【ヘルスケア業界での自社メディア複数展開/働きやすさ◎/長期就業頂ける環境】 ■業務内容： 当社のマーケティングを習得し、クライアントの売上を拡大するポジションです。 洗練された「ターゲット」と「コンセプト」の戦略に基づき、狙ったターゲットをWEB広告で集客する役割です。 リスティング、ディスプレイ、SNS、YouTubeなど、どの手段でターゲットを集めることが売上の成長につながるのかを考えます。 CPC目標範囲内で、どれだけ多くの狙ったターゲット（＝収益化できるターゲット）を集客できるかが、集客ディレクターのマーケティング手腕となります。 集客したターゲットをCVに導く「制作担当」と協力し、「集客」×「制作」における徹底した「事実（情報収集力）→分析（想像力）→行動」のPDCAに取り組むことで結果に結びつけます。 ■当社について： 自社メディアの「元気読本（年間480万部発行の無料健康情報誌）」や「元気web（Web健康ポータルサイト）」をプロモーションのツールとして活用。健康不安を抱えるユーザーに対し、その不安の原因から対策についての情報提供を行いながら、それらの対策を提供するクライアントへの集客を支援しています。この情報提供と集客の両面を行う事業モデルにより、他社との差別化が図れている点が当社の強みです。 ■当社のサービス： 全国22500か所の医療施設に設置され、ヘルスケア商品ユーザーに根強いファンの多い『元気読本』とデジタル健康情報サービスの『元気Web』、20代ビジネスパーソン向け『アーバン ライフ メトロ』と3つのメイン自社メディアを持っております。 2017年度に全社売上の12%程度だったデジタルメディア事業は、2020年度には60％以上まで拡大しました。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容：建物に設置される電気設備に関する設計業務をお任せします。 基本設計から実施設計、工事監理を一貫して行います 【業務の流れ】 ▼基本構想・計画相談 施主内部で事業内容や予算に合わせて基本構想が作成されます。この時点では要請に応じて構想作成補助、計画相談に出向きます。 ▼基本設計 建物種別、規模に応じ設計監理契約を締結します。 施主の設計要件ヒアリングや、敷地調査、行政（電力含む）確認を行い、設計要件を確定します。 建物のグレードや基本仕様を基本設計書として作成、工事概算書と共に納品し、施主承認を得たのち、実施設計へ 移行します。 ▼実施設計 基本設計を基に、発注図面を作成します。各種行政申請用図面を作成し確認申請や省エネ申請等を代行します。 設計予算書を作成し、入札などの工事発注を支援します。 ▼工事監理 工事には監理者として携わり、図面通りに工事が行われているか確認します。 ▼引渡し 完成後、施工者が行う試運転調整の結果を確認し、監理者検査を実施します。行政検査、施主検査に合格した後、引渡しに立ち会います。 ▼保守　竣工１年目、２年目に施工者が行う瑕疵検査に立ち会います。 ■会社概要　技術職約３０名の働きやすい雰囲気の会社です ・平均残業時間0.8時間程度　・年間休日120日以上　・有給消化率55％以上 ・住宅手当、扶養家族手当あり　・育児、介護等特別休暇あり 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTデータ100％子会社／平均勤続年数16.3年、離職率3.1％／週３〜４か在宅勤務可能／健康経営優良法人2024〜 全社の情報セキュリティを守る情報セキュリティ担当のリーダーとして以下を推進していただきます。 また、情報セキュリティ責任者の下で責任者を補佐するとともに、リーダーとして各業務を推進していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： （1）各種関連規格の維持（ISMS外部審査、ISMS内部監査、PMS審査などの計画、実施を含む） （2）各種規格の変更に対する社内規定の変更 （3）親会社からの情報セキュリティに関する調査、指示への対応 （4）情報セキュリティインデント対応 （5）情報セキュリティに関する全社教育の企画・実施 （6）情報セキュリティに関する社内問合せ対応 ■働く魅力 ・平均勤続年数16.3年 情報通信業界の平均勤続年数12.8年(2023年時点)よりも長い勤続年数となっています。知識・スキル・経験を十分に有した社員が多く、企業として安定した基盤です。 ・20〜30代社員割合48％ 各年代の社員がバランスよく在籍していますので、教育の上でもサポートできる体制が整っています。また、年齢に関係なく能力を発揮できる環境となっています。 ・顧客からの厚い信頼 ＮＴＴデータが主催する「NTT DATA RPA Partner AWARD 2023-2024」において、「顧客継続部門賞」を受賞。ご契約いただいている多くのお客様からの信頼を獲得され、高い更新率に繋がっております。 ■当社の特徴： Webサーバシステムから組込系システムまで幅広く事業を展開している、NTTデータグループの企業です。1970年創業で自己資本比率80.6％、平均勤続年数16年以上と、IT業界の中では圧倒的に高く、長く定年まで働ける非常に安定した会社です。また、創業以来、独立系IT企業として幅広い分野のシステム開発を手掛けてきたため、NTTデータグループの中でも開発領域が広いことも特徴です。 また、社員教育に力を入れています。じっくり働きながら、将来のNJKを支える人材になってほしいという組織の考え方があり、腰を据えて就業できます。 変更の範囲：本文参照

〜市場規模が大きいレガシー業界のDX化に挑戦したい方へ／年休125日以上（昨年度実績130日）・残業月平均15〜20時間！仕事とプライベートの両立が叶う環境／通販事業者様や物流会社様をSaaSサービスで支援〜 ■業務内容： セミナーへご参加頂いたお客様や、WEBからお問い合わせを頂いたお客様への反響営業が中心となります。主な担当業務は以下になります。 ◆募集ポジション：既存営業部門 既にご契約いただいているお客様への定期訪問、業務改善コンサルティング、現状の課題に合わせた追加提案、使用いただいているサービスの稼働状況の確認などを行っていただきます。 また、既存のお客様からのご紹介で新しくアカウントの追加・荷主追加などの案件獲得もお任せします。 【配属部署の構成】 営業2課（既存顧客担当：課長1名＋5名）で構成されております。 ■仕事のやりがい： クラウド型のWMSを提供している会社は少なく当社はその草分けな存在です。多くのお客様への導入実績があり、お客様が喜んでいただけて自分が成長を実感できる仕事です。 慣れてきたらどんな企画でも大歓迎、型にはまったやり方だけでなく自分独自の方法で営業や企画できる環境です。また、ITと物流の知識を得られる事は大変貴重な経験・キャリアとなります。 ■社内の雰囲気： 営業組織にしては比較的落ち着いた雰囲気の社員が多く、成果よりもプロセスを重視する文化です。社員の大多数が中途社員のため入社後は職場に馴染みやすい雰囲気があるのも特徴です。 ■当社、商材について： 社会に不可欠な物流・在庫管理にIT技術で貢献する企業です。主に自社開発の倉庫の在庫管理システム（WMS）をクラウドサービスで提供しています。現在のように「クラウド型サービス」がまだほとんど世の中になかった2001年クラウド型のアプリケーションサービスを開始し、物流業界、在庫管理に大きなインパクトを与えました。現在では1,800を超える物流現場で当社のクラウドWMSが稼働中であり、業界でNo.1のシェアを誇ります。 またユーザーの約7割がそのまま導入できるほど標準機能が充実している一方で、カスタマイズ性に優れており顧客の希望を柔軟に叶えられます。

キャリアアドバイザー在籍／エンジニアファーストな社風 ■業務概要 金融・証券・通信・サービス業等クライアントのインフラ・ネットワーク・サーバーの構築、設計、構築、運用業務をスキル・ご希望によってお任せする予定です。クライアントの業界や業務内容が多岐にわたりますので、様々なプロジェクトに携わりながら幅広いスキルを身に付けていただけます。 ■プロジェクト例 商社系大手SIer・大手各社へのネットワーク関連機器の提案・構築(同社チーム2名)／公共系ネットワーク提案・設計・構築／文教系提案・構築／大手SIer無線LANネットワーク提案・設計・構築 ■組織体制 SI事業本部では、現在約300名以上(パートナー・業務委託含む）のエンジニアが活躍しています。東京、大阪、名古屋、福岡に拠点があり、希望の勤務地に配属、全国転勤はございません。 プロジェクトの多くはチーム単位での常駐となっており、若手社員の育成に関わるチャンスもございます。 また、営業部や教育担当、キャリアアドバイザーも在籍しており、業務や学習、キャリアの相談も気軽に実施いただけます。 ■研修制度： ビジネススキルと技術スキルの両面を伸ばしていただくためにそれぞれ別の研修制度がございます。当社のエンジニアは将来的にエンドユーザーとの折衝にも関わっていただくことから集合研修の形でコミュニケーションスキルの向上を図っております。技術研修では、オンライン研修ツール「Schoo」を利用しており、1人1アカウントが発行されているためお好きな時間に言語・DB等一通りの研修を受講いただくことが可能です。 ■魅力点 ＜豊富な実績＞ 700社以上の様々な業界のお客様と取引がございます。金融系が4割程を占め、銀行や大手生命保険会社からプライムで取引を頂いています。その他物流系や、不動産、大手メーカー等をクライアントに持ちます。 ＜安定した基盤＞ 当社は1996年創業ですが、2020年12月には上場企業であるウイルテックグルプの一員となりました。今後は上場企業の安定基盤を持ちつつ、AIやIOTといった最新技術にも挑戦し、事業を拡大していく方針です。 「数字でみるパートナー」https://go-partner.jp/recruit/numbers/ 変更の範囲：会社の定める業務

【育成、研修業務経験がある方歓迎！／京橋駅直結アクセス◎／年間休日125日／無借金経営の安定経営基盤／新規事業にも積極的に投資・業界内に留まらない発展】 ■業務内容： ・人財育成方針、教育計画の立案 ・教育制度/体系の企画、計画の立案・運用 ・社内の人財育成・研修に関するニーズ把握、企画提案 ・各研修（主に中堅〜管理職）の企画、資料作成、運営、効果測定 ■ポジションの魅力 裁量権を広く持って仕事をして行きたい、仕事を通じてスキルアップや 成長を望む方に最適な環境です。 ■就業環境 銀座線京橋駅に直結しています。雨の日でも濡れずに通勤することができます。 人事部は15名（男性8名・女性7名)でメンバー構成されております。 ※20代〜30代のメンバーが中心となって活躍しています。 また、中途多数且つ異業界からの転身者も多い為、普段遊技機に触れていない方でも遜色なく活躍頂けます。風通しが良くもよく、新しいことに挑戦のできる職場です。 ■当社について 当社は、競合の中でも自社オンリーで企画、開発から製造、販売までの一連の事業を行える唯一の企業です。一企業としても従業員を非常に大事にする風土があり、社内制度もしっかり整備されています。そのため離職率も低く（年間4〜5名）、異業界からも当社へ転職をする人は多数いるほど、働きやすい会社として有名です。 ■当社の特徴・魅力： ＜安定性＞ 遊技機業界は規制や若者離れの影響を受け縮小傾向にありますが、日本経済に与える影響力は依然として高く、今後も一定の需要が見込まれています。その中でも当社は上記の強みを生かし黒字達成。さらに新規事業にも積極的に投資しており、現在ではコーヒー事業を立ち上げを実現するなど、業界内に留まらない発展を志向しています。 ＜社風＞ 「付加価値創造への挑戦」を掲げ、顧客やその先のユーザーに満足いただけるような製品づくりに試行錯誤しています。年次や部署の垣根はなく自由に意見だしを出来ることも特徴。トップの意向で社員自身の挑戦も後押しする社風です。 ＜強み＞ マーケティングから企画、開発、設計、製造、販売までを社内で行う一貫体制をとっています。これにより、品質管理が徹底され、プレイヤーのニーズに合わせた製品開発が可能になっています。

〜ヤマハ発動機・トヨタなど大手メーカー製品に当社技術が取り扱いされております／競合少なくシェアNo1／設立65年目／安定した基盤／教育体制◎／年間休日120日／残業20H程度／飛び込み営業なし／ルート営業〜 ■職務内容 アルミニウム金属加工の当社にて営業職として従事いただきます。 弊社では冷間鍛造という金属の加工手法を導入しており、業界内ではトップシェアとなります。※飛び込み営業はなく既存のお客様を中心に対応いただきます。 ■具体的な業務内容 ・自動車・二輪車メーカーを中心に幅広い企業様へ弊社のアルミニウム部品の営業をお任せします。 ※既存8割、新規はHPや紹介経由となります。入社後しばらくは既存のみ対応いただく予定です。 ・1人当たり30〜40社をご担当頂き、１日に2〜3件ほど訪問しながら関係性構築・提案していきます。部品図面を見ながら希望や条件などを確認、要望を伺うだけでなく内容を一緒に検討し、素材や形状、価格などの面から最善案を提案をしていきます。（状況に応じて先輩社員や技術部門も同行しますので未経験でも安心ください） ※当社の製品は受注まで数年かかるものもあります。 ・営業エリアは主に関東圏です。西は長野県あたりまで担当することになります。出張は多くないですが、担当するお客様先によっては発生する可能性がございます。 ■入社後の流れ 入社後は山形工場に研修として行って頂きます。 最長で2か月となり、まずは工場内で技術・品質保証・製品など業務で必要になる知識のインプットをして頂きます。 金属加工や冷間鍛造の技術を1から学んでいただきますので、業界経験がない方や知識がない方でも安心して営業スタートできる環境です◎ 研修後は各拠点にて先輩社員と営業同行やOJTにて業務を覚えていただきます。 ■冷間鍛造とは 金型を使用して被加工材料(アルミニウム)を常温で変形させながら成形をおこなう加工方法です。 ■組織構成 東京：3名（男性40代2名、30代1名） ※中途入社も多く活躍しております。 ■特徴 完全オーダーメイドで「完全受注生産」制の為、多様なニーズに対応できる設備が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業経験者や営業事務経験歓迎！／サポートする側へ行きたい方へ／勤続年数19年・年休124日・土日祝休・所定労働時間7時間15分と短い／大手家具文具メーカーとの取引が業界TOP３など安定性や信頼性◎】 ■仕事内容： オフィス空間をデザイン・プロデュースする当社にて、受注処理、電話応対、見積書作成に従事をいただきます。 ＜業務詳細＞ ・顧客からの電話応対 ・顧客の各種購買システムの受注処理、納期回答、見積回答等 ・仕入れ先との連絡（価格問合せ、在庫状況、商品内容等） ・メール、ＦＡＸ注文書等の受注入力 ・仕入伝票の処理 ・別製品、用度品の在庫管理・別製印、別製名札等の発注 ＜ご入社後の流れ＞ まずは事務消耗品の受発注業務などの処理業務から学んでいただきます。慣れてきたら少しずつその他業務もお任せしていきます。 ■組織構成 オペレーションサポート営業本部 業務部 （人員２２名 男性１２名、女性１０名） ■働く環境： ・年休124日・土日祝休み・残業ほぼ無・所定労働時間7時間15分と短い ・部署を問わずコミュニケーションが盛んで、課題解決に向けて周囲へ気軽に相談ができます。スポーツ等のサークル活動を通した交流もあり、仕事中と違う社員の一面を知る機会もあります ■企業魅力： ・70年の実績、約5000社の顧客と500社の仕入先、協力会社とのネットワークを有する「オフィス環境のプロ集団」。オフィス空間プロデュースの一環として、デジタル機器やネットワーク、アプリケーションの企画提案を行います。 ・オフィスづくりをトータルで手掛け、顧客から高い信頼を得て、非常に高いリピート率を誇っています。 ・案件実績 https://www.fbco.co.jp/solution/or/case/ 変更の範囲：会社の定める業務

【1948年設立で業界トップクラスの売上で安定性◎／東証プライム上場の日東工業グループ／フレックス／リモート可能／残業月平均20h程度】 建設業の施工管理経験者の募集となります。既存顧客を中心に電気通信工事の関係者との折衝、施工管理をお任せします。 ユーザーの抱える問題を解決するため、顧客（市場）情報の収集を通して、得意先やメーカーと共同で建設業ビジネス事業拡大に向けたビジネス提案、展開を行います。 ■業務詳細： ・電気通信、電気に関する知識、経験を用いた既存取引先（仕入先・販売先）への工事提案／仕様問い合わせ対応／施工管理全般等 ・既存販売先や社内への技術交流の対応 ■当社について： ・昭和23年（1948年）に会社設立後、商社として75年に亘り販売先様、仕入先様の御支援のもと着実に発展してまいりました。今後もコア事業であるネットワーク部材販売の幅を更に広げ、機能を充実させ、またアジア・中国からの調達・ソーシングの拡大及びこれら地域市場へ進出を含めた新しい市場に率先して参入することで更なる事業拡大を目指します。 ・ネットワーク環境を構築する機器や部材を通信工事会社やシステムインテグレーターへ販売する情報通信の商社として業界トップクラスシェアです。ブランド力があり、オリジナルブランド（PB商品）や海外製品を積極的に展開しています。 ■当社の魅力： ・国内では、取引先3,000社と業界でもトップクラスシェアとなります。全国に物流網を持ち、仕入れ〜物流までのワンストップサービスが可能で、古くからのお得意様との人間関係を大切にしており、信頼関係は抜群です。 ・入社後の離職率は低い会社です。従業員同士のコミュニケーションを密に取り、働きやすい環境を作っています。 ■中途入社者の声： 中途入社者のハンディキャップはなく、公正な評価をする会社で、中途入社の社員が活躍出来る環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験歓迎/教育制度充実/羽田東京国際空港や通天閣などで同社の製品が扱われています/年間休日127日◇◆ ■業務内容： 建物の看板に使われるLED応用製品の営業を行います。 既存顧客への営業および新規分野への営業も担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・顧客からの問い合わせを受け、商品の紹介やヒアリングを実施 ・在庫確認、納期管理、納品、アフターフォロー等 ※担当エリアにより出張も年に数回あります（手当あり）。 ■教育制度： 基本的にはOJTにて業務をキャッチアップして頂きます。ご入社頂いてから座学にて会社説明や、当社の製品の知識に関して学んで頂きます。その後先輩社員の同行や一緒に営業に回って頂き、お客様対応等を行っていただきます。半年ほどのOJTを通し徐々に独り立ちして頂きます。電気関係の知識や様々なお客様の問い合わせ等から知識を深めて、しっかりと独り立ちして頂ける環境です。 ■就業環境： 残業をさせない方針のため、残業は残業月10-20H程度を想定してます(所定労働時間は1日7時間30分)。また年間休日127日、土日祝はお休みとワークライフバランスを保った働き方が可能です。また少人数の組織のため風通しが良く、裁量大きくお仕事をすることが可能です。営業アシスタントが常にフォローしてくれる環境を構築しております。 ■当社の魅力： シンガポールに拠点を置く世界的なLEDメーカー、アリストエンジニアリングの販売商社として実績を築いてきました。世界と日本を繋ぐ羽田東京国際空港、大阪のシンボル通天閣、そしてシンガポールのチャンギ国際空港など、名だたる有名ランドマーク施設に当社の様々なLED製品を導入しております。当社のサービスは出荷時に特に定評がございます。他社では、有料であったり、時間がかかったりする配置図を無償にて短時間に提供しております。そのための専属部署があり差別化を図っております。 変更の範囲：会社の定める業務

《Salesforce認定パートナー／大手企業と取引あり・プライム案件100%／在宅勤務可／ワークライフバランス◎／長期就業可》 ■業務内容： Salesforce開発業務のPMとして、クライアントとコミュニケーションを取りながらプロジェクトを推進いただきます。アジャイル開発体制を取っているため、設計・開発を実施しながら最終的な仕様を固め、メンバーと要件定義・設定・開発・テスト・リリースまでを担当いただきます。 ■業務詳細：下記業務からご経験に応じてお任せしていきます。 ・プロジェクトマネージメント（2〜5名規模） ・要件定義／基本設計／Salesforce設定 ※開発言語：Apex（Javaライクな開発言語）、JQuery、Javascript／OS：Windows／DB：SOQL（SQLライクなクエリ言語）／インフラ：Salesforce（クラウド上の開発環境） ※100％社内開発です。案件は3〜10名程の規模で、平均1人2〜3PJT担当します。 ※案件例：大手不動産企業／健康食品／海運業者等、業種は様々です ■業務の魅力： ・セールスフォース・ドットコム社公式パートナープログラム制度において、製品別エキスパート認定を取得しています。 ・最上流工程からクライアントと直接やり取りを行うため、お客様にとっての利益を考えながら提案することができます。 また、プロジェクトマネージメントスキル、コミュニケーションスキルを習得できる環境です。 ・研修はOJTですが、社内独自の勉強会やSalesforce資格取得のための補助もあり、就業中の学習も可能です。 ・プロジェクトマネージャーを経験後、自社プロダクト制作に携わっているメンバーもおります。 ■組織構成：エンジニア20名(30歳前後多数)、男女比1：1、 中途入社の方半数以上 ■就業環境： ・平均残業時間は月15時間程、年休126日、現在は週2回リモートワークを行っております。子育て中にてフルリモートワークを活用している社員もおり、家庭の事情と仕事内容によって、柔軟に働く環境を整えています。社内は外国籍スタッフも在籍し、グローバルな環境ならではのフラットな社風です ・住宅手当や資格取得費の全額会社負担制度など福利厚生が充実しています 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／街や暮らしを彩るLED看板やデジタルサイネージの提案営業をお任せ／駅や大手チェーン店など有名施設への導入実績多数／土日祝休・残業10H／記憶に残る看板を手掛けませんか／創業55年の安定企業】 ■業務内容 鉄道会社やブランドチェーンなどの法人顧客に対し、LED看板やデジタルサイネージの提案営業を行います。 顧客は既存取引先や展示会・紹介などからの問い合わせ対応が中心です。 飛び込み・テレアポのような営業はなく、“モノ売り” ではない協働的な営業スタイルとなります。ノルマもなく、しっかりお客様のニーズに向き合えます。 ＜業務の流れ＞ （1）お客様のニーズのヒアリング （2）提案および受注 設置内容に合わせて、社内デザイナーと打ち合わせ。その後見積書・提案書を作成します。店舗の顔となる部分だからこそじっくりと時間をかけ、ニーズに合ったデザイン・大きさなども提案します。 （3）設置の立ち合い 設置工事は協力会社に依頼しますが、提案内容に沿って設置が進んでいるかを立ち合いで確認します。立ち合いは半日程度で終了します。案件獲得から設置完了まで、1ヶ月〜1年程度です。 ※目安として、1週間に2〜3社ずつアプローチします。首都圏エリア中心です。 ■案件例 ◆銀座などの有名店のLED看板 ◆eスポーツイベントの大型ディスプレイ ◆大手飲食チェーンの店内ディスプレイ ■入社後 先輩社員の同行営業で、業務の流れや当社の商材、お客様のニーズを理解することからスタート！半年〜1年ほどで、ひとり立ちとなる予定です。 20代〜50代と幅広い年代の社員が活躍中です。全員が中途入社で、前職は内装業やアパレル業界など様々なのでご安心ください！ ■魅力 ・土日祝日はお休み、残業は10Hほどとワークライフバランスを整えながら働けます。 ・飛び込みやノルマはありません。数字を追う営業ではなく、相談に丁寧に応えるスタイルです。 ・誰もが知っている駅やお店に、自分が提案した看板が設置されます。自分の仕事が街に残る実感を得ることができます。 ・建設現場で使われる業務用デジタルサイネージ「FieldBoard」は、すでに大手ゼネコンも導入。建設現場の効率化に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆創業56年のアウトソーシング企業／ひとつの企業への平均派遣期間12.8年／当社の正社員として大手企業へ派遣／優良派遣事業者／理系文系問わず活躍中です◎◆◇ ＜経験・スキル・資格を活かして30代前半〜50代前半の方が活躍中！＞ 技術者派遣、請負、受託開発行う当社にて、施工管理を募集します。 ■業務内容： ・建設工事の施工管理 ・「建築電気設備技術」電波暗室建設に伴う現場管理 ・建設工事の積算業務 【勤務地について】 派遣先（東京都中央区月島）および各地の建設現場 ■資格取得サポート： 入社後も資格取得をフォローします。 働きながら様々な資格を取得でき、資格に応じた奨励金を支給します。 資格制度がない技術についても、随時研修を行いスキルアップできます。 ＜他の技術派遣会社との違い／魅力＞ 【（1）】社長との距離が近く、社員1人ひとりを大切にする社風 規模が大きすぎないからこそ、きめ細かな対応ができることが特徴です。 その証拠に、400名超いる社員の名前を代表が覚えていること、また定期的に社長と対談できる機会があることなどがあり、常に社員が働きやすい環境を整えております。 【（2）】１つの職場での平均勤続年数12.8年 通常の派遣会社だと平均3年程度で職場が変わってしまいますが、同社では平均12.8年派遣先が変わりません。 そのためキャリアがリセットされることなく、長期的なスパンで専門知識を学ぶことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート・時差出勤制度有大規模／昨年度賞与実績8.8か月／広域災害を想定した防災計画等のコンサルティングを行います／「日本を描く」公共性の高い社会資本整備／創業70余年の歴史を持ち国内トップの技術提案力を誇るコンサルタント集団】 ■職務概要： 【変更の範囲：会社の定める業務】総合職(営業・建設コンサルタント) 同社の道路・交通部門にて、建設コンサルタント業務に従事いただきます。人・物・情報が快適に行き交う交通計画、道路や橋の設計から管理の支援までを担います。 ・実態調査に基づく交通分析、交通量推計、定量的な整備効果の評価に基づく道路計画 ・土工、橋梁、トンネルなど道路を形成する構造物の計画・設計・点検調査・補修・補強・施工計画・維持管理計画 ・人、モノ、情報などの円滑・安全な移動、利用者などへのインパクトを勘案した交通運用計画 ・自然環境や生活環境への影響緩和、維持管理などを通じた道路環境の改善 ■働き方について： ライフスタイルに応じて、場所や時間を限定できる正社員制度や、始業時間（午前9時）や終業時間（午後5時）の繰り上げ、繰り下げができる「シフト勤務制度」を全社的に導入しており、社員の多様なワークライフバランス・キャリアプランの実現に向けて様々な取り組みを行っています。 また、テレワーク制度も導入しており約5〜7割の社員がテレワークを利用しております。 ■当社の魅力： 【「日本を描く」公共性の高い社会資本整備／創業70余年の歴史を持ち国内トップの技術提案力を誇るコンサルタント集団〜】 当社は（1）流域・国土事業部門、（2）交通・都市事業部門、（3）環境・社会事業部門、（4）建設マネジメント事業部門の4つの事業部門に分かれておりさらに、各分野のプロフェッショナルが現場の調査から、方針の提案、成果の照査までプロジェクトチームを組み、一貫して課題解決に取り組みます。 【業界高水準の給与体系】 建設コンサルタントのプロフェッショナルとして幅広い知識や高度な技術を必要なため、責任に見合った給与体系を設定しており、この業界に限らず全上場企業のなかでも高い給与水準を維持しています。 変更の範囲：本文参照

【成長市場の物流不動産における最先端グローバルカンパニー／データセンター事業、再エネ事業も展開】 ■職務内容： GLPの商品を企画し、竣工時のマーケットでの最も優れた物流施設の提供を検討・企画およびプロジェクトの推進をご担当頂きます。 ・開発コンセプトの企画、開発物件の商品企画 ・開発計画の管理、推進（投資収支コントロール、営業サポート等） ・開発推進業務（ゼネコン選定、コスト、スケジュールコントロール等） 部内の設計・設備チームや社内の他部署メンバーと連携し、協力しながら開発を推進頂きます。 ■入社後の仕事の流れ： 入社直後は、既存プロジェクトに参加し、仕事の流れや物件について理解を深めて頂きます。その後は、ご自身で担当するプロジェクトを持ち、他部署と連携しながら仕事を進めて頂きます。 ■キャリア： ・プロジェクトマネジメントの経験を積んでいただき、街づくりなどの1000億規模の大規模案件を担っていただく ・チームマネジメントなどのマネジメントの機会もあり ・不動産の用地仕入れや営業などへキャリアの幅を広げていただくことも可能 ■やりがい・身につくこと： ・物流施設の開発を商品企画から事業推進まで一手に担うポジションです。「物流施設の次」を自ら考え具現化することができる希少な業務に携わることができます。 ・不動産企画、開発、投資などに携わった経験があれば、建築に関する専門的な知識・経験は必須ではありません。次のステップに進みたいとお考えの方にとっては機会となるポジションです。 ■組織構成： 所属人数 39名 （部門長：1名 設備：3名 既存物件運用：6名 企画：3名 開発：9名 設計：14名 管理：2名） ■働き方： 「自分で考え、行動する。楽しみながら、最大効果を出そう」という従業員自らが掲げたワークスタイルを達成するため、コアタイムのないスーパーフレックスタイム制度やテレワークなどを導入し、社員一人一人が最も成果を出せる働き方を選択できる環境があります。 定着率・有給休暇の消化率は高く、産休・育休後の復職率は100％です。パパ社員・ママ社員も活躍しています。

☆創業100年以上！鉄鋼事業や不動産事業を基盤に持つ老舗総合商社/社内SE（ネットワーク・インフラ担当）☆住宅・家族手当有/土日祝休/年間休日120日/残業10〜20h☆ ■業務内容： 情報システム部／社内SE・ネットワーク構築をお任せいたします。 社内外問わず、多くの関係者とやり取りしながら業務を進めていただきます。 【業務一例】 ・システムの構築・運用・保守・管理の全般的な業務 ・パッケージのERP基幹システムやEDIの運用 ・基幹系と情報系のセキュリティ対策の強化 ・社員のITリテラシー教育 ・会社全体の生産性を高めるための新システムや現行アプリケーションの活用 ・インフラの整備やBCP対策など ■組織構成： 情報システム部6名 ■働く環境： 残業は全社平均月10〜20H、家族手当や住宅手当に加え、独身寮・社宅を完備している等、福利厚生充実で働きやすい環境です。 ■情報システム部門について： 当社では2021年1月から新たにERPシステ(OBIC7)を導入したことによりマスターの一元管理、データ分析が可能となり、今後の営業活動への成果に繋げていくことに取り組んでおります。 このERPの導入はこの先のDX対応の下準備が出来たという意味合いでもあり、安全で効率的なインフラ構築も考えながら、会社全体の生産性向上や効率化、省力化に向けての推進を図っていただきたいと考えております。 ■当社について： 当社は1917年に立ち上げた芝本商店時代から鉄鋼を商いの主軸としており、その変遷のなかで、海外事業・食品事業・不動産事業・スリング事業・ドローンを利用した測量サービス事業なども立ち上げ、また財務体質の強化に努めて参りました。日本製鉄株式会社、JFEスチール株式会社ほか各鉄鋼メーカーの一次指定商社であること、そして鉄以外のビジネスが会社の収益に寄与していることが、私達の強みと認識しております。今後も当社らしいきめ細かな仕事を続けるとともに、時代に沿った新たな動きをとり、社員一丸となって次の125、150年に向けて歩んでいきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆コンサル未経験可／第二新卒歓迎／風通しのいい環境／リモート可◇◆ ■職務内容 中小企業様から大手上場企業様まで幅広いクライアントの ECサイトの売上拡大のためのソリューション提案や、マーケティング等をお任せします！ ■具体的な業務内容（変更の範囲：会社の定める業務） ・市場、競合調査 ・分析戦略策定 ・ソリューション提案 ・目標設定、予実管理 ・クライアントワーク ・レポート作成　など ■当社の魅力 ・論理的思考力が身につきます。 ・幅広い行身を対応するうちにおのずとマーケティング知識が身につく ・中小企業はもちろん、年商1兆円を超える上場企業のサポートも担当できる ・システムやツールを駆使しながら、自分のオリジナリティを加え裁量を持って提案可能 ・やりたいことを自由に発言するなど、気軽に誰とでも相談しやすい社風 ■将来のキャリアパス ・成果＆プロセスを正当に評価 中途社員全員が入社半年以内に昇給を実現！頑張りや活躍ぶりをフラットに評価する土壌が特徴です。 ・幅広いキャリアパス コンサルタント以外にも、営業や広告運用、デザイン、マーケティングなど様々な道が！ 管理職・マネージャーへのキャリアアップも可能です。 ■組織 デジタルソリューション事業部（8名） 20代-30代後半のメンバー構成です。 大手ECコンサルタント経験を持つ代表とも直接ディスカッションでき、風通しの良さも抜群です。

〜教育担当・キャリアアドバイザーが在籍！エンジニアとしての成長をしっかりサポート◎／案件の8割がチーム常駐／チーム単位での懇親会あり〜 ■業務概要： 受託案件・直請け案件等様々な案件を保有しており、スキル・経験に応じて最適なシステム開発プロジェクトをお任せします。クライアントの業界・規模も多岐にわたり、担当フェーズも上流工程から設計・開発・運用・保守に至るまで様々な業務に幅広く携わる事ができます。 ■プロジェクト例 外資系生命保険会社・各種Web系業務システムの開発・保守(同社チーム15名) ／厚生労働省関連業務・Java系各種システムの開発・保守(同社チーム10名) ／大手SIパッケージ関連業務・業務パッケージ開発・顧客導入(同社チーム15名)／パッケージベンダー関連業務・営業支援パッケージ開発・顧客導入(同社チーム5名) ■チームの雰囲気： 基本的にエンジニアは各支社にて社内チームがあり、チーム単位での懇親会やチーム会の実施、更には各チームのリーダー同士の橋渡しにより複数チーム合同の懇親会の実施もしております。特に若手同士の交流も積極的に実施しております。またキーマン同士の交流の場もあり、そのような場に営業も積極的に参加し関係性構築をしております。 ■教育研修・フォロー体制： 当社には教育担当・キャリアアドバイザーが在籍しており、業務や学習、キャリアの相談も気軽に実施いただける環境がございます。自走できる方は自己学習を進めていただいておりますが、ご本人が新たに習得したい言語や今後のキャリア形成に向けて身に着けたいスキルがございましたら受講する研修の選択などカリキュラムの策定もサポートしております。 特に技術研修では、オンライン研修ツールの「Schoo」を利用しており、1人1アカウントが発行されているためお好きな時間に言語・DB等一通りの研修を受講いただくことが可能です。 「数字でみるパートナー」https://go-partner.jp/recruit/numbers/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜設立以来50年黒字経営IT企業／COBOLやJava経験歓迎／平均有休取得14.2日で働きやすさ◎／健康優良法人（ホワイト500）／女性活躍推進「えるぼし」「くるみん」認定〜 ■職務内容 官公庁、自治体、年金、共済、医療保険の各業界のお客様に対して、一般競争入札への参加や、レガシー系基幹システムのDXモダナイゼーションを推進していただきます。 SIerとして協力会社とチームを組み、各種プロジェクトの要件定義から設計、コーディング、テスト、本番移行まで一貫して手掛けていただきます。 ■案件例 ・官公庁システムの新規構築・保守・開発 ・公務員共済事業システムの新規構築・保守・開発 ・公的年金、企業年金システムの新規構築・保守・開発 ・医療保険システムの新規構築・保守・開発 ※グループ会社を使用したニアショア（札幌・大阪・東北・福岡等）、オフショア（中国・ベトナム・インド）案件もあり、より上流工程に携わる機会もございます。 ■やりがい・魅力 ・エンドユーザに近い立場で顧客の課題を聞き、その解決に向けたシステムの提案が出来ます。 ・ニアショア、オフショアを利用した大規模案件でご自身のマネジメント能力を発揮いただきます。 ■キャリアステップ例 ・官公庁、自治体、年金、共済、医療保険の各領域におけるレガシーマイグレーションを通して、業務知見の獲得とモダナイゼーションの経験を蓄積することによってITアーキテクトとしての能力発揮や更なる能力向上が可能です。 ・技術のみのキャリアアップだけでなく、マネージメントの経験蓄積により、管理職へのステップアップも可能です。 ■組織構成 公共事業部：3つの担当ライン構成で、合計206名の社員が所属。 20〜50代まで幅広く活躍中です。 ■働き方 ・残業時間平均20h程度 ・基本は出社での勤務となるものの、在宅勤務制度あり。（状況に応じて上長に相談） ・年休122日 ・7時間45分勤務 ■当社の魅力 ・育成専門のグループ会社を自社で設立し、そこからの充実した教育を受けられる環境もあるとともに、ITスキルやビジネススキルを学ぶことができるe-learningの制度も整っています。 ・「えるぼし」「くるみん」認定を取得し、女性活躍を推進しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手有名BtoC系企業のブランディング、プロモーション案件を担当/クライアントのマーケティング課題解決がミッション/グロース上場企業〜 ■業務内容： 顧客のマーケティング課題解決に取り組みます。中長期的な事業拡大を見据え、様々なご経験をお持ちの新メンバーを募集します。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 クライアントの専属アカウントプロデューサーとして、 【1】クライアント担当、【2】プロジェクトの統括を行っていただきます。※アウトプット事例：ブランディングイベント、プロモーションイベント、商品発表会(小規模〜大規模イベント) 【1】クライアント担当 ・クライアントの課題をヒアリング、プロジェクト進行・交渉を実行 【2】プロジェクト統括 ・プロジェクトチームの進行管理、人材マネジメント、協力会社マネジメント ※関係者 【社内】クリエイティブ / プロダクトマネジメント(施工管理) / 経理法務 / 他プロデューサー 【社外】協力会社全般（運営制作会社、演出会社、コンテンツ制作会社）/ 一般来場者　等 またキャリアパスとしてマネジメントやスペシャリストなど様々なキャリア形成が可能です スペシャリストになると数億単位の案件を担当することもあります ■組織構成： ・部署全体の人数：100名 ∟部署には〈プロデューサー、プランナー、デザイナー、WEBディレクター、施工ディレクター〉といった各専門性を持ったメンバーが集まっています。 ・プロデューサーの人数：31名 ・平均１プロジェクト期間：6ヶ月 ・１案件のなかで協業する人数：4-5名 ※案件規模によって10名以上で協働することもあります ■参考：案件例 ・TOKYO MIDTOWN RETREAT GARDEN (TOKYO MIDTOWN) ・GINZA SIX MOMENT (GINZA SIX) ・再生樹　reforestation (SHISEIDO) ・「じゃがりこの日」 PR EVENT 2019 (カルビー株式会社)　など その他ハイブランドや自動車、スポーツメーカーを担当しています。 https://www.hakuten.co.jp/content/creative/works/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

【Salesforce認定パートナー／大手企業と取引あり・プライム案件100%／在宅勤務可／ワークライフバランス◎／長期就業可】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 Salesforce及び周辺システムの導入・開発・コンサルティングを行う当社にて、設計・開発段階から主担当として携わっていただくポジションです。 設計・開発を実施しながら、最終的な仕様を固め、最終的なリリース・運用開始後のフォローまで一貫して関わっていただきます。 フロントにはPMがいるため、プロジェクト推進をする必要はありませんが、マネージャー補佐をしながらチームビルディングのスキルを磨くことも可能です！ ■業務詳細： ・Salesforceのオブジェクト設計／カスタマイズ ・Apex,Visualforceによるコーディング ※開発言語：Apex（Javaライクな開発言語）、JQuery、Javascript／OS：Windows／DB：SOQL（SQLライクなクエリ言語）／インフラ：Salesforce（クラウド上の開発環境） ※100％社内開発です。案件は、3〜10名程の規模で、平均1人2〜3PJT担当します。1人で案件を担当することはないため、ご安心ください。 ※案件例：大手不動産企業／健康食品／海運業者等、業種は様々です ■業務の魅力： ・顧客と直接コミュニケーションを取ることもでき、上流工程の要件定義やコンサルタントなどのスキルを得ることが出来ます ・セールスフォース・ドットコム社公式パートナープログラム制度において、製品別エキスパート認定を取得しています ・社内独自の勉強会や、Salesforce資格取得のための補助があります ■組織構成：エンジニア20名(30歳前後多数)、男女比1：1、 中途入社の方半数以上 ■就業環境： ・平均残業時間は月15時間程、年休126日、現在は週2回リモートワークを行っております。子育て中にてフルリモートワークを活用している社員もおり、家庭の事情と仕事内容によって、柔軟に働く環境を整えています。社内は外国籍スタッフも在籍し、グローバルな環境ならではのフラットな社風です ・住宅手当や資格取得費の全額会社負担制度など福利厚生が充実しています

◎最大５万円の資格取得制度（お祝い金制度）や豊富な研修制度をご用意しております。 ◎受託部門として上流から一気通貫にて対応しております。貴方のスキル/ご経験/ご本人様のご希望を鑑みて、ご担当頂きます。 【弊社Sier部門にて、インフラ構築案件からお任せします！】 国内最大手の小売企業様や国立医療機関様、不動産会社様など様々なお客様向けのインフラ・ネットワーク構築案件をご対応頂きます。 運用保守のみの経験しかない方でもチーム内で教育の上、対応できるフェーズから挑戦していただけます。 ＜プロジェクト形態＞自社内受託、構内請負、業務委託 ■取り扱い製品例： ・AWS ・Microsoft Azure ・Cisco製品 ・Juniper製品 ・Paloalto製品 ・F5製品　等 ■課の特徴： サーバー、ネットワーク、セキュリティ、クラウドを含めたインフラ全般の設計〜運用までを担う部門です。「ひとりひとりが目指すエンジニア像」を大切にしながら研修や教育への注力、アサイン先の選定をしています。 ■ポジションの魅力： ・提案〜納品までをワンストップで行うため、得られる業務経験の幅が広く、やりがいも感じやすいです。 ・製品メーカーとの繋がりが強く、製品知識を学べます。 ・PMやコンサルへのキャリアパスも充実です。 ・先輩は意識やレベルの高いメンバーが多いです。 ・若手メンバーの採用も積極的に行っているため、近い年齢やレイヤーのメンバーたちと一緒に頑張れます。 ■当社について： ・腰を据えて安心して働ける環境…安定した経営基盤をもとに、各種手当や福利厚生、働きやすい環境づくりなどに積極的に取り組んでいます。残業も月15h程とオンオフのメリハリを持って活躍することが可能です。 ・充実した教育制度…Eラーニング、グループ会社オンラインスクール社員割引、資格取得支援 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本発の本格的なオンライン大学／リモート中心／フレックス／年休123日〜 ■職務内容： 2025年開学の“日本発の本格的なオンライン大学”、ZEN大学の広報業務全般を担当していただける方を募集します。 変化する情報社会に対応して活躍できる人材の育成を目指す、本学の魅力を広く発信していただきます。 ■主な業務内容： ・プレスリリースの作成／配信 ・メディアプロモート ・取材対応 ・メディアリレーション構築 ・記者発表会の企画／開催 ・公式ブログの投稿運用 ・公式SNSの投稿運用 ※年6〜10回程度の出張が発生する可能性があります。 ■参考URL： ・ZEN大学のニュース（https://zen.ac.jp/news） ・ZEN大学の魅力（https://zen.ac.jp/about） ■ZEN大学について： ZEN大学は、グローバル社会で活躍するための素養やスキルを身に付けることができる、日本発の本格的なオンライン大学です。AIが進化し、共に仕事をすることになる2030年、AIにはマネできない「個性」や「価値」を持つ人材として社会で活躍できます。 ◎好きな時間と場所で学べる ZEN大学では自分のスケジュールに合わせネット上で学ぶことができます。また、オンラインの大学でありながら、仲間たちと現場のリアルを体験することで、地に足の着いた人間力を培うことができます。 ◎AI社会を生き抜く横断的な学び 知能情報社会学部では単位修得のための学びを、学問領域を超えた6分野から選べます。これらを学ぶことで、AI 社会を生き抜く人材として必要なリテラシーを身に付けることもできます。 ◎ネットとリアルで学ぶ課外プログラムも充実 ZEN大学では、国内外を含めたさまざまな自治体や企業と連携した100を超えるプログラムを提供しています。 また、グローバル社会で活躍するためには、語学力はもちろん“多様なバックグラウンドを持つ人とコミュニケーションをとる力”が必要です。異なる文化や価値観に触れ、国際教養を身に付けることで卒業後の未来が広がります。

当社HP事業部（マーケティングリサーチ事業）のマーケティングリサーチ担当（プロジェクトリーダー候補）として、以下の業務をお任せします。 【変更の範囲：マーケティングリサーチ業務全般】 ■業務内容： 定量・定性調査の実施・分析等を含め、クライアントである製薬・医療業界企業の商品開発〜上市前後のプロモーション業務まで、リサーチ・マーケティング戦略立案から、顧客の中長期的な成長・関係構築に向けたコンサルティングを行います。 クライアントに対して長期的な提案活動まで可能であるため、成果をフィードバックしながら効果検証を続け、顧客のパートナーとして長期に渡るフォローを行っていきます。 製薬企業のニーズに基づいた、医師／薬剤師／患者様に対する情報収集、分析、課題抽出、改善策の提案などもお任せします。 ■業務の特徴： ◎約6万人の医師調査パネルを保有し、医薬品分野の市場調査を年間700プロジェクト以上実施しており、豊富な実績とノウハウがあります。 ◎世界的な広告代理店グループであるオムニコムグループの中で、日本における医薬品分野のマーケティング支援を担当し、医薬品マーケティングリサーチを行っているグループ企業と連携した定性調査案件は今後さらに増加する見込みです。 ◎実力に応じてマネジメント層へ早期キャリアアップが可能です。 ◎夜間や休日にインタビューを実施する場合の午後出社や振休など、裁量をもって柔軟に勤務することが可能で、長時間勤務にならないような時間管理も行っています。 ■入社後のキャリアについて： ・これまでの経験を通じて、自ら医療業界における事業を推進する、新規事業を創造する中心的役割を担う機会があります。 ・マネジャーのポジションでは１つの組織を事業運営する立場に立つため、事業開発・経営感覚を身につける等非常に貴重な経験を積むことができます。 変更の範囲：本文参照

【建設業界経験歓迎／施工管理からのキャリアチェンジも◎／業界トップシェア／スーパーゼネコンにも導入済み！現場の課題を次世代型デジタルサイネージで解決／土日祝休・残業10H／創業55年の安定企業】 ■業務内容 ゼネコンやサブコンに対し、建設現場向けデジタルサイネージ「FieldBoard」の提案営業をお任せします。 建設業界での管理職経験を活かし、現場の課題を知っているからこそできる提案があります。 「FieldBoard」は、作業員への情報共有、安全掲示、災害・感染症対策などに対応する次世代型サイネージ。すでにスーパーゼネコン5社に導入済みで、受注率は80％を超えています。 ＜業務の流れ＞ (1)お客様のニーズのヒアリング・提案 自社顧客リストや展示会の反響、業界ネットワークから新たな建設会社へアプローチ。デジタルサイネージ未導入の中堅・中小ゼネコンやサブコンに対し、現場の実態に即した導入提案を行います。 安全管理や業務効率、働き方改革など、現場が抱える課題に「FieldBoard」でどう応えるか検討します。 (2)導入後フォロー 専任部署が対応しますが、関係性構築のため現場に顔を出す機会もあります。 ■入社後 先輩社員とともに、業務の流れや当社の商材、お客様のニーズを理解することからスタート！ 20代〜50代と幅広い年代の社員が活躍中です。全員が中途入社で、前職は内装業やアパレル業界など様々なのでご安心ください！ ■魅力 ・土日祝日はお休み、残業は10Hほどとワークライフバランスを整えながら働けます。テレアポやノルマなど無理な業務スタイルでもありません。 ・現場や工務部門の知見を“提案力”として活かせます。建設業界経験を活かし、次のキャリアを構築できます。 ・売上1兆円を超えるゼネコンも導入済み、市場シェアトップクラスです。年単位の長期契約が中心で、導入後の安定性も◎顧客との対話の質が高く、受注率80％超の高水準です。 変更の範囲：会社の定める業務