【ITソリューションにおける・マーケティング実務経験のある方へ／福利厚生◎／ワークライフバランス◎／年間休日125日】 ■業務概要： デジタルドキュメントサービス（帳票、ドキュメントマネジメント、クラウドストレージ、生成AI、LLM、OCR、など）拡大に向けた戦略立案、企画、クラウドサービスの創出推進、販売支援、導入支援に関する業務となります。 ■業務内容： （1）マーケットリサーチ、分析 （2）当社の価値を最大化させるための戦略立案、企画立案、さらなる投資の実行計画の策定および実行 （3）プリセールス部門／営業部門と連携し、情報収集、分析、提案支援、メーカとの交渉、契約等の一連の営業推進業務 （4）営業プロセス、商品提供プロセスの改善、組織力向上等、バックオフィス業務の改革の実施 （5）ベンダーとのリレーションの強化 ■募集背景・魅力： 当社は今後の成長領域として、お客様の課題に対してITで貢献する「ITソリューション」ビジネスに注力しています。 当部門では、社会・お客さま（顧客層別）のビジネスや課題の解決に貢献する新しい商品・ソリューション・サービスを共に創造する企画担当を募集します。 主な注力領域であるデジタルドキュメントサービス、映像ソリューション、セキュリティ領域の一つであるデジタルドキュメントサービス分野の更なるビジネス展開および拡大に向け、戦略立案およびビジネス展開を加速するための企画となります。 私たちと一緒に社会・お客さまの課題解決に尽力し、持続可能な社会の実現にチャレンジしていきませんか。 希望や適性に合わせて、業務遂行に必要な資格・知識を学習する場や実践教育する機会を提供いたします。 ■働き方： 【出張】ほぼ無し、国内を中心に市場調査やお客様、ベンダーとのやり取りの中で発生しますが、頻度は多くありません。 【休出】原則なし ■将来のキャリア： 将来的に顧客層別ITソリューションの企画立案、実行推進を牽引するための「ビジネスデザイナ、もしくはソリューション技術を統括するITアーキテクト」を期待します。

〜年休124日（土日祝休み）/在宅可/英語力を活かせる/平均勤続年数17.8年/開発・設計・製造機能を併せ持つエレクトロニクス商社/海外販売を拡大させておりIoT領域にも事業を展開しています〜 ■求人のポイント ・契約対応や庶務中心ではなく、M&A業務やM&A後の統制や対応、子会社管理などに従事することが出来るポジションです！法務業務の中でも上流業務に挑戦したい方歓迎です。 ・月8回程度在宅も使えます！週2回を目安に在宅勤務も併用しながら従事したい方にお勧めです。 ■業務概要： 事業統合や、M&Aを行った海外現地法人のPMI、英文契約実務等をお任せいたします。M&A業務もやっていきたい方、歓迎します。 ★グローバルビジネスを発展していくなかで中核を担っていただきます！ ・契約書作成及び審査業務（英文含む） ・紛争、係争対応 ・M&A等、プロジェクト案件における法務業務（英語でのコミュニケーション含む） ・安全保障貿易管理等のコンプライアンス業務 ・その他、子会社（海外子会社含む）の上記業務のサポートなどをお任せいたします。 本ポジションは管理職想定での採用となりますが、マネジメントよりもエキスパートとして上記業務を主担当として引っ張っていただくことがミッションとなります。 ■佐鳥グループ 開発・設計・製造機能を併せ持つエレクトロニクス商社です。 1947年設立の同社を中核とした、国内4社、 海外10社のグローバルネットワークで、最先端デバイスをワールドワイドに供給しています。 また長年培ってきた提案力と販売力に商社の枠を超えた技術力・製造力を融合したビジネスモデルで、顧客の新製品開発へ最適ソリューションの提供に力を入れています。 2026年4月に萩原電機ホールディングスと経営統合を行い、MIRAINIホールディングスグループとなりました。 名古屋が本社でソフトウェアに強みのある萩原電機と、電子機器ハード系に罪のある佐鳥電機の統合により相乗効果による事業成長を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ＣｉＦＬＡＶＯＲＳグループの新ブランド／裁量権◎／年間休日125日／転勤無〜 ■募集背景： 新規事業会社の立ち上げに伴い、経営企画を募集いたします。 ■業務概要： 立ち上げフェーズにある事業の経営管理・数値面を支える役割として、 事業責任者と密に連携しながら業務を担っていただきます。 ■業務概要詳細： ・事業計画および数値計画の作成・更新 ・予実管理、フォーキャスト作成 ・PLおよび収益構造の整理・分析 ・経営判断に必要な資料・レポート作成 ・事業責任者の意思決定サポート ■本ポジションの魅力 ・経営に近い立場で意思決定に直接関与できる ・事業成長の戦略設計に関与できる ■同社について： 株式会社FAVE.は、「好き」という感情を起点にブランドを生み出すビューティーブランドカンパニーです。 FAVE.は“favorite”のスラングであり、「お気に入り」という意味を持つ言葉。その「好き」という感情を原点に、人の心を動かすブランドや体験を創り続けることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□職種未経験歓迎！/病院勤務経験を生かしてキャリアチェンジ！/日本生命グループ/フレックス/年休124日■□ ■概要 国内最大級の医療ビッグデータを武器に、全国の病院様に経営課題を解決するためのソリューションシステムを提供しています。病院経営や院内業務の改善、効率化、ひいては患者様のより良い治療に繋がるための取り組みを支援しています。 当ポジションは、イベント企画や取材などを通して、顧客である病院様と顔の見える関係性の中で、共に改善に向かって協力し合えるネットワークを築けるところが魅力です。 ■業務内容 （1）当社分析システムの活用促進を図るためのイベント企画・運営 （2）勉強会での講師対応 （3）活用事例創出のための取材や記事執筆、メルマガ作成・配信 ■業務詳細 診療報酬改定や地域医療構想などの医療業界動向を踏まえ、病院様の経営課題を解決する勉強会やセミナーなどのイベントを企画し開催しています。その中で、主にDPCデータを活用した当社分析システムやツール等の活用方法の説明や事例のご紹介をします。 また、改善活動を進められている病院様に取材し、記事を執筆し、定期的なメルマガで配信をしています。 ■配属組織 配属予定のユーザサポート部 ユーザネットワークユニットには、6名が在籍。新卒入社から中途採用のベテラン社員まで、知識やスキル・経験において幅広く在籍している部署です。 各メンバーが自分の得意分野でお互いに教え合い・協力し合いながら、業務を進めています。勤続年数や知識量によらず、自分の意見を忌憚なく発言できる風通しの良い職場環境です。 ■メディカル・データ・ビジョンについて ◎「医療・健康分野での革新的な活動を通じ、生活者のメリット創出に貢献する」を理念に、データネットワークサービスとデータ利活用サービスの2つを柱に事業展開 　・データネットワークサービス：経営支援システムを医療機関に提供、診療情報を集積 　・データ利活用サービス：データネットワークサービスで集積された診療情報を分析、製薬メーカ等へ提供 ◎医療機関や健康保険組合向けの経営支援システム、DPCベンチマーク統合パッケージ、臨床データ活用サービスの提供をはじめ、サポートサイトやセミナー・勉強会など多彩なコンテンツでお客様をサポート 変更の範囲：会社の定める業務

＼「ベビースターラーメン」「ブタメン」の安定供給を支えるポジション／ ■ポイント ◎「ベビースター」「ブタメン」でおなじみの老舗食品メーカー ◎7年連続増収の安定企業 ◎賞与実績5.5ヶ月分 ◎年間休日120日 ◎フレックスタイム制導入 ◎引越補助・借上社宅制度あり（規定あり） ◎調達だけでなく生産管理・製造・開発など幅広い知識が身につく ◎将来的にリーダーポジションも目指せる環境 ■仕事内容 原材料や包装資材の安定調達をお任せします。 生産現場、研究開発、品質保証など多くの部門と連携しながら、商品づくりを支える重要なポジションです。 ＜具体的には＞ ・サプライヤーとの商談・折衝 ・発注業務 ・納期管理 ・在庫管理・数量調整 ・関係部署との連携（製造本部、生産管理、研究開発、品質保証など） ■入社後の流れ まずは当社の調達業務や商品知識、生産体制について学んでいただきます。 経験やスキルに応じて、徐々に担当領域を広げていただきながら、将来的にはリーダー候補としての活躍も期待しています。 調達業務だけでなく、生産管理や原材料に関する知識、サプライチェーン全体の理解も深められる環境です。 ■配属先 製造本部 生産統括部 資材調達課 社内のさまざまな部門と連携しながら仕事を進めるため、コミュニケーションを取りながら主体的に行動できる方が活躍しています。 ■採用決定後の赴任などについて： 現住所からの引越し補助や借上社宅制度（規定あり）など整っており、県外在住者も安心して入社いただけます。 失敗を恐れることなくチャレンジし続ける方を歓迎いたします。 ■”挑戦”を大切にするあなたのご応募を歓迎いたします。 今までのご経験や知識を活かしつつ、当社の製造を支える調達部門の担当者としてメンバーとともに成長、活躍していただける方のご応募をお待ちしています。応募時点で足りないスキルあったとしても、面接を通じて、素養やキャッチアップする姿勢などを確認させていただきます。 現時点で足りないと感じる部分などがあれば選考時にお聞かせください。能力や経験以上にあなたの挑戦する思いや姿勢を評価させていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 精密小型モータ事業部の購買部にて、以下業務に従事いただきます。 メンバー主担当または、リーダークラスにて入社いただくことを想定しております。 ＜具体的には＞ ◇ ソーシング、及び新機種材料,外注加工費設計 [50%] ・新機種新品番の価格交渉及び仕入先選定 ・新規サプライヤー開拓（海外現地サプライヤーがメイン）及び採用認定活動 ◇ 調達方針の策定 [30%] ・小型モータ事業本部での購入部品郡（量産購入中品番含む）毎の調達方針・戦略の策定と実行 ◇ 量産品の購買業務（生産工場支援） [20%] ・供給問題発生時の仕入先との納期交渉 ・量産購入部品の定期価格交渉 ■部署について ◇部門全体で約20名が在籍しており、幅広い年齢層の方々が活躍する部門です。メンバー間で連携しながら各プロジェクトを実現させていきます。 ◇配属予定の第2G（約10名）は１、２チームは主にメカ部品の購買を担当。３チームは主に購買企画、購買管理業務を担当 ◇入社後はご自身の経験や志向性に合わせて、上司や同僚のサポートのもと新機種部品の仕入先選定、新規仕入先開拓、量産部品の調達枠取りなどの業務をお任せします。 ■仕事のやりがい ◇仕入先選定、価格決定によるコストダウンといった純粋な購買活動だけでなく、材料外注加工費を含む原価全体の組立・管理までを担っている為、会社の収益に直接関わる大きな責任の伴う、大変遣り甲斐のある業務です。 ◇海外生産工場が８拠点あり、日本に加えて中国、東南アジア、更には欧米の取引先まで幅開くグローバルに裾野を広げ、将来ともに成長できる仕入先を発掘出来る醍醐味が味わえます。 ◇目まぐるしく変化する世界情勢を鑑み、如何にして部品・材料を調達するか、単なるQCDS要素だけでなくBCP・リスクヘッジを考慮したサプライチェーンの再構築等、戦略的に進めていく必要があり、複雑な課題への思考と解決も求められます。 ■身につくスキル・キャリアパス ◇定期的に製品に関わる開発、技術の講義・研修を実施しており、また開発・技術部門と一体組織となっている為、短期間で自社製品の知識の深堀が可能です。 ◇開発拠点も幅広くワールドワイドに展開されており、社内外の多くの関係者との関係構築により、多岐にわたる人脈を形成することが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜海外事業／経営企画の重点プロジェクト／創立以来黒字の安定経営／ゼロから仕組みを作る挑戦〜 「ゼロから仕組みを作り、海外展開を推進する挑戦」 当社は耐熱製品で国内トップシェアを誇りますが、海外での知名度はまだ発展途上です。 海外事業を伸ばすため、現地の需要や販売方法を調査し、「どの国に、どのように売り出すか」を戦略立案・実行するポジションです。 この仕事は単なる輸出ではありません。製品仕様・設備・販売戦略までゼロから構築する挑戦です。 たとえば「今まで日本で蕎麦を作ってきたが、海外ではパスタが主流」というように、原材料の種類、加工方法、文化に違いがあります。 似ているが違うニーズに対応するため、製品を海外仕様に変え、設備を刷新し、価格設定や販売方法まで一から考える必要があります。 ◆求める人物像 ・英語を使って仕事をしたい！という意欲があれば入社時点でのスキルは不問 ・会社と一緒に成長したい！という意欲的な姿勢が一番重要！ ・異文化理解力や柔軟なコミュニケーション力を持つ方 ◎流れ ・初期業務：見積・契約（受注・手配）、輸出入実務（英語文書対応含む）などの書類業務を担当し、当社や製品の流れを理解 ・次のステップ：既存のお客様（海外顧客・エージェント・協力工場）との関係構築や現状整理、交渉 ・並行して：納入実績を伸ばすため、どの国のどの業種にどのようにアプローチするか戦略を立て、実行に移す　アプローチ方法なども0から検討 ■他 ・海外出張：年1〜2回（中国・東南アジア中心）、各2泊程度 ※通訳なしが基本。現担当も流暢ではありませんが、画像・動画・資料でコミュニケーション ・厳しいノルマなし。現時点の目標は事業の軌道化 ★魅力：社長直轄の重点プロジェクトで、海外展開の中核を担う ・製品仕様・販売戦略をゼロから構築する挑戦 ◇主要商材 ・耐火・耐熱金物：鉄鋼や石油化学設備などの工業炉で、壁・床・天井を固定・補強する金属部品 ・リテーナ：セメント工場やごみ焼却施設の排ガス設備で、ろ過フィルターを支える部品 ※プラントに欠かせない製品で、エネルギー効率の向上や排出物削減に貢献。環境負荷の少ない製品で、カーボンニュートラルの実現と持続可能な未来を支えています 変更の範囲：会社の定める業務

【ITソリューションにおける・マーケティング実務経験のある方へ／福利厚生◎／ワークライフバランス◎／年間休日125日】 ■業務概要： デジタルドキュメントサービス分野の事業開発として、戦略立案、企画、クラウドサービスの創出、販売支援、導入支援に関する業務となります。 ■業務内容： （1）新規事業の事業化に向けて初期仮設構築の段階からサービス推進まで幅広くサービスデザイナとして参画して頂きます。新規アイディアがユーザーにとって価値をにつながるのかの勝ちシナリオを策定します。初期の仮説、検証段階では、カスタマージャーニーの作成や、プロトタイピング、利用者へのヒアリング等を通して顧客体験の継続的な改善、マネタイズ計画の立案を実施します。 （2）サービスデザインの企画・設計・実装 PMFフェーズでは、自社クラウドサービス開発における企画、マーケティング業務、およびキヤノン製品と各種クラウドサービスの連携ソリューション開発における企画、マーケティング業務に従事します。　 （3）プリセールス支援 エンジニア部門による開発完了後は、プリセールス／営業と連携し、創造された新規サービスの提案支援を実施します。 ■募集背景・魅力： 当社は今後の成長領域として、お客様の課題に対してITで貢献する「ITソリューション」ビジネスに注力しています。 当部門では、社会・お客さま（顧客層別）のビジネスや課題の解決に貢献する新しい商品・ソリューション・サービスを共に創造するビジネスアーキテクト（事業開発メンバー）を募集します。 主な注力領域であるデジタルドキュメントサービス、映像ソリューション、セキュリティ領域の一つであるデジタルドキュメントサービス分野では、お客様の業務プロセス変革と経営資源である業務データの利活用を促進するためのクラウドサービスとして、「DigitalWork　Accelerator」（DWA）シリーズがあり、この自社クラウドサービスを主としたサービス拡充に担っていただきます。 ■将来のキャリア： 将来的に顧客層別ITソリューションの企画立案、実行推進を牽引するための「ビジネスデザイナ、もしくはソリューション技術を統括するITアーキテクト」を期待します。

〜製造業におけるエンジニア経験者歓迎！／市場調査から製品コンセプト立案・製品化推進まで一貫して担当／国内シェア60％超・世界シェア35％超のグローバルメーカー〜 ■業務内容 空気圧制御機器で国内シェア60％超、世界シェア35％超を誇る当社にて、プロダクトマーケティング業務をお任せします。 ■業務詳細 ・市場調査結果に基づく新製品の要求仕様策定および製品コンセプト立案 ・自動制御機器市場のトレンド、顧客ニーズ、競合動向の調査・分析 ・開発、営業、生産部門および顧客との連携によるプロジェクト推進 ・新製品開発における技術部門との仕様調整および製品化支援 ・販売活動における技術的支援および提案活動サポート ・市場分析結果を活用した製品戦略の立案および推進 ■魅力点 市場や顧客ニーズを分析し、新製品の要求仕様策定から製品コンセプト立案、製品化推進までを担うポジションです。技術部門・営業部門・生産部門・顧客との橋渡し役として、技術的知見とマーケティング視点を活かしながら、市場競争力の高い製品創出に貢献いただきます。 ■就業環境 ・年間休日125日 ・京橋駅徒歩3分、東京駅徒歩8分オフィス ■当社の特徴 ユーザーニーズに合わせた提案力とニーズに合わせたカスタマイズに対応できる技術力があります。また、世界約80の国と地域、約500の営業拠点、約30の国と地域に工場がありグローバルに展開しております。主力製品である空気圧制御機器において国内シェア6０%超、世界シェア35%超とトップシェアを誇ります。経営目標である売上高1兆円を達成するため、国内外に積極的な投資を行っています。事業継続性（BCP）の強化に力を入れており、半導体や自動車業界向けの製品に強みがあり、FA（ファクトリーオートメーション）業界を牽引し、世界中の産業の自動化・省力化を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

★国内トップクラスの鉄鋼メーカー／社会インフラを支える安定企業 ★男性育休取得率97％／時短勤務は小学校6年まで／地域限定総合職あり／手厚い福利厚生 ■募集背景 製鉄所総務機能の強化に伴う増員募集です。地域との関係構築や資産管理など、製鉄所運営を支える重要な役割を担う組織において、社内外の関係者を巻き込みながら主体的に業務を推進いただける方を求めています。 ■職務内容 製鉄所総務として、広報系または管財系のいずれかの領域を中心に担当していただきます。担当業務はご経験や適性を踏まえて決定し、社内外の関係者と連携しながら業務を推進していただきます。 ■業務詳細 ◇広報系 ・製鉄所幹部の業務サポート全般（スケジュール管理、来客対応　他） ・製鉄所の経費に係る業務をはじめ、所内行事、文書管理　他 ・所内報の作成、広告宣伝企画などの広報活動　等 ◇管財系 ・土地・建物の賃貸借契約管理、固定資産管理および納税対応 ・不動産関連業務全般 ・行政機関との折衝、各種申請手続き、法令対応を含む管理業務 ・製鉄所内外の資産管理業務　等 ◇共通 岡山県最大級の企業祭「JFE西日本フェスタ in くらしき」の企画・運営（イベント企画、関係各所との調整、当日運営等） ■組織構成 配属先となる総務部門は、福山地区・倉敷地区それぞれで構成されています。20〜30代の若手社員がメインで、社内外の関係者と連携しながら業務を進める風通しの良い組織です。 ■総合職コース ご本人のご志向性に応じて、全国拠点にて活躍の場を広げられるグローバル総合職（全国転勤あり）と拠点を各エリアに絞って腰を据えて就業ができるリージョナル総合職（各エリア内での転勤に限定／西日本地区では広島県・岡山県）を選択できます。 ■働く環境 ・コアタイムなしのフルフレックス制度 ・在宅勤務相談可能、ライフイベントや業務状況に応じた柔軟な働き方が可能 ・平均残業時間20時間／月 ■ポジションの魅力 地域住民や行政機関、社内関係者との橋渡し役として、製鉄所運営を支えるポジションです。広報・管財など幅広い総務業務を通じて専門性を高められるほか、岡山県最大級の企業祭「JFE西日本フェスタ in くらしき」の運営など、大規模プロジェクトに携わる機会もあります。

【百貨店や通販会社のカタログ・ECサイトに自社商品を掲載して売上を作り／商品提案〜効果検証まで一貫推進】 ■業務概要 当社が展開する「アンリ・シャルパンティエ」「シーキューブ」を中心に百貨店やECサイトなど多様なチャネルへのカタログ掲載（紙面・WEB）を実施。売上最大化を目指していただくセールスプロモーション業務になります。 ■業務詳細 ・お取引先様からの問い合わせ受注お見積り作成 ・カタログ、WEB系カタログ、宅配などの新規掲載先開拓 ・新規商品の提案、登録、商品内容校正 ・受注進捗管理 ■就労環境 年間休日115日で平均有給取得日数は10.5日となります。5連休取得制度もあり長期休暇でしかできない旅行や帰省、イベント参加などしていただけます。 ■やりがい 商品提案から校正、売上目標設定、施策実行、効果検証まで一貫して携わり、事業成長を推進していただくことができるやりがい充分な環境です。 ■育成環境・キャリアパス それぞれのポジティブに合わせた階層別研修など、役職になっても自己研鑽を積める環境になります。3ヵ月に1度の頻度でキャリア面談を実施しシュゼット人として強みや志向を活かして成長・キャリアアップできます。 ■働く魅力 若手社員のうちから事業の根幹に関わる仕事に携われるチャンスがあります。前職で培った経験を活かして、即戦力や部門のリーダーとして活躍しているキャリア採用のメンバーも数多くいます。 ■シュゼットについて 1969年兵庫県にて創業。百貨店を中心に４つの高級洋菓子・パンブランドで国内外155店舗を展開。商品企画・開発・製造・販売までを一貫体制で、12期連続黒字経営継続中です。 2023年パティシエのワールドカップに日本代表選手・監督として当社パティシエ2名が出場し優勝を収めたり「アンリ・シャルパンティエ」の代表商品「フィナンシェ」が、年間売上金額において世界一位とギネス認定されたりなど「世界のスイーツグランドメゾンになる。」をビジョンに更なる躍進を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

【タイ・シンガポール事業を牽引／「アンリシャルパンティエ」「シーキューブ」などの洋菓子ブランドを展開するシュゼットグループ／主軸商品は年間販売個数および売上金額でギネス世界記録】 ■業務概要 「世界のスイーツグランドメゾン」を目指す当社の海外事業（タイ・シンガポール）における事業運営全般を統括する責任者として、現地マネジメント層の指導、日本本部との連携、事業報告、新規出店や組織強化に関する交渉・折衝、予算策定、KPI分析、改善活動を担い、現地事業の安定運営と成長をリードします。 ■業務詳細 ・タイ・シンガポールの事業責任者として現地マネジメント層を統括し、経営方針の浸透と現場運営の最適化を行います。 ・日本本部と密に連携し、事業状況の定期レポートや経営課題の共有を実施します。 ・新規出店に向けて現地パートナーや行政機関と交渉・折衝し、事業拡大を推進します。 ・年度予算の策定と進捗管理、KPI分析、業績改善提案を通じて収益性向上を目指します。 ・現場課題の抽出と改善策の立案・実行、現地従業員への業務指導・組織力強化・モチベーションマネジメントを行います。 ■当社における海外事業について ・海外事業の成長フェーズを牽引できる環境 シンガポールで築いた事業基盤をもとに、タイや台湾をはじめとするASEAN市場への展開を加速。既存事業の運営だけでなく、新規国・新規市場への進出戦略立案から実行まで、事業成長の中核を担えます。 ・現地生産・現地販売モデルによる本格的な海外事業 単なる輸出ビジネスではなく、現地製造・現地販売体制を確立。各国の市場特性やニーズに合わせた商品開発や店舗運営に深く関与できるため、グローバル事業経営の醍醐味を味わえます。 ・日本を代表する洋菓子ブランドの世界展開に挑戦 「アンリ・シャルパンティエ」をはじめとする高いブランド力を持つ洋菓子ブランドを海外へ広げ、日本品質のスイーツ文化を世界に発信するミッションを担います。 ・経営に近い立場で大きな裁量を発揮 海外事業全体の戦略立案、事業管理、新規出店、組織マネジメントまで幅広く担当。事業責任者として、自らの意思決定が海外事業の成長に直結するやりがいの大きなポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

□■顧客からの「ありがとう」が直接届く仕事／安定基盤の日立グループ／働きやすさと技術力向上を両立■□ ■業務概要： ・アカウント顧客へのハイタッチ対応 ・全国拠点連携によるアフターサービス拡大施策展開 ・戦略立案、資料作成、集計作業 ■業務詳細： アフターサービスの戦略立案やフロント対応を行うにあたり、空気圧縮機の製品知識・技能の習得が必須であるため、入社後は関東近隣の支店で2〜3年間の現場実習を予定しています。 ※サービスの業務は多岐にわたるため、実習経験を積み、フィールドサービス・セールス・マネジメントなどの適性を本人と確認したうえで、最終的な業務内容を決定することも可能です。 ■現場実習の勤務地について： 東京都、神奈川県、千葉県にある支店のいずれかで実習となります。 ■ポジションの魅力・キャリアパス： ◎資格取得や自己啓発を推進しており、キャリア形成を目指す人財を会社として支援します。 ◎BPRにより役割を明確化しているので、配属については本人の適性や希望を踏まえて配属を検討します。 ■当社の特徴・魅力： 株式会社日立産機システムは、日立製作所の創業事業であるモータ事業の技術とノウハウを受け継ぎ、空気圧縮機、モータ、インバータ、受変電設備など、産業や社会インフラを支える製品・ソリューションを展開する日立グループの中核企業です。日立グループの産業電機分野を担い、製造業をはじめ幅広い業界の生産活動を支えています。 ◇日立グループの安定した経営基盤のもと、安心して長期的なキャリアを築ける環境 ◇製造業や社会インフラを支える製品を扱うため、景気変動の影響を受けにくい事業基盤 ◇製品の販売だけでなく、保守・メンテナンス・更新提案まで一貫して関わることで、高い専門性と技術力が身につく

〜事務経験者歓迎／今注目のSDGｓ・脱炭素社会の実現に貢献／「日本一の総合環境企業」目指す企業／安定した事業基盤◎〜 ■業務内容： 「日本一の総合環境企業」を目指し、環境サービスを展開する当社総務人事部門にて、採用業務をご担当いただきます。応募者一人ひとりと向き合い、当社の未来を担う人材採用をリードしていただける方からのご応募をお待ちしております。 ▽採用業務（新卒・中途採用） ・新卒採用： 採用企画（インターンシップ企画）、大学訪問、媒体管理（ナビサイト、自社採用サイト）、説明会実施、面接対応、役員・関係部署との面接スケジュール調整、内定者フォロー、 採用データの分析・改善提案等 ・中途採用：上記のほか、 社内部署との採用計画打ち合わせ、求人票作成、人材会社との折衝、面接対応、採用管理（選考状況管理、日程調整など） ※ご入社後は業務習得に必要な知識を丁寧に教育致しますので、ご安心ください。 ■募集の背景 事業・組織の拡大を目指し、新卒・中途採用を横断して担当いただける採用専属担当責任者を募集します。 ■当社について： ◇環境問題のない社会の実現に向け、廃棄物の中間処理をはじめとした6分野で環境事業を展開。次世代工ンジンの開発や廃液処理からの発電など、C02排出減のための環境技術を創出しています。 ◇「脱炭素」をテーマに社会が転換期を迎える今、環境業界は今後も成長が期待されており、当社も年々売上拡大中です。 ■当社の特徴： 「日本一の総合環境企業」を企業理念とし、主に6つの分野で環境事業を展開しています。世界的にも重要なテーマであるCO2排出減をはじめ、環境技術で「環境問題のない社会の実現」を目指し、様々な環境サービスを提供しています。 ■企業の魅力： 当社は、東洋経済の2026年版「すごい中堅企業100」に選ばれました。 ※売上高100億〜1000億円程度の中堅企業の中から、各種データや取材を基に業績やビジネスモデルのユニークさ、今後の成長期待、地域社会への貢献などを勘案して編集部が選定したものです。 変更の範囲：会社の定める業務

【マーケティング経験歓迎／toBマーケティングに注力／木造建築の構造技術「SE構法」および株式会社エヌ・シー・エヌの認知拡大／数値分析から企画立案・実行を担当／土日祝休み・残業月10〜15時間程度】 ■業務内容： 当社の企画課の一員としてtoBのマーケティングをメインにご担当いただきます。ゆくゆくはグループ全体の企画・マーケティング・PRの業務推進など業務の幅を広げていただく想定です。 ■業務詳細： ・全体戦略設計・コンテンツ統合・再設計 →現在構造設計・環境設計・DXなど事業ごとに個別で社外向けのコンテンツが存在し企業全体の強みが伝わりづらかったり営業導線が分断している状態。各事業の目的やペルソナなどを再設計し、導線つくりや企業ブランドの一貫性を持たせていく役割を担います ・KPIの分析・営業戦略の策定 →扱う物件規模も住宅寄りから中大規模木造）へ変化しており集客の方法や受注までつなげるプロセスにも変化が出ています。KPI分析を中心に行い、課題抽出、営業戦略の策定などをチームで行っていきます。 ■組織体制 7名（男性4名、女性3名） ■働く環境 ・土日祝休み、年間休日126日としっかりとお休みもとれる環境です ・残業時間は月10〜15時間程度でメリハリをつけて働くことが可能です ※全員で業務分担が可能なことや、マネジメントが業務を差配しているので1人に業務負担がかかることもなく残業時間も全社で少ない部署となっています。 ・裁量があるポジションとなります。例えばWEB広告費の予算がいくらと決まっていれば、その予算の中で何をやるかは適宜稟議を通す必要はありません。 ■当社について 当社は独自開発の木造耐震構造システム「SE構法」を核に、住宅から中大規模・非住宅建築まで対応する企業です。高度な耐震性と大空間設計の自由度を両立させる技術で、設計事務所や施工者と連携した全国ネットワークを構築し、木造建築の普及促進に注力しています。また、大規模木造建築市場の課題解決を目指し、専門ネットワーク設立やオンライン見学会・セミナーなど情報発信にも積極的に取り組んでいます。建築基準法や環境配慮の変化にも対応し、持続可能な木造化社会の実現を進めています 変更の範囲：会社の定める業務

【トップクラスの商用車メーカー・世界初のハイブリッドバス商用化/退職金制度有・家族手当有/年休121日/フレックスタイム制】 ■配属グループ・グループの概要： ご経験や適性などを踏まえて、配属グループを決定いたします。将来的には社内のジョブローテーションにて業務幅を広げていただくことも可能な環境です。 （１）総務グループ ・オフィスサービスの提供・維持・管理 ・株主総会運営／株主イベント企画・運営 （２）社会貢献グループ ・社会貢献／行政・近隣対応／地域共創／寄附・課金統括 ・オートプラザの運営管理／アーカイブ ・社内イベント／ESイベント／文体事務局／卓球部(強化部)支援　他 （３）危機管理グループ ・リスクマネジメント／防災・BCM（事業継続マネジメント）／機密管理／個人情報保護／海外安全／企業防衛／文書管理 （４）不動産グループ ・国内外の不動産の売買、賃借、支援 （５）施設管理グループ ・事務厚生投資／事務厚生施設の維持管理の企画、立案、実行／執務環境整備の企画、立案、管理 （６）業務グループ ・売買契約締結不動産の運用管理及び日野本社エリア再開発の企画、立案 ■キャリアパス： 総務内でのジョブローテーション等で幅広い経験を活かすゼネラリストのキャリアだけではなく、志向性や適性などによってはスペシャリストとしてのキャリアもあり、幅広いキャリアが用意されています。 ■企業の魅力： 当社は国内トップクラスのシェアを誇る商用車（トラック/バス）メーカーです。海外販売台数が6割以上を占めるなど、約100ヵ国・地域に製品を供給し、世界各地の人流・物流を支えています。業界初のHV商用車を発売以来、EV、FCEV等の電動化に積極的に取り組んでいます。近年では、自動運転などの先端技術領域への力を入れており、物流変革や社会問題解決に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜少数精鋭／「えんとつ町のプペル」「老舗酒蔵」など魅力的なファンド多数／働き方◎〜 〜こんな方におすすめ〜 ・新しいコンプライアンス体制や社内ルールの構築に積極的に関わりたい方 ・金融知識を生かして、地域産業やエンタメなどの事業に貢献したい方 ■業務内容： 法務を担う役員と協力しながら、コンプライアンス業務全般をお任せします。単なるルール運用ではなく、多様な事業やファンドの特性を理解し、リスクを発見・整理しながら、事業成長を支えるコンプライアンス体制づくりにも携わっていただきます。 ＜具体的には＞ ■まずお任せする業務 ・金融庁や自主規制団体への各種報告作成及び提出 ・広告審査（投資型クラウドファンディングの募集ページを含む） ・マネー・ローンダリング対策の実行（会員情報管理など） ・社内の他部署の業務のモニタリング（期日管理やダブルチェック） ＜業務の特徴＞ 多様な事業やファンドの特性を理解し、リスクを発見・整理いただくポジションです。 特に広告審査では、単なる文言確認ではなく、「法令上問題ないか」「投資家へ誤解なく伝わるか」「リスクの記載は十分か」といった観点から、事業内容そのものを理解した上で判断していただきます。 ＜セキュリテについて＞ 事業者と個人をつなぎ、共感した事業へ少額から直接出資できる事業投資型クラウドファンディングです。出資金は事業の成長に使われ、成果に応じた分配金を受け取れる仕組みが特徴です。 ■働き方 ・基本出社のコミュニケーションをとっています ・役員との距離も近く、風通しの良い環境です ・残業は多くなく、専門性を身に着けながらワークライフバランスが叶う環境です。 【こんな方にフィットする環境です】 ・「金融の知識」を、より手触り感のある事業に活かしたい方　地域産業やエンタメなど、目に見える身近な事業に直接貢献し、その成果を肌で感じたい方。 ・「共感に基づく金融」の基盤となる、正確さと誠実さを大切にできる方　私たちが目指す「共感に基づく金融」を社会のスタンダードにするためには、徹底した誠実さと正確な仕事が不可欠です。投資家や金融庁への報告など、ルールに基づいた正確な業務を完遂することに誇りを持てる方。 変更の範囲：会社の定める業務

【ITテクニカルサポート領域に特化したコンタクトセンターでの立ち上げ・改善を担う上流ポジション】 ※こんな方にお薦め ● コンタクトセンター運営の経験をより上流で活かしたい ● 顧客課題の整理からサービス設計まで一貫して関わりたい ● ITサポート領域でマネジメントや企画に軸足を置きたい ● 裁量を持って改善・効率化に取り組みたい ■業務内容 ITテクニカルサポートに特化したコンタクトセンターの企画・提案・運営設計を担当いただきます。 <具体的な業務> ・顧客からの要望ヒアリングおよび課題整理 ・必要なオペレーター体制およびサービスレベルの設計 ・コンタクトセンター立ち上げに向けた体制構築および教育設計 ・運用開始後の状況モニタリングおよび改善指示 ・顧客への定期的なレポーティングおよび関係構築 ・ServiceNowやAIチャットなどを活用した運用改善、効率化推進 <入社後の流れ> まずは既存案件の理解を深めるため、運用状況の把握や顧客対応の補助からスタートします。その後、徐々に体制設計や提案業務に関わっていただき、キャッチアップ後は案件の企画から運用改善までを主体的にリードしていただく想定です。 ■配属組織 ITテクニカルサポート領域のコンタクトセンター運営部門 ※複数案件を横断しながら、少数精鋭でプロジェクトの運営を行う体制 ■本ポジションの魅力 ・ServiceNowやAIチャット等の最新ツールを活用した効率化に携われる ・大手企業向けの案件に関与し、規模の大きいプロジェクト経験を積める ・将来的には事業計画やサービス方針の策定にも関与できるキャリアパス ■コンタクトセンター案件： 野村総合研究所(NRI)社との協業も行っている為、大規模案件も多数あります。ベンダーコントロール、メンバーマネジメントなどのプロジェクトマネジメントスキルも磨いて頂ける環境です。 自社グループ企業のIT製品を含め、IT製品を取り扱う企業様のサポート領域をアウトソースいただき、自社が運営するコンタクトセンターにてユーザーの問い合わせサポートを行います。コンタクトセンター内で解決が困難な内容に関してはビジネスパートナーと連携し対応するなど、NRIグループとしてレベルの高いコンタクトセンター運用を実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

「採用から一歩先のキャリアへ──」 まずは採用実務からスタートし、将来的には制度企画や組織開発にも関われる環境です。人事領域でキャリアの幅を広げたい方を歓迎します。 ■業務内容： 自動車・航空機・医療の3事業を展開する当社にて、人事業務をご担当いただきます。 入社後は採用業務を中心に担っていただき、段階的に人事企画領域へと業務の幅を広げていただきます。 ■業務詳細： 【入社後にお任せする業務】 ※主に採用領域をお任せします。 ・応募者対応、面接日程の調整 ・会社説明会の企画・運営 ・学校訪問 ・採用媒体および人材紹介会社との連携 ・求人票の作成／改善、母集団形成の企画 【将来的にお任せする業務】 ・人事制度（等級／評価／報酬）の運用・改善 ・教育・研修制度の企画 ・組織開発（エンゲージメント向上施策等） ※ゆくゆくは制度企画や組織開発業務を習熟度や志向性に応じて段階的にお任せしていきます。 ■組織： 人事企画課：部長、課長、メンバー3名 採用・制度・組織開発を役割分担しながら推進しており、入社後は採用を中心にご担当いただきます。 ■特徴： ・採用を起点に人事領域を横断して経験を積める環境 ・制度運用や組織開発など、将来的に上流領域にも関与可能 ・中小〜中堅規模のため、幅広い業務に関われる点が特徴 →採用に留まらず、人事としてのキャリアを広げていきたい方に適したポジションです。 ■働き方： ・年休121日（土日） ・完全週休2日制 ・残業20H程度 ・時間単位での有給取得も可能◎ ・落ち着いてキャリアを築いていける環境 ■当社の将来性： ・自動車・航空機・医療の3事業を展開し、特定業界に依存しない安定した事業基盤 ・大手自動車メーカーや大手Tier1メーカーとの長年の取引実績により、安定した受注を確保 ・航空・宇宙分野や医療機器分野など、参入障壁の高い領域で高い技術力を強みに展開 ・チタン加工技術を活かし、医療分野など成長領域にも事業を拡大 ・海外拠点（アメリカ・タイ・インドネシア等）を含め、グローバル展開も推進中 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆三菱電機グループ/宇宙・防衛等のニッチ分野充実の研修体制/完全週休二日制（土日祝）・賞与年2回◆◇ ■業務内容 【人事（安全衛生業務）のお仕事をお任せします！】 ・安全衛生委員会の運営（日程調整、議事録、資料作成） ・従業員の健康管理業務 （健康診断の運営、ストレスチェック、産業医窓口、特定保健指導対応） ・工場内の安全管理統括（リスクアセスメント活動のとりまとめ） ・災害が発生した場合の会議の運営 ・その他行政への届出、補助金申請、安全衛生教育等 ■はたらき方 残業月20H程／完全週休二日制（土日祝）／年休124日／平均勤続年数23年 休日出勤は基本的に発生いたしません。 ■当社について/三菱電機グループによる安定性： 当社は電子・通信機器とパワエレ機器の大きく2つを柱に事業展開しております 三菱電機の完全子会社であり、親会社からの受注も安定的に受けている状況です。特に三菱電機が人工衛星を製作する際のマイクロ波製品については基本的に同社が製造を請け負っております。 三菱電機の宇宙プロジェクトは今後も成長が見込まれるため、並行して同社製品の売り上げも伸長すること予想されます。親会社の福利厚生も一部利用可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【担当業務】 自社パッケージソフトの商品企画に従事いただきます。 製品の商品企画立案、要件・デザイン策定、ターゲット市場・技術動向の分析、短期・中長期のロードマップ立案、開発部門との仕様調整と企画者として幅広く業務を担当頂きます。 【担当製品例】 ◇製造業の製品開発・品質管理分野向け業務改革パッケージソフト「SpaceFinder」 ◇製造業向けアプリケーション開発ソフト「Smart Innovator」 ◇データサイエンス向けデータ統合ソフト「Parsley Lab」 ◇建設業の設備工事用CADソフト「Filder」 ◇ビルメンテナンス事業者向け管理ソフト「DK Connect BM」 ◇SaaS型新商材等 ※担当プロダクト については本人の適正に合わせて判断します。 【使用ツール】 MS Office、GitHub、MS Copilot等 【ポジション・立場】 当社ソフトウェアプロダクトの商品企画の中核人材。 将来は商品企画責任者（マネージャー候補）にて活躍いただくことを期待します。 【仕事のやりがい】 ・自社のサポートから得られる知見、顧客への直接ヒアリング、先端技術のトレンド等を掴みながら、自身の企画案を自社開発のプロダクトを通して、市場に送り出すことができます。 ・自社開発のプロダクトを顧客の業務アプリケーション基盤として導入頂くことで、お客様の業務プロセスの改革、品質向上、DX推進等、顧客の変革や進化へ貢献出来ていることが実感できます。 ・企画立案をするだけでなく、新機能の要件仕様を作成し、開発部門と調整しながら、製品化まで携わることが出来るので、「顧客の欲しい」を自ら具体化することが可能です。 【この職種における強み】 ・直接顧客に販売しているため、自身の企画した商品の評価がダイレクトに伝わってきます。 ・社内外の現場に入り込んで、仮説設定・検証することができます。 ・開発、営業、企画のメンバーで一体となって事業を作っていくことが体感できます。 ・既存の製品にデータが蓄積されている一方、各製品におけるデータ活用やAI活用は伸びしろがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 自社SaaSプロダクト『KANNA』のSMB（中小企業）向け新規営業のマネージャーとして、ユニットの目標に責任を持ち、組織を牽引頂ける方を求めています。 ※ご自身でも商談をしていただくプレイングマネージャーを求めております。 【具体的な業務内容】 ・売上目標達成のための戦略構築・改善・商談実施 ・売上最大化を目的としたマーケティングやSMB ISと連携した上でのセールスプロセスの改善 ・プロダクト開発チームとの連携・開発ロードマップの議論 ・メンバーが目標達成できる状態をつくるための体制整備・構築・各種仕組み化 ・SMBセールスユニットの組織開発（採用・育成）等 ■プロダクトについて KANNAは、現場で働く人々の業務効率化を支援する現場AIプラットフォームです。施工管理やコミュニケーション、帳票作成をデジタル化し、建設業を中心に幅広い業界で利用されています。国内外10万社以上が導入し、AI活用によるさらなる事業拡大を進めています。 ■ポジション魅力 ▼最高峰のソリューション営業のスキルを身に着けることができます！ 「プロジェクト管理アプリ」は汎用性が高く、ソリューションを提供できる業界は非常に多岐に渡ります。つまり、「業務フローや使い方が異なるお客様に対して、どういう課題があるのかヒアリングし、最適な使い方・課題の解決方法を提案する」という、希少価値の高い経験を積むことができます。 ▼創業約8年、社員数約80名というアーリーフェーズですので、組織づくりや仕組みづくりの経験を積むことも可能です。 ▼営業・エンジニアは対等な関係性で、顧客の課題解決という共通意識をもったうえでサービス開発をしております。 ※国内のセールスやCSポジションは、英語力は特段求めませんので、ご安心ください。 ▼賞賛文化/表彰文化があり、お互いをリスペクトし合ってチームで仕事をしています ▼ご家庭を持つ社員も多く、家族と向き合う時間も取れます ■当社について 建設業・不動産業・製造業など世界中のあらゆるノンデスクワーク業界における現場の情報をデジタル化・構造化し、AIが活用できるデータ基盤へと変えていく「現場AIプラットフォーム」として「KANNA」を提供しています。 変更の範囲：当社における各種業務全般

◆◇週2リモート可／転勤無しで福岡で働ける／営業・CSから人事へ／採用〜定着×発信を一気通貫で担う◇◆ ■採用背景： 当社は業務プロセス設計を起点に、Salesforce・HubSpot・Boxなどのシステム導入支援を行う企業です。 現在約10名の組織で、FY7には9名の採用を計画しており、10名から20名規模へと拡大するフェーズにあります。 この成長段階で「出会う → 惹きつける → 迎え入れる → 定着させる」までを一気通貫で担う人事スタッフを増員募集します。 ■業務内容： 人事・組織開発Unitに所属し、採用実務から入社後フォロー、採用広報まで広く携わっていただきます。 まずは上位メンバーのサポートから入り、徐々に担当領域をお任せしていきます。 【採用・定着業務】 ・求人媒体・人材紹介会社との窓口対応、スカウト送信、選考日程調整 ・カジュアル面談・一次面接の担当（最初は同席からスタートし、段階的に単独で実施） ・内定〜入社までの候補者フォロー、入社手続き・受け入れ準備 ・オンボーディング運用（入社後の定期フォロー、1on1の実施など） ・エンゲージメントサーベイの実施・集計、上位メンバーへの報告 ・採用数・選考通過率などの指標の集計・可視化 【採用広報業務】 ・採用動画（自社YouTube）の企画、撮影ディレクション、編集管理、配信 ・SNS・採用サイト・noteなど各チャネルでの発信・運用 ・社員インタビューや座談会コンテンツの企画・制作進行 ・説明会やイベントの準備・運営サポート ■魅力ポイント： ・今までの経験で培った「相手の話を聞き、本音や課題を引き出す力」を、人のキャリアと活躍支援に直接活かせます。 ・採用からオンボーディング、エンゲージメントまでを一貫して担当でき、「入社後の活躍」まで見届けられるやりがいがあります。 ・YouTubeやSNS、noteを使った採用広報に携われるため、人事スキルに加え、コンテンツ企画・発信の経験も身につきます。 ■入社後： 入社後1か月間は、業務や社内理解を深めていただくため、配属拠点へ週5日出社いただきます。 入社1か月経過後は、週3日出社または週5日出社です（業務内容や状況に応じて決定します）。 変更の範囲：会社の定める業務

【組織としてのミッション】 ハイパースケーラーを活用した成長戦略をけん引。AIを中心とした新規事業と案件を創出する。 パートナーエコシステムを利用したビジネス共創やソリューションの共同開発によって、自社単独では到達できなかった市場やビジネス機会を開拓する。 パートナービジネスを全社トップライン成長を加速させるレバレッジとして機能させる。 【募集範囲と具体的業務内容】 ・AWSを中心としたクラウドパートナー領域において、国内外のパートナーおよび社内事業部門・各業種フロント部門など、多様なステークホルダーと密接に連携し、協業推進の実務を担っていただきます。 ・協業を円滑に進めるため、関係者との継続的なコミュニケーションを通じた調整・実行を担い、日々のパートナービジネス推進活動を着実に前に進めます。 ・具体的には、パートナープログラムの移行対応やパートナーファンドの活用推進、案件・施策の進捗管理を通じて、パートナービジネス活動の実行と運営を支えます。 ・パートナー起点の案件情報や施策状況を整理・可視化し、ビジネス進捗の把握や関係者間での共通認識形成に貢献します。 ・業務に関する説明資料や各種報告資料の作成、関係部門への展開・調整を行い、国内外のパートナー協業が円滑に進むための業務基盤・運営基盤の整備を担います。 ・データやKPIを意識した情報整理・共有を通じ、パートナービジネス活動の見える化とガバナンス強化にも寄与していただきます。 【個人に期待する役割やミッション】 ・AWSを中心としたハイパースケーラーとの協業において、社内外の多様な関係者と密にコミュニケーションを取りながら、協業推進に必要な論点整理、調整、実行を主体的に担うことを期待します。 ・単なる事務的対応に留まらず、パートナー起点の施策や案件の進捗を把握し、関係者が次に取るべきアクションを意識した動きを実践していただきます。 ・業務においては、協業全体の状況を俯瞰し、課題やボトルネックを整理・可視化することで、関係者間の認識合わせや意思決定を支援する役割を担います。 ・ビジネス起因のKPIや進捗指標を意識しながら、アライアンス活動の質とスピードの向上に貢献することが求められます。 変更の範囲：当社の定める業務の範囲内

~必要なのは主体性！未経験から会社規模拡大に向けた研修講師に挑戦~ ●「安定の経営基盤×自社メンバーとのチーム体制」で安心して未経験からIT業界の研修講師を目指せる環境があります ●将来的には教育だけでなく人事業務全般に携わることが可能 ■業務概要 最も大切な財産は“人”であり、社員一人ひとりの成長が会社の成長に繋がるという考えをもつ当社は、 創業以来人材採用と育成に最も力を入れてきました。 現職で培われたSEの経験を、今度は「人を育てる仕組み」づくりに活かしませんか。 SE新人研修や階層別研修の企画運営を中心に、教育・採用・人事企画など人事領域に挑戦いただきます！ 【具体的な業務】 （1）SE新人研修・階層別研修の企画運営： 既存メンバーと一緒に新人研修6か月、中途未経験者研修2か月の技術研修の企画・実施も担っていただきます。(NW/サーバー管理/構築などインフラ構築技術・アルゴリズム/Javaプログラミング/構築などアプリケーション開発等の指導) （2）新卒・中途採用： エンジニアとしての経験を活かし、即戦力人材や会社の次世代を担うエンジニアの採用にも携わっていただきます。 （3）人事制度設計、組織開発、人事業務のAI化推進： 現場エンジニアが働きやすい制度やAI化推進などの提案実行まで幅広く人事企画分野にも挑戦いただけます。 ※上記の中から適性を加味して業務をお任せします！ ■部門構成 約20名　※20代〜30代の社員が半数以上を占めております。 ■職務の魅力： ・裁量が大きく、ご自身の知見やフットワークを最大限発揮いただけます。 ・自社社員の採用に関わるため、入社後の社員の成長や活躍を見守ることができます。 ・採用活動を通じて、部門や会社の成長に貢献することができます。 ■企業の安定性 ・当社は創業50年以上の歴史を持つIT業界の中でも珍しい老舗の企業です。 ・業績も順調に伸ばしていて、一昨年に過去最高の売上高と営業利益を達成しています。今後もDX、AI、自動化などIT業界の成長がますます期待される中で更なる発展を描いていきます。 変更の範囲：会社の定める業務