、Teams等のツールでコミュニケーションをとり、相互に助け合い和気藹々とした雰囲気で業務にあたっています。 ■配属チーム： 配属組織全体は、派遣社員、協力会社含め50名の規模です。 中でも営業チームは、派遣社員含めて10名程度で、30代、40代が中心です。 ■住宅補助について： 単身者の方は最大で33,000円、扶養家族の方がいらっしゃる方は最大で50,000円の補助がございます。 ※世帯主、そして賃貸であることが条件となります。(管理職除く) ■キャリアパス： 国家資格を持つ専門コンサルタントに相談できる「キャリアコンサルティング制度」など社員のキャリア育成を支援する制度が充実しております。 （※グッドキャリア企業アワード受賞、えるぼし認定） ■当社の魅力： 900社を超えるNTTグループ会社のうち、NTT研究所と連携をしている3社のうちの1社となります。 創立以来NTT研究所の研究成果である先端技術を産業界に向けて商品化、システム化する技術開発を担ってきました。 NTT以外の案件も多く保持しており、その理由は同社がもつ豊かな発想と積極的なチャレンジスピリッツなどの多用な個性を受け入れる自由な社風にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜3600名が活躍するネオキャリアグループのIT領域中核企業／「WOMAN’S VALUE AWARD」最優秀賞受賞で働きやすい環境◎／スキルと年収UPが同時に叶う環境／週休3日制度や時短勤務制度で子育てとの両立◎〜 ネオキャリアグループのIT領域中核企業にて以下業務をお任せいたします。 ■業務内容： 職種：回路設計 業界：Sier PJT概要：カメラ開発 フェーズ：設計、評価 参画期間：長期 ■研修制度： 動画による研修で、多数の講座を自身で選んで受講することができます。 9,600講座ほどあり、IT知識・技術以外にもヒューマンスキルなどについても講座があります。 ■当社の魅力： ・ネオキャリアグループの顧客基盤…ネオキャリアグループ全体の顧客リソースを活用し、積極的な開拓を行っています。 ・早期にキャリアアップ可能…入社年次に問わず、2年目でリーダー、3年目でマネージャーなど常に目指すポジションがあります。手をあげればチャンスがある社風のため、若くても裁量を持って業務に取り組むことが可能です。 ・5段階の基本給与体系×12段階のスキル認定給の2軸で評価を行う、独自の評価制度を用意しています。スキル段階に合わせて給与がアップしていくのは勿論、会社や周囲への貢献度も評価される社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜3600名が活躍するネオキャリアグループのIT領域中核企業／「WOMAN’S VALUE AWARD」最優秀賞受賞で働きやすい環境◎／スキルと年収UPが同時に叶う環境／週休3日制度や時短勤務制度で子育てとの両立◎〜 ネオキャリアグループのIT領域中核企業にて以下業務をお任せいたします。 ■業務内容： 職種：電気回路設計 業界：電子部品 PJT概要：回路設計 フェーズ：設計 参画期間：長期 ■業務の特徴： ・案件例としては航空機、自動車、OA／AV機器、家電、交通運輸システム、半導体製造装置、生産設備設計、通信機器などとなっており、広範囲にわたる分野のプロジェクトの中から、得意なジャンルや挑戦したい領域で活躍することができます。 ・今後メンバーを増やしていく中で、PLやPMとして活躍することが期待されており、早期のキャリアアップを実現することができます。 ■研修制度： 動画による研修で、多数の講座を自身で選んで受講することができます。 9,600講座ほどあり、IT知識・技術以外にもヒューマンスキルなどについても講座があります。 ■同社の魅力： ・ネオキャリアグループの顧客基盤…ネオキャリアグループ全体の顧客リソースを活用し、積極的な開拓を行っています。 ・早期にキャリアアップ可能…入社年次に問わず、2年目でリーダー、3年目でマネージャーなど常に目指すポジションがあります。手をあげればチャンスがある社風のため、若くても裁量を持って業務に取り組むことが可能です。 ・5段階の基本給与体系×12段階のスキル認定給の2軸で評価を行う、独自の評価制度を用意しています。スキル段階に合わせて給与がアップしていくのは勿論、会社や周囲への貢献度も評価される社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

【明光義塾（個別指導塾）の直営店の責任者として教室運営業務（売上管理・運営管理）を担当いただきます】 ■詳細：小学生〜高校生の個別指導塾「明光義塾」の教室長として教室運営全般を担当:生徒のサポート、生徒募集、教室運営管理、講師の育成、保護者対応等 ■業務の特徴： ・1教室の生徒数は50〜150名、講師数は15〜25名となり、「子どもたちが自ら考え主体的に行動する」を理念に業務を行っていただきます。営業／接客／事務等様々な経験が活かせる業務です。 ・入社当初は、研修／配属後もマネージャーからのフォロー体制は万全です。人としての成長やお客様（生徒や保護者）との長い付き合いを経てお客様の成長も実感できます。 ・期別講習のない月の29日〜末日までは休校となります。夏季や年末年始、GWなどの長期休暇も取得でき、ワークライフバランスが取れる社風が魅力の一つです。 ■明光義塾の特徴：明光義塾では「個別指導による自立学習を通じて、創造力豊かで自立心に富んだ21世紀社会の人材を育成する」ことを理念として掲げています。自立学習のための個別指導を行い、全国47都道府県に教室を展開しています。 ■同社の特徴： 当社の経営理念のひとつに「教育・文化事業への貢献を通じて人づくりを目指す」という　ものがあります。私たちは、学びはすべての人にとって一生のことであり、制限されるものではないと考えており、私たちのフィールドは広がり続けていると思います。 現在、当社の基幹事業でもあり、海外にも展開している学習塾事業（個別指導の明光義塾　等）のほかに、幼児・学童事業（明光キッズ）、スポーツ事業（明光サッカースクール）　を展開し、またグループ企業には留学生向けの日本語学校もあり、今後も「学びたい想い」をサービスとして繋げ、国内、海外問わず事業を展開してまいります。 ■研修： 当社では入社後2週間の研修の他、ビジネス研修／カウンセリング研修等月数回の研修をご用意しております。教室 長としてだけでなくビジネスパーソン／教育者／経営者としてのスキルが身に付く体制を整備しております。 ■キャリア育成： 人材の流動化を目的として年に一度会社に自身の希望を伝える「キャリア申告」の機会や「社内公募」を実施し、社員に自身キャリアを考える機会を提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜3600名が活躍するネオキャリアグループのIT領域中核企業／「WOMAN’S VALUE AWARD」最優秀賞受賞で働きやすい環境◎／スキルと年収UPが同時に叶う環境／週休3日制度や時短勤務制度で子育てとの両立◎〜 ■業界： 通信機器部品 ■PJT概要： 通信機器の試験、調整 ■フェーズ： 試験 ■参画期間： 長期 ■研修制度： 動画による研修で、多数の講座を自身で選んで受講することができます。 9,600講座ほどあり、IT知識・技術以外にもヒューマンスキルなどについても講座があります。 ■当社の魅力： ◎ネオキャリアグループの顧客基盤 ネオキャリアグループ全体の顧客リソースを活用し、積極的な開拓を行っています。 ◎早期にキャリアアップ可能 入社年次に問わず、2年目でリーダー、3年目でマネージャーなど常に目指すポジションがあります。手をあげればチャンスがある社風のため、若くても裁量を持って業務に取り組むことが可能です。 ◎評価制度 5段階の基本給与体系×12段階のスキル認定給の2軸で評価を行う、独自の評価制度を用意しています。スキル段階に合わせて給与がアップしていくのは勿論、会社や周囲への貢献度も評価される社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜3600名が活躍するネオキャリアグループのIT領域中核企業／「WOMAN’S VALUE AWARD」最優秀賞受賞で働きやすい環境◎／スキルと年収UPが同時に叶う環境／週休3日制度や時短勤務制度で子育てとの両立◎〜 ネオキャリアグループのIT領域中核企業にて以下業務をお任せいたします。 ■業務内容： 職種：ソフトウェア開発 業界：社会インフラ・宇宙・防衛・航空 PJT概要：詳細設計〜結合試験 フェーズ：設計 参画期間：長期 ■業務の特徴： ・案件例としては航空機、自動車、OA／AV機器、家電、交通運輸システム、半導体製造装置、生産設備設計、通信機器などとなっており、広範囲にわたる分野のプロジェクトの中から、得意なジャンルや挑戦したい領域で活躍することができます。 ・今後メンバーを増やしていく中で、PLやPMとして活躍することが期待されており、早期のキャリアアップを実現することができます。 ■研修制度： 動画による研修で、多数の講座を自身で選んで受講することができます。 9,600講座ほどあり、IT知識・技術以外にもヒューマンスキルなどについても講座があります。 ■同社の魅力： ・ネオキャリアグループの顧客基盤…ネオキャリアグループ全体の顧客リソースを活用し、積極的な開拓を行っています。 ・早期にキャリアアップ可能…入社年次に問わず、2年目でリーダー、3年目でマネージャーなど常に目指すポジションがあります。手をあげればチャンスがある社風のため、若くても裁量を持って業務に取り組むことが可能です。 ・5段階の基本給与体系×12段階のスキル認定給の2軸で評価を行う、独自の評価制度を用意しています。スキル段階に合わせて給与がアップしていくのは勿論、会社や周囲への貢献度も評価される社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜3600名が活躍するネオキャリアグループのIT領域中核企業／「WOMAN’S VALUE AWARD」最優秀賞受賞で働きやすい環境◎／スキルと年収UPが同時に叶う環境／週休3日制度や時短勤務制度で子育てとの両立◎〜 ネオキャリアグループのIT領域中核企業にて以下業務をお任せいたします。 ■業務内容： 職種：試験・評価 業界：メーカー（電気） PJT概要：EMC試験 フェーズ：試験、評価 参画期間：長期 ■研修制度： 動画による研修で、多数の講座を自身で選んで受講することができます。 9,600講座ほどあり、IT知識・技術以外にもヒューマンスキルなどについても講座があります。 ■当社の魅力： ・ネオキャリアグループの顧客基盤…ネオキャリアグループ全体の顧客リソースを活用し、積極的な開拓を行っています。 ・早期にキャリアアップ可能…入社年次に問わず、2年目でリーダー、3年目でマネージャーなど常に目指すポジションがあります。手をあげればチャンスがある社風のため、若くても裁量を持って業務に取り組むことが可能です。 ・5段階の基本給与体系×12段階のスキル認定給の2軸で評価を行う、独自の評価制度を用意しています。スキル段階に合わせて給与がアップしていくのは勿論、会社や周囲への貢献度も評価される社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

【手に職を付けながら安定就業可／土日祝休・年休124日／業界トップクラスの福利厚生・賞与実績６ヶ月分／プライム上場ZACROSグループ】 ◆職務内容 関東工場（茨城県／石岡市）の製造職として、工場での業務をご担当頂きます。 工場では、建築物に使用される各種建材（業界シェアNo.1のビル用煙突・空調資材・ダクトなど）製造しており、その製品ごとに、スパイラル班・ボイド班・フジレックス班・スリーブ班と分かれております。 入社後はまず、フジレックス班にて業務をしていただきます。 【担当商材について】フジレックス https://www.fujimori.co.jp/products/building_materials/27 機械に材料をセットし操作をするところから梱包まで担当頂きます。1〜2名でのコツコツとした作業が多いです。 業務に慣れていただきましたら、他の班へローテーションして頂き、業務を深めていただく予定です。 またその過程で、フォークリフトやクレーン操作、工場内にある自動化機械の操作にも携わっていただきます。 ◆働き方／就業環境 ・工場ですが夜勤なし／完全週休2日制／土日祝休みです。万が一、土日出勤が発生する場合は申請段階で、同月内での振替休日も申請する必要があるため、お休みが取得可能です。また年間休日は124日、年末年始や夏季の長期休暇もあり、ワークライフバランスを整えやすい環境です。 ◆事業内容 我々のお客様は設計事務所、ゼネコン(サブコン)、ハウスメーカー等を対象にしており、独自の技術を持つ各種製品を販売しております。 【対象製品】ボイドスラブ・HPCa床板・セルボン（補強筋／鉄筋）等 【製品詳細】https://www.fujimori.co.jp/products/building_materials?sec=category_2 【製品の導入実績】東京都庁、品川インターシティ、横浜ベイシェラトンホテル、JR東日本本社ビル、茨城県庁、明治生命青山ビル ◆同社の魅力 ・プライム上場「ZACROS」グループでありつつ、自社商材を持つ商社兼メーカーとして安定した事業運営をしています◎ ・創業70年以上の実績と市場での高い評価を得る老舗企業で、顧客と良好な関係の中、事業活動を進めています◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜ほとんどの方が未経験からスタート♪本社で講座や研修・サポート充実／キャリアの幅を広げられる環境／ライフイベントを経ても長く働ける◎／公益法人・自治体窓口など安定顧客先◎＞ 【未経験から安心してキャリアが積める環境です◎】 ★本社でビジネスマナー、実務研修を受けられますので事務スキルに不安がある方も安心してスタートできます！ ★正社員経験がない方も多数活躍中！正社員として安定×大手や自治体の就業環境で働くことができます◎ ★接客・販売・営業・事務など幅広い職種の方が未経験からご活躍されています！ ■業務内容： 当社と契約いただいているクライアント先にて、以下の各種業務を担当していただきます。 主にバックオフィス業務やコールセンター対応が中心になります。 <業務例> ・自治体窓口対応、マイナンバー関連業務、各種給付金のコールセンター・バックオフィス対応 ・独立行政法人での審査業務 ・大手通信キャリアのカスタマーサポート（電話対応） <配属先例> 官公庁、自治体、外郭団体、独立行政法人、大手メーカー、旅行業界、金融、物流業界など幅広くあります。 ■入社後の流れ まずは新宿オフィス(若しくは浜松町オフィス) にて導入研修（会社理念・ビジネスマナーなど）を実施。 その後、配属が決まっている方は各プロジェクト先へ、未決定の場合は本社にて実務研修を行い、準備が整い次第配属となります。 ※配属のタイミングや研修期間は個人ごとに異なります。 ■キャリアパス 意欲次第で営業・プロジェクトマネージャー・部内SEなどへのキャリアアップも可能。 もちろん、実務を継続しながら事務やコールセンターオペレーターのプロフェッショナルとしてスキルを磨く道も選べます。 ■会社の特徴： 株式会社綜合キャリアオプションは、BPO業界で多くのクライアントから信頼を得ている企業です。幅広い業界の業務を請け負い、柔軟で安定したサービスを提供しています。 未経験者向けの研修が充実しており、誰でも着実にスキルを身につけられる環境を整えています。首都圏を中心に豊富な勤務地があり、多様な働き方に対応。社員のキャリア形成を大切にし、長期的な成長を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜高速道路SA・PAやゴルフ場・空港内のレストラン運営を受託／創業68年の安定基盤の元、地産地消の店舗ごとのメニュー開発が特徴／夏期休暇あり＞ ■業務内容： 千葉県千葉市にあるゴルフ場「袖ヶ浦カンツリークラブ」【新袖コース】内にあるレストランでのホールマネージャーの業務全般をご担当頂きます。 【変更の範囲：店舗運営業務含む当社業務全般】 ■業務詳細： ・スタッフ管理（育成、教育） ・シフト管理 ・その他数値管理 ・ホール業務全般（お客様案内、オーダー取り、配膳業務等）など ■当社の『ゴルフ場レストラン』の特徴： ◎関東近郊、関西地区のゴルフ場レストランの運営を受託しています。 ◎ゴルフ場のコンセプトに基づきレストランの企画・設計からメ二ューの設定、スタッフ教育まで、あらゆる観点から総合的にマネージメントしています。 ◎フードサービスで長年の歴史と実績を誇る当社ならではの質の高い、心のこもったサービスでお客様にご満足いただける空間づくりが自慢です。 ■当社について： 当社は、フードサービス業界を率引する「グリーンハウスグループの一員」として、創立68年にわたり、様々な業態の飲食店を展開してきました。 ◆◇当社の事業を生み出す「4つの力 」◇◆ （1）商品力 グループの豊富な業態・購買力・物流網素材・品質重視の商品開発 （2）運営力 60年を超えるフードサービスの運営ノウハウ （3）企画力 ゴルフ場・サービスエリア等あらゆるシーンへの対応ニーズを捉えた柔軟な対応・展開 （4）グループ総合力 国内・海外で600店を超えるフードサービス事業展開ノウハウ 変更の範囲：本文参照

＜高速道路SA・PAやゴルフ場・空港内のレストラン運営を受託／中途入社メンバー多数活躍中／産休・育休取得実績あり＞ ■業務内容：【変更の範囲：店舗運営業務含む当社業務全般】 千葉県君津市のゴルフ場「上総モナークカントリークラブ」内レストランでのホール業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・客席へのご案内 ・オーダー取り ・料理、ドリンクの配膳 ・テーブルの片付け、セッティング ・店内清掃 ・その他付随する事務業務など ※朝が早い分、パーティー等がない場合は、午後は早めに終わるため、夕方以降のプライベートな時間が確保できます。 ■当社について： 当社は、フードサービス業界を率引する「グリーンハウスグループの一員」として、創立68年にわたり、様々な業態の飲食店を展開してきました。 ◆◇当社の事業を生み出す「4つの力 」◇◆ （1）商品力 グループの豊富な業態・購買力・物流網素材・品質重視の商品開発 （2）運営力 60年を超えるフードサービスの運営ノウハウ （3）企画力 ゴルフ場・サービスエリア等あらゆるシーンへの対応ニーズを捉えた柔軟な対応・展開 （4）グループ総合力 国内・海外で600店を超えるフードサービス事業展開ノウハウ 変更の範囲：本文参照

＜高速道路SA・PAやゴルフ場・空港内のレストラン運営を受託／中途入社メンバー多数活躍中／産休・育休取得実績あり＞ ■業務内容：【変更の範囲：店舗運営業務含む当社業務全般】 千葉県千葉市緑区にあるゴルフ場「平川カントリークラブ」内レストランの接客業務全般をお任せいたします。 ■業務詳細： ・客席へのご案内 ・オーダー取り ・料理、ドリンクの配膳 ・テーブルの片付け、セッティング ・店内清掃 ・その他付随する事務業務など ※朝が早い分、パーティー等がない場合は、午後は早めに終わるため、夕方以降のプライベートな時間が確保できます。 ■当社について： 当社は、フードサービス業界を率引する「グリーンハウスグループの一員」として、創立68年にわたり、様々な業態の飲食店を展開してきました。 ◆◇当社の事業を生み出す「4つの力 」◇◆ （1）商品力 グループの豊富な業態・購買力・物流網素材・品質重視の商品開発 （2）運営力 60年を超えるフードサービスの運営ノウハウ （3）企画力 ゴルフ場・サービスエリア等あらゆるシーンへの対応ニーズを捉えた柔軟な対応・展開 （4）グループ総合力 国内・海外で600店を超えるフードサービス事業展開ノウハウ 変更の範囲：本文参照

■業務概要： 無期雇用派遣労働者として、株式会社東京エレクトロン様にて電気・回路設計業務をお任せします。 ■具体的には： ・半導体製造装置のエレキ設計全般 ・エレキCADを使ったケーブル設計、回路設計 ・VHDLやマイコンのF／W設計 ・開発物の組み立て、評価 【変更の範囲：無】 ■業務の特徴： ・電気回路や電子回路の簡易設計で補助の業務対応も可能です。 ・電気回路のハーネス図面作成と図面修正など、経験に応じて電子回路設計にチャレンジいただくことも可能です。 ■勤務先について： ＜半導体製造装置の国内売上トップクラスの環境にて、最新の半導体製造装置の設計に携わることができます＞ ・勤務先企業名：株式会社東京エレクトロン ・事業内容：半導体製造装置事業 ■当社について： 当社は、コンピュータシステムの企画・開発・販売及び保守に関する業務や、技術者派遣業務などの事業を展開しています。 社員の自主性を尊重しており、スマホアプリ開発を熱望した社員が高評価なアプリ開発に成功し、社内にスマートアプリデバイスチームが設立されるといった実績がございます。 ■実績： 飲料メーカー向け　販売管理システム、タイヤ・部品販売向け　在庫管理システム、製造メーカー向け　Web代理店注文システム、広告代理店向け　Web営業支援システム（SFA）、コールセンター向け　Web情報管理システム、病院向け　病理診断情報管理システム、ホイール・タイヤ販売店向け　在庫・売上管理システム、建設会社向け　工事管理システム、入館カード発行システム、クラウドファンディングサイト　など 変更の範囲：本文参照

＜高速道路SA・PAやゴルフ場・空港内のレストラン運営を受託／中途入社メンバー多数活躍中／産休・育休取得実績あり＞ ■業務内容：【変更の範囲：店舗運営業務含む当社業務全般】 山梨県上野原市にあるゴルフ場「桜ヒルズゴルフクラブ」内レストランでの接客業務全般をお任せいたします。 ■業務詳細： ・客席へのご案内 ・オーダー取り ・料理、ドリンクの配膳 ・テーブルの片付け、セッティング ・店内清掃 ・その他付随する事務業務など ※朝が早い仕事ではありますが、パーティー等がなければ夕方前には帰宅できるため、プライベートの時間も確保できます。 ■当社について： 当社は、フードサービス業界を率引する「グリーンハウスグループの一員」として、創立68年にわたり、様々な業態の飲食店を展開してきました。 ◆◇当社の事業を生み出す「4つの力 」◇◆ （1）商品力 グループの豊富な業態・購買力・物流網素材・品質重視の商品開発 （2）運営力 60年を超えるフードサービスの運営ノウハウ （3）企画力 ゴルフ場・サービスエリア等あらゆるシーンへの対応ニーズを捉えた柔軟な対応・展開 （4）グループ総合力 国内・海外で600店を超えるフードサービス事業展開ノウハウ 変更の範囲：本文参照

〜売上管理・予算設計・チームマネジメントもお任せします〜 ＼この求人のポイント／ ◎他業種の「販売経験」を活かしキャリアアップが可能！ ◎売上管理・予算設定など店舗経営に携われる！ ◎化粧品の知識も身につき、コスメ好きには嬉しい社割制度（10〜40%）あり！ ◎モール内店舗で通勤もラクラク ＜仕事内容＞ 韓国コスメ・自社ブランドを扱う店舗の店長として、売上管理・スタッフ教育などを実行していただくポジションです。 ≪主な業務内容≫ 接客・販売業務（お客様のお悩みに寄り添った提案） 売上管理・報告書の作成（日報・週報・月報など） 予算・人件費の管理（本部と連携しながら数値分析） 販促施策の企画・実行（売れ筋分析に基づくプロモーション） スタッフ育成・シフト作成（現場の教育体制づくり） 開店・閉店作業・在庫管理（日々のオペレーション整備） 店舗運営に関わる幅広い業務を経験しながら、マネジメントスキルを活かしていくことができます。 --------------------------- 〜幅広い年代の方にご活躍いただいています！〜 ◎長期で働きたい方大歓迎！ ◎人と話すのが好きな方 ◎年齢・経験・男女は一切不問！ ◎オシャレや美容が好きな方！ 【こんな方にピッタリのお仕事♪】 ◎店舗運営に興味があり、責任あるポジションで成長したい ◎自分のアイディアで売上を伸ばしてみたい ◎数字の管理・目標達成にやりがいを感じる ◎チームマネジメント・スタッフ教育に挑戦したい ◎韓国コスメ・トレンドが好き --------------------------- ≪株式会社L&Kについて≫ 当社は、韓国コスメを通じて美と喜びを届ける企業です。私たちの目標は、「日本で最も愛される K-BEAUTYプラットフォームになる」こと。 私たちは、「One Team, One Dream」の精神で団結し、お客様・仲間・商品を大切にしながら、最高の品質とサービスを提供しています。また、「？を！に変えていく」という価値観のもと、挑戦を恐れず、新しい価値を生み出し続ける文化を大切にしています。 共に成長し、K-BEAUTYの未来を創る仲間を募集しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

【品質管理（分析機器）/インフラを支える商材/年休127日/残業10h以下/国内シェアNo.1】 ■業務内容 ご入社後は下記業務をお任せ致します。製品検査、管理については品質管理部門が窓口になりますが、開発担当や生産担当と共同で作業を進めて頂きます。 ◇製品の品質検査と管理 ◇新規開発製品の評価・検証 ◇社内標準器（計測器）の維持管理 ◇QMS運用、ISO監査対応（内部/外部） 等 ◇規格、法令調査・運用管理 ■組織構成 ・7名が在籍しています。 ■顧客 官公庁・大学をはじめ、民間企業では、食品・化学・製薬・電力・石油など多岐に渡ります。※機材のアフターメンテナンスまで対応しているため、長期に渡ってお取引があります。 ■働き方 ・残業10時間以下 ・年休127日 ■魅力 工場や浄水場等で必ず必要な分析機器を通じて人々のインフラを支えることができます。加えて、創業80周年迎える国内シェアNo.1メーカーの安定基盤があり、官公庁・大学をはじめ食品・化学・製薬・電力・石油など多岐に渡る企業との取引があります。 ■当社の強み 当社しか開発できない「独自製品」に注力し、持ち前のコア技術に一層の磨きをかけシェアの維持と拡大を図っています。また国際的に環境保全意識が高まる中、当社の技術に対する需要はますます拡大すると考えられます。特にその期待が大きいアジアを中心に各国の法規制や現地のニーズに合った製品の開発を加速し海外事業の拡大に注力して参ります。 ■事業領域 4本の柱（水・大気・ガス・医療）を軸に事業を展開しており、計測機器を通じて健康で豊かな生活、より快適な地球環境の実現に貢献しています。水：水質、ｐH等の計測で東京やソウルの浄水場等で活用。大気：PM2.5、二酸化硫黄、窒素酸化物、オゾン等の計測。大気汚染測定局等で活用。ガス：一酸化炭素、塩素、アンモニア、硫化水素等の計測。ゴミ焼却施設等で活用。 変更の範囲：会社の定める業務

＜グローバル医療機器メーカー/脈拍数などを計測する機器＞ ＜日本市場において治療レベルの向上と医療コストの削減をミッションに事業展開＞ ＜医用機器もしくはシステムの関連するメンテ ■職務内容： ・サービスエンジニアとして導入後の医療機器および医療システム*のメンテナンスや顧客サポートをお任せします。 ・導入後のシステムや機器のメンテナンス・問い合わせ対応 ・サービス関連業務のプロセス構築・改善 医療システム*：Masimoの医療システムの1つ『SafetyNetシステム』は、患者様のSpO2（動脈内酸素飽和度）や脈拍などをナースステーションで集中管理することができ、電子カルテやナースコールなどの病院システムとの連携も可能なシステムです。患者様に異変があれば医師や看護師へ即座に通知し、世界的医療メーカーである『マシモグループ』の独自技術により開発された革新的なシステムで、医療現場の負担軽減にもつなげています。 ※仕事内容補足：建物に改変を加える業務はありません。 ■当社の製品について： 米国を拠点とする本社が取り扱っている医療用モニタリング機器を日本国内で販売します。 例えば、SpO2（動脈血酸素飽和度）や脈拍数などを計測する機器から全身麻酔下の脳機能のモニタリング機器、バイタルデータを集中管理するモニタリングシステムなど多岐にわたります。本社の企業使命に基づき「非侵襲（ひしんしゅう）」の特長を持つ製品を取り扱っており、メディアからも注目されています。手術室、集中治療室（ICU）、救急救命センターなどの急性期領域から病棟まで広く使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務