大手繊維商社でのメンズ企画職、業務委託契約/週3日〜勤務相談できます。 ご経験に合わせて出社日検討します。 メンズ企画デザイナー ■業務詳細：相手先に向けた企画業務（仕様書・提案サンプルの作成・素材収集）の作成業務が主となります。MAPの作成、縫製仕様書の作成（パソコン）/絵型出し/展開図のチェック/サンプルチェック/修正依頼/売上分析等。CLTに対し担当営業と対になり客先へ企画提案を行って頂きます。また展示会の準備や付属の手配、客先向けの資料つくり、工場とのやり取りなどもご担当いただきます。生産は中国メインで一部ASEANも入ってくる予定です。■担当アイテム：オールアイテム ■担当客先顧客はメンズで主にパル（チャオパニック　アウトレット） ■同社東京オフィスでは20:30オフィス閉館となります。 ■雇用形態：常勤の業務委託契約となります。 詳細説明は別途資料が御座いますので、ご応募前には必ず担当アドバイザーにお問い合わせ下さい。 変更の範囲：会社の定める業務

【ニット経験歓迎／OEM案件対応／柔軟な働き方／裁量あるデザイン業務／顧客折衝あり／少数精鋭／成長企業】 ◇ニットを中心にOEM案件のデザインをご担当いただきます。 ◇顧客との打ち合わせや仕様調整を通じ、ものづくりの醍醐味を実感できます。 ■採用背景： 業務委託比率が高く、社内常駐のデザイナーを増やしたい方針。顧客との直接取引機会が増えており、経験者を積極採用します。 ■業務内容： ◎ニット製品を中心に、OEM案件のデザイン業務を担当 ・顧客との打ち合わせで要望をヒアリングし、仕様書作成やサンプル確認を行います。 ・社内の営業や生産管理と連携し、納期や品質を調整します。 ■業務の魅力 ◇顧客との直接取引を経験でき、デザイン提案から商品化まで一貫して関わることができます。 ◇少数精鋭の組織で裁量を持ち、スピード感ある意思決定が可能です。 ■働く環境： 社員約15名のコンパクトな組織で、デザイナーは現在6名体制。経験を尊重し、働き方の柔軟性を重視しています。 ◇時短勤務／週4〜5日稼働も可 ◇残業：月10時間程度 ■キャリアパス： OEM領域で専門性を高め、リーダー職や企画職への展開も視野に入ります。 ■当社について： VERY TEXは、糸・製品・原料の3領域で事業を展開。 円安を追い風に原料輸出が拡大し、成長フェーズにあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【キャラクター商品に愛着があり、情熱をもって周囲に企画提案ができる方へ／働きやすい環境づくりを目指し福利厚生も充実／年間総商品化点数約2万4,900点、海外へも積極展開中】 ■業務内容： アパレルの企画・開発業務をお任せします。 ■業務詳細： ・キャラクターの世界観を活かしたアパレル商材の企画・開発 ・ファッションアイテムのデザインディレクション ・版権元との商品化交渉および監修窓口業務 ■配属事業部について： バンダイ ライフスタイル事業部への配属となります。 IPの世界観を活かしたアパレル、生活用品、化粧品、日用雑貨などのライフスタイル商品を展開しています。 暗い場所で絵柄が光る「光るパジャマ」シリーズや、生活用品ではマスコット入り入浴剤「びっくらたまご」を「Surprise Egg」の名称でアジアを中心に販売拡大しています。 大人向けには、化粧品ブランド「クレアボーテ」に加え、ファッショナブルな衣料品やバッグ、アクセサリー、雑貨も展開しています。 ■ビジネスモデル「IP軸戦略」： 「IP軸戦略」とは、IPの世界観や特性を生かした商品・サービスを“最適な出口”としてさまざまな事業を展開し、 お客さまに求められる“最適なタイミング”で、世界中の国と地域に向けてお届けすることでIPの価値を最大化するビジネスモデルです。 バンダイ・BANDAI SPIRITSでは、IP・商品・サービスを通して世界中のファンがつながることを目指し、 アニメ・マンガ・ゲーム・芸能・ファンシーなどの豊富なIPを幅広い事業でグローバルに展開しています。 ◇福利厚生充実： 以下のような福利厚生があります。 ・出産子育て支援金：社員のお子様が誕生した際に支給される祝い金制度です（第1子・第2子：30万円、第3子以降：300万円） ・配偶者出産休暇：子育てをサポートするため、「配偶者出産休暇」（最大5日間）の取得が可能です ・育児フレックス・時間短縮制度：小学6年生以下のお子様を養育する社員を対象に、育児フレックスや時間短縮制度を設け、多様な子育てスタイルを支援しています ・ライフサポート休暇：最大30日間利用できる休暇制度を2016年度より導入し、社員がより働きやすい環境づくりを目指しています 変更の範囲：ご入社後、ジョブローテーション制度により、 会社が指定する部門・業務に変更となる場合がございます。

◇◆CLANEは2015年にクリエイティブディレクターの松本恵奈が立ち上げたブランドです。“ORIGINAL STANDARD”をコンセプトに、スタンダードでありながらも現代的な生地やデザインを取り入れた、大人の女性に長く愛用していただける「特別な一枚」を提案しています。 30代女性を中心に幅広い世代から支持され、業績も急成長中です！ ■業務内容： 「CLANE」の企画デザイナーをお任せいたします。 ■業務詳細： ・市場調査 ・イメージマップ作成、企画出し ・素材決定 ・メーカー商談、サンプル収集 ・仕様書作成 ・サンプルチェック、修正　など ■組織体制： CLANE 65名(内 店舗46名) MANOF 14名(内 店舗8名) 社員男女比 男性1:女性9 ※現在CLANEデザイナー4名 社内全体の雰囲気や関係性はとてもフラット。年齢や役職に関わらずコミュニケーションが取りやすいことが魅力です。 ■ポジションの魅力： 【代表直下でキャリアが磨ける】 ECはもちろん都内や大阪、24年春には福岡と京都に直営店をオープンし、 代表取締役兼クリエイティブディレクターとしてセンスと手腕を発揮し続ける松本恵奈。そんな彼女との距離が近く、何でもフランクに話し合える環境でデザイナーとして更にキャリアを磨くことができます。 【チャンスの多い環境】 業務範囲を細分化せず企画から商品完成まで一貫して携わるので、服づくりの純粋な楽しさや面白さを味わうことができます。 また、代表・クリエイティブディレクターとは企画ミーティングなど業務で関わる機会も多く、トップとの距離が近いからこそ自身のアイデアやセンスを存分に提案できる、チャンスの多い環境です。 【成長企業の自由さ】 成長期真っただ中にいるため新しい手法やツールを積極的に試してみたり、やり方・ルールに縛られず自由度が高い環境。 また、代表自身が2児の母ということもあり、社員も産前産後・育児休暇の取得実績や、お子さんのスケジュールに合わせて時短勤務をしている方もいらっしゃるとのこと。ライフイベントも含め長くキャリアビジョンを描けることも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇グローバルスポーツブランドNIKEに携わる／VMSアシスタント業務をお任せ◆◇ ■業務内容： ブランドガイドラインおよび販売動向をもとに、店舗環境やVisual Merchandisingの運営・管理を担当します。 ＜具体的には＞ ・店舗の週次VMSレポートの管理およびフィードバック ・ゾーニング別の販売実績分析および改善提案 ・店舗向けトレーニング資料の作成・配信 ・シーズンごとのVMSプラン策定および実施結果の振り返り ・店舗のVMS環境の確認および改善 ・インストアトレーニングの実施 ・新規店舗オープン時のVMS準備および現場サポート ■今後の展開： 世界的に人気のスニーカー・スポーツアパレルブランドのパートナー企業として、今後も続々と出店する予定です。 ■当社について： NIKEの優れた商品やサービスを通して、お客さまの健康と幸せ、生活の質向上を目標とし、全てのお客様に「スポーツを日常の習慣にする（Make Sport a Daily Habit）」ためのお手伝いをします。 様々なサービスを通してNIKEブランドのヘリテージとイノベーションを正確に伝え、NIKEメンバーに満足していただくことが当社リテール戦略のポイントです。 当社は、NIKEとの強いパートナーシップとNIKEに対する深い理解を持っています。それらをもとに、デジタルとフィジカルを合わせたNIKEエクスペリエンスを提供することのできる、NIKEメンバーのための最高のNIKEストアを作っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆業務委託／週５日稼働想定／レディースニットアイテムの生産管理／セレクト系〜百貨店系まで多岐に渡る顧客との取引有／月額33.3万円〜50万円◆ ■採用ポジション： 親会社である蝶理株式会社のアパレル部の営業第２課（レディース　ニットアイテム中心）にて生産管理業務をお任せ致します。 ＜組織概要＞ 営業第２課はレディースのニットアイテムを中心に取り扱い、セレクト、SC・カジュアル系、百貨店系のアパレルブランドなど多岐に渡るを顧客とお取引しております。 ＜組織体制＞ 営業：6名 事務：4名 生産管理：6名 企画：10名（蝶理MODA雇用） ※業務委託契約４名 ■業務内容： ・サンプル/量産製品の進捗管理 ・工場のキャパ確認及び確保 ・営業(社内)/工場/糸屋/顧客様との連動 ・糸や資材などの発注 ・営業サポート（仕入/売上/納品書/請求書作成など） ■担当ブランド： ヤングカジュアル〜ミセスブランドまで幅広いブランド様とお取引がございます。 これまでのご経験・適正を考慮し、担当ブランドは決定致します。 ■生産背景： 原料・工場背景ともに中国メインとなります。 ■契約内容： 稼働頻度：週５日相当の稼働量を想定 稼働時間：１日実働８時間を想定　※ご希望があればご相談ください。 報酬：33.3万円〜50万円 ■魅力： ◎幅広い顧客のモノづくりに携わる： レディースアパレルブランドのニットアイテムにて幅広いテイスト・価格帯のブランド様とのお取引をしています。 ◎顧客の要望に応えることのできる強固な生産背景： 素材開発力を生かした企画・素材提案を行い、日本・中国・ASEAN各地の生産拠点を背景とした製造・物流まで一貫したグローバルOEM事業を展開しています。多くの生産背景を持つ当社だからこそダイナミックなモノづくりが可能です。 ■当社について： 蝶理ファッションアパレル事業は、蝶理株式会社本社と蝶理MODA株式会社営業部、企画部が連携して事業活動を行っています。 素材開発力を生かした企画・素材提案を行い、日本・中国・ASEAN各地の生産拠点を背景とした製造・物流まで一貫したグローバルOEM事業を展開しています。 変更の範囲：無

〜各線「日本橋」駅より徒歩1分／「東京ばな奈」「シュガーバターの木」など、多数のヒット商品を展開するお菓子メーカー／増員募集〜 ◎生みだした商品が、店頭でヒット作に ◎10名ほどのコンパクトだけど温かいチームで、一緒にワクワクするグッズを作りませんか ■概要： 「東京ばな奈」や「シュガーバターの木」などの人気の菓子ブランドを展開する当社。2025年に発足した「コンテンツ事業部」は、お菓子以外のグッズを商品化したり、キャラクターやブランドを活用したビジネスを展開するチームです。 有名IPとのコラボグッズや2025年にデビューした自社キャラクター「東京ばにゃ奈」の商品開発もすべて内製化しています。 今回はグッズの企画・製造・販売を担うディレクターを募集しています。 ■主な業務内容： メンバーと協力しながら以下の業務を進めていただきます。 ・グッズの展開案とラフデザイン作成 ・サンプル監修（チームと相談しながら、色味や形状、安全性をチェック） ・発売に向けたスケジュール・工程の進捗管理 ・ライセンサー／ライセンシーとの監修やり取り、調整業務 ・トレンド分析に基づく新規グッズの企画発案 ※出張あり ■就業環境： 私たちのチームは10名ほどのコンパクトな組織です。困ったときはすぐに周りに相談でき、みんなでフォローし合う雰囲気なので、安心して新しい一歩を踏み出せます。 ■本ポジションの3つの魅力： （1）「自分のデザインを商品化したい」という欲求を形に 単にデザインを落としこむだけでなく、自分のアイデアやデザインをグッズという形にして、世の中に届ける面白さがあります。 （2）企画から店頭に並ぶまで、チーム一丸で見届ける達成感 企画、スケジュール管理、サンプル監修、そして店頭に並ぶまでトータルで関われます。「最後までこだわりたい」という想いを、メンバーで連携しながら進めます。一人で抱え込まず、みんなで協力してクオリティを高めていきます。 （3）お互いを支え合い、相談しやすい環境 少人数だからこそ、デスクを並べて「これ、どう思う？」と気軽に話し合える距離感です。新しいアイデアも「いいね、やってみよう！」とみんなが背中を押してくれる風通しの良さがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【※未経験歓迎／服が好きな方を歓迎いたします！／全国でも有数の衣服の国内生産企業／高級婦人服製造東北トップクラス／残業時間１０ｈ程／日祝固定休み／転勤無し】 ■主な業務内容： 【裁断業務】 ハサミを使った裁断業務（縫う前の形を作るための裁断）をお任せいたします。 【出荷業務】 ・倉庫内での運搬 ・商品の梱包（出荷先ごとの箱詰め検品処理など） ・お客様とのやりとり ・送り状の発行 【ミシンオペレータ業務】 ミシンを使い、編みあがった編地を縫い合わせ固定する業務を担当いただきます。 ■期待すること： 服が好きで、服を作れるようになって、自社ブランドの製作事業に意欲的になっていただければと考えています。また、スキルに応じてゆくゆくは工場長として全体を工程全体を管理していただきます。 ■企業の強み： 規模感が大きいことが強みです。100名以上でメイドインジャパンを作れているのは国内でもそれほどありません。顧客も安定しています。現状、服作りの98％は海外生産、2％が国内生産となっていますが、海外の大量生産は日本と合っていないため、国内生産で必要な分だけ製作できるメイドインジャパンの需要は安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

<<AIにはできない人ならではの技術 ／洋服が好きな方歓迎／65 歳の定年後も継続雇用／成果報酬も発生／多様なはたらき方>> コムデギャルソン、アンダーカバーなどの人気ブランド服の製造を手掛けている同社にて、縫製スタッフを募集しております。 ■仕事内容： アパレル製品の縫製機械を操作する仕事をお任せします。具体的には、工業用自動ミシンを使って、婦人服、紳士服、子供服などの縫製作業を行っていただきます。班毎に班長さんの指示のもとに、工程の一つを担当し１着ずつ作り上げる作業です。将来的には、ＣＡＤ/ＣＡＭの操作（オペレート業務）を担っていただく想定です。作業効率化等、売上に貢献できた際は都度成功報酬も出しています。 ■入社後の教育について： 業務用のミシン慣れて頂くところからスタートして頂きます。ミシンの使い方の研修、さまざまな縫製の練習を1カ月程度して頂きます。その後実際のお洋服のパーツ縫い、ステッチワーク等徐々に難易度の高いもへとステップアップして頂きます。 ■仕事の魅力： ◎日本を代表するアパレルのお洋服の縫製に携わることができます。 ◎AIには変えることのできない技術を身に着けることができます。 同社では子育てされている方も多く、月の残業時間が０時間という方もおられれば、月30時間まで働いていただき、稼がれる方もおられます。 また、夕食を作るために16時までご勤務されて帰宅される方もおられます。 ※繁忙期は、1日1時間を目途に残業時間が発生する場合がございますのでご了承くださいませ。 ■組織構成： 縫製オペレーター15名の方と一緒に働いていただきます。未経験から活躍していらっしゃる方もおり、教育体制も整っております。 ■特徴： 当社で製造しているアパレル品はコムデギャルソンなどの人気ブランド服となりますアパレル向け縫製業務となるため、特別なオーダー(生地に応じた祭壇ややプリント)が中心となることから、一般的な縫製業を営む企業よりもスキルアップ可能です

〜楽天SOYジャンル大賞受賞ブランド／お客様と共創するパタンナー〜 ■業務内容： キッズアパレルブランド「devirock」を展開する当社にて、パタンナー業務全般をお任せいたします。指示されたものを作るだけでなく、お客様や市場のニーズを掘り起こし、自ら考えて提案いただけるポジションです。 ※MDや生産部門とコミュニケーションを取りながら、ブランドコンセプトに沿った商品を企画いただきます。 ※SNSを通じてお客様と共に商品を作る機会があるのは『devirock』の特徴です。 ■業務詳細： ・型紙の作成 ・縫製指示書及び仕様書の作成 ・サンプル出し及びチェック〜修正 ・グレーディング ・その他付随する業務 ※CADはユカアンドアルファを使用（3D CADも導入しております） ※生産背景：中国（9割）、インド（1割） ※型数：シーズン毎（春夏・秋冬）に約390型（新規は約200型） ■組織構成： 商品企画課には合計10名（内、パタンナーは3名）在籍しております。 ■魅力： ・『devirock』のデザイナーに求められることは、『お客様視点』であるかどうかです。親子が感じる課題やニーズを把握し、SNS等を通じて、商品をお客様と共に作るスタイルは、『devirock』ならではです。 ・デザイナーチームにはママ社員も在籍しており、自身の子育て経験を活かしながらデザインをされています。 ・デザイン領域だけでなくMDとしての役割も一部担っていることも特徴です。 ■キャリアについて： 指示されたものを作るのではなく、お客様・市場にあるニーズの掘り起こしを自ら考えそれを商品構成に反映し、どのようにお客様に提案していくのかまでを一貫して行うことができます。部内だけでなく他部署ともコミュニケーションをしっかり取りながら進めていくため、MDやマーケティング領域へのキャリアアップにも繋がる働き方ができる環境です。 ■ブランドの特徴： 当社が展開するブランド『devirock』は、公式サイト、楽天市場、ZOZOTOWNなどECサイト中心に販売しており、2025年は楽天ショップ・オブ・ザ・イヤー2025 キッズ・ジュニア ジャンル賞の大賞を受賞。子育てにおいて必要とされるブランドとなり、子ども服業界日本一を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜伝統を守りつつ新しい挑戦を続ける60年以上の歴史を持つ日本製高級ファッションブランド／最高級イタリア製生地を使用／3世代に渡って愛され続ける品質の高さ／残業10ｈ程度〜 高級婦人既製服の企画・製造・販売を手掛ける当社のパタンナーとして業務をお任せします。 ■仕事内容： ジュンアシダ、タエアシダ、ミスアシダ商品のパターン作成 布帛パタンナーとしてフルアイテムを担当していただきます。 ※当社CAD…ユカアンドアルファ ■募集背景： メゾン創業60年以上の日本を代表するプレタポルテブランド。世界的デザイナー芦田淳が創業し、芦田多恵がブランドを継承しています。2019年には「タエアシダ」初のメンズコレクションを発表。高品質なモノづくりという伝統を守りながら、最先端のモードを切り開き果敢に進化を続けています。今後さらなるブランドの躍進を目指し、次世代を担う人材を募集します。