【世界有数の総合金融MUFGグループ/グローバルに活躍/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務推奨】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・当行のグローバルAML規則及び本邦金融当局のガイダンス等に基いたAML(Anti-money laundering)プログラムの実施・運営 ・営業部門との協働に基づく、高リスク業種・類型に対する適切なリスク削減策の検討・導入・対応 ・国内拠点を始めとする営業部門への指導・アドバイスの実施 ■キャリアパス： 対応業務の幅が広いため、同業務におけるプロ職としてキャリア形成する選択肢もあれば、同部署で専門性の高い人材として成長し、将来的にはマネジメント（含む海外拠点）としてのキャリアなどへの異動なども可能であり、豊富で多様なキャリア展開ができる環境です。 ■当行の魅力： MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。また、キャリアパスとして、所属部署のチームリーダー→次長、もしくはプロ認定制度もあり、役職に就かなくても、行内で年収含め、評価される制度が運用しております。 変更の範囲：本文参照

【世界有数の総合金融MUFGグループ/グローバルにおける活躍/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス】 ■概要： 中小事業法人、生損保、アセマネ等への為替セールス業務のプロダクトサポートをご担当いただきます。詳細の業務については以下の通りです。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・為替セールスディーラーが行う事業法人や生損保、アセマネ等に対する為替関連の取引に関する記帳実務等のサポート業務 ・為替関連の新規プロダクト開発とこれに付随するオペレーションフロー構築、システム開発要件の定義や、新興国通貨に関連する現地当局規制対応 ■就業環境： ・基本は出社となりますが、ご家庭の事情に合わせてリモートワークやフレックスが可能です。 ・時短勤務の社員も多く在籍しています。想定残業は月20〜25時間程度です。 ・子育て中の従業員をサポートする制度やプログラムを充実させるとともに、育児と仕事を両立できる環境づくりを進めています。 ・男性による短期育児休業取得率100％を目標に設定。また、不妊治療中の従業員の仕事との両立を支援するため、「不妊治療休暇」を新設し、1時間単位での取得も可能な環境です。 ■当行の魅力： MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。また、キャリアパスとして、所属部署のチームリーダー→次長、もしくはプロ認定制度もあり、役職に就かなくても、行内で年収含め、評価される制度が運用しております。 変更の範囲：本文参照

【週2日在宅／邦銀随一の外為取引のオペレーションを支えるお仕事／世界有数の総合金融MUFGの安定基盤】 ■概要： コルレス銀行（中継銀行）の情報管理事務（行名変更や送金ルートの変更など）をお任せします。外為実務担当者が行う送金実務を縁の下で支える仕事です。　※配属先：トランザクションバンキング部 決済制度グループ コルレス業務チーム ■業務内容： ・コルレス契約新規締結・解約時のオペレーションをはじめ、コルレス銀行とのコンタクトを通じてコルレス銀行の情報を適切に管理し、行内の関係者（外為事務担当や関係部、国内外拠点）への情報連携や照会対応を行っていただきます。 ・コルレス契約先以外にもメンテナンスをしている銀行は何万件単位とあり、RMA（認証システム）の管理は東京だけでも約7000件と邦銀随一のボリュームを誇ります。 ・1人1人担当エリア（海外各国）を分けており、裁量を持って業務に取り組むことが可能です。 ■業務詳細・やりがい： 縁の下の力持ちとして周りを見ながら、支えていただくお仕事です。1日数万件の決済を滞りなく進めるにあたり、非常に重要な業務です。目には見えない仕事ですが、決済のインフラを支えているやりがいを持って働くことができます。外為領域のバックボーンを活かして、より専門性を身に着け、裏方として決済インフラを支えたい方にピッタリの業務です。 ■配属部署： 東名阪に拠点を設けており、現在総勢300人規模で業務を行っております。中堅からベテラン社員まで幅広い社員が混在し、ひとりひとりの意見が尊重されながら業務を行うことが可能で活発にコミュニケーションを取り、課題解決に向けて協力しながら業務に取り組める社風です。 ■育成体制： 入社後は半年を目安に1人前になっていただくことを期待しています。 ■就業環境： ・出社とリモートワークを併用しており、現状週3日出社、週2日在宅勤務としています（全日出社も可能です）。恒常的な残業はなく、平均残業は月10時間程度です。 ・時短勤務の社員も多く在籍しています。想定残業は月20〜25時間程度です。 ・子育て中の従業員をサポートする制度やプログラムを充実させるとともに、育児と仕事を両立できる環境づくりを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融MUFGグループ/領域最先端としての業務/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務推奨】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 シンジケートローンの商品所管として、（1）借入人・投資家双方の動向を踏まえた、新商品開発・組成プロセスのデジタル化、（2）各種法規制対応・行内ルール整備・シンジケートローン契約書を含む各種関連書類の雛形整備をご担当いただきます。弁護士を含む行内外の関係者と広く関わり、シンジケートローンマーケットの健全性の確保・更なる活性化に資するルールメイキングができる環境です。 ■組織構成： ソリューションプロダクツ部は銀行における投資銀行業務全般を機能提供する部署であり、ソリューションファイナンスGrは特定のプロダクトを持たず、外部環境・規制の変化に着目し、顧客起点、マーケット起点でコーポレートファイナンス手法やストラクチャードファイナンス手法等、金融技術を活用し、ファイナンスソリューションを提供しております。当グループは約40名のうち、プロダクトラインの人員は5名と少数精鋭の組織となります。 ■キャリアパス： 対応業務の幅が広いため、同業務におけるプロ職としてキャリア形成する選択肢もあれば、同部署で専門性の高い人材として成長し、将来的にはマネジメント（含む海外拠点）としてのキャリアなどへの異動なども可能であり、豊富で多様なキャリア展開ができる環境です。 能です。 ■当行の魅力： MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。また、キャリアパスとして、所属部署のチームリーダー→次長、もしくはプロ認定制度もあり、役職に就かなくても、行内で年収含め、評価される制度が運用しております。 変更の範囲：本文参照

■業務内容、案件例【変更の範囲：当行の定める業務】 （１）欧阿中東地域の非日系法人顧客の信用リスク管理に関する以下の業務 ・取引拠点の信用リスク管理体制・運営状況に関する監督・指導 ・顧客の信用リスク区分・格付の決定 ・顧客に対する与信方針の決定 ・顧客との個別の与信案件の審査 （２）欧阿中東地域におけるポートフォリオ管理・与信運営・与信管理に関する企画立案、現地当局の監督・検査対応 ■配属予定の部/グループ EU審査部 ■想定されるキャリアパス ・審査部で審査役としてスキルを磨き、上席審査役等の上位決裁者となり、ニューヨーク・ロンドン・シンガポール等他の海外審査部に異動し、更なるスキル・経験の習得を目指す ・審査スキルを活かして、他部（海外営業部・本店）で非日系与信管理業務に携わる

〜技術アジャスターのご経験者を募集します〜 ■業務内容 １．損害サービス部における調査業務 事故車両の損傷から損害額を算出し、確定までを実施します。 主に画像伝送や写真から損傷判断を行い下記業務を担当します。 ・事故原因や損傷状況の把握／損害鑑定（事故車両の損傷判断等） ・見積書の作成と修理工場との話合いによる修理費の確定 ・事故解決に向けた示談補助（事故との因果関係や責任割合等の調査判断等） または、 2．損害サービス業務部における企画・管理業務 自動車損害調査業務の企画と運営、および提携工場、鑑定会社のネットワークの構築を担当します。 ■SBIグループについて FinTech領域でAIなどの最新テクノロジーを積極的に活用し他社との差別化を図り、お客さまの立場に立ったより利便性の高い保険サービスを割安で提供するため、各社にて様々な取り組みを行っています。少子高齢化の進展やシェアリングエコノミーの拡大など、保険事業を取り巻く環境は変化し続けるため、同社も変化に富んだ対応で事業を進めています。 ■就業環境 一人ひとりの担当や部門によって役割を限定するようなことはなく、むしろ個々人の「挑戦してみたい」という意欲を最大限汲み取る組織風土が根付いています。業務経験者であっても新たな知識やノウハウが身についていくほか、主体的かつ裁量を持って案件に取り組めるため、成果が出た時のやりがいもあり、自分自身の成長、そして仲間とのチームワークをより強く実感できる環境です。

【こくみん共済 coopの共済を運用/ワークライフバランス◎／幅広い運用に携われる／運用でスキルを積むことができる】 ■職務内容 同連合会では、組合員（契約者）の皆様からお預かりしている共済掛金を将来の共済金などの支払いに備えて運用しています。 (フロント部門) 運用する商品は、公社債、上場株式、外債、委託運用（投資信託、ヘッジファンド、プライベートエクイティ）などですが、現在は70％以上が公社債です。将来的には公社債以外の商品の比率も上げていく方針にあり、他社の運用と違って、幅広い投資を行うため、一つの金融商品だけではなくオールラウンドの運用に携わることができます。ご経験とご希望によって、フロントとしてご入社いただくか、約定や決済などのミドルバックからご入社いただき、将来的にフロントに移っていただくかを判断いたします。 (バック部門) バックにご入社いただき、有価証券・預貯金等の運用資産の管理（約定指図に関する事務、資産残高・損益の集計、決算処理など）、外国籍投資信託の管理、会計監査対応、税務資料・ディスクロージャー資料などの作成を行って頂きます。 ■組織構成 資金証券部は26名で構成されており、フロント(12名）・ミドル(7名)・バック(7名)の業務を担っています。年代構成は20代・30代が多く、比較的若い組織です。中途入社の方も数多くご活躍されています。 ■キャリアアップ ご本人のご希望と適性、組織構成を見つつ異動を決定するため確約するものではありませんが、必要に応じて部内の異動もありえます。 ■魅力 (1)ワークライフバランスが良いかつ手当も手厚く、働きやすい環境です。 残業時間は全社平均で月20時間程度です。地域手当や各種手当も完備しており、非常に働きやすい環境です。 (2)運用に集中できる環境です。 本ポジションは総合職としての採用になるため異動の可能性がないとは言えませんが、基本的には資金証券部において専門性を発揮して長く働いていただくことが前提の採用になります。 変更の範囲：会社の定める業務

【フラットな社風で働きやすい環境／リモートワーク可／リフレッシュ休暇取得率96%／トップ・エンプロイヤー・ジャパン2024／産休育休取得率100%】 ■部署の説明： 各関連部署の協力を得ながら、新商品の企画・設計から開発・発売までを行う部門であり、業務は広範囲に及びます。 組織は、プロジェクトマネジメント、企画、マーケティング、税務、法務、事業方法書・約款、保険数理、データサイエンスなど、様々な専門性をもったメンバーで構成されています。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・基礎書類（事業方法書、約款）作成 ・中長期的商品戦略の立案 ・商品企画・開発・設計および商品開発のとりまとめ 関連各部署との調整、折衝 ・内部審査書類作成 ・他社の動向調査、新商品の調査研究 ・マーケティング、顧客ニーズ調査、新契約業績のモニタリング ・プロジェクトマネジメントのサポート など、新商品開発に関する広範囲な業務経験ができます。 ■組織構成： 部長1名、企画・事業方法書・約款担当チーム７名、商品数理チーム７名、商品全体の開発管理チーム３名、 プライシングモデリングチーム５名 ※アシスタントマネージャーとしてのご入社になりますが、マネジメント業務は発生しません。 ■入社後の教育・研修について： エヌエヌ生命が提供する各種教育、研修プログラムに加え、OJTや社外トレーニングを通じ必要な知識やスキルのベースを身に着けることができます。 ■当該業務の魅力： 商品開発を通し、会社経営に深く関わることができます。 また、商品開発関連業務全般に携わることで、将来のキャリアを構築することができます。 ■将来のキャリア展望： 商品の知識、商品開発の経験を活かした幅広い分野での活躍 変更の範囲：本文参照

＜未経験から年収1000万円も目指せる＞〜自動車事故案件は基本無／家の外壁損傷等の案件の損害調査・保険会社への報告・復旧工事の手配を担当／大手保険会社とも取引多数で事業安定性◎／年休120日・土日祝休で働きやすい環境〜 ■業務内容： 当社は保険が関わる事故（物損事故や台風、地震、火災等）の損害調査及び復旧工事を手掛けています。自動車事故等の案件はなく、公共物・家・物損等の案件を担当いただきます。 [業務の流れ（例：家の外壁損傷）] （1）保険会社から事故後の損害調査の依頼をいただく （2）被害者にアポイントを取り、損害箇所の確認・経緯の調査 （3）保険会社へ調査内容の書類作成・報告 （4）損害箇所の復旧のための工事手配 ※弊社に工事部門もあるため、外注または自社での工事手配を行います。 ※エリアごとに担当が分かれており、基本出張等はございません。案件状況に依りますが、一日の担当件数は3〜4件程度です。 ■入社後の流れ： 入社後3か月程度は、ベテラン調査員との同行や、補助業務などを通して、当社の仕事の流れを把握していただきます。損害調査・保険会社への報告・工事手配と業務が多岐にわたるため、最初のうちは一部業務からお任せし、徐々に一連の業務を一人で担当できるよう教えていく想定です。 ■組織構成： 東京支店には10名勤務しており、そのうち女性は3名（事務職）となっています。配属部署は代表、役員、調査員1名で構成されており、入社後は先輩の下で徐々に業務を覚えていただきます。 ■ポジションの魅力： ・年収120日（土日祝）と働きやすい環境です。基本休日の対応はございません。 ・未経験からでも年収1000万円を目指せる環境です。 ・大手保険会社との取引も多く、長年取引のある顧客が多いため事業が安定しています。 ・被害者や顧客から感謝されることも多く、やりがいを感じられます。 ■当社の事業： 保険が関わる事故（物損事故や台風、地震、火災等）の損害調査及び復旧工事を手掛けています。社内に工事部門があるため、損害調査のみではなく復旧工事も担うことができる点が特徴の一つ。緊急対応や工事金額の抑制、工期の短縮等に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 投資信託としてお預かりした信託財産の外国有価証券投資に関連した外国為替にかかるオペレーションおよび企画業務です。 社内の基幹システムおよびExcel・Accessツール、SWIFT等を駆使し、スピードと堅確性を重視して業務を遂行します。　 【具体的な仕事内容】 ＜外国為替の取引管理業務＞ ・投信委託会社様等より受領した外国為替約定および為替取引の社内システムへの登録、照合、計理処理、業務改善 ・上記に関連する、海外保管銀行、為替銀行等への決済指図送信および決済結果の確認、業務管理、業務改善 ・上記に関連する、投信委託者様宛および社内向けレポーティング、関係者とのコミュニケーション（英語を含む）・折衝 ■配属先： 当初は投資信託部（東京）（約170名が在籍）に配属し、「外国為替チーム」にてOJT実施後、概ね1年後を目途に大阪資産管理部（大阪）に異動となる予定（その後は原則大阪資産管理部（大阪）で勤務）。 ※将来的には、業務経験の向上を目的として、ご本人の適性等を勘案の上、他部署（東京）に異動する可能性があります。 ■キャリアパス： 社員は年に1度、直属の上司と面談を行って課題と目標を設定し、年度が終わったときに、課題の達成度により評価されます。 その他にも年に1度自己申告の機会があり、社員全員との個別面談を通して一人ひとりのキャリアについて意見や希望をヒアリングします。それらをもとに社員一人ひとりの最適なキャリアアップを考え、人事異動によるローテーションが行われます。 ■当社で働く魅力： ◇安定性： 当社は資産運用に必要不可欠な「資産管理業務」全般を担っており、日本の年間国家予算の6倍近くにもなる資産（約600兆円）を管理しています。 ◇子育て世代にも働きやすい環境： プラチナくるみんの認定を受けており、産休・育休からの復帰は当たり前の環境です。（また、社員の7割が女性ですので、女性のキャリア形成支援には設立当初から取り組んでいます。） ※「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です。

＜三越前駅直結の奇麗なオフィス/完全週休2日制/手厚い福利厚生/創業約100年の老舗企業/金融の専門知識をより磨きたい＞ ■業務内容： グローバルリサーチ部門の投資調査部にてアナリスト業務を行っていただきます。 （1）個別企業の調査・分析・評価：上場企業への取材や各種情報から個別の企業の業績動向を調査し、それを基に独自の分析をして、成長性や安定性等の評価を行う。 （2）個別企業のアナリスト・レポートの作成：個別企業の分析や評価を記載したアナリスト・レポートを作成する。 （3）機関投資家への情報提供：機関投資家に対して株式投資に関する情報を提供する。 ■入社後について： 入社後はOJTを通じて当社について学んでいただきながら、アナリスト業務をお任せする予定です。経験豊富なメンバーがフォローいたしますので、ご安心下さい。 ■組織構成： 当部は投資調査部30数名で、エクイティ調査第一グループのアナリストは14名となります。当社全体ではで3割程が中途入社です。 ■キャリアパス： 基本的には当部でマネジメントポジションやスペシャリストを目指していただきますが、社内の公募状況や本人の志向性次第では、他の部署にも異動出来る可能性もございます。 ■当社の特徴：当社は創業以来リテール重視の戦略を一貫して貫いています。証券会社において、法人向けサービスは景気連動性が高いのに対してリテール向けサービスは高くなく安定したビジネスが出来るという同社の戦略に基づいています。これまで数多くの大手と言われた証券会社を含めて倒産や合併等がありましたが、同社は創業以来独立経営を貫いています。これは一重にメンバー一人一人の「看板営業」ではない真の金融プロフェッショナルとしての力がお客様に支持されている何よりもの証拠です。 変更の範囲：会社の定める業務

プライベートエクィティ関連業務の高い専門性を活かせます／安定基盤を持つ新生銀行グループの不動産担保ローン専業会社】 ■業務概要： 上席者の指揮のもと、SBI新生銀行グループ会社と連携・分担し、複数人で以下の業務に取り組んでいただきます。金融業界（銀行等）でのプライベートエクィティファンドの管理・事務経験を軸にキャリア形成・専門性を高めていきたい方へお勧めの求人です。（外出訪問等は原則ありません。） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・投資ビークル（GP会社、LLP、LPS、SPC等）の新規設立、解散、清算業務 ・プライベートエクィティファンドの資金管理、経費管理、契約管理等を含む管理業務全般 ・GP会社、SPCの株主総会、取締役決定及びLPSの組合員集会等の運営サポート業務 ・金融商品取引法関連対応業務全般 ・その他サポート業務 ■当ポジションの機能： このポジションは、第二種金融商品取引業者としての機能を活かして、SBI新生銀行グループ（SBI新生銀行や新生企業投資など）が行う投資案件の事務を受託しており、グループで行うファイナンスやストラクチャリングまでワンストップで提供しております。 ■当ポジションの特徴： 新生銀行グループ会社が運営するプライベートエクィティファンド［バイアウト投資（投資対象：ニッチ分野のトップ企業）、インパクト投資（投資対象：子育て・介護・新しい働き方関連ベンチャー企業）及びベンチャー投資（投資対象：IT関連ベンチャー企業）］の各投資ビークルの設立、運営、管理、精算といった、ファンドの組成、利益分配、清算までを幅広く経験できるポジションです。 ■組織体制 　募集部署である営業推進部は、GM以下、以下の２つのチームで構成されております。 　（1）PE投資受託チーム（当ポジション） 　　主に新生企業投資の行うPE投資のミドルバック業務を受託しています。課長クラス以下３名体制。 　（2）事業承継・廃業支援・債権投資受託チーム 　　主にSBI新生銀行の行う投資ミドルバック業務を受託しています。課長クラス以下３名体制。 　少数精鋭のプロフェッショナルな組織で両チーム連携し、ナレッジを共有し合いながら、グループで取り組む投資ビジネスを支援しています。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 近年、急速な広がり、変化を見せるキャッシュレス業界において、マネーロンダリング対策は大きなテーマとなっています。 お客様に安心して当社サービスをご利用いただけるよう、マネロン対策の強化に向け、当社の体制も強化・改善に取り組んでおります。 これまでの経験を活かしながら、当社メンバーと共に、継続的顧客管理業務に取り組んでいただけるメンバーを募集します。 【主な業務内容】 ・継続的顧客管理の運用にかかる業務 ・顧客の顧客ランクの策定（有効性検証・見直し含む） ・対象顧客アプローチ（メール・アプリ告知・郵送等）の実施 ・顧客の回答率等の係数管理 ・顧客の回答率等の改善施策検討 ・お客様から反響への対応 ・委託先の業務管理・調整 【変更の範囲：会社内のすべての業務】 ■入社後のミッション 各業務の担当者のもとで業務に取り組んでいただきます。業務内容のキャッチアップ後は、本業務にかかる課題解決に向けた企画や社内外との連携・調整等についても順次携わっていただきます。 現場の作業から、順次対外的な調整にもかかわっていただき、主体的に問題提起、改善提案などに取り組んでいただきたいと思います。 将来的にはリスク管理部門での活躍など専門性の高い業務など、活躍のフィールドも広げていただき、管理職として所属部門の運営等も担える人財になることも期待しています。 ■同社の特徴 ・中途入社も馴染みやすい環境 チームワークを大事にする社風で全社員の約9割が中途入社なので、一人ひとりの多様なバックグラウンドを活かし、融合しながら、サービス向上に取り組んでいます。また、オフィスには自由に利用できる落ち着いた雰囲気のカフェスペースもあり、気分を切り替えながら仕事に取り組めます。 ・パフォーマンス最大化を目指す就業環境 フルフレックスタイム制を採用し、残業時間も月平均20時間程度なので、メリハリをつけた柔軟な働き方で個人のベストパフォーマンスを発揮できます。従業員のライフステージに対応した、より最適な業務推進環境を目指し、オフィスワークとリモートワークを併用する就業環境をご用意しております。一人ひとりが自律的自発的なパフォーマンスを発揮し、活き活きと働ける環境づくりを推進しております 変更の範囲：本文参照

■業務内容： ・投資資有価証券、レポ、セキュリティーレンディング、店頭デリバティブ等における決済を担うバックオフィス業務（いわゆる市場事務関連）をお任せします。 ・オペレーション対象業務における時価評価、会計、決算のレポーティング業務 ・業務改善の目線でのVBA等シート構築 ■当社の魅力： 当社は2001年に創業した比較的新しい銀行です。他行と比較してもベンチャーマインドが強く、若手であっても実力があれば責任のある職務に登用する等、スピード感と裁量をもてる環境です。また、中途入社比率7割、女性比率4割、外国籍多数在籍などダイバーシティに富んだ職場です。行員同士を互いに個人と尊重し、役職関係なく「さん」づけで呼び合うなど、立場や年齢、経歴の垣根を越えた風通しの良い社風です。また全社としては週1回早帰りの退行日を設定したり、年2回のリフレッシュウィークの実施、連続5日間休暇の義務化なども行っており、20時でのPCシャットダウンによる残業抑制や、平均有給取得率も78.9％とワークライフバランスを保つことができます。育児休業取得率は女性100％、男性53.8％と、安心してライフステージを迎えることができる点も魅力のひとつです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜月平均残業25h／リモートワーク週4〜5日・ほぼ在宅勤務／フルフレックス〜 ■職務内容： ・金融機関（メガ、ゆうちょ、地銀、その他各種銀行）および外部接続機関（JICC・CIC）等との契約業務 ・新規取扱い金融機関の追加等に係る社内外各種調整業務 ・金融機関の各種体制変更（例：合併・統廃合等）における社内外各種調整業務 ・その他各種金融機関／外部接続機関からの要望・問合せ受付 ■職務の魅力： ・携帯電話業界における日本最大の契約者数を誇るドコモだからこそ活用できる、膨大かつ多種多様な各種情報を活用したビジネスに携わることが出来る。 ・携帯電話に留まらず金融・決済、エンタメ、ヘルスケア、マーケティングソリューション等、通信以外の分野である「スマートライフ事業」も数多く擁しており、幅広な業務に関する知見を得る事が出来る。 ■当社の想い： 「ドコモ＝携帯電話の会社」だと思っていませんか？実は、私たちは通信以外の事業も数多く手がけています。 例えば、金融・決済、エンタメ、ヘルスケア、マーケティングソリューションなど。これら通信以外の分野を「スマートライフ事業」と位置付け、強化・成長領域として投資し、育てている真っ最中です。 ドコモは豊富な経営資源、9,800万人を超える会員基盤とそれを活用した送客の仕組みなどのアセットを用いて、世界に新しい未来を提供することができる数少ない企業です。 中でも「dカード」は1,600万人以上の会員を有し、成長を続けているクレジットサービスです。本業務へのチャレンジは、あなたのキャリアにもきっとプラスになります。 あなたがこれまで金融・クレジットの分野で培ってきた力を、ドコモでフルに発揮してみませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

【広島銀行キャリア採用募集！キャリア（中途）採用を年々強化、直近3カ月では1年で10〜20名程度入行頂いており、今後も強化していきます！】 ■業務概要： 船舶ファイナンス部　船舶ソリューション室にて以下の業務を担います。 ・造船、海運業の取引先に対する融資審査および支援 ・造船、海運業への貸出業務に係る審査の方針および基準の企画・立案 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景： 取引拡大に伴う契約書作成・管理業務の増大から、船舶関連プロ人財から 契約書作成事務人財まで幅広く募集をかけ、体制の安定化を目指しております。 ■以下に該当する方歓迎です ◇造船 ・海運業界にて取引先に対する融資・支援策の企画経験のある方 ◇金融（融資）業界にて融資案件の格付け・審査業務経験のある方 ※融資や審査などのご経験ではなく契約書の作成、更新のある方も歓迎です！ また、東京やシンガポール拠点への出向も視野に入れることができ、将来海外で働きたい場合チャンスがあります。 ■ミッション： お客さまに寄り添い、信頼される＜地域総合サービスグループ＞として、地域社会の豊かな未来の創造に貢献します」という経営ビジョンの実現を目指してまいります。 変更の範囲：本文参照

■職務内容： 当社のグローバルマーケッツ事業本部内において、日本株・米国株の株券貸借取引に関わるミドル業務をご担当いただきます。 ＜主な業務内容＞ 日本株・米国株の株券貸借取引のミドル業務 ・国内外の金融機関との取引照合 ・担保金計算・照合・管理 ・貸借料・金利計算・照合・管理 ・配当金計算・照合・管理 ・決済部門と連携した株券受け渡し管理 ・財務部門と連携した資金決済管理 ・新規取引先の口座開設、システム設定 ・システム改修等の新規プロジェクト等 ■同社の特徴： 楽天証券は、E C、FinTech、デジタルコンテンツ、通信など、70 を超えるサービスを展開する楽天グループのインターネット証券会社です。 対面営業の証券会社とは異なり、国内外の株式、投資信託、FXなど、様々な金融商品取引を『インターネット』を通じて個人投資家の皆さまに提供しています。また、個人の長期的な資産形成をサポートするため、NISA（少額投資非課税制度）、iDeCo（個人型確定拠出年金）、FinTech技術を活用したロボアドバイザー（投資一任型運用など）などのサービス提供や、IFA（金融商品仲介業者）との連携などを積極的に進めています。 ■勤務時間に関して 8:00〜18:00（7時間20分）での勤務ですが、朝会による就業時間の変動があります（楽天グループ内の情報シェアの場として実施）。原則毎週月曜は8:00〜16:20（楽天グループ朝会）、原則毎週水曜は8:30〜16:50（楽天証券朝会）となります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 同部署はマーケット情報を司っている部署で、お客様から預かったお金を運用をしています。 主に下記業務をお任せしたいと考えています。 ・外国仕向送金、被仕向送金内容チェックおよび銀行間決済にかかる後方事務 ・輸出入ドキュメント内容チェックおよび銀行間決済にかかる後方事務 ・インターバンク外国為替取引に係る内容チェックおよび広報事務 ・国際業務鑑定端末や、国際間データ情報システムSwiftのオペレーターおよび管理。 ・営業店への指導、人材育成 ■就業環境について：働く環境に対しての整備を進めており、女性の活躍推進に向けた「くるみん」の取得やフレックス制度も導入しています。 ■企業理念 当行は「地域社会に貢献する会社へ〜金融サービスの枠を超えて〜」を長期ビジョンに掲げ、”地域・お客さま”の成長のために尽力しています。多様化・高度化するニーズにお応えできるコンサルティング人材育成のため、当行ならではの研修体系「とうほうユニバーシティ」の充実、「行外研修・外部トレーニー」への積極的な派遣、そして自己啓発の多様な支援等、一人ひとりの成長と活力を全力でサポートしています。また、「完全フレックスタイム制」の導入や、「テレワーク」「副業・兼業」を行える環境の整備、「休暇制度」の拡充等、活力ある職場環境の実現のため、多様な働き方の推進と従業員の働きがいの向上に取り組んでいます。

■業務概要： ・金融商品仲介業務、証券会社との調整業務、総括 ・営業店モニタリング ■就業環境について：働く環境に対しての整備を進めており、女性の活躍推進に向けた「くるみん」の取得やフレックス制度も導入しています。 ■企業理念 当行は「地域社会に貢献する会社へ〜金融サービスの枠を超えて〜」を長期ビジョンに掲げ、”地域・お客さま”の成長のために尽力しています。多様化・高度化するニーズにお応えできるコンサルティング人材育成のため、当行ならではの研修体系「とうほうユニバーシティ」の充実、「行外研修・外部トレーニー」への積極的な派遣、そして自己啓発の多様な支援等、一人ひとりの成長と活力を全力でサポートしています。また、「完全フレックスタイム制」の導入や、「テレワーク」「副業・兼業」を行える環境の整備、「休暇制度」の拡充等、活力ある職場環境の実現のため、多様な働き方の推進と従業員の働きがいの向上に取り組んでいます。

■募集背景 欠員補充のため、有価証券運用（国内外債券、外部委託ファンド管理等）の実務経験者を募集します。 ■業務概要／ミッション 資産運用フロント部署にて、有価証券運用業務（債券・為替・デリバティブ等）を担っていただきます。 資産運用の高度化、効率化に貢献していただきます。 ■業務詳細 入社後は、以下領域を中心にご担当いただきます。 ・国内外債券、株式、為替、デリバティブの運用戦略立案・取引執行 ・上記取引に係る事務処理（バックオフィスへの連携）　等 ■魅力・やりがい 若手のうちから、複数資産の運用に携わることができ、経験豊富なメンバーによる指導のもと、幅広く有価証券運用の経験を積むことが可能です。 ■組織構成 現在、13名のメンバーが所属しており、中途採用の方も複数名おります。 若手が多くフラットに論議が出来る環境の中で、チーム一丸となって金融マーケットに対峙し、収益の向上に取り組んでおります。 ■キャリアパス ご希望やスキルによっては将来的に異動の可能性もあります。 ■働き方 入社直後はオンサイトがメインとなりますが、業務に慣れた後はリモートワークの活用が可能となっており、多くの社員が柔軟に在宅勤務しております。 シフト勤務制度も導入しており、フレキシブルな働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要：当行の事務企画部にて、公金に関する業務をお任せ致します 具体的には国庫金および福島県公金事務に関する事務取扱の選定、事務点検等を担当頂く予定です。 ■就業環境について：働く環境に対しての整備を進めており、女性の活躍推進に向けた「くるみん」の取得やフレックス制度も導入しています。 ■企業理念 当行は「地域社会に貢献する会社へ〜金融サービスの枠を超えて〜」を長期ビジョンに掲げ、”地域・お客さま”の成長のために尽力しています。多様化・高度化するニーズにお応えできるコンサルティング人材育成のため、当行ならではの研修体系「とうほうユニバーシティ」の充実、「行外研修・外部トレーニー」への積極的な派遣、そして自己啓発の多様な支援等、一人ひとりの成長と活力を全力でサポートしています。また、「完全フレックスタイム制」の導入や、「テレワーク」「副業・兼業」を行える環境の整備、「休暇制度」の拡充等、活力ある職場環境の実現のため、多様な働き方の推進と従業員の働きがいの向上に取り組んでいます。

【MUFGの安定基盤/完全週休二日制/土日祝休み/在宅勤務有】 ■業務概要 当社の株式運用部にてプロダクトスペシャリストを担っていただく予定です。 ■具体的な業務内容 ・開示物（月報、運用報告書、RFP等）の作成 ・社内外へのファンド説明や照会対応等マーケティング支援活動 ・ファンド運営に関わるオペレーション業務 ■福利厚生 ・連続休暇制度：上期・下期毎に5営業日の連続休暇を年2回取得可能 ・育児休業：子供が満2歳になるまで取得可能　※取得率:男性100％　女性:100％(2022年度実績) ・早帰りデー：毎週水曜日は18時までに業務を終わらせるように推奨 ・ドレスコードなし 【変更の範囲：会社の定める業務】

投資信託の管理を行うチームに所属いただき、以下のような業務を担当いただきます。 【主な業務内容】 日々の決済・照合、海外への発注処理 顧客向け各種書面の準備 海外の金融機関との英語でのやり取り（メール等） 社内の経理部門・財務部門との連携 新規サービス開始や制度・システム変更に伴うプロジェクトへの参画　など 【業務の特徴】 国内ファンドが中心：一部外国籍の投資信託も取り扱っており、チーム内で国内外ファンドを分担して担当します。 システム化された業務フロー：基本的な手続きはシステムを活用して効率化していますが、データや資料をもとに手入力が必要な場面もあるため、正確性を意識して進めていただきます。 チームでのフォロー体制：ダブルチェック体制を整えており、先輩社員が丁寧にサポートするため、コツコツ・確実に業務を進められる環境です。 幅広い連携が可能：海外の金融機関とのやり取りがあるため、英語を使った実務経験を積むことができます。また、社内では経理・財務・プロジェクトチームなど多部門と連携し、幅広い業務に携わるチャンスがあります。 ■ポジションの魅力： 幅広い金融スキルの習得：投資信託業務を通じて、証券ビジネスや金融全般の知識を幅広く身につけられるため、将来的なキャリアアップにもつながる専門性をしっかりと養うことができます。 新サービス・プロジェクトへの参画：アセットマネジメントモデル推進の中心商品を担当するため、新たなサービスの立ち上げや制度・システム変更に伴うプロジェクトに積極的に関わることができます。 英語を活かした実務経験：海外の金融機関とのやり取りがあるため、英語を使った実務経験を積むことができます。これまで英語に自信がなかった方でも、定型の連絡から慣れていくことで徐々にスキルアップが狙えます。 ■キャリアパス： スペシャリストとしての成長 担当業務を通じて投資信託のオペレーションに精通し、市場動向や関連法規の知識を深めることで、社内外から信頼されるエキスパートへと成長できます。 マネジメントへのステップアップ リーダーシップに優れる方は、チームリーダーやマネージャーとして組織運営に携わる道も選べます。メンバー育成や業務プロセスの改善を通じて、部門全体の発展に貢献する役割を担っていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【バンダイナムコグループ各社の「管理部門」を担う会社／フルフレックス／育休復帰率100％／福利厚生充実／長期就業できる環境◎】 ■ポジション概要： バンダイナムコグループ国内子会社に向け、会計領域を対象としたERP統一プロジェクトに参画していただきます。具体的には以下の業務を担当します。 ■業務内容： ・グループ経理財務部門および主要子会社との要件定義 ・ERP製品のグループ標準テンプレート設計 ・ERP周辺システムの選定・導入 ・子会社へのシステム導入 ※経験によっては管理職としての採用もございます。 ■社風・風土： ◎グループ全体で自主独立を重んじる風土があり、大枠の指示以外は自身で創意工夫をしながら業務を進めています。 ◎社内のみならず各事業会社へのジョブローテーションのチャンスもあり、1社にいながら幅広い経験を積むことができます。 ◎ プロフェッショナルとして活躍することを期待しており、それをサポートする研修制度や資格取得奨励金制度も充実しています。 ◎育児休業・育児援助措置・配偶者出産休暇・フレックスタイム制度などワークライフインテグレーションを推進する制度も充実しており、働きやすい環境です。 ■給与補足： 管理職の募集も行っており、管理職採用の場合は以下の給与となります。 ・月給：490,000円〜710,000円 ・年収：784万円〜1,136万円 変更の範囲：会社の定める業務

【カード会員1000万人突破の成長中企業/スピード・裁量権ある環境/運用から業務企画・実行まで幅広く裁量もって携われます】 ■職務内容： 弊社の新規事業として開始したアクワイアリング事業における運用や業務企画をお任せします。運用から企画立案、実行まで幅広いフェーズを主担当として担っていただきます。 ・アクワイアリング事業の運用管理全般(加盟店審査、加盟店管理、業務委託先管理、など) ・アクワイアリング事業の企画全般 ・アクワイアリング事業に関わるシステム運用、管理全般 ■業務内容詳細 ご経験に応じて以下の業務をお任せします。 ・加盟店審査、加盟店管理、売上関連、精算関連の業務構築および業務設計 ・業務マニュアル、業務フロー等の策定 ・業務計画の立案および全体の施策管理（コスト、ロードマップ作成など） ・システムベンダーとの業務運用調整、交渉など ■魅力 200名規模の少数精鋭の組織で、約1200億円の営業収益をあげています。 役職や年次にかかわらず、自律的に自身のミッションを前に進めることが求められます。大企業では考えられないような裁量権も個人に渡されており、自分次第で周囲を巻き込みながら大きな成果を創出することが可能な環境です。 また、30代前半で途中入社2年後にグループマネージャー昇格、入社1年後に部長昇格といった事例もあるほど、実績に対してはスピード感をもって評価される環境です。中途入社者が約7割で様々なバックグラウンドの方がおります。 変更の範囲：会社が定める業務（ご本人の適性に応じて決定する）