■業務概要： 脱炭素領域における新規事業開発の企画立案・事業運営をご担当いただきます。入社後は、脱炭素新規事業の「コンシェルジュ事業」全般に関わっていただきます。自力で脱炭素化が困難なSME（中堅・中小企業）の伴走支援をマーケットホルダーと連携して行い、SMEの脱炭素化の3ステップと呼ばれる「知る」、「測る」、「減らす」をワンストップで提供するコンシェルジュ事業につき、脱炭素専門家として、顧客接点や専門家相談、伴走支援、顧客満足度を高めるビジネスモデルを社内外の関係者と連携し、企画、開発、運営業務を担っていただきます。 ■業務例：ご経験に応じて、以下のような業務をお任せいたします。 ・専門家相談、ソリューションマッチングの企画・運営 ・SME（中堅・中小企業）ニーズに対応したビジネスモデル開発 ・SMEを集客する機能開発 ■組織構成 現状「コンシェルジュ事業」については６名程度で行っております。 ■同社・新規事業関連の特徴： 2024年2月に設立準備会社を設立し、脱炭素領域における事業拡大を進めているさなかです。東京海上Gでは「事業の多角化」をテーマに保険領域以外んも「ヘルスケア」領域、「防災・減災」領域、「モビリティ」領域、「脱炭素」領域等で事業化をを進めているフェーズです。現在国として脱炭素社会に向けた様々な取り組みを推進している中で、同社のこれまでの顧客基盤・ナレッジを活かし、国内SMEに対して脱炭素経営営援サービスを行うことを目指しています。 ■東京海上ホールディングス株式会社について： 同社は、東京海上グループの保険持株会社として、以下事業を担っております。 1.損害保険会社、生命保険会社、証券専門会社、保険業を営む外国の会社、その他の保険業法の規定により子会社とした会社の経営管理 2.前号の業務に附帯する業務 3.前2号の業務のほか、保険業法の規定により保険持株会社が営むことのできる業務 変更の範囲：会社の定める業務

〜福岡発のEC・通販企業/健康美容系の自社ブランド展開/徹底したマーケティングを基に“売れる”商品をリリースし続ける成長企業〜 ■採用背景： 新商品の立ち上げや海外事業の躍進により2期連続110％以上の売り上げ成長を遂げており、今後ますますの発展が見込まれております！2030年に年商200億円を目指しており、その事業の発展に貢献頂ける仲間を増やしたく採用を強化しています！本部門では多数の新商品発売に伴い、広告活動の拡大を予定しているため、今までの知見や経験を活かしながら成長企業で切磋琢磨したい方、是非ご応募ください。 ■業務内容： TVCM等のオフライン広告におけるメディアプランニング〜効果測定業務をご担当頂きます。 ■具体的には： ・オフライン広告費用対効果の検証・分析　 ・オフライン広告のメディアプランの立案　 ・メディアバイイング(広告枠の買い付け) ・広告代理店様との折衝交渉 ・広告運用による費用対効果最大化　 ■仕事の魅力： 自社商品の広告の為、広告への反響、売上や利益へのインパクトをリアルタイムに把握可能。大きなやりがいを感じながらスキルアップできる環境です。広告費は同業界でも屈指の年間30億円以上！国内トップクラスのパートナー企業との取引あり！ 経験を活かしてより大きなステージで活躍したい！明確な評価制度のもとで、スピード感をもってキャリアアップしたいという方に最適のポジションです。 ■評価制度： 可視化・明文化された評価制度で、半年ごとの目標設定や上長とのフィードバック面談で、なぜこの評価なのか？がわかる状態で業務に取り組むことができます。 ■同社魅力： 徹底したマーケティングに基づき、10年連続売上NO.1※のブレンド健康茶「モリモリスリム」やサプリ「シボヘール」などヒット商品を生み出す福岡発でEC事業を展開する企画メーカーです！中途入社・若手社員も多く、社内のコミュニケーションが活発になるように仕切りがない開放感のあるオフィスです◎AIやツールを積極的に導入しているため、スピーディーで効率よく業務を推進できる環境があり、ボトムアップ型の社風で現場が捉えるお客様の声を基に商品開発やサービス改善を常に行うなど、お客様と現場を最優先した経営方針です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇「創立70年の安定基盤で、成長フェーズの中枢を担う。」900社以上と取引する安定企業で、会社の“これから”を設計する。経営に最も近い企画ポジション◆◇ ■仕事内容：経営の意思決定に直結するミッションを担当 経営企画室にて、会社のガバナンス強化・内部統制体制の整備、 組織戦略の立案・運用など、経営の根幹に関わる業務を担っていただきます。 【具体的には】 ・内部統制システムの構築・運用 ・取締役会事務局としての運営業務 ・グループ会社の組織体制検討（ホールディングス化検討含む） ・管理会計業務 ・各種社内制度・ルールの策定 ・管理職層・経営層への提案・調整業務 経営陣と直接コミュニケーションを取りながら、会社全体の成長戦略を裏側から支える非常に重要なポジションです。 ■このポジションの魅力 ・ 経営層とダイレクトにかかわれる 経営・事業戦略の根幹を担う業務に携わり、裁量ある仕事が可能。 ・ 組織体制づくり、ホールディングス化など “成長フェーズ” に関われる 制度設計やガバナンス構築など、会社の未来づくりに直結。 ・ 安定した環境で、長期にキャリアを築ける トヨタGと長年取引のある安定基盤で、じっくり成長できる。 ■組織構成 経営企画室5名（室長45歳、総合職4年目・2年目各1名、一般職女性1名） ◆当社の強み＜圧倒的な安定性＞ ・自動車部品物流で国内トップクラスのシェア ・食品・雑貨・設備機械など幅広い物流に対応 ・大手メーカー含む900社以上と取引 【主な取引先】 トヨタ自動車／デンソー／アイシン ほか 変更の範囲：会社の定める業務

ECコンテンツ企画／UX・UI要件定義／制作ディレクション／SEO戦略立案／CRO改善推進／非対面購買モデル創出／デジタル販路拡大／自社EC成長牽引／女性管理職ポジション ※eQixサイト：https://www.e-qix.jp/ ■業務内容： （1）コンテンツディレクション業務 ・要件ヒアリング〜コンテンツ企画、要件定義までの企画構想 ・コンテンツ制作指示、品質評価、リリース調整までの制作管理 （2）CRO向上に向けた施策対応業務 ・コンテンツSEO施策による継続的なCRO改善 ■募集背景： 自社ECサイト（eQix）の市場拡大に向け、既存商品に加え、ITを中核にした商品／サービスの取扱いにともない、商品特性にあわせて非対面でお客様自身が商品選定を行えるコンテンツやUX／UIの要件策定、また当社と取引がない顧客開拓を行い、e−Qixサイトへの流入数／新規会員獲得増大を図るためSEO対策などを行い、売上拡大を狙う。 ■当社について： ※2021年4月1日より富士ゼロックスは、富士フイルムビジネスイノベーションへ社名が変更となりました。同時に富士ゼロックスの国内営業部門と国内の全販売会社31社、ならびに富士ゼロックスインターフィールドを統合し、富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社が誕生いたしました。 私たちは、2021年4月「富士フイルムビジネスイノベーションジャパン」として、新たな一歩を踏み出しました。国内での営業活動や保守活動で長年培ってきたお客様とのつながりを礎とし、全社員の知見やノウ ハウを結集した販売会社です。いま社会や企業を取り巻く環境は大きく変化し、ビジネス環境は新たな局面に入りました。お客様のニーズが多様化する中で、「お客様のビジネスに革新をもたらすお手伝いをしたい」、そんな想いを新社名には込めています。 私たちは創業以来、カラー化やデジタル化など時代の変化に素早く対応し、人を中心としたコミュニケーションを進化させ続けてきました。これまでのドキュメントソリューションの事業領域を拡げ、時代に即したお客様のデジタルトランスフォーメーション（DX）を後押しする新たな価値提供を加速し、社会全体の課題解決に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ガンホーGの安定基盤】採用・労務/キャリア成長◇『ブレイブフロンティア』『ファイナルファンタジー ブレイブエクスヴィアス』などヒット商品多数/ゲーム好き歓迎 ■業務概要： 『ブレイブフロンティア』『ファイナルファンタジー ブレイブエクスヴィアス』などを輩出している当社で採用・労務業務をお任せいたします。 ■業務内容： ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。経験スキルに合わせてメインでお任せする業務については相談できる環境です。 ◇採用領域 ・中途採用：年間〜10名程度採用。採用計画に基づいた母集団形成、エージェント対応、選考管理　 ・新卒採用：年間〜10名程度採用。採用手法の検討、母集団形成、選考管理　27卒、28年卒の母集団形成〜採用まで。 ◇労務領域 社労士のアドバイスと現メンバーのサポートも受けながら下記対応をいただきます。 ・入退社手続き：社労士を通じた社会保険の取得喪失処理 ・勤怠・給与　：毎月の勤怠管理、給与ベンダーの管理、住民税・年末調整の対応 ・安全衛生管理：健康診断対応、ストレスチェック、産業医対応 所属部署全体で庶務（総務）業務を担っており、そちらの業務もご参加いただきます。主な業務は備品・消耗品の発注、郵便物・宅配便の対応、電話・来客応対、社内文書作成、社内イベント準備など。 ■組織構成： 人事部門には40代のマネージャー1名、30代のメンバー1名が在籍しております。採用・労務を経験しているメンバー1名と伴走で業務を行っていただきます。 ■キャリアパス： まずはご経験に合わせて採用・労務業務をお任せします。（どちらかのみのご経験の方も可能です）ゆくゆくは教育研修にもチャレンジできる環境です。 ■就業環境： 年休120日、月平均残業時間30時間程度を想定しています。男女ともに育児休業の取得実績があります。また、育児・介護の短時間勤務制度もあります。 ■当社について 株式会社エイリムは、スマートフォン向けゲームの企画・開発・運営を手掛ける企業です。「ブレイブ フロンティア」をはじめとするヒットタイトルの創出実績を有し、オリジナルIPの開発力に強みを持ちます。大きな裁量のもとで新たな挑戦ができる環境が整っており、国内外に向けた成長機会に恵まれている点が魅力です。

◇金融・経理経験から財務へキャリアチェンジ可／福利厚生充実／400店舗以上の調剤薬局を展開する東証上場企業◇ 【業務概要】 調剤薬局やドラッグストアを全国に400店舗以上展開する当社にて、財務担当として自社およびグループ会社資金管理を中心とした業務をご担当いただきます。 ※財務経験がなくても、金融機関での営業経験や経理経験を活かして「財務としてのキャリアを築きたい方」も歓迎しています。 【業務詳細】 ＜まずお任せする業務＞ ・日々の資金管理（預金口座の入出金確認、日繰表作成、振り込みデータ作成業務） ・インターネットバンキングシステム、キャッシュマネジメントシステムの処理 ・キャッシュ・フロー計算書作成 ・資金計画作成および分析 ＜将来的には＞ ・資金調達業務サポート（借入、債権流動化） ・金融機関折衝サポート（交渉自体は上長が行います） ・グループの財務関連予算（利息等）の策定 将来的には財務体制の業務効率や体制強化に向けた取り組みにも携わっていただきます。財務として専門性を高めていただくことや、財務会計領域で広く活躍いただくことも可能です。 【配属組織】経理・財務部には18名が在籍しております。 ・経理課 12名（20〜50代 女性、30〜50代 男性） ・財務課 3名（30〜50代 女性、40代 男性） ・債権債務管理課 3名（40〜50代男性） 【社内の雰囲気】 直近でM&Aを進めており、店舗数が急拡大。ここ数年で社員数も2倍程となり、規模を拡大しております。 全社で組織やサービスを作っているフェーズのため、アイデアや意見が取り入られやすい環境です。 結婚休暇・服喪休暇・配偶者出産休暇・生理休業など従業員が働きやすい環境を整えており、住宅手当や退職金（※要件有）も支給されるため、長期的に就業しやすい環境です。 【企業概要】 同社は全国に400店舗以上の調剤薬局を展開し、地域密着型の医療サービスを提供するリーディングカンパニーです。積極的なM&A戦略により、新たな地域への進出や介護事業、在宅医療サービスにも拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪正社員登用前提/創業75年の化粧品販売専門の安定安心企業/残業月30h程度≫ ■職務内容： ブランドコスメのセレクトショップである当社で、経理財務業務を担当していただきます。入社後は仕訳やシステムへ入力といった日次業務から入っていただき、月次、年次業務など徐々に業務をお任せします。現在は弊社取締役が担っている業務となるため、経営陣と近い距離で仕事ができる、貴重な募集となります。経理の経験を活かしてより高度な仕事にチャレンジしたい方、経営の視点を身に着けたい方、経理職としてキャリアアップしたい方は是非ご応募ください。 【主な仕事例】 ＜経理＞・売掛、買掛債権管理・在庫管理・経費管理・月次、年次業務管理＜財務＞・予算編成、管理・資金管理 ＜税務＞・法人税、消費税、その他税務申告 【1日の勤務例】 09:00　出勤、清掃等 10:00　朝礼、伝票の起票・整理等 12:00　お昼休憩 13:00　総務関係資料のデータ化等 16:00　午後休憩 16:30　伝票の整理、お客様情報の取りまとめ等 18:30　最後に簡単な清掃をして退勤 ■利用システム 財務：勘定・債務奉行クラウド／経費精算：楽々精算／給与計算：弥生給与／文書管理：PATPOST 税務計算：達人シリーズ〈法人税の達人・内訳概況書の達人・減価償却の達人・財産評価の達人〉 ■組織体制： 総務部に配属され、一番町本店での勤務となります。総務部全体では6名が在籍しており、そのうち1〜2名で経理業務を担当しています。正社員登用前提での雇用となり、入社1年後の正社員登用率は9割を超えています。経営陣と直に仕事ができるため、経営の視点を身に付ける絶好の機会です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は宮城県仙台市を拠点にした地場企業であり、ADDICTION、PAUL&JOE、JILLSTUARTなどの人気ブランドを取り扱うコスメセレクトショップとして知られています。東北初出店ブランドの販売成功など、業績は順調に伸び続けています。安定した経営基盤と豊富なブランドラインナップを持ち、顧客満足度の高いサービスを提供しています。

【転勤なし／人気IP多数／営業経験者歓迎】 トレーディングカードゲームの制作進行管理を中心に、 社内外のさまざまな関係者と連携しながら、商品が無事にファンのもとへ届くまでのプロセス全体を推進していただきます。 ■業務内容 ・制作スケジュールの進行管理 ・商品・販促施策に関する予算管理 ・商品・販促物の発注、納品、品質管理 ・社内（営業、プロモーション、Web、ライセンス担当等）との調整・折衝 ・社外（印刷会社、ライセンス元、イラストレーター等）との調整・折衝 など カードゲームの主催イベントや関連イベントでは運営スタッフとして参加する場合があります。 （1か月に2回程度、休日出勤の場合は振替休日を取得いただきます） ご入社後は、先輩社員と一緒に制作進行管理業務を担当しながら、 業務の流れや商品知識を身につけていただきます。 トレーディングカードゲームの知識や経験がない方も歓迎しています。 入社後のOJTを通じて丁寧にフォローしますので、 「エンタメ業界でものづくりに携わりたい」「進行管理に挑戦したい」という方も安心してご応募ください。 ■業務の魅力 ◇「作る人」と「届ける人」をつなぐ、トレーディングカードゲーム制作の中核ポジションです。 イラストレーターや印刷会社、ライセンス元などの外部パートナーや、 営業・プロモーションなどの社内部署の橋渡し役として、商品制作を支えていただきます。 制作現場の中心で多くの関係者と連携しながら、発売までのスケジュールや品質を管理するため、 自らがプロジェクトを前進させている実感を得られる仕事です。 エンタメ業界のものづくりを支える醍醐味を味わうことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新規事業の拡大における増員募集/旬なビッグイベントに携わるチャンス/多様なPJTでやりがい・裁量◎/自由度高い働き方〜 市場調査やトレンドを踏まえた商品企画立案から、ライセンス先との商品開発調整、サンプル作成・プレゼン等の業務をお任せします。 ■業務詳細： ・商品の企画/立案：マーケット情報やトレンドなどを取り入れた多角的な立案 ・商品の開発：ライセンス先の製造先とのやり取りなど、開発スケジュールから販促を含めた全般 ・Disney、Warner、サンリオなどの企画立案：商品企画打合せ→サンプル作成→プレゼン業務まで一貫した工程をご担当して頂きます ・定期的にマーケットリサーチ、イベント訪問、展示会訪問をし情報取集を行います ※企画立案・ディレクション業務だけでなく、実際にキャラクターデザインも担当します。 ・ブランド：Disney、Warner、サンリオ ・スポーツイベント、映画、キャラクターなど、旬なIPを扱える ・アイテムの幅が広く、多種多様 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇商品開発や企画に興味がある方必見！/ただ”売る”営業でなく、食の未来を創る営業へ。水産の”プロ”はここから育つ。◆◇ 〜商品企画・提案・海外原料の知識まで身につく、成長できるフィールドがあります〜 ■おすすめPOINT＼渡會の営業の面白さ5つ／ （1）商品企画に携われる営業（若手でもアイデア採用のチャンスあり！） （2）未経験でも”水産のプロ”になれる教育制度 （3）大手クライアントとの直接商談ができる（影響力の大きい提案ができる！） （4）海外原料の買付に関わるチャンスも！ （5）明確なキャリアパス ※まさに「食を創る営業」が出来ます。 ※転勤なし ■職務内容： ・国内外から仕入れた原料を自社工場で加工・製造し、水産加工品として量販店や外食産業、エンドユーザーへ提案・販売していただきます。 ▼職務詳細： ・ナショナルブランド商品やプライベートブランド商品を取り扱い、大手量販店やスーパーの本部バイヤーと直接商談を行います。 ・顧客の要望に応じた新商品の企画・開発を行うことも。 ・原料検品、商品設計、開発テスト、生産工程表作成、原価計算、商品カルテ作成などを行います◎ ・出張は週1〜2回程度で、主に東京日帰り出張が中心です。年1回、泊まり込みの大きなイベントもあります。 ■入社後の流れ： ・まず製品知識を習得するため、1〜2ヶ月間は工場の製造ラインに入ります。その後、先輩社員とOJTを通して営業同行を行い、1年程度を目安に一人前の営業担当を目指します◎ ・業界構造、魚種ごとの基礎知識、商品の生産工程、原価計算などについてじっくり教えます。 ■組織構成： ・現在、営業担当は4名（30〜50代）です。 ・個人ノルマでなくチーム目標です。数値管理は丁寧にサポートします。 ■キャリアパス： ・将来的にはマネジメントにも携わり、営業チームをリードする役割を担っていただきます。 ■福利厚生： ・UIターン希望者にも社宅制度あるため、地元で安定した生活を送りながら働けます。 当社の営業は仕入・製造・販売など全ての現場との距離が近く、自分のアイデアが形になるスピードが早いのが特徴です。商品企画や開発に興味があり、アグレッシブでありながら地元で安定した働き方を希望する方は、ぜひご応募ください！お待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務

★シリーズA総額3.6億円調達！／約2年で全国10万店舗・数万名が利用する事業に急成長、企業ごとに最適な福利厚生を構築できるOEM型SaaS ★全国の地方金融機関と連携し、地方活性化を推進 ★Forbes JAPAN「時代を担う新星たち 2026年注目の日本発スタートアップ100選」に選出 「誰もがその人らしく、生きられる社会をつくる。」を掲げ、企業ごとに最適な福利厚生を構築できるOEM型SaaSを展開、約2年で全国10万店舗・数万名の利用への急成長を遂げている同社にて、「経理」ポジションとして、経理業務全般をお任せします。 事業成長スピードに対応したバックオフィス業務の運用や改善に興味がある方、カオスな環境を楽しむことができ、業務効率化や新しい仕組みづくりにも積極的に関わっていただける方を歓迎します。 ■業務詳細 〜日常経理業務〜 仕訳入力、伝票整理、経費精算売掛金・買掛金管理、債権・債務管理請求書発行、支払業務現金・預金管理、銀行振込など 〜月次・年次決算業務〜 月次試算表作成、月次・年次決算補助各種勘定科目残高確認、決算整理仕訳財務など 〜経営管理〜 資金繰り表作成補助予算策定、予実管理補助監査対応、税理士との連携 〜その他〜 業務フロー改善、マニュアル作成各部門との連携、問い合わせ対応 ■組織構成 経理メンバーと派遣の計3名で経理・会計業務を分担しています。 また、業務委託でバックオフィス周り（経理実務・リスク対策・会社法・調達関連など）に精通する方をお迎えしアドバイスをいただきながら運営をしています。 本ポジションでは、その間に位置していただき主に経理財務業務を主体的に巻き取り・推進していただきます。 ■同社に関して 2022年創業の同社は、T2D3ペースで成長しています。 本格的な成長を目指すフェーズで、「福利厚生業界で利用率No.1のアプリ開発」と「ユニークでスピード感のある事業成長」を推進しています。 従業員はアプリを提示するだけで、全国の提携店舗（飲食店、フィットネスジム、映画館、旅行、美容、育児・介護支援など）で割引や優待を受けることが可能です。業界最安水準の月額費用を強みに、これまで予算の都合で福利厚生を充実させられなかった中小企業を中心に導入が拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇「お客様の採用活動をITの力で支えたい」——そんな強い想いを持つ方歓迎！日本を代表する大手顧客の取引実績多数！採用ブランディング・プロモーション支援の確かな実績有／東証スタンダード上場グループ◆◇ ■業務内容： 営業・カスタマーサクセス・プロダクト企画・開発など、さまざまな部門と連携しながら、自社 SaaS プロダクトの価値をお客様へわかりやすく伝えるための仕組みづくりを担うポジションです。プロダクト企画・設計チームの一員として、デモ環境の運営やコンテンツ整備、動作検証（テスト）などにも携わり、プロダクトへの理解を深めながら、営業活動の支援とプロダクト品質の向上に貢献していただきます。 ＜業務詳細＞ ・お客様への提案・商談で使用するデモ環境の企画・運用 ・プロダクトの価値が伝わるデモシナリオの作成 ・営業・カスタマーサクセス向けのマニュアルや利用ガイドなどのコンテンツ整備 ・新機能リリース時の動作検証・品質確認 ・サポートサイトやヘルプコンテンツの更新・改善 ・プロダクト企画・設計チームの業務サポート（仕様確認、検証、各種資料作成など） ■キャリアパス デモ運営やコンテンツ整備からスタートし、将来的には経験や適性に応じて、プロダクト企画・設計業務へキャリアを広げることも可能です。 ■自社プロダクト 4つのHRTech領域で構成され、導入企業は大手企業を中心に拡大中です。 （1）e2R pro（新卒採用支援） （2）e2R Career（中途採用支援） （3）Talent Pool by e2R（タレントプール・アルムナイ管理） （4）PathFinder（社内公募・人材流動化） ※PathFinderは同社独自開発の競争力の高いクラウドサービス ■同ポジションの魅力： ●プロダクトの価値を「伝わる体験」に変える重要なポジション ●営業支援だけでなく、プロダクト品質の向上にも携われる ●さまざまな部門と連携しながら、プロダクトへの理解を深められる ●自社 SaaS の成長を支えるコアメンバーとして活躍できる 変更の範囲：会社の定める業務

【自社データベースを活用した新規サービスの立ち上げから顧客への価値提供までを一貫して担うポジションです。事業視点とプロダクト視点の双方を持ち、関係者を巻き込みながら事業成長を推進したい方に適した環境です。】 ■採用背景 データサービス部長候補として、自社データベースを活用した新たな事業およびプロダクトの企画推進を担う方を募集します。 ■業務内容 自社データベースを基盤としたサービス開発・事業推進を担当します。企画立案だけでなく、開発推進、顧客提案、活用定着まで幅広く関与する役割です。 具体的には、以下の業務をお任せします。 ・自社データベースを活用した新規事業の企画 ・新たなプロダクトの企画および設計 ・社内エンジニアと連携した開発推進 ・提案リード獲得に向けたBtoBマーケティングの企画・実行 ・案件化した顧客への提案およびクロージング ・顧客のカスタマーサクセスに関するプロセス、体制の構築 事業アイデアの具体化から市場への提案、導入後の活用支援まで一連のフェーズに携わります。社内エンジニアや関係者と連携しながら、顧客ニーズを踏まえたプロダクトづくりを推進し、事業成長につながる仕組みの構築を担っていただきます。 ■業務の魅力 新規事業企画、プロダクト企画、マーケティング、営業提案、カスタマーサクセス構築まで幅広い領域に関与できます。単一工程ではなく事業全体を見渡しながら意思決定に携われるため、プロダクトマネジメント経験をより広い視点で発揮できる環境です。 ■働き方 ・勤務地は東京都千代田区大手町の東京本社 ・原則出社での勤務体制 ・転勤なしを想定 ▼ご参考 社内コミュニケーションツール：Teams、Gmail、sharepoint、Zoom使用、自社営業管理システム、sansan（名刺管理）、バクラク（経費精算）、AIトラベル（出張手配）、HRMOS（採用、勤怠、タレントマネジメント）、給与奉行 貸与物品：ノートPC 、iPhone 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験者歓迎／安定経営のソニーフィナンシャルグループ/福利厚生・教育・研修制度◎】 ■担当業務： 経理課、もしくは決算業務1課又は2課にて以下の業務を担っていただきます。 （経理課） １．会計制度の運用 ２．資金管理に関する事項 （決算業務１課） １．会計制度の企画・立案（日本基準） ２．日本基準に関する財務資料・会計資料の作成 ３．税務計算・税務申告資料の作成 ４．資産の自己査定の実施 （決算業務２課） １．会計制度の企画・立案（米国基準） ２．米国会計基準に関する財務諸表・会計資料の作成 ■魅力点： 決算も日本基準、米国基準があり、ソニーフィナンシャルホールディングスやソニーフィナンシャルグループ各社への異動や経理以外の職種にも異動可能です。 日本基準、米国基準、国際会計基準（IFRS）、税務と会計分野においては幅広く経験できます。 ■当社について 当社は持ち株会社ソニーフィナンシャルホールディングスの中核企業です。「生命保険の質」を示す指標と言われる「純増加契約高(新規契約数+解約失効防止数)」において、業界トップクラスという位置づけの優良な生命保険会社です。安定性と定着率が非常に高く、新しいことに積極的にチャレンジしてくれる精神を持っている方を求めており、やりたいことを体現できる風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業100年以上の歴史と盤石な事業基盤／年間休日122日／福利厚生充実〜 ■募集背景： 創業100年超の歴史を持つ同社は、包装・梱包ソリューション、物流ソリューション、店頭プロモーションを主力事業として成長を続けています。 今回は欠員補充ではなく、組織強化を目的とした採用です。 その為、日々の契約審査だけではなく予防法務や知財戦略など、より事業に近いポジションでキャリアを広げたい方を歓迎します。 ■業務内容： 企業法務および知的財産業務を担うメンバーとして、下記業務をお任せいたします。 ◇法務実務：各種契約（国内・外）のドラフト作成・レビュー、トラブル・係争案件の解決（外部弁護士との連携） ◇リーガルコンサルティング：事業部門からの法律相談への対応、および法的根拠に基づく意思決定支援 ◇コーポレートガバナンス：社内規程の整備・管理、コンプライアンス体制の強化、機関統治関連業務 ◇知財マネジメント：出願から権利化までのプロセス管理、他社知財の侵害予防調査 ◇戦略的知財活動：競合分析・技術動向調査に基づく知財戦略の支援、無効審判・異議申立て対応 ◇ライセンス・許認可：事業に必要な各種許認可の取得・維持管理 ■入社後のキャリア： まずはご経験に応じて契約法務や法務相談対応からスタートいただきます。 その後は、知財領域への業務拡大、ガバナンス体制構築、法務部門の中核人材、マネジメント候補など、志向や適性に応じたキャリア形成が可能です。 「法務として専門性を広げたい」「知財領域にもチャレンジしたい」という方に最適な環境です。 ■組織構成： 配属組織は2名（30代・40代）で構成しています。 ■本求人の特徴・魅力： ◎法務だけで終わらないキャリア形成 企業法務に加え、知的財産分野にも携われるため、市場価値の高い「法務×知財」のハイブリッド人材を目指せます。 ◎安定した事業基盤 非上場ながら売上高200億円超規模を維持。全国11営業拠点・7工場を展開し、多様な業界の大手企業との取引実績があります。 ◎働きやすい就業環境 ・フルフレックス制度 、完全週休2日制（土日祝）、年間休日122日 、住宅手当、家族手当あり 、転勤は本人希望や家庭事情を考慮など長期就業しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【「SNIDEL」「gelato pique」などの人気アパレルブランドを展開／新しい挑戦を楽しみながら成長したい方歓迎！／土日祝休み／育児支援制度充実】 gelato piqueやCosme Kitchen等を展開しているマッシュグループの各ブランドにおいて、ブランドEC担当者を募集します。 単なる運営業務に留まらず、マーケティング戦略の立案、売上最大化に向けた施策の推進、そして顧客体験の向上まで、幅広い裁量と責任を持って取り組んでいただきます。 ご担当ブランド：gelato pique、SNIDELなどのアパレルブランドから、MUCHA、SESAME STREETやgelato pique cafeといったグループ内ブランドを想定しております。 ※担当ブランドは適性に応じて検討いたします ■業務内容 ・担当ブランドのEC戦略立案と実行 市場トレンド／顧客ニーズの分析 担当ブランドのECサイト（オフィシャル、ウサギオンライン、ＥＣモール）の売上・利益目標達成に向けた戦略策定・推進 ・シーズン毎の商品発注、在庫管理、商品ページの最適化（撮影ディレクション〜写真、原稿文、SEO対策など） ・デジタルマーケティング SEO/SEM、SNS広告、メルマガ、インフルエンサーマーケティングなど、各種デジタル施策の企画・実行・効果測定 ・顧客体験の向上 サイトデザイン、UI/UX改善、カスタマーサポート連携の強化 ・データ分析と改善 アクセス解析ツールや販売データを用いた現状分析、課題抽出から改善策の立案・実行、効果検証 ・外部パートナーとの連携 制作会社、広告代理店、物流業者などとの折衝・ディレクション ■マッシュグループについて ◎「私たちの発想を形にし、人々に幸せを届ける。」という企業理念、そして、人の24時間を豊かにし、笑顔を届ける「ウェルネスデザイン」の考えに則った企業です。 ◎材料を選ぶ時、調達する時、商品をつくる時、提供する時。ものづくりの過程でウェルネスデザインに当てはまらないものがあれば、どんなに利益が出るビジネスだとしても決してやらない。それがマッシュのビジネスモデルです。 ◎ファッション、ビューティ、フード、スポーツなど幅広い業態に事業を拡大。国内のみならず、アジアを中心に世界へ事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇消防車のリーディングカンパニー/創業150周年を迎える「片倉工業」グループの安定基盤/退職金制度有/住宅手当あり/家族手当あり/社員食堂/転勤無し◇◆ 国内シェア2位の消防車メーカーである当社にて、本社工場総務としてスタッフ〜係長クラスを募集します。 ■業務内容 当社における総務業務をお任せします。当社は本社兼製造拠点になるため、メーカーの総務として幅広い経験を身につけることが可能です。また、特定の業務に限定せず、ご経験や適性に応じて幅広くお任せしていくポジションです。 【具体的には】 ・工場内の諸対応（ISO14001対応、安全衛生管理、営繕作業、産廃対応 等） ・固定資産・リース資産管理（資産計上・除却、管理台帳管理、棚卸、備品管理 等） ・各種文書管理（契約書管理、社内規程の作成・改定 等） ・株主総会対応（書面開催／招集・決議通知作成、登記・官報手続き 等） ※入社後は既存担当者がOJTを通じて丁寧にレクチャーします。 ■本ポジションの魅力 （１）日本で数社しかない消防車メーカーにて人命を守る防災事業を展開しており、社会貢献性の高く、安定した企業で就業が可能です。 （２）創業100年以上の安定基盤のもと、年齢や経験に応じて着実に処遇が向上していく環境も魅力の一つです。 ■就業環境 工場内対応が日常的に発生するため、スーツではなく作業服での勤務となります。残業は月平均30時間程度（所定労働時間7時間40分）です。 ■当社の特徴 ・同社は1922年の創業以来100年間、リーディングカンパニーとして国産消防自動車の歴史を創ってきました。 ・国内シェアは第２位を誇り、東証上場の片倉工業のグループ会社という安定した経営基盤を持っています。 ・消防車は1台1台がオーダーメードで、消防署や消防団ごとの希望に誠実に応え、ホースやポンプ等のレイアウトや消防署員の身長・年齢などを考慮して装備を取り付ける位置を工夫したりしています。 変更の範囲：会社の定める業務

創業わずか3年・10名程度で年商17億を突破した急成長中の渋谷にオフィスを構えるWEBマーケティング会社です。 「ユーザーの選択体験を豊かに」をモットーにジャンル特化型比較メディアの運営を行っております。 ■業務詳細： ・メディア制作（美容・金融・査定・アプリなどの比較記事） ・CR制作（バナー、動画の制作ディレクション） ・広告運用（Google・Yahoo・メタ・Xなど） ・クライアント、代理店との打ち合わせや商談 また、能力に応じて新規事業の立ち上げに関わることもできます。 ■組織構成： 平均年齢26.5歳と若くて優秀なメンバーが集まっており、7割のメンバーが未経験入社です。自社で独自のマーケティングマニュアルを作成しており、未経験でも3ヶ月でプロのマーケターへと成長することが可能です。会社の近くには美味しいランチが多く、メンバー同士で食べにいくことが多いです。また、メンバーの採用基準の1つとして「いい奴◎」というポイントを設けているため、全員がフレンドリーで最高の働き方が実現できます。 ■キャリアパス： 実践的なマーケティングを通して、将来的には年間数十億円動かすメディア事業責任者へとステップアップいただけます。また、能力に応じて新規事業の代表として裁量権を持った働き方が実現できます。 ■魅力： わずか3年で業界の順位を塗り替えてきました。当社にしかない独自のマーケティング手法を学べ、本質的なマーケターへと成長することができます。また、年功序列という言葉は存在しません。自分の出した価値をそのままインセンティブとして給与に反映される評価が整っております。実際に、2回ある賞与のうち、1回だけで400万円近くの賞与が出ているメンバーもいます。 ■運営実績： ・ずっとキレイを応援、「女性向け美容メディア」 ・人生100年時代、「ヘルス領域特化型メデイア」 ・市場700億円越え、「マッチングアプリメディア」 ・医療格差を減らす、「オンライン診療メディア」 ・仕事にもっと選択肢を「求人サービス比較メディア」 変更の範囲：会社の定める業務

【空飛ぶクルマ国内最大手、大型プレオーダー複数契約！／SBIR採択：資金調達430億円超／プレシリーズDラウンド】 ■ポジション概要： 法務・コンプライアンスチームのリーダーとして、グループマネージャー(法務責任者)の戦略を現場レベルで実行に移すための実務統括と、メンバーのマネジメントを担当いただきます。当社が手がける空飛ぶクルマ事業は、前例のない法的・社会的課題に直面しています。それらを支えるコーポレート側の基盤として、契約実務からIPO準備までをハンズオンでリードし、組織の規律と機動力を両立させることがミッションです。 ■仕事詳細： 本職務で定義する領域は多岐にわたるため、全ての業務を単独で完遂いただくことは想定しておりません。業務分担しながら専門性を軸に段階的に対応範囲を広げていただきます。 1.契約・法務実務の管理 ・事業部門・開発部門からの法務相談への一次対応およびメンバー回答レビュー ・国内外の重要契約(共同開発、機体販売、サプライチェーン構築等)の審査・起案・法的助言・交渉 ・登記申請、届出書の作成、および印章・原本管理フローの厳格な運用 2.IPO準備・リスク管理 ・IPO準備に伴う法務関連資料の整備・内部統制への対応支援 ・コンプライアンス実務 3.チーム運営・メンバー育成 ・メンバーのタスク管理、進捗確認、およびアウトプットのクオリティコントロール ・若手メンバーへの法務実務スキル(ドラフティングや法的思考)の直接指導 ・案件に応じた外部弁護士との日常的なリレーション管理 4.紛争・係争対応のフロント業務 ・万一の争訟案件発生時における事実関係の調査、証拠収集、および外部弁護士との連携窓口 ■組織構成： 人員：合計5名(アシスタント含む)。大手・有力法律事務所の外部弁護士複数名 ■外部弁護士事務所のネットワーク： 日本の大手・有力法律事務所、インターナショナル法律事務所、海外現地法律事務所（日本、アメリカ、インド、UAE、ベトナム、韓国等） ■主な導入リーガルテック・システム： ・ContractS(契約ライフサイクル管理システム) ・LegalForce ・BUSINESS LAWYERS LIBRARY ・Practical Law（トムソンロイター） 変更の範囲：会社の定める業務

◎大学生協と連携し国公立大学・有名私立大学の学生と日本を代表する大手企業の出会いを創出しています ◎在宅メインで週3~4程度テレワークが可能！ ◎年間休日131日、月平均10〜20時間程度でムリなく働けます！ ◎個々の志向に合わせたキャリア設計が可能！‐ゼネラリスト／スペシャリストいずれでも活躍可能な多様なキャリアパスをご用意 新卒採用実施企業に向けて合同説明会や大学内広告、採用支援ツール等を提案する企画営業部において、販促施策の立案・実行、マーケティングコンテンツの作成を担当していただきます。 ■具体的な業務内容： ・販促施策の立案・実行および営業担当へのリード提供 ・顧客との関係構築・維持に繋がる仕組みやコンテンツの作成 ・営業活動の効率化や組織の育成を支援する仕組み作り ■入社後の流れ： 入社後数カ月は先輩社員によるOJTのもと業務に慣れていただくことを想定しています。その後徐々に独り立ちして頂く予定ですが、分からないことは何でも相談できる環境ですのでご安心下さい！ ■具体的なサービス： （1）大学別・地区別合同会社説明会 （2）大学内広告（学食トレイ広告、デジタルサイネージ、ポスター掲示等） （3）採用関連制作物（採用サイト、パンフレット、動画等） （4）各種WEBサービス、郵送企画等 ■所属組織について： 約20名の企画営業部員のうち、マーケティングチームの所属は4名（うち2名は営業とマーケティングの兼任）です。全員30代で、各業務のリーダーとして活躍しています。 ■キャリアパス： マーケティングの専任担当としてご入社いただきますが、個人の適性とご意向、組織の状況に応じて営業職・企画職・コンサルティング職等でご活躍いただく可能性もあります。将来的には幅広い経験を積んだ上でゼネラリストとして組織の中核をお任せする、あるいはマーケティングのスペシャリストとして新たな領域の責任者をお任せすることを想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜総務の経験を活かしてキャリアアップを目指す方必見！安定企業／完全週休2日制／福利厚生充実／研修制度〜 当社の総務として、従業員が働きやすい環境整備やサポートを行っていただきます。会社、従業員を支える部門で、今までのご経験を生かしてご活躍いただき、会社の経営基盤の強化を進めることのできる人材を募集しております。 ■業務詳細： ・入退社管理 ・社会保険申請 ・給与計算 ・契約書関連 ・慶弔対応 ・規定改定 ・社用車管理 ・本社及び営業所の設備管理（OA機器、倉庫内設備等）及び備品管理 ・社宅やリース契約の対応 ■サポート体制： 入社後は先輩社員がマンツーマンで指導し、業務に慣れていただくためのサポート体制が整っています。 ご入社後は、業務を通して労務管理基礎知識、物流基礎知識、契約関連の知識を身につけていただけます。 ■ゆくゆくお任せする業務： 将来的には総務部門の幹部候補として、部門全体のマネジメントや戦略立案をお任せしていきます。 ■組織体制： ・人事総務グループ　6名（室長／次長含めて） ・総務：次長とメンバーの2名がメインで担当／1名のメンバーは兼任 ・法務：次長がメインで担当 ■企業魅力 【事業の安定性】 当社は、商品の保管、管理、配送を主な業務とする倉庫業界において、安定した事業基盤を築いています。 当社は全国に55ヶ所の事業所を持ち、倉庫事業、運送事業、3PL（サードパーティーロジスティクス）事業の3つの柱で、 お客様に信頼される高品質なサービスを提供しています。 【今後の事業拡大】 当社は、今後の更なる事業拡大を見据え、既存のお客様との関係強化に加え、 新規のお客様への積極的なアプローチおよびサービス提供を目指しています。 社員一人ひとりの意見を尊重しやすい風通しの良い職場環境を整え、最新の物流IT技術や環境に配慮した取り組みにも積極的に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【機械部品を扱う大規模倉庫内の業務管理・改善などをお任せします／未経験から挑戦したい方へ／企業成長・ものづくり産業の成長へ貢献】 ■概要 メーカー機能と商社機能を併せ持ち、製造業を支えるインフラ企業である当社にて、現場マネジメント、改善推進、人材育成を中心にお任せします。 オペレーションの標準化と効率化、組織作りと人材育成といったキャリアが積めるポジションです！ ※倉庫内で扱っている製品…FA（ファクトリーオートメーション）関連の機械部品、金型部品、工具、消耗品等 ■業務内容 （1）現場マネジメント：40％ 日々のSQTC（Safety・Quality・Time・Cost）の管理と目標達成に向けた改善実行 （2）改善推進：40％ 業務の標準化と更なる改善の計画・実行 グループメンバーと共に改善アイテムの抽出・実行 （3）人材育成：20％ 標準化と改善を通じた組織・人づくり ■入社後、リーダー昇格までの流れ（一例です） 入社〜6か月：入出荷、ピック、在庫管理各工程の業務習得 その後：オペレーションリーダーのサポート業務（業務進捗確認、イレギュラー対応、人員配置、改善業務のサポート） 徐々に上記オペレーションリーダー業務を経験いただき、約1.5年でオペレーションリーダーへ昇格 同社は、年齢・過去経験関係なく、自ら積極的に挑戦・昇格を目指せる環境です。 ■3〜5年後の想定されるキャリアパス 小規模組織のオペレーションリーダーから経験と実績を積み上げ、50~100名規模のグループリーダーへの昇格を想定。将来的にはセクションリーダーへの昇格も視野。また、本社所属の物流企画や他部署への異動も社内異動制度を活用しチャレンジ可能です（センター異動者：10名程度実績有） ■組織ミッション ・商品単体では差別化が難しい商品を販売、そこに付加価値（お客様が欲しい数量、タイミング、仕分、伝票種類での短納期デリバリー）を乗せる ・多種多様な商品種の取り扱いや、月/週/日次の業務量波動が大きい特性に対して、確実短納期とコスト競争力を追求 ■改善事例 （1）指定伝票工程デジタル化＜指定伝票と商品の目視付け合わせによる工数をデジタル化で削減＞ （2）梱包作業台標準化＜作業台・人の背丈のばらつきによる作業負荷が多い環境を変え、生産性向上＞ 変更の範囲：会社の定める業務

【北海道帯広市ではたらきたい方必見！/畜産で食の未来に貢献/簿記資格歓迎/経理・財務としてスキルアップ/転勤無】 ■職務内容： 食肉の加工及び販売 家畜の生体販売 配合飼料・単味飼料の販売 などを行っている当社において、当社とグループ4社の会計業務を担っていただける方を募集いたします。 ■業務詳細： ・佐々木畜産含めたグループ4社の連結会計業務、会計監査 ・会計事務所等との連携 現在はまだグループ内で連結会計をする体制が整っていないこともあり、そういった体制づくりや推進活動もあわせて行っていただきたいと考えています。 各社1名程度の経理担当が在籍しているので、各担当と連携しながら業務を進めていってください。 ■はたらく環境： 各社代替わりもあり、各経営陣含め30〜40代が多く、活気のある雰囲気です。畜産へのイメージ改革や、地域への貢献など、会社として何ができるか日々検討しながら業務に取り組んでいます。 昨今の畜産業界での様々な問題へも積極的に取り組み、業界を変えていく活動をしています。これから経理／財務のスキルをより一層磨いていきたい方、積極的に体制づくりに取り組める方は大歓迎です。 ■当社について： 牛の生産から食肉の販売まで、グループの連携を通し畜産のすべてを手掛けています。70年以上十勝で畜産に携わり、「畜産を変革し、食の未来につないでいく。」という経営理念のもと、畜産にとどまらず食の未来に貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇＜未経験＆社会人デビュー歓迎＞人物重視の採用！／日勤のみ◎／安定のプライム上場企業傘下で安定経営／社会貢献性◎／社会インフラに貢献しながら、安定した生活を送りたい方はぜひご応募を！◇◆ ＜入社時に特別なスキル・経験は必要ありません＞ クレーンやフォークリフトなど、業務に必要な資格は入社後に取得できます。 資格取得に必要な費用も会社がバックアップするなど、あなたの成長を全面的に支えます! ■職務概要：プラント施設内の構内作業に関する業務をお任せします。未経験でも安心のOJT体制を整えています。 ＜具体的な業務＞ ・工場内に持ち込まれた廃棄物の誘導 ・廃棄物の仕分け ・フォークリフト等による運搬作業 ・運搬事業者の誘導、案内 ■組織体制： 構内作業員は現在10名在籍しており、23歳から50代後半までの幅広い年齢層の社員が活躍しています。おとなしいタイプの社員も多く、一人でコツコツ業務することができます。 ■サポート体制： 入社後、2日間の安全講習を受けた後、現場で1〜3か月の研修期間があります。先輩社員がOJTで指導する体制が整っており、未経験者でも安心して業務に取り組めます。 また資格取得サポートも充実しています。入社後はまずフォークリフトの資格取得を目指します！※受験費用・講習費負担有 ■働き方： ・休日：年間休日110日、基本土日祝休（月1回程度土曜出勤あり） ・有給取得もしやすく残業も調整可能でプライベートとの両立◎ ・1.5ｈ休憩、7.5ｈ労働！ ・転勤無し ・マイカー通勤可！ ■企業の特徴／魅力： プライム上場企業の傘下にあるため、安定した経営基盤があります。日勤のみの勤務形態のため生活リズムを整えやすい環境です。未経験者でも安心して働けるOJT体制が整っており、働きやすい職場環境です。また、有給休暇も積極的に取得しています◎ また、当社は創業以来、地球にやさしい環境づくりを企業理念にかかげ、無害化・資源循環リサイクルに注力しています。 製造の過程で廃棄物は必ず発生するため、一度契約いただくと長くお取引が続くお客様が多く、広島県内に当社と同規模の施設を有する企業は少ないこともあり、安定した発注・新規のお問合せにつながっています。 変更の範囲：無

◇◆年成長率200％超／韓国トップクラス美容医療プラットフォーム「カンナムオンニ」の日本市場を牽引◆◇ ■業務内容： 当社にて、SNSコンテンツエディターをお任せします。 ■具体的には： ◇UNNI（カンナムオンニ）のInstagram／TikTokチャネルの運用・管理 ◇美容医療・整形に関する、有用かつ興味を引くコンテンツの企画・制作 ◇日本国内ユーザーおよび渡航（訪韓）美容医療関心ユーザーのオーガニック流入増加に向けた戦略の立案・実行 ◇コンテンツ制作・調達業務の効率化 ■成長機会： ◇SNSコンテンツの配信戦略を立案し、ターゲットユーザーへ効果的に届けるチャネル運用力を伸ばせます。 ◇デジタルユーザーのコンテンツ消費パターンに合った制作・企画力を磨けます。 ◇データ分析を通じて読者の関心・ニーズを捉え、それに合わせたコンテンツを企画するプロセスで、マーケティング感覚と分析的思考を同時に高められます。 ■事業紹介／チーム紹介： ◇カンナムオンニは900万人以上が利用するグローバル美容医療プラットフォームで、本社韓国から急速なスピードで日本・タイ・中華圏へと拡大しています。 ◇美容医療は、期待と不安が入り混じる領域です。私たちは情報格差を縮め、ユーザーが「自分らしい美しさ」の選択に確信を持てるよう寄り添う Beauty Navigator を目指しています。 ◇「より良い医療サービスを、誰もが享受できるように」というmissionのもと、美容医療業界のさまざまな問題を解決していくべく、マーケティングチームは、UNNI（カンナムオンニ）のサービス認知を高めるための多様な戦略を立案・実行します。 ◇パフォーマンス／コンテンツ／SNSマーケティングの各パートで構成され、複数のマーケターが一つのチームとして協業します。 ◇新規流入から既存ユーザーのリテンションまで、ユーザージャーニーの全段階でサービス価値を伝えます。 ◇デジタルコンテンツの制作と最適化を通じて、ユーザーにパーソナライズされた情報を提供し、サービスのアクセス性を高める活動を推進します。 ◇より多くのユーザーに信頼できる美容医療・整形情報を提供し、最終的にUNNI（カンナムオンニ）を圧倒的No.1サービスとして確立することを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務