編集・記者・ライターの求人情報の検索結果一覧

【国内シェア60％超の圧倒的なシェアを誇る/平均年収887万円/異業界も活躍中/転勤有無選択が可能/透明性の高い評価制度】 ■業務内容： 倒産取材や信用不安先への取材を実施し、TDBが発刊する『帝国ニュース』に掲載する記事の編集をご担当します。景気動向調査などを実施し、マスコミなどへリリースを発表していただきます。特集記事などに掲載する経営者へのインタビュー、記事の編集が主な業務となります。チームはマネジャー含む5名で構成されています。気軽に質問のできる雰囲気で働ける環境です。 ■帝国ニュースとは： 帝国データバンクが全国に展開する独自のネットワークを通じて日々収集するホットなニュースを速報しています。民事再生法申請、任意整理など全国の企業倒産に関する情報に加え、企業の危機管理に役立つ分析・コラムも満載の内容になっており、リスク管理に欠かせない情報をタイムリーに提供しています。 ■当社の魅力： ・社会に大きな影響を与える倒産等の情報発信に携わることで、日本経済を身近に感じることができます。 ・注目度の高い情報を正確かつタイムリーに発信することで、日本の経済発展に寄与できます。 ・毎月２万社以上を対象にした景気動向調査結果や、時流に合わせた企業群に関する特集記事、倒産集計など社会貢献性の高い記事を発表していただきます。 ・転居を伴う異動のない地域型採用も選択でき、ライフスタイルに合わせて働くことが可能です（入社後の変更も可）。 ・中途入社者は全体の６割以上で、マネジャーでも活躍中。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上場企業グループ／家族・住宅手当・退職金制度などの福利厚生も充実／フレックス・リモート中心で働きやすい環境◎〜 ■業務内容： IT専門書から、資格対策書、ビジネス書、生活実用書など、多数の専門実用書を刊行している当社で、電子書籍の制作管理をしていただきます。 編集者が作ったコンテンツを、固定ePUB、リフローePUBほかの形式で再現する差配を担っていただきます。 内製している作業もありますが、外部の制作会社への発注や管理も大きな割合を締めます。進化する電子書籍の動向をキャッチアップし、よりよいカタチを社内外に提案して実現するお仕事です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務： ・固定ePUB、PDF書籍の制作 ・外部制作会社への制作発注と進行管理 ・増刷時対応 ・データ資産の保守管理 ■仕事のやりがいや面白さ： ・電子書籍を作り出すなかで「コンテンツで人と社会の可能性を拡げる」という企業理念への貢献を実感できます。 ・読みやすさやわかりやすさを、電子書籍の制限のなかでどのように表現するか、挑戦し続けることができます。 ・裁量が大きく風通しが良いため、やりたいことを追求することができます。 ■入社後の働き方： ・リモートワークを中心に業務をしていただきます（出社しての業務も可能です）。 ・週1日程度は、同じ課のメンバーとの定例ミーティングを設けています。リモート勤務でも密にコミュニケーションを取りながら働けます。 ・実務に役立つ教材（出版社なので書籍は豊富にあります）を気軽に利用することができます。 ■翔泳社について： 「書籍出版」と「Webメディア」、2つの軸で成長を続ける翔泳社は、専門分野に特化したオリジナルコンテンツを多数発信する、社員180名、売上高40億円を超える事業会社です。 変更の範囲：本文参照

＜大手企業と直接取引＞＜業界や案件内容が多種多様のため、自走力がつきます＞＜クリエイティブ職に挑戦したい方歓迎いたします！＞ ■業務内容： 企業に対する深い理解、企業経営に対する興味関心、ヒアリングした内容からその本質は何かを見つけ出す思考力が求められます。自身の強みや志向性に応じて挑戦していける環境の下、職種に縛られず、他の仕事にも手を挙げて挑戦し、自分の可能性を広げていくこともできます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・お客さま企業、業界の情報収集 ・取材・ヒアリング ・取材音源をもとにした、記事の執筆 ・実際にお客さまに提案するための企画書作成 ・メディアを問わない、全ての領域を網羅した企画提案 ・動画制作におけるシナリオ作成 ■仕事の魅力： ・大手企業1000人以上の従業員に向けた特集を作成できます。クライアント次第では、20万人以上に向けた特集を作成することもあります。 ・大手企業の課題のヒアリング・コンサルティングから企画立案、編集、最終の記事作成まで、全てのプロセスに関わることができます。 ・業界や案件内容が多種多様です。ルーティンワークや個人作業ではなく案件ごとにチームを組んで仕事ができます。 ■制作物例： 広報誌、コーポレートサイト、企業のオウンドメディア、商品サイト、ブランドサイト、企業広告、企業イメージムービー、オフィスデザイン、店舗開発、会社案内、社内報・イントラネット、商品広告、イベント広告、周年記念イベントデザイン・サイト・映像、採用ツール、IRツール、CSRツール、海外拠点における各種PRツール　など 変更の範囲：本文参照

■□年収554万円〜/少年エース編集部のコミック編集者/実働時間7時間/リモート勤務可■□ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・「月刊少年エース」「少年エースplus」における連載作品の担当。 ・連載内容の打ち合わせ、進行管理、校了作業等。 ・コミック単行本の編集業務。 ・新企画開発および新人作家の育成。など。 ■本ポジションの魅力： 「月刊少年エース」は、『ケロロ軍曹（著：吉崎観音）』などオリジナルの漫画や、『ひげを剃る。そして女子高生を拾う。(著：足立いまる他)』などのコミカライズ作品を多数連載している漫画雑誌です。 主な読者層は20代〜40代後半の男性です。 作品のジャンルを問わず、広く読者に読まれるコミックを世に送り出したいという理念のもと、仕事に取り組んでいます。 漫画はもちろん、アニメ・映画・ドラマ・音楽など、あらゆるエンターテインメントを「楽しい」と思える気持ちがすべて生きてくるやりがいのある業種です。 他の部署にくらべて出社率が高く20代の編集部員も多いため、積極的に意見交換しやすく、溶け込みやすい部署です。 ■求める人物像： ・連載作品を意欲的に独力で立ち上げられるバイタリティーのある方 ・販促、宣伝など作品売り伸ばしのために創意工夫を持って取り組める方 ・営業部、宣伝部といった作品に関わる他部署とのコミュニケーションを円滑に行える方 ■働き方について： テレワークを積極活用しており、当部門においても活用しながら就業しています。 また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、 オンライン会議やチャットツール（Slack）で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。 ★テレワーク＝在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています ※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。 変更の範囲：本文参照

■□年収621万円〜/WEBメディアを活用した書籍編集者/実働時間7時間/リモート勤務可■□ 「ウォーカープラス」「ダ・ヴィンチWeb」「WEBザテレビジョン」「レタスクラブWEB」「毎日が発見ネット」等のWEBメディアを活用した書籍編集となります。WEBメディアで連載を実施したうえで書籍刊行を実施。刊行後もWEBメディアを使って販促記事の作成を実施していきます。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・書籍の企画立案 ・原稿依頼 ・WEBメディアでの連載 ・進行管理 ・編集作業 ・刊行後の販促活動 など ■仕事の魅力・部署の雰囲気 WEBメディアでの連載を実施することで、どのような内容が読者・ユーザーが求めていたり反響があるのかをダイレクトに実感でき、それを書籍として組み立てる際の参考にもしています。 ■配属組織について： メンバー構成は20代〜50代まで幅広く、相談や質問などしやすい雰囲気です。 ■働き方について： ●テレワーク積極活用中！ 当社はABWを導入しており、当部門においても基本的にテレワークで就業しています。また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、オンライン会議やチャットツール（Slack）で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。 ★テレワーク＝在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています ★ABW＝仕事内容に応じて、働く場所を選ぶワークスタイル ※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。 変更の範囲：本文参照

【世界最大のヘルスケア広告会社オムニコムヘルスのグループ会社／世界最大級の学術出版社がルーツの企業】 ■職務詳細 1）原稿執筆・リライト：薬剤関連の資料、論文などを基に、パンフレットや記録集、患者向けの冊子の原稿を執筆します。また、ライターの執筆した原稿の修正も行います。 2）編集制作：パンフレットや記録集などの編集制作、進行管理を行います。 3）企画立案：テーマに基づいて文献を検索したり、データの組み立て方法を企画します。また、プロモーションの戦略やそれに基づくプランの提案も行います。 4）学会取材：国内、海外の学会に赴き、取材を行います。 【主なプロモーション支援施策】 ・処方薬のプロモーション資材の制作（医師・看護師・薬剤師・患者向け） ・英語論文の要約制作 ・国内外の学会取材記録集制作 ・疾患啓発ウェブサイトの制作・運営 ・デジタルコンテンツ（アプリなど）の原稿作成および編集業務 ・薬剤プロモーションおよび疾患情報提供などに関する企画提案業務 担当クライアントのニーズをふまえ、各々の権限のもとで企画段階から取材、執筆、編集、制作、進行管理まで幅広く行っていただきます。 ■配属部署 東京本社、編集制作部 ■働き方 出社と在宅を組み合わせたハイブリッド型勤務で、フルフレックス制度です。原則転勤はございません。 ■同社の魅力 【人材力】 優秀な人材に業務が集中することによる消耗を避けるため、強固なミドルマネージャー層を育成し、チーム単位でのプロジェクトマネージメントとクオリティのレビューを進めるよう努めています。同時に、強いミドルマネージャーたちによって導かれるチーム体制でのプロジェクト推進は未経験者の育成も支援しています。 【ジェンダーダイバーシティの推進】 特に女性がワーク＆ライフバランスを追求しながら長く安心してプロフェッショナルとして仕事ができるよう、産前産後・育児休業の取り易さと、そうした一時的な休職が復職や昇進機会に影響しないようジェンダーダイバーシティの実現を最優先に取り組んできました。その結果、社員の女性比率は半数を超え、また管理職の女性比率も半数を超えています。 ★えるぼし認定企業 女性活躍推進法に基づく認定制度で、一定の基準を満たした優良企業に発行されるものです。 変更の範囲：会社の定める業務

社長は業界最年少の23歳! 頑張りたい人を全力で応援する会社です +.◆応募2000名超えの人気求人ランキング1位を獲得◆:+. ３期目にして売上伸び率230%、人員伸び率198%で 売上、人員伸び率ともに世界でもトップ水準を記録しました。 正直な話、30代、40代になっても毎日満員電車で 通勤ってイヤじゃないですか？ できるなら人の下で働きたくない！ 理不尽な上司だったら嫌だ！ ずっと会社に依存していて、将来が心配！ そんな方の為の会社になります。 同じような気持ちを抱えて入ってきてるスタッフが大半です。 そして、それらを改善できる仕組みや社内制度を作っています。 少しでも気になったらぜひ一度来てみて下さい。 必ず来てよかったと思ってもらえる自信があります！ アントレースは、着実に成長を続けています。 時代に合った新たな価値の創出に、一緒にチャレンジしてみませんか！？ 当社、新設WEB事業部にて、 動画編集スタッフを募集します。 未経験の方でも育成プランで0から学べます♪ ＜具体的な仕事内容＞ ■動画の企画、制作 ■動画フォームデザイン ■コンテンツ企画 ■LPのレイアウト・デザイン構成 ■動画マーケティング ■SNS運営　など ◇事業部により、拠点が異なります。 ※詳しくは、お問い合わせください！ 【仕事の魅力】 独自のステップアップシステムによって短期間で圧倒的成長！ 「お金や時間で困りたくない 」 「正社員の先に何が残るのだろう 」 「成果に対して報酬が少ないと感じる」 こんな風に感じたことはありませんか? こう思ったとしても、 「どうすれば解消されるのかわからない」 「転職を何回かしても改善されない 」 こんな感じで、いきなりフリーランスは怖いし、 何から始めればいいかもわからない。 独立とか起業も興味はあるけど借金したら怖いなぁ のように思ったことがある方は必見です。 弊社には、個人の成長に合わせて、短期間で営業の基礎から マネジメント、 経営までを学ぶことができる ステップアップシステムという制度があります。 もちろんノーリスクで挑戦し放題！ 責任は全部弊社が取ります！ ノウハウはいくらでも提供！ なので失敗して怒られるみたいなことは本当にないですし、 実力もかなりつくと思います。 最終的には、あなたの独立を支援。 経営者として”時間”場所”お金”に縛られない状態を 手に入れたい方をサポートしています! 社内イベント満載！何事も全力で楽しむ仲間で溢れています！ アントレースには、仕事にも遊びにも全力で 取り組んでいます! そんな仲間たちと一緒に過ごす社内イベントや海外研修は最高に面白いです♪ ＜2024年実施＞ 1月　タイ研修 4月　シンガポール研修 9月　ブルネイ研修 11月　韓国研修 11月　グアム研修 12月　エジプト研修 売上が上がればできる限りスタッフにインセンティブや キャンペーンで還元していく方針です！ 2024年の9月には学校を貸し切って逃走中を実施しました！ 賞金はなんと、、合計82万でした（笑） 来年はテーマパークを貸切して逃走中を実施する予定です 他にもこんなイベントを実施 ↓ ★大人の大運動会 ★BBQ ★国内旅行 ★高級ホテルのランチビュッフェ ★クリスマスパーティー ★サバゲー大会 ★バンジージャンプ ★スキー＆スノボーin長野県 ★フットサル大会 【教育制度について】 スタッフの90%以上が未経験スタートです! ビジネスマナーやWEB、営業の基礎についての研修、 OJT研修、先輩とのロープレ練習など、ひとつひとつ しっかりお教えします。 すでに実績を出している先輩が必ずマンツーマンで サポートするのでどんな人でも大丈夫です！ 未経験からスキルを身につけていった先輩ばかりなので、 優しく丁寧に教えてくれますよ♪

社長は業界最年少の23歳! 頑張りたい人を全力で応援する会社です +.◆応募2000名超えの人気求人ランキング1位を獲得◆:+. ３期目にして売上伸び率230%、人員伸び率198%で 売上、人員伸び率ともに世界でもトップ水準を記録しました。 正直な話、30代、40代になっても毎日満員電車で 通勤ってイヤじゃないですか？ できるなら人の下で働きたくない！ 理不尽な上司だったら嫌だ！ ずっと会社に依存していて、将来が心配！ そんな方の為の会社になります。 同じような気持ちを抱えて入ってきてるスタッフが大半です。 そして、それらを改善できる仕組みや社内制度を作っています。 少しでも気になったらぜひ一度来てみて下さい。 必ず来てよかったと思ってもらえる自信があります！ アントレースは、着実に成長を続けています。 業務拡大につき、会社を盛り上げてくれる新しい仲間たちを募集しています！ 時代に合った新たな価値の創出に、一緒にチャレンジしてみませんか！？ 勢いを増すYouTubeやTikTokなどの動画領域で活躍する 動画クリエイターを大募集！ ■プレミアプロによる動画制作 ■スタジオやロケでの撮影 ■カット編集・テロップ入れ ■BGM・SEやエフェクトの調整 ■サムネイル作成 ■ワードプレスによるサイト制作 ■動画マーケティング ■SNS運営　など ますます盛り上がりを見せる動画配信プラットフォーム。 これからの時代に必須とも言える動画制作のスキルを身につけ、 将来の可能性を広げよう！ 【仕事の魅力】 独自のステップアップシステムによって短期間で圧倒的成長！ 「お金や時間で困りたくない 」 「正社員の先に何が残るのだろう 」 「成果に対して報酬が少ないと感じる」 こんな風に感じたことはありませんか? こう思ったとしても、 「どうすれば解消されるのかわからない」 「転職を何回かしても改善されない 」 こんな感じで、いきなりフリーランスは怖いし、 何から始めればいいかもわからない。 独立とか起業も興味はあるけど借金したら怖いなぁ のように思ったことがある方は必見です。 弊社には、個人の成長に合わせて、短期間で営業の基礎から マネジメント、 経営までを学ぶことができる ステップアップシステムという制度があります。 もちろんノーリスクで挑戦し放題！ 責任は全部弊社が取ります！ ノウハウはいくらでも提供！ なので失敗して怒られるみたいなことは本当にないですし、 実力もかなりつくと思います。 最終的には、あなたの独立を支援。 経営者として”時間”場所”お金”に縛られない状態を 手に入れたい方をサポートしています! 社内イベント満載！何事も全力で楽しむ仲間で溢れています！ アントレースには、仕事にも遊びにも全力で 取り組んでいます! そんな仲間たちと一緒に過ごす社内イベントや海外研修は最高に面白いです♪ ＜2024年実施＞ 1月　タイ研修 4月　シンガポール研修 9月　ブルネイ研修 11月　韓国研修 11月　グアム研修 12月　エジプト研修 売上が上がればできる限りスタッフにインセンティブや キャンペーンで還元していく方針です！ 2024年の9月には学校を貸し切って逃走中を実施しました！ 賞金はなんと、、合計82万でした（笑） 来年はテーマパークを貸切して逃走中を実施する予定です 他にもこんなイベントを実施 ↓ ★大人の大運動会 ★BBQ ★国内旅行 ★高級ホテルのランチビュッフェ ★クリスマスパーティー ★サバゲー大会 ★バンジージャンプ ★スキー＆スノボーin長野県 ★フットサル大会 【教育制度について】 スタッフの90%以上が未経験スタートです! ビジネスマナーやWEB、営業の基礎についての研修、 OJT研修、先輩とのロープレ練習など、ひとつひとつ しっかりお教えします。 すでに実績を出している先輩が必ずマンツーマンで サポートするのでどんな人でも大丈夫です！ 未経験からスキルを身につけていった先輩ばかりなので、 優しく丁寧に教えてくれますよ♪

◆◇BtoB Webメディア編集/新メディア立ち上げ/広告コンテンツ制作/デジタルマーケティング習得/平均残業20時間◆◇ ■業務概要： BtoB（企業向け）Webメディア「ビジネス＋IT」の編集企画担当としての業務をお任せします。 ■組織構成 配属部署の人数：７名 ■業務詳細： 具体的には本メディアの編集業務（IT・ビジネス界の著名人へのインタビューや連載企画立案など）全般を担当していただきます。興味・関心に合わせて金融向け「FinTech Journal」や製造向け「Seizo Trend」などの新メディアに関わっていただいたり、新メディアの立ち上げにも携わっていただくことが可能です。 本事業部は、法人向けにITやソリューションを提供する企業（BtoB企業）のマーケティング活動や営業活動を支援するサービス（セミナー、イベント、バナー広告、記事広告、販促ツールの制作等）を提供しています。こうした広告コンテンツの制作も同時に担当いただきます。 ＜参考＞ 編集者の仕事ぶっちゃけトーク！「編集者って実際どうなの会議」【10分ダイジェストバージョン】 Webセミナー「編集者って実際どうなの会議」の模様を10分間の【ダイジェスト】でご覧いただけます。 ともにエンジニア出身の「PC/IT関連書籍編集長」と「IT系Webメディア編集長」が若手編集者とともに、実際の編集者の仕事について、ざっくばらんにお話しします。 ■働き方 ・平均残業時間：20時間程度 ■ポジションの魅力： さまざまな企業のデジタル活用の最前線を知ることができるほか、出版社が母体なので伝統的なメディアの編集者としてのノウハウ、デジタルマーケティングやファイナンスなどの幅広い知識を仕事をしながら習得できることが魅力です。外資系企業とのお付き合いも多いので英語力を生かすことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜累計1800万DL突破のマンガアプリ「GANMA!」運営／オールジャンルを取り扱いあり・ジャンルを広げていきたい方へ／『ボクはクロちゃん　〜騙されて芸人始めたらモンスターと呼ばれるようになりました〜』などを制作／週4在宅可〜 ■業務概要： スタジオGANMA!のウェブトゥーン編集者はプロデューサー兼ディレクターとして、オリジナルの縦読みマンガを制作・プロデュースするお仕事です。 編集業務はもちろん、企画立案、制作工程の管理、チームメンバーのマネジメント、その他SNS等を利用したマーケティングなど幅広く作品に関わっていただきます。 ■具体的には： ・作品立ち上げ業務 企画立案、ストーリー構成決め、企画書作成など ・作品運用業務／クリエイティブ監修 ストーリーや作画のディレクション、制作進行管理など ・内部クリエイターのマネジメント 良い作品を生み出すための協力関係の構築など ・組織運営業務 組織全体のルール決め、成長するための仕組み作り、制作効率化の模索など ■自社コンテンツ例： 当社はジャンルを絞らずオールジャンルの作品を取り扱っています。ご担当の分野を広げてスキルアップしたいという方におすすめです。 取り扱い作品には以下のものが挙げられます。 ・GANMA!ランキングトップ『山田くんとLv999の恋をする』 ・チャンネル登録者数 100万人突破『女子力高めな獅子原くん』YouTubeアニメ ・恋人交換　〜17歳の夏、私たちは誰にも言えない恋をした〜 ・大虐殺を引き起こすラスボス、脇役の私が幸せにします！ ・ボクはクロちゃん　〜騙されて芸人始めたらモンスターと呼ばれるようになりました〜 ■働き方： 入社してから業務に慣れるまで出社での勤務となります。慣れてからは、編集部は週1回出社をしており、週4日はリモートワーク可能です。 ■コミックスマートとはどんな会社？： 「マンガ家を、子供達の憧れの職業にする」をミッションに、2013年に設立。クリエイター支援を掲げ、マンガを中心としたコンテンツスタジオづくりからスタートしました。 累計1,800万DL突破のマンガアプリGANMA!、ハイエンドアニメの制作スタジオQzil.laと 時代に合ったモノづくりへの挑戦をつづけています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社内報制作の編集長候補／自由度高く働ける／残業ほぼ無〜 ■業務詳細： 複数の取引先から依頼されている社内報の制作を行う中で、編集長として以下のような業務をお任せします。 （1）発信する情報を収集するために、各社の社長や経営陣、社員の方々と、仕事のやりとりや日頃のコミュニケーションを通じて信頼関係を構築しながら、それぞれの会社が進んでいる方向を見極めます。 （2）社内報というツールを使って、いかに取引先をサポートするのか、何をサポートすべきなのかを考え、各社の方針などを踏まえて編集方針を決定します。常に「取引先の一員である」という気持ちの一方で、誰よりも客観的な第三者としての視点を合わせ持つことが求められます。 （3）校正・デザインを含めた誌面全体の責任を負いながら、チーム全体の進行管理を行います。現在は既存の取引先から全てを一任されており、誌面の企画や取材が自由にできる環境にあります。その分、責任も大きくなりますが、大変やりがいのある仕事です。 ■業務の流れ・体制： ・取材先や研修先に出向き、現編集長が担っている役割や業務を1年ぐらいかけて引き継ぎます。（引継ぎが完了したら管理監督者となり、労働時間・休憩・休日の適用除外となります。） ・社内報の制作業務を通して、スキルに応じた引き継ぎを丁寧に行います。 ・現編集長に同行していただき、編集長としての考え方や立ち振る舞いを学んでいただきます。 ・1年後に独り立ちできるよう、充分な研修期間を設けてお伝えします。 ・独り立ちした後も、一定期間は前任者が手厚くサポートしますので、安心して業務に取り組んでいただけます。 ■採用背景： 新規事業の立ち上げに伴っての増員募集となります。これまで他社が行っていた事業を継承する形になりますので、既存クライアントを中心に業務をお任せする予定です。 ■配属部署・組織構成： 新たな事業の立ち上げとなるため、社内報制作部の最初のメンバーとなります。責任あるポジションであるとともに、自由度とやりがいの大きさを感じていただける環境です。 引き継ぎを行う研修先や取材先は比較的女性の多い職場で、幅広い年齢層の方々とのやりとりが想定されます。今後ライターなどの新メンバーを採用する予定なので、新編集長を中心に新しい風土を作っていくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇旅行・観光専門紙「週刊ウイングトラベル」「日刊旅行通信」の取材・編集／航空業界のインフラの一翼を担うマイナミグループ／所定労働時間7時間10分◇◆ ■業務内容： （1）旅行・観光専門紙「週刊ウイングトラベル」、「日刊旅行通信」（いずれも電子媒体）の取材、記事執筆、編集業務を担当します。海外取材や営業支援など、幅広く関わっていただきます。 （2）取材：官公庁、国内・海外航空会社、旅行会社等を対象に取材を行い、記事におこします。 （3）営業支援：営業部と協力し、顧客ニーズに合った記事広告を作成します。 （4）海外取材：業界動向をいち早く伝えるため、海外取材も行います。 ※年に1〜2回の海外出張が発生することがあります。 （5）編集：媒体はデジタル編集で作成するため、PC操作が発生します。 ■専門誌の特徴： 「週刊ウイングトラベル」は、1969年創刊の海外旅行業界情報の専門紙です。1983年に創刊された旅行・航空・観光業界情報の通信メディア「日刊旅行通信」とともに、官公庁、航空会社、旅行会社、ホテルなどを中心に幅広い読者層を持っています。 ■同社について： 「週刊ウイング」は、1957年の創刊以来、防衛省および航空宇宙産業関連のトピックスを報道する国内唯一の週刊航空宇宙専門紙として、着実に歩み続けています。 1969年には、海外旅行業界の情報を専門に掲載する「週刊ウイングトラベル」を創刊しました。海外旅行者数増加に伴う業界の発展と歩調を合わせて同紙も着実に成長し、今では業界有数の地位を確立しています。 航空宇宙業界や旅行業界関連セミナーの開催や、航空ファンに根強い人気をもつ「軍用機」「エアライナー」のカレンダー発行など、関連事業の開発・展開にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇国内唯一の週刊航空宇宙・防衛専門紙の取材・編集／航空業界のインフラの一翼を担うマイナミグループ／所定労働時間7時間10分◇◆ ■業務内容： （1）航空宇宙・防衛専門紙「週刊ウイング」（紙媒体）、「日刊ウイングデイリー」（電子媒体）の取材、記事執筆、編集業務を担当します。海外取材や営業支援など、幅広く関わっていただきます。 （2）取材：官公庁（自衛隊を含む）、航空宇宙工業メーカー、航空会社、空港等を対象に取材を行い、記事におこします。 （3）営業支援：営業部と協力し、顧客ニーズに合った記事広告を作成します。 （4）海外取材：業界動向をいち早く伝えるため、海外取材も行います。 ※ 年に1〜2回の海外出張が発生することがあります。 （5）編集：媒体はデジタル編集で作成するため、PC操作が発生します。 ■専門誌の特徴： 「週刊ウイング」は、1957年に創刊された国内唯一の週刊航空宇宙・防衛専門紙です。2001年創刊の民間航空ニュースメディア「日刊ウイングデイリー」とともに、官公庁、航空宇宙工業メーカー、航空会社、商社などを中心に幅広い読者層を持っています。 ■同社について： 「週刊ウイング」は、1957年の創刊以来、防衛省および航空宇宙産業関連のトピックスを報道する国内唯一の週刊航空宇宙専門紙として、着実に歩み続けています。 1969年には、海外旅行業界の情報を専門に掲載する「週刊ウイングトラベル」を創刊しました。海外旅行者数増加に伴う業界の発展と歩調を合わせて同紙も着実に成長し、今では業界有数の地位を確立しています。 航空宇宙業界や旅行業界関連セミナーの開催や、航空ファンに根強い人気をもつ「軍用機」「エアライナー」のカレンダー発行など、関連事業の開発・展開にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内トップシェアの香料メーカー／英語力が活かせる／職種未経験からチャレンジ可能!!／文章作成やWEBデザインが得意な方歓迎／常に香料業界をリードし続け、世界28カ国に事業展開／生活を彩るために欠かせない香料を製造／1920年創業〜 ■業務内容： BtoBメーカーの同社 広報部門にて、広報業務における日本語から英語への翻訳、文章やレイアウトの作成を中心にお任せ致します。 〈具体的な業務〉 ・広報発信時の文章作成 　※LinkedInやWEBサイトでの発信、YouTube投稿等 ・社内報・社外報の日本語版の作成（企画、レイアウト、デザイン構成含む） ・社内報・社外報の英訳、英語版の作成（レイアウト、デザイン構成含む） ・英語での問い合わせ対応（電話、メール等） ■当社について ・香料業界で国内トップ級を誇ります。海外の売上比率が50％を超えるなどグローバル企業としての側面も備えています。また、2020年で創業100年を迎えた当社の社外取締役には、2001年にノーベル化学賞を受賞した野依教授などが名を連ねます。 ・当社の事業は食品／飲料などに香りと風味を付与するフレーバー事業と、香水や化粧品などといった製品に使用される香りを作るフレグランス事業、メントール等の香料素材を作るアロマイングリディエンツ事業、医薬品中間体や触媒、写真工業薬と有機電子材料等の精密化学品を作るファインケミカル事業の4つで構成されています。フレーバー事業やフレグランス事業で扱う香料は、身近な製品に使われていることが多く、生活を彩るために欠かせない要素となっています。 ・当社の売上高の中で高い比率を誇るフレーバーとフレグランスの市場は、2015年から2020年の間で、世界全体で30％程成長する見込みです。更に、当社が注力しており、高い成長が見込まれる東南／南アジアの国々は、50％を超える高い成長が見込まれています。

〜ビジネス書・児童教育書等の企画開発・編集／「学びのデザイン」と「時間〈とき〉デザイン」を2大事業ドメインとして展開／土日祝休・年休125日〜 ■業務概要： ビジネス書・児童教育書を中心とした単行本や学生を読者対象にした書籍の企画開発及び編集業務をお任せします。 書籍企画の立案から執筆依頼、校正・編集など一連の業務を担っていただきます。 【変更の範囲：当社における各種業務全般】 ■業務の流れ： 当初はOJTにて企画のテーマアップ、編集実務の支援を行います。 自らの企画を部内の会議で協議し、そこを通過した企画が社内で承認された後、著者への正式な原稿執筆依頼、 原稿整理や校正・校閲などの編集業務を行います。 また、既存の資格書の担当は改訂版などの編集業務も同時進行で行います。 ※1人年間平均９〜12冊ほど制作 ■当社について： 日本能率協会マネジメントセンター（JMAM）では、「学びのデザイン事業」「時間〈とき〉デザイン事業」 の2大ドメインの配下に3つの事業を展開し、自分らしさを実現したい全ての人を支援する成長伴走カンパニーとして大きな飛躍を目指しています。 ◎人材育成支援…マネジメントなどの基本テーマから、SX・DX など旬のテーマまで網羅し、それぞれのニーズに合わせてさまざまな学習スタイルを提供しています。 ◎出版…時代をとらえ知的ニーズに応えるビジネス書、基本から実践までさまざまなニーズに対応した実務書・専門書、また各種資格・検定試験に役立つ参考書や問題集のほか、児童書も出版しています。 ◎手帳…1949年に誕生した「能率手帳」は、日本で初めて時間目盛りを入れた手帳として長く親しまれてきました。そのDNAを引き継ぐ「NOLTY〈ノルティ〉」ブランドから、一人ひとりが自分らしく豊かな時間〈とき〉をデザインするための商品やサービスを提供しています。 変更の範囲：本文参照

エディトリアルデザイナーとして学生・受験生にとって分かりやすいデザインを追求いただきます。 ■仕事の内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 大学の教務課や入試課の職員に「履修要項」や「入学試験要項」等の既存の制作物を編集と「エディトリアルデザインの力」で改善提案します。 分かりづらい制作物を改善することで、大学生や受験生の理解を促して「大学の4年間」をサポートすることがミッションです。 ＜デザイン・制作にあたって＞ ・「InDesign」「Illustrator」「Photoshop」等を使います。 ・美しい紙面づくりのために （1） 適切な版面の設定 （2） 紙面に対しての適切なフォントサイズの設定　 （3） 行長に応じた行間の設定 （4） 紙面のメリハリ（タイトルと本文のバランス）等のポイントを徹底して、迅速に丁寧に制作する姿勢が必要です。 ＜入社後＞ まずは先輩の指示を理解・実践して、「エディトリアルデザイナー」としてのスキルを発揮してください。 ■企業・求人の特色： ・「履修要項」や「入試要項」等の大学の発行物をより良くすることを追求する会社です。 ・時代の変化を見据えて「半歩先の提案」を行い、大学業界にとって不可欠な企業になることを目指します。 ・当社の理念・仕事の内容を十分理解していただき、参加していただける方を募集します。 変更の範囲：本文参照

【最先端の技術を駆使した、映像コンテンツやイベント、プロモーション等の企画・制作・運営を展開するソニーグループ企業/有名アニメや映画の制作にも携わる企業/盤石な経営基盤/ユニークなプロが多数在籍】 ■業務内容： カラリストとは色彩表現で映像に魅力と深みを出す重要な役割です。主にDaVinci Resolveを使用したカラーグレーディング作業をお任せ致します。 具体的には、撮影カットごとの色補正、作品の色調の演出を行っていただきます。 ■同社について 市場の参入障壁が高い映像制作業界において、国内外の市場で高いシェアを獲得しており、競合他社と比較しても、技術力の高さと独自のクリエイティブが際立っており、数々の業界賞を受賞しています。 有名なアニメやMV、映画、ドラマ、CMなど、様々な著名作品の制作に携わっています。 ※作品一覧：https://www.sonypcl.jp/works/

◇◆年休120日／土日祝休み／創業60年を超える安定企業／出張なし／腰を据えて長く働ける環境◆◇ ■採用背景： 1960年以来、医療、教育関係の出版社、官公庁等をクライアントとして、印刷事業だけでなく出版、セールスプロモーション、web制作等により安定した業績を上げ続けている当社。医学書・医療関係の出版様のご要望に応えて編集業務のアウトソーシングを引き受けるメディカル編集室を創設したところ、伝統ある医学書出版社様から信頼をいただき業務が拡大したため、このたび編集経験者を募集します。 【仕事の内容】　【変更の範囲：会社の定める業務】 医学・医療関係出版物の編集制作業務 ・クライアントからお預かりした原稿の整理・調整 ・著者校閲の整理、修正指示 ・校正 変更の範囲：本文参照

【日本を代表する2000社以上の大手名門・上場企業と取り引き／未経験歓迎◎育成を前提とした採用（詳細は「その他要件」に記載有り）／様々な業界の動向に精通し、知的好奇心を満たしたい方、歓迎します！／理系学部・修士・博士卒/高専出身者も歓迎！】 ■担当業務（変更の範囲：無） 始めは、HPに掲載される求人情報の入力・更新業務のデスクワーク中心です。各企業から頂いたデータをそのまま入力するのではなく、業務内容や求める人物像、会社の魅力や社風等が転職希望者に分かり易く伝わるように、求人情報を作成していきます。 求人入力のコツを掴んだら、当社の法人営業 兼 転職カウンセラーと共にさまざまな企業への訪問・取材を行い、求人情報の更新やHPコンテンツの作成・編集を行います。 求人原稿のみならず、企業インタビュー等のHPコンテンツを通して、世の中へ各社の魅力を伝えていくお仕事です。 転職希望者のサーチ・スカウトや、WEBマーケティング、HPコンテンツのライティング等、業務の幅を広げていくことも可能です。 ★法人営業 兼 転職カウンセラーと共に企業訪問を行い、人事担当者や人事部長、経営者や役員へ取材していく中で、多様な職種・業務内容に直接触れ、自身の知見を深めていくことができます。業務を通じて、世の中にある様々な業界やありとあらゆる職種に触れ、あなたの世界観・職業観を広げて下さい。 ★事務職のような完全な内勤職とは異なり、日々変化を感じながら能動的に仕事に取り組めます。（営業職のような数値目標はありません。）内勤と外勤をミックスした仕事を通じて成長したい、「事務職以上＆営業職未満」というユニークな仕事に興味があるという方を求めています。 ■配属先情報 情報管理部 ※5名（20代前半3名、30代前半1名、30代中盤1名）の部署に配属となります。 ■当社の特長 様々な企業の事業内容や社風、採用活動などについて経営者や人事担当者に独自に取材した「企業インタビュー」や、1,500人超の「転職体験記」、高専（高等専門学校）出身者の転職支援に特化した「高専 就職・転職ガイド」、博士・ポスドクの方向けの就職・転職情報「博士 就職・転職ガイド」等、独自コンテンツを持ち、他社に無い顧客への深耕力と情報量を保有。 変更の範囲：会社の定める業務

≪課題の本質をとらえ、コンセプチュアルなクリエイティブを世に送るコピーライター≫ ■業務内容 当社のコピーライターとして下記のような業務をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ・コピーライティング（ブランドスローガン、キャッチコピー） ・単なるコピー開発ではなく、クライアントとステークホルダーを捉え、理想的な状態を企画・提案する ・ターゲットや市場背景をくみ取った訴求のプランニング ・感性を用いたイメージを言語化 ■当ポジションについて 「業界を決めず幅広くキャッチを作ってきた方」「クリエイティブディレクターを目指したい方」。今まさにSEVENが欲している存在です。 SEVENは単なる制作会社ではありません。クライアント毎に何が最適なソリューションなのかを見極めた上で提案〜制作まで一貫して携わり、人を動かす力のあるクリエイティブを提供しています。常にクライアントの期待を超えるため、社員は皆今何ができるかではなく今何をすべきかという軸でクリエイティブに向き合っています。そのため、対応媒体もWeb、紙媒体、映像と様々。任される仕事もただキャッチを作るのではなく、ディレクターやプロデューサーとともに企画段階から入り込み、課題の根幹を揺さぶるキャッチを紡いでいただきます。 ■組織風土 チームの特徴、環境 ・年齢、社歴に関係なくリーダー・管理ポジションを担える 各自がプロとして自律しているため、年次は関係ない社風です。実際に20代でチームを束ねる役割を担っているメンバーもおり、自己成長やスキルアップしていきたい方にとっては最適な環境です。 またデザインチームだけでなく、他部署のメンバーも全員がクリエイティブに対して真摯に考え抜くため、ノウハウ共有・相談が活発に行われています。 ・認め合い、評価し合う雰囲気 お互いの仕事や成果を共有し、理解・尊重し合うことを目的に、月に一度はクリエイティブな成果物を振り返る会を開催しています。他メンバーや会社全体の状況を知る事ができ、個人や組織としての研鑽に繋がっています。

直近3年の中途入社者9名のうち、7名は元営業職！ 制作のスキルを一から磨こう。 制作職未経験でも活躍できる理由は、 制作スキルよりも“目の前のお客様の採用課題”と向き合う 顧客折衝のスキルを大切にしているから。 「人材が定着しない」「ミスマッチが多い」といった 採用課題に向き合い、求人広告の力で解決することが重要な仕事です。 中途入社者はほぼ全員が制作職未経験。 9名のうち7名が、営業職出身でした！ 全員が半年の研修を経て、第一線で活躍するまでに成長しています。 制作スキルはゼロから磨けますのでご安心ください。 企画、ヒアリング、ライティング、デザインスキルといった、 オールラウンドで活躍できる制作スキルをGETできます。 自分のキャリアをさらに広げませんか？ ＊自社メディア『type』『女の転職type』の広告制作＊ ★月給28.6万円～＋賞与年2回 ★経験不問！先輩が一連業務をレクチャーします ★港区赤坂駅から徒歩3分の好アクセス！ 自社媒体「女の転職type」と「type」の求人広告制作を、一気通貫で手がけていただきます。 社員の9割以上が、クリエイティブ未経験からのスタート。 入社後は取材の仕方から画像ソフトの使い方、文章の書き方まで全てレクチャーしますのでご安心ください！ ≪広告が完成するまでの流れ≫ ▼取材・企画 企業担当者と求人広告の内容について打ち合わせを行います。 どんな人材が欲しいのか、企業の課題や魅力をきちんとヒアリングすることが大事です。 「こんな方向性だと応募が集まりやすいですよ」「若手を狙うならこんな色の画像にしましょう」など提案しながら、広告のコンセプトを企画していきましょう。 ▼作成 取材で引き出した企業の魅力を、原稿内へ反映。 文章作成・Photoshopやillustratorを使用した画像のデザイン全てを担当していきます。 ▼掲載後のフォロー 担当しているクライアントの採用進捗を営業担当と共にウォッチし、採用数・面接数・応募数・PV数などにより状況に応じた施策を実施します。 ●週に4～5件の取材・制作のほか、既存クライアントの原稿修正を担当します。 ●一眼レフで求人用の写真を撮影することも！カメラの使い方はしっかりレクチャーしますのでご安心ください。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 妥協しない、クオリティにこだわったモノづくりを。 求人広告は、企業と転職者を繋ぐために必要な手段の一つ。求められるのは、採用成功に繋げるための“こだわり抜いた制作物”です。 例えばキャッチコピー1つでも、表現や狙いなど、こだわりを追求して欲しいと考えています。広告には正解やテンプレがないため、どんな原稿が効果的か、どんなデザインが刺さるか。言い回しや魅せ方について試行錯誤をしていきましょう。その結果、採用に結びついた時は面白さや嬉しさはひとしお。採用成功＝自身の制作物の評価にも繋がります。 未経験からでもスピード昇進を目指せます。 昇給も年4回と制作職の中でも多く、効果として結果を残すほど、昇進・昇格に繋がることもポイント。 ▼チーフ(25歳)／年収：420万円前後 ▼主任　(27歳)／年収：500万円前後 ▼課長　(29歳)／年収：650万円前後 上記のように、評価制度や給与テーブルも明確で、実績を残せばすぐにリーダー層へ。現在、20代後半の課長職は3名おり、30代前半の課長も4名活躍中。そのうち女性の課長は3名です。中長期的なキャリア見据えている方も、ロールモデルとなる社員が沢山いますのでご安心ください。 【教育制度について】 入社後は先輩がつき、教育を担当します。取材のロールプレイングや求人広告のレビューなど、OJTを通じて広告制作の仕事を身に付けることができます。わからないことは気軽に周りに質問できる雰囲気なので安心。皆自分の仕事を止めて、丁寧に教えてくれます。

人と企業を結ぶ広告づくり。 そして、反応が数字として評価されるお仕事です。 あなたには、『女の転職type』『type』の 広告制作を手がけていただきます。 掲載後の反応を検証することで、 求人の効果がダイレクトに感じられることがポイント。 人の目に留まって応募数という数字に繋がることで、 ユーザーからの反響を実感できる仕事です。 取材、デザインやライティングまで一気通貫で担当しますが、 制作職としての経験は一切問いません。 昇給も年4回と制作職の中でも多く、 効果として結果を残すほど、昇進・昇格に繋がることもポイント。 20代で課長へと昇進したメンバーや、女性管理職も在籍しています。 広告の反響を追い、採用成功で自分の価値を形にする。 そんな制作職に挑戦しませんか？ ＊自社メディア『type』『女の転職type』の広告制作＊ ★クリエイティブ経験不問！先輩が一連業務をレクチャーします ★東証プライム上場企業の安定基盤あり ★港区赤坂駅から徒歩3分の好アクセス！ 自社媒体「女の転職type」と「type」の求人広告制作を一気通貫で手がけていただきます。 社員の9割以上がクリエイティブ未経験からのスタート。 入社後は取材の仕方から画像ソフトの使い方、文章の書き方まで全てレクチャーしますのでご安心ください！ ≪広告が完成するまでの流れ≫ ▼取材・企画 企業担当者と求人広告の内容について打ち合わせを行います。 どんな人材が欲しいのか、企業の課題や魅力をきちんとヒアリングすることが大事です。 「こんな方向性だと応募が集まりやすいですよ」「若手を狙うならこんな色の画像にしましょう」など提案しながら、広告のコンセプトを企画していきましょう。 ▼作成 取材で引き出した企業の魅力を原稿内へ反映。 文章作成・Photoshopやillustratorを使用した画像のデザイン全てを担当していきます。 ▼掲載後のフォロー 担当しているクライアントの採用進捗を営業担当と共にウォッチし、採用数・面接数・応募数・PV数などにより状況に応じた施策を実施します。 ※週に4～5件の取材・制作のほか、既存クライアントの原稿修正を担当します。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 インタビューの続き！当社で制作職の魅力って…？ 複数の案件を同時に抱えながら、質の高い求人広告を作成出来る事。正直、ライティング・画像・取材…覚える事が多く大変ですが、モノづくりにこだわりを持ち、マルチに動ける社員が沢山居るため、日々刺激を受けています。（20代：I） 自分が作成した原稿について先輩からFBをもらえるため、日々成長を実感しています。大手であってもベンチャー企業のような空気感と、メリハリのある雰囲気も魅力です！（20代：A） 中途であってもきちんと研修期間が設けられており、段階的に業務に入っていけるので、安心できます。先輩は優しい方が多く、疑問点があれば質問がしやすい雰囲気です。（20代：O） 妥協しない、クオリティにこだわったモノづくりを。 求人広告は、企業と転職者を繋ぐために必要な手段の一つ。求められるのは、採用成功に繋げるための“こだわり抜いた制作物”です。 例えばキャッチコピー1つでも、表現や狙いなど、こだわりを追求して欲しいと考えています。広告には正解やテンプレがないため、どんな原稿が効果的か、どんなデザインが刺さるか。言い回しや魅せ方について試行錯誤をしていきましょう。その結果、採用に結びついた時は面白さや嬉しさはひとしお。採用成功＝自身の制作物の評価にも繋がります。 【教育制度について】 入社後は先輩がつき、教育を担当します。取材のロールプレイングや求人広告のレビューなど、OJTを通じて広告制作の仕事を身に付けることができます。わからないことは気軽に周りに質問できる雰囲気なので安心。皆自分の仕事を止めて、丁寧に教えてくれます。

自社媒体「女の転職type」と「type」の求人広告制作を、一気通貫で手がけていただきます。 「世界に一つだけの求人広告」を作るために、クライアントの採用課題に寄り添い制作を行います。 あなたの言葉とデザインで、企業の魅力を更に価値あるモノへと変換していきましょう。 ≪具体的には≫ ■取材（訪問／Zoom／電話） ■原稿制作（ライティング・デザイン） ■校正 ■入稿 ■掲載後の運用・修正（効果改善の提案など） ※独り立ち後は週に3～4件の取材・制作のほか、既存クライアントの原稿修正を担当します。 ★社員の9割以上が、クリエイティブ未経験からのスタート。 入社後は取材の仕方から画像ソフトの使い方、文章の書き方まで全てレクチャーしますのでご安心ください。 ★困りごとは周りの社員が親身にフォローしたり、悩んだときはみんなでアイデアを出し合うなど、協力体制のもとで安心して日々の業務に取り組めます。 ★営業担当と二人三脚で、ご掲載後のアフターフォローもお任せ。一連の制作業務全てに携わることで、幅広いスキルが身につきます。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ■アクセス者数No.1（※）ひとつ上を目指す人の転職サイト【type】 20代～30代のキャリア志向の高いビジネスパーソンおよびエンジニアのための転職サイト ※ニールセンNetView 2022年4月データ ■女性の転職サイト　総合満足度No.1（※）女性のための転職サイト【女の転職type】 正社員で成長したい女性のための転職サイト ※2022年 オリコン顧客満足度(R)調査 転職サイト <注目ポイント1> 妥協しない、クオリティにこだわったモノづくりを。 求人広告は、企業と転職者を繋ぐために必要な手段の一つ。求められるのは、採用成功に繋げるための“こだわり抜いた制作物”です。 例えばキャッチコピー1つでも、表現や狙いなど、こだわりを追求して欲しいと考えています。広告には正解やテンプレがないため、どんな原稿が効果的か、どんなデザインが刺さるか。言い回しや魅せ方について試行錯誤をしていきましょう。その結果、採用に結びついた時は面白さや嬉しさはひとしお。採用成功＝自身の制作物の評価にも繋がるため、“作って終わり”ではない、制作職ならではの醍醐味があります！ <注目ポイント2> 問われるマルチタスクと求人広告の奥深さ 求人広告のクリエイティブは、無数の広告に埋もれないよう常に工夫が求められるため、決して簡単な制作物ではありません。また、多くのクライアントを同時に抱え、掲載後のフォローも行うため、限られた時間でマルチタスクを極めて進める必要があります。 時期によっては多忙になることもありますが、自分が携わった広告が世に出て、転職者の背中を押し、誰かの人生を変えるきっかけになる。そんな奥が深い仕事でもあるのです。 【入社後の成長サポート】 入社後は先輩がつき、教育を担当します。取材のロールプレイングや求人広告のレビューなど、OJTを通じて広告クリエイターの仕事を身に付けることができます。わからないことは気軽に相談・質問できる先輩・上司がいるため、安心してください。 また、週一回マネージャーとのマンツーマンミーティングを実施。マネージャーになっても現役で広告制作を担当しています。そんなマネージャーがあなたの志向性に合わせたキャリア実現に向け、今どんな段階にあるのかをじっくりと話し合います。目標に向かって段階的な指標も組み立て、あなたのキャリア形成をサポートしていきます。

自社媒体「女の転職type」と「type」の求人広告制作を、一気通貫で手がけていただきます。 「世界に一つだけの求人広告」を作るために、クライアントの採用課題に寄り添い制作を行います。 あなたの言葉とデザインで、企業の魅力を更に価値あるモノへと変換していきましょう。 ≪具体的には≫ ■取材（訪問／Zoom／電話） ■原稿制作（ライティング・デザイン） ■校正 ■入稿 ■掲載後の運用・修正（効果改善の提案など） ※独り立ち後は週に3～4件の取材・制作のほか、既存クライアントの原稿修正を担当します。 ★社員の9割以上が、クリエイティブ未経験からのスタート。 入社後は取材の仕方から画像ソフトの使い方、文章の書き方まで全てレクチャーしますのでご安心ください。 ★困りごとは周りの社員が親身にフォローしたり、悩んだときはみんなでアイデアを出し合うなど、協力体制のもとで安心して日々の業務に取り組めます。 ★営業担当と二人三脚で、ご掲載後のアフターフォローもお任せ。一連の制作業務全てに携わることで、幅広いスキルが身につきます。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ■アクセス者数No.1（※）ひとつ上を目指す人の転職サイト【type】 20代～30代のキャリア志向の高いビジネスパーソンおよびエンジニアのための転職サイト ※ニールセンNetView 2022年4月データ ■女性の転職サイト　総合満足度No.1（※）女性のための転職サイト【女の転職type】 正社員で成長したい女性のための転職サイト ※2022年 オリコン顧客満足度(R)調査 転職サイト <注目ポイント1> 1つの言葉で求職者の心が動き、採用成功へ結びつく。 Webで掲載する求人広告は、生み出した言葉・デザイン・企画の成果すべてが数値化されます。掲載後に修正を繰り返し、目標の応募数を追うなど“数字”を意識する動きもこの仕事には欠かせません。 時には、練りに練った広告が数字に繋がらないなんて日常茶飯事。それでもお客様の採用成功に向けて、読み手が魅力を感じる広告を作り、日々考え抜く必要があります。数字が全て見えるからこそ、常に試行錯誤を繰り返して成長していける仕事です。 応募数の目標を達成した場合には、インセンティブも支給され、表彰の機会もご用意しています。作って終わりではなく、頑張りを評価する文化も特徴です。 <注目ポイント2> 未経験からでもスピード昇進を目指せます。 昇給も年4回と制作職の中でも多く、効果として結果を残すほど、昇進・昇格に繋がることもポイント。 ▼チーフ(25歳)／年収：420万円前後 ▼主任　(27歳)／年収：500万円前後 ▼課長　(29歳)／年収：650万円前後 上記のように、評価制度や給与テーブルも明確で、昇進スピードが速く、実績を残せばすぐにリーダー層へ。現在、20代後半の課長職は3名おり、30代前半の課長も4名活躍中。そのうち女性の課長は3名です。中長期的なキャリア見据えている方も、ロールモデルとなる社員が沢山いますのでご安心ください。 【入社後の成長サポート】 入社後は先輩がつき、教育を担当します。取材のロールプレイングや求人広告のレビューなど、OJTを通じて広告クリエイターの仕事を身に付けることができます。わからないことは気軽に相談・質問できる先輩・上司がいるため、安心してください。 また、週一回マネージャーとのマンツーマンミーティングを実施。マネージャーになっても現役で広告制作を担当しています。そんなマネージャーがあなたの志向性に合わせたキャリア実現に向け、今どんな段階にあるのかをじっくりと話し合います。目標に向かって段階的な指標も組み立て、あなたのキャリア形成をサポートしていきます。

YouTubeやInstagram、TikTokなど、 SNS界でも広がっている動画市場は、 これからもさらに伸びていく業界です。 動画制作はまさに狙い目のスキル！ ゼロから学んで活躍してくれる動画クリエイターを大募集！ ■動画の企画、制作 ■スタジオやロケでの撮影 ■カット編集・テロップ入れ ■BGM・SEやエフェクトの調整 ■サムネイル作成 ■動画マーケティング ■SNS運営　など ますます盛り上がりを見せる動画配信プラットフォーム。 これからの時代に必須とも言える動画制作のスキルを身につけ、 将来の可能性を広げよう！ ・面白い動画を見るのが好き ・エンタメが大好き ・動画編集に興味がある ・自分のアイデアを形にしてみたい ・ものづくりが好き こんな方をお待ちしています！ Premiere ProやAfter Effectsを使用した動画編集の経験者も大歓迎♪ 希望があればディレクションや撮影、制作全般に参加することもできます！ <注目ポイント1> 9割が未経験スタート！短期間で圧倒的成長！ シップスでは、社会人経験やオフィスワークの経験がゼロの方でも活躍できる環境を整えています。 ビジネスマナー研修からOJT研修、先輩とのロープレなど、教育プログラムが充実しているので、 未経験から短期間でステップアップしていくことができます。 活躍する誰もが自分だけの能力、ポジションをもち、個が重要視されるこの時代。 「自分には何もできない」とくすぶったままの人生を変えてみませんか？ 一人ひとりの個性や実力に合わせて成長をサポートし、 最終的にはあなたの独立までしっかりと支援します！ 自由なライフスタイルを手に入れたい方は、ぜひ当社で夢を叶えてください！ <注目ポイント2> 社内イベントは全力でワイワイ楽しく！ シップスは仕事も遊びも全力！ BBQやキャンプ、国内旅行など、 交流の場がたくさんあります！ 海外拠点の再開にも取り組んでいるので、 みんな仲間たちとの海外研修を楽しみにしています！ 他にもやってみたいことがあればどんどん提案してください♪ 普段は目標に向かって切磋琢磨している仲間と 遊んで過ごす時間は本当にサイコーです！