〜わずか15年で東証プライム上場／業界トップクラスの売上規模／累計引渡し棟数14万超／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／2030年までには売上高1兆円／残業月10〜20時間程度／年間休日130日／福利厚生充実◎〜 ■業務内容： 分譲住宅用地の仕入れ業務を担当していただきます。 ・店舗運営 ・仕入用地に関する情報収集業務 ・仕入候補用地の調査、分析、マーケティング業務 ・決裁後の地権者との交渉、契約業務 ・その他関連業務（センター長は販売業務ございません。） ・店舗運営 ■業務の詳細： ・仕入れ経験を生かし、ご自身がお持ちであるお客様からメインで仕入れを行っていただきますので、新規開拓は必要ありません。 ・マネジメント業務もお任せし、将来的にはセンター長として、ご活躍いただきます。マネジメント経験がない方でもキャリアアップ可能です。 ■就業環境： 年間休日130日、残業は月平均10〜20時間程度と働きやすい環境が整っております。 ■当社の魅力： 【売上高1兆円を目指す低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー】　 「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。当社は「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」のCMでおなじみの低価格良質住宅市場のリーディングカンパニーです。低価格×良品質が当社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。さらに住宅性能も7項目中6項目が最高等級を取得し、低価格×良品質の注文住宅を実現しています。中期経営計画において「都道府県において注文住宅着工棟数No.1」「2030年までには売上高1兆円」を目指しており、今後も成長を続ける企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【飯田グループホールディングスの中核企業/安定性抜群/18時半PCシャットダウン/残業代1分単位で支給/分譲住宅の販売棟数は日本一。戸建住宅年間約1万棟、マンション年間約15棟・700戸のペースで供給】 商材を「売る」のではなく、お客様に喜んでいただける住まいを「企画する」ことがミッションです。 ■業務内容： 戸建住宅の企画開発職として、戸建住宅のあらゆる工程に携わって頂きます。 ■具体的には： (1)売れる家を建てる為の土地の仕入れ・プランニング ・不動産仲介業者やインターネットを通じて、地域の土地の情報を収集。　 ※決裁は最短1日とスピーディで、資金も潤沢。よい土地をすぐに仕入れられます。 ・仕入れた土地にどんな区割りで、どんな間取りの家を建てるかを周辺環境に考慮しながらプランニング。 ・設計は社内の担当者、宅地造成は外部の協力会社へ依頼。 (2)物件の進捗状況を確認 ・住宅の施工は社内の担当者が担当します。 (3)販売管理 ・販売自体は仲介会社が担当します。 　※お客様宅への飛び込み営業等は行いません。 (4)契約締結（仲介業者、お客様、当社担当が同席します。） ・お客様を完成した住宅へお連れし、不備が無いかを一緒に確認します。 ・無事決済が終われば、住宅をお客様に引渡しとなります。 ■安定した就業環境： 18時半PCシャットダウン、完全週休二日制、残業平均30ｈ、95％の社員が年間5日以上の有給休暇を取得しています。当社では「残業をして、1つでも実績を積み重ねる」のではなく、「時間内で目標をちゃんと 達成する」ことをより評価する社風の為、残業の削減に力を入れています。 ■充実の各種手当： ・ライフプラン手当（月／30,000円） ・住宅手当 単身:15,000円/月 配偶者または同居扶養家族あり:30,000円/月 ※世帯主かつ自己名義で契約している場合のみ。 ・児童手当 18歳未満の子どもが3名以上いる方:1名につき6万円を賞与に加算 ・資格手当：一級建築士：30,000円/月、二級建築士・宅建・一級（土木・建築）施工管理技士：20,000円/月、一級（土木・建築）施工管理技士：10,000円/月 変更の範囲：本文参照

〜わずか15年で東証プライム上場／業界トップクラスの売上規模／累計引渡し棟数14万超／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／2030年までには売上高1兆円／残業月10〜20時間程度／年間休日130日／福利厚生充実◎〜 ■業務内容： 分譲住宅用地の仕入れ業務を担当していただきます。 ・店舗運営 ・仕入用地に関する情報収集業務 ・仕入候補用地の調査、分析、マーケティング業務 ・決裁後の地権者との交渉、契約業務 ・その他関連業務（センター長は販売業務ございません。） ・店舗運営 ■業務の詳細： ・仕入れ経験を生かし、ご自身がお持ちであるお客様からメインで仕入れを行っていただきますので、新規開拓は必要ありません。 ・マネジメント業務もお任せし、将来的にはセンター長として、ご活躍いただきます。マネジメント経験がない方でもキャリアアップ可能です。 ■就業環境： 年間休日130日、残業は月平均10〜20時間程度と働きやすい環境が整っております。 ■当社の魅力： 【売上高1兆円を目指す低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー】　 「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。当社は「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」のCMでおなじみの低価格良質住宅市場のリーディングカンパニーです。低価格×良品質が当社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。さらに住宅性能も7項目中6項目が最高等級を取得し、低価格×良品質の注文住宅を実現しています。中期経営計画において「都道府県において注文住宅着工棟数No.1」「2030年までには売上高1兆円」を目指しており、今後も成長を続ける企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

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〜わずか15年で東証プライム上場／業界トップクラスの売上規模／累計引渡し棟数14万超／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／2030年までには売上高1兆円／残業月10〜20時間程度／年間休日130日／福利厚生充実◎〜 ■業務内容： 分譲住宅用地の仕入れ業務を担当していただきます。 ・店舗運営 ・仕入用地に関する情報収集業務 ・仕入候補用地の調査、分析、マーケティング業務 ・決裁後の地権者との交渉、契約業務 ・その他関連業務（センター長は販売業務ございません。） ・店舗運営 ■業務の詳細： ・仕入れ経験を生かし、ご自身がお持ちであるお客様からメインで仕入れを行っていただきますので、新規開拓は必要ありません。 ・マネジメント業務もお任せし、将来的にはセンター長として、ご活躍いただきます。マネジメント経験がない方でもキャリアアップ可能です。 ■就業環境： 年間休日130日、残業は月平均10〜20時間程度と働きやすい環境が整っております。 ■当社の魅力： 【売上高1兆円を目指す低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー】　 「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。当社は「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」のCMでおなじみの低価格良質住宅市場のリーディングカンパニーです。低価格×良品質が当社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。さらに住宅性能も7項目中6項目が最高等級を取得し、低価格×良品質の注文住宅を実現しています。中期経営計画において「都道府県において注文住宅着工棟数No.1」「2030年までには売上高1兆円」を目指しており、今後も成長を続ける企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 分譲マンションの用地仕入れを担当いただきます。仲介業者から土地情報を入手し、各種調査の後に事業計画を立案して用地を購入します。 これまでの人脈や情報源を利用いただき、同社の用地仕入れに専念いただきます。 ■マンション事業部について： 用地仕入れ後、設計・施工・販売は外注先の設計事務所、ゼネコン、販売会社が行います。事業主として各社と連携して商品の企画、許認可の取得を行い、またモデルルームやパンフレットといった販売の企画や、販売進捗の管理を行います。 ■組織構成： 現状5名の組織となっており、年齢は20代〜30代がメインに活躍しております。 ■働き方： 年休121日、残業30時間程度と働きやすい環境です。家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、水曜ノー残業デー、時短勤務制度など、長期的に働きやすい環境が整っています。 ■同社の特徴： 同社は、飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーで戸建分譲住宅供給棟数において、全国トップクラスの実績を誇っています。また同グループの分譲戸建市場シェアは30％（2020年度）を超えており、安定した収益基盤を誇っています。

〜◇第二新卒歓迎◇土日休・年休125日とWLB◎／インセンティブも充実／髙松建設Gで安定性◎〜 ■営業スタイル／ナラデハ魅力： ◇3名1チームで、土地活用事業地エリアを熟知したリーダーがおり、相場観などすぐに質問できる環境です。 ◇同社の土地活用の魅力は「自由設計」。単に売るだけではなく、お客様のオーダーに合わせて、設計・企画・提案ができるスタイルです。 ◇営業力だけではなく、設計メンバーと協業してお客様のオーダーを自身で設計もできます。そのため設計スキルを身に着けることもできます。 ◇成果を上げた分だけ報酬に還元！入社後数年で年収1,000万円以上の年収も可能。成果給だけでなく、固定給もしっかりご用意していますので、安心して生活の基盤を築けます。 ■仕事内容： 土地をお持ちのオーナー様へ木造アパートの企画提案〜賃貸経営の収支計画に至る提案を行います。設計・施工部門に引き継ぐまで一貫プロデュースする仕事です。 当社は完全自由設計なのでルールに縛られず自由な提案が可能。ペット向け物件にしたい、楽器を奏でられる物件にしたい等、お客様の要望をしっかり反映できます！ ■インセンティブ例： 物件の受注金額によりインセンティブが加算されます。 受注金額にもよりますが、年２〜3棟受注で400万円程のインセンティブも可能！ ■魅力： ◇繁雑な業務はアシスタントにより手厚くフォロー、また業務効率化を目指した分業制で残業時間は10〜20H程度。 ◇マーケティングリサーチ・仕入れだけでなく、取引先やオーナー様との関係構築から企画提案、受注活動までと幅広い業務を担うため、スキルアップ可能です。 ◇建てるだけの提案ではなく、賃貸経営・管理からメンテナンスに至るまで、一貫して価値ある提案ができます。オーナーの大事な資産価値を最大化できます。 ■当社について： 髙松グループは建築事業、土木事業、周辺事業の3つの事業を柱とする合計20社からなる建設業の専門集団です。当社は首都圏での木造集合住宅事業・木造分譲戸建住宅事業・その他新築小規模工事など、お客様の暮らしに寄り添うサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2026年に向けて戸建分譲住宅の販売棟数1,700棟を目指す／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／2030年までには売上高1兆円／残業月10〜20時間程度／年間休日130日／福利厚生充実◎〜 ■業務内容： 分譲住宅用地の仕入れ業務をご担当いただきます。 ・仕入用地に関する情報収集業務 ・仕入候補用地の調査、分析、マーケティング業務 ・決裁後の地権者との交渉、契約業務 ・その他関連業務 ■業務の特徴： 適正価格の良質住宅を中心とした分譲開発を行います。資金回転率を重視し、１０区画未満のの規模分譲地を中心に仕入、販売や地方中枢都市を中心としたエリアでの分譲用地仕入、販売の体制を構築、「良質低価格」の商品と安心なアフターサービスの提供を施策に動いております。戸建分譲住宅の販売棟数は右肩上がりで推移しており、2026年に向けて販売棟数1,700棟、シェア拡大を図っています。 ■就業環境： 年間休日130日、残業は月10〜20時間程度と働きやすい環境が整っております。 ■福利厚生： 住宅手当、子ども同伴勤務制度、半日・時間単位有給休暇制度など福利厚生の充実度向上を図り、従業員が健康で安心して働ける環境の整備への取り組みをより一層積極的、継続的に推進してまいります。 ■当社について： 「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。注文住宅事業を中核として、戸建分譲事業、リフォーム事業、集合住宅事業、マンション事業、保険代理店業、家具・インテリアなどの周辺事業にも取り組んでいます。新築住宅着工件数No.1、2030年までには売上高1兆円を目指し成長を続けて 変更の範囲：会社の定める業務

〜2026年に向けて戸建分譲住宅の販売棟数1,700棟を目指す／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／2030年までには売上高1兆円／残業月10〜20時間程度／年間休日130日／福利厚生充実◎〜 ■業務内容： 分譲住宅用地の仕入れ業務をご担当いただきます。 ・仕入用地に関する情報収集業務 ・仕入候補用地の調査、分析、マーケティング業務 ・決裁後の地権者との交渉、契約業務 ・その他関連業務 ■業務の特徴： 適正価格の良質住宅を中心とした分譲開発を行います。資金回転率を重視し、１０区画未満のの規模分譲地を中心に仕入、販売や地方中枢都市を中心としたエリアでの分譲用地仕入、販売の体制を構築、「良質低価格」の商品と安心なアフターサービスの提供を施策に動いております。戸建分譲住宅の販売棟数は右肩上がりで推移しており、2026年に向けて販売棟数1,700棟、シェア拡大を図っています。 ■就業環境： 年間休日130日、残業は月10〜20時間程度と働きやすい環境が整っております。 ■福利厚生： 住宅手当、子ども同伴勤務制度、半日・時間単位有給休暇制度など福利厚生の充実度向上を図り、従業員が健康で安心して働ける環境の整備への取り組みをより一層積極的、継続的に推進してまいります。 ■当社について： 「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。注文住宅事業を中核として、戸建分譲事業、リフォーム事業、集合住宅事業、マンション事業、保険代理店業、家具・インテリアなどの周辺事業にも取り組んでいます。新築住宅着工件数No.1、2030年までには売上高1兆円を目指し成長を続けて 変更の範囲：会社の定める業務

〜2026年に向けて戸建分譲住宅の販売棟数1,700棟を目指す／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／2030年までには売上高1兆円／残業月10〜20時間程度／年間休日130日／福利厚生充実◎〜 ■業務内容： 分譲住宅用地の仕入れ業務をご担当いただきます。 ・仕入用地に関する情報収集業務 ・仕入候補用地の調査、分析、マーケティング業務 ・決裁後の地権者との交渉、契約業務 ・その他関連業務 ■業務の特徴： 適正価格の良質住宅を中心とした分譲開発を行います。資金回転率を重視し、１０区画未満のの規模分譲地を中心に仕入、販売や地方中枢都市を中心としたエリアでの分譲用地仕入、販売の体制を構築、「良質低価格」の商品と安心なアフターサービスの提供を施策に動いております。戸建分譲住宅の販売棟数は右肩上がりで推移しており、2026年に向けて販売棟数1,700棟、シェア拡大を図っています。 ■就業環境： 年間休日130日、残業は月10〜20時間程度と働きやすい環境が整っております。 ■福利厚生： 住宅手当、子ども同伴勤務制度、半日・時間単位有給休暇制度など福利厚生の充実度向上を図り、従業員が健康で安心して働ける環境の整備への取り組みをより一層積極的、継続的に推進してまいります。 ■当社について： 「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。注文住宅事業を中核として、戸建分譲事業、リフォーム事業、集合住宅事業、マンション事業、保険代理店業、家具・インテリアなどの周辺事業にも取り組んでいます。新築住宅着工件数No.1、2030年までには売上高1兆円を目指し成長を続けて 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 同社の不動産部門にて、営業としてお客様のマイホーム実現に必要な用地（宅地）を仕入れるために不動産業者へ訪問し、仕入・仲介情報を収集したり、お客様へ建売住宅の販売を行ったりしていただきます。 お取引のある不動産業者への訪問となり、新規開拓はございません。ノルマはなく、個人目標を設定し、業績に応じてインセンティブが支給されます。 具体的には下記業務となります。 ■業務の特徴： ・用地情報の収集　 ・中古住宅、土地の調査、選定　 ・建売住宅販売 ・業者との交渉業務全般　 ・住宅営業、設計、施工部との打ち合わせ　など ■組織構成： 現在営業は4名在籍しています。（30代1名、40代3名） ■同社の特徴： 同社は新規のお問い合わせが年間8,000組以上と、圧倒的な集客力がありますので、丁寧にニーズにこたえる姿勢があればおのずと成約出来る環境が整っています。賃貸から初めて持ち家を購入する、若い夫婦層が顧客の中心ですので、土地をお持ちでない方が大半です。こうした方々の期待に応えるべく、県内様々なネットワークを使って有効な土地情報を持ち合わせている点も同社の強みです。 ■同社の魅力： ・風通しがよく、アイディアがあればいつでも発信でき、内容次第ではすぐにでもトライできる環境です。 ・四半期に一度、社内表彰も実施しており、受賞者には賞金が授与されます。頑張ったら頑張った分だけ評価されるため、仕事のやりがいを感じながら働けます。 ・明確な評価制度を設け、社員を適正に評価できる仕組みがあります。定量目標、定性目標を立て、それに伴った評価を行い、昇給などに反映しています。 変更の範囲：無

〜わずか15年で東証プライム上場／業界トップクラスの売上規模／累計引渡し棟数14万超／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／2030年までには売上高1兆円／残業月10〜20時間程度／年間休日130日／福利厚生充実◎〜 ■業務内容： 分譲住宅用地の仕入れ業務を担当していただきます。 ・店舗運営 ・仕入用地に関する情報収集業務 ・仕入候補用地の調査、分析、マーケティング業務 ・決裁後の地権者との交渉、契約業務 ・その他関連業務（センター長は販売業務ございません。） ・店舗運営 ■業務の詳細： ・仕入れ経験を生かし、ご自身がお持ちであるお客様からメインで仕入れを行っていただきますので、新規開拓は必要ありません。 ・マネジメント業務もお任せし、将来的にはセンター長として、ご活躍いただきます。マネジメント経験がない方でもキャリアアップ可能です。 ■就業環境： 年間休日130日、残業は月平均10〜20時間程度と働きやすい環境が整っております。 ■当社の魅力： 【売上高1兆円を目指す低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー】　 「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。当社は「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」のCMでおなじみの低価格良質住宅市場のリーディングカンパニーです。低価格×良品質が当社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。さらに住宅性能も7項目中6項目が最高等級を取得し、低価格×良品質の注文住宅を実現しています。中期経営計画において「都道府県において注文住宅着工棟数No.1」「2030年までには売上高1兆円」を目指しており、今後も成長を続ける企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

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〜東証プライム上場の飯田Gで安定基盤／用地仕入業務・企画・販売まで一気通貫で担当できる／組織全体で目標達成を目指す社風／土日祝休み／年間休日125日／残業月平均10~20時間〜 ■業務内容： 自社開発のデザイナーズマンション、木造アパートの用地情報収集から、仕入・企画・一棟販売まで一気通貫で部署全体で携わります。 不動産仲介業者や金融機関を中心に用地情報の収集の他、不動産売買や企画営業、マーケティング業務等も行う法人営業がメインになります。 ※特に20〜30代のお客様をターゲットにしたデザイン性を重視したデザイナーズマンションは全国で実績があり、オーナー様だけではなく入居者視点も 含めた不動産開発に関わっていきます。 ■業務詳細： ・マンション＆アパートの開発用地仕入または一棟販売業務 　不動産仲介業者の定期的な訪問や新規開拓、銀行等からの紹介により用地情報収集および仕入れを行います。 ・仲介業務、調査業務 ・その他、マーケティングなど ＜業務の大まかな流れ＞ 用地情報の収集と購入⇒物件の企画⇒事業計画案作成⇒販売資料作成⇒お客様との商談・資金計画の提案⇒金融機関との折衝（顧客融資斡旋）⇒物件の引渡し、決済 ■働く環境： 組織全体で目標達成を目指していく社風です。また、業務の裁量が大きく日々成長を実感しながら業務に取り組むことが出来ます。 長が社員の働きやすさを重要視しており、年間有給取得率の向上（70％以上）、時間外労働の削減に全社で取り組んでおります。その結果、残業平均月10~20時間が実現できています。 ■当社について： ＜＜東証プライム上場企業グループで安定×第二期創業期で自由な働き方＞＞ 年商1兆円を超える東証プライム上場の飯田グループホールディングスのグループ企業でありながら、グループの大部分を占める戸建事業ではなく、 収益型物件のデベロッパー業として、ひときわ異彩を放っている企業です。 第二次創業期として手を上げれば何にでもチャレンジできる風遠しの良い社風で、既存事業の拡大を確立しつつ、時代の流れに併せて新しい事業・ 価値観を創造していく企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜前職での年収保証します／想定年収750万〜2000万／反響営業／インセンティブあり／土日祝休み／年休124日／転勤無し／半期毎の人事考課で明確な評価制度〜 ■業務内容： 地主様への土地活用提案や、建築請負の提案営業をお任せします。 資産形成プランをヒアリングし、ニーズに応じた最適な土地活用方法を「提案する」仕事です。 ・不動産会社、地主様のニーズを確認 メールやDM、資料送付をもとにニーズをチェック または専用Webサイトへの問い合わせに対応します ・提案 不動産建築、賃貸物件、駐車場の経営、売却など自由に提案します！ ・契約 ■業務の特徴： ・お客様からのニーズが強いため、見積サイトや問い合わせフォームからの依頼に対して対応を行う反響営業が中心です。 ・一方で顧客基盤拡大のため、潜在的にニーズがある顧客層へもアプローチを行っていただきます。 ・社内に設計士・施工管理等の技術専門職が在籍している為、お客様のニーズや土地の特性に合わせた提案が可能です。提案力や商材知識が身につきます◎ ・首都圏に基盤を有しており、都内でサテライトオフィスを活用している為転勤はありません。関東エリア一都三県を専門に担当していただきます。 ■やりがい： ご自身で出された利益に対しての個人実績賞与を支給しているため、成果に対して納得のいく給与が得られる環境です。 【一番大切なのは、家族のようにお客様に向き合う姿勢】 社名の由来でもある、ファミリー＝家族のように、真摯かつ全力でお客様に向き合うことができる方が、成果を出せる仕事です また将来的にはマネージャー職へもご挑戦いただける環境です！ ■組織風土： 弊社は不動産を事業ドメインとするベンチャー企業です。2011年の設立当初は投資用不動産から始まり、今では開発から海外不動産まで幅広く手掛けております。また社員の平均年齢は28.5歳と若く、エネルギッシュな会社です。風通しの良いフラットな環境で、良い提案であれば年齢に関係なく取り入れています。日々勉強会を行ったり、時には仕事以外の話で盛り上がったりなど、チームワークの良さは抜群。社内の雰囲気も穏やかで、グループ内の連携も取りやすい風土が確立されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜定時退勤推奨部門につき、18時PCシャットダウン／ワークライフバランス重視の方にもおすすめ／1年目から年収700万円越えの実績もあります〜 ■業務内容： 同社にて中古マンションの賃貸区分買取再販営業を担当頂きます。 「賃貸区分買取再販事業」は、ストック・フロー双方にわたる事業モデルのため、賃貸中の区分所有マンション（オーナーチェンジ物件）を一部屋ごとに取得し、賃貸物件として保有運営を行います。そして賃借人（ご入居者様）が退去された後、リフォームを行い、中古市場で販売するというスキームを採用しています。そうした売買やリフォームなどを日々の営業活動を通じて行っていきます。 ■当社のビジョン： （1）住まいを支える力に…分譲マンション・コーポラティブハウスの企画開発で個々のライフスタイルにマッチした住まいを提案します。 （2）生活を支える力に…遊休地等の不動産の有効活用で医療施設やショッピング等の複合タウンの開発を行い、地域活性を促します。 （3）老後を支える力に…シニア向けの住宅開発からメディカルケアのサービスまで、高齢者が地域の中で生き生きと安心して暮らせる生活環境づくりを支援します。 ■あなぶきグループ： 「地域社会に生かされ、生きる」同グループは、地域社会において住まいや街づくりに関することから、人材サービス、ホテル、旅行、保険、エンターテインメント、文化事業、健康増進、介護サービス、電力サービスなど様々な事業を展開しています。そのすべてに共通するのは、「人の人生に寄り添い、ともにしあわせを共有し、感動のある社会を築いていきたい」という熱い想いです。これからも同グループは、地域社会に愛され、信頼される企業グループを目指して、全社一丸となって一歩一歩前進していきます。

■業務内容； 大型商業施設や商業モール、駅直結といったを好立地物件を仕入れ、開業を目指す医師、歯科医師に紹介する業務となります。 半期で20件の契約を目標としており、商業施設を運営している全国のデベロッパー各社と区画や条件面について交渉していただき、物件仕入れを行います。 その後、開業検討している医師・歯科医師に収益性の高い物件の魅力を伝え、契約から開業までのサポートを行っていただきます。 ＜詳細＞ ・デベロッパーを中心とした物件の仕入れ（新規開拓含む） ・開業を検討されている医師・歯科医師への物件紹介 ・賃貸借契約等、不動産契約手続き ・内装ディレクション等の開業準備 ■採用背景： 本ポジションは当社ビジネスモデルの中心に位置しており、今後の更なるビジネス拡大と2027年のIPO成功に向けて、採用を強化しています。 ■ポジションの魅力： 新規開業がメインとなっており、閉業や撤退といった案件はほぼありません 　 上場後は潤沢な資金を活用し、土地からのクリニックモール開発など、将来性のあるポジションとなります ■組織構成について： メディカル事業部 デベロップチーム：営業部長（40代）、マネージャー（40代）、メンバー3名（20代〜30代） ■同社について： 当社がデベロッパーから借り上げた物件を、開業する医師へ貸し出し利益を得るストック型のビジネスモデルになっています。大型商業施設への医院・クリニック展開はマーケットとしても拡大中で、数年での閉業などが起こりにくい領域でもあります。当社では現在すでに約100区画でクリニック開業中で、実績もあり安定しています。今後も開業件数の増加に応じて、企業業績も当然高くなっていきます 変更の範囲：本文参照

■職務内容 当社の更なる事業成長および多様な働き方の実現において、オフィス戦略・最適化の取組みは不可欠であり、より一層の推進が求められています。そのような背景から、オフィス戦略に特化したチームにて、戦略／企画立案〜調達等の実務をご担当いただける方を募集します。 ■職務詳細 ・オフィスにおける戦略的な不動産ポートフォリオの組み換え（売買／賃貸、投資）の企画立案・CRE戦略事業を推進頂きます。 ・オフィスは自社ビルに加え、必要なリソースを外部より調達（外部賃貸借契約の調達）を行い、競争力がある契約調整を担って頂きます。 ・国内G会社に対しても不動産知見からのアドバイザリーや新たなサービス企画および実行を担っていただきます。 ■配属チームについて 社員4名と小規模のチームですが、オフィス戦略機能を担うチームの一つであり、ファシリティマネジメント事業のコントロールタワーとして強化を行っている最中です。 ■職務の魅力 ◆組織の特徴 当社では、目まぐるしく情勢が変化するIT業界において国内最大規模となる約60万㎡の自社データセンター、そして約40万㎡の賃貸オフィスを加えた合計100万㎡超の不動産リソースを日々最適化し、高品質／低価格なファシリティ環境を全国展開するとともに、プロフィット部門として事業拡大を目指しながらも、全社コストの最適化の目線も加味し、推進しています。 ◆ダイナミックな仕事に挑戦 ・全社施策に関わる上流の企画立案・実行に携わっていただくことができます。 ・国内事業会社において、国内からの借入不動産の数はベスト16に入ります。IT事業というライトアセットな形態でありながら、コントロールできる範囲は大きいです ◆IT×不動産の可能性に挑戦 ・本流であるITビジネスにどう活かすか、利益も考慮していく上流の目線で仕事に携わっていただけます。 ・規模は大きいながらも最適化はこれからというフェーズのため、ポートフォリオをより良くするための戦略・提案実行もできます。 ・NTTデータならではの将来を見据えた働き方や最適なオフィス提供をソリューションとして考え、提案することができます。将来的に、当社本来の強みである先進的かつ実現性の高いテクノロジーを掛け合わせて上記を実現していく取組みへもチャレンジいただけます。

〜モチベーションが高い社員と共に、顧客のためになる仕事ができます！〜 ■業務概要： 当社は1975年に創業し、安城に本社を構える住宅会社です。 注文住宅をメインに6000棟以上の家を建ててきた当社ですが、土地探しのお客様が増えてきてるため、新事業を立ち上げることにしました。 その新事業で活躍していただける不動産仲介営業をおまかせできる方を募集します。 主に不動産仲介、用地仕入れ、不動産買取販売をお任せします。 ■具体的には： ◎不動産サイト「すみたつ不動産」に登録されたお客様のフォロー ◎不動産業者まわりを行い情報を収集 ◎物件の下見・撮影 ◎物件提案や現地のご案内 ◎用地仕入れ（分譲地開発） ◎不動産買取販売 ■組織構成： 従業員数：42名（2025年3月現在） └不動産営業：1名、不動産事務：1名 ■当社の魅力： ◎モチベーションアップに繋がる評価制度を導入しています。 実績を上げた人が昇格し、高給を得るという非常に明確で正当な評価制度も魅力。上下関係などのストレスを感じずに、仕事に集中できます。 ◎高性能×デザイン×コストのバランスの良さが自慢です。 一度ご来場いただき、性能を一つひとつ数値でお話しすると、お客様が競合に行かずとも当社に決めてくれることも。 ◎お客様満足度はもちろん、従業員満足度にもこだわっております。 働いている人が、気持ち的にもスキル的にも満足できる環境の提供に尽力しております。 ■評価制度： 「信頼できる会社」「人を育てる会社」「認め合う会社」をつくることを目的とした【評価制度】を取り入れていおり、毎年7月・1月に評価に基づき賃金改定を行っています。 ■会社の特長： 当社は、1975年創業、安城に本社を構える地元密着型のハウスメーカーです。三河地域を中心に、注文住宅・分譲住宅・リフォームを手掛けている中でも、特にゼロから思い通りの家を作ることができる「完全自由設計」を得意とし、「生活スタイルや個性を活かした家」をご提供しております。 また、「家族を守る強い家」を実現するために、耐震性能・断熱性能にこだわりを持ち、1棟1棟違う構造の家を全て強く作り上げるためにしっかりと全棟に対して構造計算を行い、科学的に根拠のある耐震性の高い家づくりをしてます。

〜2026年に向けて戸建分譲住宅の販売棟数1,700棟を目指す／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／2030年までには売上高1兆円／残業月10〜20時間程度／年間休日130日／福利厚生充実◎〜 ■業務内容： 分譲住宅用地の仕入れ業務をご担当いただきます。 ・仕入用地に関する情報収集業務 ・仕入候補用地の調査、分析、マーケティング業務 ・決裁後の地権者との交渉、契約業務 ・その他関連業務 ■業務の特徴： 適正価格の良質住宅を中心とした分譲開発を行います。資金回転率を重視し、１０区画未満のの規模分譲地を中心に仕入、販売や地方中枢都市を中心としたエリアでの分譲用地仕入、販売の体制を構築、「良質低価格」の商品と安心なアフターサービスの提供を施策に動いております。戸建分譲住宅の販売棟数は右肩上がりで推移しており、2026年に向けて販売棟数1,700棟、シェア拡大を図っています。 ■就業環境： 年間休日130日、残業は月10〜20時間程度と働きやすい環境が整っております。 ■福利厚生： 住宅手当、子ども同伴勤務制度、半日・時間単位有給休暇制度など福利厚生の充実度向上を図り、従業員が健康で安心して働ける環境の整備への取り組みをより一層積極的、継続的に推進してまいります。 ■当社について： 「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。注文住宅事業を中核として、戸建分譲事業、リフォーム事業、集合住宅事業、マンション事業、保険代理店業、家具・インテリアなどの周辺事業にも取り組んでいます。新築住宅着工件数No.1、2030年までには売上高1兆円を目指し成長を続けて 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 開発事業（駅周辺施設・共同住宅・オフィス・商業施設・ホテル・物流施設等）の商品企画 建築プランの立案 テナントリーシング プランニング業務 ■当社の特徴： 当社は、名鉄グループの総合デベロッパーとして50年以上にわたり常に「快適・安心の住環境の提供」を理念に成長を続けてきました。その事業領域は、東京・名古屋・大阪の三大都市圏中心に豊富な実績を重ねているマンション分譲事業をはじめ、戸建住宅事業、賃貸事業、仲介事業、開発・設計監理事業など多岐にわたっています。そのほかにも、マンション・賃貸管理事業や宿泊特化型ホテル事業など、不動産に関連する幅広いビジネスにも積極的に進出しています。住まいづくりから、街づくりへ、そして何より人を大切にした、次代に受け継がれるゆとりの環境づくりへ。社会的資産にも優れた快適な居住・ビジネス環境の実現を念頭に、環境・省エネルギーにも配慮した安心・安全で豊かな住環境の提案を進めていきたいと考えています。

〜未経験歓迎！インセンティブでしっかり稼げる/土日祝休み/所定労働時間7H/残業20時間H/充実の社内イベント〜 ■業務概要 　投資用不動産(ワンルームマンション)の仕入れをお任せいたします。 ■業務内容 ・営業手法 　不動産専門サイトから物件を探し、業者へアポイントをとり、仕入れを行っていただきます。※顧客は法人企業となります。 ・物件について 　当社ではワンルームマンションの一室を仕入れておりますが、今後マンション一棟単位の買い取りなどを検討中です。 ■モデル年収： ◎一般メンバー：840万円/月給70万円/月3件仕入（月給25万+インセンティブ45万円） ◎係長メンバー：1,320万円/月給110万円/月5〜6件仕入（月給30万円+インセンティブ80万円） ※1件あたりの歩合は10万円〜20万円 ■昇給・昇格制度 　昇給につきまして6月と12月の年２回あり、最短で試用期間終了後の4か月目から昇給の可能性がございます。また、入社3-6ヶ月での昇格が可能です。 ■働き方の魅力 　土日祝休みの完全週休2日制、就業時間が10：30〜19：00、休憩90分、所定労働時間は7時間となっております。また、月に2回程度ノー残業デーを設けており、残業時間は10H程度と、プライベートの時間も大切にしていただけます。 ■社内イベント 　毎年秋から冬頃に社員旅行とコンベンション(社内表彰式)を行っております。人事総務がイベントを企画するなど活気溢れるイベントとなっております。その他にも不定期に歓迎会や懇親会などを行っています。 ■企業の魅力 ・ワンストップサービス 　投資用マンションの販売だけではなく、賃貸管理までワンストップで提供しており、高い顧客満足度を実現しております。 ・物件の質の高さ 　当社では、都心近郊のワンルームマンションをメインとしたビジネスを展開し、マンション開発も行うなど、質の高い物件を提供しています。

《東証プライム上場テスホールディングスG／年間休日123日／土日祝休み／賞与5.5カ月分》 ・国内でも稀な省エネ・再エネ専門のエンジニアリング企業 ・全国各地で太陽光発電事業等を展開するなど脱炭素・SDGsに貢献 ・22年度経常利益は19年度比約6倍と業績好調&成長中！ ■職務内容： 大阪本社にて、事業開発担当として、系統用蓄電池（蓄電所）の開発業務をお任せします。 ■詳細： ・用地仕入れ・・・地権者対応、近隣住民対応　※不動産やリース会社、商社、金融機関から情報収集を行い、用地の選定を行っていただきます。 ・事業計画の立案・策定・・・各種機器の選定、収益シュミレーション作成 ・許認可申請・・・各種法令（必要許認可）確認、電力申請　※一部、協力会社に委託しています。 ・ファイナンスの組成・・・社内・社外（各種メーカー・電力会社・リース会社・金融機関）対応 ■業務の流れについて： ・開発に活用できる土地の情報を金融機関などから収集し、収益シミュレーションを実施。その後、社内承認を取り、地権者と交渉まで行います。 ※あくまで対応については自社物件となります。 ■組織構成： 配属先の再エネ事業開発チームは5名（40代2名、20代3名／東京3名、大阪2名）で構成されています。 中途入社者も在籍しており馴染みやすい環境です。 ■魅力： ・プロジェクトとして50億円以上の案件に携われます。 ・同社中期経営計画に蓄電池事業の強化が挙げられており、注力事業の中心でご活躍いただくことができます。 ・再生可能エネルギーの普及、脱炭素社会の実現に貢献できる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜用地仕入れのスペシャリストとして新規事業を推進いただくポジション／事業部長待遇／完全週休2日制（土日祝）・年休131日とワークライフバランス◎〜 ■業務概要：※変更の範囲：会社の定める業務 法人・個人・行政を問わず、主に自社にて保有運用が可能な用地の仕入れをお任せいたします。 現在当社は「不動産会社」から「投資会社」へをスローガンにリブランディングを行なっております。 従来の投資不動産の買取再販も行いながら、一歩進めて都心部での商業ビルや観光地での別荘など自社保有可能な不動産投資を会員に対してシェアしていくプランを考えております。 そこで新規事業として用地仕入れと企画開発を担っていただくことを想定しています。 ■業務の進め方： 仕入れる用地の情報収集から仕入実行までの期間に行政との確認調整、法務問題解決などに必要なプロジェクトチームを組むことになります。 各専門分野はアウトソーシングを主に利用しておりますが、当社側の窓口となる人員がそれぞれおりますので全体で協力して案件を進めていきます。 ■本ポジションの魅力： 当社は現在、銀行融資に頼る必要がない資金調達先としてクラウドファンディングを運営しております。内容が充実しており、その土地を将来にわたって有効に活用できる企画内容であれば資金協力を得られる環境が整っておりますので、情報調整力や企画力で大いに活躍可能です。 ■事業の展望： 先述した通り、銀行融資に頼る必要がない資金調達先を有している点が当社の強みとなります。 案件に応じてどのような方法で資金を流していくのか選択肢を広く持てることで可能になる用地仕入れと、その土地を有効に活用することで地域活性化につながり、将来的に当社のブランド力を高めて行き、不動産投資会社を脱却し総合投資企業へと歩んでいけたらと考えております。 ■今後のキャリアパス・組織体制： 入社後すぐに当社の仕入れチームをお任せ出来るポジションをご用意いたします。 キャリアパスとしては、マネジメントもしくはスペシャリストなど、ご希望に応じて検討させていただきます。 組織体制については、新規事業部となりますので必要な人員の数の要望を上げていただきたいと思います。すぐに募集をかけて体制を整えます。