□■年間休日128日・土日祝休み／プライベートも収入も大切に／住宅＆家族手当有／自動車リユース企業／損害車（事故や災害で損傷した車）の輪出販売事業などを展開■□ 昨今は大規模な風水害が発生し、甚大な数の車や家屋が被害を被っています。 当社では、被災された方の経済的、精神的な支援の一部として迅速なアジャスター対応と修理、買取のサービスをご提供してまいります。 また、それは、被災地の早期復興と、引き取った車は適正に処理し資源循環、温暖化抑制に寄与してまいりたいと考えています。 あなたの力を貸してください。 ■業務内容： 事故や災害などで損傷した車両の損害状況を調査し、修理工場から提出される見積書の内容や修理費用の妥当性を確認していただきます。また、修理工場や保険会社との協議を通じて適正な修理費の算定・協定業務も担当いただきます。 ・自動車損害調査（画像調査が中心／案件に応じて立会調査あり） ・専用ソフトを使用した損害額/修理費の算出 ・修理見積書の内容確認および妥当性の判断 ・保険会社向け見積書・報告書の作成および提出 ・保険会社との協定・打ち合わせ ・社内からの技術的な相談対応 ・その他付随する業務 ■会社概要： 【モノ・ヒト・情報による循環型社会の実現にむけて】 メイン事業のダメージカーリユース事業を中心に、その周辺事業である板金整備、小売販売、解体事業、建機・トラック販売、そして、保険サービスなどにも事業領域を広げ、壊れた車に関するニーズにワンストップで応えられる体制を整えています。さらに、国内外の取引先や、既存の海外オフィスのネットワーク活用、自動車業界専門の人材紹介事業や、外国人技能実習生の派遣などを通じて、この循環型ビジネスモデルをグローバルに展開することを目指しております。 ・従業員数732人（2025年9月末時点） ・売上高477億円（2025年9月末時点） 変更の範囲：会社の定める業務

□■年間休日128日・土日祝休み／プライベートも収入も大切に／住宅＆家族手当有／自動車リユース企業／損害車（事故や災害で損傷した車）の輪出販売事業などを展開■□ 昨今は大規模な風水害が発生し、甚大な数の車や家屋が被害を被っています。 当社では、被災された方の経済的、精神的な支援の一部として迅速なアジャスター対応と修理、買取のサービスをご提供してまいります。 また、それは、被災地の早期復興と、引き取った車は適正に処理し資源循環、温暖化抑制に寄与してまいりたいと考えています。 あなたの力を貸してください。 ■業務内容： 事故や災害などで損傷した車両の損害状況を調査し、修理工場から提出される見積書の内容や修理費用の妥当性を確認していただきます。また、修理工場や保険会社との協議を通じて適正な修理費の算定・協定業務も担当いただきます。 ・自動車損害調査（画像調査が中心／案件に応じて立会調査あり） ・専用ソフトを使用した損害額/修理費の算出 ・修理見積書の内容確認および妥当性の判断 ・保険会社向け見積書・報告書の作成および提出 ・保険会社との協定・打ち合わせ ・社内からの技術的な相談対応 ・その他付随する業務 ■会社概要： 【モノ・ヒト・情報による循環型社会の実現にむけて】 メイン事業のダメージカーリユース事業を中心に、その周辺事業である板金整備、小売販売、解体事業、建機・トラック販売、そして、保険サービスなどにも事業領域を広げ、壊れた車に関するニーズにワンストップで応えられる体制を整えています。さらに、国内外の取引先や、既存の海外オフィスのネットワーク活用、自動車業界専門の人材紹介事業や、外国人技能実習生の派遣などを通じて、この循環型ビジネスモデルをグローバルに展開することを目指しております。 ・従業員数732人（2025年9月末時点） ・売上高477億円（2025年9月末時点） 変更の範囲：会社の定める業務

★職種未経験歓迎/成長フェーズでキャリアアップ◎/日本生命Gで安定性◎ ■職務内容 パンフレット・HPをはじめとした各種募集ツールの企画・製作担当者として、以下の業務を担当いただきます。 ・商品パンフレット・チラシ・ご契約のしおり等の募集ツールの企画・製作 ・当社オフィシャルサイト内の商品ページの企画・製作 募集ツール製作チームの一員として、メンバーとともに、難しいイメージのある保険商品について、どのように表現したら、お客様にわかりやすく、かつ魅力的に伝えることができるか等を検討し、デザイン会社と連携しながら、各種募集ツールを作り上げていく業務です。OJTを通じた一定の知識・スキルの段階的な習得が必要にはなりますが、募集文書の作成経験がない方でもご活躍いただけます。また、Illustrator等の専門的なOAスキルは不要です。 ■魅力 ・日本生命保険という強固な安定基盤を持ち、また一方で戦略子会社という位置づけから、積極的な事業展開を行うことができます。 ・2019年に開業後、急成長中の会社にて、業務を通じて会社とともに成長することができます。 ・本社勤務（転勤なし）のため、安定して就業することができます。 ・新しい価値創造に向け、新商品の開発やお客様へのサービスを拡充することはもちろん、会社成長を支える従業員の皆さんに対しても、前向きに働いていただけるような制度の拡充に積極的に取り組んでいます。 ・今までの金融機関にない、フラットな社風、働きやすさを追求したオープンでカジュアルなオフィス環境を設けており、現在の会社の急成長を後押ししています。 また、健康経営優良法人2026（大規模法人部門）に認定！「長く安心して働ける」「成長を実感できる」職場を目指し、社員の声を活かした環境づくりに力を入れています。 ■当社について 当社は、日本生命100％出資の代理店向け戦略子会社として、2019年6月より生命保険商品の販売開始をいたしました。医療系商品を中心に、緩和型商品、収入保障保険、変額保険など、積極的な商品展開を進めています。販売業績については、現在、お客様・代理店様より好評いただいており、2024年度の新契約件数は24.7万件、保有契約件数は75.8万件を突破、今後も迅速な販売戦略を展開してまいります。 変更の範囲：無

≪借上社宅制度有/研修制度充実/プラチナくるみん・ホワイト500認定企業≫ ■業務内容 ご入社後はシステム推進部　契約事務システム推進課にて、教育担当のOJTの研修のもとに下記業務を幅広く担って頂く予定です。 ○生命保険業務における、カスタマーサービス業務企画立案をベースとした、関連部署、外部業者との協業運営、各種提案資料作成や社内会議体へのアプローチ。 　◇ITを活用した保険事務フローの抜本的改革 　◇保険事務の企画、遂行 　◇バックオフィス部門内のプロジェクトのリード、推進 　◇事務サービスの先進事例の調査、研究 ■組織構成 システム推進部　契約事務システム推進課（課長1名、メンバー4名） ■キャリアパス： ・総合職採用の為、ゆくゆくはその他ポジションへのジョブローテーションもございます。 ■働きやすい会社（健康経営優良法人（ホワイト500）, プラチナくるみん認定企業）： ・同社における業務用PCの18時30分自動シャットダウンなどの労働時間の縮減に向けた取り組みや従業員の健康増進に向けた施策が評価され「健康経営優良法人」に認定されています。 ・また、「子育てサポート企業」としてくるみん認定を受けた企業のうち、より高い水準の取組を行った企業が認定を受けることができるプラチナくるみん認定企業に選出されています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜英語力を武器にグローバル案件を担当／海外クライアント向けリサーチ／リモート可・裁量大＞ ＼“通訳レベルの英語力”をビジネスの最前線で活かす／ ◎海外クライアントとの折衝・調整を一貫して担当 ◎医療×グローバル領域で専門性の高いキャリア形成 ◎反響営業中心／リモート可で柔軟な働き方 ■業務内容 海外のリサーチ会社からの依頼を受け、日本国内の医療市場調査プロジェクトの受注〜進行管理までを一貫して担当いただきます。 海外クライアントと日本の医療現場をつなぐ“ハブ”として、語学力と調整力を活かしていただくポジションです。 ■業務詳細 ・海外リサーチ会社からの調査依頼対応（メール・電話・オンライン） ・クライアントニーズのヒアリングおよびサービス提案（反響営業） ・調査内容（インタビュー設計・調査票等）の翻訳（日⇔英） ・医師・患者へのインタビュー調整および実査進行管理 ・海外クライアントへの進捗報告・納品対応 ・インタビュー内容に関する英語での補足説明・要約対応 ※新規開拓はなく、既存・問い合わせベースの営業です。 ※海外顧客とのやり取りが中心のため、英語での即時対応力が求められます。 ■ポジションの魅力 英語力を“実務レベル以上”で活かせる環境です。 海外クライアントとのやり取りはスピード感が求められ、通訳に近いレベルでの理解・対応が必要です。 「英語を使う仕事」ではなく、“英語で仕事を動かす”経験が積めます。 また、製薬会社や医療領域の市場調査に関わるため、業務を通じて医療知識やリサーチスキルも習得可能です。 ■キャリアパス グローバル事業の中核メンバーへと成長できる環境です。 海外事業は立ち上げから約10年となっており、今後の成長領域として注力しており、将来的には中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ■組織構成 実査の部署には10名が在籍しており、その中のグローバルチームは2名で構成されております。 少数精鋭のため、裁量を持って働ける環境です。 ■働き方 ワークライフバランスと生産性の両立を重視しています。 ◎リモート勤務可能 ◎海外とのやり取りにより柔軟な勤務調整が可能 （夜間対応が発生した場合は翌日の出社時間調整など） 変更の範囲：会社の定める業務

【金融×IFA領域の専門性習得／急成長事業の中核メンバー／将来的に内部管理責任者も目指せるキャリアパス】 ■企業概要（株式会社アリスタゴラ・フィナンシャル・サービス） IFA事業を通じて資産運用・保険・不動産・相続対策など幅広い金融サービスを提供するコンサルティング企業です。お客様の人生設計を起点に資産形成を支援する「ゴールベースアプローチ」を強みとし、グループ会社との連携による総合提案を実現しています。 ■採用背景 金融・不動産事業の成長に加え、IFA事業の拡大に伴いバックオフィス体制の強化を進めています。営業担当者が顧客対応に専念できる環境を整備し、事業成長を支える組織基盤を構築するため、営業サポート業務を担う新たな仲間を募集しています。 ■業務内容 お客様の資産形成や資産運用に関する相談へ迅速かつ適切なサービスを提供するため、営業担当者と連携しながら契約管理や事務手続きなどを担当します。正確な業務運営を通じて顧客満足度と事業成長を支える重要なポジションです。 事務手続き全般 契約書管理 郵便物対応 来客・電話対応 営業担当との連携業務 顧客情報管理 営業部門の運営サポート その他バックオフィス業務全般 ■組織構成 IFA事業の立ち上げ・拡大フェーズにある組織です。営業担当者や管理部門と密接に連携しながら業務を進めます。少数精鋭の環境だからこそ、幅広い業務経験を積みながら組織づくりにも関わることができます。 ■業務の特徴 IFA事業ならではの金融・不動産・保険など幅広い領域に触れられる点が特徴です。単なる事務処理ではなく、営業活動やコンプライアンスを支える重要な役割として事業成長に直接貢献できます。 ■求人魅力 急成長中のIFA事業でコアメンバーとして活躍できる環境です。整備途中の組織だからこそ、業務改善や仕組みづくりにも携わることができます。 資産運用・保険・不動産・相続対策など幅広い金融知識を身につけられます。金融事務として市場価値を高めたい方に適したポジションです。 将来的には内部管理責任者など専門性の高いキャリア形成も可能です。事務職としてだけでなく金融のプロフェッショナルを目指せる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【CAD設計経験者・水道設備会社勤務経験活かせる！/給排水設備など生活インフラに貢献／完全週休2日制】 ■募集概要： 売上拡大に伴う増員。若手の方も活躍しており、ご自身の経験で管理職を目指すことが可能です◎ ■業務詳細： 新築住宅やアパートの水廻りにおける給排水の配管工事を行なっている当社にて事務と申請業務に関わる仕事全般をお願いします。 ・受発注の確認 ・CADを使った給排水図面作成、申請業務 ・現地調査、役所確認 ■環境: CAD設計・水道申請業務の経験を活かせます。20代〜40代の社員を中心に和気あいあいとした職場です。 入社後すぐに1人で仕事を任せることは無く、会社や仕事に慣れるまでは無理のない簡単なことから始めるのでご安心ください。 先輩スタッフ全員で全力でサポートしますのでわからないことは何でも聞いていただけます。 ■社風： ◎皆を大切にする会社です。 当社としては、まずはスタッフが快適な環境で勤め、スタッフの生活・プライベートが充実してこそ、良い仕事ができると考えております。 スタッフの方々にも満足頂くよう経営努力を心がけていますので安心して勤務頂けます。 ■同社について： 同社は日本全国で主に分譲戸建て住宅向けの給排水設備工事を手掛けている会社です。従業員の平均年齢が30代前半と業界の中では若手社員が多く、非常に活気があり、メンバー同士も仲が良いことが特徴の企業で、かつ人材の育成にも注力しており、一人一人が水回りのプロフェッショナルとして、依頼された工事を迅速かつ的確にこなすことに誇りを持っていらっしゃいます。 また、給排水工事は生活インフラを支える社会的貢献の側面もあり、大きなやりがいを感じながら働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

在宅勤務可／所定7時間勤務・平均残業12時間（8時間労働換算）／案件増に伴う強化募集 ※7時間労働換算：32時間／月 ■未経験からアセットマネージャーへ再生可能エネルギー事業（主に太陽光発電事業、蓄電事業）にかかるアセットマネジメント業務に従事いただきます。 入社後は支払手続、押印手続、レンダー向け報告対応等のサポート業務からスタートいただき、案件運営に必要な知識を習得いただきます。 その後は、キャッシュフロー管理、金融機関・投資家対応、プロジェクトファイナンス案件のモニタリング等へ業務領域を広げ、将来的にはアセットマネージャーとして案件運営全体を担っていただきます。 ■ポジションの魅力 東京共同会計事務所が受託するアセットマネジメント業務は、大手金融機関・投資家、大手事業会社などが関与する再生可能エネルギー投資案件です。 特定の投資家やスポンサーの案件だけではなく、多様な案件に携わることで、再生可能エネルギー投資やプロジェクトファイナンスの実務を幅広く経験することができます。また、金融機関や投資家向けのレポーティング、キャッシュフロー管理、モニタリング業務等を通じて、投資案件の運営に必要な知識やスキルを習得いただけます。 さらに、会計・税務・法務・SPC管理の専門家が在籍する環境で業務を行うため、単なる案件運営にとどまらず、投資案件を支える幅広い専門知識を身につけることが可能です。 案件は必ず複数名で担当し、経験に応じて業務をお任せしていくため、アセットマネジメント業務の経験がない方でも段階的に成長いただけます。将来的には、案件の主担当としてアセットマネジメント業務全般を担う人材を目指していただきます。 ■業務詳細 ・開発期間：進捗管理、資金調達にかかる業務など ・設備運転期間：予実管理、ウォーターフォール、DSCR等コベナンツ管理といった投資パフォーマンス管理および財務制限条項のモニタリング、レンダーあて報告対応など ※入社後、先輩社員のもと業務経験を積んでいただきます。習熟度に応じて対応業務を広げていただいた後に、メイン担当として案件を担当していく予定です。 ■在宅勤務 アセットマネジメントチームでは週平均2日程度取得しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜英語力を活かせる／新宿駅より地下直結／在宅勤務可／フレックス／年間休日125日／賞与昨年度実績3ヶ月分／世界トップクラスの会計事務所ネットワーク＞ ◆業務内容 BDO税理士法人における下記業務をお任せいたします。 ・BDOメンバーファームや海外クライアントとのコーディネーション業務 ・見積作成と契約交渉のサポート ・新規クライアントに対するサービス開始（例：会計・支払代行・税務等）の導入支援 ・クライアントとのミーティングサポート ・各種管理業務 上記に加えて、記帳・支払代行業務や税務業務にも従事していただきます。 ◆募集背景 当法人は、国際税務に強い税理士法人として、日本企業の海外進出や外国企業の日本進出を総合的にサポートしております。 海外のBDOメンバーファームからの紹介案件が増えており、事業・組織ともに拡大中です。 また、税理士法人に加えて、社会保険労務士法人、司法書士法人、行政書士法人などを組織しており、クライアントのグローバルビジネスをワンストップでサポートできることを強みとしています。 当法人がさらなる成長を遂げるため、現Global Deskチームをリードするマネージャー候補を募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【東京/IFA企業/成長性◎/金融業界経験者歓迎/転勤無/顧客本位/時差出勤可】 ■職務概要： 入社後はシニアメンバーのサポートのもと、以下の業務を通じて「ファンドマネージャー」としてのスキルを習得していただきます。まずは資料作成の補助や事務アシスタント業務からスタートしていただき、基本的な知識・業務が身についてくれば徐々にお任せする業務の幅や責任範囲を広げていきたいと考えています。 ■職務詳細： ・リサーチ業務: シニアメンバーの指示の元、必要な運用データの取得や報告書の作成補助 ・パフォーマンス計測: 各種データの管理や、ポートフォリオの運用実績の計測 ・投資信託の分析: 投資信託の運用状況のモニター業務 ・情報発信: 顧客や社内（FP）向けに、市況や運用状況の解説資料作成の補助業務 ・営業支援: FPのバックアップとして、運用知識の補強や資料の作成 ■組織構成： 3名での構成 ※執行役員1名、ファンドマネージャー2名 ■本ポジションの魅力： ・未経験から専門職へ: 先輩からの直接指導を通じて、高度な運用スキルを磨ける環境があります 。 ・やりがいのある環境: 市場分析に基づいた自身の仕事が、顧客の資産形成に直接貢献する喜びを実感できます 。 ・フラットなチーム: チームでの協力を通じて、プロフェッショナルとして成長できる土壌が整っています 。 ■採用背景： GAIAは、2024年3月に東京証券取引所 TOKYO PRO Market市場への上場を果たしました 。現在、業務拡大に向けて「運用企画部」の組織強化を行っています 。今回は、次世代の運用部門を担う若手メンバー（ジュニアクラス）を募集し、アセットマネジメントのプロフェッショナルへと育成していきたいと考えています 。 ■組織構成： 東京オフィス全体の人数：36名 ■当社働き方： 転勤はございません。 時差出勤も可能です。 ■当社の業務上の特徴について： 特定金融機関の商品に偏らない顧客サイドに立った中立的な提案をいたします。 当社最大の魅力でもあるIFA制度の観点から、どの金融機関にも属さず、常にお客様の視点に立ったプランニングが可能です。商品提案についてもお客様のリスク許容度に応じて柔軟に対応いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

SP.LINKS（旧ソニーペイメントサービス）は、クレジットカード決済を中心とした多様な決済ソリューションを事業者様へ提供する企業です。 業界のパイオニアとして事業を拡大しており、決済代行に加えてカード会社向けデータ処理までをワンストップで担うという、業界でも希少なビジネスモデルを保有しています。 ■事業展開 2024年より、ブラックストーン社との資本提携を行い、外部アライアンス先との連携強化やジョイントベンチャー（JV）設立などの投資も拡大中、スピード感をもってビジネス拡大を進めています。 「決済代行会社」という枠組みを超え、これまでにない新しい価値をともに創り上げていく存在へと成長する、その強い意志を示すため2025年10月には社名をソニーペイメントサービスからSP.LINKSへ変更することといたしました。 ーーーーーーーーーーー 【業務オペレーション企画】新規サービスのオペレーション企画・設計、加盟店登録・請求精算業務のプロセス改善／運用設計担当〜バックオフィス業務経験を活かせます。 当社の決済サービスの根幹を支える「新規サービス導入時のオペレーション設計」「加盟店登録」「請求・精算」領域において、 業務プロセス構築、業務運用改善、業務推進・運用設計 を担っていただくポジションです。業務全体を俯瞰し、課題抽出から改善策の立案・実行までリードできる方を求めています。 ■主な業務： ・新規サービス立ち上げ時の業務企画・業務設計 ・現行業務の可視化、業務フロー・運用ルールの改善 ・社内関係部門や外部ベンダーとの調整・プロジェクト推進 ・業務基盤に関する改善プロジェクトの支援 ■ポジションの魅力 決済ビジネスにおけるオペレーション基盤の新規構築や改善に加えて、社内外のステークホルダを巻き込んだプロジェクトマネジメント経験を積むことで、全社オペレーション企画を主導いただくことができます。 ■ポジションのミッション 業務全般の企画およびService Management Unitプロジェクトマネジメントをミッションとする ■配属部署 Service Management Unit　Operation　Planning　Group 20代〜30代の社員が活躍しており、コミュニケーションが活発な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場パーソルG／働き方もキャリアUPも叶う◎エリアを跨ぐ転勤なし・平均残業20時間程度】 ◆◇職務概要◇◆ 自治体（市区役所）や大手企業・学校などの事務を代行する「アウトソーシング」事業を展開している当社にて、金融業界の企業様の事務チームのリーダー職をお任せします。 人々の暮らしを支える社会貢献性高い事業に携われます。 ■具体的な仕事内容： 金融系の民間企業などから、事務業務を受託しており、銀行における住宅ローン受付・審査や教育贈与事務、生保・損保会社における契約関連業務などをメインにお任せしたいと考えております。 ・チームの運営（顧客やメンバーとのコミュニケーションなど） ・メンバーの育成、指導、面談、労務管理、シフト作成 ・お客様や上長との打ち合わせ ・顧客への報告、業務改善の提案 ※ゆくゆくはユニット長として複数のチームをまとめるなど、ステップアップすることも可能です。 ■プロジェクト例 その他にも下記のような案件を受託しており、入社後幅広い知見を得ることができます。 ＜公共案件＞ □総合窓口課／市役所内でのフロア案内、窓口 □事務センター／窓口申請に付随する内部事務（児童手当、保育園入園手続きなど） ＜民間案件＞ □総務・庶務、企業総合受付 □給与計算・社会保険、福利厚生 □営業事務（受発注・契約作成）、経理事務 ■研修充実： 入社後はお客様対応やリーダーとして必要な知識・スキルを幅広く習得。 フォローアップ研修で配属後もしっかりサポートしますので未経験の方でも安心してスタートできます。 配属後もユニット長にプロジェクトを共にしてもらうなどサポート体制は整っています◎ ■チーム組織構成 3名程度の小規模なものから300名規模のものまで様々。 ※規模によっては１つのプロジェクトに複数のリーダーがいるため安心です！ ■働きやすい環境： ・育休取得率・復帰率も高く、男性の育休取得も68％（育児時短制度あり※ご入社1年後に取得可） ・家庭を持ちながら働く社員も多く、学校行事への参加などにも理解ある職場です。 　家族との時間や自分の時間も大切にできる環境です。（残業月20時間程度） ・エリアをまたぐ異動もありません。 変更の範囲：会社の定める業務

【ローン事業における業務企画・改善/審査の早期化とUX向上がミッション/リモート・フレックス有】 ■業務概要 スマートローン業務グループにおいて、審査早期化と顧客体験向上を目的とした業務改善施策の企画・実行を担っていただきます。 関係各部、ファイナンス統括部、委託先と連携しながら、商品性改善やブランディングを見据えた新たな業務企画・体制構築を進め、スマートローン事業の成長を支えていくポジションです。 ■具体的な業務内容 ・審査早期化につながる業務改善施策の実行 ・業務改善に資するUI改善 ■就業環境 フレックスタイム制を採用し、メリハリをつけた柔軟な働き方で個人のベストパフォーマンスを発揮していただきます。従業員のライフステージに対応した、より最適な業務推進環境を目指し、オフィスワークとリモートワークを併用する就業環境をご用意しております。一人ひとりが自律的かつ自発的なパフォーマンスを発揮し、活き活きと働ける環境づくりを推進しております。 変更の範囲：会社内のすべての業務

【金融知識を活かして長期就業ができる環境／地域金融に貢献／土日祝休み／残業月平均20H程／地方銀行の全国シェア3年連続で4割超/県内シェア45.83％】 ■業務内容 当行の総合職（窓口事務）として、来店されたお客さま対応および店舗運営に関する業務を担当いただきます。 ・窓口での各種手続き対応（入出金、振込、口座開設等） ・伝票の受付・内容確認および専用端末への入力処理 ・現金の入出金管理や日次締めなどの出納業務 ■入行後の流れ <メンター制度> 年の近い先輩社員が1人付き、業務のことはもちろんメンタル面や職場生活面、キャリア開発等の相談に乗ります。 <OFF-JT> 本店に隣接している研修所は各種施設も充実しており、全国の地方銀行の中でも有数の規模と設備と自負しています。 ＜キャリアについて＞ ご入社後は窓口業務をご担当いただく予定ですが、総合職としての採用となるため、将来的には適性やご経験・組織状況等に応じて、窓口業務以外の業務にも携わっていただく可能性がございます。 ■組織構成 正行員およそ3,000名が在籍しております。男女比はおよそ半々です。 上司・部下間のコミュニケーション活性化やマネジメント力向上に向けた研修を実施しているほか、女性活躍推進にも注力しており、女性が働きやすく能力を発揮できる環境づくりを進めています。 ■就業環境 有給休暇をすべての行員が計画的に、また公平に取得できるよう「制度休有給休暇の計画的かつ公平な取得を推進しており、「制度休暇」「連続休暇」「ポケット休暇（2営業日連続）」や年5日取得できる「ワーク・ライフ・バランス休暇」などの制度を整えています。 また、育児休業や配偶者出産休暇、介護休暇に加え、子どもが2歳になるまで利用可能な育児休業制度、復職後の看護休暇、短時間勤務、所定外勤務の免除など、子育て支援制度も充実しています。 ■当行について 設立以来約90年、地元群馬県を支えてきた実績がございます。 また地方銀行の全国シェア3年連続4割超で、群馬県内でも約5割程を占めております。 今後もデジタルを活用しながらさまざまな情報を繋ぎ、私たち群馬銀行グループの一人ひとりが金融面にとどまらない幅広い価値の提供に取組んでいくことで、お客さまとともに新たな地域社会を創造していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜事務システムの要件定義等お任せ／週2程度リモートワーク可／中途入社者活躍／第一フロンティア生命へ出向〜 ■業務概要 第一生命保険株式会社にご入社、第一フロンティア生命株式会社へ出向し、生命保険の収納・保全・保険金分野における事務企画業務（事務設計、帳票設計、システム要件定義、税務・法令対応、調査分析など）をお任せします。 システム開発におけるプロジェクトの企画立案から稼働までの一連の業務に携わっていただきます。 ■職務内容： ・税制改正、法令改正、新商品発売等における調査分析、収納・保全・保険金事務のフロー構築、帳票設計、システム要件定義 ・生産性向上やCX向上に向けた収納・保全・保険金事務フローの構築、事務改善、システム要件定義 ■期待される目標・ミッション ・税制改正、法令改正、新商品発売等における収納・保全・保険金事務の構築 ・生産性の高い収納・保全・保険金事務フローの実現 ・お客さま、代理店目線での収納・保全・保険金事務フローの実現 ■組織構成 14人のうち6名が中途入社となり、新卒中途や年次に関わらず意見を出し合える風通しの良い社風です。 ■ワークライフバランス： 19時30分までには終業とすることを義務付け、全社一斉の早帰り推奨日（毎週水曜）や、PCの20時自動シャットダウンが導入されています。また夏期休暇や年末年始休暇とは別に、平均で毎月1日（年間12日）以上の公休取得や、テレワーク推進等もしているので、ワークライフバランスを整えながらメリハリを持った働き方が可能です。※入社後、しばらくは研修等があるため出社が多い想定となります。 ■出向先情報： ・出向先企業の正式名称：第一フロンティア生命株式会社 ・出向先事業内容：生命保険 ・勤務地：東京都港区西新橋一丁目1番1号日比谷フォートタワー 変更の範囲：企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般

◇「なんとなくの事務」で終わらせない。人事労務の"専門性"を軸に、業務改善・DXまで手がけるプロへ◇ 「総務や事務は少し経験したけれど、このまま専門性がつかず市場価値が上がらないのでは——」 そんなモヤモヤを、"人事労務のプロ"という明確なキャリアの軸に変えられるポジションです。 独立系RPOである当社では、数百〜数万名規模・多業種の顧客の人事労務を担当。 給与計算や社会保険といった専門スキルを、先輩の伴走のもと1業務ずつ着実に習得できます。 さらに習熟後は、プロセス改善・デジタル化・標準化・チーム指導へとステップアップ。 "作業をこなす人"ではなく、"仕組みを変え、顧客の人事を前に進める人"を目指せます。 ■業務内容： 給与計算、社会保険手続き、労務管理など、数百〜数万名規模の企業の人事労務業務を習得・遂行。習熟後は業務改善や提案業務にも挑戦可能。※業務に精通した後は、希望に応じて業務改善や提案業務への道もあり。 ■具体的には： 【人事労務オペレーション】 ・顧客企業の給与計算（給与・賞与・退職金・住民税・年末調整等）※給与システム使用 ・マイナンバーや人事データなどの管理業務（入退社手続、労務データ、異動申請処理等） ・社会保険手続き関連（社労士事務所との連携） ・顧客からのお問い合わせ対応、人事・労務に関する各種相談への対応 ・労務関連の各種レポート作成 ■将来的な業務： 業務に精通し、希望するキャリアパスに応じて挑戦可能です。 【業務改善・効率化】 ・業務改善・効率化（プロセス最適化、デジタル化、標準化） ・デジタルツールを活用した効率化施策の企画・実行 ・品質向上のための仕組みづくり・標準化 ・チームメンバーへの指導・サポート ※担当クライアント数：1〜3社程度 ■キャリアパス： ◆人事業務の運用専門性を深める ・人事・採用領域の幅を広げる ・より上流経験を身に着ける 　採用支援業務のデータ／チームマネジメントなど ◆ゼネラリストを志向する ・人事労務支援のBPR・導入リーダー ・採用支援業務のプロジェクトマネージャー、中途採用リクルーター ・レジェンダのサービス開発 ・新規営業、マーケティング等 変更の範囲：会社の定める業務

〜ニッチトップ企業／実務未経験歓迎／第二新卒歓迎／世界で10社しか作れないメーカー〜 ■業務概要： モーターの基幹部品であるカーボンブラシメーカーである同社の経理担当として業務をお任せします。 部として総務も担っているため、総務業務も兼任いただく予定です。 業務割合は経理７割、総務３割程度です。 ■業務詳細： 【仕訳】 当社に関わる資産にまつわるすべての仕訳を行います。簿記検定を持っていなくても、研修期間でマスターすることができます。 【請求書発行、入金管理】 顧客への請求書発行、顧客からの入金管理を行います。請求金額と異なる金額が入金された場合、期日に入金がない場合など速やかに営業に打上げ、顧客へ連絡します。 【経費精算、支払管理】 日々の経費精算処理をします。特に支払い業務は、取引先の資金繰りにも影響を及ぼすためミスは許されません。社員が負担した経費の精算も行います。 【月次決算】 保有する資産の管理、口座や原因の出入りの処理・管理を行います。売上金額、仕入金額、各種経費、在庫金額、利益金額を正しく集計・算出し、毎月の実績を出します。 【年次決算】 年に1度、税理士事務所と協力し、税務署への提出資料を作成します。法律が変われば提出資料に変化があるので注意が必要です。 【経営層へのアウトプット】 各部署から共有された情報をもとに、経営判断の材料となる資料を作成、提案します。 【その他】 来客対応、備品管理、社内制度運用など ■やりがい： 経営層の近くで経営判断の軸を学ぶことができます。 ■入社後のイメージ： ・入社後1週間 当社への理解を深めて頂く研修実施。 ・〜入社3ヶ月間 日々のルーティン業務を習得。 ・入社4ヶ月目〜 月次決算業務を習得。 ・入社7ヶ月目〜 年次決算業務を習得。経営層と共に財務業務開始。 ■組織構成： 3名：50代1名、30代2名。 ■同社の製品について： モーターの性能を決める最重要部品である「カーボンブラシ」は、カメラ、ヘアドライヤー、電動工具、ATM、医療用機械など多くの製品に搭載されており、自動車には約400個ものカーボンブラシが搭載されております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜KYCオペ経験を活かし企画・標準化へ挑戦／海外拠点と連携し施策推進・高度化を担う中核ポジション〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・Know Your Customer（KYC）対象は、当行海外拠点の取引先事業法人（金融法人を含む）及び当行本店取引先コルレス金融機関 ・First Line of Defenseである顧客部門として、KYC業務におけるデータ分析、課題把握、対応策の立案、実行を行う ・グローバルプラクティスに基づいた「Best in Class」の高度なKYC業務を安定的且つ効率的に遂行することを目指し、海外拠点や在外本部と連携して施策を推進し、KYC実務を標準化・効率化を図る ・各地域のKYCエキスパートや各拠点のKYC実務担当者をリードし、1線としての共通のガバナンス態勢を構築する ■キャリアパス： 対応業務の幅が広いため、同業務におけるプロ職としてキャリア形成する選択肢もあれば、同部署で専門性の高い人材として成長し、将来的にはマネジメント（含む海外拠点）としてのキャリアなどへの異動なども可能であり、豊富で多様なキャリア展開ができる環境です。 ■当行の魅力： MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。 変更の範囲：本文参照

【年休134日・完全週休2日制[土日祝]/ 三井不動産(株)やNTT都市開発(株)、大和ハウス工業(株)など大手不動産会社や総合商社、電鉄系不動産会社との共同開発事業を展開/売上右肩上がり/転勤無】 ■職務内容： 入社後は、ご経験に応じて日次経理や月次決算補助からスタートし、徐々に月次・年次決算、税務関連業務、不動産開発案件に関する会計処理などへ業務範囲を広げていただきます。いきなりすべてを任せるのではなく、OJTを通じて同社の業務フローや不動産業界特有の会計処理を学べるため、経理としてスキルアップしたい若手の方にも適した環境です。 ■職務詳細： ・仕訳入力、伝票処理 ・入出金管理 ・月次決算補助 ・年次決算補助 ・税理士、会計士とのやり取り ・不動産開発案件に関する会計処理 ・将来的な税務申告、管理会計、経営資料作成 ■組織構成： 専務取締役1名（50代）-部長1名（50代）-副部長1名（40代）-課長2名（40代）、他メンバー2名（正社員1名、派遣1名）の7名体制となっています。 メンバー間の風通しもよく、落ち着いた環境で仕事ができます。 ■キャリアステップ： 入社後は既存社員よるOJTにて業務に慣れていただきます。 将来的には、マンション関連事業（用地仕入、設計、コンサル、建設、分譲、管理、賃貸）の経理処理を通して、幅広い知識を身に着けていただけます。 ■働き方： 同社は年休134日・完全週休2日制[土日祝]となっており、年末年始休暇（11連休）、GW休暇（9連休）、夏季休暇（10連休）等長期休暇でしっかり休みを取りON/OFFメリハリをつけ就業することができます ■同社の魅力： ・2006年に設立以来、ファミリー向けマンションの開発をはじめ、複合型大規模マンション、都市型コンパクトマンションなど様々なプロジェクトに参画しています。自社マンションブランド「プレミアムレジデンス」、自社賃貸マンションブランド「プレミアムフラット」も着実に実績を積み重ねています。 ・売上拡大中の成長企業で、経理として事業成長を数字面から支えることができます。マンション開発、建設、販売、管理、賃貸など複数事業を展開しているため、一般的な事業会社経理に加え、不動産デベロッパーならではの会計知識も身につきます 変更の範囲：会社の定める業務

【既契約フォロー中心！顧客本位の提案に集中できる環境／社内業務中心（外回りほぼなし）／数字に追われすぎない環境／年休125日・土日祝休／住宅手当・家族手当あり】 ■業務内容：取引先企業の従業員向けの個人保険の提案・保全 基本的に社内で業務を行います。 お客様とコミニュケーションをとって信頼関係を築き、お客様個人の課題に寄り添い、最適な解決策を提供する、やりがいのある仕事です。業務によっては法人営業チームをはじめとする他部署とも連携し、部署の垣根を越えてチームワークを活かして業務に取り組んでいます。 （1）保険更改手続き：既契約者への更改見積と+αの提案 ・お客様の保険満期日の2ヶ月前にチームで月間の担当件数を設定します(平均30〜40件程度)。 ・各担当者は担当するお客様へ、メールや郵送で満期日到来のお知らせを行い、ご状況の変化などを確認します。必要であれば保険会社の切替などの+αのご提案を行い、お客様のニーズにマッチする保険を提案します。 （2）新規提案（商品説明、見積、申込事務） ・取引先企業の社員からの個人保険商品(生損保)の相談・問い合わせに対し、電話やメールで対応します。 ・基本的にはインバウンドの対応で、テレアポのような業務はありません。 ・ご家族状況の変化（ご家族が増える、車を買い替える、家を買う）に応じ 保険をオーダーメイドでご提案。提案は複数の保険を比較検討した上で申込受付・契約手続きを行います。 ◆チーム・職場の雰囲気 ・各自がそれぞれの役割を持ち、生産性向上のための新しいアイデアを歓迎する自由闊達な雰囲気があります。 ・チャットツールも活用し、情報共有はスピーディー。成功事例やノウハウの共有も積極的に行われています。 ・定期的な1on1ミーティングで上司との相談もしやすく、日々の業務での悩みの相談やキャリアの相談も可能です。困った時はお互い助け合いつつ、業務を行っています。 ■研修： 入社研修1ヶ月集中OFFJT（理念・社内ルール、営業スタイル、IT：社内システム・生損保各社代理店システム、保険商品、各部署業務フロー、提案書作成、ビジネススキルなど） その後、OJTで内務営業、団体個人・法人既契約保全営業 専門研修以外に人格研修、マネジメント研修など社内外の多彩な研修、フォローアップあり 変更の範囲：会社の定める業務

【金融事務/ミドルバック/プロジェクトファイナンス/世界有数の総合金融MUFGグループ/グローバルにおける活躍/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス】 ■業務内容： 国内外の資源、新エネルギー（水素・アンモニア等）、再生可能エネルギー、インフラ等のプロジェクトに対するファイナンスを組成する業務をご担当いただきます。案件発掘、アドバイザリー、調査分析、キャッシュフロー分析、対顧交渉、稟議作成、行内審査協議、シンジケーション組成、契約書作成、融資実行、事後管理まで、プロジェクトファイナンス組成に関連する全ての業務を担当いただくことを想定しております。 ■組織構成： ストラクチャードファイナンス担当部長、プロジェクトファイナンス担当部長の下、プロファイ組成・管理業務を担う4ライン（（1）再エネ、（2）新エネルギー、（3）インフラ、（4）ポートフォリオマネジメント）で構成されております。業務に応じて、出社と在宅勤務を柔軟に選択可能で女性比率も半数以上、育児と両立するメンバーも多数活躍中です。 ■キャリアパス： 海外（ニューヨーク、ロンドン、シンガポール、シドニー）でのプロジェクトファイナンス業務、ソリューションプロダクツ部で他プロダクトスキルを習得、審査、企画、既存案件管理、大企業営業担当等、国内外の様々な部署で活躍が可能です。 ■ポジションの魅力・特徴： 高度なストラクチャリングが求められるファイナンスを組成をする業務です。MUFGではNo.1 Project Finance Bankとして、非常に幅広い活躍と経験蓄積の機会を得ることができます。MUFGとして注力するESGの観点でも、業務を通じて環境、社会分野に大きく貢献することができます。 ■当行について： MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。また、キャリアパスとして、所属部署のチームリーダー→次長、もしくはプロ認定制度もあり、役職に就かなくても、行内で年収含め、評価される制度が運用しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人材大手パーソルグループ／障害者雇用のリーディングカンパニー／残業月20時間程〜 ■業務内容： 当社受託事業にてはたらく障害者の方のマネジメント・フォローをいただくことをメインミッションとして、業務構築やフロー作成、メンバーマネジメント等を主に担当いただきます。 ■業務詳細： ◎業務構築、フローの再設計、マニュアル作成・メンテナンス ◎メンバーマネジメント（業務管理・健康管理等）※在宅勤務者の管理含む ◎顧客対応（パーソルG人事との折衝、報告資料の作成等） ◎各種管理ツールの作成（業務進捗管理表・納期管理ツール等） ■入社後の流れ： 入社後メンバーと同様の業務を習得の上、徐々にメンバーマネジメントに移っていただきます。 ■ミッション： ・新たな職域を開発し、これまでの世の中にない新たな働き方や雇用の事例を作り出すこと ・障害者含むメンバーをサポートし、顧客への提供価値であるSLA（サービスレベルアグリーメント）を遵守した業務遂行を管理すること ■募集部門概要： 当社は、パーソルグループの特例子会社として、2,000名以上の障害のある社員と共に、グループ各社からの受託業務のほか、地域と連携した事業を展開し、「障害者雇用の成功」を目指しています。 〇雰囲気 定例ミーティングや1on1があるため、適宜マネジャーやチームリーダーとコミュニケーションを取りながら仕事を進めていくことができ、リモートが多くともすぐに相談できる体制があります。 〇組織構成 マネジャー1名、グループリーダー1名、サブリーダー1名、メンバー14名 メンバーの方が取り組まれている業務：パーソルグループの人事を対象とした受託サービスの提供※通勤経路の承認対応等 ■当社の想い： 当社では、障害者の方も、健常者の方も、その他社会に対して障害がある方も、等しく機会を得られ、当たり前に雇用がなされている社会を目指しています。そのためにまず、社会に足りない事例やノウハウを当社が特例子会社として作り、ビジネスとして対外事業でそれを伝播し、社会に対して影響を与えていきます。 同部署はまさにその事例やノウハウを作る場であり、目の前の方のサポートができることはもちろん、同部署での事例の一つ一つが社会に広く浸透し、影響を与えていくポジションです。 変更の範囲：会社が定める職種

【金融×事業の両面の分析力が身につく・幅広い投資領域に触れられる／投資家と社会に価値あるサービスを提供し持続可能な未来を創造／転勤なし・年間休日120日】 ■業務概要 クラウドファンディングプラットフォームにおける投資案件の審査業務をお任せします。投資対象の審査を行い、投資家の資産と企業の信頼を守る重要なポジション。事業拡大に伴う新規ファンド立ち上げに貢献いただきます。 ■職務詳細 クラウドファンディングで取り扱う投資案件、投資プラットフォームにのせる案件（事業投資案件）の審査業務をお任せします。 事業投資案件は、「国内蓄電池プロジェクト、国内不動産関連事業、エンターテイメント関連プロジェクト、飲食関連プロジェクト」等広範なプロジェクトを想定しています。 ■魅力 （1）投資の「最終関門」としての重要ポジション ・案件をプラットフォームに掲載するか最終判断 ・投資家資産・企業の信用を守る役割 →単なる事務ではなく“投資の質を決める中核ポジション” （2）幅広い投資領域に触れられる ・「蓄電池プロジェクト／不動産／エンタメ／飲食」など多様な業界 →1つの業界に閉じず、複数領域のビジネスモデル・収益構造を理解できる （3）新規ファンド立ち上げに関与できる ・案件審査＝ファンド組成の起点 ・事業拡大に直結 →裏方でありながら、新規事業・商品づくりに関わるポジション （4）金融×事業の両面の分析力が身につく ・事業性の評価（ビジネスとして成り立つか） ・リスク・収益性の判断 ・投資スキーム理解 →単純な与信ではなく、「事業を見る力」が伸びる （5）金融ライセンス事業ならではの信頼性 ・第二種金商業 ・不動産特定共同事業 →規制下での審査経験やガバナンス意識が習得できる ■企業情報 事業投資型クラウドファンディングを中核とするミラリタグループの一員で、第二種金融商品取扱業および不動産特定共同事業（第1号・第2号）など複数のライセンスを保有しています。 自社IFAによる多様な金融商品の提案や不動産・太陽光・飲食など幅広い分野の案件を取り扱い、投資家と事業者双方に新たな価値を提供する独自のクラウドファンディング・プラットフォームを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜契約後フォローまで一貫担当／お客様と長期的な関係構築が可能／店舗運営・メンバー育成にも挑戦〜 ■採用背景 日本生命グループの一員として来店型保険ショップ「ライフサロン」を全国に展開。顧客本位の提案と契約後のアフターフォローを強みに、地域に根ざした信頼関係を築いてきました。 お客様一人ひとりと長期的な関係を築きながら、将来的には店舗運営やメンバー育成も担っていただくことを期待しています。 ■職務概要 来店されたお客様にライフプランのヒアリングを行い、約40社の保険商品から最適なプランを提案。 新規開拓や飛び込み営業は一切なく、予約・紹介・既存顧客中心の反響営業です。契約後も定期的なフォローを行い、長期的な関係性を築いていきます。 ■業務詳細 ・来店顧客へのヒアリングおよびライフプラン設計と最適な保険提案 ・既存顧客への定期フォローや契約見直し提案（年1回の契約内容確認会含む） ・ネット予約や紹介顧客への対応など反響中心の営業活動（1日1〜2組、各2時間程度） ・店舗認知向上に向けたイベント企画や店頭での集客活動 ・チームでの目標達成に向けた進捗共有と改善提案等 ■組織構成 各店舗は複数名で構成され、チームで目標達成を目指す文化があります。互いに知識や提案事例を共有しながら店舗運営を行っています。 ■就業環境 シフトは相談しながら決めるため融通が利きやすく連休も取得しやすい環境です。 勤務は10:00〜20：00の中でのシフト制（早番遅番制・実働8時間／研修中は9:00〜18:00）、 残業は月15時間程度です。 ■ポジションの魅力 ・1日1〜2組のお客様にじっくり向き合いながら、契約後のフォローまで一貫して担当できます。 ・予約・紹介中心の営業スタイルのため、お客様との関係構築に時間を使える環境です。 ・将来的には店舗運営やメンバー育成にも携わることができます。 ・固定給をベースとしながら、成果に応じて四半期ごとの報奨金を支給。成果を適正に評価する環境です。 ■キャリアパス 入社後は営業として経験を積み、実績に応じて店長へのキャリアアップが可能です。実際に保険業界でのマネジメント経験を活かし、入社後早期に店長へ登用された実績もあります。 変更の範囲：無

〜業務未経験歓迎／薬剤師資格をお持ちの方／シップヘルスケアHD／安心の教育体制／健康の総合商社〜 ■仕事内容： 処方監査、調剤、服薬支援、薬歴管理、在宅業務、OTC販売など ■診療科目： 一般内科／消化器内科／循環器内科／呼吸器内科／神経内科／脳神経外科／整形外科／精神科・心療内科／眼科／耳鼻咽喉科／皮膚科／泌尿器科／小児科 ■サービス形態： 調剤薬局／在宅サービス ■当社について： 保険薬局だけでなく、有料老人ホームや訪問看護ステーションなどを運営する、医療・介護・福祉の3本のビジネスの柱を持つ「健康の総合商社」です。東証プライム上場のシップヘルスケアホールディングスのグループ企業でもあり、安定した環境の中で長く働くことができます。 また、当社は次世代の薬局のあるべき形を見据えて、20年以上前から在宅医療に取り組んでおり、今後の超高齢社会に対してもビジネスとして十分な準備ができている会社です。 ■やりがいは地域貢献： 地元に根づいた薬局を運営しているため、地元の患者様に多くご利用をいただいている環境です。患者様対応や薬剤師サポートを通じ、「ありがとう」の言葉をもらえることがやりがいです。地域から多くの「ありがとう」を一緒に集めましょう ■ライフステージの変化があっても安心して働ける会社： ・当社の社員が転職活動をしなくていい環境を作る。そんな思いから、様々な福利厚生や待遇をご用意しています。仕事もプライベートも充実できる環境を作った結果、新卒3年定着率95.5％となりました。 変更の範囲：会社の定める業務