春日部市の求人情報の検索結果一覧

《クルマ売るなら～♪》のCMでお馴染み！ 充実の研修とチーム力で、営業デビューを応援します★ 私たち『ラビット・カーネットワーク』では クルマを通してお客様の幸せを応援するべく 新しいメンバーを積極的に募集しています！ ★年収600万円以上スタートも可！ ◎未経験歓迎 ◎個人ノルマなし ◎インセンティブ充実＆賞与年2回 ◎入社半年間は月6万円の業績給を支給 など、中途メンバーが多いこともあり 万全の新入さん受け入れ態勢が整っています！ ★働き続けやすい環境も充実！ ◎残業月15h程度 ◎5連休以上の取得OK ◎結婚・出産祝い金あり ◎家賃補助＆社宅制度あり ◎お引越しの費用負担 など、しっかり稼ぎながら “じぶん時間”も大切にできていますよ♪ ラビットで、ムリせず暮らしの質を上げましょう！ ◆年収モデル記載◆未経験OK◆月給28万～◆5日連休取得OK★住宅手当あり◆家賃補助あり★20・30代女性活躍中！◆結婚祝い金（1万円～3万円）◆出産祝い金（2万円）◆賞与年2回◆研修あり 「クルマを売りたい／買いたい」と店舗を訪れたお客様への、 買取・査定・販売業務をお任せします！ ＜具体的には＞ ▼お客様対応 ┗100％反響です。高い認知度があり、多くのお問い合わせをいただいています ▼査定（店舗または訪問） ┗「クルマを売りたい」とご来店された際は、その場で査定も行います。 　必要な情報をスマホの査定システムに入力して本部に送信するだけで、 　5分～10分ほどで回答が届きます ▼買取金額の提示 ┗相場のデータをもとに金額をご提示し、ご納得いただければ成約！ 　業界トップクラスの情報量と実績があるので、成約率は約50％と高確率です♪ ★査定の知識、商談・提案スキルなどはイチから学べます！ 「クルマのこと、あまり詳しくないな」という方も 安心して飛び込んできてくださいね！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 安定的に稼ぐための知識・ノウハウを学べる研修あり！ ほとんどのメンバーが、完全未経験からスタートしています。 充実の研修で、査定や商談などのスキルをイチから学んでいきましょう♪ -＊ 研修の流れ ＊- ▼基本研修 本社での約3日間の座学研修、 オークション会場で約3日間の研修を行います ▼OJT研修 配属先の店舗で先輩の商談に同席し、 提案方法や仕事の流れを学びます ▼独り立ち 一通りの理解を深めたら独り立ちです！ もちろん、分からないことは 研修後も先輩たちがフォローするので気軽に頼ってくださいね♪ 趣味も、友達や家族との時間も、大切にできる環境です♪ 多くのお客様がご来店される週末は基本的に出勤となりますが、 夏季や年末年始の長期休暇があり、思い思いに休みを満喫できている環境です！ ★20代・30代が男女問わず多く活躍しています！ 1店舗あたり、3～7名のメンバーが在籍しています。 いずれの店舗も社歴に関係なく社員の仲が良く、 一体感を持って働けている職場です！

《クルマ売るなら～♪》のCMでお馴染み！ 充実の研修とチーム力で、営業デビューを応援します★ 私たちのCM、あなたも 一度は聞いたことあるのではないでしょうか？ お客様の「クルマを売りたい・買いたい」に じっくり、丁寧に寄り添う私たち 『ラビット・カーネットワーク』。 より良いサービスをご提供するため 新しい仲間を全国で採用しています！ ★入社後は研修からスタート！ 中途入社のメンバーが多いため 新入社員の受け入れ態勢も万全◎ 安心して飛び込んできてくださいね♪ ★安定基盤を活かした環境をご用意！ ＊残業月15h程度 ＊5連休以上の取得OK ＊結婚・出産祝い金あり ＊家賃補助＆社宅制度あり ＊お引越しの費用負担　など 「自分でも始められるかも？」と感じた方は お気軽にご応募ください☆ ★未経験OK★個人ノルマなし★クルマの知識がない方も歓迎★5日連休取得OK★住宅手当あり★家賃補助あり★20・30代女性活躍中！★結婚祝い金（1万円～3万円）★出産祝い金（2万円）★賞与年2回★研修あり 「クルマを売りたい／買いたい」と店舗を訪れたお客様への、 買取・査定・販売業務をお任せします！ ＜具体的には＞ ▼お客様対応 ┗100％反響です。高い認知度があり、多くのお問い合わせをいただいています ▼査定（店舗または訪問） ┗「クルマを売りたい」とご来店された際は、その場で査定も行います。 　必要な情報をスマホの査定システムに入力して本部に送信するだけで、 　5分～10分ほどで回答が届きます ▼買取金額の提示 ┗相場のデータをもとに金額をご提示し、ご納得いただければ成約！ 　業界トップクラスの情報量と実績があるので、成約率は約50％と高確率です♪ ★入社後は研修から始めるので、専門的な知識はイチから習得いただけます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験者向けの丁寧な研修あり！ ほとんどのメンバーが、完全未経験からスタートしています。 充実の研修で、査定や商談などのスキルをイチから学んでいきましょう♪ -＊ 研修の流れ ＊- ▼基本研修 本社での約3日間の座学研修、 オークション会場で約3日間の研修を行います ▼OJT研修 配属先の店舗で先輩の商談に同席し、 提案方法や仕事の流れを学びます ▼独り立ち 一通りの理解を深めたら独り立ちです！ もちろん、分からないことは 研修後も先輩たちがフォローするので気軽に頼ってくださいね♪ 趣味も、友達や家族との時間も、大切にできる環境です♪ 多くのお客様がご来店される週末は基本的に出勤となりますが、 夏季や年末年始の長期休暇があり、思い思いに休みを満喫できている環境です！ ★20代・30代が男女問わず多く活躍しています！ 1店舗あたり、3～7名のメンバーが在籍しています。 いずれの店舗も社歴に関係なく社員の仲が良く、 一体感を持って働けている職場です！

【お仕事内容詳細】 特別養護老人ホームでの介護業務 【業務内容】 ・身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等） ・レクリエーションや趣味活動のサポート ・自立に必要な生活訓練の支援 ・外出の際の付き添い ・生活や介護内容についての記録・報告 ・シーツ取替え、清掃　など 【施設定員】 定員：100名 --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 ◎あなたのキャリアを待遇につなげる高給与求人です◎ ▼掲載給与は、【介護福祉士】【介護経験者】のモデル給与です！ ▼こんな方からの応募をお待ちしております！ ＊責任感をもって就業が出来る方 ＊長期の就業に意欲的な方 ＊周囲と協力しながらお仕事できる方 ※実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 　経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ ◇ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー◇ 春日部の広々とした自然あふれる景色の中に佇む「特別養護老人ホーム・そら」で、あなたの温もりあるサポートをお待ちしています。 ここは、2013年に開設された施設で、常に清潔感あふれる空間が広がり、利用者様一人ひとりに寄りそうようなきめ細やかな介護が行えるユニット型の特養です！ 当施設の周辺には緑が多く、季節の行事では外でのバーベキューや園芸活動を行い、職員のコミュニケーションも花開く環境です。 施設内イベントも充実しており、一緒にスイートポテト作りをしたり浴衣で夏祭りをしたりと、毎日が刺激的です。笑顔が絶えない楽しい職場、それが「そら」です★ 私たちと一緒に心に残るケアをしませんか？その想いに応えるために、ここでは満足いく待?条件をご用意しています。 たとえば、月給は26.2万円からという高水準を保ちながら、賞与は過去実犾で3ヶ月分支給。家族手当や住宅手当など、あなたの働きやすさをサポートする手厚い福利厚生も整っています。 また、事業所内託児所を備えているため、子育て中の方でも安心して勤務が可能です◎ さらに、隣接する「特養ひかり」との合同研修でスキルアップが図れるシステムがあるため、日々成長し続けられます。働く環境も快適で、人員配置には余裕をもっており、平均介護度3.4と比較的軽めなため、肉体的な負担も軽減されています！ あなたが輝ける一歩を踏み出すのに、「そら」は最高のステージです。 明るく親切な対応を大切にし、快適な職場で働きたいあなたからの応募を心よりお待ちしております。 今この瞬間が、介護の道をさらに深め、新しい未来へ踏み出すチャンスです。職場見学も受け付けておりますので、少しでも興味を持たれた方はぜひお問い合わせください！

【お仕事内容詳細】 介護業務全般 ・食事、入浴、排泄等の身体介助 ・居室清掃、リネン交換、買い物代行等の生活介助 ・フロア見守り ・レクリエーションの提供 --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 〜あなたのキャリアを待遇につなげる高給与求人です〜 ▼掲載給与は、【介護福祉士】【介護経験者】【高卒】のモデル給与です！ ▼こんな方からの応募をお待ちしております！ ＊責任感をもって就業が出来る方 ＊長期の就業に意欲的な方 ＊周囲と協力しながらお仕事できる方 ※実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 　経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ ☆ー☆ー☆ー☆ー☆ー☆ー☆ー☆ー☆ー☆ー☆ー☆ ライクケア株式会社が運営する当施設は、平成26年開設以来、心温まるケアでご利用者様に信頼される介護付き有料老人ホームです。 定員54名の家庭的な空間で、平均介護度3のご高齢者様と寄り添った介護を実践しています！ 東証プライム市場上場企業グループの一翼を担い、福利厚生が充実した安定基盤のもと、私たちは23ヶ所の介護施設を埼玉県を中心に展開。各施設で専門的なスキルや定期研修を通じた知識の向上に注力しており、あなたのキャリアアップを全力でサポートします◎ 【勤務環境の魅力】 ・資格取得支援制度を活用し、スキルアップを図れる環境 ・年一回の査定と昇給で、頑張りをしっかり還元 ・駅近でアクセスも良好、通勤の負担を軽減 ・自慢の福利厚生、映画館や飲食店の割引など利用可能 ・ライフスタイルに合わせた flexible なシフト制 福利厚生も、食事代全額補助やベネフィットステーションへの加入、退職金制度など、従業員が安心して働けるようサポート。さらには、同法人内での異動も可能で将来的なキャリアチェンジも視野に！ 働く仲間は多種多様、10代から70代まで幅広い年齢層が活躍中★ あなたという1人の個性を尊重し、チームワークを大切にした職場環境です。介護の実務はもちろん、レクリエーションの企画・実施まで多彩な仕事をこなせるのも魅力の1つ。 「心からのおもてなし」を大切にし、ご利用者様が自分らしくいられるように支える。 そんな熱意を持ったあなたのご応募をお待ちしております。 あなたの手で新たな価値を創出する介護のプロフェッショナルへの一歩を踏み出しましょう！ 皆様のご応募、心よりお待ちしています◎

【お仕事内容詳細】 介護業務全般 ●排泄介護、食事介助、服薬介助 ●入浴・身体の清拭・部分浴 ●更衣・洗面・整容 ●起床・就寝介助 ●清掃・一般的な調理・ベッドメイク・買物・薬の受取り　など --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 〈あなたのキャリアを待遇につなげる高給与求人です〉 ▼掲載給与は、【介護福祉士】【介護経験者】のモデル給与です！ ▼こんな方からの応募をお待ちしております！ ＊責任感をもって就業が出来る方 ＊長期の就業に意欲的な方 ＊周囲と協力しながらお仕事できる方 ※実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 　経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ 春日部市の特別養護老人ホームで介護スタッフを募集しております。 ご入居者様との距離が近く、アットホームな雰囲気が魅力の特別養護老人ホームです。 心身機能の維持や向上を大切にし、楽しく充実した毎日を提供しています。 あなたの介護のスキルや人間性が活かせる場所で、共に成長しませんか？ 大型ショッピングセンターの近くに位置し、東武スカイツリーライン「春日部駅」から車で10分ほどの便利な場所にあります。 ユニットリーダーからベテランスタッフまで、幅広い年齢層が活躍しています。 若手から経験豊富な方まで、スキルアップができる充実の環境が整っています。 ご入居者様を第一に考え、明るく元気にケアを行うことをモットーにしています。 アットホームで温かい雰囲気の中で、お互いに支え合いながら仕事に取り組むことができます。 他事業所との合同研修や外部講師による講習など、日々スキルアップが図れる環境も整っています。 月々の手当は豊富に支給！ 資格手当や精勤手当、住宅手当などあり、安心して働ける制度が整っています。 また、年間5日間のリフレッシュ休暇があり、体への負担も少なく、長く働き続けることができる職場です。 手当施設や福利厚生が充実しており、スタッフの定着率も高い職場です。 事業所内保育所もご利用いただけ、仕事と家庭を両立させるサポートがあります。 スキルアップと安心の働きやすい環境で、一緒にご入居者様と一緒に笑顔を育んでいきましょう♪ 皆様からのご応募お待ちしております★ 【特別養護老人ホームひかり】 事業開始　2009年 入所定員　100名 総職員数　74人 職員男女比　男性4：女性6

【お仕事内容詳細】 介護付き有料老人ホーム「サンライズ・ヴィラ 北春日部」 老人ホームにおける介護業務全般 《定員 66室／66名》 〇食事、排泄、入浴などの身体介助等 〇居室清掃、リネン交換、洗濯物などの生活介助等 〇明るくお話しが出来る方大歓迎 〇レクリエーション、イベントも多数実施 --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 【あなたのキャリアを待遇につなげる高給与求人です】 ▼掲載給与は、【介護福祉士】【介護経験者】のモデル給与です！ ▼こんな方からの応募をお待ちしております！ ＊責任感をもって就業が出来る方 ＊長期の就業に意欲的な方 ＊周囲と協力しながらお仕事できる方 ※実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 　経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ ＝〜＝〜＝〜＝〜＝〜＝〜＝〜＝〜＝〜 平成26年より皆さまの力強いサポーターとして、春日部市で66名定員の有料老人ホーム「サンライズ・ヴィラ北春日部」を心を込めて運営しております♪ 東証一部上場企業グループの安定した経営基盤のもと、医療・看護強化型施設として、看護スタッフが24時間体制で常勤し、高度な医療バックアップ体制を整えております。 また、IoTを駆使して事務作業を効率化し、職員一人一人がご入居者様との関わりを大切にしております。 ライクケア株式会社は「3つの満足」を哲学に、ご利用者様、従業員、そして会社の満足に繋がる社会貢献と事業拡大を目指しています。 その一環として、多様な勤務体系への対応や職員の福利厚生の充実に注力し、どのライフスタイルにも合わせた働き方を提供しております。 働きやすい環境を整備！ 食事代全額補助や誕生日休暇、ベネフィットステーションへの加入、退職金制度など、従業員が安心して長く働ける環境を整えております。 心温かい対応ができ、お客様の自主性を支援できる方を求めています◎ 具体的な待遇として、月給28万円という高待遇をされたうえで、週休2日制の月9日休みや、 マイカー通勤も可能な無料駐車場の完備など、安心して勤務いただける条件をご用意しております。 賞与・昇給の実績もあり、東証一部上場企業グループ会社のもとで、長期にわたってキャリアを築いていくことができます。 首都圏で26か所の介護施設を運営するライクケアでは、さまざまな福祉職の募集を行っております。 あなたが介護スタッフとして、またはいずれかの福祉職として、「サンライズ・ヴィラ北春日部」で輝いていただくことを楽しみにお待ちしております！

【お仕事内容詳細】 社会福祉法人隼人会　武里まきば園での介護業務全般 ＊介護サポート（食事、入浴、トイレ、移動など） ＊日常生活の支援（会話、掃除、挨拶など） ＊相談業務（ご家族との面談や園内会議への参加） ＊笑顔での活動（外出、調理会、体操などの企画、運営、付き添い） ※電子記録を活用しています。 --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 ○●あなたのキャリアを待遇につなげる高給与求人です●○ ★掲載給与は、【介護福祉士】のモデル給与です！ ★こんな方からの応募をお待ちしております！ ＊責任感をもって就業が出来る方 ＊長期の就業に意欲的な方 ＊周囲と協力しながらお仕事できる方 ※実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 　経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ ———————————————————————— 「特別養護老人ホーム 武里まきば園」では介護スタッフを大募集！ アロハシャツがトレードマークの施設への転職を考えてみませんか？ 埼玉県春日部市にある当ホームは、社会福祉法人隼人会が運営する100床の特別養護老人ホームで、 質の高い介護とケア、快適な生活環境が提供しています。 武里まきば園では、介護の現場に新たな風を吹き込む「アロハシャツ」の制服を採用し、 施設全体に明るさと活気を取り入れています。 これは職員一人ひとりの個性を尊重し、お互いが互いの名を呼び合う関係性を大切にし、 スタッフ同士の親しみやすさを生み出す独特の文化の一部です。 施設特徴では、美しい緑に囲まれたロケーションで、入居者様は四季折々の自然を満喫し、 充実したアクティビティやイベントが定期的に開催されるなど、コミュニティ感を重視した運営を行っています。 さらに、提供されるサービスとしては、個々に合ったケアプランがあり、経験豊富なスタッフによる手厚い介助、 健康に良い美味しい食事まで、入居者様の生活を多角的にサポートしています。 退職金制度も完備、食事支援やクラブ活動もあり、プライベートも大切にできる環境です！ ハワイアンフェスティバルなどの楽しい行事が満載の当施設で、新たなキャリアを築きませんか。 興味を持った方、介護の世界で自身の夢を叶えたい方、 不安なことや疑問点は専任コンサルタントがフルサポート致します！ 在職中の方も、お気軽にご相談ください。 あなたのご応募を心よりお待ちしております

◎13年間で売上2倍！火力・発電施設などインフラ案件が多く景気変動の影響が少ない安定企業 ◎年間休日123日/月平均残業時間20時間以内/転勤無し！/直行直帰可 ◎平均勤続年数17年/退職金制度や企業年金、独身寮など腰を据えて働ける環境です ■業務内容： 発電設備、自家発電設備、水処理、鉄鋼、石油化学等各種プラント設備の建設並びに点検・補修工事の監督業務をご担当いただきます。 ■業務内容 ・工程・安全・人員・品質管理 ・協力会社の手配や折衝 ・資材・工具の手配 ・見積り ■働きやすい環境： ◇年間休日123日（土日祝休み） ◇直行直帰OKで柔軟な働き方 ◇車通勤可 ◇業務の約9割が関東圏で、転勤はありません ◇現地に事務所がある場合は、原則直行直帰となります。 ■教育体制： 「人」こそが最大の資源と考え、長期的な視野で人材育成を行っています。 入社後まずは、発電所や安全管理について２週間ほど学んでいただきます。 その後、現場にてOJTにて教育をいたします。 ただ見て覚えるだけでなく、先輩・上司が細かく指導。その様子の報告を社長も確認し、マネジメント層にフィードバックするなど、会社全体で若手の成長をサポートする体制が整っています。 ■採用背景： 創業後65年に渡り培った高い技術力を武器に発電所の建設・メンテナンスを中心に事業を拡大してきました。現在では水処理・環境関連等の分野にも参入し、事業の多角化を図っています。今後さらなるお客さまからのニーズにお応えするため増員にて一緒に働いていただける仲間を募集いたします。 ■当社の魅力: ◇安定性 全国の電力、水処理プラントなどインフラ施設の建設・メンテナンスを行ってきました。人々の生活に密着しているからこそ景気の影響を受けにくく安定した売上を誇っております。また行政との取引拡大から公共事業も請け負いさらなる拡大を見通しております。 ◇働き方 年間休日123日、残業月20時間以内とワークライフバランスが整っております。社員同士の距離も近く、親子２世代で務める社員もいるほどです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇在庫管理や物流管理の経験を活かして管理業務にキャリアアップが叶います／物流×施工×人材育成を一体して担うビジネスモデルが強み◇◆ ■ミッション： 物流の営業責任者として、物流部門の全体の管理業務を担っていただきます。 ■業務詳細： ・売り上げ・コスト管理 ・品質管理 ・人材マネジメント：従業員やドライバーの教育（安全管理教育） ・車両管理　 ・その他雑務（日報処理等） ※組織のメンバーは60名程度となります。管理者として、従業員が働きやすいように全体を指揮していただく事を期待しております。 ■特徴・魅力： ・可能性にチャレンジできる、安定した企業環境があります。 ・会社の中枢を担う、重要なポジションとなります。社長、役員直属のポジションとして会社を動かしていくため非常にやりがいのある業務です。 ・「明日はもっと大きくなっていよう」との夢を持ち続け、ベンチャー精神で半世紀の歴史を歩んできました。この精神は、今も変わることはありません。 ■当社について： ・主力を住設機器や建築資材の現場配送へと特化させ、あわせて現場施工の技術とノウハウを蓄積してきました。この経験から発想したのが、物流と施工、そして人材育成を一体で請け負う「“物工人”一体ソリューション」というビジネスモデルです。 ・従来の商社・問屋・メーカーのお客様に対して、商品を預かり（保管）し、お届け（配送）するまでの機能に加え、ハウスメーカー・ハウスビルダーのお客様に対して、商品を荷揚げ・間配り・施工して廃材を回収するまでの機能をワンストップで一元管理する仕組みをご提供します。 ・1995年、ユニットバスの現場施工を請け負ったのを手始めに対応分野を次々と広げ、実績を積み上げてきました。利便性、即応性、効率性で数段優れた独自のスキームは高い競争力となって評価を集め、大手ビルダーをはじめ、多数の建設関連企業に採用されています。

★ホワイト500（健康経営優良法人）・プラチナくるみん認定企業/子育て世代・未経験女性活躍実績多数/定時退社可・仕事と家庭を両立したい人歓迎★ ★中小企業の経営を支える仕事/転勤なし/法人保険国内トップシェアの安定企業★ ★ホスピタリティを活かして活躍の場を広げたい方・法人営業としてキャリアアップしたい方歓迎★ 【初回は説明会のみ実施しますので、「応募するか迷っている」「まずは話だけ聞いてみたい」という方でも気軽にご参加ください】※ご希望により、選考も可能です。 ご応募いただきましたら、採用担当者から直接お電話もしくはメールにてご連絡させていただきます。 ※こちらの求人は日程調整などのやり取りを全て候補者様と企業様とで直接連絡いただく求人となっております。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 会社が用意した企業(主に経営者)へ生命保険（福利厚生プラン）の販売営業をしていただきます。 お客様の多くは、日本企業400万社の99%を占める中小企業です。 ＜詳細＞ ・経営者の団体(納税協会・商工会議所など)と提携して、会員企業様に対して企業向けの福利厚生制度を推進しています。（独自の販売体制のため、アポイントも取りやすい環境です） ・法人向けの営業が中心のため、ご友人や知人への勧誘はありません。 ■研修・教育制度： 【未経験からでも安心できる充実の研修体制！】入社後は育成期間を設けており、充実した研修制度・サポート体制により、未経験でも多くの方が活躍しています。名刺を持ったことがない方、パソコンを触ったことがない方も入社し、活躍しています。 ■働き方：〜家庭と仕事を両立しやすい環境があります〜 お子さんの急な病気や学校行事、また家庭の事情など状況に応じてお休み頂けます。 ・土日祝日は完全オフ ・基本定時（東京都23区・大阪府府下以外は17時）退社でほぼ残業なし。 ※定時退社が可能な理由は、お客様が企業だからです。多くの企業の窓口は17:00に終了する為、遅い時間の訪問はほぼありません。 ・有給休暇・長期休暇（年間平均休暇取得日数22.9日※2022年度実績） ・育児時間制度（1日2回/各30分） ・半日休暇制度 ・時間単位休暇制度（1年に5日、時間単位で有給を取得できる） 変更の範囲：本文参照

【営業や販売経験を活かせる／将来の所長候補／裁量を持ちオフィス用品のトータルサポート／既存顧客がメイン／家族手当含めて充実した福利厚生】 ・日本でいち早く機密文書の処理事業をスタートさせ、紙の再資源化（リサイクル）事業をメインとしており、「株式会社こんの」様のグループ会社の弊社にて係長候補として営業業務をご担当頂きます。 ■職務詳細： ・オフィス内の改善を検討しているお客様より、お悩みをヒアリングの上、解決のためのコンサルティングを行います。具体的には以下の商材をご提案する営業担当をお任せします。 ・機密文書の廃棄：機密文書を安全に収集し、提携製紙会社にてリサイクル処理を実施しています。 ・事務用品や什器類の販売：オフィスで使用する用紙類から文房具、机／椅子等の什器類の販売を行っています。 ・OA機器類の販売やリース：複合機はコニカミノルタ、印刷機は理想科学工業の代理店です。パソコン周辺機器の販売やLAN環境構築の実施を行っています。 ■働き方： ・年間休日120日で月平均残業時間20h程度とライフワークバランスを充実できる環境です。 ・営業所全体の売上目標はありますが、個人への営業ノルマはありません。一方、評価制度の導入により、成果に対してしっかりと昇給や賞与等に反映します。 ・１年目：係長待遇として、営業面を頑張って頂き、マネジメントを学んで頂きます。2年目に所長にランクアップして頂きマネジメント力を発揮して頂きます。 ■入社後の流れ／研修制度： ・入社後、3ヶ月程度OJTを中心に先輩社員との同行を通じて業務を学んでいただきます。また、年4回全拠点で営業担当者の研修を行っており、営業スキルアップができる仕組みづくりを構築しています。 ＜研修内容＞ 座学研修、ロールプレイング、提案書の作成方法・プレゼンテーション、先輩社員との同行後、フィードバックを受ける、指導を受けてみたい先輩社員に同行する、など ■仕事の魅力／やりがい： ・既存の商材にとらわれることなく、LED電気の提案や水回りの工事、引っ越しの受注など、オフィス内の改善に繋がる提案であれば自由に行っていただけます。自身の提案でお客様に喜んでいただけることが営業の醍醐味であり、自身の成長を実感できることでやりがいに繋がります。

【〜プライム上場の飯田グループHDの中核企業（年商1兆円グループ）/残業月30時間程度〜/土日祝休み】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 木造住宅の着工から完成まで、品質・安全・工程・原価等の管理を行います。 入社後まずは着工から完成までを一緒に携わりながら、仕事の流れを身に着けていきます。 仕事や現場になれて来たら、施工管理の業務を担当いただきます。 まずは棟数の少ない(1棟〜2棟)現場を担当し、進捗管理、職人さんの手配、安全管理、図面確認、予算作成などの業務を行います。 着工から完成までは2〜3カ月、協力業者様や職人さんと協力しながら、進めていきます。 ■特徴： ・各エリア毎に担当をお任せしておりますので、出張はありません。 ・社用車を貸与いたします。 ・iPad・施工管理アプリ導入でスマートな働き方が可能です。 ・徹底した労務管理で、サービス残業も一切発生しない体制を整えています。 ■就業環境： 施工管理職の残業は月30時間程度となっています。年休121日と働きやすい環境です。家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、水曜ノー残業デー、時短勤務制度などの福利厚生も充実しています。 ■同社の特徴： 同社は、飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーで戸建分譲住宅供給棟数において、全国トップクラスの実績を誇っています。また同グループの分譲戸建市場シェアは30％（2018年度）を超えており、安定した収益基盤を誇っています。 変更の範囲：本文参照

【完全週休二日制◆プライム上場・年商1兆円グループの中核企業◆年休121日◆残業20〜30時間程で就業環境◎】 同社は飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーとして、戸建分譲住宅供給棟数において全国トップクラスの実績を誇っています。 今回は戸建てリフォームの反響営業をお任せします。 ■採用背景： 2020年度に発足したリフォーム事業ですが、順調に売り上げを拡大しており 発足時は5名だった組織もすでに30名まで拡大をしております。 業界でもトップクラスに分譲実績があるため、これからもリフォーム需要の拡大が見込めます。 その中で組織をさらに拡大すべく、増員採用を行います。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 反響営業です。リフォームサイト、紹介、問合せ、アフター部隊からの接続など、 お客様からの反響や依頼に対し営業を行います。 現地調査・ヒアリング、商談・契約、施工管理（一部はCS各メンテナンス課へ委託）までのすべてをご担当いただきます。 将来的にはリフォーム受注活動への取り組みとともに、他の課員への指導・教育係としての役割もお任せします。 ■業務の特徴： ・案件規模は数十万のものから、1000万程度のものまで様々ですが、メインは100万以下のものが多くなっております。 ・同時並行で10案件程度を進めていくイメージになります。 ■組織構成： 年齢層は20代〜50代まで幅広い社員が活躍しておりますが 入社時・異動時はリフォームや営業が未経験だった社員も多いです。フォロー体制は整っているのでご安心ください。 ■働き方： 年休121日、残業20〜30時間程度と働きやすい環境です。 家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、水曜ノー残業デー、時短勤務制度など 長期的に働きやすい環境が整っています。 ■同社の特徴： 同グループの分譲戸建市場シェアは30％（2020年度）を超えており、安定した収益基盤を誇っています。 また離職率も10％以下と、同社は業界内でもトップクラスの働きやすさを誇ります。 変更の範囲：本文参照

【プライム上場・年商1兆円グループの中核企業/分譲住宅の国内シェアNo.1グループ/固定給で安定した給与体制/残業20〜30時間程度で就業環境◎完全週休2日制】 同社は飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーです。戸建分譲住宅供給棟数において、全国トップクラスの実績がございます。同グループの分譲戸建市場シェアは30％（2021年度）を超えており、安定した収益基盤を誇っております。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 新築注文住宅の企画・提案からお引き渡しまでをお任せします。同社はこれまで培ってきた仲介業者様との信頼関係により、仲介業者様からお客様を紹介頂けるケースが多くございます。 【魅力】 ■個人ノルマ無し 営業所全体での目標はありますが、個人ノルマはありません。そのため毎月数字に追われることもなく、達成度合いによる給与に変動もありませんのでご安心下さい。 ■安定した給与体系 同社の注文住宅営業には、固定給の高さという魅力から同業界の経験者も数多く入社しております。その理由は固定給の高さにあります。同業他います。インセンティブの割合が高い企業様も多いですが、同社は基本給30万(別途残業代支給)、固定年収も500万以上と非常に安定した給与体系ですので、営業成績に関係なく安定して稼げる環境です。 また将来の上り幅も、主任クラスで550万〜600万、係長クラスで600万〜700万、課長クラスで700万以上と伸び幅もしっかりあります。 ■離職率10％以下の働きやすい環境 同社は業界内でもトップクラスの働きやすさを誇ります。残業は月20〜30時間程度です。同社の注文住宅は完全フルオーダーではないため、お客様との商談時間が短く、夜までお打ち合わせが伸びるということもあまりありません お休みは水曜＋1日という形ではありますが、行事等があれば土日休みの取得も可能です。また半休制度もあるため柔軟な働き方が可能です。家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、水曜ノー残業デー、時短勤務制度などの福利厚生も充実しています。 個人の数字に追われることなく、お客様一人ひとりと向き合いながら最適な住まいのご提案したい方、働き方を変えながら給与水準を上げたい方等にマッチする求人でございます。ぜひご応募下さい。 変更の範囲：本文参照

<<営業や販売経験を活かせる／将来の所長候補／裁量を持ちオフィス用品のトータルサポート／既存顧客がメイン／家族手当含めて充実した福利厚生>> ■職務詳細： オフィス内の改善を検討しているお客様より、お悩みをヒアリングの上、解決のためのコンサルティングを行います。具体的には以下の商材をご提案する営業担当をお任せします。 機密文書の廃棄：機密文書を安全に収集し、提携製紙会社にてリサイクル処理を実施しています。 事務用品や什器類の販売：オフィスで使用する用紙類から文房具、机・椅子等の什器類の販売を行っています。 OA機器類の販売やリース：複合機はコニカミノルタ、印刷機は理想科学工業の代理店です。パソコン周辺機器の販売やLAN環境構築の実施を行っています。 ※営業所全体の売上目標はありますが、個人への営業ノルマはありません。一方、評価制度の導入により、成果に対してしっかりと昇給や賞与等に反映します。 ※係長職として、営業所全体のマネジメントをしていただくことを期待しています。 ■組織構成： 福島センター：営業3名、配送担当3名 郡山センター：営業3名、配送担当1名 仙台センター：営業2名、配送担当1名 春日部センター：営業1名、配送担当1名 東京センター：営業1名 ■入社後の流れ／研修制度： 本社での採用後に各営業所へ配属となります。 入社後、3ヶ月程度OJTを中心に先輩社員との同行を通じて業務を学んでいただきます。 また、年4回全拠点で営業担当者の研修を行っており、営業スキルアップができる仕組みづくりを構築しています。 ＜研修内容＞ 座学研修、ロールプレイング、提案書の作成方法・プレゼンテーション、先輩社員との同行後、フィードバックを受ける、指導を受けてみたい先輩社員に同行する、など ■仕事の魅力・やりがい： 既存の商材にとらわれることなく、LED電気の提案や水回りの工事、引っ越しの受注など、オフィス内の改善に繋がる提案であれば自由に行っていただけます。 自身の提案でお客様に喜んでいただけることが営業の醍醐味であり、自身の成長を実感できることでやりがいに繋がります。

【未経験者歓迎／OJT期間も3ヶ月程と充実◎／年間休日120日／家族手当含めて充実した福利厚生／こんのグループ】 ■職務詳細： ・機密書類の処理システムとした回収と配送業務がメインとなります。 具体的には取引先となる企業様が所有する機密書類（紙類が基本）を回収し、工場へ配送します。 ■1日の流れ： 9:30ごろ/顧客先への配送開始 15:00ごろ/製紙工場にて荷下ろし 17:00ごろ/帰社 ・1日あたりの配送先は、大規模な顧客は2社程度、中〜小規模の顧客は8社程度を程訪問しています。 ・顧客は既に当社とご契約いただいており、関係性も良好なためスムーズな業務が可能です。 ■職務の特徴： ・機密書類が入った段ボールは20kgほどの重量となります。顧客先では階段などを含めた持ち運びがあるため、体力が必要な業務となります。 ・回収・配送業務を行う際に、お客様からのご要望をいただく場合もあり、当社で取り扱っている事務用品などの提案・販売を実施することもあります。 ・ノルマは一切なく、月に数回は商材の勉強も実施しているため、少しずつできる範囲を広げていただけることを期待しています。 ■入社後の流れ／研修制度： ・入社後1〜2ヶ月は先輩社員に同行しながら業務内容を習得していただきます。 ・年2回担当者の研修を行っており、配送、営業スキルアップができる仕組みづくりを構築しています。 ＜研修内容＞ ・座学研修にて、会社の考え方や配送の基礎、営業力向上の研修を実施します。 ■過去の入社者の前職例： ・美容師、スーパーの店員、清掃業など、未経験の方が多く入社しており、活躍してもらっています。 ■組織構成： 春日部センター：営業1名、配送担当1名 ■魅力： ・既存の商材に捉われることなく、オフィス内の改善につながる提案を自由に行うことも可能です。LED電気の提案や水回りの工事、引越しなどを受注してくる営業社員も自由に活躍しております。

【未経験者歓迎／年間休日120日／オフィス用品のトータルサポート／既存顧客がメイン／家族手当含めて充実した福利厚生】 ・日本でいち早く機密文書の処理事業をスタートさせ、紙の再資源化（リサイクル）事業をメインとしており、「株式会社こんの」様のグループ会社の弊社にてリーダー候補として営業業務をご担当頂きます。 ■業務内容： ・既存のお客様をメインに、コピー機、用紙、備品類の販売や機密文書廃棄の受注営業を担当していただきます ・機密文書の廃棄：機密文書を安全に収集し、提携製紙会社にてリサイクル処理を実施しています。 ・事務用品や什器類の販売：オフィスで使用する用紙類から文房具、机・椅子等の什器類の販売を行っています。 ・OA機器類の販売やリース：複合機はコニカミノルタ、印刷機は理想科学工業の代理店です。パソコン周辺機器の販売やLAN環境構築の実施を行っています。 ■働き方： ・年間休日120日で月平均残業時間20h程度とライフワークバランスを充実できる環境です。 ・営業所全体の売上目標はありますが、個人への営業ノルマはありません。 ・評価制度の導入により、成果に対してしっかりと昇給や賞与等に反映します。 ・将来的には新規営業も行って頂く予定です。 ■組織構成： ・春日部センター：営業1名、配送担当1名 ■入社後の流れ／研修制度： ・本社での採用後に各営業所へ配属となります。 入社後、3ヶ月程度OJTを中心に先輩社員との同行を通じて業務を学んでいただきます。 ・年4回全拠点で営業担当者の研修を行っており、営業スキルアップができる仕組みづくりを構築しています。 ＜研修内容＞ 座学研修、ロールプレイング、提案書の作成方法・プレゼンテーション、先輩社員との同行後、フィードバックを受ける、指導を受けてみたい先輩社員に同行する、など ■仕事の魅力・やりがい： ・既存の商材にとらわれることなく、LED電気の提案や水回りの工事、引っ越しの受注など、オフィス内の改善に繋がる提案であれば自由に行っていただけます。 自身の提案でお客様に喜んでいただけることが営業の醍醐味であり、自身の成長を実感できることでやりがいに繋がります。

【東証プライム上場・飯田G／テレアポ・飛び込みなしの完全反響型営業／住宅・家族手当有り／資格手当・ライフプラン手当など各種手当充実／19時PCシャットダウンで残業時間抑制中】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 戸建住宅の企画開発職として、戸建住宅のあらゆる工程に携わって頂きます。 ■具体的には： (1)売れる家を建てる為の土地の仕入れ ・不動産仲介業者やインターネットを通じて、地域の土地の情報を収集。　 　※仕入れ決済権限はブロック責任者にあるため、迅速で柔軟な対応が可能です。 ・仕入れた土地にどんな区割りで、どんな間取りの家を建てるかを周辺環境に考慮しながらプランニング。 ・設計は社内の担当者、宅地造成は外部の協力会社へ依頼。 (2)物件の進捗状況を確認 ・住宅の施工は社内の担当者が担当します。 (3)販売管理 ・販売自体は仲介会社が担当します。 　※お客様宅への飛び込み営業等は行いません。 (4)契約締結（仲介業者、お客様、当社担当が同席します。） ・お客様を完成した住宅へお連れし、不備が無いかを一緒に確認します。 ・無事決済が終われば、住宅をお客様に引渡しとなります。 ■働き方： PCが19時にはシャットダウンされる等、ワークライフバランスの整った環境です。 完全週休2日制で、万が一休日出勤が発生した場合には、翌週に振替休日を取得して頂いています。 ■充実の各種手当： ・ライフプラン手当（月／30,000円） ・住宅手当 単身:15,000円/月 配偶者または同居扶養家族あり:30,000円/月 ※世帯主かつ自己名義で契約している場合のみ。 ・児童手当 18歳未満の子どもが3名以上いる方:1名につき6万円を賞与に加算 ・資格手当：一級建築士：30,000円/月、二級建築士・宅建・一級（土木・建築）施工管理技士：20,000円/月、一級（土木・建築）施工管理技士：10,000円/月 ■業務の特徴： お客様に満足していただける家を企画し、実際に引き渡すまでの一連の業務に携わることが出来ます。土地選びや、間取り決め等、営業担当のセンスも重要です。“売るだけ”の営業から、一歩ステップアップしたい方にマッチする業務です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 変更の範囲：本文参照

〜「豊かな食卓」を支える会社／直行直帰可／転勤無・残業月5h以下・土日休み〜 ■業務概要： 食品販売店や個人向けにミールキットを提供している当社にて、営業をお任せします。自社工場での効率的な製造を念頭に置きながら、顧客毎にキットを試作/検討する企画から携わるお仕事です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・顧客へのヒアリング、提案（どういったキットを検討しており、どんな食材が必要か等） ・原価計算含む企画書の作成 ・テストキッチンでの試作品制作（専門的な調理・食材知識は不要です） ■業務の特徴： ただキット企画をするだけでなく、同時に工場で製造する際の効率化を考えて取り組みます。材料や調理法（食材の切り方等）を顧客毎にカスタマイズ、又はまとめて製造できるように提案していきます。 ■組織構成： 営業3名：部長1名（30代）、課長1名（60代）、メンバー1名（20代） ※当求人はメンバークラスでの募集です。 ■教育体制： 入社後、全部署を回る研修を実施、その後は先輩社員の合同営業からスタートします。 ■キャリアパス： 現場で営業プレイヤーを続けたい人、マネジメントに挑戦したい人、それぞれの道を歩める制度を作っていく方針です。 （1）スペシャリスト：営業として売上をつくることに注力しながら、営業部内でノウハウ共有・展開し、チームワークを持ちながらキャリア/成果アップを目指します。 （2）マネジメント：顧客・売り上げ目標を持たず、新卒入社のメンバーなどを育成、組織風土の醸成などヒトマネジメントに特化します。 ■豊かな食のために、キットができること： レパートリーが広がらない、時間はなくても手抜きはしたくない、など日々の食事作りにお困りのお客様。お店での人手不足、コストや販売戦略に関するお悩みを抱える企業様。 当社は、安心とおいしさを追求したキットを開発し、充実したミールソリューションで多様なニーズにお応えします。 ■当社について： 当社はスーパーやコンビニ等で販売されている手作り惣菜用のキットや個人宅配のミールキットなどの企画製造販売事業を展開しています。「JFS-B 規格」、「ISO 9001：2015」の認証（2018年8月付け）を取得しています。 変更の範囲：本文参照

【転勤なし／東証プライム上場の防災保安機器メーカー／経常利益率20%以上の抜群の財務体質と安定性／残業30時間程度／国内で高いシェアを誇ります／70年以上黒字経営更新中】 ■担当業務： 当社のガス検知警報器が市場に出る前、市場に出た後の製品に関する品質管理・品質保証の業務をお任せいたします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・規格認証：各国の規格認証の取得と維持 ・PLM構築：各国規格に適合した社内外のPLM構築支援 ・監査：内部・工場・外部認証機関による監査対応 ・是正処置：認証不適合・発生時の対応 ■組織構成： 品質管理部門には約70名が在籍しております。 ■製品について： 人々の生活や命に関わるガス検知器を製造しており、一人ひとりが責任感を持って製品の製造・開発にあたっています。 ■当社について： 1939年に理化学研究所から独立して以来、産業防災に欠かせないメーカーとして、長い歴史を持っています。かつ現在も黒字経営の安定企業でもあります。ガス検知器・ガス警報器のパイオニアとして、140種類にのぼる製品を世界約60カ国に供給しています。 ■特徴： 【70年以上黒字経営継続中/経常利益率20%以上の抜群の財務体質と安定性/国内トップシェア】 ・70年連続黒字経営。自己資本比率80％で安定しています。 ・売上に対する経常利益率は毎年15％超で収益性が高いです。 ・140種類にのぼる製品群で顧客ニーズをカバー。国内シェアは70％を占めます ・安定したビジネスモデルを理由に継続して黒字経営となっております。製品の販売だけでなく、納品後のメンテナンスも行っておりストック的に売り上げを増加させています 【月残業平均30時間程度/腰を落ち着けて働ける環境です】 ・残業時間も月平均30時間程度とオンオフ切り替えて働いている社員が多いです。 ・社員の半分が勤続15年以上と、腰を据えて業務に取組める環境です 変更の範囲：本文参照

■業務内容： ・百貨店や家具店等の既存顧客を中心に同社が取り扱うベッドやマットレス、インテリアアイテムの提案や販売促進、企画 ・担当店、催事での接客販売 ＼ポイント／ ◎取引先となる既存顧客の百貨店や家具店等を1日3〜6件訪問し、同社の商品紹介や売上向上の施策、売場変更などを提案。ルート営業のため、顧客と長い時間をかけて信頼関係を構築していくことが重要となります。新規先はほとんどありません。 ◎実際に直接エンドユーザー様へ接客を行うので、平日の勤務日とは違う新鮮さがあります。 ■仕事の流れ： 仕事の進め方のイメージとしては、1日のスケジュールをあらかじめ組み立てておいて、それに沿って担当店へ訪問していきます。 例えば休日は水・木なので、月・火・金に担当店へ訪問し商談を行い、土・日は担当店、催事場所にて販売の応援を行います。 また、担当店への訪問・商談だけでなく、営業所にて資料作成なども行います。 ■組織構成： 埼玉営業所17名（営業15名、事務2名） 20代、30代の社員が多く、みなさん業界未経験からでも活躍中！ 未経験から営業にチャレンジしたいかた、ホテル業界経験者やラグジュアリーブランドでお客様対応をされていた方は早期に活躍いただいております。 ■入社後イメージ： ◎未経験でもじっくりサポート！ 入社後は、先輩社員に同行しルート営業・接客販売の流れを学んでいきます。能力や適性に応じて担当する取引先を少しずつ引き継いでいくため、未経験の方も安心です。 ◎評価制度 目標の数字評価だけでなく、プロセス評価（自分が立てた目標に対してどれだけ達成できたか※例）訪問数）が重点となっておりますので、頑張りを認めてもらえる環境があります。 総合評価に対して賞与とは別のインセンティブもございます◎ ■特徴： ＼幅広い商品群を販売／ 米国Serta（サータ）ブランドの国内独占販売権を有し、当社の高い技術力と製造力で企画製造し、卸売から直販まで多様な販売チャネルで提供しています。 ＼チーム体制／ チーム営業を重んじており、チームメンバーで達成を目指していくという風土です。営業所の中で3，4人のチームで動いており、個人で働くというよりチームで目標を持って、行動しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎13年間で売上2倍！四国電力株式会社を中心にインフラ案件が多く景気変動の影響が少なく安定した業績を誇っております！ ◎年間休日123日/月平均残業時間20時間以内/丁寧な研修制度で未経験からの活躍も多数！ ◎平均勤続年数17年/転勤もなく/退職金制度や企業年金、独身寮など腰を据えて働ける環境です ■業務内容： 発電設備、自家発電設備、水処理、鉄鋼、石油化学等各種プラント設備の建設並びに点検・補修工事の監督業務をご担当いただきます。 ■業務内容 ・工程・安全・人員・品質管理 ・協力会社の手配や折衝 ・資材・工具の手配 ・見積り ■働きやすい環境： ◇年間休日123日（土日祝休み） ◇直行直帰OKで柔軟な働き方 ◇車通勤可 ◇業務の約9割が関東圏で、転勤はありません ◇現地に事務所がある場合は、原則直行直帰となります。 ■教育体制： 「人」こそが最大の資源と考え、長期的な視野で人材育成を行っています。 入社後まずは、発電所や安全管理について２週間ほど学んでいただきます。 その後、現場にてOJTにて教育をいたします。 ただ見て覚えるだけでなく、先輩・上司が細かく指導。その様子の報告を社長も確認し、マネジメント層にフィードバックするなど、会社全体で若手の成長をサポートする体制が整っています。 ■採用背景： 創業後65年に渡り培った高い技術力を武器に発電所の建設・メンテナンスを中心に事業を拡大してきました。現在では水処理・環境関連等の分野にも参入し、事業の多角化を図っています。今後さらなるお客さまからのニーズにお応えするため増員にて一緒に働いていただける仲間を募集いたします。 ■当社の魅力: ◇安定性 全国の電力、水処理プラントなどインフラ施設の建設・メンテナンスを行ってきました。人々の生活に密着しているからこそ景気の影響を受けにくく安定した売上を誇っております。また行政との取引拡大から公共事業も請け負いさらなる拡大を見通しております。 ◇働き方 年間休日123日、残業月20時間以内とワークライフバランスが整っております。社員同士の距離も近く、親子２世代で務める社員もいるほどです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「車検の速太郎」/昇給・キャリアパス有/土日休み取得可能/春日部バイパス店〜 事業拡大の為自動車整備士を募集します。 ■当社について 当社は多角経営を行っております。その為、不景気にも強く安定しています。会社が社員にとって成長できる環境があるかどうかを考え、事業を展開しております。社員一人一人が成長すること、そのためのチャレンジを大切にしています。 ■組織構成： 現在各店舗13名程在籍しており、内自動車整備士メンバーは9名程在籍しております。20代〜50代まで幅広く在籍をしており、チームで連携をする協力体制が整っている環境です。 ■職務内容： 自動車整備士として立合い説明・車検整備・点検などをお任せいたします。 ・お客様への接客対応 ・車検・点検整備 ・お見積もりの作成 ・タイヤ交換 ／ブレーキ修理 ／ブレーキパッド修理 ／エアコン修理・フィルター交換 ／ETC・カーナビ各種取り付け ／アフターサービス ／オイル交換 ／バッテリー交換 店舗には常時7名の自動車整備士が常駐し、2名のペア制でお客様へ対応をしていきます。10時〜18時開始の事前予約制で1時間コースでの点検を実施します。その後に、立会説明を行い整備箇所のご提案をしていきます。 ■働き方について： 週休2日制のシフト制となっており、月に1〜2回は土日の休日を取得可能となっております。残業時間は多くて、月30時間程度であり平均10~15時間であるため、働きやすい環境が整っております。 ■キャリアパスについて： ご入社後、お仕事の実績に応じて昇給・昇格が可能となっております。 グレード制:工場長・店長などのグレードを定めております。 ポジションについては、空きがない場合もグレードへの昇格及びそのグレードの手当の付与はされます。 また組織にて事業場責任者の管理リーダー、セクションを分けてリーダーを抜擢していくような新設ポジションが作られていきますので、ご自身の頑張り次第で新たにポジションに付く機会があります。 ■「車検の速太郎」について：系列の自動車販売店「レディバグ」や中古パーツ販売店の「アップガレージ」と連携し、購入・車検・保険・部品まで、お車に関して一気通貫でサービス提供をしております。また、点検は1時間の短時間で実施をするスピードが特徴です。

＜福利厚生の充実した当社で働きたい医療事務経験者をお待ちしております！＞ 有給休暇は入社日に付与され、パワーアップ年休として3〜7日が有給休暇に加算されます。 ゆとりのある勤務体系で無理なく働ける環境です！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務： 下記のような業務をお任せします。 ・在宅医療、介護に関わる事務 ・訪問診療での運転、診療同行 ・訪問ルートの時間調整とスケジュール作成、管理 ・電子カルテ入力補助 ・診療準備（処方せんや集金伝票などの準備） ・電話応対（患者さんやご家族、薬局などからの問い合わせ対応） ・書類作成 ・クリニック内の総務的業務全般 ※レセプトは、レセプト専任チームが行っております ■悠翔会の目指すもの： 在宅医療とは、自宅で弱っていくのをただ見守ることではない、とわたしたちは考えます。 患者さんに残された人生をできるだけ価値のあるものにするために、わたしたちは患者さんのADL、QOL、尊厳を守ります。 そして、ご家族の介護負担を軽減し、入院や急変のリスクを最小限にし、最期まで安心して自宅で過ごせる環境を提供したいと考えています。 変更の範囲：本文参照

〜19:15にPC強制シャットダウンで働きやすさ◎／安定してニーズがあり、埼玉県および北関東地区で1000社以上の取引あり／埼玉県内トップクラスの売上シェアの専門商社〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・モノづくり企業には欠かせない産業用ガス、溶接工具、産業機械等を扱う専門商社である当社にて、新たに営業職を募集します。営業先は溶接など金属加工を行うメーカーや工場がメインです。既存顧客への営業をメインで担当いただきます。 ・既存のお客様から必要なモノをヒアリングし、設備、機械などのご提案、取引先との打ち合わせを行います。また、受発注等のデスクワークもあります。 ・毎月の売上目標は、過去の数値から設定。必要なプロセス、アクションを行えば、達成可能な現実的な目標が設定されます。 ■入社後の流れ： 入社後3か月程研修があり、お客様の場所・製品名・用途を学び、お客様に顔を覚えていただきます。その後半年間は先輩の営業同行を行い、その後少しずつお客様を引き継いで行きます。積極的に訪問し関係性を作り、製品知識を磨くことで幅広い提案が可能です。 ご経験・スキルに応じ、ご入社から約6か月後を目途にご自身の顧客をご担当いただくことを想定しています。顧客数は平均30〜40社程度です。業界未経験でも安心してご入社いただけます。 ■魅力ポイント： 【働く環境】：土日祝休み。残業時間削減等、社員が働きやすいように環境整備に力を入れています。19:15にPCシャットダウン制度を取り入れる他、社内専用ソフトを社外でも使用できるよう整備を進めています。 【明確な評価制度とキャリアパス】：職務等級評価制度を導入し、何をすればどんな評価になるか、全てを可視化しています。売上、利益、営業所長と決めた目標の達成具合など、各項目を明確にし、公正な評価制度を設けています。また、当社では、エキスパート制度も設けており、管理職を目指すキャリア以外にも、プレイヤーを極めるキャリアもあります。マネジメントではなく、プレイヤーとして、昇給を目指す、等級アップを目指す道もあり、様々な志向性に沿ったキャリア構築が可能です。