【設立50年・東京都から数々の表彰実績あり／ほぼ100％公共工事／有給取得率ほぼ100％／平均勤続年数17年3か月／転勤なし】 フリーター・アルバイト・ブランクのある方も気軽にご応募ください！ ■お仕事の内容 都内や千葉県を中心に公共の工事(道路や下水道、水道施設など)における現場サポートをお任せします。工事は職人さんが行いますので「工事をする人」ではなく「管理する人」です！ ■具体的な業務内容 (1)現地調査 (2)工事計画の作成 (3)工事材料の準備・職人さんの手配 (4)工事のスケジュールや品質、安全の管理 ■未経験でも安心のサポート体制 ・ベテランが育てる環境 まずは写真撮影といった簡単な作業から担当いただきます。 最初は専門用語も仕事の進め方もわからなくて当たり前ですので、20年以上の経験を持つベテランがゼロから育てていきます。ご安心ください。 ・資格取得支援制度 　当社では資格手当はもちろん、資格取得のための費用も全額負担いたします。 　独学では取得が難しい資格も外部講習機関の受講代を会社が負担してくれるため、取得しやすい環境となっています。 　※社内でも積極的に外部講習機関の受講をお勧めしています。 ■働き方 　休日は現場によって異なるものの、有給取得により最大で年休132日の実現が可能です。 ・転勤・出張なし 　事務所から近い現場を担当するため、転勤も出張もございません。 ・夜勤ほぼなし 　基本的には日勤の現場が多いため、夜勤はほとんどございません。 　※1年に1週間程度だけ夜勤の可能性がございます。 ■ポジションの魅力 ・1つの現場をじっくり担当できます。掛け持ちはございません。 ・数百万円から4億円近いものまで工事の規模は大小さまざまで、東京都をはじめ、官公庁から依頼された公共工事がほとんどです。直接仕事を請け負う割合は90％にものぼります。 ■福利厚生面 資格手当、資格取得支援制度や借上社宅・社員寮、退職金制度など福利厚生が充実しております。 長く働く方が多く、平均勤続年数は17年3か月となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【土木系学科卒の方歓迎/第二新卒歓迎/テトラポッドのパイオニア/土日祝休み/年休128日/育休産休復帰率100％/勤続年数19.5年/全社平均残業23.7H/陸上・海上問わず幅広い案件に携われる】 ▼職務概要： 土木事業では道路、鉄道、ダム・河川、上下水道、エネルギー施設などの陸上土木分野と港湾・空港、漁港、海岸、人工島などの海洋土木分野の両方を扱っており、ゼネコン・マリコンとして日本各地の大規模案件に携わっています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ▼職務詳細： 土木工事と地盤改良工事の施工管理に分かれておりますが、これまでのご経験とスキル、希望に応じて配属先を決定いたします。 ■作業スケジュールの立案・管理 ■発注者や協力会社とのやりとり・調整 ■品質・工程・現場の安全管理　など ▼人材教育と資格取得支援 入社2年目、3年目、5年目、7年目研修や昇格者研修など充実しており、中途入社の方も同世代向けの研修に参加していただきます。 なるべく早く会社に馴染んでいただければと考えております。 28歳までに全員が一級土木施工管理技士を取得する目的で教育支援をしております。 ▼働き方について： 残業時間は全社的に減らす取り組みをしており、実績としても徐々に減ってきております。（22年度27時間→23年度23.7時間） 各事業部でICT化で工事ができるような仕組みづくり・開発をおこなったり、工事部の中にDX推進室やICT推進室を設置し、工事のDX化・ICT化を図っております。 ▼キャリアについて： 個人の働き方に配慮した制度になっており、施工管理から設計や開発など内勤へのキャリアチェンジも可能です。施工管理として入社後、３年目で開発課へ異動した方や７年目で設計課へ異動した事例もあります。 ▼当社について： ◇「えるぼし」認定 当社は、2021年4月9日付で、「えるぼしの認定段階３（３つ星）」の認定を受けました。育休産休からの復帰率100％、子どもが小学6年生まで利用できる短時間勤務制度や次世代育成支援の一環として「子育て支援一時金」を新設しており、働きやすい環境を整えております。 ◇「健康経営優良法人2023」認定 変更の範囲：本文参照

【土木系学科卒の方歓迎/第二新卒歓迎/テトラポッドのパイオニア/土日祝休み/年休128日/育休産休復帰率100％/勤続年数19.5年/全社平均残業23.7H/陸上・海上問わず幅広い案件に携われる】 ▼職務概要： 土木事業では道路、鉄道、ダム・河川、上下水道、エネルギー施設などの陸上土木分野と港湾・空港、漁港、海岸、人工島などの海洋土木分野の両方を扱っており、ゼネコン・マリコンとして日本各地の大規模案件に携わっています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ▼職務詳細： 土木工事と地盤改良工事の施工管理に分かれておりますが、これまでのご経験とスキル、希望に応じて配属先を決定いたします。 ■作業スケジュールの立案・管理 ■発注者や協力会社とのやりとり・調整 ■品質・工程・現場の安全管理　など ▼人材教育と資格取得支援 入社2年目、3年目、5年目、7年目研修や昇格者研修など充実しており、中途入社の方も同世代向けの研修に参加していただきます。 なるべく早く会社に馴染んでいただければと考えております。 28歳までに全員が一級土木施工管理技士を取得する目的で教育支援をしております。 ▼働き方について： 残業時間は全社的に減らす取り組みをしており、実績としても徐々に減ってきております。（22年度27時間→23年度23.7時間） 各事業部でICT化で工事ができるような仕組みづくり・開発をおこなったり、工事部の中にDX推進室やICT推進室を設置し、工事のDX化・ICT化を図っております。 ▼キャリアについて： 個人の働き方に配慮した制度になっており、施工管理から設計や開発など内勤へのキャリアチェンジも可能です。施工管理として入社後、３年目で開発課へ異動した方や７年目で設計課へ異動した事例もあります。 ▼当社について： ◇「えるぼし」認定 当社は、2021年4月9日付で、「えるぼしの認定段階３（３つ星）」の認定を受けました。育休産休からの復帰率100％、子どもが小学6年生まで利用できる短時間勤務制度や次世代育成支援の一環として「子育て支援一時金」を新設しており、働きやすい環境を整えております。 ◇「健康経営優良法人2023」認定 変更の範囲：本文参照

【土木系学科卒の方歓迎/第二新卒歓迎/テトラポッドのパイオニア/土日祝休み/年休128日/育休産休復帰率100％/勤続年数19.5年/全社平均残業23.7H/陸上・海上問わず幅広い案件に携われる】 ▼職務概要： 土木事業では道路、鉄道、ダム・河川、上下水道、エネルギー施設などの陸上土木分野と港湾・空港、漁港、海岸、人工島などの海洋土木分野の両方を扱っており、ゼネコン・マリコンとして日本各地の大規模案件に携わっています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ▼職務詳細： 土木工事と地盤改良工事の施工管理に分かれておりますが、これまでのご経験とスキル、希望に応じて配属先を決定いたします。 ■作業スケジュールの立案・管理 ■発注者や協力会社とのやりとり・調整 ■品質・工程・現場の安全管理　など ▼人材教育と資格取得支援 入社2年目、3年目、5年目、7年目研修や昇格者研修など充実しており、中途入社の方も同世代向けの研修に参加していただきます。 なるべく早く会社に馴染んでいただければと考えております。 28歳までに全員が一級土木施工管理技士を取得する目的で教育支援をしております。 ▼働き方について： 残業時間は全社的に減らす取り組みをしており、実績としても徐々に減ってきております。（22年度27時間→23年度23.7時間） 各事業部でICT化で工事ができるような仕組みづくり・開発をおこなったり、工事部の中にDX推進室やICT推進室を設置し、工事のDX化・ICT化を図っております。 ▼キャリアについて： 個人の働き方に配慮した制度になっており、施工管理から設計や開発など内勤へのキャリアチェンジも可能です。施工管理として入社後、３年目で開発課へ異動した方や７年目で設計課へ異動した事例もあります。 ▼当社について： ◇「えるぼし」認定 当社は、2021年4月9日付で、「えるぼしの認定段階３（３つ星）」の認定を受けました。育休産休からの復帰率100％、子どもが小学6年生まで利用できる短時間勤務制度や次世代育成支援の一環として「子育て支援一時金」を新設しており、働きやすい環境を整えております。 ◇「健康経営優良法人2023」認定 変更の範囲：本文参照

〜創業100年以上！安定の経営基盤・多角化経営企業／社員を大切にする社風です／直行直帰可能・転勤なし〜 ■職務概要：当社では、商業施設やレジャーホテル、飲食店などの新築・改装時の内装工事を行っており、その工事の施工管理をご担当頂きます。組織体制の強化に伴う増員募集です。 ■職務詳細： ・工事受注後の見積もり作成業務、図面作成、施主との打ち合わせ ・職人の手配・管理、進捗状況の確認、引き渡し、集金 ■職務特徴：施工は基本的に、協力会社に依頼をしています。職人の手配や管理をはじめ、施主とのプランや金額面などの打ち合わせなど、様々な方と進めていただきます。勤務地は、本社の事務所もしくは高円寺支店となります。CADでの図面作成もあり、一般的なPCスキル（最低限のエクセル・ワード操作、CADの操作）が必要です。JW-CADを使用します。 担当エリアは1都３県で、直行直帰可能です。8割程度が直行直帰です。 ■工期について：3週間から8ヵ月程度に及ぶものもあります。基本的には、担当現場に直行していただき、仕事が終わり次第そのまま帰宅する流れとなります。 ■組織構成：内装の施工管理を担当している社員は16名所属しております。 ■職種の魅力 工程作成から引き渡しまでを一括で管理するため、お引渡し時にはお客様の喜ぶ姿を間近で見ることができ、非常に達成感があります。2次元のものを3次元にする仕事のため、難しさはあるものの、非常にやりがいのあるお仕事です。 ■同社の魅力： ・社員をとにかく大事にする代表を筆頭に、社員同士の距離の近さが同社の自慢です。レクリエーション委員会、女性活躍推進委員会、社内報委員会、美化委員会、教育委員会等、会社の改善や働きやすさ向上につながる委員会を随時立ち上げており、家族で参加できるイベント等、社員主導で会社づくりを行っています。 ・「社員の活躍の場所を増やす」という事を何よりも大切にしています。ホテルの建設工事以外にも、住宅・美容室・レストランなど幅広い業態の建設にチャレンジし続けています。その他、有志で会社の広報や人事にチャレンジしている事例等もあり、様々な仕事の選択肢を用意することで、社員が転職することなくキャリアチェンジできるように心掛けており、外部コンサルを導入した社員研修制度等も整備しております。

〜KDDIグループ／全社リモートワーク率84％／AWS、GCPプレミアパートナー／技術志向なエンジニア集団／資格取得支援制度有〜 ■業務内容： フロントエンドエンジニアとして、以下業務をお任せします。 ・クライアントから依頼されたwebサイトのhtml、css、js実装 ・システム開発部門と連携したシステムIF等のhtml、css、js実装 ・自社マーケティング部門と連携した自社サイトのhtml、css、js実装 ・CMSと連携した動的サイトのフロントエンド実装 ■当ポジションの特徴： ◇開発部門と積極的にコミュニケーションを図り、よりクオリティの高い成果物のアウトプットを目指すことができます。 ◇目的達成のために必要な技術や前向きに挑戦できる環境が整っています。インハウスデザイナーとして、マーケティング部門とも密に連携しながら業務を進められます。 ■当社について： アイレットは2013年に日本で先駆けのAPNプレミアコンサルティングパートナーに認定を受け、Google Cloudパートナープログラムにおいてもサービスパートナーの認定を取得しました。 多種多様な分野における精鋭のプロフェッショナルと専門チームが揃っているアイレットでは、企画・設計・インフラ構築からシステム開発・UI／UXデザインまでワンストップで、幅広いお客様の課題解決に取り組んでいます。 ■社風： エンジニアが自由度高く働ける環境が整っており、スピーディーかつ効率的な開発スタイルが特徴です。社員同士がスキルアップをサポートし合う文化が根付いており、社内勉強会やナレッジ共有、ブログ発信等も盛んなため、最新技術を学びたい方にとって理想的な環境です。 アイレットでは、常に新技術に挑戦するスピリットを持ち続けています。 上司に対しても気軽に相談できるフラットな関係性で、意見を述べる際にも遠慮が不要な風通しの良い職場となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【SIer出身の方歓迎！社内SEとしてキャリアを積める◎／年休124日・土日祝休み・平均残業20h程度／リモート可／次の10年を見据えた事業領域拡大・第二創業フェーズ！／14期連続黒字経営と急成長中◎】 ■採用背景 当社はインターネットサービス事業を主軸に、DX推進/業務効率化に向けたシステム開発などITの面から顧客へサービス提供を行っています。IT化の社会背景からシステム開発案件の需要が増加中で、次の10年を見据えた事業拡大を図り、システム部全体を増強することになりました。 ■業務詳細 社内で利用している各種システムの運用設計、構築、保守などのプロジェクトを成功に導く社内SE（PMO/部長候補）のポジションをお任せ致します。 各基幹システムについて、新システムへ再設計する大きなプロジェクトを走らせています。 複数案件のスケジュール管理と進捗管理、各関連部署との円滑なコミュニケーションを通じた要件の把握、技術的な観点からの改善案などの提案などをお任せします。 【具体的には】 ◇現基幹システムの開発、保守 ◇新基幹システムの企画、開発 ◇自社Webサイトの作成・保守（商品ページ・申込ページ等） ◇LPの作成、保守 ◇ベンダーコントロール（委託先選定、進捗管理、契約締結等） ※別途、自社開発システムの運用・保守にも携わることができます◎ ＜システム例＞ ・各種商品の顧客管理システム ・社員管理システム ・Freee連動用売上システム　等 ■組織構成 システム部：18名（WEBチーム、開発チームの合計） ※構成：男女比7:3（20代6割、30代1割、40代以降3割） ■働きやすさ ・フルリモート可能（入社直後は、週1程度で出社頂く予定です　※地方の方は応相談） ・年休124日 ・土日祝休み ・残業20h程度 ・育休後復帰率100％ 非常に働きやすい環境で、健康経営優良法人2025を受賞しております◎ ■当社の特徴 自社インターネットプロバイダー『andline（アンドライン）』は、会員数35万を突破し、数多くのお客様にご利用いただいています。お客様の声やニーズを吸い上げられるようカスタマーサービスもアウトソースせず、暮らしを豊かに、快適に送れるようなサービスの提供を目指しています。

〜創業100年以上！安定の経営基盤・多角化経営企業／50代活躍中◎再雇用制度があり、長期就業が可能です／社員を大切にする社風／直行直帰可能・転勤なし〜 ■職務概要： 当社では、商業施設やレジャーホテル、飲食店などの新築・改装時の内装工事を行っており、その工事のコンストラクションマネージャー（施工管理）をご担当頂きます。組織体制の強化に伴う増員募集です。 ■職務詳細： ・工事受注後の見積もり作成業務、図面作成、施主との打ち合わせ ・職人の手配・管理、進捗状況の確認、引き渡し、集金 ■職務特徴：施工は基本的に、協力会社に依頼をしています。職人の手配や管理をはじめ、施主とのプランや金額面などの打ち合わせなど、様々な方と進めていただきます。勤務地は、本社の事務所もしくは高円寺支店となります。CADでの図面作成もあり、一般的なPCスキル（最低限のエクセル・ワード操作、CADの操作）が必要です。JW-CADを使用します。 担当エリアは1都３県で、直行直帰可能です。8割程度が直行直帰です。 ■工期について：3週間から8ヵ月程度に及ぶものもあります。基本的には、担当現場に直行していただき、仕事が終わり次第そのまま帰宅する流れとなります。 ■組織構成：内装のコンストラクションマネージャーは16名所属しております。 ■職種の魅力 工程作成から引き渡しまでを一括で管理するため、お引渡し時にはお客様の喜ぶ姿を間近で見ることができ、非常に達成感があります。2次元のものを3次元にする仕事のため、難しさはあるものの、非常にやりがいのあるお仕事です。 ■同社の魅力： 【充実の研修・キャリアパスの幅広さ】 「社員の活躍の場所を増やす」という事を何よりも大切にしています。ホテルの建設工事以外にも、住宅・美容室・レストランなど幅広い業態の建設にチャレンジし続けています。その他、有志で会社の広報や人事にチャレンジしている事例等もあり、様々な仕事の選択肢を用意することで、社員が転職することなくキャリアチェンジできるように心掛けており、外部コンサルを導入した社員研修制度等も整備しております。 【長期的な就業が可能】 当社には再雇用制度（65歳）がございます。 また、65歳以降は雇用形態を変え（業務委託）60代後半以降の方もご活躍頂いております！

〜3600名が活躍するネオキャリアグループのIT領域中核企業／「WOMAN’S VALUE AWARD」最優秀賞受賞で働きやすい環境◎／スキルと年収UPが同時に叶う環境／週休3日制度や時短勤務制度で子育てとの両立◎〜 ネオキャリアグループのIT領域中核企業にて以下業務をお任せいたします。 ■業務内容： 職種：電気回路設計 業界：電子部品 PJT概要：回路設計 フェーズ：設計 参画期間：長期 ■業務の特徴： ・案件例としては航空機、自動車、OA／AV機器、家電、交通運輸システム、半導体製造装置、生産設備設計、通信機器などとなっており、広範囲にわたる分野のプロジェクトの中から、得意なジャンルや挑戦したい領域で活躍することができます。 ・今後メンバーを増やしていく中で、PLやPMとして活躍することが期待されており、早期のキャリアアップを実現することができます。 ■研修制度： 動画による研修で、多数の講座を自身で選んで受講することができます。 9,600講座ほどあり、IT知識・技術以外にもヒューマンスキルなどについても講座があります。 ■同社の魅力： ・ネオキャリアグループの顧客基盤…ネオキャリアグループ全体の顧客リソースを活用し、積極的な開拓を行っています。 ・早期にキャリアアップ可能…入社年次に問わず、2年目でリーダー、3年目でマネージャーなど常に目指すポジションがあります。手をあげればチャンスがある社風のため、若くても裁量を持って業務に取り組むことが可能です。 ・5段階の基本給与体系×12段階のスキル認定給の2軸で評価を行う、独自の評価制度を用意しています。スキル段階に合わせて給与がアップしていくのは勿論、会社や周囲への貢献度も評価される社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

【上流工程比率73.9%「テクノプロ・デザイン社」で採用／グループ売上高1,332億円の安定企業／大手企業を中心に取引社数約850社／研修充実／実績に応じた評価体制あり◎／勤務地相談可／社員の持ち家比率6割以上】 ■業務内容： ・粉体機械を含む装置の機械設計（メカ）：基本設計、詳細設計 ※設計対象装置：造粒/乾燥/コーティング装置、解砕機、整粒機、飾過機、粉砕機、分級機 ・ 部品手配、見積もり書作成 ・ 社内他部門との調整 ■テクノプロ デザイン社について： ・テクノプロは社内カンパニー制を取っており、中で4社に分かれております。本ポジションは上流工程比率73.9%の「テクノプロ・デザイン社」での採用です。 ・プロジェクト参画型の「技術サービスビジネス（請負・派遣）」や自社開発センターでの「受託」だけでなく、「技術コンサルティング」や最先端技術を持つ企業との「協業」で生まれる「ソリューションビジネス」も展開しております。 ■働く環境： ・リーディングカンパニーとして業界価値を高めるために、そして、エンジニアの選択肢が多い働きやすい職場環境をつくるために、様々な取り組みを行っています。 ・例えば、技術コンサルティング業務のさらなる強化。これにより抜本的な収益構造改善による給与水準の向上や、エンジニアが安定的に強みを磨き続ける環境づくりができるのです。 ・現在53歳の現役エンジニアとしてプロジェクトを統括する社員などからも「人生を通して徹底的に技術を磨くことができる環境」との声が上がっています。

【上流工程比率73.9%「テクノプロ・デザイン社」で採用／グループ売上高1,332億円の安定企業／大手企業を中心に取引社数約850社／研修充実／実績に応じた評価体制あり◎／勤務地相談可／社員の持ち家比率6割以上】 ■業務内容：BEV機械設計開発に関する以下の業務 ・光ファイバーを保護するBOXの設計（架空・地中） ・カバー部、通信部品の詳細設計（Solidworksを用いた3Dデータ作成含む） ・光ファイバーを接続する部分の検討（コスト削減提案含む） ・部品リスト作成、仕様書作成。 ・営業部門・生産管理部門・製造拠点と情報交換して製造指示文書を作成・ ※既存品を元にした改造設計が中心です。 ■テクノプロ デザイン社について： ・テクノプロは社内カンパニー制を取っており、中で4社に分かれております。本ポジションは上流工程比率73.9%の「テクノプロ・デザイン社」での採用です。 ・プロジェクト参画型の「技術サービスビジネス（請負・派遣）」や自社開発センターでの「受託」だけでなく、「技術コンサルティング」や最先端技術を持つ企業との「協業」で生まれる「ソリューションビジネス」も展開しております。 ■働く環境： ・リーディングカンパニーとして業界価値を高めるために、そして、エンジニアの選択肢が多い働きやすい職場環境をつくるために、様々な取り組みを行っています。 ・例えば、技術コンサルティング業務のさらなる強化。これにより抜本的な収益構造改善による給与水準の向上や、エンジニアが安定的に強みを磨き続ける環境づくりができるのです。 ・現在53歳の現役エンジニアとしてプロジェクトを統括する社員などからも「人生を通して徹底的に技術を磨くことができる環境」との声が上がっています。

【上流工程比率73.9%「テクノプロ・デザイン社」で採用／グループ売上高1,332億円の安定企業／大手企業を中心に取引社数約850社／研修充実／実績に応じた評価体制あり◎／勤務地相談可／社員の持ち家比率6割以上】 ■業務内容：単心コネクタ製造における品証部の業務をご担当いただきます。 ・効率化に向けたSOL事業本部との連携 ・検査指示作成 ・出荷検査 ・検査成績書の作成 ・実務内容をweeklyでSOL事業部へ共有 ※VBAを使用して効率化出来る箇所があれば、指揮命令者の指示の下で実施までご対応いただきます。 ■テクノプロ デザイン社について： ・テクノプロは社内カンパニー制を取っており、中で4社に分かれております。本ポジションは上流工程比率73.9%の「テクノプロ・デザイン社」での採用です。 ・プロジェクト参画型の「技術サービスビジネス（請負・派遣）」や自社開発センターでの「受託」だけでなく、「技術コンサルティング」や最先端技術を持つ企業との「協業」で生まれる「ソリューションビジネス」も展開しております。 ■働く環境： ・リーディングカンパニーとして業界価値を高めるために、そして、エンジニアの選択肢が多い働きやすい職場環境をつくるために、様々な取り組みを行っています。 ・例えば、技術コンサルティング業務のさらなる強化。これにより抜本的な収益構造改善による給与水準の向上や、エンジニアが安定的に強みを磨き続ける環境づくりができるのです。 ・現在53歳の現役エンジニアとしてプロジェクトを統括する社員などからも「人生を通して徹底的に技術を磨くことができる環境」との声が上がっています。

【上流工程比率73.9%「テクノプロ・デザイン社」で採用／グループ売上高1,332億円の安定企業／大手企業を中心に取引社数約850社／研修充実／実績に応じた評価体制あり◎／勤務地相談可／社員の持ち家比率6割以上】 ■業務内容： ・建設機械（油圧ショベル等）のパーツリスト、取扱説明書、サービステキスト等の技術資料作成業務 ・データ収集、変換 ・協力会社へのデータ展開と完成資料のチェック ・購入部品のインナーパーツへの図番付与（専用ツール使用） ■テクノプロ デザイン社について： ・テクノプロは社内カンパニー制を取っており、中で4社に分かれております。本ポジションは上流工程比率73.9%の「テクノプロ・デザイン社」での採用です。 ・プロジェクト参画型の「技術サービスビジネス（請負・派遣）」や自社開発センターでの「受託」だけでなく、「技術コンサルティング」や最先端技術を持つ企業との「協業」で生まれる「ソリューションビジネス」も展開しております。 ■働く環境： ・リーディングカンパニーとして業界価値を高めるために、そして、エンジニアの選択肢が多い働きやすい職場環境をつくるために、様々な取り組みを行っています。 ・例えば、技術コンサルティング業務のさらなる強化。これにより抜本的な収益構造改善による給与水準の向上や、エンジニアが安定的に強みを磨き続ける環境づくりができるのです。 ・現在53歳の現役エンジニアとしてプロジェクトを統括する社員などからも「人生を通して徹底的に技術を磨くことができる環境」との声が上がっています。

【独立系エンジニアリングだから大手グループの影響を受けず独自に成長／大手取引先多数／賞与6.7ヶ月(2023年実績)／平均勤続年数16.7年／就業環境・福利厚生◎】 ■仕事の内容： 自社太陽光発電所の長期保全計画作成・工事監理・収支管理業務をお任せします。また、発電所の有効活用の立案や社内カーボンニュートラル活動の推進、活動報告の取り纏めについても担当いただきます。 基本は海浜幕張のオフィスですが、数回の定期点検で埼玉県東松山市にある自社太陽光発電所への出張があります。 管理業務以外にも、社内でのカーボンニュートラル活動の推進など、DGs(主に環境負荷軽減)に取り組む部署にて様々な業務を経験できます。 ■配属先情報： エネルギーソリューション課3名(管理1名、20代1名、30代1名) ■教育体制について 入社後はOJTの期間(3〜6ヶ月程度)を設けており、様々な教育プログラムを受講する機会を用意しています。 ■資格について： プロの技術者育成に力を入れており、各種資格取得において費用面及び資格取得報奨金制度でバックアップしています。会社指定の資格試験は講習会や受験費用は全額会社負担となり、国家資格等の合格者には報奨金制度による褒賞金の支給があります。 ■働き方： 20代から60代まで幅広い世代の方が在籍しています。財務の健全性を示す自己資本比率50％のため長期就業も安心です。 ・土日祝休み ・年間休日122日 ・平均勤続年数は16.7年 ・平均年齢42.3歳 ■企業魅力 ・モノづくりの上流から下流まで全てを一手に引き受けられる総合力が強みです。 ・社員の3分の1以上が技術者のため、スピーディに対応できます。 ・教育訓練センターがあり、階層や部門別で充実した研修を受けられます。 独立系エンジニアリング会社として、プラントエンジニアリングからメカトロニクス、インフラ関連事業と幅広く、国内外で様々なプロジェクトを受託しています。手掛けるフィールドも化学を始め、石油、医薬、電子材料、環境、自動車、液晶、電力と幅広く、各産業を支えています。 ※取引先: デンカ(株)、(株)ダイセル、AGC(株)、(株)カネカ、昭和電工(株)、本田技研工業(株)、東北電力(株)他、東証一部上場企業多数 変更の範囲：会社の定める業務

★グロース上場G！多様なサポート・教育体制や各種手当が充実！社員定着率90%以上 ★希望に沿った案件にアサイン！ ITインフラ領域事業に強みを持つ当社にて、通信キャリア、金融機関(メガバンク)、公官庁・地方自治体（各官庁・市・区役所・等）、保険会社など様々な業界向けに、インフラ運用エンジニアとして運用保守フェーズやセキュリティ業務をお任せします。 ※営業の獲得案件の中から、ご意向にマッチする案件にアサインいただきます。（営業担当との面談では月1回程度、業務や勤務環境のヒアリングを実施します） ※二次受けがメインですが、プライム案件もございます。 ※常駐9割・個人、チーム双方での参画があります。 〈案件例〉 メガバンク様行員向けVDI基盤維持保守 環境： ・OS：Windowsサーバ2016 ・仮想：VMware ESXi ・ミドルウェア：VMware Horizon（仮想デスクトップツール） ・運用ツール：JP1 ・クラウド：AWS ・スクリプト：Windowsバッチ、PowerShell 担当工程：運用保守 規模：運用保守チーム8名(同社社員2名が参画中) 期間：2021年6月から参画している長期案件となります ■サポート環境 一人ひとりのキャリア・スキルに向き合った制度がございます。 ・半年に一度のフィードバック面談では、それぞれのキャリアプラン実現のためのサポートを行います。 ・親会社経由でUdemyの受講 ・ping-t(資格取得のためのオンライン研修サイト)のアカウントを希望者に発行 ※その他、休暇や各種手当も充実しており安定した勤務環境で働くことができます。社内表彰制度や持株会（親会社）などグループ企業としての制度も利用できます。 ■当社について： ＜ITと人財で未来を創造する＞ 親会社の株式会社ヒューマンクリエイションホールディングス様は、システムの設計・開発、ITコンサルティングをはじめ、 ネットワーク・サーバの設計構築、管理運用等を手がける6社を束ねる持株会社であり、グロース上場を果たしております。 業界トップレベルの技術力と「人財」を大切にする文化を掛け合わせて未来を創造する企業理念をもつ同グループは、90%を超える驚異的な社員定着率を誇り、成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

外資系IT専門商社において、ブランディングおよびプロモーションを目的としたイベント（ウェビナー含む）関連業務、PR,広報に関する翻訳を中心にマーケティング業務全般をおまかせします。 営業職や販売推進に携わる業務経験をされている方であれば是非ご応募お待ちしております。 [具体的な職務内容] ・プロダクトチームや営業部門とのコミュニケーションおよび調整、各施策の計画策定 ・アウトバンドコール施策において業務委託メンバーと連携 ・ウェビナーやイベントの企画立案及び実行 ・コミュニティの運営、管理等関連業務（イベントの企画やベンダーとのリレーションを通じて加盟リセラー様との取引拡大とエンゲージメント向上） ・需要創出、リード獲得を目的としたマーケティング活動全般の業務 ・グローバルで展開されるキャンペーン等に関して日本での展開や広報業務、翻訳 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 SOCスペシャリストチーム(10名前後のチーム/特定顧客かつ、CrowdStrikeをメインとした高度な分析を主に行う)は当社のメインサービスの一つであるSOCを担っている部隊です。 お客様の環境に合わせたログ監視サービスを展開しており、固定製品に捕らわれず様々なEDR製品に触れることが可能です。時間を意識し多くの分析を実施する必要がありますが、EDR、ネットワーク等のログ分析からインシデント全容を把握出来たりするなど多くの経験を得ていただけます。 ※シフト勤務に関して 本ポジションのみ内製化の観点でシフト勤務が発生します。通常のシフトとは異なり2カ月一度(1週間)になりますし、夜勤対応いただける方は月15,000円の手当が支給されます。 ■業務内容 ◇統合ログ管理製品（SIEM）を活用した監視運用業務 ◇エンドポイントセキュリティ製品（EDR）を活用した監視運用業務 ◇その他、様々なセキュリティ製品を活用した監視運用業務 ◇SIEM・EDRなどから出力されるログやアラートを常時分析し、マルウェアの感染などの有無を確認 ◇インシデント判定した場合、必要な対策とともにお客様へ報告 ■分析環境 ◇SIEM（ログ種別）：自社開発SIEM、Splunk（ファイアウォール製品、FireEye製品、プロキシ製品（クラウドプロキシ含む）） ◇EDR製品：CrowdStrike, MDE, ApexOne 他 ◇ITD/ITP製品：CrowdStrike, Microsoft ◇OS：Windows, Linux ◇サーバー：オンプレミス, AWS, GCP, Azure ◇開発言語：bash, zsh, Python ◇ミドルウェア：Elasticsearch, Kibana等 ■入社後の教育 EDRのアラートを題材に「なぜ検知されたのか」を分析、アラートをMITRE ATT&CKフレームワークに紐づけ、攻撃手法の順序を整理、MITREの理解を深めることで、他の製品にも適用できる知識を習得していきます。学習を通じて「理解している点」「理解が不足している点」を明確化し、不足部分を補うためのOJTを実施します。少しずつ実際のアラートを対応し、メンバー同士で調査結果を共有、アドバイスをしながらスキル向上を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

★経営基盤：安定性×成長性あり カカクコム・星野リゾートを引受先とする総額2億円の第三者割当増資を実施し、強固な経営基盤を確立しています。 また、星野リゾートのダイナミックパッケージを独占提供しており、業界でも高い信頼を得ています。 ★働き方：フルリモート＆低残業で全国どこでもOK 北海道から鹿児島まで、場所に縛られず働けるフルリモート環境。 残業も月平均10h以下で、プライベートと仕事をしっかり両立できます。 ★やりがい：高裁量でプロダクトに深く関わる 世界中のホテル、お客様に届けるサービスに携われます。 「作って終わり」ではなく、運用・改善までエンジニアが主導権を持ってサービスを成長させていけます。 ◆業務内容 当社が独自に開発・提供するダイナミックパッケージ予約システムの開発・運用に携わっていただきます。 担当はご希望やご経験に応じて決定し、フロントエンド／バックエンドの設計〜運用まで幅広くお任せします。 エンジニア視点での逆提案や仕様改善も歓迎・推奨しています。 ■ミッションと社会的意義 私たちの目標は、「世界中のホテルが、世界中のお客様に、ワンストップで旅行を提供できるプラットフォームを構築・提供すること」です。 □解決したい課題（ホテル業界の現状） ・外部チャネル依存による直販力の低さ ・OTAや旅行会社経由による流通コスト負担 □当社のアプローチ ・ダイナミックパッケージによる直販支援 ・自社販売強化によるコスト削減の実現 ■開発体制・手法 開発体制はアジャイル的な考え方を取り入れており、仕様変更や逆提案も歓迎される風土です。 チーム内でのコミュニケーションをベースに、エンジニア・ディレクターが一体となってプロダクトを育てています。 ■技術環境 言語：.NET（C#） インフラ：AWS（DynamoDB / Node.js）、SQL Server ツール：GitHub / Slack / Backlog / Jenkins 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇エンジニアのキャリアについてお悩みがある方からのご応募お待ちしております/フロントエンド・バックエンドエンジニアをお任せします◇◆ ・漠然とエンジニアに挑戦したいけど、キャリアのイメージが掴めない。 ・エンジニアとして思うような経験が積めない。 上記のようなお悩みを当社で解決できることはないか、ぜひ面談でお話をしましょう。 ★経営基盤：安定性×成長性あり カカクコム・星野リゾートを引受先とする総額2億円の第三者割当増資を実施し、強固な経営基盤を確立しています。 ★働き方：フルリモート＆低残業で全国どこでもOK 北海道から鹿児島まで、場所に縛られず働けるフルリモート環境。 残業も月平均10h以下で、プライベートと仕事をしっかり両立できます。 ★やりがい：高裁量でプロダクトに深く関わる 世界中のホテル、お客様に届けるサービスに携われます。 「作って終わり」ではなく、運用・改善までエンジニアが主導権を持ってサービスを成長させていけます。 ■業務内容 当社が独自に開発・提供するダイナミックパッケージ予約システムの開発・運用に携わっていただきます。 担当はご希望やご経験に応じて決定し、フロントエンド／バックエンドの設計〜運用まで幅広くお任せします。 エンジニア視点での逆提案や仕様改善も歓迎・推奨しています。 ■ミッションと社会的意義 私たちの目標は、「世界中のホテルが、世界中のお客様に、ワンストップで旅行を提供できるプラットフォームを構築・提供すること」です。 □解決したい課題（ホテル業界の現状） ・外部チャネル依存による直販力の低さ ・OTAや旅行会社経由による流通コスト負担 □当社のアプローチ ・ダイナミックパッケージによる直販支援 ・自社販売強化によるコスト削減の実現 □開発体制・手法 開発体制はアジャイル的な考え方を取り入れており、仕様変更や逆提案も歓迎される風土です。 チーム内でのコミュニケーションをベースに、エンジニア・ディレクターが一体となってプロダクトを育てています。 □技術環境 言語：.NET（C#） インフラ：AWS（DynamoDB / Node.js）、SQL Server ツール：GitHub / Slack / Backlog / Jenkins 変更の範囲：会社の定める業務

とよしきから日本をよくするをビジョンに掲げ、本社のある柏市を中心に事業を展開し成長してきました。現在は拡大が進み東京での展開もスタート、今後さらなる成長に向けて、全国的に事業を行う仲間を募集します。 ■仕事内容： ・法人向けの不動産売買仲介業務。 年齢関係なく、成果に応じての評価制度 ■業務内容： 1．一棟収益（レジ／アパート／店舗等）／事業用地／倉庫／ロードサイド店舗などの事業用不動産 2．売主の相談発生から物件調査／価格査定、重要事項説明、契約まで一貫対応。法的整理や遵法性是正、ステークホルダーとの折衝調整を含めた、売上利益最大化に向けた提案 ※希望に応じて、将来的に用地仕入・事業企画/マネジメントへのキャリアチェンジも可能 ■当社の魅力 高い従業員定着率を誇ります(直近離職率7%）、その理由は… ・地域TOPクラスの給与水準を提示。 ・生産性の低い労働集約型業務領域はリリース、知識集約・資本集約型の業務領域に全リソースを集中。 ・営業推進（事務作業依頼可能）/不動産法務が常駐。営業活動に専念しやすい環境をご提供いたします。 ・毎日の朝礼なし、DXツールで逐一上長承認が取れる環境。 結果、ワークライフバランスが保て、目標達成という共通ゴールに向け長期的に働いて頂いています。 ◎ワークライフバランス 住宅手当を支給 通勤時間を減らし自分・家族との時間を大切にする働き方をサポート。（※住宅手当支給は会社基準による） ◎多様性を活かして働けます。 評価時には個別に目標や働き方をしっかりすり合わせ致します。 「高い収入を目指して積極的に働きたい方」や「自分のペースで働きたい方」も在籍、どちらのスタイルも尊重し、それぞれが活躍できる環境を作っています。 ◎成果に応じて透明性高く、公平に評価します。 評価制度は詳細まで作り込んでいます、不明瞭な評価は一切いたしません。 事前にすり合わせた目標の達成率に応じ、給与が変動する納得の制度です。 固定給とは別でインセンティブ10％を支給いたします。 ※決済完了の翌月にインセンティブを反映した給与をお支払いしています。 ※経験や年功序列で無く、個人の能力・実績に応じた納得の評価です。 実績に応じ、仕入経験やマネジメント（法人仲介事業責任者等）のキャリアを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

【全国フルリモート／既存顧客の売上最大化を目指すとともに、新たなエンタープライズ領域の顧客獲得・育成を担う／国産パブリッククラウド／成長フェーズ／働きやすい環境】 ■業務内容： 営業部門や事業部と連携し、既存顧客の売上最大化を目指すとともに、新たなエンタープライズ領域の顧客獲得・育成を担っていただくポジションです。 ■具体的には： ・ウェビナー／展示会／ユーザー会などイベント施策の企画・実行・分析 ・メルマガ／ナーチャリングコンテンツの作成・配信・効果検証 ・MAツール、SFAツール、ウェビナーツール等を活用したマーケティングオペレーション ・インサイドセールス・営業部門・他部署・お客様との密な連携 ■部署人員構成： デマンドセンターグループ：15名 └配属予定ユニットは現在女性4名のチームです ■魅力ポイント： ・成長市場である「AI・GPU領域」のマーケティングに携わることができます ・最新のBtoBマーケティングに関するトレンドや情報、ツールを取得しながら、手段を問わないマーケティング活動が可能です ・営業部と同じ本部内に所属しているため、成果が見えやすく、手応えを感じやすい環境です ■期待する将来像 まずは、当社で稼働しているMAツール(Adobe Marketo Engage)を用いたリード/ユーザ向けのナーチャリング活動をお任せします。 メールの配信からスタートして、ご経験に併せてメールの配信に必要となるコンテンツの企画や作成も順次対応いただきます。 その後、営業部が目指すターゲットに対してのMAツールにとらわれない一連のコミュニケーション施策の企画〜実行をお任せします。 数年後には、手段にとらわれず、他部門のメンバーも巻き込んで当社にとってBtoBマーケティングの第一人者となっていただくことを想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎少数精鋭 ◎自由度の高い社風 ◎安定経営 ◎休憩105分 ■仕事内容： 「基本設計・実施設計」「省エネ計算届出」「確認申請業務」「建築工事 設計監理」「竣工図作成」など、基本設計業務を行います。 当社では現在〝鉄筋コンクリート造の共同住宅〟のみを受注しております＊ ※参考案件 ・構造：RC造 ・規模：200㎡前後、15世帯前後 ■ネクストの特色〜社長からのメッセージ〜： 当社の特色は〝やらないことを決めること〟です。 技術職は専門的で難しい。長時間労働や、休みがとれない、キツイ厳しいという印象を持たれている方が多いと思います。 当社は合理的に、無駄なことをそぎ落とし、必要な事を繰り返すことで、安定的に働き、長期的に稼ぐことができる。そんな会社を常に目指しています。 ■当社について： 当社はRC建築づくりに特化し、デザインビルドである強みを生かして会社全体のレベルアップを模索しています。そのうえで、仲間に求めるものは『前向きな姿勢』です。個々の現時点でのスキルやレベル等も重要な要素の一つではありますが、そもそも、何事にも前向きに取り組む姿勢はこの業界に必要不可欠であると考えております。 まだまだ若い会社であるため、社員が働きやすい環境の整備や個々のキャリアアップのための制度、仕事時間以外のプライベートの充実等、試行錯誤しながらより良い会社にしていくことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途入社の方活躍！／バルブやジョイントといった給水製品を通じて人々のライフライン「水」を取扱う営業をお任せ／業界トップクラス／自分の意見が出せるフラットな職場環境／全国500以上の自治体と取引あり／福利厚生充実〜 ■業務内容 当社にて、ルート営業をお任せします。 既存のお客様である自治体や管材商社、水道局、工事業者など法人のお客様へ、自社製品をご提案をお任せします。お客様はすでに取引のあるクライアント中心となり、関係を深めながら長期的なお付き合いを築く営業です。 ■業務詳細〜深耕営業×社会貢献性の高い商材でやりがい◎〜 ・電話や訪問にて既存顧客のフォロー ・担当エリア内の新規開拓 ・水道工事関連の製品・レンタル資材の提案 ・配達を兼ねた訪問・事務作業　など ・出張：千葉県/東京都/埼玉県での日帰り出張がメインで、担当によっては東北地方（岩手県など）や茨城県を担当することがあります。遠方への訪問の際は宿泊出張となります。 ■ポジションの魅力 炭素削減やSDGsなど、社会的ニーズに合った商材を扱うので、大きなやりがいをもって働くことができます。 ■組織構成 現在6名が在籍（50代中心） ・成長を優しく、丁寧に後押しする風土があります。 ・社員間の仲が良く、中途入社社員も多い環境です。 ・転職者ならではの悩みにも親身に乗ってくれる先輩に囲まれて仕事に取り組むことができます。 ※入社後の職種変更はありません ■入社後の流れ 〜業界未経験でも安心のサポート体制〜 まずは製造現場で研修を受け、先輩と同行しながら商品知識や提案の流れを習得。「分水栓」「止水栓」「逆止弁」「継手」など、商品の基本からお教えします。その後、お客様を引き継ぎ、半年〜1年を目安に独り立ちを目指します。 ■キャリアアップ環境 経験豊富な先輩社員が丁寧に指導をしますので安心して当社でのキャリアをスタートすることができます。また最新の技術や知識を学びながら、ご自身のスキルを高めることができます。 ■組織風土 ◇上司や管理職に頼れば助けてくれる職場環境です。 ◇同僚同士でもご飯に行くなど、親睦を深められます。 変更の範囲：無

【イオングループ×事業拡大中の急成長企業／会員数約9000万のWAON POINT／フレックス／リモートワーク有／大手グループ手厚い福利厚生制度アリ】 ■業務内容： サービス導入プロジェクトマネージャーとして、WAON POINTなどのプロジェクト管理や推進をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ＜横断的なプロジェクト管理と推進＞ ・プロジェクトの安定的立ち上げのための全体進行管理 └社内外の関係部署と連携し、プロジェクトを安定的かつ効率的に進めるための調整役を担います。 └各種フォーマット作成、タスク洗い出しと整理等を実施など営業サポートを行います。 └経験則や個々の判断によることの不都合解消のため、業務プロセスのフロー化や標準化も合わせて実行します。 ＜WAON POINTのさらなる事業拡大・価値提供のための戦略立案＞ ・加盟店や決済によらないポイント発行規模拡大に寄与する戦略策定 └アイデアだしから、実現可能性検証までスキーム構築のために社内外との各種調整や交渉を行います。 ■入社後のキャリアパス： ・配置後は、会社・本部・部としての方針やビジネスマインドの理解と、実務でのOJTによりWAON POINTの知識や仕事の仕方を学んでいただきます。 ・仕事に慣れてきた段階で、適正にあわせ小さなことでも主担当に割り当て一つの案件をお任せいたします。 ■当ポジションの魅力： 国内最大の小売業として世の中の生活インフラとなっているイオングループだからこそ、グループ企業へのビジネス支援を通じ、様々な接点から社会的使命を果たし、社会貢献につながるビジネスの創出に携わることが可能です。 ■当社の特徴： 当社のWAON POINT会員は約9500万人にも及びます。会員一人ひとりの顧客データに、当社独自の購買履歴に基づいた生活属性・志向性など全150項目以上を掛け合わせ、スコア化することで、顧客側にとってもよりニーズにあった情報を入手でき、メーカー側にとってもより販売戦略に基づいたマーケティング支援の実現が可能となっています。これまでは、グループ向けのマーケティング支援が中心でしたが、これまでのノウハウ、当社独自かつ膨大なデータを活かし、グループ内外のクライアントの収益拡大と成長に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途入社の方活躍！／バルブやジョイントといった給水製品を通じて人々のライフライン「水」を取扱う営業をお任せ／業界トップクラス／自分の意見が出せるフラットな職場環境／全国500以上の自治体と取引あり／福利厚生充実〜 ■業務内容 当社にて、ルート営業をお任せします。 既存のお客様である自治体や管材商社、水道局、工事業者など法人のお客様へ、自社製品をご提案をお任せします。お客様はすでに取引のあるクライアント中心となり、関係を深めながら長期的なお付き合いを築く営業です。 ■業務詳細〜深耕営業×社会貢献性の高い商材でやりがい◎〜 ・電話や訪問にて既存顧客のフォロー ・担当エリア内の新規開拓 ・水道工事関連の製品・レンタル資材の提案 ・配達を兼ねた訪問・事務作業　など ・出張：千葉県/東京都/埼玉県での日帰り出張がメインで、担当によっては東北地方（岩手県など）や茨城県を担当することがあります。遠方への訪問の際は宿泊出張となります。 ■ポジションの魅力 炭素削減やSDGsなど、社会的ニーズに合った商材を扱うので、大きなやりがいをもって働くことができます。 ■組織構成 現在6名が在籍（50代中心） ・成長を優しく、丁寧に後押しする風土があります。 ・社員間の仲が良く、中途入社社員も多い環境です。 ・転職者ならではの悩みにも親身に乗ってくれる先輩に囲まれて仕事に取り組むことができます。 ※入社後の職種変更はありません ■キャリアアップ環境 経験豊富な先輩社員が丁寧に指導をしますので安心して当社でのキャリアをスタートすることができます。また最新の技術や知識を学びながら、ご自身のスキルを高めることができます。 ■組織風土 ◇上司や管理職に頼れば助けてくれる職場環境です。 ◇同僚同士でもご飯に行くなど、親睦を深められます。 変更の範囲：無