≪一生涯必要とされるスキル≫≪1万8,000人以上の社員・お取引先を脅威から守る仕事≫≪語学不問/通訳がフォロー致します≫ ■部・チームの業務概要： 社内の情報システム部門で、IT戦略の企画立案、ITガバナンスの強化を推進する取り組みを担っています。ITガバナンスでは、矢崎グループの海外事業所と連携して、情報セキュリティなどの共通課題の解決を図っています。 ■具体的な仕事内容： ・情報戦略の立案、情報セキュリティ戦略の立案およびITガバナンスの確立に向けた企画 情報セキュリティ脅威の動向把握、経営と連携した新たなITガバナンスの確立と情報戦略の立案に向けた活動を行います。 どの様な脆弱性がありそうか、システムや情報機器の導入・管理などを行いながら、今後に向けてのセキュリティ強化も計画していきます。 ■身に着くスキル： 情報資産は会社にとって最重要項目の一つです。情報が流出してしまうと、信頼が失墜してしまうリスクがあります。サイバー攻撃は年々巧みさを増しており、当社もシステム強化への投資を積極的に行っております。IT全般の知識だけでなく、新たな脅威に対応するセキュリティースキルは、今後も絶対的に必要とされます。本ポジションはそのスキルが、一から身に着けられる環境です。 ■部・チームの人数や雰囲気： 情報システム部門の組織横断の活動を担っているため、業務が多岐に渡っています。総勢10名程度の少数精鋭の部署で、各メンバーが重要な任務を担っているためチーム内の連携が必須で、上司、部下の関係を超えて自由にコミュニケーションが取れるような雰囲気の職場です。 ■同社の魅力： 世界44ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。主力製品のワイヤーハーネスは、クルマの神経や血管のようなものであり、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術、あるいはメーターの正確性、デザインセンスなどについても海外から高い評価を集めております。また、昨今HV、EV、PHVなど自動車業界は大きく変化をしておりますが、動力の接続端子として当社コネクタは完成車メーカーから高い評価を受けております。

■業務内容： 【部・チームの業務概要】 矢崎グループのIT活用を支える情報システムインフラの企画、設計、構築、保守、運用業務 【今回の求人の具体的な仕事内容】 以下のAS400の保守、運用業務を担当いただきます。 ・AS400および関連機器の運用管理(機器設置、管理、運用、契約、予算化、社内調整) ・メインフレーム〜AS400間のデータ伝送の保守、運用(RJEやFTPを利用) ・バックアップ用ストレージのサービス運用 ・トラブルシューティング(原因究明、対策、復旧)等 【部・チームの人数や雰囲気】 情報システムインフラに関連する部員は20名程度 システムインフラを担当するチーム員は10名程度 となります。 ■同社の魅力： ・世界45ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。クルマの神経や血管とも言われるワイヤーハーネス（自動車用組電線）やメーターなどを中心に、トータルサプライヤーとしてカーエレクトロニクスを支える多種多様な製品を提供しています。 ・ワイヤーハーネスにおいては世界トップクラスのシェアを誇り、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。 独身寮・社宅制度、産休・育休制度（利用実績多数あり、男性の実績もあり）、フィットネスクラブ、リフレッシュ休暇、介護休暇、定年退職前事前研修など、人を大切にする文化が強く、長期就業するには最適な環境が整っています。

■業務内容 【部・チームの業務概要】 矢崎グループのIT活用を支える情報システムインフラの企画、設計、構築、保守、運用業務 【今回の求人の具体的な仕事内容】 クラウドのインフラ環境の企画、設計、構築、保守、運用業務を担当いただきます。 ・企画書、計画書の作成、予算化、社内説明・調整 ・ITベンダーと協業の上、要件定義、設計、構築 ・トラブルシューティング(復旧、原因究明、対策)等 【主なプラットフォーム】 ・Azure ・M365(主にExchangeOnline、Teams) ※PowerShellを使える方歓迎 ・サーバ仮想化(VMware、Hyper-V)等 【部・チームの人数や雰囲気】 情報システムインフラに関連する部員は20名程度 システムインフラを担当するチーム員は10名程度 となります。 部としては20代から50代までの幅広い年齢層ですが、フランクで明るい雰囲気です。 ■当社の魅力： ・世界45ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。クルマの神経や血管とも言われるワイヤーハーネス（自動車用組電線）やメーターなどを中心に、トータルサプライヤーとしてカーエレクトロニクスを支える多種多様な製品を提供しています。 ・ワイヤーハーネスにおいては世界トップクラスのシェアを誇り、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。 ・独身寮・社宅制度、産休・育休制度（利用実績多数あり、男性の実績もあり）、フィットネスクラブ、リフレッシュ休暇、介護休暇、定年退職前事前研修など、人を大切にする文化が強く、長期就業するには最適な環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

★2025年に市場規模3兆5,000億円に拡大のリユース産業でプレゼンスを発揮 ★業界No.1プレーヤーとして「2ndSTREET」を始めとした国内最大手（ゲオ含め約2000店舗保有） ★既存チャネルの強化／事業ドメインの多角化／海外展開、そして業界先駆けのビジネスモデルを構築し続け、「カンブリア宮殿」をはじめ各メディアからのインタビューや、東証プライム上場企業として、株価も順調に右肩上がりに推移 ■ゲオホールディングスの今： 既に「レンタルのゲオ」のビジネスモデルに留まらず、売り上げ規模は過去最高の4,000億円程度に成長。小売業界の雄としてスケールメリットを生かしつつ、積極的な出店（国内／海外）、強化商品の投入とマーケティングを通じた来客数の増加、事業ドメインの拡大を図り、重点的に経営資源を投入する取り組みを行っております。 ■ポジションの魅力： 新品・中古の様々な商流を支えるリユース業界で、まだ国内では誰も取り組んでいない「リアルタイムな全体最適モデル」の構築（需要予測、MD Planning、Procurement、Distribution、Warehouse Management、EC、管理会計との連動等々におよぶ全ての基幹業務が刷新のスコープ）に関わることができます。 また、プロジェクトをリードするのは執行役員で、社長の遠藤とも連携することのできる重要なポジションです。 ■配属部署： IT企画部　IT企画課 構成：13名　GM/Mgr 1名(兼任)、メンバー12名 ※出身者：大手外資物流／大手コンサルファーム／総合小売企業　など（全て中途社員で構成） ■プロジェクト一例： (1)買取システム：買い取りチャネル（自宅での事前査定、資産運用、グローバル展開）の拡大による商品調達能力の向上を狙う。 (2)販売在庫計画システム（需要予測領域含む）：SNSや地域のトレンド情報を踏まえ、半年先の販売在庫計画を更新し続ける。 (3)在庫管理システム、倉庫管理システムの企画〜開発：在庫の最適配置や売価変更指示によりセールスに頼ることのない、シーズン内の在庫売り切りと粗利率の安定化を実現する。 (4)管理会計システム：新たな基幹業務をコントロールすべく管理会計項目を定義し、現場で判断し行動できる仕組みを構築。

＜◆IT×小売業界の経験＞ ★業界№1プレーヤーとして「2ndSTREET」を始めとした国内最大手（ゲオ含め約2000店舗） ★2025年に市場規模3兆5,000億円に拡大のリユース産業でプレゼンスを発揮 ★既存チャネルの強化／事業ドメインの多角化／海外展開、そして業界先駆けのビジネスモデルを構築し続け、「カンブリア宮殿」をはじめ各メディアからのインタビューや、東証プライム上場企業として、株価も順調に右肩上がりに推移 ■ゲオHDの今： 既に「レンタルのゲオ」のビジネスモデルに留まらず、売り上げ規模は過去最高の約4,000億円に成長。小売業界の雄としてスケールメリットを生かしつつ、積極的な出店（国内／海外）、強化商品の投入とマーケティングを通じた来客数の増加、事業ドメインの拡大を図り、重点的に経営資源を投入する取り組みを行っております。 ■ポジションの魅力： 新品・中古の様々な商流を支えるリユース業界で、まだ国内では誰も取り組んでいない「リアルタイムな全体最適モデル」の構築（需要予測、MD Planning、Procurement、Distribution、Warehouse Management、EC、管理会計との連動等々におよぶ全ての基幹業務が刷新のスコープ）に関わることができます。 また、プロジェクトをリードするのは執行役員で、社長の遠藤とも連携することのできる重要なポジションです。 ■配属部署： IT企画部　IT企画課 構成：13名　GM/Mgr 1名(兼任)、メンバー12名 ※出身者：大手外資物流／大手コンサルファーム／総合小売企業　など（全て中途社員で構成） ■プロジェクト一例： (1)買取システム：買い取りチャネル（自宅での事前査定、資産運用、グローバル展開）の拡大による商品調達能力の向上を狙う。 (2)販売在庫計画システム（需要予測領域含む）：SNSや地域のトレンド情報を踏まえ、半年先の販売在庫計画を更新し続ける。 (3)在庫管理システム、倉庫管理システムの企画〜開発：在庫の最適配置や売価変更指示によりセールスに頼ることのない、シーズン内の在庫売り切りと粗利率の安定化を実現する。 (4)管理会計システム：新たな基幹業務をコントロールすべく管理会計項目を定義し、現場で判断し行動できる仕組みを構築。 変更の範囲：会社の定める業務

社内ネットワークに関する機器や設定の運用・保守業務を行って頂きます。 【具体的には】 ・ネットワーク機器（Router/Switch/Firewall/無線/その他セキュリティ装置 等）の運用・保守 ・専用回線及びインターネット回線構築・運用・保守 ・データセンタ・工場・オフィスネットワークの構築・運用・保守 ・クラウドなどのネットワークサービス利用に関する企画・構築 ・ネットワーク監視に関する企画・構築・運用・保守 ■採用背景 コネクテッド、DX等、製造業においてもデジタル化が進んでおり、それらの基盤であるネットワークの需要が高まっています。高速で高信頼なネットワーク環境構築・運用が必要です。 ■入社後の教育体制 ・豊富な社内教育のほか、OJTで業務をお伝えしていくほか、チーム内でスキルも随時共有します。 ・部内での導入教育では、半年ほどかけてカリキュラムを組んで学んでいきます。 ・カリキュラムの中では、各部署の業務の紹介、IT基礎教育に加え、英語も勉強できます。 ■キャリアプラン ・本人の志向性によってキャリアパスを選ぶことができるため、他の部署への異動も含め相談が可能です。 ・日本国内だけでなく、海外の拠点でも活躍できるポジションです ■応募者へのメッセージ（職場のアピールポイント） ・上下の関係がフラットでコミュニケーションがしやすく、キャリア採用の方でもすぐに活躍ができる職場です。 　困ったことがあれば、すぐに上長や課員に伝えられる環境です。 ・メンバーは真面目かつ仕事熱心で、確実な業務遂行を行っています。 ■当社の特徴： ・世界2位の人口を誇るインドでの現状のシェア約50％。 ・寮や社宅がない地域の各事業所や代理店で勤務する従業員に、会社が一般住宅を借上げ、社宅・寮に準じて入居する準社宅があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定基盤と高い製品力／賞与4.6か月分実績有／年間休日127日/U・Iターン歓迎】 「かけがえのない命と財産を守りたい」この思いのもと、当社の消火器やスプリンクラー設備、避難器具が日頃生活の至る所で人々の命を守っています。 ■職務内容： 同社が保有する大阪工場にてスマートファクトリー化を目指しています。 生産管理システムの設計・開発・構築を担える方の募集です。 現場のデータを集積し、生産性向上に取り組んでいただきたいと思っております。 入社後は、主に生産管理の基幹システム開発業務をご担当いただきます。 具体的には、既存の基幹管理システムの改良や、新しいシステムの導入・改善がメイン業務となります。 将来的には、DX推進の業務にも携わっていただこうと考えており、生産技術部と協力しながら進めていこうと考えております。 ＜開発環境＞ Java／VB.Net／C# ■働き方： 年間休日127日、完全週休2日制（土日祝）。 残業時間も平均して10~20時間程度です。 ■同社の魅力： ・「火」から命と財産を守る総合防災カンパニーとして、防災のインフラを担うやりがいのある仕事 ・消火器をはじめとする信頼性高い商材、世界初、世界唯一の製品を数多く有する ・安定基盤　創業106年！業界TOPクラスのシェアを誇る ・研究開発から保守・リサイクルまで一貫体制を網羅しているのは業界でも当社だけ！ ・東京スカイツリーや国立新美術館などの有名建造物、大規模案件に携わることができる ・国内主要拠点に加え、東アジアを中心に海外展開 ＼資格取得を積極的に支援／ 「情報処理技術者」などをはじめとする資格取得の要したテキスト代や受験料などを会社が補助。 別途、奨励金支給あり。資格取得への支援制度が充実しています◎ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 革新的金融サービスの創造を目指す当社にて、社内オンラインシステムの運用企画を担当いただきます。企画フェーズから参画し、ベンダー（15社程度）と協力しながら業務を進めます。新生銀行グループ傘下となり、カード系システムの統合など進めてきましたが、改善できていないシステムがあります。システムを整えていくフェーズから携わることができ、事業を動かす感覚を体現できます。基本的の日々の運用はベンダーに指示、対応をしてもらっておりますが、運用コスト削減、障害の削減、障害が発生した際の早期復旧のための準備など、繰り返し改善を進めることが必要です。その改善のための現状分析、改善提案などを企画、検討する仕事となります。※夜間対応はございません。 ■使用する言語・システムについて： Windowsサーバー、Linuxサーバー、CISCO製品を中心としたネットワーク機器が対象システムになっております。 ■入社後の流れ： 入社後3ヵ月間は育成期間となり、教育制度のひとつとして「ブラザー・シスター制度」を導入しております。専属の教育担当者となる先輩が知識や事務処理の方法をお教えします。育成期間が終わってもサポートは継続的に続きます。 ■当社の特徴： 独自性の高い金融サービスの提供により、人々の豊かな暮らしに貢献し、SBI新生銀行グループの総合信販会社として、堅実な経営基盤を築いてきました。 取り扱っているサービスとしては、『Tカードプラス』『GAICA』『マンチェスターユナイテッドカード』等がありますが、無形の商材を扱うこの仕事において、何よりもお客様との信頼関係が大切と考えております。

〜日本ゼオングループ向けのSEとしてインフラ設計・構築など上流から携われる環境／週4日リモートワーク／平均勤続年数13年〜 日本ゼオングループ社内のITインフラ(サーバ、NW、セキュリティ等)の企画/導入/運用/保守をお任せいたします。DX強化に向けて領域を特定せず、大小さまざまな案件で顧客と近い立ち位置で業務改善に携われます。 ■組織構成 ITインフラ構築・運用チームは全体で14名、ここから【運用保守】【新規システムの企画・導入】【既存システムの更改・拡張】の３グループに分かれております。いずれのチームも中途入社者が多く、30代、40代が中心です。ベテランかつ優秀な社員の元で働くことができます。 ■業務詳細 ・従来アーキテクチャー：基幹システムの刷新、ネットワークや無線LANの更新・増設、クライアントPCのOS更新等 ・新規アーキテクチャー：セキュリティ製品導入、オンプレミスのクラウド化等 ・運用保守：サーバ、NW、セキュリティ等の運用設計・運用・保守等 ※将来的には、日本ゼオン社との折衝やベンダーコントロールをお任せし、PLのような立ち位置でのご活躍も可能です。※建物の改変業務無し ■環境 OS：Windows DB：マイクロソフト/SQLサーバー クラウド：AWS、Azure等 ■就業環境 ・リモートワーク環境が整っており、週4リモートが可能。 ・お客様(日本ゼオン)と同じビルに所在しており、ネットワークを共有しているため自社オフィス内での勤務が可能です。※各地にある工場への出張が発生するケースあり。 ・当社及び富士通の教育制度を活用してスキルアップしていただけます。富士通グループの安定基盤があり、各種手当も充実しています。 ■同社の特徴： 当社はもともと日本ゼオンの情報システム部門が独立してできた会社のため、勤務地や顧客の変更もなく、社内SEのような働き方で、じっくりと腰を据えて案件に取り組むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／決済業界最大級のシェア／様々なサービスを10万店舗以上のEC・オンライン事業者へ提供〜 ■職務概要： キャッシュレス・Fintech業界をリードする企業の成長を支える、情報セキュリティマネジメントを担当いただきます。当社の全社情報セキュリティ、ISMSの構築・運用を担う重要なポジションとなります。 ■職務詳細： ・セキュリティ基準やルールの作成、周知 ・部門毎のセキュリティ目的の設定依頼と管理 ・従業員向けセキュリティ啓発活動・情報セキュリティガイダンス講師 ・全社向け情報セキュリティコンテンツの企画・実施・改善 ・委託先セキュリティ監査・評価 ・CSIRT運営（インシデント発生時の1次対応、発生傾向の分析、対策検討・実施、KPI管理） ・外部監査対応（ISO27001・JIS Q 15001（プライバシーマーク）・PCI DSS・顧客元からの監査対応） ■組織・働く環境： ・情報セキュリティ委員会運営、SIRT運営、外部監査対応を6名の社員で行っています。各自の得意分野を主担当として分担はしているものの、情報セキュリティは広い知識、深い知識を求められることも多く、チーム内でコミュニケーションを取りながら業務を進めます。チーム全体で幅広い知識、多様な経験ができるよう情報セキュリティ委員会運営に関しては担当業務をローテーションしています。 ・当部門はシステム部門に所属しており、脆弱性診断や各種セキュリティ調査を行うセキュリティエンジニアやコーポレートエンジニアのような他チームのメンバーとも、オンラインオフラインに限らず様々な手段でのコミュニケーションを取りながら日々の業務を行っています。 ■当社について： ・「キャッシュレス」「FinTech」「DX」といった市場で、決済を軸にサービスを展開する東証プライム市場上場企業です。総合決済サービス『PGマルチペイメントサービス』をはじめとした様々なサービスを10万店舗以上のEC・オンライン事業者へ提供しており、決済業界最大級のシェアを獲得しております。 ・当社の身を置く市場はEC化・キャッシュレス化に伴い右肩上がりで成長を続けております。今後もその成長は見込まれており、安定した事業環境の中でビジネスを展開し、さらなる成長のため新しい価値を生み出しております。

〜会計系グローバルコンサルティングファームである当社の情報システム部にて下記の業務をお任せします〜 ■業務内容： ・事業拡大に伴う社内DXの推進 ・情報システム部門のマネジメント業務 ■情報システム部門の業務： ・社内営業システム（自社開発）の管理・更新 ・社内営業システム運用に伴うデータメンテナンス ・PCのセットアップ/IT機器の管理/資産管理 ・各種アカウントの設定・管理 ・同社国内外拠点からの問い合わせ対応 ■働く環境： プロ意識が高く、仲間同士を助け合う風土です。3ヶ月に一度は国内外のスタッフが一堂に集い議論を行うなど、コミュニケーションを大切にしています。 ■当社の事業： 日本発の会計系グローバルコンサルティングファームです。アジア・欧州・米州を中心としたグローバル直営拠点には日本人会計士などの専門家が多数在籍し、現地の会計税務の専門的な対応のみならず、M&Aアドバイザリーやシステムソリューションなど海外事業展開フェーズに応じた様々なソリューションを提供しています。 ■当社の特徴： 会計系コンサルティング会社として企業の海外進出のサポートに特化。コロナ禍でも新拠点を開設し、顧客要望の高いエリアに直営拠点を設けることで、ワンストップで品質の高いサービスを迅速に提供しています。まずは50拠点の展開を目指し、将来的には200拠点への成長を続けていきます。

【未経験歓迎/社内SE〜大須に本社を構える創業70年以上の歴史ある同社のシステム企画をお任せします〜】 ■業務内容 マーケティング部門からの分析要望をもとに分析を進めていただくポジションです。 データを確認し問題を見つけ、当社の事業を成長させるような提案をしていただきます。 ■データ分析業務 役員や他部署から『こういったデータ・数値が欲しい』という要望があった際に、 課題を整理して必要な情報を選定し、SQLをつかってDBから抽出します。 データを抽出するだけでなく、課題の発見、解決策の提案なども行います。 ※顧客活動の分析や戦力の立案 ■組織構成： 現在社内SEは9名が在籍しており、30代の社員が多いです。一人一人が担当プロジェクトを持っており、日々切磋琢磨しております。前職、販売員など全く未経験からのご入社し活躍している社員も多数在籍しております！ ■研修制度 当社では様々な研修を用意しております。中途入社者に向けた研修はもちろん、ITプロジェクト推進のための工程管理や社外講師を招きロジカルシンキング、マネジメント講習など様々な研修をご用意しており様々な研修に参加いただきながらしっかりと学んでいただく環境をご用意しております。 ■福利厚生： 年間休日115日、月平均残業10時間とワークライフバランスの取りやすい環境です。離職率も5.8％と非常に低く長期就業頂きます。 ■特徴・魅力： 近年個人で中古販売ができるサイト等もありますが、コメ兵はブランド品の売買を強みとしており、差別化できております。また香港・台湾・タイなど海外出店もしており、安定的な経営基盤のもと、今後も継続して成長を維持できる見込です。また現在同社はWEB化に力を入れており、【LINEで査定】や【スマホアプリの開発】なども行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 当社では業務のデジタルシステム化推進のため、IT組織を拡大し従来の2倍の規模にしたいと考えております。 ■業務内容： 社内システムのインフラ担当として下記の業務をお任せいたします。 ・ネットワークの設計、構築、保守、運用 ・サーバの設計、構築、保守、運用 ・セキュリティ強化の企画立案、導入、保守、運用 ・その他ITインフラの企画立案、導入、保守、運用 各種ITインフラ導入は外部ベンダーに委託し、保守・運用も外部ベンダーに協力いただき実施しています。 直近ではサイバーセキュリティソフトの公開やグループウェア公開のプロジェクトが行われています。 今後はオンプレミスで運用してきた社内システムをクラウドのシステムに変更し社内外からアクセスできるようにしてリモートワークなども行いやすい環境をつくること、それに伴いサイバーセキュリティの強化を行う予定です。 ■就業環境： 現在抱えている業務量を考慮して、依頼を受ける時期や対応納期を設定しているため残業時間も月平均で20時間を維持することができています。 ■組織構成： システム部は技術的な対応をするシステム推進課と社内のヘルプデスク業務を行うシステム管理課に分かれております。配属はシステム推進課で課長含め4名(アプリ2名、インフラ2名／20~30代)が在籍しています。 穏やかでアットホームな雰囲気の組織です。 ■業務の魅力 （１）ユーザーとの距離が近い 自社だけでなくグループ全体のシステムを管轄する組織のため、取り扱うシステムの幅も広く様々な提案ができる組織です。 また自社グループ向けの仕事のため、実際の納品後の反応が見れたり意見をいただけるところもやりがいにつながります。 （２）最新のITツール／サービスに触れる環境 全社としてIT投資に積極的なため最新ツールの導入も多いです。 また、外部研修などで学ぶ機会も多くございます。 ＜主な導入済みツール、サービス、HW＞ ・VMwareHorizon ・VMwareCarbonBlack ・VMwareWorkspaceOne ・Netskope ・HENNGOne ・Microsoft365 ・box ・SimpliVity ・Nimble

■募集背景： 当社では業務のデジタルシステム化推進のため、IT組織を拡大し従来の2倍の規模にしたいと考えております。 ■業務内容： 社内システムのインフラ担当として下記の業務をお任せいたします。 ・ネットワークの設計、構築、保守、運用 ・サーバの設計、構築、保守、運用 ・セキュリティ強化の企画立案、導入、保守、運用 ・その他ITインフラの企画立案、導入、保守、運用 各種ITインフラ導入は外部ベンダーに委託し、保守・運用も外部ベンダーに協力いただき実施しています。 直近ではサイバーセキュリティソフトの公開やグループウェア公開のプロジェクトが行われています。 今後はオンプレミスで運用してきた社内システムをクラウドのシステムに変更し社内外からアクセスできるようにしてリモートワークなども行いやすい環境をつくること、それに伴いサイバーセキュリティの強化を行う予定です。 ■就業環境： 現在抱えている業務量を考慮して、依頼を受ける時期や対応納期を設定しているため残業時間も月平均で20時間を維持することができています。 ■組織構成： システム部は技術的な対応をするシステム推進課と社内のヘルプデスク業務を行うシステム管理課に分かれております。配属はシステム推進課で課長含め4名(アプリ2名、インフラ2名／20~30代)が在籍しています。 穏やかでアットホームな雰囲気の組織です。 ■業務の魅力 （１）ユーザーとの距離が近い 自社だけでなくグループ全体のシステムを管轄する組織のため、取り扱うシステムの幅も広く様々な提案ができる組織です。 また自社グループ向けの仕事のため、実際の納品後の反応が見れたり意見をいただけるところもやりがいにつながります。 （２）最新のITツール／サービスに触れる環境 全社としてIT投資に積極的なため最新ツールの導入も多いです。 また、外部研修などで学ぶ機会も多くございます。 ＜主な導入済みツール、サービス、HW＞ ・VMwareHorizon ・VMwareCarbonBlack ・VMwareWorkspaceOne ・Netskope ・HENNGEOne ・Microsoft365 ・box ・SimpliVity ・Nimble

＜＜中途入社者多数／将来性・安定性◎／残業時間月10〜20h程度／エンジニアとしてのキャリアアップ可能＞＞ ■業務内容： 総務部に配属となり、主に社内の業務効率化に向けた社内システムの改良やメンテナンスを行っていただきます。 ・会社全体のイントラネットの再構築、それ以外のシステム、PCに関するメンテナンス業務 ・企業のセキュリティ対策の構築、管理、社内推進、社員教育 ■本ポジションの魅力： （1）エンジニアとして幅広い経験が積める 入社後はエンジニアのスキル・経験・志向性に応じ、適切に難易度を判断しながら業務を振っていきます。 また、将来的には管理職として、会社全体のシステム構築、メンテナンス、セキュリティ対策構築等、システムに関する全般をお任せしますので、自身のスキルを思う存分発揮して頂くことを期待しています。 （2）就労環境が良く、働きやい組織 自社システムの改良・メンテナンスがメインのため、納期のコントロールが叶うため残業時間は10〜20hと長い時間は発生しません。 ■当社の魅力： ・中途採用の社員が8割であり、中途採用の社員が活躍できる、しっかりと社員を評価する会社です。 ・廃食品油回収とリサイクルは今後、環境問題などの面からも更に必要性が強くなる業界であり、将来性のある非常に有望な業種です。

【製薬業界でも特にIT技術への投資が積極的で知られる企業／「ヒューマンヘルスケア」のエーザイ】 ■職務内容： ・グローバルインフラ戦略のロードマップ策定、移行計画策定 ・グローバルインフラの企画、設計 ・グローバルインフラ再構築プロジェクトの推進 ・グローバルインフラ運用・維持管理 ※グローバルインフラは、SD-WANなどのネットワーク、各種クラウド、クライアントデバイス管理、統合ヘルプデスクなど、多くの要素を含みます ■ポジションの魅力： 日本発のグローバル製薬企業の一員として、従前の製薬事業のみならず、認知症エコシステムやデジタルヘルスケアソリューションといった新たなビジネスを支え加速するグローバルインフラの構築に携わることができます ■組織構成 IT本部（2022年12月時点） ・ITストラテジー部 12名 ・TSQ 31名 ・エンタープライズIT部 91名 ・GIS部 6名(今回対象となる求人はこちらの部署となります) ■想定残業時間 月平均：20時間　繁忙期：40時間

【世界の物流を支えるメーカー/三菱重工業グループ/働き方◎/年休128日】 ■業務内容：セキュリティ担当の社内システムエンジニア業務に従事していただきます。具体的には以下の当社グループ内の情報セキュリティを担当をお任せします。 ＜具体的には＞ ・セキュリティ確保・強化に向けた各種施策の企画と実行 ・セキュリティ規程の定期改訂、各拠点への展開 ・年次セキュリティ監査の実施、報告 ■働き方：残業時間平均10時間、年休128日と働きやすい環境です。 ■三菱ロジスネクストについて： ◎概要：三菱重工業株式会社グループであり、2017年10月に発足した東証一部上場メーカーです。前身となるのは日本や世界の物流業界を支えてきた伝統ある4社の物流機器メーカーです。各社が独自に開発・開拓してきた多様な技術や販売網を融合して誕生いたしました。（日本輸送機、三菱重工業フォークリフト事業部、TCM、日産フォークリフト） ◎製品：フォークリフトから、港湾荷役システム、搬送用ロボット、倉庫管理システムまで幅広い物流に関わる製品を製造しております。 ◎売上比率：約60％が海外事業です。世界中の物流を支える存在として同社の手掛けた製品が活躍しています。 ◎平均勤続年数：16.5年（2020年3月時点）と非常に定着性の良い企業です。

〜安定的な給与／ほくほくフィナンシャルグループの安定した経営基盤 ／年間休日121日 ／ 月残業時間15H程度／SE業務に知見がある方大歓迎◎〜 ~富山の本社において当社のDX推進業務を担当していただきます！~ ＜業務詳細＞ 総務×社内SE（ヘルプデスクレベル） 業務量としては、総務：社内SE＝5：5 ■総務労務部としての諸業務 ■提携先が提供するシステムの管理 ※新規開発などは発生いたしません。トラブルが起きた時の対応になります。 ■ヘルプデスク業務： 現場社員より入る「PCが動かない」「画面上にエラーが表示された」などのシステム不備に関する問合せに対応。設備の仕様書を調べながら、解決に導きます。 ■社内インフラ環境の構築・整備： サーバやネットワーク機器の選定やOS導入、全国の拠点のネットワーク環境設定・点検を行います。 ＜こんな方におすすめ＞ ・総務のご経験があり、ヘルプデスクも経験されている方。 ・社内SEのご経験があり、総務職くぉ目指したい方。 ＜同社の特徴＞ 同社は2017年1月に、株式会社ほくほくフィナンシャルグループと東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社の共同出資により、北陸・北海道地区で初となる地銀系の証券会社として開業しました。個人金融資産をめぐる貯蓄から資産形成への流れが進展するなか、顧客の金融商品に対するニーズは多様化し、地域金融機関にはより高度なサービスの提供が求められています。ほくほくフィナンシャルグループでは、証券会社を通じて顧客が選択できる金融商品を大幅に拡充するとともに、専門性の高い資産運用相談やコンサルティングサービスを強化することとしました。北陸銀行・北海道銀行が持つ豊富な顧客基盤ならびに両地域における強固なブランド力に加え、東海東京フィナンシャル・ホールディングスの金融商品取引業におけるフルラインの商品・サービスを融合することで、地域に根差した信頼度No.1の証券会社を目指していきます。 ■同社の強み： 北陸銀行、北海道銀行が属するほくほくフィナンシャルグループのひとつです。安定した経営基盤を有することが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

総合的な決済関連および金融関連サービスを提供している当社において、データベース基盤の企画・構築・運用まで担当するエンジニア業務を行っていただきます。 ・決済サービスに関するデータベースシステムの企画、構築や運用監視含む管理業務全般 ・インフラ技術、製品（サーバー、ストレージ、ミドルウェアおよびネットワーク）の選定、組み合わせによるソリューション導入 ・アプリケーション開発担当と連携しての新サービス基盤の企画／構築、運用 ・社外のベンダー／キャリアや企業との折衝、ディレクション ■業務の特徴： FinTech分野で重要視されている「決済サービス」においてデータベースを中心としたシステム基盤の企画から構築、運用までを担当するエンジニア業務です。昨今、金融分野でテクノロジーを利用して新たなサービスを創造していく「FinTech」が注目を集めていますが、決済分野はその中でも中心となる分野で、数多くのプレーヤーが新サービスの開発に向けてしのぎを削っている分野です。ベンチャーでありながら当社の総合決済サービスは、すでに重要な社会インフラの一部として、EC・金融・公共といったあらゆる場面で企業と人をつなぐ金融サービスを提供しています。 ■業務の魅力： 当社の決済サービスを守るデータベースエンジニアの業務を通して、重要かつ大規模な決済サービスのIT基盤の知識、経験を得られるとともに、先進的なFinTech技術や決済業界の話題に触れることができます。また、毎年25％の成長を続ける当社において、ビジネスの成長とともにそれを支えるITエンジニア、管理者としてのキャリアを伸ばすことのできる仕事です。さらに、めまぐるしく変化するこの決済業界において、当社は他に類を見ないスピード感で判断、企画、実装を推進していきます。エンジニアにも常に機敏な対応が求められ、チャレンジ精神歓迎です。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全週休二日制／年間休日122日／リモートワーク可／システムエンジニアとしてキャリアアップしたい方歓迎！！】 ■職務内容： 銀行や保険会社、証券会社などの金融業界に属する企業向けのシステム設計や開発を担っていただきます。 またサーバーの構築やシステムのインフラ作業等もお任せいたします。 ■職務詳細： ・システムリプレイス (銀行系または政府系) ・バックエンド、フロントエンド、インフラ、データベース等 ■当社の魅力： ▽スキルアップ環境：同社は、特定の分野に限らず、LSIデザイン、組み込みソフトウェア、機械設計など幅広い開発領域において事業を展開しています。メーカーであれば、自社製品の開発のみにしか携わることができませんが、同社であれば1つの製品に縛られることなく、幅広い製品に携わることが可能です。さらに、高いスキルをもった30〜50代のエンジニアが多く在籍し、不定期に勉強会なども開催しているため、ご自身の能力やご希望するキャリア形成に合わせてスキルアップをしていくことができます。 ▽グローバル拡大中の成長企業：日本の労働人口の減少という課題にいち早く目を向け、中国・フィリピンなど若年層労働者の多いエリアに狙いを定め、事業展開を行ってきました。今後はそういった海外人材をマネジメントしていく力も、エンジニアにとって必要となるため、国境を越えて人材との交流を図れるエンジニアの育成にも着手しています。

業界シェア国内トップクラス歯科医療機器メーカー、モリタグループのアフターメンテナンス専門会社の当社にて、社内SEとして下記業務に従事していただきます。 ■職務詳細： ・顧客向けサービスの実現・社内システムの構築 └各種案件のシステム化の企画、要件定義を行っていただきます。ベンダーへの発注及びベンダーコントロールも業務に含まれます。 ・社内システムの管理・運用　 └現在社内基幹システムのOracle Cloudへの移行や各部門でバラバラになっているシステムの一元化を目指しており、 実現に向けて課題をクリアしながら、取り組んでいただきます。 ■組織構成： 情報システム課全体で１２名在籍しており、課内で３つの係に分かれております。今回募集しているシステム１係は、 ３名の課員（＋課長が１名）で構成されていて、主に社内のインフラ構築・管理・運用等を担っております。 ■採用背景： 会社全体でDX推進を積極的に取り組んでいく方針で、システム導入や開発の予算が年々増加しています。 そこで、インフラに精通したエンジニアを補強し、DX化実現をさらに加速していきたいと考えています。 ■特徴・魅力： 当社の情報システム課は、社員から相談しやすいオープンな雰囲気の職場を目指しています。 日常業務においても、様々な場面で”人”との関わりがございますので、コミュケーション能力を発揮し、成長させていける環境ではないかと考えております。 また、社員を大切にするという考えが浸透しており、入社後の研修制度や福利厚生も充実しています。

【コンクリート構造物の総合メンテナンス、エンジニアリングのパイオニア／建設業経営安定度ランキングでも上位3位／営業利益率19％・自己資本比率80%超と成長&安定／ホールディングスとして売上右肩上がり】 ■職務内容 国内グループ会社の業務系システムやクラウドサービス等IT全般に関わるシステムの導入から運用管理幅広くお任せいたします。 ※自社開発はせずITベンダーへ外注委託をしています。 ■業務詳細 ・社内システムの運用管理（当社独自の基幹業務システム、販売計画・業績予測システム、人事・労務管理システム） ・当社で利用するクラウドサービスの運用管理（情報コミュニケーションツール等のクラウドサービス） ・新規システム導入時の企画、選定 ・ITベンダーとの要件定義・仕様提案、テストから導入までのプロジェクト管理 ・情報セキュリティ対策等 ■組織構成 5名の方が社内SEとして在籍しております（50代２名、30代２名、20代１名） ■働く環境 【長期的に働き続けられる環境】 ・社員の能力を効果的に掘り起こす、充実した研修制度 階層別研修、職種別研修など「仕事に真正面から取り組む社員一人ひとりを大切に育てたい」そんな風土が根付いている会社です ・平均勤続勤務年数13.8年（2022年度）2010年以降1年未満の離職者数0名で長期就業が可能です。 ・有給も取りやすい環境で平均有給休暇取得日数9.4日（2022年度）です。 ・ジョブローテーションで多岐にわたる業務可能！運行管理・人事労務・総務・経理・事業開発・PR企画など ■同社の特徴・魅力 ◎営業利益率No.1 ◎創業以来、無借金経営 同社は、コンクリート構造物の『総合メンテナンス』という独自の領域におけるパイオニアとして、設立時からのトンネル・橋梁の補修・補強工事に加え、建物に対する補修・補強工事についても事業を展開しており、近年は耐震設備の設計・施工などの新しい分野にも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

自社内のWEB系システム開発／データベース構築やシステム運用・改修を担当いただきます。 【具体的には】 （1）WEBエンジニア 既にあるWEBシステム、若しくは、新サービスにおけるWEBシステム開発を担当いただきます。 （2）インフラエンジニア（SRE） 既にあるWEBシステム、若しくは、新サービスにおけるWEBシステムの環境構築、システムの信頼性・パフォーマンスの運用改善、CI／CDの構築運用などを担当いただきます。 （3）フロントエンドエンジニア 自社開発サービスの弁護士検索サイト・弁護士JPの開発エンジニア Figmaでの要件定義、マークアップ（HTML／CSS）、UI実装を担当いただきます。 SPA開発、React、TypeScript、Vue.jsを用いた開発環境です。 希望や適性に応じて担当業務を決定します！ これまでのご経験を生かしてキャリアアップすることが可能です。 〈開発環境・業務範囲〉 AWS（EC2、ECS、RDS etc）、Terraform、Docker、PHP、Python、Go、JavaScript、TypeScript、Vue.js　など ◎イチからシステムを手掛けられる面白さ！ お客様の法律相談内容は時代によって変わり、世の中の流れに合った新しいサービスも増えていきます。そのため既存サイトの運用・保守だけではなくゼロから時代のニーズが求めるシステムを開発します。新しいシステムをつくりあげていく面白さを感じることができます！また、手掛けるのは自社で導入する独自のインフラのため、分析・改善を重ねてサービスを育てていけるやりがいも味わえます。 ◎仲間とのチームワークがカギ！ 仲間と意見を交わし合い、あなたのアイデアを新規サービスに盛り込める点が、当社のWEBシステム開発の面白さでもあります！年齢や経験関係なく、1人ひとりが裁量を持って業務に取り組むことができるので、成長意欲のある方にピッタリの環境です。チーム全体であなたの成長をサポートします！

★週の半分はリモートワークOK ★100％自社内開発 ★要件定義から運用・保守まで幅広いフェーズを担当可 あなたには、官公庁の電子申請システム開発において 開発業務をメインに、要件定義から運用・保守まで幅広くお任せします！ ≪マルチに活躍できるエンジニアへと成長できる≫ あなたの経験や希望、スキルに応じてお仕事をお任せ。 開発工程のみならず、要件定義などの上流工程にチャレンジできるチャンスも！ 着実なステップアップを手に入れられる環境です。 ≪プロフェッショナルのもと、ワンランク上のエンジニアを目指せる≫ 入社15年以上で2億円規模のプロジェクトをリードし、 プロフェッショナルとして詳細設計以上のフェーズを担当してきた ベテラン社員と共にプロジェクトに参画。 常に学びながら、更なるスキルアップを実現できます！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★案件について★ ＜官公庁の電子申請システム＞ 【言語】C、C++、Java、PHP、.NET など 【OS】Solaris、Windows、RedHatLinux 【DB】PostgreSQL、Oracle 【期間】3年程度 <注目ポイント1> プライム案件90％！アイデアを活かしてマルチに活躍 設立以来、官公庁を中心にご依頼を受け、事業展開を続けてきた当社。現在も右肩上がりの成長を実現しており、安定的に業績を伸ばしています。プライム案件の割合は全体の9割以上！だからこそ、要件定義などの上流工程から運用・保守まで、自社内で一貫してプロジェクトに参画可能。100％受託開発のため、自分のアイデアを開発に落とし込めるチャンスがあることも魅力です◎これまで培った経験・スキルを活かしながら、自由度高く開発に取り組めます！ <注目ポイント2> 社員の理想を詰め込んだ、働きやすさ◎の待遇をご紹介 ★週の半分はリモートOK&フレックスタイム制 ★有給休暇（1時間単位で取得することができます） ★前職と同額以上の給与を保証 ┗前職の源泉徴収票、給与明細などを確認させて頂きます ★インセンティブが充実！入社後の年収100万円UP実績あり ★希望者にはプラスの案件でインセンティブを支給 ★Slackでいつでも連絡を取れて、相談しやすい環境 エンジニアのモチベーションを最大限に引き出すべく、働きやすい待遇を多数ご用意しています！ 【入社後の成長サポート】 入社後は先輩エンジニアと一緒に案件に挑戦していき、流れなどを掴んでいきましょう！先輩たちは全員エンジニア経験15年以上のベテラン。相談しやすい雰囲気なので分からないことがあれば一つひとつ確認して進めていけます。 ◆資格手当も充実しています◆ 情報処理技術者試験(レベル3):3万円 情報処理技術者試験(レベル4):10万円 Oracle Master Gold:1万円 Oracle Master Platinum:5万円 ※一時金として支給を行う。 ※受験費用は合格時のみ支給 ※入社前に取得済の場合は半額支給(在籍1年経過後に支給 最大10万円)

社内PGとして、基幹システムの運用や保守、システムの構築をお任せいたします。多岐にわたる業務がありますが、まずは挑戦できる業務から一歩ずつスタートできる環境でお待ちしています！ 【具体的な業務内容】 ◎基幹システムの構築・データ連携 ◎給与システムの運用・改善 ◎生産管理システムの運用・改善 ◎各部署からの問い合わせ対応 ※その他システムのリプレイスや、社内で使用しているエクセルフォーマットの更新などもお任せいたします。 ＼入社後の流れ／ ▼座学研修 社内規則やルール、業界についてなど 業務を始める前の基礎をレクチャーします ▼OJT 先輩社員のOJTのもと、まずは得意な領域から業務をスタートします。 いきなりすべての業務をお任せすることはないのでご安心ください。 ▼独り立ち 半年～1年を目途に独り立ちを目指していただきます。 ☆将来的には 業務プロセスの改善や新システムの導入、コスト削減など 事業の根幹に携わる業務もお任せ予定です。 スキルに応じて、どんどん挑戦できる業務が増えていくため、 社内PGとしてさらに成長できる環境が整っています！ <注目ポイント1> この先安心して長く働ける制度が多数 ■年休121日 ■土日祝休み ■完全週休2日制 ■各種休暇あり ■設立89年の安定企業 ■残業少なめ　など 100年企業を目指し安定経営を続ける当社は、入社後腰を据えて安心できるような環境づくりにも全力です。 さらに長年社内を支えてきた頼り人ある先輩メンバーも協力的な人ばかり。一人に業務が集中することなく、しっかりと分業していくことで残業時間も抑制し、基本的に定時退社の日がほとんど！ 培ってきたスキルを社内で発揮したい。それなら「安定した環境が良い」「居心地がよく長く働ける環境が良い」、そんな希望も当社であれば実現させられますよ！ <注目ポイント2> スキルよりも人柄重視のチーム 現在社内SE・PGのメンバーは5名＋リーダー1名。 リーダーのFさんを筆頭に、人柄重視の採用でチームを構成しました。他の部署のメンバーをリスペクトし、自分たちの仕事にプライドを持って取り組む。そして社内のメンバーが困っていれば率先して協力するなど、こうしたことが当たり前となっている今のチーム。 一定のスキルはもちろん必要ですが、それ以上に人柄やチーム連携を第一に考えています！ 面接にはリーダーのFさんが参加し、ざっくばらんにお話をしているので、今まで取り組んできたことや、チームに関する質問など、様々なお話を想定しています！ 【入社後の成長サポート】 座学研修からOJT、独り立ちと段階的にサポートをしています。 将来的には複合的なスキルを身につけていただく予定ですが、まずは適性や希望に応じてできることからスタート。焦らずに一歩ずつ成長できる体制が整っています。