【働き方を変えたいサービスエンジニア経験者歓迎！東証プライム上場企業／道路建設機械のパイオニアかつ国内トップシェア／国内外に幅広く事業展開／振替休日取得率100％／充実した研修制度】 ■業務内容： 当社の製品である環境設備（塵芥処理設備・裁断片処理設備等）の構造のアフターサービス全般の業務を主にご担当して頂きます。製品はロータリーパックや（衛生的にごみを貯蓄。ごみ置場の省スペース化）コンパクタ（ごみを衛生的に圧縮してコンテナへ詰め込む設備）があります。それらの「設備の点検・故障時の対応」「設備の延命工事提案・見積もり作成」をご担当頂きます。 ■顧客： 銀行、市役所（官庁）、商業施設等、オフィスビル、住宅（集合住宅）などが顧客先になります。また、協力会社として集塵機メーカーや鉄工所等がございます。 ■担当： エリア：静岡、大阪、鹿児島、東京、埼玉等※メインは東京埼玉になります 社数：チームで18社を分担しております 製品：ロータリーパックやコンパクタ ■組織構成： ４名（30代2名、40代、50代）在籍しております。また、全員中途入社者で境遇を理解頂けるサポート体制が整っております。 ■働き方： ・残業：早出や休日出勤を含めると平均20時間程度になります ・夜間の出動：約3ヶ月に１回（実際に修理に出向くのは平日） ・休日出動：月に２〜３回程度（振替休日取得率100％で出勤計画は年度初め〜2か月前にほぼ確定するためプライベートの計画が立てやすい） ・有休についても取りやすい環境です。 ・年間休日126日や、プライベートを充実させた働き方が可能です。 ※点検から工事へ予防保全を推進し、設備の安定稼働に繋げているため上記働き方が整っております。 ■魅力： 広い知見を蓄積：自分のアイデアをお客様へ提案し、工夫しながら形にしていく仕事です。エンジニアとして技術力を向上できるだけではなく、専門知識・技術、お客様との折衝、協力会社（集塵機メーカー、鉄工所等）との調整等が必要になるため、様々なステークホルダーと関わりながら完成させる楽しみがあります。また、塵芥処理は重要なインフラであり社会貢献性の高い仕事製品になります。安定性抜群：東証プライム上場企業で国内シェア70％のロードローラーなど道路機械の専業大手の企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜アルバイト経験からでも活躍可能◎充実な研修体制／ノルマ無し／地域密着で個人顧客15,000名、法人顧客1,700社とお取引実績あり／18時30分にオフィスも閉まる／出張・転勤なし〜 ■同社の魅力： ★未経験から活躍されている方が９割 飲食店やコンビニのアルバイト経験など、様々な方が在籍。お客様と長くつながりを持ちながら、ワークライフバランスも重視し安定して働きたいという方にマッチする環境です。 ★ノルマ無しで営業挑戦◎ 目標数値はありますが、ノルマはございません。しっかり教育を行う為、ほとんどのメンバーが目標値を達成できている状態です。 ★プライベートも充実できる環境 18時半には会社も閉まるなど、定時帰宅も可能な環境です。 ■業務内容： 車で1時間以内の既存の個人のお客様に対して、建物や水回り設備に関するお困り毎のヒアリングや工事後のアフターフォローを行っていただきます。 ・提案商材：床下シロアリ消毒、水回りメンテナンス、リフォーム、外壁の塗り替え等、お住まいに関する商材 ※リフォームや設備のメンテナンスは同社の専任者や専門業者と同行しますので、ご安心ください。 ・訪問数：1日平均6〜7件。定期訪問を行いお客様のニーズを引き出しながら、日々の安心・安全を支える為に寄り添っていただきます。 ■入社後の流れ： ・先輩との同行によるOJTを３ヶ月間行い、個人顧客の営業だけでなく当社の様々なポジションの業務を一通り習得していただきます。また、社内研修、メーカー協力による商品研修など、様々な研修を経験していただき、その後配属をご本人の適性と希望に応じて決定いたします。 ・配属後も、OJTや月1で行われる全社員参加の研修があるほか外部の講義に参加することも可能です。 ■組織構成： ・部署には10名在籍しており、平均年齢は30代半ばです。うち5名は20代で、4名は未経験からのスタートです。 ■同社について： 埼玉、栃木等を商圏とし、建物のメンテナンスやサービスを提供。確固たる地位と信用を築き、顧客から選ばれる建物総合サービス会社になることを経営理念としています。当初は害虫予防駆除の会社として設立され、現在は建物のリフォームから浄化槽の管理、庭の整備等滝に渡るサービス・事業拡大をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【将来の店長候補/産休・育休取得率100%と働きやすさ◎/自己資本比率高く安定経営】 ■業務内容： 創業170年以上呉服販売を主事業として事業拡大を進める当社にて主事業である和の美の責任者候補として業務に従事していただきます。 ■具体的には： 店舗接客・販売として多種多様な呉服の取り扱いがあり、立ち寄る顧客のニーズに合わせた提案や顧客要望をくみ取り関係性を築いていただきながら販売を行っていただきます。 店舗運営業務として予算設定や、人員の育成・企画を主導して行っていただきます。 将来的には販売経験・リーダー経験を踏まえ店舗拡大における経営の手助けができる人材としてキャリア形成を目指していただくポジションとなります。 ■組織構成： 現在20〜70代の男女が幅広く活躍しています。メンバーは、顧客との信頼関係やチームワークを大切にして業務に取り組んでいます。 配属店舗には基本的に5名体制で2〜3名の社員と１〜２名のパート勤務者 にて店舗運営を行っております。 ※店舗ごとの人数については差異が発生いたします。 ■当社の魅力： 当社は、イオングループやセブン＆アイホールディングスなどの大型商業施設に集中して店舗を出店し、2025年までに25店舗28億円を目標として着実に規模拡大を実現しております。 本ポジションの業務を通して、店舗経営を通して文化醸成、組織の旗振り役としてリードをしていただくことを期待しての採用となります。 ■当社の強み： （1）年間5千件の記念日をプロデュース フォトスタジオ事業にも取組み、成人式や七五三、卒業式にブライダル等にて衣裳選びから美容・着付・撮影・アルバム制作まで年間5000件以上の記念日を、当社スタッフが総力をあげてトータルプロデュースしています！ （2）働き方改革 産休・育休の対象者は取得率100％を実現 また、ワークライフバランスを考えた復帰後のキャリアチェンジは相談して決定できます。 （3）WEBマーケティング戦略 利用率の高いWEB、SNSを最大限活用して幅広い年代のお客様とのコミュニケーションや、宣伝活動を積極的に行っています。 弊

【転勤なし／業界・職種未経験歓迎／基本的に定時退社可能◎／マイカー通勤可◎／社員食堂など福利厚生充実◎／老舗メーカーの安定性◎】 ■職務内容： 創業86年を迎える老舗紙製品メーカーの住宅内装壁紙を製造する久喜工場にて、資材の購買に関わる業務をお任せします。 ■職務詳細： ・発注業務（7-8割） PC入力をおこなうデスクワークです。 生産計画に応じて、材料を計算して必要な資材を納期までに手配します。 発注システムがあるので、PC入力に抵抗がなければ徐々に業務を覚えていただけます。 ・納品管理・対応（2-3割） 納品される資材の受け取り業務です。 ■扱う資材： 壁紙の元となるロール紙、塩化ビニル、インク等 ■組織構成： 資材G：部長1名、課長1名 先輩社員がOJTにて指導しますのでご経験が無くてもご安心の上入社していただけます◎ ■働く環境： ・残業は月10h以下となっており、基本17時の定時退社が可能です。 ・社員食堂の食事補助があり、実質360円でお昼を食べることができます（おかず代は個人負担／ご飯・味噌汁は会社負担）。 ＜こんなところに当社製品が使われています＞ 全国の住宅や商業施設、ホテルなどの内装壁紙として。 旅行で訪れた先のホテルや商業施設で自分が作った壁紙を目にすることも度々です。大手インテリアメーカーや商社と取引が多く、安定して働くことが可能です。 ■竹野株式会社について： 1941年の設立時から、85年にわたり紙製品の製造販売を行なってきた当社。ファイル・手帳等の紙工品、住宅内装壁紙、アルバム・写真台紙、サンプルブックの企画・製造ならびに原材料の販売を行う総合紙製品企業です。 国内3拠点に自社工場を持ち、プランニングから製造・納品までをワンストップで行なえる大きな強みがあります。よりお客様の想いに寄り添った製品を実現できるため、設立以来多くのお客様にお引き立ていただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇自転車販売台数全国1位／まだまだ成長途中の大企業で、生産体制・品質改善体制を作り上げる裁量権のある仕事／残業月平均15時間程度で働きやすい環境◇ ■業務内容： リユース事業の生産管理としての業務推進がメインとなります。QCD最適化に向けて納期、在庫、工程、原価（製造）を重点的に管理するための生産計画起案をおこなうと共に、「業務の定例化」「業務の属人化防止」を行いながら段階的に適用範囲の拡大し、PDCAサイクル確立していただきます。 ■入社後の流れ： 1年目：入社半年程は当社ならびに当セクションの業務内容を把握すると同時にリユース事業の生産課題把握・抽出・分析・課題立案と改善案のテスト運用を行う。 2年目：業務の定例化（標準化）に向けた体制整理と運用の実施。必要な設備構築に向けた立案。 3年目：チームリーダー（管理者）としてリユース事業生産管理を促進と標準化。 ■組織構成： 品質管理セクションには6名が在籍しており、平均年齢は40代半ば程度です。将来的にはマネジメントにも携わっていただくことを期待しています。 ■働き方： 完全週休2日制（土日休み）、有給取得率90％以上とプライベートも大切にしながら働くことができます。残業時間は月平均15時間程度です。 三重県の伊賀市の倉庫と関西本社へ月1回程度出張いただく想定です。 ■このポジションの魅力： 1.新たな事業活動において、大きな成長や改善を実現できる。 2.生産管理のご経験を十分に活かし、課題解決や事業規模の拡大に向けた取り組みができる。 3.事業立ち上げから約2年のため、自らの手で理想の姿を描き、実現していくことができる。 変更の範囲：会社の定める業務

【出張なしで国家プロジェクトに携われて安定性◎/離職率6.8%/年間休日127日/年間有給取得平均日数12日/定年（65歳）後は、再雇用制度を利用して長期就業が可能です】 ■業務内容 土木の専門技術や知識、経験を活かして、国の発注した土木事業をサポートする発注者支援業務（資料作成業務等）をお任せいたします。 出先事務所において国交省が発注する工事の発注図面や変更契約図面、数量計算書等の作成を行い、職員の補助を行います。 1案件につき3〜6名のチームで対応し、みなし公務員として責任ある業務を遂行しています。 工事監督支援、積算、技術審査、河川巡視など多岐にわたる業務を専門技術者が分担して対応する体制が整っています。 ・ 図面修正に必要な現地調査 ・工事発注図面及び数量総括表（数量計算書）の作成 ・積算根拠資料等の資料作成 ・その他（工事発注や契約変更資料等の資料作成） ※担当案件：河川と道路の案件いずれもご担当頂く予定です（河川6割／道路4割） ■働く環境 国土交通省の監督職員の支援業務であるため、民間企業に所属しながら公務員とさながらの働き方となります。 そのため、休日の出勤は大きなイレギュラー（災害等）が発生しない限りほとんどありません。 また、案件も国土交通省の管轄エリア内のみとなります。 残業時間は20h~30ｈ程度、年間休日は127日あり、ワークライフバランスが非常に整った環境です。 ■再雇用制度 65歳が定年となりますが再雇用制度を行っており、定年後も勤務いただける環境があります。 1年ごとの更新で、実際に69歳以降の方も在籍しております。 また、福利厚生として、業務内外拘わらず、入院費の一部補助がございます。 ■中途入社者全体の9割！ 同社はほとんどの社員が中途入社です。発注者支援業務未経験の方も多数活躍しておりますので、経験したことがない方でも安心してご就業して頂けます。また、働きやすい環境でもあり、離職率6.8％と低い状況です。 ■企業の安定性 ここ数年で災害が多発しており、発注者支援業務に関わる国の予算が上がっております。その影響もあり、同社の案件は増加の一途を辿っております。 変更の範囲：会社の定める業務

■求人のポイント： ・Linux環境下でのシステム設計経験お持ちの方歓迎！ ・当社のシステムエンジニアとして、要件定義〜基本・詳細設計に携わっていただける求人です。 ・東証プライム上場／海外事業展開に注力／MaaSからスマート社会の実現に貢献する優良メーカーです。 ・健康経営優良法人2023を獲得／年休126日／土日祝休み／残業20H程度の働きやすい環境です。 ■業務概要： ・官公庁、国内外の鉄道会社向け鉄道信号保安装置、道路信号システムの設計、構築業務に携わっていただきます。 ・要件定義段階から携わり、基本設計、詳細設計を担います。開発・テストはアウトソースしております。 ■業務魅力： ・鉄道信号関連装置、交通信号関連装置など安全と安定輸送には欠かすことの出来ない製品開発に取り組んでおります。 ・要件定義から携わることができ、かつMaaSに関連する先端技術に触れられます。 ・OJT担当がつき、手厚くフォローいたします。5〜10年と長期スパンでスキルを高めていただきます。集合研修・WEBトレーニング等、教育環境も充実しております。 ■組織構成： ・配属組織は、管理職4名を含む16名の部署です。 ・現在の部門でマネジメントを目指す、もしくは他部署への異動等、年2回のキャリア面談でご希望をお聞きしています。 ■就業環境： ・キャッチアップ後はリモートでの業務も可能です。 ・出社の際は、シャトルバスもあり、マイカー通勤可能です。 ■当社について： ・当社は「DXによる商材変革」「国際事業の拡充と収益力向上」「ソフトウェアファースト時代の設計力の強化」を掲げ、売上高1300億円、温室効果ガス排出量50%削減を目指しております。 ・空港の顔認証によるスピーディーなチェックインを実現する「E-Gate」や、ICカードをタッチして入るオフィスエントランスの入退出管理ゲートは当社開発の技術となります。 ・健康経営優良法人2023の認定を受けており、家族手当／産前産後休暇／育児休職等の福利厚生も充実しております。 ・『「インフラの進化」を安全・快適に支える』をコンセプトとし、『DX時代のインフラプロバイダーとして、世界の人々から尊敬される企業グループになる』ことを目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／物流部品（パレタイザ）で国内トップシェアクラス／工場の生産性向上に貢献／52期連続黒字経営】 ■業務概要： トップブランドとしても知られる最新鋭ロボットパレタイザの、新規導入、入替・更新の提案活動（割合としてはそれぞれ3割程度）を行っていただきます。 ■業務内容詳細： ・既存顧客への新機種への更新提案 ・競合他社の製品を利用している販売対象先へオークラ製ロボットへの入れ替え提案 ■製品について： 対象製品を自動で整列させて、多関節ロボットを使用してパレット上に積む装置 ＜具体的には＞ 特許技術を持つクラフト紙袋製造工程の省人化、段ボール開梱システムなどのオリジナルシステムをはじめとして、パレタイジングロボット、デパレタイジングロボットを含んだシステム提案を設計から据付まで一括で承ります。 省力化はもとより、能力アップ・コスト削減などのお困りごとを解決します。 業界は農業〜機械と幅広く様々な業界で導入されております。 ＜仕事の難しさ、面白さ＞ 単なるパッケージを導入するのではなく、ロボットの力でお客様の現場の不満や課題を解決できる仕事です。 ロボットも万能ではないためどこからどこまでをロボットに任せ、人力で行うかの線引きや、どれくらいの製造量を担うのか、どういったレイアウトにするのか お客様の要望をもって自社エンジニアと相談し、実現できるのか検討する。。お客様の予算感に合わせ、あらゆる関係者と連携しながら最大限できることを考えるやりがいのある仕事です。 ＜強み＞ ・積付パターン、荷姿調整を簡単にできる ・メンテナンス体制（夜間休日オンコール）がとれている。お客様が困った時にはいつでも連絡が取れる体制を作っている。 ・最近展開しているロボットの 24 時間遠隔監視 ■担当範囲： 関東地方を中心にご担当頂きます ■入社後の流れ： ご経験に応じてOJT中心に対応します。 設備の知識取得の為、社内大学（当社の教育カリキュラム）の受講もあり、充実してます 工場（テクニカルセンター：兵庫県加古川市）での短期間の実技講習もあります。 ■働き方： 年間休日は121日です。昇格の場合を除き基本的には転勤はございません。 休日に展示会や立ち合いなどの対応で出勤する事もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【小売りや流通業界担当◎世界的規模で展開・活躍する企業の物流システム／52期連続黒字経営/福利厚生〇離職率低／施工管理の経験を生かせる／ミドル層歓迎】 ■職務概要： コンベヤ、ピッキング装置、仕分け装置、積み付けロボットなどを組み合わせた物流システムを、お客様先の生産工場や商品センターに納める仕事です。本担当は小売業界・流通業界をメインに担当いただきます。工期は3か月〜最大半年と、大型の案件をメインで扱います 搬送設備の据え付け、工事の現場監督として、以下の業務を行っていただきます。 ・工事工程の進捗管理（据え付け・運転調整工事に当たり、弊社別部署・外注先との連携・打ち合わせ） ・作業人員管理 ・安全管理（オークラ安全衛生管理システム（OHSM）を用いて、無事故・無災害の工事を目指します。） ・コスト管理 ■担当範囲 主に西日本全域のお客様先へ物流システムを納入するお仕事になりますので、出張ベースでのお仕事となります。 その為、配属は兵庫・加古川となりますが、現住所から転居は必要ございません。 案件ごとでの対応の為、大型の案件は数ヶ月の出張となる事もあります。 ■施工・管理する製品について： 世の中に存在する、ありとあらゆる「物流システム」となります。 例えば、お菓子の生産ライン、CMで見るような飲料メーカーの製造ライン等です。 弊社は製品一つ一つでなく、システム丸ごとで巨大な物流設備を提供しており顧客ごとにカスタマイズして提供をしている為、大きなやりがいとなり、高い技術力を身に着ける事が可能です。 ■働き方 年間休日は121日、現場により休暇の取得は変わります。 毎回ではございませんが案件が終了するタイミングで1週間程度休暇を取得する事も可能です ■当社の魅力 ・約80年の歴史を持つ物流システムの大手企業「オークラ輸送機（株）」のメンテナンス部門が分離・独立して設立： 「オークラ輸送機」の製造した物流機器の納品・据付工事以下のあらゆる業務を一任されており、点検・修理・改造工事に至るまで一貫したサービス体制を構築しております。 また、メンテナンス業界は景気に左右されにくく業績も安定しております。M&Aも積極的に行っており更なる拡大を予定しております 変更の範囲：会社の定める業務

〜電気の知識を活かして落ち着いて働きたい方へ◎／自社生産設備のメンテナンス・顧客訪問無し・転勤無し／壁紙製造工場における物づくりの根幹を支える大事な役割〜 ■業務概要： 当社は創業1941年の老舗紙製品メーカーです。 住宅内装壁紙を製造している久喜工場にて、工場内の機械メンテナンスや、電気設備の管理業務をお任せします。 ■業務詳細： 壁紙生産設備のメンテナンスやシーケンス制御、工場内の電気設備についての専門業者とのやり取りなどをお任せします。社内設備に関する業務ですので、客先訪問はございません。 将来的には、当工場の電気設備関連及びエネルギー関係（電気・ガス）の責任者になっていただきたいと考えております。 ※建物に改変を行う業務は含まれません。 ■入社後について： 入社後は先輩社員からのOJTを中心に工場内の設備や業務を学んでいただきます。 ■組織構成： 久喜工場 生産グループ 生産技術課 課長1名、主任2名、メンバー3名 工場全体では約130名が在籍、アットホームな雰囲気の工場です。 ■福利厚生例（食事手当）： ・昼食は、おかず代が個人負担360円（一食）で、ご飯・味噌汁は会社負担です。 ・月２回のカレーday（お替り自由）は会社負担となっています。 ■当社について： 1941年の設立時から、85年にわたり紙製品の製造販売を行なってきた当社。 国内3拠点に自社工場を持ち、プランニングから製造・納品までをワンストップで行なえる大きな強みがあります。 これにより、コストを抑えつつ、スピード感のある対応が可能。 よりお客様の想いに寄り添った製品を実現できるため、設立以来多くのお客様にお引き立ていただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

【法人営業経験活かせる！/経営者直下組織のため裁量権広い◎◆「経営×不動産」という領域で活躍できる/年収1000万円以上可能、転勤無】 ■業務概要： ビル経営をメイン事業としている当社にてグループ会社の資産運用や資産開拓も担う当社にて、新たに経営企画・コンサルティングを行いグループ会社の利益最大化、外部顧客へのコンサルティングをお任せ致します。 ■具体的には： 【経営企画】 ・グループ会社各社の経営改善業務・PMI ・経費削減や業務改善の提案・実行 ・広報戦略の策定・実行 ※入社当初が自社の経営企画を行っていただき、ゆくゆく新規事業である「外部向けのコンサルティング」をメインで行っていただきます。 【経営コンサルティング】 ・toB向け新サービス開発・新規事業立ち上げ ・経営課題の分析・戦略提案 ・採用・教育研修セミナーの企画・運営 ・経営者サポート ■評価制度： 「年功序列」ではなく「努力主義」の評価制度を導入しております。 経営者直下の組織となるため成果を上げただけ歩合・賞与に反映しております。 ■働く魅力： 【新規事業に経営×不動産という領域で活躍できる】 経営者直下の組織でグループ会社や外部顧客の経営に関わる業務となりますので経営者視点を学び事ができます。 また、新規事業のため決まり切っていない業務のためご自身の考えややりたいことを柔軟に反映させながら働ける環境です 【地場大手の安定性】 久喜市で年商1位を獲得している地域から選ばれる企業であり、不動産開発のみならず賃貸管理・不動産再生・店舗開発などや幼稚園・クリニック・t老人ホーム等の多種多様な関連事業も行っておりますため安定売上基盤が強固となっております。 ■当社の特徴： 創業50年以上のフジタ財託グループです。久喜市を中心に分譲地開発・注文住宅の分野で地域密着して活躍している企業です。不動産開発のみならず賃貸管理・不動産再生・店舗開発など、不動産トータル業として不動産におけるあらゆる悩みに取り組んでいます。これからも企業価値を継承しながら、また時代にあわせて進化をさせて、お客様に貢献し続けていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆金属屋根・雨樋の設計から製造・販売・施工までを一貫体制で行う総合メーカー／高品質な製品と技術でクライアントに貢献／SDGs推進にも積極的◆◇ ■業務内容： 積算・設計それぞれ営業担当者・現場管理担当者と連携をしながら業務を進めていただきます。 ＜積算＞ ・図面や仕様書をもとに、屋根／外壁工事で使用する材料や数量を計算して建築にかかる見積りを算出する業務です。 ・主にデスクワーク中心の業務ですが、屋根／外壁工事に関する知識や正確な計算力を要求される仕事です。 ＜設計＞ ・屋根／外壁の構造や仕様を踏まえて屋根工事に必要な施工図面を作成します。 ・屋根／外壁には風雪や地震などの荷重に耐えられる安全性、さらに防水性能や遮音性能、断熱性能などが求められることから、専門知識と経験が求められる職種です。 ■具体的には： ・営業スタッフが持ち帰った建築図面を見て、CADを使用して施工図作成 ・建築図面を見てその建物に必要な材料や部品を拾い出し積算していきます。図面の読み方や正確さが求められます。 ■教育体制： 社内外の各種講習会・研修会への参加など人材育成に力を入れており、専門性を高めながら業務に従事することが可能です。 ■当社について： ◇創業以来、当社は金属屋根・雨樋の設計から製造・販売・施工までを一貫体制で行う総合メーカーとして、高品質な製品と技術でお客様に貢献してまいりました。 ◇35年ほど前から「子供たちの未来への贈り物」を合言葉に21世紀を担う屋根として太陽光発電事業にも取り組み、蓄電池をはじめとするエネルギー関連事業にも積極的に展開しております。今後も2050年カーボンニュートラル（温室効果ガス排出の実質ゼロ）社会の実現が企業の使命として邁進する覚悟です。 ◇当社は社是として、「いい会社をつくりましょう」を掲げています。社員一人一人が自覚・責任・情熱・誇りを持ち困難な状況にあっても仲間を信頼し協力し合いながら、地域を愛し、地域に愛される企業を目指して社会に貢献し続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆金属屋根・雨樋の設計から製造・販売・施工までを一貫体制で行う総合メーカー／高品質な製品と技術でクライアントに貢献／SDGs推進にも積極的◆◇ ■業務概要： 主に住宅用太陽光発電、産業用太陽光発電の設置工事、メンテナンス等の施工監理を担当していただきます。 ■具体的には： ・一般住宅向けの太陽光発電から大規模な産業用太陽光発電設置の工事をお任せします。 ・各工事現場の現場監督、進捗管理、原価管理、品質管理、工程管理を行っていただきます。 ■業務の特徴： ・業者と連携し、高い利益率を出すことがミッションとなります。 ・経験の浅い方でもキャリアアップが目指せる環境です。 ・現場は関東圏内が中心、社用車を1台貸与するため、直行直帰も可能です。 ■配属先情報： ＜エコソリューション事業部＞ 長く勤務しているメンバーですのでアットホームな雰囲気です。 入社後の教育は先輩社員が行います。 ■教育体制： 社内外の各種講習会・研修会への参加など人材育成に力を入れており、専門性を高めながら業務に従事することが可能です。 ■当社について： ◇創業以来、当社は金属屋根・雨樋の設計から製造・販売・施工までを一貫体制で行う総合メーカーとして、高品質な製品と技術でお客様に貢献してまいりました。 ◇35年ほど前から「子供たちの未来への贈り物」を合言葉に21世紀を担う屋根として太陽光発電事業にも取り組み、蓄電池をはじめとするエネルギー関連事業にも積極的に展開しております。今後も2050年カーボンニュートラル（温室効果ガス排出の実質ゼロ）社会の実現が企業の使命として邁進する覚悟です。 ◇当社は社是として、「いい会社をつくりましょう」を掲げています。社員一人一人が自覚・責任・情熱・誇りを持ち困難な状況にあっても仲間を信頼し協力し合いながら、地域を愛し、地域に愛される企業を目指して社会に貢献し続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ご自宅×セルフケアの継続支援を担当／オンコールなし／残業平均5時間〜 ■業務内容： 精神科特化型の訪問看護ステーションでの看護業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇バイタルチェック・服薬管理 ◇メンタルサポート ◇生活や健康面における相談支援 ◇関連機関・主治医との連携 ◇看護記録の作成　など ■ポジションの特徴： 訪問は1件あたり30分〜1時間。医療的処置はなく、病状観察や生活支援などがメイン。 一定ペースの訪問でじっくり信頼関係を築くと共に、社会復帰や対人関係での困りごとにも手を差しのべていきます。 利用者さんは入院治療の必要がないステージにある方々、日中の訪問のみで夜間オンコールもありません。 お子さんがまだ小さく夜家を空けることに抵抗感がある、という方もご心配なく。 365日“夜ぐっすり”が叶うお仕事、ここで始めませんか◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜オープニングスタッフ／ 子どもたちの笑顔に囲まれながら、楽しく支援を行えます／残業ほぼなし／私服勤務OK〜 ■業務内容： 2026年5月、埼玉県蓮田市に新しくオープンする放課後等デイサービスで、作業療法士業務をお任せします。放課後や休日に障がいのある子どもたちのサポートを行います。オープニングスタッフとしてご活躍いただけます。 ■業務詳細： ・支援を必要とする児童（6歳〜18歳）に対して、障がいや発達に特性のあるお子さま一人ひとりに合わせた支援を行います。 ・個別の発達支援や集団活動を通して、家や学校以外の安心できる場所作りや、友だちとの交流を広げるサポートを行います。 【具体的には…】 ◇学習支援や創作活動、運動などを通じた発達支援 ◇送迎業務（運転可能な方歓迎） ◇保護者とのコミュニケーションや相談対応 ◇個別支援計画の作成・実施 ◇イベントやレクリエーションの企画運営 ◇施設の衛生管理・安全管理 ■ポジションの特徴： 2026年5月オープン予定の、定員10名の放課後等デイサービスです。 ◇子どもたちの「ことば」や「コミュニケーション」の力を育む、やりがいのあるお仕事です。 ◇ことばの力を育てる支援 発音や語彙、会話のやりとりなど、子ども一人ひとりの課題に合わせてサポートします。 ◇遊びの中でのアプローチ 遊びや活動を通じて、自然な形でことばやコミュニケーションを引き出します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ご自宅×セルフケアの継続支援を担当／オンコールなし／残業平均5時間〜 ■業務内容： 精神科特化型の訪問看護ステーションでの看護業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇バイタルチェック・服薬管理 ◇メンタルサポート ◇生活や健康面における相談支援 ◇関連機関・主治医との連携 ◇看護記録の作成　など ■ポジションの特徴： 訪問は1件あたり30分〜1時間。医療的処置はなく、病状観察や生活支援などがメイン。 一定ペースの訪問でじっくり信頼関係を築くと共に、社会復帰や対人関係での困りごとにも手を差しのべていきます。 利用者さんは入院治療の必要がないステージにある方々、日中の訪問のみで夜間オンコールもありません。 お子さんがまだ小さく夜家を空けることに抵抗感がある、という方もご心配なく。 365日“夜ぐっすり”が叶うお仕事、ここで始めませんか◎ 変更の範囲：会社の定める業務

★ 未経験から挑戦できる総合職！20代でマネジメントを経験できる環境 物流センターの運営を通じて「人・モノ・お金」の管理を経験し、早期キャリアアップが可能。入社2年で所長も目指せます。 ★ 業界トップシェア企業で安定×成長を両立 国内輸送マッチングNo.1シェア、社員6,000名以上の大手企業でありながら、ベンチャーのようなスピード感で事業拡大中。社会課題解決に貢献できる仕事です。 ■仕事の概要 当社は、物流業界で国内トップシェアを誇る企業です。 今回募集するのは、物流センターの運営管理を担う総合職。 物流センターは、メーカーや小売業者の商品を保管し、必要なタイミングで出荷する重要な拠点です。 あなたには、このセンターを円滑に運営するための管理業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容 ・現場業務の習得 入社後は、商品の入出庫や在庫管理など、物流の基本を学びます。 スタッフと一緒に作業しながら、現場の流れを理解してください。 ・マネジメント業務へのステップアップ 20代から経営（3つの管理を中心としたマネジメント）を経験できます。 人の管理：スタッフのシフト調整や労務管理など モノの管理：商品の品質・在庫管理など お金の管理：予算計画や収益の管理など ・顧客対応・改善提案 取引先とのコミュニケーションを通じて、物流品質や効率化の改善を提案します。 ■キャリアアップ魅力 (1)各拠点（物流センター）に配属。予算管理やスタッフの労務管理など、管理業務をシェアしながら拠点の運営を覚える (2)2〜3年後：所長の補佐を勤めながら実質的に拠点を運営。早い方で既に所長に就任 (3)5〜8年後：拠点をいくつか束ねるとしてマネージャーとして各拠点の管理・指導・育成 ■未経験でも安心の理由 ・充実した研修制度：OJTや社内研修で基礎から学べます。 ・サポート体制：先輩や上司がしっかりフォロー。必要なのは「挑戦する気持ち」と「チームで協力する姿勢」です。 ■こんな方におすすめ 変化を楽しみ、前向きに挑戦できる方 チームで協力しながら粘り強く取り組める方 若いうちからマネジメントを学び、社会に貢献したい方 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤なし／面接時に適性や希望でこちらから提案をさせて頂きます／座学研修もあり未経験の方も安心／安定した事業基盤／ビルや道路などで利用／創業以来安定成長を続ける企業】 ■職務概要： 主にセメント・生コンクリートの関わる技術職として製造や品質管理をご担当いただきます。面接時に適性や希望を元に提案をさせて頂きます。業務内容はそちらの2ポジションのどちらかです。未経験の方もしっかり座学も用意しておりますのでこれから手に職をつけて働きたい方歓迎します。 ■業務内容： 【製造】 ・生コンクリート製造に関するオペレーション業務 ・製品管理業務 ・パソコンによる品質管理および、文書作成 【生産管理】 ・生コンクリート製造の後の生産管理業務 ■研修方法： 別途、業務しながら都度レクチャーしますが、下記を予定しております。 ・取り扱う商品の特徴・種類など座学（1日）でレクチャーします。 ・生コンクリート製造工場での研修もございます。 ■やりがい： ・生コンクリートはインフラ整備に欠かせない材料です。形に残る仕事に従事します。建築・土木に限らず多くの現場にて使用される基礎資材を販売します。 ■企業魅力： ・当社の生コンクリートは、構造物の素材としてビルやスタジアム、橋梁、道路など様々な場面にて利用されております。最近では、圏央道にも携わっており、人々の生活の基盤を支える重要な役割を担っております。 ・当社が手掛けるセメント、生コンクリートは、災害の多い日本のインフラ事業においては、欠かせない材料です。当社は、工業団地が2つあり、圏央道にも近く、交通の利便性の高い場所に拠点を構えています。生コンクリートは、商材の性質上、90分以内に現場に届けなければなりません。交通の利便性を大いに活かし、久喜市周辺のエリアをカバーできる点から、安定した売上を確保できています。 変更の範囲：会社の定める業務

【U・Iターン歓迎／安定した事業基盤／ビルや道路などで利用／創業以来安定成長を続ける企業】 ■職務概要： 主にセメント・生コンクリートの生産管理に関わる実務をお願いします。これまで培ってきた経験を元に、若手社員に対する指導・助言もメインに行っていただきたいと思っております。 ■業務内容： ・生コンクリート製造の後の生産管理業務 ・管理業務 ・パソコンによる品質管理および、文書作成 ■研修方法： 別途、業務しながら都度レクチャーしますが、下記を予定しております。 ・取り扱う商品の特徴・種類など座学（1日）でレクチャーします。 ・生コンクリート製造工場での研修もございます。 ■やりがい： ・生コンクリートはインフラ整備に欠かせない材料です。形に残る仕事に従事します。建築・土木に限らず多くの現場にて使用される基礎資材を販売します。 ■企業魅力： ・当社の生コンクリートは、構造物の素材としてビルやスタジアム、橋梁、道路など様々な場面にて利用されております。最近では、圏央道にも携わっており、人々の生活の基盤を支える重要な役割を担っております。 ・当社が手掛けるセメント、生コンクリートは、災害の多い日本のインフラ事業においては、欠かせない材料です。当社は、工業団地が2つあり、圏央道にも近く、交通の利便性の高い場所に拠点を構えています。生コンクリートは、商材の性質上、90分以内に現場に届けなければなりません。交通の利便性を大いに活かし、久喜市周辺のエリアをカバーできる点から、安定した売上を確保できています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■モノづくりを支える◎プラスチック射出成形用金型／設計から製造まで一貫して行う金型専業メーカー／穏やかな社風／グローバル展開■□ ■業務内容： プラスチック射出成形用金型の設計を担当していただきます。 ■業務詳細： 医療品や食品容器などの射出成型用金型の設計、設計業務（DRなど）を担当していただきます。その他成形トライの立会いや、金型仕様の打合せで客先へ出張する場合も ございます。 ＜入社後にお任せする業務＞ １.基本スキルの習得 金型設計の基本的な知識と技術を習得していただきます。 ※CADの操作、金型材料の知識、製造プロセスの把握など。 ２.金型設計のサポート業務 上司や先輩社員の指導のもと金型設計業務を行い、実践的な経験を積んでいただきます。また、業務を通じて金型設計標準規格や設計プロセスを習得していただきます。 未経験の方も先輩社員が丁寧に指導しますので、安心してご応募ください。実際に未経験から入社して活躍されている方がほとんどです！ ■研修体制： 階層別研修や選択制の外部研修が年に1〜2回程度ございます。又、ご経験やスキルに応じて研修・OJTプログラムをご用意致します。 ■プラスチック金型： 家電製品、AV機器、自動車部品、文房具などに使われる複雑な形状の精密金型をミクロン単位の高精度で生産しております。 ■会社の魅力点： （1）世界中の“モノづくり”を支える見えない主役 私たち金型メーカーは、自動車、家電、医療機器など、あらゆる製品に関わっています。表舞台には立たないけれど、社会のあらゆる場面に欠かせない存在。製品が量産されるたびに、私たちの技術は世界中へと広がっていきます。 （2）技術力 金型はシミュレーションではわからない部分が多く、実際に対応するほどノウハウが蓄積する業界。そんな業界で様々な商材を創業90年以上対応し続けた技術力が品質の良さに繋がっています。また、現状維持ではなく、常に新しいことに目を向けることを重要視する社風なため、研究開発に力を入れています。 （3）社員食堂 栄養バランスのとれた昼食を提供する社員食堂があり、従業員であれば誰でも１食３８０円で利用することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜＜転勤無し／残業10時間未満／年間休日125日／少数精鋭の為マルチに活躍頂ける／大手取引で安定＞＞ ■概要： 通信・電気設備工事のプロフェッショナル集団として、大手商業施設や有名アパレルブランドの店舗設備工事などを手がけている当社の経理職として、以下の業務を募集します。 ■業務内容： ・請求書発行 ・注文書／請書管理 ・売掛／買掛管理 ・支払業務 ・現金出納 ・決算業務 ・勤怠管理 ・給与計算　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・会計／給与ソフトを使っての仕訳入力 ・その他、メインでは御座いませんが、総務・労務の業務をお手伝い頂く事が御座います。(入退社手続きなど) 幅広い分野で業務をご担当頂くことが可能な為、ご自身のスキルの幅を広げることが可能でございます。 　　　 ■組織について：　　　　　　　　　　　　　　　　　 配属先となる経理課は現在2名体制です。 直属の上長から上記業務内容を引き継いでいただきます。 ■魅力： 当社は通信電気設備に携わる企業のためコロナ等に影響されずに安定しております。 ■当社について： 通信・電気設備工事のプロフェッショナル集団として、大手商業施設や有名アパレルブランドの店舗設備工事などを手がけています！近年では東京で環境ソリューション部を立ち上げ、工事に加えて照明や電気設備など商材を拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜＜通信・電気設備工事のプロフェッショナル集団として、大手商業施設や有名アパレルブランドの店舗設備工事などを手がけています！／土日祝休み／閑散期残業ほぼ無し＞＞ ◆募集背景： 顧客からの引き合いが多くメンバーを募集しております。 ◆業務概要： 既存のお客様をメインにLED照明・照明交換工事・電気工事の提案をしている営業担当者の補佐として、ご活躍いただきます。 顧客のニーズに対して営業と二人三脚になり、以下業務をお任せいたします。 ・現場調査（状況・必要に応じて） ・営業との打ち合わせ同席 ・協力連携企業との打ち合わせ ・必要書類の作成 ◆クライアントについて： 担当は関東エリア全域となります（車移動が多く発生します）。 基本的には大型商業施設や各店舗の法人店舗リニューアル工事や工場倉庫などの照明リニューアルや省エネ提案も請けており、元請けとして提案することもあります。 元請けや協力会社との関係も良好で、上流工程から携われる楽しさがあります。 ◆動き方： ・これまで工事の案件を請けていた企業に対しての提案がメインとなります。※9割既存顧客となります。 ・訪問件数は1日1件程度（半日〜全日）となります。 ◆魅力： 過去の実績から信頼が厚く引き合いが多い状態です。 大型設備工事計画案件を主にしているため、コロナの影響を受けず事業運営をしておりました。 また、直近では電気代高騰の問題に直面している企業が多い中、そこに対し当社は改修提案等をしているため、昨対120％の成長を続けています。 ◆組織構成： 本社には全員で15名が在籍しており、うち営業は3名となります ◆入社後のフォロー体制： 入社後の研修については、基本的にはOJTをメインに当社理解を行っていただきます。 営業のメンバーには業界未経験の方も活躍しております◎ ◆当社について： 通信・電気設備工事のプロフェッショナル集団として、大手商業施設や有名アパレルブランドの店舗設備工事などを手がけています。 近年では東京で環境ソリューション部を立ち上げ、工事に加えて照明や電気設備など商材を拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休126日／日勤のみ／残業10〜20H／世界トップクラスアルミニウムメーカー／プライム上場UACJグループ／創業65年以上／生活に身近な食品・医薬品の容器・包み紙に同社製品が使われています／各種ISO取得】 ■業務内容 ・生産設備、付帯設備の定期点検(３ヶ月毎) ・設備消耗品の交換 ・故障、トラブル時の修理対応 ・保守計画の立案、協力業者と打合せ、見積入手、申請、工事立会、報告書作成 ※入社後は先輩社員と一緒に作業を行い、簡単な業務から少しづつ習得していただきます。 ※スーパーやコンビニで一度は目にしたことがあるような製品の食品包材等を多く取り扱っております。 ■入社後のフォロー体制 まずは工場内の機械を実際に見学いただき、どのような機会があるのか大枠理解いただきます。その後、担当者と共にOJTを実施し、各部位に関して理解を深めていただきます。資格取得支援制度も充実しており、教材や参考書・試験費用は会社にて負担します。 ■キャリアパス 将来的には事務作業や見積もり等の申請認可取りなども覚えていただきつつ 管理職へのキャリアアップも可能です。 ■就業環境 年間126日（土日祝、夏期、冬期等）・土日祝休・残業月10〜20時間・転勤想定無・夜勤無と長期的な就業が見込める良好な環境です。また、出張もほとんどなく、グループ会社の事業所や工場に出張研修が発生する程度です。 ■同社について： 世界トップクラスのアルミニウムメーカー：UACJグループの一員として、1958年の創業以来、アルミニウム箔を中心とした金属箔・各種加工品の販売を行う企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【JA全農グループ/年間休日122日/充実した福利厚生/安定した経営基盤/スキルアップ◎/未経験歓迎/福利厚生◎】 売上高757億円、JA全農Gの安定経営基盤 物流や倉庫管理のご経験を生かして日本の農業の維持・発展に貢献！ 〜日本の「食」を支え、農業物流のトップランナーへ〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・立ち上げにともなう販路などの調査 ・現地での営業所での立ち上げ業務 ・スタッフ配置、管理 ・立ち上げ後の拠点フォロー 現地の担当者と共に営業所の立ち上げを行います。販路や必要な配送者の台数などの調査からスタートをし、半年ほどかけて稼働できるよう手配、準備を進めていただきます。 稼働後も定期的にフォローを行い改善、提案を行います。 未経験からでも安心してキャリアアップいただけます。 入社後は、研修を受けながらスタッフと共に業務を行います。 ※研修制度≪https://recruit.zennoh-butsuryu.co.jp/workstyle/training/≫ ■働き方： 原則土日祝日休み、月の残業時間は15時間程度。 年間休日125日、完全週休2日制（有給取得率65.8％） 拠点は久喜となりますが、月に数回出張が発生します。 ※キャリアアップのため3〜5年程度で転勤が発生するポジションとなります。 通勤に関して、新白岡駅⇔埼玉本社へのバスが利用可能です。 ■組織構成 生産資材営業部 5名　平均年齢44.8歳 ■魅力： ・全農グループで安定感抜群、全農物流の根幹となる物流管理の企画運営を行っていただきます。全国72拠点、生産資材部門の戸配送拠点は全国50拠点となります。 ・創業54年と歴史が長く、米をはじめとした農産物、乳製品、飼料、肥料、農薬など、農業に関するあらゆるものを取り扱っていますので、安定した経営基盤です。 変更の範囲：本文参照

【女性の管理職活躍中／入社後1か月間を研修期間／創業86年／時短勤務可・介護休暇制度有／マイカー通勤可】 木造住宅用の接合金物の主に検査・組付・梱包作業を担当いただきます。 ■職務内容： 当社における生産に関する仕事全般をお任せします。主に建築金物の2次加工である検査・組付け・梱包作業です。具体的には、検査しながらボルトにナットを組付けたり、複数の製品を使用用途に応じて組み合わせて梱包したりして、お客様への最終製品化を図る仕事です。また、必要な部品数が点滅しておりますので、ピッキング・袋詰め、出荷のフォローまでしていきます。 ■研修体制： ・入社後1か月間を研修期間と位置づけ、事業所内の各部門の実習をしていただきます。また、社内外のセミナーに参加、資格取得支援制度もございます。 ■キャリアプラン： ・仕事の習得に応じての管理業務も担っていただきます。ゆくゆくは、生産計画に基づく生産管理と人員管理等班のリーダーとして目指していただきます。また、将来的には工場運営にも関与していただきたいと考えています。 ■作業環境： ・冷暖房完備しており、常に改善に努めております。 ■組織構成： ・正社員25名　派遣パート20名 ・パート含め女性6名活躍しております。 ・5班に分かれており、軽量物組立・重量物組立・出荷／ピッキング・検査・梱包となります。 ■当社について： 弊社がメイン事業としている木造建築用接合金物は、国の法律で定められておりますので、なくてはならない製品となり、お客様へきちんと提供しなければなりません。一発大儲けは難しいですが、着実に堅実に今ある住宅メーカー様と取引を続けいきます。住宅の着工が減っている環境であり、大手メーカーも存続のために試行錯誤している段階ではございます。その中で、取引先も精査しておりますが、弊社は取引先として選ばれる側でございます。なぜなら、他社にないいグループ全体で開発から生産、建築現場までお届けするという一貫性（2）グループ会社の中で工場があり、住宅の長寿命化に対応できる品質担保（3）物流センターもあり、日本全国どこへでも速やかにお客様のご要望に応じた販売網の管理ができる点が強みとなり、安定性抜群でございます