〜20代〜50代まで幅広い年齢層の方が活躍中／中途入社者多数／創業60年目を迎え選ばれ続けるセイコーモータースクール〜 ■職務内容：公認教習所にて自動車免許取得に向けた教習指導業務を担当いただきます。 ・マンツーマンによる技能教習指導 ・学科の教習指導（受講生50〜60名程度に対して） ■組織構成： ・現在、同業務を行う担当は44名（平均年齢55歳／男性37名、女性7名）が在籍しております。 ■入社後： ・2週間ほど研修を受講していただきその後、現場にて先輩社員の指導のもと実業務を覚えていただきます。約1ヶ月程度で独り立ちしていただくことを想定しております。 ■本求人の魅力／特徴： 【自動車教習所事業の特徴】 ・埼玉県公安委員会指定の自動車教習所です。セーフティコミュニケーションマインドをもった初心運転車を養成する教育事業です。ジョブ・カード普及サポーター企業です。 ・セイコーモータースクールは1965年に開校し、2025年に創業60年目を迎えました。地域の交通安全センターとしての取り組み、そして、全国No.1の自動車教習所を目指し安全で快適な交通社会の実現に向け優良な初心運転者教育の為、全力で取り組んできました。その結果として、関東管区警察局長表彰、県警本部長表彰をはじめ毎年数々の表彰を受ける事ができ、卒業者23万人からの信頼を得ています。 ・セイコーモータースクールは普通自動車（第一種、第二種）と自動二輪車に特化した教習所で、多車種の教習所に比べ走り易く、快適に教習を行うことが出来ます。また、「楽しい・優しい・癒される」教習所、サプライズのある教習所をコンセプトに「everyday smile」「everyday surprise」な快適な教習所空間を創り出しています。教習方法についても他の教習所にはない「出来るんですver.2」を用い、顧客に楽しく・快適に・早く免許取得できるシステムを構築しています。「出来るんです」もver.1からver.2に進化しており、日々研究し更なる進化を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【日勤のみ（夜勤なし）/食品・化学薬品業界を中心にお取引先から30年以上の安定受注/所定労働7時間/ほぼ全員が中途入社で定着率◎/7時間30分勤務の平均残業10〜15時間/家族手当・住宅手当あり】 食品工場やプラント設備を動かす“制御盤”の設計・施工を手がける当社。お菓子製造機械メーカーと30年以上の取引があり、安定した受注を継続しています。生産自動化の需要拡大により、将来を見据えた育成枠として増員募集します。 ■業務内容 機械や生産ラインの頭脳となる「制御盤」を、設計図面通りに組み立てるポジションです。配線・部品接続など、モノづくりの中核工程を担います。 ＜具体的には＞ ・制御盤内の配線作業 ・ケーブルの接続、部品の取り付け ・図面を見ながらの組立作業 ・通電テスト（動作確認） ※プログラム開発や部品選定は行いません ※まずは図面の読み方から習得可能です★ ※重量物を運ぶことはないので女性の方も活躍しています ■組織構成 制御盤組立は4名体制（20代〜50代まで在籍）です。うち1名は社内、3名は取引先工場で作業しています。 未経験からスタートした社員や派遣→正社員になった社員も在籍。 少人数のため距離が近く、先輩にその場で質問できる環境です！ ■働く魅力 ＜【未経験から専門職へ】図面読解から育成＞ 電気知識ゼロでもOK。配線の基礎・図面の見方からOJTで習得可能です。 1年間は先輩同行で段階的に覚えます。 ＜【作業に集中できる環境】役割分担が明確＞ プログラム・設計業務は別担当。組立作業に特化できるため、手を動かす仕事が好きな方に最適です。 ＜【働きやすさ】無理のない就業環境＞ ・残業10〜15時間／月 ・年休125日 ・空調完備（社内・取引先ともに） ※自社で対応が難しい場合には外注する流れができておりますのでそちらによって1日1時間以内の残業とすることができております。 ■当社について 1970年創業、制御・電気設備に特化した技術会社。受電設備から自動化ラインまで一貫して対応できる点が強みです。中でも食品製造機械メーカーとの長年の取引により安定した受注基盤を確立。大手メーカーの製造ラインを支えるポジションとして、景気の影響を受けにくい安定性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

食品・化学薬品業界を中心にお取引先から30年以上の安定受注/ほぼ全員が中途入社で定着率◎/業界未経験の方もご活躍いただけます ■担当業務 電気設計、制御盤設計をご担当いただきます。 ■具体的には 食品や医療品、化粧品といった大手メーカーの、生産ラインの制御システムづくりをお任せします。お客さまへのヒアリングから設計・プログラミング、納品時のテストまで幅広く担当します。最初の1年ほどは先輩社員につき、見積もりづくりや制御盤の設置作業の手伝いからスタートです。 【◎制御システムづくりって？】 たとえば工場で食品がつくられるところを見たことがありますか？ラインを食品が流れてきますが、不良品をはじいたり、種類の違う袋に分けたり…といった動作を機械がしますよね。このように「Aの場合は、Bという動きをする」という命令を、機械に実行させるのが「制御システム」です。 ■仕事の流れ （1）まずはお客さまと打ち合わせ お客さまから問い合わせを受けて訪問し、「こんな生産ラインをつくりたい」といった要望をヒアリング。その内容に沿って、見積りなどを作成します。 （2）どんなシステムにするか考えます いわゆる「設計」という作業。と聞くと難しく聞こえるかもしれませんが、最初は既設盤の図面を元に、設計の基本をレクチャーするところから。また、シンプルな構成の盤の設計からスタートしてもらうので、未経験者でも構える必要はありません。ある程度慣れてきたらソフト制御の盤の設計（プログラミング作業を含む）にも取り組んで頂きますが、もちろん、イチからやり方を教えます。 （3）機械の設置に立ち会います システムができたら、工場で設置する作業に立ち会います。設置作業自体は協力会社のスタッフが行なうので、間違いなく設置されているかチェック。設置が終わったら実際に機械を動かし、問題がなければ納品。お問い合わせから納品までは3ヶ月〜1年半ほどの期間です。 ■組織構成 30代を中心に8名体制で運営しており、ほぼ全員が中途入社です。 ■入社後の教育体制 現場社員のOJTを予定しております。入社後は、まず最初の1年間は先輩が担当する案件のお手伝いをすることからスタート。たとえば見積もりをつくったり、設置作業のチェックを行なったりと、専門知識が浅くてもすぐにできることからお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務

【ホンダやスズキなど完成車メーカーと取引◎グローバルに展開する自動車部品メーカー／設備導入など上流工程に携わる／即戦力としてご活躍！】 ■職務内容： 自動車部品である『防振ゴム』製品の製造ラインにおいて、生産技術としてご活躍いただきます。 ※本部署は、新しい生産技術を開発し、量産立ち上げまで行うことがミッションです。保全メンテナンス業務は、別部署が担当します。 ＜具体的な業務内容＞ ・生産工程の設計、製造工法の検討、製造設備仕様化、製造設備（治工具）の機械及び電気設計 ・工程、設備の立上げ業務 （設備調整、設備設定、製造トライアル、製造設備の製造拠点への引き渡し） ※緊急時の呼び出しは、ほとんどありません。 ■キャリアパス： ＜海外駐在・海外出張について＞ 当社は、海外に製造拠点を複数持っております。そのため、生産技術内のジョブローテーションとして、入社後2〜3年後を目安に、海外駐在いただく予定です（駐在期間は基本5年）。 海外駐在では、新製品の製造や増産時に、国内と連携しながら量産設備の立ち上げや、製造設備の維持管理をお任せします。 ◎海外拠点：中国、タイ、インド、インドネシア、アメリカ、メキシコ ※海外出張での対応をするケースもあります（年1〜2回程度）。 ※駐在先には通訳スタッフがいるため、語学力が心配な方も問題ありません（英語圏以外）。また、日本語が分かる現地スタッフがいるケースもあります。 ■働き方・福利厚生： ・原則土日休み（会社カレンダーあり） ・年間休日119日＋一斉有給2日＝121日 ・大型連休あり：GW（10日）、夏季休暇（9日）、年末年始（9日）※2025年度予定 ・残業全社平均：15.8時間（2024年度実績） ・有給取得日数平均：13.1日（2024年度実績） ・育休取得率：男性33％、女性100％（2024年度実績） ・社員食堂、昼食補助あり ・マイカー通勤可（ガソリン代支給） ■当社について： 自動車部品を主力に扱う専門メーカーとして業界で確かな地位を確立、ホンダを始めとした国内大手自動車メーカーと数多くの取引の実績を持ち、厚く信頼されています（ホンダ車の約9割に当社製品が搭載される程の技術力の高さと売上トップクラスシェアを誇ります）。 変更の範囲：会社の定める業務

【社長や専務自ら残業なしの働き方／ふじみ野市・富士見市・三芳町を中心】 ・新築の注文住宅やリフォーム工事・公共工事を請け負う同社にて、建築施工管理をお願いします。 ■業務詳細： ・工程・品質・安全・予算管理 ・発注元や設計事務所との打ち合わせ・スケジュール調整 ・積算・設計（CAD使用）・見積り作成 ・協力会社や職人さんの管理・指示 ・PCで各種書類作成など ※施工エリアは埼玉県内及び都内で現在はさいたま市大宮区、練馬での新築施工を行っております。 ■業務特徴： ・施工管理〜積算まで担当、営業とお客さまとのお打ち合わせに同行することもあります。その際はお客さまのご要望をお伺いしながら、オススメの間取りや工法を自由に提案してください。これまで培ってきたあなたの経験とアイデアを存分に活かすことができます。※提案は苦手という方にはいきなりお任せすることはありませんのでご安心ください。 ■働き方の背景： ・従業員の方が働きやすいよう、泊りがけや工期が厳しい案件は受注しません。一人2案件以上の現場を見ていただくこともありますが、台風などのイレギュラーな出勤は半年に一回程度、遠方出張や夜間の打合せは役員が行います。 ・以前大手ゼネコンで働いていた社長は「始発で出勤して終電で帰る」という生活。また、元公務員である専務も業務の中で効率的にメリハリつけて働くことの大切さを感じ、不必要な残業をしない方針となりました。 ■組織構成： 施工管理2名、営業（専務）・事務3名 ■企業魅力： ・1967年にふじみ野市で創業した同社は、地域密着型の工務店としてお客様に愛されています。 ・欧米諸国では当たり前のように使用されている木質繊維系多機能断熱材は、断熱・調湿・吸音性が高く、需要が見込まれています。しかし、施工できる職人や、割高になることから中々知られていません。より快適性を目指している「趣味の部屋作り」をコンセプトにしたBY YOUは、調湿効果が高い断熱材を使用し、格段にアップした湿気対策を提供をしております。 ■取扱案件 公共・民間のリフォームや新築・建て替えなどが中心で、他に、道路舗装工事や河川維持修繕工事（草刈り）様々な工事請負を行っています。受注案件の割合としては　元請：下請 ＝ 9:1、公共：民間＝3:7となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【経験者歓迎／大型百貨店等の商業施設の店舗改装・補修を手掛けています／個人に合った働き方が可能／マイカー通勤可】 ■職務内容： 内装工事やオーダー家具の製作を行う同社にて、商業施設、百貨店、オフィス等の内装工事の施工管理を担当していただきます。 ※施工実績：「アトレ」「エキュート」などといった誰もが知る大型百貨店などの商業施設で、実績をあげています。 ※現場は東京・埼玉を中心に関東圏内となります。 ■業務の特徴： ・案件によっては店舗の内装の企画や設計から携わることもできるため、やりがいを持ちやすい環境です。 ・働き方は相談OKです！「夜勤多めでたくさん稼ぎたい」「日勤メインで生活リズムを整えたい」などあなたの働き方は直接社長と相談可能できます。 ・経験者の方は経験を活かし、着実にスキルアップを図ることが可能です。 ・一人ひとりのスキルや理解度に合わせ、OJT教育を通じて業務を覚えていただきます。独り立ちは目安として2〜3年程度を予定しており、丁寧にじっくり教育します。 ・業績により年に2回のボーナスがあり、1回の支給で最大150万円の実績がございます。 変更の範囲：無

【ホンダやスズキと取引◎グローバル自動車部品メーカー／発注先選定や価格交渉など＊自ら携わった業務が新車やモデルチェンジ車に反映されるやりがい】 ■業務内容： 当社購買部にて、部品や原料の調達をお任せします。 当社の購買業務は、発注先を選定し価格交渉を行うなど調達・購買業務の戦略立案がメインとなります。 ※今回、2部門での募集となります。ご経験に合わせてどちらかのポジションで選考に進んでいただきます。 【購買一課（部品・金型など）】 ・購入品の発注先選定（Ｍ/Ｌ）と購入価格決定 ・新規取引先の開拓及び調達 ・購入品のコスト低減活動の企画と運営 ・取引先の与信管理 ・調達課題に対する切替対応 【購買二課（原材料・補助材など）】 ・購入材料の発注先選定と購入価格決定 ・グローバルでの各種材料の適正価格管理（価格レベル、市況変動内容 等） ・購入材料のコスト低減活動の企画と推進 ・事故、災害等の緊急時におけるデリバリー、切替え対応 ■海外出張・海外赴任について： ・海外出張：購買部全体で年4件程度。新しいサプライヤー開拓や現地調査を行います。 ・海外赴任：キャリアの一環として、海外拠点への海外赴任の可能性があります。 ■仕事の魅力： ・日本、アメリカ、メキシコ、中国、タイ、インド、インドネシアの生産拠点がある為、世界の自動車産業に関われる楽しさがあります。 ・自らが企画した部品を開発・品質・営業・生産 部門と協業で仕事を進め、量産立上げまで対応し達成感があります。 ■働き方・福利厚生： ・原則土日休み（会社カレンダーあり） ・年間休日119日＋一斉有給2日＝121日 ・大型連休あり：GW（10日）、夏季休暇（9日）、年末年始（9日）※2025年度予定 ・残業全社平均：13.1時間（2023年度実績） ・有給取得日数平均：13.3日（2023年度実績） ■当社の特徴： 自動車部品を主力に扱う専門メーカーとして業界で確かな地位を確立し、ホンダを始めとした国内大手自動車メーカーと数多くの取引の実績を持ち、厚く信頼されています（ホンダ車の約9割に当社製品が搭載される程の技術力の高さと売上トップクラスのシェアを誇ります）。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から30代前半で年収600万円も可能！／ノルマ無・未経験も安心の研修体制◎／1日7時間勤務・残業月5h程・転勤無・土日祝休で働き方◎】 【はじめに】 当ポジションは、埼玉・東京・群馬を中心とした医療機関に対して、患者様を当院に紹介いただけるように関係構築を行う営業職となります。患者様の担当をされている【医療相談員】【ドクター】との連携が中心となり、患者様のニーズにあった当院のサービスを提案できます。 【業務詳細】 ・割合：既存8割：新規2割 ・営業先：医療機関、居宅ケアマネージャー等：1日4件〜6件程度（日中） ・その他事務作業（16時〜17時退社迄） ※基本的には全件事前アポイント 【未経験からのキャリアアップ】 ・20代後半に当院に入職され、現在は役職者となり30代前半で年収600万円と、業界未経験でも実力が評価される環境です。 ・2年目の実例ですと、1年で年収が50〜100万円アップされた方もいらっしゃいます。ノルマが課せられている訳ではございませんが、実力が反映される評価体制となっております。 【研修体制】 （1）入社直後は、院内の業務を理解いただく為に2ヶ月間程度の病棟研修がございます。 ・患者様の身体介助（入浴、おむつ介助、トイレ介助など） ・医療的支援（経腸栄養の管理など） ・入退院調整の相談室研修 ・医療保険、介護保険の分野の学習等 （2）その後、営業職としての現場研修を行います。 ・室長のマンツーマンの営業活動（1か月以内〜2か月程を想定） ・E-learningでの座学研修（当院のサービス理解や医療専門知識等の学習） ※はじめは室長の同行を行っていただき理解を深めていただきます。 ※徐々に提案をご自身で行っていただきながら、習熟度をみて独り立ちが可能かどうかを判断します。 【働き方／組織構成】 ・自転車、マイカー通勤可（営業は社用車で行います） ・休日：土日祝休み ・有給取得率100％でいつでも取得できる体制です。ご自身の予定に併せて、お休みの日は電話の電源を切ってOKです。 ・残業時間：ほぼなし ・室長：1名／メンバー5名（全員20代〜30代前半） 変更の範囲：会社の定める業務

【アイデアを形にできる！研究の自由度が高い環境／ホンダやスズキなど大手完成車メーカーと取引＊完成車メーカーのTier1／独身用借り上げ社宅あり】 ■業務概要 当社の材料開発BL 材料研究GRにて、防振ゴムや押出製品用材料、その他新規素材の先行開発・要素技術研究を担当していただきます。将来（10年先）を見据えた素材・材料の調査や配合設計、要素技術の検討、新事業向け材料の企画立案・配合検討まで幅広く携わります。アイデアを形にできる自由度の高い環境で、独自の研究を推進できます。 ＜業務詳細＞ ・防振ゴム、押出製品用ゴム等の新素材先行開発 ・要素技術や素材の調査、要素検討、配合設計 ・新規事業向け材料の研究テーマ企画、推進 ・各種分析・評価機器（ミキシングロール機、加圧ニーダー、引張り試験機、動的粘弾性測定、キャピラリーレオメーター、FT-IR、GC-MS、SEM-EDS、TG-DTA、DSC、XRF等）による性能評価 ・研究成果の客先提案、採用に向けた調整 ■扱うサービス 主に自動車分野の防振ゴム、押出製品や新規事業向け高機能材料の開発を担当します。 ■組織構成 BL（部長）、GL（課長）、技師1名、主任1名、一般1名の少数精鋭体制です。 ■業務の魅力 新領域開発のため裁量が大きく、自身のアイデアを反映しやすい環境で、成果が採用・評価される達成感があります。 ■教育体制 OJTや先輩社員のサポートがあり、基礎から応用までしっかり学べます。 ■働き方・福利厚生： ・原則土日休み（会社カレンダーあり） ・年間休日121日 ・大型連休あり：GW（10日）、夏季休暇（9日）、年末年始（9日）※年度により変動あり ・残業全社平均：15.8時間（2024年度実績） ・有給取得日数平均：13.1日（2024年度実績） ・育休取得率：男性33％、女性100％（2024年度実績） ・独身借上社宅（独身・29歳まで入居可） ・社員食堂あり（1食200円） ・マイカー通勤可（ガソリン代支給） 変更の範囲：会社の定める業務

【完成車メーカーのTier1／ホンダやスズキ等、大手完成車メーカーと取引／これまでの経験が活かせるポジション／今後の事業成長にも寄与！】 ■業務概要 当社テクニカルセンターにて、防振ゴムや押出製品用材料、その他素材の先行開発・要素技術研究をお任せします。将来10年先を見据えた新素材開発や新事業向け材料の企画立案と推進、各種配合検討を中心に幅広い業務を担います。研究成果が実際の製品採用に直結し、大きな達成感を得られるポジションです。 ■業務詳細 ・防振ゴム／押出製品用ゴム／その他素材の要素技術研究、テーマ企画立案と推進 ・将来の製品に用いる材料の調査、技術トレンドの情報収集、配合立案と評価 ・新事業領域に活用する材料の配合検討・最適化、技術課題の解決 ・ミキシングロール機や加圧ニーダー等を用いた試作・評価、引張り試験機や各種分析装置（FT-IR、GC-MS、SEM-EDS等）を活用した材料分析 ・成果報告書や研究資料の作成、社内外の関係部署・クライアントとの技術調整 ・チーム内の技術サポートや後進育成 ■扱うサービス ・自動車用防振ゴム、押出成形製品、各種産業用ゴム・樹脂材料 ■組織構成 部長、課長、技師、主任、一般社員で構成され、協力しながら開発を推進しています。 ■働き方・福利厚生： ・原則土日休み（会社カレンダーあり） ・年間休日121日 ・大型連休あり：GW（10日）、夏季休暇（9日）、年末年始（9日）※年度により変動あり ・残業全社平均：15.8時間（2024年度実績） ・有給取得日数平均：13.1日（2024年度実績） ・育休取得率：男性33％、女性100％（2024年度実績） ・独身借上社宅（独身・29歳まで入居可） ・社員食堂あり（1食200円） ・マイカー通勤可（ガソリン代支給） ■当社について： 自動車部品を主力に扱う専門メーカーとして業界で確かな地位を確立、ホンダを始めとした国内大手自動車メーカーと数多くの取引の実績を持ち、厚く信頼されています（ホンダ車の約9割に当社製品が搭載される程の技術力の高さと売上トップクラスシェアを誇ります）。 変更の範囲：会社の定める業務

【面接1回/転居を伴う転勤ナシ！/車通勤OK/地域密着の安定基盤×年間400棟以上×埼玉西部エリアでは住宅販売数トップクラスの実績/グループ連結売上高874億円】 ■求人魅力： 【成果が年収に直結する明確な評価制度】 ・完全成果主義＋高歩合給インセンティブで努力がそのまま収入に直結！ ・20代/入社3年目で年収1,200万円の社員も！ ・年収2,500万円超の実績あり！ 【営業として成果を出しやすい環境】 ・完全反響営業×年間8,500件以上の問い合わせ(豊富な自社掲載物件) ・埼玉西部エリア住宅販売数トップクラスの実績×テレビ/新聞/ネット広告/ライオンズ公式スポンサーなど集客力◎ ・最新の顧客管理システム(CRM)×商談サポート(資料・提案者など)×クロージングサポート(契約支援・後方支援) ■業務内容： 西東京・埼玉の西部エリアにて、土地や住宅の分譲販売をしている当社にて、住宅販売の企画提案営業をお任せします。 お問い合わせ対応から契約・引き渡し、その後のフォローまで、顧客を一貫して担当します。 4,000万〜7,000万円帯の住宅が中心。建売、建築条件付き、中古物件等、お客様それぞれに合った物件を多数ご用意し、ご紹介できます。 自社一貫体制なので1棟につき、6〜7ヶ月かけ、お客様にじっくり向き合い完成させ、お引渡しさせて頂きます。 ＜具体的には＞ ・お客様からのお問い合わせ対応 ・希望条件・ライフプランのヒアリング ・住宅プラン・見積提案 ・契約締結 ・引き渡し ・アフターフォロー（長期的な関係構築） ■当社の強み： ・埼玉西部・西東京に特化し40年以上事業を継続してきたことで、地権者・業者・金融機関との関係性、独自の用地情報ネットワークが蓄積されており、所沢市・新座市・狭山市・入間市・飯能市では注文住宅着工棟数1位（住宅産業研究所調べ：2024年度） ・用地取得／設計／施工／販売／アフターまで自社グループ一貫体制のため、品質高い住宅の提供とコストパフォーマンスを実現 変更の範囲：会社の定める業務

【1日7時間勤務・残業月5h程・転勤無・土日祝休で働き方◎／20〜30代前半活躍！医療機関に対して患者様を当院に紹介いただけるように関係構築を行う営業職／ノルマ無・未経験も安心の研修体制◎】 ■はじめに： 当ポジションは、埼玉・東京・群馬を中心とした医療機関に対して、患者様を当院に紹介いただけるように関係構築を行う営業職となります。患者様の担当をされている【医療相談員】【ドクター】との連携が中心となり、患者様のニーズにあった当院のサービスを提案できます。 ■業務詳細： ・割合：既存8割：新規2割 ・営業先：医療機関、居宅ケアマネージャー等：1日4件〜6件程度（日中） ・その他事務作業（16時〜17時退社迄） ※基本的には全件事前アポイント ■研修体制： （1）入社直後は、院内の業務を理解いただく為に2ヶ月間程度の病棟研修がございます。 ・患者様の身体介助（入浴、おむつ介助、トイレ介助など） ・医療的支援（経腸栄養の管理など） ・入退院調整の相談室研修 ・医療保険、介護保険の分野の学習等 （2）その後、営業職としての現場研修を行います。 ・室長のマンツーマンの営業活動。（1か月以内〜2か月程を想定） ・E-learningでの座学研修（当院のサービス理解や医療専門知識等の学習） ※はじめは室長の同行を行っていただき理解を深めていただきます。 ※徐々に提案をご自身で行っていただきながら、習熟度をみて独り立ちが可能かどうかを判断します。 ■働き方／組織構成： ・自転車、マイカー通勤可（営業は社用車で行います） ・休日：土日祝休み ・有給取得率100％でいつでも取得できる体制です。ご自身の予定に併せて、お休みの日は電話の電源を切ってOKです。 ・残業時間：ほぼなし （室長がメンバーの業務量を調整することで残業抑制に繋がっております） ・室長：1名／メンバー5名（全員20代〜30代前半） ■キャリアパス： ・20代後半に当院に入職され、現在は役職者となり30代前半で年収600万円と、業界未経験でも実力が評価される環境です。 ・2年目の実例ですと、1年で年収が50〜100万円アップされた方もいらっしゃいます。ノルマが課せられている訳ではございませんが、実力が反映される評価体制となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜20代〜50代まで幅広い年齢層の方が活躍中／中途入社者多数／創業60年目を迎え選ばれ続けるセイコーモータースクール〜 ■職務内容： 公認自動車教習所にて、教習指導員資格取得を目指しながら、以下の業務を担当していただきます。 ・教習準備／補助業務（教習車の点検など） ・受講生の案内／サポート（受付、教習スケジュール調整、質問対応） ・教習指導員のアシスタント業務（教習中の安全確認など） ・資格取得に向けた社内研修・外部講習の受講 ※入社後資格取得に向けて、論文・作文・技能の勉強をメインで行います。全て教えて頂ける教育担当者の指導のもとで勉強できるので、安心です。 ■組織構成： ・現在、同業務を行う担当は44名（平均年齢55歳／男性37名、女性7名）が在籍しております。 ■入社後： ・2週間ほど研修を受講していただきその後、現場にて先輩社員の指導のもと実業務を覚えていただきます。約1ヶ月程度で独り立ちしていただくことを想定しております。 ■本求人の魅力／特徴： 【自動車教習所事業の特徴】 ・埼玉県公安委員会指定の自動車教習所です。セーフティコミュニケーションマインドをもった初心運転車を養成する教育事業です。ジョブ・カード普及サポーター企業です。 ・セイコーモータースクールは1965年に開校し、2025年に創業60年目を迎えました。地域の交通安全センターとしての取り組み、そして、全国No.1の自動車教習所を目指し安全で快適な交通社会の実現に向け優良な初心運転者教育の為、全力で取り組んできました。その結果として、関東管区警察局長表彰、県警本部長表彰をはじめ毎年数々の表彰を受ける事ができ、卒業者23万人からの信頼を得ています。 ・セイコーモータースクールは普通自動車（第一種、第二種）と自動二輪車に特化した教習所で、多車種の教習所に比べ走り易く、快適に教習を行うことが出来ます。教習方法についても他の教習所にはない「出来るんですver.2」を用い、顧客に楽しく・快適に・早く免許取得できるシステムを構築しています。「出来るんです」もver.1からver.2に進化しており、日々研究し更なる進化を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜有資格者・建築施工管理経験者歓迎〜遅くとも18時台退社◎ワークライフバランス◎地元で就業したい方歓迎/社用車あり ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社にて施工管理業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 福祉施設、商業施設、倉庫等の建築全般の施工管理をご担当頂きます。 ・工程、品質、安全管理 ・材料や職人さんの手配 ・積算業務 ・施主様との打合せ　等 ■担当案件について： 埼玉県や東京都のエリアが多いです。そのため出張はなく、直行直帰も可能となります。案件は民間企業からの案件で元請けとなります。福祉関係の企業や倉庫系ディベロッパーなどから受注しております。案件の規模にもよりますが、1年程で一つの案件が終わり次の案件をご担当いただくイメージです。 ■組織構成： ・施工管理が13名、応援部隊8名おります。女性も2名おり、20代〜60代の方が所属しております。68歳の方も施工管理として活躍しています。 ■働き方について： 残業少なく遅くても18時台には退社いたしております。無理なく工程を組むようにしておりメリハリのある就業が実現できております。働きやすくワークライフバランスの保てる環境です。 ■今後のキャリアパス： 1級建築施工管理技士の資格など資格取得に応じて昇格がございます。 ■当社について： 創業65年以上、埼玉県全域で、集合住宅・医療福祉施設を中心に、企画から設計、施工、アフターサービスまでを手がける総合建設業です。長年にわたり無借金経営を続けております。現在は社会福祉施設や商業施設など当社への工事引き合いが増加しております。 変更の範囲：本文参照

〜建築施工管理経験者歓迎〜遅くとも18時台退社◎ワークライフバランス◎地元で就業したい方歓迎/社用車あり〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社にて施工管理業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 福祉施設、商業施設、倉庫等の建築全般の施工管理をご担当頂きます。 ・工程、品質、安全管理 ・材料や職人さんの手配 ・積算業務 ・施主様との打合せ　等 ■担当案件について： 埼玉県や東京都のエリアが多いです。そのため出張はなく、直行直帰も可能となります。案件は民間企業からの案件で元請けとなります。福祉関係の企業や倉庫系ディベロッパーなどから受注しております。案件の規模にもよりますが、1年程で一つの案件が終わり次の案件をご担当いただくイメージです。 ■組織構成： ・施工管理が13名、応援部隊8名おります。女性も2名おり、20代〜60代の方が所属しております。68歳の方も施工管理として活躍しています。 ■働き方について： 残業少なく遅くても18時台には退社いたしております。無理なく工程を組むようにしておりメリハリのある就業が実現できております。働きやすくワークライフバランスの保てる環境です。 ■今後のキャリアパス：1級建築施工管理技士の資格など資格取得に応じて昇格がございます。 ■当社について： 創業65年以上、埼玉県全域で、集合住宅・医療福祉施設を中心に、企画から設計、施工、アフターサービスまでを手がける総合建設業です。 長年にわたり無借金経営を続けております。現在は社会福祉施設や商業施設など当社への工事引き合いが増加しております。 変更の範囲：本文参照

お客様の豊かな生活を実現させるライフ・コンシェルジュとして、一人ひとりに合った住まいをご提案して頂く住宅購入アドバイザーをお任せします。 ■業務内容： ・来客応対や電話のお問い合わせ対応 ・情報の確認・新築物件情報入力作業・業界の情報収集など ・車で外回り・周辺環境のリサーチ ・新着物件の写真撮影・物件の調査 ・お客様の住宅ローンの申込・契約書類の整理 ・お客様に物件情報のご連絡 ・写真・動画の加工および反映作業・間取り作成 ※HPや不動産情報サイト、現地販売会の情報をご覧になってお問い合わせ、ご来店されたお客様の応対がメインとなります。完全反響営業ですので飛び込みや厳しいノルマも御座いません。 ■担当エリアについて ・東武東上線沿線（主にさいたま県内）の新築戸建てをメインに担当します。 ■インセンティブについて： 当社では手堅く月平均2〜3棟成約できることが多く、1棟につき平均で約10万円〜15万円のインセンティブが支給されるため、月収50万円超も十分に可能です。 ■組織構成： ・現在営業担当として2名所属しております。 ■アドバイザーのやりがい： ・現地販売会の設営やローンなどのご相談に応じて頂き、お客様の様々な不安や疑問に応えして頂きます。お客様のニーズをしっかりとヒアリングし、そのお客様の希望に合った物件をご案内して頂きます。 ・お客様の20年30年後も安心できるライフプランと、その暮らしのイメージを膨らませていただけるようなコミュニケーションをとってご対応して頂きます。 ■特徴： ・少数精鋭で風通しが良く、居心地のいい環境が自慢です。在籍する社員、皆が醸し出す、穏やかで温かな雰囲気が当社の自慢です。 ・営業といっても、「お客様に物件を紹介し契約する」だけが仕事じゃありません。”不動産情報サイト”にどう物件を載せれば魅力的に映り、問い合わせが増えるか”という販促の視点なども学んでいただき幅広いスキルを身に着けて頂きます。

【完成車メーカーのTier1企業で経理職に従事したい方＊ホンダやスズキなど大手完成車メーカーと取引／アメリカ、メキシコ、中国、タイ、インドネシアなど海外拠点を展開】 ■仕事内容： 経理の主任候補として下記の業務をお任せ致します。 ＜具体的な業務内容＞ ・月次及び年次決算(単体決算) ・法定監査対応 ・マネジメントレポート（月次経営報告資料作成） ・資金管理（金融機関窓口含む） ・予算策定、予実管理、着地見込み作成 ・税務申告 ・国内工場や海外拠点とのやり取りを含むその他管理部門系全般業務　など ※まずは単体決算をお任せしますが、連結決算などスキルアップが出来るポジションです。 ■海外赴任について 当社は海外にも事業所があるため、入社後に海外赴任の可能性があります。 赴任先候補：アメリカ、メキシコ、中国、タイ、インドネシアなど 海外赴任になった場合には、給与とは別に海外赴任手当が支給されます（一時帰国費用含む）。家族が帯同も可能、子どもの帯同有無でそれぞれ手当の支給があります。 現地には通訳もいます。 ■配属先構成： 部長、課長、主査、一般社員（5名） ※管理系海外駐在者5名（アメリカ、メキシコ、中国、タイ、インドネシア各1名） ※20〜50代まで幅広い年代が活躍しています。 ■働きやすい環境 ・通常期：10時間未満／繁忙期：30時間〜40時間間 ・独身借り上げ社宅あり ・マイカー通勤可（通勤代支給） ※平均勤続年数約17年、10年以上在籍の社員が75％以上 ※中途社員の入社比率は50％で、様々なバックグラウンドを持った社員が活躍しています ■当社の特徴： ・自動車部品を主力に扱う専門メーカーとして業界で確かな地位を確立し、ホンダを始めとした国内大手自動車メーカーと数多くの取引の実績を持ち、厚く信頼されています。 ・2023年度の売上高は、連結：887億円、単体：166億円。経常利益は、連結：62億円、単体16億円です。 変更の範囲：本文参照

【カーボンニュートラル推進の旗振り役／中長期の企業戦略に携わるやりがい／経営・現場・開発・営業等と連携した部門横断型業務】 ■業務概要 当社のカーボンニュートラル推進職として、サステナブル経営の中核を担い、企業の脱炭素化に向けたロードマップの企画・推進・管理を担当します。温室効果ガスの排出把握から削減施策の推進、グリーン電力や太陽光発電の導入支援、省エネルギー機器更新補助金申請など、脱炭素社会の実現に向けた実務を幅広くお任せします。 ■業務詳細 ・カーボンニュートラルに向けた中長期ロードマップの作成・更新および、進捗管理 ・スコープ1/2/3（自社・他社・サプライチェーン全体）に関わる温室効果ガス排出量の把握、データ分析、削減計画推進 ・グリーン電力導入・太陽光発電装置の設置に関する企画提案・社内外調整・導入支援 ・協力会社に対する省エネ・温室効果ガス削減活動の支援、現場ヒアリング ・省エネ機器の更新時における補助金制度の調査、適用可否の判断、各種申請業務 ・LCA（ライフサイクルアセスメント）、CFP（カーボンフットプリント）関連業務 ・エコバディス対応や関連認証業務のサポート ■組織構成 室長、主任1名、嘱託2名の4名体制で、プロジェクトごとに部門横断で連携し推進します。 ■働き方・福利厚生： ・年間休日121日 ・残業全社平均：15.8時間（2024年度実績） ・有給取得日数平均：13.1日（2024年度実績） ■業務の魅力 経営から現場まで幅広い関係者と連携し、脱炭素化という社会的価値の高いテーマに直接貢献できます。事業成長と環境配慮の両立を実現するダイナミックな役割です。 ■教育体制 業務を通じて法規制やモノづくりに関する専門スキルを着実に習得でき、成長を実感できます。 ■想定されるキャリアパス 将来は部門リーダーや企画部門など、サステナブル推進の専門家として活躍可能です。 ■当社について： 自動車部品を主力に扱う専門メーカーとして業界で確かな地位を確立、ホンダを始めとした国内大手自動車メーカーと数多くの取引の実績を持ち、厚く信頼されています（ホンダ車の約9割に当社製品が搭載される程の技術力の高さと売上トップクラスシェアを誇ります）。 変更の範囲：会社の定める業務

【1日7時間勤務・残業月10h程・転勤なしで働きやすい環境／保育所完備・借り上げ社宅適用も可能】 【はじめに】 リハビリテーション機能を中心に地域中核病院として運営をしている当院にて、病院内の薬剤師業務をお任せします。 【業務詳細】 ■内服薬、注射薬調剤、院外処方箋の確認、病棟で薬剤管理指導業務、定時薬の配薬 ■院内の委員会活動　栄養サポートチーム、感染委員会、医療安全委員会ばどに参加 【働きやすい環境】 ・自転車、マイカー通勤可 ・休日：4週7休（日祝固定でお休み） ・有給取得率100％でいつでも取得できる体制です。ご自身の予定に併せて、お休みの日は電話の電源を切ってOKです。 ・残業時間：残業月10h程 【当病院の方針】されたい医療・されたい看護・されたい介護 当院にお越しいただいた皆様に、すべて満足していただけるサービスの提供、すなわち私たち自身がされたいと思う医療・看護・介護のサービスを目指します。 【当院の取り組み】 当院の「ナラティブホスピタル」が、このたび2015年度グッドデザイン賞(主催：公益財団法人日本デザイン振興会)を受賞しました。患者様・入居者様・利用者とスタッフで紡がれる物語が高く評価されました。 【ナラティブホスピタルとは】 “ナラティブ”とは　英語で“物語”という意味です。 患者さんは病気や障害のみで生きているわけではありません。 患者さんたちにも、今まで生きてきたその方だけの“物語”、そして今を生きてる“物語”があります。 一人の患者さんを看ていく（診ていく）上でその人の病歴だけではなく、その人のいままでの人生の“物語”を知ることが大切だと私たちは考えます。その考えのもと、当院では患者さん・家族・病院スタッフでその人の“物語”をつくるお手伝いをさせていただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東部東上線沿線中心に地元密着／インセンティブ制度あり◎／ファミリー層を中心に住まいを提案／年休120日〜 ■業務内容 お任せするのは、お客さまの希望に合わせた住宅をご案内していく仕事です。 自社物件を中心に、他社の物件を仲介としてご案内することもあります。 仲介物件は、新築・中古戸建が中心です。 《丁寧にお話を伺うことが、提案のコツ》 結婚や出産などのタイミングで物件購入を検討されるお客様が中心です。 基本的には問い合わせをくださったお客様に対応する反響営業です。 お客様によって求める条件は異なるため、家族構成や物件への要望、現在の環境などを丁寧に伺い、ピッタリの住まいを提案することがポイントです。一緒に人生設計を考えていきましょう。 ※基本的なご契約までの流れ ▼HP等を見て問い合わせいただいたお客様と、来店のお約束を取りつけます。 ▼来店されたら、詳しい希望条件をヒアリング。ローン計画も一緒に考えます。 ▼候補物件の下見へ。気に入った物件があれば、より詳細に計画を立て契約です。 ■フォロー・教育体制 《先輩と2人1組で進めるから、安心です》 ご契約までの期間は1ヶ月〜3ヶ月ほど。お客様によって検討期間は様々なので、良い物件が入ったら定期的にご連絡をするなど長期的にフォローすることが大切です。お客様一組に対して、営業2名で対応。いつご連絡いただいてもお待たせすることがないよう、2人1組で担当します。ノルマはありませんが、月2件程度の受注を目指します。 ■組織構成 現在17名ほどで担当しています。 経験豊富な社員も多数在籍しているため、分からないことがあれば、すぐに聞くことが出来る環境です◎ ■企業情報 ・事業内容 不動産の管理並びに不動産に関するコンサルタント 不動産売買・仲介・並びに賃貸の斡旋その他の付帯業務 建築業務一般並びにリフォーム工事請負 変更の範囲：会社の定める業務

【ふじみ野の総合建築企業／コンビニやファストフードチェーンの施工業者認定済み／残業月平均25時間・転勤無しで働き方も◎】 現場監督として、建築施工管理を担当していただきます。 ■業務内容： ・店舗、工事現場遂行業務 ・着工から引き渡しまでの工事全体の管理 ・施工者・材料・方法・機械等の管理 ・施工計画の策定、原価管理、工程管理、品質管理 ■業務のポイント： ・担当エリアは、埼玉県を中心に、西東京〜多摩地区までで、業務に慣れていただいた後は、直行直帰も可能です。それまでは、いったん会社に出勤後、社有車で移動していただきます。 https://www.e-yoshimoto.co.jp/department/construction/ ■配属部署： ・工事部に所属となります。60歳代の部長以下総勢11名です。 ・入社後は、社内OJTでしっかりと指導いたしますので、安心して業務を習得していただける環境を整えています。 ■当社の特徴・魅力： ・今年日本最大手ファストフード店の指定業者に認定されました。 ・大手コンビニチェーン埼玉県内の店舗は、当社も協力会社の一つとして施工しています。 ・平均年齢は45歳、勤続20年超の方も活躍していて、定着率は高い会社です。

【経理や法務、生産管理、IT部門でのご経験も歓迎◎ベテラン社員活躍／1年に2〜3社実施＊海外出張あり／ホンダやスズキと取引！完成車メーカーのTier1】 ■職務内容： 当社の国内・海外子会社に対する、内部監査をお任せします。現状、海外子会社向け監査がメイン業務となっております。 ＜具体的な業務内容＞ ・国内各部門及び子会社（国内・海外）の業務監査（業務割合の8ー9割を占めます） ・国内各部門及び子会社（国内・海外）の業務フロー作成と更新 ・監査室の予算作成と予実管理 ・ガバナンス委員会の窓口業務 ・コンプライアンス通報対応 ・その他内部統制に関連する業務 ＜監査の対象・実施頻度＞ ・海外子会社：7社／1年に2〜3社実施 ・国内子会社：1社、6拠点（部・課・係全て）／月1回1つの係を実施 ■魅力ポイント： アメリカやメキシコの北中米やタイ、中国、インド、インドネシア、ベトナムなどアジア圏に拠点を展開しています。そのため、グローバルな企業活動全般に接触することができます。また、調査・分析・評価の能力向上が図れます。 ■働き方・福利厚生： ・残業時間：10h以下 ・出張頻度：海外／1年に2〜3回程度（1回あたり2週間程度） ※英語を話せなくとも、翻訳ソフトを利用したコミュニケーションで問題ありません。また、社内に通訳もいます。 ・原則土日休み（会社カレンダーあり） ・年間休日119日＋一斉有給2日＝121日 ・大型連休あり：GW（10日）、夏季休暇（9日）、年末年始（9日）※2025年度予定 ・有給取得日数平均：13.1日（2024年度実績） ・育休取得率：男性33％、女性100％（2024年度実績） ・社員食堂、昼食補助あり ・マイカー通勤可（ガソリン代支給） ■配属部署： 監査室 └2名在籍（室長・主任） ■当社の特徴： 自動車部品を主力に扱う専門メーカーとして業界で確かな地位を確立し、ホンダを始めとした国内大手自動車メーカーと数多くの取引の実績を持ち、厚く信頼されています（ホンダ車の約9割に当社製品が搭載される程の技術力の高さと売上トップクラスのシェアを誇ります）。 変更の範囲：会社の定める業務

〜デザイン性・機能性等独自の加工技術で高品質な商品◎／オーダーメイドや新商品の営業ポジション〜 ■業務内容： 当社は、アルミ建具・パーティション・間仕切り・障子などの内装建具等住宅部材のアルミ製内装部材メーカーです。設計企業やデベロッパーに対してヒアリングし、色やサイズなどのご提案をし販売いたします。 ■業務詳細： ・既存顧客を中心に、販路拡大もお任せします。 ・当社商材は、ホテルや福祉施設関連を中心に、アパート・マンションにも使われています。 ・建設現場や設計現場に出向き、打ち合わせすることもございます。どういった方法であれば納入できるのか、現場サイドの話を聞きながら検討します。 ・担当エリア：顧客現場状況に応じて全国担当頂きます。1泊〜2泊の出張がございます。 ・担当社数：20〜30社／一人 ・商談スパン：短いものでは1〜2週間、長いものではホテル案件等で4〜5年かかるものもございます。 ■入社後の流れ： まずは自社製品と顧客の理解のために、自社工場での研修や現場管理、営業社員との同行を実施いたします。1〜3ヶ月は営業社員に同行していただきます。※ご経験によって期間は異なります。 ■当社の特徴： ・特注品を取り扱う強みをいかし、現場での困りごとや、意匠的にも住空間に合わせられる提案ができており、顧客ニーズにこたえる事で引き合いをいただいております。 ・チームで目標達成へ動いていただきます。営業所単位で年間売上目標を設定しております。また、当社は製造業であり、オーダー品で決定項目が多いため、部署間の連携が非常に大事になります。 ■製品ラインナップ： ・MOLDI（モルディ）：カラーやパネルのバリエーションが豊富で、どんな空間にも調和する。デザイン性を追求したアルミ引き戸。 ・CALMA（カルマ）：デザイン的な凹凸を造り出し、アートな空間を生み出すアルミ製建具。 ・和（ナゴミ）：両面格子で空間を演出する、和室とリビングを間仕切るモダンな和建具。 ・CORTINA（コルティナ）：デザインしながらも機能的に仕切り、見せる間仕切りとして設置できる建具。 ・FIERTE（フィエルテ）：木目を基調とした框戸デザインが上品で優しい雰囲気を演出します。

〜未経験歓迎／日清紡グループ・通信技術のリーディングカンパニー／安定した収益基盤／年休127日／家族手当・住宅手当・退職金有など福利厚生◎〜 ■職務概要： レーダ等の無線応用装置の製品開発、システム設計業務 （国内出張あり。今後、海外出張の可能性もあり） ■配属組織について： ・ソリューション事業部 システム設計統括部 交通アプリケーション技術部 港湾航空グループ ・構成：16名 ■働く環境： ・在宅勤務：業務状況により適宜利用可能 ・残業：約20時間／月（繁忙期により変動あり） ■ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス： 間接的に会社の成長・発展に貢献できるポジションです。 ■当社について： 確かな技術力を通して人と人との思いをつなぐ、JRCは通信技術のリーディングカンパニーです。当社は、情報通信社会のさまざまなフィールドで長年培ってきた技術と知識、そして経験を活かし、世界中の人々の安全と安心に貢献しています。創立以来築き上げてきたコア技術をベースに、「マリンシステム事業」「ソリューション事業」を通じて、人と人、人と環境の新たなコミュニケーションの世界を構築します。 変更の範囲：会社の定める業務

【解析業務を通じて、よりスピーディーで質の高い開発に貢献／ホンダ車の約9割に採用される防振ゴム／自動車部品メーカー】 ■業務内容： 当社で開発・製造する自動車部品における、CAE解析やAI技術を活用したデジタル開発をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・ゴム、樹脂、金属部品に対する製品特性（耐久性、強度、剛性）において、CAE技術を活用した評価の実施 ・CAE技術を活用した、成型加工、流動開発、成形条件の予測 ※1人1枚は、テーマ企画書を持っており、その企画書に沿った業務を担当します。 ・技術的に不足する部分は新技術を構築 └現在は、AI技術を活用したデジタル開発の推進に取り組んでいます。 ※Pythonを使用しAI学習を進めて、予想技術の開発を行っております。これまでは、現物での実験が必要でしたが、AIを活用することでシミュレーションを実施するためのプログラム開発などに取り組んでおります。 ＜使用するツール＞ NASTRAN・ADAMS・MARC・ADINA　等 ■入社後の流れ： 入社後は、まず半年間、先輩が担当しているテーマのサポートに携わりながら、基礎トレーニングを受けていただき、分析力や実験・解析の結果に対する考え方、ノウハウなどを学んでいただきます。 その後、担当テーマを持っていただき、実験・解析業務に取り組んでいただきます。 ※入社時に、ゴムに関する知見は不要です。 ■部署の魅力： 将来的にはこの部署で学んだことを活かし、ジョブローテーションを通して、材料開発や設計業務に携わっていただく可能性がございます。 ■働き方・福利厚生： ・原則土日休み（会社カレンダーあり） ・年間休日119日＋一斉有給2日＝121日 ・大型連休あり：GW（10日）、夏季休暇（9日）、年末年始（9日）※2025年度予定 ・残業全社平均：15.8時間（2024年度実績） ・有給取得日数平均：13.1日（2024年度実績） ・独身借上社宅（独身・29歳まで入居可） ・社員食堂、昼食補助あり ■当社の特徴 自動車部品を主力に扱う専門メーカーとして業界で確かな地位を確立し、ホンダを始めとした国内大手自動車メーカーと数多くの取引の実績を持ち、厚く信頼されています。 変更の範囲：会社の定める業務