※39歳以下の方限定の募集です※ ---------------------------------------- 2024 年問題が出るずっと前から ドライバーの人員強化に注力してきた当社。 だから「4つのナシ」があるんです。 ---------------------------------------- ＼休みが取れない・・・ことはナシ！／ 年間休日120日に加え、有休を年10日以上 使うドライバーばかり。 子ども行事は皆勤賞の社員もいれば 10連休にして家族で海外旅行に行く社員も。 運行管理スタッフがお休みを調整します。 ＼時間に追われて休憩が取れない・・・ことはナシ！／ 運行管理スタッフが休憩時間を考えて スケジュールを組んでいるので、お昼はしっかり 1時間休憩（1分も短くしていません）。 運転の合間もこまめに30分休憩。 もし「渋滞にはまった」となれば 運行管理スタッフがスケジュールを調整します。 ＼深夜に運転する・・・ことはナシ！／ 朝はちょっと早いですが、安全第一と考えて 深夜の運転はナシ。週1回程度ある遠方への 運搬の際は車中泊でしっかり休息。 体を伸ばして横になれるので意外と快適です。 ホテル宿泊の場合もあります。 ＼積み込みの負担が大きい・・・ことはナシ！／ ドラム缶やポリ容器などをパレットで運ぶことが 多いので、取引先の倉庫スタッフが積み込みを してくれることがほとんど。 その間、ドライバーもただ待機するのではなく 伝票と現物があっているかをチェックします。 ＜仕事内容＞ 運ぶのは、そのままでは環境にとって有害に なりかねない貴金属スクラップや廃液など。 これらを1～2箇所から引き取り リサイクル工場などへ運搬。 スマホの半導体に使える金などを回収します。

大手自動車整備工場専属で働いていただきます。 車検・修理車両の引取・納車のみで、大変な荷の積み卸しはありませんし、順番待ちや時間調整も無し ! 面倒な伝票処理や受領書回収等も一切ありません。 必要なのは、ルールを守り安全運転で事故をしない事 ! 不明な点は先輩社員が教えてくれます。

笊ュ笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫憤 　あれ、新卒から一緒…？と思える同僚。 　私のキモチを一番に理解してくれる上司。 　この人たちがいるから、頑張れるんだよなあ。 ╰━━━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━━━╯ ＼＼仲間とともに、アオハルに乗れ！／／ 目標は店舗で追いかける ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 営業職には珍しく、個人ノルマはありません。 店舗で一つの目標を追いかけるので みんなの成果を自分のことのように喜べる！ キズナが深まる機会が沢山 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ コミュニケーション会費として、 一人あたり月3，000円を支給します。 頑張ったご褒美に、みんなで美味しいものを 食べるのは最高に幸せ！ 上の人もみんな現場出身 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 店長やマネージャーも現場の大変さが分かるから メンバーのためならば全力サポートします！ 上司が味方でいてくれるのは、やっぱり心強い。 ＼＼お任せする仕事内容／／ 中古車の販売をメインにお任せします。 車に詳しくない方も、ペーパードライバーの方も 2週間の配属前研修があるのでご安心ください。 具体的には… ■販売 完全反響でご来店いただいたお客様に 「購入のきっかけ」「使用目的」等を伺い 最適な1台をご案内します。 ■買取（サブ業務） 決められた項目に沿って車の状態を確認し 査定金額をお客様にお伝えします。 ⇒ココがポイント (1)100％反響！成果の出しやすさ ブランド認知度は94.9％と業界トップクラス！ 1日2～3件、問合せいただいたお客様を担当し 2件に1件は成約できるほどの成約率の高さ！ (2)頑張りは報酬で還元 毎月のインセンティブ支給で 20代×入社2年目：年収650万円 30代×入社5年目：年収900万円超えも！

ご利用者の生活のサポートがメインです！ 経験の浅い方でもできる業務から、お任せします！ 具体的には・・・ ◆食事のお手伝い ┗食事の配膳やサポート ◆入浴のお手伝い ┗衣類の着脱や入浴中のサポート ◆身の回りのお手伝い ┗ご利用者さんの付き添いや移動のサポート 衣類の洗濯やシーツ交換など ご利用者さんとコミュニケーションを取りながら 楽しくお仕事ができます

ご利用者の生活のサポートがメインです！ 経験の浅い方でもできる業務から、お任せします！ 具体的には・・・ ◆食事のお手伝い ┗食事の配膳やサポート ◆入浴のお手伝い ┗衣類の着脱や入浴中のサポート ◆身の回りのお手伝い ┗ご利用者さんの付き添いや移動のサポート 衣類の洗濯やシーツ交換など ご利用者さんとコミュニケーションを取りながら 楽しくお仕事ができます

＼メガネ業界の安定的なトップシェアを誇る、あのJINSで接客スタッフ／ 上場グループ大手で働ける！ 面接1回のみのスピード選考！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 主なお仕事内容 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ メガネ選びからお渡しまで、店頭でのお仕事をお任せします。 ・メガネのフレーム選び ・お客様の視力測定 ・レンズの加工　などなど ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 入社後のキャリアアップ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 試験に合格すると、ランクアップができる評価制度！できることが増えると随時昇給します！ 年間で研修や検定を開催しおります！ご自身の好きなタイミングで受講が可能です！ ＜ランク制度＞ ◎エントリー（見習い／入社1カ月レベル） ◎ベーシック（ひとり立ち／入社半年レベル） ◎アドバンス（接客応用／入社9カ月） ◎エキスパート（技術応用／入社1年レベル） ◎マイスター（優秀技能者／入社3年目以降） ※正社員登用のチャンスも年4回あります！

＼ 仕事のポイントは？ ／ ◎面接から「楽しく、リラックス」な雰囲気づくりを心がけています。そのポリシーは、店舗の雰囲気にも直結。各店舗には20代からベテランまで幅広い年齢層のスタッフが働いていますが、共通しているのは、身内に自慢したくなるような関係性の良さです！ ◎過去実績では、最短3年で店長に昇格した社員がいます。その後も、エリアマネージャーや事業部長に昇格することが可能。早期のキャリアアップ、当社では珍しくありません。 ◎売上高135億円以上の実績を持つ「株式会社馬車道」。業界でも屈指の規模を持つ会社で、安定したキャリアを築くことが可能です！ ＼ どんなキャリアを歩める？ ／ まずはスタッフからスタートして、数年ほどで店長に昇格。エリアマネージャー、事業部長と、責任あるポジションを務めることができます。また、オフィスでの仕事を希望される場合は、バイヤー、不動産管理、総務、工場生産など、本社スタッフとしてのキャリアにチャレンジすることも可能です。 ＼ どんな仕事を行なうの？ ／ ファミリーレストラン「馬車道」の店長候補として、店舗運営をお任せ。まずは、ホール・キッチン業務からスタートし、経験を積んだら各種管理業務を行なっていただきます。 ・ホールでの接客 ・キッチンでの調理 ・スタッフや物品、お金の管理　など

就学前の幼児期を受け入れる児童発達支援、および小学校～高校生が放課後に通う放課後等デイサービスにおいて、子供たちの健やかな成長を促すとともに、保護者をサポートするお仕事です。 児童発達支援、放課後等デイサービスのお仕事は、職員や業務の管理を行う「管理者」、中心となって支援計画の立案など療育をリードしていく「児童発達支援管理責任者」、そして実践的な支援を行う「児童指導員」または「保育士」などがあります。 今回は作業療法士、言語聴覚士、理学療法士、視能訓練士のいずれかの資格をお持ちの方に、その知識や諸技法を生かして、子どもたちやまたその保護者を専門的な側面から援助をお願いします。 具体的には・・・ ■個別プログラムの実施 ※子ども達一人ひとりのスキルや能力にあわせて、個別のリハビリや作業プログラムを作成しそれを実施します。 プログラムはご家族や関係機関と相談の上で考えて行きます。 ■特別支援学校、自宅への送迎業務　など 子どもの日々の成長が楽しみになるお仕事です！ ～キッズサポートにじいろ狭山～　は、 職員がいきいきと明るく仕事をすることが、ご利用者さまに、より質の高いサービスを提供することに繋がる。 という考えのもと、職員がいきいきと明るく働ける環境を目指しています！！ ◆じっくりゆっくりサポート◆ 児童福祉の経験がない方でも大丈夫です。 一人立ちできるまで、じっくりゆっくりサポートしていきます ◆お休み充実◆ スタッフ一人ひとりのライフスタイルに合わせ、希望休にも柔軟に対応していますので、プライベートもしっかり充実させられます ◆活気のある明るい職場です◆ 自分の意見もどんどん発言できる風通しの良い、活気のある明るい職場です 児童福祉に興味のある方や、身体を動かすことが好きな方是非ご連絡ください(*^^*)

＼＼　年収1000万円は、空から降ってこない　／／ 当社には1年目で年収1000万円、2年目で年収1890万円という社員もいます。 たまたま運がよく稼げたのではなく、以下の理由があったから稼げました。 【理由1】知識も現場感も網羅する、3か月の研修 社内教育専属トレーナーが、業界や資産運用についてイチから伝授します。 【理由2】会社とシステムへの信頼 オーナーの「負担が減る」管理システム、知名度の高さは業界随一。 【オーナー様の“賃貸事業を成功に導く”シゴトです】 土地の所有者に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“賃貸住宅事業を成功に導く”というスタンス。世間話などから距離を縮め、信頼関係を築いてください。 ＞仕事の流れ 1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 2.お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築き、上司と一緒に最適な運用方法を提案。 3.ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。 ＞1日の流れ ▼支店ごとの担当エリアを細かく分担し、その日のあなたの訪問エリアが割り振られます。近隣を担当するメンバーとともに出発してください。 ▼訪問 午前中は、その日の自分の担当地域をまわりながら、なるべくたくさんの土地オーナー様に会っていきます。「信頼してもらえるまで、売りこまない」が当社のスタンス。はじめのうちは「ご挨拶に来たので、まずは顔を覚えてください」という姿勢で臨んでください。 ▼再訪問 「夫がいる夕方に来てほしい」「もっと詳細な資料がほしい」というオーナー様には、再度訪問します。信頼関係を築いていき、具体的な相談が寄せられるようになったときには、うれしくなります。

＼ 仕事のポイントは？ ／ ◎面接から「楽しく、リラックス」な雰囲気づくりを心がけています。そのポリシーは、店舗の雰囲気にも直結。各店舗には20代からベテランまで幅広い年齢層のスタッフが働いていますが、共通しているのは、身内に自慢したくなるような関係性の良さです！ ◎過去実績では、最短3年で店長に昇格した社員がいます。その後も、エリアマネージャーや事業部長に昇格することが可能。早期のキャリアアップ、当社では珍しくありません。 ◎売上高120億円以上の実績を持つ「株式会社馬車道」。業界でも屈指の規模を持つ会社で、安定したキャリアを築くことが可能です！ ＼ どんなキャリアを歩める？ ／ まずはスタッフからスタートして、数年ほどで店長に昇格。エリアマネージャー、事業部長と、責任あるポジションを務めることができます。また、オフィスでの仕事を希望される場合は、バイヤー、不動産管理、総務、工場生産など、本社スタッフとしてのキャリアにチャレンジすることも可能です。 ＼ どんな仕事を行なうの？ ／ ファミリーレストラン「馬車道」の店長候補として、店舗運営をお任せ。まずは、ホール・キッチン業務からスタートし、経験を積んだら各種管理業務を行なっていただきます。 ・ホールでの接客 ・キッチンでの調理 ・スタッフや物品、お金の管理　など

◆——　土地オーナー様の資産運用をサポートします。 土地オーナー様に対し、賃貸アパートやマンションの建築を通じた資産形成をご提案。資産の有効活用や相続といった悩みを抱えるオーナー様に向き合い、その資産運用をサポートします。まずは世間話などから距離を縮め、少しずつ信頼関係を築いてください。 ［STEP1］地道に、オーナー様を訪問しましょう。 自分の担当エリア内の土地オーナー様に会いに行きます。「当社と営業スタッフを信頼していただく」というのが、当社が大切にしているスタンス。まずはご挨拶や世間話などを重ね、少しずつ顔や名前を覚えていってもらえればOKです。 ［STEP2］上司と一緒に最適な活用方法を提案。 訪問を重ねる中で、会話を楽しんだり、お困りごとを解決したりして信頼関係を徐々に構築していきます。土地のお悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築けたら、上司とともにオーナー様にとって最適な方法を検討・提案します。 ［STEP3］建物完成から賃貸事業開始へ向けフォロー。 無事に契約となった後は、賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。賃貸部門とも連携をとりながら、満室を目指します。その後も定期的にオーナー様を訪問することで、新たなお悩みが発生した際に真っ先にご相談いただける関係性を維持します。 ◆——　大東建託ならではの商品力が、味方です。 建物の建設や入居者募集、管理など全てを請け負う当社の賃貸経営受託システム。オーナー様のさまざまな負担を軽減。家賃収入が長期的に得られる可能性もあります。相続の際に大幅な節税が実現できることもあるなどメリットが多く、提案しやすいのです。

◆9割以上が未経験スタート！ ◆自社プロダクトのAIを活かした接客を磨ける！ ◆月給24万2,338円～＋インセンティブ！4ヵ月後に入社祝い金10万円も ◆上場＆えるぼし認定企業！福利厚生・働きやすさもしっかり まずはドコモショップでの接客業務からスタートし、スマホやタブレットのご案内を通じてスキルを習得。その後は、マネジメントコンサルタントへのキャリアチェンジも目指せます！ ＼今だけ限定／ 8月1日～8月31日のご入社の方限定で「入社祝い金10万円」を支給！！ ▼具体的には… ・スマホ、タブレット、Wi-Fiなどの販売 ・スマートフォンやタブレットの使用説明 ・料金プランの提案、機種変更や契約手続き ・その他店内装飾、ディスプレイ変更など ◎ノルマなし！1日あたりの接客数は平均10名ほどです。 ＼将来的には“コンサル”へのキャリアアップも！／ まずは現場での接客・販売経験を積み、その後は多彩なキャリアパスへ。 ドコモショップスタッフ向けにスマホ操作や接客スキルをレクチャーする【研修講師】や、オンライン接客の仕組みを支える【システム講師】、さらには【AIコンサルタント】としての活躍も可能です。 年収600万円以上も実現できます。 AIやオンライン接客といった最新技術領域に強みを持つ当社だからこそ、現場業務だけにとどまらない、未来につながるキャリアが広がっています。 ＼入社4ヵ月後に面談を実施！／ 将来の希望に合わせて、リーダー職や別職種へのキャリアパスも相談できます。 ＼未経験でも安心！／ 入社後研修では、や接客マナーなどの基礎から丁寧にレクチャー。マニュアル完備＆先輩スタッフとのOJT研修もあるため、少しずつ業務を覚えていければ大丈夫です◎

◆9割以上が未経験スタート ◆上場企業グループ＆えるぼし認定企業の安定基盤 ◆月給24万2,338円～＋インセンティブ！4ヵ月後に入社祝い金10万円も ◆研修制度＆マニュアル完備で安心デビュー！ ドコモショップでのスマホやタブレットのご案内をお任せします。接客の基礎からスタートし、ゆくゆくはスタッフ育成やコンサルタント業務などにも携われるチャンスあり！ ＼今だけ限定／ 8月までのご入社の方限定で「入社祝い金10万円」を支給！！ ▼具体的には… まずは店頭での接客業務からスタート！ お客様の「困った」に寄り添いながら、最適なご提案を行っていきます。 ・スマートフォンやタブレットのご案内・販売 ・プランやオプションのご提案 ・新規契約、機種変更、各種手続き ・使い方のご説明（操作サポートなど） ・店舗ディスプレイの変更、装飾など ノルマはありません！ 1日の接客は平均10名程度、しっかりお客様と向き合えます。 ◇入社4ヵ月後に面談を実施！ 将来の希望に合わせて、リーダー職や別職種へのキャリアパスも相談できます。 ◇将来的には“コンサル”へのキャリアアップも！ 接客スキルを身につけた後は、希望や適性に応じて以下のようなステップアップも可能です。年収600万円以上も実現できます。 ・販売促進や新人育成を担う「研修講師」 ・全国の販売スタッフを支える「システム講師」 ・新しい接客手法を提案する「AIコンサルタント」　など AIやオンライン接客に強みを持つ当社なら、現場にとどまらないキャリアも実現可能。入社面接では、あなたの理想の働き方もお聞かせください。 ▼研修制度 入社後はビジネスマナーや商品知識、接客方法などを基礎から学べる研修をご用意。配属後も先輩スタッフのフォローがあるため、販売職が初めての方もご安心ください◎

＼＼しっかり休めて、しっかり稼げる！入社1年目で年収1000万円、余裕です／／ 【オーナー様の“賃貸事業を成功に導く”シゴトです】 土地の所有者に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“賃貸住宅事業を成功に導く”というスタンス。世間話などから距離を縮め、信頼関係を築いてください。 ＞応募の前に！仕事の流れの理解を。 1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 2.お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築き、上司と一緒に最適な運用方法を提案。 3.ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。 ＞1日の流れ ▼支店ごとの担当エリアを細かく分担し、その日のあなたの訪問エリアが割り振られます。近隣を担当するメンバーとともに出発してください。 ▼訪問 午前中は、その日の自分の担当地域をまわりながら、なるべく多くの土地オーナー様に会っていきます。「信頼してもらえるまで、売りこまない」というのが、当社が大切にしているスタンス。まずは「ご挨拶に来たので、まずは顔を覚えてください」という姿勢で臨んでください。 ▼再訪問 「夫がいる夕方に来てほしい」「もっと詳細な資料がほしい」というオーナー様には、再度訪問します。信頼関係を築いていき、具体的な相談がもらえるときには、うれしくなります。 ＞そもそも、大東建託が提案している土地活用とは？ 建物の建設や入居者募集、管理など全てを請け負う当社の賃貸経営受託システム。オーナー様の様々な負担を軽減します。一括借上で、家賃収入が長期的に得られるようお手伝いします。また、相続の際に大幅な節税も可能。メリットがたくさんあるので、提案もしやすいのです。

ご利用者の生活のサポートがメインです！ 経験の浅い方でもできる業務から、お任せします！ 具体的には・・・ ◆食事のお手伝い ┗食事の配膳やサポート ◆入浴のお手伝い ┗衣類の着脱や入浴中のサポート ◆身の回りのお手伝い ┗ご利用者さんの付き添いや移動のサポート 衣類の洗濯やシーツ交換など ご利用者さんとコミュニケーションを取りながら 楽しくお仕事ができます

これから販売・接客の仕事にチャレンジしたい方にピッタリのポジションです。 人と接するのが好きな方、接客や販売に興味がある方であれば、業界・職種未経験の方も大歓迎！ 事前研修やOJTを通して、基本からしっかり学べる環境が整っています。 配属先は、大型家電量販店の販売フロア。 まずは簡単なご案内やお声がけなどからスタートし、徐々にお客様のご希望に合ったプランやサービスのご紹介などもお任せしていきます。 ▼具体的な業務内容 ・携帯電話、インターネット回線、家電のご案内・接客対応 ・お客様のお困りごとやご要望のヒアリング ・最適なサービスやプランのご提案（※先輩がフォローします） ・フロア内での誘導やサポート業務 ・慣れてきたら、簡単な商品の説明や販売も担当していただきます ※未経験の方でも安心してスタートできるよう、「まずはご案内のみ」など段階的に業務を覚えていけます。 研修や先輩のフォロー体制も整っているのでご安心ください。 ▼こんな方におすすめ ・人と話すことや接することが好きな方 ・新しいことを学ぶ意欲がある方 ・未経験から安定した職場で働きたい方 ・チームで協力しながら働くのが得意、またはやってみたい方 ・将来的にリーダーやサポート役などにも挑戦してみたい方 未経験からキャリアアップも可能！ ・意欲や実績に応じて、リーダーやマネージャーへのステップアップ ・研修担当やチーム育成などの役割にもチャレンジできます ・販売だけでなく、営業企画や店舗運営などへキャリアの幅を広げるチャンスも！ 「まったくの未経験だけど大丈夫かな…」という方も、しっかりサポートします。 あなたの“やってみたい”を応援する環境が整っています。

ご利用者の生活のサポートがメインです！ 経験の浅い方でもできる業務から、お任せします！ 具体的には・・・ ◆食事のお手伝い ┗食事の配膳やサポート ◆入浴のお手伝い ┗衣類の着脱や入浴中のサポート ◆身の回りのお手伝い ┗ご利用者さんの付き添いや移動のサポート 衣類の洗濯やシーツ交換など ご利用者さんとコミュニケーションを取りながら 楽しくお仕事ができます

▼ココに注目！▼ ◇首都圏トップクラスシェアの安定基盤 ◇定着率90％以上の職場環境の良さ ◇平均年齢30代で若手活躍 ◇未経験から育てる体制アリ ◇スピーディーな成長が目指せる ── 【施工管理のイメージが変わる！】 「現場ばかりでキャリアも上がらず…」 →システムで効率化！ 現場ごとの進捗を一目でチェックできるシステムを導入し、社内-工場-現場の連絡を社内で管理。 多くの担当現場を持てるため、評価も上がりやすく、頑張り次第で現場に行く回数もさらに減ります。 「稼げない…」 →賞与年3回でフォロー！ 過去実績ではボーナスだけで、300万円越えも！ 頑張り次第で年収アップも叶います。 「休日返上で忙しくて…」 →完全週休2日制で土日休みです。 メリハリのある働き方でプライベートも大切にできますよ！ ■仕事内容■ クローゼットや、引き戸付きの収納棚、食器棚など、システム収納家具を手掛ける当社。 あなたには、自社製品の施工をチェックする「施工ディレクター」をお任せします！ ＼！ポイント！／ 打ち合わせ→手配・施工の確認→検査・納品まで、管理システムやテンプレートを使用し効率化を進めています！ 未経験の方も始めやすい体制を整えていますよ。 取引先は大手ゼネコン。 名前を聞いたことあるトップクラス企業ばかりです。 育成ノウハウあり！ 入社後は1on1でしっかりサポート。 先輩メンバーと同行する中で、徐々に仕事を覚えていけますよ。 会社全体でサポート！ 少数精鋭ならではの距離の近さで、チームワーク抜群！ 一元管理システムを導入することで、部署を越えて連携を高めており「この現場の確認した方が良いのでは？」とアドバイスをすることも。 社内で協力しながら一つ一つの案件に取り組んでいます！

※必要なのは、普通自動車運転免許のみ！※ 【未経験歓迎】20~30代の若手が活躍中！ 【業界大手】伊藤忠グループ／全国約250店舗展開！ 【反響型】来店やWEB問合せに対応、飛込営業なし ＼＼この仕事の魅力／／ ◆営業ノルマ・飛び込みなし！ 一組一組のお客様にしっかり向き合うことを 大切にしています。多種多様な車両在庫が 豊富にあり、お客様のご希望に沿った提案が可能です。 ◆メリハリのある働き方でプライベートも充実！ 2025年1月に人事制度を改定し、年間休日は115日へ増加。 残業時間ゼロを目指し、原則定時退社を推進。 仕事とプライベートを両立した働き方が可能です。 ◆充実した研修制度で未経験でも安心 入社後1週間の集合研修からスタート！ 先輩社員がマンツーマンでサポートするOJTや eラーニングでのスキルアップ支援など 未経験でも活躍できる環境が整っています。 ＜研修例＞ ◎入社後、約1週間の集合研修 （ビジネスマナー、営業の基礎など） ◎商談のロールプレイング研修 ◎先輩とマンツーマンのOJT教育 ◎eラーニングによるスキルアップ支援 ◎買取の査定研修 ◎コンプライアンス研修 など ～＊～＊～＊～＊～＊～ 全国約250店舗を展開しているWECARS店舗で、 中古車の販売・買取業務を行います。 【仕事内容】 ▽販売の場合 →ご来店、WEB問合せを受付 →お客様から希望をお伺い →豊富な自社在庫から、最適な1台を提案 →契約後は、アフターフォロー実施 ▽買取の場合 →WEB・電話で買取希望を受け、日程調整 →車種・走行距離・キズなどを確認 →査定したデータをもとに価格をご提示 お客様のカーライフのパートナー 車を「買う」「売る」だけではなく、 「整備」や「アフターフォロー」など多様なサービスを通じて、 お客様のライフスタイルに寄り添うことができます。

／ 現場ファーストの風土がポイント！ ＼ 業界No.1の店舗数があるマツキヨココカラグループですが、現場主義、現場ファーストを大切にしています。 ／ みんなで連携して店舗づくり！ ＼ 医薬品（2類、3類）やサプリメント、健康食品、日用品などの販売や運営をお任せします。パートやアルバイトと連携しながら店舗づくりをしていきましょう。 ／ 色んなタイプの店舗があります。 ＼ ココカラファインは都市型、郊外型、商店街型、住宅地型と立地に合わせてさまざまなタイプがあります。たとえば住宅地型であれば、「○○さん、聞いてよ」など常連の方が多くなり、温かい人間関係のもと働けます。 ／ 失敗にも寛容！ ＼ もちろんマニュアルやオペレーションもありますが、現場主体の柔軟な行動を重視しています。失敗してもいいので、主体的に行動する人を評価する風土です。 ／ 現場の意見を言いやすい制度！ ＼ 店舗や会社への改善案や新規ビジネスのアイデアを発信できる「社内提案制度」があります。月1回Amazonなどで使える500円分のポイントを付与しています。グループ全体で年間2000件もの投稿がある、グループの象徴的な文化の1つです。 ／ 色んなアイデアが実現！ ＼ 「レジに呼び出しボタンを設置したい」「レシートに店舗独自のクーポンを付けたい」「中元や歳暮に使うのしを店舗で印刷したい」など、現場で起こるお悩みや困りごとを解決してきました。 ／ 誰でも「さん」付け ＼ 誰もがフラットな関係であるという想いから、上司も同僚も役職名を使わず苗字に「さん」で呼び合う「さん付け運動」を推進しています。

ご利用者の生活のサポートがメインです！ 経験の浅い方でもできる業務から、お任せします！ 具体的には・・・ ◆食事のお手伝い ┗食事の配膳やサポート ◆入浴のお手伝い ┗衣類の着脱や入浴中のサポート ◆身の回りのお手伝い ┗ご利用者さんの付き添いや移動のサポート 衣類の洗濯やシーツ交換など ご利用者さんとコミュニケーションを取りながら 楽しくお仕事ができます

ご利用者の生活のサポートがメインです！ 経験の浅い方でもできる業務から、お任せします！ 具体的には・・・ ◆食事のお手伝い ┗食事の配膳やサポート ◆入浴のお手伝い ┗衣類の着脱や入浴中のサポート ◆身の回りのお手伝い ┗ご利用者さんの付き添いや移動のサポート 衣類の洗濯やシーツ交換など ご利用者さんとコミュニケーションを取りながら 楽しくお仕事ができます

◤　　　　決してラクではないけれど 頑張った分が、ちゃんと返ってくる仕事です。◢ ◎例えば、収入 当社の平均年収は850万円。 1年目で年収1000万円、2年目で年収1890万円という社員もいます。 それは、業界トップクラスの歩合率で成果に応じた収入を還元するから。 1件あたり数千～億規模の契約なので、その分歩合給も大きいのです。 ◎例えば、知識 仕事を通して、不動産の知識から資産運用のノウハウ、利回り、税金、相続などを学ぶことができ 実生活で使える「生きた知恵」が自然に身につきます。 そのため賢く運用し、稼いだお金に”働いてもらう”こともできるようになりますよ。 === ＜仕事内容＞ 土地オーナー様は、税金や土地の管理などたくさんのお悩みを抱えています。 その解決法の1つとして賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。 ▼まずは顔を覚えてもらうことから。 訪問エリアが割り振られるので、自分の担当地域の土地オーナー様を訪問します。 まずは「当社と営業を信頼していただく」というのが、当社が大切にしているスタンス。 ▼上司と一緒に最適な提案を。 訪問を重ねる中で、オーナー様のお悩みなどをキャッチしていきます。 土地のお悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築けたら、上司とともに最適な方法を検討・提案します。 ▼建物完成から賃貸事業開始へ向けフォロー。 支店全体で建物完成から賃貸事業開始へ向けて、オーナー様をフォローします。 賃貸部門とも連携をとりながら、満室を目指していきます。 ＼大東建託だからこそ／ 建物の建設や入居者募集、管理など全てを請け負う当社の賃貸経営受託システム。 だからオーナー様のさまざまな負担を軽減できたり、相続の際に大幅な節税が実現できたり。 大東建託を選ぶメリットがたくさんあるので、提案しやすいのです。

〜年休120日／残業20時間程度／年齢・経験関係なくキャリアアップ可能な環境／クルマ買取実績、中古車販売実績業界トップクラス〜 IDOMの運営するガリバー各整備工場において、お客様対応をいただく整備フロント職を担ってもらいます。 より安心、安全なカーライフを過ごしていただくために、車検、修理、点検のご案内を差し上げたり、ご来店されたお客様に対する受付や付帯商品提案などのご対応を頂きます。 「また来店したい」「次もこのお店に点検整備をお願いしたい」と思ってもらうため、"お客様ファースト"で心地よいご対応を期待します！ ■具体的には… （1）顧客（新規・既存）の来店対応 ・チラシなどで来店されたお客様の受付業務 ・お車返却までの工程管理、説明 ・お客様へ車検・点検の見積り内容、金額の提示 ・お客様のニーズに合った付帯提案 （2）事務業務 ・顧客管理、受注システムへの入力 ・売掛、買掛管理、現金出納著、購買処理 （3）既存顧客のへの定期連絡 ・アフターケア（定期メンテナンス）のご案内 ■キャリアチャレンジ制度： 年齢・入社歴関係なく全社員に挑戦の機会が与えられます。そのため企画職、海外事業、広報、マーケなどの本社職に異動しキャリアを築けるチャンスもあります。 ■働き方： ・残業20時間程度 ・年休120日（土日休みも希望制ですが可能です） 以下3つの働き方から挑戦できます！ （1）ナショナル（全国で勤務、異動転勤あり、家賃補助対象） （2）エリア限定（選択した12エリア内で勤務、異動転勤あり、家賃補助対象） （3）都道府県限定（選択した都道府県内で勤務、家賃補助対象外） ■充実の福利厚生：下記は一例です！健康経営優良法人2025(大規模法人部門)への認定実績があります。 ◎こども手当：1人の子につき月2万円支給（※ひとり親の場合は月3万円） ◎土日祝託児所利用時補助 ◎介護家族手当 また年2回の賞与のほか、別途実績に応じたインセンティブがあります。 ■当社について： 『日本のガリバーから世界のIDOMへ』東証プライム上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラスの会社です。 「中古車といえばガリバー」と圧倒的な知名度・ブランド力を誇る中古車分野のリーディングカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地元で長く就業したい方歓迎〜幅広い電気工事案件に携れる会社です/施工管理未経験者歓迎 ■職務内容： 電気工事全般の施工管理として工程管理、顧客打ち合わせ、現場写真管理、見積もり作成などを行っていただきます。 ▼案件について： 主に制御工事が多く、案件は自動車工場や生産工場が多いです。主に設備メーカーから仕事を受注しております。1つの案件が完了次第、次の案件をご担当いただくイメージです。 ▼担当エリア： ご担当いただく現場は関東一円となります。ご担当いただく案件によりますが、年に1〜2回程、1か月〜2か月程度の出張が発生する場合がございます。 ■働き方： 状況によっては直行直帰が可能です。現場にもよりますが、夜間対応が発生する場合もございます。月平均残業時間は移動時間含め40時間以内となっております。 ■教育制度： ＯＪＴにて研修を実施しております。施工管理が未経験の方でも安心して就業が可能です。 ■当社について 当社は電気工事全般を取扱っております。一般的な電気工事から高圧・受変電設備工事、お客様のニーズに合わせた自動制御システムの構築を行っております。 お客様のニーズに合わせながら、品質と安全性に配慮した設計、施工を実施、また社員１人１人の成長を考え、お互いの意見を尊重できるような職場環境を構築しています。