◆◇インハウスWEBデザイナー／WEBデザインにスキルを磨きたい方へ／柔軟な働き方が叶う◆◇ ■業務内容： 当社で行っている各事業（WEBコンサル、WEB広告等）のランディングページ等のWEBデザイン・コーディングをお任せします。 ■詳細： 当社運営事業の進行にあたり、経営企画室・マーケティングチーム等からの要件を元に、ランディングページのUI及びワイヤーフレームの設計、デザインからコーディングまでを行っていただきます。制作内容は、ランディングページから、既存ページの改修、バナーデザイン等多岐に渡ります。 ・UI及びワイヤーフレーム設計 ・LPデザイン ・HTML/CSSによるコーディング ・WEB制作会社などへの制作依頼 ・進行管理 ・効果検証 企画・プロモーション・営業部門等と協力しPDCAを回しながら、サイトのPV・CVRの最大化を目指します。 【ランディングページ制作の流れ】 ・制作するページのコンセプトなど概要を確認依頼される制作案件に対し、制作するページのコンセプト、概要等をヒアリング/確認しつつ、最適な手法も提案していきます。部内で打ち合わせの上、制作スケジュールを策定、提案します。 ・ワイヤーフレーム/デザインカンプの作成 ヒアリングの結果を踏まえつつ、要素の大きさ、数、レイアウトなどを決定し、XD等のツールを使用し、ワイヤーフレーム/デザインカンプの作成を行います。デザインカンプ作成後、依頼元（該当部署）へ確認を取ります。 ・コーディング実施 デザインカンプのフェーズで修正事項がなくなり、FIX後にVScode/Dreamweaver等のツールを使用し、コーディングを行います。 ・テストサーバーへアップし、依頼元へ最終確認を取り、スケジュールに沿って本番サーバーへアップします。 ■働き方への取り組み： 全社でリモートを導入しており、フルリモート・時短勤務者も在籍。 有給取得率も良く、業務は自身で調整がつけやすいため、取りにくいということはありません。 女性メディアの運用を行う事業部もあり、全社での女性割合は4:6程度。 女性管理職も多く、育休から復帰したママさんマネージャーなども在籍。 性別関係なく意見を出しやすく、活躍していただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

【繁忙期でも残業20時間以内/フレックス/ワークライフバランスの充実/平均勤続年数15年8か月（2025.4月時点）】 ■業務概要： 栄養機能食品、ビューティケア製品などの健康支援製品の会員制ダイレクト販売事業を行う当社のアシスタント・ディレクターとして、イベント企画〜運営業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇会員様の表彰イベント └大型イベント年1回（5000名以上の規模）、中規模年1〜2回（1000名以上の規模） └企画から運営まで対応（グループ会社や関係会社とも連携しながら進めていただきます） ◇インセンティブ・ツアー（国内および海外） ・イベント運営プロジェクトマネージャーのアシスト業務 ・イベントに伴う制作物（チラシ等）の制作進捗管理業務 ・インセンティブ・ツアー（国内および海外）に同行し、ツアー中に開催される催し物の運営実行 ツアーは年に数回程度あり、国内の他、アメリカ、アジア等に同行します。海外出張についは、最低でも1ヵ月前にはスケジューリングされます。 ※必ず毎回同行するわけではございません。 ■働く環境： ・残業時間：イベント期間ではない場合は基本0時間、繁忙期（イベント期）でも20時間程度です。 ・産休・育休取得率：100% └時短勤務も中学入学前まで取得可能 ・平均勤続年数：15年6ヶ月 ※会社設立＝1999年3月 ・現在は40代と50代の女性がメインで担当しており、他チームのサポートをいただきながら行っております。組織全体としては、40代が多く活躍しております。 ■当社の特徴： (1)デジタルとリアルの融合化： 数年前からサロン内にオンライン配信用スタジオの設置、会員向け アプリ、EC やライブコマースなどを開始しており、これらの取り組みが功を奏してコロナ禍で も売上の向上に成功した実績があります。オンライン配信コンテンツは 100 以上となっており、 デジタルとリアル（対面接客）の融合化の促進により、今後なお一層の成長が期待できます。 (2)成長機会が提供されている職場環境： 何がどのように出来たら昇進・昇給となるのか、キャリア・ パスが従業員へ公開されていますので、頑張るポイントが明確であることから仕事のスキルアッ プが図りやすく、成長機会が提供されている職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜優良企業との取引多数／CMなど広告・映像制作〜ロボット開発まで幅広く事業を展開するチャンスの溢れる企業◎／将来は新ロボットの仕様検討などにも携われる◎〜 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 プロダクションマネージャー（PM）としてTVCM、WEBCM、企業PRビデオなどの映像に関する様々な制作に携わります。ご経験やスキルに応じて担当いただく範囲は変わりますが、案件に関わるスタッフとの調整業務から、プロデューサーとしてのとりまとめ、案件によっては企画内容の立案から携わることもあります。クライアントのニーズに沿った企画提案から完パケまで幅広い領域を担っていただきます。 担当案件は大手代理店からの受託案件、愛知のナショナルクライアントから地場企業まで様々です。長く地域に根付いて信頼を得てきた歴史からも、大手自動車メーカーや部品メーカー、大手電力会社など、幅広いクライアントからコンスタントにニーズを獲得し続けています。 ■配属先： 名古屋駅にオフィスを構える「エジソンライトハウス（インディ・アソシエイツのグループ会社）」への出向となります。全員で6名が在籍しています。（社長、30代前半1名、20代中盤2名、インディ・アソシエイツからの出向者 40代前半1名、20代後半1名） 【出向先】 有限会社エジソンライトハウス 【住所】 愛知県名古屋市中村区名駅4-10-25 名駅IMAIビル4F 【事業内容】 ・テレビコマーシャル、コマーシャルフィルム、映画の企画制作 ・ラジオコマーシャル、コマーシャルソングの企画制作 ・イベントの企画制作、企業宣伝用のビデオテープの企画制作 ■採用背景： インディ・アソシエイツ内制作部とエジソンライトハウス双方 で組織を強化していくための増員採用となります。 ■株式会社インディ・アソシエイツの魅力： 映像を中心とした、プロモーションに特化した企業です。ぱちんこ液晶部分の開発も行っています。現在では、デジタルサイネージなど、液晶の広告にも力を入れており、同社の作成した広告などは、町のあらゆるところで見かけることができます。

＜＜埼玉県川口市の自社敷地「OKS CAMPUS」を人が集い繋がる場へ／「食」の事業や環境への取り組みを広める／文化庁登録有形文化財／100年企業／年休120日＞＞ ■職務内容 イベントプランニング・運営(進行・事務局・.ゲスト・講師等のブッキング・自社プロダクトのプロモーション・社内連携） 自治体・クライアント等への提案営業 顧客獲得と活用 スペースレンタルの問い合わせ・ロケハン対応・見積書/請求書発行・入金確認・立ち合い ■場所：　　　 大泉工場本社の3000坪の敷地「OKS CAMPUS」 ここには、ガーデン、WAREHOUSE、多目的スタジオ、文化庁登録有形文化財の洋館・和館、CAFE、kombuchaのBREWERY&TAPROOMがあります。 「食」に関するイベントやMARKET、エンターテイメントなどを形にできる、可能性を持った場所です。 私たちが本社のことを「OKS CAMPUS」と呼ぶのは、大泉工場本社はただ仕事をしに来る場所ではなく、仕事を通じて「学び」や「創造」が生まれる場所でありたい、また訪れる方にも大泉工場が目指す「素敵な環境を創造し、笑顔で満たされた地球を創る」を体感してもらいたいとの想いからです。 ■背景 3000坪の自社敷地「OKS CAMPUS」で、GARDEN、WAREHOUSE、文化庁登録有形文化財の洋館・和館を活用したイベントやスペースレンタル、生産者と消費者を繋ぐマーケットの開催等、川口市や商工会議所に協力を頂きながら、人が集いつながる場づくりを行ってきました。 毎月開催中の非公開の洋館・和館の内部を見学できるCAMPUS ツアー「Otonami」も好評で満員が続いています。 現在、CAMPUS事業は総務、PRteamが担当しています。 CAMPUS teamのリーダー、メンバーを迎えて、OKS CAMPUSを活気溢れた場に成長させていきます。 ■役割 「OKS CAMPUS」から当社のことを発信して、直営店「1110 CAFE/BAKERY」やプロダクト「_SHIP」KOMBUCHAの事業の成長へつなげることと、Plant Based、Organic、Natural Productsを日本中に広め、環境への取り組みやwell-beingを体感する場を提供していきます。 変更の範囲：無

〜博報堂Gのプロフェッショナル集団／裁量◎／年休122日〜 18の事業本部からなる専門性と実施力により、デジタル、コマース、BPO・BPS、IT・DXといった多様な領域で事業展開をしている総合制作事業会社である当社にて、クライアントの窓口として企画から制作・実施まで、デジタル・リアルの領域を問わず一貫してプロデュースを行うプロデューサーをお任せします。 ■仕事内容: 主にプロモーション領域の、課題解決施策・提案・プロデュース業務をご担当いただく予定です。 具体的にはSP・イベント等プロモーション領域〜デジタルや映像など幅広くご提案いただきます。 ※新規開拓は基本的にはございません。 ※既存顧客へ深く入り込み、提案していくことを期待しています。 ■具体的な仕事の流れ： 博報堂の営業や社内外のクリエイター、プランナーと連携を図り企画からプレゼン、実施まで進めてまいります。 ■配属先について： 博報堂グループにおけるプロモーション領域のフロントラインを担う、プロデューサー集団です。クライアントの窓口として企画から制作・実施まで、デジタル・リアルの領域を問わず一貫してプロデュース。博報堂プロダクツの「各事業本部の専門性」×「生活者の行動分析」から最適解を提案しています！ ■当社について： 博報堂プロダクツは、博報堂グループの中でプロモーション領域の課題解決を受け持つ総合制作事業会社です。 プロモーションの企画・制作・実施領域を網羅し、高い専門性を備えた12事業本部と3支社、国内、そして海外を拠点とする関係会社の横連携によって、広告表現の企画・制作だけではなく、デジタル分野を含めたあらゆる販路・ツールを組み合わせた施策実施までを統合型プロモーションとして実現できる環境が備わっています。 ■専門職（職種別）採用： 博報堂プロダクツには、総合職も一般職もありません。 採用時から専門職を選択してご入社いただいております。 社員すべてが「こしらえる」を生業とする80を超える専門職いずれかに就き、日々の仕事を通して自立したプロフェッショナルとして活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜放送事業や音楽事業などのエンタメ事業を展開する企業〜 アーティスト・俳優の日本活動を支援する音楽事業の担当者を募集します。 ■業務詳細： ・アーティスト・俳優などの国内展開における企画の立案 ・ライブ／イベントの企画・運営 ・新規ヒューマンIP（アーティスト・俳優）の獲得 ・営業部門との連携（広告キャスティング等） ・各プロジェクトの予実管理 ・上記の各業務に紐づくアーティスト・事務所との折衝 ・その他、関連業務 ■企業について： CJグループは、4つのコア事業 （食品＆食品サービス、生命工学、新流通、エンターテインメント＆メディア）を柱として健康、楽しみ、便利さを創造するグローバル生活文化企業」を目指し、お客様、株主の皆様により豊かな生活をご提供すべく日々努力を続けています。 そのようなCJグループのエンターテインメント領域を担うのがCJ ENMのエンターテインメント部門となります。 CJ ENMとは、2018年7月、韓国国内でトップクラスのコンテンツ制作作をもつCJ E&Mと、トップクラスの商品企画力をもつCJ O SHOPPINGが出会って誕生した、韓国のグローバル融合コンテンツコマース企業です。 アジアのみならず全世界で競争力を持つプレミアムコンテンツと差別化されたショッピングサービスを通じ、全世界のお客様に想像をはるかに超える楽しい経験を提供しています。 その中のエンターテイメント部門は、放送・映画・音楽・デジタルビジネス・公演・アニメ・広告という7つの事業を展開し、多様なメディアコンテンツとプラットフォームサービスを通じ、文化トレンドをリードしています。 その日本法人として、CJ ENM Japan株式会社は、放送事業から始まり、OTT事業、音楽事業とその領域を拡張しながら、韓国エンターテインメントビジネスのリーディングカンパニーとしてK-カルチャーの魅力を広めています。 ＜事業内容＞ ・放送事業（チャンネル「Mnet」運営） ・OTT事業（動画配信サービス「Mnet Smart+」運営） ・音楽事業 ・IP Solution事業 変更の範囲：会社の定める業務

【イベント運営のリーダー経験者歓迎・展覧会のプロジェクトマネージャーをお任せ／年間80万人を超える人々が来場するイベントを手がける◎在宅可・年休120日】 ■募集概要： 日本経済新聞社は展覧会やコンサート、舞台などのイベントを企画から運営まで幅広く手掛けています。 文化事業ユニットでは約60年にわたり日本画や名刹の仏像など日本美術のほか、オルセー美術館、メトロポリタン美術館など海外美術館の大規模美術展を例年開催してきました。 2024年は「パリ　ポンピドゥーセンター　キュビスム展」、「醍醐寺　国宝展」、「田中一村展　奄美の光 魂の絵画」展など約30の展覧会を全国で主催し、同年は合計で80万人を超える人々が来場しました。国内にとどまらず、2025年は上海博物館での印象派の展覧会も手掛けています。最近では大空間に映像を投影するイマーシブ（没入型）のイベントも開催。既存の枠組みにとらわれず、新しいアート体験を提供するイベントにも積極進出し、事業の拡大を進めています。 ■業務概要： 内外の多くの人々の興味・関心をとらえる展覧会をプロデュースし、プロジェクトリーダーとして牽引する即戦力となる人材を募集します。 ■業務詳細： 美術展の企画・営業・運営まで幅広くご担当いただきます。 事業運営の担当者または責任者として以下の業務に携わっていただきます。 ・美術展の企画、開催スキームの検討、収支管理 ・協賛営業 ・広報 ・社内外のステークホルダー（美術館、共催社、デザイナー、協賛企業、輸送・施工会社、PR会社ほか）との調整　など ■参考： 文化事業ユニットが主催するイベントは以下からご覧ください。 art NIKKEI | 旅するように、次のアートへ。日本経済新聞社の文化事業サイト https://art.nikkei.com/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界に誇る「YAMAHA」ブランド／キャリアアップ◎／フレックス制／福利厚生充実／陸・海・空で活躍する多彩な製品群多数〜 ■採用背景： ヤマハ発動機は「クリエイティブ」の力で企業ブランディングを推進しています。新しい専門組織の立上げに際し、社内外で企業ブランドコミュニケーションを行うための実務経験を持ったリード役を募集します。 ■仕事内容： ・企業ブランド視点でのCX／サービスデザインの設計、制作 ・企業ブランディングに資する制作物の監修（アートディレクション） ・定量的な効果測定方法の開発と定着 ・様々なステークホルダーとの協働推進 ※クリエイティブコンセプト作成、プロジェクトのビジュアルコンセプトを策定して上層部へ提案なども行っていただきます。 ■やりがい・魅力： 「クリエイティブ」の力で未来のヤマハ発動機ブランド創りに携わることができます。研究、生産、ブランドに携わる多様なデザイナーと協業しながら取組める環境です。日本のみならずグローバルな活躍も期待されます。 ■当社の特徴： （1）現在では15事業以上を有し、二輪車からマリン製品、レクリエーショナルビークル、電動アシスト自転車、無人ヘリコプター、産業用ロボット等、陸・海・空で活躍する多彩な製品群を世界中に提供しております。 また、創業当初より「世界に通用しないものは商品ではない」をスローガンに、1つ1つの事業において世界で戦える技術を磨き、それぞれの地域のニーズや特性にあった製品・サービスを提供しております。 （2）「会社」と「個人」は対等というのが当社の人に対する考え方です。二輪車に始まり、ボート、スノーモービル、ATV等、次々に事業を拡大させてきた背景には、「自由闊達な企業風土」がありました。社員一人ひとりが伸び伸びと仕事に取り組める環境が、新分野へのチャレンジ精神を生み出してきました。 （3）遊び心を育む環境を大切にしております。オンタイムとオフタイムの両立が感動を味わうための秘訣だと考え、充実した福利厚生施設・制度を用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜異業種経験者歓迎／営業経験者募集／1960年創業の老舗企業／丸の内直結・皇居眺める最高立地／お客様にコミットして作り上げていきたい方歓迎＞ 当社にて、国内法人セールスをご担当いただきます。 ■業務概要： ＊社員総会や入社式などのイベントニーズのある法人クライアント様との打ち合わせ ＊宴席・イベント内容の調整 日本国内でのマーケティング企画を担当し、セールスからイベント会場の使用スケジュール調整まで幅広く担当いただきます。 部内は、仕入れルート・エリア別にチーム編成されています。 ■詳細： 基本的には、企業様よりいただいた宴席のお問い合わせに対して、サービスの提案から当日のマネジメントまで、一気通貫で行っていただきます。(ほとんどが既存顧客への対応になります。) お客様の状況に合わせて、自社のサービスの魅力を伝え、提案する力が求められる仕事となっております。 ■組織構成： 国内セールス部１〜4課 各課チーム5名程度 ■休日に関して： 基本的には休日は土日となっておりますが、イベントの予定に合わせて出勤いただきます。 ■パレスホテルの強み： 東京駅徒歩8分というロケーションと高級路線のコンセプトを強みとし、平均稼働率は80％と非常に安定した実績を残しています。2012年5月にリニューアルしたばかりのため、今後のパレスホテルを一緒に作っていくという想いが有る方を歓迎しています。 美しい四季に恵まれ、自然を敬い、悠久の時代（とき）を重ねてきたこの国ならではの美意識に学びつつ、1960年の創業以来、半世紀以上の歴史を歩んできました。 ご縁をいただいたすべての人びとと価値を分かち合うことが ホスピタリティカンパニーである株式会社パレスホテルの使命です。 ●企業理念(Mission) [美しいこころで、感性をゆさぶる。] 株式会社パレスホテル https://www.palacehotel.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

コロナ禍以降、必要不可欠、且つ多様化するオンライン・デジタル・メタバース領域において、またJapan Mobility Showや2025大阪で開催される国際な博覧会をはじめとする各種大型案件に対応するため、「システムテクノロジー」「デジタルコンテンツ」「映像コンテンツ」の業界経験者、特に、現場を推進する次期リーダーとなりうる人材を募集します。 ■具体的な職務内容： （雇入れ直後） ・イベント／展示会／展示施設等において、プロモーション映像・Web・SNS等の映像コンテンツ関連の制作ディレクション業務 ・大型イベントでの映像コンテンツの企画設計、ディレクション・プロデュース全般を担当 （変更の範囲）会社の指示する業務 ■入社後の流れ： 個別に基礎研修を実施し、その後OJTにて徐々に業務に慣れていただきます。プロジェクトは、適性とご希望をお伺いしたうえでアサインします。 ■キャリアパス： 管理職やマネジメント職の道にお進みいただくか、もしくはご自身の専門性を高め、新しい技法にチャレンジいただいたり、賞に応募いただくような専門職へのキャリアアップなども可能です。 ■就業環境： ・完全週休二日、年休124日など安定して働くことの出来る環境です。 ・プロジェクト毎にチームを編成しますが、ユニット跨いで連携することも多く、社内交流もあり、風通しの良い社風です。 ■当社について： 電通グループ（電通と旧電通テック）のイベント＆スペース事業を一社に統合・集約し、「ライブマーケティング」の中核企業として2017年1月に立ち上がりました。デジタルマーケティングが一般的となった現在だからこそ、企業コミュニケーション活動におけるリアルな「場」と「体験」がブランドの価値をより高め、生活者とのエンゲージメントを深める基点となり得ます。専門の人材とノウハウの集約により、企画からデザイン、演出・制作・運営、デジタルマーケティングとの統合までをワンストップでプロデュースする高度なサービスを提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

コロナ禍以降、必要不可欠、且つ多様化するオンライン・デジタル・メタバース領域において、またJapan Mobility Showや2025大阪で開催される国際な博覧会をはじめとする各種大型案件に対応するため、「システムテクノロジー」「デジタルコンテンツ」「映像コンテンツ」の業界経験者、特に、現場を推進する次期リーダーとなりうる人材を募集します。 ■具体的な職務内容： （雇入れ直後） ・イベント／展示会／展示施設等において、映像や音に関わるシステム／テクニカル関連の制作ディレクション業務 ・経験や収集した知見を基に大型イベント等でのシステム制御関連全般（プロジェクションマッピング含む）を担当 （変更の範囲）会社の指示する業務 ■入社後の流れ： 個別に基礎研修を実施し、その後OJTにて徐々に業務に慣れていただきます。プロジェクトは、適性とご希望をお伺いしたうえでアサインします。 ■キャリアパス： 管理職やマネジメント職の道にお進みいただくか、もしくはご自身の専門性を高め、新しい技法にチャレンジいただいたり、賞に応募いただくような専門職へのキャリアアップなども可能です。 ■就業環境： ・完全週休二日、年休124日など安定して働くことの出来る環境です。 ・プロジェクト毎にチームを編成しますが、ユニット跨いで連携することも多く、社内交流もあり、風通しの良い社風です。 ■当社について： 電通グループ（電通と旧電通テック）のイベント＆スペース事業を一社に統合・集約し、「ライブマーケティング」の中核企業として2017年1月に立ち上がりました。デジタルマーケティングが一般的となった現在だからこそ、企業コミュニケーション活動におけるリアルな「場」と「体験」がブランドの価値をより高め、生活者とのエンゲージメントを深める基点となり得ます。専門の人材とノウハウの集約により、企画からデザイン、演出・制作・運営、デジタルマーケティングとの統合までをワンストップでプロデュースする高度なサービスを提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

コロナ禍以降、必要不可欠、且つ多様化するオンライン・デジタル・メタバース領域において、またJapan Mobility Showや2025大阪で開催される国際な博覧会をはじめとする各種大型案件に対応するため、「システムテクノロジー」「デジタルコンテンツ」「映像コンテンツ」の業界経験者、特に、現場を推進する次期リーダーとなりうる人材を募集します。 ■具体的な職務内容： （雇入れ直後） ・イベント／展示会／展示施設等において、デジタルを活用したリアル体験、企画体験設計や制作ディレクション業務 ・リアルイベント・展示施設×デジタルテクノロジーを活用した体験コンテンツの制作ディレクション全般を担当 （変更の範囲）会社の指示する業務 ■入社後の流れ： 個別に基礎研修を実施し、その後OJTにて徐々に業務に慣れていただきます。プロジェクトは、適性とご希望をお伺いしたうえでアサインします。 ■キャリアパス： 管理職やマネジメント職の道にお進みいただくか、もしくはご自身の専門性を高め、新しい技法にチャレンジいただいたり、賞に応募いただくような専門職へのキャリアアップなども可能です。 ■就業環境： ・完全週休二日、年休124日など安定して働くことの出来る環境です。 ・プロジェクト毎にチームを編成しますが、ユニット跨いで連携することも多く、社内交流もあり、風通しの良い社風です。 ■当社について： 電通グループ（電通と旧電通テック）のイベント＆スペース事業を一社に統合・集約し、「ライブマーケティング」の中核企業として2017年1月に立ち上がりました。デジタルマーケティングが一般的となった現在だからこそ、企業コミュニケーション活動におけるリアルな「場」と「体験」がブランドの価値をより高め、生活者とのエンゲージメントを深める基点となり得ます。専門の人材とノウハウの集約により、企画からデザイン、演出・制作・運営、デジタルマーケティングとの統合までをワンストップでプロデュースする高度なサービスを提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【イベント専業会社として国内最大級の売上規模！／設立73年の安定企業／イベントに関する大量のノウハウを蓄積！／年休124日／リモート案件有】 電通グループにおけるライブマーケティング事業を手掛ける当社にて、今後の更なる組織強化に向けて、総合イベントプロデュース業務・イベントプランニング業務をお任せします。 ■職務内容： （雇入れ直後） 総合イベントプロデュース業務・イベントプランニング業務 内容：企画/プレゼンテーション/制作準備/演出進行/運営/テクニカル/美術造形/予算管理/工程管理/制作進行/現場運営 （変更の範囲）会社の指示する業務 ■ポジションの魅力・特徴： ・大手企業／大型プロジェクト多数…長年のノウハウ蓄積と、多岐にわたるイベントの実施実績があり、イベント専業会社として国内最大級の売上規模を実現しています。それによってお客様から信頼いただき、長いお付き合いのある企業様もあります。 ・ユーザーの反応を実際に見ることが出来る…BtoC（対面）のプロジェクトの場合、イベントに来場される方のリアクションや喜んでいただいている姿を実際に見ることが出来、やりがいに感じます。 ■入社後の流れ： 個別に基礎研修を実施し、その後OJTにて徐々に業務に慣れていただきます。プロジェクトは、適性とご希望をお伺いしてうえでアサインします。 ■キャリアパス： 管理職やマネジメント職の道にお進みいただくか、もしくはご自身の専門性を高め、新しい技法にチャレンジいただいたり、賞に応募いただくような専門職へのキャリアアップなども可能です。 ■当社について： ・電通グループ（電通と旧電通テック）のイベント＆スペース事業を統合・集約し、「ライブマーケティング」の中核企業として2017年1月に立ち上がりました。 ・世界的な大型イベントや博覧会、国際スポーツイベント等を担っており、イベント専業会社としては国内最大級の売上規模を誇ります。 ・展示会やPRイベント、ポップアップストアの企画・実行はもちろんのこと、スポーツイベントや音楽フェス、自治体の活動など提案の範囲は多岐にわたります。非常にやりがいと面白みを感じられるポジションです。 ・グループ全体で働き方改革を進めております。メリハリをつけて働く風土があり、オフィスは22時には消灯します。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇社員のコミュニケーションが深まる施策多数で社風◎／遊技機やゲームの3D映像制作のスペシャリスト！／上流工程にも関われます◆◇ ゲーム、遊技機、CM、映画等など様々な案件のCGディレクションをお任せします。 ■業務内容： ・クライアントから受けたオーダーに対して、ルックの提案、具体的な演出指示出しをデザイナーに行って頂きます。 ・企画部門/デザイン部門に分かれており、指示を中心とする方は企画部門、直接手を動かすことを中心にしたい方はデザイン部門に所属頂く予定です。 ・演出企画から携わっていただくことが多いです。絵コンテ、カット割りを考え、デザイナーに依頼するといったこともお任せいたします。 ■組織： 組織は5名で男性が8割。30代前半〜40代前半の組織となっております。 ■働き方： 初めは出社をお願いしますが、プロジェクトの状況や業務内容などに応じて上司と在宅率を相談しつつ適宜リモートワークも取り入れながら働いていただきます。現在は週2〜3日在宅ワークをしている社員が多いです。 ■組織の特徴： 当社は社員同士のコミュニケーションを大切にしております。 月曜日の朝、金曜日の昼には毎週全社員に食事が提供されたり、BBQやクリスマスパーティーなど、コミュニケーションを深めるイベントが盛んです。 クラブ活動も盛んであり、「映像映画研究部」「2Dゲーム研究部」といったものから、「総合スポーツ部」「試食部」などが活動しております。 ■キャリアパス： 手を挙げれば、ラーニング期間を設けてチャレンジできる環境がございます。（実績：3Dモデラー→モーションになった方がいらっしゃいます。） またデザイナー→ディレクター→プロデューサーなどといったキャリアアップもでき、選択肢は個人により異なります。 ■競合との差別化ポイント／同社の強み： ・インターネットが普及する前の1996年から「3D技術」に着目し事業を行ってきたので、その分の実績とノウハウがございます。 ・上記理由から、大手ゲームメーカー、遊技機メーカーとのお取引も多数あり、上流の企画から関われることも多いです。 ・コロナ前から働きやすい会社だと言われてきました。福利厚生や社内イベントも多数ございます。遊び心満載の当社サイトにも記載があるので是非ご覧下さい。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： ABEMAの中でも力をいれている「オリジナルコンテンツ」をヒットさせるための番組企画制作プロデューサーを募集いたします。 インターネットテレビ局という自由な場所でありながら、地上波と並ぶ制作バジェット・体制下で、他社に勝る「高品質番組」を目指し「尖がった」「話題性のある」番組の企画制作ミッションを担っていただきます。 バラエティ、ドラマ、リアリティーショー、ドキュメンタリー、スポーツ等のオリジナル番組において、チームを構築し企画、制作、宣伝、キャスティングを一気通貫して行う番組のリーダーミッションです。 ABEMAのオリジナル番組について メインターゲットとなる若者の中で起きている現象、流行、潮流や、何者でもない若者が何者かになっていく時に迸る欲求をそのまま、深く捉えて熱狂してもらえるようなコンテンツ制作に挑戦しています。 ■チームの文化や体制、働く環境について 大多数は番組を制作するプロデューサーの集団です。若年層向けのコンテンツを担当する20代の若手Pから、高品質な番組をプロデュースするベテランPまで個性豊かな組織です。 年功序列などの旧態依然とした考えのない、クリエイティブファーストで面白い企画を成功させる事を第一に考えた体制と文化を目指しております。 新企画の募集は全制作メンバーを対象に毎週実施、挑戦機会を多く設けています。 理想は自身の企画を通して制作に至る事ですが、それ以外にも新規・既存番組を1人あたり2〜3番組担務するなど、番組の成功を第一に考えた働き方を推奨しております。 ■当社の特徴： 2016年4月、テレビ朝日とサイバーエージェントの共同出資より本開局した"新しい未来のテレビ"「ABEMA」は、開局から5年で6,800万DLを突破し、10代から30代の若年層を中心に、多くの方にご利用いただけるメディアへ成長を遂げてきました。"世界に誇れる新メディアを創る"、をVISIONに掲げ、オリジナルドラマや恋愛リアリティーショーをはじめ、ニュース、スポーツ、アニメ、バラエティなど約20チャンネルに渡り多彩なコンテンツを提供。既成概念に縛られず、サービス成長のためのチャレンジを続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆広告×制作と一気通貫／個人の営業利益33%が賞与に反映されるインセンティブ有／リモート勤務可／バカンス制度など風通しのよい環境／業績好調による増員◆◇ ■業務概要： 〜総合的な広告代理店×制作事業を手掛ける〜 ◇当社にて、大手企業クライアントのイベントプロデューサーを募集します。イベント企画や進行管理等幅広くお任せします。 ◇イベントだけでなく、マーケティングから実際の制作・実施まで一気通貫で行うことができます。 ■事例： ◇アマゾン・ジャパン：バチェラーシリーズのSNS等での施策立案／運用。 ◇モンスターエナジー：2012年日本上陸以来、年間プロモーション戦略の立案、販促プロモーション、映像やイベントなどあらゆるマーケティング活動をトータルにサポート。 ◇P&G社：各種商品の新製品発表と新CM発表をオン／オフのハイブリットで実施。 ▼その他事例はこちら▼ https://www.rights-apartment.com/works ■取引例： トヨタ自動車（株）アディダスジャパン（株）モンスターエナジージャパン（同）アマゾンジャパン（同） （株）ユニクロ　プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン（株）など国内外多数 ■ポジションの魅力： ◇経営層との距離も近く、大手の代理店ではできなかった裁量権を持って、キャリアアップ・年収アップも実現できます◎ ◇大手企業を顧客に、幅広く案件に携わることができます◎ ◇リモート可と個人に合わせた働き方ができる環境です◎ ■当社の魅力： （1）自由な働き方： 自由度高く裁量権が大きい企業です。チームで協力して携わる案件もありますが、個人事業主のように自身の裁量ではたらくことができる環境です。 （2）成果をしっかりと反映する評価制度： 目標の売り上げから自身の月給を設定し、成果次第で賞与の支給額が変動します。20代で1000万円を超えるご年収の方もおりますので、稼ぎたい方・成果をしっかりと給与に反映したい方にはとてもいい環境です。 （3）企画から制作・実施まで一貫したスキルが身につく： 自らがその責任とこだわりを持って制作もワンストップで行う事を目指しております。顧客の課題に合わせた企画をするため、顧客からの信頼も厚く、直取引80％以上となっています。 変更の範囲：当社業務全般

国内累計1,800万ユーザーを誇るライブ配信＆動画アプリ「ミクチャ」にて配信を行うオンラインライブの営業・企画・配信の全般に関わる業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆◇「ミクチャ」とは？◇◆ ◎”ライブ配信を通じてそれぞれの「夢」を叶えること””日常生活に溶けこむサービスとなること”を理想とし、様々な企業・ブランドとのタイアップ企画をはじめ独自のコンテストやオーディションといった魅力的なコンテンツを日々提供しています。 ◎新たな文化とトレンドを築き上げとともにライバーが様々なジャンルのスターとして、世の中に羽ばたく機会を最大化することを目指しています。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 （1） 営業 芸能事務所や大手レーベルに向けた営業を行い、各種公演情報のヒアリングと提案を行います。 （2）企画 公演情報を紹介する事前番組の制作や、広告・PRなど最適なプロモーション戦略を企画・実行していただきます。また、主催者とともに、公演内容について協議を行うこともあります。 （3）配信 配信スタッフと共に、準備と配信を行っていただきます。 ■仕事のやりがい ◎オンラインライブ市場が盛り上がっており、成長できる環境がある ◎担当した舞台や音楽ライブが成功した時 ◎視聴者の方々から寄せられる感謝の言葉 ◎著名なアーティスト、声優、アイドルの方々と同じ目線で仕事ができること ■当社の魅力： 株式会社ディー・エヌ・エーの新卒1期生のOB2人によって立ち上げられました。システム開発事業からスタートした同社は、その後Webメディア、ソーシャルゲーム、各種Webサービスなど幅広い事業を展開、世の中の時流を変えることに挑戦し続ける企業です。 ◎多様なヒットコンテンツ ソーシャルゲーム「単車の虎」をはじめとして、多くのユーザーを抱える大規模サービスを複数展開。2013年に高校生の間で一大ムーヴメントを巻き起こした「ミクチャ」は今や誰もが知るサービスへと成長。 変更の範囲：本文参照

〜憧れのイベント・エンタメ業界で<イベントディスプレイ制作>として働ける！職種未経験も歓迎！〜 ★必見POINT★ ＼イベント業界デビューのチャンス！／ モノづくりや、多くの人が笑顔になる“会場づくり”に興味がある方はぜひご応募ください！チームで業務に取り組むため、未経験の方も安心◎ ＼手掛ける仕事は誰もが見たことがあるモノ！／ キングダム　セブンフラッグスのイベント会場・グランフロント・有名テーマパークのイベントディスプレイなど ■仕事内容： 当社が担当するイベントや展示会のテーマに合わせて、空間を演出する装飾物を制作します！ ■具体的には： 【案件】 ・グランフロントや有名テーマパークのディスプレイなど ・花火大会のイベント会場のディスプレイ(看板やテントなど) ・有名なファッションショー ・季節のディスプレイ、イベント装飾（大型クリスマスツリー等） 参考：https://www.daiichikobo.co.jp/work/ ＼仕事の流れのイメージ／ 【１】打ち合わせ デザイナーが作成した図面を基に、「実現可能な構造かどうか」を検討。 【２】図面をカタチに！ 様々な工夫を凝らし、図面通りに仕上げます。 【３】会場設営 現場に部材を運び、組み立て！大型イベントでは協力会社と数日かけて施工することも。完成の達成感を味わってください！ ■入社後の流れ まずは、社内研修。先輩がマンツーマンで基本的な業務の流れを教えます ▽ イベント現場に入り、制作物の組み立てや設営に少しずつチャレンジ！ ▽ 約半年〜1年で独り立ちが可能です◎ ★働きやすい環境も魅力★ ＊年休120日/完全週休2日制（土日祝） └出社の場合、平日の振替休日取得率100％・有給取得率100％ ＊5日以上の連続休暇もあり ＊産休・育休制度の復帰率100％ ＊賞与支給額の上限はありません。頑張りはしっかり評価する体制が整っているため、早期キャリアアップも可！実際に、入社5年目でリーダー職になった先輩も◎ ■企業について： 創業60周年を迎える、イベントや展示会の空間プロデュースを専門とする会社です。企画、設計・デザイン、制作・施工までを自社で一貫して行うことで、多くのイベントを成功に導いてきました！

〜憧れのイベント・エンタメ業界で<イベントディスプレイ制作>として働ける！未経験も大歓迎〜 ★必見POINT★ 「キングダム　セブンフラッグス」のイベント会場・グランフロント・有名テーマパークのイベントディスプレイなど ■仕事内容： 当社が担当するイベントや展示会のテーマに合わせて、空間を演出する装飾物を制作します！ ■実績： ・グランフロントや有名テーマパークのディスプレイなど ・花火大会のイベント会場のディスプレイ(看板やテントなど) ・有名なファッションショー ・季節のディスプレイ、イベント装飾（大型クリスマスツリー等） 参考：https://www.daiichikobo.co.jp/work/ ＼仕事の流れのイメージ／ 【１】打ち合わせ デザイナーが作成した図面を基に、「実現可能な構造かどうか」を検討。 【２】図面をカタチに！ 様々な工夫を凝らし、図面通りに仕上げます。 【３】会場設営 現場に部材を運び、組み立て！大型イベントでは協力会社と数日かけて施工することも。完成の達成感を味わってください！ ■入社後の流れ まずは、社内研修。先輩がマンツーマンで基本的な業務の流れを教えます ▽ イベント現場に入り、制作物の組み立てや設営に少しずつチャレンジ！ ▽ 約半年〜1年で独り立ちが可能です◎ ★働きやすい環境も魅力★ ＊年休120日/完全週休2日制（土日祝） └出社の場合、平日の振替休日取得率100％・有給取得率100％ ＊5日以上の連続休暇もあり ＊産休・育休制度の復帰率100％ ＊賞与支給額の上限はありません。頑張りはしっかり評価する体制が整っているため、早期キャリアアップも可！実際に、入社5年目でリーダー職になった先輩も◎ ＊残業20Ｈ ■頑張りはしっかり評価： 頑張りはしっかり評価する体制が整っているため、早期キャリアアップも可！ 実際に、入社5年目でリーダー職になった先輩も在籍しています。 ■企業について： 創業60周年を迎える、イベントや展示会の空間プロデュースを専門とする会社です。企画、設計・デザイン、制作・施工までを自社で一貫して行うことで、多くのイベントを成功に導いてきました！

〜建築業界、内装業界経験がある方歓迎★華やかなイベント・エンタメ業界で<イベントディレクター・企画営業>として働ける！〜 ★必見POINT★ ＼経験を活かしながらイベント業界へデビュー／ モノづくりや、多くの人が笑顔になる“会場づくり”に興味がある方はぜひご応募ください！業界の経験を活かせます！ ＼手掛ける仕事は誰もが見たことがあるモノ！／ キングダムのイベント会場・グランフロント・有名テーマパークのイベントディスプレイなど ＼働き方も整う◎／ 年休120・土日祝休み・残業月20Ｈ！ ■仕事内容： 広告代理店などへイベントの企画について提案する仕事をお任せします◎ ＊既存顧客へ提案がメイン 【案件】 ・花火大会のイベント会場のディスプレイ(看板やテントなど) ・関西コレクション ・季節のディスプレイ、イベント装飾（大型クリスマスツリー等） 参考：https://www.daiichikobo.co.jp/work/ ■具体的には： 発注者からデザイナーと協業しながらイベントを作り上げていきます ・施工会社の立場として企画を提案 ・見積作成 ・制作担当としてお客様のイベントに参加 ■入社後の流れ： まずは、社内研修。先輩がマンツーマンで基本的な業務の流れを教えます ▼ その後、先輩社員から少しずつお客様を引き継いでいきましょう。 提案〜当日のアテンドまで先輩がしっかりノウハウを教えます。 ▼ 約半年〜1年で独り立ちが可能◎ ★働きやすい環境も魅力★ ＊年休120日/完全週休2日制（土日祝） └出社の場合、平日の振替休日取得率100％・有給取得率100％ ＊5日以上の連続休暇もあり ＊産休・育休制度の復帰率100％ ＊賞与支給額の上限はありません。頑張りはしっかり評価する体制が整っているため、早期キャリアアップも可！実際に、入社5年目でリーダー職になった先輩も◎ ■企業について： 創業60周年を迎える、イベントや展示会の空間プロデュースを専門とする会社です。企画、設計・デザイン、制作・施工までを自社で一貫して行うことで、多くのイベントを成功に導いてきました！ ■配属先の組織構成： 現在営業は7名（リーダー2名、メンバー5名）在籍。その他外部委託で2名

【プライム市場上場／ブライダル業界最大手／挙式披露宴会場の「一軒家貸切」「1顧客1担当制」により、「オリジナルウェディング」を実現】 ご入社後は約半年-2年程ウェディングプランナーとして現場を経験、及びマネージャー候補研修を受けて頂き、自社が展開している結婚式場のマネージャーとして企画運営をお願いします。 ■仕事内容： 【ウェディングプランナー】 お客様の挙式・ご披露宴を検討されているカップルに対して当社サービス案内、見積り作成〜プランニング、コーディネート業務をお任せいたします。 【マネージャー】 ◆式場の業績管理 お客様の組数・成約数・成約率・単価・売上・原価・販管費・利益などを算出し、データを細かく分析し各月・四半期・半期・通年の目標クリアに向けて、各セクションと連携をとり動いていきます。 ◆各セクションのマネジメント業務 プランナーから料理、装花、美容、衣装、写真撮影など、各部署のリーダーやスタッフと連携を取りながら、店舗全体のマネジメントを行います。 ◆スタッフの採用・教育 各部署から状況をヒアリングし、必要に応じて採用活動を実施していただきます。求人の媒体選定から取材対応まで幅広く手がけます。また教育スケジュールに基づき、採用の進捗管理や育成も担って頂きます。 ◆イベントの企画や実施のサポート 社内プロジェクトなどで、新たに出た案や意見に対して、承認やアドバイスを行ないます。「キッズプロジェクト」「FunFenFant」など結婚式だけでなく、市場のトレンドをふまえて自ら意見を出すことも。 ◆経営企画・マーケティング 地域特性に関するマーケティング調査を行い、その特性を反映した式場のプロデュースを行います。その地域での文化や風習を理解し、お客様の指向性や価値観に合わせた戦略策定をすることが重要です。 ●当社の魅力 ・一顧客一担当制：お客様の想いを「かたち」にする為、新規接客から当日の進行、装飾のテーマ、料理やサービスまで1人のウェディングプランナーが一貫してプロデュースするのが同社の魅力です。 ・T&Gは、社員の意欲や可能性を信じて様々なミッションを任せる企業風土があり、長期的に様々なキャリアの挑戦が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： テニス、ゴルフ分野に関するコンテンツ制作をお任せします。 ・試合中継番組の制作 ・ハイライト動画の制作・運用 ・オフィシャル素材を有効活用した各種コンテンツの開発・制作 ・ソーシャルメディア向けクリエイティブ制作 ・ソーシャルメディアの運用・管理 ・BtoB事業提携の交渉・推進 ※試合は年800件程行われています。 ■魅力： 世界最高峰の男子テニスツアーである「ATP Tour」と5年間のパートナーシップを締結しており、日本国内における独占配信を行っています。 ■社内環境／制度： ・リモートワーク…オフィス出社とリモートワークいずれか、またはそのハイブリッドかを部門単位で選択。8割以上の部門はリモートワークが中心で、必要に応じて出社する働き方を適用しています（一部の部門は原則オフィス出社を適用）。 ・評価制度…「職能による昇給」「昇給幅制限なし」「市場価値と照らし合わせた絶対評価」など、社員の貢献に報いるための評価制度を導入しています。 ・副業可能…会社と社員との対等な関係構築／個々のキャリアの充実が会社にとっての多様性を生む／社員にとって選択肢のある環境をつくれる、という理由から、当社では社員に副業を認めています。事前の申請が必要ですが、原則として会社は申請に対し否認をすることはありません。 ■当社の特徴： 当社は2007年にサービスを開始した、日本におけるSVOD（定額制動画配信）サービスのパイオニアです（当社の前身であるGyao NEXTは2007年にサービスを開始）。成長著しい日本のSVOD市場において、Netflixに次ぐシェア2位(金額ベース・2023年・GEM Partners株式会社調べ)を獲得。日本勢として堂々のNo.1の地位を確立し、黒字と成長を両立し続けています。 また、自社開発への徹底したこだわりも、U-NEXTの特長のひとつです。オンラインストリーミングをはじめとする関連テクノロジーの激しい変化に対応し、真にユーザー視点で使いやすいサービスを生み出し続けるため、すべての開発工程を自社でコントロールできる体制を構築。サービスの使い勝手もiOSアプリは4.6、Androidアプリが4.3（5.0満点）を獲得するなど、利用者からも高い評価を得ています 変更の範囲：会社の定める業務

【DMMグループの中核企業であり、会員数3,000万人超のオンラインゲームプラットフォームである「DMM GAMES」を運営する企業】 ■具体的な業務内容： 『モンスター娘TD』や『ミストトレインガールズ』など、多数のタイトルを手掛けるプロデューサー「はせP」率いる新たな内製開発部署が発足！大型新規タイトルのリリースも控えて、より積極的なタイトル開発/運営を行うための基幹メンバーを募集します！ ・シナリオ・イラスト・サウンドなど各種コンテンツ仕様の決定 ・各種コンテンツのレギュレーション作成 ・各種コンテンツ制作指示書の作成 ・各種コンテンツ制作の進行管理 ・ディレクター・開発/運営プランナー・デザイナー・エンジニアとの連携 ※DMM GAMESおよびAppStore、GooglePlay向けにリリースするソーシャルゲームにて、シナリオ、イラスト、サウンドなど各種コンテンツの制作および進行管理を担うポジションです。 ■当社の特徴： ・自社制作タイトルの売上のみにとらわれず、プラットフォーマーとしても潤沢に原資を稼げており、リリース数も他社にないくらいあるのでディレクターとして多く打席に立てる（＝経験を積むことができる） ・DMM GAMESのみで会員総数2,200万人という膨大なユーザーが既にプラットフォームにいる規模感の中でタイトルをリリースできる ・ゲームだけでなくDMMグループ内にアニメ事業部などもあり、メディアミックスをはじめ幅の広い展開が可能 ■DMM.comグループとは： -「なんでもやってるDMM」 として成長中！- 会員数4,507万人を誇る総合サービスサイト「DMM.com」を運営。 1998年の創業以来、多岐にわたる事業を展開し、現在は60以上のサービスを運営。動画配信や電子書籍、アニメなどの多様なエンタメサービスに加え、3DプリントやEV充電などのハードウェア分野、web3やAIなど最先端のテクノロジーを取り入れた事業など、様々な事業を手掛けています。 2022年にはサブスクリプション会員システムの「DMMプレミアム」を立ち上げ、あらゆるエンタメ体験をシームレスにつなぐ「マルチエンタメ・プラットフォーム」の創造を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場グループの安定性×設立5年のベンチャー／週2在宅可・完全週休二日制で働き方を整えながらスキルアップしたい方へ】 ■業務概要： 商品やブランド等の総合的なプロモーション提案及び制作を行う当社にて、インターネット広告のデジタルマーケティング領域における、商品やブランド等のプロモーション動画制作のディレクション兼プロデュースを担当していただきます。 ■業務詳細： ・有形/無形の商材、ブランド、各種法人PRなどのWEB向け映像のディレクション兼プロデュース ・付随してWeb以外の媒体の映像制作をすることもございます。 ■魅力： ・インターネット広告のデジタルマーケ領域におけるディレクターとしてスキルアップが可能です。単に映像を作るのではなく、マーケティング戦略を考慮した映像制作に携われます。 ・社内にエディターやデザイナーがいるため、社内でスピーディーに連携が取れる環境です。 ・プライム上場グループであるIMAGICA GROUPの高いクリエイティブ技術と信頼、リソースの活用とスピード感のある少数精鋭のプロフェッショナル集団です。社長との距離も近く、発展途上の会社なので、組織の成長に携わる実感が得られます。 ■組織構成： 現在、映像ディレクター※本ポジション（男性2名、女性１名、30~40代）、アシスタントディレクター（男性１名、女性１名、20代）が在籍しています。TV制作会社やCM制作会社、映画制作会社出身等、様々な映像技術に精通している社員が多くいます。 ■就業環境： 残業20~30時間、週2在宅可、フレックスと働き方を整えながら働くことが可能です。会社全体がワークライフバランスを大切にしている雰囲気のため、有休も取りやすい環境です。育児中の社員も多く在籍しています。 ■当社について： IMAGICA GROUPの社内ベンチャーとして誕生した当社は、映像業界にて培ってきた「クリエイティブ力」に「デジタルマーケティング力」を組み合わせることで、クライアントがユーザーに対して本当に伝えるべき映像を提供するための工程を一貫して手掛けております。映像だけでなく「動画」を用いて情報を伝え、効果の可視化を図るデジタルマーケティングエージェンシーとして映像業界における新しいチャレンジをしております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： プレミアリーグおよびラ・リーガの配信事業展開に伴い、サッカーへの情熱と卓越した映像・静止画制作スキルを兼ね備えた人材を募集します。 ■具体的な業務内容： ・試合中継番組の制作 ・ハイライト動画の制作・運用 ・EPL, LALIGAオフィシャル素材を有効活用した各種コンテンツの開発・制作 ・ソーシャルメディア向けクリエイティブ制作 ・ソーシャルメディアの運用・管理 ・BtoB事業提携の交渉・推進 ※試合は年800件程行われています。 ■魅力： 当社はプレミアリーグと7年間（2024-25シーズン〜2030-31シーズンまで）のパートナーシップ基本契約を締結しており、日本国内での全試合やThe Emirates FA Cupを独占配信しています。 ■社内環境／制度： ・組織織男性5名で構成されています。20代〜40代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。業務を完全に分業はしておらず、様々な業務に携わっていただきます。 ・評価制度…「職能による昇給」「昇給幅制限なし」「市場価値と照らし合わせた絶対評価」など、社員の貢献に報いるための評価制度を導入しています。 ■当社の特徴： 当社は2007年にサービスを開始した、日本におけるSVOD（定額制動画配信）サービスのパイオニアです（当社の前身であるGyao NEXTは2007年にサービスを開始）。成長著しい日本のSVOD市場において、Netflixに次ぐシェア2位(金額ベース・2023年・GEM Partners株式会社調べ)を獲得。日本勢として堂々のNo.1の地位を確立し、黒字と成長を両立し続けています。 また、自社開発への徹底したこだわりも、U-NEXTの特長のひとつです。オンラインストリーミングをはじめとする関連テクノロジーの激しい変化に対応し、真にユーザー視点で使いやすいサービスを生み出し続けるため、すべての開発工程を自社でコントロールできる体制を構築。サービスの使い勝手もiOSアプリは4.6、Androidアプリが4.3（5.0満点）を獲得するなど、利用者からも高い評価を得ています 変更の範囲：会社の定める業務