◆◇業界トップシェアのコンスターチメーカー／プライム上場・王子HDのグループ企業／残業月15H以内／家族手当・住宅手当あり◇◆ ■当社について： 1963年に王子製紙（現・王子ホールディングス）と三井物産の出資により設立された老舗メーカーです。原料調達・製造・販売まで一貫した強固な体制を持ち、製紙・段ボール・食品業界に欠かせないコーンスターチ・糖化製品を提供しています。以来、東証プライム上場・王子グループの強固な基盤を活かし、常に最新の技術を取り入れた製品を展開しております。 ■採用背景： 業務課課長の退職に伴い、所属課である業務課をマネジメントできる管理職候補を見据えて募集しております。 ■業務内容： 当社千葉工場において経理事務（原価計算、固定資産管理、月次決算等）と近隣企業及び官庁との折衝業務を中心に、工場内（一部本社組織含む）の 労務庶務を幅広くサポートいただきます。 ＜ゆくゆくお任せすること＞ 数年後（２〜３年後）は業務課長として人事総務経理の他、物流関係（製品保管やトラック手配）、資材調達の管理（物流部門、資材部門は専門の人間がおります）をお願いする可能性があります。 ■組織構成： 千葉工場業務課：課長１名、経理労務部門2名、資材調達部門1名、物流部門５名　計９名（男性4名、女性名） 年齢層：40〜60代 ■ポジションの魅力： （1）経理業務を中心に、人事・労務・総務、物流管理、資材調達管理、官公庁対応など、工場運営に欠かせない幅広い業務に携わることができます。管理部門の専門性を高めながら、将来的には組織運営やマネジメントにも挑戦できるため、キャリアの幅を広げたい方に最適な環境です。 （2）働きやすさ◎ 年次や部門に関係なく、親しみやすいコミュニケーションが根付いている社風です。 育児休業やフレックスなどの制度も充実しており、個々の生活に合った働き方を推進しています。 ・残業月平均15時間以内 ・フルフレックス ・家族手当・住宅手当など福利厚生充実 ・車通勤OK 変更の範囲：会社の定める業務

◇創業140年以上の事業基盤を活かし、新たな事業づくりに挑戦／社長とともに構想を具体化する事業開発ポジション／企画に留まらず、自ら顧客・現場に入り込み事業を形にする／年間休日１２７日◇ ■業務内容 「第二創業期」として、既存事業のさらなる成長と、将来に向けた新たな事業の柱づくりに取り組んでいます。お任せしたいのは、当社が描く事業構想を起点に、自ら顧客や現場へ入り、社内外の関係者を巻き込みながら、具体的な事業として形にしていく事業開発です。顧客との対話や現場で得た情報から仮説を立て、必要に応じて外部の専門家やパートナーの力も借りながら、検証と改善を繰り返して事業化を進めていただきます。 ■業務詳細 ・顧客、現場へのヒアリングを通じたニーズ・課題の把握 ・市場や業界動向、技術等の情報収集および事業機会の探索 ・外部の専門家、企業等との協業・アライアンスの企画、推進 ・事業化に向けた仮説検証、実証、改善 ■ポジション魅力 ・企画だけで終わらない事業開発 自ら顧客や現場に入り、そこで得た情報を事業へ持ち帰り、構想を具体化していく仕事です。 ・経営陣と直接、新しい事業を形にする 代表との距離が近く、意思決定の背景や考えを共有しながら、スピード感を持って事業開発を進められます。 ・これまでの経験を、新たな領域へ広げられる 未知の領域にも自ら入り込み、周囲の知見を借りながら学び、事業へつなげていくことを期待しています。 ■今後の展望 当社はガラスの卸売・工事を基盤に140年以上事業を続けてきましたが、既存事業の延長だけで今後の成長を考えているわけではありません。現在は、ビルリノベーション、業界特化型のシステム開発、街づくりなど、これまで培ってきた顧客基盤や現場の知見を起点とした複数の新規事業を進めています。いずれも、まだ完成された事業ではありません。経営陣だけで答えを決めるのではなく、顧客や現場に入り、社外の専門家やパートナーとも協働しながら、事業として成立する形をつくっていく段階です。140年以上続く会社の基盤を使いながら、次の事業の柱を自分たちでつくる。今回入社いただく方には、その中心メンバーとして事業の具体化から実行まで担っていただきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場いすゞGの社用車メーカー／キャリアチェンジ歓迎◎営業など交渉経験ある方歓迎！フレックス制度や在宅勤務制度などあり〜 ■業務内容： 戦略的な業務計画の推進や調達業務、プロジェクト成果物の管理、運用保守活動などバイヤーとしての一連の業務を担っていただきます。 英語を活かしてグローバルにご活躍いただけるポジションもございます！ ご経験やスキル、ご希望に応じて配属先を決定いたします。 ■業務詳細： ・担当セグメントの戦略策定や、UD Trucks内の関連戦略との連携に向けたインプットを提供 ・サービス市場におけるサプライヤーとの製品・プロセス変更の管理と交渉 ・生産終了後の契約更新や締結を含むサプライヤー管理業務 ・購買業務全般（発注・物流・資金フローなど）を担当 など ■出張頻度： ・配属先によっては、月1〜2回程度発生する場合がございます。 ■UDトラックスについて： UDトラックスは、いすゞグループの組織として、日本を本社として商用車総合ソリューションを展開するグローバル企業です。UDトラックスでは、オートメーション、エレクトロモビリティ、コネクティビティの高度なイノベーションを通じて次世代のスマートロジスティクスソリューションを提供しており、大型、中型、小型の様々なトラックの製造販売を全世界60か国以上で行っています。私たちの製品、人財は、お客様とビジネスパートナーの皆様のために、その一歩先へと日々邁進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界トップシェアを誇る製品/社会貢献度の高い事業】 ■募集背景 株式市場での企業価値の向上に向けた取組みが重要となる中、企業におけるIR活動の重要性が高まっており、投資家へのPR強化や新たな投資家の獲得などが急務となっています。このような状況下、当部署としてPR発信や投資家とのコミュニケーション頻度の向上が必要となっていることから、即戦力となる方を募集いたします。 ■業務内容 ・機関投資家との面談対応（決算概要の説明など） ・機関投資家向けIR資料（決算・中期計画など）の内容検討および作成 ・新規投資家獲得に向けた候補先の探索、選定（特に海外投資家） ・新規の機関投資家への会社紹介・説明（事業所・工場見学会、中期計画説明会の実施など）　等 ■出張 月1回程度（当社各事業所、機関投資家など） ■ポジション・やりがい グループの主任として、新規の投資家獲得に向けた取り組みや、株式市場での企業の価値向上に向けた取り組みに中心となって貢献することができます。 ■キャリアプラン 当面は本ポジションにてIR実務での経験・実績を積んでいただき、その後はご本人のご希望や適性に応じて、リーダー候補としての育成を支援いたします。 【当社について】 ■事業内容 ・Material Solutions Unit（マテリアル） ・Quality of Life Solutions Unit（クオリティ オブ ライフ） ・Health Care Solutions Unit（ヘルスケア） ・Nutrition Solutions Unit（ニュートリション） ■働き方について フレックス勤務や複数の休暇制度があり、ライフステージの状況などに応じて柔軟に働けるよう多方面からサポートする制度や環境を整えています。 ■参考ページ 数字で見るカネカ https://www.kaneka.co.jp/recruitment/guidebook/ 社員紹介 https://www.kaneka.co.jp/recruitment/employee/ 変更の範囲：会社の定める業務

◇風待ちの島、大崎上島で穏やかな暮らししてみませんか？◇ 大崎上島は、美しい自然、歴史的な名所、温暖な気候が魅力の広島県の離島です。広島工場の社員は島に住んでいる方がほとんどです。 スーパーやホームセンターもあり生活の心配はありません。 港の桟橋からも泳いでいる魚が見えるくらい、きれいな海に囲まれ、 釣り場所には困りません。島の住民はみんな温かく、休日はアウトドアやスポーツをのびのびと楽しむこともできます。 ＼こんな方におススメ／ ・Iターン・Uターン歓迎！温暖な島で暮らしてみたい方 ・都会の喧騒から離れて穏やかに暮らしたい方 ・趣味の釣りやマリンスポーツを楽しみたい方 ◇移住・定住サポートあり◇ 単身者用社宅をご用意しています。ご家族帯同の場合は町の住宅を紹介します。東証プライム上場の堺化学工業のグループ会社ならではの手厚いフォローで安心して離島暮らしをスタートいただけます♪ 〜東証プライム上場の堺化学工業のグループ会社／長年蓄積した豊富な製造実績を生かして、様々な産業を支える製品を製造販売／社会貢献性高く事業安定性◎／平均勤続年数15.3年／有給取得率85.6％〜 ■業務内容： 人事労務周りの仕事をこなしつつ、ゆくゆくは物流事務や経理にも挑戦でき、幅広い業務を通じてバックオフィス全般の知識・経験を身につけられます◎お強みに合わせて、担当業務を決定いたします。 ・勤怠管理：三交代勤務の管理、残業時間管理、交代手当管理 ・安全衛生事務局：安全衛生委員会の運営、防災訓練の計画・実行 ・健康診断手配：特殊健診、産業医対応、監督署報告 ・入退社手続き、福利厚生対応、年末調整対応 ・高卒新卒採用 　※その他、物流・経理関係等 ■同社について： ◎道路標示分野において日本で初となる溶融型路面標示材「ラインファルト」を開発し、また視覚障がい者誘導用点字シート「ステップガイド」の開発によって、誰もが安心して歩ける街づくりをサポートする、交通安全のパイオニア的企業です。交通安全と化学の知識を活かし、人々の暮らしに確かな安全と安心を提供しています。 ◎広島工場は”化成品事業部”に属しており、工業用の化学薬品を製造販売しており、様々な産業の底支えとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

■□注目の不動産テック事業×新規事業／働き方を改善しつつキャリアアップを実現！累計調達額30億円突破／日経クロストレンド「未来の市場をつくる100社」選出／生成AI×不動産Tech／年休120日□■ 【概要】 TERASSは「いい不動産取引は、いいエージェントから」を当たり前にするために、不動産売買領域のDXを行い、不動産を買う人、売る人、働く人等すべての人をエンパワーメントするスタートアップ企業です。 本求人では、当社における収益用不動産事業全体の責任者を担っていただける方を募集します。 【業務内容】 収益用不動産事業におけるマネジメント全般をお任せいたします。 ・現在新規立ち上げを行っている収益不動産営業チームのヘッド ・CRE事業部の立ち上げ責任者 ・収益・事業用不動産の売買マッチングプラットフォーム（Estate Board）のプロジェクトオーナー 【ポジション魅力】 （1）「0→1」で収益不動産事業を立ち上げ、事業責任者として経営をリードできる （2）日本最大級の不動産エージェントネットワークとIT/AIを活用し、これまでにない収益不動産ビジネスを創れる （3）急成長スタートアップの経営中枢として、事業・組織・プロダクトを横断して意思決定できる 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 社長室所属として、経営企画業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ・経営陣の意向を汲み取りながら会社の中長期的な経営方針を定めゴールまでのプラン立案 ・経営方針を基に具体的な予算や目標値、実現の方策やプロセスを設定して担当部署に実行させる ・予算に対する実績進捗を追い、予算達成に向けて施策を適宜チューニングする ・社内の各部署に動いてもらうための行動計画の立案を行うため、経営陣と各部署の懸け橋となる ・入社後に、適性や教育を兼ねて、別部門での経験を積むこともございます。その際、場合によっては転勤の可能性もございます。 ■組織構成： 社長室(9名）　 L　室長（40代）、8名（30代2名　50代以上6名） ■募集背景： メンバーの大半が50代の為、今後を担う方にご入社いただくための募集となります。 ■当社の特徴： ◆業務用冷蔵庫のトップクラスメーカー ◆全国200強の営業所を始めとする地域密着型の経営展開 ◆開発・製造・販売・保守までの一貫したトータルサービス ◆ノンフロン断熱材製品やトリプルインバータ制御のエコ製品など、環境問題にも積極的に取り組む企業理念 ◆単体決算で赤字無しの無借金経営で安定した企業基盤(自己資本比率70％超え) 変更の範囲：会社の定める業務

【医療・介護事業の成長を支える／実務経験を活かして上流業務にも挑戦／成長フェーズの企業でスキルアップ】 ■採用背景・ミッション 当社はクリニック運営支援事業とホスピス事業を展開し、現在も拠点数・法人数ともに拡大を続けています。拠点数・社員数の増加に伴い、これまでの労務業務を担当しながらより強固な労務体制の構築に貢献できる人材を求めています。 労務業務は一通り対応できるものの業務がルーティン化しており物足りなさを感じている方や、労務の専門性に加えて業務改善や仕組みづくりにも挑戦したい方に適した環境です。 ■業務内容 ＜まずお任せする業務＞300名規模の業務を2名で対応しています。今後社員数は増加していく見込みです。 ・給与計算・賞与計算（複数法人・多雇用形態） ・社会保険・労働保険の各種手続き（資格取得／喪失、算定基礎、月額変更、給付申請）など ※当社の給与社保業務は正社員だけでなく有期雇用契約、日給制など幅広い雇用形態の方が就業しているため幅広い経験を活かし、身につけることが可能です。 ＜将来的に任せたいこと＞ 制度運用・法令対応 ・就業規則・各種規程の改定にかかる調査および運用への反映 ・36協定をはじめとする各種協定の管理、労働時間の適正管理 ・安全衛生関連業務 業務フロー改善 ・労務システム（jinjer）の運用最適化、データ連携の見直し ・生成AI・GAS等を活用した定型業務の自動化・省人化 ■業務の魅力 本ポジションは、給与計算や社会保険手続きを行うだけの労務担当ではありません。 「属人化している業務をどう標準化するか」「手作業をどこまで自動化できるか」「組織拡大に合わせてどのような運用ルールが必要か」といった課題に対し、実務を担いながら自ら企画・提案し、改善まで推進することができます。 ■組織環境 20代の社員2名が実務を担当しています。上長と週次で1on1が組まれており、その場では業務内容だけではなく自身のキャリアや悩みについても相談できる環境です。 ■会社概要 当社は、「人と医療の距離を縮める」をミッションに、医療・ヘルスケア領域で事業を展開しています。今後も組織・事業ともに拡大を予定しており、労務として既存業務を回すだけではなく、会社の成長を支える仕組みづくりや組織づくりに主体的に関われるフェーズです。 変更の範囲：会社の定める業務

【湘南トップクラス総合不動産グループの『ユーミーらいふグループ』／湘南エリアに特化した賃貸経営のパートナー／ステップアップ可能】 ■業務内容： 事業戦略、顧客理解に基づいたマーケティング施策の企画立案・設計段階から建物完成までの設計・工事監理・プロジェクト推進など、企画・設計部門の統括をお任せします。 ※施工管理や設計は外注のため現場作業はありません。 ■業務詳細： ・企画・建築設計部門の統括（マネージメント業務） ・地域に根差した建築コンセプト・デザインの検討 ・地域に最適なプランニングの検討 ・土地調査、企画設計、建築デザイン、間取り、商品開発 ・提案資料作成および提案 ・建物完成までの設計、工事監理、プロジェクト推進 ■魅力： ユーミーらいふグループでは設計・建築から、賃貸物件の管理、賃貸物件の仲介、そしてお引越し、その後の生活に関わる事全てを一貫してお任せいただけるよう、ワンストップでサービスを行っております。 湘南エリアにおける「このまち・場所」にふさわしい暮らし方の提案を踏まえた「ライフスタイル提案型のコンセプト賃貸住宅」の企画・プランニング段階から、設計・建設・不動産開発事業にトータルで関われます。 ■配属先について： 当部署（業務）には、4名の社員が在籍しています。 ■当社について： ◇湘南エリアの地域密着企業として、エリア40年以上の実績をもとに、まちや地域の発展と共に企業価値向上を図っています。この地域でしか得られないい不動産価値を創出するため、私たちでなければできない建築・不動産事業を通じて夢や未来をカタチにし、次世代へと受け継ぐことを目指します。 ◇お客様へのオンリーワンの提案による永遠のパートナーシップを目指し、お客様の課題・問題解決から利活用および運用まで、グループ及び各専門企業とのネットワークにより、ワンストップでサポートします。 ■当グループについて： 当社が所属する『ユーミーらいふグループ』は、全19社で構成されており不動産の総合商社として長年湘南エリアにて幅広く事業を展開しています。不動産管理業務を遂行する過程においては、グループのシナジー効果そしてワンストップサービスがお客様へのさらなる安心につながっています。

◇◆海外顧客の対応メイン（7割）/既存顧客と長期的な関係構築ができる/需要安定のレアメタルを取扱う専門商社/自社開発で企業のニーズに応える/環境に配慮した事業/転勤なし/充実した育成環境/マイカー通勤可◇◆ ■職務内容： 当社の営業として、レアメタルの営業及び原材料の調達業務を行って頂きます。メインミッションは既存顧客の売上最大化・関係強化となります。 ・ 既存顧客の課題発掘（アカウントプランニング） ・技術・製品に基づく提案活動 ・受注・納期・品質のトラブル対応（カスタマーサクセス的業務） ・ 中長期の取引戦略構築 ・市場・競合動向の把握 ・製品原料の調達（国内外）、価格交渉※仕入れ先は製品により全世界にわたります。現地の商社、メーカーなど顧客は様々です。 ・工場製品の販売、工場との調整 ・上記業務に付随する貿易（輸出入）業務、出荷業務 ※一人で価格交渉を行うのではなく、社内で調整された金額を提示するため、価格交渉の経験がない方でも安心して業務に取り組むことができます。 ※営業先：超硬工具メーカー、特殊鋼メーカー、電子材料メーカー（海外７割、国内3割） ※担当者数：仕入れ先販売先共に10~20社 ※9割既存顧客のご担当となります。 ※主に社内でのメール、電話を中心とした業務がメインとなります。 ■組織構成： 6名（営業3人、アシスタント3名）の体制です。 ■当社の強み ◆独自自技術による差別化： 当社にしかない特殊な加工技術を持ち、ミクロン単位での測定が可能な検査設備を保有しています。主にリサイクル方法、原料の購入・生成方法、精錬方法の技術を確立しています。この独自の技術により、多重下請け構造に巻き込まれることなく、大手企業と直接取引できる体制を築いています。 ◆安定した原料供給： 当社は資源を循環させるシステムを持ち、資源生成の過程で廃棄されていた成分をリユースしています。また商社のシステムを活用して、輸入が困難な場合でも原料調達が可能です。

【東証プライム上場／創業70年超／7時30分〜16時30分定時／知的財産管理で技術革新を支える／働きやすい環境と充実の福利厚生を提供】 ヤマシンフィルタは、建設機械向けフィルタ分野で世界トップクラスのシェアを誇る研究開発型メーカーです。 独自技術を武器にグローバル展開を進める当社において、企業競争力の源泉となる「知的財産」を支える新たな仲間を募集します。 ■業務概要 当社先進開発部にて、知的財産（特許、意匠、商標）の出願・登録・維持管理業務を担当していただきます。 開発部門と特許事務所との連携や調整を通じて、当社の技術や製品の知的財産価値を最大化する重要な役割です。 ■業務詳細 まずはサポート業務から入っていただき徐々に業務を広げていただきます。 ・自社技術や製品について、国内外での特許、意匠、商標の出願書類作成や手続き ・出願後の審査対応や登録、権利維持のための各種手続き ・開発部門との協議による技術内容の把握と、知的財産戦略の立案 ・特許事務所との調整、社内外関係者との連携による効率的な業務推進 ・他社特許の調査や知財リスクの把握、対応策の検討 ・知的財産に関する情報の整理、社内データベースの管理 ■扱うサービス 主に当社の技術・製品に関連する知的財産全般（特許、意匠、商標）に携わります。 ■組織構成 先進開発部に所属し、知財担当者として専門性を発揮しつつ、開発部門や特許事務所と協働します。 現在は1名で担当しているため、現担当のサポート業務から入っていただきます。 ■業務の魅力 当社の成長戦略を知的財産の側面から支えることができ、技術革新に直結するやりがいがあります。論理的思考力や語学力を活かし、グローバルな知財業務にも挑戦できます。 ■教育体制 入社時の研修やOJTを通じて、知的財産業務の基礎から実務まで段階的に学べる環境です。 ■就業環境 在宅勤務、私服通勤可（その後社内で作業着に着替えます）など柔軟な働き方が可能です。 土日祝日休みの完全週休2日制で、年間休日130日、福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 知財分野のプロフェッショナルとして専門性を高めるだけでなく、将来的にはリーダー職や知財戦略企画など幅広いキャリアを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップ級の優良メーカー／研修制度充実／寮・社宅、食事補助、厚生施設等の福利厚生充実〜 ■部のミッション： 原価企画推進部は、国内外の生産事業所における原価管理の推進・支援を担う組織です。各事業所の原価データを活用した収益改善活動を推進するとともに、生産部門・営業部門と連携しながら、中長期の事業戦略や経営判断を支援しています。また、原価管理の標準化や人材育成を通じて、グローバル競争力の向上に取り組んでいます。 ■業務内容 国内外の生産事業所における原価管理を推進し、データ活用による収益改善や経営判断を支援することが本ポジションのミッションです。 ◇国内外拠点への原価管理教育、運用支援 ◇原価データの集計・分析 ◇Power BI等を活用した原価・収益情報の可視化、レポート作成 ◇中長期収益計画・経営計画策定に向けた分析支援 ◇製品別原価管理システムの運用・保守（ベンダーとの窓口やユーザーの要望の言語化など） ※ご経験に応じて、海外拠点担当者への教育・業務支援を目的とした海外出張も担当頂く予定です。 ※システムの運用・保守は専門性の高い業務ではないため、専門的なスキル・経験は不要です。定型業務を行う中で対応できるようになります。 ■職務の魅力・やりがい ◇専門性を身に着けることができる 管理会計・原価管理の知識、データ分析・可視化スキル、PowerBIなどのIT活用スキル ◇改善を企画・推進することができる 原価分析による課題発見、業務改善・運用改革の推進、課題解決力・論理的思考力の向上 ◇経営・グローバル視点を養うことができる 国内外事業所の経営課題への対応、事業戦略・経営情報に関わる経験、海外拠点との連携によるグローバルな視野 ■当社の魅力 当社は世界44ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。主力製品のワイヤーハーネスは、クルマの神経や血管のようなものであり、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。また、昨今HV、EV、PHV等、自動車業界は大きく変化をしていますが、動力の接続端子として当社コネクタは完成車メーカーから高い評価を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【採用・育成の両軸で事業成長に貢献／戦略立案から実行、効果検証まで一貫担当／転勤なし／年休120日】 ■業務内容 人材開発グループの一員として、中途・新卒・派遣採用業務および社員教育施策の企画・運営を担当いただきます。事業拡大に伴う採用力強化を目的に、採用戦略の立案から実行、効果検証まで幅広く携わっていただきます。また、人材育成に関する施策立案・運営にも携わり、組織成長を支える重要な役割を担っていただきます。 ■業務詳細 ＜採用業務＞ ・中途／新卒採用戦略の策定 ・現行施策の管理、実行（エージェント、ダイレクトリクルーティング、求人広告、他） ・新規施策の立案、実行 ・選考対応（面接調整、参加等） ・データ分析と改善、報告 ・派遣社員の採用／管理 ・他付随業務（求人票作成、説明会開催、求職者との面談等） ＜教育業務＞ ・人材課題に対する施策の立案、実行 ※ご経験やご希望を考慮し、担当業務を決定します。 ※業務状況に応じて、採用業務または教育業務のいずれかを中心にご担当いただく場合があります。 ■働き方 ・20~40時間程度(相談により調整可能)を想定しております。 ・土日休み、転勤なしで神戸三宮で腰を据えて働けます。 ■当社について 創業45年以上・業界有数の社員数180名規模の請負注力の機械設計会社です。機械部品関連業界大手の東証プライム上場企業グループの一員（ミスミグループ）として、大手メーカーを含め多彩な分野の設計を手がけています。産業用ロボット・マテハン（物流）・医療機器・食品機械・二次電池など幅広い分野の機械設計を担っており、自動化設備/ラインを製作まで一括で請負ったり、製品開発ではゼロからのアイデア出し/試作/解析等も行っています。 ■当社の特徴 ・次世代に向けた「技術力」 　製造業を機械設計技術で支えるエンジニア集団 ・社員を支える「働きやすさ」 　明確な目標設定/成果に報いる社内制度、抜群のオフィス環境 ・創業45年以上×攻めの経営＝「安定／成長性」 　長年積み重ねた信頼とミスミの強固な基盤を背景に積極的に事業拡大中 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 営業企画部門内でのDX推進をお任せします。 ・Salesforceをキーツールとして、フロントの営業メンバーに対して入力の促進と、データの利活用を伴走します。 ・Salesforceを販売パートナーに拡張し、業務プロセスとコミュニケーションのデジタル化に取り組みます。 ・社内・販売パートナーとともに、案件のパイプラインをデジタルに可視化し、フロント営業の参戦率・案件化率・受注率を向上させます。 ・社内・販売パートナーとともに、活動やナレッジをデジタルに可視化し、営業効率の最大化をめざします。 ■業務詳細： 1) 全国の営業メンバーからの問い合わせに対して、回答やソリューションを提供、利活用を推進するための協働作業（レポート、ダッシュボードの作成支援）など、ユーザー目線での各種業務 2) 情報システム部門に対しての問い合わせや、要件定義づくりなど、システム管理者目線としての各種業務 3) 社外ステークホルダー（ベンダー、コンサルタント）に対して、要件定義やプロジェクト管理への主体的な関与 4) データの収集・分析、フロント営業メンバーに対してPDCAの伴走 5) 販売パートナーに対するツール提案、利活用推進のためのコミュニケーション 6) 日本国内の業務が中心になりますが、ステークホルダーには海外の販社も含まれており、英語を用いたDX業務にも関与可能 ■配属組織： 営業統括本部 営業企画統括部 営業戦略企画部 DXグループ ■ポジションの特徴： ・営業DXの推進には、全国の営業メンバー、サービス・工場、情報システム部門、社外ステークホルダー、その全てと協働作業が発生します。インフラとしても進化の途中です。課題の発見、改善提案など、プロアクティブな実行力を歓迎します。 ・全社横断の営業戦略企画部内のグループとして、経営層・営業幹部に向けて利活用情報の発信や分析による戦略立案の機会も多く、大きなやりがいを実感できるグループです。 ・短期的にはSalesforceエバンジェリストとしての役割を担っていただきますが、中長期的にはSalesforceを核に、営業DXエバンジェリストとして、高度な平準化を達成するための旗振り役、当社のマーケティング全体の基盤づくりへの関与を期待します。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 当社では、既存事業の枠にとどまらず、新しい事業機会の創出や外部企業との連携を通じて、将来の成長につながる取り組みを強化しています。 市場環境や技術トレンドが大きく変化する中で、自社の強みを起点に、新たな価値提供の可能性を探索することが重要になっています。 そのため、社内外の多様な知見をつなぎ、事業化の可能性を見極めながら、新規事業の構想づくりを推進できる人材を募集します。 ■部、チームのミッション、業務概要： 本ポジションのミッションは、当社が持つ技術・顧客基盤・事業資産などのコアコンピタンスを活かし、将来の新事業につながるテーマを探索・具体化することです。 単に決められた手順に沿って事業化検討を進めるのではなく、探索の進め方や検討フレームそのものを設計しながら、ゼロに近い段階から事業の可能性を形にしていきます。 外部企業との連携や社内技術部門との協働を通じて、事業の種を見つけ、育てる役割を担います。 ■今回の求人の具体的なミッション、仕事内容、職務の魅力： ・市場動向、技術トレンド、社会課題などを踏まえた新規事業テーマの探索 ・当社のコアコンピタンスを起点とした事業機会の仮説立案・検証 ・スタートアップ、技術系企業、商社など外部パートナーとの情報交換・協業可能性の検討 ・社内の開発部門・技術部門と連携した技術シーズの把握、事業化可能性の整理 ・会社幹部や部門トップ層に対する検討内容の説明、提案資料の作成 ・海外企業・海外拠点との連携に関するコミュニケーション、情報収集 ・決まった型をなぞる仕事ではなく、探索方法や検討プロセスを自ら考え、関係者を巻き込みながら進めることになります ・成功確率が高い案件ばかりではないからこそ、仮説検証を重ね、学びを次につなげる姿勢が成果につながる仕事です。 ■部、チームの人数や雰囲気： 新規事業探索や外部連携を担うチームとして、社内外の多様な関係者と日常的にコミュニケーションを取りながら業務を進めています。 社内では開発系部門とのやり取りが多く、技術的な可能性を理解しながら、事業としての成立性を検討していく機会が多い環境です。 また、会社幹部や部門トップ層と直接対話する場面もあり、立場や部門を問わず、率直かつ建設的に意見交換する姿勢が求められます。

"〜全国マンション供給棟数トップ★急成長事業を支えるメンバーを募集します〜 ■業務内容 当社のマンション開発事業部において、広告審査をご担当いただきます。 営業部門や企画部門、広告代理店が作成した広告・販促グッズについて、審査業務をご担当いただきます。 ＜対象＞ 商品ホームページ、メールマガジン、チラシ、販促グッズ　など ＜関連法令＞ 宅建業法、景品表示法、私的独占の禁止及び公正取引の確保に関する法律　など ※部門の業務内容は多岐にわたりますが、スキルや適性に応じ、少しずつ業務をお任せいたします。 ▼オープンハウスのマンションシリーズについて 全国マンション供給棟数No.1を誇るマンションシリーズです（※１）。一等地、且つ駅近に展開をしています。ラウンジやフィットネス等の共有施設はシンプルにし建築コストを削減することで、住空間や外観デザイン、構造部分にはしっかりとコストをかけながら、中低層型のハイクラスの物件を魅力ある価格で提供していることが特徴です。 土地の仕入れから、企画・開発、販売までを一貫して行うことで、お客様に“等身大”の「都心」×「駅近」マンションを提供しています。 ※１：株式会社不動産経済研究所作成「2021年・2022年・2023年・2024年全国分譲マンション売主グループ別供給戸数ランキング」より ■就業環境： 20:00にPCが自動でシャットダウンするシステムを導入しています。また、長期休暇を連続で取得できる環境が整っており、夏季休暇(10日)、冬季休暇(11日)等、メリハリをつけて働くことが可能です。 ■当社の特徴： ◇売上１兆円を突破！13期連続過去最高の売上高を更新 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場（現プライム市場）、2023年に売上１兆円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来13期連続して過去最高の売上高を更新しています。 変更の範囲：当社グループの業務全般

〜評価・昇格・異動を支える人事オペレーション担当／高い海外売上比率のグローバルメーカー／福利厚生充実〜 ■概要： 人事制度および人事データを基盤として、人事オペレーションを安定的かつ効率的に運用・改善するポジションです。 単なる運用にとどまらず、制度と実務を連携させ、人事業務を「仕組みとして成立させる」役割を担っていただきます。 ■業務詳細： ・評価・昇格・異動等の人事制度運用業務 ・人事データの集計・分析・管理 ・人事オペレーション（評価運用、異動対応等）の実行・改善 ・制度運用における課題抽出および改善施策の企画 ・業務効率化・標準化に向けた仕組み構築 ・人材開発／育成業務との連携（研修・育成施策の運用など） ■配属先情報： ・配属予定の人事オペレーション課は7名です。 ・兼任予定の人材戦略課は数名程度を予定しています。 ■働き方： ・在宅勤務の有無：有（週1程度） ・残業時間：10〜20時間/月程度 ・出張の有無：有（国内各拠点） ※必要に応じて出張を行っていただく場合があります。 ■当社の特徴： ・国内5か所、海外11か所の工場を有し、精密金型技術をコア技術として【コネクタ】【センサ】【半導体製造装置】【製造受託】【金型・自動化設備】【MEMSファウンドリ】【蓄電池システム】などの製品を開発・量産するグローバルメーカーです。 ・代表製品であるコネクタはPC向け市場で高いシェアを有し、直近では電動車やNVIDIA社のAIサーバ向け製品の受注拡大など、先端技術分野にも貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜公認会計士の受験歴のある方・簿記取得者歓迎◎／職歴不問のポテンシャル採用♪／景気に左右されない安定経営！【社会インフラ】を守る公共性の高い事業◎／超充実の福利厚生で平均勤続年数15年◎〜 財務経理部は、上場企業として求められる決算・開示・税務業務の遂行を通じて、経営基盤を支え、企業価値向上に貢献する重要な役割を担っています。 今回募集するポジションでは、単体決算・連結決算、決算短信や有価証券報告書の作成、税務申告、監査対応など、上場企業の財務経理業務を幅広く担当いただくため、専門知識や監査経験を活かしながら、事業会社の立場で会計・税務課題の解決に携わることができます。 ■業務概要： 当社のグループ会社含めた規模拡大に伴う管理部門の強化に向けて、財務会計ポジションの増員募集となります。ご入社頂く方には、会計知識を活かして、以下の業務をご担当いただきます！ ■業務詳細： ・単体決算対応 ・連結決算対応 ・連結決算短信、有価証券報告書の作成 ・税務申告書の作成（法人税、消費税） ・会計対応（会社法、金融商品取引法、監査対応など） ・税務対応（法人税法、消費税法、国際税務、税務調査対応など） ■組織構成： 現在、財務経理部には社員7名＋派遣・契約社員3名の計１０名が在籍。30代のメンバーが中心でメンバー全員が協力して業務遂行する体制となっております。請求支払いなどの経理業務は別チームが担当しており、財務経理部では行っておりませんので、会計や税務の専門性を追求したい方には最適な環境です ■就業環境： ◎年間休日123日／土日祝休み ◎所定労働時間：7時間10分 ◎残業30h程度／最大30日の有給付与 ◎平均勤続年数15年！高い定着率を誇る落ち着いた環境 ■「アジア航測」について： ＊1954年創業／東証スタンダード上場／業界トップクラスの実績 ＊行政や官公庁が顧客の景気に左右されない安定基盤 ＊航空測量を軸にした社会貢献性の高い事業を展開 ＊行政DXやスマートシティなどAI、3Dなど最新技術も強化 変更の範囲：会社の定める業務

〜名古屋市に根付いた建設会社／地域に貢献／安定した収益／正確さと丁寧さが評価される、会社の中枢を支えるポジション〜 ■仕事内容： バックオフィスから会社を支える総務・経理事務スタッフの募集です。 総務・財務部門の課長候補として、マネジメントと実務を担っていただきます。 【経理】 ・月次決算、年次決算業務 ・管理会計、財務会計 ・資金繰り作成 ・資金調達実行および調達実務 ・金融機関対応／資料作成提出 【総務人事】 ・労務管理業務（勤怠管理、社会保険、入退社事務等） ・総務業務（ライセンス管理、保険関係事務、車両・備品管理等） ■当社について： 当社は昭和45年から名古屋市に根付いた建設会社で地域企業や官公庁、金融機関からの信頼も厚く、安定した収益を確保しています。 私たちの挑戦は、一枚の風景画を描くことから始まります。どんな建物も、空間も、決してハードだけでは完成しない。そこに人がいて、体温があってこそ、建物は絵になり、空間にドラマは始まると考えています。ストックな財産を創りあげるプロフェッショナルとして、大切なのはいつも次の時代の人の気持ちを想像すること。そして、そのために何が必要なのかを考えること。そう、それはまるで一枚の風景画を描くように。暮らしのたおやかな風景を創り続けるオオタ建設は、各地に拡がる拠点をベースに　常に人の中へ、街の中へ。あふれる想像力を惜しまず、挑戦し続けます。 ■当社の特徴： ・携わる物件も店舗からクリニック、商業ビル、福祉施設、共同住宅や個人住宅と幅広く、建築・建設業界の経験を活かしやすい環境です。 ・分業制度を進めており、積算・設計・施工それぞれが自身の業務に集中できる環境でもあります。

連結決算実務／海外子会社管理／IPO準備参画／グローバル経理／英語力を活かす環境／世界トップクラス技術メーカー／マシンビジョン領域／国際税務・ファイナンス／成長企業の組織づくりに貢献 世界トップクラスの技術力を誇る光学レンズメーカーの当社にて経理担当者を募集します。製造業の根幹を支える成長分野にて連結決算やIPO準備に携われる環境です。英語を活かし世界を舞台に専門性を磨きたい方のご応募をお待ちしております 仕事内容 財務グループにて連結決算や海外子会社の管理を中心とした業務を担っていただきます ・月次、四半期、年次の連結決算実務 ・海外子会社管理(会計/税務対応) ・移転価格税制への対応 ・資金繰り表の作成、銀行対応 ・入出金管理、振込処理 ・開示資料や上場申請書類の作成 ・監査法人対応 入社後はIPOに向けた体制構築にも関与でき組織の成長を実感できる環境です 配属組織 配属先となる組織は連結会計、国際税務、ファイナンスを主業務とする専門家集団です。現在は少数精鋭の体制で中途採用入社のメンバーも多数活躍しています 働き方 年間休日120日以上で業務効率化を推進しておりITツールの活用や柔軟な執務環境の整備に努めています。海外拠点との連携では英語を使用する場面もあり語学力を活かしたい方にも最適な環境です 案件・商材の説明 当社の主力製品である「産業用光学レンズ」は工場の生産ラインにおける自動検査や品質管理に欠かせない存在です。具体的には精密な画像認識を行うマシンビジョンレンズや高度な監視を可能にするセキュリティレンズを提供しています。取引先は半導体、食品、セキュリティ関連など多岐にわたる業界です。工場の自動化やIoT化、AI技術の進展に伴い需要は急拡大しています。最先端技術の進化と深く結びついた将来性の極めて高い成長分野の製品です 会社説明 当社はマシンビジョンレンズやセキュリティレンズ、照明の3つの事業を軸に展開する技術系ベンチャー企業です。日本発の技術力で世界シェアトップクラスを誇り現在は世界35拠点に事業所を展開しています。海外売上高比率は高くグローバル市場での存在感を確立しています。独自の製造・販売戦略と400種類以上の豊富な製品ラインナップを武器に、顧客の多様なニーズへ迅速に応え続けています 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 ・バッテリーEV車、ハイブリッド車用電池の日本および中国の仕入先からの調達に関する業務 ▼業務詳細 ・電池調達、発注戦略立案、仕入先/価格決定 ・供給や価格に関する契約締結 ・電池事業(最適価格、軽自動車共通電池仕様、電池回収リサイクル等)の方向性の検討、決定 ※使用言語：日本語、英語、中国語 【ミッション】 ＜組織ミッション＞ ・電動化に対応する調達基盤の整備　 ・リチウム電池の安定供給確保　ハイブリッド車、純電動車用の電池の調達課題対応(購入先決定、量確保等) 【仕事のやりがい、魅力】 ・会社の今後の方向性に大きく関わる仕事です。 ・グローバルでの車載電池業界トップ企業と直接の業務や交渉によりダイナミックなEV業界の状況を実感できます。 ・BEV、HEVの自動車づくりの中でも電池のコストは非常に大きく、その調達戦略はダイハツ社全体の戦略にも関わるため、責任もありますがやりがいも大きいです。 ▼配属組織詳細 ・調達部門：256名 ・部品・資材調達部：94名 ・電池・資材調達室：13名 ・電池グループ：4名 ※実務メンバー2名　サポートメンバー1名 【キャリアパス】 ・国内取引先あるいは国外取引先のメイン担当者 ・スキルを見極め、今後東南アジア事業体へ駐在し、現地での電池調達責任者の可能性もあり 【働き方】 ・残業時間：10〜20時間/月 ・転勤　　　：基本的になし ・勤務形態：テレワーク、出社いずれも可 変更の範囲：会社の定める業務

〜経営視点で事業成長を牽引／国内最大級の外国人向けサービス／累計契約者数50万人以上〜 ■業務概要■ 外国人向け不動産プラットフォーム「Best-Estate.jp」の運営本部責任者として、複数組織のマネジメント、KPI統括、事業計画推進を担い、事業成長を支える組織基盤の構築を推進していただきます。 ＼『Best-Estate.jp』とは／ Best-Estate.jp（ベストエステート）は、GTNが運営する国内でも有数の外国人向け賃貸物件情報プラットフォームです。16言語対応・掲載物件数20万件超・提携管理会社42,000社以上で、外国人が日本で住まいを探す際の入口として圧倒的なポジションを確立しています。 現在、自社社員が仲介するモデルから、全国の不動産エージェント（業務委託パートナー）がBest-Estate.jp経由の問い合わせに対応する「エージェント型プラットフォーム」へと進化中です。 エージェントが案件を仲介し、GTNの家賃保証・通信・生活支援と連動することで、住まい探しから生活基盤構築までをワンストップで実現する「住まいプラットフォーム」を目指しています。 ■具体的な業務内容■ （1）組織マネジメント ・3名のマネジャーの目標設定・進捗管理・評価 ・6機能チーム間連携の設計・調整（採用→育成→オペレーションの引き渡し等） ・マネジャー育成、後継者計画 （2）KPI統合管理 ・全体ダッシュボードの設計・運用 ・バリューチェーン全体のボトルネック特定・対策 ・予実管理・経営レポーティング （3）不動産事業推進 ・事業責任者との戦略連携 ・四半期/月次の事業計画実行管理 ・新規施策の推進・検証 ・経営会議への報告、提案 （4）不動産事業部の組織開発 ・採用計画の策定・実行 ・評価制度、報酬設計への提言 ■当社のビジョン■ 今、日本で暮らす外国人は300万人以上。そんな外国人の日本での住まい探しや家賃保証、スマホの契約、働き先でのサポートなど、困りごと一つひとつに向き合い、サポートすることに特化したサービスを展開しています。「日本の力になる人の、力になりたい。」をモットーに、累計50万人以上の外国人材をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜2005年創業以来、黒字経営を継続＞ エンジニア組織のマネジメント全般をお任せします。 ※当社では創業以来、代理店や外注業者をほぼ使わずインハウス型でノウハウを蓄積している環境で、自社サービス開発を行っています。 ＜ピープルマネジメント＞ ◎目標設定、評価、課題解決支援を通しメンバー育成 ◎メンバーとの1on1ミーティング実施 ◎組織課題の特定、改善の提案および実施 ＜開発プロセスの推進と改善＞ ◎開発プロセスの方針決定、当事者意識を持った推進と継続的改善 ◎開発プロセスにおける関係者（経営層、他部門）との連携、調整 ◎メンバーのアサイン管理、開発進捗把握 ■当ポジションの魅力： ・急成長中のITベンチャー企業で組織作りに携われる ・開発組織だけではなく経営層や他職種と直接関わりながら、会社や事業の成長を考え課題設定・施策推進ができるため、広く多角的な視点を身につけることができる ・エンジニアリングマネージャー候補として、大きな裁量を持ち自ら企画立案／推進することができる ■開発環境： ・開発言語：TypeScript、PHP、Python、Golang、Dart、JavaScript ・フレームワーク：Next.js、React、Nuxt.js、Vue.js、 NestJS、Flutter、Serverless Framework、Laravel、Express ・インフラストラクチャ： - AWS：EC2、ECS、S3、RDS、ElastiCache、Lambda - GCP：GCE、GKE、Cloud SQL、Cloud Run ・ミドルウェア：nginx、Node.js ・DB、検索エンジン：MySQL、PostgreSQL、Elasticsearch ・OS：Linux ・構成管理ツール：CDK、Ansible、CloudFormation、Terraform ■歓迎条件：別枠記載の必須条件に併せ、下記歓迎 ・10名以上のエンジニアリング部門責任者として、組織戦略立案／方針策定／推進をした経験 ・エンジニア組織全体の技術力向上に向けた施策の企画立案／推進の経験 ・経営に近い立場で、事業や開発に関わる意思決定をした経験 ・大規模プロジェクト、プロダクトのマネジメント経験 変更の範囲：会社の定める業務

【国内外の法規制の調査・分析経験のある方へ／月平均残業15h以下／国内外シェアトップ級／売上高4兆1,000億円超え／大手グローバルメーカー】 ■業務内容： 当ポジションでは、以下の業務を担当いただきます。 建設・鉱山機械や産業車両などに適用される規制（機械安全、騒音規制など）への対応業務です。 ■業務詳細： ・規制及び規格の調査・分析および設計部門含む関係部門への対応依頼 ・海外現法との規制情報交換、規制及び規格内容の確認、対応方針のすり合わせ等 ・業界団体（建設機械工業会、日本機械輸出組合他）の会議出席等 ■募集部門について： コマツグループのグローバル本社として、建設・鉱山機械や産業車両などに関する規制対応を担っています。北米、欧州、その他主要海外市場の現地子会社の規制対応チームと連携し、製品が各仕向地の規制に適合するよう、設計部門含む関係部門へ必要な対応を周知し、実施を推進しています。所属グループには20歳代から60歳代まで幅広いチーム員が所属しています。 ■仕事の魅力： グローバルに拡大する規制対応の最前線で、製品の法規制適合性を支える重要な役割を担うことができます。機械安全や騒音規制など、建設・鉱山機械や産業車両などに関わる幅広い法規制に対応する中で、専門性を高めながら実務経験を積むことができる点が魅力です。 ■期待する役割： 入社後は、ご経歴やご経験に近い分野から業務を開始し、当社の仕事の進め方やプロセスを習得いただきます。数か月後には、建設・鉱山機械や産業車両などの規制の主担当として、関連部門と連携しながら、製品が各仕向地の規制に適合できるよう、規制対応を主導していただくことを期待しています。 ■キャリアパス： リーダーを補佐する役割として経験を積んでいただき、将来的には規制分野の第一人者やチームのリーダーとして活躍いただくことを期待しています。さらに、経験を重ねることで、組織全体を統括するマネージャーとなられることを期待しています。 ■社風・環境： 社員が主体的に、柔軟に働くことのできる制度として、コアタイムなしのフレックス勤務制度、在宅勤務制度等を導入しています。ワークライフバランスの推進にも取り組んでおり、有給休暇は2023年度の実績 平均20.9日／年（全員20日以上取得）です。

グロース上場／製造業DX×AI／経営陣直結の経営企画／M&Aリサーチ・プロセス推進／中期経営計画・PL/KPI管理／裁量あるリーダー候補／自社AIプロダクト×現場実装 ■当社について： AI技術を活用し製造業の検査工程を自動化する企業です。自社開発の画像検査ソフト『Phoenix』と専用ハードウェアを組み合わせ、製品のキズや不良を高精度で検出。人手不足や品質管理の課題を解決し、製造現場のDX（デジタル化）を推進しています。 ■業務内容: 経営企画グループのリーダーとして、以下の業務を推進いただきます。 ・中期経営計画・年度計画の策定、進捗モニタリング ・M&Aの企画からプロセスの実行　※交渉は別担当。ドキュメント作成実務が中心 ・全社・事業別の予算管理／PL管理およびレポート作成 ・経営判断に資する定量分析・資料作成 ・経営会議等での報告、課題抽出・改善提案 ・経営陣や事業責任者と連携した事業推進のサポート ・必要に応じた資金調達（エクイティ・デット）の検討・実行支援 ■製造業のインテグレーターとは： 国際競争の激化や人手不足など、深刻な課題を抱える製造業では、デジタル活用による業務効率化・生産性向上が求められています。 そこで私たちは、製造現場の自動化及び省人化を支援するべく、自社開発のAI技術を活用したソフトウェアプロダクト + ハードウェアの両軸で工場ラインのインテグレーション提案を行い、工場現場実装を通じた課題解決型ソリューションを提供しています。 現在はAI外観検査事業およびコンサルティング事業を中心に事業拡大しており、今後も製造現場における様々な課題解決に向けた、自社製のAIソフトウェア×IoTによる新たなソリューション領域へと事業を拡大していきます。 変更の範囲：会社の定める業務