◆八潮市／経理・管理職候補／グループ会社の経理業務をお任せ／転勤無し／残業20H程度／年休120日土日祝日休み／退職制度あり／「運送事業」「営業倉庫事業」「得意先における業務請負事業」「派遣事業」の物流事業を担う八潮グループ◆ ■八潮グループの総務経理業務のアウトソーシング事業を行っている当社にて、新たに経理職を募集します。グループ会社の経理業務を行っていただきます。M＆Aを行い、業容拡大中の当グループ。バックオフィス部門を更に強化するべく、増員募集を行います。 【主な業務内容】 1、決算業務 ・年次；試算表作成、決算整理、修正仕訳、CF計算書 ・月次；試算表作成、修正仕訳 ・日次；売掛金・買掛金管理、小口現金管理、請求書発行、出納管理、伝票整理 2、税務申告業務 ・報告書作成（法人税、消費税、所得税） *使用する会計ソフトは、PCAです。 *ご経験に応じて、お任せする業務を決定します。経験によっては、グループ会社のうち、1社分の経理業務を全てお任せすることもあります。 ■配属先情報： 経理業務担当は、取締役、部長、課長以下合計6名体制で行っています。 ■八潮グループについて： グループ全体で7社。グループ社員数830名。「運送事業」「営業倉庫事業」「得意先における業務請負事業」「派遣事業」の物流事業を（グループ各社で）行っております。 ■魅力ポイント： 【安定した売上基盤】：当グループの事業の1つに、ニーズが安定している段ボール製造事業もあり、事業全体が安定しています。海外情勢や景気の影響も受けづらく、安定した売上基盤を築けています。M＆Aも積極的に行っていますが、資金を確保し、黒字収支を維持しながら、実施をしています。 【管理部門としてのキャリアアップ】：異動があったとしても、管理部門での異動です。基本的には、経理職としてのキャリアを構築できる環境です。また、ご経験に応じて、グループ会社1社分の経理業務をお任せするので、経理業務を網羅的に経験でき、スキルアップができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜充実の研修制度で業界未経験でも安心/直近1年間の離職率5％/建機レンタル業界のパイオニア/創業以来50年以上黒字経営/事業拡大に伴う増員募集です〜 ■業務概要 建設機械や発電機等のレンタルのパイオニアで、トップクラスの知名度を誇る同社にて、法人営業職をご担当いただきます。 ■業務内容： ゼネコンや地場大手建設会社・建設業者等に対して、同社が保有している上記機器のレンタル提案を行います。基本は既存顧客への営業（ルート営業）となり、合わせて新規顧客開拓営業もお任せします。（割合　8：2程） １週間のうち1日新規顧客を回る日を決めており、1日で10件程度、月30〜40件程度開拓を行います 入社後、商品知識・業務知識は実機を通じて十分な研修を実施します。また、研修後もまずは先輩社員との同行営業から開始いたしますのでご安心下さい。 ※ドライバー、メンテナンスは他部署で担当致します。 ■研修制度： 入社後は広島で約2ヶ月間、中途採用者の集合研修を実施。商品知識、機械の仕組みについて学習可能です。入社時期が近いメンバーが一緒に参加するため、そこで同期同士の繋がりが生まれ、相談しやすいコネクションが形成されます。ゆえに、弊社では離職率が非常に低く、中途からでもご活躍される方が多いです。 ■組織構成： 関東支店全体：90名程度 各営業所：4〜5名程度（別途メンテナンス担当等も4~5名いらっしゃいます） 営業所配属後も、先輩社員が丁寧にOJTにて教えてくださいます。 ■同社の特徴・強み： 1965年創業、広島本社の企業である同社は、建設機械、環境リサイクル機器、介護福祉用具の3つの事業分野においてレンタル・販売・メンテナンスを行っています。創業以来50年以上黒字経営を行っており、特に中国地方エリアでは圧倒的な拠点数を展開。西日本エリアでも業界トップクラスのシェアがあり、整備や納品への対応力で顧客からの認知度・信頼度は抜群のものがございます。 首都圏エリアについても、競合大手には無いきめ細かな営業スタイルでお客様より好評いただいており、売上も毎年順調に推移しております。 同社の事業は不況の煽りを受けにくい業界でもあるため、企業の安定性も非常に高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

★業界未経験・職種未経験歓迎！の製造オペレーター（国内トップシェア※6割越えの自動車部品の製造）／完全未経験での入社実績有〜マシンごとにOJT担当がいるためイチから学べる環境／土日祝休み・マイカー通勤可★ ■業務概要 当社の製造工程は、（1）製品生産・（2）製品管理に分かれており、今回は（1）の製品生産を行っていただくポジションを採用いたします！ ■業務詳細 ・金属プレス機械による自動車部品（主にブレーキ関係部品）の製造 ・製造物の検査業務 ・その他付随する業務 ■組織構成／教育制度 配属部署は30名の規模となっており、各マシンごとで経験豊富なOJT担当がいる為、完全未経験からでも無理なく安心してキャッチップができる環境となっています！ ■未経験でも安心です◎ 実際に完全未経験の方や、18歳で業界未経験の方の入社実績もあります！ ※実際に入社後半年ほどで、先輩がいないところでも機械を操作できるレベルまで成長をしています。 ■当社や商材について 同社では自動車のブレーキ部品（新幹線やオートバイ等も有）を製造しており、曲がる・止まる・走るの全てに使用され、安全に自働車が動くうえで欠かせない商材となっています。 国内でも全ての大手自動車メーカーと取引実績があり、長年の取引実績と高技術力で国内業界内のシェア率もトップ（6割越）を誇っています。そのため創業以来安定黒字経営を実現しています！ ■働き方 ・土日は工場が稼働しない為休日となります。（年間休日120日）またGWや夏季年末の長期休暇がありお休みがとりやすい環境。 ・2交代勤務で、週ごとにシフトを決めており、ワークライフバランスを整えられます！転勤も無いため、腰を据え働きたい方へお勧めの環境です。 ■資格支援 入社後フォークリフトなどの免許が必要になった場合は、会社負担で取得が出来ます。 ※社内で金属加工やメンテンナンス等幅広い事業を行っている為、社内で幅広いキャリア形成ができるのも大きな特徴です。 ■今後の展望 自動車業界はEV化や電気自動車等、目まぐるしく状況が変化をしています。 日本は、海外に比べると、移行に遅れており、今後は変化が一気にやってくると予想されます。同社では既存顧客に向き合いながら新規事業へ挑戦をすることで、更なる業績拡大を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

自動車やOA機器、住宅設備や鉄道等、幅広い業界で使用されるゴム製品の製造・販売を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：技術職（設計・溶接担当） 当社の設計体制を強化すべく、新たな担当者を募集します。 〈業務詳細〉 OEM製品の設計を主に担当し、簡易的な型の製作およびそれに伴う溶接業務等を担当し、量産化を行います。 また稀に営業に同行し、顧客との商談にて技術的な説明を担うこともございます。 ■当社製品： ・高復元性ゴムスポンジスーパーセットフォームSSF：津波対策隔壁扉パッキンや住宅設備向け浴室パッキン等に使用されます。 ・食品衛生法対応シリコーンスポンジ FSS：食品機械用パッキンに使用されます。 ・高耐熱シリコーンゴムHS：電気や自動車、建築等幅の広い分野においてパッキン等に使用されます。 ・耐熱シリコーンゴムスポンジHSS 等 ■工場のイメージ： 当社HPにて、工場内のイメージを掲載しておりますのでぜひご参照ください。 https://www.ukawa-rubber.co.jp/beginners/factory.html ■組織構成： 本社で技術職を担うのは7名の社員です。年齢構成は、30代3名、40代1名、50代1名、60代2名です。 ■教育制度： 入社した後、OJT期間を設け、先輩社員のもとで実際に業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。 ■働き方： ・時間外労働：月平均10時間 ・年間休日：110日 ・週休：土日祝休み ※一部、土曜日の出勤が発生します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設立65年の歴史を持つものづくり総合エンジニアリング企業・誰もがよく知る店舗建築や看板の設計事業を展開／転勤なし／残業時間月30時間程でワークライフバランス◎〜 ■担当業務：塗装工事施工管理業務をお任せいたします。 ■詳細： 全国各地に展開するガソリンスタンドやカーディーラーなどのロードサイド店舗の塗装工事施工管理をご担当頂きます。 ■配属部署について： 埼玉県の建設本部での採用となります。 ■業界の特徴： 2011年以降の広告費の増加やLED光源の転換の進捗などを背景に、盛り上がりを見せています。外国人観光客の増加や国際大会開催などの影響から、国内でのニーズが高まりを見せています。 ■同社の魅力と特徴： 【◇創業65年以上／厳しい基準をクリアする高いスキルを持った集団企業】 朝日エティック株式会社は、電飾看板工事業、電気工事・塗装工事・POS・建設・プラスチック加工・鋼構造物分野と幅広く手掛ける総合エンジニアリング企業です。特に、厳しい基準が設けられているガソリンスタンドを得意とし、国内トップクラスのシェアを誇ります。独自技術の研究開発により14の特許を取得しています。 【◇大手企業（ベンツやエネオスなど）と直接取引／リピート受注も多数で業績安定】 エネオスやベンツ、ミスタードーナッツなど、大手企業と直接取引による安定受注が叶っております。また、インフラ事業につき、リニューアルや建て替え工事など、継続して依頼を頂いております。看板工事に関しては短期間での工事につき、多くの案件をスピードよく対応することが可能となっています。再生エネルギーや先端技術も取りいれることで、安定した業績に繋がっております。

【分析用濾紙シェア80%◆創業以来、無借金経営◆将来的にリーダーになりたい方へ】 ■業務内容： 入出庫業務、在庫管理、検品、配送業務など、物流業務の全般に取り組んでいただき、質の高いサービス提供のための環境づくりを行っていただきます。 関わる製品：濾紙・理化製品全般 ※ 総合濾紙メーカーであるADVANTECのフィルターは、生産から品質管理、研究開発など様々な場面で使用されています。身近な例だと、ビール系飲料ではフィルターを用いてビール酵母や有害菌を除去しています。 ■入社後の流れ： 入社後は、基本的な商品センターの業務を習得頂き、その後　商品センターの中心メンバーとして作業現場の改善・改革に取り組んで頂きます。 ■魅力： ”物流センターのあるべき姿”を目指し物流改革を10年後の実現に向け実施中です。物流のあり方を革新する、やりがいのある仕事です。効率化やコスト削減を図ります。モチベーションを高め、質の高いサービスを提供するための環境の整備をお願いします。 ■キャリアパス： 現場リーダーとして務めて頂きます。ゆくゆくは管理職としのご活躍も期待しております。 ■組織構成： 全体21名（男性：12名　女性：9名） メンバーの殆どは中途入社のため、馴染みやすい環境があります。 ■同社の魅力： ◇創業100年を超えるフィルターや科学機器の製造・販売を行っているグループ企業: 同グループでは日本初の濾紙メーカーとして、化学分析用濾紙国内シェア80％以上を誇っています。ライフサイエンスやIT、製薬、化学工業の進化に付随して、水や空気などの目に見えないものを科学する、という要望は増加しています。同社は、目に見えるゴミから非常に小さなミクロの世界の異物まで、多種多様なものを濾過するフィルターを幅広く取り扱っています。その中でも、化学分析用濾紙では国内市場では8割のシェアを誇ります。同社は日本初の化学濾紙メーカーとして、業界内では確かな認知度と信頼を獲得しており、ADVANTECブランドを確かなものとしています。現在では濾紙で培った技術とネットワークを活用し理化学機器の製造販売にも注力しています。最先端の機器を設計、生産販売、サービスまで一貫して手掛けている、総合科学機器メーカー兼商社として、世の中の研究をサポートしています。

風通しのいい組織◎／創業から連続黒字経営の安定感あり／潤滑油の老舗専業メーカー／残業月平均10時間程度／有給の取りやすい環境 ■業務内容：当社にて、秘書をお任せします。 ■具体的には： ◇社長のスケジュール管理 ◇会議中に出たタスクの管理 ◇名刺管理 ◇役員会議の準備、議事進行、議事録作成 ◇各部門の管理 ◇その他サポート業務 ※社長の状況次第で1日の流れは変わりますが、長時間の拘束などは発生しません。 ■やりがい：経営方に近い存在なので、タスク完了時には達成感があります。 ■組織構成：配属先には社長、メンバー2名（男性1名、女性1名）が在籍しております。またその他、運転手のような役割の方が別の場所に1名おります。 ※将来的に職種変更や部署異動も可能性があります。 ※一人お休みに入られる予定です。メンバー2名から業務を教わる予定です。 ■過去入社者：海外旅行の申請・手続きをする仕事、パスポートの確認等をする仕事をしていた方が未経験で入社した実績があります。 ■働き方：◇残業月平均10時間程度となります。会議が長引いたとしても、長時間の残業などは発生しません。 ◇有給はほとんどの方がしっかりと取得しております。役職者でも有給がとりやすい環境です。 ■経営基盤の安定性 大手市場調査会社である東京商工リサーチにより、全国458万社の企業データの中から、会社の特徴、業績、財務内容、経営者などの項目から総合的に判定された上位８％の優良企業である「Aランク企業」に認定されました。 （「ALevel(エラベル)2026」版に掲載） ■当社の強み：同社にて製造・販売するエンジンオイルは、国内市場において高いシェアを獲得。小ロット多品種での生産や短納期での出荷対応、付加価値品を主とする新商品開発など多種多様なニーズにも柔軟な対応力を持つ事から、多くのお客様に「中外さん」と慕われる存在です。 ・新たな将来を見据えた構想として、他業界、新市場・新製品の挑戦により成長戦略を計画しています。また創業から連続黒字経営を行っております。 ■当社の特徴：働き手ファーストを考えた福利厚生により一層力を入れる企業として進化を続け、小さなお子様をもつ社員や、子育て支援の特別休暇を取り入れ働きやすい環境づくりに寄与しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ内で一貫して対応する木構造用建築金物メーカー／基本土日祝休み／残業月平均10〜20時間程度／職種未経験可】 ■業務内容： 建築金物メーカーである当社にて、出荷した製品に対して、クレームが発生した際の顧客（製造元を含む）対応が主な業務をお願いします。 ■業務内容： ・製品の仕様や規格の決定 ・原材料や工程の品質調査 ・完成品の品質検査 ・クレーム対応 ・レポート作成 ・原因調査　 ・工場へ是正処置・改善要求　等 ■職場環境： ・年間休日121日、土日祝休み ・忙しいときなどにはお互いに助け合いながら業務を進めることもあるので、社内でもチームワークを大切に働いています。 ■組織構成 ・品質保証/品質管理部門では正社員4名パート1名が活躍しており、課長（40代）が取りまとめております。未経験の方も入社予定です。　　 ・20代から40代を中心とした先輩社員が多くいるので、わからないことは質問できる環境があります。 ■企業魅力 ・安定性 弊社がメイン事業としている木造建築用接合金物は、国の法律で定められておりますので、なくてはならない製品となり、お客様へきちんと提供しなければなりません。着実に堅実に今ある住宅メーカー様と取引を続けいきます。住宅の着工が減っている環境であり、大手メーカーも存続のために試行錯誤している段階ではございます。その中で、取引先も精査しておりますが、弊社は取引先として選ばれる側でございます。なぜなら、他社にないいグループ全体で開発から生産、建築現場までお届けするという一貫性（2）グループ会社の中で工場があり、住宅の長寿命化に対応できる品質担保（3）物流センターもあり、日本全国どこへでも速やかにお客様のご要望に応じた販売網の管理できる点がございます。 ■カナイグループ ・グループ3年計画があり、倉庫の拡大や2,000坪の出荷拠点を変えており、安定基盤以外にも将来性もございます

【黒字経営の安定した実績/予防保全がメイン◎／残業月5時間程度／夜間対応無／誤差1000分の2〜1000分の3mmに拘る精密品で大手メーカー導入実績多数！】 ■業務概要：入社後は半年〜1年間メンター制度があり、不明な点など相談しながら業務を進め、生産技術担当として幅広い業務をお任せいたします。 ■業務詳細：生産技術の業務は下記の通りです。 （1）保全作業：ラインや機械が問題なく稼働しているか、異常のシグナルが無いかなど、機械やシステムの故障を未然に防ぐための点検を担当。 （2）工場内の全体設計：加工作業の効率化や品質の向上、コスト削減などを目指し、部品および工事業者の選定から見積り、新規設備の導入まで、製造スタッフと協力しながら多岐に渡る業務に裁量大きく携わっていただきます。 ※保全作業が約8割、全体設計が約2割程度。ご自身で設計~保全まで一気通貫で行う為、ご自身の裁量で製造環境を作れる点が魅力！ ■働きやすさ ・基本的には設備が壊れないようにするための予防保全の為、突発的な夜勤は発生いたしません。発生しても19時〜20時頃までの就業になるケースが多く、無理の無い働き方が実現出来ます◎ ・新設備の導入や設備更新の場合は土日出勤が発生しますが、年に2、３回程度です。基本土日祝休み、出張もございません◎ ■配属先：埼玉工場では約40名の社員が活躍しておりますが、設備管理を担当している社員は3名在籍です。 ■資格取得に関して：玉掛けやクレーンなどの工場に関する資格取得に加え、本人の意欲に応じて柔軟に対応いたします。 【過去事例】 ・同社商品に関して共同研究している大学出身で、同社入社予定の方への研究費や学費の一部負担 ■当社について： （1）精密機械や電子機器の構成部品に使用される「特殊鋼」の2次加工品メーカーです。特殊鋼とは、時計の歯車の軸や、自動車のエンジンなどに使用され、硬度や強度、耐熱性などの特性を増す役目を持つ鋼のことを指します。 （2）複数の製品にて国内トップクラスのシェアを誇ります。時計の軸では国内トップシェア、ハードディスクのピボットにおいては世界の50％のシェア、ボールペンのステンレスチップにおいては世界で30％のシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆黒字経営の安定した実績／SEIKOやシチズン等の大手メーカーとの取引多数／残業月5H程／夜間対応無／誤差1000分の2〜1000分の3mmに拘る精密品でニッチトップ◆◇ ■業務概要： 埼玉県八潮の工場にて、生産技術職の工程設計業務をメインに担当していただきます。 鋼に求められる特性は、使用される製品の種類や形状、加工方法、他部品との組み合わせ等により多種多様ですが、そこには完成品の性能や品質を大きく左右する重要な要素が詰まっています。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■業務詳細 工場内レイアウトを考えていきます。どの場所にどのような設備を置いて、どのような順番で、どうやって人が介入していくかなど、工程の課題分析・改善を行います。 ■配属先の特徴： 埼玉工場の正社員は4名です。 30代半ばや高専を卒用されて間もない方もいらっしゃり、幅広い年代の社員が活躍しています。 ■教育制度について： 入社後は半年〜1年間メンター制度があり、不明な点など相談しながら業務を進めることができます。 ■資格取得に関して： 工場に関する資格取得は勿論の事、ポジションと本人のご希望に応じて柔軟に資格取得の支援を行っております。 ■当社について： （1）精密機械や電子機器の構成部品に使用される「特殊鋼」の2次加工品メーカーです。特殊鋼とは、時計の歯車の軸や、自動車のエンジンなどに使用され、硬度や強度、耐熱性などの特性を増す役目を持つ鋼のことを指します。 （2）複数の製品にて国内トップクラスのシェアを誇ります。時計の軸では国内トップシェア、ハードディスクのピボットにおいては世界の50％のシェア、ボールペンのステンレスチップにおいては世界で30％のシェアを誇ります。 （3）当社の働き方における最大の特徴は、社員一人一人を大切にされ、横の繋がりも尊重しつつ、モノづくりに携わる者としてスキルアップしていき技力を高めていくことにも重きを置いています。 年に２回ほどはレクリエーションの活動でボウリング大会やBBQ等もあり、本社・茨城・埼玉など複数拠点で場所は違えど、社員同士で和気あいあいとしています。社員数200名程ですが、顔馴染みがないということはありません。共に働く社員同士の仲を深めながら腰を据えて長期的に働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／黒字経営の安定した実績／予防保全がメイン◎／残業月5時間程度／夜間対応無／誤差1000分の2〜1000分の3mmに拘る精密品で大手メーカー導入実績多数！】 ■業務概要： 埼玉工場にて、総合職で工程設計の業務をメインに担当していただきます。 鋼に求められる特性は、使用される製品の種類や形状、加工方法、他部品との組み合わせ等により多種多様ですが、そこには完成品の性能や品質を大きく左右する重要な要素が詰まっています。 【想定される業務】 工場内レイアウトを考えていきます。どの場所にどのような設備を置いて、どのような順番で、どうやって人が介入していくかなど、工程の課題分析・改善を行います。 ■配属先の特徴： 埼玉工場では約40名の社員が活躍しております。 ■募集背景： 1927年の創業から97年間、時計の針やボールペンの芯などの精密な部品に使われる特殊な鋼を扱う加工品メーカーとして、多くの製品でトップシェアを誇る当社。高い技術力が故の信頼と実績から、大手メーカーとの安定的な取引もあり、成長を続けてきました。SDGsの観点から、「大量に作り、大量消費する時代」から「1つ1つの確かな製品を長く使う時代」へシフトしつつあります。同社は培ってきた実績が故に安定的な引き合いも多いため、増員として募集いたします。 ■教育制度について： 入社後は半年〜1年間メンター制度があり、不明な点など相談しながら業務を進めることができます。 ■資格取得に関して： 工場に関する資格取得は勿論の事、ポジションと本人のご希望に応じて柔軟に資格取得の支援を行っております。 ■当社について： （1）精密機械や電子機器の構成部品に使用される「特殊鋼」の2次加工品メーカーです。特殊鋼とは、時計の歯車の軸や、自動車のエンジンなどに使用され、硬度や強度、耐熱性などの特性を増す役目を持つ鋼のことを指します。 （2）複数の製品にて国内トップクラスのシェアを誇ります。時計の軸では国内トップシェア、ハードディスクのピボットにおいては世界の50％のシェア、ボールペンのステンレスチップにおいては世界で30％のシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップの優良メーカー／研修制度充実／寮・社宅、食事補助、厚生施設等の福利厚生充実〜 ■部・チームの業務概要： 業務用トラック車両に、積載重量を計測できる車載式積載重量計（製品名：LI）を取付けます。 その他、取付け以外にも計量器の校正作業など行っています。 特異性・社会ニーズの高い商材を取り扱い、一部物流問題等にも携わることができます。 ■業務内容詳細： ◇トラックに積載重量を計測するための機器の取付 ◇機器を取付した車両の校正作業 ◇取付した車両の台帳作成 ■配属組織について： ◇サービス拠点は全国に8か所（仙台・埼玉・神奈川・静岡・愛知・大阪・広島・福岡）あり、部の人員は27名在中（派遣社員含む）しております。 ◇工場のライン製造と違い、1台の車両に計量器を取付るという完成時の充実感があります。 ◇主な業務は顧客車両へのサービス作業を2名で、ペアになって実施いただきます。 ※中途入社の方も多く活躍されており、新しいことに挑戦し切磋琢磨できる環境です。 ■教育体制： 入社後は1か月程度、座学を中心とした教育を行います。（埼玉県八潮市にて1年間の現場研修期間がございます。※要相談）そこでは当社の製品知識や、システム、当社内の用語について学んでいただきます。その後OJTにより業務を一つずつ覚えていただきます。 ■当社の魅力： 当社は世界44ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。主力製品のワイヤーハーネスは、クルマの神経や血管のようなものであり、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。また、昨今HV、EV、PHV等、自動車業界は大きく変化をしていますが、動力の接続端子として当社コネクタは完成車メーカーから高い評価を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業界未経験歓迎！＞〜多数の大手企業で稼働中／半導体事業を支える機械で将来性高〜 ■職務内容： 営業として顧客との打合せのもと、研究・製造部門と協業しながら顧客の要望に沿った製品の提案を行って頂きます。新規顧客と既存顧客の割合は3:7程で新規営業は反響営業のみとなっております。主な接点のきっかけは展示会・HP・同社主催のウェビナー等で、飛び込みやテレアポは一切ありません。 ■詳細： ご担当エリアは関東を中心に東海・東北・北陸・北海道・九州のいずれかとなります。遠方の顧客へはオンライン商談も導入し、業務効率化を図っています。また、製品受注に際しては、まず同社製品をテスト利用頂き、ご納得された上で購入頂きます。受注に至る顧客折衝だけでなく、見積もり作成や導入時の立ち合いも行います。 ■フォロー体制： 入社後は先OJTにより、徐々に製品知識や同社の営業スタイルに馴染んで頂きます。また、研修の一環として実機に触れる機会もある為、未経験の方でもしっかりと製品知識を身に付けることが出来るのでご安心ください。 ■組織体制： 営業担当は9名在籍しています。(うち内勤営業2名・事務1名)中途入社者が多く30〜50代とバランス良く在籍している為、馴染みやすい雰囲気です。OJTは30代の男性が担当します。 ■扱う製品について： ビーズミルという撹拌機を扱って頂きます。ビーズミルとは、対象物を溶媒中でビーズと衝突させて微粒子化する装置のことをいいます。 対象物をナノレベルまで細分化することができ、薄型化や軽量化が課題となる半導体分野や、塗布時に繊細な質感が求められる塗料、化粧品等日用品で活用されるものです。また、液体窒素を用いた技術等、同社オリジナルの技術も様々有しています。 ◆同社の強み： ◇1950年に創業の同社は、先進的な技術開発力を武器に、国内初のビーズミル製作を行ったことで、今日までに粉砕・分散機器の専門メーカーとして国内外の顧客より高い評価を得ています。 ◇同社は、ビーズミル、3本ロールミル、業界唯一のLNM（低温・凍結粉砕ビーズミル）、プラスチック押出成形など、幅広い分野での技術開発に取り組みつづけています。業界のリーディングカンパニーとして、日々飛躍を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎！販売サービス出身の方も活躍しています！＞〜多数の大手企業で稼働中／半導体事業を支える機械で将来性高〜 ■職務内容： 営業として顧客との打合せのもと、研究・製造部門と協業しながら顧客の要望に沿った製品の提案を行って頂きます。新規顧客と既存顧客の割合は3:7程で新規営業は反響営業のみとなっております。主な接点のきっかけは展示会・HP・同社主催のウェビナー等で、飛び込みやテレアポは一切ありません。 ■詳細： ご担当エリアは関東を中心に東海・東北・北陸・北海道・九州のいずれかとなります。遠方の顧客へはオンライン商談も導入し、業務効率化を図っています。また、製品受注に際しては、まず同社製品をテスト利用頂き、ご納得された上で購入頂きます。受注に至る顧客折衝だけでなく、見積もり作成や導入時の立ち合いも行います。 ■フォロー体制： 入社後は先OJTにより、徐々に製品知識や同社の営業スタイルに馴染んで頂きます。また、研修の一環として実機に触れる機会もある為、未経験の方でもしっかりと製品知識を身に付けることが出来るのでご安心ください。 ■組織体制： 営業担当は9名在籍しています。(うち内勤営業2名・事務1名)中途入社者が多く30〜50代とバランス良く在籍している為、馴染みやすい雰囲気です。OJTは30代の男性が担当します。 ■扱う製品について： ビーズミルという撹拌機を扱って頂きます。ビーズミルとは、対象物を溶媒中でビーズと衝突させて微粒子化する装置のことをいいます。 対象物をナノレベルまで細分化することができ、薄型化や軽量化が課題となる半導体分野や、塗布時に繊細な質感が求められる塗料、化粧品等日用品で活用されるものです。また、液体窒素を用いた技術等、同社オリジナルの技術も様々有しています。 ◆同社の強み： ◇1950年に創業の同社は、先進的な技術開発力を武器に、国内初のビーズミル製作を行ったことで、今日までに粉砕・分散機器の専門メーカーとして国内外の顧客より高い評価を得ています。 ◇同社は、ビーズミル、3本ロールミル、業界唯一のLNM（低温・凍結粉砕ビーズミル）、プラスチック押出成形など、幅広い分野での技術開発に取り組みつづけています。業界のリーディングカンパニーとして、日々飛躍を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜多数の大手企業で稼働中／半導体事業を支える機械で将来性高〜 ■職務概要： 同社のサービスエンジニアとしての業務をお任せします。お客様に納品した機械が故障した時の修理、機械の点検や部品交換を行って頂きます。移動は車が中心です。訪問時は1名で行く時もチームで行く時もありますが最初は先輩社員が付いて仕事を教えていきますのでご安心下さい。 ■具体的な業務の流れ： （1）客先又は工場内での機械点検・修理（お客様に納入した機械のメンテナンス作業を1〜2名で実施） 機械の分解調整、部品取付工事、機械試運転作業報告書作成、社内改善フィードバック （2）機械装置の現地据付、立会試運転（納入装置の設置、セットアップ、立会試運転作業） 協力会社へ指示し、機械の設置を誘導、運転による再現性の確認等 （3）書類の作成（上記１作業後の装置に関する書類を、社内に戻ってから作成） 各種点検表のシートに、現地で記録を行った数値を入力及び交換部品、推奨部品等を記載 （4）メンテナンスマニュアルの作成（トラブル対応の一部や、その他個別に必要とされる作業） 社内（ミスロス）・お客様（クレーム）からの情報を基に対応資料作成等 ■就業環境： 同社技術部への配属となります。同業務を行ってるのは2名（40〜50代）です。技術部全体でフォローしておりますので業務過多になることはありません。その為、月の平均残業時間は15時間程度となっています。 ■担当エリア： 担当エリアは関東・近畿を中心に日本全国が対象となります。出張は基本的に日帰りですが、月に1〜2回程度で宿泊を伴う場合もあります(2〜3泊程度)。また、情勢次第では海外出張へも行くチャンスもあります。 また、休日出勤や深夜対応が発生することは基本的にありませんのでワークライフバランスを保つことが出来ます。 ■扱う製品について： ビーズミルという撹拌機を扱って頂きます。ビーズミルとは、対象物を溶媒中でビーズと衝突させて微粒子化する装置のことをいいます。 対象物をナノレベルまで細分化することができ、薄型化や軽量化が課題となる半導体分野や、塗布時に繊細な質感が求められる塗料、化粧品等日用品で活用されるものです。また、液体窒素を用いた技術等、同社オリジナルの技術も様々有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜多数の大手企業で稼働中／半導体事業を支える機械で将来性高〜 ■職務概要： 同社のサービスエンジニアとしての業務をお任せします。お客様に納品した機械が故障した時の修理、機械の点検や部品交換を行って頂きます。移動は車が中心です。訪問時は1名で行く時もチームで行く時もありますが最初は先輩社員が付いて仕事を教えていきますのでご安心下さい。 ■具体的な業務の流れ： （1）客先又は工場内での機械点検・修理（お客様に納入した機械のメンテナンス作業を1〜2名で実施） 機械の分解調整、部品取付工事、機械試運転作業報告書作成、社内改善フィードバック （2）機械装置の現地据付、立会試運転（納入装置の設置、セットアップ、立会試運転作業） 協力会社へ指示し、機械の設置を誘導、運転による再現性の確認等 （3）書類の作成（上記１作業後の装置に関する書類を、社内に戻ってから作成） 各種点検表のシートに、現地で記録を行った数値を入力及び交換部品、推奨部品等を記載 （4）メンテナンスマニュアルの作成（トラブル対応の一部や、その他個別に必要とされる作業） 社内（ミスロス）・お客様（クレーム）からの情報を基に対応資料作成等 ■就業環境： 同社技術部への配属となります。同業務を行ってるのは2名（40〜50代）です。技術部全体でフォローしておりますので業務過多になることはありません。その為、月の平均残業時間は15時間程度となっています。 ■担当エリア： 担当エリアは関東・近畿を中心に日本全国が対象となります。出張は基本的に日帰りですが、月に1〜2回程度で宿泊を伴う場合もあります(2〜3泊程度)。また、情勢次第では海外出張へも行くチャンスもあります。 また、休日出勤や深夜対応が発生することは基本的にありませんのでワークライフバランスを保つことが出来ます。 ■扱う製品について： ビーズミルという撹拌機を扱って頂きます。ビーズミルとは、対象物を溶媒中でビーズと衝突させて微粒子化する装置のことをいいます。 対象物をナノレベルまで細分化することができ、薄型化や軽量化が課題となる半導体分野や、塗布時に繊細な質感が求められる塗料、化粧品等日用品で活用されるものです。また、液体窒素を用いた技術等、同社オリジナルの技術も様々有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜事務職として働きたい方歓迎！／年休120日×土日休み×残業20h程度の働きやすさ／スギモトグループの安定性〜 ■職務概要 総合建設業、リサイクル業、不動産開発等を手掛けるスギモトグループの一翼を担う当社にて、事業拡大に伴い事務職を増員募集することになりました。 ■業務内容： 再生砕石工場にて、事務職として事務・接客業務を担当します。 ・窓口での受付や接客 ・産業廃棄物に関する書類の受理及び処理、検品 ・電話応対、来客応対 ・システム入力 ・その他庶務 ※産業廃棄物の知識については、入社後身につけていくため、知識がない場合でも安心して就業できます。 ※再生砕石…クラッシャーでビル解体時や道路舗装などの廃材（コンクリートのガラ）を砕き、石ころや砂状にした建設資材道路・駐車場の下地や、建築現場の下地、土手など堤防の下地に利用されています。 ■組織構成 事務：５名(女性４名、男性1名)※30代〜50代 仕事は先輩社員がマンツーマンで指導致しますので、ご安心下さい。 ■研修・教育制度 杉本グループ共通の外部研修や階層別研修などがございますので、 落ち着いて一から知識を積むことができる環境です。 ■同社の特徴： ・スギモトグループはグループ7社の事業会社により、総合建設業、リサイクル業、不動産開発、総合建設業、リサイクル業、不動産開発、ループ全体で約200名の社員が在籍しており、総合循環型企業グループとして展開し、財務的にも安定した企業体です。不動産開発においては、分譲マンション、再開発事業、土地の有効活用を中心に事業を進めています。当社はグループの中核の親会社で、アットホームで和やかな職場です。 ・社員一人ひとりの自律性を尊重したスギモトグループの研修制度、教育体係があります。主な研修内容は対話力、主体性発揮力、協働促進力、課題解決力、計画遂行力、対人関係構築力、自己育成力などです。また、自律型社員の育成のため、階層別社員研修のほかに業務で必要となる資格取得を行うための支援制度があります。技術者などの充実を図るため、業務で必要となる国家資格や技能資格の取得、さらに資格更新などのバックアップを行います。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 ・関東圏のスーパーマーケットを中心に、お弁当・おにぎり・寿司・調理パンなどを提供する当社にて、盛り付け作業や箱取り作業を行います。 ■具体的には： ・弁当、おにぎり、サンドイッチなどの盛り付け作業 ・盛り付け作業を経験いただき、生産補助を行っていただきます。 ■業務イメージ ・コンベアベルトに流れてくる資材に、必要な具材を適正量盛り付け、製品にして出荷いたします。 ・盛り付け業務を半年程度経験された後、生産補助（ラベル貼り等）やパート従業員の勤怠管理（急な休みが発生した場合の人員手配など）を行っていただきます。 ■就業環境： ・働く現場は食品を取り扱う為、暑すぎず寒すぎない環境です。 ・衛生面上、防護服を着用し業務を行っていただきます。 ■1日の仕事の流れ： ・出勤→着替え→業務開始→朝礼→業務再開→休憩→業務再開→日報作成→退勤 ■組織構成： ・配属先の製造2課には現在社員が4名（年齢層30代1名、40代1名、50代2名／男性のみ）が在籍しております。その他、パートが60〜70名が活躍しております。 ■入社後/キャリアパス ・OJTにて業務を覚えていただきます。まずは簡単な業務からお任せします。 徐々にできる業務を増やしていきましょう。 ■本求人の魅力／特徴： ・未経験からキャリアを積んだ先輩社員が多く在籍し、あなたのキャリアアップを応援いたします。 ・平日がお休みですので、外出しても混雑しづらく予約が取りやすいことや平日割引などを使用する事で休日を快適に過ごせます。 ・年間休日121日、日勤のみと長期的就業できる環境ですので、地元で腰を据えて働きたい方におすすめです。 【業績好調】 ・昨年は新規企業の開拓に力を入れた結果、取引先企業が約倍になり売り上げも右肩上がりに伸びております。 【当社の強み】 ・安全・安心：最新の首都圏工場内の各エリアは清潔区、準清潔区などに区分けされ、食材は一方通行で入庫から出庫までの各工程を通過します。 更に創業50年の歴史の中で蓄積した品質管理体制により、安全・安心な商品をお届けいたします。 ・多彩な商品：チルド・常温の2温度帯の商品を提供し、弁当、おにぎり、サンドイッチ、寿司の開発に加え、特にご飯を通じた訴求は当社ならではのセールスポイントです。

【現場手当、夜間手当等福利厚生◎／長期出張・転勤なし／退職金制度あり／完全週休２日制／創立40年以上、事業成長中】 ■仕事内容 オフィスビルや商業施設、学校、マンション、住宅等での電気設備にまつわる工事の施工管理業務をお任せします。工事がスムーズに進行するよう、予算管理・工期（スケジュール）管理、安全管理を行っていただきます。20代〜60代まで幅広い世代の社員が活躍中です。長期出張や転勤はございませんので、腰を据えて就業いただくことが可能です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的な業務＞ 街中のいたるところでみられる「信号機」は、市民生活になくてはならないものです。交通信号機の施工は警察からの依頼を受けて開始します。 ただ信号機を設置するだけではなく、交通工学に関する豊富な知識の他、電気、通信、そして土木に関する高い技術が求められるため、ご自身のスキルアップも図ることが可能です！ ■50代、60代も活躍中！長期的な就業も可能！ ・定年は65歳ですが、勤務延長・再雇用制度もございます。定年前と業務内容の変更がない場合、待遇は変わらず就労可能です。 ・各種手当：現場手当、役職手当、家族手当、住宅手当、資格取得祝金（賞与査定で加算） ・社員寮あり：20,000~30,000 円（水道光熱費込) ・残業月10h程度 ・完全週休二日制 ・有給取得率：70%以上　※その他休暇：夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日 等 ■組織構成 社員数：40名（男性33名/女性7名）※平均年齢：39.7歳 ■施工実績（一部） ・ 相鉄・東急直通線 電力設備工事 ・ ファッションセンターしまむら 店舗LED化工事 ・ 東京スカイツリー 放送移行受信対策業務　 ・ 足立区立入谷中学校 体育館照明設備改修工事 ■当社について 〜当たり前の生活は、私たちが創る〜 当社は、情報通信・電気設備工事を中心に公共工事や住居のリフォーム・メンテナンス等、電気にまつわる設備工事全般を幅広く展開しております。会社摂理から40年が経ちますが、昨年度は120％成長、今年度は110%成長を続けております。1億円以上の大規模案件の受注も獲得する等、今後もさらなる成長を図るため、組織体制の強化を図っております。

【有給消化率70%以上／完全週休2日／関東近郊エリアを担当／現場手当、退職金制度など福利厚生◎／お子様の誕生日休暇・創立記念日等の休暇あり】 ■仕事内容 オフィスビルや商業施設、学校、マンション、住宅等での電気設備にまつわる工事の施工管理業務をお任せします。工事がスムーズに進行するよう、予算管理・工期（スケジュール）管理、安全管理を行っていただきます。担当エリアは関東近郊で、20代〜60代まで幅広い世代の社員が活躍中です。長期出張や転勤はございませんので、腰を据えて就業いただくことが可能です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的な業務＞ 電気代節約のためにご家庭や工場、オフィス等でも導入が増えているLED照明において、天井の照明などに使われている直管形の蛍光ランプからLEDランプに付け替える工事を行っていただきます。 ■組織構成 社員数：40名（男性33名/女性7名）※平均年齢：39.7歳 ■ワークライフバランスを保ち、腰を据えて働くことが可能 ・完全週休二日制／残業月10h程度 ・有給取得率：70%以上　 ・休暇：お子様のバースデー休暇、創立記念日、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇など ・各種手当：現場手当、役職手当、家族手当、住宅手当、資格取得祝金（賞与査定で加算） ・資格取得支援制度 (受験料会社負担、講習会開催など) ・「足立区ワークライフバランス推進企業」にも認定され、社員が働きやすい環境の整備を積極的に推進しております。 ■施工実績（一部） ・ 相鉄・東急直通線 電力設備工事 ・ ファッションセンターしまむら 店舗LED化工事 ・ 東京スカイツリー 放送移行受信対策業務　 ・ 足立区立入谷中学校 体育館照明設備改修工事 ■当社について 〜当たり前の生活は、私たちが創る〜 当社は、情報通信・電気設備工事を中心に公共工事や住居のリフォーム・メンテナンス等、電気にまつわる設備工事全般を幅広く展開しております。会社摂理から40年が経ちますが、昨年度は120％成長、今年度は110%成長を続けております。1億円以上の大規模案件の受注も獲得する等、今後もさらなる成長を図るため、組織体制の強化を図っております。

■業務概要： 経理業務をお任せします。次長の経理業務を引き継ぎながら組織の中核としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ◎月次業績報告（資料作成） ◎月次試算表の作成 ◎減価償却・退職給付費用などの計上 ◎仮勘定の整理 ◎経過勘定の整理 ◎月次棚卸高の確定 ◎現金・貯金勘定の帳簿残高対比 ■当社について： ・木造建築の現場で使用される接合金物の企画・開発・設計に力を注いで参りました。「カナイオリジナル金物」は機能的で美観への工夫があり、施工時の配慮も十分な研究開発の蓄積を持つ製品です。お陰様で日々、設計・施工に携わる方々から多くの問い合わせや相談を頂戴しております。 ・当社がメイン事業としている木造建築用接合金物は、国の法律で定められておりますので、なくてはならない製品となり、お客様へきちんと提供しなければなりません。一発大儲けは難しいですが、着実に堅実に今ある住宅メーカー様と取引を続けいきます。住宅の着工が減っている環境であり、大手メーカーも存続のために試行錯誤している段階ではございます。その中で、取引先も精査しておりますが、当社は取引先として選ばれる側でございます。その理由として、下記3点の強みがあげられます。 1）他社にないグループ全体で開発から生産、建築現場までお届けするという一貫性 2）グループ会社の中で工場があり、住宅の長寿命化に対応できる品質担保 3）物流センターもあり、日本全国どこへでも速やかにお客様のご要望に応じた販売網の管理

〜業界不問！生産管理のご経験をお持ちの方歓迎◎／創業92年の老舗建材メーカーで安定性◎／残業20ｈ程度・年休126日でワークライフバランスの充実◎／平均勤続年数19年・家族手当有り・退職金有の長く働きやすい環境◎〜 ■業務内容 同社の将来的な管理職候補として自社工場における製造管理をご担当いただきます。 ■具体的な業務： （1）材料発注・購買 （2）生産工程管理 （3）品質管理 （4）在庫管理 （5）営業と作業員間での納期調整　など ※ご経験や適性を考慮し、徐々にお任せします。 ※将来的には管理職として業務を統括していただくことを期待しております。 ■主要取引先及び取り扱い製品： ・バリアフリー手すり（大手ハウスメーカーＯＥＭ品及び大手ゼネコン） ・介護レンタル製品（大手建材商社ＯＥＭ） ・避難機器（大手ゼネコン・防災商社等） ※同社は製品ごとに製造ユニット（課）が構成されております。 ■製品用途： 戸建住宅、マンション、オフィスビル、官公庁、病院等介護福祉施設、競技場、空港、商業施設等 ■納入実績： 麻布台ヒルズ、羽田空港、成田空港、関西空港、新国立競技場、東京スカイツリー、東京ドーム、札幌ドーム、御殿場アウトレット等 ■働き方・福利厚生： ・年間休日126日 ・完全週休二日制（土日祝日休み） ・残業月20h程度 ・長期休暇取得OK（昨年度の平均有休取得実績12日） ・平均勤続年数19年 ・家族手当有り ・退職金制度有り ■キャリアパス： 弊社では中途社員とプロパーの隔たりは無く、数多くの中途社員の方が幹部となっております。入社後はOJTをメインに製品知識を培っていただき、入社後、5年程度で管理職としてご活躍頂くことを期待しております。 ≪管理職（課長）のモデル年収≫ 年収700〜800万円（40代中盤） ■組織構成： 東京工場は製造一課、製造二課、製造三課、管理課で構成されており、生産管理職を含む事務職正社員33名、工場内生産作業職正社員28名の計61名の構成となっております。 ※勤務する事業所は東京工場・技術研究所、営業・管理部門等、約170名が在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜職種・業種未経験歓迎／わからないことは質問できる環境〜 ■業務内容： 建築用接合具の製造、販売、物流まで一貫で手掛ける当社にて、木造住宅に用いられる接合部品の営業をご担当いただきます。既存顧客の営業がほとんどで、提案やヒアリングが活躍ポイントです。 ■業務詳細： ・ハウスメーカーの購買、商品開発向けの営業です。配送に関しては別部署が担当するため、基本的に直接現場へ届ける業務はありません。 ■入社後： ・先輩とOJTで業務を覚えていただきます。建築基準法に基づいたコミュニケーションをお客様と取る為、一人前になるには5〜10年ほどかかります。先輩との同行を行う為、未経験の方もご安心ください。 ・全国にお客様がいるため、出張がございますが、入社数年は配慮、一人前になってから依頼をしてまいります。先輩の出張に同席いただきつつ、業務に慣れていただきます。頻度としては、月1回1泊2泊または2泊3日あるかないか程度で、長くて3泊4日になります。 ■やりがい： ・業界トップクラスシェアの製品の為、自社製品に誇りをもって営業ができます。開発の起点になるのが、営業のヒアリングなので当社の発展において重要なポジションです。 ■業務魅力： ・地震大国日本における木構造建築物において欠かせない接合金物全般を扱ってます。「誰かの役に立ちたい・必要とされる喜びの共有を感じたい」そんな方歓迎します！中途社員の多い社風で受け入れ態勢も整っており、経験がない方も丁寧に教育します。 ■企業魅力 ・安定性 弊社がメイン事業としている木造建築用接合金物は、国の法律で定められておりますので、なくてはならない製品となり、お客様へきちんと提供しなければなりません。着実に堅実に今ある住宅メーカー様と取引を続けいきます。住宅の着工が減っている環境であり、大手メーカーも存続のために試行錯誤している段階ではございます。その中で、取引先も精査しておりますが、弊社は取引先として選ばれる側でございます。なぜなら、他社にないいグループ全体で開発から生産、建築現場までお届けするという一貫性（2）グループ会社の中で工場があり、住宅の長寿命化に対応できる品質担保（3）物流センターもあり、日本全国どこへでも速やかにお客様のご要望に応じた販売網の管理できる点がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【既存顧客向け営業＋積算業務担当／未経験者歓迎／転勤なし・ノルマなし】 ■埼玉県八潮市を拠点に、解体工事の請負を行っている当社。営業を強化するため、新たに社員を募集します。 ■業務内容：当社と取引のある施工管理会社に対し、新たな受注を得るべく、営業活動を行います。先方から問い合わせをいただき、受注に至るケースもあれば、こちらからアプローチを行い、受注獲得となるケースもあります。 ＜受注獲得まで＞ ・担当顧客へのアプローチ ・現場調査 ・積算(見積作成) ＜受注獲得後＞ ・現場巡回 ・追加工事をいただいた場合の金額交渉 ・事故、ケガなどのトラブルが発生した場合の対応 *他にも、お客様の定例会議への出席、提出書類作成等もしていただきます。 *対象エリア：東京、埼玉、千葉、神奈川(事務所のある八潮市を拠点に営業活動を行います。出張はありません。) *担当社数：2〜3社。ノルマはありません。 ■組織構成：現在、営業は、常務1名で対応しています。入社後は、常務と共に営業活動を行います。最初は、同行営業からスタートし、慣れてきたら、少しずつ、お客様を引継いでいきます。 ■魅力ポイント： 【ノルマなし・コンスタントに依頼も来ています】：受注する解体工事の規模は、5,000万円〜1億円。これまでに積み上げた実績もあり、コンスタントに依頼を受注できています。安定した売上基盤を築けています。今回、募集する営業職は、ノルマなし。そのため、月末や期末の追い込み等のストレスなく、業務に取り組めます。 【働く環境も◎】：社員が働きやすい環境づくりに力を入れています。営業の仕事の1つに、当社の職人のケア、フォローもあります。「一緒に働く仲間が業務を進めやすいように力になりたい」「気持ちよく働いてもらえる環境を作りたい」といった志向性の方にもマッチします。

〜メインの取引先は幼稚園／子供たちの笑顔を作る仕事〜 ■採用背景： 創業1964年、弁当給食の給食センターとして日本最大級の規模を誇る当社。競合より規模が大きく、大量生産が可能な為コスト削減と利益率の担保が可能となっています。幼稚園給食のほか、産業給食や仕出料理などの多岐にわたる事業展開を行っており安定した経営ができております。事業拡大にあたってメイン顧客である幼稚園や、企業向けに給食を提案営業するポジションを増員にて募集します。 ■業務内容： 幼稚園約100園、企業約250社とお取引をしており、お客様との日々のコミュニケーションが重要な業務です。 【既存顧客】定期訪問をし、提供した給食についてアンケート実施、お問い合わせ（価格についてのご相談や異物混入時）対応、また自社工場見学の希望があった際の対応などを行っていただきます。継続利用頂けるようフォローいただきます。 【新規顧客】メインのお客様である幼稚園は、園長先生同士の人脈が強い特徴があります。そこで、まずは既存のお客様と関係をしっかり構築することに注力いただきます。その後、お客様からご紹介いただいた顧客を新規で対応いただきます。 ※法人顧客の場合は、担当するお客様の近くのエリアで、まだお取引がないところへお声がけをして開拓していただきます。 ※生産現場や配送業務を手伝って頂くこともございます ■入社後の流れ： 研修にて、製品に関する知識や業務についての知見を身に着けます。その後は配属先上司や先輩と同行して得意先を訪問し徐々にスキルを身に着けていただきます。ノルマはなく、日々の顧客活動を営業報告書にまとめ提出いただき、その内容で評価します。 ■配属先情報： 営業2名が在籍。※現在、一人あたり150社ずつ担当しておりますが、ご入社後、担当を先輩から徐々に引継ぎ、各自100社を目安に対応頂く予定です。 ■特徴： ・草加・八潮・越谷・三郷・吉川エリアに給食を提供しています。埼玉県南東部のエリアでは、60％を当社が供給・カバーしています。 ・幼稚園の他、小・中学校の給食と会社（産業給食）も対応しています。そのため、この地域で育った方では当社の食事で育った方も多いです。 ・給食センターの見学も実施しており、地域の皆様から信頼も頂いています。幼稚園の社会見学のほか、保護者の方の見学も実施。 変更の範囲：会社の定める業務