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▼当社が主催する日本語試験を運営する仕事です。　 ▼試験問題や受験票の準備や発送、試験の採点、海外事務局（主にアジアの国立大学）との連絡や調整、運営の指導などを行います。 ▼海外とは、英語のメールやビデオ会議でやり取りします。　 ▼仕事に慣れてきたら、海外出張で運営の指導や新規会場の開拓なども行います（ついでに観光もOK）。　 ▼当社の「日本語NAT-TEST」は、17か国で年間16万人以上の日本語学習者に受験されている、民間最古かつ最大規模の日本語試験です。 ▼成績結果は、法務省や厚生労働省などに日本語能力証明として採用されています。 ▼厳正公正な試験運営を通じて、お客様の信頼と期待に応えるやりがいのある仕事です。

※35歳以下の方限定求人です※ *Native Japanese speaking skill is required. ＼スシローに転職するポイント／ ◎頑張りが評価される環境 スシローの評価基準は売上だけじゃない。真摯さ、コミュニケーション、リスク管理など…。自己評価をもとに多角的な評価を受けられるから、頑張る気持ちが加速する！ ◎会社の安定性 東証プライム上場グループ企業として信頼を得ている当社。売上は創業以来39年間右肩上がり！ ＼未経験でも大丈夫。入社後の流れ！／ ▼店舗の基本業務からスタート 接客、ホール、調理の基礎から学びましょう。調理ならにぎり、フライ、汁物など、ポジションごとに学んでいく研修スタイル。段階を踏んで覚えられるので未経験でも安心です。 ▼店舗運営にチャレンジ シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画などお店づくりのノウハウを学びます。店長や副店長のサポートのもと、PDCA（計画→実行→評価→改善）を繰り返して成長していきましょう。 ▼店長へ昇格。お店づくりのカギはチームワーク 効率よく多くのお客様にサービスを提供できるよう時間や曜日、季節にあわせたネタ選びや人員配置、販促企画を行ないます。IT技術によるシステム化が進んでおり、データ分析やノウハウ共有がしやすい環境です。 ＼毎月17万貯金ができる？！／ 全社員平均年収は537万円（平均月給35万8,000円/2023年度実績） 店長の平均年収は617万円（平均月給39万8,000円/2023年度実績） ＋自己負担額2万円の寮や各種手当があるため「前職より貯金できている」と話す社員が多くいます！ スシローが分かる！電子ブックもご覧ください https://akindo-sushiro.todoke.ne.jp/

＼＼20代・30代の未経験若手メンバーが活躍中／／ 一緒に働くのは20代～30代中心の若手メンバーです 「接客が好き」「人の役に立つ仕事がしたい」と入社した未経験先輩多数 独自の研修制度で安心して学べる環境があり、手に職をつけられます ≪お任せする仕事≫ もみほぐしと骨格調整をメインに整体サロン『カラダファクトリー』にて、お客様への施術をお任せします。 ≪接客の流れ≫ ▼カウンセリング カウンセリングシートで身体の状態や生活習慣をチェックして、不調を起こす箇所を見極めます。 ▼一人ひとりに合わせた施術 身体の歪みの矯正や、筋肉の揉みほぐしなどを行ないます。 数人で部位ごとに担当しますので、施術経験を豊富に積めます。 ◎1日の対応数は平日で5～10人、休日で10～20人ほどです。 ■接客のポイントは”お客様の要望を伺うこと” 一人ひとりの悩みと希望に寄り添った根本ケアを行ないましょう。 ■独自の研修制度あり 入社後の約1ヶ月間は研修所でじっくりと技術・知識を身に付けていただきます。 未経験入社の同期と一緒に、現場経験の豊富な研修員の指導で安心して学べる環境を整えています！ ■成長のためのサポート充実 スタッフと店長、スタッフとマネージャー、スタッフと研修生など、個人面談が数多いのも特長。あなたの成長をサポートします。 ■将来のキャリアの幅広さも特長 店長・エリアマネージャー・本部などのキャリアがあります。社内資格制度を通じてスキルを高め、アスリートを支えるスポーツトレーナー、海外サロン勤務などを目指すことも可能です！ ▼選考フロー ご応募→web履歴書選考→面接（1回のみ）→合否 1次面接＆適性検査受験者を対象に、 【無料施術チケット（施術体験＆無料施術）】をプレゼント！ 入社前に体験頂けます！

現在、当社では即戦力となる建設技能工を募集しています。 建設業についての知識・経験ももちろん重要ですが、お客様やほかの従業員との信頼関係を大切に、地域に貢献したいという意欲のある方。他業種からの未経験者も歓迎しております。 大深度の基礎工事を主に行っており、特殊な掘削機や重機類を使用して各種オペレーター、基礎構築に関わる付帯作業などを行う仕事です。技能、経験に応じて各作業を行っていただきます。 https://www.kudan-con.com

勇気を出した「いらっしゃいませ」。 先輩たちが褒めてくれたんです。 接客業が初めてだった私。不安な中、先輩たちが温かく見守ってくれました。 ——小さながんばり、先輩はちゃんと見ています。 いらっしゃいませの一言でも、最初はド緊張。そんな時「声、ばっちり出てたよ！」と先輩に言ってもらえてすごく安心しました。 そんな日々の小さな成長を先輩たちは必ず見て、褒めてくれる社風です。 ——ノルマがないぶん、お客様に寄り添えます。 JINSでは無理に売り込まないスタンスを大事にしています。 アドバイスを求めるお客様に寄り添う接客だからこそ、「あなたが担当で良かった」とお褒めの言葉をいただくこともたくさんありますよ。 ——自分らしく、接客を工夫できます。 フレームをご提案する際は、お客様のニーズに合わせることが大切。 例えば、スポーツをされるお客様なら、激しく動いてもずれにくい調整をするなど。 「スペアも買おうかな」とお客さまに言われるたび、自信がついてきます。 今や私も先輩の立場に。これまで「頑張ったね」をたくさん貰ったぶん、後輩たちにも声をかけてあげたいです。（20代／女性） ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 主なお仕事内容 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ メガネ選びからお渡しまで、店頭でのお仕事をお任せします。 ・メガネのフレーム選び ・お客様の視力測定 ・レンズの加工 などなど 最初は不慣れなことばかり。だからこそ、社員がサポートをしっかりできるようにフォローいたします！

◎成長を実感したい ◎ 一生モノのスキルを身につけていきたい ◎仲間と一緒に会社を作っていきたい ◎勢いのある会社で成長したい そんな想いを持っている、興味がある方に！ ビヨンドワークスでは企業とメンバーみんなが成長していく、 一体感を感じながら前に進むことを大切にし、挑戦し続けています。 スキル・技術を伸ばす研修環境が整っているので 未経験から" 動画クリエイター"へのチャレンジが可能です。 ■+ 仕事のポイント +■ ・基礎知識から学べる研修で知識が向上。 ・最先端技術やクリエイター目線での流行をキャッチ ・学びながら実績を構築。 ・エンジニアなどへのキャリアアップへのサポートも充実。 ■+ 身につくスキルの例 +■ ◎基礎知識・ビジネスマナー・Excelスキル ◎簡単な編集・修正や更新スキル ◎画像編集の基礎知識など ◎市場調査、競合調査、戦略考案力 ◎コンテンツ挿入や差し込みで簡単なプログラミングなど ■+ 具体的な仕事内容 +■ ・お打ち合わせ、企画 ・撮影や編集 ・コンテンツ挿入 ・差し込みで簡単なプログラミング ・コンテンツのチェックや修正　など 社内外で実際のプロジェクトに参画していただきます！ 将来的にはエンジニアへのキャリアアップも可能！ 志望理由は「IT業界で活躍したい」だけでも大丈夫!! まずはカジュアルにお話してお気持ちをお聞かせください あなたのご応募、お待ちしております

【当社について・募集背景】 当社は設立9期目を迎えた内装会社です。 これまでは主に美容室を中心とした店舗内装デザイン~工事までを手掛けてきましたが、昨季から新規業態としてフィットネスジムやクリニック、サウナなどの店舗デザイン、内装工事を手掛けています。 今回は、新規業態となるクリニックやフィットネスジムの内装工事に関するポジションでの募集となります。 これまでの実績をもとにお客様のご依頼をいただいているので、増員という形で仲間を募集しています。 【仕事内容】 内装工事における各種業務をご経験に応じてお任せします！ *＜具体的には…＞* 以下業務の中から、ご経験と希望に応じてそれぞれお任せする予定です。 ・お客様との各種調整業務 ・お客様に対して内装デザイン～施工スケジュールのご提案活動 ・工事現場における施工管理業務全般 ・安全・品質・進捗の管理、工程表の作成及び調整 ・営業チーム/デザインチームとの連携、調整業務

こちらは30歳以下の方限定の求人です。 「Rintosull」の求人に複数ご応募いただいた場合でも、選考のご案内は1回のみとなります。複数のご応募はお控えくださいませ。 いま話題の”女性専用マシンピラティス専門スタジオ”で、 接客やレッスンを担当するインストラクターのお仕事です ＜お仕事内容＞ ・ピラティスのレッスン担当 ・受付（笑顔でお客様をお出迎え） ・接客（プログラムのご紹介、入会手続き、商品販売など） ・管理業務（店舗清掃、在庫管理など） レッスン習得やスキルアップの研修も勤務内で学べます ピラティスインストラクターとして長く活躍するだけではなく、 将来的に店舗マネジメント職や本部職へのキャリアアップも可能！ 研修が充実しているので、フィットネスのお仕事未経験の方も安心してご応募ください。 【選考の流れ】※内定まで最短2週間！ ■Web選考 ↓ ■レッスン体験 （無料で受講可能） ↓ ■最終選考 ＼面接の事前準備は不要／ 初回のWeb選考では履歴書、職務経歴書、スーツの着用不要です。まずはご応募頂き、Web選考にご参加ください！ 【入社後研修について】 東京or大阪で2か月の充実した研修あり◎ 研修はチームで行うので、同期とのつながりも深まりますよ 研修明けからは先輩のサポートを受けながら、レッスンデビューして頂きます。 ※研修会場まで通えない方※ 研修期間は会社負担で住居をご用意致します◎

まずは契約社員で弊社フィールドサービス課所属にて、フィールドエンジニアとして クライアント端末やサーバー、NW等の機器を対象とした、展開業務にて現場指揮や事前準備等の案件管理、現場での実作業をお任せします。 顧客層は主に大手IT企業で、時代に適した環境を提供し、ハードウェアの知識やプロジェクト推進力が身につき、やりがいに繋がる仕事です。 ＜仕事の流れ＞ 上長から担当するPJを割り振られます。主に ・クライアント端末のキッティング業務 ・クライアント端末の現地展開業務 ・データセンター等でのサーバ等のラッキング/アンラッキング作業 ・NW-SW等の定期メンテナンス作業 上記に紐づいた各業務の対応及び案件管理等を行っていただきます。 プロジェクトは数日、数週間～年単位と様々な経験・実績を積む事が出来ます。 まずは現場にて通常作業員と同様に経験をしてもらい、適正をみたうえで管理に臨んで頂く場合がほとんどです。 物事を俯瞰的にみる事ができ、コミュニケーションが苦にならない方はこのお仕事に向いています。逆に、単独で活動したい方には向かない仕事です。 ■一緒に働くメンバー、環境 部署には約20名が所属しており、男女比は9：1。平均年齢層は30代です。メンバーは業務に精通した社員のみで構成されておりますので意思疎通が図りやすい環境です。もちろん、得意な分野はそれぞれなのでお互いに切磋琢磨、スキルアップに努められます。 プロジェクトに割り振られていない時期は社内勤務、週2日は在宅勤務となります。拠点内にはコーヒーやウォーターサーバー、また近辺は神楽坂なのでランチやアフターも十分に楽しめます。

※35歳以下の方限定求人です※ *Native Japanese speaking skill is required. ＼スシローに転職するポイント／ ◎頑張りが評価される環境 スシローの評価基準は売上だけじゃない。真摯さ、コミュニケーション、リスク管理など…。自己評価をもとに多角的な評価を受けられるから、頑張る気持ちが加速する！ ◎会社の安定性 東証プライム上場グループ企業として信頼を得ている当社。売上は創業以来39年間右肩上がり！ ＼未経験でも大丈夫。入社後の流れ！／ ▼店舗の基本業務からスタート 接客、ホール、調理の基礎から学びましょう。調理ならにぎり、フライ、汁物など、ポジションごとに学んでいく研修スタイル。段階を踏んで覚えられるので未経験でも安心です。 ▼店舗運営にチャレンジ シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画などお店づくりのノウハウを学びます。店長や副店長のサポートのもと、PDCA（計画→実行→評価→改善）を繰り返して成長していきましょう。 ▼店長へ昇格。お店づくりのカギはチームワーク 効率よく多くのお客様にサービスを提供できるよう時間や曜日、季節にあわせたネタ選びや人員配置、販促企画を行ないます。IT技術によるシステム化が進んでおり、データ分析やノウハウ共有がしやすい環境です。 ＼毎月17万貯金ができる？！／ 全社員平均年収は537万円（平均月給35万8,000円/2023年度実績） 店長の平均年収は617万円（平均月給39万8,000円/2023年度実績） ＋自己負担額2万円の寮や各種手当があるため「前職より貯金できている」と話す社員が多くいます！ スシローが分かる！電子ブックもご覧ください https://akindo-sushiro.todoke.ne.jp/

※40歳以下の方限定求人です。 ※複数勤務地をご希望の場合も《応募は1回》でお願いいたします。 その後、メッセージや面接にて、ご相談ください。 ご来店いただいたお客様に、ご希望に叶うお部屋をご案内します。お客様のほとんどは当社HPやWebサイトを見てご来店されるため、テレアポや飛込みは一切ありません。興味のない方への提案ではなく、物件を探している方への「完全反響営業」なので、お部屋を探すお客様のサポートに集中できます。 ＜1日のスケジュール例＞ ▼10：00　出社／掃除＆朝礼からスタート。 ▼10：15　メールチェックや物件情報を入力。 ▼11：00　ご来店されたお客様への接客を行ないます。 ▼13：00　お昼休憩。 ▼14：30　お部屋の内見を希望するお客様に同行し、物件をご案内。 ▼16：00　ご来店されたお客様への接客を行ないます。 ▼18：00　翌日の準備＆店舗の清掃。 ▼18：30　退社／お疲れ様でした！ ＜大切なのはお客様との何気ない会話＞ まずは、店舗にご来店されたお客様にお部屋探しの条件をヒアリング。希望の間取りや賃料、周辺環境、ライフプランについても伺います。 ＜入社後の流れは？＞ 当社社員の95％は、未経験からのスタート。未経験でも活躍できる理由は、挨拶やビジネスマナーなど社会人としての基礎から学べるから。入社後は4～5名の同期と共に、1～2ヶ月の研修を受けていただきます。接客方法、物件や地域の特徴、図面の見方など、接客に関わる知識やスキルも、楽しみながら学んでいきましょう。 また、OJTで先輩社員のサポートを受けながら接客にも挑戦できます。実践形式で学べるので、早く成果が出せるようになっています。平均月収は、なんと48万円。モチベーションを上げながら、一人立ちを目指せる環境です。

＼スタッフの幸せも実現！TCBで働く魅力／ ・原則定時退社、残業時間は月平均2.6H ・産育休・時短勤務の取得率100％ ・90％以上が未経験スタート ・賞与・インセンあり！ TCB 東京中央美容外科の受付として患者様のご案内やお見送り、事務業務全般を担当していただきます。 患者様が来院されて一番最初に顔を合わせるのは受付のスタッフです。 クリニックの顔として、患者様を明るい笑顔でお迎えしましょう 【お仕事内容】 ・ご来院時の受付対応やご案内、お見送り ・電話対応 ・データ入力・カルテ作成 ・書類整理や備品の管理 ・ご契約時のローン審査の対応やお会計　　など 【入職後は・・・】 ▼新人研修（1ヶ月目） 入職1ヶ月目は、座学中心に接遇・知識を習得します。 電話のとり方や接遇マナー、美容医療の知識など… 先輩スタッフや研修担当が基礎から丁寧にお伝えしていきます！ ▼OJT研修（2ヶ月目～） 入職2ヶ月目以降は、現場での実践研修を行っていきます。 先輩スタッフがしっかりフォローするのでご安心ください◎ ▼ひとり立ち（6ヶ月目～） 最終チェックを受け、合格したらひとり立ちとなります。 ※研修内容はクリニックにより異なります。 【安心して長く働ける環境】 原則定時退社で月の残業時間は平均2.6Hほど。 取得率100％の産育休・時短勤務制度（小学校入学まで取得可）も完備しており、ライフスタイルが変化してもご活躍いただけます。 【スタッフの声】 「TCBで働くこと自体がとても楽しいです。女性中心で年齢が近いスタッフも多く、みんな美容好きということもあって会話も弾みますし、チームワークもとてもいいと思います。 仕事が楽しいとオフも全力で楽しめるので、充実した日々を送れています！」 （Kさん）

人気の『牛たん とろろ 麦めし ねぎし』でご活躍いただきます！ホール・キッチンからスタートし、将来的には店舗運営全般をお任せします。未経験からでも安心です！ 【主な仕事内容】 ■ホール業務 まずは接客、オーダー、食事提供、レジ会計などをお任せします。慣れてきたら「麦めしのおかわりをこちらからおススメする」などの工夫も自然とできるようになります。店長に昇格後は、シフト管理や在庫管理、スタッフの教育など店舗運営業務全般を手がけていきます。 ■調理業務 『ねぎし』で提供する肉は、自社セントラルキッチンで下処理したものを調理しています。仕込みや盛りつけ、グリドルや炭火での調理などの調理補助全般をお任せしますが、包丁の使い方からお肉の上手な焼き方まで全て研修で学べるので、調理の経験は一切必要ありません。 《入社後の流れ》 ▼入社後：オリエンテーションで経営方針や理念を共有 ▼店舗に配属：OJTで調理・ホールの仕事の流れを学びます。 ▼店長・先輩社員の指導のもとで、店舗運営全般の知識を徐々に身につけていきます。 《キャリアアップ制度》 ◎早ければ入社2年で店長になれます！ 経営理念から調理や接客、リーダーシップまで、様々なテーマで月ごとにレクチャー。店長へのステップアップをサポートしています。 ◎キャリアパスも豊富です！ エリアマネージャー、人事など、店舗経験を活かして幅広いキャリアにチャレンジできます。 《先輩のキャリアアップ例》 ▼入社時／トレーニー ▼研修期間終了後／チャレンジャーに昇格 ▼入社1年半後／リーダーに昇格 ▼入社2年後／店長に昇格 ※教育制度や店長プログラムの取り組みは原稿下部をご覧ください！

当社が開発・運営する栄養給食管理システム「Mr.献ダテマンシリーズ」の新規営業、既存顧客向け営業をお任せします。 【製品ラインナップ】 ・Mr.献ダテマン インストール版 windows11モデル 施設用・病院用 ・Mr.献ダテマンWeb 保育園用、施設用、病院用、クリニック用、給食会社用、食品販売会社用 主に病院向けの営業をお願いしたいと考えております。 病院向けでは、中枢システムである電子カルテに紐づく形で各部門システムが構築されます。 当社も複数の電子カルテメーカとの連携実績があり、新規顧客の獲得はもちろん、その後の立上げまでのプロジェクト推進を担当いただきます。 ■組織構成： 4つの課でMr.献ダテマンのサービスを運営しています。 ★販売促進課　　営業 + 管理栄養士の組み合わせで、献ダテマンシリーズを拡販します。 ・サポート課　　 お客様の現場での困りごとを日々応対する、コールセンターを運営しております。 ・品質管理課　　リリース前の機能品質チェックを行っております。 ・製品技術課　　主にプログラマが所属しており、開発や保守を行っております。 今回は、販売促進課への配属となります。 販売促進課は現在16名在籍しており、平均年齢33歳、男女比は2：8です。 【仕事の魅力】 給食業界では、昨今食材費の高騰や、管理栄養士の人財不足が要因となり、持続可能なビジネスの構築に苦慮しています。 また、FAXによる注文が常態化しているなど、アナログな運用が残っており、課題は山積しています。 当社は、Mr.献ダテマンを40年開発を続けており、現場目線の使いやすさを重視したシステムで、給食業界に対して、より効率的に業務を行える仕組みを提供しています。 特に、現在はインストール版からクラウド版への製品切替を行う最中であり、クラウド型ならではの特徴を活かし、ペーパーレス注文の実現や、各種システムとの連携が可能な給食栄養管理システムで給食業界全体の効率化を目指しています。 また、クラウド型ですので、日々アップデート更新を行っており、お客様からのご要望や世の中のトレンドに先駆けて積極開発を行っています。

■業務概要 Webサービスの開発者として、システム設計や実装、運用などご経験に応じてお任せいたします。 リユース業界の発展を、一緒に支えていってくださる方のご応募歓迎いたします。 【主な仕事内容】 ・WebサービスのRails開発・実装 ・ビジネス側と連携し、C側及びB側のユーザーに対して最適な機能の設計や運用 ・パフォーマンス改善 【開発手法】 ・アジャイル / スクラム開発 ・スプリント (1週間) ・Githubを使用したレビュー ・RSpecを使用したテスト実装 【使用技術・ツール】 ・開発言語：Ruby ・フレームワーク：Ruby on Rails ・インフラ / 監視：AWS (EC2, S3, RDS, ELB), Datadog, Mackerel, Rollbar ・データベース：PostgreSQL, MySQL ・ソースコード管理：GitHub ・CI/CD：Github Actions, Capistrano ・コラボレーションツール：Slack, Trello, Kibela ・その他：Docker, Redis, Github Copilot ■組織の特徴 アジャイルチームで、ウリドキサービスを開発し的確な技術とスピードを持ったメンバーが活躍しています。 スクラムによる開発でメンバーは5人で構成されています。 何か困っていることがあれば、技術的な相談はもちろん、ペアプロなどでサポートを行っています。 都度相談もできる業務をしやすい環境であり、ウリドキのサービスを自分の代表作にしたいと思っていたり、率先的にウリドキサービスの改善提案ができる人が多い環境です！ 【フラットで透明性の高いチーム】 メンバーは朝礼やSlack、Trelloでのタスク共有や進捗共有を実施しており、メンバー同士がそれぞれの動きを把握しながら、効率性の高い業務スタイルを実践しています。 ■これまでの実績 日本中小企業大賞　受賞（2023年12月14日） 新聞や雑誌掲載実績多数 テレビ出演多数

■職務概要： プリント基板製造装置関連ソフトの設計／開発業務に携わります。 ■詳細： 当グループは、社内で唯一装置の設計開発を行っている部署になります。 開発しているのはプリント基板関連装置の中で最も高精細な配線パターンを描く事が出来る投影露光装置（ステッパー）です。 この装置のメインソフトおよび新機能の追加等のソフト開発を担当します。 客先に出向き、客先の要望を聞き、それを装置に反映する業務も重要になるため、国内外の出張もあります。 ■仕事の流れ： 装置の基礎知識を習得してもらい、経験に応じてソフト言語の習得、装置ソフトの学習、仕様に沿ったソフト開発を進めて頂きます。将来的には外部へ委託するソフト開発の設計仕様書の作成や委託業者へのソフト開発指導等も業務範囲になります。 ■仕事の特徴： 一般的な机上だけのソフト開発とは異なり、客先に出向き仕様打合せやデバックなどを行う事も多く、自ら製作したソフトで装置を動かす事に興味を持って頂ける事が大切です。ベテランの技術者で構成されています。大きなシステム装置であるため、エンジニア間のコミュニケーションが非常に重要です。 チームワークを大切に、和気あいあいと仕事を遂行しています。社内で唯一装置開発を手掛ける部署です。今後大きな市場に成長するであろう５G・IOT・AIの関連マーケットに向けた最先端の装置の企画から装置開発までを、お客さんはもちろん多くの協力会社と連携しそれを実現していく過程は、我々技術者にとってとてもやりがいのある仕事です。 ■社⾵： 仕事を任され、⾃由裁量の中で仕事が出来る事が特徴で、年齢・役職の上下は新卒・中途関係なく活躍のチャンスが与えられます。また、中途⼊社の割合の⽅が多く、新卒とハンデなく勤務可能です。

■職務概要 プリント基板製造装置関連のサービスエンジニアリング業務に携わります。 ■詳細 当グループは、プリント基板の製造工程で使われる製造装置等のエンジニアリング業務を 担当しています。仕入れ先や自社で開発した装置の立ち上げから客先納入後のアフターサービスまでが我々の仕事です。 ■仕事の特徴 海外も含め、お客様の工場での業務が多いことから、とてもやりがいのある仕事です。 ■社風 仕事を任され、自由裁量の中で仕事が出来る事が特徴で、年齢・役職の上下は 新卒・中途関係なく活躍のチャンスが与えられます。また、中途入社の割合の 方が多く、新卒とハンディなく勤務可能です。

開業後、垂直に立ち上がってはいる事業新規事業にはなりますが、より規模拡大やさらなる成長をするために、主に集客・販促を主導するマーケティング責任者/補佐メンバーを募集します。 ▼実施している、これから実施していきたいマーケティング領域（一部） （実施中） ・公式HP、SNSアカウント立ちあげ運用 ・妊娠中女性向けの販促（妊娠メディア、アプリなどへの広告、コラボ展開） ・インフルエンサーマーケティング ・プレパーティー ・オンライン見学会 ・妊婦、子連れ親子向けのリアルイベントの出店 （これから行いたい） ・妊娠中女性向けのさらなる販促（産院、行政などのリアル） ・女性誌、パパ男性誌へのメディア掲載 これらの新規起案、KPI管理、営業活動を行うための マーケティング事業責任者とその補佐メンバーの募集となります。

【 役割/ミッション 】 会社の屋台骨として、自分の業務が「事業成長」と「社会貢献」に直結していると捉え、リーダーとしてIPOや経理財務マネジメント、管理部門の組織、仕組みづくりをお任せします。 【業務詳細】 ①IPO準備 ・監査法人、証券会社、東証の審査対応など ・申請書類作成 ②経理財務マネジメント ・経理・財務については自ら手を動かしながらも、経理・財務を統括していただき、上場準備から上場までを牽引していただく ③管理部門の組織、仕組みづくり ・IPOを実現するための管理部門の組織づくりを一緒に行っていただく ・部門横断で会社の仕組みづくりなども行っていただく

◎工事ロイドとは◎ 「工事ロイド」は、AIによって工事見積の適正価格を算出することで、見積時間を最大80％削減、工事原価を平均20％削減させることができるクラウドシステムです。これまで少額工事においては緊急修繕が多く、価格の適正な査定が難しい領域でしたが、マクロ環境において資機材の価格高騰や人手不足による労務単価の増加が工事価格に影響し、適正な査定を行うことが発注者ニーズとして顕在化しています。この課題を解決するため、見積もりPDFファイルをアップロードするだけでAIが査定を行う仕組みを提供し、工事価格の適正評価や見積もり査定の工数削減に寄与します。 【具体的な仕事内容】 ・営業戦略の理解とパイプライン設計に沿った行動計画と実行 ・新たな顧客ターゲットに向けた顧客ニーズのヒアリングと提案 ・専門知識を持つコンストラクションマネジメントメンバーとの社内調整 ・トライアル実施と導入までのプロジェクト管理 ・顧客との関係構築と導入支援に際しての提案 ・顧客決裁ルートの把握とクロージング活動 【弊社について】 THIRDは不動産に特化したコンサルで、建築・機械・電気工事の効率化を行ってきました。 市場規模93兆円という不動産・建築市場に対して、企業の様々な問題を解決するAI-SaaSプロダクト「管理ロイド」・「工事ロイド」の開発からカスタマイズ・導入まで一気通貫で行っています。 取引先には大手不動産デベロッパー・投資ファンド・大手事業会社などが含まれ、ベンチャー企業ながら数百億円規模に上るプロジェクトを動かすこともあります。 2022年8月に26億円の資金調達を実施し、上場達成など今まさにもう一段階ギアを上げて事業成長を加速させていくフェーズを邁進しています。 【なぜ「不動産・建築業界」なのか】 不動産と建築は一生に1度の大きな買い物なのにも関わらず、ブラックボックスとなっている領域が多く素人がとっつきにくい分野です。 日本の不動産・建築市場は巨大産業でありながら、昨今の人口減少やインフレの影響を受けており、従来のような人手に頼った施設管理は間も無く限界を迎えると言われています。 こういった問題を解決したい、その一心でTHIRDはコンサル/エンジニア/不動産・建設現場のプロフェッショナルメンバーが一丸となりAI・ITを活用して業界を効率化する仕事をしています。 不動産管理の業務効率化や現場情報の遠隔監視ニーズなどの高まりを受け、自社プロダクト「管理ロイド」の導入は大手を含む2,500社以上を突破しました。

WEBシステム開発経験 2～5年あたりの方を募集しています。 経験言語はJava / PHP / Python / Ruby / Perl / JavaScriptなどLL言語で開発経験がある方を募集対象としております。現在のメンバーは転職前 Java, PHP, .NETあたりの経験者が、多く在籍しています。 当社のプロジェクトの開発環境では Ruby on Rails / Vue.jsを使うことが最も多く、プロジェクトによってLaravel / React等を使う場合もあります。 以下は事業内容/開発内容です。 基本的に中規模～大規模のWEBプラットフォームです。 【自社サービス】 ・ボードゲーム専門の総合情報サイト（2016年3月オープン） ・デジタルゲーム専門の総合情報サイト（2024年1月オープン） 【受託開発(業務委託案件)】 ・常時、大型のWEBサービス開発が3,4つほど動いています。 ・いずれも社内開発（フルリモート）なので客先常駐はありません。 ・スキル/キャリアアップ、開発工程で様々な挑戦機会がございます。 【ハッカソン制度】 ・技術的な挑戦/実践する機会を設けています。 ・自社サービスの開発が対象です。 ・平均週1で行っています。（人によって週0～週2） ■キャリアに合わせたプロジェクトへのアサイン ■スキルアップ効率に最適化された評価制度 ■エンジニア主体の組織であることによる公平性 ■活発なコードレビュー文化 / テスト自動化による効率化 ■ChatGPTや様々なツールの積極利用 3年後、5年後、10年後、第一線で活躍できるエンジニアになっていただければと考え、挑戦機会や支援制度を豊富に用意しています。 これからもIT/WEBエンジニアを続けていきたいとお考えの方、ぜひ当社をご検討ください。

＼この求人のおすすめポイント／ ★これから伸びしろのある分野でのプロフェッショナルを目指せます！ ★案件によっては要件定義から参画可能なものもあり、キャリアアップには最適な環境です。 ★年休123日、リモートと出社のハイブリッドで働きやすさ◎ ■業務詳細： まずはUiPathでの設計・製造をお任せし、ゆくゆくはプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーを目指していただきます。 ご経験によっては、スタートからリーダーもしくはマネージャーをお任せする場合もございます。 【具体的には】 大手Sier様（上位会社様）にてUiPathでのロボット設計・製造をお任せいたします。 案件によっては要件定義から参画可能なものもございますので、キャリアアップには最適な環境となります。 ■配属組織・体制： プロジェクトマネージャー／リーダーを上位会社様がしており、弊社の社員がメンバーとして4名参画しております。 ※案件によっては別の案件に参画することもございますが、お客様は同様となります。 ■魅力： 長年お付き合いのあるお客様ですので、積極的にチャレンジさせてもらえる環境です。 また、ゆくゆくは自社でのRPA導入やプライム案件の受注も目指し、RPA組織拡大にも貢献いただけますと幸いです。

＼この求人のおすすめポイント／ ★プロジェクトマネジメントに挑戦したい方にとっては最適の環境となります。 ★自社の管理職にも挑戦いただける環境となりますので、ご自身のキャリアパスに沿った成長が可能となります。 ★年休123日、リモートと出社のハイブリッドで働きやすさ◎ ■業務詳細： プロジェクトマネジメント業務をお任せいたします。 【具体的には】 大手SIer様（上位会社様）にてWeb開発のプロジェクトマネジメント業務をお任せいたします。 ・開発工数の精査／見積作成 ・顧客折衝 ・メンバーマネジメント ・進捗管理 ■配属組織・体制： 2024年2月現在、上流SE1名、PG1名で参画しております。

＼この求人のおすすめポイント／ ★エンジニアとして成長もできますし、マネジメント経験も積めます。 ★自社の管理職にも挑戦いただける環境となりますので、ご自身のキャリアパスに沿った成長が可能となります。 ★年休123日、リモートと出社のハイブリッドで働きやすさ◎ ■業務詳細： 既存顧客の案件に参画頂き、案件拡大を目指した業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・見積の作成 ・プロジェクトの進捗管理 ・メンバーマネジメント ・顧客様とのお打ち合わせ（進捗報告や要件定義など） ・設計/製造のフォロー ■配属組織・体制： 顧客、案件によって様々ですが、おひとりで案件参画することは基本的にはございません。

＼この求人のおすすめポイント／ ★エンジニアとしてのキャリアアップが可能！ ★ご経験によっては若手・中堅エンジニアをメンバーに付け、チームのマネジメントにも挑戦可能です。 ★年休123日、リモートと出社のハイブリッドで働きやすさ◎ ■業務詳細： 新規顧客への案件獲得、既存顧客への案件拡大をリードできるプロジェクトリーダー候補を募集いたします。 ご経験によっては若手・中堅エンジニアをメンバーに付け、チームのマネジメントにも挑戦いただけます。 【具体的には】 Java/SQLにてシステム設計・構築をお任せいたします。 案件によっては要件定義から参画可能なものもございますので、キャリアアップには最適な環境となります。 ■配属組織・体制： 顧客、案件によって様々ですが、おひとりで案件参画することは基本的にはございません。