【東証プライム上場・ヨコハマタイヤでおなじみ／幅広いキャリアパスを用意／充実した福利厚生あり】 ■職務内容： 同社の主力事業であるタイヤ事業にて海外事業管理をお任せいたします。 ・海外市場・海外タイヤ工場に関する受発注管理、収益管理（仕切価格改定・予実分析など）、 ・商品管理などのインド事業支援 ・海外市場・海外タイヤ工場の予算策定支援 など ■やりがい： ・6期連続の増収増益の達成を計画しており、その一翼を担っていただきます ・タイヤ事業収益に対して大きな役割を果たす事ができます。 ・世界中の交通や物流に貢献する実感を持てます。 ■キャリアパス： 当面は実務を通じて知識・経験を積んでいただき、ご本人の希望や適正に応じて海外駐在、国内拠点・社内他部門（企画・営業・物流・生産等）への異動もございます。 ■働き方・福利厚生： ・残業時間：10〜15時間程度／月 ・フレックス：あり ※コアタイム10〜15時 ・リモートワーク：あり ※入社後半年ほどは業務に慣れていただく必要あり ・出張：国内・海外→必要に応じて発生 ■配属部署： タイヤ企画部 └16名在籍 ＜概要＞ タイヤ事業全体の運営部門（事業計画・予実決算・子会社管理）を担っております。 ■同社について： 1917年設立、100年以上の歴史を持つタイヤメーカーです。2025年度の連結決算は、売上高1兆2,350億円（前期比12.8%増）、営業利益1,529億円（前期比28.3％増）、5期連続の増収増益かつ、過去最高の業績を更新しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜官公庁向け案件を得意とするSI企業／愛知県内取引件数は業界トップクラス／教育や水道など、公共インフラ領域へのソリューションを多数所有〜 教育機関や自治体に向けて幅広くITソリューションを提供する当社にて、水道事業推進スタッフとしての業務をお任せします。 当社は水道事業の業務委託も受けており、中津川市など各自治体から委託をいただいている水道の開閉栓や料金収納、水道メーターの検針等をお任せいたします。 ■業務内容詳細： ・水道料金の収納（納付書／引落しデータ等の作成手続き） ・水道の開閉栓業務／水道メーターの検針（※基本的には専門の検針員が検針を行います） ・パートスタッフや検針員の管理、自治体との打ち合わせ等 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員に同行し業務を覚えていただきます。早ければ1ヶ月程度でまずは外回りをお任せします。 徐々に事務業務を習得し、パートスタッフや検針員の管理等も行います。 ■働き方： ◎平均残業時間20時間／月。毎週水曜日のNo残業デイの実施。メーカー研修（製品や営業手法）への参加など学びの環境も整っています。 ■キャリアパスについて： 営業／製造業／運送業等と異業種からの転職者が多く活躍中です。 早い方は7年程で営業所長に昇格しています。 ■当社の特徴： 元々は市町村の水道課が行っていた業務を、当社が地方自治体から委託を受け、水道事業として展開しています。個人ノルマはありませんが、全市民にしっかり水道料金を払っていただくよう動きます。主体性のある方、決められた事をコツコツできる方が活躍しています。 変更の範囲：当社業務全般

【月次決算経験歓迎！IPO準備にも挑戦できる◆中古不動産の買取再販事業で急成長中／年商100億円突破／フレックス制度あり◎】 ■業務内容 年商100億円を突破し、IPO準備を進めている当社にて経理業務をお任せします。 まずは月次決算業務を中心にご活躍いただき、将来的にはIPO準備や経理体制の整備・運用など、経理部門の中核メンバーとして幅広くご活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳細 ＜メイン業務＞ ・日次、月次経理業務の確認 ・仕訳内容および証憑チェック ・売掛金、買掛金、未払金などの残高管理 ・入出金管理および口座照合 ・月次決算の取りまとめ ・月次決算内容のファーストチェック ＜今後おまかせしたい業務＞ ・監査法人、税理士対応の補助 ・IPO準備に伴う経理体制整備 ・経理規程、承認フロー等の運用改善 ・業務フローの改善および効率化提案 ※ご経験に応じて業務をお任せします。 ■組織 ・課長1名 ・主任1名 ・社員1名 課長の下に入り、月次決算の取りまとめや進捗管理など、経理部門の実務リーダーとしてご活躍いただきます。 また、今後の組織拡大に伴い、後輩育成やチームマネジメントなどにもチャレンジいただける環境です。 ■ポジションの魅力 ◎IPO準備やマネジメントにチャレンジできる 現在当社はIPO準備を進めており、経理規程の整備や監査対応など、上場準備に関わる実務経験を積むことが可能です。 また、課長が他部署を兼任しているため、本ポジションには月次決算の取りまとめや各担当者との連携など、経理部門の中核メンバーとしての役割を期待しています。 ■企業魅力 当社は「不動産の流通価値を高める」をビジョンに、中古マンションの買取再販事業を展開しています。 売買・管理・工事を一貫して担う独自のビジネスモデルを強みに成長を続け、年商100億円を突破。 現在はIPOを見据えた組織強化を進めており、会社の成長フェーズを最前線で経験できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自身の取り組みが事業成長につながる実感を得られる／フレックス／リモート可〜 ■マーケティングの仕事内容 見込み顧客（リード）の獲得・育成を通じて、事業成長と売上機会の最大化を担うポジションです。 Webマーケティングやコンテンツ企画、セミナー運営など、さまざまな施策を企画・実行し、営業活動につながる質の高いリードを創出します。 ■具体的な業務内容 ・サービスサイトやオウンドメディア、セミナーなどを活用したWeb集客・リード獲得施策の企画・実行 ・獲得したリードに対するメール配信やコンテンツ提供などのナーチャリング施策の企画・運用 ・商談化率・受注率向上を目的としたコンテンツ制作、およびインサイドセールス・フィールドセールスとの連携 ・各種マーケティング施策の効果測定・データ分析、および継続的な改善（PDCA）の推進 ■このポジションの魅力 ・企画したセミナーやWeb施策の成果を数値で振り返ることができ、自身の取り組みが事業成長につながる実感を得られます。 ・単に集客数を追うだけではなく、見込み顧客の課題やニーズを深く理解し、「どのような情報や体験を提供すれば価値を感じてもらえるか」を考え、企画から実行・改善まで一貫して携われます。 ・マーケティングだけでなく、インサイドセールスや営業チームと密に連携しながら施策を推進するため、部門を横断して組織全体の成果に貢献できます。 ■COMPANY Talent Managementシリーズについて 当社は、人と組織の可能性を最大化するタレントマネジメントシステム「COMPANY Talent Managementシリーズ」の開発・販売・サポートを行っています。 社員情報を一元管理し、人材配置・育成・評価などの人事データを可視化することで、多くの企業の組織づくりを支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界トップクラスメーカーでサプライチェーンを動かす◎／グローバル展開／フレックス勤務／福利厚生充実◎】 ■求人ポイント： ・サプライチェーンの専門性が身につく 生産計画・物流計画・在庫管理など、メーカーにおける重要領域を幅広く経験できます。将来的にも需要の高い専門スキルを習得可能です。 ・全国の拠点と連携するダイナミックな仕事 岩手から大分まで全国の製造・物流拠点と協力しながら業務を推進。社外を含めた多くの関係者との調整を通じて、視野とビジネススキルを高められます。 ・業務改善に主体的に挑戦できる 物流効率化や在庫最適化など、自身のアイデアを提案し実現できる環境があります。若手でも積極的に意見を発信できる風土です。 ■業務内容： 自動車用ガラス製品の安定供給を支えるサプライチェーン業務をお任せします。 【業務詳細】 ・生産計画の立案・進捗管理 ・製品輸送に向けた配車・積載計画の作成 ・在庫管理・倉庫運営管理 ・製造部門・営業部門・物流会社との調整業務 ・サプライチェーン全体の改善活動 ・物流課題の分析・解決提案 単なる事務作業ではなく、「いつ」「どこへ」「どれだけ」届けるかを考え、最適な仕組みをつくるポジションです。自分が立てた計画が現場を動かし、多くの自動車メーカーの生産を支える大きなやりがいがあります。 ■キャリアパス： 入社後は京都事業所内のジョブローテーションを通じて、生産計画・物流計画・在庫管理・倉庫管理などサプライチェーン全般の知識を習得できます。将来的には、志向に合わせた下記の幅広いキャリアを描くことが可能です。 ・業務改善プロジェクトのリーダー ・組織マネジメント ・他拠点でのサプライチェーン業務 ・専門職としてのキャリア形成 ■当社について： 当社は、東証プライム上場、世界最大級のガラスメーカーです。2024年度売上高は8,404億円。売上高の95％を建築用・自動車用ガラスが占めています。また、ガラス特性を活かした高機能ガラス事業（ディスプレイ等に使われる超薄板ガラス、プリンター用レンズ、特殊ガラス繊維等）でも世界をリードしています。販売拠点は100か国以上。世界中で当社含むNSGグループのガラスが利用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【長崎地区約3,700名規模の事業を支えるHRポジションです。現場や事業部門と密接に連携しながら、課題の把握から施策の企画・実行まで主体的に担い、事業成長に貢献できます。採用・労務・教育など幅広い領域を経験でき、人事としての専門性と事業視点の双方を高められる環境です】 ■採用背景 長崎地区では、発電プラント、防衛宇宙、航空エンジン、舶用機械など多様な事業を展開しています。更なる事業拡大を見据え、人材獲得やエンゲージメント向上を推進するため、HR機能の強化を目的とした募集です。 ■業務内容 長崎地区の各事業部門に対するHR業務全般を担当します。事業部HRBPと連携しながら、現場や組織が抱える課題・ニーズを主体的に把握し、地区全体または事業部ごとに必要な施策を企画・実行します。担当領域は、採用、労務管理、人事、教育、福利厚生など幅広く、ご経験や希望、適性を踏まえて決定します。単なる制度運用に留まらず、関係部門と調整を行いながら課題解決に向けた施策を推進する役割を期待しています。現場との対話を通じた課題抽出、関係者との合意形成、施策実行後の運用支援まで一貫して関わるため、コミュニケーション力や調整力、事業理解を深めながら主体的に行動する力を発揮できる環境です。 ■業務の魅力 メーカーのHRとして、採用・労務・教育・福利厚生など幅広い人事領域に携われます。全社方針と事業戦略の双方を理解しながら、事業成長を支える施策の実行に関与できるため、高い当事者意識を持って働けます。 ■働く環境 人事労政チームは10名程度で構成され、ベテランから若手まで多様なメンバーが在籍しています。質問や相談がしやすく、互いの成長を支援し合う文化があります。 ■働き方 ・出社を基本としつつ在宅勤務制度を活用可能 ・コアタイムのないフレックス勤務制度あり ・育児勤務中の社員も在籍し、柔軟な働き方を実践 ■キャリアパス 将来的には本社CoE、他拠点、事業部HRBPなどへの異動可能性があります。幅広い人事経験を積みながら、HRBPや人事企画領域へキャリアを広げることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜販売戦略立案に携われる／歯科用製品を自社開発・販売／キャリアアップ／年間休日126日／勤務時間：9:00〜18:00〜 ■職務概要 日本支社の販売戦略を立てていくうえで重要となるマーケティングをお任せします。 ◇マーケティング ・製品情報、カタログ、チラシ、提案資料などの作成・編集 ・製品関連資料（仕様書、取扱説明書、ラベル等）の翻訳・ローカライズ ・ブランドガイドラインの管理 ※ドイツ本社への報告 ・必要に応じて国内外への出張あり ◇デジタルマーケティング ・日本向けWebサイト更新、SNS運営 ・動画コンテンツの制作・編集（字幕・ローカライズ含む） ・社内関連部署や代理店、本社と連携したキャンペーン支援 ◇展示会・CRM ・展示会・イベントの企画、準備、運営サポート ・ブース資材、物流、フォローアップ管理 ・CRMへのリード登録、進捗管理、レポート作成 ◇部門間連携 ・営業チームや代理店と連携したマーケティング支援 ・本社と協力し、グローバル素材の日本市場向け展開 ■採用背景 日本内での需要が伸びていく中で、日本支社も直販を増やしていき、事業拡大していく計画がございます。そうした事業拡大の上で重要な販売戦略を立案する核となるマーケティングをお任せ出来る方を今回募集しています。 ■製品について ・歯科用のデジタル画像スキャナー ・歯科用衛生用品（消毒、除菌） ・歯科用設備機器（コンプレッサー、吸引システム等） ＜製品力に強みのある企業です＞ ・デジタル画像スキャナーは国内シェア約50％を誇る当社の主力製品です。 ・基本的に代理店から「製品を取り扱いたいので納品してほしい」という依頼を受けています。 ■働き方： ・残業は原則なし（必要時のみ） ・出張含めた顧客訪問については、直行直帰可能です。 ・展示会などで休日に出勤した場合も同様に代休を取得します。 ■当社について ドイツを本社とする外資系企業です。徹底した臨床経験に基づいて商品を開発しており、日本国内の歯科医師から多くの問い合わせを受けるなど、自社ブランドの製品力に自信があります。目立つところには使われていなくても、消毒用の布や洗浄剤では、当社製品が多くの歯科医院で使われています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼おすすめポイント／ ★台湾本社と日本市場をつなぎながら、営業戦略・販売戦略を主体的に立案できる裁量の大きなポジション！ ★既存代理店15社や主要量販店との取引基盤があり、ゼロからではなく成長事業の拡大に集中できる！ ★年収1,200万円〜1,800万円。営業責任者として事業・組織・収益の成長をリードできる環境！ ■採用背景： 当社は「ADATA Technology（本社：台湾）」の日本法人としてDRAMモジュール、USBフラッシュドライブなどのメモリ製品の製造／販売を行ってます。Channel Sales Directorとして、コンシューマー向けメモリ・ストレージ製品を中心とした日本市場の営業戦略を統括いただきます。既存代理店や量販店との関係強化だけでなく、販路拡大や組織強化も重要なミッションです。 営業活動だけではなく、販売戦略・価格戦略・予算管理・組織運営まで広く担いながら、日本市場における事業成長を推進いただきます。 市場環境を捉えた戦略立案力や経営視点を身につけられるポジションです。 ■組織構成： 配属先はChannel Sales Divisionです。 組織全体は8名体制で、マネージャー2名を含む少数精鋭組織となります。 現在は支社長が他部門を兼任しながら統括しているため、本ポジションには営業組織を牽引する中核人材としての活躍を期待しています。 ■働き方： 勤務地は秋葉原駅徒歩10分、末広町駅徒歩3分の好立地です。 フレックス制度を導入しており、年間休日125日と働きやすい環境を整備しています。支社長との距離も近く、意思決定スピードが速い点も特徴です。 ■当社について： エイデータテクノロジージャパン株式会社は、メモリ・SSD・ストレージ製品を中心にグローバル展開するADATAグループの日本法人です。 近年は市場拡大を背景に業績も好調で、既存チャネル強化に加えECや新規販路開拓も積極的に推進しています。 今回の採用は事業成長をさらに加速させるための重要ポジションです。 日本市場の成長戦略を描き、事業拡大を牽引したい方をお待ちしております。

〜大手金融会社であるクレディセゾングループのディベロッパーにて会社経営に近い支店をもって、専門性を身に着けることが可能〜 ■業務内容： クレディセゾングループの不動産会社での財務経理業務を担当していただきます。 ≪業務詳細≫ 月次、四半期、年次決算処理（計算書類、附属明細書および税務申告書作成） IFRS（国際会計基準）の決算書作成 連結財務諸表作成 監査法人との会計監査対応 ■組織構成： 部長1名（兼務）、課長1名、メンバー6名（男性2名、女性4名） ■就業環境： 年間休日124日、土日祝休み、月残業15時間程、年次有給休暇平均取得日数14日、産後復帰率100%、男性育休実績◎と非常に働きやすい環境が整っており、スキルアップとプライベートのバランスを取りながら働ける環境です。 ■同社の魅力： 賃貸レジデンス開発事業、事業用不動産再生事業、リノベーションマンション事業、ホテル事業と、メインとなる賃貸レジデンス開発以外にも幅広く業務を手掛けています。 その上で、セゾンリアルティの強みはクレディセゾングループとしての盤石な経営基盤と”意思決定の早さ”です。 従業員数が200名弱と比較的コンパクトな会社のため、風通しが良いことと、親会社が金融系のクレディセゾンのため、資金調達を迅速に行えることで、意思決定の早さを実現しています 変更の範囲：会社の定める業務

【JFEグループの総合環境ソリューション企業／残業20~30時間／充実の福利厚生／有給取得日数の全社平均19.6日／テレワーク週2可】 JFEグループの総合環境ソリューション企業である当社にて、経営企画業務全般をお任せします。 事業計画の立案や予実管理、経営分析などを通じて会社経営を支えるポジションです。経営層との距離が近く、自身の提案や分析結果が事業運営や経営判断に直結するやりがいがあります。 ■主な業務内容： ・中期経営計画および年度事業計画の策定支援 ・予実管理、損益分析および事業収益見通しの作成 ・経営層向け会議資料・報告資料の作成 ・新規事業および既存事業の収益性モニタリング ・事業課題の分析および改善施策の推進 将来的には経営企画の中核メンバーとして、事業成長や経営戦略の実現に向けた幅広い業務に携わっていただきます。 ■組織構成： 管理部‐管理室：室長1名（40代）‐管理担当2名（20代） ※管理担当メンバーとして入社していただき、将来的に永く勤務いただける方を募集しています。 ■働き方： 残業時間は月平均20〜30時間程度。休日出勤はほとんどなく、有給休暇消化率も高い職場環境であり、安定して長く活躍できる職場です。 ■当社・同ポジションについて： 当社は、JFEエンジニアリングとJERAの関連会社であった「旧JFE環境」と「旧東京臨海リサイクルパワー」が2019年に統合して誕生した、廃棄物処理・リサイクル事業を中核とする企業です。親会社の関連部署をはじめとした様々なステークホルダーとの調整や説明・折衝等にも従事していただきます。 国内各地に工場、営業所、グループ会社を展開しており、焼却・発電、プラスチックリサイクル、ペットボトルリサイクル、食品リサイクル、家電リサイクル、物流など多岐にわたる事業を運営しています。各地域の事業特性を踏まえた計画策定や予実分析に携わることができます。 廃棄物処理・リサイクル業界では、2050年ネットゼロ実現に向けた動きが急速に進んでおり、当社も社会ニーズに合わせたポートフォリオの適正化や新規事業の創出に注力しています。経営管理の視点から事業戦略を支え、会社の成長と脱炭素社会の実現にダイレクトに貢献できる、やりがいの大きなポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜平均成長176%！訪問医療・放デイ・就労支援など複数の社会福祉事業を展開〜 ■業務概要： 総務・法務部門の責任者（マネージャー／部長候補）として部門実務を統括しつつ、特命ミッションとしてIPOに向けた内部統制（J-SOX）体制の構築・運用を主導していただきます。 ■主な職務内容： ・内部統制（J-SOX）体制の構築・運用および評価業務の主導 ・IPOに向けた規程整備、取締役会・株主総会の運営、法務・コンプライアンス体制の構築 ・総務・法務領域の実務統括およびマネジメント（契約書審査、労務・ファシリティ管理等） ・監査法人・証券会社・主幹事証券への対応 ■ポイント： ・「仕組みの運用」ではなく「ゼロからの構築」を主導できる環境 ・「内部統制×総務法務」の掛け合わせで、攻守を兼ね備えたCFO/CAO候補へ ・経営陣・現場の双方と近い距離で、会社を加速させる組織作り ■当社について： ◎10数年で2,000名超えの従業員数・100億円規模の売上高を達成 ◎2030年時点で1万人規模の企業を目指して事業拡大中 ◎千葉県地域の課題解決から事業をスタートしています。そこには「2025年問題」が関連しており、人口割合が多い団塊の世代が75歳になり、医療や福祉などさまざまな面で影響を与える社会課題を解決に導きます。 千葉を日本の超少子高齢社会に先駆けて解決する地域として捉え、先進的なモデルを創出します。 変更の範囲：会社の定める業務

【財務経理経験を活かす／管理会計に挑戦／転勤なし／月残業時間20H以内／自動化のニーズ拡大で業績好調】 管理部の課長候補として、総務・人事・経理領域を横断してまとめていただきます。また実務面では、財務経理の知見を活かし、管理会計にチャレンジいただきます。 ■具体的な業務内容 ◎はじめにお任せしたいこと ・メンバーの業務管理、業務配分、育成および組織運営 ・年次・月次決算業務の取りまとめおよび財務会計業務全般 ◎ゆくゆくお任せしたいこと ・管理会計の構築・運用強化、予算編成および予実管理 ・勤怠管理、労働時間管理、健康診断運営などの労務管理業務の承認 ・採用業務や社内イベント運営などの人事・総務業務の承認 ・情報システム部門と連携した業務改善や業務の自動化推進 チームマネジメントにおいては、5〜10名規模の組織における業務分担やメンバー育成を行っていただきます。 ■組織構成 管理部は現在9名体制。大阪と岡山の2拠点で、部長1名、参事1名、係長2名、メンバー5名で構成されており、総務・人事・経理・情報システムと幅広い機能を担っています。 今回ご入社いただく方には課長候補として、メンバーの業務配分や育成、組織運営にも携わっていただくことを期待しています。 ■キャリアアップ 将来的には管理部の中核人材として、管理会計の強化や業務改善、組織づくりなどにも主体的に関わることができます。 経理の専門性を活かしながら、人事・総務・労務・情報システム領域まで経験を広げられるため、管理部門のゼネラリストとしてキャリアの幅を広げられる環境です。 ■働きかた ・残業時間は、決算期でも多くて20時間程度です。 ・有休消化率95％を会社の方針としているため、年間18日程度の取得が可能です。 ■当社の特徴： ・電子機器・基板技術を祖業として、FA機器・ヘルスケア機器など 幅広に事業を展開。顧客のニーズに合わせた細やかな対応が魅力です。 ・既存事業に取り組みつつ、AI・ロボティックス・IoT等の最新技術を取り入れ、当社のビジョン「革新的なものづくりサービスを提供し、あなたの思いを製品にして、社会に実装する」を実践しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜官公庁向け案件を得意とするSI企業／愛知県内取引件数は業界トップクラス／教育や水道など、公共インフラ領域へのソリューションを多数所有〜 教育機関や自治体に向けて幅広くITソリューションを提供する当社にて、水道事業推進スタッフとしての業務をお任せします。 当社は水道事業の業務委託も受けており、愛知中部水道企業団など各自治体から委託をいただいている水道の開閉栓や料金収納、水道メーターの検針等をお任せいたします。 ■業務内容詳細： ・水道料金の収納（納付書／引落しデータ等の作成手続き） ・水道の開閉栓業務／水道メーターの検針（※基本的には専門の検針員が検針を行います） ・パートスタッフや検針員の管理、自治体との打ち合わせ等 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員に同行し業務を覚えていただきます。早ければ1ヶ月程度でまずは外回りをお任せします。 徐々に事務業務を習得し、パートスタッフや検針員の管理等も行います。 ■働き方： ◎平均残業時間20時間／月。毎週水曜日のNo残業デイの実施。メーカー研修（製品や営業手法）への参加など学びの環境も整っています。 ■キャリアパスについて： 営業／製造業／運送業等と異業種からの転職者が多く活躍中です。 早い方は7年程で営業所長に昇格しています。 ■当社の特徴： 元々は市町村の水道課が行っていた業務を、当社が地方自治体から委託を受け、水道事業として展開しています。個人ノルマはありませんが、全市民にしっかり水道料金を払っていただくよう動きます。主体性のある方、決められた事をコツコツできる方が活躍しています。 変更の範囲：当社業務全般

■訪問看護・リハビリを通じて親を呼びたいまちづくりをおこなう会社■ 2007年の設立以来「自分の親を呼びたいまちづくり」を理念に、家族の皆様が不安を持つことなく、無理のない在宅生活を送れることを目指して、在宅・訪問看護サービスを提供しております。 色々なことに挑戦してみたい、学んでみたいという方をお待ちしております！ 【採用背景】 事業拡大と訪問看護の需要の高まりを受け、一万人規模企業への拡大を目指すための増員募集となります。 【具体的な職務内容】 ■採用業務： 面接対応 媒体の管理及びスカウト送信 エージェントコントロール 説明会 自己応募促進活動 面接調整によるメール対応 電話対応 ■リテンション業務：戦略策定から経験可能です！ 研修企画〜運用/1on1/新規アサインメンバーのフォロー 【当社の魅力】 ■「親を呼びたいまちづくり」を合言葉に、在宅・訪問看護に特化した高品質なサービスを提供し続けています。 ■「NO.１に選ばれる訪問看護」を目指す現場スタッフを陰からサポートし、社会貢献を支える仕事を一緒にしましょう！ 【訪問看護事業について】 訪問問看護とは、看護師等が利用者の自宅を訪問して、病状の観察、診療の補助（医療処置やバイタルサイン測定等）、療養上の世話（清潔や排泄の支援等）、機能訓練を行うサービスです。 訪問看護利用者数は、２０２１年の調査によると全国で約５８万で、１０年前の２０１１年の約２３万と比較すると、この１０年でおよそ３倍に増加しています。高齢化が進む日本において、訪問看護利用者は今後も増加することが予想されておりニーズの高まり続ける業界です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界・職種未経験歓迎！第二新卒歓迎！〜【創業80年以上を誇るアパレル・アウトドアメーカー｜NANGA（ナンガ）を展開｜住宅手当など充実の福利厚生｜年間休日129日】 ■募集背景： 事業拡大および組織体制の強化に伴い、バックオフィス機能のさらなる充実を目的として、管理部門のメンバーを募集いたします。 本ポジションでは、総務・法務・情報システムといった領域のいずれか、または複数に関わりながら、組織全体を支える役割を担っていただきます。 単に業務を遂行するのではなく、会社の土台を整え、現場が最大限の力を発揮できる状態をつくることに関心をお持ちの方を歓迎いたします。 ■業務詳細： ＜総務領域＞ ・社内規程の整備・運用 ・備品・施設・車両等の管理 ・社内イベントや社内コミュニケーション施策の企画・運営 ・安全衛生・労務環境の整備 ＜法務領域＞ ・契約書の作成・レビュー（売買契約、業務委託契約等） ・各種法務相談対応 ・コンプライアンス体制の整備・運用 ・知的財産（商標等）の管理 ＜情報システム領域＞ ・社内ITインフラの運用・管理 ・社内システムの導入・改善 ・セキュリティ対策の企画・運用 ・ITサポート（ヘルプデスク対応等） ■同社の強み： ◎シュラフ(寝袋)やダウンジャケット、アパレル等の企画/生産/販売を行う、国内有数のダウンメーカー。 創業80年以上の歴史を誇る老舗です。 ◎NANGAの製品は素材作りから製品仕上げ、アフターケアに至るまで、常に最良のモノづくりのために尽力しています。 独自設計の専門機器や優れた技術を持つ「河田フェザー株式会社」様とのタッグにより、高品質なダックダウンを使用した商品を展開。高品質なダウンの性能を十分に引き出すため、長年の経験で培ったノウハウと、科学的研究に基づくデータを組み合わせた設計を用いて、工場で丁寧に縫製しています。 ◎近年では、環境に配慮した取り組みとして、お客様の羽毛布団を他のNANGA製品に仕立て直す「RE: ACT」にも力を入れています。

◆◇国内シェアNo.1の人事ERP／直販から協業モデルへの変革／アライアンス戦略を構想から担う◇◆ ◎営業経験を生かし、事業開発・戦略企画へ挑戦 ◎約1,200法人の顧客基盤を武器に協業を創出 ◎経営層と連携し、10から100の事業成長を牽引 ■組織ミッション パートナー事業自体の立ち上げが第一段階まで完了し、今後は更なる販路拡大、サービス価値向上に向け、パートナー企業の開拓、連携強化、新スキーム開発が急務となっています。 パートナー企業様のビジネスモデルを深く理解し、自社、パートナー様、お客様、そして社会がALL Winとなれるビジネスの構築目指しています。 ■業務概要 当社事業をより拡大していくために、どのようなパートナーと協業することがより効果的なシナジーを生むことができるか、自分自身で考え、推進するポジションです。 ■具体的な業務内容 〇アライアンス全体戦略の企画、立案、実現 　自社製品戦略、営業方針とすり合わせながら、パートナーとのシナジーで解決すべき課題を特定し、ビジネススキームの企画・実行を推進 〇パートナーの開拓、関係構築 　パートナー候補企業に対して企業分析、組織力学把握、トップアプローチ等を通して協業合意までの交渉。 〇社内の各ステークホルダーとの情報交換、調整、交渉 　株主を含めた経営層とアライアンス戦略方向性のすり合わせや、フロント部門との調整、啓蒙活動など、部門横断的にアライメントを実施 ＜参考記事＞ WHIがパートナー戦略を強化し、新たに4社と協業： https://www.works-hi.co.jp/news/20221117 ■キャリアパス まずは担当領域のスペシャリストとして経験を積み、その後はプロジェクトリーダーやマネジメント職への挑戦が可能です。成果や志向に応じて、専門性を高めるキャリアと組織を牽引するキャリアの双方を選択できます。 ■企業の特徴／魅力 成長フェーズならではのスピード感と挑戦機会があり、一人ひとりの仕事が事業に大きな影響を与えます。年次や役職に関係なく挑戦できる環境の中で、自身の市場価値を高めながら大きなやりがいを感じられるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜海外調達・営業業務／自動車から精密機械部品まで、『磨く技術』であらゆる産業を支える／業界シェア70％以上／納入実績は国内外で1万社以上／土日休みでプライベートも大切にできます◎〜 ■業務内容： バレル研磨の総合メーカーである当社にて、英語を使って、海外との業務（調達・営業）に従事頂きます。 ■業務詳細： (1)海外調達業務：原材料や機械部品などの調達をお願いします。営業部、製造部からの依頼に基づく発注業務／発注〜入荷〜支払い迄のスケジュール管理、社内外手続き／仕入先訪問（海外出張年1〜2回 1〜2週間/回程度） (2)海外営業業務:海外への営業業務をお願いします。メールでのやり取りがメインとなり、適宜、電話やＷＥＢでの打ち合わせ。年に数回（1回1〜2週間程度）の海外出張があります（海外出張手当あり） ■配属部署について ＜営業部　営業推進課　セラミックス担体部門＞ ・30代〜60代の4名（男性3名、女性1名） ・国内担当は現在2名です。少人数のため、報・連・相を密に心掛けているチームです。 ※チーム全員、残業極めて少なめです。 ■当社の魅力・特徴 （1） 業界シェアトップクラスの安定性 当社の技術は、自動車業界、航空機業界、電子部品業界など多種多様な業界で活躍しており、偏ることなくお取引を行っているため安定的な経営を続けています。 （2）誇れる技術力 発明を社是に掲げる研究開発型企業で特許などの産業財産権約1,200 件を所有しています。 （3）国内トップクラスのシェアを誇るバレル研磨の総合メーカー バレル研磨事業を主軸として、セラミック担体、コーティング装置、医薬用装置、研削砥石等、多様な領域へ事業展開を進めています。バレル研磨製品、石油精製・石油化学向け充填剤はともに国内シェアトップクラスを誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜外国人市場という成長領域に挑戦できる◎国内最大級の外国人向けサービス／累計契約者数50万人以上〜 ■業務概要： 外国人向け通信事業の責任者として、中長期戦略の立案・実行、商品企画、収益構造改善、組織マネジメントを通じて事業成長を推進していただきます。 ■具体的な業務内容： 以下のような業務をお任せします。 ＜事業戦略・事業推進＞ ・通信事業の中長期戦略立案および実行 ・SIM販売を中心とした商品戦略・価格戦略設計 ・市場動向、競合動向を踏まえた事業拡張企画 ＜組織構築・マネジメント＞ ・多国籍スタッフを含む組織マネジメント/組織文化の醸成 ・役割設計・育成・評価の仕組み構築 ＜事業構造の高度化＞ ・通信事業の収益構造理解・改善 ・LTV最大化施策設計 ・クロスセル（保証・生活支援等）連携強化 ■当ポジションの魅力： （1）通信を「生活インフラ」として再定義できる SIMを売るのではなく、外国人の生活立ち上げを支える「最初の接点」を担えます。 （2）多国籍組織を率いるダイナミックな環境 異文化理解・柔軟性・人格が問われる環境で、経営者視点で組織を育てる経験ができます。 （3）AI時代の通信事業モデルを設計できる AIと人の役割分担を前提に、これからの通信事業のあり方を設計できます。 ■当社のビジョン： 今、日本で暮らす外国人は300万人以上。そんな外国人の日本での住まい探しや家賃保証、スマホの契約、働き先でのサポートなど、困りごと一つひとつに向き合い、サポートすることに特化したサービスを展開しています。「日本の力になる人の、力になりたい。」をモットーに、累計50万人以上の外国人材をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休み／ナノレベルの微細加工、分析、解析、信頼性評価、環境安全化学分析／確かな信頼と高度な技術により世界トップクラスの分析会社へ〜 ■募集背景 当社の経理業務を担う1名の退職に伴い、後任となる人材を求めています。 経理・税務業務など、幅広く対応いただける方、また将来的に管理職へのキャリアアップを目指されている方をより歓迎いたします。 ■業務詳細 当社管理部門の経理担当として以下の業務をお任せします。 ＜税務業務全般＞ ・法人税申告書策定から納付まで ・消費税申告書策定から納付まで ・各種届出書類 ＜資金繰り＞ ・資金移動　見込みから処理まで ＜与信管理＞ ・新規取引先内容確認・承認 ＜月次処理＞ ・給与・賞与データの会計システムへの取込、振込 ・賞与ほか振替データの会計システムへの取込 ・売上データの会計システムへの取込 ・一般管理費配賦処理 ＜回収業務＞ ・売掛金回収　消込処理 ・その他入金　請求書発行、処理 ■組織構成： 課長1名、主務1名、スタッフ1名の計3名が在籍されております。 まずは経理・財務に関わる実務を担っていただき、将来的には管理職を目指していただきたいポジションです。 ■当社について： ・当社は半導体メモリの分析解析では業界トップクラスです。半導体、液晶、金属、新素材を中核とした幅広いマーケットに最適なナノレベルの微細加工、分析、解析、信頼性評価、環境安全化学分析、サービス・ソリューションを提供しています。 ・半世紀以上にわたり東芝で培ってきた専門技術、知識を受け継ぎ、専門分析会社として設立しました。最先端の解析装置を備えており、プロセスや製品開発のエンジニアの方々と一緒に問題解決にあたっています。 ・当社は、2002年8月の創立以来、信頼性のある分析・解析技術と最新鋭の設備によるナノレベルの微細加工と分析、解析、信頼性評価、環境分析などを通じて、半導体・液晶・金属・新素材を中心とした幅広い産業の製造・研究開発部門などへ最適な分析・解析技術、サービス・ソリューションをご提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業期メンバーの募集／バクテリアを使用しない独自の陸上養殖ろ過システムの開発・提供／効率的なたんぱく質生産の方法として水産養殖が注目〜 ■募集背景 2023年10月に設立された新規事業会社です。 水産業界初の養殖用の濾過システムの開発、事業拡大、拡販に向けた創業メンバーの募集です。 ■職務内容： CFO直下で、プレイングマネージャーとして管理部門の幅広い業務をリードしていただきます。 ■業務詳細： 【マネジメント業務】 ◇経理担当メンバーのマネジメント ◇管理部門の業務フロー構築及び改善 【人事領域】 ◇採用…採用計画の立案、求人媒体の選定・運用、面接対応、クロージングまでの一連の業務 ◇労務…入退社手続き、勤怠管理、給与計算のチェック、社会保険手続き、外部社労士との連携 ◇制度企画…会社の成長フェーズに合わせた人事評価制度、福利厚生、就業規則等の企画・運用 【総務領域】 ◇ファシリティ管理（オフィス環境整備、備品管理等） ◇株主総会、取締役会の運営サポート ◇社内規程の整備・運用・改定 ◇契約書の作成・レビュー ◇その他、総務関連業務全般 【業務DX化の推進】 ◇販売管理システムをはじめとする各種業務システムの導入企画・実行 ◇バックオフィス業務全体の効率化、自動化の推進 ◇各種SaaSの選定・導入・運用 【IPO準備関連業務】 ◇内部統制（J-SOX）の構築・運用サポート ◇監査法人、証券会社対応のサポート ■組織構成： 管理本部（2名） ■当社の魅力： 環境に優しく、持続可能な水産業を目指して、陸上養殖というフィールドでろ過システムを通じて新たな価値を創造することに挑戦しています。 そして昨今、社会的に注目を集めているSDGsの観点や技術革新性に期待が寄せられるなか、同時多発的にプロジェクトが進行しています。 変更の範囲：会社の定める業務

当社雇用後、マネーフォワードケッサイ株式会社に在籍出向となります。評価制度や福利厚生は株式会社マネーフォワードの制度に準じます。 ■主な業務内容： マネーフォワードケッサイにおいて、統合リスクの設計・構築・運営全般を推進いただきます。リスク管理機能を立ち上げ中のフェーズであるため、既存の枠組みを運用するだけでなく、事業特性に合わせたリスク評価基準の策定もお任せします。 ■具体的な業務内容： ◇総合リスク管理の設計・構築・運営：マネーフォワードケッサイ全体のリスク管理方針や体制、施策に関する企画・立案及び導入・定着に向けた取り組み。 ◇与信リスク管理・事業リスク管理：ポートフォリオ管理、与信枠全体の管理体制の整備、事業集中リスクの分析と対策立案。 ◇新規事業リスク評価：新規プロダクト立ち上げにおける戦略リスク評価を通じた成功の蓋然性の最大化と個別リスク特定及び施策の提言 ◇リスク管理委員会の運営：リスク管理に関する経営陣への報告作成と、会議体の運営 ◇事業継続計画（BCP）と危機管理体制の整備：予期せぬ事態における事業継続のための計画策定、および危機管理体制の改善・実行。 ◇リスクマネジメント文化の浸透の推進：役職員に対するリスク意識向上のための研修やトレーニングの企画・実施。 ■ポジションの魅力： ◇「攻めるリスクマネジメント」の実践：単にリスクを制限するのではなく、リスク評価を通じて戦略オプションを最大化させ、事業を前進させる手触り感を得られます。 ◇組織の立ち上げフェーズ：決まった型はありません。これまでの経験を活かし、理想のリスク管理体制をゼロからデザインできるエキサイティングな環境です。 ◇経営直下のダイナミズム：経営層と極めて近い距離で、会社全体を俯瞰しながら意思決定に関与できます。 Fintechの最前線：伝統的な金融機関の知見と、SaaS／Fintechのスピード感の両方を融合させた新しい金融の形を追求できます。 ■就業時間補足： コアタイム：9時30分〜14時30分の場合あり フレキシブルタイム：7時〜9時30分／14時30分〜22時 ■出向先について： 企業名：マネーフォワードケッサイ株式会社 事業内容：企業間（BtoB）取引における決済・財務の課題を解決するFintech企業 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 同社が保有する社用車の運用管理業務、および証明書発行などの文書管理業務を担当していただきます。 従来のアナログ的な業務プロセスを見直し、データ化やシステム化を通じて業務効率化を図ることが期待されるポジションです。 ＜具体的には…＞ ○社用車管理業務 ・販売会社からの車両手配(購入、リース契約等) ・各部署への車両貸し出し管理 ・自動車保険の管理、解約申し込み ・税金の払い込み書類の確認 ・安全運転管理者の選任手続き、教育受講手続き(警察署への届出等) ・社用車の資産管理、定期的な棚卸 ・販売会社との折衝・交渉(発注内容の確認、書類のすり合わせ等) ・リース契約の締結、契約条件のすり合わせ ○文書管理業務 ・各種証明書の発行(電子証明書を含む) ・発行業務に関する通知、手続き ・業務プロセスの改善提案と実行 　…などをご担当いただきます。 ■入社後のキャリアパス： 入社後１年程度は上記業務を習得していただき、2年目以降は業務改善に取り組んでいただくことを想定しております。具体的には、手作業やアナログ作業をデータ化・自動化し、車両の稼働状況や適正台数の可視化、証明書発行の電子化などを推進していただきます。 また、将来的には自己申告にてご本人の意向を確認しながら、総務部内の他業務(社会貢献・地域渉外、スポーツ振興（実業団）、防災、庶務)や他部署へのローテーションなどを通じて、キャリアアップを図っていただければと考えております。 ■仕事のやりがい： ・総務部は、従業員の生活を支える部署として、従業員満足度向上に直接貢献できるやりがいがあります ・従来の業務の見直し、付加価値ある業務を創出する経験を積むことができます ・今回の募集業務については、多くの社用車を管理していただきますが、２名体制で協力して業務を進めていただきますので、ご安心ください。 ・当社の人事制度は「オープンフェア」をベースとしており、成果だけでなくプロセス、人間力といったチームワークで仕事ができる方を評価しています。なお、キャリア入社者も多く活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 購買部門に関わる事項を横串機能として各BU、グループ会社に統制をかける管理チームにて、以下業務を担っていただきます。 ■業務内容 （SCM企画） ・最適化：地域軸/事業軸の最適化 ・ポリシー・標準化：G調達ポリシー策定、SCMプロセスの標準化 ・基盤・指標：共通インフラ構築（標準PF）、SCM-KPI・KGIの設定 （SCM管理） ・統制・監督：G調達ポリシーの統制/監督、SCMリスク管理/監督 ・規程・法規制：規定管理（制定）、SCM関係法規制対応/管理 ・パートナー評価：グリーンパートナー管理/評価 ・実績管理：KPI・KGIのパフォーマンス管理 ■期待する役割 ニデックの変革期において次世代のニデックのSCM体制の構築、方針策定の業務に携わっていただきます。 CSCO直下の組織において従来のプロセスをゼロベースで見直し、顧客や外部ステークホルダー目線で体制再構築の企画、推進をしていただきます。各事業部やグループ会社などと連携をして、強靭な体制構築を目指します。AIやデジタル技術の組み込み、ガバナンス強化、ESGへの対応などをテーマとして体制及びプロセスの再構築を進めます。 ■仕事のやりがい 『経営の根幹に関わる戦略的な役割』 ニデック全体の業務プロセス、体制の刷新をさせていくために各種企画の立案や、推進で経営の根幹に係る戦略的な業務内容となります。また、購買データの収集・管理や、各種法令（取引適正化推進法など）の遵守体制を構築する業務は、会社のコンプライアンスと経営効率を支える上で欠かせません。BCP（事業継続計画）調査など、企業の危機管理にも関わるため、経営に近い視点で物事を考え、会社全体に影響を与える戦略的な仕事に携わることができます。 『グローバルな舞台で活躍できる』 ニデックグループ全体の購買機能を横断的に見る「横串」の役割、そして「グローバル購買会議」の企画・遂行など、世界中の拠点と連携しながら仕事を進める機会が豊富にあります。多様な文化や価値観に触れながら、国際的なビジネススキルを磨くことができるのは、このポジションならではの魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜奈良で働きたい方へ／ジェイテクトグループ（東証プライム上場）で事業安定性◎／充実の研修制度あり／年休121日／フレックス制度や休暇制度を活用し、子育てやプライベートも充実〜 ■仕事内容： 金属材料・半導体・FPD・電子科学分野の工業用熱処理装置の製造・販売を手掛ける当社にて、主に新卒・中途採用業務をお任せします。 採用計画の立案から母集団形成、選考運営、内定者フォローまで、一貫して携わることが可能です。 ＜具体的には＞ ◇採用業務（※メイン） ・採用計画の企画立案 ・合同説明会や学校訪問、ナビサイトの運用 ・インターンシップ、面接、内定者フォローなど ※新卒採用（大卒・高卒）：年間約10名／中途採用：年間約10名 また、人事グループでは採用業務以外にも幅広い人事業務を担当しており、状況に応じて以下の業務にも携わっていただきます。 ◇教育研修業務 ・新入社員研修、階層別研修、その他社内研修の企画・推進・運営 ◇派遣社員管理 ・派遣社員の募集、受入、契約更新 ＜将来的には＞ 人事制度・評価制度運用、勤怠管理、給与計算、社会保険業務、規程改定など、人事業務全般にも携わる機会があり、幅広い人事キャリアを築くことが可能です。 ■組織構成 人事グループは11名の社員が在籍しています。若手メンバーも多く、コミュニケーションを取りながら協力して業務を進められる環境です。半数近くが中途入社となっています。 ■当社の魅力 ◎新卒入社3年後の定着率はほぼ100%、平均勤続年数約14年と腰を据えて長く働ける環境です。 ◎研修制度やキャリア支援なども充実しています。年に一度、ご自身のキャリアについて話す「自己申告面談」があり、今後どのようにキャリアを積んでいきたいかを会社と共有し、今後の配属の参考にしております。 ■当社の特徴 当社は熱処理装置を製造販売するメーカーです。 熱処理は様々な業界、お客様の生産行程において無くてはならない工程です。市場に出回る製品形態が変わってもこれは変わりません。 現在は成長著しいパワー半導体の熱処理装置分野においてトップシェアであり、スマホ、自動車への搭載個数が飛躍的に増えるMLCCなど電子部品を製造する工程で使用される熱処理炉の分野においても長らく高いシェアを誇る企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界12か国で特許取得／金曜日はNO残業デー（所定労働時間8時間）／年間休日120日／高速通勤の場合高速代全額支給！〜 ■業務概要 当社の経理コアメンバーとして、製造業ならではの原価計算を含む月次・年次決算業務を中心に、証憑管理や日常経理の一巡を自走できるプレイング担当をお任せします。 ■業務詳細 〜入社後お任せする業務 ・月次決算業務（締め処理全般の取りまとめ、試算表・決算資料作成） ・年次決算業務（決算整理仕訳、決算資料作成、税理士対応） ・総務業務（総務担当のサポート業務をお任せします） 〜その後にお任せする業務〜 ・原価計算処理（製造業特有の内容含む） ・発生主義に基づく証憑収集・内容精査・仕訳入力 ・消費税の原則課税に基づく区分判定を伴う経理処理 ・紙の請求書や稟議書等の突合・紐付け確認、正確な証憑ファイリング ・売掛金・買掛金・入出金・経費精算・小口現金・固定資産管理 ・各部門への証憑提出督促、経理ルールの周知・是正・調整 ■扱うサービス 製造業の特性を踏まえた原価計算や、発生主義に基づく証憑管理を重視した経理業務を担当します。 ■組織構成： 3名所属しており、30代男性が経理の主担当をしています。 ■業務の魅力 単なる補助担当ではなく、締め業務を完結する実務力を発揮できるため、経理の専門性を深めたい方に最適です。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日120日以上、残業月平均10〜20時間程度と、働きやすい環境です。繁忙期は9月、3月でそれ以外は残業は10〜20時間ほどです。 ■キャリアパス 経理としてのスペシャリストとしての進み方と、総務もお任せするのでバックオフィスのゼネラリストとしての働き方が選べます。 ■取り扱い商材 ・TCGシリーズ・ボール減速機は、静粛性に優れ工場内の機械稼働音を低減するとともに、高精度な位置決めにより検査装置の再現性向上に貢献します。省人化・自動化ニーズに応える商材として、半導体製造装置や物流倉庫向けマテハンロボットなど成長分野で多数採用。世界12カ国で特許を取得しています。 ・半導体工場は生産力増強が重要です。製造現場で威力を発揮する産業機械に共通して求められることが、高精度の駆動制御および小型化・軽量化であり、当社の得意分野です。 変更の範囲：会社の定める業務