【建築金物で国内No.1シェア／残業月平均10〜20時間程度／創業６０年以上】 当社工場において、木造住宅建築用の建築金物の品質管理業務全般を担当していただきます。 ■業務内容： ・製品の仕様や規格の決定 ・原材料や工程の品質調査 ・完成品の品質検査 ・クレーム対応 ・レポート作成 ・原因調査　 ■業務詳細 【パソコン作業(主業務)】 ・製品不具合・クレーム等の管理表入力及び監視　 ・製品仕様書(図面/検査表/QC工程表など)の作成及び校正　 【各工場への品質サポート(主業務) 】 ・工場監査実施業務/製品不具合 ・クレーム発生時の是正対応　 ・検査書類の帳票管理/自社のISO維持管理　 【検査業務(副業務) 】 ・検査機器を使用した、寸法検査の実施 ・引張試験機を使用した、圧縮・引張試験の実施 ■組織構成 ・品質保証/品質管理部門では正社員4名パート1名が活躍しており、課長（40代）が取りまとめております。　　 ・20代から40代を中心とした先輩社員が多くいるので、わからないことは質問できる環境があります。 ・忙しいときなどにはお互いに助け合いながら業務を進めることもあるので、社内でもチームワークを大切に働いています。 ■企業魅力 ・安定性 弊社がメイン事業としている木造建築用接合金物は、国の法律で定められておりますので、なくてはならない製品となり、お客様へきちんと提供しなければなりません。着実に堅実に今ある住宅メーカー様と取引を続けいきます。住宅の着工が減っている環境であり、大手メーカーも存続のために試行錯誤している段階ではございます。その中で、取引先も精査しておりますが、弊社は取引先として選ばれる側でございます。なぜなら、他社にないいグループ全体で開発から生産、建築現場までお届けするという一貫性（2）グループ会社の中で工場があり、住宅の長寿命化に対応できる品質担保（3）物流センターもあり、日本全国どこへでも速やかにお客様のご要望に応じた販売網の管理できる点がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎フレックスタイム制なので、早上がり・遅出など柔軟に対応可能です ◎応援赴任はありますが、その分手当充実！ ◎大手企業で業績安定！評価制度で頑張った分の報酬あり！ ◇東建コーポレーションの施工管理のやりがいは？◇ 少子高齢化や資産活用の観点から土地活用のニーズは高く、相続した土地をどう扱うかという問題は当社のような専門家への相談が必須となります。 お客様が安心して当社に土地をお任せいただけるのは、物件を入居者様からご評価いただけてきているという実績の賜物です。 そしてその物件を高品質に仕上げていくのがこの施工管理のポジションとなります。 ■業務の流れ： 主に賃貸アパートの建築工事に係る「事前の段取り」「工事中の進行管理」をお任せします。 ◎事前の段取り ・いつ、どこに、何人の業者や重機の手配が必要か？の計画および手配 ・作業スケジュール（工程表）を作成し、日程毎にどの作業まで進めるのかを計画 ◎工事中の進行管理 ・工事中にイレギュラーが起きた際の対応（再度の日程調整や工程の組み換えなど） ・安全な現場が運営できているか？の現場確認 ■就業環境について： ・残業は閑散期で月間で20時間程度、繁忙期でも40〜50h程となります。現在は社風として早期退社を進めており、年々削減傾向です ・土日祝日休みの年間休日127日です。着工時、完工時は忙しくなり、休日出勤のある場合がございますが、しっかりと振替休日がとれる環境です。 ・フレックス制を採用しており、残業が長引いた次の日は遅く出社するなどの対応も柔軟に実施しています ※応援赴任について※ 現場の受注状況によって応援赴任をお願いするケースがあります。 出張に行っていただく方が不利益を被らぬように様々な手当てをご用意しています。 ◇帰省旅費（月1回往復分）＋家族行事の際の旅費（誕生日、結婚記念日、学校の運動会、発表会など） ◇赴任手当月7万円 ◇家賃9割負担（家族同伴でも同様） ■評価制度： ・受け持った現場の棟数に応じて評価がされる仕組みとなります ・毎月ランキング形式で担当棟数が可視化され、自身の頑張りが成果に反映する仕組みとなります ・優秀者に対して特別インセンティブとして報酬が支給される仕組みとなります（数十万〜百万円） 変更の範囲：会社の定める業務

〜「彩の国工場」に認定／金属加工の独自技術で特許取得／官公庁や大手自動車メーカーと取引／企業安定性◎〜 ■業務内容：3D-CADを用いた自社製品装置の設計をお任せします。 ・設計：機種選定、構造設計、動力選定 ・製図：外形図作成、製作図作成 ・動作試験：性能試験、外観寸法検査、品質検査 【業務のポイント】 ・1つの装置の設計から完成まで深く関わることができ、自分の手掛けた装置が動いた時や、お客様に感謝された時の達成感は非常に大きいです。 ・エンジニアでもある社長も元々は設計未経験ではありましたが、より上流の設計にチャレンジしたいという思いで26歳の時に当社に入社（親族ではありません）し33歳で社長となり、今後は少しずづ社長の業務を社員に引き継いでいく予定です。 ■入社後の流れ： ご経験やスキルに応じて、少しずつ設計の業務をお任せします。意欲さえあれば先輩社員が丁寧にサポートしますのでご安心ください。製品知識を身に着けて将来的に製造開発を牽引頂きたいため、並行して周辺業務もお任せする可能性があります。製造の一連の流れを学んで頂きます。 設計以外にも、電気やソフトの経験も勉強して積むことができます。資格取得費用は会社負担で取得可能であり、意欲がある方・じっくりと手に職つけたい方には最適な環境です。 ■配属先組織構成： 機械設計2名、電気担当1名が在籍しています。 ■就業環境： 休日出勤が発生した場合は振替休日が取得可能です。また、残業は1分単位で計算、支給しております。 ※出張が年に数回ございます。 ■企業の特徴： ・元エンジニア出身の社長が牽引。設計未経験からスタートし、入社7年目にして同社の社長に就任いたしました。 ・同社は創業53年を迎える老舗金属加工メーカーになります。主な顧客は官公庁や大手自動車メーカー等となっており、直接取引をしております。 また、埼玉県より「彩の国工場」に指定されており、特許取得技術を持っており、非常に安定した経営基盤が整っております。 ・沖縄以外の全国に取引先が有り、また、自動車部品の中でも、電気自動車の部品や造幣局の切断機などにも使われており幅広いです。製品の金額も、数十万から１千万まで幅広く、一点物が多いためやりがいもひとしおです。 変更の範囲：会社の定める業務

◎フレックスタイム制なので、早上がり・遅出など柔軟に対応可能です ◎応援赴任はありますが、その分手当充実！ ◎大手企業で業績安定！評価制度で頑張った分の報酬あり！ ◇東建コーポレーションの施工管理のやりがいは？◇ 少子高齢化や資産活用の観点から土地活用のニーズは高く、相続した土地をどう扱うかという問題は当社のような専門家への相談が必須となります。 お客様が安心して当社に土地をお任せいただけるのは、物件を入居者様からご評価いただけてきているという実績の賜物です。 そしてその物件を高品質に仕上げていくのがこの施工管理のポジションとなります。 ■業務の流れ： 主に賃貸アパートの建築工事に係る「事前の段取り」「工事中の進行管理」をお任せします。 ◎事前の段取り ・いつ、どこに、何人の業者や重機の手配が必要か？の計画および手配 ・作業スケジュール（工程表）を作成し、日程毎にどの作業まで進めるのかを計画 ◎工事中の進行管理 ・工事中にイレギュラーが起きた際の対応（再度の日程調整や工程の組み換えなど） ・安全な現場が運営できているか？の現場確認 ■就業環境について： ・残業は閑散期で月間で20時間程度、繁忙期でも40〜50h程となります。現在は社風として早期退社を進めており、年々削減傾向です ・土日祝日休みの年間休日127日です。着工時、完工時は忙しくなり、休日出勤のある場合がございますが、しっかりと振替休日がとれる環境です。 ・フレックス制を採用しており、残業が長引いた次の日は遅く出社するなどの対応も柔軟に実施しています ※応援赴任について※ 現場の受注状況によって応援赴任をお願いするケースがあります。 出張に行っていただく方が不利益を被らぬように様々な手当てをご用意しています。 ◇帰省旅費（月1回往復分）＋家族行事の際の旅費（誕生日、結婚記念日、学校の運動会、発表会など） ◇赴任手当月7万円 ◇家賃9割負担（家族同伴でも同様） ■評価制度： ・受け持った現場の棟数に応じて評価がされる仕組みとなります ・毎月ランキング形式で担当棟数が可視化され、自身の頑張りが成果に反映する仕組みとなります ・優秀者に対して特別インセンティブとして報酬が支給される仕組みとなります（数十万〜百万円） 変更の範囲：会社の定める業務

【文系理系問わず未経験歓迎！／モノ作りの好きな方へ／基本内勤自社内でのメンテナンス／年間休日126日・残業ほぼ無しで働きやすい環境◎／超低温冷凍庫の国内シェア7割を誇るニッチトップメーカー】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社で製造している超低温冷凍庫の製品不具合箇所の修理・メンテナンスをお任せします。 客先で直せない製品を八潮の商品管理センターにて修理・メンテナンスを行います。 ※頻度は多くありませんが、製品によっては現地で組立作業を行う場合がございます。 研修期間を経て、実際に修理・メンテナンス業務に携わっていただきます。また今後のキャリアとして製品開発へのキャリアチェンジも可能です。 ■当社の製品について： 独自で開発した冷媒及び冷却システムにより、環境に配慮した様々な種類の超低温冷凍庫を中心に製造販売しています。 主に業務用を販売しており、納入先は豊洲などの市場、寿司屋、一流ホテル、高級レストラン、居酒屋など飲食店全般で、いずれも素材にこだわるプロの方々に選ばれています。 ■研修制度 入社後は導入研修を数ヶ月程度実施し、その後はOJTが中心となります。 製品知識や業界知識については勉強会などで身につけていただけます。 ■配属先： 配属先の技術課は50代の課長1名、主任2名の計3名から成り、少数精鋭ですが、わきあいあいとした組織が特徴です。 ■ワークライフバランス◎／高い社員定着率！： 完全週休2日制・土日祝日休み、年間休日126日、残業もほぼ無く18:30には退社、夜勤および夜間呼び出しもなく、有給休暇も取得しやすい環境です。さらに残業はほぼ発生せず、18時30分には退社しています。 ■国内シェアトップ◎： 当社は1981年創業の超低温冷凍庫老舗メーカーです。国内シェアは約7割とトップシェアを誇ります。-60℃で食品の新鮮さを長持ちさせる同社の独自技術は飲食業界からのニーズが非常に強く、多くの飲食店への納入実績が数多くあります。取引先は東証プライム上場の「ホシザキグループ」など日本を代表する大手厨房機器・冷凍機器メーカーです。当社の製品はこれらの大手メーカーを通じて飲食店に販売されており、強固な販売ルートが維持できているため、業績は非常に安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

未経験OK！安定的な長期就業が叶う〜土日祝休み×残業20h程／生活に欠かせないインフラ事業の安定性◎平均有給取得平均10日以上／資格取得支援制度有〜 ■業務内容 事業所を拠点として、エリア内一級河川(主に堤防除草等)の維持管理を担当いただきます。 ■業務詳細 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・現場管理：現場巡回、写真撮影、安全管理 ・工程管理：スケジュール調整 ・事務作業：役所向け報告書などの資料作成 〜業務の魅力ポイント〜 ▼管理する業務のため、実作業(例:除草作業等)は協力業者が実施します。協力会社の担当者も親切な方が多く、未経験の方でも安心して業務を覚えていただくことができます。 ▼地域に密着した社会貢献性の高いお仕事です。(例:東京マラソンや隅田川花火大会などの受注実績もございます) ▼官公庁より毎年4月に年間の案件を受注し、年間計画が組まれるため、突発的な受注により業務に負担がかかるということはございません。 〜一日のスケジュール〜 朝は事業所出勤し、当日の業務内容を共有後、担当現場に向かいます。現地にて作業の打合せや進捗確認を行い、午後事務所に戻り報告書作成など事務作業を行います。屋外業務とデスクワークは半々程の割合となります。 ■キャリアプラン 入社後、半年〜1年間は先輩社員の補佐として業務を学んでいただき、その後に主担当としてご担当いただきます。1億円規模の案件を担当できるようなスペシャリストを目指していただくことはもちろん、管理職として部下のサポートやマネジメントにキャリアを伸ばすことも可能です！ ■働き方 土日祝休みで、残業抑制は近年特に徹底しておりメリハリのある就業環境です！（月平均20h以内） ■同社の魅力 街や暮らしをより良くするため“人が集う場所に快適な環境を提供する”という使命を持って、インフラ事業を軸として事業を展開しております。生活に不可欠なビルや道路・各種施設のメンテナンス事業であり、創業70年売上は右肩上がりです。また、建物管理を通じて築き上げた不動産オーナー様との信頼関係を軸として、不動産事業へと業容の拡大を行い、高島屋・ルミネ・第一生命保険など、大手企業との取引先が安定しており、独立系のメンテナンス業界としては歴史が古く、業績も安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！未経験で入社したメンバーも活躍中です◎／設立77年老舗企業／年間休日113日／転勤なし〜 ■職務内容 メーカーとユーザーの橋渡し役として、針金、なまし鉄線、普通鉄線、釘、ステンレス線など、広範に渡る鉄鋼２次製品を取り扱っている同社において、ドライバー（正社員）として従事いただきます。 具体的な業務は下記となります。 ・配送 ・荷積み・荷卸し ・荷物や配達ルートの確認 ・配送伝票の管理・提出など ※営業エリアは関東がメインです。関東以外のお客様もおります。西は名古屋・金沢、北は山形まで行くこともあります。 ※長距離移動は連続で続くことはありません。週1〜2回程度です。 ※商品：線材製品、針金、なまし鉄線、普通鉄線、釘、ステンレス線など ※体力に自信のある方歓迎です！ ■入社後： これまでの職歴に応じて在庫管理や倉庫の整理／配送業務のOJTにより、当社商品及び業務フローの理解を深めてもらう予定です。 商品など覚えたら、先輩社員に同行してお仕事の流れなど覚えていただきます。 ※商品はサイズや形状違いで100〜200ほどあります。まずは分かりやすいアイテムからスタートいただきます。 ■組織構成 ドライバー：所長60歳、所長代理2名（50代1名、40代1名）、メンバー5名（20代1名、40代4名、50代1名）、その他外部のメンバー4〜5名 ※社長と距離が近く、風通しの良い職場環境です◎ ※未経験で入社したメンバーも活躍中です◎ ■求人の魅力 ・70年以上の歴史があり、安定した基盤がある会社です。大手企業とも取引があり、27億の売上実績があります◎ ・ドライバー職での採用になりますが、入社する方のスキルややりたいことに合わせて幅広く業務をお任せしますし、色んなことにチャレンジできる環境です◎大手企業では経験できないような業務も経験できるのは求人の魅力です。 ・歴史ある企業ではありますが、若い柔軟な風を入れて会社を変えている段階です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜潤滑油の課題解決メーカー／異業種出身の社員活躍中！／男性育休実績あり／子育て支援の特別休暇を取り入れ働きやすい環境づくり◎〜 ■業務概要： 基本的には、電話応対をはじめ集荷出荷の応対、在庫管理を含む製品管理、容器資材の発注業務などをお任せする予定です。 ■業務詳細： ・ドライバーの受付業務（電話および対面対応） ・一部お客様からの問い合わせに対する受付業務（主に電話対応） ・製品の受け入れ ・製品の出荷 ・製品の在庫管理 ・資材の発注 ・ラベルの作成 ・製造現場のサポート業務 （時々発生予定。フォークリフトの資格をもしお持ちでしたら、フォークリフト作業を一部お任せする場合がございます。） ■配属部署： ・人数…計2名（20代40代の女性） ・全社平均年齢…40代半ば ・雰囲気…集中して仕事に取り組む環境ですが、職場はアットホームな雰囲気です。製造職の方々と同じフロアを使用しているため、コミュニケーションが取りやすい環境です。 ■募集背景： 2名常駐で勤務に当たっている製造事務ですが、うち1名が本社異動を予定している事より正社員の採用を募っております。同じフロアには、基本的に40代の女性と2人で勤務することになります。業務の中で製品を運ぶ際に軽作業が発生いたしますが、現部署所属の女性のメンバーでも対応ができております。 ■当社の特徴／魅力： 当社が製造・販売するエンジンオイルは国内市場において高いシェアを獲得しています。小ロット多品種での生産や短納期、新商品開発など多種多様なご依頼にも柔軟な対応力を持つことから、大小さまざまなメーカー、商社のお客様に「中外さん」と慕われる存在です。生産設備を持たないお客様のアイディア実現や、潤滑油を必要とする各企業様のニーズに対して「非効率を好みスピーディーに」「できないをできるよう柔軟に」をモットーにお客様に合った製品やサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1981年創業◎収益安定◆管理職のモデル年収700万〜◆定年65歳・再雇用制度有◆産業廃棄物処理・運搬を通じて、持続可能な未来を共に築く〜 ■採用背景： 解体工事・産業廃棄物中間処理業を行っている当社では、現在業容拡大に向けて様々の事業を展開しております。 現部長にて経理部門の立ち上げを遂げている当社の、次期部長となる方を募集しております。 ご経験に応じ、部長に昇格されるまでの年数は異なりますが、昇格後のモデル年収は700万〜800万程度（固定残業代込み）となります。 ■業務内容： ・月次、年次決算及び経理業務全般 ※月次決算といった上流の業務が中心です。ファイリングや日次処理といった業務も、業務の全体把握のために一部対応いただくこともございます。 ★プレイングマネージャーの立ち位置となります。 ■組織構成： 現在経理部門は、部長１名（60代男性）・派遣社員の方が３名（女性）勤務されており事務処理などサポート頂いております。 ※経理部門以外に、下記のバックオフィス部門が別途あるため、経理業務に集中できる環境です！ 総務部：総務・労務等を担当 業務部：契約・工場サポート・受付等を担当 ■働き方： 働きやすい環境を整えるべく、ご家庭の事情等配慮し就業時間についてご相談が可能です。面接時にお話しください。 ■企業・業務の特徴： ・現在の社長に代わり、様々な事業展開と効率化を図り、2015年は年間で11億円の売上でしたが、昨年は約36億円を売り上げております。 ・売り上げが下がったとしても、収益は長年安定しており、利益率の高い案件にフォーカスしていく方針です。 ・ご入社後は管理職候補としてのご活躍を期待しております。様々な事業を展開している当社で、今後の安定性を高めるためにも非常に重要なポジションです。 ・事業性：当社では産業廃棄物の収集運搬から中間処理・リサイクルまで一貫して行っております。資源循環型社会の構築の向けており、産業廃棄物処理業のプロフェッショナルとしての地位を確立しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし／飲食や呉服屋出身など、未経験入社の方も活躍中！研修体制◎／ご自身の裁量に応じてやりたいことに挑戦できる環境のため、長期的に営業としてのスキルアップ・キャリアアップが見込める環境です！〜 ■職務内容 建設業界の鉄筋加工業者や型枠業者などに、ステンレス線や針金などの線材商品、また「かごマット」「じゃかご」などの護岸用金網製品などをご提案頂きます。 ご自身の裁量に応じて、営業として幅広く挑戦できる環境ですので、長期的なスキルアップ、キャリアアップに繋がる環境です！ ※ルート営業70%、新規開拓30%になります。 ※営業エリアは関東がメインです。関東外のお客様もおりますので出張へ行くこともございます。（既存の顧客は関東近郊のエリアが多いです。） ※商品：線材製品、針金、なまし鉄線、普通鉄線、釘、ステンレス線など ※新規開拓は2〜3年程度業務に慣れてきてからになりますので、最初は既存のお客様のご担当をお願いします。（新規開拓に関しては、サプライヤーを探したり、販路拡大のために海外とのやり取りが発生する可能性もあります。） ■入社後の研修について： まずは座学で商品や製品について覚えていただくこと、営業同行などからスタートいただきます。商品及び在庫管理や倉庫／配送業務等の業務フローの理解を深めてもらう予定です。3か月程経験を積んだら徐々に1人でもお仕事をお任せしていきます。 飲食や呉服屋出身など、未経験入社の方も現在活躍しておりますので、ご安心ください。 ■組織構成 営業：専務（30代）、50代3名、40代2名、30代1名 ※社長と距離が近く、風通しの良い職場環境です◎ ■キャリアパス ・法人営業でご活躍頂きますが、将来的には職務経験／営業実績を積みながら課長／部長への昇格を目指せる求人です◎ ■同社について 昭和23年の創業以来半世紀以上に渡り線材製品と共に歩んできた会社です。 メーカーとユーザーの橋渡し役として、針金、なまし鉄線、普通鉄線、釘、ステンレス線など、広範に渡る鉄鋼２次製品を取り扱っており、安定した基盤があります！大手企業とも取引があり、27億の売上実績があります！ 歴史ある企業ではありますが、若い柔軟な風を入れて会社を変えている段階です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜これから手に職をつけたい方歓迎/年休120日・月平均残業35h程度/東京・埼玉案件中心〜 ■担当業務：【変更の範囲：無】 改修物件の建築現場管理をお任せします。(施工管理業務) ※施工管理業務とは？※ 改修計画に基づき計画通りに進行し、安全かつ品質の高い建物の回収が完了するように管理する業務です。複数名体制の為、先輩社員と一緒に業務にあたり、まずは仕事を覚えるところからスタートしてください。 ■配属先について：リノベーション事業本部は現在埼玉に有り、担当エリアも東京・埼玉を中心としたエリアとなるため長期出張等や転勤はないため、腰を据えて働きたい方にお勧めです。 ■働き方： 残業は業界平均に比べ少なめの35hと少なく、対策としては、別部署として生産技術課を創設し次案件での準備（職人さん等の協力会社の選定やその他着工前準備）は生産技術課が担当、施工図も外注するなどシステム化を整え、施工管理は現在取り組んでいる現場に集中できるよう体制を整えることで残業時間を削減しております。 担当エリアも東京・埼玉を中心としたエリアにつき長期出張等はなく、2、3名での現場担当制や、書類関係については一部事務担当の方もフォローをするなど、個人に負荷がかからないように取り組んでおります。 ■資格支援制度：資格手当は、1級建築士が3万円/1級土木・建築施工管理技士が1万円の手当支給ガございます。※２つめの資格からは半額となり上限は3万円までとなります。受験費用は全額会社負担となり、資格の学校と提携しているため無金利貸付で学校に通って頂くことも可能です。 ■同社の魅力： 同社は、商業ビル・マンション・工場・倉庫・住宅・リフォームなどあらゆる分野の建物を建設・施工しています。受注案件もこれまでの信頼性の高い実績から既存顧客からの堅実な受注も多く、また同グループ内にて不動産事業等もあり、堅実かつ積極的な事業展開で抜群の財務体質を誇っています。 公共工事に依存しないクリーンで顧客第一の企業のため、社員は自信を持って明るく活躍しています。スギモトグループは、総合資源循環型企業として、総合建設業、リサイクル事業、太陽光発電・不動産の開発事業と、強固な連携に基づき展開をしており、安定して就業頂くことが可能です。

〜未経験歓迎／残業15h／国内最大級の給食センター／メインの取引先は幼稚園／子供たちの笑顔を作る仕事〜 ■採用背景： 創業1964年、弁当給食の給食センターとして日本最大級の規模を誇る当社。競合より規模が大きく、大量生産が可能な為コスト削減と利益率の担保が可能となっています。幼稚園給食のほか、産業給食や仕出料理などの多岐にわたる事業展開を行っており安定した経営ができております。事業拡大にあたってメイン顧客である幼稚園や、企業向けに給食を提案営業するポジションを増員にて募集します。 ■業務内容： 幼稚園約100園、企業約250社とお取引をしており、お客様との日々のコミュニケーションが重要な業務です。 【既存顧客】定期訪問をし、提供した給食についてアンケート実施、お問い合わせ（価格についてのご相談や異物混入時）対応、また自社工場見学の希望があった際の対応などを行っていただきます。継続利用頂けるようフォローいただきます。 【新規顧客】メインのお客様である幼稚園は、園長先生同士の人脈が強い特徴があります。そこで、まずは既存のお客様と関係をしっかり構築することに注力いただきます。その後、お客様からご紹介いただいた顧客を新規で対応いただきます。 ※法人顧客の場合は、担当するお客様の近くのエリアで、まだお取引がないところへお声がけをして開拓していただきます。 ※生産現場や配送業務を手伝って頂くこともございます ■入社後の流れ： 研修にて、製品に関する知識や業務についての知見を身に着けます。その後は配属先上司や先輩と同行して得意先を訪問し徐々にスキルを身に着けていただきます。ノルマはなく、日々の顧客活動を営業報告書にまとめ提出いただき、その内容で評価します。 ■配属先情報： 営業2名が在籍。※業界未経験でご入社した方も活躍しています。 ■特徴： ・草加・八潮・越谷・三郷・吉川エリアに給食を提供しています。埼玉県南東部のエリアでは、60％を当社が供給・カバーしています。 ・幼稚園の他、小・中学校の給食と会社（産業給食）も対応しています。そのため、この地域で育った方では当社の食事で育った方も多いです。 ・給食センターの見学も実施しており、地域の皆様から信頼も頂いています。幼稚園の社会見学のほか、保護者の方の見学も実施。

【文系理系問わず未経験歓迎！／モノ作りの好きな方へ／基本内勤自社内でのメンテナンス／年間休日126日・残業ほぼ無しで働きやすい環境◎／超低温冷凍庫の国内シェア7割を誇るニッチトップメーカー】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 自社の製品である超低温冷凍庫の製品不具合箇所の修理・メンテナンスをお任せします。 入社後は、埼玉県八潮市八潮2-25-1にある工場にて、自社製品について学んで頂き、しばらく研修を受けていただきます。 ※八潮の工場では、客先で直せない製品を自社内で修理およびメンテナンスをしています。 研修期間を経て、実際に修理・メンテナンス業務に携わっていただきます。また今後のキャリアとして製品開発へのキャリアチェンジも可能です。 ■当社の製品について： 独自で開発した冷媒及び冷却システムにより、環境に配慮した様々な種類の超低温冷凍庫を中心に製造販売しています。 主に業務用を販売しており、納入先は豊洲などの市場、寿司屋、一流ホテル、高級レストラン、居酒屋など飲食店全般で、いずれも素材にこだわるプロの方々に選ばれています。 ■研修制度 入社後は導入研修を数ヶ月程度実施し、その後はOJTが中心となります。 製品知識や業界知識については勉強会などで身につけていただけます。 ■ワークライフバランス◎／高い社員定着率！： 完全週休2日制・土日祝日休み、年間休日126日、残業もほぼ無く18:30には退社、夜勤および夜間呼び出しもなく、有給休暇も取得しやすい環境です。さらに残業はほぼ発生せず、18時30分には退社しています。 ■国内シェアトップ◎： 当社は1981年創業の超低温冷凍庫老舗メーカーです。国内シェアは約7割とトップシェアを誇ります。-60℃で食品の新鮮さを長持ちさせる同社の独自技術は飲食業界からのニーズが非常に強く、多くの飲食店への納入実績が数多くあります。取引先は東証プライム上場の「大和冷機工業」「ホシザキグループ」など日本を代表する大手厨房機器・冷凍機器メーカーです。当社の製品はこれらの大手メーカーを通じて飲食店に販売されており、強固な販売ルートが維持できているため、業績は非常に安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【既存顧客向け営業＋積算業務担当／未経験者歓迎／転勤なし・ノルマなし】 ■募集背景： 当社は埼玉県八潮市を拠点に、解体工事の請負を行っております。今回は営業部門の体制強化に向けた、増員募集となります。 ■職務概要： 当社と取引のある施工管理会社に対し、新たな受注を得るべく、営業活動を行います。先方から問い合わせをいただき、受注に至るケースもあれば、こちらからアプローチを行い、受注獲得となるケースもあります。 ■職務詳細： ＜受注獲得まで＞ ・担当顧客へのアプローチ ・現場調査 ・積算（見積作成） ＜受注獲得後＞ ・現場巡回 ・追加工事をいただいた場合の金額交渉 ・事故、ケガなどのトラブルが発生した場合の対応 ※その他、お客様の定例会議への出席・提出書類作成等もしていただきます。 ※対象エリア：東京、埼玉、千葉、神奈川（事務所のある八潮市を拠点に営業活動を行います／出張はありません) ※担当社数：2〜3社／ノルマはありません。 ■組織構成： 現在、営業部門は常務1名で対応しています。入社後は常務と共に営業活動を行います。最初は同行営業からスタートし、慣れてきたら、少しずつ、お客様を引継いでいきます。 ■当社の特徴/魅力： 【ノルマなし・コンスタントに依頼も来ています】 受注する解体工事の規模は、5,000万円〜1億円。これまでに積み上げた実績もあり、コンスタントに依頼を受注できています。安定した売上基盤を築けています。今回、募集する営業職は、ノルマなし。そのため、月末や期末の追い込み等のストレスなく、業務に取り組めます。 【働く環境も◎】 社員が働きやすい環境づくりに力を入れています。営業の仕事の1つに、当社の職人のケア、フォローもあります。「一緒に働く仲間が業務を進めやすいように力になりたい」「気持ちよく働いてもらえる環境を作りたい」といった志向性の方にもマッチします。

【現場手当、夜間手当等福利厚生◎／長期出張・転勤なし／退職金制度あり／完全週休２日制／創立40年以上、事業成長中】 ■仕事内容 オフィスビルや商業施設、学校、マンション、住宅等での電気設備にまつわる工事の施工管理業務をお任せします。工事がスムーズに進行するよう、予算管理・工期（スケジュール）管理、安全管理を行っていただきます。20代〜60代まで幅広い世代の社員が活躍中です。長期出張や転勤はございませんので、腰を据えて就業いただくことが可能です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的な業務＞ 街中のいたるところでみられる「信号機」は、市民生活になくてはならないものです。交通信号機の施工は警察からの依頼を受けて開始します。 ただ信号機を設置するだけではなく、交通工学に関する豊富な知識の他、電気、通信、そして土木に関する高い技術が求められるため、ご自身のスキルアップも図ることが可能です！ ■50代、60代も活躍中！長期的な就業も可能！ ・定年は65歳ですが、勤務延長・再雇用制度もございます。定年前と業務内容の変更がない場合、待遇は変わらず就労可能です。 ・各種手当：現場手当、役職手当、家族手当、住宅手当、資格取得祝金（賞与査定で加算） ・社員寮あり：20,000~30,000 円（水道光熱費込) ・残業月10h程度 ・完全週休二日制 ・有給取得率：70%以上　※その他休暇：夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日 等 ■組織構成 社員数：40名（男性33名/女性7名）※平均年齢：39.7歳 ■施工実績（一部） ・ 相鉄・東急直通線 電力設備工事 ・ ファッションセンターしまむら 店舗LED化工事 ・ 東京スカイツリー 放送移行受信対策業務　 ・ 足立区立入谷中学校 体育館照明設備改修工事 ■当社について 〜当たり前の生活は、私たちが創る〜 当社は、情報通信・電気設備工事を中心に公共工事や住居のリフォーム・メンテナンス等、電気にまつわる設備工事全般を幅広く展開しております。会社摂理から40年が経ちますが、昨年度は120％成長、今年度は110%成長を続けております。1億円以上の大規模案件の受注も獲得する等、今後もさらなる成長を図るため、組織体制の強化を図っております。 変更の範囲：本文参照

〜メインの取引先は幼稚園／地域の子供たちの笑顔を作る仕事／地域の方々に喜んでいただける給食を提供／給食の調理が中心となるため、春休みや夏休みが閑散期となります。子育てと両立しやすい環境です〜 ■業務内容： 創業1964年、弁当給食の給食センターとして日本最大級の規模を誇る当社。 メイン顧客である幼稚園や、企業向けに給食を製造するスタッフの募集をいたします。合成着色料・保存料は既製品を含め不使用！安心安全がモットーで、幼稚園約100園、企業約250社とお取引があります。 ■業務詳細： 調理工程（5時間半）をメインに、仕込み工程（2時間半）もお任せします。 ※調理後、配達作業もおまかせすることがございます。 ■役割分担： ・鍋担当 ・味噌汁・カレーなど（ニーダー） ・フライヤー ・焼き物 ・蒸し器 ・非加熱料理（コールドキッチン） ※上記のうち、いくつかの役割を兼任して担当いただきます。 ■配属先情報： ・職場長／主任1名（30代）：味の確認と工程の作成 ・副主任3名（20代1名 30代2名） ・メンバー2名（20代60代） ■当社の特徴： ・草加・八潮・越谷・三郷・吉川エリアに給食を提供しています。埼玉県南東部のエリアでは、60％を当社が供給・カバーしています。 ・幼稚園の他、小・中学校の給食と会社（産業給食）も対応しています。そのため、この地域で育った方では当社の食事で育った方も多く社会貢献性の高い事業です。 ・給食センターの工場見学も実施しており、地域の皆様から信頼もいただいています。幼稚園の社会見学のほか、保護者の方の見学も実施しています。

適性に合わせていずれかのポジションに配属いたします。 【1】生産技術エンジニア └工法検討、工程設計（加工法の選定や製造方法の具体化） └金型や治具の決定、メーカーへの発注 └試作生産、標準条件の設定 【2】設備設計エンジニア └要件定義・仕様検討（生産量・コスト・品質・安全性） └構想設計（CADを使用し全体構成を決定） └詳細設計（部品の配置や選定、電気回路） └メーカーへ製作依頼 └組み立て、調整、立上げ、引き渡し 【3】電気保全 └日常点検、巡回 └定期点検、メンテナンス └トラブル対応 └工事、改善業務 └法令、資格対応 当社が誇る世界レベルの設備 ━━━━━━━━━━━…‥ ◎世界に数台しかない精密プレス機「UL2000トンプレス」 ◎板厚8ミリまでのコイル材を加工できる「UL1200トンプレス機」 ◎高速加工が可能な「UL600トン」「UL300トン」「UL250トン」プレス機 ◎精密な部品製造を支える「5軸マシニングセンタ」 ◎品質保証のための「CNC三次元測定機」「ワンショット3D形状測定機」　など ※将来的に会社の中核として活躍して頂けることを期待しています ※スキルに応じてジョブローテーションの可能性あり (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 創業70年｜安定基盤ゆえの技術&成長投資でステップアップ 自動車部品製造という継続的なニーズに応え続け、創業以来右肩上がりの成長を続けている当社。独自の高精度プレス技術と品質の高さで顧客との取引も安定しています。この強固な経営基盤があるからこそ、最先端設備への投資や技術者の成長環境への投資を惜しむことはありません！実際に、コストなどが課題となり、多くの企業で取り入れられていない社外技術顧問をはじめ、当社では技術者にとっての身近な相談相手となるよう、積極的に取り入れています。「200年続く企業に」というモットーのもと、あなたの技術力を磨きませんか？ <注目ポイント2> 福利厚生充実｜技術者として長く安心して働く環境をご用意 モノづくりで社会貢献を目指している当社ですが 【ヒト・文化づくり】にも注力し、社員にとって働きやすい環境を整えています！ ■大型連休は年3回&7～10連休！ ■月最大5万円／1資格当たり最大3万円のエキスパート手当（社内規定あり） ■賞与年2回で実績は約2.5ヶ月分 ■子ども手当、近距離住宅手当等あり ■退職金制度あり　など 長く安心して働きたい方に嬉しい様々な制度で あなたの活躍を応援しています！ 【入社後の成長サポート】 ☆働きやすい環境づくりを徹底しています！ ━━━━━━━━━━…‥ 社員全員が楽しく働けるよう、 会社の未来年表を一緒に作ったり、 アイデアを出し合うために付箋ワークをしたりするなど、 誰もが声を上げやすい環境です。 さらに、チームビルディング手当は 従業員同士の交流を促進するために設けたもので、 BBQやゴルフ、飲み会なども対象です。 従業員が増えるほど補助額も上がっていきますよ◎ ☆社外の技術顧問が在籍 ━━━━━━━━━━…‥ 月に一度の相談会や演習を実施。 具体的な課題に対する相談に乗ったり、 どのように取り組んだらよいかをプロから学べる またとないチャンスです！

金属加工を手がける当社にて、業務効率や生産性向上を実現する IT/DX推進オペレーターとして活躍いただきます。 ＜具体的には…＞ ◆導入済みの生産管理システムなど保守・管理業務 ◆社内ネットワークの保守・トラブル対応 ◆新規外部サービスの導入支援・調査 ◆製造現場の従業員に対するITサポート ◆業務効率化・自動化のための提案・実行 製造業のDXを推進する最前線へ ━━━━━━━━━━━…‥ 自動化やシステム化を通じて、製造現場の生産性向上と 従業員の働きやすさの両立に直接貢献できます。 自分の提案や改善が目に見える形で 会社全体に良い影響を与える実感を存分に感じられるのは このポジションならではの魅力です◎ 自社開発はなし！外部サービスを導入 ━━━━━━━━━━━…‥ プログラミングによる自社システム開発ではなく、 外部サービスの導入・活用がメインです。 ヘルプデスク経験やネットワーク知識をお持ちの方、 ITに関心がある方であれば十分活躍いただけます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 未経験OK｜システムに詳しい代表からの直接レクチャーも！ お客様からのニーズに応え、着実に成長し続けるなど 安定した経営基盤を持つ当社では、社員の成長を第一に考えた環境づくりを徹底。 安心して働けるようなサポート体制を整えています！ OJT研修では… ▼現場での経験を通じて、机上では学べないスキルを実務ベースで習得 ▼システム系に精通した社長が直接指導するなど成長機会も多数　など 多くの知識や経験を身につけるのにうってつけの環境です◎ <注目ポイント2> 福利厚生充実｜技術者として長く安心して働く環境をご用意 モノづくりで社会貢献を目指している当社ですが 【ヒト・文化づくり】にも注力し、社員にとって働きやすい環境を整えています！ ■大型連休は年3回&7～10連休！ ■月最大3万円のエキスパート手当（社内規定あり） ■賞与年2回で実績は約2.5ヶ月分 ■子ども手当、近距離住宅手当等あり ■退職金制度あり　など 長く安心して働きたい方に嬉しい様々な制度で あなたの活躍を応援しています！ 【入社後の成長サポート】 ☆働きやすい環境づくりを徹底しています！ ━━━━━━━━━━…‥ 社員全員が楽しく働けるよう、 会社の未来年表を一緒に作ったり、 アイデアを出し合うために付箋ワークをしたりするなど、 誰もが声を上げやすい環境です。 さらに、チームビルディング手当は 従業員同士の交流を促進するために設けたもので、 BBQやゴルフ、飲み会なども対象です。 従業員が増えるほど補助額も上がっていきますよ◎

～おもな仕事内容～ 自社製品をトラックでお客様のもとへ届ける配送業務。 関東一円の他、長野県、福島県などのエリアへの配送もあります。 ～対応量と積み込み作業～ 1日あたり7～8件の配送が基本。多い日で15件程度なので、無理なく回れます。 積み込みは専門スタッフと一緒に対応。協力しながら進められます。 ～仕事の魅力～ 毎日がお出かけ気分に！関東のいろんな地域でその土地の景色を楽しみながら運転できます。慣れてきたら、休憩時間にお気に入りの飲食店で食事をお土産を買ったりすることも可能。ドライブや新しい発見が好きな方にピッタリです。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 安定性と将来性があり成果も見えやすい ◆長く使えるスキルを安定企業で 黄銅棒やアルミ棒の在庫量は国内トップクラス！職人の技と最新設備で高品質・スピード対応を実現し、大手から中小企業まで幅広く取引しています。特殊加工や高精度な仕上がりにも対応できるよう、設備投資も積極的。運送業にも進出し、事業を拡大しています。「手に職をつけたい」「将来も安心して働ける職場がいい」そんな方を大歓迎！ ◆頑張りはきちんと評価 昨年度の賞与は5ヶ月分。好調な年は6～7ヶ月分の実績もあります。 会社の業績は社員にしっかり共有されており、自分の成果が見えるからモチベーションも自然とアップ！ <注目ポイント2> 無理なく働けて続けやすい職場 ▼働きやすさのポイント ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年間休日123日以上 ・残業は月平均20時間、基本は定時退社 ・賞与年2回（昨年実績5ヶ月分） ・家族手当あり（配偶者5,000円、子1人につき2,000円／月） ・制服クリーニング無料 ・転勤なし／U・Iターン歓迎 ・バイク・自転車通勤OK 仕事とプライベート、どちらも大切にできる環境だから、ムリなく長く働けます！ 【入社後の成長サポート】 ■まずは先輩による研修から 経験豊富な先輩に同行し、OJTで業務を習得。2～3mほどの長物製品の積み方や運転ルートのコツも丁寧に教えます。基本を身につけた1～2ヶ月後に、所持免許に合った車両で実務スタート。 ＜入社～数ヶ月のスケジュール＞ ○出社 8：30　積み込み準備～積み込み 9：00　出発（3～6件の配送） ○昼休憩　12：00 13：00　午前中の配送の続き（1～2件配送） 17：00　明日の準備 ※新人期間中は先輩と一緒に業務を進められます ■資格取得支援も充実 独り立ち後も、準中型免許やフォークリフト・クレーン・玉掛など、業務に必要な資格取得を会社が全額サポートします。

＜具体的なお仕事内容をご紹介＞ ▼個人宅のお客様から「エアコンが動かない」などの電話を受ける ▼その日の訪問先を自分で決める（大体1日に10件程度） ▼お客様のお宅を訪問して、困りごとを確認 ▼簡単なトラブルはその場で解決！ 　必要に応じて、新しい家電製品をご提案 ★新規開拓は一切ありません！常連のお客様へのルート営業です。 ★お客様は基本的にずっと固定！ 　気の知れたお客様と長くやり取りできます◎ ★訪問先は草加市・八潮市・越谷市エリア！ 　車で15分～20分圏内をお任せします。 ＜未経験でも始めやすい営業職です＞ 「営業」と聞くと難しく感じるかもしれませんが、当社では 「困っているお客様の力になる」というシンプルなお仕事です。売り込みではなく、困りごとを解決する中で自然と信頼関係が築けます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 当社では月に300万円の売上が「一人前」の目安ですが、これは決して難しくありません。 なぜなら、お客様はすでに当社のファン。信頼関係さえ築ければ、「あなたが勧めるなら」と言ってもらえることも多いです◎ <注目ポイント1> 未経験で月200万円の売上も！成果も出やすいのがポイントです ＜ファンがいるから未経験でも成果が出せる！＞ お客様からの「困った！」という問い合わせに応えるだけで、自然と売上につながるのがポイント。入社わずか3ヶ月で月200万円以上を達成した新人社員もいるほどです！ ＜成功の秘訣は「ルート営業」にあり！＞ 「売り込み」ではなく「困りごと解決」がメイン。お客様の家電トラブルを親身に解決することで、「いつも良くしてくれるから、ここで買おう」という流れが自然と生まれます。「○○さんが選んだものなら」と商品選びを丸ごと任せてもらえるほどの信頼関係を築ける、それがルート営業の醍醐味です！ <注目ポイント2> 創業から50年、地元に愛され続けている安定性が魅力です！ 創業50年以上の歴史を誇るツノイ電氣は、地域に深く根付いた確かな安定基盤があります。現在の顧客数は8000宅を超え、中には30〜40年続くお付き合いもあり、世代を超えて支持される信頼を築いています。 また、家電販売だけでなく、お客様のニーズから生まれた多様なサービス（網戸修理、ハウスクリーニング、防犯カメラ工事など）も展開。お客様の家電や住居に関する相談はすべてツノイ電氣さんにお任せ！という家電量販店として、今後も安定した経営を続けていきます◎ 【入社後の成長サポート】 入社後3ヶ月〜半年間は先輩担当者とペアで行動するOJT研修が基本です。実際の現場で業務を学びながら、少しずつ経験を積んでいきます。研修期間が終わると、自分の担当地区が割り当てられ、お客様からの問い合わせに少しずつ慣れていきます。 また、営業、店頭部門、工事部の3部門がありますが、部門間の壁はほとんどなく、誰にでも相談しやすい環境です。実際に入社3ヶ月で月200万円以上の売上を達成した新人社員の事例もあり、未経験からでも着実に成長できるサポート体制が整っています。

あなたにお任せする仕事は、既存のお客様に向けて家電の点検・販売に向かう【ルート営業】！営業の合間などにミニ四駆コーナーの新しいイベント企画やコース整備の改良なども希望があれば担当できます◎ ＜【ルート営業】の仕事内容をご紹介＞ ▼個人宅のお客様から「エアコンが動かない」などの電話を受ける ▼その日の訪問先を自分で決める（大体1日に10件程度） ▼お客様のお宅を訪問して、困りごとを確認 ▼簡単なトラブルはその場で解決！ 　必要に応じて、新しい家電製品をご提案 ★新規開拓は一切ありません！ ★お客様は基本的にずっと固定！ 　気の知れたお客様と長くやり取りできます◎ ★訪問先は草加市・八潮市・越谷市エリア！ 　車で15分～20分圏内をお任せします。 ≪ホビー部門を盛り上げる経験ができます≫ 一般家電販売の他にも、ホビー部門のバイヤーやイベント企画も希望があればお任せします！ホビーが好きな方であれば、ぜひその知識を活かして、ホビー部門を盛り上げてほしいです◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 当社では月に300万円の売上が「一人前」の目安ですが、これは決して難しくありません。 なぜなら、お客様はすでに当社のファン。信頼関係さえ築ければ、「あなたが勧めるなら」と言ってもらえることも多いです◎ <注目ポイント1> 未経験で月200万円の売上も！成果も出やすいのがポイントです ミニ四駆ブースは、単なる趣味の延長ではなく、新たな顧客層を獲得するための戦略的な取り組みとして誕生しました。きっかけは親会社のイベントでミニ四駆をプレゼントしたところ、予想以上のファミリー層が集まったこと。当社の既存顧客の約7割が70代という状況で、若い世代の獲得は急務でした。 そこで約2年半前、店舗スペースを改装し、本格的なミニ四駆コースを設置。今では「ガチ勢」6割、ファミリー層4割の比率で毎週末賑わっています。タイムアタックの導入など、お客様の声を取り入れながら「地域最大級のコース作り」を確立しました！ ★初めて来たミニ四駆ファンのお客様から「品揃えが専門店レベルでウケる」とのお言葉をいただきました！ <注目ポイント2> もちろんプライベートも充実できる働きやすさをご用意！ ■週休2日制（水曜固定+自由選択1日）で休みは自由自在 ■有給休暇は年平均13～14日取得実績あり ■残業は月平均17時間程度と少なめ ■車通勤OK＆駐車場完備で通勤ラクラク ■お客様を回る順番はあなたが決めてOK！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 休みの自由度が高く、プライベートの予定も立てやすいのが魅力！多くの社員が趣味を持ち、自分の時間を大切にしながら働いています。家電のプロとしての仕事もしっかりこなしつつ、休日は自分の趣味を大事にできる「大人なライフスタイル」を楽しめます◎ 【入社後の成長サポート】 入社後3ヶ月〜半年間は先輩担当者とペアで行動するOJT研修が基本です。実際の現場で業務を学びながら、少しずつ経験を積んでいきます。研修期間が終わると、自分の担当地区が割り当てられ、お客様からの問い合わせに少しずつ慣れていきます。 また、営業、店頭部門、工事部の3部門がありますが、部門間の壁はほとんどなく、誰にでも相談しやすい環境です。実際に入社3ヶ月で月200万円以上の売上を達成した新人社員の事例もあり、未経験からでも着実に成長できるサポート体制が整っています。

●おもな仕事内容 製品の受け取り・伝票作成・製品の運搬　など その他、金属加工や配達の補助業務をお願いすることもありますが、それぞれの業務には専任の担当者がいます。 いずれの作業も特別な技術は不要で、難しくないためご安心ください！ ●ゆとりを持って働ける 適宜休憩を取りながら業務を進めるため、無理なく働けます。 定時になればスムーズに退勤の準備を始められる環境です。 家庭を持ち、子育て中の社員も在籍。早めに帰宅して子どもとゆっくり過ごすパパ社員もいます！ 「転職して家族との時間が増えて良かった」と言う社員が多数。 週末にリフレッシュすることで、毎日の業務に専念できます！ ●1日の流れ ＜7：30＞出勤後、指示書の内容を元に、当日配送分の製品を積み込み ＜9：30＞翌日分の出荷準備として、入出庫作業や検品、梱包などに対応 　　　　（作業にゆとりがある日は、翌々日分の準備をすることも） ＜16：00＞地方発送製品の積み込み ＜17：30＞退勤 ※1日2時間の休憩時間を確保し、勤務は基本的に定時で終了しています。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 働きやすくて安定感バツグン！ ●高い技術力を身に付けて長く活躍できる 高品質とスピード対応が自慢の当社。職人の技と最新設備で、お客様ごとに丁寧な加工を行っています。黄銅棒・アルミ棒の在庫は国内トップクラス！大手から中小企業まで幅広く取引中です。設備投資も積極的で、特殊加工や高精度な仕上がりにも対応。一昨年から運送業もスタートし、事業拡大中です。 「長く使える技術を学びたい」「安定して働きたい」という方、大歓迎！まずは入出庫からスタートし、希望に応じて他の仕事にもチャレンジできます。 ●成果をきちんと報酬に反映 昨年度は5ヶ月分を賞与として支給しました。売上が好調な年には6～7ヶ月分の実績もあり、業績に応じて支給しています。さらに、会社の業績はしっかりと社内で共有。数字で自分の頑張りが実感でき、自然とやる気も高まります！ <注目ポイント2> 仕事はしっかり、プライベートはゆったり 無理のない働き方ができるよう、勤務時間やお休みにも配慮しています。 ＋賞与／年2回（昨年実績5ヶ月分） ＋家族手当（配偶者5,000円/月、子ども1人2,000円/月） ＋制服クリーニング無料 ＋完全週休2日制（土日祝休み） ＋年間休日123日以上 ＋残業は月平均20時間 ＋定時退社が基本 ＋転勤なし／U・Iターン歓迎 ＋バイク・自転車通勤OK しっかり切り替えながら働けるため、安心して長く続けられる環境です！ 【入社後の成長サポート】 ○じっくり業務を学べる 入社後1〜2ヶ月間は先輩が1対1でレクチャー。不明点はすぐ質問できるので安心。 材料に関する勉強会もあり、基礎からしっかり学べます！ ○実務を通じてスキルアップ 扱う製品は3～4mほどのサイズが中心。 ゆくゆくは玉掛けなどの技能が必要な場面もありますが、習熟度に応じて段階的にスキルを身に付けられます。 ○資格取得は会社が全額サポート 入社後、資格や免許を取る際は会社が取得費用を全額負担！ フォークリフトや移動式クレーン運転士など、業務上必要な資格や免許を安心して取得できる環境です。

【業務内容】 八潮市と三郷市の案件を中心にお問合せいただいたお客様への売買仲介や買取再販の業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■問い合わせの電話やメール対応 ■物件の資料作成、ご案内 ■申込～契約業務 ■引渡し関連業務 ※本求人は八潮店での募集ですが、三郷中央店での採用も可能です。 【担当者コメント】 エンクルグループは創業35年目を迎え、地域密着型企業として賃貸・売買・管理・建築・リフォームなど、ワンストップサービスを展開しております。 人に、街に、心にピースをミッションに不動産を軸に、地域の「暮らし」をトータルで支えるライフクリエイトカンパニーへ、 暮らしを基軸とし、衣食住などのさまざまなタッチポイントを支える企業を目指しています。 その目標の実現に向け、2030年には売上100億円・社員数100人を計画しております。 現在、若手社員からベテラン社員まで幅広く活躍しており、社内外のイベントでは従業員同士はもちろん家族参加型のものもあります。 仕事をするだけでなくコミュニケーションを図ることで人間関係を円滑にし、人生を楽しみながらお仕事ができる環境です。 また、社員の頑張りや、活躍をしっかり評価する環境で報奨金、MVP制度なども充実しております。 今回、八潮市と三郷市の案件を中心に売買仲介や買取再販の業務をご担当いただける方を募集することとなりました。 本募集は八潮店での募集ですが、三郷中央店での採用も可能です。 エンクル八潮本店・三郷中央店を展開しており、街中にあるオレンジの看板や東武バスの宣伝ラッピングなどを見たお客様からのお問合せを多く地域密着型で営業しやすい環境です。 同社では、スタッフの個性を大切にし、共に成長できる環境を整え「早く成長や経験をしたい方」「仕事もプライベートも全力で取り組みたい方」「地域を盛り上げたい方」「自分の頑張り次第で給与UPしたい方」「接客や人とコミュニケーションを取るのが好きな方」など意欲ある方からの応募を歓迎いたします。

【業務内容】 同社の管理物件のフロント担当として、定期巡回等の日常メンテナンスを通じて建物の資産価値維持をお任せします。 また、 バリューアップを目的としたリノベーション提案や、 大規模修繕工事の実施、 新設備の設置などを通じて建物の資産価値を高め、 魅力ある住環境作りをご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■物件の収益改善提案 ■物件の付加価値向上提案 ■トラブル対応 ■建物共用部の維持保全業務 (清掃/巡回点検/保全点検/点検報告書作成) ■室内エアコンや給湯器等の設備故障に対して、 修繕受付、 協力会社への手配 ■工事、設備修理交換見積作成とオーナー交渉 事務処理 (報告書等)」 ■仲介訪問、 空室物件確認の上マーケティング調査 【担当者コメント】 エンクルグループは創業35年目を迎え、地域密着型企業として賃貸・売買・管理・建築・リフォームなど、ワンストップサービスを展開しております。 人に、街に、心にピースをミッションに不動産を軸に、地域の「暮らし」をトータルで支えるライフクリエイトカンパニーへ、 暮らしを基軸とし、衣食住などのさまざまなタッチポイントを支える企業を目指しています。 その目標の実現に向け、2030年には売上100億円・社員数100人を計画しております。 現在、若手社員からベテラン社員まで幅広く活躍しており、社内外のイベントでは従業員同士はもちろん家族参加型のものもあります。 仕事をするだけでなくコミュニケーションを図ることで人間関係を円滑にし、人生を楽しみながらお仕事ができる環境です。 また、社員の頑張りや、活躍をしっかり評価する環境で報奨金、MVP制度なども充実しております。 今回、同社の管理物件のフロント担当として豊富な経験を活かして建物の資産価値維持をご担当いただける方を募集することとなりました。 日頃の管理はもちろんのこと資産価値向上に向けた積極的な提案を行うことで、 オーナーとの信頼関係を構築したり、高い入居率を維持するなど非常に重要な業務となります。 同社では、スタッフの個性を大切にし、共に成長できる環境を整え「早く成長や経験をしたい方」「仕事もプライベートも全力で取り組みたい方」「地域を盛り上げたい方」「自分の頑張り次第で給与UPしたい方」「接客や人とコミュニケーションを取るのが好きな方」など意欲ある方からの応募を歓迎いたします。

【業務内容】 同社の管理する賃貸物件の入居者対応等にかかる管理全般をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■家賃の回収・集金・督促 ■更新・解約手続き ■クレーム対応 ■修理の手配 ■近隣トラブル対応 ■空室募集活動 【担当者コメント】 エンクルグループは創業35年目を迎え、地域密着型企業として賃貸・売買・管理・建築・リフォームなど、ワンストップサービスを展開しております。 人に、街に、心にピースをミッションに不動産を軸に、地域の「暮らし」をトータルで支えるライフクリエイトカンパニーへ、 暮らしを基軸とし、衣食住などのさまざまなタッチポイントを支える企業を目指しています。 その目標の実現に向け、2030年には売上100億円・社員数100人を計画しております。 現在、若手社員からベテラン社員まで幅広く活躍しており、社内外のイベントでは従業員同士はもちろん家族参加型のものもあります。 仕事をするだけでなくコミュニケーションを図ることで人間関係を円滑にし、人生を楽しみながらお仕事ができる環境です。 また、社員の頑張りや、活躍をしっかり評価する環境で報奨金、MVP制度なども充実しております。 今回、同社が管理する賃貸物件の管理をご担当いただける方を募集することとなりました。 業界未経験の方でもご活躍いただけるようにサポートがありますので安心していただけます。 同社では、スタッフの個性を大切にし、共に成長できる環境を整え「早く成長や経験をしたい方」「仕事もプライベートも全力で取り組みたい方」「地域を盛り上げたい方」「自分の頑張り次第で給与UPしたい方」「接客や人とコミュニケーションを取るのが好きな方」など意欲ある方からの応募を歓迎いたします。