ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応（運営指導や監査対応）、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。 複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。 お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 【成果に応じた特別報酬】 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 【学べる環境が充実！】 入社後の研修はもちろん、長期的な育成を見据え、基礎から応用まで段階的に学べる環境です。基礎から応用まで、自分のペースで無理なくスキルを習得可能。最新の介護知識や技術を身につけながら、着実にスキルアップできる仕組みが整っているので、成長意欲のある方にぴったりです。 【情報共有を大切に】 毎朝、スタッフ全員で情報共有のミーティングを実施しています。お客様の体調や変化、業務連絡をしっかり共有することで、チーム全体でスムーズに連携。困った時もすぐ相談・フォローできる環境が整っているので、安心して働けます。風通しの良い職場だからこそ、スタッフ同士の信頼関係も深まります。 【SOYOKAZEの魅力】 株式会社SOYOKAZEは全国で365拠点以上をネットワークしショートステイの床数は圧倒的！業界NO.1。居宅系介護サービスを中心に全国に拡大展開中です。キャリアも経験も人生観も含めて、他の会社よりもさまざまな人たちが集まる組織。異なる能力を持ったスタッフそれぞれが、協力し合って働いています！ ケアマネジメントの中心的存在として、チームを育て、地域に安心を届ける役割です。“頼れるリーダー”を目指しませんか？ 【特別報酬制度】 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【アクセス】 JR熊谷駅からバス：中央1丁目下車徒歩3分 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） 時間外労働：採用までに明示 業務内容： （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 就業場所： （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）近隣都道府県の施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

★夜勤手当8,000円！★ ★年間休日120日★ ★看護師24時間常駐★ 有料老人ホームでの介護業務全般 【アクセス】 JR 熊谷駅よりバス10分

★夜勤手当8,000円！★ ★年間休日120日★ ★看護師24時間常駐★ 有料老人ホームでの介護業務全般 【アクセス】 JR 熊谷駅よりバス10分

2024年秋に新規オープンの施設での求人です！ 生活協同組合が母体の法人ですので、安定して長くご勤務いただけます！ ICT導入しているので日々の記録や報告が楽に行っていただけます◎ グループホームでの介護業務全般 送迎：通いの利用者さんの送迎をします。小さい車もあるので、不安なく運転できます 通い：食事、入浴、排せつ介助の他、レクリエーションや簡単なリハビリ（体操）を行います。天気が良い時は散歩や外出も随時行っています。 訪問介護：買い、掃除、洗濯や自宅での入浴介助、安否確認等行います。 【アクセス】 秩父鉄道「石原駅」より車で13分

資格支援制度でキャリアアップ♪ 訪問入浴での介護業務全般 【アクセス】 JR 籠原駅南口より徒歩1分

年間休日120日でオンオフのメリハリをつけてご勤務いただけます◎ 福利厚生が手厚いので、働きながらスキルアップやプライベートの充実も可能です！ 賞与は年2回・3ヶ月分支給と日々の努力がしっかり反映される環境です♪ 特別養護老人ホームでの介護業務全般 ・身体介助 ・生活支援 ・レクリエーションの企画運営 ・巡回や安否確認 ・介護記録?等 【アクセス】 秩父鉄道秩父本線 明戸駅から徒歩で15分

訪問介護のマネージャー候補 重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 【サービス】 訪問介護（日勤と夜勤月12回程度） 【仕事内容】 ◎ケアスタッフ業務 障がい者の方、高齢者の方、一人ひとりに必要なケアを行っていく、専門的な介護職です。 研修を通して、需要が非常に高い「医療的ケア」ができるプロフェッショナルな介護士としても成長できます。 人の役に立つ仕事をしていきたい方、お待ちしております！ ・見守り ・生活介助： 家事援助（洗濯、掃除、料理など） ・身体介護： 起床・就寝・入浴・食事の介助など ・外出時の同行支援 ・医療的ケア： たんの吸引、経管栄養（胃ろう・腸ろう） ・介護記録の記入 ◎マネージャー業務 一緒にお仕事をするスタッフさんのシフト管理や教育など働きやすい環境を整えるお仕事を主にお願いします。 質問や相談などを気軽に受けられる頼られる社員さんとして活躍してください！ ・サービス提供管理 ・介護スタッフのフォロー・指導・育成・ケア ・ご家族との連絡 ・担当者会議への出席 ・スタッフのシフト作成 ・ご利用者様ごとのチーム管理 ・他事業所・行政相手の打合せ ・事業部の運営、売上管理 ・営業戦略の企画と実行 ・非常勤スタッフの採用 ※詳細は面談時にお伝えします ◎働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！

＼＼正職員☆保育士さん募集します／／ 主に発達障害のあるお子様を対象に、 個別または2〜3名の少人数での療育支援を 行っていただきます。 【仕事内容】 ・運動の指導（学校体育・粗大運動等） ・視覚認知トレーニングの指導 ・脳機能向上トレーニングの指導 ・学習（国語・算数）の指導 ・運営事務（予約管理・請求業務等） ・保護者対応 ・送迎 　など ★おすすめPOINT★ ・高収入！待遇◎ ・未経験歓迎 ・充実の研修制度あり 幼児から高校生まで、 幅広い年齢のお子様に対応できる 指導力が身につきますので、 ご自身のスキル向上にも最適な環境です！ ◆8:30〜17:30（月・火・木・金・土） ◆10:00〜19:00（水） ※休憩60分 *.○。・.: * .。○・。.。：*。○。：.・。*. ■アクセス 熊谷市肥塚にあります。 秩父鉄道秩父本線・上熊谷駅から車で8分 マイカー通勤OK☆駐車場完備 *.○。・.: * .。○・。.。：*。○。：.・。*. 【施設内容】 ■対象年齢　幼児〜高校生まで ■利用者定員数　10名 ■保育日　月〜土曜日 （日・祝祭日・年末年始はお休み） ■必須資格：保育士

＼＼正職員☆児童指導員さん募集します／／ 主に発達障害のあるお子様を対象に、 個別または2〜3名の少人数での療育支援を 行っていただきます。 【仕事内容】 ・運動の指導（学校体育・粗大運動等） ・視覚認知トレーニングの指導 ・脳機能向上トレーニングの指導 ・学習（国語・算数）の指導 ・運営事務（予約管理・請求業務等） ・保護者対応 ・送迎 　など ★おすすめPOINT★ ・高収入！待遇◎ ・未経験歓迎 ・充実の研修制度あり 幼児から高校生まで、 幅広い年齢のお子様に対応できる 指導力が身につきますので、 ご自身のスキル向上にも最適な環境です！ ◆8:30〜17:30（月・火・木・金・土） ◆10:00〜19:00（水） ※休憩60分 *.○。・.: * .。○・。.。：*。○。：.・。*. ■アクセス 熊谷市肥塚にあります。 秩父鉄道秩父本線・上熊谷駅から車で8分 マイカー通勤OK☆駐車場完備 *.○。・.: * .。○・。.。：*。○。：.・。*. 【施設内容】 ■対象年齢　幼児〜高校生まで ■利用者定員数　10名 ■保育日　月〜土曜日 （日・祝祭日・年末年始はお休み） ■必須資格：保育士

特別養護老人ホーム介護業務全般をお願いします。 【主な業務内容】 介護業務全般 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・移乗介助 ・更衣 ・口腔ケア　など ーー【お仕事先情報】ーー 施設形態：特別養護老人ホーム 定員：80名　短期入所：20名 開設：1996年04月 【おすすめポイント】 ・車通勤が可能なので、通勤もラクチンです。 ・資格取得支援制度があるので働きながら資格取得を目指せます。 ・丁寧に業務を教えていきますので、未経験やブランクのある方も安心して業務に慣れていただけます。 ・研修制度が充実しているので、スキルアップしたい方におすすめです。 ・福利厚生が充実しているので安心して長く働ける環境です。

月間休日10日～11日！プライベートも充実！ 看護助手様から看護師を目指す方に通学補助有！ 勉強会、研修制度あり！学べる環境がそろっています！ 有床クリニックの病棟での看護助手業務全般 生活援助 移動、歩行の介助 入浴、排泄、食事などの介助 シーツ取替え、清掃など 【アクセス】 JR高崎線熊谷駅より車で8分

年間休日120日、完全週休2日制で各種休暇が充実◎ 介護施設での経験がない方も丁寧な指導で安心♪ 福利厚生が整っており、サイパンや湯沢などの保養所も利用可能です！ 介護老人保健施設における介護業務全般 ・入所者の日常生活の援助、身体介護、レクリエーション活動など 【アクセス】 JR高崎線・秩父鉄道　熊谷駅より車で10分

《熊谷市・ユニット型特養》 ・介護職・正社員 ・定員60名（1ユニット10名/計6ユニット） ・「笑顔と安心のケア」を目指してます！ ・入居者様お一人おひとりとの 　丁寧な関わりを大切に 《！！おすすめポイント！！》 ・賞与年4.0ヶ月（昨年実績） ・月平均時間外1時間のため、 　プライベートとのが両立しやすい！ ・育休や再雇用制度など 　長く働ける環境が整っています！ 《 お仕事内容》 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・移乗介助 など介護業務全般 ご利用者様との密接な関わりあいの中でいただく 《ありがとう》の言葉は私たちにやりがいを感じさせてくれます！

高齢者施設における介護業務全般（日勤帯・夜間帯）をお願いします。 【主な業務内容】 ・食事に関する業務（配膳、下膳、服薬、食事介助、口腔ケア） ・排泄介助（トイレ誘導またはオムツ交換） ・入浴に関する業務（準備、誘導、着脱介助、入浴介助／片付け） ・トランス（ベッド、車イス、ストレッチャーなどへ移乗） ・居室からリビングやホールへの誘導 ・離床介助、臥床介助 ・ナースコールの対応 ・介護記録の記入または入力 ・その他（申し送り／レク／おやつ準備／環境整備など） ーー【お仕事先情報】ーー 施設形態：住宅型有料老人ホーム 定員：50名 開設：2000年1月 【おすすめポイント】 ・最寄り駅から徒歩5分！ ・各種手当あり！ ・退職金制度あり！ ・賞与あり！

重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『日中の見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 【サービス】 訪問介護（日勤） 【仕事内容】 ◎ケアスタッフ業務 ALSなどの難病の方や、さまざまな障がいによりおひとりでは生活が難しい方のケア業務 ・生活介助： 家事援助（洗濯、掃除、料理など） ・身体介護： 入浴・食事の介助など ・外出時の同行支援 ・介護記録の記入 ・医療的ケア： たんの吸引、経管栄養（胃ろう・腸ろう）など ◎サービス提供責任者業務 一緒にお仕事をするスタッフさんのシフト管理や教育など働きやすい環境を整えるお仕事を主にお願いします。 質問や相談などを気軽に受けられる頼られる社員さんとして活躍してください！ ・介護スタッフのフォロー・指導・育成・ケア ・ご家族との連絡 ・担当者会議への出席 など ※詳細は面談時にお伝えします ◎働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！

＼＼正職員☆児発管さん募集します／／ 運動療育をメインに、 コミュニケーション能力や社会性を 育む個別・集団療育を行っています。 【仕事内容】 ・モニタリング ・個別支援計画の作成 ・利用者の予約管理 ・教室事務 ・保護者面談 ・学習等の指導 ・送迎 　など 新しい教室の立ち上げに関わるチャンスが あり、幅広いニーズを持つ子どもたちへの 指導力や専門性を高められます。 ご自身の「得意」や「資格」を活かして、 プロとしてやりがいを感じながら ご活躍いただける環境です！ ◆8:30〜17:30（月・火・木・金・土） ◆10:00〜19:00（水） ※休憩60分 *.○。・.: * .。○・。.。：*。○。：.・。*. ■アクセス 熊谷市肥塚にあります。 秩父鉄道秩父本線・上熊谷駅から車で8分 マイカー通勤OK☆駐車場完備 *.○。・.: * .。○・。.。：*。○。：.・。*. 【施設内容】 ■対象年齢　幼児〜高校生まで ■利用者定員数　10名 ■保育日　月〜土曜日 （日・祝祭日・年末年始はお休み） ■必須資格：児童発達支援管理責任者

■業務内容： 既存PJTを担当しつつ新規PJT獲得に向けた活動を行います ・既存PJT：既に量産中の自動車に搭載されている製品のソフトウェアアップデート、システム・設定変更等 ・新規PJT：見積から受注した場合は2−3年PJTにつく。PJTの規模によって担当するPMの数が変わる 担当PJTの規模や製品はスキルに合わせます（複数PJTを掛け持ちする場合有） ◎担当PJTの運営及び機能管理 ・OEM／OESPJT（コンポーネント、既知の技術コンポーネントを含むシステムなど）の管理 ・収益性（製品／開発対開発活動投資回収率、拡張マージン）、品質、生産準備の観点から、PJTKPIの達成に責任を持つ ・PJTリソースの確保と管理 ・P1で完了しなかったP2の場合、関連するP2アクターを推進 ・PJT問題の解決 ・メンバーの活動を確認しマイルストーン達成のためのタイミングシナリオを提案 ・顧客からの注文を得るためにコンセプトコンペを実施できる ・担当PJT／システムの一部PJTの予算を含む、自身の予算の定義と管理 ・PJTのスコープ定義 ・関連委員会の為の意思決定プロセスの準備。PJTチームの準備 ・CAAとIAR（PJT／システムレベル）の準備、提出。又、担当PJT／システムPJTのP1PJTマネージャー又はローンチマネージャーに異議を唱える ・全てのPJT変更を管理し、担当チームを通じて調整する ・Design to Cost手法を適用する ・目標とのギャップを適切なレベル、適切なスピード、予測でエスカレーションする ・AAIをリードし、チームから全てのPTMを開発 ・全てのPTMの責任者としてPJT目標の設定 ◎コミュニケーション管理 ・PJTの進捗状況を顧客に報告 ・PSC、PMC、及び必要に応じて全てのガバナンスステージへのPJT開発進捗に関する報告書の作成／検証 ・顧客との関係を管理し、チーム内及び関連するP2／P1PJTとのコミュニケーションを調整 ・エスカレーションが発生した場合の管理 ◎システム／PJTチーム内で当社の価値観、文化、基準（製品、方法論、ツール）を推進、その適用の管理 ・当社の倫理規定を尊重 ・健康、安全、環境チャートと要件の尊重 ◎PJTが当社の基準に準拠していることを確認

■業務概要： プロジェクト管理および顧客コミュニケーションを中心に業務を行います。具体的には、OEM/OESプロジェクトの管理や収益性の向上を目指し、プロジェクトリソースの保護・管理を行います。 また、クライアントとのコミュニケーションを通じてプロジェクト進捗を報告し、技術的な議論をリードすることが求められます。 ■業務詳細： ◎ プロジェクト管理 ・OEM/OESプロジェクトの管理（コンポーネントや既存技術を含むシステム） ・収益性を考慮し、プロジェクトKPIの達成を目指す ・プロジェクトリソースの保護と管理 ・先進的/プラットフォーム開発に関与する関係者を推進 ・プロジェクトの問題解決とサポート ・プロジェクトチームメンバーの活動検証とタイムライン提案 ・マイルストーンの達成 ・顧客注文（RFI、RFQ、変更要求）獲得のためのコンセプト競争実施 ・予算の設定と管理 ◎ 顧客コミュニケーション管理 ・クライアントにプロジェクト進捗を常に最新情報提供 ・成果物の内容をクライアントと調整し、プロジェクトチームを管理 ・クライアントとの技術的議論管理 ・必要に応じて問題をタイムリーに解決 ・プロジェクト進捗状況に関するレポート作成・検証 ・顧客関係（ローカルおよび中央）の管理とコミュニケーション調整 ■当社の魅力： ◇フランスに本社を持つヴァレオ社は、32ヶ国に拠点を構え、従業員は約9万人以上にも及ぶ、全ての完成車自動車メーカーと取引している世界屈指のTier1自動車部品メーカーです。 ◇日本におけるヴァレオグループは、このヴァレオジャパンと「ヴァレオトランスミッションジャパン株式会社」「市光工業株式会社」の3社からなり、そのなかでヴァレオジャパンは、自動車の空調システムとコンプレッサーの開発・製造を担当。「ただ動くだけ」でなく、より高い安全性と快適性を持った自動車を開発し、世界中から高い評価を得ています。

【ヤンマーグループ／食を支える農業プラント大手／年間休日128日・福利厚生充実◎／顧客提案〜設計・施工管理〜アフターサービスまで一貫して対応／資格取得支援の制度もあり技術力が身に付く環境】 ■職務内容： 農業用プラントのサービスエンジニア業務をお任せします。主に元請として顧客への提案営業〜設計・施工管理〜アフターサービスまで一気通貫で携わっていただきます。 【業務の流れの一例】 （1）顧客へのヒアリング、顧客課題に応じた提案営業 （2）協力業者との打ち合わせや発注業務 （3）対象プラントの設計・施工管理 （3）完工後のアフターサービス、など 【農業用プラントとは】 米や野菜や果物などの農作物を栽培・保管するための施設で、例えば、穀類乾燥調製貯蔵施設（圃場で収穫した籾、麦、豆類などを一カ所に集め乾燥・調整して貯蔵し玄米にして出荷するカントリーエレベーターやライスセンター等）や、計測仕分をする選果設備などがあります。 【主な取引先】 JA（農業協同組合）・既存農家以外にも農業参入を検討している民間企業も含まれます。同社はヤンマーグループで取り扱う農業施設の設計・施工・アフターサービスに特化する形で2007年に設立（分社独立）した背景があります。グループで取引のある顧客との信頼関係や長年培ってきた技術力により、安定した受注状況を実現しています。 ■働き方： ・年間休日128日（土日祝の完全週休2日制）※繁閑の差があり時季中（春と秋）は休日対応も発生します。但し時季終了後に代休取得が可能なため、夏や冬にはまとめて休日取得することも可能です。 ・担当顧客先（JA等）の立地によっては、社有車での訪問対応が発生します。 ■入社後のフォロー体制： ・入社日から最大1週間程度の期間、本社（兵庫県伊丹市）で入社者向けのオリエンテーションを実施します。 ・OJTでのフォローが中心となりますが、階層別研修や各種ビジネススキル研修、eラーニングの制度等の制度も充実しています ・設計や施工管理、アフターサービスまで一気通貫で対応いただくことから、将来的には監理技術者などの技術資格の取得を期待しています。資格取得に向けては受験料補助の支援があるほか、奨励一時金、資格手当の支給などの制度も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 下記案件の積算、設計、進捗管理等をお願いします。 ◯電気工事 空港関連の電気工事、 工場・学校・マンション・商業施設・オフィスなどの照明工事、ev充電器、新築・既築建物の電気配線、キュービクル更新、蓄電池など電気全般 ◯太陽光 住宅用、産業用、設置場所問わず EPCとしての設計、 企業様への電気代削減のご提案、CSR活動・カーボンニュートラルのご協力 ◯電気通信工事 屋内外WiFi、監視カメラ、オフィスLAN、基地局工事、など 変更の範囲：会社の定める業務

【ファミリー層を中心に愛されること50年以上／関東を中心に100店舗以上を展開し売上高120億円以上を上げる成長企業／残業月平均11H／深夜勤務なし】 ■ポジション概要： ファミリーレストラン「馬車道」を中心として、様々な飲食店を展開する当社の店長候補として店舗運営をお任せします。 ■主な業務内容： ・人員／モノ／お金の管理 ・ホールでの接客 ・キッチン業務 等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス例： ◇店長→エリアマネージャー→事業部長 ◇店長→本社スタッフ（バイヤー、不動産管理、総務、工場生産等） ■就業環境： ◎各店舗マイカー通勤OK ◎無料で入居可能な独身寮＆住宅手当あり ■企業の特徴： 埼玉県熊谷市に面積わずか10坪、テーブル席3つとカウンター8席という小さな焼肉店からスタートしましたが、その成長率はまさに業界トップクラスで、2000年には遂に100億円企業となりました。規模が大きくなっても、本物の味にこだわるスタイルは永遠に変わりません。質にこだわった調理とサービスが提供できる体制を確立するために、より精緻なチェーンストア・システムを構築します。 変更の範囲：本文参照

【ファミリー層を中心に愛されること50年以上／関東を中心に100店舗以上を展開し売上高120億円以上を上げる成長企業／残業月平均11H／深夜勤務なし】 ■ポジション概要： ファミリーレストラン「馬車道」を中心として、様々な飲食店を展開する当社の店長候補として店舗運営をお任せします。 ■主な業務内容： ・人員／モノ／お金の管理 ・ホールでの接客 ・キッチン業務 等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス例： ◇店長→エリアマネージャー→事業部長 ◇店長→本社スタッフ（バイヤー、不動産管理、総務、工場生産等） ■就業環境： ◎各店舗マイカー通勤OK ◎無料で入居可能な独身寮＆住宅手当あり ■企業の特徴： 埼玉県熊谷市に面積わずか10坪、テーブル席3つとカウンター8席という小さな焼肉店からスタートしましたが、その成長率はまさに業界トップクラスで、2000年には遂に100億円企業となりました。規模が大きくなっても、本物の味にこだわるスタイルは永遠に変わりません。質にこだわった調理とサービスが提供できる体制を確立するために、より精緻なチェーンストア・システムを構築します。 変更の範囲：本文参照

【自宅を考慮し配属・転居を伴う転勤はほとんど無し／ファミレス「馬車道」を中心に100店舗以上を展開！売上高120億円以上を上げる成長企業／残業月平均11H／深夜勤務なし】 ■ポジション概要： ファミリーレストラン「馬車道」を中心として、様々な飲食店を展開する当社の店長候補として店舗運営をお任せします。 ■主な業務内容： ・人員／モノ／お金の管理 ・ホールでの接客 ・キッチン業務 等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス例： ◇店長→エリアマネージャー→事業部長 ◇店長→本社スタッフ（バイヤー、不動産管理、総務、工場生産等） ■就業環境： ◎各店舗マイカー通勤OK ◎無料で入居可能な独身寮＆住宅・家族手当あり ◎自宅を考慮し配属／自宅から通える範囲での転勤はありますが、転居を伴う転勤は頻度がすごく少ないです。 ■企業の特徴： 埼玉県熊谷市に面積わずか10坪、テーブル席3つとカウンター8席という小さな焼肉店からスタートしましたが、その成長率はまさに業界トップクラスで、2000年には遂に100億円企業となりました。規模が大きくなっても、本物の味にこだわるスタイルは永遠に変わりません。質にこだわった調理とサービスが提供できる体制を確立するために、より精緻なチェーンストア・システムを構築します。 変更の範囲：本文参照

【ファミリー層を中心に愛されること50年以上／関東を中心に100店舗以上を展開し売上高120億円以上を上げる成長企業／残業月平均11H／深夜勤務なし】 ■ポジション概要： ファミリーレストラン「馬車道」を中心として、様々な飲食店を展開する当社の店長候補として店舗運営をお任せします。 ■主な業務内容： ・人員／モノ／お金の管理 ・ホールでの接客 ・キッチン業務 等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス例： ◇店長→エリアマネージャー→事業部長 ◇店長→本社スタッフ（バイヤー、不動産管理、総務、工場生産等） ■就業環境： ◎各店舗マイカー通勤OK ◎無料で入居可能な独身寮＆住宅手当あり ■企業の特徴： 埼玉県熊谷市に面積わずか10坪、テーブル席3つとカウンター8席という小さな焼肉店からスタートしましたが、その成長率はまさに業界トップクラスで、2000年には遂に100億円企業となりました。規模が大きくなっても、本物の味にこだわるスタイルは永遠に変わりません。質にこだわった調理とサービスが提供できる体制を確立するために、より精緻なチェーンストア・システムを構築します。

【世界屈指の独立系自動車部品メガサプライヤーであり、ルノー最大の部品供給メーカー／世界33ヶ国で事業展開をするグローバル企業】 【ミッション】 人事戦略・方針の展開や、さまざまな業務上の人事トピックに関する管理職・従業員への支援を通じて、社内の人事業績向上に貢献する。ビジネスおよびオペレーションにHRサポートを提供する。 【職務内容】 ・人事関連トピックのマネージャーサポート ・現場の経営成績向上への貢献 ・人材および組織開発 ・安全衛生/労働条件の順守 ・Employee Involvement ・Employee Relations ・社内コミュニケーション ・個人管理とデータ管理 ・研修やトレーニングの計画やコーディネート ・勤怠管理/給与計算の検証 ・職場の質（QOL）に責任を持つ ・労使関係 ・人材獲得 ・オンボーディングと試用期間の体制構築 ・会社規則の見直と更新 ■当社の魅力： ◇フランスに本社を持つヴァレオ社は、32ヶ国に拠点を構え、従業員は約9万人以上にも及ぶ、全ての完成車自動車メーカーと取引している世界屈指のTier1自動車部品メーカーです。 ◇日本におけるヴァレオグループは、このヴァレオジャパンと「ヴァレオトランスミッションジャパン株式会社」「市光工業株式会社」の3社からなり、そのなかでヴァレオジャパンは、自動車の空調システムとコンプレッサーの開発・製造を担当。「ただ動くだけ」でなく、より高い安全性と快適性を持った自動車を開発し、世界中から高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務