【時短勤務相談可／有給消化率70%以上／転勤なし／退職金制度あり／お子様の誕生日休暇・創立記念日等の休暇あり】 ■仕事内容 事務スタッフとして、現場社員のサポートを行っていただきます。 現場担当者の指示を受け、電気設計等の図面作成を担当いただきます。その他、工事の稼働管理や、請業務等の庶務業務も行っていただき、工事の進行における裏方として支えていただきます。埼玉県八潮市の事務所で勤務いただきますが、工事の兼ね合いで東京と埼玉の仮設事務所で勤務いただくこともございます。直行直帰可能！ ＜主な業務について＞ ・CADソフトを使用した図面の作成 ・稼働管理：事に関わる現場社員や、協力会社の方々の労働管理もフォローいただきます。 ・各種申請作業等の庶務管理フォロー ■組織構成 社員数：50名 ■ワークライフバランスを保ち、腰を据えて働くことが可能 ・完全週休二日制（土日） ※土曜日出社の可能性もございますが、その場合は振休取得も可能です。 ・残業：月10h程度 ・時短勤務 相談可 ・有給取得率：70%以上 ・各種手当や休暇：家族手当、住宅手当、お子様のバースデー休暇、創立記念日、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇など ・「足立区ワークライフバランス推進企業」にも認定され、社員が働きやすい環境の整備を積極的に推進しております。 ■当社について 〜当たり前の生活は、私たちが創る〜 当社は、情報通信・電気設備工事を中心に公共工事や住居のリフォーム・メンテナンス等、電気にまつわる設備工事全般を幅広く展開しております。会社摂理から40年が経ちますが、昨年度は120％成長、今年度は110%成長を続けております。1億円以上の大規模案件の受注も獲得する等、今後もさらなる成長を図るため、組織体制の強化を図っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【有給消化率70%以上／関東近郊エリアを担当／住宅手当、家族手当、現場手当、退職金制度など福利厚生◎／お子様の誕生日休暇・創立記念日等の休暇あり】 ■仕事内容 オフィスビルや商業施設、学校、マンション、住宅等での電気設備にまつわる工事の施工管理業務をお任せします。工事がスムーズに進行するよう、予算管理・工期（スケジュール）管理、安全管理を行っていただきます。担当エリアは関東近郊で、20代〜60代まで幅広い世代の社員が活躍中です。長期出張や転勤はございませんので、腰を据えて就業いただくことが可能です。 ＜具体的な業務＞ 防犯カメラやセンサーなどのセキュリティ装置の設置にあたり、電気配線の取り付けや保守点検にあたる管理業務をご担当いただきます。設置場所は、企業や大型ショッピングモール、公共施設、住宅等幅広く、近年ではセキュリティ意識の高まりによる防犯設備の需要拡大しております。 ■組織構成 社員数：40名（男性33名/女性7名）※平均年齢：39.7歳 ■ワークライフバランスを保ち、腰を据えて働くことが可能 ・完全週休二日制／残業月10h程度 ・有給取得率：70%以上　 ・休暇：お子様のバースデー休暇、創立記念日、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇など ・各種手当：現場手当、役職手当、家族手当、住宅手当、資格取得祝金（賞与査定で加算） ・資格取得支援制度 (受験料会社負担、講習会開催など) ・「足立区ワークライフバランス推進企業」にも認定され、社員が働きやすい環境の整備を積極的に推進しております。 ■施工実績（一部） ・ 相鉄・東急直通線 電力設備工事 ・ ファッションセンターしまむら 店舗LED化工事 ・ 東京スカイツリー 放送移行受信対策業務　 ・ 足立区立入谷中学校 体育館照明設備改修工事 ■当社について 〜当たり前の生活は、私たちが創る〜 当社は、情報通信・電気設備工事を中心に公共工事や住居のリフォーム・メンテナンス等、電気にまつわる設備工事全般を幅広く展開しております。会社摂理から40年が経ちますが、昨年度は120％成長、今年度は110%成長を続けております。1億円以上の大規模案件の受注も獲得する等、今後もさらなる成長を図るため、組織体制の強化を図っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【有給消化率70%以上／完全週休2日／関東近郊エリアを担当／現場手当、退職金制度など福利厚生◎／お子様の誕生日休暇・創立記念日等の休暇あり】 ■仕事内容 オフィスビルや商業施設、学校、マンション、住宅等での電気設備にまつわる工事の施工管理業務をお任せします。工事がスムーズに進行するよう、予算管理・工期（スケジュール）管理、安全管理を行っていただきます。担当エリアは関東近郊で、20代〜60代まで幅広い世代の社員が活躍中です。長期出張や転勤はございませんので、腰を据えて就業いただくことが可能です。 ＜具体的な業務＞ ・自治体庁舎内の電気設備工事 ・学校施設の照明設備やその他改修工事 ・街路灯の新設・改修工事 ・交通信号機（新設・移設・撤去）工事 ■組織構成 社員数：40名（男性33名/女性7名）※平均年齢：39.7歳 ■ワークライフバランスを保ち、腰を据えて働くことが可能 ・完全週休二日制／残業月10h程度 ・有給取得率：70%以上　 ・休暇：お子様のバースデー休暇、創立記念日、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇など ・各種手当：現場手当、役職手当、家族手当、住宅手当、資格取得祝金（賞与査定で加算） ・資格取得支援制度 (受験料会社負担、講習会開催など) ・「足立区ワークライフバランス推進企業」にも認定され、社員が働きやすい環境の整備を積極的に推進しております。 ■施工実績（一部） ・ 相鉄・東急直通線 電力設備工事 ・ ファッションセンターしまむら 店舗LED化工事 ・ 東京スカイツリー 放送移行受信対策業務　 ・ 足立区立入谷中学校 体育館照明設備改修工事 ■当社について 〜当たり前の生活は、私たちが創る〜 当社は、情報通信・電気設備工事を中心に公共工事や住居のリフォーム・メンテナンス等、電気にまつわる設備工事全般を幅広く展開しております。会社摂理から40年が経ちますが、昨年度は120％成長、今年度は110%成長を続けております。1億円以上の大規模案件の受注も獲得する等、今後もさらなる成長を図るため、組織体制の強化を図っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【関東近郊エリア／現場手当、夜間手当等福利厚生◎／長期出張・転勤なし／退職金制度あり／完全週休２日制／創立40年以上、事業成長中】 ■仕事内容 オフィスビルや商業施設、学校、マンション、住宅等での電気設備にまつわる工事の施工管理業務をお任せします。工事がスムーズに進行するよう、予算管理・工期（スケジュール）管理、安全管理を行っていただきます。担当エリアは関東近郊で、20代〜60代まで幅広い世代の社員が活躍中です。長期出張や転勤はございませんので、腰を据えて就業いただくことが可能です。 ＜具体的な業務＞ ・自治体庁舎内の電気設備工事 ・学校施設の照明設備やその他改修工事 ・街路灯の新設・改修工事 ・交通信号機（新設・移設・撤去）工事 ■50代、60代も活躍中！長期的な就業も可能！ ・定年は65歳ですが、勤務延長・再雇用制度もございます。定年前と業務内容の変更がない場合、待遇は変わらず就労可能です。 ・各種手当：現場手当、役職手当、家族手当、住宅手当、資格取得祝金（賞与査定で加算） ・社員寮あり：20,000~30,000 円（水道光熱費込) ・残業月10h程度 ・完全週休二日制 ・有給取得率：70%以上　※その他休暇：夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日 等 ■組織構成 社員数：40名（男性33名/女性7名）※平均年齢：39.7歳 ■施工実績（一部） ・ 相鉄・東急直通線 電力設備工事 ・ ファッションセンターしまむら 店舗LED化工事 ・ 東京スカイツリー 放送移行受信対策業務　 ・ 足立区立入谷中学校 体育館照明設備改修工事 ■当社について 〜当たり前の生活は、私たちが創る〜 当社は、情報通信・電気設備工事を中心に公共工事や住居のリフォーム・メンテナンス等、電気にまつわる設備工事全般を幅広く展開しております。会社摂理から40年が経ちますが、昨年度は120％成長、今年度は110%成長を続けております。1億円以上の大規模案件の受注も獲得する等、今後もさらなる成長を図るため、組織体制の強化を図っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【有給消化率70%以上／完全週休2日制／関東近郊エリアを担当／家族手当、住宅手当、現場手当、退職金制度など福利厚生◎／お子様の誕生日休暇・創立記念日等の休暇あり】 ■仕事内容 オフィスビルや商業施設、学校、マンション、住宅等での電気設備にまつわる工事の施工管理業務をお任せします。工事がスムーズに進行するよう、予算管理・工期（スケジュール）管理、安全管理を行っていただきます。担当エリアは関東近郊で、20代〜60代まで幅広い世代の社員が活躍中です。長期出張や転勤はございませんので、腰を据えて就業いただくことが可能です。 ＜具体的な業務＞ ・照明器具交換工事・空調設備電源工事・受変電設備の移設及び新設工事 ・幹線動力工事・マンション高圧一括受電工事・照明コンセント設備 ・弱電設備（電話、LAN等）の配線・移設・盤更新工事 ・分電盤取替え工事・LED及び照明器具交換　など ■組織構成 社員数：40名（男性33名/女性7名）※平均年齢：39.7歳 ■ワークライフバランスを保ち、腰を据えて働くことが可能 ・完全週休二日制／残業月10h程度 ・有給取得率：70%以上　 ・休暇：お子様のバースデー休暇、創立記念日、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇など ・各種手当：現場手当、役職手当、家族手当、住宅手当、資格取得祝金（賞与査定で加算） ・資格取得支援制度 (受験料会社負担、講習会開催など) ・「足立区ワークライフバランス推進企業」にも認定され、社員が働きやすい環境の整備を積極的に推進しております。 ■施工実績（一部） ・ 相鉄・東急直通線 電力設備工事 ・ ファッションセンターしまむら 店舗LED化工事 ・ 東京スカイツリー 放送移行受信対策業務　 ・ 足立区立入谷中学校 体育館照明設備改修工事 ■当社について 〜当たり前の生活は、私たちが創る〜 当社は、情報通信・電気設備工事を中心に公共工事や住居のリフォーム・メンテナンス等、電気にまつわる設備工事全般を幅広く展開しております。会社摂理から40年が経ちますが、昨年度は120％成長、今年度は110%成長を続けております。1億円以上の大規模案件の受注も獲得する等、今後もさらなる成長を図るため、組織体制の強化を図っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【住宅手当、家族手当、現場手当、夜間手当など福利厚生◎／退職金制度あり／完全週休２日制／有給消化率70%以上／創立40年以上、事業成長中】 ■仕事内容 オフィスビルや商業施設、学校、マンション、住宅等での電気設備にまつわる工事の施工管理業務をお任せします。工事がスムーズに進行するよう、予算管理・工期（スケジュール）管理、安全管理を行っていただきます。20代〜60代まで幅広い世代の社員が活躍中です。 ＜具体的な業務＞ 太陽光発電設備の設置工事にかかる施工管理をご担当いただきます。 茨城、山梨、静岡、札幌等のエリアで、住宅用が約1200件、産業用が約400件の施工実績がございます。また、地球温暖化抑制のため、クリーンエネルギーの需要が高まっているほか、電気料金の高騰でご自宅へ自家発電システムの設置を検討する方も増えております。 ■50代、60代も活躍中！長期的な就業も可能！ ・定年は65歳ですが、勤務延長・再雇用制度もございます。定年前と業務内容の変更がない場合、待遇は変わらず就労可能です。 ・各種手当：現場手当、役職手当、家族手当、住宅手当、資格取得祝金（賞与査定で加算） ・社員寮あり：20,000~30,000 円（水道光熱費込) ・残業月10h程度 ・完全週休二日制 ・有給取得率：70%以上　※その他休暇：夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日 等 ■組織構成 社員数：40名（男性33名/女性7名）※平均年齢：39.7歳 ■施工実績（一部） ・ 相鉄・東急直通線 電力設備工事 ・ ファッションセンターしまむら 店舗LED化工事 ・ 東京スカイツリー 放送移行受信対策業務　 ・サッポロビール北海道工場　太陽光設備工事 ■当社について 〜当たり前の生活は、私たちが創る〜 当社は、情報通信・電気設備工事を中心に公共工事や住居のリフォーム・メンテナンス等、電気にまつわる設備工事全般を幅広く展開しております。会社摂理から40年が経ちますが、昨年度は120％成長、今年度は110%成長を続けております。1億円以上の大規模案件の受注も獲得する等、今後もさらなる成長を図るため、組織体制の強化を図っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【有給消化率70%以上／完全週休2日制／資格手当、現場手当、退職金制度など福利厚生◎／お子様の誕生日休暇・創立記念日等の休暇あり】 ■仕事内容 オフィスビルや商業施設、学校、マンション、住宅等での電気設備にまつわる工事の施工管理業務をお任せします。工事がスムーズに進行するよう、予算管理・工期（スケジュール）管理、安全管理を行っていただきます。20代〜60代まで幅広い世代の社員が活躍中です。 ＜具体的な業務＞ 太陽光発電設備の設置工事にかかる施工管理をご担当いただきます。 茨城、山梨、静岡、札幌等のエリアで、住宅用が約1200件、産業用が約400件の施工実績がございます。また、地球温暖化抑制のため、クリーンエネルギーの需要が高まっているほか、電気料金の高騰でご自宅へ自家発電システムの設置を検討する方も増えております。 ■組織構成 社員数：40名（男性33名/女性7名）※平均年齢：39.7歳 ■ワークライフバランスを保ち、働くことが可能 ・完全週休二日制／残業月10h程度 ・有給取得率：70%以上　 ・休暇：お子様のバースデー休暇、創立記念日、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇など ・各種手当：現場手当、役職手当、家族手当、住宅手当、資格取得祝金（賞与査定で加算） ・資格取得支援制度 (受験料会社負担、講習会開催など) ・「足立区ワークライフバランス推進企業」にも認定され、社員が働きやすい環境の整備を積極的に推進しております。 ■施工実績（一部） ・ 相鉄・東急直通線 電力設備工事 ・ ファッションセンターしまむら 店舗LED化工事 ・ 東京スカイツリー 放送移行受信対策業務　 ・サッポロビール北海道工場　太陽光設備工事 ■当社について 〜当たり前の生活は、私たちが創る〜 当社は、情報通信・電気設備工事を中心に公共工事や住居のリフォーム・メンテナンス等、電気にまつわる設備工事全般を幅広く展開しております。会社摂理から40年が経ちますが、昨年度は120％成長、今年度は110%成長を続けております。1億円以上の大規模案件の受注も獲得する等、今後もさらなる成長を図るため、組織体制の強化を図っております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 ・関東圏のスーパーマーケットを中心に、お弁当・おにぎり・寿司・調理パンなどを提供する当社にて、盛り付け作業や箱取り作業を行います。 ■具体的には： ・弁当、おにぎり、サンドイッチなどの盛り付け作業 ・盛り付け作業を経験いただき、生産補助を行っていただきます。 ■業務イメージ ・コンベアベルトに流れてくる資材に、必要な具材を適正量盛り付け、製品にして出荷いたします。 ・盛り付け業務を半年程度経験された後、生産補助（ラベル貼り等）やパート従業員の勤怠管理（急な休みが発生した場合の人員手配など）を行っていただきます。 ■就業環境： ・働く現場は食品を取り扱う為、暑すぎず寒すぎない環境です。 ・衛生面上、防護服を着用し業務を行っていただきます。 ■1日の仕事の流れ： ・出勤→着替え→業務開始→朝礼→業務再開→休憩→業務再開→日報作成→退勤 ■組織構成： ・配属先の製造2課には現在社員が4名（年齢層30代1名、40代1名、50代2名／男性のみ）が在籍しております。その他、パートが60〜70名が活躍しております。 ■入社後/キャリアパス ・OJTにて業務を覚えていただきます。まずは簡単な業務からお任せします。 徐々にできる業務を増やしていきましょう。 ■本求人の魅力／特徴： ・未経験からキャリアを積んだ先輩社員が多く在籍し、あなたのキャリアアップを応援いたします。 ・平日がお休みですので、外出しても混雑しづらく予約が取りやすいことや平日割引などを使用する事で休日を快適に過ごせます。 ・年間休日121日、日勤のみと長期的就業できる環境ですので、地元で腰を据えて働きたい方におすすめです。 【業績好調】 ・昨年は新規企業の開拓に力を入れた結果、取引先企業が約倍になり売り上げも右肩上がりに伸びております。 【当社の強み】 ・安全・安心：最新の首都圏工場内の各エリアは清潔区、準清潔区などに区分けされ、食材は一方通行で入庫から出庫までの各工程を通過します。 更に創業50年の歴史の中で蓄積した品質管理体制により、安全・安心な商品をお届けいたします。 ・多彩な商品：チルド・常温の2温度帯の商品を提供し、弁当、おにぎり、サンドイッチ、寿司の開発に加え、特にご飯を通じた訴求は当社ならではのセールスポイントです。 変更の範囲：無

未経験から企業の企画職に！憧れの花形ポジション&オフィスワークデビューを同時に叶えよう！ ＼企画職デビューでも安心な理由は…？／ ●研修制度・チーム体制で安心！ 入社後は事業部長が研修を担当。 建築の基礎知識と新事業について学びながら、少しずつ慣れていくことができます。 また、プロジェクトを一緒に進めるチームメンバーと毎朝ミーティングを実施。 進捗管理やお互いのタスクやスケジュールを共有して 着実に進められますのでご安心ください◎ ●未経験だからこその意見も活かせる！ 企画職として、ゆくゆくは当社で手掛ける住宅の 外観や内装などを考えることもお任せします。 業界経験が無くても「こんな商品が好まれそう！」など あなたの意見をダイレクトに商品に反映できるのも当社ならではの魅力です！ 住宅やインテリア関連の新企画のアシスタント業務からお任せ！ ◇残業月10分以内◇服装、ネイル、髪型自由◇賞与年2回◇マイカー通勤OK＆転勤無し◇休憩60分+小休憩2回アリ 【具体的な仕事内容】 ☆情報収集（他社商品やトレンドなど）や資料作成 ☆住宅の新商品の企画（インテリアコーディネートやデザインなど） ☆データ入力業務 ☆企画した商品に関する広報・宣伝 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★まずはアシスタントとしてできることからお任せしていき、 　少しずつ建築知識や企画進行のやり方を身につけていきましょう！ 【当社が現在力を入れている商品について】 能登半島地震で供給実績のある、仮設住宅に力を入れております。 この住宅は仮設住宅だけでなく、 グランピングやカフェ、シアタールーム、ヨガスタジオなど 多用途で活用可能であると考えているため、 是非新しい使い方の企画提案もしてほしいと考えております！ 【仕事の魅力】 あなたのアイデアを反映した商品を届けられる！ 当社のモバイル建築は、災害時の仮設住宅だけでなく、大きな工場を建設する際の工事スタッフ宿泊施設や、一人暮らしに適した平屋住宅、カフェなどの店舗利用など幅広い用途での事業展開を予定しています。 当社の新しい強みとして、この“モバイル建築事業”を大きくしていきたいと思っています。 企画アシスタントとして少しずつできることを増やしていき、あなたのアイデアが商品化する、という機会を味わえるのもやりがいです。 オフィスワークで無理なく続けられるのも魅力◎ ◇残業は月平均10時間以下と少なめ （発生しても一日10分程度です！） ◇60分休憩のほかに10時と15時に小休憩あり ◇土日休み ◇転勤なし ◇マイカー通勤OK など、ライフイベントを経ても無理なく安心して 働き続けられる魅力もたくさん！ 安定したキャリアを築けます。.:*

≪未経験から企画広報に≫普段SNSに触れている方歓迎！ あなたのアイデアを形にしませんか？ “こんな投稿をしたらPV数が伸びそう” “イベントでこんなコーナーを設置してみたい” SNSの投稿やイベントの企画など、 あなたの発想をもとに表現するお仕事、しませんか？ ------------------ 今回の募集では、経験・その他スキルは不問！ お人柄重視のポテンシャル採用を行います。 当社メンバーの中には、業界・業種未経験はもちろん アルバイト経験しかなかったメンバーも活躍中！ 「好きを活かしたい」 「考えを世の中に発信してみたい」 「会社の魅力を広めていきたい」 というあなたの気持ちを、面接でぜひ聞かせてください！ その他当社の魅力は下記求人からご確認くださいね☆ SNS運用や企画など、広報業務をお任せします ◇残業月10分以内◇服装、ネイル、髪型自由◇賞与年2回◇マイカー通勤OK＆転勤無し◇休憩60分+小休憩2回アリ 【具体的には】 ◇SNS企業アカウントの運用 （Instagram、YouTube、Xなど) ◇情報収集・データ分析・市場調査 ◇企画の提案 ◇動画の撮影・編集 ◇イベントの企画、およびチラシ・ポップの作成（外注管理含む） (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【当社が扱う商品について】 イデアホームは、耐震性に優れた木造注文住宅を中心に 幅広い住まいのご提案をお客様に行っています。 環境への配慮や耐震性などの安全性も兼ね備えるだけでなく お客様の一生のお買い物をより良いものにするため こだわりを持っています！ 企画広報ポジションとして、当社で建設した 一軒家のルームツアー動画を撮影して投稿したり、 各地のモデルハウスで実施するイベントの企画などを 担当いただきます！ 【仕事の魅力】 クリエイティブに興味があれば、学ぶ環境も揃っています 動画編集や画像編集のために、 普段から慣れ親しんだアプリ等の使用は大歓迎！ 希望があればPremiere ProやIllustratorの操作方法も 学習できるため、あなたの表現の幅を広げることも可能です！ SNS投稿以外にも、チラシ作成などにチャレンジしながら スキルアップしていきましょう。 働きやすさもシッカリ確保！ ◇残業は月平均10時間以下と少なめ （発生しても一日10分程度です！） ◇60分休憩のほかに10時と15時に小休憩あり ◇土日休み ◇転勤なし ◇マイカー通勤OK など、ライフイベントを経ても無理なく安心して 働き続けられる魅力もたくさん！ 安定したキャリアを築けます。.:*

〜多数の大手企業で稼働中／半導体事業を支える機械で将来性高〜 ■職務概要： 図面をベースに、当社製品のビーズミルの製品組立を実施します。工具を使用して、各部品の状態から機械製品に組み立てていくため、非常にやりがいのあるポジションです。同社の製品は完全受注生産体制をとっており、顧客の要望に応じて開発を行っています。また、大手企業で使用される製品の組み立ても行うため、社会貢献に関わっているというやりがいを感じられます。 ■具体的な業務の流れ： （1）部品加工（機械に組付ける部品の加工） 材料、フレームのバリ取り・穴あけ、タップ作業など工程表の日程で加工。 （2）組立作業 （協力会社から納入された製品（部品）と社内加工部品で機械装置の組立作業） 部品確認・購入品確認・工程表の日程で組立。 （3）外部工事・修理の補助（サービス員の人数が不足の際業務補助として外部現地で作業） 客先装置の点検・修理をサービス員の指示のもと作業。 （4）書類の作成（報告書の作成・加工マニュアル作成・組立マニュアル作成など） 各自のタスクに沿って対応資料作成。 ■組織構成： 配属先となる組織は、5名（20〜50代）で構成されています。落ち着いた雰囲気があり、豊富な経験を持つメンバーもいることから、安心して業務に取り組むことが可能です。 ■キャリア： じっくり教育のもと着実にキャリアアップ：基本的に先輩社員1名が教育を担当し、研究は3年、設計は10年で独り立ちしていくという、長期的な育成ビジョンのもとじっくりと成長していただけます。少数精鋭の組織であり、次世代の若手を育成することを採用の目的としているため、未経験の方にも、30代で課長等管理職でご活躍いただくことを期待しております。 ■扱う製品について： ビーズミルという撹拌機を扱って頂きます。ビーズミルとは、対象物を溶媒中でビーズと衝突させて微粒子化する装置のことをいいます。 対象物をナノレベルまで細分化することができ、薄型化や軽量化が課題となる半導体分野や、塗布時に繊細な質感が求められる塗料、化粧品等日用品で活用されるものです。また、液体窒素を用いた技術等、同社オリジナルの技術も様々有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定した医療・検査業界でじっくりキャリア形成を〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 電気回路基板の設計・カスタマイズを担当していただきます。基板の量産はパートナーの基板メーカーが担います。 また、組み込みソフトウェアエンジニアとして、モーターやセンサー制御を始めとした自動化装置の制御プログラミングにも携わっていただきます。 ■キャリア形成イメージ： ・マネジメントフローでは、お客様からのご要望ヒアリング・提案を含めた上流工程からご担当いただき、製品プロジェクトのマネジメントをご担当いただきます。 ・テクニカルフローでは、電気回路設計のスペシャリストとして、案件及び研究開発をご担当いただきます。 ■教育体制： 基板設計の経験はあっても、制御プログラミングに不安がある方は安心してください。 専任の教育担当者が付き、プログラミング基礎から電気制御に関する知識まで幅広くフォローいたします。 知識が身に付いてきた段階で案件サポートとして OJT を開始し、徐々に仕事の進め方、実際の案件プログラミングに慣れていただきます。 ■当社の魅力： 当社は、設計 〜 開発 〜 保守までを1社で担う医療・検査機器製造メーカーです。 製品が形になっていく様を社内で見ることができます。 経営者が新しいことにチャレンジすることを推奨していますので、年齢や社歴ではなく実力やアイデアで様々なことを任せてもらえます。 変更の範囲：本文参照

【ノルマ無し/インセンティブ有】 ★RC造マンション工事新規受注の営業をお任せします。 ■業務内容： ・お客様のニーズに合わせた提案営業。 ・現地調査や現場確認。 ・工期/請負金額等の折衝、受注。 ・受注後の現場とお客様のフォロー等。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■顧客： ・デベロッパー 　銀行からの紹介や、リピートがメイン。 ・エンドユーザー 　不動産会社・銀行からの紹介や、お問い合わせからのお客様がメイン。 ■組織構成： ・営業部　4名（営業3名、営業事務1名） ■入社後： まずは既存社員に同行してヒアリングや提案方法を学び、その後担当を受け持つことになります。 主にエンドユーザー様をご担当頂く予定です。 担当を持った後も、上司と相談しながら営業をおこなっていくので、ご安心ください。 ■魅力：働き方改革と業務効率化の推進 ・働き方改革を進めており、土日休みの週休２日制や年休120日以上となる会社カレンダーです。 　休日出勤もなく、残業は月平均20時間以内におさまっています。 ・BIMシステムや、積算システムの導入により、会社全体の業務効率が加速しています。 ■インセンティブを含めた年収例 固定年収600万円の方（粗利率10％の場合） 　5億売上　インセンティブ：2,400,000円　想定年収：8,400,000円 　7億5千売上　インセンティブ：3,600,000円　想定年収：9,600,000円 　10億売上　インセンティブ：4,800,000円　想定年収：10,800,000円 ※1件当たりの平均受注単価は3億円程。年間平均契約数は、営業1人あたり1〜3件前後 ※社員数での案分や経験に応じた業務量の割合も考えて、案件を振り分けます。 ■同社の特徴 ・技術力の高さが評価され、約5年前からディベロッパー様からの発注が増加。 　直近では、10億円規模の案件の受注など、業績好調です。

〜サイン業界でトップクラスの実績を誇る／土日祝休み／年間休日124日／福利厚生・各種手当充実〜 ■業務内容： ガソリンスタンドやカーディーラーなど商業店舗の新築やリニューアル、改造などの電気設備施工管理をお任せします。 店舗の照明や配電などの設備、店舗内の銀行ATM機器の施工や、ガソリンスタンドの給油機械設置など様々な施工を行います。石油会社様が所有されている油槽所などのプラント設備にて電気・計装工事の施工管理を行うこともあります(既存設備のメンテ・更新など保守中心)。 ■具体的には： ・現場調査 ・見積作成 ・資材・機材の手配、工程表作成、各種申請 ・職人と打合せ ・施工管理・完成検査 ・納品・引渡し ■過去の中途入社社員の声： ・国内トップクラスの供給シェア(サインメーカー) →全国各地で人の目が集まる重要な部分(サイン)にやりがい ・設計〜製造〜施工〜工事で全分野(建築・電気・塗装)を供給できる一貫体制に魅力 ・エコステーションなど新しい工事にも携わり知識を得ることができる ・生活インフラの整備という社会貢献の一面や大きな仕事に関われる ・幅色い分野の人材がいるので専門以外の知識を得ることができる ■顧客企業： 飲食店(スターバックス・ミスタードーナツ・マクドナルド等)、自動車販売店(ベンツ・三菱等)、金融関係(みずほ・三井住友等)、石油会社(エネオス、出光、コスモ等) ■同社の魅力と特徴： (1)1954年の創業以来、総合建築工事・電気設備工事・塗装工事・サイン施工に加え、自社工場でサインの設計・製造まで幅広い事業を手掛ける「大手サインメーカー 兼 ゼネコン」です。 (2)顧客企業にある様な大手企業と直接取引、本部受注体制により、まとまったプロジェクトがあるため景気に左右されにくく安定受注が魅力です。商業店舗は時代に合わせたブランド戦略と店舗開発が必要なため、一般建築物よりも短期スパンでのリニューアルやブランド改変など、リピート受注が多く発生します。 (3)サイン事業においては業界トップクラスの供給数。新エネルギー事業やIoT技術開発も行い時代の変化に対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎フレックスタイム制なので、早上がり・遅出など柔軟に対応可能です ◎応援赴任はありますが、その分手当充実！ ◎大手企業で業績安定！評価制度で頑張った分の報酬あり！ ◇東建コーポレーションの施工管理のやりがいは？◇ 少子高齢化や資産活用の観点から土地活用のニーズは高く、相続した土地をどう扱うかという問題は当社のような専門家への相談が必須となります。 お客様が安心して当社に土地をお任せいただけるのは、物件を入居者様からご評価いただけてきているという実績の賜物です。 そしてその物件を高品質に仕上げていくのがこの施工管理のポジションとなります。 ■業務の流れ： 主に賃貸アパートの建築工事に係る「事前の段取り」「工事中の進行管理」をお任せします。 ◎事前の段取り ・いつ、どこに、何人の業者や重機の手配が必要か？の計画および手配 ・作業スケジュール（工程表）を作成し、日程毎にどの作業まで進めるのかを計画 ◎工事中の進行管理 ・工事中にイレギュラーが起きた際の対応（再度の日程調整や工程の組み換えなど） ・安全な現場が運営できているか？の現場確認 ■就業環境について： ・残業は閑散期で月間で20時間程度、繁忙期でも40〜50h程となります。現在は社風として早期退社を進めており、年々削減傾向です ・土日祝日休みの年間休日127日です。着工時、完工時は忙しくなり、休日出勤のある場合がございますが、しっかりと振替休日がとれる環境です。 ・フレックス制を採用しており、残業が長引いた次の日は遅く出社するなどの対応も柔軟に実施しています ※応援赴任について※ 現場の受注状況によって応援赴任をお願いするケースがあります。 出張に行っていただく方が不利益を被らぬように様々な手当てをご用意しています。 ◇帰省旅費（月1回往復分）＋家族行事の際の旅費（誕生日、結婚記念日、学校の運動会、発表会など） ◇赴任手当月7万円 ◇家賃9割負担（家族同伴でも同様） ■評価制度： ・受け持った現場の棟数に応じて評価がされる仕組みとなります ・毎月ランキング形式で担当棟数が可視化され、自身の頑張りが成果に反映する仕組みとなります ・優秀者に対して特別インセンティブとして報酬が支給される仕組みとなります（数十万〜百万円）

◎フレックスタイム制なので、早上がり・遅出など柔軟に対応可能です ◎応援赴任はありますが、その分手当充実！ ◎大手企業で業績安定！評価制度で頑張った分の報酬あり！ ◇東建コーポレーションの施工管理のやりがいは？◇ 少子高齢化や資産活用の観点から土地活用のニーズは高く、相続した土地をどう扱うかという問題は当社のような専門家への相談が必須となります。 お客様が安心して当社に土地をお任せいただけるのは、物件を入居者様からご評価いただけてきているという実績の賜物です。 そしてその物件を高品質に仕上げていくのがこの施工管理のポジションとなります。 ■業務の流れ： 主に賃貸アパートの建築工事に係る「事前の段取り」「工事中の進行管理」をお任せします。 ◎事前の段取り ・いつ、どこに、何人の業者や重機の手配が必要か？の計画および手配 ・作業スケジュール（工程表）を作成し、日程毎にどの作業まで進めるのかを計画 ◎工事中の進行管理 ・工事中にイレギュラーが起きた際の対応（再度の日程調整や工程の組み換えなど） ・安全な現場が運営できているか？の現場確認 ■就業環境について： ・残業は閑散期で月間で20時間程度、繁忙期でも40〜50h程となります。現在は社風として早期退社を進めており、年々削減傾向です ・土日祝日休みの年間休日127日です。着工時、完工時は忙しくなり、休日出勤のある場合がございますが、しっかりと振替休日がとれる環境です。 ・フレックス制を採用しており、残業が長引いた次の日は遅く出社するなどの対応も柔軟に実施しています ※応援赴任について※ 現場の受注状況によって応援赴任をお願いするケースがあります。 出張に行っていただく方が不利益を被らぬように様々な手当てをご用意しています。 ◇帰省旅費（月1回往復分）＋家族行事の際の旅費（誕生日、結婚記念日、学校の運動会、発表会など） ◇赴任手当月7万円 ◇家賃9割負担（家族同伴でも同様） ■評価制度： ・受け持った現場の棟数に応じて評価がされる仕組みとなります ・毎月ランキング形式で担当棟数が可視化され、自身の頑張りが成果に反映する仕組みとなります ・優秀者に対して特別インセンティブとして報酬が支給される仕組みとなります（数十万〜百万円）

◎大手企業で手に職つける！新卒からの配属もあり、育てる環境整ってます！ ◎フレックスタイム制なので、早上がり・遅出など柔軟に対応可能です ◎応援赴任はありますが、その分手当充実！ ◇東建コーポレーションの施工管理のやりがいは？◇ 少子高齢化や資産活用の観点から土地活用のニーズは高く、相続した土地をどう扱うかという問題は当社のような専門家への相談が必須となります。 お客様が安心して当社に土地をお任せいただけるのは、物件を入居者様からご評価いただけてきているという実績の賜物です。 そしてその物件を高品質に仕上げていくのがこの施工管理のポジションとなります。 ■業務の流れ： 主に賃貸アパートの建築工事に係る「事前の段取り」「工事中の進行管理」をお任せします。 ◎事前の段取り ・いつ、どこに、何人の業者や重機の手配が必要か？の計画および手配 ・作業スケジュール（工程表）を作成し、日程毎にどの作業まで進めるのかを計画 ◎工事中の進行管理 ・工事中にイレギュラーが起きた際の対応（再度の日程調整や工程の組み換えなど） ・安全な現場が運営できているか？の現場確認 ■就業環境について： ・閑散期は月間で20時間程度、繁忙期でも40〜50h程となります。現在は社風として早期退社を進めており、年々削減傾向です ・土日祝日休みの年間休日127日です。着工時、完工時は忙しくなり、休日出勤のある場合がございますが、しっかりと振替休日がとれる環境です。 ・フレックス制を採用しており、残業が長引いた次の日は遅く出社するなどの対応も柔軟に実施しています ※応援赴任について※ 現場の受注状況によって応援赴任をお願いするケースがあります。 出張に行っていただく方が不利益を被らぬように様々な手当てをご用意しています。 ◇帰省旅費（月1回往復分）＋家族行事の際の旅費（誕生日、結婚記念日、学校の運動会、発表会など） ◇赴任手当月7万円 ◇家賃9割負担（家族同伴でも同様） ■評価制度： ・受け持った現場の棟数に応じて評価がされる仕組みとなります ・毎月ランキング形式で担当棟数が可視化され、自身の頑張りが成果に反映する仕組みとなります ・優秀者に対して特別インセンティブとして報酬が支給される仕組みとなります（数十万〜百万円）

【アルバイト経験のみの方もOK！／未経験から製造職として活躍／女性の方も活躍中◎／残業ほぼなし！／土日祝休み】 埼玉県八潮市にあります、半導体周辺部品など切削加工の最先端加工品を製作する当社にて、マシニングオペレーターとしてご活躍いただきます。 ■業務内容： NC旋盤を利用した金属加工業務をお任せします。現在活躍中の社員も、未経験で中途入社した方ばかりです。やり方等は丁寧に教えますのでご安心ください。 ■具体的な業務内容： NC旋盤とは、数値制御技術を使用して金属やプラスチックなどの材料を加工するための機械です。切削加工は、材料を回転させながら切削工具を使って削り取ることで形状を作り出すプロセスです。 主軸と切削工具を制御することで、材料の回転速度、切削深さ、進行速度などを調整し、材料の表面を削り取って所定の形状や寸法を得ることができます。 ■当社・当求人の魅力： ◎切削加工は、精密な加工が求められる産業分野で広く使用されています。自動車、航空宇宙、医療機器、エネルギーなどの分野で、高品質な部品を生産するために利用され、社会貢献性のある仕事です！ ◎女性の方や、元アルバイター等、異業種から転職して活躍中の社員が多数おります。「モノづくりをしたい」という意欲のある方であれば、どんな方でも大歓迎です。 ◎裁量大きく仕事が出来る環境があり、ご自身の仕事が終われば午前休や早上がり等自由にしていただけます。会社全体でも「時間内に仕事を終わらせる」を徹底しており、定時退勤を推奨しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【面接1回/学歴・転職回数不問/年休125日/残業20H程度/現場直行直帰可/車・バイク通勤可/電気施工管理技士二級の資格をお持ちの方へ】 ■職務概要：【変更の範囲：当社の定める業務】 太陽光発電事業の需要が高まっており、ご依頼案件も増えております。業績好調の当社のさらなる業績拡大を目指し、工事計画〜完成までを担う電気工事施工管理の業務をお任せします。 ■職務詳細： ・行政への書類作成・提出 ・現場確認・調査 ・社内・取引先と工事計画の打合せ(各協力会者に工事の手配) ・現場の管理 ・予算管理 ・安全管理 ・最終検査試験の立会など ※工期は1ヶ月〜1年かかるものと大小様々で、基本的には1案件に集中できる環境です。また現場にはよりますが直行直帰も可です。出張費は一日3,000円で試用期間であっても支給されます。 ■組織構成： 20代〜60代まで幅広く在籍しております。年齢や職種、部署間の垣根を越えてフランクに話せる明るい職場です。 ■働き方： 年休125日、完全週休二日制(土日祝休み)、残業20時間程度でワークライフバランスが整う環境です。プライベートも大事にしたいと考える社員も多く、社員同士で助け合いながら全体の残業時間削減、効率化に取り組んでいます。基本的な家電が一式そろっている社宅も完備しているため、充実の就業環境を実現することができます。 ■資格手当： 横山産業グループの安定した経営基盤があり、長く安心して働いて頂ける環境です。充実した教育制度と資格取得制度でスキルアップやキャリアアップを全力でバックアップします。 ■出向先詳細 ・出向先事業主の正式名称：株式会社アクト・ファクトリー ・勤務地： 埼玉県八潮市新町184-2 ・事業内容：耐震補強工事、耐震診断、探査工事、あと施工アンカー工事、穿孔・削孔工事、グラウト工事、低騒音・低振動・低粉塵解体工事、特殊解体工事、外壁補修工事、マグネライン、アスベスト処理工事、セラパックシステム、太陽光発電関連業務 変更の範囲：本文参照

【面接1回/学歴・転職回数不問/年休125日/残業20H程度/現場直行直帰可/車・バイク通勤可/電気施工管理技士二級の資格をお持ちの方へ】 ■職務概要： 太陽光発電事業の需要が高まっており、ご依頼案件も増えております。業績好調の当社のさらなる業績拡大を目指し、工事計画〜完成までを担う電気工事施工管理の業務をお任せします。 ■職務詳細： ・行政への書類作成・提出 ・現場確認・調査 ・社内・取引先と工事計画の打合せ(各協力会者に工事の手配) ・現場の管理 ・予算管理 ・安全管理 ・最終検査試験の立会など ※工期は1ヶ月〜1年かかるものと大小様々で、基本的には1案件に集中できる環境です。また現場にはよりますが直行直帰も可です。出張費は一日3,000円で試用期間であっても支給されます。 ■組織構成： 20代〜60代まで幅広く在籍しております。年齢や職種、部署間の垣根を越えてフランクに話せる明るい職場です。 ■働き方： 年休125日、完全週休二日制(土日祝休み)、残業20時間程度でワークライフバランスが整う環境です。プライベートも大事にしたいと考える社員も多く、社員同士で助け合いながら全体の残業時間削減、効率化に取り組んでいます。基本的な家電が一式そろっている社宅も完備しているため、充実の就業環境を実現することができます。 ■資格手当： 横山産業グループの安定した経営基盤があり、長く安心して働いて頂ける環境です。充実した教育制度と資格取得制度でスキルアップやキャリアアップを全力でバックアップします。 ■想定年収： 850万円〜／45歳／電気工事施工管理技士1級 600万円〜／27歳／電気工事施工管理技士2級 ■出向先詳細 ・出向先事業主の正式名称：株式会社アクト・ファクトリー ・勤務地： 埼玉県八潮市新町184-2 ・事業内容：耐震補強工事、耐震診断、探査工事、あと施工アンカー工事、穿孔・削孔工事、グラウト工事、低騒音・低振動・低粉塵解体工事、特殊解体工事、外壁補修工事、マグネライン、アスベスト処理工事、セラパックシステム、太陽光発電関連業務 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験・職種未経験歓迎/既卒・第二新卒/フリーター/未経験の方でも歓迎です！〜 ■職務内容 ワイモバイルのショップにて接客・販売のお仕事をお任せ致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教育体制 商品知識や接客マナーについては最初に研修で覚えていただきます。 丁寧に教育致しますので未経験からでも安心してスタートできる就業環境です！ 仕事をしていくうちにわからないことや迷うことがあれば、インカムを通してサポートしてくれる体制が整っているので、自信を持って業務をすることができます。 お客様をお待たせすることも少なく、感謝していただくことが多いのでやりがいがあります◎ ■働く環境 ・9時半〜20時の間でシフト制になります。（1日の労働時間8時間） ・月9日休み（年間休日108日） ・残業は月平均20時間程 ■組織構成 ワイモバイルフレスポ八潮：4名（男2、女2）：20代〜30代 ■応募条件 ・未経験からでも応募OKです！先輩社員も未経験入社が多く教育制度が整っております◎ ・高卒以上の既卒・第二新卒・フリーターの方 ・販売や接客、人と関わることが好きな方歓迎です！ また稼ぎたい方にもおすすめです。毎月個人の評価によって500円〜多い方だと8万円インセンティブの支給があります。平均すると2〜3万円程です。 入社半年程経つと取れる資格（アドバイザー）を取得すると資格手当も支給され、ご自身の頑張り次第でお給料はアップしていくのも魅力です！ 変更の範囲：本文参照

〜業界未経験・職種未経験歓迎/既卒・第二新卒/フリーター/未経験の方でも歓迎です！〜 ■職務内容 ソフトバンクショップにて接客・販売のお仕事をお任せ致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教育体制 商品知識や接客マナーについては最初に研修で覚えていただきます。 丁寧に教育致しますので未経験からでも安心してスタートできる就業環境です！ 仕事をしていくうちにわからないことや迷うことがあれば、インカムを通してサポートしてくれる体制が整っているので、自信を持って業務をすることができます。 お客様をお待たせすることも少なく、感謝していただくことが多いのでやりがいがあります◎ ■働く環境 ・9時半〜20時の間でシフト制になります。（1日の労働時間8時間） ・月9日休み（年間休日108日） ・残業は月平均20時間程 ■組織構成 ・SoftBank ソフトバンクイオンモール 浦和美園：12名（男7、女5）：20代〜30代 ・ソフトバンクふじみ野：8名（男6、女2）：20代〜30代 ・ソフトバンク八潮：9名（男6、女3）：20代〜30代 ■応募条件 ・未経験からでも応募OKです！先輩社員も未経験入社が多く教育制度が整っております◎ ・高卒以上の既卒・第二新卒・フリーターの方 ・販売や接客、人と関わることが好きな方歓迎です！ また稼ぎたい方にもおすすめです。毎月個人の評価によって500円〜多い方だと8万円インセンティブの支給があります。平均すると2〜3万円程です。 入社半年程経つと取れる資格（アドバイザー）を取得すると資格手当も支給され、ご自身の頑張り次第でお給料はアップしていくのも魅力です！ 変更の範囲：本文参照

【平均年収800万円／未経験でもスキルアップ・高年収を目指せる！／第二新卒歓迎／残業0〜5H】 ■業務内容：【変更の範囲：無】 不動産全般の仕入・販売業務を担います。取引先への顔出し営業からはじめ、最終的には、幅広く業務をお任せします。 ＜営業エリア＞埼玉県内が中心です。社用車でお客様先を回っていただきます。場合によっては直行直帰も可能です。（外勤7割、内勤3割程度） ＜営業方法＞テレアポはありません！お客様からの紹介と、直接新規のお客様先に訪問して商談を行います。（新規：既存は1：1） ＜営業ノルマ＞年間4契約以上（初年度は含まない） ■インセンティブについて： 当社は歩合制となっており、1成約につき成約金の15％〜50％をインセンティブとして支給しております。頑張った分は評価される仕組みがあります！ （インセンティブの割合は面談にて相談させていただきます） ■具体的な業務内容： （1）物件情報の収集→不動産市場や地域の情報を収集し、仕入れに適した物件を見つける （2）現地調査→実際に物件を訪れ、現地調査。物件の状態や周辺環境を確認。 （3）価格査定→物件の価格を適正に査定し、購入価格を決定。 （4）交渉→売主との価格交渉や条件交渉を行い、双方が納得できる条件で契約締結。 （5）契約手続き→購入契約書の作成や、必要な法的手続き手配。 （6）リノベーションや改修→必要に応じて、購入した物件のリノベーションや改修を計画・実施。 （7）物件の案内・紹介→お客様に対して物件の情報提供し、実際に物件を見学して契約対応。 ■組織構成： 現在、会長・社長・営業（男性）1名の3名体制です。少数精鋭でアットホームな雰囲気ですので、困ったことがあれば何でも聞いて下さい！ ■入社後の流れ： 基本的には、OJTで実践しながら学んでいただきます。最初は先輩社員と一緒に営業同行していただきますので、初めての方でもご安心ください。 ■当社・当求人の魅力： ◎小さい会社ですが、営業3人のうち2人が年収1000万前後あります！未経験からでも給与UPを目指せます。 ◎残業はほとんどありません！自由度の高い社風で、歩合制の割合も増やすことが出来るため、頑張った分は評価される仕組みがあります。

【スタンダード上場企業／バドミントン・テニス・ゴルフなど圧倒的知名度を誇る世界的スポーツ用品メーカー／土日祝休み・年休122日・会社都合の転勤実績なし】 ◆職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 バドミントン用品（シャトル・ストリング）の製造ラインにおける、生産技術職の募集です。 ◇生産設備の企画構想・設計・導入・立上げ ◇生産設備の保守・保全・改善 ◇製造部への保全指導 ◆職務詳細 生産設備の導入〜保守・改善など設備に関するすべての業務を行い、設備の操作説明や製造部門へのメンテナンス指導なども対応します。 設備導入に関しては、汎用設備でなく、すべてをオーダーメイド/カスタムしています。基本的には外部メーカーへの委託となりますが設備規模によっては内製も実施しています。 また本人の適正によって、各種改善プロジェクト(SCADAシステム等の設計・管理）への参加などもあります。 ◆就業環境 配属先となる製造設備課は現在6名が在籍しております。機械/電気のエンジニアが3名ずつおり、30代が中心、中途入社の社員も多く、馴染みやすい環境です。 残業月10時間以下、土日祝休み・年休122日、会社都合での転勤実績は同部門ではございません。緊急呼び出しや土日出勤については殆どありませんが、万が一発生した場合は振休を取得いただけます。有給休暇も取得しやすい環境です。 ◆魅力 ◇スタンダード上場／従業員数2,590名（2022年3月期 連結）のグローバルスポーツメーカーです。自己資本比率も直近5年で約70％と、非常に高い水準で安定した経営を実現しております。 ◇中国・台湾・アメリカ・ドイツほか8ヵ所に海外現地法人の拠点があり、グローバル展開を進めております。バドミントン・テニス・ゴルフを３本柱に世界的な地位を確立しています。 ◇平均勤続年数15.1年（2023年3月現在）、全社平均の月所定外労働時間13.3時間（2022年度）、家族手当・住宅手当有（支給要件あり）と、離職率も低く、腰を据えて働きやすい環境が整っております。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 鉄道会社向け各種装置の出荷前試験、および客先での試験調整業務を担当いただきます。「鉄道」という人々の生活に欠かせないインフラを守り、より安心/安全に利用いただくための大切な仕事です。 ■担当製品： 鉄道に搭載されているシステム・装置(VVVFインバータ/モニタ/ブレーキ等) ※電気系(動力装置 他)、電子回路系(制御システム 他)、情報系(モニタ画面 他)などから、お持ちの知識や得意分野に応じて業務をお任せしていきます。実務経験の浅い方や業界/製品の経験がない方も歓迎いたします。 ■業務の特徴： 国内外の鉄道会社へ出向いての仕事も多く、主には東北〜関東圏の鉄道会社を担当いただきます。長期出張はあまりなく概ね日帰り〜3日/回程度。年間合計で50日ほどの想定です。 ※西日本は別拠点にて管轄しており関西以西の出張は多くありません ※社会情勢にもよりますが、北南米/アジア/インド/ヨーロッパなどへ最長1か月程度の出張が生じる場合もございます（通訳あり） 【変更の範囲：当社業務全般】 ■キャリアパス： まずは実務を通じて装置やシステムの知識を身に付けていただきつつ、将来的にはリーダーとして後輩社員を牽引し、鉄道システム全般の品質向上にも貢献いただきたいと考えています。 ■組織風土： 職場は20〜40代が中心で、若手社員も活躍中。DXやIoTなど先端技術にも積極的に取り組んでいます。 ■働き方の特徴： 残業は月20h程度と落ち着いて働ける環境です。365日運行される鉄道関連事業のため休日出勤が発生することもありますが(多い方で月1〜2回程度)、振替休日を取得可能です。有給休暇の取得も積極的に奨励しており、プライベートの時間も大切に就業できます。 ■業界の特徴： 主要取引先である東京メトロ様では2030年頃にかけて多くの新造車両が保全時期となるなど、今後も当社製品・サービスへの期待は伸びていく見込みです。安心安全で快適な移動に欠かせない交通インフラに貢献し、また日本の優れた鉄道技術にダイレクトに触れることのできる事業です。 ■当社について： 「三菱電機」のパートナーであり、電力/鉄道/港湾/道路など様々な社会インフラを支える電機設備の保守技術を基盤としたフィールドエンジニアリング会社です。 変更の範囲：本文参照