【経理から幅広い業務にチャレンジ可能！／森永乳業Gの福利厚生◎／年休121日・残業10H】 ◆魅力 ◎ジョブローテーションによるバックオフィスのプロへ：当面は経理をお任せいたしますが、バックオフィス業務を広く経験して知見を身に着けてほしいという想いから、総務・人事など多様な経験を積んでいただくことが可能です。 ◎経理の中で経験は問いません：各種伝票チェック、債権債務管理のみのご経験でも親和性に合わせてポジション打診しております。 ◎森永Gの福利厚生：住宅・家族手当（条件あり）・社員研修・退職一時金など ◆業務内容 ご経験を勘案して、親和性の高い業務からお任せする予定です。 （例）出納業務、債権債務管理、決算業務、財務諸表の作成、業績管理、予算、各起票伝票チェック 等 ◆組織構成 配属部署：13名（60代：1名　50代：2名　40代：4名　30代：5名　20代：1名） 配属グループ3名（40代：1名　30代：2名） 入社年次に関わらずコミュニケーションがとりやすい職場という社員の声も多いです。 部署間の仕切りもないので、部署を超えた交流もあり、先輩社員や上司との距離が近く、仕事上の質問や疑問も気軽に聞ける環境です。 ◆ジョブローテーションについて バックオフィス業務全般を経験いただき、管理部門のプロフェッショナルとなっていただくことを期待し、ジョブローテーションを行っております。 経理のみに閉じず、管理部門を統括するようなキャリアへ挑戦したい方へおすすめです。 変更の範囲：当社業務全般

★マーケティング課題を解決するSE／自社開発SaaSプロダクトあり ★大手デベロッパーとの業界随一のネットワーク/ストック型ビジネスで安定経営基盤 ■業務内容： 当社にて、システムエンジニアをお任せします。 （1）データベースやサーバーの管理・整理・統合 （2）新規サイトのデータベース構築 一部バックエンドもお願いする可能性あり 社内エンジニアになりたい人歓迎（プロフェッショナル候補） ■業務詳細： ・広告管理画面のAPI連携 ・CRMの連携 ・データベースの構築 ・WEBページのコーディング ■配属先： マーケティング推進部に配属予定となっております。マーケティング組織に在籍する珍しい形で一緒に体制づくりから関われます。 ■働く環境： 年間休日125日とメリハリを付けた働き方を実現することが可能です。産休・育休から復帰している女性社員が活躍しているなど、ライフステージが変わっても働ける環境をご用意できるように会社としてサポートいたします。 ■当社について： ◇医師・歯科医師に特化した開業コンサルティングをベースに、好立地物件に特化して医療モールを全国展開しています。 ◇創業22年の業歴を誇り、大手デベロッパーとの強力なネットワークを有しており、「クリニック開業といえばエムディー」とデベロッパーに認識頂いています。 ◇競合がほぼいない転貸ビジネスを展開しており、ストック型ビジネスモデルで安定した経営基盤があります。 ◇2023年にAI企業をM&Aし、多種多様なナショナルチェーン店をクライアントとして抱え、東京大学と共同開発した出店時の売上予測システムを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： CJロジスティックスジャパンでは、労務担当を募集しています。韓国のトップ企業であるCJグループの一員として、日本法人での労務関連業務を担当していただきます。入退社管理や各種保険手続き、勤怠管理など、社内の労務環境を整え、従業員が安心して働ける環境を提供する役割を担います。 ■職務詳細： ・労務関連業務：入退社管理、各種保険手続き、勤怠管理、給与計算 ・衛生管理業務：健康診断の予約・管理 ・ハラスメント窓口対応：社員からの相談対応、関連する調査・対応 ・人件費起票業務：SAPを使用した人件費の起票、決算業務補佐 ■組織体制： 当社の人事部門は、韓国本社との連携を重視し、グローバルな視点での人材マネジメントを行っています。経験豊富なメンバーが揃い、チームワークを大切にしながら業務に取り組んでいます。財務担当の方が過去に労務の業務を一通りご経験されておりわからないことなどあればすぐに相談ができます。 ■当社について： 【CJ Logistics Japan】 韓国の物流業界ではトップクラスのCJロジスティックスは、アメリカ・中国・ベトナム・ドイツ等、世界36ヶ国・249拠点という大規模な物流ネットワークを持つグローバル企業です。同社はその日本法人となり、食料品・飼料・薬品等、幅広い製品の輸出入を支えています。 【CJグループについて】 1953年、韓国での製糖事業からスタートし、現在では4つのコア事業 (食品＆サービス、バイオテクノロジー、新流通、エンターテイメント&メディア）を柱として「健康、喜び、快適さを創造するグローバル生活文化企業」を目指し、お客様、株主の皆様により豊かな生活をご提供すべく日々努力を続けています。 【CJグループの展望】 創業から半世紀以上の歴史をもつCJグループは、今そのステージを韓国から世界へと拡大しようとしており、特にその中で最も優れた経済力、商品開発技術力、さらに豊かな生活文化を有する日本市場において、グループのコア事業をより日本企業及び生活者に満足を提供し、更なる幸せに役立つよう韓国発のトップ企業としてさらなる貢献を続け、日本市場においてもOnlyOneの新規事業、製品開発等を積極的に推進します。 変更の範囲：会社の定める業務

◎在宅勤務2日/週程度可能！コアタイム無しフルフレックス！服装自由！ ◎育休後復帰率100%！退職金制度・住宅手当など、ソニーグループの充実した福利厚生 FinTechで自社決済サービス「e-SCOTT」 などの土台となるオンプレインフラ基盤の企画・設計構築から運用まで幅広くご担当いただきます。取扱高2.3兆円規模の大規模決済サービスに携わることができます。 生活インフラを支え１０年後をお客様と一緒に作る決済システムをコンセプトとする弊社で、クレジットカード決済やQRコード決済など多様なオンライン処理を担う、高速処理かつ高可用性が求められるシステム構築・運用をお任せいたします。 ■業務内容 ・オンプレシステムのサーバ構成検討〜構築・運用保守（今後クラウドシフトの可能性あり） ・社内ネットワークの全体設計・構築・保守 ・キャパシティ管理、モニタリング、パフォーマンス改善、セキュリティ導入 ・営業・企画・開発部門からの変更要求への対応 ・計画的なメンテナンス業務（深夜作業後代休などあり） ■配属部署 IT Infrastructure Unit On-premis/IS Group（グループマネージャー以下12名） 30〜40代の中途入社のメンバーが多く在籍しており、馴染みやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ホテル事業ブランド「CREAL HOTELS」の売上構築・集客戦略を担う／転勤無し〜 ■業務内容： 当社にご入社後、クリアルホテルズ株式会社に出向いただくことを想定しています。運営ホテルの売上構築、集客戦略立案とその実行（マーケティング、レベニューマネジメント）をお任せします。 ■組織構成： CREAL事業本部署計51名中、ホテルマネジメントG 6名 ■出向先／クリアルホテルズ株式会社の事業内容： ホテル事業ブランドCREAL HOTELSを展開しています。 クリアル社の強みであるテクノロジー（DX）を活用し、「より自由で、より新しい、宿泊体験価値の提供」を体現する近未来型ホテルを目指しております。個々のパーソナライズされたニーズに対応できる豊富な選択肢を提供し、まるで「自分だけの隠れ家のような宿泊体験」を実現することで、お客様にとって唯一無二の存在となることを目指します。 ■クリアル株式会社について： クリアル社は「不動産投資を変え、社会を変える」をミッションに、不動産投資×DXを進める資産運用会社であり、2022年4月に東証グロース市場に上場いたしました。クリアル社の主軸事業である「不動産ファンドオンラインマーケット事業（クラウドファンディング事業）」は業界トップクラスのシェアを持ち、サービス開始後5年半で累計調達額は500億円を突破しています。 これまでプロ投資家が中心であった不動産投資マーケットを個人投資家に開放し、個人投資家を中心とした新たな投資プラットフォームを展開しています。不動産クラウドファンディング市場は2020年の約850億円から2026年に1兆5,331億円に成長する予測がされており、成長期待の高いマーケットの中で、業界のトップランナーとして事業の拡大を推進しています。 変更の範囲：会社内でのすべての業務

〜システム開発で創業しクラウド事業で急成長中／KDDIグループ／全社リモートワーク率84％〜 ■業務内容： お客様のビジネス課題を解決するため、最先端の生成AIを駆使し新しいアプローチを提案・実行を担っていただきます。 ■具体的には： ・クライアントの課題に応じたAI活用コンサルティング、最適な生成AIソリューションを提案 ・Google Gemini、Vertex AI、BigQueryなどのGoogle Cloudサービスを用いた生成AIアプリケーションの提案 ・顧客と協力してPoCを実施し、技術的な実現可能性を検証 ・開発した生成AIアプリケーションの導入・運用支援 ■担当案件例： ・クライアントの業務プロセス分析・AIを活用した提案・改善支援 ・生成AIを活用した業務効率化ツールの開発 ・生成AIを活用したデータ分析基盤の構築支援 ・生成AIを活用した画像、動画解析ツールの開発 ■開発環境：Windows／Mac ■当ポジションの特徴： ・Google Cloudの最新技術に触れられ、生成AIの分野で挑戦できる環境です。 ・クライアントのビジネスに深く関わり、生成AIを活用した戦略的な提案が可能です。 ■配属先について： 配属となるDX開発事業部は、業務内外問わずメンバー間の交流を大切にしており、親睦を深めるための打ち上げや飲み会も多く開催されている活気あふれる部署です。 ■当社について： アイレットは2013年に日本で先駆けのAPNプレミアコンサルティングパートナーに認定を受け、Google Cloudパートナープログラムにおいてもサービスパートナーの認定を取得しました。 多種多様な分野における精鋭のプロフェッショナルと専門チームが揃っているアイレットでは、企画・設計・インフラ構築からシステム開発・UI／UXデザインまでワンストップで、幅広いお客様の課題解決に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

未経験歓迎／残業時間月5h以内／土日祝休／産休育休取得率100％！／正社員投与実績有◎ ■業務内容： ◎利用者への利用方法の説明、来客対応 、呈茶 ◎会議室予約管理、簡易清掃 ◎到着郵便・宅配便の仕分け・配布、発送物の受領・保管・発送 ◎入会・退会手続きの案内・書類作成、必要資料の収集および調整 ◎見学者応（スペースのご案内含む） ◎内覧対応、契約業務補助 ◎日報および各種報告資料の入力・作成 ◎売上・請求データの集計、請求書発行対応等 ◎イベント対応（企画・告知・集客・運営など） ※1日の問い合わせ件数・内容…来客対応、問い合わせ対応20〜30件程度（日）、呈茶10件程度（月） ※クレーム対応…ほぼないですが、利用者から要望など受けることがあります。 【その他発生する業務】 ◎ウォーターサーバー交換 ■業務の特徴： 本ポジションは「受付」の側面もありながら、「契約業務」に類する事務業務が多くあります。 契約書類や申請書類など書類の種類も多いため、そういった業務に取り組んでみたい方を歓迎しております。 受付：事務業務の比率としては５：５〜４：６程度となります。 契約業務（不動産契約やスポーツジム、カーディーラー等）や、役所等への申請業務などのご経験がある方ですとフィットしやすいかと思います。 ■組織について： 新メンバーが多く、上下関係のない働きやすい雰囲気です。 ■コクヨグループ： 空間の設計／構築、移転サポート、新しい働き方の提案など、お客様の働く場をトータルでプロデュースしているのがコクヨ株式会社です。その中で、”働く場の「運用」をサポートする”という視点から、オフィス運営で必要となる、総務全般の業務／サービスを、アウトソーシング（BPO）という形態で提供しているのが、コクヨ&パートナーズです。 変更の範囲：会社の定める業務

【虎ノ門ヒルズ＆西部池袋に新店舗出店！／高級チョコレートショップのオープニングスタッフ（菓子販売業）職種／ホスピタリティを活かして／提案力が身につく】 ◆◇業務内容◆◇ この度、７月に西部池袋デパートにオープンするベルギー発祥のチョコレートショップのオープニングスタッフを募集します！ 接客やレジ業務、商品陳列・レイアウトなどをお任せします。 ◆◇入社後の流れ◆◇ まずは銀座本店で研修いただき、虎ノ門店または西武池袋店への配属の予定です。 ◆◇キャリアアップ◆◇ 接客や販売だけでなく店舗運営やスタッフ育成にも携わり、経験を積みながら成長できます。 未経験の方もチョコレートの知識や接客のコツを丁寧に教えるので安心してスタートできます！ 経験や希望に応じて副店長、店長補佐、ゆくゆくは店長候補として携わっていただきます。ご経験によっては入社後すぐに店長をお任せしたいと考えております。 店長以降は、1号店管理からはじめ、店舗が増えた際はSVスタッフもお任せを予定しております。 ◆◇魅力ポイント◆◇ （1）「高級ブランドの日本初出店」という注目の事業に携わることができる！ 今後は日本に5店舗ほど展開することを考えており、 今回採用する店長職の方にはSVとして各店立ち上げ・戦略立案を行っていただくことも期待しております。 （2）お客様に寄り添った専門性高い販売力が身につく！ 品質に拘った高単価・高品質のチョコレートを扱うため、専門知識を用いてお客様へ商品提案を行う販売力が身につきます。 （3）残業時間は10〜20時間程度！ 飲食業態ではございますが、ビルの閉館時間があるため大幅な残業は想定しにくい環境です。 (繁忙期は2月となります) 「BENOIT NIHANT GINZA（ブノワ・ニアン）」 本初の旗艦店として誕生した 「BENOIT NIHANT GINZA」 は、ベルギーのカカオ産者ブノワ・ニアンのチョコレートト化をを本に届けたお店です。品質なチョコレート製品やや本限定の商品を展開し、多くのチョコレート愛好家に親しまれています。産地から厳選したカカオを使い、生産者の想いを大切にしながら、一枚一枚丁寧に作られています。そのこだわりが詰まったチョコレートは、高級専門店ならではの上質な味わいとして、多くのファンを魅了しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【累計資金調達額100億円突破／経営管理クラウド「Loglass 経営管理」の提供・開発企業／フレックス】 ■業務概要： 当社が目指す「良い景気を作ろう。」に向けたお客様の継続的なビジネス成長に対して、お客様に安心して価値を届けるためのセキュリティ対策や方針・戦略の策定、推進に関する業務を担っていただきます。 プロダクトおよび開発全体のセキュリティレベルを向上させる重要な役割をお任せいたします。 ■業務内容： ・セキュリティ対策方針の策定 ・各種セキュリティ要件の定義 ・プロダクトのセキュリティ対策に関する開発・運用支援 ・プロダクトセキュリティチェックの実施や改善のサポート ・DevSecOpsの強化 ・プロダクトのインシデント対応を適切に行うための環境や仕組みの立案・整備 ・プロダクト組織に対するセキュリティ知識のEnabling ■魅力： ◎エンタープライズ企業が利用するSaaSプロダクトという、DWHと業務システム両面を持った複雑で解きごたえのあるプロダクトの難易度の高い技術課題に挑戦し続けられる環境（多面的なシステム特性を経験できる環境） ◎守りとしてのセキュリティだけでなく、セキュリティそのものが価値になる事業環境 ■開発環境： サーバーサイド…Kotlin／Spring Boot フロントエンド…React／Next.js／TypeScript インフラ…AWS／Terraform／Fargate／ECR テストツール…Datadog synthetics／Playwright セキュリティ…Sysdig ■プロダクト概要： 「Loglass 経営管理」は、企業の中に散在する経営データ（財務数値／KPIの予算・見込・実績）の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト／サービスを提供するまでに至りました。また、プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

◆グロース上場／急拡大する不動産クラウドファンディング市場でシェアNo.1／リモート・フレックス可・残業20h以内で働き方◎◆ ■ポジション概要 WEBリードなど反響営業を中心に、不動産投資をご検討の個投資家様の資産背景などをヒアリングし、ニーズ喚起や運用提案を行い、フィールドセールスの商談設定を行っていただきます。 ■具体的な業務内容： （１）オンラインマーケティングにより獲得したWEB反響顧客に対し、電話を通じたヒアリング及びフィールドセールスへの接続 ・WEB広告をご覧になられたニーズがすでにあるお客様に対するアプローチを行います。（現在月数百件の見込み顧客流入がございます。） ・ただ商談設定を行うのではなく「検討時期」「融資審査の通過見込み」「ご支援できるニーズか」など、成約率の高い見込み顧客を見出し、スムーズな商談ができるよう段取りを組んでいただきます。 （２）商談済み既存顧客への再ニーズ喚起 （３）販売サポート業務 ■キャリアパス： マネージャーとして組織・制度設計に携わっていただきチームマネジメントを選択いただくことも、フィールドセールスとなりクローザーとなる選択も可能です。 ■働き方： 忙しい業界に見られがちではありますが、上場もしており、業界のDX化を推進する立場として効率よく働くこと文化が全社に浸透しています。WEB広告集客に力を入れていること・見込み顧客を見極めることもその一環です。そのため休日対応もほとんど発生せず、基本的に残業20h以下となっています。 ■当社について： 「不動産投資を変え、社会を変える」をミッションに、不動産投資×DXを進める資産運用会社であり、2022年4月に東証グロース市場に上場。当社の主軸事業である「不動産ファンドオンラインマーケット事業」は業界トップクラスのシェアを持ち、サービス開始後5年半で累計調達額は500億円を突破。これまでプロ投資家が中心であった不動産投資マーケットを個人投資家に開放し、個人投資家を中心とした新たな投資プラットフォームを展開しています。不動産クラウドファンディング市場は2020年の約850億円から2026年に1兆5,331億円に成長する予測がされており、成長期待の高いマーケットの中で、業界のトップランナーとして事業の拡大を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

※グローバルセキュリティエキスパート株式会社が雇用元でCyberSTAR株式会社へ在籍出向となります。 ■業務内容： セキュリティ領域における各種業務支援を実行頂きます。 当社は中堅・中小企業のセキュリティ教育、脆弱性診断、組織体制づくり、セキュリティ製品導入、緊急対応などをフルラインナップで提供する業界唯一の存在です。ご入社頂いた際には、ご自身のこれまでの経験を活かして、クライアントのセキュリティ支援要請、課題解決に向けてのご支援をお任せ致します。 クライアント先に常駐してプロジェクトに従事することが多いため、多種多様な企業の中で働くことができ、様々なスキルを身に着けることもできます。また、定期的に事業部内でのジョブローテーション、事業部を越えたジョブローテーションなどを行っているため、豊富なキャリアパスを歩むことができます。 ■業務詳細： 事業会社、コンサルティングファーム、SIer/NIer等を中心にお客様のセキュリティに関する、以下の業務をご担当頂く見込みです。 ・セキュリティソリューション（ファイアウォール、IDS／IPS／WAF、認証プラットフォーム、アセット管理、デバイスコントロール、クラウドセキュリティ、SIEM等）の企画・設計・導入・効果検証、PoC推進、運用等 ・SOC業務支援（ログ解析、セキュリティ設定、マルウェア解析他） ・CSIRT業務支援（インシデント分析、インシデントハンドリング、ファーストフォレンジック、金融犯罪対応、訓練・演習他） ・情報セキュリティ関連規程の管理、作成、社内啓発、社内教育 ・関係パートナーとベンダーのコントロール ※担当プロジェクトにより業務内容は様々です。 ■CyberSTAR株式会社について： 日本初のサイバーセキュリティ領域に特化した専門人材会社です。サイバーセキュリティ領域のスターを育成・創出する事で経営課題解決を実現いたします。最大の特徴は当社プロパー/ビジネスパートナー人材を含め、多くのセキュリティ人材を育成・創出するリスキリング・エコシステムです。 変更の範囲：会社の定める業務

◎自社ローコード開発プラットフォームで13,000社の利用実績！20期連続で増収中！サービス進化の一翼を担う ◎リモート・フレックス可/残業平均20時間以内/年休125日で働き方◎ ◎「ワクチン予約システム」や「給付金支給システム」など、幅広い業界の社会的貢献性の高いプラットフォームを提供 ■募集背景 今回、当社の主力サービスであるSPIRALR ver.2の品質向上を目指し、新機能開発および既存機能の拡張を担うWebフロントエンドエンジニアを募集しています。 ■仕事内容 ・SPIRALR ver.2の新規機能開発、既存機能の拡張 ・新機能の企画/要件定義/設計/実装 ・（ご経験や希望により）若手エンジニアの指導、サポート ■キャリアパス まずはSPIRALR ver.2の開発経験を重ねていただき、ある程度慣れてきたところで開発メンバーの仕様やソースのレビューをしていただきます。その後、開発リーダーとしてマネジメント経験を積み、将来的には開発スペシャリストか開発マネージャーを目指していただきます ■開発部門の特徴・強み 稼働から20年以上経過しており、システムにはさまざまな技術が盛り込まれています。最新技術の導入にも積極的なので、エンジニアとしてどんどん成長できる環境です。BYOD制度を採用しており、業務で使用するPCはご自身でご用意いただきます（入社時に12万円程度の補助有） ・開発環境：JavaScript／HTML+CSS／TypeScript等 ・フレームワーク：Angular／Node.js等 ・OS：Linux ■働き方 慣れてきたタイミングでリモートワーク可能で、フレックス利用など柔軟な働き方が叶う環境が整っています。残業も10〜20時間ほどで、ワークライフバランスを取りながら仕事に取り組めます。 ■「SPIRAL」とは： 20年以上の提供実績を誇り、「顧客接点強化」と「業務効率化」を実現するローコード開発プラットフォームです。総務省推奨の安全・信頼性の情報開示基準を満たしているサービスで、セキュリティの第三者機関からも最高評価をいただいており、業界問わず13,000社以上のお客様の業務課題解決を支援しております。 https://spiral.pi-pe.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

【博報堂DYグループ／2022年4月に設立されたテクノロジー専門会社／年休125日／出社週2日以下の社員が7割以上／プロダクトを横断的に担当し、業界全体のDXを技術で推進】 ■組織ミッション： 博報堂ＤＹグループのメディアビジネスのDXを推進するAaaS（Advertising as a Service）戦略の開発領域を担当するセクションです。 「システム」を基盤としたメディアを統合した効果最大化運用「サービス」の提供です。広告産業のDX（デジタルトランスフォーメーション）として、広告メディアビジネスの次世代型モデル「AaaS（Advertising as a Service）」を掲げ、博報堂ＤＹグループ・媒体社・クライアントが常時つながるメディアPDCA業務基盤に進化していくことを目指します ■担当業務内容： 本ポジションでは、こうしたプロダクトを技術面から支える開発マネジメントをお任せします。 ＜ご担当頂く想定のプロダクト＞ AaaS：https://www.hakuhodo.co.jp/aaas/ <具体的> ビジネスニーズを踏まえた開発計画の立案 技術トレンドやデータ環境を考慮した要件定義・仕様策定 アジャイル開発の推進と進行管理 外部パートナー（ベンダー）との連携・調整 なお、ご本人の希望や適性に応じて、プログラミング業務を一部お任せする可能性もあります。 博報堂DYグループの未来を担う新しい広告ビジネスを、技術の力で形にしていくやりがいのあるポジションです。 ■キャリアパス： プロジェクト統括を経て、組織マネジメントや事業横断のプロジェクトを担う立場へ成長可能。組織マネジメントだけでなく、プロジェクトマネージャーとしての専門性を深めるスペシャリスト志向のキャリアも選択できます。 ■働き方： ・社員全体のうち出社頻度が週2回以下の社員が83％となります。 ※配属部署によって出社率は異なります ・連続5日間以上のバカンス休暇（通称「フリバカ」）を年に一度以上取得している割合73%となります。 変更の範囲：会社の定める業務

■□利用者数1000万人超え/シェアトップのスキマバイトアプリ/業界未経験歓迎□■ ■ タイミーを活用している物流倉庫などのクライアント先で現場リーダーとして就業していただきます。タイミーを利用して勤務するスポットワーカーの受け入れ業務や教育を中心に、当社の担当営業と連携しながらタイミーをさらに活用していただくための業務改善を提案していただきます。人とコミュニケーションを取るのが好き、人に何かを教えるのが好き、業務の改善について考えるのが好きな方にぴったりのお仕事です。 ■具体的な業務内容： ・就業先における現場業務の習得/実施 ・就業先の業務改善施策の提案/実施/報告 ・就業先でのスポットワーク活用状況の報告 ・ワーカーに対するフォロー/業務指導 ・ワーカーの勤務管理/人員配置 ・ワーカーの勤務状況や活用状況についてのレポート ・クライアント/社内との定期的なミーティング　等 ■ポジションのやりがい： ・最前線で 働き手、クライアントと協同しながら共に課題解決に取り組める ・現場に深く入り込み 働き手、クライアント以上に相手の目線に立ち　ビジネスに大きなインパクトを与える事ができる ■キャリアパス： 社員一人ひとりの成長を加速させるため、ご本人様の希望に併せて様々なキャリアステップを想定 ・現場のプロフェッショナルとして１事業所（より大規模な事業所）を集中的にマネジメント ・複数の現場を担当し、幅広い拠点でマネジメントを実施 ・将来的には営業職に挑戦することも可能 （あくまで想定であり、お約束するものではありません。またご自身でキャリアに挑戦するような制度もあります。） ■当社について： 当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに、ワーカーの「働きたい時間」と企業の「働いて欲しい時間」をマッチングするサービスを運営しています。 現在のユーザー数は1000万人、導入企業は15万社を超える急成長を遂げており、2024年7月には東証グロース市場への上場を果たすことができました。 変更の範囲：会社の定める業務

【事業継承に悩む企業を支えるM&Aプラットフォームを展開！貢献性高いサービス◎／リモート・副業可】 ■業務概要：M&A専門家（仲介会社）へ営業活動を行って頂ける方を募集します。専門家・仲介業者の方が保有している案件の中にはそういったサイトにアウトプットをしていない求人もあります、そういった案件を形にして世の中にお届けしたりするポジションです。 ■職務詳細： 現在提携している専門家数は約200社。TRANBIサイトの発展拡大のため、専門家と様々な連携を図っています。専門家の元へ出向き新規開拓や既存のフォローをしますので、このポジションはトランビの顔になります。信頼関係の構築が基本となりますので、お相手の立場になってコミュニケーションが取れる方や背景が汲み取れる方に向いています。 また常に専門家との連携を行いますので、架電業務に抵抗のない方や、事務作業も正確に行って頂ける方を理想としています。 ゆくゆくは新規施策の立案等も行っていただきたく、まずは幅広く業務をお任せ致します。 ■組織構成： Professional Business Developmentチームに配属となり、同チームには正社員１名、派遣社員1名が在籍しております。 ■仕事のやりがい： TRANBIでは「スモールM&A」による買収起業の選択肢を提供しています。日本の後継者問題・廃業危機の解決のため全国各地でセミナーを行いTRANBIを普及する活動を行います。 日本の素晴らしい技術をなくさないように、TRANBIで助かる人を増やしていく活動です。 ■働く環境について ◎会社全体の社員構成は男女比半々くらいで、女性管理職や子育て中社員も活躍中です。 ◎社員のほとんどがリモート勤務を活用しており、業務やスケジュールによって積極的なリモートワーク活用が可能です。 ■当社の魅力： ◎当社は国内最大級、業界初のM&Aプラットフォームを展開しております。事業を買いたい方・売りたい方がマッチングする事で、これまで多額の資金を必要としたM&Aの費用の大幅な削減につながっております。 ◎2025年にはユーザー数20万名を突破！事業承継に悩む企業を支える事業です。特に事業継承でお悩みの企業は地方に多く、中小企業の貴重な技術やノウハウ等の継承に貢献しております！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜Bigdata×Technology／日本語ビッグデータを自社保有／時差出勤可〜 ■業務内容： 当ポジションでは、クライアントのCRM領域における課題に対し、データドリブンな顧客インサイトに基づいた戦略策定と、タッチポイント最適化によるコミュニケーション設計を主軸としたコンサルティングサービスを提供いたします。 メール、LINE、DMといった既存チャネルに加え、ロイヤリティプログラムやメンバーシップマーケティングといった顧客エンゲージメント強化施策を包括的に支援することで、事業成長への貢献をコミットいたします。 さらに、CRMイノベーションの推進においては、既存顧客接点の高度化に留まらず、新たな顧客体験価値を創出する新規事業／サービス構想を支援。定量・定性データを統合的に分析し、顧客接点、業務プロセス、テクノロジー基盤を全体最適化する視点から、クライアント企業にとって最適なカスタマーリレーションシップモデルを構築いたします。CDP、BI、MAといったマーケティングテクノロジーを統合的に活用した高度なマーケティング戦略の実行を通じ、CRM変革を多角的にサポートするポジションです。 （1）現状把握：顧客課題のヒアリング、調査分析 （2）施策の企画：戦略・施策の企画 （3）顧客提案：顧客折衝、実行計画への落とし込み （4）実行支援：ボトルネックの解消、問い合わせ対応、計測環境の整備、モニタリング・レポーティング （5）追加提案：継続・アップセルのタイミングの追加提案など ◆配属部署について：総勢22名のコンサルタントが在籍する組織（2チーム）に在籍いただく予定です。2名のマネージャーのもとに、それぞれ約10名のメンバーが所属するチームです。 ■当社について： 「マーケティングソリューションで、日本を代表する企業へ。」をビジョンに掲げ、ビッグデータの活用を強みとしたWebマーケティングのツール開発からマーケティングコンサルティングを展開している会社です。 独自のデータ収集技術、AI・機械学習技術と、データ解析の知見を基に、誰もが・短時間で・簡単に・高度なビッグデータ解析ができるツールの開発・提供と、プロフェッショナルが戦略立案から実行支援まで一気通貫で伴走するマーケティングコンサルティングの提供を通じて、クライアントのビジネスの成長に貢献します。

<インフラ担当・保守運用メイン／創業90年超・東証プライム上場の専門商社／在宅勤務可・フレックス有／土日祝休・所定労働時間7.5時間・残業月10~20時間程度> 2021年に創業90周年を迎えた繊維・工業製品を扱う専門商社である当社にて、情報システム担当者を募集します。 まずはシステムの保守・運用をメインにご担当いただくことを想定しておりますが、ご経験やご志向性に応じ、お任せする業務を決定いたします。 ■業務内容詳細：※まずは社内基幹システムの運用保守からお任せすることを想定しています。 ・Microsoft365設定、運用、トラブルシューティング ・製品導入〜構築〜運用保守まで社内情報システム担当としての一連業務 ・Windows対応、AD管理、トラブルシューティング　等 将来的にはご本人の希望に応じ、管理職へ昇格のスペシャリスト・他管理部署に異動等のゼネラリストも目指すことができます ■言語/環境： Windows Server, Hiper-V, Active Directory, Powershell ■組織構成： 東京の情報システム課：7名が在籍しています（課長1名、メンバー4名、パート社員2名）。その他大阪に5名在籍しています。 現在、インフラ領域についてはメンバー1名が担当しており、基本的にはその社員と分担し業務ご担当いただく想定です。 ■働き方について補足： ・所定労働時間：7.5h ・残業時間：平均月10〜20h程度 ※19:00頃までには部署のほとんどの社員が退社しているイメージです。 在宅勤務やフレックス制度も活用されており、働きやすい環境です。 ■当社について： 1931年、米国へ生糸・絹撚糸を輸出する商社として事業をスタートしました。事業領域の拡大と並行して、ビジネス拠点も国内外へと広げています。 今ではアメリカやヨーロッパ、アジアや南米に数多くの現地法人や事務所を設立し、世界の重点市場において多彩な企業との取り引きを実現しています。 会社紹介 インフォグラフィックムービー →https://www.youtube.com/watch?v=42oizj6JAD4&t 座談会動画 →https://www.youtube.com/watch?v=HImVWKyJHNE&t 変更の範囲：会社の定める業務

●テクノプロ・IT社ERP事業部は2018年設立ですが、「SAP S/4 HANA」新規導入、旧製品からの移行、運用保守ともに豊富な実績を有しています。 ●事業部設立以来、SAP認定コンサルタントをはじめとする人材育成にも力を入れています。SAP社による「SAPアカデミー」だけでなく、オリジナルの研修カリキュラムをご用意し、SAP認定コンサルタント資格取得をサポート。新規コンサル資格取得者は20名を超えました。社内には検証環境「SAPラボ」を構築。スキル向上を後押ししています。 ●ERP事業部では、コンサルティングファームやSIerからの転職者など、さまざまなバックグラウンドのエンジニアが活躍しています。「より上流から携わりたい」「エンドユーザーの近くで経験を活かしたい」という動機で転職したSAP導入経験者は、入社後、超上流のグランドデザインやPMOとして、プライム案件で活躍しています。 ※旧製品「SAP ERP 6.0」のサポート終了に伴う「SAP 2027年問題」を見据え、「SAP S/4 HANA」への移行ニーズが高まっています。こうした期待に応えていくため、2026年には200名体制への組織拡大を目指して、人材採用・育成に注力していきます。 ■具体的業務 ・システム化計画策定：経営戦略・IT戦略・ユーザーニーズ・業界標準など様々な視点からビジョン・適合性・導入計画を策定。 ・SAP導入支援：経営戦略、経営/業務課題分析をベースに業務プロセス設計を行い、予算・期間に合致した機能の導入コンサルティング、ギャップ解決のアドオン開発を行い、テスト・稼働を支援。 ・SAP導入PMO支援 ・SAP定着化支援 ・SAP S/4HANA移行支援 ■教育研修について SAP社のSAPアカデミー受講などでの認定コンサルタント資格取得のサポートや、社内でSAPラボを構築し、SAP研修の内製化も進めております。現在では、新規コンサルタント資格取得者が30名を超えました。 ■弊社の特徴 コンサルファームと異なり、予算のKPIは営業部が持つため、コンサル業務に集中できる環境です。コンサル業務をこなすだけでなく、組織の事業運営や成長戦略にダイレクトに関われるため、コンサル業務だけではないやりがいも感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業以来連続黒字/事業拡大中/離職率8％/平均残業12ｈ／リモートワークと出社のハイブリット型/豊富なキャリアパスでスペシャリストの道を目指せる/将来的にマネジメントや社内外と連携しプロジェクト推進も目指せる】 ●マルチベンダーとして、シスコシステムズ社、マイクロソフト社、オラクル社、VMware社、AWS社等と協業し、ITインフラを提案、設計、構築、運用保守までワンストップで提供。 ●クラウドや仮想化、モバイルデバイス管理など、最新の技術を用いたソリューションを提供 ■過去中途入社の実例 26歳女性（歯科助手）23歳女性（証券会社の営業）24歳男性（ホテル・旅館）　・・など様々な異業界からの入社実績あり！ 【入社理由】 事業の安定性がありキャリアビジョンに合わせたサポート体制があり成長できる環境であること また面接を通じて社員の人柄がよく、この人たちと働きたいと感じて入社を決めました。 ■業務詳細： ・顧客への提案活動 各プロジェクトへの参画メンバー増員提案やメンバーローテション等の提案 ・プロジェクト参画メンバーの管理 メンバーの現場での状況やメンタル状況等を確認し、対応 ・協力会社様との調整 プロジェクトにご参画いただく協力会社様からの新たな要員の方と顔合わせ等を対応 ・予算管理 組織の予算達成に向けて、上記業務に取り組みつつ、管理職になった際には、数値の管理も実施。 ■同社の魅力 ・マルチベンダーとして、シスコシステムズ社、マイクロソフト社、オラクル社、VMware社、AWS社等と協業し、大手〜中小企業まで様々な業種の顧客に対し、ITインフラを提案、設計、構築、運用保守までワンストップで提供。 ■キャリアパス ＜将来的にはマネジメントやプロジェクト推進、インフラエンジニア等、様々なキャリアアップが可能です！＞ プリセールス、設計/構築、運用保守など様々な立場、役割の業務があり、入社する方のご経験やスキルをベースに、上司としっかりキャリアパスを設定した上で、目標を実現するためのプロジェクトにアサインをするようにしている為、チャレンジし、成長できる環境です。また、多種類の資格に対し、取得の支援制度がある為、インフラエンジニアとしてのレベルアップが可能です。

◎ワークライフバランスを積極推進しており腰を据えて長く働ける環境／離職率4％／平均勤続年数15年越え／健康経営優良法人連続取得中 ◎東証スタンダード上場／1978年創業の老舗独立系IT企業 ◎日立グループ、JR東日本、農林水産省など名だたる大手企業との取引多数 ■業務概要： 当社の経営企画室は、経営戦略の立案・推進を担う重要なポジションです。経営層と密に連携しながら、会社の成長を加速させるための各種施策を企画・実行していただきます。 将来の管理職候補として、まずはリーダーとして活躍していただける方を募集いたします。 ■業務内容： ・中期経営計画の策定・推進：経営環境の分析、市場調査・成長戦略の立案およびKPI設計・各部門との連携による計画の進捗管理など ・M&A戦略の推進(買収候補企業のリサーチ/分析・デューデリジェンス対応、PMI支援) ・業績管理・経営分析(業績分析・予実管理・経営層向けレポートの作成) ・IR業務(投資家・株主対応) ■当社について： 情報サービスにおける独自のビジネスモデル創造を目指して、『できない理由を探すのではなく、お客様の立場にたち、お客様と一緒に「できる方法を考える」こと』をポリシーに創業しました。35年以上「無借金経営」を続ける独立系のSlerです。2000年に東証スタンダード市場へ上場し、「ITソリューション」と「ITサービス」の2本柱の事業を軸に直近事業年度の2024年9月期に過去最高売上を達成し、創業から47年以上経過していますが今も成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験から人材営業(無形営業)にキャリアチェンジ！/1か月の座学とOJTで教育体制万全/建設機械レンタルのパイオニア、アクティオグループ関連会社の安定基盤】 ■当社について： ・スタッフ・アクティオは“建設業界専門の人材派遣”として誕生しました。 ”機器を動かすのも、仕事を動かすのも、人材である”という理念のもと、あらゆるプロジェクトをサポートしています。 ■職務内容： ・担当顧客の人材需要をキャッチする為のヒアリングやすでにお付き合いがある企業からの人材依頼にコーディネーターと協力して、人材を提案し成約。就業スタッフと派遣先のフォローを行います。 ※就業中の悩みを解決するだけでなく、派遣法や人事周りの知識もしっかり身につくお仕事です。 ＜営業スタイル＞ ・数字だけでなく、顧客やスタッフとの関係性構築を重視しています。関係性ができれば自然と依頼は入ります。他にも人材需要だけでなく企業からは派遣法や労基法関連、人事周りの相談をされるように頼られる営業を目指します。誠実さと傾聴力を活かせるお仕事です。 ＜担当エリア＞ ・部署としては関東エリア全般ですが、一都三県が主な派遣先です。 ■入社後の流れ： まずコーディネーター業務のOJTを行います。 スタッフ募集や派遣登録面接、仕事紹介など。その時に必要な法律の知識も一緒に勉強し、徐々に外出同行をしながら、およそ3ヶ月〜半年ほどで1人立ちして頂く予定です。 その後もフォローアップの座学研修を行います。全体的に情報を共有してフォローしあったり、定期的なチームMTGや1on1などのフォロー体制がございます。スポーツジムの受付や塾講師、携帯ショップの店長などの未経験者も活躍中です。 ■組織構成： ・派遣事業部は12名の組織で20代から50代まで幅広く在籍しております。 営業は6名（男性4、女性2名）です。それぞれが業務分担をし、チームで連携しながら仕事をしております。 ※悩みをよく理解し困ったことがあっても声をかけてくれるなど相談しやすい雰囲気です。 ■評価体制： ・個人ノルマはございません。 評価指標は定量（派遣スタッフの純増数や昨対比の売上、受注件数など総合的に判断）と定性（日頃のチーム貢献など）の2軸となっております。

〜全国展開のビジネスホテル運営／多様なブランド展開／働き方◎週休二日制（土日祝）／年休122日／残業20~30h〜 ■業務内容と募集背景： 当社のレベニューマネジメント・スタッフとして業務をお任せします。 世界最大ホテルチェーンであるマリオットグループとしてリブランディングを行う各ホテルにおいて今後、ブランド再構築と出店を加速度的に強化する予定であり、レベニューの体制を強化するため、増員募集しております。 ■具体的には：※以下の担当業務は分担して行います。 ・SWOT分析 ・市場ポジショニング分析 ・需要パターン分析（シーズン／月／曜日単位、イベント等） ・顧客の予約、滞在パターンの分析（チャンネル、滞在日数、発地、リードタイムなど） ・顧客プロファイル作成、分析 ・客室タイプ別分析 ・BAR（Best Available Rate）の設定 ・需要予想業務 ・価格帯、ステイコントロール方針の立案と販売管理のディレクション ・ディストリビューション（チャネル販売）戦略の立案 ・団体料金・新規料金の設定 ・レートパリティの管理 ・レベニューマネジメントシステムの管理 （想定システム機能：オンハンド等各種データレポート作成、市場動向の監視とフォーキャスト作成、競合料金など市場情報の収集、在庫コントロール、各チャンネルの料金・在庫のコントロール） ・店舗ごとのレベニューレポート（評価及び改善指示）の作成 ■当社の特徴 ・2004年設立のホテル運営会社で、全国の主要都市にビジネスホテルを展開し、カジュアルからプレミアムまで多様なブランドを提供しています。 ・同社は資本金1億円、従業員数230名（2024年3月末現在）を誇り、顧客のニーズに応じた多彩なサービスを展開しています。 ・転勤の有無を選べる制度やキャリアアップ体制、産休・育休などの制度が整っており、従業員一人一人が自分らしいキャリアを築ける環境が魅力です。 ・安定した経営基盤と全国展開の強みを持ち、今後も成長が期待される企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎ワークライフバランスを積極推進しており腰を据えて長く働ける環境／離職率4％／平均勤続年数15年越え／健康経営優良法人連続取得中 ◎東証スタンダード上場／1978年創業の老舗独立系IT企業 ◎日立グループ、JR東日本、農林水産省など名だたる大手企業との取引多数 ■業務内容： ITコンサルティング事業の中核メンバーとして、クライアント企業のデジタル変革を支援。経営課題分析からIT戦略立案、システム導入までの包括的コンサルティングサービスを提供し、事業成長をリードいただきます。 プロジェクトの上流工程から参画、クライアント企業の意思決定者との直接的な関係構築を通じ、課題解決に取り組んでいただきます。 ご経験時応じてDX戦略の立案から実行までを統括し、PJのリードもお任せします。新規案件の獲得および既存顧客を通じて、当社の成長とクライアントのビジネス変革を加速させるキーパーソンとなっていただきます。 【具体的には】 ・DX推進における「課題発見→戦略立案→実装支援→運用改善」の全プロセス統括 ・顧客企業のIT部門との共創プロセス設計（「できる方法を考える」哲学の具体化） ・DX戦略立案・実行管理：クライアント企業の経営課題や業務要件をヒアリング・分析し、最適なITロードマップを策定から実装支援までを実施 ・プロジェクトのスコープ管理・品質管理・進捗管理 ・チームマネジメント：プロジェクトメンバーのタスク配分、進捗レビュー、メンタリング ■当社について： 情報サービスにおける独自のビジネスモデル創造を目指して、『できない理由を探すのではなく、お客様の立場にたち、お客様と一緒に「できる方法を考える」こと』をポリシーに創業しました。35年以上「無借金経営」を続ける独立系のSlerです。2000年に東証スタンダード市場へ上場し、「ITソリューション」と「ITサービス」の2本柱の事業を軸に直近事業年度の2024年9月期に過去最高売上を達成し、創業から47年以上経過していますが今も成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容｜施工管理職（内装仕上げ）【主任〜係長クラス想定】 ユニマット不動産開発の高級賃貸レジデンス、商業施設、オフィス、サービス付き高齢者向け住宅などの新築・リノベーションプロジェクトにて、内装施工のマネジメント全般を担うポジションです。 培った現場経験を活かし、「空間づくりの責任者」として裁量を持って活躍いただきます。 また、プレイングマネージャーとして、若手社員や協力会社の育成・連携にも関わっていただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容 ・工事計画・積算・工程管理 施工計画の立案、原価管理、積算・予算調整、工程表作成、現場スケジュール管理 ・協力会社マネジメント 協力会社の選定・発注・契約管理、職人との打合せ・指導、安全・品質管理、並行対応 ・引渡し・顧客対応 中間・竣工検査立会い、顧客対応・報告書作成、アフターフォロー・追加工事提案 ・書類・資料作成 施工図・報告書・見積書作成、社内報告・会議資料作成 ■案件について エリア： 首都圏（都内・神奈川・千葉・埼玉）／転勤なし・直行直帰可 案件： レジデンス、オフィス、店舗など 規模： 数十万〜数千万の小規模修繕、改修、新装工事 工期： 1ヶ月〜6ヶ月程度 ■この仕事の魅力 ・“夜遅い毎日”から卒業できる働き方 → 月平均残業20時間以内／夜間・休日工事原則なし／代休取得徹底 ・「空間づくり」で人の笑顔をつくる → 顧客との直接やり取りも多く、「ありがとう」がやりがいに ・裁量あるポジションでキャリアを築ける → 上場グループの安定性 × 少数精鋭のスピード感ある環境 ■キャリアパス例 ・入社1年目：施工管理主任（現場リーダー） 500〜550万円 ・2〜3年目：複数案件マネジメント／係長クラス 600〜650万円 ・4〜5年目：技術部門チームリーダー／課長候補 700万円〜 ★資格手当あり（施工管理技士・建築士） ★取得後は月給ベースで昇給反映 ■このような方に向いています ・施工管理経験を活かし、裁量ある環境で活躍したい方 ・働き方を見直し、家族との時間・健康を大切にしたい方 ・顧客満足を第一に考え、誠実な現場運営ができる方 ・若手の育成に関わり、将来的にマネジメントにチャレンジしたい方 変更の範囲：会社の定める業務

◇年休123日／待期期間給与100％支給／社員満足度94％以上／「エンジニアを起点とした会社づくり」に注力／トレンド技術の導入にも積極的◎／手厚いスキルアップ支援・資格奨励金◇ 【業務内容】 某大手銀行のインターネットバンキングアプリの開発。開発手法はSAFeを採用 使用言語 Kotlin、Swift、TypeScript 言語(DB) Kotlin(Android)、Swift(iOS)、TypeScript(BFF) 利用環境(インフラ) AWS 開発手法 アジャイル ■働く魅力： ◇当社では空気を読んで自分の意見を飲み込んだり、我慢して意に沿わない仕事を続ける必要はありません。要望をヒアリングする専門スタッフがいるため、ささいな不安や疑問、あなたの「やりたいこと」をありのまま伝えてください。 ◇アサイン基準は実務経験が全てではなく、前向きな挑戦を応援するスタンスです。「前職では改修作業が主だったが、新規開発に挑戦したい」というメンバーが、希望の現場に配属された実績もあります。 ■組織風土： 当社では社員同士の交流もさかんです。気軽に夜ごはんを食べに行ける社員専用のレストラン&Barをはじめ、社内SNS、イベント、同好会など、コミュニケーションが取れる場を整えています。※利用・参加については任意です。 ■当社の特徴： エンジニアを起点とした会社づくりを理念に掲げる当社は、個人の尊重を何より大事にします。「前職では希望を受け入れてもらえなかった」「会社から求められる仕事で無理をしていた」、そんな方々から「希望を叶えられる会社」として選ばれてきました。 変更の範囲：会社の定める業務