□■長期的に働きやすい就業環境／中途入社者多数在籍／幅広い業務にチャレンジ／転勤なし／年間休日124日／長期連休あり■□ 総合教育・生涯学習機関として、語学スクールの運営・語学研修の提供など、様々な教育活動を展開している同社にて、経理職をお任せします。 入社後は得意な業務から幅を広げていただき経理のスキル・知識を身に着けていただきたいと考えております。 経理極めていきたい方はぜひご応募ください。 ※日本語での業務になりますので、英語力は不要です。 ■業務内容： ・月次、年次決算対応 ・経理伝票入力処理 ・データ集計 ・債権、債務管理 ■組織体制： 当社は本部下に4事業部に分かれており、今回はジュニア事業部への配属を予定しております。 ・ジュニア事業部：4名 ・外語事業部：4名 ・法人渉外事業部：4名 ・間接部門事業部：3名 ■働きやすい環境： 残業は月2〜3時間と、ほぼございません。 完全週休2日制で公私ともにメリハリをもって働いていただけます。 ■当社について： 創業から半世紀に亘って、「国際社会に貢献できる人材を輩出する」という基本理念の下、ビジネスを展開しています。 ＥＣＣ外語学院、ＥＣＣジュニア、ＥＣＣ法人渉外、海外留学事業、英語塾、日本語学院、広域通信制高校、人材派遣業等。 ＥＣＣは「英語学習の場を提供する」だけの企業ではありません。言葉を身に付け、教養を備え、さまざまな学びを通じて世界と「わかりあえる」人を育てることが私たちの使命です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 財務経理部は、SBプレイヤーズグループ8社（子会社7社含む）の経理財務業務を手掛けています。グループの事業会社のうち1社の主計マネージャーをお任せいたします。 月次・年次決算業務を推進いただきながら、グループ全体の事業や業務の理解を深めていただき、新規論点やスキーム検討時には外部専門家と連携いただきます。また、担当会社のリーダー・メンバー・アシスタントのマネジメントを通して経理部門の更なる基盤強化に一緒に取り組んでいただきたいと考えています。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 まずは経理（制度会計）の業務をお任せします。 当社事業に関する理解を深めていただきながら、ゆくゆくは財務（管理会計含む）をご担当いただく可能性もございます。 ◇経理（制度会計） ・決算業務（月次、年次、連結会計） ・月次決算報告資料の作成（取締役会） ※上場企業水準の会計処理の経験ができます。 ・事業会社とのコミュニケーション ※定例業務上のやり取りだけではなく、事業側から新規サービス立ち上げなどのご相談を受けることも多々ございます。 ・制度会計チームの業務マネジメント ◇財務（管理会計含む） ・予算管理（稟議の確認）、固定資産管理 ・予実分析、財務分析、資本政策　 ・資金繰りの検討 ＜担当事業＞ ・ふるさと納税事業（株式会社さとふる） ・農業事業（株式会社たねまき、株式会社たねまき常総） ・システム開発会社（株式会社アイピーロジック） ・公営競技事業（オッズ・パーク株式会社） ・森林カーボンクレジット事業（株式会社ステラーグリーン） ・旅行事業（株式会社たびりずむ） ※いずれかの事業をご担当いただく予定です。 ■配属部署： 財務経理部：部長以下30名（マネージャー1名、スペシャリスト2名、社員11名、アシスタント17名） 制度会計チーム：各事業会社に対し、社員2〜3名＋アシスタントの体制です。 ・中途採用100％。様々なバックボーンを持ったメンバーが活躍し、意見発信を歓迎する風土です。アシスタント含め各メンバーの意見をどんどん取り入れながら業務の改善に取り組んでいます。 ・年齢層は20代後半〜40代で、社員男女比率は半々です。 ・意思疎通や目線合わせを頻繁に行いながら、チームワークを発揮しています。

【商船三井グループの安定基盤でワークライフバランスよく就業可能！年間休日122日／完全週休2日制／平均残業10時間以内で働き方◎】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ご入社後は当社の経理部に配属後、主に支払事務や入金事務、固定資産管理をお任せし、一部財務も担っていただきます。お任せする詳細業務は以下の通りです。 主計 ・支払事務 　∟支払証憑チェックからシステム処理、現場問い合わせなど ・入金事務（入金確認〜システム処理など） ・一般管理費関連の証憑類チェック ・固定資産管理 　∟台帳登録〜償却費計算など 財務 ・現金出納事務 ・小切手／手形／でんさい 関連事務 ・システムのマスター管理、など ※業務イメージは主計8割財務2割程です。 ※将来的にはスキルや業務習熟度合いに応じて、税務申告関係、予算編成・管理、決算作業、会計監査等への関与も想定しています。 ■組織構成： 経理部には6名在籍しております。年齢層も20代〜50代まで幅広く在籍しており、ご経験が浅くても安心してキャッチアップ可能な環境です。 ■働き方： 年間休日122日、完全週休2日制、在宅勤務相談可、残業時間は繁忙期でも10時間程とワークライフバランスよく就業可能な環境です。 また、夏期休暇（6日間）取得日数90％と、ご自身の時間も確保しながら働くことが可能です。 ■同社の特徴： 同社は世界最大規模の海運会社である商船三井（MOL）のグループ企業として、海上のあらゆるニーズに技術力と提案力でお応えする技術商社です。船舶関連の燃料、潤滑油、各種機器、資材の販売をメインに、石油の洋上備蓄貯蔵船管理業務等、事業内容は多岐にわたります。 ◇グローバルに展開：ビジネス領域は日本国内だけにとどまらずシンガポールに海外拠点を設け、世界規模で展開しています。 ◇環境に配慮：船舶の省エネ装置「PBCF」は世界13ヶ国で特許を取得。現在の受注実績は世界中で3,900隻を突破しています。 ◇中途社員活躍：積極的にキャリア採用を行っており、異業種から転職してきた方が多数活躍しています。 変更の範囲：本文参照

■業務概要： 財務経理部は、SBプレイヤーズグループ8社（子会社7社含む）の経理財務業務を手掛けており、IT・旅行・農業等の複数業種、サービスなど、幅広い経理領域の会計処理に携われる環境です。 ご入社後は、グループの事業会社のうち1社の主計リーダーをお任せいたします。 最初はご経験された業務や知見を活かせる分野で月次・年次決算業務を推進いただきながら、グループ全体の事業や業務の理解を深めていただきます。 将来的にはチーム運営をお任せし、経理部門の更なる基盤強化に一緒に取り組んでいただきたいと考えております。 ※いずれかの事業を担当予定 ・ふるさと納税事業（株式会社さとふる） ・農業事業（株式会社たねまき、株式会社たねまき常総） ・システム開発会社（株式会社アイピーロジック） ・公営競技事業（オッズ・パーク株式会社） ・森林カーボンクレジット事業（株式会社ステラーグリーン） ・旅行事業（株式会社たびりずむ） ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 まずは制度会計をお任せします。 ◇経理（制度会計） ・決算業務（月次、年次、連結会計） ・月次決算報告資料の作成（取締役会） ※上場企業水準の会計処理の経験ができます。 ・事業会社とのコミュニケーション ※定例業務上のやり取りだけではなく、事業側から新規サービス立ち上げなどのご相談を受けることも多々ございます。 ◇財務（管理会計含む） ・予算管理（稟議の確認）、固定資産管理 ・予実分析、財務分析、資本政策　 ・資金繰りの検討 ■配属部署： 財務経理部：部長以下30名（マネージャー1名、スペシャリスト2名、社員11名、アシスタント17名） 制度会計チーム：各事業会社に対し、社員2〜3名＋アシスタントの体制です。 ＜特徴・雰囲気＞ ・中途採用100％。様々なバックボーンを持ったメンバーが活躍し、意見発信を歓迎する風土です。アシスタント含め各メンバーの意見をどんどん取り入れながら業務の改善に取り組んでいます。 ・年齢層は20代後半〜40代で、社員男女比率は半々です。 ・意思疎通や目線合わせを頻繁に行いながら、チームワークを発揮しています。

■業務概要： 財務経理部は、SBプレイヤーズグループ8社（子会社7社含む）の経理財務業務を手掛けており、IT・旅行・農業等の複数業種、サービスなど、幅広い経理領域の会計処理に携われる環境です。 ご入社後は、グループの事業会社のうち1社の主計リーダーをお任せいたします。 最初はご経験された業務や知見を活かせる分野で月次・年次決算業務を推進いただきながら、グループ全体の事業や業務の理解を深めていただきます。 将来的にはチーム運営をお任せし、経理部門の更なる基盤強化に一緒に取り組んでいただきたいと考えております。 ※いずれかの事業を担当予定 ・ふるさと納税事業（株式会社さとふる） ・農業事業（株式会社たねまき、株式会社たねまき常総） ・システム開発会社（株式会社アイピーロジック） ・公営競技事業（オッズ・パーク株式会社） ・森林カーボンクレジット事業（株式会社ステラーグリーン） ・旅行事業（株式会社たびりずむ） ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 まずは、経理（制度会計）をお任せします。ご志向に応じて、将来的には財務（管理会計）もお任せする可能性があります。 ◇経理（制度会計） ・決算業務（月次、年次、連結会計） ・月次決算報告資料の作成（取締役会） ※上場企業水準の会計処理の経験ができます。 ・事業会社とのコミュニケーション ※定例業務上のやり取りだけではなく、事業側から新規サービス立ち上げなどのご相談を受けることも多々ございます。 ◇財務（管理会計含む） ・予算管理（稟議の確認）、固定資産管理 ・予実分析、財務分析、資本政策　 ・資金繰りの検討 ■配属部署： 財務経理部：部長以下30名（マネージャー1名、スペシャリスト2名、社員11名、アシスタント17名） 制度会計チーム：各事業会社に対し、社員2〜3名＋アシスタントの体制です。 ＜特徴・雰囲気＞ ・中途採用100％。様々なバックボーンを持ったメンバーが活躍し、意見発信を歓迎する風土です。アシスタント含め各メンバーの意見をどんどん取り入れながら業務の改善に取り組んでいます。 ・年齢層は20代後半〜40代で、社員男女比率は半々です。 ・意思疎通や目線合わせを頻繁に行いながら、チームワークを発揮しています。

【ダイハツ工業・トヨタ自動車連結子会社／年休121日／自動車の頭脳である「トランスミッション」メーカー／充実した福利厚生】 ■業務内容： 当社の滋賀工場にて、出荷／受入れ等の物流業務をお任せします。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■具体的には： フォークリフトにて、各工場で完成した製品を出荷しやすいように配置していただきます。 手作業にて10キロ前後の荷物を、毎日300個ほど載せ替える作業があります。屋外での作業となります。 ■社風と環境： 海外展開（海外拠点拡充／海外売上高拡大）と新規開拓（グループ外取引と異業界への進出）に注力しており、積極的に挑戦する人にチャンスを多く与えられ、自身が主軸となって活躍できる環境があります。 ■コンプライアンスについて： トヨタ自動車とダイハツ工業の連結子会社となり、各種法令を遵守しながら規模の大きい仕事を任されます。また、有給取得促進など、ワークライフバランスを重視した働き方を推進しています。 ■当社について： 軽自動車販売数トップクラスであるダイハツグループで、MT／AT／CVTの全種類のトランスミッションを製造するメーカーです。ダイハツグループの中で規模の割に高い売上（グループ内2位）を誇っており、グループ内でも高い貢献性があります。 ■企業の将来性： 従来の機械系中心の事業から機電一体の事業へ大きく舵をきっていきます。また、大きく成長が期待できる新興国を中心に、当社が得意とするスモールカーや建機の分野において、グローバルで戦える競争力に磨きをかけていきます。 変更の範囲：本文参照

■業務概要： 財務経理部は、SBプレイヤーズグループ8社（子会社7社含む）の経理財務業務を手掛けており、IT・旅行・農業等の複数業種、サービスなど、幅広い経理領域の会計処理に携われる環境です。 ご入社後は、経験された業務や知見を活かせる分野で管理会計業務を推進いただきながら、グループ全体の事業や業務の理解を深めていただきます。 将来的にはチーム運営をお任せし、経理部門の更なる基盤強化に一緒に取り組んでいただきたいと考えております。 ＜グループ企業＞ ・ふるさと納税事業（株式会社さとふる） ・農業事業（株式会社たねまき、株式会社たねまき常総） ・システム開発会社（株式会社アイピーロジック） ・公営競技事業（オッズ・パーク株式会社） ・森林カーボンクレジット事業（株式会社ステラーグリーン） ・旅行事業（株式会社たびりずむ） ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇経理（管理会計） ・予算管理（稟議の確認）、固定資産管理 ・予実分析、財務分析、資本政策 ・資金繰りの検討 ※経験やご希望に合わせて、業務内容については相談をしていきたいと思います。 ■配属部署： 財務経理部：部長以下30名（マネージャー1名、スペシャリスト2名、社員11名、アシスタント17名） ・制度会計チーム：各事業会社に対し、社員2〜3名＋アシスタントの体制です。 ・管理会計チーム：構成して3〜4年と若いチームでグループ全社の管理会計に従事しています。※今回の配属予定 ＜特徴・雰囲気＞ ・中途採用100％。様々なバックボーンを持ったメンバーが活躍し、意見発信を歓迎する風土です。アシスタント含め各メンバーの意見をどんどん取り入れながら業務の改善に取り組んでいます。 ・年齢層は20代後半〜40代で、社員男女比率は半々です。 ・意思疎通や目線合わせを頻繁に行いながら、チームワークを発揮しています。 ■当社の在宅勤務について： 当社では就業規則上は出社が基本ではあるものの、本求人は条件によっては在宅勤務可能な求人です。※在宅勤務については、業務の特性や状況を鑑み会社判断にて可能となります。 ※今後の業務内容や状況により変更となる可能性があります。あらかじめご了承ください。 ※最新の在宅勤務頻度は面接含め選考内でご確認ください。

■商社を介した調達 半導体検査装置に必要な資材や部品の調達を、複数の商社を通じて行います。商社との関係構築および価格交渉、納期管理を担当し、適切なコストとスピードで必要な資材を確保します。 新規の開拓および既存商社とのパートナーシップ強化に努め、安定した調達体制の維持・強化を図ります。 ■部品製造会社との直接調達 特殊部品やカスタム部品については、直接部品製造会社に依頼し、製造委託を行います。製品の仕様に基づき、最適な製造パートナーの選定、価格交渉、品質管理を行います。 製造パートナーとの連携を強化し、技術的な要求に応えるためのコミュニケーションを円滑に進め、品質および納期の管理を徹底します。 変更の範囲：会社の定める業務

この先の「LDH」ブランドを共に創る重要ポジションであり、夢を信じ、夢を繋ぎ、夢の力あふれるエンタテインメントを一緒に創造できるMD担当の募集を始めました。 【事業部長からのメッセージ】 当社のポジションは、単なる販売管理ではなく、事業の要でもあるアーティストグッズの全ての工程に責任を持って携わる重要な役割のポジションです。 社内外の様々な部署と連携しながら、グッズの企画から販売・納品、売上・在庫管理など一貫して携わることができます。また、ライブ会場では自らが携わったグッズが多くのファンの方の手に渡る光景を見ることができる、非常にやりがいのある仕事です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景： EXILEや三代目 J SOUL BROTHERS等のマネジメントをはじめ、「表現者＝エンタテイナー」を育成していく本格的なスクールの運営、「食事＝エンタテインメント」としてお客様にワクワク感を提供する飲食事業の展開など様々なジャンルにおける総合エンタテインメント事業を行う同社にて、さらなる事業拡大を実現するため増員を行っております。 ■職務内容：※まずはサポート業務からお任せし、徐々に業務の幅を広げていっていただきます。経験のある社員がしっかりと育成しますのでご安心ください！ （1）オフィシャルグッズ・ディストリビューター業務 ・各販路への商品の分配 ・商品の移動による在庫調整、出荷依頼 ・各販路の在庫集計・消化予測・分析 （2）MD計画、売上管理 ・商品部と共に各プロジェクトの売上予算に応じたMD計画作成 ・販売スケジュール作成 ・商品の発注数、販売価格決定 ・卸業務 ・仕入商品の仕入業務 ・各販路の売上集計、分析 ・各販路の在庫集計、消化予測 ・ECサイト運営業務、商品情報・素材集約　※商品登録、アップ作業、メルマガ配信等一部外部委託 ・店舗管理、営業サポート業務 ・ツアー会場物販管理、サポート業務　※ツアー会場物販販売は一部外部委託 （3）倉庫、棚卸等の視察 ■組織構成： 現状、販売管理ルームではスタッフが６名おります。ご入社頂いた際には、既存スタッフと協力して業務を進めていただく形になります。 変更の範囲：本文参照

〜1914年の創業以来、社員一人一人の挑戦で事業拡大してきた老舗商社〜 ＜セメント・生コンの基幹事業をはじめ、IT・エネルギーなど他事業でもナンバーワンシェアを確立◎/国内50拠点、国内外約150社のグループ会社を持つ安定感と、多角的な事業展開を積極参画するチャレンジ企業＞ ■業務内容： 社内の戦略企画部門において、会社が定めた重要課題テーマを担当いただきます。 分析・戦略企画の方法を定め、それを各事業部に展開する役割を持ちます。各事業部が自立するまで支援頂くことがミッションとなります。 ・マーケティング〜事業戦略立案、実行 ・経営企画、中期経営計画策定 ・海外グループ会社との連携（シンガポール・ベトナム・マレーシア） ※国内外出張多数 目安5〜10 日/月 【変更の範囲：会社が定める業務】 ■当社の特徴： ◎時代のニーズを捉えた多角化戦略 近年は地球環境の向上を受け、風力発電事業へも参画しております。 また、海外展開にも注力しており、シンガポールやベトナムなど東南アジア企業のM＆Aを積極的に行っています。 例： 2013年：シンガポール/プラスチック加工会社 2017年：ベトナム/スパイスの加工販売会社 ◎無借金経営＋豊富な手元資金 設立以来赤字経営をしたことなく、現在も実質無借金の経営体制です。 500億を超える豊富な手元資金があり、今後は手元資金をM&Aなど投資にまわしていきたいと考えています。 ◎社員のチャレンジと評価する文化 30代関連会社社長、30代の部長、支店長多数と、社員の個性や自主性を尊重。社員の情熱が起爆剤になり、会社を動かしていく。失敗を恐れずに1人1人が熱い思いとエネルギーで、アグレッシブに実行しています。 ■事業内容： ＜基幹事業＞ ◎建設関連事業 ◎情報システム関連事業 ◎エネルギー・生活関連事業 参考： https://www.mitani-corp.co.jp/ir/financial/segment.html ■当社の魅力： 「建材・エネルギー・IT」をメインとした独立系商社であり、秀抜した安定経営と財務体質があります。既存事業の拡大と新規事業の開拓が同時に進んでおり、多様なビジネスに対応できるスキルやポテンシャルを秘めた方を随時探しております。

◇◆転勤無し／特許の専門性を磨いていくことが出来ます／丁寧な研修有／遊技機におけるパテントプール事業を展開／安定した経営基盤／定時退社◆◇ 特許紛争を未然に防止するために設立された当社にて、主に遊技機（パチスロ、パチンコ）、運動・遊具、ゲームに関する特許調査をご担当いただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 同フロア内にある関連会社のジェト特許調査株式会社(特許庁の登録調査機関)に出向していただき、特許調査の仕事をお任せします。 （1）顧客から依頼された調査案件の内容（発明の内容）を理解します。 （2）調査案件の内容と同一又は類似技術がすでに存在していないかを特許検索 専用端末やインターネットなどを利用して調査します。 （3）調査結果は、報告書を作成するだけでなく、顧客先に報告を行います。 ※一つの案件を処理するのに要する期間は、2〜4日前後です。 ※ジェト特許調査株式会社について 事業内容：特許庁からの依頼により、先行技術調査を行っています。 ■業務の特徴/魅力： ・当社は遊技機におけるパテントプール事業を行っており、安定した経営基盤があります。 ・残業がないため、家族との時間をゆっくり過ごしたり、趣味の時間を楽しむ社員が多くいます。ワークライフバランスを重視する方には最適な環境です。 ・特許領域/遊技機（パチスロ、パチンコ）、運動・遊具、ゲームの開発領域における専門知識を一から教える体制が整っているため、時間をかけて専門知識が身に付いていきます。 ■教育体制： 入社後は1年程度丁寧に社内研修を実施します。その後約2ヵ月間の外部研修で特許調査を学んでいただきます。 ・基礎研修 （1）特許庁OBや実務経験豊富な社員による調査業務に必要な基礎知識の研修 （2）元パチスロ機の開発者などによるパチスロ・パチンコ機に関する基礎知識の研修 基礎研修後は、先輩社員と一緒に模擬案件を用いた調査や調査結果のまとめ方などを繰り返し行いつつ、特許調査業務に必要な知識やノウハウを習得していただきます。 変更の範囲：本文参照

求 【業界大手税理士法人山田＆パートナーズと提携の安定基盤/月平均残業20時間/転勤無/年間休日121日(土日祝休み)/退職金制度有】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・労務デューデリジェンス ・人事制度設計 ・PMI ・就業規則等作成・改訂 ・労務相談 ・各種業務レビュー（給与計算、年末調整、社会保険手続き関係等） ■組織構成： 配属先の労務チームは8名（社労士4名）で構成されております。ご入社頂く方にはコンサルタントのマネジメント候補、およびマネジメントとしてご活躍頂くことを想定しています。 ■就業環境： 全社月平均残業20時間程、年間休日121日とワークライフバランスも整えやすい環境です。また、現在同社では働き方の改善に力を入れており、残業時間削減、個人の業務量管理を目的としたミーティングを週次で設けております。 ■当社の特徴： ・当社は税理士法人山田＆パートナーズのグループ会社として、2009年に業務を開始し、経理、給与計算の経常的な業務の受託に加え、社員の退職等による突発的な業務サポートにも対応しています。また、企業の海外進出に伴う海外赴任者の社会保険や所得税の管理処理業務も受けており、経理・労務業務のプロフェッショナル・アシスタントとして、スピードと正確性を重視し、経理、給与、社会保険、管理業務をサポートします。 ・当社の特徴として、税理士法人山田＆パートナーズの公認会計士、税理士、弁護士と協業をすることにより、専門家によるソリューション提供を組み合わせ、実行推進力を備えた総合的なサービスの提供が可能となっていることも強みとなっています。 変更の範囲：本文参照

◆◇20〜30代女性が主要顧客の家具・インテリアECサイト「LOWYA」/自社サイト（基幹店）・モールまでトータル管理/経営メンバーとも距離感近◇◆ ■業務内容：自社ECサイト「LOWYA」の店舗運営責任者（候補）として、売上と利益の最大化を目指すためのマーケティング戦略からプロジェクトの企画実行、売上管理、そしてメンバーマネジメントなどにも期待しており、まずは、経営陣とともに戦略設計や施策の企画・実行に携わっていただきます。 主には下記の業務内容です。 ・ECサイトの運用管理 ・商品・WEBページ企画 ・SEO、広告、SNSによる集客 ・メルマガ及びアプリプッシュを利用した集客 ・売上管理、在庫管理 ・UI/UXの戦略およびデザイン設計 ・チームマネジメント 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■やりがい・身につけられるスキル 160憶円規模の家具ECサイトでの事業マネジメントを経験できる点や、OMO施策を０から構築するプロジェクトに携わることができる点、 また数千万円/月 規模の広告運用を経験できる点など、大きなステージでやりがいが大きい業務です。 ■企業紹介：当社はEコマースを中心としたIT事業を展開しており、2016年6月28日東証マザーズ(現：東京証券取引所グロース市場)に上場しました。 国内家具通販事業「LOWYA」を主軸に連続成長を続けてきた当社ですが、新規事業のグローバルECプラットフォーム「DOKODEMO」への事業投資も行っており国内外におけるEC事業を展開しています。 また、当社はこれまでECを専業としておりましたが、2023年4月には創業以来初のLOWYA実店舗をオープンいたしました。今後は、店舗とECを連携したスキームを構築し「OMO型D2C企業」を目指します。 変更の範囲：本文参照

【建設業界にて財務・経理のご経験歓迎/管理職候補/伊藤忠・名鉄Gの安定基盤と高い技術力が強み/福利厚生充実/伊藤忠商事、名古屋鉄道、いすゞ自動車販売など取引有/年休120日以上・残業月20時間程度】 ■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の財務・経理ポジションにて以下の業務をお任せします。 ・日常経理業務、各事業所の収支管理・取りまとめ ・会社のPL、BSへの落とし込み ・収支バランスを踏まえた計画策定など ゆくゆくはメンバーのマネジメント業務もお任せします。 ※伊藤忠・名鉄Gの一員であり資金調達に関する業務がなく安定基盤となっています ■組織体制 管理部長1名、メンバー2名(40代男性、30代女性) 男性が監査法人対応など財務の担当、女性が仕訳など経理の担当 ※一人で仕事を進めていくより、周りとコミュニケーションをとりながらお互いにフォローし合える方を求めています ■キャリアパス プレイングマネージャーとして部長職を目指していただきたいと考えています。ご経験に応じて課長職かメンバークラスでのご入社となります。3年程度で昇進の想定となりますがスキルが高ければ1年程度で早めにキャリアアップする可能性もあります。 ※親会社のガバナンスに対する対応や経営企画などのスキルがあるとキャリアアップが早い傾向がございます ■魅力 ・伊藤忠・名鉄グループの一員となるので安定基盤でありながら、当社では新規開拓もしながら成長戦略をとっています。 ・ワークライフバランス◎ 年休120日以上・週休2日制(土日祝休)、、忙期でも残業は30時間ほどとなります。有給休暇や年末年始休暇、創業記念日休暇・ボランティア休暇なども取得可能、女性の産休・育休希望者の取得率は100％です。 ・充実した福利厚生 福利厚生倶楽部や健康診断補助制度、家族へのプレゼント制度など社員が長く働きやすい環境作りを目指しています。 ■当社について 企業活動の土台であり大切な資産である施設に「アクティブメンテナンス」という考え方で、お客様の経営に貢献する積極的かつ効率的な保全・管理を提供しています。現在、建物の計画更新工事に注力し、お客様の重要な建物を高い価値で維持できるよう、お客様に合わせた建物更新工事の提案を行い、事業継続に貢献しています。 変更の範囲：本文参照

【海上フォワーディング経験を活かしマネジメントの立場で活躍／女性管理職も活躍中／総合商社「丸紅」グループの総合物流会社／年休122日】 ■業務内容： 国際事業本部にて、新規顧客開拓や丸紅グループ企業を含む既存顧客への複合一貫輸送をメインとしたソリューション営業を行っている部署への配属となり、営業実務と共にチームビルディングをお任せいたします。 扱う商材は化学品や食品など多種多様かつエリアも幅広く、輸出入だけでなく三国間輸送も提供しています。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■具体的な業務： ・担当顧客の物流ニーズや課題の把握と分析 ・課題解決に向けた企画・提案 ・見積書の作成、協力会社との仕入交渉等 ※まずは実務を身に着けていただいたうえでチームビルディング業務をお任せします。 ■組織構成：国際事業本部 フォワーディング第一事業部〜第三事業部 所長着任時のマネジメント人数は8〜9名程度です。 ■当ポジションの魅力： 大手総合商社のグループ企業として基盤が安定しており、今後事業としても売上伸長を見込んでいる同部門で、所長候補としてキャリアアップが狙えるポジションです。 ■キャリアアップについて： 業務や組織に慣れていただいたのち、1年〜数年後には、適性に応じて営業所の所長など上位役職へのキャリアステップがございます。 ■当社の魅力： 業界の商・物流に合わせたプラットフォームサービスを提供し、サプライチェーンにおける重複在庫の解消、輸送経路の削減等、お客様のサプライチェーン効率化に貢献しています。当社の高度ノウハウを取得しキャリアアップして頂くとともに、ご経験を生かせるステージを提供いたします。 ■当社の特徴： ・総合商社「丸紅」グループの一員として、顧客に最適なロジスティクスを提案・実行する総合物流会社です。顧客の物流プロセス全体を俯瞰し、短期的なコストダウンや収益性の改善、ビジネス展開までを包括的にサポートします。物流会社の域を超えたビジネスパートナーとして、戦略的なロジスティクスをプロデュースします。 ・商社系物流会社ならではのネットワークを活かして、顧客に最適なグローバルサプライチェーンを構築します。商物一体の業務プロセスを通じて、「品質」「価格」「納期」向上につながる提案・運用で顧客を支援します。 変更の範囲：本文参照

◇◆◇ワークライフバランス◎／研修制度も充実／未経験の方のご応募も可能です◇◆◇ ■業務概要： 同社の総務担当として、下記業務に携わっていただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・不動産の管理 ・店舗修繕・営繕の手配、工事立ち合い ・店舗書類の保管業務 ・社用車や備品等、リース品の管理 ・各種備品の発注 ・慶弔に関する手配 など ■配属先の組織構成： 部署は計4名（リーダー1名、メンバー3名） ■働き方について： 当ポジションは「年休125日／残業ほとんどなし」とワークライフバランスを重視した働き方が可能です。また、育児休暇や看護休暇等の福利厚生も充実しており、腰を据えて長く働ける環境がございます。 ■同社について： 東京を中心に関東エリア（神奈川・千葉・埼玉・茨城）にて薬局を展開しております。「わたしたちはみなさまの薬局を目指します」という方針のもと、患者さまのみならず、地域や関係する医療機関等、すべての方々から親しまれ、信頼され、安心していただける薬局を目指しております。 変更の範囲：本文参照

インドネシアのバイクの四割に当社ハーネスが使用！／英語を生かして働き方整えられる！／建機超大手メーカーと直接お取引で安定 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 以下業務をご担当いただきます。 ・国内外の部材メーカーの調達（６割） ・海外工場の部材・在庫調整（３割） ・国内での部品の保管・在庫管理のサポート（１割） ＜具体的には＞ ・営業からの依頼に基づいて調達業務をお任せします。基本的には顧客から指定された仕入先から調達を行います。 ・仕入先担当、顧客担当に分かれて業務を行っており、適性に応じてお任せする内容を検討します。 ・インドネシアに同社の製造拠点の別会社があるため、調達した部材は調達部門で金額を設定しインドネシアに販売しています。 ※海外の部材メーカーやインドネシア子会社とのやり取りがメールで発生します。 ■製品について： ・当社製品はショベルカーなどの建機やオートバイに使用される電気ワイヤーハーネスのOEM製造を手掛けております。社会のインフラを支える機械に使用されております。 ・ロボット機械の血管ともいわれるほど重要な部品で、今後も安定して受注がございます。 ■配属組織について： ・調達・購買業務は8名（男性２名/女性5名/派遣1名）が主に担当しています。50代の方が２名、30歳前後の方が４名いらっしゃいます。 ■ご入社後の流れ： ・ご入社して半月は製造業務など、当社製品のことを勉強する期間がございます。その後配属部署でOJTで業務を少しずつ覚えていただきます。サポート業務から始まり、少しずつ業務に慣れていただきます。早い方であれば三か月で独り立ちしていただけます。 ■当社について： ・国内大手建機メーカー向け、インドネシアオートバイメーカー向けにワイヤーハーネスを製造・販売しております。 ・ワイヤーハーネスは機械化が難しい分野で手作業で行われるため品質に差が出やすいです。その点当社では品質に高いこだわりがあり、一定品質を担保するための体制を整えてきました。それゆえに大手企業様からの信頼が厚く、安定したお取引がございます ・ロボットや建機は生活インフラを支えるうえで必要不可欠な製品です。そのためワイヤーハーネスを安定して今後も需要がございます

【働き方を変えたい方必見／建設コンサルタントからの転職事例も／JR西日本グループ／しっかり昇給】 ◎ワークライフバランス◎／全社の月平均残業19.1h／平均有給取得率81.0％ ◎福利厚生充実／過去賞与実績5.5ヶ月分 ■求人概要 JR西日本グループの不動産会社である当社にて、JR西日本中国統括本部エリアの用地管理業務をお任せします。重要な社会基盤となるJR西日本の鉄道用地等（JR用地）を適切に管理し、守っていくポジションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： JR西日本の鉄道用地等の… （1）土地の境界確定：資料に基づきＪＲ用地と隣接地との境界線を確定する業務 （2）近隣との折衝業務：無断占有者との協議や苦情対応など （3）土地などの貸付契約の管理：既存の契約管理や、新規貸付に伴う貸付可不可の確認、賃料算定、契約手続きなど （4）未利用地売却の媒介、法務局調査など：売却協議や物件調査、重要事項説明書・売買契約書の作成など ■仕事補足 ・内勤：外勤＝6：4のイメージ ・週に2日程度、現場調査や外勤・折衝業務を固めて行う。残りの3日で、契約書や提案書など内勤業務をまとめて行う ・内勤：基本的にはPC作業 ■ミッション： 面積約9,500ha、総延長約5,000ｋｍのJR西日本保有の広大な用地は、地域の方々の足として欠かせない社会基盤。鉄道運行に支障が出ぬよう、JR用地をしっかり守りつつ、未利用地の有効活用や売却による資産のスリム化等を行う、やりがいのある仕事です。 ■組織構成： 13名が所属／平均年齢42.1歳／うち9名が用地管理業務に従事 ■当社について （1）JR西日本100％出資の不動産会社。駅ビルや周辺ビル開発、高架下の美化・活性化、ビエラなどの複合商業施設開発により、駅や駅周辺のポテンシャルを向上。さらに分譲マンション「J.GRAN（ジェイグラン）」シリーズなど、さまざまな形で「魅力あふれる街づくり」「駅から始まる街づくり」に取り組んでいます。 （2）様々な分野で経験を積んだ290名以上のキャリア採用社員が活躍中 （3）全社平均残業19.1時間、フレックス制導入などワークライフバランスの整った就業環境 （4）住宅補給金や社員旅行、社員の家族も参加できるファミリー旅行など福利厚生充実 変更の範囲：本文参照

■業務内容： ・音楽作品の著作権管理およびライセンス取引の管理 ・アーティスト、音楽作家とのコミュニケーションおよびサポート ・自社原盤作品の管理 ・著作権契約書の作成および締結 ・自社アーティストへのロイヤリティ分配計算業務 ・各音楽関連団体との連携 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： チーム長（男性）メンバー3名（女性）の4名で構成されています。年齢層は30代〜50代です。業務はOJTで習得いただきます。合った業務や得意な分野から徐々にお任せしていきますのでご安心ください。 ■当社について： 当社は、企業広告や音楽アーティストのMV・パッケージの受託制作を行う制作会社からはじまり、現在はバーチャルシンガー花譜をはじめとした自社IPの開発にも力を入れているデザイン会社です。YoutubeなどのSNSを中心に活動をするバーチャルシンガーやボカロPをはじめ、オーディションで選抜された音楽アーティストが多数所属しています。 ＜所属アーティスト・IP(一部抜粋)＞ 花譜(かふ)、理芽(りめ)、春猿火(はるさるひ)、ヰ世界情緒(いせかいじょうちょ) ■自社IPについて： 長年培ってきたTHINKRならではのクリエイティブ力を強みに、自社IPを開発しています。 ぜひ一度Youtubeチャンネルなどでご覧いただけますと幸いです。 ■https://thinkr.jp/ ■https://kamitsubaki.jp/ ■https://findmestore.thinkr.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

【年休125日／転勤なし／創業1927年のパッケージ全般を手掛けるトータルパッケージ企業／キャリアアップを目指していける環境】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社にて経理事務のポジションをお任せします。 ・会計伝票の起票 ・会計伝票チェック ・出納管理（現金預金残高チェック） ・支払チェック ・勘定残高管理（帳簿管理） ・OSP小口現金出納帳チェック ・口座振替（バーチャル口座）部門振替・科目振替 ・社内便 ほか ■組織構成： 財務出納課 男性3名、女性9名（20代4名、30代1名、40代5名、50代1名、60代1名）、他派遣社員2名 ■OSPグループの強み： （1）シール・ラベル製品：スーパーやコンビニに並んでいる食品のラベルや自動販売機に貼られているステッカー、宅配便の送り状やバーコードなど、国内シェアは約3分の1を誇ります。 （2）フィルム製品：小ロット・多品種・短納期・低コストでの製造を実現し多くの顧客に提供しています。 （3）紙器パッケージ製品：シール・ラベルからフィルム製品、化粧箱、販促ツールまで、すべての注文をひとつの窓口でお受けする「ワンストップサービス」を提供しております。 （4）ラベリングシステム：あらゆる条件を考慮してラベリングシステムをカスタマイズします。一つひとつオーダーメイドで製造し、顧客の思い通りの位置に貼りつけることが可能 変更の範囲：本文参照

＼不動産・輸出入貿易・ホテル・温浴業・飲食業・食品製造業・損害保険代理店業など、幅広い事業展開を行っているKMGグループの中で表題のポジションをお任せいたします／ ■業務内容：【変更の範囲：なし】 当社および当グループの経理担当として、決算業務をメインとした経理業務をお任せします。年次決算業務は、税理士に依頼せずに自社で税務申告まで行っており、税務申告や税務調査対応もお任せします。 ■将来的にお任せしたい業務： 資金調達、予算管理等の財務分野の担当もお任せします。会計情報を通じて、経営者の意思決定の補助を行うことも重要な業務となります。 当社グループ不動産管理業を軸足とし、輸出入貿易業、ホテル業、飲食業など幅広い事業を展開しております。経理部では、グループ会社全体の経理を管轄しており、幅広い業界の経験を積むことができる環境です。 ■配属先情報： 50代男性1名／40代女性1名／30代女性1名／20代男女2名／パート：女性1名 ■評価制度： 賞与は自己申告制。業務改善等会社にとってプラスのことをする方には、しっかりと報酬として評価される仕組みです。 ■社風： 経理に限らず、全体に各人の職域を拡げることを良しとする社風です。 ■当社について： 不動産事業（主に商業・オフィスビルの開発、管理、賃貸、売買、仲介）、輸出入貿易業、ホテル・温浴業、飲食業、食品製造業、損害保険代理店業等、幅広い事業展開を行っているKMGグループの中枢会社です。 ■建隆マネジメント（KMG）グループについて： 1953年、台湾バナナの輸入販売業務を目的に建隆貿易株式会社を設立。以後、海上輸送業、不動産業等への事業拡大を経て、1998年に建隆マネジメント（KMG）グループを形成しました。各企業がもつ豊富な事業リソースを応用しながら、時代のニーズに対応したサービスを展開しています。 変更の範囲：本文参照

時代の移り変わりにより目まぐるしく変化する社会課題に対し、様々な事業を創造し社会に新たな価値を提供し続ける事業創出企業の当社にて、経理業務(課長職)をお任せします。1,000億企業を目指し、数字という側面から事業成長を支えてくれる方を募集しています。 ■業務内容：ご経験に応じて以下業務をお任せしていきます。 ・月次・四半期・年次決算業務 ・月次損益管理（予実差異分析）、予算策定 ・監査対応、税務申告書作成、その他税務対応 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 現在CFO、メンバーの2名体制で行っています。 IPOへ向け、組織体制を強化中です。 ■働く環境： やる気があれば任せる風土のため、スピード感を持って成長したい方、 裁量をもって仕事がしたい方、経営の近くで仕事がしたい方にとっては最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼不動産・輸出入貿易・ホテル・温浴業・飲食業・食品製造業・損害保険代理店業など、幅広い事業展開を行っているKMGグループの中で表題のポジションをお任せいたします／ ■業務内容：【変更の範囲：なし】 日次・月次決算業務からお任せ致します。当社では、年次決算業務は、税理士に依頼せずに自社で税務申告までを行っているため、キャリアを積みたいと前向きな姿勢の方を求めています。 ■将来的にお任せしたい業務： 資金調達、予算管理等の財務分野の担当もお任せします。会計情報を通じて、経営者の意思決定の補助を行うことも重要な業務となります。 当社グループ不動産管理業を軸足とし、輸出入貿易業、ホテル業、飲食業など幅広い事業を展開しております。経理部では、グループ会社全体の経理を管轄しており、幅広い業界の経験を積むことができる環境です。 ■配属先情報： 50代男性1名／40代女性1名／30代女性1名／20代男女2名／パート：女性1名 ■評価制度： 賞与は自己申告制。業務改善等会社にとってプラスのことをする方には、しっかりと報酬として評価される仕組みです。 ■社風： 経理に限らず、全体に各人の職域を拡げることを良しとする社風です。 ■当社について： 不動産事業（主に商業・オフィスビルの開発、管理、賃貸、売買、仲介）、輸出入貿易業、ホテル・温浴業、飲食業、食品製造業、損害保険代理店業等、幅広い事業展開を行っているKMGグループの中枢会社です。 ■建隆マネジメント（KMG）グループについて： 1953年、台湾バナナの輸入販売業務を目的に建隆貿易株式会社を設立。以後、海上輸送業、不動産業等への事業拡大を経て、1998年に建隆マネジメント（KMG）グループを形成しました。各企業がもつ豊富な事業リソースを応用しながら、時代のニーズに対応したサービスを展開しています。 変更の範囲：本文参照

【あんさんぶるスターズ!!／メルクストーリア／ラストピリオド／エリオスライジングヒーローズ、大ヒット作ソーシャルゲームを生み出したゲーム会社】 『あんさんぶるスターズ！！』を中心とした、Happy Elementsグループのグッズ企画をご担当いただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・公式グッズやライブグッズの企画 ・物販催事イベントへの出展 ■雇用形態補足： ・契約社員採用の可能性有（契約期間12ヶ月） ・正社員登用制度有 ・契約の更新：有（業務習熟度等により） ・更新上限：有 ・通算契約期間上限4年 ■抜群の働きやすさ： 毎週金曜日は、各人が集中して作業を行うことにフォーカスする『クリエイターズフライデー』とし、働く場所はオフィスでもリモートでもOKとしています。打合せや会議なども、金曜日には極力いれないようにしています。体調不良時における月1回を上限としたリモートワーク許可制度があり、女性特有の体調不良の際にも利用できます。また、復職サポートにより同社の育休取得率は100%、子育てをしながら時短で働くママ、パパの育休取得ケースも実績があります。働きやすい環境を日々追求している結果、同社の離職率は6.82%です。※その他ユニークな福利厚生が多数です！ ■組織風土： 職種構成では、エンジニアが18.0%・デザイナーが45.6%・プランナーが28.8%・その他開発職が2.4%・バックオフィスが5.2%となっています。年齢・性別問わず実力主義でキャリアアップを目指していただける環境です。リーダー職（部門や部門内のセクションの統括を行う役割）の平均年齢は35.2歳、最年少では25歳のリーダー職登用の事例もあります。 変更の範囲：本文参照

【マンスリーフレックス制度／リモート可／年間休日123日】 パーソルグループ(国内約40社、約470拠点)のインハウスプロジェクト推進業務、またはグループ外顧客へのFMサービス提供業務となります。 オフィスというハードの構築支援のみでなく、ハードを通じてそこで働く人々のワークスタイル変革の支援までを行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細： （1）グループ内FMプロジェクトの実行推進・管理 オフィスの新設・移転・改修プロジェクトにてプロジェクト推進担当として携わっていただき、グループ会社の総務に代わって発注者目線で工事内容の適正やコスト査定を行い品質とコストと納期管理を担います。 └顧客企業の経営戦略を踏まえたFM戦略策定 └プロジェクト要件の策定 └体制構築、コスト・スケジュールの策定・管理 └オフィスハード及びソフト提案・実現 └パートナー企業の選定・管理 └プロジェクト品質管理（工事立合い・検査等） ※顧客先や現場に常駐することはほぼありません。 （2）グループ外企業に対するサービス提供 グループ外企業に対してのFMサービス提供として、統括マネジメントの推進や戦略総務の支援業務を行っていただきます。 ▼プロジェクト例 ・複数のグループ会社が同居するオフィスの構築 ・リモートワークに対応した機能配備／レイアウト変更 ・パーソルグループ各社の特色を踏まえた働き方を最適化する様々なオフィス構築 ■組織構成 外販メインと内販メインの2チームで構成されており、それぞれ5名ほど在籍しております。平均年齢は30代半ばくらいとなり、20代後半〜50代までの社員が在籍しております。 ■働き方 1日平均8時間(160時間／月)に収まるようにプロジェクトをアサインしています。チームは最低2名以上で構成されており、経験や経歴に合わせてチーム人数が増えることもございますので、ご安心ください。 ■やりがい プロジェクト開始前と終了後のオフィスで実際に働く方々の実際の声を回収して品質や満足度を把握するため、貢献できたやりがいを感じやすい体制です。 ■出向先：パーソルファシリティマネジメント株式会社 業務内容：ファシリティマネジメントに関する事務の代行、並びにそれに関するコンサルティング業務