【飛び込みなし※40・50代活躍中/IUターン歓迎/年間で6〜7割と高い成約率/月残業10H／】 ■埼玉県の第一地銀である武蔵野銀行の保険共同募集会社である当社。この度、新たに営業職を募集します。当社の未来を担う社員の募集です。 ■魅力： ・月の残業時間は10時間以下と効率よく働ける環境。法人向けの営業なので商談は全て平日の日中。ノートPCを貸与しており、移動中のスキマ時間で日報作成も可能。訪問先によっては直行直帰も可能。基本定時で退社ですが業務が集中したら申請した上で残業をする場合もあります。7月、9月、12月、2月、3月が契約件数が多く繁忙期となりますが、前倒しで業務をこなすことで、繁忙期も残業を極小化することができています。 ■仕事の内容： ・損保、生保の販売/既存のお客様のアフターフォロー、契約更新/武蔵野銀行支店への勉強会実施など。当社は武蔵野銀行の保険共同募集会社であり、顧客は、武蔵野銀行の各支店から紹介を受け、商談を行っています。 ・各支店から紹介を得られるよう勉強会を実施し、働きかけを行います。担当する支店を割り振られるので、その支店から紹介を受けたお客様に契約更新のご案内、新規契約のご案内を行います。提案するのは損害保険、法人のお客様中心です。武蔵野銀行からの契約獲得が主なため過去の自身の経験を活かして安定的に高い成果を挙げることができ、かつワークライフバランスを実現できることにやりがいを感じる社員も多いです。 ■やりがい： 【ストレスなく営業に取り組めます】無理な目標設定はなく、武蔵野銀行から顧客紹介を得られるため、一定のニーズや関心を持たれているお客様向けの営業のため、年間で6〜7割と高い成約率を出せています。ノルマはありません。目標は、1か月単位と半期単位の2軸で設けており、無理なクロージングは一切行わず、お客様のニーズに寄り添った営業ができるように制度を整えています。 ■配属先情報： 【営業部】15名が在籍。損保営業歴が長く業界歴30年以上のベテラン社員が多いです。 ・人事改定段階ではございますが、目標評価制度の達成度合いに応じ、賞与に反映していきます。基本給以外に職位級があり、実績に応じて職位が決まっていきます。それぞれの枠数はなく、当社の次世代を中心的に担う役職に就くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜異業界出身者も活躍中／ボトムアップ・挑戦を後押しする社風／福利厚生充実◎／年休121日／スーパーフレックス〜 ■職務概要： キャビンを構成するディスプレイ製品の商品価値向上に向けて以下業務をお任せします。 ■職務詳細： ＜新たなHMI／UI研究・開発＞ ・GUI／各種認識技術（音声、ジェスチャー、視線等）の活用 ＜要求仕様への落とし込み＞ ・お客様のニーズとメンタルモデル（インサイト／潜在ニーズなど）の把握 ・上記内容や、世の中の技術トレンド、車の機能を踏まえた、要求仕様への落とし込み ・人の特性研究、モックアップを用いた被験者検証、市場のお客様の声の製品へのフィードバック ※アジャイル／ウォーターフォールプロセス双方を織交ぜながら進めていきます。 ＜製品作りこみ＞ ・協力取引先様と協調しながら製品の作りこみ ・机上検証、実車、実環境での検証を実施 ※海外拠点との協調や海外での調査・テスト等も数多くあり、業務内容によっては海外出張の機会が与えられ、現地ユーザーの声に直接触れながら製品の開発を推進できます。 ■ご担当コンポーネント・システム例： ・ディスプレイオーディオ（Google Automotive Services採用） ・スクリーンオーディオ ・メーター ・ヘッドアップディスプレイ ■開発ツール：画面遷移・デザインオーサリングツール ・Adobe Photoshop, Illustrator, After Effect, Axure, XD ・Rightware Kanzi、Candera CGI Studio、Figma 等 ■業界について： 自動車業界はCASE（コネクテッド・自動運転・シェアリング・電動化）に代表される新たな技術・サービスの時代に突入し、Hondaとしても新たなモビリティサービスの価値創出に向けた取り組みを加速しています。 Hondaでは2030年ビジョンとして「すべての人に、『生活の可能性が拡がる喜び』を提供する」こと、そして「世界中の一人ひとりの『移動』と『暮らし』の進化をリードする」を掲げ、21世紀の活動指針として「喜びの創造」「喜びの拡大」「喜びを次世代へ」の3つの視点を定めています。

〜異業界出身者も活躍中／ボトムアップ・挑戦を後押しする社風／福利厚生充実◎／年休121日／スーパーフレックス〜 ■職務概要： キャビンを構成するディスプレイ製品の商品価値向上に向けて以下業務をお任せします。 ■職務詳細： ＜新たなHMI/UI研究・開発＞ ・GUI／各種認識技術（音声、ジェスチャー、視線等）の活用 ＜要求仕様への落とし込み＞ ・お客様のニーズとメンタルモデル（インサイト／潜在ニーズなど）の把握 ・上記内容や、世の中の技術トレンド、車の機能を踏まえた、要求仕様への落とし込み ・人の特性研究、モックアップを用いた被験者検証、市場のお客様の声の製品へのフィードバック ※アジャイル／ウォーターフォールプロセス双方を織り交ぜながら進めていきます。 ＜製品作りこみ＞ ・協力取引先様と協調しながら製品の作りこみ ・机上検証、実車、実環境での検証を実施 ※海外拠点との協調や海外での調査・テスト等も数多くあり、業務内容によっては海外出張の機会が与えられ、現地ユーザーの声に直接触れながら製品の開発を推進できます。 ■ご担当コンポーネント・システム例： ・ディスプレイオーディオ（Google Automotive Services採用） ・スクリーンオーディオ ・メーター ・ヘッドアップディスプレイ 等 ■開発ツール：画面遷移・デザインオーサリングツール ・Adobe Photoshop, Illustrator, After Effect, Axure, XD ・Rightware Kanzi、Candera CGI Studio、Figma 等 ■業界について： 自動車業界はCASE（コネクテッド・自動運転・シェアリング・電動化）に代表される新たな技術・サービスの時代に突入し、Hondaとしても新たなモビリティサービスの価値創出に向けた取り組みを加速しています。 Hondaでは2030年ビジョンとして「すべての人に、『生活の可能性が拡がる喜び』を提供する」こと、そして「世界中の一人ひとりの『移動』と『暮らし』の進化をリードする」を掲げ、21世紀の活動指針として「喜びの創造」「喜びの拡大」「喜びを次世代へ」の3つの視点を定めています。

〜未経験から土日祝休みの法人営業デビュー／研修制度充実／過去、中途入社者の８割が営業未経験者／営業経験者歓迎／誰もが安心して住み、また貸せる社会の実現へ〜 ☆設立以来、増収増益！無借金経営の優良企業 ☆上場を視野に入れて全国で積極採用中 ■職務内容：＜家賃保証サービス＞を不動産会社様や家主様へご案内する深耕営業ポジションです。家を借りる際には保証人が必要ですが、家族構成の変化に伴い保証人を立てづらい世の中になっております。同社の＜家賃保証サービス＞によって、多くの人がスムーズに入居できるようサポートを行い、お部屋探しを、もっと自由にする仕事です！ ■営業しやすいサービス 同社サービスを導入することで オーナー様・・・空室や家賃滞納の不安やリスクを解消 入居希望者・・・身内に保証人がいなくても物件の契約がしやすくなる といったメリットがあり、常に需要は増加中！お客様に興味を持ってもらいやすく、商談が成約しやすい土壌ができております。 ■キャリアチェンジ歓迎： 研修制度が充実！業界やサービスについて知識を深めることができる問題集も会社が用意しております。現場配属後も継続して知識を得られる研修制度もあり、業界未経験の方も安心してスタートいただけます！ ■求人の魅力 （１）高年収が可能：賞与＋インセンティブで100万以上支給実績有 （２）長く働ける就業環境：土日祝休・年休120日以上・残業少な目、産前・産後休暇あり、育児休暇（男性社員の取得・復職実績もあり）など働きやすい制度や福利厚生が整っている環境です （３）業界トップクラス企業：家賃保証会社のパイオニアとして業界をリード。1997年の設立以来、連続で業績を伸ばしており、全国各地に拠点を展開している業界トップクラス企業です。無借金経営で経営基盤も安定しております。 （４）組織風土：当社は明るくアットホームな風土があり、20〜30代前半の若手社員が多く活躍しています。評価制度やキャリアアップの機会も充実しており、長く働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ワークライフバランス改善：残業時間30時間程度、年休126日／土日祝休み／自己資本比率70％の安定した経理基盤／官公庁案件４割】 同社が手掛けるプレハブやシステム建築・立体駐車場・一般建築などの施工管理を担当いただきます。 約4割が官公庁案件で、数百万円〜数十億円規模まで様々な案件があります。特に2〜3千万円規模(工期が3ヶ月程度)の案件を多く扱っています。 ▽働き方▽ ・年間休日126日で基本的に土日祝休みになります。プライベートも大切にしながらも働きたい方におすすめです。 ・平均2〜3ヶ月で一つの現場が終わるため様々な現場を早いスピードで経験することができます。また学校や幼稚園などの教育施設や工場施設、事務所など幅広い物件に携わることが出来ます。 ▽同社の強み▽ ・【堅実な成長】自己資本比率74%(2020年決算時)　1967年に創業以来、黒字経営・無借金経営です。 （一般的に、自己資本比率が40％を超えると優良企業と言われています。） ・【全国13拠点】東北から九州まで全国計13拠点あります。 同社はプレハブ工法のシステム建築事業、立体駐車場事業、一般在来建築のゼネコン事業の主要3事業を中心に全国展開しています。 ▽具体的な業務内容▽ ・設計者及び営業との打ち合わせ ・スケジュール管理(工事の進捗状況/コスト管理/品質管理など) ・完成〜引き渡し、アフターフォローなど ▽入社後の流れ▽ 入社後1ヶ月間は当社の事業を理解していただく期間です。その後、実務に入ります。今まで経験してきた業務や勤務地など、あなたの職務経歴や希望も十分に考慮致しますのでご安心下さい。スキルによっては、即戦力としてご活躍いただくこともありますが、基本的にはOJTを中心としています。入社後は1現場(約3か月程度)を工事監督と同行をして一連業務を体験していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【拡大する美容医療業界でスキル獲得/業界と共に急成長中/直行直帰可】 ■仕事の内容 皮膚科・形成外科・美容外科レーザーを取り扱う当社の営業として、担当エリアの病院やクリニックを中心としたお客様への営業活動を行っていただきます。 ■職務詳細 ・美容医療機器のご提案：病院、クリニック（新規・既存）を中心に弊社レーザー機器等のご提案を行います。 ・勉強会や操作説明：オンラインセミナーにて製品の魅力をお伝えしたり、製品を導入いただいたクリニック様へは定期的に勉強会を実施するなど、関係構築をしていきます。 ・学会・展示会の運営：美容皮膚科、外科、形成などの学会へ出展を行い、展示ブースへお越しいただいたドクターへの製品紹介を行います。 ★魅力★ 案件獲得からデモストレーション、その後の商談を通し、購入、アフターフォローまで一連の流れを担当するポジションですので、営業としてよりやりがいを感じることができます。 ■研修 入社後まずは1週間程度、業界知識や会社の基礎知識、製品知識を学ぶための座学の研修があります。その後は先輩社員に同行し、OJTで業務の進め方を身に付けていきます。業界未経験者の場合、ひとり立ちできるまで約半年をイメージしています。経験者の場合は、能力に応じて上司が判断します。 ■働き方 残業時間は30時間以内、基本土日出社無しとワークライフバランスを充実させながら働くことが可能です。また中途入社の社員がほとんどのため、安心してご入社頂ける環境となっています。 ■薬事承認取得の製品／患者様のQOL改善に寄与 当社全製品は日本国内の薬事承認を取得しており且つ、高い製品開発力で「日本初」としても数多く承認されており、日本トップシェアを誇ります。 主力商品である医療用レーザー、IPL装置は脱毛やあざやシミの改善、紫外線治療装置はアトピー性皮膚炎などの治療に活用されています。こうした製品の導入提案を通して、患者様のQOLの改善に寄与することで、社会貢献へとつながっていく仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界シェアトップクラス/拡大する美容医療業界でスキル獲得/業界と共に急成長中/直行直帰可】 ■仕事の内容： 皮膚科・形成外科・美容外科レーザーを取り扱う当社の営業として、担当エリアの病院やクリニックを中心としたお客様への営業活動を行っていただきます。 ■職務詳細： 病院、クリニック（新規・既存）を中心に弊社医療機器の営業が主な仕事です。案件獲得にはオンラインセミナー、学会、代理店勉強会などの方法で顧客との信頼関係を構築し、導入提案を行っていきます。案件獲得からデモストレーション、その後の商談を通し、購入までつなげます。実績データに基づく営業戦略立案から実行、仮説の検証、修正等の一連のフローをご経験いただけるポジションです。 ■研修： 入社後まずは1週間程度、業界知識や会社の基礎知識、製品知識を学ぶための座学の研修があります。その後は先輩社員に同行し、OJTで業務の進め方を身に付けていきます。業界未経験者の場合、ひとり立ちできるまで約半年をイメージしています。経験者の場合は、能力に応じて上司が判断します。 ■働き方： 残業時間は30時間以内、基本土日出社無しとワークライフバランスを充実させながら働くことが可能です。また中途入社の社員がほとんどのため、安心してご入社頂ける環境となっています。 ■薬事承認取得の製品／患者様のQOL改善に寄与 当社全製品は日本国内の薬事承認を取得しており且つ、高い製品開発力で「日本初」としても数多く承認されております。この為、日本トップシェアを誇ります。 主力商品である医療用レーザー、IPL装置は脱毛やあざやシミの改善、紫外線治療装置はアトピー性皮膚炎などの治療に活用されています。こうした製品の導入提案を通して、患者様のQOLの改善に寄与することで、社会貢献へとつながっていく仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【空間情報サービス最大手パスコグループ／転勤無し／半数以上が官公庁案件で安定性抜群／完全週休二日／働き方◎で3年定着率95％】 ■担当業務： 社会資本に係る施設の設計技術者として下記の設計をお任せします。 管理技術者としてご活躍いただける方を求めています。 ・道路（電線共同溝等含む）の計画・設計 ・市街地開発等に係る造成・インフラの計画・設計、開発許認可申請業務 ■配属先人員構成 土木設計部：男性11名、女性3名　計14名在籍 ■働き方： 水曜日はNo残業デーで、残業の事前申請制度を設け、会社として残業を減らす取り組みをしています。年間休日は122日で有給休暇の付与日数は法定より4日多く入社1年目は14日付与（最大24日／年）。繁忙期を除けば、残業は月20~30時間程度で、コロナ感染拡大防止のための在宅勤務制度もあります。 ■社風： 若手からベテランまで年代関係なく明るく風通しの良い雰囲気で働きやすい環境です。コミュニケーションの多さが部署全体の業務を緻密に且つ質を高めています。また中途入社の社員も多く在籍しており、入社年次に関係なく活躍できる環境があります。 ■現社員の入社の決め手： ・コンサル技術者としてのステップアップが実現できる ・休日休暇制度が充実しておりワークライフバランスの実現が叶う ・自己資本比率が高く経営基盤がしっかりしている ・埼玉県で暮らしており、通勤時間を短くできる ■当社について： ・都市計画及び地方計画、区画整理事業、インフラ（道路・河川・鉄道・公園）設計、建築設計、空間情報サービスなどを手掛ける総合建設コンサルタントであり、まちづくりに係る調査から計画・設計、事業化、維持管理まで、トータルに支援しています。 ・1953年創業で官公庁や地方自治体との長いお付き合いの中で数多くの実績を残しています。 ・2010年にスタンダード市場上場の「株式会社パスコ」のグループ傘下となり、70％台の高い自己資本比率で安定した経営基盤のもと事業を展開しております。売上は25から35億で安定しており、堅調に推移を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇るSier/離職率7％/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■職務詳細： 一般ユーザー及び業務向けスマホ・タブレットアプリの開発において、要件定義〜設計・製造〜試験まで一通りの開発を実施します。 ・クロスプラットフォーム開発経験者歓迎。 ・システム開発経験がある方で、これからスマホアプリ開発にチャレンジしていきたいという方もOK。 ・本人の特性や希望も考慮し、PMもしくは開発中心（或いは両方）のキャリアプラン制度があります。 ＜案件例＞ ・ARやVRを活用した新映像サービスのスマホ、スマートグラスアプリ開発・企画支援 ・スマホでの電子決済に関するスマホアプリ開発 ・ドローンを操作、管理するスマホアプリ開発 ＜開発規模＞ 2〜10名程度、3ヵ月〜1年以上のプロジェクトが主となります。 ＜作業場所＞ 桜木町本社又は大宮オフィスへの持ち帰り作業が主となり、在宅勤務も可能（在宅率高め）です。 案件によりお客様先(都内)での打ち合わせや作業も発生します。 【変更の範囲：会社内での全ての業務】 ■当社の魅力： ・従業員数9000名以上（グループ全体では約16,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。 変更の範囲：本文参照

■業務概要：給排水衛生、空調換気、消化、設備工事などを伴う、施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・着工から竣工、引渡しまでの業務全般 ・施工図の作成／工事の計画設計／工事費の積算　など ※基本的に現場へは直行・直帰です。通勤が難しい距離の現場については、現場付近に宿泊施設を設けます。 日報はデータ管理されていますので、支店に出社する機会は支店会議が行われる場合程度です。 リモートでの会議参加も対応していますので、フレキシブルな職場環境です。 ■規模・工期： ほとんどが大規模プロジェクトであり、10億円を超える案件も珍しくありません。（平均は1億円前後） 工期は6ヶ月〜12ヶ月、場合によっては1年以上となることもありますが、休暇取得は積極的に推進しているため、メリハリのある職場環境です。 ■職場環境： 30代・40代のスタッフ中心に、20代〜60代まで幅広く活躍中です。 ■当社の特徴： 設備、環境、省エネ、防災、快適空間、健康というものを、生活する全ての人々に、安全で安心、快適で健康的な生活が営まれるよう、最高品質のサービスを最高の顧客満足をいただきながら、市場の最適価格で提供します。もって、豊かで住みよい住環境づくりと地域社会の進歩・発展に貢献します。当社であることを目指す。即ち、人類、社会の進歩発展に貢献すること。これを実現し実行するのが当社の事業です。

【135年以上の歴史を誇る東証プライム上場企業（戸田建設）の100%出資子会社／創業半世紀以上の実績／新築工事メインのため夜勤無し／賞与平均4.8カ月／埼玉スタジアム2002・ららぽーと海老名などの実績あり】 ■募集背景： 当社ではリニューアルを中心とした空調・衛生の案件を始め、電気工事の案件の受注が拡大中です。より多くのお客様の声に応えるための人員強化を目的とした募集です。 ■業務内容： 現場代理人として、主に衛生空調設備工事の施工管理を担当いただきます。工事現場を着工から引き渡しまで管理いただき、特に工事全体の「安全・品質・予算・工程」などの管理がメインミッションです。建物を造る工事現場で、衛生空調設備工事の工程や品質、安全の管理、職人の手配などをお任せいたします。 直行直帰可能です。 具体的には…　・施工図面の作成、予算管理(必要経費の計算/実費の把握)、現場巡視による工事品質の管理、作業者や周辺地域への安全管理・工程管理 ※45名／93名（48.3％）が中途採用という構成です ■当社の特徴/魅力： 【◇埼玉スタジアム2002、さいたまスーパーアリーナなどの大型案件】 受注案件は官庁2割、民間8割。教育施設、病院／福祉施設、商業施設、オフィスビル、集合住宅、さらには工場／研究施設、ホテルまでさまざまな建築物の「設備工事」を手がけています。 施工実績：埼玉スタジアム2002、さいたまスーパーアリーナ、上智大学四谷キャンパス、ドン・キホーテ鶴見店、BMW GROUP Tokyo Bay 【◇グループに頼りすぎない経営】 戸田建設グループで堅実な経営体制でありながらも、外部案件比率は96.9％で親会社に依存しすぎない案件体制を確保しています。同社の信頼により外部からの受注は年々上昇しています。 【◇iPad導入など残業時間削減をめざしています】 2024年の時間外制限適用を受け、時間の削減に取り組んでおります。スパイダープラスというソフトをインストールしたiPadの導入を進めており 現場写真と施工図を管理して残業時間の削減を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇るSier/離職率７％/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■職務詳細： Webアプリ、サーバ開発エンジニアとして、一般ユーザーがスマホやPCで利用するWebアプリや、お客様業務のためのWebシステム開発における、要件定義〜設計・製造〜試験まで一通りの開発業務をお任せします。 ・フロントエンド・バックエンド・インフラ・ネットワーク等幅広いレイヤーで活躍いただけ、個人の特性・希望に応じて担当頂く作業を割り振ります。 ・AWSを中心としたクラウド開発経験者歓迎です。 ・システム開発経験がある方で、これからwebシステム開発にチャレンジしていきたいという方もOKです。 ・本人の特性や希望も考慮し、PMもしくは開発中心（或いは両方）のキャリアプラン制度があります。 【変更の範囲：会社内での全ての業務】 ＜案件例＞ ・お客様業務改善(DX)、経理帳票やデータ分析等のwebシステム開発 ・スマホでの電子決済やAR/VRに関するwebアプリ開発 ・ドローンを操作、管理するwebアプリ開発 ＜開発規模＞ 2〜10名程度、3ヵ月〜1年以上のプロジェクトが主となります。 ＜作業場所＞ 桜木町本社又は大宮オフィスへの持ち帰り作業が主となり、在宅勤務も可能（在宅率高め)です。 案件によりお客様先(都内)での打ち合わせや作業も発生します。 ■当社の魅力： ・従業員数9000名以上（グループ全体では約16,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。 変更の範囲：本文参照

〜未経験歓迎！埼玉エリアの事業展開／完全注文住宅メーカーでリフォーム提案営業／業績次第でキャリアアップも◎〜 ■こんな魅力のある仕事です！ 当社のリフォームは、お客様の想いをカタチにすることです。 お客様が暮らしのなかで困っていることを聞くことから始まります。たとえ小さな設備の交換だけだとしても、お客様の生活スタイルと、どうしたらより快適に暮らしていただけるのかを誠実に考え、お引き渡しのときに「感謝の言葉」をいただけることが何より大きなやりがいに感じます。 実績を積み重ねることで、リピートのご依頼やご家族、ご友人のご紹介も増え、信頼していただけた実感を持つことができます。 リフォーム営業経験が浅い候補者や、未経験者でも、人柄重視で“まずはお会いしてみよう！”という面接スタイルで採用活動ををっています。 ■業務内容 主に戸建住宅のリフォーム提案営業職をお任せいたします。 ショールームに来場やお電話でお問い合わせのお客様、自社ブランドであるアルネットホームの入居者様などの問合せに対してご要望を聞き、現場調査した上で的確な提案と見積提示により、資金の相談から着工、引渡しまでトータルに担当していただきます。 ■選考通過実績例※未経験の方もご活躍いただけております！ 美容師、アパレル店長、保険営業、ブライダルプランナー、介護事務所、不動産系営業 ※異業種転職に抵抗がない風土です ■研修・キャリアパス 職種ごとにカスタマイズされた教育カリキュラムがあり、未経験の方だと約6ヶ月程度教育担当者が付いてのOJT研修期間があります。上司やチームの仲間がきちんとフォローし、独り立ちをサポートしていただけるため、未経験から活躍いただける環境です。また、グループ会社ならではの幅広い職種があり、ジョブローテーションを通じて自分に合う仕事を見つけていくことも可能です。 ■企業の魅力 【研修制度も充実★産休・育休女性復職率8割越え！社内雰囲気◎】 スキルアップのための研修が年間3回以上はあり、新入社員に対する研修も営業職だと6か月以上と、とても充実しております。また出産・育休明け後の復職率82%、社員アンケート結果では91％の方が「社内の雰囲気が良い」と回答し、90％の方が「休みが取りやすい」と回答するなど、社内はとても良い雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手ディベロッパーが手掛けるデザイン性高い注文住宅／完全内勤業務／ママさんも活躍中・子育てと仕事を両立／残業月約18H程度・土日祝休み／報奨金あり！〜 ＠ ■概要： 新築戸建住宅「J・URBANシリーズ」を中心としたCADによる意匠図面や３Dパース作成をお任せします。 ＠ ■具体的な業務： 設計プランナーが作成したラフプランを、３DCADを使用して意匠図面（平面図・立面図等）やパースの描き起こしをご担当していただきます。 入社から数か月は育成担当者が丁寧に指導いたしますので、ご安心ください。少ない業務量から少しずつ増やし、長い期間をかけて育成していきます。 ＠ ■働き方： ・年休124日／土日祝休み／残業平均18時間と非常に働きやすい環境です。 ・完全内勤業務です。お客様との直接の折衝などはありません。 ・ママさんも活躍されており、産休育休取得&復帰実績、時短勤務されている方もいらっしゃいます。 ・長期休暇（年末年始・夏季休暇）7〜9日連休取得可能です。※夏季休暇は有給5日を取得奨励 ・定年60歳、再雇用65歳まで延長可能です。 ・契約社員採用になりますが、毎年更新はありますので、長期的な就業が可能です。 ＠ ■現場の雰囲気： 20〜40代の女性が中心で明るく活気ある職場ですので、すぐに溶け込んでいただけます。産休、育休からの復帰者も多い環境です。 ＠ ■年収例： （1）430万円／30代（年俸350万円＋報奨金60万円＋他支給） （2）380万円／20代（年俸309万円＋報奨金50万円＋他支給） ※年収325万円、350万円、375万円のステップアップあり ＠ ■当社について： ＜業界トップクラスの安定感を誇る総合ディベロッパー＞ 蓄積したノウハウ、ずば抜けた商品力・ブランド力、独自の工法。多くの優位性に支えられ、住宅リフォーム売上げランキングでNo.1に輝いている当社。 新築戸建部門では、都市の景観にモダンデザインを提案。住友不動産の総合ディベロッパーとしてのノウハウを集めたハイグレードな空間創りで、グッドデザイン賞を多数受賞し、注目を集めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜異業界出身者も活躍中/ボトムアップ・挑戦を後押しする社風/福利厚生充実◎/年休121日/フレックス有〜 ■職務概要 以下のいずれかの業務を担っていただくことを想定しております。 書類選考通過の際、書類選考官が現時点で想定する選考求人がある場合には、事前にメールにてご連絡させていただきます。 ■職務詳細： （1）運転支援・自動運転システムの研究開発（データ領域） ・自動運転・運転支援技術開発における実車テストデータ、プローブデータの分析・価値創出 ・シミュレーションデータ分析（MILS開発運用、AD/ADASの機種開発に向けた支援） （2）運転支援・自動運転システムの研究開発（開発環境構築領域） ・自動運転/自動運転支援開発におけるシステムおよびソフトウェアエンジニアリング領域の要求からのテスト設計 ・ソフトウェア品質を向上させるためのプロセス構築とそれに付随するトレーサビリティ管理の環境構築　等 （3）研究開発部門における人材開発リーダー（人材開発領域） ・部内エンジニアに対する学習ニーズ調査 ・個人・組織のキャリアデザインに基づいたスキルアップ計画の策定　等 （4）自動運転・先進安全運転技術に貢献するドライビングシミュレータ開発エンジニア ・AD/ADASソフトウェアの開発検証環境の構築運用 ・当社のソフトウェア開発環境全体の効率化 （5）自動運転・先進安全運転の内製開発支援ツール開発および運用 ・Simulation環境の構築 ・車両の診断ツール / デバッグツールも提供し、開発作業を広い範囲でサポートしていただきます。 （6）自動運転技術開発組織における人的リソース管理（リーダー・マネージャー） ・リソースの中期計画に基づく要員計画の策定と推進 ・委託業務を含めたリソース配分の最適化のための企画提案　等 （7）自動運転技術の公道テスト運営 ・公道走行試験における走行観点・期間・車両台数の計画立案 ・走行許可の申請、走行ルート調整、現地関係者（委託先や海外拠点）との連携　等 （8）自動運転技術の検証車両製作エンジニア（電気回路・有線通信） ・車両改造・計測環境設計 ・計測運用・走行テスト運営 ■必須条件の続き ・品質プロセス構築、CI/CDパイプライン構築

〜異業界出身者も活躍中/ボトムアップ・挑戦を後押しする社風/福利厚生充実◎/年休121日/フレックス有〜 ■職務詳細：※ご経験/スキルに合わせ詳細業務を決定します 運転支援・自動運転システムの次世代開発に向けたデータ分析業務をお任せいたします。 ・自動運転・運転支援技術開発における実車テストデータ、プローブデータの分析・価値創出 ・シミュレーションデータ分析（MILS開発運用、AD/ADASの機種開発に向けた支援） 尚、他部門やベンダー等、様々な関係者とコミュニケーションをとりながら業務を進めていきます。 海外現地法人へのデモンストレーションや海外研究機関との共同研究等、海外とのやりとりも発生する場合があります。 【開発ツール】　 ■言語：R, Python, SQL ■データ分析・AIライブラリ：numpy, scipy, scikit-learn, Jupyter Notebook, PyTorch) ■シミュレーション：Matlab/Simulink, CarMaker, Carla等のシミュレーションツール ■AWS: Amazon SageMaker, Amazon Athena, Amazon Redshift ■CI/CD: GitLab, Docker, Ansible, Terraform, Jenkins 等 ※ご経歴とご志向を考慮し、上記以外でのご採用となる可能性もございます。 ■魅力・やりがい： 私たちのミッションは、世界に先駆けた安全機能・自動運転システムを開発し、世界で最も安全な車を提供することです。ホンダがLV3自動運転装置開発を通じて得た、お客様の車から得られる市場データ・開発車両のデータを高度に活用し、安全論証・製品企画・機能設計に反映させることができます。ホンダのグローバル展開力を通じ、交通事故死者ゼロ社会実現に向けて、あなたの分析結果が世界中で活用されます。

〜グループ売上業界トップクラス／豊富なプロジェクト、学べる制度、安心の待遇〜 テクノプロ・エンジニアリング社にてSEとしてJAVA勤怠管理システムの開発業務をお任せいたします。 ■業務概要 当社チームと共に開発業務を行って頂きます。 お客様と会話をしながら要件を決めていける方から案件を取りまとめて頂ける方、実際に開発を行っていける方まで幅広く募集しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■構成言語・環境 スキル：Java、SQL（PostgreSQL、Oracle） 体制：当社から3名（リーダー1名、メンバー2名） ■アサイン方法の流れ （1）営業より案件提案： 面接内での求職者様の希望を踏まえ、メール・電話等で案件の詳細をお伝えいたします。 （2）スキルシート作成： 職務経歴書に似たものを担当営業と一緒に作成していただきます。 その際に営業から今までの業務内容等をヒアリングさせていただく場合もございます。 また、ヒアリングした結果、もっと高スキルな案件に配属可能と判断した場合、別案件をご提案させていただく場合もございます。 （3）打ち合わせ： 候補者様、担当営業、企業で業務内容確認、質疑応答を行います。 （4）ご意向確認： 懸念点がないか、他に確認し忘れたことが無いか等 （5）配属： 案件当日は担当営業もご一緒に現場に伺いますので、ご安心くださいませ。 ■アサイン後のフォロー体制 （1）業務上の問い合わせは担当営業に直接連絡可能。また、現場確認のため月一でご訪問することもあります。 ┗必要に応じて適宜お電話での状況確認を実施し、働く上でのサポートもさせていただきます。 （2）社内システム（勤怠、有給利用、欠勤等）は、支店の営業サポートへ問い合わせ可能。 （3）月に一度、技術者グループミーティングを実施しております。 技術者グループで業務内の連絡・現場以内の困りごとを伺う時間となっており、エンジニアの方のバックアップも充実しております。 変更の範囲：本文参照

【日本のものづくり産業に貢献／自社エンジニアのキャリアとメーカーの技術開発課題のマッチング／無形商材を取り扱うためマニュアル通りの対応ではなく、自身の工夫・介在価値を形にできる仕事です】 ★生涯プロのエンジニアとして活躍し続けるためのエンジニアのキャリア支援を行う「対個人」の側面もあることから、現職での個人営業でのご経験を活かしながら法人営業経験に挑戦できます。 ◆住宅・家族手当や退職金制度等の福利厚生が充実しており、長期的に就業可能な環境です。 ■職務概要： メーカーに対する提案営業×エンジニアのキャリア形成支援をお任せします。 営業：事務＝5:5の割合となり下記業務をお任せいたします。 ＜エンジニアに対するキャリアアップ支援＞ 担当人数：30〜40名 エンジニアがお客先で活躍できるよう、労務管理等を行うと同時に、キャリアアップに向けたサポートを実施します。エンジニアの過去経験、今後のビジョン、市場の状況などを踏まえ、より市場価値を上げていく為に何ができるか。研修・教育への参加や、派遣先の提案において、エンジニアと一緒になり、キャリアを形成していくための道筋を考え、サポートをしていきます。 ＜製造業への提案営業＞ 担当社数：約3〜10社 大手メーカーを中心としたお客様の製品開発のプロジェクトに対し、当社所属のプロフェッショナルなエンジニアの派遣提案を行います。ヒアリングを通じてお客様が抱える顕在的/潜在的な技術面での課題を把握し、当社エンジニアの技術力での課題解決提案を行います。顧客の事業成長に関わるやりがいのある仕事です。 ■創意工夫が求められる場面 例えば4月の対価改定に向け、派遣先の企業様の予算確定の時期から逆算し、法人クライアントへの提案を能動的に進めていく必要があります。その際、エンジニア目線でエンジニアの実績や希望のキャリアにマッチしているかも踏まえて動く必要があり、無形ナラデハの創意工夫が求められます。 また新卒社員が入社した際は、活躍の機会の獲得のため、企業様のニーズを探り、案件を獲得しに行く主体的な動きが求められます。 ■評価制度: 数値目標の達成率だけでなく組織の中でどのような行動を行ったかや、1人のビジネスパーソンとして成長しているかという点も評価される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ホワイト500に9年連続選定企業で働きやすい環境◎／充実した研修制度有り／残業15.8時間〜 【職務内容】 アジャイル開発のQAチームで品質計画策定、品質分析、探索型テスト、テスト自動化等を行っていただきます。 その他Webアプリケーションの脆弱性診断、各種アプリのソースコードの診断を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【当社の魅力】 ◆経験の方もサポートする研修制度◆ 〇同社独自の研修機関アリ 〇200以上の研修プログラム 〇研修受講料は企業負担 〇教育投資額は4億円（売り上げの2.0%） 〇社員の資格取得率は300%越 ◆チームKSKの精神◆ 〇複数名のチーム制 〇1人アサイン無 〇悩みや不安を毎日上司に直接伝えられる仕組みを導入 【ホワイト500選定企業】 〇9年連続選出 〇喫煙者0人 〇長時間勤務撲滅(残業時間約15.8時間／2024年度実績) 〇「健康経営銘柄」にも7年連続選出 (2024年) ※コロナ対策ではテレワーク、時差出勤の推奨、マスク・携帯消毒ジェルを全社員に配布、会社負担によるＰＣＲ検査実施など感染防止に取り組んでいます。 【他社との差別ポイント】 〇手厚い研修制度 〇チーム制から生まれる効率的な企業経営 〇はたらきやすい社風/制度 〇創業年数が長いため大手企業と強固な関係構築。経営基盤がしっかりしているため待機はありません。 〇全国転勤ナシ 変更の範囲：本文参照

【航空測量大手パスコグループ／転勤無し／半数以上が官公庁案件で安定性抜群／完全週休二日／働き方◎で3年定着率95％】 ■担当業務： 社会資本に係る施設の設計技術者として下記の設計をお任せします。 管理技術者としてご活躍いただき、将来はライン長を担う存在になっていただきます。 ■具体的な業務内容： ・河川等の計画や設計 ■配属先人員構成 土木設計部：男性11名、女性3名　計14名在籍 ■働き方： 水曜日はNo残業デーで、残業の事前申請制度を設け、会社として残業を減らす取り組みをしています。年間休日は122日で有給休暇の付与日数は法定より4日多く入社1年目は14日付与（最大24日／年）。繁忙期を除けば、残業は月20~30時間程度で、コロナ感染拡大防止のための在宅勤務制度もあります。 ■社風： 若手からベテランまで年代関係なく明るく風通しの良い雰囲気で働きやすい環境です。コミュニケーションの多さが部署全体の業務を緻密に且つ質を高めています。また中途入社の社員も多く在籍しており、入社年次に関係なく活躍できる環境があります。 ■現社員の入社の決め手： ・コンサル技術者としてのステップアップが実現できる ・休日休暇制度が充実しておりワークライフバランスの実現が叶う ・自己資本比率が高く経営基盤がしっかりしている ・埼玉県で暮らしており、通勤時間を短くできる ■当社について： ・都市計画及び地方計画、区画整理事業、インフラ（道路・河川・鉄道・公園）設計、建築設計、空間情報サービスなどを手掛ける総合建設コンサルタントであり、まちづくりに係る調査から計画・設計、事業化、維持管理まで、トータルに支援しています。 ・1953年創業で官公庁や地方自治体との長いお付き合いの中で数多くの実績を残しています。 ・2010年にスタンダード市場上場の「株式会社パスコ」のグループ傘下となり、70％台の高い自己資本比率で安定した経営基盤のもと事業を展開しております。売上は25から35億で安定しており、堅調に推移を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「健康経営銘柄」7年連続選出企業／残業20時間以下で働きやすい環境◎／研修制度充実〜 ■職務内容 同社のアプリエンジニア職種の中で、応募者のスキル・志向性をもとに最適なポジションをご提案させていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜開発系プロジェクト＞ 【プロジェクト例】 ・大手銀行の勘定系システム、人事システムの開発・保守 ・ＥＲＰパッケージ導入・開発・保守 ・不動産ポータルサイトの開発・保守 【言語等】 Java、JavaScript／C#.NET、VB.NET、VBA／PL/SQL ＜モバイル系プロジェクト＞ 【プロジェクト例】 ・モバイルバンキングアプリの開発 ・営業支援モバイルアプリの開発 ・公共系モバイルアプリの開発 【言語等】 Java、Kotlin／Objective-C、Swift／HTML、CSS、JavaScript ＜住宅産業向けの製品開発プロジェクト＞※自社内勤務 【開発プロジェクト一例（全てオリジナル開発）】 ・業者向け支払い請求システム開発(BtoB)　 ・お施主様向け発電量確認アプリ開発(BtoC) ・社内人事・総務・経理システム ・住宅CAD開発 【言語等】 Java,SWIFT／dbMagic,C#,VB,VB.NET／Delph 【同社の魅力】 ◆経験の方もサポートする研修制度◆ 〇同社独自の研修機関アリ 〇200以上の研修プログラム 〇研修受講料は企業負担 〇教育投資額は4億円（売り上げの2.0%） 〇社員の資格取得率は300%越 ◆ホワイト500選定企業◆ 〇9年連続選出 〇喫煙者0人 〇長時間勤務撲滅(残業時間約15.8時間／2024年度実績 〇「健康経営銘柄」にも7年連続選出 ※コロナ対策ではテレワーク、時差出勤の推奨、マスク・携帯消毒ジェルを全社員に配布、会社負担によるＰＣＲ検査実施など感染防止に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

〜未経験歓迎/年収420万円〜/ノルマ無し/中途入社多数/インセンティブ有〜 ■仕事内容 当社が運営する、日本最大級の大型保険ショップ「ほけんのいろは」で、保険相談、教育資金や老後資金などの資産形成、NISAやiDeCo等の投資商品に関する相談、家計相談など、お金に関するあらゆるライフプランコンサルティングをしていただきます。 複数商材からお客様に最適な商品を提案することが可能です。 ■特徴 （1）≪別部隊があり集客不要≫ 大型ショッピングモールでお買い物中の沢山のお客様を店内へ誘致する集客部隊がいるので、営業自らお客様を探す必要はありません。もちろん、飛び込み営業や紹介獲得などの顧客開拓は必要なし。身内への営業もありません。 （2）≪業界未経験の方が活躍できる環境！≫ 当社の営業は90％以上が業界未経験スタート。知識ゼロから１人前に成長できる独自の仕組みがあり、どんな業界からでもチャレンジできる環境が整っています。 （3）≪早期キャリアアップが叶う環境≫ 年功序列を廃した評価制度や役職制度で早期キャリアアップが可能！ 新エリア・店舗拡大につき、店長候補生歓迎！ ■給与例 年収420万（月給30万＋年間賞与60万）を最低保証として、成果に応じたインセンティブが上乗せされます 【業界未経験者 モデル年収】 年収520万円＜29歳／入社1年目＞ 年収730万円＜33歳／入社2年目＞ 年収910万円＜38歳／入社3年目＞ ■魅力 ・ノルマなし・無理のない目標設定 評価基準となる目標値は会社から指定されるのではなく、自分で成長のために目標を考え設定します。上長との面談の上最終確定となりますが、無理のない範囲で設定をするため、達成割合は8割〜9割ほどです。 ・社風の穏やかさ 営業それぞれが個人プレイに走ることなく、チーム一丸となって頑張る社風が魅力だと、現社員たちから声が上がっています！ ■「ほけんのいろは」について お子様連れをメインターゲットとした来店型保険ショップです。アスレチックにすべり台、ボールプールに迷路遊びまで、お子さまにも飽きずに楽しんでいただけるよう特大キッズスペースを完備し、独自の集客モデルを確立しています。 ■採用HP（2025年1月リニューアル） https://zero-navi.co.jp/recruit/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場のリーディングカンパニー「レオパレス21」／土日祝休／年間休日123日／残業20h程度／資格手当充実／独身寮あり／研修制度◎／直行直帰可能／給与改定・ベースアップ実施〜 自社管理物件の大規模修繕工事の管理を担当します。主に外壁・鉄部塗装、シーリング打ち換え、屋根防水工事、災害原状回復工事、リスクメンテナンス工事を行います。 ■業務内容： メンテナンス案件の現場チェック、品質管理、関連会社の指導など発注者サイドの監理がメインです。現場確認は要所のみで、1棟あたり約2か月程度の工期が想定されています。現場へ行くのは1棟につき3〜5回程度です。年間40〜50棟程度の案件を担当します。 ■働き方： 工事現場は平日のみ稼働し、土日祝が完全公休日です。繁忙期以外はほぼ残業がなく、プライベートを充実させられます。子どもとの時間を大切に、子育てをしながら活躍する人もたくさんいます。現場は拠点から車で行ける範囲で、1〜2日の出張が場合によりあります。 ■入社後について： 社内研修で基礎知識を身につけ、その後は先輩と現場へ同行しながら実務を学びます。わからないことはすぐに聞ける環境です。 ■資格取得支援： 費用補助制度、テキスト・問題集の無償配布、報奨金制度、社内支援体制（eラーニングやキャリアアップ制度「Leo:Revo」など）が充実しています。 ■資格取得後の手当： 1級施工管理技士：月3万円、2級施工管理技士：月1.5万円 1級建築士：月4万円、2級建築士：月1.5万円 1級建築施工管理技士、一級建築士合格で40万円のお祝い金支給制度あり ■資格取得後のモデル年収： 1級施工管理技士保有者は年収1000万円超えも可能です。 例：入社1年目・32歳：年収750万円、入社4年目・42歳：年収920万円 ■当社について： ◎売上高4226億・従業員約4000名規模の東証プライム上場企業 ◎全国55万室の賃貸住宅を提供する業界トップクラスのパイオニア ◎経産省より「健康経営優良法人」に9年連続で認定 ◎厚生労働大臣より「くるみん」に認定 ◎ハタラクエール2024（福利厚生表彰・認証制度）にて、「福利厚生推進法人」に2年連続認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆経済活動の動脈として毎日の暮らしを支える物流業界／飲料分野ではトップクラスのシェア／福利厚生充実◎働きやすい環境◆◇ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 社内外の要望を把握し、具体的な仕様提案、要件定義、設計、開発、導入支援までを一貫して実施します。 ・物流総合管理システム ・予算実績管理システム ・社内向けスマホアプリ ・ネットワーク設計 ・サーバ等の刷新 ・IT機器の維持更新 ・将来に向けた最新技術/機能の導入検討など ■入社後の流れ： 入社後は、物流業務の流れや、使用します各機能などのOJTを実施します。 キャリアに応じ、情報システム部門に必須となる外部講習を会社負担で受講いただき必要な知識/スキルの習得に努めていただきます。 その後は、現メンバーと同伴して各種開発案件等を担当していきます。 利用部門との繋がりが強く、共同してより良いシステム開発に向けたプロセスに参画できることも魅力の一つと考えます。 ■配属組織： 【情報システム部　メンバー】 計9名（男性7名、女性2名) うち、管理者3名、SE3名、PG3名 【情報システム部のミッション】 ・既存業務（物流業務／管理業務など）の省力化／自動化推進 ・システムインフラの最適化および維持更新 ・同業他社との差別化を図る新たな仕組み構築（DX推進） ■キャリアパス： ・基本となる手順／ルールを理解し、正確に作業をする。 ・突発的な事案・事項についても無難に対応する。 ・業務に必要な関係法令を理解し、実務に活かせる様に研鑽を積む。 ・各システムを理解し、活用案を提案する。 ・5年以内に管理職を目指せる知識・スキルを身に付ける。 ■当社について： ・当社は経済活動の動脈として毎日の暮らしを支える物流業界において、全国区で輸送・倉庫事業を展開し、グループ力を活かしたトータルサービスでトップクラスのシェアを誇っています。 ・特に飲料輸送に強みを持っており、全国のコンビニエンスストアやスーパーマーケットの店頭に飲料が並ぶのも、当社の事業があってこそといっても過言ではありません。

医療法人・社会福祉法人・民間の介護事業者など医療福祉分野に営業をしていただきます。 既存顧客様との関係を大切にする深耕営業なので、情勢に合わせ継続的提案する内容を変化させながら、実績を手ごたえにする喜びがあります。 また、将来的には営業に留まらず、海外人材企画や顧客先のコンサルティング領域でのスキルを広げていただく可能性もあります。 ■業務内容： 介護施設へのICT機器販売から運用定着までの支援（伴走型） 消耗品〜機器までの全面的な商品提案・納品 福祉用具レンタル 部門の戦略、実行計画の立案 ■業務の詳細： 期待するのは特定の商品を販売していくのではなく 取引先担当者（マネージャー・事務長など）との関係構築をし、お客様の課題解決を目指す提案型営業です。 （1）福祉用具営業： 住み慣れた在宅生活を続けられるため手すりや生活補助具等を提案いただきます。 例えば手すりひとつでも、手の置きやすい場所によっては床と天井に突っ張ってつけるのか置くタイプのものなのかでも違います。 そこをお客様と一緒に調整したり、生活面から見極めてご提案いただきます。 そのため無作為な新規営業はありません。 （1）コンサルティング営業： 福祉用具営業での実績を経て携わっていただきます。 介護施設立ち上げに向けたサポートを幅広く行うため、初期の物品はリハビリ機器数種類から入浴機器、またテーブル・棚・介護ベッドまで様々です。 ゆくゆくはケアサポートグループのノウハウを活かして運営コンサルティングにも携わっていただきたいと考えております。 ■組織構成： 組織全体では現在20代〜60代の経験豊富な社員が活躍しています。 部長：男性50代 副部長：男性60代（営業） 係長：女性40代（外国人材部門） リーダー：女性20代・30代（ともに外国人材部門） 事務：女性2名(50代・40代) 営業経験豊富な社員がOJTいたしますので不安なことがあってもサポートいたします。 ■当社について： 当社は地域密着型の介護施設を運営するケアサポート株式会社の100％出資の子会社です。地域で愛される企業として介護施設を展開。その介護現場で培ったノウハウを活用し、施設運営で直面する数々の課題をお客様とともに現場目線で解決のサポートをいたします。 変更の範囲：会社の定める業務