【自動車の快適な走りや安全を守る防振ゴムやゴムパーツ＊世界に展開される製品に携わる／ベテランからノウハウを学べる環境／ホンダ車の約9割で採用】 ■業務内容：【変更の範囲：会社が定める業務範囲】 当社で製造する自動車用防振ゴムなど、ゴム製品の金型設計をお任せ致します。 ＜具体的な業務内容＞ ・ゴム金型設計（国内外の各拠点で使用する量産用金型の設計） ※3DCADを使用。メインの成型方法は射出成型になります。 ・金型製作メーカーとの打合せ ・生産性向上に向けた検討と評価推進 ・新規ゴム金型構造・新工法による金型開発計画の立案と実施 ※加工技術課は、金型設計と量産時のゴムの加硫における条件設定を行い、各拠点で量産を進める前段階までを担当しております。金型設計をするために、ゴムの加硫に関する基礎知識は必要になるため、入社後、業務を通じて知識を身につけていただく予定です。 ■業務の特徴： ・金型設計は、同社製品製造の根幹であり、製品の出来栄えに重要な業務です。 ・金型構造/動作機構や型割等のモノづくりをする上で改善の自由度が高い業務です。 ・車両の重要部品を取り扱っており、責任とやりがいがございます。 ■組織構成： 加工技術課への配属を想定（15名体制）。 ※金型設計担当のメンバーはベテラン社員が多いため、金型設計に関するノウハウを十分に学べる環境です。 ■長く働く社員多数／働きやすい環境 ・残業平均10〜15h（繁忙期は30h程度） ・社員全体の70％が10年以上在籍／勤続年数平均17.1年 ・独身借上社宅など福利厚生完備 ・社員食堂、昼食補助あり ・有給消化日数平均13.1日 ■当社の特徴 自動車部品を主力に扱う専門メーカーとして業界で確かな地位を確立し、ホンダを始めとした国内大手自動車メーカーと数多くの取引の実績を持ち、厚く信頼されています（ホンダ車の約9割に当社製品が搭載される程の技術力の高さと売上トップクラスのシェアを誇ります）。 変更の範囲：会社の定める業務

【1日7時間勤務・残業月5h程・転勤無・土日祝休で働き方◎／20〜30代前半活躍！医療機関に対して患者様を当院に紹介いただけるように関係構築を行う営業職／ノルマ無・未経験も安心の研修体制◎】 ■はじめに： 当ポジションは、埼玉・東京・群馬を中心とした医療機関に対して、患者様を当院に紹介いただけるように関係構築を行う営業職となります。患者様の担当をされている【医療相談員】【ドクター】との連携が中心となり、患者様のニーズにあった当院のサービスを提案できます。 ■業務詳細： ・割合：既存8割：新規2割 ・営業先：医療機関、居宅ケアマネージャー等：1日4件〜6件程度（日中） ・その他事務作業（16時〜17時退社迄） ※基本的には全件事前アポイント ■研修体制： （1）入社直後は、院内の業務を理解いただく為に2ヶ月間程度の病棟研修がございます。 ・患者様の身体介助（入浴、おむつ介助、トイレ介助など） ・医療的支援（経腸栄養の管理など） ・入退院調整の相談室研修 ・医療保険、介護保険の分野の学習等 （2）その後、営業職としての現場研修を行います。 ・室長のマンツーマンの営業活動。（1か月以内〜2か月程を想定） ・E-learningでの座学研修（当院のサービス理解や医療専門知識等の学習） ※はじめは室長の同行を行っていただき理解を深めていただきます。 ※徐々に提案をご自身で行っていただきながら、習熟度をみて独り立ちが可能かどうかを判断します。 ■働き方／組織構成： ・自転車、マイカー通勤可（営業は社用車で行います） ・休日：土日祝休み ・有給取得率100％でいつでも取得できる体制です。ご自身の予定に併せて、お休みの日は電話の電源を切ってOKです。 ・残業時間：ほぼなし （室長がメンバーの業務量を調整することで残業抑制に繋がっております） ・室長：1名／メンバー5名（全員20代〜30代前半） ■キャリアパス： ・20代後半に当院に入職され、現在は役職者となり30代前半で年収600万円と、業界未経験でも実力が評価される環境です。 ・2年目の実例ですと、1年で年収が50〜100万円アップされた方もいらっしゃいます。ノルマが課せられている訳ではございませんが、実力が反映される評価体制となっております。

【30代前半で年収600万円も可能！／20〜30代前半活躍！医療機関に対して患者様を当院に紹介いただけるように関係構築を行う営業職／ノルマ無・未経験も安心の研修体制◎／1日7時間勤務・残業月5h程・転勤無・土日祝休で働き方◎】 ■はじめに： 当ポジションは、埼玉・東京・群馬を中心とした医療機関に対して、患者様を当院に紹介いただけるように関係構築を行う営業職となります。患者様の担当をされている【医療相談員】【ドクター】との連携が中心となり、患者様のニーズにあった当院のサービスを提案できます。 ■業務詳細： ・割合：既存8割：新規2割 ・営業先：医療機関、居宅ケアマネージャー等：1日4件〜6件程度（日中） ・その他事務作業（16時〜17時退社迄） ※基本的には全件事前アポイント ■キャリアパス： ・20代後半に当院に入職され、現在は役職者となり30代前半で年収600万円と、業界未経験でも実力が評価される環境です。 ・2年目の実例ですと、1年で年収が50〜100万円アップされた方もいらっしゃいます。ノルマが課せられている訳ではございませんが、実力が反映される評価体制となっております。 ■研修体制： （1）入社直後は、院内の業務を理解いただく為に2ヶ月間程度の病棟研修がございます。 ・患者様の身体介助（入浴、おむつ介助、トイレ介助など） ・医療的支援（経腸栄養の管理など） ・入退院調整の相談室研修 ・医療保険、介護保険の分野の学習等 （2）その後、営業職としての現場研修を行います。 ・室長のマンツーマンの営業活動（1か月以内〜2か月程を想定） ・E-learningでの座学研修（当院のサービス理解や医療専門知識等の学習） ※はじめは室長の同行を行っていただき理解を深めていただきます。 ※徐々に提案をご自身で行っていただきながら、習熟度をみて独り立ちが可能かどうかを判断します。 ■働き方／組織構成： ・自転車、マイカー通勤可（営業は社用車で行います） ・休日：土日祝休み ・有給取得率100％でいつでも取得できる体制です。ご自身の予定に併せて、お休みの日は電話の電源を切ってOKです。 ・残業時間：ほぼなし ・室長：1名／メンバー5名（全員20代〜30代前半）

【ホンダなど大手自動車メーカーと取引多数＊老舗自動車部品メーカー／ベンダーの方も歓迎／企画・開発・導入など一連の業務に携われる】 ■業務内容： 自社の基幹システムの企画・開発、保守・運用をお任せします。 各生産拠点（国内・海外）の困りごとや課題に対し、ITを活用した支援を行い、生産性や業務の効率性の向上を行っていきます。 ※メインは、プログラミング開発となります。ベンダーと協業する際は、ベンダー管理などプログラミング管理も担当いただきます。 ※自社の基幹システムは、情報管理部におけるスクラッチ開発にて構築されています。 ※入社後は、OPEN系開発業務、主に生産系業務のシステム化からお任せします。 ＜詳細業務＞ ・基幹システムの開発・運用保守 ・新しいシステムの企画・プレゼン ・社内 各システム異常時の調査、復旧対応 ・業務変化に伴うシステム開発・改修 ・業績資料等、ルーチン業務の補助資料作成 ※システム支援の内容によっては、国内・海外拠点などの現地に足を運び、現場確認しながら対応を行う事もあります。 ＜プロジェクト例＞ ・製造の実績管理をオンタイムで行い、在庫のリアルタイム管理を行うシステムの企画・開発 ・受注から出荷までの製造ロット・数量管理を行えるシステムの構築 現場の業務改善や生産性の向上は、担当者と直接、仕様を整合していきます。（チームは1〜2名） ＜今後取り組みたい業務＞ ・汎用機をベースとしたレガシーなシステムから、昨今、一般的であるWEBシステムへの切り替え （汎用機ベースのシステムは仕様書などが無いため、再度仕様構築を行い、新規をベースとした開発も行っていきたいと考えています） ■キャリアパス： 入社後は業務のリーダーの指導の下、プログラム開発の経験を積みながら、中核を担う存在になってもらいたいと考えています。 ■仕事の魅力： ・現場のユーザーと直接整合し、システムを構築・導入していくことから、そこから得られる直接的な反応や感謝だけでなく、導入に伴う業務変化も垣間見ることができます。 ■組織構成： 部長、課長、主任（1名）、一般（7名）、契約社員（2名）、派遣スタッフ（2名） ※20代：3名／30代：2名／40代：3名／50代：2名／60代：1名(嘱託) 変更の範囲：会社の定める業務

＜＜将来の幹部候補としての活躍を期待／デザイン性・機能性等独自の加工技術で高品質な商品◎／空間に価値を与えられるオンリーワンのものづくりにこだわるアルミ製内装部材メーカー／転勤なし＞＞ ■概要： 当社は、アルミ建具・パーティション・間仕切り・障子などの内装建具等住宅部材のアルミ製内装部材メーカーです。 その当社の生産部にて、これまでの生産管理（※経験業界不問）のご経験を活かしていただきながら、ご活躍いただくことを期待しております。 ■業務内容： ・生産計画の立案 ・作業指示 ・進捗管理 ・完成報告 ・工程負荷管理　など ■入社後の流れ／キャリアについて： まず自社製品を理解していただくため、はじめの1〜2年は現場（製造スタッフ）の経験を積んでいただきます。 その後、生産管理として組織を牽引いただき、将来の幹部候補としての活躍を期待しております。 ■配属先について： 生産管理業務を担当している者は、現在関東工場1名（男性/40代）、本社1名（男性/40代）となります。 ■製品ラインナップ： ・MOLDI（モルディ）：カラーやお亜ネルのバリエーションが豊富で、どんな空間にも調和する。デザイン性を追求したアルミ引き戸。 ・CALMA（カルマ）：デザイン的な凹凸を造り出し、アートな空間を生み出すアルミ製建具。 ・和（ナゴミ）：両面格子で空間を演出する、和室とリビングを間仕切るモダンな和建具。 ・CORTINA（コルティナ）：デザインしながらも機能的に仕切り、見せる間仕切りとして設置できる建具。 ・FIERTE（フィエルテ）：木目を基調とした框戸デザインが上品で優しい雰囲気を演出します。 ■「MIYABI PRIDE」： MIYABI（雅）とは、繊細で鋭敏な感受性によって見出された、上品で優雅な、知的に洗練された情緒美。 私たちは、ご依頼をいただくお客様の思いを、クリエイティブなものづくりを通じて形にします。 世の中の当たり前や、業界のこれまでの常識を超えたところで発想し、人々の暮らしに今までにない新しい価値や可能性を生む優れた製品、サービスを提供し続けることがMIYABIの使命です。 いつまでもMIYABIらしいやり方で、空間に価値を与えられるオンリーワンのものづくりにこだわります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1日7時間勤務・残業月20h程・転勤無・土日祝休で働き方◎・地域中核病院で社会・地域貢献性◎！〜 【はじめに】 リハビリテーション機能を中心に地域中核病院として運営をしている当院にて、総務事務全般の業務をお任せします。 【業務詳細】◇総務事務全般 ・採用担当窓口 ・電話対応 ・パソコンにて資料作成、ファイリング ・労務事務補助 ・社内行事、イベントの補助 等 ・荷物の運搬 等 ・各種委員会参加 ・事務当直（月１回） 【働きやすい環境】 ・自転車、マイカー通勤可（営業は社用車で行います） ・休日：土日祝休み ・有給取得率100％でいつでも取得できる体制です。ご自身の予定に併せて、お休みの日は電話の電源を切ってOKです。 ・残業時間：残業月20h程 【当病院の方針】されたい医療・されたい看護・されたい介護 当院にお越しいただいた皆様に、すべて満足していただけるサービスの提供、すなわち私たち自身がされたいと思う医療・看護・介護のサービスを目指します。 【当院の取り組み】 当院の「ナラティブホスピタル」が、このたび2015年度グッドデザイン賞(主催：公益財団法人日本デザイン振興会)を受賞しました。患者様・入居者様・利用者とスタッフで紡がれる物語が高く評価されました。 【ナラティブホスピタルとは】 “ナラティブ”とは　英語で“物語”という意味です。 患者さんは病気や障害のみで生きているわけではありません。 患者さんたちにも、今まで生きてきたその方だけの“物語”、そして今を生きてる“物語”があります。 一人の患者さんを看ていく（診ていく）上でその人の病歴だけではなく、その人のいままでの人生の“物語”を知ることが大切だと私たちは考えます。その考えのもと、当院では患者さん・家族・病院スタッフでその人の“物語”をつくるお手伝いをさせていただいています。

■仕事内容： ・人事業務全般をお任せt致します。具体的には採用・育成、労務・給与関連等の人事業務等をご担当頂きます。 ■職務詳細： ・給与計算：従業員約50名分の給与計算 ・労務 ・社会保険関連の手続き業務 ・採用、育成業務（年間採用人数は7-8名程度です。中途がメインですが、25年春に初めての新卒採用者が入社予定で、今後の事業拡大に向けて様々な施策の検討や推進等も担って頂く事を期待しています） ■採用背景と組織について： ・事業拡大に伴う増員です。現在、管理部門はグループマネージャー以下、4名体制で運営しています。これまでは経理担当が人事も兼務する体制でしたが、創業から10数年で売上が40億円を超えてきたフェーズである事や、今後の事業拡大を見込み、経理と人事を分業させて、より一層の体制強化を図る見込みです。現状、管理部門は、本社とふじみ野支店の2拠点で運営しています（それぞれの拠点にスタッフが勤務）。管理部門のグループマネージャーはふじみ野支店に勤務しているため、今回ご入社頂く方には、ふじみ野支店で勤務して頂き、ご入社後はグループマネージャーと連携を取りながら組織の中核として従事頂く事を期待しています。 ■同社の魅力について： ・2011年に設立されわずか10数年で売上40億円を超える成長を果たしています。一方、社員には無理をさせず働いて頂く方針の会社で、残業はほぼありません。今後も売り上げの拡大と社員の増加を検討しており、今回ご入社頂く方には、そうした事業拡大を支える役割を担って頂きたいと考えています。 ・髙波建設社は、元々大工の社長が立ち上げた会社で、木造の注文住宅の事業から事業を開始しています。現在はアパートの建設や不動産領域にも事業を拡大させています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 当社は今年、人事制度を刷新して施工管理職の採用を積極的に推進しております。具体的な刷新内容は給与面では大手に負けない給与水準への改定、人事評価の透明性で納得感のある評価制度への移行、スキル向上に向けた研修制度を従来以上に充実させ、技術者のキャリアアップを支援して参ります。 ■職務内容： 当社は大規模修繕をメインとした建設業を行っております。官公庁施設・マンション・住宅など建設現場における施工管理業務を担当していただきます。 ・配属先は工事部（埼玉県ふじみ野市）または東京支店（東京都中央区）となり、ご本人の居住地・希望を基に会社で決定いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方に関して： ・直行直帰可能、また現場管理に集中できる分業制を敷いているので残業は月10時間程度です。ワークライフバランも整った環境です。 ・地方案件の対応に伴う出張がありますが、担当するか否かはご自身の判断で選択可能です。※出張の場合は別途手当を支給します。 ■当社の特徴/魅力： ・建築工事、足場工事、防水工事、塗装工事、内装仕上げ工事等、1級建築士事務所として総合的な請負が可能ですが、改修工事に強みのある企業です。 ・売上構成は改修工事一式が7割です。 ・社員による懇親会開催時には、会社から全額支援を行うなど、社員間のコミュニケーションも良好な関係にあり、安心して働いていただけます。 ■組織構成： ・部長は50〜60歳代／年齢構成は20代〜60代まで在籍しています。 ・有資格者：1級建築士4名、2級建築士4名、1級建築施工管理技士12名、2級建築施工管理技士12名、1級土木施工管理技士1名、2級土木施工管理技士3名

■募集背景： 当社は今年、人事制度を刷新して施工管理職の採用を積極的に推進しております。具体的な刷新内容は給与面では大手に負けない給与水準への改定、人事評価の透明性で納得感のある評価制度への移行、スキル向上に向けた研修制度を従来以上に充実させ、技術者のキャリアアップを支援して参ります。 ■職務内容： 当社は大規模修繕をメインとした建設業を行っております。官公庁施設・マンション・住宅など建設現場における施工管理業務を担当していただきます。 ・配属先は工事部（埼玉県ふじみ野市）または東京支店（東京都中央区）となり、ご本人の居住地・希望を基に会社で決定いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方に関して： ・直行直帰可能、また現場管理に集中できる分業制を敷いているので残業は月10時間程度です。ワークライフバランも整った環境です。 ・地方案件の対応に伴う出張がありますが、担当するか否かはご自身の判断で選択可能です。※出張の場合は別途手当を支給します。 ■当社の特徴/魅力： ・建築工事、足場工事、防水工事、塗装工事、内装仕上げ工事等、1級建築士事務所として総合的な請負が可能ですが、改修工事に強みのある企業です。 ・売上構成は改修工事一式が7割です。 ・社員による懇親会開催時には、会社から全額支援を行うなど、社員間のコミュニケーションも良好な関係にあり、安心して働いていただけます。 ■組織構成： ・部長は50〜60歳代／年齢構成は20代〜60代まで在籍しています。 ・有資格者：1級建築士4名、2級建築士4名、1級建築施工管理技士12名、2級建築施工管理技士12名、1級土木施工管理技士1名、2級土木施工管理技士3名

■職務内容： ・主に木造の注文住宅の施工管理に従事頂きます。 ■業務詳細： ・現場管理：工事現場の監督として、工程が計画通りに進んでいるか、品質が確保されているかを確認します。 ・安全管理：作業員の安全を確保するための対策を講じ、安全基準に従った作業が行われるよう監督します。 ・品質管理：使用する材料や施工の品質を確認し、設計図や仕様書に基づいた仕上がりを保証します。※営業担当、設計担当、お客様、協力会社等と連携しながら業務を行って頂きます。 ・コスト管理：工事費用の管理：予算内で工事が進行するよう、コストの監視と調整を行います。追加工事や変更が発生した場合の予算調整も行います。 ・工程管理：工事の進捗状況を常に把握し、計画通りのスケジュールで工事が進むよう調整します。遅延が発生した場合の対応策を考え、工期内に完成できるよう努めます。 ■同社の魅力について： ・2011年に設立されわずか10数年で売上40億円を超える成長を果たしています。一方、社員には無理をさせず働いて頂く方針の会社で、残業はほぼありません。今後も売り上げの拡大と社員の増加を検討しており、今回ご入社頂く方には、そうした事業拡大を支える役割を担って頂きたいと考えています。 ・髙波建設社は、元々大工の社長が立ち上げた会社で、木造の注文住宅の事業から事業を開始しています。現在はアパートの建設や不動産領域にも事業を拡大させています。 ・一気通貫の直施工でコストを大幅に削減。設計から施工、引き渡しまで全て自社で行います。直施工により中間マージンを省き、理想の家をより手の届く価格で実現いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員／未経験からスキル身につく◎／業績好調！老舗自動車部品メーカー／社員食堂や借り上げ社宅、住宅手当など福利厚生充実】 ＜業務のポイント＞ ・ビジネスに欠かせない＜いかに利益を増やすか＞を追い求めるポジション！ ・社内で協力しながら、目標達成に向けて動くことで味わう、大きな達成感！ ■業務内容： 当社製品の目標売価に対して、利益が増えるように目標原価を設定。達成に向けて、社内調整や量産における原価状況の検証、原価提案を行う部署です。この部署で行う業務が、会社の決算、利益に直結するポジションです。 ＜業務詳細＞ （1）新製品における原価企画領域 ・案件の受注獲得に向けた目標原価設定 ※製品における原価は、原料費や外注先で製造する加工品、社内で製造する際の工賃など、様々な項目から成り立っています。そのため、社内の各部門と協力して、目標原価達成を目指していきます。 （2）原価企画・原価低減の推進に向けた基盤づくり（特に量産工程向け） ・原価試算ツール更新・改良 ・マニュアル・フォーマットの整備・作成　など 上記（1）（2）共通 ・開発や購買、生産技術など関係部門と調整、各部門へ原価低減のアドバイスや提案 ・目標、見通し原価に対する達成度検証（企画／量産時の原価ギャップの解消 ★（1）（2）どちらの業務をメインでお任せするかは、入社後、ご経験やスキルに合わせて決定します。 ■入社後の流れ・研修体制 ・入社後は、原価企画の基礎である、原価表の作成からお任せします。 （各部門から上がってきた金額を入力して作成する作業です。） ・現場の先輩について、OJTで業務を覚えていただきます。 ■組織構成： 課長（1名）、メンバー（4名）、嘱託（1名）、契約社員（1名） ■働きやすい環境 ・社員食堂あり（1食200円） ・独身借り上げ社宅あり ・マイカー通勤可（通勤代支給） ■当社の特徴： ・自動車部品を主力に扱う専門メーカーとして業界で確かな地位を確立し、ホンダを始めとした国内大手自動車メーカーと数多くの取引の実績を持ち、厚く信頼されています（ホンダ車の約9割に当社製品が搭載される程の技術力の高さと売上トップクラスのシェアを誇ります）。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモート勤務可／(水)(日)休みOK／ママさんも活躍中／／DX化による業務効率化で働きやすい環境《週2連休／20時以降と休日はPCのシャットダウン》／店舗での設計事務スタッフ〜 ☆おすすめポイント☆ ★働き方に魅力あり └残業10時間以内/フル在宅も可/時短可／(水)(日)休みなど理想のワークライフバランスが実現可！ ★これぞ本当の『設計サポート』！ Ｌお客様との商談なし！／自社CADセンター有で、協業ラクラク！申請や図面チェックなど！ ★時代に打ち勝つ高い技術力！ L東証グロース上場グループ会社で安定性◎／独自の工法で市場の変化にも対応（MCB工法） ■業務概要： 「北海道品質。北海道価格。」をコンセプトに高い住宅性能と省エネ性能、そして北海道で働く誰もが手の届く価格設定を強みとし、新築の住宅を提供しています。設計部での事務スタッフをお任せします。 ■業務詳細： 設計職補助業務として、下記の事務業務を行っていただきます。 ・外注先へのプレゼン資料作成依頼 ・プレゼン資料修正依頼対応 ・図面修正（JWーCAD） ・各種申請書類の確認 ・各種書類の保管・格納作業 ・補助金関連の事務手続 ・省エネ計算 ・区役所などへの書類提出 ■魅力： 【ワークライフバランス充実◎】 20時以降と休日はPCのシャットダウンを実施して、働き方改革に力をいれています。振替休日の取得も徹底しており、社員やその家族の時間も大切にする社風です。 【それぞれの人生に寄り添う制度アリ☆】 ・長期就業も歓迎です！ L安定性や将来性はもちろん、制度として再雇用制度があり経験を活かして長く働くこと可能です。 ・育休取得実績も多数◎ L転勤もなく下記福利厚生が整っているためライフイベントに合わせて柔軟な働き方を描けます！ 【福利厚生】 ・介護休暇制度、介護短時間勤務制度 ■当社について： ロゴスホールディングスは2024年6月に東証グロース市場（205A）に上場しました。顧客集客、商談、建築、アフターサービスに至る家づくりに関わる全てのプロセスをDXによる効率的なオペレーションを活用することで、高い生産性と少人数体制による早い出店スピードを実現し、販売エリア・シェア拡大により成長し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業月平均10時間以下／1953年創業／ホンダ車の約9割に同社製品が搭載される技術力の高さと売上トップ級シェアを誇る老舗自動車部品メーカー〜 ■業務内容： ・国内各部門及び子会社（国内・海外）の業務監査（業務割合の8ー9割を占めます） ・国内各部門及び子会社（国内・海外）の業務フロー作成と更新 ・監査室の予算作成と予実管理 ・ガバナンス委員会の窓口業務 ・コンプライアンス通報対応 ・その他内部統制に関連する業務 【変更の範囲：会社が定める業務範囲】 ■監査の対象： 海外子会社7社、国内子会社1社、国内6拠点（部・課・係全て） ※海外は1年に2〜3社、国内は月に1回１つの係を監査しています。 ■出張頻度： 1年に2〜3回／2週間程度（英語を話せなくとも、翻訳ソフトを利用できれば大丈夫です。また、社内に通訳もいます。） ■仕事の魅力： アメリカやメキシコの北中米やタイ、中国、インド、インドネシア、ベトナムなどアジア圏に拠点を展開しています。そのため、グローバルな企業活動全般に接触することができます。また、調査・分析・評価の能力向上が図れます。 ■メンバーについて： 現在：室長、主任の計2名 ■当社の特徴： ◇自動車部品を主力に扱う専門メーカーとして業界で確かな地位を確立し、ホンダを始めとした国内大手自動車メーカーと数多くの取引の実績を持ち、厚を信頼を獲得しています（ホンダ車の約9割に当社製品が搭載される程の技術力の高さと売上トップクラスのシェアを誇ります） ◇平均勤続年数約17年、10年以上在籍社員数は全体の75%以上と長く働く社員が多いです。全社の中途入社社員比率は50%で、様々なバックグラウンドの方が活躍しています。早期から全体の取りまとめを行うマネジメントが経験可能です。 変更の範囲：本文参照

【ハイプレッシャーダイカストのスペシャリスト募集◎ホンダ車の約9割に搭載される自動車部品／退職金や再雇用制度完備】 現在、アルミ鋳造に詳しい社員が社内におらず、今回入社いただく方には、高圧射出造形（ハイプレッシャーダイカスト）のスペシャリストとして、これまでのご経験を活かして、業務や後継者育成をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社が定める業務範囲】 アルミ鋳造の部品生技性の判断や、メーカーへの技術改善内容等、技術支援など担当いただきます。海外拠点への指導や監査対応もお願いしたく、年数回の海外出張が発生するケースがあります（出張先は、中国やインドなど）。 ＜具体的な業務内容＞ ・金具メーカーの技術力調査（海外メーカー含む） ・金属材料分野（特にアルミ鋳造）の設計者への技術支援 ・金属材料の物性や機械的性質等の評価、及び分析結果に基づく対策方向性提示 ・金属材料分野に対する後継者の育成 ・将来採用実績のない合金適用に向けた調査及び研究　など ※課長級での採用を予定しているため、現時点では課員のマネジメントは予定しておりません。 （但し、ご経験によってはマネジメントをお任せする可能性があります） ■組織構成： 部長級2名、課長級3名、主任3名、メンバー14名の22名で構成されています。（平均年齢30歳） ■長く働く社員多数／働きやすい環境 ・社員全体の70％が10年以上在籍／勤続年数平均17.1年 ・退職金制度や再雇用制度あり ・社員食堂、昼食補助あり ・有給消化日数平均13.1日 ■当社の特徴 自動車部品を主力に扱う専門メーカーとして業界で確かな地位を確立し、ホンダを始めとした国内大手自動車メーカーと数多くの取引の実績を持ち、厚く信頼されています（ホンダ車の約9割に当社製品が搭載される程の技術力の高さと売上トップクラスのシェアを誇ります）。 変更の範囲：本文参照

【製品を知るところから始める◎OJTで丁寧にサポート／独身寮など充実した福利厚生／ホンダ車の約9割で採用される防振ゴム】 ■当社の特徴： 自動車部品を主力に扱う専門メーカーとして業界で確かな地位を確立。ホンダを始めとした国内大手自動車メーカーと数多くの取引の実績があります。 ■業務内容： 当社製品の品質向上のために、品質保証業務に携わっていただきます。 グローバル品質向上に向けた国内・海外拠点の品質管理・支援及び品質データの監視・分析・仕組みへの反映対応を行い、品質の課題点や改善策の検討、拠点への提案を行います。 （詳細業務） （1）国内、海外拠点の品質データの傾向分析と改善施策の推進 （2）グローバル品質規程の作成、更新、運用 （3）報告資料の作成及び報告 （4）不具合対応他、品質に関する業務全般 （5）社内/取引先 監査業務など ※各拠点ごとに担当を決めて業務を進めています。 ※将来的には、社内外の監査対応など、上流の業務もお任せします。 ■入社後にお任せする業務、フォロー体制： ・入社後は、品質に関するデータの集約や傾向分析、改善提案からお任せします。徐々にステップアップしながら業務をお任せするため、初めての方も安心です。 ・製品を知るために、工場での研修も用意しております。また、OJTで先輩社員が独り立ちまで丁寧にサポートします。 ■魅力点： ・品質保証課は、国内2拠点/海外6拠点の全生産拠点、各取引先、及び開発/技術/購買部門等の全社的な品質活動を展開し、グローバルで活躍できることができます。 ・完成車メーカーなど顧客からいただく品質改善の依頼に対して、改善ポイントを社内に提案し、動かしていく業務になるため、顧客や社内の各部署から感謝されることがやりがいです。顧客との信頼関係を深め、気軽に相談してもらえる存在になることもあります。 ■組織構成： 15名 ※海外拠点にて駐在・出張支援の経験有り。 今回ご入社いただいた方も、品質改善に対する指導員として、海外拠点へ赴任、又は出張支援していただくケースがあります。 ■働きやすい環境： ・社員全体の70％が10年以上在籍／勤続年数平均17.1年 ・独身借上社宅など福利厚生完備 ・社員食堂、昼食補助あり ・有給消化日数平均13.1日 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 当社は今年、人事制度を刷新して施工管理職の採用を積極的に推進しております。具体的な刷新内容は給与面では大手に負けない給与水準への改定、人事評価の透明性で納得感のある評価制度への移行、スキル向上に向けた研修制度を従来以上に充実させ、技術者のキャリアアップを支援して参ります。 ■職務内容： 当社は大規模修繕をメインとした建設業を行っております。官公庁施設・マンション・住宅など建設現場における施工管理業務を担当していただきます。 ・責任者補佐（次長クラス）や部門（拠点）の責任者を補佐して業務全般を管理・推進することはミッションとなります。 ・配属先は工事部（埼玉県ふじみ野市）または東京支店（東京都中央区）となり、ご本人の居住地・希望を基に会社で決定いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方に関して： ・直行直帰可能、また現場管理に集中できる分業制を敷いているので残業は月10時間程度です。ワークライフバランも整った環境です。 ・地方案件の対応に伴う出張がありますが、担当するか否かはご自身の判断で選択可能です。※出張の場合は別途手当を支給します。 ■当社の特徴/魅力： ・建築工事、足場工事、防水工事、塗装工事、内装仕上げ工事等、1級建築士事務所として総合的な請負が可能ですが、改修工事に強みのある企業です。 ・売上構成は改修工事一式が7割です。 ・社員による懇親会開催時には、会社から全額支援を行うなど、社員間のコミュニケーションも良好な関係にあり、安心して働いていただけます。 ■組織構成： ・部長は50〜60歳代／年齢構成は20代〜60代まで在籍しています。 ・有資格者：1級建築士4名、2級建築士4名、1級建築施工管理技士12名、2級建築施工管理技士12名、1級土木施工管理技士1名、2級土木施工管理技士3名

《技術職オープンポジション》 〜理系学部卒の方歓迎／自動車の機能性や安全性、走行の快適性や居住性などに直結するゴムパーツを提供〜 ■仕事例： ・設計開発：3D CAD（CATIA）を用いたモデリングや、新規部品の構造の検討・開発を行います。 ・実験解析：実験解析技術を活用して、音振動事象の要因を解析し要求値を導出します。 ・CAE解析：CAE技術を活用して、耐久性・強度・剛性・成型性を予測します。 ・材料開発：ゴム材料の練り、加硫、引張評価や、要求値を満たす配合の開発を行います。 ・押出開発：新規ゴムホース・チューブの仕様開発や、曲げ加工条件設定などを検討します。 ・先行開発：自動車の防振技術を応用した、新規事業の企画・開発・試作・量産までを担当します。 ・品質管理：量産される製品について、品質の向上や維持管理・進捗管理の強化を図ります。 ・品質保証：グローバル品質向上に向けた、品質データ分析・改善施策の推進を行います。 【変更の範囲：会社が定める業務範囲】 ■職務の魅力： ・自分が開発した製品が、客先に認められ採用されることでの達成感が得られます。 ・客先に採用された製品が量産されて市場へ出ることの満足感が得られます。 ■配属先： 配属先に関しては、面接を通してご経験・適性を見て判断します。 ■当社の特徴： ・自動車部品を主力に扱う専門メーカーとして業界で確かな地位を確立し、ホンダを始めとした国内大手自動車メーカーと数多くの取引の実績を持ち、厚く信頼されています（ホンダ車の約9割に当社製品が搭載される程の技術力の高さと売上トップクラスのシェアを誇ります）。 ・素材の研究開発から製品の設計、試作、評価、生産までのすべてを自社で手掛けています。またクライアントである自動車メーカーに対して求められた部品だけを供給するのではなく、完成車が製品化されるまでを視野に入れた製品開発に取り組んでいます。実際に、当社では完成車を用いた試験設備を完備しています。 変更の範囲：本文参照

【実験解析経験があればOK◎ホンダ車の約9割で採用されている防振ゴムの開発や品質を支える】 ■担当業務： 自動車の安全で快適な走りに欠かせない防振ゴムの音振動実験・解析業務をお任せします。 新製品開発時や、量産品にて不具合が発生した時など、様々な場面に携わります。 1人1枚は、テーマ企画書を持っており、その企画書に沿った業務を担当します。 ＜具体的な業務内容＞ ・エンジンマウント、サスペンションブッシュが関与する実車振動事象に対する要因を、実験解析技術を活用し単体要求値を導出 ・新事象に対して新たな手法構築や設備導入を行いながら新たなニーズを発掘 ■研修制度： 入社後は、まず半年間、先輩が担当しているテーマのサポートに携わりながら、基礎トレーニングを受けていただき、分析力や実験・解析の結果に対する考え方、ノウハウなどを学んでいただきます。 その後、担当テーマを持っていただき、実験・解析業務に取り組んでいただきます。 また、スキルを磨くために、希望があれば外部セミナーへの参加も推進しています。 ■部署の魅力： 将来的にはこの部署で学んだことを活かし、ジョブローテーションを通して、材料開発や設計業務に携わっていただく可能性がございます。 ■長く働く社員多数／働きやすい環境 ・社員全体の70％が10年以上在籍／勤続年数平均17.1年 ・独身借上社宅など福利厚生完備 ・社員食堂、昼食補助あり ・有給消化日数平均13.1日 ■当社の特徴 自動車部品を主力に扱う専門メーカーとして業界で確かな地位を確立し、ホンダを始めとした国内大手自動車メーカーと数多くの取引の実績を持ち、厚く信頼されています（ホンダ車の約9割に当社製品が搭載される程の技術力の高さと売上トップクラスのシェアを誇ります）。 変更の範囲：会社の定める業務

〜銀座歌舞伎座や丸の内ビルディング等、名だたる建物の内装施工や建設資材の販売を行う1895年創業の老舗企業／年間休日125日／資格取得手当充実〜 ■業務概要： ＜未経験から匠へと＞ 木工事を中心とした内装仕上工事の施工管理と施工図作成をご担当いただきます。メジャーな案件も多く、受注から完成までの軌跡に携わることのできる達成感のあるお仕事です。 ■魅力： これから施工管理に挑戦してきたい方でも、手厚い技術指導と豊富な案件により、会社の中核を担うメンバーへと成長できる環境です。 ■基盤： 大手ゼネコン各社や親会社である大林組から安定的に案件を受注しているため、長期的なキャリア形成を図ることのできる環境です。 ■評価制度： 2024年4月から人事制度が変更となり、役割型による制度となったため、ご自身の成長が待遇に反映される環境です。 ■配属先情報： 建装事業部工事部門に配属となります。 視座の高いメンバーとともにスキルに磨きをかけながら、和気藹々と働ける風通しの良い職場です。 ■働き方について： ・年間休日125日（完全週休2日、土日休み）とメリハリをつけて働くことが出来る環境です。 ・働き方改革を進めており、1人1台ノートPCはもちろんのことiPhone、iPadを貸与しています。また、代休取得期間が6ヶ月あるため、現場終了後に長期休みを取られる方も多くなっています。（GW、夏休みには大型連休を取得する方が多いです。） ・福利厚生は親会社である大林組に準じており、手厚い内容となっております。 ■当社について： 当社は大林組100%出資のグループ会社で、あらゆる建物の内装工事を手掛ける老舗企業。建材商社としての役割も担っており、幅広いネットワークとスケールメリットを活かし、様々な建設用資機材の販売を行っており、経営・財務基盤が非常に安定しております。 ※実績：銀座歌舞伎座／サントリーホール／東京丸の内駅舎／熊本城／The Okura Tokyo／富士屋ホテル／他多数 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： 同社のアドバイザーとして、お客様の豊かな生活を実現させるライフ・コンシェルジュとなり、一人ひとりに合った住まいをご提案して頂きます。 ■業務内容詳細： ・来客応対や電話のお問い合わせ対応 ・情報の確認・新築物件情報入力作業・業界の情報収集など ・車で外回り・周辺環境のリサーチ ・新着物件の写真撮影・物件の調査 ・お客様の住宅ローンの申込・契約書類の整理 ・お客様に物件情報のご連絡 ・写真・動画の加工および反映作業・間取り作成 ※HPや不動産情報サイト、現地販売会の情報をご覧になってお問い合わせ、ご来店されたお客様の応対がメインとなります。完全反響営業ですので飛び込みや厳しいノルマも御座いません。 ■アドバイザーのやりがい： 現地販売会の設営やローンなどのご相談に応じて頂き、お客様の様々な不安や疑問に応えして頂きます。お客様のニーズをしっかりとヒアリングし、そのお客様の希望に合った物件をご案内して頂きます。お客様の20年30年後も安心できるライフプランと、その暮らしのイメージを膨らませていただけるようなコミュニケーションをとってご対応して頂きます。 ■担当エリアについて 東武東上線沿線（主にさいたま県内）の新築戸建てをメインに担当します。 ■インセンティブについて： 当社では手堅く月平均2〜3棟成約できることが多く、1棟につき平均で約10万円〜15万円のインセンティブが支給されるため、月収50万円超も十分に可能です。 ■組織構成：現在営業担当として2名所属しております。 ■特徴： ・少数精鋭で風通しが良く、居心地のいい環境が自慢です。在籍する社員、皆が醸し出す、穏やかで温かな雰囲気が当社の自慢です。 ・営業といっても、「お客様に物件を紹介し契約する」だけが仕事じゃありません。”不動産情報サイト”にどう物件を載せれば魅力的に映り、問い合わせが増えるか”という販促の視点なども学んでいただき幅広いスキルを身に着けて頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜DX化による業務効率化で働きやすい環境／福利厚生充実／東証グロース市場G〜 ■業務内容： 「北海道品質。北海道価格。」をコンセプトに高い住宅性能と省エネ性能、そして北海道で働く誰もが手の届く価格設定を強みとし、新築の住宅を提供している当社で施工管理をお任せします。 ■業務詳細： ◎注文住宅：2×６工法／企画住宅：2×4工法 ◎25坪〜35坪程度 ◎年間担当棟数25〜30棟程度 ・図面確認 ・施工計画 ・着工前確認 ・品質管理 ・工程管理 ・安全管理 ・お引渡し ■当ポジションの魅力： ＜営業、設計、コーディネーター、施工管理、申請業務などの分業制＞ ・集客や土地仕入の専門部隊など分業することにより効率化を図っているため、自身のの仕事に注力できる環境です。 ＜ワークライフバランスの充実＞ ・激務のイメージが強い施工管理職ですがANDPADを活用しながら生産性の向上や効率化に取り組んでいます。そのため、繁忙期以外の20時以降の残業を禁止しており、20時にパソコンがシャットダウンされる仕組みを設けています。 もちろん、休日もパソコンが使用できませんので、On／Offのメリハリをつけやすい環境を整備しています。また、振替休日の取得も徹底しており、社員やその家族の時間も大切にする社風です。 ■企業概要： ・ロゴスホールディングスは2024年6月に東証グロース市場（205A）に上場しました。コロナやウッドショックによる市場環境の大きな変化以前より、これまでのアナログ的な集客方法からデジタルマーケティングを活用した集客にいち早く脱却し、年々集客数を伸ばしています。 ・顧客集客、商談、建築、アフターサービスに至る家づくりに関わる全てのプロセスをDXによる効率的なオペレーションを活用することで、高い生産性と少人数体制による早い出店スピードを実現し、販売エリア、シェア拡大により成長し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

《年間休日120日》《大手取引実績有》《出張手当・宿泊費等負担制度あり》 ■業務内容について： 2003年に設立し、本社を埼玉県ふじみ野市に、名古屋支店として愛知県一宮市に事務所を構え、排水処理施設の維持管理業務、廃棄物の処理業務を行う当社にて現場監督として対応いただきます。 ■担当業務詳細： ・プラント工事の現場監督業務、現場報告書作成をお任せします。 ・3〜10名程度のチームで現場を担当し、1週間〜1ヶ月程度かけて様々な作業を行っていきます。 ・現場は関東を中心に、全国各地となり現在は秋田県の焼却処分場の案件を担当しています。 ・宿泊か通い（基本的には直行直帰）かは個人に委ねております。宿泊の場合は宿泊費負担のほか、出張手当を支給します。 ■配属部署： ・現在4名の現場監督（30代後半〜50代）が活躍しています。 ・管工事施工管理技士2級保有や経験年数10年以上等、経験豊富な先輩社員が勤務しております。 ■年収例について ・700万円／入社10年・40歳・2級管工事施工管理技士保有者 （月給45万円＋各種手当＋賞与年2回） ・450万円／入社3年・28歳・環境プラント工事の現場経験 （月給28万円＋各種手当＋賞与年2回） ・350万円／入社1年・20歳・未経験スタートの現場作業員 （月給25万円＋各種手当＋賞与年2回） ■当社の特徴： ・総合プラントエンジニアリング分野の取引先を主要顧客として事業運営を行っており、安定した受注・業績を実現させています。 ・遠方出張の場合、出張旅費等は全額支給となっております。 ・当社の膜分離システムは、パッケージ化された膜分離槽(処理量:1基につき100t / 日)を曝気槽の横に固定し、配管と電気を接続するのみと簡単な設置工事で設置面積の省スペース化が可能となります。また、分離膜によりろ過することで、高品質な処理水を安定的に得ることができ、再生水の利活用の幅が大きく広がることから顧客より支持いただいております。 ・当社は、新設、改造、高機能化等の多様な目的に対応し、顧客のご要望に合わせた最適なシステムの構築を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場・年商1兆円グループの中核企業/分譲住宅の国内シェアNo.1グループ/部署平均残業は月20時間程度/年休121日/完全週休2日】 同社は飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーです。戸建分譲住宅供給棟数において、全国トップクラスの実績がございます。 同グループの分譲戸建市場シェアは30％（2021年度）を超えており、安定した収益基盤を誇っております。 今回は以下の業務をお任せすることを期待しています。 ■業務内容： 自社で施工を行った分譲住宅や注文住宅における、5年目・10年目の定期点検を実施および 点検時のメンテナンス工事案内と受注活動、業者手配を行っていただきます。 ■特徴： ・1日２〜3件程度、社用車を使ってお客様を訪問します。点検チェックリストに基づき1時間程度点検を行います。 ・各エリアで担当をお任せしておりますので、出張はありません。 ・日々の修繕業務や問い合わせ対応は、別部隊が対応しています。そのため今回の配属チームは定期点検に特化したチームとなります。 ■教育体制： まずは、会社の基本的なルール（勤怠等）をマニュアル等を参考に習得いただきます。次に、配属されるエリアの責任者に約６ヶ月程度同行して、 同社建物の構造や特徴を理解し、修繕方法の習熟に努めていただきます。（習熟度チェックにより同行期間は変わります） 習熟度が一定以上となると、お客様からの相談・要望に対し、一人で対応を行なっていただきます。ただし、分からないこと等があれば、先輩や責任者がしっかりとフォロー致します。 ■就業環境： アフターサポートの残業は月20時間程度となっています。年休121日、 完全週休2日制と働きやすい環境です。 家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、水曜ノー残業デー、時短勤務制度などの福利厚生も充実しています。

■採用背景： 技術部は9名の方がご活躍中ですが、嘱託にてご活躍された方がご退職されることとなり、体制強化するべく募集をいたします。 ■業務内容： ・国内・海外向け設備の組立、設置、試運転、調整作業 ・メンテナンス（アフターサービス）作業 ※営業と同行しての顧客とのやり取りからイタリア本社への指示だし、調達、設置工事、組み立て、試運転と幅広いフェーズに携わることができます。 【対象機器】 ポリウレタン発泡成形機といったポリウレタンを中心に計量、混合、注入のための設備機械を担当いただきます。機械の種類も豊富で、価格も案件によって数百万〜数億円まで幅広く成長したい方にはやりがいのある環境です。 ※上記を経験し、数年後にはプロジェクトの担当者として活躍して頂きます。 ■働き方 ・基本的に2〜4名程度のチームで動きます。1人でアサインされることはないため、ご経験の浅い方でも、周囲に相談しながら業務負担が偏ることなく就業することが可能です。 ・残業は案件にもよりますが、平均月30時間程度と働きやすい環境です。 ・担当エリア：当社製品は日本全国に顧客がいらっしゃいますので、月に2〜3回程度、1泊2日程度からプロジェクト中は長期での出張がございます。 ・予期しない急な顧客からの対応依頼もありますが、部品用意などにも時間が必要ですので日程を相談して別日で対応をしております。そのため、しっかりとした二次対応が可能です。 ■語学力に関して ・メールにてイタリア本社と指示出しを行いますので、翻訳アプリを使用しながらでも英語を使することに抵抗のない方を募集します。 ・ゆくゆく、海外研修や海外出張では英会話力も必要となります。今お話しできない方でも、学びたい意欲のある方は歓迎です。 ■当社について： ◎イタリアに本社を置くCannonグループの日本拠点として、ポリウレタン発泡成形機の設計、輸入、販売、サービス業務を行っています。 設備の納入先は国内国外を問わず、基本的に日本企業を相手に活動をしています。 ◎ポリウレタンの用途は広く、また海外との取引も多いため、短期的な国内外の不安定な市況の影響もあまり受けず、業績は堅調に推移しています。 また、カーボンファイバーをはじめとする高機能プラスチック成型技術の開発でも市場をリードしております。 変更の範囲：無

【プライム上場・年商1兆円グループの中核企業/分譲住宅の国内シェアNo.1グループ/固定給で安定した給与体制/残業20〜30時間程度で就業環境◎完全週休2日制】 同社は飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーです。戸建分譲住宅供給棟数において、全国トップクラスの実績がございます。同グループの分譲戸建市場シェアは30％（2021年度）を超えており、安定した収益基盤を誇っております。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 新築注文住宅の企画・提案からお引き渡しまでをお任せします。同社はこれまで培ってきた仲介業者様との信頼関係により、仲介業者様からお客様を紹介頂けるケースが多くございます。 【魅力】 ■個人ノルマ無し 営業所全体での目標はありますが、個人ノルマはありません。そのため毎月数字に追われることもなく、達成度合いによる給与に変動もありませんのでご安心下さい。 ■安定した給与体系 同社の注文住宅営業には、固定給の高さという魅力から同業界の経験者も数多く入社しております。その理由は固定給の高さにあります。同業他います。インセンティブの割合が高い企業様も多いですが、同社は基本給30万(別途残業代支給)、固定年収も500万以上と非常に安定した給与体系ですので、営業成績に関係なく安定して稼げる環境です。 また将来の上り幅も、主任クラスで550万〜600万、係長クラスで600万〜700万、課長クラスで700万以上と伸び幅もしっかりあります。 ■離職率10％以下の働きやすい環境 同社は業界内でもトップクラスの働きやすさを誇ります。残業は月20〜30時間程度です。同社の注文住宅は完全フルオーダーではないため、お客様との商談時間が短く、夜までお打ち合わせが伸びるということもあまりありません お休みは水曜＋1日という形ではありますが、行事等があれば土日休みの取得も可能です。また半休制度もあるため柔軟な働き方が可能です。家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、水曜ノー残業デー、時短勤務制度などの福利厚生も充実しています。 個人の数字に追われることなく、お客様一人ひとりと向き合いながら最適な住まいのご提案したい方、働き方を変えながら給与水準を上げたい方等にマッチする求人でございます。ぜひご応募下さい。 変更の範囲：本文参照