【ふじみのかぴら保育園】/保育士 ◆◇◆正社員さん募集です◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ＼おすすめポイント／ ★賞与4か月★ ★年間休日120日以上★ ★駅チカ★ ★ICT導入済みで負担軽減★ ＼募集事項／ ■保育士資格必須 ■7時00分～19時00分 ※シフト勤務 ＼主なお仕事／ ■複数担任業務 ■書類記入 ※連絡帳はコドモン(アプリ) 日誌などはPC入力 ■行事準備・制作物 ＼アクセス／ ■ふじみ野駅徒歩10分 ■車通勤は駐車場代自己負担、 自己契約、ガソリン代は園支給あり ◎ご応募はお早めにお願いします◎ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【ふじみのかぴら保育園】/保育士 【ふじみのかぴら保育園】/保育士

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【原則土日休・残業0〜20h／海外キャリアも視野に視野に◎チームで頑張るスタイル／ホンダ車の約9割に採用される防振ゴム】 【仕事のポイント】 ★自動車が好きな方歓迎（異業界出身者が活躍中！！） ★育成に自信あり（手厚いOJT＋マンツーマン指導） ★チームで働く営業スタイル／協調性を大切にした社風 ■業務内容： ホンダをはじめとする自動車メーカーへ、自動車に不可欠な「防振ゴム部品（エンジンマウント、サスペンションブッシュなど）・冷却ホース」の提案を行っていただきます。 お客様と一緒にクルマの完成形をつくり上げる、＜モノづくりに深く関われる営業＞です。 ＜顧客＞ ・本田技研工業（メイン） ・自動車部品メーカー ※ホンダ車の約9割以上に当社製品が搭載。当社のメイン顧客を担当できる環境です。 ＜具体的な業務内容＞ ・既存顧客対応・関係構築（新規はごく一部） ・見積・価格交渉・契約対応 ・社内関係部署と連携しての生産スケジュール調整 ■入社後のフォロー体制： 第二新卒や異業界出身の方でも安心して活躍できるよう、OJT中心の育成プログラムを整備。先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導します。 営業同行を通じて「技術用語」「商談の流れ」などを実践的に学んでいただきます。 ★部門全体で育成する文化が根付いており、質問・相談しやすい雰囲気です。 ■キャリアパス： ・将来的には海外拠点への駐在のチャンスがあります。 ・製造現場・調達・品質保証など幅広く経験し、総合力を持った営業として成長できます。 ■やりがい： ・部品1つでも取引規模は数千万〜数億円規模。責任感と達成感が大きいです。 ・顧客や技術部門と一体になってモノづくりに関われるため、完成車発表のときは大きなやりがいを実感できます。 ・自動車の進化（EV・CN）に最前線で関われます。 ■働き方： ・残業時間：0〜20h程度（時期によって変動あり） ・原則土日休み（会社カレンダーあり） ・年間休日119日＋一斉有給2日＝121日 ■当社の特徴： 当社は、自動車用防振ゴム部品/冷却ホースのゴム専門メーカーとして、ホンダをはじめとした国内大手メーカーと長年にわたり取引しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【自動車業界経験者歓迎／海外赴任も視野にキャリアアップ可能・グローバル展開企業／防振ゴム・ホーストップクラスシェア／完成車メーカーと長期的な信頼関係を構築／電動化・100年に一度の変革期に関わるやりがい】 ■職務内容 ホンダを中心とした国内完成車メーカーに対して、自動車用防振ゴム（エンジンマウント、サスペンションブッシュ、ホース等）の提案営業をお任せします。 技術部門や製造部門と連携しながら、顧客のニーズに対応した最適な製品/価格提案と、納入までのプロセス全体をリードしていただきます。 また、チームマネジメント（後輩育成・進捗管理）にも関与いただき、プレイングマネージャーとしての役割を担っていただきます。 1.既存顧客との信頼関係強化（※一部新規顧客対応あり） 2.新規ニーズのヒアリングと関連部門への共有 3.見積書作成・価格交渉 4.生産・納期調整（工場、購買、品質部門などの連携） 5.市場調査・競合分析に基づく戦略立案 6.クレーム対応、社内調整による問題解決 7.チームメンバーの育成・業務管理 ■仕事の魅力 ・ホンダ車の約9割以上に当社製品が採用：技術的信頼性とシェアの高さが営業活動を後押し ・新しい技術への挑戦：電動化など次世代技術を扱う最前線の顧客と取引 ・グローバルキャリアパス：将来的に海外拠点への駐在チャンスあり ・チームマネジメントにも挑戦：プレイヤーからマネージャーへ、着実なステップアップ ■キャリアパス 営業としての現場経験を積んだ後は、希望や適性に応じて海外生産拠点への駐在や、中長期的な営業戦略立案を担うなどキャリアアップも可能です。海外では生産・品質の現場に携わり、ビジネスの全体像を理解しながら、さらなる成長を目指せます。 ■働き方 ・残業時間：0〜20h程度（時期によって変動あり） ・原則土日休み（会社カレンダーあり） ・年間休日119日＋一斉有給2日＝121日 ・有給取得日数平均：13.3日（2023年度実績） ■当社の特徴 当社は、自動車用防振ゴム部品とホースを主力とする専門メーカーとして、完成車メーカーと強固な取引関係を築いています。ホンダ車の約9割以上に当社製品が搭載されており、高い技術力と品質により、グローバル市場でも確かな存在感を発揮しています。 変更の範囲：会社の定める業務

“日本一お客様を笑顔にする焼肉店”をコンセプトに展開している『プレミアムカルビ』！焼肉食べ放題でありながら女性をメインターゲットとして、上質なお肉とジェラートとデザートの食べ放題を提供しています。 現在は、関東を中心に22店舗。今後も店舗数の拡大を予定していますので、新たなメンバーを募集しています。 【主な業務と入社後の流れ】 入社後は1年程かけて、ホール・キッチン・製菓それぞれのオペレーションを習得。習得レベルに応じて、時間帯責任者としてアルバイトの教育もして頂きます。 ・店舗運営（ホール、キッチン、製菓） ・スタッフのマネジメント（育成、採用面接、シフト作成など） ・店舗管理（売上や原価管理、在庫発注・管理など） 【キャリアアップ】 今後の店舗数増加に伴い店長のポジションも増えるほか、本部社員も必要となります。店長経験後にエリアマネージャーとして広範囲の店舗運営に携わることや、店舗での経験を活かしながらキャリアチェンジを図ることも可能です。 【組織体制】 1店舗あたりのスタッフ数は約100名。 その内社員は3～5名です。 【一日のスケジュール例】※早番も有 ＜中番＞ 11:00 出社・ランチの開店準備 11:30 ランチ営業開始 15:00 休憩(120分) 17:00 ディナー営業開始 21:00 帰宅 ＜遅番＞ 15:00 出社・ディナーの開店準備 17:00 ディナー営業開始 20:00 休憩(60分) 23:00 閉店準備 24:00 帰宅 店舗展開と共にポジションも増えること間違いなし。プライム市場上場企業の安定した経営基盤の基、挑戦できる環境があります。『プレミアムカルビ』で新たなキャリアを築きませんか。