〜シニア女性をメインターゲットとしたファッション商品の商品開発責任者・企画から量産までの開発業務全般をリード／「お客さまにライフスタイルを提案する」ことが強み〜 ■業務内容： ファッション商品開発課に所属し、アパレル商品の開発責任者として、MDなど他部門と連携して企画から量産までの開発業務全般をリードしていただきます。 ■業務詳細： ・市場・顧客・トレンドリサーチ（国内外の動向・競合分析・販売実績把握） ・月ごとのターゲットやシーズンテーマに基づいた企画立案 ・スタイル画や仕様書（手描きまたはCAD）の作成 ・素材・カラー・付属品の選定（素材メーカー・商社との調整含む） ・パタンナー・縫製担当と連携したサンプル作成のディレクション ・フィッティング・サンプル検討会を通じた修正指示 ・MDと連携し、原価や上代を意識したコストバランスのある商品設計 ・販売チャネル（EC・カタログ・店舗）やMD・生産管理・誌面編集など関係部門との連携 ・生産管理と連携した開発スケジュールの進行管理と納期対応 ・品質確認・量産前の仕様調整・量産立ち上げの管理 ・ブランドコンセプトや顧客ニーズに沿ったデザインの表現 ・売上意識を持った企画立案と、販売実績を踏まえた次企画への反映 ・販売後の商品アフターフォロー（VOC、返品対応、改善検討など） ■業務のやりがい： ・顧客に直接届く商品を、自らの手でゼロから生み出せる ・チームでトレンドとリアルを両立した商品を開発できる ・“着心地がいいのにおしゃれ”という、お客様の笑顔を引き出せる商品開発に挑戦できる ・カタログ・EC・店舗など複数チャネルを連携しながら、自社で一貫してブランドづくりに関われる 変更の範囲：会社の定める業務

【乾燥さんやサボリーノなどを手掛ける化粧品メーカーでのインハウスパッケージデザイナー／フレックス制×在宅週1回OK／土日祝休】 ■募集背景： 乾燥さんやサボリーノなどのセルフコスメや、百貨店ブランドROAlivなどをもつ化粧品メーカーにて、パッケージデザイナーを募集します。 ご自身のデザインがそのまま市場に出回る非常にやりがいあるポジションです。セルフコスメだけではなく、百貨店ブランドや新規事業（健康食品や美容家電など）も担当いただきます。 また、フレックス制×週1回在宅OK◎ 一人あたりの裁量が高く、制作部分と外部委託でディレクションする部分とをご自身で決めて進めていくことが可能です。 月平均の残業時間は20時間と働きやすさもあり、長年就業しているメンバーが多いことも特徴のひとつです。 ■業務内容： 自社ブランドのパッケージデザインおよび容器全般のデザイン設計をご担当いただきます。ブランドを3〜5ブランド担当いただく予定です。 【具体的には…】 ・デザインコンセプトの立案、デザイン業務 ・外部デザイン会社へのディレクション ・版下作成、デザインに伴う実務作業 ・上記にかかる社内外との調整業務　など ※詳細は面談時にお伝えいたします。 ■配属先について： ≪企画本部企画2部≫ 部長1名-課長1名-メンバー3名（★募集ポジション） ■このポジションのやりがい： ◎自社プロダクトのデザインを担当いただき、商品として市場に出回る非常にやりがいあるポジションです。 ◎既存ブランドだけではなく、新規事業のデザイン業務もお任せします。 ■当社について： ◇スタイリングライフグループは、TBSグループとして事業を展開しており、雑貨小売事業の「プラザスタイル カンパニー」、化粧品や医薬部外品等の開発／製造／販売等を行う、セルフコスメ流通展開の「BCL カンパニー」とCPサロン展開の「（株）CPコスメティクス」、ニットバッグの D2C 事業を行う「（株）KNT365」、韓国人気コスメブランドの日本市場での広告PRマーケティングをメインに事業を行う「(株)シーズマーケット」と様々な業態でビジネスを展開しているユニークなグループです。 変更の範囲：会社の定める業務

【ベネッセグループで安心の長期就業／人事採用にまつわるサポート・手続き業務をお任せ／事業成長が社会貢献に繋がるやりがいのあるお仕事◎】 ■業務概要： 採用選考で合格した方との条件調整や、職種や雇用形態に応じ、社会保険加入条件や関係法令、給与規程等の 社内規程の確認をして入社手続を行います。また採用企画担当や面接担当者が関係法令・社内規程を理解し、 適切な採用活動を行えるように、周知・フォローをしていく役割を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ （1）面接担当者に対する面接結果確認および、求職者への合否結果連絡 （2）内定者との入社条件調整と社内入社申請業務（内容チェック業務含む） （3）面接担当者や採用企画担当等への、採用・入社に関わる関係法令・社内規程の理解促進の働きかけ （4）事務関連業務（採用状況報告資料作成、介護職派遣スタッフの稼働実績チェック、請求書支払い対応等） ■着任時の業務： まずは、内定者の入社手続の実務を担当し、当社の職種・雇用形態毎に手続に必要な観点を学んでいただきます。 ■組織構成／役割： ＜構成＞ 部長1名、部員36名の合計37名（男性2名、女性35名） 30代〜40代のメンバーが中心で異業種からの中途入社のメンバーも多く、入社年次や年齢に関係なく意見を交わし合いながら業務を進めています。 ＜役割＞ ※募集ポジションは、（3）採用基盤 配属です。 （1）採用企画 ：各拠点の採用ニーズの確認・採用企画立案・母集団形成 等 （2）採用コールセンター：応募受付・面接調整 等 （3）採用基盤 ：面接資料準備・面接結果確認・合否連絡・内定者との入社条件確認・入社申請手続 等 ※面接は各拠点の拠点長が担当します ■受け入れ体制： 先輩社員が OJTで業務内容をお伝えしていきます。 ■当ポジションの魅力： ・労働基準法や雇用保険法などの知識を活かして、中途入社者が安心して入社できる環境を整え、コンプライアンス遵守に寄与することで、入社者やお客様、現場に貢献する実感と自己成長を得られます。 ・社会貢献性の高い事業で「人」に関わる仕事を通じて、会社の成長を支え、社会に貢献するやりがいを感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜空調設備と塗装プラントのハイブリッド型の事業構造を持つエンジニアリングカンパニー／1913年創業、東証プライム市場上場で安定性抜群／羽田空港や東京都庁などの有名建築物も施工〜 ■業務内容： ＜大気社（事業主）＞ ・労働安全衛生法に準じた人事部門健康施策 　（産業医面談対応・健診結果に基づく保健指導・ストレスチェック、現場巡回他） ・メンタル等体調不良者に対する面談、フォローアップ ・健康経営優良法人（ホワイト500）取得に向けた企画立案・実施 ・健康セミナーの企画・開催 ・健診結果に基づく要観察者への二次検査の受診勧奨（産業医に相談可） ・従業員の健康相談 ＜健康保険組合＞ ・生活習慣病予防や改善に向けた取り組み企画・立案 ・健診・レセプトデータ等の抽出・分析・資料の作成 ・生活習慣プログラムの開催（外部委託）・対象者のフォローアップ ・特定保健指導未参加者への勧奨（特定保健指導は外部に委託しております）。 ・事業主と健康増進施策（健康経営優良法人）に向けたコラボヘルスの企画・立案 ・健康コラム等のイントラ掲載（月1回程度）。 ★すべてを1人で行うのではなく、産業保健スタッフとして携わっていただきます。 ★状況に応じて、業務内容が変わる可能性があります。 ■当社の特徴： ▽高年収／福利厚生充実…上場企業平均年収ランキング、業界別平均年収ランキング、生涯年収ランキングなどすべてにおいて業界のトップクラスを誇ります。各種福利厚生も充実しており、非常に働きやすい環境が整っております。 ▽100年以上の歴史を持つ安定企業…空調事業と塗装プラント事業の両軸の事業展開が、100年以上もの間、安定成長を続けている秘訣です。 ▽施工実績 羽田空港、東京都庁、九州国立博物館、六本木ヒルズ、タイ・スワンナプーム空港、コンサートホール、スポーツスタジアムなど日本国内にとどまらず世界で様々な大規模案件を手掛けています。 変更の範囲：無

〜プログラミング経験歓迎／リモート可／Microsoft Dynamics 365に専門性特化企業／幅広いキャリアパスとサポート体制◎〜 Microsoft社のクラウドSaaS ERP「Dynamics365FO」のプロジェクトにて、追加（アドオン）開発の設計とプログラミング業務に従事して頂きます。経験豊富なシステムエンジニアとチームで、お客様のDX化をサポートします。 ■業務詳細 ・Microsoft Dynamics365 FO └ 追加（アドオン）開発の詳細設計、開発 └導入済み顧客の維持管理、運用保守、システムUpdate、追加開発 ＜開発環境＞ ・インフラ：クラウド ・OS：Windows ・ミドルウェア(DB)：AzureSQLServer ・開発環境：Azure仮想環境orローカルPC ・開発ツール：VisualStudio ・開発version管理：Azure DevOps ・使用言語：X++等 ■キャリアパス ご自身の志向性に合わせ「コンサルタント」「プロジェクト責任者」「開発エキスパート」の３つのキャリアパスをご用意しています。入社後は未来3年後のキャリアプランを一緒に策定、その内容に基づきトレーニングも受講して頂きます。キャリア志向に変化が生じれば、開発からコンサルタントへコース変更をする事も可能です。 ★充実した研修制度 （1）DLP Online（以下DLP） 同社オリジナルのDynamics365F&Oのオンライン教育型プラットフォーム 日本で唯一、日本初の教育システムです https://www.ntsol.co.jp/si/axdefault/axcourse/d-learning/ （2）PBL：本番環境を想定した研修 https://www.ntsol.co.jp/info/20230412/ 習熟度に合わせて研修カリキュラムをご用意しております ＜未経験者向け＞ ・基礎研修：2日@一部対面 ・業務研修：5〜10日@DLPと一部対面 ・開発研修：20日@DLP ・開発研修発展：20日@PBLと一部対面 ・OJT:2~3カ月 ＜経験者向け＞ ・基礎研修：3日@一部対面 ・業務研修：50日@DLPと一部対面 ・OJT:2~3カ月 変更の範囲：会社の定める業務

●「最先端技術開発事業」を担うNTT研究所直系の技術中核企業 ●中途入社半数以上×健康経営優良法人取得×住宅手当有（条件あり） ■業務内容： （1）AI（特に生成AI）の育成プロジェクト推進リーダ。 具体的には、人材定義、育成カリキュラム企画・作成、育成手段（教材、環境、講師）をプロデュースし、自らが教師となり後進の高度技術者を育成する。 幹部（CAIO）を頂点とする全社Ai人材育成体制において、AI人材を基礎、初級、中級、上級のレベル毎に定義し、社員の業務に合わせた人財タイプ毎（開発、営業、財務等）に必要なスキルを身に着ける教材学習業務を通じた実践経験を積む施策を推進する。 イメージは、人材育成資格の企画立案、企画実現のためのコストと生産性向上の見積り、育成教材や外部研修の調査比較評価を行い、KPI設定と実行・進捗管理を行う。 （2）AI（特に生成AI）の育成プロジェクト推進リーダの指導のもと、人材定義、育成カリキュラム企画・作成、育成手段（教材、環境、講師）の整備を実行する。 幹部（CAIO）を頂点とする全社Ai人材育成体制において、管理者の指示・指導の下、AI人材を基礎、初級、中級、上級のレベル毎に定義し、社員の業務に合わせた人材タイプ毎（開発、営業、財務等）に必要なスキルを身に着ける教材学習業務を通じた実践経験を積む施策を推進する。経歴（ソフト開発、コンサル、プロマネ）に合わせて初期の業務をアサインする。 イメージは、担当者として管理者の指示の下、人材育成資格の企画立案、企画実現のためのコストと生産性向上の見積り、育成教材や外部研修の調査比較評価を行い、KPI設定と実行・進捗管理を行う。 ■当社の魅力： 900社を超えるNTTグループ会社のうち、NTT研究所と連携をしている3社のうちの1社となります。 創立以来NTT研究所の研究成果である先端技術を産業界に向けて商品化、システム化する技術開発を担ってきました。 NTT以外の案件も多く保持しており、その理由は同社がもつ豊かな発想と積極的なチャレンジスピリッツなどの多用な個性を受け入れる自由な社風にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社化粧品のブランドマネジメント／生協市場でのシェアトップクラス／蓄積したノウハウを元に美容・医療領域におけるD2C事業も拡大中／在宅勤務有／残業20H／フレックス】 自社化粧品や健康食品の商品企画・開発・販売を行う当社にて、自社化粧品ブランドの中長期戦略立案から、個別商品の開発・実装・販促までを一貫してお任せします。 ■業務詳細： ・年間50SKU以上の商品開発ディレクション（プロジェクトマネーメジント）※3人で担当していくため、1人あたりは20sku程度 ・生協/一般流通向け商品のマーケティング戦略立案（POS・ID-POSなどのデータ分析含） ・顧客調査の設計・実施・分析（WEB調査、インタビュー調査など） ・関係部門、外部パートナーとの折衝・調整・連携 ■組織構成： 配属部署は部長、課長（いずれも女性）、マーケティング担当２名（男女1名ずつ）で構成されています。フラットで風通しがよく、新しい挑戦を歓迎する企業文化です。 ■身につくスキル ・経営と連動したマーケティング戦略設計スキル ・消費財領域におけるブランドマネジメントの実務力 ・商品開発プロセス全体の設計力・推進力 ・調査データを活かした課題抽出・解決提案の力 ・外部パートナーとの折衝・プロジェクトマネジメント力 ・高齢者市場（シニアマーケット）への深い理解と応用力 ■この仕事の魅力： ・裁量が大きく自由度の高いお仕事です。結果が見えやすく達成感を感じやすい点も魅力です。 ・新商品開発にも積極的で、チームで年間60件程度の新商品を生み出しています。 ・データが整備されており、業務を通してマーケターとしての分析スキルの向上を目指せます。 ・必要に応じたリモートワークやフレックス、社内研修など働き方改革を実施しています。 ■当社について： 当社は、化粧品や健康食品受託製造メーカーとパートナーシップを結び、化粧品の企画や開発、販売（生協・ECモール・EC自社サイト）を行っています。1986年より生協への化粧品販売を開始し、今日では生協化粧品市場でトップクラスの実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆社会課題のど真ん中『労働生産性』をDXで解決／日本の労働人口の60％を占める巨大産業を変革／成長環境で早期キャリアアップ可能◆ ■概要： ノンデスク産業の経営者・採用責任者から事業課題・採用課題をヒアリングした上で、企業にあった適切な商材をご提案し、課題解決をしていただきます。 ■セールスいただく商材： 求人広告をメインの商材としていますが、以下のような様々な商材を顧客の課題に合わせてご提案します。 ◎HRプラットフォーム『クロスワーク』 累計70万人以上の求職者が登録し、全国2万社以上のノンデスク事業者に利用されている、日本最大級のノンデスク業界専門の人材プラットフォームです。 ◎ノンデスクプラットフォーム これまで紙やExcelで個別に管理していたものが全て一元化できる『ロジポケ』シリーズ（物流業界に特化した経営管理/労務管理/教育管理/M&Aクラウド）は、ノンデスク業界出身のドメインエキスパートが製品開発を担当し、現場で働く方に寄り添った使いやすい仕様になっているのが特徴です。導入サポートから操作方法まで専任担当者がサポートしており、ITに不慣れな方でも安心して利用することができます。 ※そのほか：HP制作、損害保険、イベント商材など ■入社後について： まずは先輩社員がOJT研修を行いますので、当社の事業内容・取引先情報を覚えたり、基本業務などを身に付けてください。 企業ごとに採用課題は異なり、型にはまったルーティーンな営業ではないので簡単ではありませんが、だからこそ提案力はもちろん、人間力も急速に養えます。 活躍の場は無限。自己成長を望む方には最適な環境です！ ■ポジションの魅力 ◎年間最大で1200万円のインセンティブ獲得が可能な設計となっており、実際に1000万円プレイヤーが多数在籍しています。ご自身の頑張りがダイレクトに評価や給与に反映される環境です。 ◎運送業界に存在する8万社の中小・中堅企業のお客様を担当していただきます。コンビニよりも数が多い巨大産業のDXに携わることができ、社会へのインパクトが大きいです。 変更の範囲：営業、管理、企画、新規事業開発、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般

★AI経験不問/SEからステップアップ/フルリモート可/平均残業月10h/マイクロソフトの最先端アーキテクチャで企業経営基盤のデジタル化を支援★ Azure OpenAI ServiceとクラウドSaaS ERP「Dynamics365FO」を活用したプロジェクトにて、統合基幹システムの専門家として、業務課題解決を支援するコンサルティングを行っていただきます。経験豊富なコンサルタントメンバーと優秀なエンジニアがチームとなって、お客様のDX化をサポートします。 ◇具体的内容 以下業務に加え、Azure OpenAI Serviceを用いた業務効率化、品質向上を推進します。 ■お客様業務の現状分析、課題の設定 ■Microsoft Dynamics365 FO 導入のお客様との要件定義、Fit&Gap分析 ■Microsoft Dynamics365 FO 追加（アドオン）開発の概要設計 ■Microsoft Dynamics365 FO 導入後の運用設計、導入効果検証、追加打ち手の策定 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート可（リモートワーク率9割）／平均残業時間10h／働きやすい環境◎／Microsoftの最先端技術を使いデジタル業界を牽引】 マイクロソフトとOpenAI社の生成AIサービスを用いて企業のDX＋AIビジネスを支援します。 ■業務内容： Azure OpenAI ServiceとMicrosoft社のクラウドSaaS ERP「Dynamics365FO」を活用したプロジェクトにて、クラウドアーキテクチャ設計、追加（アドオン）開発設計・実装開発業務に従事していただきます。優秀な上級コンサルタントメンバーと経験豊富なエンジニアがチームとなって、お客様のAI化をサポートします。 ■具体的には： 以下業務に加え、Azure OpenAI Serviceを用いた業務効率化、品質向上を推進します。 ・Microsoft Dynamics365 FO 追加（アドオン）開発の詳細設計、開発 ・Microsoft Dynamics365 FO 導入済み顧客の維持管理、運用保守、システムUpdate、追加開発 ■開発環境： ・インフラ：クラウド ・OS：Windows ・ミドルウェア(DB)：AzureSQLServer ・開発環境：Azure仮想環境orローカルPC ・開発ツール：VisualStudio、GitHub Copilot ・開発version管理：Azure DevOps ・使用言語：X++等 ■就業環境： ＜フルリモート相談可能です＞ 社員の9割がリモートワークをしております。その9割内の方々の頻度としては、週数回出社している方やフルリモートで働いている方もいらっしゃいます。 ※配属いただく案件にもよるものの、PJTの開始時や重要なタイミング等、PJTメンバーで集まっての出社対応はある場合もございますので、フルリモート確約ではございません。 ■当社について： 当社はMicrosoft社の技術リーダーパートナーとして、クラウドSaaSERP「Microsoft Dynamics 365 FO」の導入ユーザー様をサポートし、高い技術力でお客様のIT基盤のDX化を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業15h以内・週1リモート可・土日祝休み・フルフレックスとWLB◎／将来的に人事制度の立案にも携わって頂く予定など、人事総務としての専門性向上◎〜 ■業務内容： 本社の人事総務部で下記の業務を中心にお任せ致します。 【具体的に】社会保険業務・給与業務（サブ担当）・新卒採用業務（事務的業務）・庶務業務・電話、来客対応・規程、制度立案・その他付随する業務 システム開発企業の人事総務部門として、少数精鋭の体制で多岐にわたる業務を担当していますので、自分の担当業務だけでなく、幅広い視野を持って仕事ができる方が理想です。 社員や新卒採用の学生とと話す機会も多く、コミュニケーションが好き・得意な方が適しているポジションです。 部署内の健康増進のため、人事総務部には喫煙者はおりません。 人事総務部スタッフは、週1回程度のリモートワーク勤務を活用しています。 ■組織構成： 6名在籍（部長1名、マネージャー1名、採用担当1名、給与社保担当2名、40代1名） ■キャリアパス： ・将来的には人事制度の立案など、人事総務として幅広くご活躍頂けます ■同社について 1981年の創業以来、時代の変化に対応する技術力で、幅広い業種のお客様にシステム設計、開発を中心としたITサ−ビスをご提供してまいりました。同社が掲げるミッションは「お客様を業界No.1にするITソリュ−ション」。 サービスをご利用いただいたお客様が業界トップに成長、発展していただくことが、私たちのビジネスゴールです。

〜未経験からERPを学び、PMやコンサルタントへキャリアアップ〜 ■採用背景： Microsoft社が提供するERPソフトである「Microsoft Dynamics 365」を活用して、最先端のDXソリューションを提供しています。ERPソフトとは、企業の持つ「ヒト」「モノ」「カネ」といった資産を適性に管理するために財務、人事、販売といった多数のプロセスをリアルタイムで一元管理することを実現するものです。ソフトを導入するコンサルティングと、導入したソフトをお客様やエンドユーザーが活用できるよう教育支援の二軸で、幅広い分野のお客様のDXを推進しています。 事業拡大に伴い、ERPエンジニアを増員いたします。 ■業務内容： 入社〜3ケ月目は集合研修が実施され、ビジネスマナーとプログラミングを仲間と一緒に学びます。その後4ケ月目〜5月ケ目では外部向け研修と社内研修が実施され、開発・設計・コンサルの基礎を学びます。６ヶ月~１年目で?先輩SEと一緒に、各プロジェクトで実践を積、その後は、チーム体制を組みプロジェクトに参画?します。 ERP導入のお仕事は、 顧客の業務プロセスを理解し、ERPシステムに必要な機能や仕様を定義する要件定義、要件に基づいてERPシステムの設計を行い、カスタマイズする設計・開発を経て、開発したシステムが正しく動作するかを確認するためのテスト、さらには導入支援や導入後のサポートなど多岐にわたります。 ■フォロー体制： 育成コンシェルジュという制度があり、研修メンバー一人一人の育成プランを立案するといった技術面のサポートに加え、悩み、励まし等の心のフォローをといった心理面のサポートも行っています。これにより、プログラミング経験の少ない新入社員でも、安心して成長することができます。 ■社風： 少数精鋭の体制であり、若手・ベテランともに技術を研鑽しながら高めあう文化があります。ERP導入のプロとして技術を研鑽する職人気質な一面もありますが、風通しがよく、役職関わらず「さん」で呼び合うようなフラットな組織風土のもと、チームで協力しあいながらお仕事を進めています。 ■キャリアパス： 最初にエンジニアとしてスキルを磨き、その後PM（プロジェクトマネージャー）やERP導入コンサルタントとして幅を広げることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート可（リモートワーク率9割）／平均残業時間10h／働きやすい環境◎／Microsoftの最先端技術を使いデジタル業界を牽引】 マイクロソフトとOpenAI社の生成AIサービスを用いて企業のDX＋AIビジネスを支援します。 ■業務内容： Azure OpenAI ServiceとMicrosoft社のクラウドSaaS ERP「Dynamics365FO」を活用したプロジェクトにて、クラウドアーキテクチャ設計、追加（アドオン）開発設計・実装開発業務に従事していただきます。優秀な上級コンサルタントメンバーと経験豊富なエンジニアがチームとなって、お客様のAI化をサポートします。 ■具体的には： 以下業務に加え、Azure OpenAI Serviceを用いた業務効率化、品質向上を推進します。 ・Microsoft Dynamics365 FO 追加（アドオン）開発の詳細設計、開発 ・Microsoft Dynamics365 FO 導入済み顧客の維持管理、運用保守、システムUpdate、追加開発 ■開発環境： ・インフラ：クラウド ・OS：Windows ・ミドルウェア(DB)：AzureSQLServer ・開発環境：Azure仮想環境orローカルPC ・開発ツール：VisualStudio、GitHub Copilot ・開発version管理：Azure DevOps ・使用言語：X++等 ■就業環境： ＜フルリモート相談可能です＞ 社員の9割がリモートワークをしております。その9割内の方々の頻度としては、週数回出社している方やフルリモートで働いている方もいらっしゃいます。 ※配属いただく案件にもよるものの、PJTの開始時や重要なタイミング等、PJTメンバーで集まっての出社対応はある場合もございますので、フルリモート確約ではございません。 ■当社のについて： 当社はMicrosoft社の技術リーダーパートナーとして、クラウドSaaSERP「Microsoft Dynamics 365 FO」の導入ユーザー様をサポートし、高い技術力でお客様のIT基盤のDX化を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【上流工程に携われます/平均残業月10時間程度でワークライフバランスも整えられます】 SAPシステム（R3、SAP S/4HANA）構築プロジェクトにおけるプロジェクトリーダー・コンサルタント・PMOとして、「現状分析」「課題抽出」やアプリ開発における「要件定義」等の上流からご担当いただきます。 ■就業環境： 自社独自のカリキュラムを確立する等研修制度が充実しており、学べる環境が整っております。ビジネスマナーから管理者向けまで年代に合った研修を取り入れることで、社員一人一人の成長の機会をサポートいたします。 ■当社の魅力： 「SAP導入コンサルティング」として連結会計、戦略的企業経営、固定資産、資金管理、DWH、SCM、CRM、ABAP開発ソリューション等を提供しており、食品メーカーや電機メーカー、化学メーカーや鉄道会社等の大手企業に向け、導入コンサルティングや開発支援等を実施した実績を多数有しております。 ■同社の特徴： ・「お客様第一主義」として、顧客の立場に立って考え・行動すること、コンプライアンス（法令規範）を厳守し誠実に行動すること、革新への挑戦として旧習にとらわれず新しいことに挑戦し続ける、この3点を経営方針とし、グローバルな視点も磨きながら、「競争力の強化」に取り組んでいます。この競争力を強化するために、「スピード」と「得意分野への資源集中」と「コミュニケーション重視」が重要と考えています。 ・SAPのパッケージ導入をメインに事業を行っております。圧倒的な認知度を誇る大企業向けのSAPとは別に、中小規模の企業様でもご利用いただける最新のDynamics AXにいち早く着目し、その可能性を開花させてきました。事業部は全員AX未経験から始動しましたが、今ではMicrosoftパートナーランキングで7位を頂き、Microsoft社からAXの研修をご依頼いただくまでに成長しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜平均残業約25時間◎若手が多数活躍中！部署の9割が20〜30代◎社員一人一人が長期的に働きやすい環境・仕組みづくりに注力しています。〜 ■業務概要： システムの新規導入や導入後の運用について課題を持っているクライアントに対して、当社カスタマーサクセスによる技術支援を行うための企画提案をお任せいたします。 ※システムの販売営業は行いません。 ■業務詳細： ◎新規顧客商談 ・アウトバウンド営業 └テレアポは行いますが、飛び込みは一切行いません。 ・インバウンド営業 └当社サイトからの問い合わせや、ベンダー企業からのサポート要請を受け、クライアントの人事総務や情報システム部が抱えている課題のヒアリングを行います。 ◎提案書作成 「社員の働き方」に関わるとても重要なプロジェクトとなりますので、クライアントのニーズと私たちが支援できる内容がしっかりとマッチすることが大切です。 ◎受注 初回商談から契約まで早くて2〜3カ月の期間を要しますが、大きなプロジェクトの場合は、半年〜1年以上かけて商談を進めていきます。 ◎既存顧客フォロー 当社カスタマーサクセスのメンバーとの情報共有や、クライアントとの定例の振り返りを繰り返しながら、プロジェクトが成功するよう継続フォローもお任せいたします。 ■扱う商材・支援するプロダクト： 大手企業の3社に1社が導入している統合人事システム「COMPANY」に関する支援となります。人事情報の一元管理を可能とし、業務の効率化やDX化推進のため多くの企業から選ばれています。 ■顧客：案件規模： ◎大手企業を中心に製薬会社様、建設会社様、スポーツメーカー様など多種多様です。 ◎案件規模は300万〜１億/件。８割以上が直請け。 ■セラクの営業職のやりがい： ◇自由度の高い営業スタイル・アイデアを活かす 自社の部門同士でも積極的に情報交換を行っていますので、COMPANYに関すること以外でも、クライアントの持つ課題には柔軟に対応ができます。 ◇関係構築力を活かせる・クライアントとじっくり向き合う クライアントへの支援期間は、半年ほどのものから3年以上にわたる長期のプロジェクトなど多岐にわたります。中長期的に関係性を構築しながらしっかりと寄り添った支援が可能です。 変更の範囲：当社業務全般

〜事業・商業施設、集合住宅から寺社仏閣まで多数携われる〜 ■当社について： 当社は1920年（大正9年）の創業以来「顧客第一主義」の経営理念のもと、「信頼に誠意と技術で応える藤木工務店」を経営方針として、銀行・医療福祉・文化財・宗教施設など数々の用途の建築を手がけ、緩やかな成長を目標に定め、モノづくりに基軸をおいた堅実経営を目指しています。 ■職務概要： 新規・既存の得意先や設計事務所への定期訪問を通じて新築・増改築等の情報を収集し、お客様にとって最適な提案を行うことにより受注につなげていく業務。 ■組織構成： 大阪本店には100名程度在籍しております。 平均年齢は40歳、男性9割・女性1割で構成されております。 ■特徴・魅力： ・大規模な工事から文化財まで多種多様な用途の案件に関わることで、 　営業責任者として達成感ややりがいを感じられる点。 ・「労働環境の整備推進」と「魅力的職場づくり」に積極的に取り組んでいる点。 変更の範囲：会社の定める業務

●「最先端技術開発事業」を担うNTT研究所直系の技術中核企業 ●中途入社半数以上×健康経営優良法人取得×住宅手当有（条件あり） ■業務内容： （スキル・適性に応じて以下業務をお任せします） ・ネットーワーク管理系・制御系システムの基本検討、PoC実施 ・動的なネットワーク制御、スライシング、オーケストレーションに関する検討とPoC実施 ・ネットワークセンサー情報の収集と分析、有意性の見極めおよびPoC実施 ※直近だとローカル５Gの業務支援等の案件もございます。 ■魅力ポイント： キャリアネットワークサービスに新たな価値創造を指向し市中技術の目利き、見極めから商用導入までをチャレンジできる環境です。新たな技術を中心にそのノウハウや知識を習得でき、自身のスキルアップのチャンスを確保することができる環境であります。 ■スキルアップ環境： NTT研究所の技術を用いた開発事業を請け負っているため生涯エンジニアを目指すための技術を充実した環境をご用意しています。 ※会社費用で受験可能資格544資格／エンジニア勉強会の立ち上げ・開催1000以上外部研修受講可能 （※一部申請後支援可否判断） ■当社の魅力： 900社を超えるNTTグループ会社のうち、NTT研究所と連携をしている3社のうちの1社となります。 創立以来NTT研究所の研究成果である先端技術を産業界に向けて商品化、システム化する技術開発を担ってきました。 NTT以外の案件も多く保持しており、その理由は同社がもつ豊かな発想と積極的なチャレンジスピリッツなどの多用な個性を受け入れる自由な社風にあります。 ■働く環境： ・平均残業時間： 15.8h ・充実した休暇制度 　年次有給休暇：20日 　特別連続休暇（夏季休暇）：5日 　出産特別休暇：5日 ※パートナーの出産時に取得できる休暇制度もあり ・プラチナくるみんプラス（男女問わず充実した育児支援制度を構築） ■キャリアパス： 国家資格を持つ専門コンサルタントに相談できる「キャリアコンサルティング制度」や・キャリア開発研修などキャリア育成を支援する制度が充実しております。（※グッドキャリア企業アワード受賞） 変更の範囲：会社の定める業務

【全国フルリモート可／自社ERP導入支援ツールの開発／Azure上で生成AIソリューションを構築／技術者集団でスキルが磨ける】 ◆魅力点 ◎立上げ間もない組織形成の担い手になれる ◎Azure上で生成AIソリューションを構築提供 ◎全国フルリモート・時短勤務可 ◆職務内容 ・自社プロダクトのERP導入支援ツール「AutoConv-Navi」を開発して頂きます。 ・Azure OpenAI Serviceを活用し、Azure上で生成AIソリューションを構築提供するチームでソリューションの企画段階から参画し、要件確定・POC・ソリューション設計・環境構築・開発・テスト・サービス化等、生成AIサービスを自身で設計・構築をお任せします。 ■ERP導入支援ツール「AutoConv-Navi」について ERP導入の現場では顧客要件を導入ベンダーがアドオン、カスタマイズ偏重により実現するケースが多く、結果として必要以上にERPコンサル、エンジニアリソースを抱えることになり慢性的な人材不足が続いてます。 根本的な解決策として生成AIの活用に着眼し、ERP導入に特化した生成AIツールとして開発を進めており、複数のプロジェクトで基本設計以降の工程で検証を実施。設計工程で55%の工数削減を実現。今年度は製造業界のお客様と共に、内製化推進プロジェクトを通じて要件定義工程での活用を進めています。 ■業務内容：Azure OpenAI Serviceを用いた業務効率化、生産性向上、品質向上のソリューション開発 ・既存事業（ERP導入等）のノウハウを活用した生成Aiソリューション設計、開発 ・新分野生成AI企画、設計、開発 ■組織構成 ・部長1名、係長1名、メンバー1名 ■開発環境 ・インフラ：Azure ・主な利用リソース：Azure OpenAI Service、Azure App Service、Azure SQL Server、Azure Cosmos DB、Azure AI Search、Azure AI Document Intelligence ・開発ツール：Visual Studio、GitHub Copilot、Visual Studio Code ・使用言語：C#、JavaScript、Python、Bicep 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップレベルの品質と性能を誇る分析総合メーカー/東証上場ジーエルテクノGの中核企業/所定労働時間7.25H/年間休日126日/景気に左右されづらい安定業界/5年連続最高売上高更新中〜 ■業務内容 当社の社内インフラエンジニアとして、以下業務をお任せします。 （1）ファイルサーバをはじめとした各種サーバ管理 （2）社内ネットワークの管理（LAN、WAN、インターネット、ネットワーク機器） （3）パソコン・ソフトウエア・クラウドサービスの管理（端末管理・アカウント・ライセンス等の発行、停止等） （5）セキュリティの管理（ウイルス対策、メールフィルター等） （4）その他社内ITインフラ全般の管理 （5）上記にかかるベンダーコントロール （6）社内ヘルプデスク（トラブル対応、問い合わせ対応、手順書整備等） ■配属組織： 組織には10名が在籍しており、50代3人、40代2人、30代3人、20代2人と幅広い年代が活躍しています（今回配属予定のインフラチームは4名）。ほとんどが中途採用者で、和やかな雰囲気のため、中途入社者が馴染みやすい環境です。 過去中途入社した方は、スキルを活かしながらよりユーザーに近い場所で働きたい・ユーザーからのフィードバックを受け業務の手ごたえを感じながら働きたいといった理由で入社しています。 ■働く環境 残業：月平均10時間程度 在宅勤務：入社1年経過後、週2回まで使用可能 時差出勤制度：有 土日・深夜勤務など時間外勤務：稀にあるものの、振休あり。 有給休暇取得率：13.3日(72%) 平均勤続年数：18.3年 育児休業取得率：女性100%、男性87.5％ 正社員平均年収：753万円 ■当社について 液体・気体中の成分分析に関する分析機器・分析消耗品を取り扱うメーカーです。 あらゆる分野の企業様・官公庁とのお取引があるため、特定のお客様や業界に業績が左右されにくいこと、装置ではなく消耗品が中心であるために安定受注が見込めることが当社の強みです。結果として、創業以来58年間安定経営を実現。直近では5年連続過去最高売上高を更新しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★リモート可/月残業10h/マイクロソフトの最先端アーキテクチャで企業経営基盤のデジタル化を支援★ Microsoft社のクラウドSaaS ERP「Dynamics365FO」のプロジェクトにて、統合基幹システムの専門家として、業務課題解決を支援するコンサルティングを行って頂きます。経験豊富なコンサルタントメンバーと優秀なエンジニアがチームとなり、お客様のDX化をサポートします。 ■業務詳細 ・お客様業務の現状分析、課題の設定 ・Microsoft Dynamics365 FO 導入のお客様との要件定義、Fit&Gap分析 ・追加（アドオン）開発の概要設計 ・導入後の運用設計、導入効果検証、追加打ち手の策定 ＜開発環境＞ ・インフラ：クラウド ・OS：Windows ・ミドルウェア(DB)：AzureSQLServer ・開発環境：Azure仮想環境orローカルPC ・開発ツール：VisualStudio ・開発version管理：Azure DevOps ・使用言語：X++等 ■ERP導入を通して一流企業を支える技術者集団 当事業部は総勢約80名となりチームに分かれ活動しています。 下記4つの部門に分かれています。 └Dynamics365FOの導入を担当する部門×2 └教育やコンシェルジュを担当する部門 └SAPの導入を行っている部門 ★充実した研修制度 （1）DLP Online（以下DLP） 同社オリジナルのDynamics365F&Oのオンライン教育型プラットフォーム 日本で唯一、日本初の教育システムです https://www.ntsol.co.jp/si/axdefault/axcourse/d-learning/ （2）PBL：本番環境を想定した研修 https://www.ntsol.co.jp/info/20230412/ 習熟度に合わせて研修カリキュラムをご用意しております。 ＜未経験者向け＞ ・基礎研修：2日@一部対面 ・業務研修：5〜10日@DLPと一部対面 ・開発研修：20日@DLP ・開発研修発展：20日@PBLと一部対面 ・OJT:2~3カ月 ＜経験者向け＞ ・基礎研修：3日@一部対面 ・業務研修：50日@DLPと一部対面 ・OJT:2~3カ月 変更の範囲：会社の定める業務

★リモート可/平均残業月10時間程度/マイクロソフトの最先端アーキテクチャで企業経営基盤のデジタル化を支援★ Microsoft社のクラウドSaaS ERP「Dynamics365FO」のプロジェクトにて、統合基幹システムの専門家として、クラウドアーキテクチャ設計、追加（アドオン）開発設計・実装開発業務に従事していただきます。優秀な上級コンサルタントメンバーと経験豊富なエンジニアがチームとなって、お客様のDX化をサポートします。 ■業務詳細 ・レガシーシステムからクラウドERPへのシステム移行アーキテクチャ設計 ・Microsoft Dynamics365 FO 追加（アドオン）開発の基本設計 ・Microsoft Dynamics365 FO 追加（アドオン）開発の詳細設計、開発 ・ERP導入におけるデータ移行のアーキテクチャ設計、開発 ＜開発環境＞ ・インフラ：クラウド ・OS：Windows ・ミドルウェア(DB)：AzureSQLServer ・開発環境：Azure仮想環境orローカルPC ・開発ツール：VisualStudio ・開発version管理：Azure DevOps ・使用言語：X++等 ★充実した研修制度 （1）DLP Online（以下DLP） 同社オリジナルのDynamics365F&Oのオンライン教育型プラットフォーム 日本で唯一、日本初の教育システムです https://www.ntsol.co.jp/si/axdefault/axcourse/d-learning/ （2）PBL：本番環境を想定した研修 https://www.ntsol.co.jp/info/20230412/ 習熟度に合わせて研修カリキュラムをご用意しております。 ＜未経験者向け＞ ・基礎研修：2日@一部対面 ・業務研修：5〜10日@DLPと一部対面 ・開発研修：20日@DLP ・開発研修発展：20日@PBLと一部対面 ・OJT:2~3カ月 ＜経験者向け＞ ・基礎研修：3日@一部対面 ・業務研修：50日@DLPと一部対面 ・OJT:2~3カ月 変更の範囲：会社の定める業務

◆業種経験不問！工場設備の保守・点検からのキャリアチェンジ歓迎！／UR都市機構グループの安定基盤／残業少なめで働きやすい環境◆ ＼安定した職場で技術を磨きたい方におすすめです／ ・ビルメンテナンスや電気に関する知識をお持ちの方は特に歓迎します。 ・安心のUR都市機構グループの一員として、長期的に働ける環境が整っています。 ・年間休日122日、残業月13時間とプライベートも充実させることができます。 ■仕事内容 当社が運営する商業施設の技術担当として、施設管理業務をお任せします。日常の管理や点検は外部業者に委託しているため、あなたには施設の設備運用や工事の発注・施工管理を中心に担当していただきます。具体的には以下の業務を行っていただきます。 （1）修繕計画の立案、工事発注、施工管理 （2）テナントの入退去に伴う工事発注および技術指導 （3）建築設備の保守・点検業務の監督指導 （4）商業施設の開発における設計、工事監理、施工管理 （5）リニューアルや修繕、テナント入替時の設計、工事監理、施工指導 ■担当施設 光が丘IMA（中央館・東館・南館）、新宿アイランドit's、アピレ、赤羽アボードⅠビルなど。 ■メンバー構成 現在約30名の社員が在籍し、部門全体で87施設を管理しています。1人あたり3〜4施設を担当する予定で、施設によってはペアでの担当もあります。 ■配属先 技術担当部署に配属予定で、基本的に勤務地は本社（西新宿）です。 場合によっては光が丘事業本部（東京都練馬区）や茨城事業本部（茨城県つくば市）に配属されることもあります。 ■就業環境 ・年間休日122日、土日祝日休み ・所定労働時間は7時間15分、月平均残業13時間 ■モデル年収（参考） 25歳：約452万円 35歳：約558万円 43歳：約691万円 ■会社について 当社は1978年からUR都市機構グループとして、ニュータウンや再開発地区の街づくりに合わせてショッピングセンターの開発や管理運営を行ってきました。現在では首都圏を中心に87施設を展開し、23管理組合を支援する地域密着型の商業デベロッパーとして、安全・快適・便利な商業施設づくりを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

障害のある方の人材サービス事業・就労支援事業・教育事業等を展開する当社にて、ブリッジコンサルタントとして企業常駐ジョブコーチ（チームリーダー）としてご活躍いただきます。 ブリッジコンサルタントは、企業常住・法人営業のほか福祉事業の就労移行支援・生活訓練の3つが主な職場です。 企業常駐は、障害福祉のご経験がベースになります。半年〜1年程度、福祉サービスのご経験を積んでいただいた後に企業常駐としてご活躍いただくことを想定しています。なお、配属はスキル向上やプロジェクトのタイミングによります。 ■職務内容： ・クライアント企業内で働く発達障害など能力に凸凹のある方のチームマネジメント業務（業務アサイン・進捗管理・業務指導など） ・その他、就労支援・定着支援業務※志向性や前職のご経験を生かして、法人企業への営業活動（障害者雇用に関するコンサルティング業務）や、広報・マーケティング活動など、幅広い業務に携わることができ、多くのスキルが身につきます。 ■業務の特徴： 福祉分野での経験はもちろん、一般企業でのビジネス経験も、活かせる場面がたくさんあります。障害がありながらも成長し、社会に貢献しようと努力している方の「応援団」としてご活躍いただけます。 ■スタッフの声： 「常駐支援スタッフ」は、福祉職と一般企業職のハイブリッドのようなお仕事です。当事者と同じ職場に入り、共に業務を行いながら、受託業務の進捗管理や、各メンバーの体調へのケアや障害への配慮を行います。メンバーのサポートにあたっては、ご本人の特性を深いレベルで理解すること、またご本人との信頼関係の構築が大きなカギとなります。常駐者が支援するところとご本人が自立するべき点をその都度判断し日々伴走していきます。加えて、クライアント企業の担当者と適宜連携しながら、メンバーが安心して働ける「心理的安全性の高い職場」の構築に尽力することも常駐者の大きな役割と言えます。特性の異なる各人に対する安定就労の為に、"心地よい環境”とは何かを常に想像し実行していく事。それが良い方へと作用していることを実感することができたときは、企業常駐支援の仕事をやって本当に良かったと思える瞬間です。 変更の範囲：会社の定める業務

【1回面接／働き方×自己成長／ローコード開発など先端の開発の案件もあり】 3年連続黒字・日本を代表する大手企業からの直請け案件を中心に、企画提案から設計、開発までスキルやご希望に合わせてお任せします。 ■業務詳細： 85%以上がエンドユーザーからの直請け案件となっており、上流工程中心に携わって頂くことが可能です。開発場所は顧客先常駐と自社内開発（常駐：社内＝7：3の割合）があります。幅広い業種の案件を保有しており、製造・物流・金融・公共・建設など、各領域における国内有数の大手企業の大規模案件をお任せします。 ■プロジェクト例： （1）大手証券会社のオンライントレーディングシステムの設計・開発 （2）大手化粧品会社美容部員向け社内業務支援アプリ（iPad用アプリ）の開発 保守アプリの機能追加やNode.jsなどを用いた仕組みの改善、AWSのサービス、AIやRPAツール等を組み合わせたサービスやLINE WORKSのサービス・APIを活用した提案 工程：提案、要件定義、設計、開発、保守運用／アカウントリーダー 言語：JavaScript、Java （3）生命保険会社向けフロント開発（提案書・新契約・販売支援） 工程：要件定義、開発、保守運用 言語／フレームワーク：Java、jQuery、Spring、MyBatis、TypeScript OS：AIX DB：DB2 ■リース関連システム（申込、資産管理、営業支援）： 役割：PM／PL 言語／フレームワーク：Java、C#、PL／SQL、Shell OS：RHEL、Windows Sever DB：Oracle、PostgreSQL ■客先でも働きやすい： 大手企業との取引実績豊富な当社は、直請け案件が全体の8割を占めています。複数の部署と取引があることが多いため、自社社員と連携しやすいことが強みです。 ■キャリアについて： 3ヶ月に一度、上司との面談で話し合います。将来に向けていま何をやるべきかを明確にし、ステップアップしてもらいます。 ■募集背景： 創業55期目を迎える情報技術開発株式会社のメインの柱となる開発職の募集です。上流から携わる、また、ローコード開発など先端の開発の案件もございます。現在案件が多く、チーム規模を拡大したく中途採用を実施します。 変更の範囲：会社の定める業務

【オリジナル家具ブランド「a.flat」の販売・提案スタッフとして下記業務をご担当いただきます。】 ■業務内容 ・販売および接客サービス ・トータルコーディネート提案 ・HPのコンテンツ企画 ・メールマガジン作成 ※土日には約40〜50組のお客様が来店されます。 ■業務の特徴 顧客が希望する家具をただ提案するだけではなく、魅力点などを丁寧にヒアリングした上で顧客に合った商品を提案します。リビングや寝室などのトータルコーディネートを行うこともあり、数百万円単位となることもあります。コーディネートは、同社独自開発のシミュレーションソフト「MY ROOM 3D」を使用し、わかりやすく提案します。また、商品やコーディネートの魅力をHPのコンテンツ企画やメールマガジン作成にて発信する業務も行います。 ■評価制度 半年毎の明確な評価制度が設定されており、その実績に応じて基本給が上がっていきます。最短で1年で店長に昇格した例もあり、やる気があればどなたでもご活躍いただけます。 ■組織構成 1店舗3〜4名の提案スタッフで構成されています。年齢は20代〜40代まで様々です。ほとんどの社員が中途入社者かつ家具業界未経験者で、前職はブライダルサロンの営業や楽器の販売をされていた方など様々です。 ■取扱商品 ・a.flatは「その暮らしに、アジアの風を」をコンセプトに、日本のライフスタイルや住空間に合わせたオリジナルのリゾートインテリアを展開しています。 ソファ、テーブル、収納、ダイニングテーブル、ベッドなどの家具に加えて、ファブリックやラグ、カーテン、壁面装飾などトータルでインテリアコーディネートの提案が可能です。 ・長く使える家具作りを常に目指しています。全てのソファカバーを着脱式にしてカバーを洗濯可能に、クッションのウレタン材も取替え可能とするなど、長く使えるよう考慮した商品作りに努めています。 ・質の高い商品をお客様にお届けするために、 商品の企画、製造、販売、 アフターケアまでを一貫して手がけています。 日本人のスタッフが現地で生産品質管理を徹底して行い、オリジナルブランドとして創業から17年感、安心してお客様にご利用頂いています。 変更の範囲：会社の定める業務