【直行直帰OK・土日の呼び出しもなく安定して働きやすい◎／創業70年以上の安定基盤】 当社は空気をきれいにするフィルタやクリーンルーム関連機器のメーカーです。法人営業をお任せします。既存顧客を引き継いでいくので業界経験がない方でも少しずつ始められます。 ■業務内容： ・すでにお取引のあるお客様との定期商談・お問合せ対応・提案 ・製品仕様の調整 ・受注・納品にかかるスケジュール管理や生産部門との調整 ・納品後のフォロー ■業務のポイント： ・既存顧客中心で新規はほぼありません。お客様から要望があった際に伺い、修繕や新規受注の対応を行っていただきます。信頼関係を深めつつ安定的な受注拡大を目指します。 ・当社の製品は半導体・電子部品工場、医薬品・食品工場、病院・研究施設のクリーンルームなどで使用されています。当社は微細な粒子を捕集するHEPAフィルタを日本で初めて開発しており、厳格な基準が必要とされる環境で継続的に利用されています。 ■働きやすさ： ・直行直帰可 ・土日呼び出し基本なし ・担当者数10社程度で無理ない顧客数 ■やりがい：自身の提案が実際の施設や工場などの環境改善に直結するやりがいを感じられます。 ■取り扱い製品：空気清浄用フィルタ（HEPA/ULPA）、空気清浄装置 ■組織： ・男性3名・女性2名が在籍。アパレルや携帯電話の販売員など、未経験入社の方が多いです。理系の方はより早くご活躍できるかと思いますが、文系のメンバーも多いです。 ・設計、納期管理の生産管理、製造、製造部のメンバーと連携して業務を進めます（各部署本社に拠点あり）。 ■入社後： ・研修を実施し、業界未経験でも製品知識や営業ノウハウを身につけられる環境です。OJTや先輩社員のサポートも充実しています。 ・営業スタッフとして経験を積んだ後、リーダーやマネージャー職などへのキャリアアップも可能です。 ■当社の特徴： ・週休二日制で年間休日122日、各種手当や福利厚生も整備。残業も月10〜30時間程度でワークライフバランスが取りやすい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜実務未経験歓迎!!／産業向け映像周辺機器のシェアトップ率／仕事とプライベートを両立できる環境／年間休日125日・残業20h・完全週休二日制〜 ■職務概要： 画像検査処理システムを構築する上で必要な機器の開発、製造、販売を行っている当社にて、画像処理装置のハード、ソフトウェア開発を担当していただきます。 ■職務詳細： ・C言語による組み込みソフトウェア開発 ・VerilgもしくはVHDLを用いた映像信号の操作 ・画像処理装置用のアナログ、デジタル電子回路設計 ・顧客との打ち合わせ ≪出張≫ 受託開発の引き合いがあった場合で、その要件定義や仕様策定をする目的でエンドユーザ様や元受け企業様との打ち合わせが弊社外に指定された場合に、発生します。稀に遠方である場合があり、現地で宿泊することがあります。客先常駐のようなことはありません。 ≪製品導入事例≫ 歯科医院にて、治療部位を患者に説明する際に使用する映像処理システムに当社製品を使用。 ■配属先： 現在9名（男性8名、女性1名／20代1名、30代1名、40代3名、50代4名）が在籍しております。 ■入社後／キャリアパス： 外部研修機関による研修や先輩社員による指導、社内勉強会がありますので、ご安心ください。必要に応じて都度OJTを実施します。社内事務手続き等については総務部門、ITシステム部門から説明を受けながら実施して覚えていきます。まずはその時に発生している製品の受託開発、自社ブランド製品開発、社内外向け冶具開発等を任せる予定です。その際、採用者の力量に応じて、担当範囲と報告連絡相談方法を設定、チューターをつけます。経験を積んで頂き、最終的には技術部門の長としてご活躍頂くことを期待しております。 ■当社の特徴/魅力： ・当社は堅実に成長しており、産業向け映像周辺機器のシェアトップです。 ・当社の魅力：自社ブランド製品について、日本国内では顧客から必要とされる製品ラインナップを揃えた競合他社は存在しません。 ・クライアントが当社を選んでくれる理由：多種の映像信号を規格に準拠しながら取り扱えるコア技術を有し、特にCamera Linkについては業界内で長年の実績があるため、顧客から選ばれております。 変更の範囲：本文参照

≪資格取得支援制度・特定認証工場認定の安全・就業しやすい最新工場設備≫ ■採用背景 ・業務拡張・工場増設に伴い人員の増強と会社の将来を見据え若返りを図るために、鈑金・塗装担当を採用いたします。 ・今までの経験を活かし、長く勤めていただける方、そして将来会社を支えてくれるやる気のある方を採用したいと考えています。 ※経験踏まえて、管理職候補として登用となる可能性もあるポジションとなります。 ■担当業務詳細 ・板金：当社では、最新鋭のフレーム修正機（グローバルジグ）も完備。新しい技術も身に着けられます。 ・塗装：まず作業の前に下地を形成します。車の状態に合わせた低収縮パテを用い、一切の歪みを取り除き、その車本来の形を復元します。 ・その後、車に合わせた色を作り塗装していきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属部署 ・本社工場（第一・第二）、入間工場、狭山工場のいずれかに配属します。ご本人の希望や居住地を最大限考慮いたします。 ・所属人数は、本社第一工場（21名）第二工場（17名）入間工場（16名）狭山工場（6名）です。各工場の店長は、いずれも30歳代後半です。 ■特徴・魅力 ・充実した設備、最新のテスターも揃えています。 ・国産車だけでなく外車の整備も行うので、車が好きな方にピッタリです。 ・当社の強みはお客様のご要望に応えるべく高い技術力と想像力を持ち、品質においても十分な設備を整え作業に従事しているとこです。 ・お客様のご要望のある整備及びボディワークとご満足いただけるアフターフォローになお一層努力してまいります。 ■その他 ・創業以来、先代から続く、地元代表企業との車検・整備契約先数の多さが当社の強みであり、多くの法人・個人のお客様から信頼をいただいています。 ・社名由来は、先代の出身地：静岡県浜松市の『浜名湖』から来ています。 ・世界中の整備工場から信頼を得ているテスター『Autologic　Blue　Box』を使用しています。対象車種（欧州車）ベンツ・BMW・アウディ・VW等（米国車）GM・フォード・クライスラー等（日本車）トヨタ・日産・ホンダ・三菱・スズキ・ダイハツ等 変更の範囲：本文参照

【ご希望・適性にあわせて業務をお任せします！／中途入社社多数／地域密着型メーカー◎／安定受注と高い技術力／年休115日・寮や退職金制度など充実の福利厚生！】 ■採用背景 業績好調および受注数の増加に伴う製造体制強化のため、製造スタッフを増員いたします。 ■職務内容 埼玉県狭山市に本社を構える建築資材メーカーで、主にアルミ製手摺などの建築金物の設計・製造・取付工事を手掛ける当社にて、工場内での製造業務をお任せいたします。 ＼ご希望・適性にあわせてキャリア形成ができます！／ 製造スタッフから、取付工事・現場監督・案件管理・営業サポートなど多彩なキャリア形成が可能です。 ■職務詳細 ・アルミ手摺やエクステリア製品の製造作業（機械操作や組立、検品、梱包など一連の工程） ・社用車を使用した近隣現場への製品配達業務 ※ご本人の希望によっては、ゆくゆく現場監督業務等も担っていただきたいと考えております ■教育体制 入社後は先輩によるOJTや現場研修、資格取得支援制度も充実。段階的にスキルアップできる環境です◎ ■扱う製品 アルミ製手摺を中心に、ビル・マンション向けの手摺、エクステリア製品等の建築資材全般を自社工場で製造しています。 ■組織構成 製造部門は7名体制で、20代から50代まで幅広い年齢層が在籍。中途入社者や未経験スタートの方も多く活躍しています。 ■業務の魅力 ◎未経験からでも安心してスタートでき、長期的に専門技術を身につけられます。金属加工等の業界経験者はもちろんのこと、当社は未経験の方も大いに歓迎いたします。経験を生かしたい方、製造業で働きたい方、地元で活躍したい方など、ぜひご応募ください。 ◎安定した受注基盤と地域密着型のものづくりで、街づくりに直接貢献できます。本人の希望や適性を重視し、キャリアの幅を広げることが可能です ■就業環境 作業着支給、更衣室・休憩スペース完備。月平均残業は10時間程度で、ワークライフバランスも良好です！ ■企業の特徴/魅力 高い技術力と最新設備による高品質な製品づくり、安定した取引先からの信頼が強みです。地域の暮らしや街づくりに貢献できるやりがいある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜昭和57年創業／埼玉・新宿等エリアごとでトップシェアを誇る住協グループ／中途定着率8割以上／グループ売上高891億円／退職金制度、定年後再雇用制度有り〜 ■職務内容： 当社にて、リフォーム現場施工管理職として業務を行っていただきます。 手すりの取り付け、トイレ・お風呂などの設備から増改築のような大規模リノベーションまで幅広く対応して頂きます。 ＜具体的には＞ ・住戸のリフォーム（戸建、マンション問わず）施工管理 ・見積もり作成、現場管理、品質管理、原価管理 ・案件はOBからの入電や、住協グループ内のアフターメンテナンスからの紹介、不動産からの紹介などとなります。 ■対象 ・弊社にて新築戸建住宅を購入して頂いたお客様 ・グループの不動産会社（株式会社住協）が購入・仲介をした物件 ■当社について 中途入社が90%。 「わからない」はあたりまえなので、ご安心ください。 一つ一つ進んでいけば、収入アップも望めますし、そうなれば、あなたの「満足」にも守るべき家族の「満足」にもつながるかもしれません。 一緒に、「今よりもっと」を目指しませんか？ ■働き方 現場の職員数は約110名（20代・30代が中心）で、中途社員も多数活躍しております。 お住まいになるべく近い現場をご担当いただく予定です。現場在中になることが多く、直行直帰型の仕事スタイルが中心となります。 出張はなく、深夜残業もほぼありません。年間休日が120日、完全週休二日制(火・水休み)となっており、働きやすい環境です。 ※休日に就業した場合は、平日にお休みを取得していただきます。 定年は60歳ですが、65歳まで再雇用制度があり、その他福利厚生も充実しております。 ■企業魅力： 戸建住宅もビルも街づくりも。幅広い建設事業を展開しています 建築物の工法は、木造、鉄骨造、鉄筋コンクリート造(RC造)に大別できますが、これらすべてを自社で行っている建設会社はあまり存在しません。その“レア”な会社が住協建設です。 住協建設は、多様な工法を駆使できるという強みを生かして、戸建住宅、マンション、ホテル、倉庫、公共施設、商業施設、街づくりに至るまで幅広い領域の建設事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

ーー◆【未経験歓迎】日常の「食」を支える重要な役割／残業平均月10H／1日7時間45分勤務◆ーー 近年、ライフスタイルの変化に伴い「中食（惣菜・弁当）」の需要が拡大しています。当社においても炊飯米や加工食品の生産量は右肩上がりで増加しており、より安定した供給体制を整えるための増員募集を行います。食品という生活に欠かせない分野で、安定したキャリアを築ける環境が整っています。 ■業務内容 炊飯米や加工食品の製造現場にて、ピッキング工程を中心に現場全体の管理業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・パートスタッフへの作業指示・人員配置調整 ・作業進捗の確認・管理 ・商品の仕分け・箱詰め（ピッキング） ・品質チェック・改善サポート ・現場の円滑な運営支援 単に作業をするのではなく、「人・モノ・時間」をコントロールしながら現場を動かしチームをまとめる役割です。 そのため、この仕事では、以下のような実践的なスキルを身につけることができます。 ・人材マネジメント（スタッフ管理・育成） ・工程管理・生産管理スキル ・問題発見・改善提案力 ・チーム運営力 日々の業務を通じて、「現場を動かす力」＝どの業界でも通用するスキルが培われます。将来的には、生産全体の管理や業務改善の企画など、より上流の業務にもチャレンジ可能です。 ■ 入社後の流れ（未経験でも安心） 入社後は、いきなり管理業務を任せることはありません。まずは現場の作業理解からスタートし、約3ヶ月間の研修を通じて、基礎をしっかり身につけていただきます。 ＜ステップイメージ＞ ・現場作業（仕分け・箱詰め）を体験 ・作業の流れ・商品知識を習得 ・少しずつスタッフ管理や進捗確認を担当 ・独り立ちへ 未経験からスタートした社員も多く、安心して成長できる教育体制が整っています。 ■当社について 藤本ライスデリカ株式会社は、炊飯米（白飯・酢飯）を中心に、おにぎり、寿司、巻物、各種惣菜などを製造・販売する食品メーカーです。グループ会社である藤本食品株式会社は、40年以上にわたる食品製造の実績を持ち、スーパーを中心に安定した販売網を持つことで、景気に左右されにくい強固な事業基盤を築いています。「安心・安全で美味しいごはんづくり」を原点とし、食文化を支える企業として成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業55年以上・日清製粉グループの安定事業／大手コンビニ向けの商品開発及び冷凍総菜事業や自社ブランド／30代前半での管理職登用有／高卒可〜 ■職務内容について： HACCP（※衛生管理手法の1つ）を基礎に、製造施設の品質を維持するためのルール（異物の混入や微生物汚染の防止、アレルゲンのコンタミネーション防止）の工程確認や指導、製造工程の拭き取りや製品の細菌検査を行い、衛生指標菌（一般生菌）や汚染指標菌（大腸菌群・大腸菌）、もっとも身近な食中毒菌である黄色ブドウ球菌汚染のリスクがないか、管理をする仕事です。「お客様視点」＝「品質活動を説明し、納得して貰えるか」を共通認識として、日々活動をしています。 上記の品質管理を行うパートさんのマネジメントや指導をお任せします。 ■働き方： ・平均残業時間：20〜30時間 ・夜勤有無：あり ※仕事に慣れるまでは、日勤での業務になりますのでご安心ください。経験を積んできましたら、将来的な夜勤の可能性がございます。 ■仕事の魅力： ・幅広い分野にかかわる部署であり、在学時や前職など過去の経験を活かせる部分が多いです。 ・新たに経験とスキルを積み上げられる部署のため、スキルアップ志向の高い方は歓迎です。 ■教育体制： ・入社後はまず、当社品質管理の業務をマニュアルやOJTを中心に覚えていただきます。 ・社内研修制度(親会社の日清製粉グループ内専門研修など)やe-ラーニングによる教育など毎年テーマを変えて実施をしております。 ・毎週工場長と上長と面談があり、８週間実施します。 ■組織構成 各工場に３名〜７名のメンバーがいます。（20代から40代まで） ■当ポジションの特徴について： ・製造現場の縁の下の力持ち、暮らしに欠かせない“食”を側面より支える大きなやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜最新設備と快適で働きやすい環境／インセンティブ昨年実績月8万／休日＋休暇＝120日／残業20h程度／東証プライム上場で福利厚生充実〜 全国にあるIDOMの運営する整備工場で、『工場長』をお任せします！ 入社後6か月間は、工場長のサポートとして現場業務やシステム理解等、必要な経験を積んで頂きます。 その後、新規工場の立ち上げ等に際して、工場長としてご活躍いただく予定です。 なお、工場長としての着任時期やタイミングは、あなたの働き方や適性に応じて柔軟に調整します。 【具体的な業務内容】 （1）管理業務: └リスクマネジメント、部品管理、外注管理、労務管理、工程管理 （2）従業員の教育・育成 （3）整備業務 ※入社後、3回以内に工場長ライセンステストを合格できなかった場合は「工場長」ではなく「整備スタッフ」として勤務頂きます。 【IDOMならではのポイント！】 （1）出店好調で更なるキャリアアップ可能： 当社の営業利益は昨年比23％増（199億）を記録。それに伴い整備工場の新規出店が進んでおり、来年4月までに最低でも10工場の出店が確定。今後、複数の統括拠点をマネジメントするSV/Mgrなど、整備経験が活きるキャリアの選択肢がさらに増えていく予定です。 ◇社員インタビュー https://idom-inc.com/recruit/idomedia/008/ （2）最新設備の揃うメカニックファーストな作業環境 四輪アライメントテスターや立ったまま整備できる整備リフトなど、最新型の整備用設備を導入。整備士の身体負担を軽減し、無理なく整備ができる環境です。 ◇工場内の設備環境 https://youtu.be/L7gPeIGbiVM （3）透明性のある工場運営 自動車修理をめぐる不正を防ぐための対策として、工場にカメラを3台ずつ設置。中古自動車業界全体が全方面から信頼される状態を目指しています。 ◇「透明性のある工場運営」について、3つの取り組みを徹底解説 https://youtu.be/ktj2fuK5CBg ■組織構成：30代〜40代後半中心に活躍中。9割が中途入社です。 ■当社について： 『日本のガリバーから世界のIDOMへ』東証プライム上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラスの会社です。

【有給の取りやすい環境／入社祝い金30万円支給／東証STD上場／リピート率75%以上のラーメンチェーン／未経験から「食」と「経営」のプロへ挑戦】 ■業務内容 人気ブランド「ラーメン山岡家」の店長候補として、店舗運営全般を担当いただきます。未経験歓迎！自動車整備士や運送業など異業種出身者も現在店長として活躍中です。 ■業務詳細 調理、食材・備品の管理、仕入れ 接客、販促活動 設備・衛生管理、売上・利益率の管理 スタッフ採用、シフト管理 店舗経営に関する幅広い業務をお任せします。キャンペーン企画や人材採用なども店長の裁量で実施できるため、未経験から経営スキルを身につけることが可能です。 ■魅力ポイント 豊富なキャリアパス 店長がゴールではありません。エリアマネージャー、商品開発、本部スタッフなど、社員の8割が店長経験者。 現場を知ることを重視し、長期的なキャリア構築が可能です。新規店舗も続々展開中で、挑戦の機会が豊富です。 店舗ごとの裁量と自由度 セントラルキッチンや細かなマニュアル化は行わず、キャンペーンやサービス企画など店舗ごとに裁量を持たせています。 成功事例は全店舗に共有され、実績に応じて評価される環境です。 充実した研修・資格取得制度 入社後は3泊4日の本部研修で座学・シミュレーション・実店舗研修を実施。 その後も独自の育成プログラムで調理・仕入れ・売上管理・利益率管理など経営スキルを習得できます。 さらに、食品衛生管理者など約50種の資格取得をサポート。試験合格後は費用を会社負担、手当支給（規定あり）もあります。

【痛みの根本改善から競技復帰まで幅広くサポート／理念と成長に本気で向き合う現場／週休2日・未経験歓迎・福利厚生充実】 （ご経験やご意向に応じて柔道整復師か鍼灸師として採用決定いたします） ■業務概要 当社は「健康で元気な人生を走る」という理念のもと、スポーツ外傷や日常の不調から競技復帰までを支援する接骨院を運営しています。柔道整復師として、患者様の身体評価・整体施術・手技療法・外傷対応・リハビリ指導・物理療法機器の活用・症状説明や治療計画の提案など、幅広い業務を担当していただきます。一人ひとりの状況に合わせた治療とサポートを通じて、患者様の人生を前向きに変えることを目指します。 ■業務詳細 ・整体施術や手技療法による身体評価と施術 ・捻挫、打撲、挫傷などの外傷への応急処置や固定、テーピング ・スポーツ障害の施術、競技復帰までのサポート ・リハビリ指導、運動療法、セルフケアのアドバイス ・ハイボルテージ、超音波、EMS等の物理療法機器の使用 ・症状説明、治療計画の立案と提案 ・学生アスリートや一般患者様のコンディショニング支援 ・受付、会計、電話対応、カルテ記載など院内業務 ・報告書作成、院内清掃や備品管理 ・技術練習、勉強会、研修への参加 ■扱うサービス スポーツ外傷対応、骨盤矯正、リハビリ、整体、物理療法機器による施術等 ■組織構成 各院に複数の柔道整復師が在籍し、未経験・新卒メンバーも活躍しています。 ■業務の魅力 現場での実践と手厚い教育により確かな技術と人間力が身に付き、患者様と向き合う充実感を得られます。 ■教育体制 現場指導に加え、勉強会や研修が充実。経営者自ら学ぶ風土が特徴です。 ■就業環境 週休2日制、社会保険完備、賞与・インセンティブ、住宅手当、寮完備など福利厚生も充実。 ■想定されるキャリアパス リーダーや院長への昇格、独立・開業支援など多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 理念と技術にこだわり、地域密着型でスタッフ成長と患者様の人生の質向上に本気で向き合う風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜〜ホテル・旅行代理店・アパレル・飲食スタッフ・製造業など未経験9割活躍中／創業50年以上！グループ従業員数約1.8万人を誇る東証プライム上場大手／健康経営優良法人認定〜〜 ＜この求人のオススメポイント＞ ・平均年収850万！青天井のインセンティブで圧倒的に稼げる！ ※1件の成約で平均200万円の支給あり！ ・ネームバリュー×豊富なデータベースがあるため、お客様との関係構築がしやすい ・教育体制が整っており、名刺の渡し方から教えてもらえる手厚いサポート ※社内表彰では、営業未経験の方が多数受賞されております！ はじめはお客様に顔を覚えてもらうことが仕事となります。 何度もお会いしていくうちに、「この人なら安心して相談できる」と思ってもらえるようになります。 そうして築いた信頼関係が、成果につながっていくのが、この仕事の大きな特徴です。 ★業務内容： 訪問先・・・空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有する地主様 地主様の悩み・・・相続問題、節税対策、建物を建てることによる安定的な収入の確保 ご提案内容・・・土地活用と建物の建て替えのご提案 会話することが得意であれば、これまでの経験等一切関係なくご活躍いただけます♪ 難しい提案や商談は必ず上長が同席しますのでご安心ください。 ★求人の魅力： 自分の頑張りが給与にしっかり反映される分かりやすい評価制度となっております。 支店長や課長は案件を持たないため、全力で案件受注に向けてサポートします。 もちろん、インセンティブは全額営業にはいります！ ◎充実の研修制度 入社後3か月間は、支店研修と全体研修を平行して実施します。 営業の基礎となる挨拶から、実際にお客様の元へ訪問する一連流れまで、研修を通じて学ぶことが可能です。 ★働き方： お客様都合により、土日どちらかに出勤をする場合があります。その場合、2~3H程度・土日出社含め月の残業平均は35時間程となります。また時間外手当は1分単位で支給されます。 フレックス制度（コアタイム11時30分〜15時30分）を導入しており、自分の都合に合わせて業務を調整できます！ 変更の範囲：会社の定める業務

【ゼロから丁寧に育成致します！／インフラ業界で安定基盤◎・ノルマなし／土日祝休み・家族・住宅手当あり／転勤なし】 ■業務概要： 都市ガスやLPガスの設備（配管、メーター、供給設備）を定期的に点検・調査し、ガス漏れや火災、一酸化炭素中毒などの事故を未然に防ぐ活動をお任せするポジションを募集致します。 現地調査等は外部へ委託を行っているため調査管理等を行います。 ■具体的には： ・定期保安点検（各家庭のガス機器点検）の外注依頼・調査管理 ・埋設管の調査・巡回（道路下のガス管点検）の外注依頼・調査管理 ・緊急対応：ガス漏れなどの際に原因究明・対応等 ※その他お手すきの際に、引っ越し時のガス栓の開栓・閉栓作業のヘルプ等を行います。 ※対応エリア：狭山・所沢・入間周辺 ■入社後の流れ： 1か月：電話受付をできるようになる 　　　ガスの知識を学び・資格取得を目指します。 2カ月：先輩社員と同行しガス機器の修理や提案の仕方を学ぶ 3カ月目：ガスの保安と同行し道路の配管工事の見学（昼間のみ） 4カ月：先輩社員と同行 半年後：1人立ちを想定しております。 ■組織構成： 保安部へ配属になります。 計3名（男性：40代・50代）が在籍しており、未経験からご入社しております。 ■就業環境： ・地震等の災害時やガス断線などの際には夜間・休日出勤が発生致します。 ・月4回、宿直があります。夜間のお問い合わせは滅多にありません。また宿直室完備でベットやテレビ等普通の家と変わらない設備が備わっています。 ■ポイント： 【インフラ業界で安定基盤抜群】 ガスは日常生活に切っては切り離せないインフラのため、社会景気や情勢に左右されることなく安定的に収益を確保できております。 【ワークライフバランス◎】 土日祝休み・希望有給取得実績100％・出張・転勤なし等の地元に根付いて就業できます。 ■当社について： ・創業は1915年（大正4年）と100年以上にわたり、埼玉県狭山市に根付いて暮らしに欠かせないガスの安定供給を通して、地域の皆様の生活を支えながら当社も地域の皆様に育てていただきました。おかげさまで地元の認知度は高く、皆様に親しまれている会社です。 変更の範囲：無

【ゼロから丁寧に育成致します！／インフラ業界で安定基盤◎・ノルマなし／土日祝休み・家族・住宅手当あり／マイカー通勤OK】 ■募集背景： ・継続的なサービスの提供と更なるお客様満足度の向上のため営業部の社員を増員いたします。 ■担当業務詳細： ガソリンスタンドや、燃料を提供している企業様へ訪問し、ご要望のお伺いやサービスのご提案を行っていただきます。 ・既存顧客への燃料（石油製品、天然ガス等）卸売営業 ・お客様との打合せ、交渉を通して顧客ニーズのヒアリングと最適な燃料プランの提案 ・受注から納品までのタンクローリー手配やフォローアップ ※担当エリア：狭山・所沢・入間周辺のお客様を訪問いただきます。 　ほとんどが既存先のルート営業です。 ※営業ノルマはございません。 ■入社後のフォロー体制： 業界未経験の方でも安心して取り組めるよう、先輩がしっかりサポートしますのでご安心ください。入社後にイチから教えるので、知識や経験はなくてもOKです！ ■配属部署： ・営業部への配属となります。 現在、3名（50代1名・40代1名・30代1名：男性）が在籍しています。 全員未経験での入社になります。 ■ポイント： 【インフラ業界で安定基盤抜群】 ガスは日常生活に切っては切り離せないインフラのため、社会景気や情勢に左右されることなく安定的に収益を確保できております。 【宿直はシフトがあるので急な呼び出しなし】 月4回、宿直があります。夜間のお問い合わせは滅多にありません。また宿直室完備でベットやテレビ等普通の家と変わらない設備が備わっています。 【ワークライフバランス◎】 土日祝休み・希望有給取得実績100％・出張・転勤なし等の地元に根付いて自分の時間や家族の時間を大切にしながら働けます。 ■当社について： ・創業は1915年（大正4年）と100年以上にわたり、埼玉県狭山市に根付いて暮らしに欠かせないガスの安定供給を通して、地域の皆様の生活を支えながら当社も地域の皆様に育てていただきました。おかげさまで地元の認知度は高く、皆様に親しまれている会社です。 ・2019年には本社屋を建て替え、次の100年に向けてこれからも地域に必要とされる会社であり続けます。

【男性活躍中！丁寧に育成致します／インフラ関連事業で安定基盤／残業ほとんどなし・福利厚生◎／マイカー通勤】 ■業務概要： 創業100年以上の老舗企業で、暮らしに欠かせないガスの安定供給により堅調な事業展開を行う社会貢献性の高い当社にて事務をお任せします。 ■具体的には： 総務・経理事務をメインにお任せしていきます。 ・伝票作成 ・買掛金管理 ・システムの入力 ・営業や作業員の方の経費処理など ・電話応対 ・見積作成などの営業社員のフォロー ※ガスの検針フォロー：イレギュラーが発生した際などに、年に2-3回程度、社用車を運転してフォローに行っていただくことがあります。 ■入社後のフォロー体制： 業界未経験の方でも安心して取り組めるよう、先輩がしっかりサポートしますのでご安心ください。入社後にイチから教えるので、知識や経験はなくてもOKです！ ■配属先について： 事務職は、中途入社2年程の20代と30代の女性と、30代と50代の男性の計４名です。部署間の垣根がなく、風通しの良い雰囲気が特徴です。先輩たちも面倒見の良い人ばかりなので、困ったことがあれば相談しやすい環境です。 ■働き方： 【宿直は、寝ているだけ】 月4回、宿直があります。夜間のお問い合わせは滅多にありません。また宿直室完備でベットやテレビ等普通の家と変わらない設備が備わっています。 【ワークライフバランス◎】 土日祝休み・希望有給取得実績100％・出張・転勤なし等の地元に根付いて自分の時間や家族の時間を大切にしながら働けます。 【安定基盤】 創業から100年以上続く老舗企業です。地域の認知度も高いことからブランド優位性があり、参入障壁の高い生活インフラ事業のため安定的な売上が見込めます。生活に欠かせない社会インフラ事業で、社会貢献性の高い仕事です。 ■当社について： ・創業は1915年（大正4年）と100年以上にわたり、埼玉県狭山市に根付いて暮らしに欠かせないガスの安定供給を通して、地域の皆様の生活を支えながら当社も地域の皆様に育てていただきました。おかげさまで地元の認知度は高く、皆様に親しまれている会社です。

〜東証スタンダード上場老舗化学メーカー／アクリル系粘着剤に強み／月平均残業5H程〜 ■担当業務： 製品、開発品の検査・検査補助の業務に従事いただきます。 まずは下記（1）〜（3）の業務になれていただき、その後（4）（5）の業務もお任せします。 ＜具体的な業務＞ （1）GPC（ゲル浸透クロマトグラフ）による定型条件での測定・解析 （2）GC（ガスクロマトグラフ）による測定・解析の補助 （3）TG-DTA（示差熱・熱重量同時測定装置）とDSC（示差走査熱量計）の測定業務 （4）他者作業の補助 （5）職場環境の維持活動 ※有機溶剤など化学物質を取り扱う仕事ですので、取り扱いには十分注意をし、職場内でのルールを遵守いただく必要があります。 〇機器・分析例：赤外分光、クロマトグラフィー、GPC、光学顕微鏡 等 対象物：同社の主力製品であるアクリル系の物質の樹脂や、その他有機、無機材料等がございます。 ■ご入社後 すべての作業は入社後、手順書を基に教育致します。 未経験の方でも、業務に興味を持ち、しっかり学ぶ姿勢をお持ちの方であれば、チャレンジできるお仕事です。 ■組織構成・働き方 研究開発センター分析評価グループにはグループ長以下8名在籍しております 男性2名、女性6名：30代3名、40代2名、50代1名、60代2名 ■同社魅力： 中国、タイに拠点を持つグローバル企業です。粘着剤、微粉体、機能材、加工製品の製造、販売をしています。アクリル系粘着剤に強みを持ち、TVやスマートフォンの液晶ディスプレイフィルムの貼り付けに活用され、需要拡大に伴い大きく成長してきました。複合コピー機等で使用されるトナーキャリア用微粒子やLCD用光拡散微粒子はシェア上位におり、新素材、新技術の研究開発も積極的に行っています。研究開発への意識が高く、全社員の約半数が技術・研究に携わるなど、新技術開発へ積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：無

〜業界未経験・職種未経験歓迎/運転ができる方/転勤なし/年間休日120日/年俸制400万円〜500万円〜　 ■採用背景 お客様からの依頼が増えているため増員・組織強化のため募集致します。 ■職務内容 強制執行補助スタッフとして従事いただきます。 具体的な業務は以下となります。 ■強制執行とは・・・ 借金の返済や不動産の引き渡しなど、債務者が義務を果たさない場合に、債権者が裁判所を通じて債務者の財産（預金、給与、不動産など）を強制的に差し押さえ、債権を回収する法的手続きのことです。 契約解除してもアパートなどから出ない人を強制的に出す仕事です。 ■職務詳細 ・作業フロー構築 ・現場教育 ・リスク管理整備 ・案件管理体制の構築 ※担当エリアは1都3県で、出張は基本ありません。 ※平日は1日1現場まわることが多く、基本は外出しております。 ※最初は運転や荷物を運ぶ作業を行っていただき、将来的には執行官のサポートも行っていただく予定です。 入社後早ければ1年程度、一般的には2〜3年くらい経験積んだのちにお任せします。ちょっとした法律的な知識も必要になります。 ■組織構成 ・社長（50代）、メンバー1名（リーダー：男性40代/前職は医療事務） ・協力会社のメンバー（1現場につき平均5〜6名、大きい現場の場合20名、20〜40代） 協力会社のメンバーへ指示やフォローしてもらいます。 ■入社後について 特殊なお仕事なので未経験で入社する方がほとんどかと思います。 まずは運転が不慣れな方は運転することに慣れていただくことからスタート致します。 業務は社長やメンバーから業務のOJTや教育などがあります。 未経験でも丁寧に教えていきますので安心して就業スタートができる環境です。 ■仕事のやりがい・魅力について ・1つの現場を終わらせた時に達成感があります。また社内のメンバーや協力会社のメンバーと連携をうまく取れた時にやりがいを感じることもあります。 ・将来的には、執行官のサポートや補助者になって自分が描いたプラン通りに進んだりすることがやりがいになると思います。 ・ニッチなお仕事なので、他では経験ができないことが経験できるのも本求人の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜創業70年を迎えるTier1メーカー◆福利厚生あり＞ ■業務内容： 自動車の機能部品を開発製造している自動車部品メーカ—である当社にて、 弊社の経理部のメンバーとして及び下記業務に従事して頂きます。 ■業務詳細： 入社時のご経験を見て担当業務を決めさせていただきます。 ・事業企画 ・予実管理 ・連結決算 ・事業報告書、計算書類作成 ・監査対応 ・管理会計システムの導入の企画検討 ・原価システムの導入の企画検討 ・財務分析 ※海外駐在にローテーションにて最長5年あり（家族帯同可） ■組織構成： ・30名（内10名は海外拠点にて勤務しております。） ■当社の魅力： ・自動車業界は電気自動車の普及に伴い、広い車内空間の実現や更なる軽量化が求められ、鉄製から樹脂製へ置き換わりが進んでいます。当社では樹脂製内外装部品の開発を進めており、世界各地域の環境規制対応やクルマの電動化対応など、様々な技術でお客様のニーズにお応えしています。今後は自動車業界の拡大が見込まれているアジア、特にインドに注力しており、事業拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務詳細： 所長候補として、次の業務をお任せします。 ・人材・労務管理 ・安全輸送の管理 ・運行管理 ・営業活動 ・総務業務 等 変更の範囲：会社の定める業務

＝＝◇年間休日120日／国産車から輸入車まで幅広く対応／面接1回で合格／転勤無しで長期就業の環境◇＝＝ ■オススメポイント： ・面接1回で合格のスピード選考！ ・年間休日120日、日曜固定休で有給も柔軟に取得可能！ ・残業ほぼ無し、転勤無しと非常に働きやすい環境が整備！ ・家族手当等、福利厚生が充実！ ・直近でも継続して業績好調！ ■具体的には： 車検や日常点検、定期点検（12ヶ月点検など）を中心とした以下業務がメインとなります。これまでの経験やスキルに応じて、できる業務からお任せしていきます。扱う車種は軽自動車・普通乗用車が中心です。 ・オイル交換やタイヤ交換、ブレーキ整備など ・不具合箇所の診断・修理 ・各種パーツの取付 など ※販売前の点検車両9割、リピーター様の入庫1割です。 ※外注をして業務量を調整しているため、残業はほとんど発生いたしません。 ■組織構成： 整備士は現在二名在籍しています。 【内訳】30代1名、50代1名 ■キャリアプラン： 整備士として経験を積み、ゆくゆくは工場長として店舗での整備トップの立場で会社を牽引いただくことを期待しています。 ■会社の魅力： ・成長できる環境が当社の自慢 学歴不問。ブランクOK。大切なのは、「稼ぎたい」「仕事に真剣に取り組みたい」「仲間と気持ちよく仕事したい」など...あなたの想いです。 また、発展途上中の会社だからこそ、中途採用など関係なくどんどん意見を発信できる職場です。 ・プライベートを大切にできる 「急な予定で休みがほしい」などシフトは柔軟に対応します。 お気軽にご相談ください。 ■当社について： 私たちは、地域に根ざした自動車整備工場として、お客様の安心・安全なカーライフを支え続けてきました。 取り扱うのは、軽自動車から普通車まで幅広く、車検・点検・修理・メンテナンスなど多岐にわたる整備サービスを提供しています。 現場では、経験豊富な整備士が活躍中。 少人数だからこそ、相談しやすく助け合える風通しの良さがあります。 「もっと整備に集中できる環境で働きたい」 「自分の技術を正当に評価してもらいたい」 そんな想いを持つ方に、ぜひ仲間に加わっていただきたいと考えています。

＜完全未経験OK！／冷暖房完備／年休120日／16:45業務終了！会社負担で資格取得可◎＞ ■おすすめポイント： ・車通勤OK（駐車場あり） ・退職金制度有 ・資格取得支援制度（取得費用を会社が全額負担） ■業務内容： (1)品質管理： 工場での完成品の検査、強度試験、工事現場でのサンプル採取や納入した製品の品質検査、材料の配合割合調整なども行います。生コンメーカーの品質管理は現場に出ることも多いため、色々な人と関わりながら多くの経験を積むことができます。 (2)製造： 生コンクリートを製造する機械の操作や受注、段取り、メンテナンスなどを行います。大きな機械を使用しながら品質や工程をじっくりチェックしていきます。工場内は冷暖房完備のオペレーションルームですので快適な環境で働くことができます。 ■1日の流れ： 朝出社　⇒　砂利・砂の状態確認　⇒　ミキサー車出発時間に向けて生コンが練りあがっているか試験をする　 ⇒場合によっては現場に同行して試験をして搬入　⇒　終わったら会社に戻る ■入社後の流れ： 入社後は品質管理課で、コンクリートの知識を習得いただきます。その後は適性や希望に応じて製造課に配属になる場合があります。先輩スタッフの7割が未経験入社です。新人の教育体制が整っており、業界や製品について一から学ぶ事が出来るため、「経験が無くて不安…」という方も安心してください。半年〜1年ほどで一人前を目指せます。 ■当社製品について： ◇扱う商材：生コンクリート ◇用途：主に大手ゼネコン様、ハウスメーカー様の建築物や土木工事等に使われます。 ■やりがい・仕事を通じて得られるスキル： コンクリート打設は、建築物の強度を確保する重要な工程です。品質管理は現場でこの強度を管理するため責任が求められますが、その分狙ったとおりの強度が出せたときには大きなやりがいを感じられる仕事です。資年功序列ではなく実力評価で昇給を決定しますので、実力に応じ高収入を得ることが可能です。 ■キャリアパス： コンクリート技士やJIS品質管理責任者、車両系建設機械など、会社負担の下、さまざまな資格を取得可能です。また、技術職以外にも専門知識を活かして営業職へチャレンジするなど、入社後のキャリアパスも充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【ゼロから丁寧に育成致します！／地域密着の安定需要＋国家資格支援/家族手当・住宅手当・退職金制度等の福利厚生充実◎/マイカー通勤OK】 ■業務概要： 引越しに伴うガスの開栓・閉栓、機器の点検・簡単な修理、機器提案を担当。1日3〜4件、狭山・所沢・入間エリアを社用車で巡回します。 ■具体的には： ・ガス栓の開閉 ・ガス機器の修理（簡単な電池交換や利用方法の説明） ・ガス機器の提案 ※狭山・所沢・入間周辺の個人のお客様を訪問します。 ※1日に修理1〜2件、開栓1〜2件ほどを行います。 ※修理が難しい修理はメーカーに任せてOKです。 ■入社後の流れ： 1か月：電話受付をできるようになる・ガスの知識を学ぶ 2カ月：先輩社員と同行しガス機器の修理や提案の仕方を学ぶ 3カ月目：ガスの保安と同行し道路の配管工事の見学（昼間のみ） 4カ月：先輩社員と同行 半年後：1人で訪問 ※分からないことがあれば、先輩社員に頼ってOK！あなたがお客様先で困ったときも会社にいる先輩にヘルプを頼めば、すぐ駆けつけてくれます。 ■組織構成： 営業部へ配属になります。計4名（男性）が在籍し、６０代１名　４０代２名　３０代１名が活躍しております。 ■魅力ポイント： ・宿直は月4回：実質待機が中心（宿直室ベッド・テレビあり）。 ・季節メリハリ：夏場は原則定時上がり。繁忙期もムリのない運行を徹底。 ・国家資格の取得支援：高圧ガス第二種販売主任者など、 　　　　　　　　　　　学習・受験費用を会社がサポート。 　　　　　　　　　　　資格手当（月〜2万円）も支給。 ■当社について： ・創業は1915年（大正4年）と100年以上にわたり、埼玉県狭山市に根付いて暮らしに欠かせないガスの安定供給を通して、地域の皆様の生活を支えながら当社も地域の皆様に育てていただきました。おかげさまで地元の認知度は高く、皆様に親しまれている会社です。 ・2019年には本社屋を建て替え、次の100年に向けてこれからも地域に必要とされる会社であり続けます。

■仕事の本質と面白さ 大手ホームセンターが社会貢献（SDGs）として本格推進する「工具のリユース（中古販売）」。私たちはその裏側で、買取・物流・販売までの仕組みを一気に支える事業パートナーです。 あなたにお任せするのは、単に指示通り動く「配送・集荷の作業員」ではありません。 大手ホームセンターの全国的な店舗・販売網という巨大なアセットを活用し、現場で回収した工具を最適な流通に乗せて「利益を伸ばしていく」第二新卒世代の主役です。 「1社目では決められた範囲の業務しか任せてもらえなかった…」そんな方にこそ、試してほしい環境があります。 価値ある工具を1点ずつ正確に把握し、配送手配から請求・収益管理までをきっちり締める「ビジネスの基本」を徹底的に叩き込みながら、自らの動きで事業の利益をスケールさせる圧倒的な手応え。型にハマらない成長を描けるポジションです。 ■具体的な業務内容 パートナーである大手ホームセンターの各店舗を定期訪問し、循環と利益創出のプロセス全体をコントロールします。 店舗フォロー・信頼構築：店舗スタッフと関係を築き、「工具リユース」の取り組みを現場で推進します。 集荷・輸送ディレクション：工具の種類・状態・個数を正確に確認し、効率的なルート手配や工程管理を主導します。 正確な物とお金の管理（利益の最大化）：現場で動いた「物（工具）」と「お金（請求・収益）」を正確に管理。販売網を活かした収益化を牽引します。 販売網を活用した展開：現場での回収スピードを高め、ホームセンターの販売網に乗せることで事業全体の利益成長に貢献します。 ■求める人物像 ☆第二新卒歓迎！「もっと手応えのある仕事で、自分の市場価値を上げたい」という意欲がある方 ☆「人と話すこと」「現場の泥臭いやり取り」を楽しめる方 ☆大手企業の販売網を活かして、「自らの手で利益を伸ばす面白さ」を味わいたい方 ※工具の専門知識やビジネスのやり方は入社後に手厚くフォローします。「成長したい」という強い情熱があれば未経験で全く問題ありません。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社EC〜モールまで担当／「Mercari shops awards 2025」で総合賞6位／「楽天ラクマ」「Yahoo!オークション」でも受賞歴あり！】 ■業務概要： 電動工具リユース・リサイクル事業を展開している当社にて、EC事業強化にあたり、中核となってご活躍いただける方を募集します。EC運営だけでなくマーケティング等、幅広く裁量持って業務に携わることができます。 ※昨期1600万円の売上でしたが、今期は約150％UPの2500万円を目指しております。今後も、収益性の改善なども含め長期的に伸長・改善に取り組んでいただくことを期待しております。 ■業務内容： 現在、自社ECサイトを中心に社員2名で店舗在庫の電動工具の出品を行っております。今後、EC事業を強化するべくECモール（ヤフオクやメルカリ、ラクマなど）にも出品を検討しており、販売戦略の企画・立案から運営までを幅広くお任せします。 【具体的には】 ・ECサイトへの集客・販促・企画 ・Webページ更新などの運営業務全般 ■組織構成： 社員2名が在籍 ■取り扱い製品： リユース工具専門店というビジネスモデルの先駆者として、業界をリードし続けています。取り扱い製品は、インパクトドライバやハンマー、グラインダなどの電動工具、コンプレッサー、発電機、溶接機など、建築/建設現場・土木現場・工場で利用するプロ向けの工具など幅広いラインナップです。 入社後丁寧にフォローしますので、商材・業界知見については不要です。 ■働き方： ・土日休み取得可 ※就業規則上はシフト制となりますが、現メンバーも土日休みを取得しています。 ・残業10h程 ■当社について： 【メンテナンス技術による社会貢献】 リユース業界の中でも、自動車業界はメンテナンスが簡単になる一方で修理メカニックの技術力の低下が叫ばれています。当社は、修理技術の向上を図り、技術力を後進や諸外国に伝承することで、社会に貢献していきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動運転における先進技術の最前線で働く／電動パワーステアリング世界シェアトップクラス〜 ■業務内容： 駆動ユニット、ドライブシャフト等の駆動製品における解析・試験及び調査をお任せします。 ■業務詳細： ◇駆動製品の実験評価／解析 ・実験解析、試験及び調査 ・設計課題に対する原因究明、対策効果確認 ・新規解析技術、新規実験設備、計測器の企画立案 ◇CAE開発 ・自動車事業駆製品のCAE(NV、構造、CFD）解析 ・解析結果分 報告書の作成 ・CAE設備の保全、設計展開（自動化ツール作成）など ■自動車事業本部について： 電動パワーステアリング、ステアバイワイヤ、ステアリング制御技術など、自動車の電動化や自動化に欠かせない技術を数多く開発しています。 電動パワーステアリングは世界シェアトップクラス、リンクレスのステアバイワイヤはジェイテクトがトップランナーとして技術領域をけん引。 ■当社の魅力： （1）歴史ある、若い会社 当社は自動車のステアリングシステムや、駆動部品、ベアリング、工作機械をグローバルに扱うメーカーです。150年以上の歴史がある光洋精工と豊田工機が2006年に合併して誕生しました。既存事業の基盤強化に加え、既存事業の技術を活かして水素インフラ整備や蓄電デバイス、パワーアシストスーツや食用コオロギなど新たな事業への挑戦も進めています。 （2）働きやすさ 休暇制度（年3回の長期休暇、子供の看護手当等）や住宅手当等福利厚生も充実。転勤については上長と希望を確認の上決定。 （3）モデル年収（残業30h想定） ※残業手当以外の手当は含まない※能力次第で前後有 30歳：520万円（610万円） 35歳：620万円（720万円） 40歳：670万円（790万円） （4）Only Oneの技術・商品 ◇自動車事業：EPSは世界で初めて開発・生産した1988年以来世界シェアトップクラス ◇産機・軸受事業：重荷重・超高温の中でも、高速回転を実現する鉄鋼設備用軸受は国内シェアトップクラス ◇工作機械・システム事業：1956年に国産初の研削盤を開発。円筒研削盤は世界シェアトップクラス（特殊研削盤を含む） 変更の範囲：会社の定める業務

【工場での機械オペレーター・メンテナンス経験活かせる！/設計職としてキャリアアップできる/土日休み・マイカー通勤OK】 ■業務概要： 電機、電子、ハーネス、ロボットティーチング、ソフトウェアまでの制御に関する仕事をトータルで取り組む当社にて、電気制御盤の設計職をお任せ致します。 ■具体的には： 生産ライン（主に自動車関係）に関しての電機制御における設計を行います。CADを使用し、制御盤の設計をご担当いただきます。 お客様からご要望、依頼を受け、営業がお客様と打ち合わせを行ってきた内容を元に設計・図面作成をします。 図面作成後に製造現場にて製造を行い、実際にお客様先で稼働するのか実証検証を行います。 ※対象エリアは、埼玉、群馬、神奈川、千葉といった関東エリア。稀に東海エリアの案件もあります※ ■組織構成： 配属先の設計部は、6名の社員が在籍しています。20代、30代、40代、50代と各年代の社員が在籍しています。 ■入社後の流れ： 入社後は、当社の狭山工場内にて、作業をしながら、業務に慣れていただきます。指導係がマンツーマンにて、丁寧にレクチャーします。丁寧にじっくりと時間を掛けて育成していく方針です。他業界から入社した方も活躍しており、未経験者を育成する体制が整っています。 ■キャリアパス： まずは簡単な図面・設計から始めていき、徐々にできる業務範囲を広げていき、最終的にはお客様との仕様打合せまで担当いただきます。 入社後3年後には先輩社員同行の元、お客様への設計した機械が実際に動くのか検証をするために訪問していただきます。 ■魅力ポイント： 【大手企業とも取引中】 国内の主要な自動車メーカーと取引しており、当社の製品を各社の工場にて、導入していただいています。当社の技術力の高さを評価していただいており、上場企業とも取引をしています。 【残業ほぼなしの環境を実現】 納期管理、工程管理を無理なく設定し、予備日も設けて、納期設定をしているため、自社工場内での業務は、無理なく、負担なく行え、原則、残業なしの環境を実現できています。 変更の範囲：会社の定める業務