＼20代～30代活躍中／ あおい保育園は埼玉県川口市にある、定員90名の保育園です。 近隣には四季折々の花が咲くたくさんの公園があり、保育環境に恵まれたにぎやかな園です。 求人のポイント 異年齢保育・主体性保育を実施しています ・子どもの興味から始まる学びを深める保育を行なっています ・年齢を越えて育ち合う環境で、自然な社会性が身につきます ICT導入で事務作業を効率化！残業ほぼなし ・登降園管理、連絡帳、保護者連絡など、日々の事務作業にはITツールを活用。 ・業務を効率化することで、残業は月平均2時間以内とほとんどありません。 健康診断のがん検診助成や家賃補助など福利厚生充実 ・健康診断のがん検診助成あり（子宮頸がん検診など） ・行政の補助金を活用し、家賃補助制度を導入（条件あり） ・誕生月に使用できる誕生日休暇あり（1日） 具体的な業務例 ・日常の保育、各種行事の企画・準備・運営 ・保育記録、配布物、資料の作成　 ・保護者対応　など 1日の流れ 7：00～ ／登園開始 10：00～／自由遊び（体操、絵本、公園へのお出かけなど） 11：30～／昼食（自社調理） 13：00～／午睡 15：00～／おやつタイム ～18：00／お迎え 年間行事 春／入園式、歓迎会、遠足、保育参観 夏／プール、七夕 秋／運動会、ハロウィン、遠足 冬／お遊戯会、クリスマス会、節分、ひな祭り、卒園式 まずは園見学やご相談だけでもOK！ 「どんな園か見てから考えたい」という方も大歓迎です。 どうぞお気軽にご連絡ください。 園の雰囲気や福利厚生はこちらからご確認ください ホームページ：https://f-kids.co.jp/ リクルートサイト：https://f-kids-re.com/

市場から求められる希少な存在 ————————————————— オフィスビルや工場などに設置された高圧受変電設備は、定期的な保安点検が義務付けられています。しかし、ほとんどの建物は保安点検ができる人材を自社で確保せず、外部委託に頼っているのです。その人材こそ、『電気主任技術者』の資格保有者。需要に対して人数が少なく、希少価値の高い存在です。 なくなる心配がない仕事 ————————————————— 保安点検の委託が、民間企業も可能になった2004年。その当時に先がけて参入したのが当社です。今では全国6万件を超える管理を任され、民間トップクラス。『電気主任技術者』の資格を仕事に活かし続けられます。 ～主な業務～ 電気保安管理を請け負い、高圧受変電設備が正常に稼働しているかを点検。保安規程に従って月次および年次の法令点検を行ないます。担当件数は1日に約4～5件。年次点検の場合は、2名以上のチームで対応します。 ※業務提携先の技術者のフォローも担当。当社が行なう点検の進め方などをアドバイスします。 広げていけるキャリアの選択肢 ————————————————— さらに希少価値の高い「第二種」を取得し、活かしていくことも可能です。第二種でなければできない特別高圧受変電設備の保安点検も、当社は多数任されています。さらに、火力発電所を自社保有する電力会社でもある当社なら、その分野に携わっていく道も目指せる環境です。 ～資格取得支援あり～ 第二種以上の資格取得を目指す社員のために、有資格者の講師によるオンライン勉強会を用意しています。

＼20代～30代活躍中！／ みんと保育園は埼玉県戸田市南町にある90名定員の認可保育園です。 当園は職場の風通しが良い環境で、「ノーコンタクトタイム」で事務や制作に集中でき、連絡帳はICT化しているため業務を効率よく進められます。 求人のおすすめポイント 異年齢保育・主体性保育を実施しています ・子どもの興味から始まる学びを深める保育を行なっています ・年齢を越えて育ち合う環境で、自然な社会性が身につきます ITツール導入で事務作業を効率化！残業ほぼなし ・登降園管理、連絡帳、保護者連絡など、日々の事務作業にはITツールを活用 ・業務を効率化することで、残業は月平均2時間以内とほとんどありません 完全週休二日制・年間休日120日以上でプライベート充実 ・夏季休暇や誕生日休暇、年末年始には長期休暇をご用意 ・年間休日120日以上、有給取得率80％以上と、無理なく長く働ける環境 具体的な業務例 ・日常の保育、各種行事の企画・準備・運営 ・保育記録、配布物、資料の作成　 ・保護者対応など 1日の流れ 7：00～ ／登園開始 10：00～／自由遊び（体操、絵本、公園へのお出かけなど） 11：30～／昼食（自社調理） 13：00～／午睡 15：00～／おやつ ～20：00／お迎え 年間行事 春／入園式、遠足 夏／プール、七夕 秋／運動会、ハロウィン、遠足 冬／お遊戯会、クリスマス会、節分、ひな祭り、卒園式 まずは園見学やご相談だけでもOK！ どんな園か見てから考えたいという方も大歓迎です。 お話だけでも、園見学だけでもお気軽にご連絡ください。 園の雰囲気や福利厚生はこちらからご確認ください ホームページ：https://f-kids.co.jp/ リクルートサイト：https://f-kids-re.com/

＼20代～30代活躍中！／ つくし保育園は戸田市にある定員90名、生後6ヶ月～5歳児のための認可保育園です。 職員同士の協力体制がしっかり取れているので、困ったことや悩んだことがあっても相談がしやすい環境です。 求人のおすすめポイント 異年齢保育・主体性保育を実施しています ・子どもの興味から始まる学びを深める保育を行なっています ・年齢を越えて育ち合う環境で、自然な社会性が身につきます ITツール導入で事務作業を効率化！月2時間以内＆持ち帰りゼロ！ ・登降園管理、連絡帳、保護者連絡などの事務作業にはITツールを活用 ・業務効率化で残業は月平均2時間以内を実現 健康診断のがん検診助成など福利厚生充実！ ・健康診断のがん検診助成あり（子宮頸がん検診など） ・行政の補助金を活用し、家賃補助制度を導入（条件あり） ・誕生月に使用できる誕生日休暇あり（1日） 具体的な業務例 ・日常の保育、各種行事の企画・準備・運営 ・保育記録、配布物、資料の作成　 ・保護者対応など 1日の流れ 7：00～ ／登園開始 10：00～／自由遊び（体操、絵本、公園へのお出かけなど） 11：30～／昼食（自社調理） 13：00～／午睡 15：00～／おやつタイム ～18：00／お迎え 年間行事 春／入園式、歓迎会、遠足、保育参観 夏／プール、七夕 秋／運動会、ハロウィン、遠足 冬／お遊戯会、クリスマス会、節分、ひな祭り、卒園式 園見学からでも大歓迎！ 園見学だけ、お話だけでもお気軽にご連絡ください！ 園の雰囲気や福利厚生はこちらからご確認ください ホームページ：https://f-kids.co.jp/ リクルートサイト：https://f-kids-re.com/

【仕事の概要】 スパイラルダクトのプレハブ加工、塩ビ管、ボイド管のカット 【仕事内容】 ◇マンションの給排気、排煙などのスパイラルダクトを工場にて、プレハブ加工（寸法カット、継手取付など）を行う仕事です。 ◇年間1500戸以上の加工を行っております。 ◇商業ビルやマンションの基礎貫通スリーブ等に使用する塩ビ管やボイド管をカットする仕事です。 【仕事のポイント】 ◇目には見えないが、建築物の一部として残り、達成感がある仕事です。 ◇安定経営で長く続けられる。 ◇男性育休取得実績あり ◇連休が取れるので、家族やプライベートも大切にできる。 【入社後の流れ】 ◇まずは先輩社員と工場で、安全を確認しながら、加工、カットの進め方を覚えていきましょう。 ※未経験からでも挑戦できる仕事です。※

【公共申請窓⼝の対面事務】 ＜主な仕事＞ ・フロアでの各種申請書類や記入方法のご案内 ・窓口にて申請書受理や内容確認 ・パソコンを使ったデータ入力 窓口対応と事務作業をお任せします！ ＜対応の流れ＞ 『証明書を取得したい』 (1)フロア案内：フロアにて申請書の書き方を案内→発券機を渡す。 　　　　　　　（対応時間1～5分） (2)受付　　　：呼び出し機で窓口へ誘導申請書の内容をお客様と確認 　　　　　　　→本人確認（提示してもらい目視）を実施。 　　　　　　　（対応時間3～10分） (3)作成　　　：申請書の内容に沿ってシステムにて証明書を発行。 　　　　　　　（対応時間3～10分） 　　　　　　　（クライアントによる照合。誤っている時は差し戻し） (5)交付　　　：呼び出し機で交付窓口へ誘導→発行した証明書の内容を確認し、 　　　　　　　手数料徴収し証明書を交付し対応終了。（対応時間1～5分） (1)～(5)までをチーム分けして各セクションで対応しています。 『印鑑登録がしたい』『パスポートの申請がしたい』なども 上記とほぼ同様の流れで対応します。 【入社日】 応相談 【研修】 座学9日間・OJT4日間程度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪応募前・面接前のみなさまへ！おすすめサイト≫ ＼トラコミ／コールセンター未経験の方必見！派遣？契約社員？面接の質問がわかる？！ https://transcosmos-tracomi.com/ ＼トラこと／上場企業トランスコスモスってなんの会社？口コミあり！お知らせページも要チェック https://transcosmos-tracoto.com/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

＼未経験歓迎！当院の医療事務スタッフとして、新しいチャレンジをしませんか？／ 「埼玉県戸田市」で70年以上にわたり地域医療を支え続ける『公平病院』で、 医療事務スタッフを募集します。 安定した基盤と充実の研修で、医療事務のキャリアをスタートしませんか？ 残業月平均10h以下でプライベートも充実！ 産育休取得・復帰率100%！子育て世代も安心して働ける環境 賞与年2回（昨年度実績3ヶ月分）で頑張りをしっかり評価 未経験からでも安心の研修制度あり！ 地域医療を支える「医療事務」として、病院運営に欠かせない業務をお任せします。 正確な事務処理と患者様への丁寧な対応が、安心できる医療環境を支えます。 【具体的な業務内容】 未経験の方は、まず受付や会計など簡単な業務からスタートしますのでご安心ください。 診療報酬関連業務: 診療報酬請求（レセプト業務） 施設基準管理 医療統計データ作成 など 診療支援業務: 受付、会計 医師の診療サポート 患者様・ご家族への説明サポート など チームで支える医療現場 医師や看護師、薬剤師、そして患者様など、多くの方々と連携を取りながら仕事を進めます。あなたの活躍が、地域医療の質の向上に直 結するやりがいのある仕事です。 【入社後の流れ】未経験の方も、経験者の方も、安心してスタートできる環境です！ 未経験の方: 先輩社員がOJTで丁寧にサポートします。まずは受付や会計など、患者様と接する基本的な業務からスタート。少しずつ専門的な知識を 身につけ、レセプト業務などにも挑戦していきましょう。 経験者の方: 即戦力として、スキルや経験に応じた業務からお任せします。経験を活かして、早い段階から活躍できる環境です。将来的には、業務改 善や後輩指導など、キャリアアップの道も開かれています

未経験歓迎 20代活躍中 手厚い研修とフォロー体制 ◎日本語での会話に差し支えのない方(Japanese-Language Proficiency Test N1) 家電量販店のケータイコーナーで、スマホや通信サービスをご案内する販売スタッフ募集です。 経験よりも前向きさを重視し、未経験でも安心して成長できる環境を用意しています。 まずは商品の整理・在庫確認、売り場づくり補助、簡単な接客サポートから開始。 座学で基礎を学び、ロールプレイで実践練習、先輩のマンツーマンフォローと定期面談で「できる」を着実に増やします。 販売ノルマはなく、チームで協力して接客します。 お客様の生活やお困りごとを丁寧に伺い、最適な選択肢を一緒に考えるのが私たちの接客。 『ありがとう』『相談してよかった』の言葉がやりがいです。コミュニケーション力や社会人基礎力も身につきます。 人と話すのが好き、新しい一歩を踏み出したい方歓迎。 仲間と一緒に、安心して長く続けられるキャリアを築きませんか。 入社後は店頭での声かけ方法、料金プランの基礎、端末の違い、個人情報の取り扱いまで段階的に学べます。 慣れてきたらヒアリング→提案→引き継ぎ→事務処理の流れも習得。 困った時はすぐ近くに先輩がいるので、その場で確認しながら対応できます。 若手中心の明るい雰囲気で、意見や質問もしやすい職場です。 将来はリーダーやトレーナー、他商材担当などキャリアの道も広がります。 勤務はライフスタイルに合わせて相談可能。接客が初めてでも、言葉づかいやマナーから丁寧に教えます。 応募理由は『やってみたい』でOKです。まずは見学感覚で面談も歓迎。 人柄重視でお会いします。 あなたの挑戦を一緒に形にしましょう。 安心して始められる仕事です。ご応募お待ちしています。

会社の中核を担う30～40代が活躍中！ 時代の先をいく【安心できる葬儀社】【納得のご葬儀】をすべてのお客様の元へ...。 私たちは、お客様に満足していただけるサービス提供をおこなう企業として設立当初から一貫した志をもち今までにない”新しい葬儀 サービス”の構築・提供を目指しています。すべてはお客様の為に「納得のご葬儀」と「安心出来る葬儀社」として、アイワセレモニーは高品質サービスを追求し提供しつづけたいと考えます。 ◆深い悲しみの中にいるご家族の方々に最適な葬儀プランをご提案依頼の電話をいただくところからプランナーの仕事がはじまります。まずは、病院やご自宅へ故人様をお迎えに。その後は、故人様がどのような方だったのか等を伺い「葬儀の日時や場所」「プランの内容」をご家族の方と打ち合わせをしていきます。 ◆人生の最期を希望通りに彩りたい ご家族の方の要望を最優先し、プランの提案を行います。例えば「棺の中に思い出の品を入れたい」「好きだった洋服に着せ替えさせてあげたい」など、“終活”という言葉が一般的になったことにより、 「こんな葬儀をしたい」という事前相談も多くなっています。丁寧にヒアリングした上で、ご家族のと最適なプランを考えていき、故人様の最後を彩っていきましょう。 ◆打ち合せや、会場設営、搬送など、葬儀の企画・運営をお任せします。仕事の流れも全てイチから学べるので安心です！※頑張りにはしっかり還元します！ 【仕事の流れ】 ▼【事前相談・お問い合わせ対応】 ▼【搬送】 ▼【打ち合わせ】 ▼【葬儀当日】 【アイワセレモニーの特徴】 人生の最期を希望通りに彩ってあげたい——。 それが、当社の想いです。 お客様の要望を最優先し、プランをご提案致します。

╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 　保険の営業って、きっとこんなイメージ。 ╰━━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━━╯ 「自身で開拓しないといけない」 「訪問中心の営業スタイル」 「お客様のスケジュールに合わせて勤務」 —それ、当社では全部ナシ。 【無理なく稼げる仕組み】【私生活とのメリハリ】 どちらも叶える働き方、見てみてください。 Point1 来店型の保険見直しサービスを提供 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 来店されたお客様のみ担当いただきます。 新規のお客様獲得は専任部署が対応するので テレアポや飛び込みは一切ありません。 目の前のお客様にじっくり向き合える環境です。 Point2 個人単位でインセンティブを支給 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 仮に店舗全体で目標を達成していなくても 個人で達成していれば、インセンティブを支給。 成果に応じて高収入を目指せます。 *詳しくは《給与》欄をチェック！ Point3 フレックスタイム制で、自分中心の働き方 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 毎月希望を提出いただき、シフトを組みます。 早番、遅番対応はありますが 予定に合わせて始業・終業時間を調整可能です。 ＜具体的な仕事内容＞ ご来店されたお客様一人ひとりに合わせた 保険のコンサルティングをお任せします。 ▼まずはヒアリングから お客様の「保険に対する不安」「現在の状況」 「将来のライフプラン」などを丁寧にお伺いします。 大切なのは、お客様に寄り添う姿勢です。 ▼ピッタリなプランのご提案 約50社の保険商品を扱う業界随一の品揃えで、 お客様の細かなご要望にもお応えできます。 ▼ご契約 プランにご納得いただけたら、契約手続きへ。 お客様の人生の新たな安心をサポートします。

＼20代～30代活躍中／ つつじ保育園は埼玉県吉川市美南にある90名定員の認可保育園です。 職員同士の助け合いが自然にできるチームワークの良さがあり、転職してこられた方も安心して働ける環境です。 求人のおすすめポイント 異年齢保育・主体性保育を実施しています ・子どもの興味から始まる学びを深める保育を行なっています ・年齢を越えて育ち合う環境で、自然な社会性が身につきます ITツール導入で事務作業を効率化！月2時間以内 ・登降園管理・書類作成・連絡帳・保護者連絡などの事務作業にはITツールを活用 ・業務効率化で残業は月平均2時間以内を実現 健康診断のがん検診助成など福利厚生充実！ ・健康診断のがん検診助成あり（子宮頸がん検診など） ・行政の補助金を活用し、家賃補助制度を導入（条件あり） ・誕生月に使用できる誕生日休暇あり（1日） 具体的な業務例 ・日常の保育、各種行事の企画・準備・運営 ・保育記録、配布物、資料の作成　 ・保護者対応　など 1日の流れ 7：00～ ／登園開始 10：00～／自由遊び（体操、絵本、公園へのお出かけなど） 11：30～／昼食（自社調理） 13：00～／午睡 15：00～／おやつタイム ～19：00／お迎え 年間行事 春／入園式、遠足 夏／プール、七夕 秋／運動会、ハロウィン、遠足 冬／お遊戯会、クリスマス会、節分、ひな祭り、卒園式 まずは園見学やご相談もOK！ 「どんな園か見てから考えたい」という方も大歓迎です。 お話だけでも、園見学だけでも大歓迎ですのでお気軽にご連絡ください。 園の雰囲気や福利厚生はこちらからご確認ください ホームページ：https://f-kids.co.jp/ リクルートサイト：https://f-kids-re.com/

【仕事の概要】 都市ガス会社、プロパン会社、食品工場、機械製造会社や工事店に管工機材を販売、配達をするルート営業です。 【仕事内容】 ◇都市ガス会社、プロパン会社や工事店に、ガス専用配管部材や住宅設備機器等の販売、配達をしていただきます。 ◇食品工場、機械製造会社やプラント工事会社に配管部材の販売、配達をしていただきます。 ◇基本的には既存顧客のみの営業活動になります。 【仕事のポイント】 ◇既存顧客と共に成し遂げる仕事です。 ◇安定経営で長く続けられる。 ◇男性育休取得実績あり ◇連休が取れるので、家族やプライベートも大切にできる。 【入社後の流れ】 ◇まずは先輩社員と倉庫で商材のピッキングを行い、商材を覚えながら、営業活動に同行し、仕事の進め方を覚えていきましょう。 ※未経験からでも挑戦できる仕事です。※

※Native-level Japanese language skill (speaking & writing ) required. 英会話スクール『サイエイ・インターナショナル』で、受付スタッフお任せ。生徒は幼稚園児から大人まで幅広く、生徒・保護者と子日本人・外国人講師の橋渡しをしていただきます。 当スクールはチームワークを大切にしており、日本人と外国人スタッフが力を合わせて校舎運営に取り組んでいます。「英語が好き・人と接するのが好き・子供が好き」という方にピッタリのお仕事です。詳しくはぜひ、HPをご確認ください。 https://yes-saiei.net/recruitment/career/school_operation_staff.html 主な仕事内容 ＊受付・入会案内 ＊経理事務 ＊スケジュール管理 ＊お知らせ・報告書作成 ＊外国人スタッフと生徒保護者との橋渡し ＊イベントの企画・準備 ＊生徒面談 など。

市場から求められる希少な存在 ————————————————— オフィスビルや工場などに設置された高圧受変電設備は、定期的な保安点検が義務付けられています。しかし、ほとんどの建物は保安点検ができる人材を自社で確保せず、外部委託に頼っているのです。その人材こそ、『電気主任技術者』の資格保有者。需要に対して人数が少なく、希少価値の高い存在です。 なくなる心配がない仕事 ————————————————— 保安点検の委託が、民間企業も可能になった2004年。その当時に先がけて参入したのが当社です。今では全国6万件を超える管理を任され、民間トップクラス。『電気主任技術者』の資格を仕事に活かし続けられます。 ～主な業務～ 電気保安管理を請け負い、高圧受変電設備が正常に稼働しているかを点検。保安規程に従って月次および年次の法令点検を行ないます。担当件数は1日に約4～5件。年次点検の場合は、2名以上のチームで対応します。 ※業務提携先の技術者のフォローも担当。当社が行なう点検の進め方などをアドバイスします。 広げていけるキャリアの選択肢 ————————————————— さらに希少価値の高い「第二種」を取得し、活かしていくことも可能です。第二種でなければできない特別高圧受変電設備の保安点検も、当社は多数任されています。さらに、火力発電所を自社保有する電力会社でもある当社なら、その分野に携わっていく道も目指せる環境です。 ～資格取得支援あり～ 第二種以上の資格取得を目指す社員のために、有資格者の講師によるオンライン勉強会を用意しています。

市場から求められる希少な存在 ————————————————— オフィスビルや工場などに設置された高圧受変電設備は、定期的な保安点検が義務付けられています。しかし、ほとんどの建物は保安点検ができる人材を自社で確保せず、外部委託に頼っているのです。その人材こそ、『電気主任技術者』の資格保有者。需要に対して人数が少なく、希少価値の高い存在です。 なくなる心配がない仕事 ————————————————— 保安点検の委託が、民間企業も可能になった2004年。その当時に先がけて参入したのが当社です。今では全国6万件を超える管理を任され、民間トップクラス。『電気主任技術者』の資格を仕事に活かし続けられます。 ～主な業務～ 電気保安管理を請け負い、高圧受変電設備が正常に稼働しているかを点検。保安規程に従って月次および年次の法令点検を行ないます。担当件数は1日に約4～5件。年次点検の場合は、2名以上のチームで対応します。 ※業務提携先の技術者のフォローも担当。当社が行なう点検の進め方などをアドバイスします。 広げていけるキャリアの選択肢 ————————————————— さらに希少価値の高い「第二種」を取得し、活かしていくことも可能です。第二種でなければできない特別高圧受変電設備の保安点検も、当社は多数任されています。さらに、火力発電所を自社保有する電力会社でもある当社なら、その分野に携わっていく道も目指せる環境です。 ～資格取得支援あり～ 第二種以上の資格取得を目指す社員のために、有資格者の講師によるオンライン勉強会を用意しています。

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市場から求められる希少な存在 ————————————————— オフィスビルや工場などに設置された高圧受変電設備は、定期的な保安点検が義務付けられています。しかし、ほとんどの建物は保安点検ができる人材を自社で確保せず、外部委託に頼っているのです。その人材こそ、『電気主任技術者』の資格保有者。需要に対して人数が少なく、希少価値の高い存在です。 なくなる心配がない仕事 ————————————————— 保安点検の委託が、民間企業も可能になった2004年。その当時に先がけて参入したのが当社です。今では全国6万件を超える管理を任され、民間トップクラス。『電気主任技術者』の資格を仕事に活かし続けられます。 ～主な業務～ 電気保安管理を請け負い、高圧受変電設備が正常に稼働しているかを点検。保安規程に従って月次および年次の法令点検を行ないます。担当件数は1日に約4～5件。年次点検の場合は、2名以上のチームで対応します。 ※業務提携先の技術者のフォローも担当。当社が行なう点検の進め方などをアドバイスします。 広げていけるキャリアの選択肢 ————————————————— さらに希少価値の高い「第二種」を取得し、活かしていくことも可能です。第二種でなければできない特別高圧受変電設備の保安点検も、当社は多数任されています。さらに、火力発電所を自社保有する電力会社でもある当社なら、その分野に携わっていく道も目指せる環境です。 ～資格取得支援あり～ 第二種以上の資格取得を目指す社員のために、有資格者の講師によるオンライン勉強会を用意しています。

市場から求められる希少な存在 ————————————————— オフィスビルや工場などに設置された高圧受変電設備は、定期的な保安点検が義務付けられています。しかし、ほとんどの建物は保安点検ができる人材を自社で確保せず、外部委託に頼っているのです。その人材こそ、『電気主任技術者』の資格保有者。需要に対して人数が少なく、希少価値の高い存在です。 なくなる心配がない仕事 ————————————————— 保安点検の委託が、民間企業も可能になった2004年。その当時に先がけて参入したのが当社です。今では全国6万件を超える管理を任され、民間トップクラス。『電気主任技術者』の資格を仕事に活かし続けられます。 ～主な業務～ 電気保安管理を請け負い、高圧受変電設備が正常に稼働しているかを点検。保安規程に従って月次および年次の法令点検を行ないます。担当件数は1日に約4～5件。年次点検の場合は、2名以上のチームで対応します。 ※業務提携先の技術者のフォローも担当。当社が行なう点検の進め方などをアドバイスします。 広げていけるキャリアの選択肢 ————————————————— さらに希少価値の高い「第二種」を取得し、活かしていくことも可能です。第二種でなければできない特別高圧受変電設備の保安点検も、当社は多数任されています。さらに、火力発電所を自社保有する電力会社でもある当社なら、その分野に携わっていく道も目指せる環境です。 ～資格取得支援あり～ 第二種以上の資格取得を目指す社員のために、有資格者の講師によるオンライン勉強会を用意しています。

日東エネルギーは『総合エネルギー提案企業』としてお客様の安心・安全、そして快適な暮らしをサポートしています。 エネルギー事業の枠を超え、リフォーム事業、スーパーマーケット事業、ウォーターサーバー事業など時代のニーズに合った最先端なサービスを展開。SDGｓへの取り組みにも注力しています。 ENEOSグローブ（株）やタカラスタンダード（株）、TOTOエムテック（株）をはじめとする、大手企業との取引も多数。現在、関東1都5県（東京・千葉・埼玉・群馬・茨城・栃木）に拠点を備え、エリア内の約12万世帯にLPガスを供給しており、業績は好調です！ 今回は組織体制強化のため、インフラ営業職を募集！ 〈仕事内容〉 既にお取引のあるお客様を中心に、商品・サービスのご案内やイベントの企画・広報を行います。 地域イベントや販促活動を通じて、新しいお客様とのつながりを広げることも。 当社では、じっくりとお客様に向き合えるため顧客満足度も高く、成果につながりやすい環境です。 ◆入社後は？ 座学で2日間導入研修を行い、OJTを通じて少しずつ仕事の流れを覚えていきます。キャリアに合わせたカリキュラムを複数設け、成長を全社的にサポート！社内制度を活用し、業務に必要な国家資格「液化石油ガス設備士・高圧ガス販売主任者」の取得を目指していきます。教材やセミナーはすべて会社で揃えており、最長1年間でじっくり資格取得が目指せます！ ◆将来のキャリアパスについて 1人ひとりの頑張りを正当に評価。社歴・年齢問わず、どんどん上を目指せる環境があります。活躍次第で、リーダー⇒所長⇒マネージャーへとステップアップが可能！あなたの頑張りがダイレクトにキャリアへ繋がります。実際に入社2～3年で、リーダーに抜擢されたメンバーも！

＼20代～30代活躍中／ みらい保育園は定員100名、生後6ヶ月～5歳児のための保育園です。 園庭で野菜栽培や芋掘り、どんぐりの苗木育成等を行っており、自然との関わりを大切にしています。 職員みんなで助け合いながら働いている、明るく和やかな雰囲気の職場です！ 求人のポイント 異年齢保育・主体性保育を実施しています！ ・子どもの興味から始まる学びを深める保育を行なっています ・年齢を越えて育ち合う環境で、自然な社会性が身につきます ITツール導入で事務作業を効率化！残業ほぼなし！ ・登降園管理、連絡帳、保護者連絡などの事務作業にはITツールを活用 ・業務効率化で残業ほぼなし（月平均2時間以内） 健康診断のがん検診助成や家賃補助など福利厚生充実！ ・健康診断のがん検診助成あり（子宮頸がん検診等） ・行政の補助金を活用し、家賃補助制度を導入（条件あり） ・誕生月に使用できる誕生日休暇あり（1日） 具体的な業務例 日常の保育、各種行事の企画・準備・運営 保育記録、配布物、資料の作成　 保護者対応　等 1日の流れ（例） 7：00～ ／登園開始 10：00～／自由遊び（体操、絵本、公園へのお出かけなど） 11：30～／昼食（自園調理） 13：00～／午睡 15：00～／おやつ ～19：00／お迎え 年間行事 春／入園式、歓迎会、遠足、保育参観 夏／プール、七夕 秋／運動会、ハロウィン、遠足 冬／お遊戯会、クリスマス会、節分、ひな祭り、卒園式 まずは園見学やご相談からでもOK 「どんな園か見てから考えたい」という方も大歓迎です。 お話だけ、園見学だけでもお気軽にご連絡ください。 園の雰囲気や福利厚生はこちらからご確認ください ホームページ：https://f-kids.co.jp/ リクルート：https://f-kids-re.com/

＼介護職の価値を高める環境をつくり、社会的地位の向上を。／ ユースタイルラボラトリーが提案する新しい介護の働き方 Point１：サービス内容 訪問介護や障がい者グループホームなどを手掛け、高齢者介護施設の提携企業も多い当社だからできる 『様々な施設から選択・勤務が可能』 様々な施設で経験を積めばスキルアップ・キャリアアップも可能 Point２：仕事内容 お仕事内容は一般的な介護業務なのに、プライベート充実の年間休日120日 ・日常生活のお手伝い ・食事介助 ・入浴介助 ・レクリエーション ・介護記録の記入　など ※詳細は面談時にお伝えします Point３：希望制の夜勤 もう少し稼ぎたいという方に夜勤月4回程度可能 希望制というところがPOINT！無理にお願いすることはありません 夜勤の仕事内容 ・就寝準備 ・巡回 ・起床介助　など ️Instagram更新中️ 社員の雰囲気やインタビューなどはこちらでチェック 検索→　@cxs.eustylelab ️＊＊　通常の介護職とここが違う！！　＊＊️ あなたにあったキャリアパス 現場での活躍をしっかり評価、資格手当やポジションUPなど収入がUPするチャンスも多数あります。 また、「介護職で10年20年と長く働けるかしら？」と不安に思っている人も多いはず、 半年～1年程度、現場で経験を積んだら、本人の適性を考慮し、本部での広報、採用、営業など希望者には適性のポジションへ行くことも！ 介護職も厚待遇で働く時代 介護スタッフの労働環境向上にも力を入れている当社は「残業ほぼなし」「年休120日以上」「完全週休2日制」「長期休暇も取得可能」など業界イメージを変える新しい働き方ができます。