「赤から」「甲羅本店」を展開する当社で一般事務（情報システム部門）をお任せします。 ■業務内容： 当社情報システム部門にて一般事務をお任せします。 尚、ご意向と適正を踏まえ社内SEへのステップアップも可能です。 具体的には… ------------- ・店舗のメニューマスタ更新 ・店舗問合せ対応 ・各種システムの運用作業 ・各種事務作業 ・その他 ------------- ■求める人物像： ・成長意欲の高い方 ・チームとしての成果最大化に向けて率先して仕事をとりに行ける方 ・会社の抱える課題を批評するのではなく自分事化して解決しようとできる方 ■入社後について： 入社後まずは甲羅本社（愛知県豊橋市）で業務のキャッチアップを行っていただきます（半年〜1年／習熟度合いにより短縮）。 ■ポジションの魅力： ・自ら構築した制度を現場まで落とし込み組織をドライブする経験が獲得できます ・急速な変化と進化を牽引することで短期間で大きく成長することが可能です ・日本を代表するITベンダー／外資系ITベンダー／事業会社等で研鑽を積んだ部長が全面的にサポートいたします ■当社について： 今当社は大きな変革期を迎えています。創業から50年以上の歴史で培われたお客様ファーストのホスピタリティや各ブランドが持つ独自性は大切にしながらも、 デジタル化や事業拡大に向け積極的に投資をすることで経営力の強化に取り組んでいます。 変化が大きくなればチャンスも生まれます。店舗運営においても「時代にマッチした若い感性」がますます求められており、共に将来の成長に向けて切磋琢磨できる甲羅を背負って立つ情熱を持った「仲間」を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇営業支援業務（見積りの算出や営業活動のサポート業務）／フレックス有／土日祝出勤ございます（シフト制）／完全週休２日制／所定労働7時間45分／残業平均17時間◆◇ ◆◇市場データ分析・販売店支援業務◆◇ ■業務内容： 国内大手自動車メーカーと連携し、販売店の営業活動を支援するポジションです。 販売店から依頼される下取り・買取案件に対し、中古車オークションや実績データをもとに市場価格を迅速に抽出・分析。 その結果をもとに、最適な価格情報を提示し、販売・買取の意思決定をサポートします。 単なるデータ処理にとどまらず、営業現場と密に連携しながら“現場を動かす情報提供”を担う重要な役割です。 市場の動向に敏感に反応し、状況に応じて自ら判断・行動できる方にとって、非常にやりがいのある環境です。 ＜詳細＞ ・某大手車メーカーとも連携し、販売店に寄り添った営業支援を実施 ・中古車オークション相場の売買実績を基に下取価格を算出 ・契約店との問い合わせやヒアリング ・社内外の関係各所と調整及び折衷 ・改善案の検討や資料の作成など ■当ポジションの魅力： ◎半年に1回ヒアリング面談の機会があり、将来のキャリアや本部への異動希望、家庭の事情を踏まえたエリア希望などの声を丁寧に吸い上げる仕組みが整っています。 ◎完全週休2日制や計画有給の制度もあり、プライベートに合わせて先に休暇を確定させておくこともできる環境です。 ■当社について： ◎1955年に設立された当社は、国内の業界に先駆け、1956年に常設中古車展示場を開設し、1967年にはオートオークションを開催しました。オークション会場では2024年に宮城サテライト会場を開設し、現在、全国に16会場を展開しています。 ◎トヨタグループ会社向けの中古車ビジネスを支えるため、研修の企画・運営や中古車情報の提供などを行いながら、国内における中古車市場の発展を支えています。 ◎長年培った実績を活かし、中古車業者向けのオークションサイト『TC-webΣ』を開発しました。精度の高い車両検査、信頼できる業務オペレーションを実現すると共に、誰もが安心して売買できる体制を確立し幅広いサービスで中古車ビジネスをサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【イベントのトータルプロデュースを行う上場企業／スポーツ国際大会、コロナホテルの運営等、大型案件多数により業績好調／幅広い業務を担当してスキルアップできる環境／在宅有・残業少なめ・フレックスなど働き方◎手当も充実で長期就業叶う】 同社新卒採用のメイン担当として以下業務をお任せいたします。 ■業務内容： ご入社直後は以下をメインにお任せいたします。 ・学生の応募者対応（書類、面接を含む選考・クロージング） ・インターンシップへの学生集客や企画立案 ・新卒社員に対する研修運営 ・内定者フォロー 上記の他、業務に慣れてきたタイミングで新卒社員への相談窓口や福利厚生に係る手続き業務等も合わせてお任せする予定です。 また、早いタイミングで採用計画の立案にも携わっていただくことを想定しておりますので早期キャリアアップを考えている方は是非ご応募ください。 ■採用計画： 例年15名前後の新卒採用を行っており、インターンシップとナビサイトを用いて応募者を募っております。各年1500名程度の応募に対し、3月に1次面接（人事）を集中実施し、その後現場と協業しながら選考フォローを行っています。通常期の業務はインターンシップへの集客、各種研修企画、内定者フォローがメイン業務となります。 ■キャリアパス： 本ポジションでは採用だけでなく、管理部門業務に幅広く携わっていただくことも可能です。その為、将来的にはご希望に応じ他部門への異動等を含めて幅広いキャリアを形成することができます。 ■組織構成： 人事総務部では15名が在籍しており、労務関連、総務関連、採用関連にてチームが分かれております。採用担当は現在2名が在籍し、その他課長1名、部長1名もサポートに入り運用を行っております。 ■働き方： ・通常期の残業はほぼ発生しません。（0〜5時間程度） ・在宅勤務可能（週１回程度） ・スーパーフレックス制度有 ■同社の特徴： 同社は行政・民間企業・地方自治体等のイベント企画・設計・会場設営・運営・進行までのトータルサポートを行っており、年間13,000件以上の受注がございます。オンラインイベントの展開や、国際スポーツ大会の運営等も拡大している為、今後も更なる業績拡大を見込んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新入社員の9割が【20代×未経験×第二新卒】！／充実の社員インタビュー：http://santomi.jp/recruit-new/interview/／土日祝休み！／年間休日120日／同世代の仲間と切磋琢磨できる環境／中部圏トップシェアの会社〜 ■当社の魅力： ★育成力★ 入社者の9割が第二新卒、かつ営業未経験スタートの方が活躍しています。 同じスタートの社員が多いため、励ましあいながら一緒に成長できる環境がございます。 当社HPに社員インタビューを掲載していますので、一緒に働く仲間をチェックしてみてください。（http://santomi.jp/recruit-new/interview/） ★手厚い育成体制★ 当社は入社後だけでなく、キャリアの岐路になるタイミングで研修を実施しています。（マネジメント研修、育成者研修など） また、当社の選考では採用担当が電話面談を行っています。心配事でもキャリア相談でも、なんでもお気軽にお話しください。 ■エクステリアとは： カーポート、ガレージ、物置、門扉、ウッドデッキなど、屋外にある形のあるものです。防犯面やデザイン性、使用用途など、様々な要素が関わる分野です。当社では一般の住宅から公共施設まで広く手掛けています。 ■業務内容： お任せするのは営業メンバーのアシスタント業務です。 アシスタントとして経験を積んだ後は、スキルに合わせて営業にも挑戦可能です。 管理職を目指すこともできますので、個性や適性はもちろん、希望に合わせてあなたの成長をサポートします。 ＜営業デビューも可能＞ 当社のお客様は、ハウスメーカー・ホームセンター・リフォーム店・エクステリアショップなどがメイン。 お客様のご要望や課題をお聞きして、最適な企画をご提案していきましょう。 「この商品の価格は？」「納期はいつ？」「他のデザインもある？」といった問い合わせ対応が中心なので難しくはありません。 また、営業部の賞与（年150万〜200万円）などでしっかり稼げます。 ■組織構成： ・20代の若手が多い職場環境です。 ・ほとんどの方が業界、職種未経験でご入社されており切磋琢磨しあっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域密着の不動産会社のアシスタント業務をお任せ／錦糸町徒歩1分／完全週休二日制（土日祝）・年休125日で働きやすさ◎〜 ■仕事内容 ご経験、適性に応じて以下の業務をお任せいたします。 〈売買契約に関する事務業務〉 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・契約書、重要事項説明書、物件状況報告書等のチェック及び作成 ・社内稟議書、各種申請書の作成及び回付など 〈仕入れ業務サポート〉 ・役所調査資料の収集 ・収支作成 ・マーケット調査（主に不動産サイト） 〈売却業務サポート〉 ・物件売却資料の作成 ・不動産サイトへの登録・管理 ■働く環境 ・完全週休二日制（土日祝休） ・平均残業20h程（固定残業代45時間付与ですが、実態は左記の通りです） ・年間休日125日 ・スカイツリーの見えるオシャレなオフィス勤務！ ■当社について： ・当社は1935年に不動産賃貸部門として設立しました。2009年から順次、不動産管理事業から始まり、戸建開発事業・ビルマンション開発事業と業容を拡大し、グループ会社含め売上高も60億円を超えるまでに成長しました。（マンションやビル・戸建の開発、リノベーション、売買仲介、運営管理、投資、賃貸、保険、また、グループ会社にてフィットネス、賃貸仲介、賃貸と幅広く展開しております。） ・「スピーディー」、「柔軟性」、「自由」、「成長」、「前向き」、「素直」、「チャンス」、「素」、「真剣な失敗を受け入れる」、「自分と向き合う」、「センス」、「創造」。これらのワードは当社の風土を表しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界大手の商船三井グループ企業／創業130周年を迎えた地場を代表する老舗企業／プロサッカーチーム「ギラヴァンツ北九州」のロイヤルパートナー〜 ■業務内容： 国内外の大型タンカー、貨物船及び客船等の円滑な入出港を行う為の諸手続き・運航手配事務・様々なサポート業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇船の入出港に係る運航業務、船員、乗客の入出国手続きなど船会社に代わって事務・関連業務を行います。 ◇船会社や船舶と連絡を密に取りながら入出港に伴うパイロット・タグボート・綱取り作業船の手配や各関係先との打合せ、関係官庁に対する必要な各種申請、 　船員交代に関わる業務手配や船舶滞在中に生じるその他サポートを行っていきます。 ■業務の流れ： ◇船が入らない日…基本定時で退勤。船舶入港までに必要な手続きを日々行う流れになります。 ◇船が入る日…入港時間に合わせ出勤し、実際に港まで行き入出港における各種対応を行っていきます。 ■入社後の流れ： OJTにて入力業務や先輩同行しながら仕事の流れを覚えていただきます。 ■組織構成： 所員メンバー3名（男性2名（30代1名・20代1名）・女性1名（50代1名））で構成されています。 ■当社について： 当社は世界的な規模で海上貨物運送を行う商船三井グループの一員として九州地区を中心にさまざまな港湾業務を担当し、スムーズな海上運送・国際物流をサポートすることで、世界の産業やくらしを支えています。 創業以来、船舶代理店業をはじめ、曳船業、通関業、倉庫業、港湾物流のエキスパートとして実績を築き、2024年に創業130周年を迎えました。

〜創業以来無借金経営／年休122日／土日祝休み／コミュニケーションを大事にする社風〜 ■業務内容： 新卒・中途採用業務をメインに、一部社員研修の企画運営などの業務 ■当社の特徴： 当社は2017年に創業50周年を迎え、医療・介護・福祉業界に経営資源を集中したコンサルティングを行っております。グループでは約700名の規模、関連会社を含めると約3000名の規模で独立系のコンサルティングファームとしては業界屈指の規模となっております。 アカウンティングファームをグループに持つ強みを活かし、どのような提案であっても決算書等の財務状況を把握した上で提案を行うため、お客様一人ひとり、経営者の方の個別事情に応じたオーダーメイドのサービス提供が可能です。 また、全従業員とそのご家族を本当の家族のように大切にし、強い結びつきをもってお客様に最高のコンサルティングを行うことにより、成長発展しています。 ■当社事業内容： ＜コンサルティング業務＞ 経営戦略、組織・人事戦略、財務戦略・業績管理、プロセス・品質改善、行政・業界情報、M＆A・事業承継・事業再生、教育研修、リスク・マネジメント、資産保全・運用、電子カルテ・医療関連サービスの選定、マーケティング・プロモーション、病院情報システム・グループウェアなど ＜コンプライアンス業務＞ 税務顧問、会計顧問、税務申告業務（所得税・法人税・消費税・相続税）、相続対策・事業承継対策、医業会計、社会福祉法人会計、公益法人会計、組織再編税務・連結納税、国際税務、事業再生、M&A、IPO（株式公開）、信託など。 変更の範囲：会社の定める業務

〜急成長企業の経営陣に近いポジションで働けます／経験が浅い方でもスキルアップできます／「人」を強みにし、大切にしている文化です〜 スーパー『ロピア』等を展開し、毎年高い成長を続ける当社の経理担当として、グループ会社含めた経理業務全般をお任せします。会社として高い成長率を維持する安定した経営基盤のもと就業可能です。 【詳細】■固定資産、経費、現預金等の科目ごとの仕訳 ■各店舗、部門の収支の取りまとめ ■グループ会社の経理業務全般 ◆ご入社後は固定資産、経費、現預金等の仕訳、各店舗・部門の収支の取りまとめなどの日常業務を中心にご担当いただきます。 ◆将来的には決算対応などにも携わることができるため、急成長企業で共に成長・キャリアアップすることが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験からも挑戦可能！所定労働7時間◎｜不動産知識もついて市場価値UP｜大阪本社から転勤なし／ ■職務詳細： 電話応対や資料作成などの事務業務をお任せ！ 不動産仲介に関わる事務業務なので、働く中で不動産の知識も身につけられます。 業界未経験でも先輩がサポートしますので、 事務経験を活かしたい、専門知識を学びたい、という方はぜひご応募ください。 【不動産事務として例えばこんなお仕事をお任せ♪】 ・不動産仲介業に関わる資料の作成 ・宅地建物取引業免許の管理業務 ・お客様相談室の受付、対応 ■組織構成： ・5名(男性2名・女性3名：40代2名・20代3名) ■社内環境： ・宅建業に関わる業務になりますが、業界未経験からスタートした先輩ばかりです。新卒で入社し、少しづつ業務の幅を広げて活躍している先輩もいるので、業界経験がなくても安心して働ける環境です。 ■こんな方におすすめ： ・事務経験を活かしてステップアップしたい ・働きながら専門性を身につけたい ・宅建士資格を勉強中 変更の範囲：会社の定める業務

【お惣菜店「むすんでひらいて」を全国400店舗以上展開／家族手当・車両手当・出張手当・子供教育手当・出産祝・住宅購入祝など待遇◎】 ■業務内容： 本社において、総務業務をお任せいたします。 ※会社が急拡大している中で、管理部門強化に伴う増員募集です。 ■業務詳細： 〇総務関連事務の実務 〇社宅管理や健康診断管理等の福利厚生対応 〇規則規定の整備 ■働き方について： 基本的には土日休みですが、業務状況やシフトにより土曜出勤も月1回程度ございます。また、1ヵ月単位の変形労働時間制を採用しており、予定に合わせて一日の労働時間を柔軟に設定することができます。 ■魅力ポイント： ＜「ここで働いて良かった」と感じられる社内環境を目指しています＞ パートさんや社員そして自分の家族を大事にしながら就業継続することをモットーに社内制度を整えています。残業時間の徹底管理などもあり過度な残業をしなくてよい仕組みを設け、公休の管理も会社側でモニタリングし取得漏れを防いでいます。転勤希望により全国型、地域型、ローカル（通勤可能な店舗異動のみあり）を選べる制度（入社後2回まで変更可能）も設けています。 ＜コロナ禍以後も引き続き業績好調！10期連続成長中＞ 福岡県行橋市で小売店としてスタートして約80年余り、長年にわたりお客様に選ばれつつける経営を続け、現在ではドラッグストアやディスカウントストア内惣菜コーナーのテナント店舗運営を行う規模になりました。社会の変化を背景に堅調に拡大している「中食（ナカショク）産業」の中で、全国に400以上の店舗を構え、年間20〜30店舗のペースで出店中。社員／パートさんを大切にする社風で、社員／パートさんの定着率は89.7％を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業10h／土日祝休／産前産後・育児休暇制度あり／社会貢献性高◎／企業の障害者雇用率制度の改定で需要拡大中のサービスです！〜 ■ポジション概要： クライアント先に常駐し、事務業務や清掃作業などのチーム業務をマネジメントいただきます。メンバーは常駐先企業が雇用している障がいを持つ社員の方々です。業務サポートやメンタルケアを行い、チームで担当している業務を納品することがミッションです。 ◇業務の割り振り・スケジュール管理 ◇個別の業務指導・支援 ◇メンタル面のフォロー・環境整備 ◇発注部署との打ち合わせ・調整 ◇支援機関との連携　など ■1日の流れ： 始業時：通院や有休などの出社状況に合わせ、業務の割り振りを行う。 日中：社員の体調やメンタルケア、業務進行管理・納品チェック、企業様との連携（メイン窓口として別途コンサルタントが担当）等 終業：今日の業務進行状況、明日の勤怠管理　等 ■当ポジションの魅力： ◎1人あたり5〜6名前後をご担当いただきます。実務サポートはメインでご担当いただきますが、当ポジション以外に企業との窓口となる営業担当や複数チームを管理するSVが付いているため、運用方法やトラブル発生時などはすぐ相談できる環境です。 ◎未経験から障がい者雇用・業務支援に携わることができます！学んでいただくことはたくさんありますが、これから需要拡大のサービスとなるため、研修や実務を通して知識を身に着けることで市場価値向上を目指せます。 ■キャリアステップ： 定期でキャリア面談を実施。自身のキャリアにも向き合っていただきます。 ・ジョブコーチ（JC）＝当ポジション ・JCリーダー：１つの企業に複数JCがいる場合のマネジメント ・スーパーバイザー：複数顧客の統括（JCの育成・指導）、新規拠点の立ち上げ ・マネージャー：サービスの品質向上に向けた仕組みづくり、障がい者雇用の課題にアプローチするための新サービス開発、全体のマネジメント ■雇用形態について： 当社の雇用区分では無期雇用の「契約社員」です。期間の定めがない雇用ですが、職務と勤務地域が限定されるため「契約社員」の就業規則が適用されます。ご入社前にご説明いたしますが、ご不安な方は遠慮なくご質問ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設立63年/北関東で初めての本格近代的ゴルフ練習場を始めた会社！/安定した基盤/転勤なし/残業少ない〜 ■採用背景 体制強化の為の増員募集です◎ ■職務内容 当社の経理職として従事いただきます。 ■具体的な業務 ・伝票類の管理監督 ・各事業所の出納管理 ・各種経費の精算などの経理業務から財務帳票等の分析による課題・問題の抽出 ・予実管理 ・損益管理 ・決算処理 ・連結処理等 ※金融機関との折衝、資金繰りなど、今後上記財務業務を担って頂く予定です。 ※また当社を含めた関連会社3社の月次・4半期・決算業務をお願いします。 ※TKCのソフトやExcelを使用します。 ■入社後について これまでの経験やスキルによってお任せすることは異なりますが、まずは納品書と請求書の突合せや電子の納品データーの確認などからお願いします。業務は先輩社員からOJTにて教えてもらいます。 様々な手続きや計算等も行うことがありますので、一つ一つ丁寧に進められる方ですと当社にぴったりです。 また、臨機応変な対応が必要な場合があります。 ■組織構成 本社の経理部の配属となります。 ・経理部は4名で、男性2女性2名です。年代は30代2名、40代2名です。 ■特徴・魅力 ・横浜高島屋店OPENや関西、静岡進出をはじめ、今後さらなる店舗拡大を計画しております。 より事業を強固なものにしているからこその当社の安定性と働きやすさが大きな魅力のひとつです。 ・本業はゴルフ用品の販売ですが、新たにスキー事業にも2年前から参入しております。その他物流倉庫業、不動産事業などの参入も予定しております。新規事業はこれから増やしていく予定ですのでグループ会社の決算業務など様々なことに携わることができます！ 当社の経理職は業務を細分化しておりませんので、幅広い業務を経験することができ、自己成長にも繋がります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からスキルアップ！／平均年齢26.5歳／正社員登用あり／服装自由／急成長WEBマーケティング会社〜 同社は設立から3年ながら年商17億円規模まで急成長中の渋谷にオフィスを構える新進気鋭のWEBマーケティング会社です。 「ユーザーの選択体験を豊かに」をモットーにジャンル特化型比較メディアの運営を行っております。 今回事務担当として以下業務をお任せします。 ■採用背景とキャリアパス 事業拡大に伴い、現在アウトソースしているバックオフィスの内製化を行います。 まずは経理事務〜採用、アシスタント業務からお任せし、ゆくゆくはご指向に合わせて経理や労務など領域を広げつつバックオフィスのスペシャリストとしてキャリアを積んでいただくことを想定しております。 ※契約社員からのスタートとなりますが、契約更新のタイミング（6か月）にて正社員になって頂く想定です。正社員になる際には日々の業務の熟度、仕事への姿勢 とご本人の意向次第で切り替えとなります。 ■業務内容 ＜入社後にお任せする業務＞ ・スプレットシート管理 ・請求書、領収書管理 ・データ入力 ＜上記に慣れて頂いた後お任せする業務＞ ・入金管理（給与振り込み前の手続き） ・応募者の面接日程調整 ・マーケティングに必要な書類やデータ収集 ※現在はアシスタントとしてアルバイトの方が業務を行っておりますのでその方から引継ぎを行っていただきます。おおよそ3か月で独立ちいただくことを目指して頂きます。 ■組織構成 メディアディレクター8名、アシスタント1名 平均年齢26.5歳と若くて優秀なメンバーが集まっており、7割のメンバーが未経験入社です。会社の近くには美味しいランチが多く、メンバー同士で食べにいくことが多いです。メンバーの採用基準の1つとして「いい奴」というポイントを設けているため、全員がフレンドリーで最高の働き方が実現できます。 ■働き方 残業10h程、年間休日125日、完全週休2日制（土日祝） ■当社について 渋谷にオフィスを構えるWEBマーケティング会社です。設立からわずか3年で業界の順位を塗り替え、現在は年商17億円規模まで急成長中。 インターネットで商品を購入するユーザーの選択体験をより豊かにするためのWEBメディア事業を展開。 変更の範囲：会社の定める業務

【マーケティング×テクノロジーで経済活動の最適化を支援／大手企業取引多数／19期連続で黒字経営／年休120日】 ■業務概要： マーケティングとテクノロジーを組み合わせて経済活動や消費者行動を最適化している当社にて、経理業務をお任せいたします。 ■業務内容： ご経験に応じて、下記業務をお任せいたします。当社の経理、財務、管理会計業務をメインにお任せいたします。 ・決算業務（月次、四半期、年度決算実務） ・税務対応（税務申告、法定調書、償却資産税の申告等の対応） ※顧問税理士に相談しながら進めていただきます ・予算管理 ・財務 一部、郵便物の管理等の庶務業務も発生いたします。 ■キャリアパス： 入社直後は、マネージャー協力体制のもと日常業務、決算業務を中心にご担当いただき、税務対応や税務対応を徐々にお任せします。会社の経営に近い立場で仕事ができるため、経営的な視点で仕事をすることができます。将来的には、経理にとどまらず経営企画や、CFOにチャレンジいただくこと可能な環境です。 ※入社直後には、当社のビジネスモデルや事業内容をご理解いただくための研修もございます。 ■組織構成： 現在の経営管理室は人事担当の30代マネージャー1名、経理担当3名（30〜50代）で構成されております。経理業務については当社担当1名、子会社担当1名、アシスタント1名で役割分担を行っております。 当社の管理部門は事業部との連携を密に取りながら、 ■就業環境： 年間休日120日、月平均残業は30〜35時間程度です。 ■当社について： 当社は「Optimizer with Innovative Experience（テクノロジーで世の中を最適化し、革新的な体験を提供する）」を企業理念として掲げております。具体的には、デジタルマーケティング事業、エネルギーコンサルティング事業、デジタルコミュニケーション事業等幅広く展開しております。マーケティングとテクノロジーを組み合わせて経済活動や消費者行動を最適化している会社です。外部からの資本を受けずに創業から19期連続で黒字成長を続けており、財務基盤としても安定した経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜発注書作成から配送手配、クライアント対応まで幅広くお任せ／将来的にはバックオフィス業務全般をお任せ予定／経験を活かしながら成長できる環境〜 ■業務詳細： クライアント対応における営業事務業務全般をお任せします。 発注書作成、商品の配送手配、運送会社との連絡調整、クライアントからの問い合わせ対応などが主な業務です。 ◇クライアントからの発注に対する発注書作成 ◇商品の配送・集荷に関する手配業務 ◇運送会社との事務的なやり取り ◇営業提案以外のクライアントとのコミュニケーション（商品配送に関する連絡、発注のオフ連絡など） ※将来的には経理・総務などのバックオフィス業務全般も担当いただく可能性があります。 ■魅力点： ◎将来的にはバックオフィス全般（経理・総務など）を担当いただく可能性もあり、キャリアの幅を広げることができます。現在は経営者が兼任している業務のため、会社の中核を担う重要なポジションとなります。 ◎個人の事情に合わせた柔軟な働きにも対応可能です。時短勤務や（正社員以外での）週3・4勤務など、ライフスタイルに合わせた勤務形態についてもご相談可能です。 ◎個人の事情を考慮し、就業時間に関しては柔軟に対応しています。例えば9:00に出勤18:30に退勤というようなことも可能です。 ■当社について： 日用品・化粧品の中間流通業を行なっているスタートアップです。人気のヘアケア商品や化粧品、日用品をBtoBで販売しております。事業計画の策定から実行までを少人数で行ない、毎年約120％前後の堅実な成長を続けてきました。 創業以来、新規顧客の獲得に注力してきたことで、数多くの顧客と安定的且つ定期的な取引ができるようになりましたが、更なる企業成長を実現すべく新たな部署を設置しました。新設部署では顧客資産の最大化をミッションとして、これまでできなかった顧客1社1社にオーダーメイドした最適なご提案の企画・実行を行ないます。今回の募集はその新設部署関連の初めての募集です。 変更の範囲：会社の定める業務

「赤から」「甲羅本店」を展開する当社で一般事務（情報システム部門）をお任せします。 ■業務内容： 当社情報システム部門にて一般事務をお任せします。 尚、ご意向と適正を踏まえ社内SEへのステップアップも可能です。 具体的には… ------------- ・店舗のメニューマスタ更新 ・店舗問合せ対応 ・各種システムの運用作業 ・各種事務作業 ・その他 ------------- ■求める人物像： ・成長意欲の高い方 ・チームとしての成果最大化に向けて率先して仕事をとりに行ける方 ・会社の抱える課題を批評するのではなく自分事化して解決しようとできる方 ■ポジションの魅力： ・自ら構築した制度を現場まで落とし込み組織をドライブする経験が獲得できます ・急速な変化と進化を牽引することで短期間で大きく成長することが可能です ・日本を代表するITベンダー／外資系ITベンダー／事業会社等で研鑽を積んだ部長が全面的にサポートいたします ■当社について： 今当社は大きな変革期を迎えています。創業から50年以上の歴史で培われたお客様ファーストのホスピタリティや各ブランドが持つ独自性は大切にしながらも、 デジタル化や事業拡大に向け積極的に投資をすることで経営力の強化に取り組んでいます。 変化が大きくなればチャンスも生まれます。店舗運営においても「時代にマッチした若い感性」がますます求められており、共に将来の成長に向けて切磋琢磨できる甲羅を背負って立つ情熱を持った「仲間」を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 外食事業を展開する当社にて、労務担当を募集いたします。 ＜具体的には＞ 労務管理全般の情報取りまとめ、事務作業をお任せします。 【職務詳細】 ・入社／退社手続き ・勤怠管理 ・各種社会保険手続き ・労務関係諸規程の整備、算定基礎届の提出 ・従業員給与計算 ・住民税、労働保険、年末調整、各種届出 ・規程・規則の作成、更新、届出 ■当社の強み： 常に新しいことに挑戦し現在40店舗以上展開している居酒屋業態だけで無く、ロードサイド店舗・ファミリー向け店舗・スイーツ店（ガリゲット福岡）など事業を拡大しています！ ■当社について： 当社は2013年設立しました。 「新和風九州料理かこみ庵」、「九州地鶏居酒屋　あや鶏」など、外食事業を展開しています。 「九州のために何ができるのか」「九州のためにどこまでできるのか」をとことん追求し、九州じゅうに笑顔があふれる会社を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社ブランドのライセンスPB事業部配属〜 化粧品/冷凍食品/健康食品/アパレルなどの自社商品の通販事業やクライアントの通販事業の支援をしており、そのバックオフィス業務全般を行っております。社内の通販バックオフィス業務を一手に担い、品質の向上や顧客満足度の向上を目的に業務に取り組んでいます。20代の女性を中心としたチーム構成で、外部の委託先や他部署と密に連携を取りながら業務を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■イングリウッドとは 「モノを売る」ということに特化をし、ToB・ToC、オンライン・オフライン、ブランディング・販促・再購買に至るプロセスをサービスとして提供しております。 自社サービスである三ツ星ファームや自社のECサイト、自社SaaSプロダクトや人材紹介などの多岐にわたる事業を行っているのも特徴です。 ■業務内容： ・運用支援を行っているクライアントブランドの委託先コールセンターおよび物流倉庫の管理業務（KPI管理、コスト管理、品質管理、エスカレーション対応など） ・各種システムの管理画面の操作や設定（自社EC・Amazon・楽天等） ・入出荷処理、在庫管理 ・各種集計表やマニュアルの作成 ・請求書のとりまとめなどの事務処理 ■働き方： 月平均残業時間27時間、年間休日120日以上、原則出社ですがリモート相談可能です。 ■ポジションの魅力： ・自社ECや楽天、amazonなどの通販バックオフィス業務全般の経験やスキルを身に着けることができます。 ・新規ブランドも多く立ち上がるため、その立ち上げに関わることができます。 ・高度な事務処理にも対応できるスキルを習得可能となります。 ■入社後の流れ ・先輩メンバーが担当しているコールセンターや物流倉庫の管理業務や入力・集計業務のサポートを行って頂きます。 ・徐々に領域を広げ、業務を習得したタイミングで担当となるブランドの業務をお任せします。 ■当社の特徴： ・堅実的な経営…BtoCのEC販売事業で培った実績とデータを元にBtoBのECコンサルを、EC販売とECコンサルをより成長させるためのAI事業を、EC業界の人手不足を解決するための人材事業といったように、すべての事業が一貫性を持って成り立っております。 変更の範囲：本文参照

〜完全週休2日制／年間休日120日／転勤なし／昼食手当支給で安定した長期就業を実現／大手化学メーカーや製薬会社と安定取引〜 ■業務内容： あらゆる技術分野に関する特許出願関連、訴訟・無効審判関連、鑑定関連、コンサルティング関連業務を行う当社にて、弁理士の事務サポート業務をお任せします。 海外出願人または現地代理人の依頼に基づき、日本特許庁向けの出願手続に係わっていただきます。 ■業務詳細： 海外各国から日本特許庁向け「外内」特許出願に係る事務・管理業務、主に特許の出願から年金管理まで一連業務の中での弁理士のサポート、手続事務業務をお任せいたします。以下具体的な業務内容です。 ・顧客や期限の管理 ・海外出願人による日本出願に係る手続管理業務 ・現地出願人や代理人との文書やり取り ・請求書の発行 ・諸手続業務 日本特許庁へのオンライン手続業務は他部門が担当しますので、海外顧客とのやり取りに集中していただけます。海外顧客とはほとんどがメール等の文書でのやり取りが中心的であり、現地訪問など生じません。 ■働き方 フレックス制を導入しており、ご自身の状況に合わせて柔軟に働くことが可能です。また完全週休2日制かつ月平均残業20h程度と、ワークライフバランスの実現も可能なはたらき方です。加えて住宅手当や昼食手当といった、生活面を支える福利厚生も充実しています。 ■組織構成 現在は特許事務3名、サポーター2名の合計5名にて業務にあたっています。 一つの特許出願案件へ1名の事務担当者が付いて、出願までの業務を担います。所員全体(弁理士、事務・管理部門)で見ると5割が女性スタッフで構成されており、長く働きやすい組織づくりにも努めています。 ■当法人の特徴 ◎特許及び実用新案（化学、医薬・バイオ、機械・電気等のあらゆる技術分野）・意匠・商標法その他不正競争防止法、種苗法等にも対応できるエキスパートスタッフが在籍しています。 外内分野では特にバイオ・薬品業界のお客様が多く、世界的な大手製薬会社の直取引もあります。 ◎多数の海外案件の取扱い実績があり、世界各国の事務所・クライアントとのビジネスネットワークを有しています。世界各国への出願もサポートしており、出願から権利化後にわたるあらゆる段階で、海外との折衝経験も積める環境です。 変更の範囲：無

~7割が未経験スタート★年休実質128日！6連休も取得可♪◆保育手当・時短勤務など子育てとの両立◎◆安定した経営基盤◎~ ■職務内容： 当社直営のソフトバンクショップで、お客様の受付対応、携帯電話やスマートフォンのサービスや商品案内といった仕事をお任せします。 ※チームでコミュニケーションを取りながら仕事に取り組んで頂きます。 ◇受付対応 ◇サービス・商品のご案内、手続き ◇便利な使い方のレクチャー ◇店頭ディスプレイづくり ◇店内イベントの企画・実施 など ■研修体制充実♪ ・7割が未経験スタート★ 教える立場の先輩社員の7割が未経験スタートなので、入社時の不安な気持ちはよく理解できます。 あなたが安心できるようしっかりとフォローします！同期入社の仲間はもちろん、先輩ともいい関係を築いていけるのがベルパークの魅力のひとつ。 困った時はすぐに相談し合えて、互いに高め合いながら成長できます！ ・その為研修体制も充実！研修部が主催するコンプライアンス研修、業務知識習得研修のほか、店舗配属後もスキルアップ・レベルアップを支援するツールや環境が整っています。 ■この仕事の魅力： ★ライフイベントへの支援多数★ （1）社員の男女比は【49.4％：50.6％】で、男女共にバランスよく活躍しています。 ・年休実質128日！ ・月1日の有給取得・連続休暇取得を推進中 ・育休取得率100％／復帰率は94.1％！ ・保育園に預けて復職した場合⇒保育手当を支給（3歳まで） ・お子さんが4歳に達するまで時短勤務可 ・時短とフルタイムをミックスして使えます『慣らしフルタイム制度』あり （2）私たちベルパークは東証スタンダード上場企業。全国に300店以上の店舗を展開し、安定した経営基盤を誇ります。その為研修体制も充実！研修部が主催するコンプライアンス研修、業務知識習得研修のほか、店舗配属後もスキルアップ・レベルアップを支援するツールや環境が整っています。 ★スキルアップが叶えられる★ 年4回の「ソフトバンク認定資格試験」で資格を取得したら、最高月額8万円（年額96万円）の資格手当を追加支給！ ※試験の合格率・保有率はともに約90％ ※会社をあげて合格までしっかりサポートします 変更の範囲：会社の定める業務

未経験歓迎！≪北海道小樽市／営業管理職候補（トラック輸送・倉庫管理）／転勤ほぼなし／物流インフラを支える≫ 営業所長の補佐役として、営業所運営に関する業務に全般的に関わっていただきます。 ■職務詳細： 〇顧客からお預かりした倉庫保管製品の管理業務 〇運行管理業務全般　 〇売上管理、人材管理、車両管理業務 〇顧客との担当窓口となり、物流に関する提案や見積り作成から請求業務まで 最初は営業窓口として出荷割振りなどを担当頂き、ゆくゆくは外部営業や単価交渉まで担って頂きます。 当社は全国的に有名なコンビニエンスストアの配送やピッキングを対応しているほか、ドラッグストアやスーパーマーケットなど小売店向けの食品などを運んでおります。 ■組織構成： 配属予定の札幌北営業所はドライバー含めて15名おります。 管理業務は主に社長、営業所長、係長の3名が担っております。 ■会社の特長： 岩見沢市に本拠を構える「トッキュウホールディングス」のグループ会社です。 会社設立以来「まごころ便」を座右の銘とし、「進む〜progress〜」をキーワードに、大きく変化し多様化する荷主様ニーズの動向をいち早くとらまえて基本理念を変えることなく、安全・確実・迅速をモットーに「まごころ」を込めた対応を常に心がけています。 お客様から求められるニーズの多様化・高度化にあわせ、納品時間の厳守や温度管理・衛生管理を徹底しています。 食品物流で培われた独自のノウハウをもとに、食品クオリティを保持した小ロット×多頻度配送に対応し、ご依頼主様に安心いただける食品配送サービスを提供しています。 豊富な保有車両が臨機応変な対応を可能にしています。 （システム車25台、冷蔵車11台、冷凍車17台、ドライ車7台） 変更の範囲：会社の定める業務

【国内・海外160店舗以上展開／店長への平均昇格年数3年／年約10店舗出店・キャリアパス◎／9割以上が未経験入社※約1カ月の集合研修有／グロース上場／成約率9割】 ※月10日休／長期休暇も取得可／産休育休取得率100％／転勤なし／コロナ禍でも業績堅調／11期連続増収のリユース業界トップクラス企業 ■業務内容： 同社運営の買取専門店「なんぼや」にて、宝石・骨董品・ブランド品などの査定・鑑定をお任せいたします。 ・ヒアリング：お客様の商品と買取へのご要望の確認⇒鑑定・査定：商品の鑑定、状態や相場を調べ買取金額の決定。金額提示⇒クロージング：査定金額 ・グループ商材の提案：バリュエンスグループは自動車買取事業など多角的に事業展開しております。お客様にグループ商材の提案を行います。 ※「査定スタッフ」「鑑定士」とも呼ばれる仕事ではありますが、 同社では「バリューデザイナー」と呼んでおります。お客様に商品を「販売」するのではなく、お客様から「買い取る」仕事です。 ■未経験でも挑戦できる環境： 入社後の研修で、鑑定スキルと接遇は入社後研修(約一か月)で基礎及び実践的な知識を学び、経験を通じて磨くことができます。95％が未経験から入社しており、人のお話を聞くのが得意な人が活躍されております。 また、テレアポ・飛び込み営業などは一切なく、店舗にご来店いただいたお客様へに対し、ご対応をいただく形になります。 営業ノルマもございませんので、未経験でも安心して就業いただける環境です。 ■モデル年収： ・25歳／男性／一般職（年収350万円／1年目）⇒27歳／男性／店長（年収500万円／3年目）⇒30歳／男性／エリアマネージャー（年収600万円／4年目） ■就業環境： 年間休日128日、月平均残業時間13時間程度となっております。月10日のシフト休で夏季休暇・冬期休暇の長期休暇も取得可能でWLBが整った環境です。 ■同社の魅力： 東証グロース上場であり、ラグジュアリーリユース買取専門店 並びに 圧倒的顧客基盤を誇るBtoBオークションプラットホームを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【1985年創業・給食委託の道内パイオニア・アシスタントから採用のスペシャリストへ！】 グループ24社の管理部門を担う本社人事課において、採用チームのアシスタントとして、採用業務のサポートをお任せします。 ■求人票や応募者データの入力・管理 ■会社説明会の運営サポート（会場設営・資料準備・参加者誘導等） ■面接や適性検査の資料準備 ■内定者のフォロー（メール・電話・懇親会） ■学校訪問のサポートや同行 等 入社後は採用業務について丁寧にレクチャーしますのでご安心ください。 まずはアシスタントとして採用業務のイロハを習得し経験を積むことで、やゆくゆくは人材採用のメイン担当へとステップアップしていくことができます。 営業や接客など対人業務経験を活かしつつ、採用担当としてキャリアアップしていきたい方にはピッタリのお仕事です。 【ポジションの魅力】 給食・介護・保育の各事業を中心に、道内で生活する方々の「食・生活・心」を支えるサービスを道内各地で展開する当グループは、変化の多い社会情勢においても安定した事業継続を実現しております。 グループ20社のバックオフィス機能を担う管理部では、人事・総務・経理等それぞれの専門分野において、道内で活躍するスタッフを日々バックアップしています。 バックオフィス業務を通じて道内に暮らす人々への社会貢献を日々感じることのできる、たいへんやりがいのあるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新入社員の9割が【20代×未経験×第二新卒】！／充実の社員インタビュー：http://santomi.jp/recruit-new/interview/／土日祝休み！／年間休日120日／同世代の仲間と切磋琢磨できる環境／中部圏トップシェアの会社〜 ■当社の魅力： ★育成力★ 入社者の9割が第二新卒、かつ営業未経験スタートの方が活躍しています。 同じスタートの社員が多いため、励ましあいながら一緒に成長できる環境がございます。 当社HPに社員インタビューを掲載していますので、一緒に働く仲間をチェックしてみてください。（http://santomi.jp/recruit-new/interview/） ★手厚い育成体制★ 当社は入社後だけでなく、キャリアの岐路になるタイミングで研修を実施しています。（マネジメント研修、育成者研修など） また、当社の選考では採用担当が電話面談を行っています。心配事でもキャリア相談でも、なんでもお気軽にお話しください。 ■エクステリアとは： カーポート、ガレージ、物置、門扉、ウッドデッキなど、屋外にある形のあるものです。防犯面やデザイン性、使用用途など、様々な要素が関わる分野です。当社では一般の住宅から公共施設まで広く手掛けています。 ■業務内容： お任せするのは営業メンバーのアシスタント業務です。 アシスタントとして経験を積んだ後は、スキルに合わせて営業にも挑戦可能です。 管理職を目指すこともできますので、個性や適性はもちろん、希望に合わせてあなたの成長をサポートします。 ＜営業デビューも可能＞ 当社のお客様は、ハウスメーカー・ホームセンター・リフォーム店・エクステリアショップなどがメイン。 お客様のご要望や課題をお聞きして、最適な企画をご提案していきましょう。 「この商品の価格は？」「納期はいつ？」「他のデザインもある？」といった問い合わせ対応が中心なので難しくはありません。 また、営業部の賞与（年150万〜200万円）などでしっかり稼げます。 ■組織構成： ・20代の若手が多い職場環境です。 ・ほとんどの方が業界、職種未経験でご入社されており切磋琢磨しあっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験・職種未経験歓迎/人気の総務職/100%食品リサイクル/年間休日120日/残業少ない（0時間〜10時間程）/転勤なし/腰を据えて長く働ける環境 ■職務内容 当社の総務職として従事いただきます。 具体的には下記業務をお任せ致します。 ■具体的な内容 ・一般的な総務業務（契約書・マニュフェスト、振込業務など） ・経理業務（伝票、仕訳） ・受付業務（トラックの運転手さんが来た際に納品や販売するものやトラックの案内をする） ※1日20件程（チームで対応） ・納品書と請求書の作成 ・会議資料の作成（簡単なもの）PowerPoint、Excelレベル ※お仕事は基本的にチームでの業務になります。 ■システム SX、セールスフォース、楽一、Google ドライブ ■採用背景 産休に入るメンバーがいる複数名いる為、将来を見据えて増員募集する運びとなりました。 ■組織構成 総務部の中に業務課・経理課・労務課があります。 今回入社した方は業務課もしくは経理課に配属予定です。 業務課：2名（女性、20代） 経理課：2名（女性、20〜30代） 労務課：2名（女性、40代） ※未経験から入社したメンバーも多く活躍中です。 ■入社後について まずは社内の7部門を入社1か月程の期間でまわっていただき会社の理解をしていただきます。例としてはドライバーに同行したり、工場で製造しているところを見学したりなど。その後総務部に配属され、先輩社員からOJTにて業務を教えていただきます。 （品質管理部、バイオサイエンス事業部、エコフィード業務、ドライフィード事業部、アグリ事業部、トランスポート業務） 未経験の方でも丁寧に教えていきますのでご安心ください。 ■当社について 当社は昭和60年1月に設立。設立から約40年を迎えます。 食品廃棄物「食品ロス」を運搬し、しっかりとした品質管理のもと新たな価値となるものに、加工・製造をし、食品廃棄物関東最大級の施設で、365日対応しております。関東甲信越の廃棄物回収を、自社一括処理にて飼料化・肥料化いたします。 変更の範囲：会社の定める業務