—————————————— この仕事のおすすめポイント！ —————————————— ・らあめん花月嵐など 　有名ブランド企業！ ・未経験からキャリアを築ける ・半年で店長になることも可能 ・年収600万円以上も可！ ・手厚いサポート体制あり ・月9日休みで安定！ ・将来のキャリアパスが豊富！ —————————————— 仕事内容について —————————————— 店長候補として、 店舗・スタッフ管理をはじめ ホール・キッチンなどの業務も お任せします。 ＜主な業務は…＞ ・スタッフ管理（シフト管理など） ・スープの管理 （1日数本の作成や火加減管理） ・接客業務 ・麺あげ ・仕込み（野菜のカットなど） ＜入社後のフロー＞ ＊1ヶ月目／ 本社研修で調理・店舗運営の基礎を学ぶ。 ＊2～3ヶ月目／ 現場研修でより実践的なスキルを磨く。 ＊4ヶ月目／ 店長へ昇格 最短2ヶ月で店長になったケースも！ ＊6ヶ月目／ エリアマネージャーを任される人材へ育てます！ —————————————— さまざまな業態に携われる —————————————— 主力ブランド「らあめん花月嵐」のほか 有名店とコラボした店舗も展開 しているため、さまざまな業態に 携わるチャンスもあります。 —————————————— 将来のキャリアパスが豊富！ —————————————— まずは店長を目指すことが 直近の目標ですが将来的には エリアマネージャーをはじめＳＶ、 広報や商品開発など、 さまざまな道をご用意。 入社2年でエリアマネージャーに なった人もいます！

〜転居される際には物件探しのサポートあり/土日祝休み/転勤なし/業務拡大による増員募集〜 ■職務内容 ダクトの製造販売とダクトの工事施工を行っている当社は、順調にお仕事の依頼が増えており、そのご依頼に応えるために、製造担当者を増員募集します。※ダクトとは空調・換気扇・排煙設備などに使われている建築設備です。 ■業務内容 工場内での空調ダクト製作と出荷作業をお願いします。 ・打ち込み作業 ・鉄板切断作業（プラズマ切曲機を使用しての作業） ・溶接作業 ・組み立て作業 ・製作品確認 ・検品、搬入 ※分業制を採っています。上記業務を一通り担当し、経験をしていただきます。 ■入社後 ・未経験からの入社実績も多い為、社内での教育制度は整っております◎1から丁寧に教えていきますので、業界・職種未経験の方でも安心して就業スタートできる環境です！組み立てなど簡単な業務から徐々にスタートしていただき一連の流れを覚えていただきます。溶接などをマスターするのは時間が少しかかるかもしれませんが半年程度で一通りの業務はできるようになるかと思いますのでご安心ください◎１〜３か月で独り立ちしている社員もいます！ ・商品知識を付けていただくために、現場での作業も考えています。 ■組織構成 工場長2名（50代、40代男性）川越工場：24名（男性）ふじみ工場：7名（男性）平均年齢は35歳、20代〜50代まで幅広い年齢層のメンバーがおります。※未経験で入社したメンバーが多く、活躍しております◎外国実習生も在籍しております。※中途入社社員の前職：作業員・運送業等 ■魅力 ・通常期は、残業が発生しておらず、繁忙期でも19時台には、退勤しています。作業環境ですが、夏場は、こまめな休憩を取るほか、スポーツドリンクを常備し、スポットクーラーも設置してスタッフの健康を配慮しています◎ ・週休2日制（土日祝）ではありますが、土曜出勤は任意のため強制されることはございません。 ■先輩インタビュー ・入社したきっかけは？：モノ作りに興味があったからです。 ・どんな時にやりがいを感じますか？：自分が関わったダクトが完成して出来栄えをみたときにやりがいを感じます◎未経験で入社しましたが丁寧に業務を教えて頂きました。今後は更に技術の向上をしていきたいです！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／11年連続業界シェアNo.1／ニトリと資本・業務提携／裁量大きく働ける環境／マイカー通勤可／福利厚生充実／固定給安定／顧客満足重視／勤務地考慮／女性活躍／直行直帰可〜 市場から独自のノウハウで中古住宅を買取、リフォームを行うことで商品化、お客様へ販売していただく企画営業です。買取から販売まで、一棟の物件を一気通貫でプロデュースしていただきます。 資材設備メーカーへの大量発注、施工会社への安定発注から、高品質・低価格でのリフォームを実現。年間5,000棟前後扱っており、ここまで大きな規模で買取・リフォーム・販売を行っている企業は他になく、差別化が図れています。 ■業務の流れ： (1)物件調査＆仕入れ：家を売りたいというお客様や、仲介会社の持つ物件などを調査し、買取価格の決定・交渉、契約を行ないます。 (2)リフォーム企画：間取りや立地を踏まえた上でターゲットにあった安心で住みやすい家を企画していきます。リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行ないます。 (3)販売：新しく生まれ変わった住宅の魅力をHPや販売会などを通して公開します。お客様にはローンの紹介など、マイホームの夢を叶えるお手伝いをします。 ■イチから学べる充実の研修制度！ 入社時研修：OJTはもちろんのこと、座学や営業同行などを通して業務に必要な基礎知識をしっかり学べます。 定期研修：週に1回全国の営業が集まるテレビ会議があり、良い事例や市場の共有を行い、ノウハウを蓄積することができます。 ■インセンティブ： 目標達成インセンティブ：四半期ごとに支給されます。目標指標は買取、販売、利益の額の3軸です。指数の設定は各店舗の目標数値から決定します。 販売インセンティブ（歩合）：毎月支給があるインセンティブです。 ■仕事の魅力： ・早期にキャリアアップができる 事業拡大期のため、キャリアアップが叶う環境です。業界未経験で入った方が早期に店長職になるなど、店長や課長など役職に就くことが叶いやすい環境です。 ・チーム制で多くの仲間と喜びを分かち合うことができる 自分の目標達成だけでなく、エリアの目標達成に向け、切磋琢磨しています。情報共有を大事にしており、チームワーク重視の職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【スタムメイドでオンリーワンの設計に関われる/企画から関われる！/年間休日120日・家族手当・住宅手当・借り上げ社宅有！/駐車場完備！】 ■業務概要： 当社は、マイクロ波加熱応用装置で業界シェアNo,1企業の当社にて 電気設計技術者として、マイクロ波電力応用装置、周辺機器の電気設計を担当頂きます。 ※製造された装置で、自動車に利用されるゴムシール材の加硫や、茶葉・木材の乾燥、カップ麺の具在の食感改善など、身近な製品の加工処理が行われています。 ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・受注した装置の電気仕様策定、お客様との打ち合わせ ・電気回路設計動作フロー作成、PLCラダー プログラム、操作タッチパネルの作成 ・装置試運転、立上げ調整業務 電気回路用CADを用いた回路設計、三菱、オムロンなどのPLCラダープログラミングと専用ソフトウエアを活用した操作タッチパネルのデザイン、設計を行います。 ■組織構成： 設計部門は現在10名体制です。 このうち電気設計部門は課長以下5名の社員が活躍中です。 ■働く魅力： 【オンリーワンの装置設計に関わる】 当社が製造するマイクロ波電力応用加熱・乾燥装置は全てカスタムメイドです。そのため受注した装置ごとにお客様からの要求仕様が異なります。 オンリーワンの装置設計に関わることができ、技術を磨き続けることができます。 【柔軟な働き方】 当社ではフレックス勤務を導入しており、現場での積極的に利用している社員が多く、柔軟な働き方が可能です。 有給休暇についても取得日数が全社平均16日と有給消化率も高いです。 ■当社の魅力 当社は、マイクロ波加熱応用装置で業界シェアNo,1の企業です。 「マイクロ波加熱・乾燥のことならミクロ電子におまかせ」をモットーに、サンプルテストから実際の生産ラインの納品までの間に、様々な技術提案を行っています。 また、マイクロ波電力応用装置、マイクロ波デバイスを顧客と共に創りあげ、マイクロ波加熱の可能性を見出してきた結果が業界ナンバーワンの理由です。

【業績好調！勤続年数18年と長く働きやすい環境／修理はコールセンター経由！直行直帰OK／手厚い研修でキャッチアップ可】 □離職率2.7%！４つの分野を柱に事業を展開し業績好調の老舗優良メーカー □不安要素をしっかり払拭！3カ月間の研修＆困った時は製品や修理方法をタブレットで確認 □平均年収932万円。業績連動型でインセンティブ賞与を社員に還元 □日常の中で目にする製品の為、自身の仕事の成果を実感できる ■業務概要： ・取引先に訪問し、POSレジ・電子はかり・飲食店の券売機など、自社製品の電子機器のメンテナンス、修理。 ・不具合がある場合にはその原因を調べ対応 【顧客】スーパー、飲食チェーン店、食品加工センター等 【働き方】緊急対応に備え、土日の出勤に関しては全員でシフトを回して行います。宿泊を伴う遠方への出張なし。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ●メンテナンス ・取引先を回り定期メンテナンスを実施 ・所要時間は1件当たり60〜90分程 ・製品ごとに定められた確認項目に従って検査 ●修理 ・お客様からコールセンターに修理依頼。近隣の営業所に在籍するサービスエンジニアがアサイン ・1日平均2〜3件、多い日で5件の修理を担当 ・不具合がある箇所全体を取り換えることが多く、キャッチアップしやすい ●見積・施工内容のレポート ・次の修理担当が困らないよう、修理の内容を全てレポート管理 ＜特徴について＞ ・社用車、iPad・iPhoneを貸与。直行直帰の可能 ・タブレットを使用し出先でレポート作成ができる為、帰社後の業務を削減 ・24時間サポートのコールセンターのアフターフォローサービスに強み。現場経験者もおり、顧客と画面見ながら操作＆時には遠隔で作業し問題解決 ■教育制度： ・入社後は本社にて3ヶ月間の集合研修で製品に触れながら実施。不安要素をなくして現場配属へ。 ・配属後は、スマートフォンとタブレットが貸与。製品や修理方法が分からない場合は、タブレットで確認が可能 ・本社の製品部や営業所で待機する先輩社員に質問できる体制も整備 ■キャリアパス： ・年に1回公募制度で他職種へのチャレンジの機会あり ・新卒＆キャリア入社／社歴＆年齢関係なし。直近入社5年以内での役職者率約20% 変更の範囲：本文参照

【放課後等デイサービス　グローイングハート川越】/児童発達支援管理責任者,療育 ■放課後等デイサービス「グローイングハート川越」にて下記業務をお任せいたします。 ※管理業務は除く ★職員4～5名 教室運営としては10名程度の児童を預かります。 ◆児童指導 ◆児童の送迎 ◆事務作業 【特徴】カード、 パズル、 絵本、折り紙、お散歩、マットなどを使い 「できる！」を増やしていける支援を行い、自分らしく生きていける未来を支える仕事をしています。 ◎研修やセミナーへの参加も支援しており、スキルアップをしていける職場です。経験豊富な公認心理士といった、ベテランの先輩スタッフが、全面的にバックアップしますので、未経験の方も気軽に応募してください。 「グローイングハート坂戸」では、一人ひとりの個性を大切にし、サポートをおこない、 その子が「自分らしき生きていける未来」を支える仕事をしています。 ・子育てを終えられた方 ・保育においてステップアップをしていきたい方 未経験でも大丈夫です。 児童に対して、優しさをもてる方を募集しています。 研修やセミナーへの参加も支援しています。 児童指導員として、スキルアップをしていける職場です。 経験豊富な専門職といった、ベテランの先輩スタッフが、全面的にバックアップしますので、 未経験の方も気軽に応募してください。 当施設は、少人数のため風通しがよく、気軽に質問が出来ます。 一緒に、より良い放課後デイサービスにしていきましょう！！ 【放課後等デイサービス　グローイングハート川越】/児童発達支援管理責任者,療育 【放課後等デイサービス　グローイングハート川越】/児童発達支援管理責任者,療育

※この求人は39歳以下の方を対象に募集をおこなっています（長期キャリア形成のため） ※一度の応募で選考を進めますので、複数求人へのご応募はご遠慮くださいませ 進学・就職・転勤など、「人生の転機」に伴ってやってくる “引越” 。それをお手伝いするのがサポートスタッフの役目です。 「トラックを運転したことがない」「重い荷物を運べるか不安…」という方も大丈夫。運転のコツや荷物のラクな運び方など、活躍の秘訣は全て入社後の研修で学べます！研修は個々のレベルに応じて受講できるから、自分のペースで仕事を覚えられる環境です。コツコツ進めていきましょう。 ポイント1：ムリなく働ける！ 先輩にガイドしてもらいながら運転したり、協力して家具を運んだり…作業はいつも2～3名のチーム制。一人で困ることはありません。また、お手伝いする引越の件数は1日平均1～2件と少なめです。 ポイント2：給与がグングン上がる！ 誰もが着実に昇給・昇格できるよう、当社では「ステップアップシステム」を用意。筆記テストに合格するたび、給与やポジションが上がる仕組みです。テストとは言え、難しく考える必要はありません。試験前には自分のレベルに合った研修を受講できるので、キチンと復習すれば合格間違いナシ。もちろん自分のペースに合わせてステップアップをしてください！ ※詳しくは下記『ステップアップシステムについて』の項目をご覧ください！ ポイント3：出世のチャンス大！ 筆記テストによる昇給・昇格チャンスは年12回！そのため、入社2年で管理職、4年目で支店長など、若くして活躍している社員が多数！支店を積極的に増やしている今、チャンスは続々と誕生しています。歳を重ねても、現場を離れて長く活躍できる職場です。

※この求人は39歳以下の方を対象に募集をおこなっています（長期キャリア形成のため） ※一度の応募で選考を進めますので、複数求人へのご応募はご遠慮くださいませ 引越を検討されているお客さまの自宅に伺い、「いくらで引越ができるか」を計算します。チェックリストに沿って運ぶ荷物をコツコツ確認していく作業なので、未経験の方も始めやすい仕事です！ ＜見積もりの流れ＞ ▼訪問日程の調整 コールセンタースタッフから、ご依頼をいただいたお客さまに電話し、見積もりの日取りを決定します。 ▼ご自宅の訪問 コールセンターから引き継ぎを受け、お客さまとの約束の日時に訪問します。到着後は、チェックリストを使って各部屋の荷物を確認しましょう。 ▼見積もりの計算・提示 確認した内容に基づき、計算した金額をお客さまにお伝えします。成約率は8割と高めです！ ※1日の訪問件数は約7件です。1件あたり、30分～60分ほどで作業が完了します。 ＜ココが安心＞ ◎しっかり見積もりができればOK！ HPや一括見積もりサイトからの依頼を受けて対応するので、テレアポや新規開拓などは一切ありません。 ◎慣れるまでフォローします！ ピアノなどの重い荷物やトラックの入れない場所など、追加料金が発生するケースがあります。チェックリストで計算できないときは、支店に連絡して先輩からアドバイスをもらいましょう！ ◎研修体制も充実です！ 「ピアノの運び方は？」「所要時間は？」といったお客さまからの質問に対応できるよう、入社直後に現場作業を経験する機会を設けています。お客さまとのやりとりの仕方や荷物の運び方を、イチから身につけることが可能です。個人のレベルに合った講習会も随時受講できます！

【1日の流れ】 09:00 子どもたちが登園。さまざまな学習カリキュラムからスタート！ 10:00 外遊びやプールなどで体を動かしましょう。 11:30 昼食 13:00 お昼寝 14:00 制作活動、音楽遊びで感性を育みます。 15:00 おやつの時間 16:00 帰りの会 多彩なカリキュラムで成長を後押し！ 子どもたちが「楽しい！」と思えるよう、かるたや知育積み木、パズル、文字カードなどの遊びとして取り入れています。外国語に慣れるために普段から中国語を流したり、壁に九九の表を貼ったりと、興味を持ってもらえるようなひと工夫も。勉強の教え方はマニュアルを整えていますので、ご安心くださいね。 持ち帰り仕事はなし！原則定時退社です。 保育士自身のプライベートも大切にできるように、7時～20時の開園時間のうち、実働時間は8時間キッカリ。連絡帳以外の事務作業は全てPCでできるようにしています。また、学習カリキュラムや授業で使う資料もすでに出来上がっているため、イチから準備する大変さはありません！ 休憩もしっかり60分！外出も可能です。

※40歳以下の方限定求人です※ ※複数の求人募集を掲載しておりますが、いずれかの求人へご応募下さい。 ＼ミニミニに転職するポイント／ 魅力(1) ・頑張った分だけ評価される 個人としての頑張りを実績ベースで評価！ カリキュラムやプログラムに沿って基準が明確になっているので公平に評価する仕組みが整っています。 入社1年以内で主任職に上がる先輩もいます！ 魅力31) ・接客に注力できる お客様からの反響も多く、社内に集客部隊も????????耀??????

※40歳以下の方限定求人です※ ※複数の求人募集を掲載しておりますが、いずれかの求人へご応募下さい。 ＼ミニミニに転職するポイント／ 魅力(1) ・頑張った分だけ評価される 個人としての頑張りを実績ベースで評価！ カリキュラムやプログラムに沿って基準が明確になっているので公平に評価する仕組みが整っています。 入社1年以内で主任職に上がる先輩もいます！ 魅力31) ・接客に注力できる お客様からの反響も多く、社内に集客部隊も

当社取引先企業内（主に工場）で働く派遣スタッフの管理・マネジメントをお願いします。 ご担当いただくのは、1～3社の予定です。 具体的には… ◎派遣スタッフの勤怠管理、書類配布、入力業務 ◎取引企業担当者との打合せ、連絡業務 ◎新しいスタッフに対する入社説明や寮の案内 ◎社員寮の管理及び清掃　など あなたにお願いしたいのは、さまざまな年齢層のメンバーに自分から声をかけてコミュニケーションを取っていただく、現場の相談役のポジション。 「おはよう！今日も一日頑張ろう！」 そんな声掛けで現場メンバーを毎日元気づけてください。 ---------- ある1日の流れ ---------- 8：00　出社。勤怠確認やスタッフへの声がけ 9：00　取引企業との打合せ。スタッフの勤怠報告や連絡事項の確認 10：30　新しく入社するスタッフへの雇用説明や寮の案内 11：30　昼食 12：30　スタッフとの面談や職場巡回 14：00　寮の手配や制服の準備、配布物の作成 16：00　業務報告書の作成、上司に報告 17：00　退社 ---------- 以下に一つでも当てはまる方は大歓迎！ ---------- □面倒見がよいと言われたことがある □フットワークが軽くアクティブに動ける □世代問わずコミュニケーションが取れる □時間や納期を厳守できる □リーダー職やマネジメント経験がある

＼『京樽』なら、「正社員で腰を据えて働ける」環境があります／ 首都圏駅チカ店舗配属で通勤がラク！エリア限定の勤務も選択可 創業93年！結婚祝い・出産祝い・退職金ありなど安心の福利厚生 調理スキルは一切不問！1カ月の研修あり！ ■お任せするお仕事 持ち帰りすし「京樽」や「回転寿司みさき」などで、 すし職人～ホールスタッフとしてご活躍頂きます◎ ■自分の手で食を届けられる 魚を捌く（さばく）、すしを握る、海苔巻をカットするなど調理から、 お客様への販売・接客までやって頂きます！ 自分で作ったものがお客様に直接届けられ、 和食を通した人との関わりにとてもやりがいを感じられる仕事です。 未経験から入社し、将来的には自分のお店を作りたいという方から、 店長へステップアップしてご活躍頂く方と、キャリアの幅も広いです。 ■入社後はトレーナーの下でしっかり研修！ まずは研修トレーナーの下で、調理・接客・衛生の基礎知識を身に着けていただきます。調理の経験がない方でも、研修トレーナーが丁寧にお教えするのでご安心を！ ■社風について 一般社員から社長までの距離は近く、風通しの良い環境です！ また1店舗あたりの在籍人数は平均20～30名ほどです。 会社の動きや様子がわかる社内報もあり、 会社のことをリアルタイムで知りながら日々の仕事に 取り組むことができます。 ＜選考フローについて＞ STEP1　応募 STEP2　書類選考 STEP3　WEB1次選考 STEP4　対面最終選考 STEP5　内定～採用 ※書類選考時は、応募時の情報で判断します ※WEB1次選考の前日までに履歴書・職務経歴書のご提出が必要です ※応募から内定まで2週間以内も可能です ※入社日は毎月1日からとなります（土日も含む）

※40歳以下の方限定求人です※ ※複数の求人募集を掲載しておりますが、いずれかの求人へご応募下さい。 ＼ミニミニに転職するポイント／ 魅力(1) ・頑張った分だけ評価される 個人としての頑張りを実績ベースで評価！ カリキュラムやプログラムに沿って基準が明確になっているので公平に評価する仕組みが整っています。 入社1年以内で主任職に上がる先輩もいます！ 魅力15) ・接客に注力できる お客様からの反響も多く、社内に集客部隊もめお客様と接せる時間が多い！ 魅力(3) ・お客様からの高い信頼性 Google口コミ4.5以上で高い信頼を獲得！またご案内できる物件数も多いため お客様一人一人に合った物件を自信もって提案できます。 【仕事内容】 ■お部屋探しをしているお客様へのご案内 ご来店いただいたお客様から、ご希望を伺い、ピッタリの物件をご紹介。お部屋が決まれば入居の手続きを行ない、オーナー様に契約書をお届けして契約完了です。 物件は近隣エリアがメインなので、内覧の際に運転する距離は短めです。 ■オーナー様へのご提案 お取引のあるオーナー様には、定期的にあいさつ回りや空室状況の報告を行ない、空室を減らす提案をします。時には、入居率UPのためにキッチンやお風呂の改装を提案することも。まだお取引していない物件のオーナー様には、お電話や訪問でお取引の交渉をします。 【仕事のポイント】 厳しいノルマなし 苦戦した場合でも、周りのスタッフがフォローしてくれます。全員で助け合いながら頑張れる職場環境です。 成約率が高い 仲介するお部屋の約半数は弊社だけがご紹介できるお部屋のため、お客様の要望に応じたお部屋を紹介できます。

＼20代が活躍中／ 定額制動画コンテンツに関する提案・接客のお仕事です。 映画館において、ご来場されるお客さまにお声かけを行い 動画コンテンツのサービス加入のご提案、登録作業を行っていただきます！ 〈業務内容〉 ◆映画館へご来場された方へのお声かけ ◆サービスのご提案、お問い合わせ対応 ◆獲得数の数字管理 ◆新人育成トレーナー ◆イベント会場のレイアウト ＼グッド・クルーだから叶えられる働き方／ 1.未経験でも安心な研修制度充実！ 入社後研修では、ビジネスマナーから学べる！ 定期的な先輩社員との面談で安心 2.月残業時間5時間以内、お休みも週休2日制などの働きやすさ 「朝ゆっくり出勤できる」「自分の時間も取れる」といった声も多いです。 3.自己成長のための福利厚生多数！ 本の購入費や資格取得費用に充てられる「成長応援手当」 申請を出して許可が下りれば入社半年後から副業も可能！ ◆2年目以降のキャリアパス例◆ 現場で培った知識やスキルを生かして、ぜひ幅広い職種にチャレンジしてみてください！ ◇営業職（法人営業） ◇採用職（新卒・中途採用） ◇総務全般管理職 ◇育成・研修講師職 ◇事務職 etc…

お客様の理想のお部屋探しをお手伝いするお仕事です。 実は、多くの【不動産業未経験】の人に選ばれていることをご存じですか？ 今回は、その理由について徹底紹介します！ Q：テレアポや飛び込みもあるの？ A：お店でお客様を待つ「完全反響営業」です！ Web広告などを見て、電話やメールで事前予約されることがほとんど。お客様は学生や会社員、カップル、ファミリーなどさまざまです。店舗にいるメンバーで担当を割り振り、1人1日平均1～2組（内覧は1組平均3～4件）を担当します。 Q：活躍できるコツって？ A：「しっかり聞くこと」が成功のカギ！ 「職場と同じ路線がいい」「将来のために子ども部屋も欲しい」など、予算やエリア、希望条件を伺います。さらに生活スタイルや将来設計、好みなども把握しつつ、希望条件の優先順位を整理することで、お客様にピッタリの物件を見つけられます。 Q：営業って、売上目標とか厳しそう… A：みんなで達成を目指せます！ 店舗の目標売上は、メンバー全員で達成を目指します。競争より協力が多く、悩んだ時も仲間からフォローをもらえるので、一人で悩む心配もありません！ ◎ノルマはありませんが目標設定があり、 　達成することで人事評価に反映されます。 ◎入居決定時の契約業務もあり。入居率アップに向けたリフォーム提案や、キャンペーン企画などにも挑戦できます！ ＼充実の評価制度で収入も安心／ 昨年度の賞与は平均5.8ヶ月分。評価制度も充実しており、毎年昇給している社員もいるため、入社3年で450万円、5年で550万円（主任）、7年で650万円（係長）を達成する人もいます。 ＼充実の研修体制で未経験も安心／ 物件案内の付き添いや、説明のコツを手厚く教えたりと、未経験の方を温かくサポートする体制もあるので安心です！

※こちらのお仕事は正看護師または准看護師の資格が必須となります。 【業務内容】 基本的な健康管理業務（バイタルチェック・服薬管理・簡単な処置など）看護と介護のお仕事は基本的に分かれております。 ※事前に職場見学ができますのでご安心ください！ 【おすすめポイント】 介護と看護が分業制のため、身体介助は基本的に無し、健康管理業務がメインです。また日勤帯のみの勤務のため、オンコールや残業もなく体の負担が少なく働けます！月1回のシフト制ですので希望休もご相談ください。派遣のお仕事で、日払い週払いや各種保険加入など福利厚生も整えていますのでご安心ください。ブランクや医療行為には自信がないが資格を生かして働きたいという多くの方が活躍中です！ぜひお気軽にご応募ください。

＼『メガネが主役の時代をつくる』それがZoffのミッションです／ Zoffは創業当初から医療品の存在であったメガネをファッションアイテムにするため、日々変化する社会環境と共にお客様に満足いただける商品開発を行ってきました。 また、Zoffは商品開発だけでなく接客にもこだわっています。 はじめは契約社員としての採用となりますが、それはしっかりと知識を身につけたうえで正社員として活躍していただきたいからです。 Zoffのポイント 【１】正社員登用は5年で約500名登用の実績！ 正社員登用試験は年2回で登用率は84%程。登用後は副店長や店長、エリアマネージャーなどの様々なキャリアが描けます。最短で4年目で店長になった方も！ 【２】各種サポートを整えています！ お客様のおもてなしのため、大手ならではの研修・教育制度も豊富に用意しておりますので、はじめはメガネに関する知識が0でもご安心ください！福利厚生も充実！ 【３】お休みがとりやすい！ 連休や土日のお休みなども、調整して取得OK。プライベートと両立しやすいです。 【4】20代を中心に活躍中！ Zoffで働くスタッフの経歴は様々で、平均年齢は29.5歳の若手活躍中の職場です！年齢が近いスタッフが多いので、相談もしやすい環境です。 【5】「ありがとう」がやりがいに お客様にご納得いただけるメガネをご紹介した時や「ありがとう」とお言葉をいただいた際はもちろん、Zoffには承認・称賛の文化があるため、上手くいったことは何でも褒め合える文化があります。 ◎お仕事の詳細 ・店舗での受付・ご案内 ・要望のヒアリング、商品のご案内 ・フィッティング、視力測定、レンズ加工など ＊入社後は1年間を通して様々な研修を行ないます！ ＊個人ノルマはなし。店舗の売上目標達成をみんなで目指します！

【ショートステイソラスト川越】/介護福祉士 ■東証プライム上場企業の正社員として安定してお仕事できる環境です♪ ・利用者様やご家族様からの相談に対する援助業務 ・ケアマネージャーとのやり取り ・計画書の作成、見学や契約対応 ・フロアでの介護業務　など 介護実務を行いながら、ご利用者さまご家族さまの相談援助をお願いします。 【ショートステイソラスト川越は定員20名の施設です】 ショートステイ（短期入所生活介護）は、自宅での介護が一時的に困難な時に、短期間宿泊するための施設。 介護者のレスパイト（休息・息抜き）のためのサービスでもあることから、ご家族から直接感謝されることも多いです。 ご利用者が日々入れ替わるため、状態・状況に応じたケアを通して、介護スキルやコミュニケーション力が自然と磨かれていきます。 アクセス：東武東上線「霞ヶ関駅」徒歩18分 【ショートステイソラスト川越】/介護福祉士 【ショートステイソラスト川越】/介護福祉士

【ショートステイソラスト川越】/介護福祉士 ■介護福祉士資格を活かして、東証プライム上場企業の正社員介護職として、安定して働けます♪ ・食事、入浴、排せつ、移動などの身体介助 ・レクリエーションの企画実行 ・居室の清掃、介護記録業務など 【ショートステイソラスト川越は定員20名の施設です】 ★送迎業務や入退所時のシーツ交換等は専任スタッフが対応するため、介護スタッフは利用者様のケアに専念できます！ ショートステイ（短期入所生活介護）は、自宅での介護が一時的に困難な時に、短期間宿泊するための施設。 介護者のレスパイト（休息・息抜き）のためのサービスでもあることから、ご家族から直接感謝されることも多いです。 ご利用者が日々入れ替わるため、状態・状況に応じたケアを通して、介護スキルやコミュニケーション力が自然と磨かれていきます。 アクセス：東武東上線「霞ヶ関駅」徒歩18分 【ショートステイソラスト川越】/介護福祉士 【ショートステイソラスト川越】/介護福祉士

★伝統×トレンドでオシャレにアップデート★ カワイイを詰め込んだ、最高の一日をあなたの手で！ 一生に一度の「成人式」や「卒業式」。 生涯思い出に残る晴れ舞台を華やかに着飾るのが、 私たちがご提供する振袖・袴です。 幅広い種類をご用意しており、 ◇ピンクや黒、ゴールドなど取り入れたギャル振袖 ◇推しアイドルのカラーを取り入れた振袖 ◇トレンドの古典柄や韓国テイストの振袖 …など、一人ひとりに合ったスタイリングで 素敵な思い出を彩ります◎ ◆残業月平均10時間と少なめ ◆水曜・木曜定休／連休取得可 ◆賞与年2回 ◆住宅手当あり（規定有り） ◆産休・育休実績多数 など、安心して働ける職場で、やりがい溢れるお仕事にチャレンジしませんか？ ◇アルバイト・パート出身者も歓迎◇3ヵ月間の手厚い研修◇年休120日以上◇ノルマなし◇最大9連休の長期休暇あり◇20～30代活躍中◇産育休や時短勤務制度あり 一生に一度の「成人式」や「卒業式」を迎えるお嬢様へ、 振袖・袴のレンタル＆販売を手がける「夢☆きらら」にて 振袖を中心とした着物のトータルコーディネートをお任せします♪ ☆+。あなたにお任せするお仕事。+☆ ◎接客・販売、コーディネート ◎商品整理 ◎前撮り撮影会や成人式当日の手配 ◇振袖選びや帯選びはもちろん、帯締や帯揚などの小物選び、ヘアメイク、着付、 記念写真に至るまでトータルコーディネート！ 3ヶ月の充実研修もあるため、未経験やブランクのある方でも安心です。 ノルマはないので、お客様が納得のいく一着が見つかるようじっくりと接客をしてください！ ◇成人式や卒業式は、お客様にとって一生に一度の晴れ舞台。成人式の場合だと2年前から準備が始まり、長いお付き合いになります。振袖選びからずっと一緒に準備してきたお客様からの「ありがとう」の言葉はひときわ嬉しく感じますよ。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 成人式や卒業式後の達成感は何とも言えません！ 1月の成人式と3月の卒業式は私達にとっても最大のイベントです。 その前後は予約が絶えず、いつも以上に忙しくなります。 しかしその分、無事お客様を送り出せた時の達成感はひとしおです。 「めいっぱい楽しんで」「ステキな思い出になりますように」そう願ってお声をかけます！ 平日も休日もプライベートを大切にできるから働きやすい♪ 平日も休日もプライベートを大切にできるから働きやすい♪ ☆残業月平均10h以内と少なめ ★年間休日120日以上！ ☆最大9連休の長期休暇あり ★10時出社なので忙しい朝も余裕♪ ☆月給22万5,200円以上＋業績賞与あり 朝10時出社や残業少なめの環境なので、平日も自分の時間を大切にできますよ。また、夏・冬季の長期休暇と合わせて最大9連休もOK！旅行に行くなどプライベートも存分に楽しめちゃう環境です♪ 【教育制度について】 入社後3ヶ月間、店舗にて接客基礎研修を行います。お客様との話し方や着物についての知識などイチからしっかりと学べます。その後も、スタッフ全員で接客のロールプレイングなどを行い、常に知識の習得やスキルアップに努めています。未経験の方やブランクがある方でも安心してください。また、写真撮影を担当するスタッフについては、定期的に外部講師を招き、スキルアップを図っています。

音楽に特化した療育を提供！ 必要資格は 普通運転免許と保育士資格！ ☆経験5年以上必要です☆ 【仕事内容】 ・通所児童への対応 ・施設運営の補助 例）イベント企画運営 ・保護者対応 ・各種書類の作成 例）支援記録 ・音楽療育プログラムの実施 例）リトミック．歌．パネルシアターなど ・送迎業務 ・相談業務　など 新規オープンの施設に異動となる場合が あります。 ※転勤範囲は川越近郊

【お仕事内容詳細】 【業務内容】 ・食事、排泄、入浴の見守り、ケア、他、生活全般のケア ・一人ひとりに寄り添った精神的サポート ・レクリエーション企画、実施 アズパートナーズでは、エビデンスに基づいた「科学的介護」を目指しています。 ご入居者の生活状況等蓄積したデータをもとに、課題の特定やケアプランの作成に役立てています。 【個別ケアに力を入れています】 ご入居者との会話や日常生活の中からやってみたいことを引き出し、実現する取り組みとして「夢を叶えるプロジェクト」を実施しています。 「お寿司屋さんに行きたい」「お孫さんの誕生日に外出をしてお祝いをしたい」等、ご入居者それぞれの夢や希望が叶って喜ぶ姿に、働くスタッフも喜びを感じ、仕事のやりがいにも繋がります。 【IoT導入で業務効率UPしました】 スタッフの負担を軽減するために、新式のIoTを積極的に取り入れています。無駄な業務を大幅に減らすことにより、 ご入居者とかかわる時間を増やすことに成功しています！ ・EGAO link スマホ1台で記録入力、コール、見守りのすべてが可能になるシステムです。 見守りセンサーでご入居者の覚醒・離床・心拍数の状況もモニタリングできるため、 夜間の定時巡視や法室の回数を削減することができました。 その他にも、スマホを使った動画共有アプリやグループ通話ができるインカムシステムも導入をしております。 新式のシステムですが、難しいことはありません。 --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 【あなたのキャリアを待遇につなげる高給与求人です】 ▼掲載給与は、【介護福祉士】【介護経験者】のモデル給与です！ ▼こんな方からの応募をお待ちしております！ ＊責任感をもって就業が出来る方 ＊長期の就業に意欲的な方 ＊周囲と協力しながらお仕事できる方 ※実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 　経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ ◎＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◎ 株式会社アズパートナーズ、介護業界の変化に柔軟に応じ、2004年の創立以来、高齢者ホームから在宅事業まで幅広いサービスを展開。それぞれの人が自分らしい豊かな人生を送るお手伝いをし、地域社会に貢献しています。 施設では、最先端のIoT技術「EGAO link」を導入。記録入力の簡便さはもちろん、リアルタイムで情報共有が可能になるなど、働く私たちの手間を削減し、さらには質の高いサービスの提供を可能にしています。これにより、ご入居者一人ひとりのニーズに細やかに応える事ができるのです。 勤務状況としては、福利厚生が充実しており、メリハリを持って働ける環境が整っています。キャリアアップを目指す方には、資格取得の支援制度があり、リーダー、管理職、ケアマネージャーへとステップアップするために必要なサポートが充実しています。自らの得意分野を活かしながら成長できる、そんな働き甲斐のある場所です！ ここには、ご入居者お一人お一人の望む人生を支える、深いやりがいと責任感を味わうことができます。理念は、「働くスタッフの満足」が「お客様の満足」に繋がるというもの。まずは私たちが心身ともに充実していることが、より良いサービスに直結しています！ ご興味をお持ちであれば、いつでもご連絡ください。事業所の見学も実施しており、あなた自身の目で当施設を確認いただけます。ご応募を心よりお待ちしております！ ご入居者の笑顔が私たちの喜びです。あなたの手で、その笑顔を増やしていきましょう♪ 【応募資格】 ・進取の気持ちとアイデアを持ち合わせた方 ・人の話を親身になって聞ける方 ・向上心を持ち、資格取得に励める方 ・チームワークを大切にできる方

【お仕事内容詳細】 イリーゼ川越・別邸での介護業務全般 □食事、排泄、入浴の介助 □衛生管理や環境整備 □レクリエーションや趣味活動の支援 □生活状況や介護内容の記録・報告 --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 ◎キャリアを活かして転職したい介護福祉士さんにおすすめの求人です！◎ □掲載給与は、【介護福祉士】【介護経験者】のモデル給与です！ □こんな方からの応募をお待ちしております！ ＊責任感をもって就業が出来る方 ＊長期の就業に意欲的な方 ＊周囲と協力しながらお仕事できる方 ※実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 　経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ □　□　□　□　□　□　□　□　□　□　□ 川越市大字今福に2023年3月、新たな風を吹き込むイリーゼ川越・別邸がオープンしました。 貴方の介護のキャリアを、HITOWAグループとともに新境地へと拓いてみませんか？ 私たちは「家族と暮らしを支える」をコンセプトに、サービス事業を展開しております！ 介護に携わる皆さんの「あなたに会えてよかった」という言葉を目指して、日々励んでいます。 イリーゼでは、一人一人が介護のプロを目指せるように、充実した研修を各階段で提供。 業績好調なHITOWAグループの背景を持ち、豊富な手当と賞与により、貴方の頑張りをしっかり評価します◎ 勤務地は首都圏を中心に100ヶ所以上！ 転居等の生活変化にも柔軟に対応☆ また、365日看護スタッフが日中在勤し、介護IoTの活用で記録負担を削減、質の高いケアに注力できる体制を整備しています。 施設は、福利厚生も自慢♪ レジャー施設割引やスポーツクラブ法人会員割引など、オフの時間も充実。 仕事もプライベートも楽しく過ごせる環境がここにはあります！ 立ち止まらず、キャリアを積みたい方。 貴方のチャレンジを私たちは全力でサポートします！ 目指すは「介護主任、ケアマネージャー、サービス提供責任者」、さらには「ホーム長」への道筋もクリア◎ 多様なキャリアパスで、あなたの介護のプロフェッショナルへの成長を全力で後押しします。 段階的にキャリアを築きたい方、正職員として新たなステージに挑戦しませんか？ チームワークを大切にする仲間たちがお待ちしております。 ご応募を心からお待ちしております♪

【お仕事内容詳細】 ご利用者の自宅を訪問し、日常生活のサポートを行います。 ●身体介護(入浴・排せつ介助・着替えなど) ●生活援助(調理・掃除・洗濯・買い物など) ●通院介助(病院までの移動・歩行や車椅子走行・受診手続き)　など --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 【あなたのキャリアを待遇につなげる高給与求人です】 ◎掲載給与は、【介護福祉士】【介護経験者】のモデル給与です！ ※最終学歴が給与に反映されます ◎こんな方からの応募をお待ちしております！ ＊責任感をもって就業が出来る方 ＊長期の就業に意欲的な方 ＊周囲と協力しながらお仕事できる方 ※実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 　経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ ☆・・・・・・・・・・・・・・・・・・☆ 「暮らしを支えたい」という志のもと、首都圏を中心に40ヶ所以上もの介護サービス事業所を展開する東京海上日動グループの一員として、私たちは多様なニーズに応える総合介護で地域社会に貢献しています。 川越駅からほど近いアクセスの良さで、これまで積み重ねた実績を活かしつつ、介護付き有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅など、幅広い介護サポートを提供しています。 私たちのシンボルである「みずたま」は、一人ひとりの小さな力が集まって、大きな役割を果たすことを表しています。その思いのもと、お客様だけでなく、当施設で働くスタッフたちのやりがいも大切にしています。 9時から18時までの日勤のみなので、プライベートとのバランスも取りやすく、子育て中の方でも安心して活躍できます。 毎年昇給・昇格のチャンスがあり、資格取得支援や自己啓発の補助も充実◎安定した大手グループ企業で、あなたの成長を全力でサポートします。 長く安心して働けるように、有給休暇は入社1ヶ月後から年間20日付与され、最大60日まで積み立て可能。特別連続休暇が取れるなど、休暇制度も充実しています。 福利厚生では、東京海上グループ団体保険の利用や、心の健康も大切にする職場環境があります。 未来のあなたを想像し、新たな一歩を踏み出しましょう。 みずたま介護ステーション川越は、「家で暮らすこと」を支援するという社会的使命を持ちながら、あなたの働く喜びを最大限に支える場です。 お気軽にご応募、お問い合わせください。あなたと一緒に働ける日を心から楽しみにしています。