■職務内容：クライアントの事業課題や事業目的に対して、論点整理、課題の深掘り、解決策の提示およびその実行支援を、カスタマーセントリック思考に基づき、マーケティング視点で進めていただくポジションです。 ＜具体的には＞ ・新規事業（事業開発・商品開発・アライアンス推進など含む）の立ち上げ支援 ・マーケティング戦略策定、戦略遂行のなどの実行支援（マーケティングPMO含む） ・ブランドコミュニケーション戦略の策定から実行支援、など ■同社にジョインするメリット ・当社は「IMC/統合型マーケティング」のブランドポジショニングから、他に類を見ないマーケティング視点での「事業創造カンパニー」へ変革をしており、その中核を担っていただく組織／ポジションでの採用になります。 ・当社クライアントは業界大手がほとんどで、事業課題の開発／発見から、論点整理、解決策の提示、そしてカスタマーセントリック思考による戦略シナリオの策定と実行支援（最終的には市場創造）を実現しており、上流から下流まで一貫して担える点が当社の強み／特徴となります。 ・部分的ではなく事業そのもの、そしてクライアントの成功（売上トップラインを上げていくこと）を支援するマーケティングおよびそのコンサルティングに興味のある方にとって、当社はスキル向上およびキャリア形成にこれ以上ない環境と自負しております。 ■組織体制：戦略コンサルティング事業本部には３つの部門があり、それぞれ下記をミッションとしております。 （1）コンサルティング部： クライアントの課題に対して、マーケティング視点をもって解決策へ導く、コンサルティングとしての戦略立案と、PMOとして社内・社外含めて実行のマネジメント支援をする。 （2）アナリティクス＆データ部： 統計解析やモデリングなど、いわゆるデータ解析技法を通じてクライアントの課題解決にアプローチし、最終的には業務プロセスの変革に切り込むことも実施する。 （3）素材戦略部： 機能性食品素材の領域を主たる支援領域としており、素材の価値規定からtoBでの販売計画策定、受容性確認、そして営業開発まで含めた幅の広い活動支援する。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 銀行事務の企画、構築、改善を担当するポジションです。 ・新たなサービスや機能導入時の事務企画、構築 ・現行事務の改善効率化 ・事務センターからの照会対応等 ■働く魅力 ・少数精鋭のため企画業務に携わるチャンスも多く、新規サービス立上げ時の事務企画やアプリ開発など様々な業務に携わることができます。 ・若手〜中堅を中心としたメンバーで構成されており、互いを尊重し合う風土で相談しやすい環境です。 ・チームで働くことを重視しますが、個人の裁量が大きく、ご自身の意見を業務に反映しやすいため、仕事を通して自己成長を感じられます。 ■当行について ◎基盤のある新しい銀行 私たちローソン銀行は、2018年9月に開業した新しい銀行です。 ローソンと同じ企業理念、「私たちは、“みんなと暮らすマチ”を幸せにします。」のもと、いつでも簡単に、誰でも安心して、やりたいことがすぐできる、「お客さまにいちばん近い銀行」になるというビジョンを掲げています。 私たちの強みは、全国13,500を超えるATMのネットワークとそれを利用してくださるお客さま、ATM提携を中心とした提携金融機関のお客さまとのネットワーク、ローソングループの店舗やオーナさまとお客さま、金融と流通の業際というユニークなポジション、ローソングループのブランド力。 ◎第二創業期・変革期 これらの強みを活かして、開業当初に目指した3年度目の単年度黒字を達成、2020年度中間期には繰越損失も解消し、着実に利益を積み上げてまいりました。開業からの3年間で銀行としての基盤を構築した今、第二創業期として、さらなる成長に向けて、ATMを時代の変化に合わせて進化させるとともに、コンビニエンスストア事業の発想で、必要な時に必要な金融サービスをお客さまにご提供することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国際税務に興味・関心をお持ちの方歓迎／週2日リモートワーク可能／土日祝休み〜 ■業務内容 【ポジション1】 ・法人税を中心とした税務業務全般（申告書作成、質問対応等） ・上場または中堅非上場会社規模のクライアントの税務／会計顧問業務（月次顧問、四半期決算、本決算等） ・国際税務、海外出張を含むクロスボーダーの会計／税務アドバイス等 ・希望に応じた業務：税務DD、オピニオン作成、インバウンド案件、移転価格の業務経験、海外子会社管理 ・クロスボーダー案件（再編スキームの策定、DD、株式評価等） 【ポジション2】 ・TP基本業務（TPベンチマーキング、TP3文書作成（特にLF）、TPポリシーの作成） ・APA対応 ・上記に関するPM（インチャージ） ・海外提携先（ほとんど日系）との業務が多くなります 【ポジション3】 ・海外進出/撤退コンサルティング ・フィージビリティスタディの経験があると尚よし ・ASEANデスクの充実、直近立上げたASTHOM Partnersのネットワークへの反応もあり進出案件相談増加中 ・事業としてはまだ育っていないので、自ら事業を立ち上げる気概のある方歓迎 ■組織構成： IS1・2事業部：約25名体制 コンサルタント20名（税理士：8名、会計士：4名、米国会計士：2名、無資格：6名） ■案件のルート／業界： ・金融機関の紹介1割、提携先紹介1割、ホームページ問合せが3割、リピート案件が5割 ・受注案件として移転価格案件が2割、国際税務案件が2割、クロスボーダーの案件が5割、その他1割程度 ・チーム単位（2名〜3名）でアサインしますが、案件規模によっては1名で担当いただくこともあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【2月15日1DAY選考会】 ◇顧客に寄り添いパッケージの提案ではなくオーダーメイドの提案可能！課題解決力・提案力が身につきます◆所定労働7時間15分◇年間休日125日◇時差出勤・リモートあり◇人材育成に関わりたい方募集◆ 担当する顧客企業（主に人事部や人材開発室）に対して、顧客の課題に応じた企業研修やeラーニング等の人材育成に関するサービスの企画提案を行います。 ■選考会までのスケジュール： 応募→書類選考→適性検査→Web説明会参加（2月11〜14日いずれかの夕方予定） →1day選考会2月15日 ※書類選考と適性検査を合格になった方のみ説明会及び選考会にご参加いただきます。 ※応募〆切※2月7日迄 ■選考会について： AMとPMで面接2回を予定しております。 1次面接通過の方のみ、役員による最終面接を実施致します。 最終面接合格者は翌営業日に内定のご連絡を致します。 ※内定となられた方に関して、内定条件については別途オファー面談を実施し、ご説明させていただきます。 ＜場所＞ JMAM東京本社：日本橋駅 ■業務内容： ・当社は、研修やeラーニングのみならず、通信教育、アセスメント、ビジネスカレッジ（公開セミナー）など企業の人や組織の課題に対応できるさまざまな人材育成サービスをそろえており、通信教育や研修など複数の商品を組合せて顧客に提供しております。 ・顧客は上場企業から中小企業まで様々で、多くは既存顧客となっており、新規営業は全体の20％程度です。 ・人材育成は長期にわたって伴走することが重要であるからこそ、定期的なご訪問によるヒアリングと、課題に寄り添った企画・提案を続けて信頼を得ていくことを重視しています。 https://hrmos.co/pages/jmam/jobs/1880838253789753345 ■働く環境： 女性の育児休業取得率・復帰率100％、男女問わず多様な働き方が認められています。家庭の事情による休職を許可する「ライフサポート休職」、いったん退職した社員を再び迎え入れる「カムバック制度」。育児・介護による時短勤務、仕事と家庭の両立を支援するテレワーク（在宅勤務）など。 変更の範囲：会社の定める業務

【暗号資産取引サービス「Zaif」を運営/年間休日120日/完全週休2日制/週1回在宅可】 ■背景： 当社は暗号資産の売買、信用取引、積立、ステーキング、クレジットカード発行等のサービスを展開する暗号資産取引サービス「Zaif」を運営しております。「暗号資産で資産形成ならZaif」というビジョンを掲げ、セキュリティ分野のエキスパートとなる部長候補を募集しております。 ■業務内容： ご入社後はOJT研修を受けながら下記の業務を少しずつお任せしていきます。 ・情報セキュリティ対策体制の構築、運用 ・社内規程・標準の策定・運用、法令対応 ・セキュリティインシデント対応 ・脆弱性診断の実施と設計・実装におけるセキュリティレビュー ・システムリスクの評価及び改善策の策定・実施 ・ネットワーク物理・論理構成設計、ネットワーク構築業者、ビル管理会社との折衝 ■組織構成： コンプライアンス・リスク管理部：全4名（男女比2：2） 変更の範囲：会社の定める業務

【医療における地域包括ケアの実現に欠かすことのできない訪問看護や居宅介護といった在宅サービス全般を支援】 訪問看護事業や介護施設を運営している企業をグループにもつCHCPホームナーシングにて、医療機関向けの営業担当として業務を担っていただきます。 ■業務内容： ・病院、クリニック等への営業企画　投資先に応じた営業企画の立案、実施。 ・営業プロセス／モデルの実行・立案（新規営業、既存営業：アポイント取得からご利用者様をグループ会社へ繋げるまでの一連を担当） ・病院、クリニック等に対しての営業活動 （医療機関の地域連携担当者、ケアマネジャー、ドクター・医療機関のスタッフ等への営業） ・病院、クリニック等へ当グループの訪問看護サービスをご利用いただくための営業活動 投資先の営業マネジメントを通じて、将来的には経営層への施策提案や経営企画との連携など、経営マネジメントへのキャリアアップも可能です ■配属先： 社員数９名 ■当社について： 2020年12月に設立した当社は、訪問看護のグループ化に注力し、CHCPグループが支援する病院、調剤薬局及び訪問看護事業者の連携を促進することで、在宅医療を必要とする方に対し必要な医療を迅速に提供できるようなプラットフォームを築いて参ります。 地域の病院との連携を強化することで、患者様一人ひとりに対して切れ目ない医療サービスの提供を可能にするとともに、業務の効率化やICT化の推進を進めることで、看護・介護従事者の労働環境の改善にも力を入れていきます。 ・グループ規模を活かした本部一括での採用代行 ・豊富な運営実績に基づくスキル向上支援や管理者向けの研修コンテンツの提供 ・採用管理システムや訪問看護業務ソフト等のIT導入、事務対応の効率化と一元化 ・市場分析に基づく新規事業の立地や器具選定及び運営・行政との連携 ・地域ニーズに基づく営業戦略の策定/実施、ブランディングの強化 ・適切なガバナンス体制の構築、意思決定の高度化 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ◎入社当初は賃貸仲介をお任せします。 上場企業の社員に向けて、社宅をご紹介します。事前に転勤エリア・時期・希望条件が送られてくるため、家賃のご予算・会社の規定を確認して、物件をいくつかご紹介します。内見は多くて土日1〜2件、1〜7月の繁忙期で週5件程。その他の日で物件のリストアップや周辺環境の下調べを行ないます。 ◎売買や管理、投資コンサルにも挑戦可能です。 先輩社員のOJTを受けながら売買や管理、投資コンサルの知識も習得し、「家族が増えたので家を買いたい」「人生の保険として不動産運用を始めたい」といったお客様のニーズにも応えられます。 ◎保険や転職支援といった別事業への連携。 より深くお客様の人生に寄り添えるよう、保険や転職支援といった別事業への理解も深めていただきます。ご自身で契約まで繋げる必要はなく、社内の専門担当者にトスアップすればOK。その分もご自身の成果として還元されます。 ■配属先／組織に関して： 現状30名程度の小規模な組織の為、ご自身の裁量でさまざまなことにチャレンジしていただけます。 ■身に着くスキル： 先輩社員のOJTを受けながら売買や管理、投資コンサルの知識も習得し、「家族が増えたので家を買いたい」「人生の保険として不動産運用を始めたい」といったお客様のニーズにも応えられます。 ■この求人の魅力： 業界内でも高いインセンティブ体系で、年収2000万円以上の社員が在籍しています。不動産だけでなくチーム間で連携し保険や人材紹介など他事業のサービス提供を行うことで、お客様の多様な課題解決への貢献と多様なキャッシュポイントを確保することができます。 変更の範囲：当社業務全般

【医療における地域包括ケアの実現に欠かすことのできない訪問看護や居宅介護といった在宅サービス全般を支援】 訪問看護事業や介護施設を運営している企業をグループにもつCHCPホームナーシングにて、医療機関向けの営業担当として業務を担っていただきます。 ■業務内容： ・病院、クリニック等への営業企画　投資先に応じた営業企画の立案、実施。 ・営業プロセス／モデルの実行・立案（新規営業、既存営業：アポイント取得からご利用者様をグループ会社へ繋げるまでの一連を担当） ・病院、クリニック等に対しての営業活動 （医療機関の地域連携担当者、ケアマネジャー、ドクター・医療機関のスタッフ等への営業） ・病院、クリニック等へ当グループの訪問看護サービスをご利用いただくための営業活動 投資先の営業マネジメントを通じて、将来的には経営層への施策提案や経営企画との連携など、経営マネジメントへのキャリアアップも可能です ■配属先： 社員数９名 ■当社について： 2020年12月に設立した当社は、訪問看護のグループ化に注力し、CHCPグループが支援する病院、調剤薬局及び訪問看護事業者の連携を促進することで、在宅医療を必要とする方に対し必要な医療を迅速に提供できるようなプラットフォームを築いて参ります。 地域の病院との連携を強化することで、患者様一人ひとりに対して切れ目ない医療サービスの提供を可能にするとともに、業務の効率化やICT化の推進を進めることで、看護・介護従事者の労働環境の改善にも力を入れていきます。 ・グループ規模を活かした本部一括での採用代行 ・豊富な運営実績に基づくスキル向上支援や管理者向けの研修コンテンツの提供 ・採用管理システムや訪問看護業務ソフト等のIT導入、事務対応の効率化と一元化 ・市場分析に基づく新規事業の立地や器具選定及び運営・行政との連携 ・地域ニーズに基づく営業戦略の策定/実施、ブランディングの強化 ・適切なガバナンス体制の構築、意思決定の高度化 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎/中小企業へのコンサルティング/年間休日120日/企業データを活用したコンサルティング/事業成長率◎ ■業務内容 中小企業をメインとして経営課題をヒアリング〜コンサルサービスの提供。株式会社帝国データバンク本体と連携した提案活動、受注活動がほとんどです。 ・全国の成長ステージ企業や第２、第３創業にあるビジネスモデルの転換やイノベーションを推進している企業に対して、経営課題解決のためのコンサルティング・研修サービスの提案、案件獲得後のサービス提供・運営業務。 ・全国の現場支援、調査員のコンサル・研修サービスに関する営業支援、コーディネート業務、受注対応。 ・コンサル・研修関連の新サービス企画開発、プロモーション業務。 ・コンサル・研修サービスの設計、案件管理、外部コンサルタントとの調整業務。 ・ＴＤＢ内製化コンサルタントとして、コンサルサービスの企画、実務を担当。 ■組織/研修 コンサルティング部：部署全体24名(社員18名、パートナー6名) 大阪支社は社員3名、パートナー1名の組織となっております。 今後は拡大予定※ 入社後はOJT・東京での本部研修を経て業務内容をキャッチアップいただきます。 ■本求人の魅力 企業データ／定量情報(財務情報、決算書、企業規模、生産能力、商品サービス等)／定性情報(経営者の経営センス、市場競争力、取引先、従業員のスキル、組織力、商品開発力等)を活用した経営支援、コンサルティング業務を行い、スキルを身に着けることができます。 経営者と接する機会が非常に多く、経営サイドに立った視座の高い、提案、実務が可能。 ■キャリアビジョン(※配属後（1）の経験は必須) （1）経営コーディネーター 全国のTDB事業所への営業支援、中小企業経営者や営業現場との調整・折衝を通じた案件の創出を行います。解決策のソリューション提案、受注活動を行う人材。 （2）社内コンサルタント コンサルタントとして、コンサルティングサービスの企画、一貫して実務を行います。 （3）ビジネスクリエイター ビジネスを企画し、販売戦略を構築し、各種マーケティング技法やＴＤＢの経営資源を駆使して、ビジネスを生み出します。時流に応じた中小企業経営課題解決を目的としたサービスやアライアンス開発、入口・出口戦略等を企画開発・推進をします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東京証券取引所、米国Broadridgeの合弁会社/設立以来の増収増益/競争優位性の高い株主総会支援サービスを展開/年休125日・所定労働7h・フレックス／ほぼ在宅勤務で地方勤務も可能〜 東京証券取引所、米国Broadridgeの合弁会社であり、独自の事業展開により圧倒的に安定した顧客基盤と経営基盤を持つ企業です。企業間取引の決済を効率化するプラットフォームやサービスを提供しております。 ■業務内容 （1）経理業務 ・会計処理 ・決算関連業務 ・予算及び財務管理　等 ※一部事務業務は外部委託しているため、決算書・支払処理・請求書のチェック業務がメインとなります。 （2）労務業務 ・給与計算及び勤怠管理 ・社会保険手続き（社会保険労務士と連携） ・労務管理 ・福利厚生制度の運営　等 （3）その他 ・株主総会、取締役会及び監査に関する対応 ・米国Broadridgeからの依頼対応（メール、電話） ※3か月に1度程度、英語を使用してメール、レポート作成、議事録作成の業務が発生します。 ※社内コミュニケーションは日本語です。 ■入社後について： 経理、労務のサポート業務からお任せします。入社後は先輩社員よりOJTにて丁寧に業務をお教えします。 労務経験は不要です。現在のメンバーも労務未経験からスタートしておりますので、ご安心ください。 ■組織構成： 総務部7名（部署構成：部長以下男性2名、女性5名） 一部兼務もありますが、経理、労務、人事、情報システム、庶務に分かれており、2名が経理、4名が労務を担当しております。 ■働き方 所定労働7h、フレックス制、在宅勤務（月1〜4日程度出社）、残業20h程、年休125日、育児後復帰率100%、社会保険完備、福利厚生◎で働きやすい環境です。 ■当社について： 国内で他に例のないサービスを運営しており、東京証券取引所等の出資により2004年に設立。近年はバーチャル株主総会サービスの提供等、上場企業や金融機関に対する支援領域を拡大し、独自性の高いインフラを運営して成長を続けています。会社は小規模ながら上場企業のほとんどが取引先であり、安定性とベンチャーならではの柔軟な制度・社風の両方を備えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： リスクマネジメント部では、全社的なリスク管理体制の構築・運用を担う人材を募集しています。企業価値の持続的な向上を支えるため、様々なリスク領域における専門性を活かし、社内の各部門と協働しながらリスクマネジメントの高度化を推進していただきます。 リスクマネジメント部のオープンポジションでの募集となります。 ■業務内容： 以下業務をすべてご担当いただくのではなく、ご経験や適正、ご希望を加味して業務をアサインさせていただきます。 （1）ERMの構築／推進／改善 ・経営／現場リスク管理の仕組み化及び支援、ERMフレームワークの構築／改善推進 ・リスクアセスメント〜対応〜モニタリングの構築／運用支援 ・リスク管理方針／規程の策定と運用 ・経営陣やグループ会社に対する調査／報告／提案、リスク分析結果のフィードバック （2）BCP／インシデント管理 ・BCP／インシデント管理の推進／改善／運用支援 ・BCPの策定／更新／訓練実施 ・危機管理体制やインシデント対応プロセスの整備 （3）リスク管理態勢の改善および各種リスクの評価／モニタリング ・事業リスクの特定／評価／モニタリング ・新規事業／サービスのリスク評価 ・リスク管理プロセスの継続的な改善 ・リスクデータの収集／分析体制の構築 （4）委託先管理 ・委託先管理に関する業務全般 ・新規委託先の選定プロセスにおけるリスク評価や既存委託先の定期的なリスク評価と見直し ■仕事の魅力： ・経営層と直接関わり、企業の意思決定に貢献できる ・リスクマネジメントの専門家として、組織横断的に多様な部門と協働できる ・ERMフレームワークの構築など、組織の基盤となる重要な仕組みづくりに携われる ・定性／定量の両面からリスクを分析し、専門性を高められる ■キャリアプラン： 入社後まずは、OJTを通して既存の管理体制について習得いただきます。その後、ご経験や適性を加味して上記いずれかの業務をご担当いただき、ゆくゆくは主担当として業務をリードしていただくことを期待しています。また、社内関連部門や外部ステークホルダーとも連携をとり、リスクマネジメント組織としての価値創出も期待しています。 変更の範囲：会社の定めるすべての業務（業務の都合により、配置転換または出向を命ずることがあります。）

〜チャレンジできる環境／博多駅直結の好立地／年休120日〜 ■業務内容： リスクマネジメント部では、「事業継続 ⇔ 安心安全」を方針として掲げ、全社的なリスク管理体制の構築・運用を行っています。 本ポジションでは、事業継続計画（BCP）の構築／運用／改善をご担当いただきます。自然災害、重大インシデントなどの危機発生時において、従業員の安全確保、重要な事業活動を継続／早期復旧できる体制を整備し、組織のレジリエンス強化を推進していただきます。 ＜具体的には＞ ◇BCPの構築と維持管理 ・事業影響度分析（BIA）の実施と定期的な見直し ・事業継続戦略の策定と実行計画の立案 ◇危機管理体制の整備 ・緊急時対応マニュアルの作成／更新 ◇BCPのPDCAサイクル推進 ・社内外の環境変化に応じた計画の更新 ・BCP関連文書の管理／メンテナンス ・経営層への定期的な報告と提案 ◇ステークホルダーとの連携 ・グループ会社とのBCP連携体制の構築 ・重要取引先のBCP対策状況の確認／評価 ■仕事の魅力： ◇全社的なBCPの構築／運用を通じて、経営視点での意思決定プロセスに関与し、従業員の安全確保や事業継続における重要課題を解決する力を身に着けられる。 ◇危機管理体制の整備からPDCAサイクルの推進まで、包括的なBCPマネジメントシステムの構築に携わることで、体系的な課題解決能力を磨ける。 ◇企業の存続に関わる重要な責務を担うことで、リスクマネジメントのプロフェッショナルとしての専門性と実践力を高められる。 ■キャリアプラン： 入社後まずは、OJTを通して既存の管理体制について習得いただきます。その後、上記業務をご担当いただき、ゆくゆくは主担当として業務をリードしていただくことを期待しています。また、社内関連部門や外部ステークホルダーとも連携をとり、リスクマネジメント組織としての価値創出も期待しています。 ■当社について： 当社は、LINEヤフーが提供するサービスのカスタマーサポート・運営・テスト・企画・マーケティング・セールス・クリエイティブなどを担う会社です。LINE FukuokaとヤフーCS統括本部がひとつになって誕生し、「No.1コミュニケーションカンパニー」を目指して挑戦を続けています。 変更の範囲：会社の定めるすべての業務（業務の都合により、配置転換または出向を命ずることがあります。）

~エンジニア経験やシステム導入経験を活かし、財務会計コンサルタントへ~ ●日本にHQを置く、日本発アジア発のグローバルコンサルティングファーム●戦略〜BPOまで担っているため、クライアントビジネスへの高い貢献度 ■開催日時：2月22日（土） 10:00スタート〜18:00終了（※WEB実施） ※応募締切：2月14日（金）12:00 ■職務概要： 財務会計／経営管理分野において、クライアントの経営課題解決に直結するコンサルティング業務を行っている組織となります。戦略構想フェーズから具体的な業務改善／実行まで幅広く裁量を持った業務が可能です。 ■職務詳細： 会計・財務・内部統制・BI(Business Intelligence)等の経営管理分野において、クライアントの経営課題解決・持続可能な変革をもたらすコンサルティング(＝CFO支援)を行います。具体的には、国際会計基準の対応支援、グローバル連結経営の導入、内部統制の強化、M&A後の統合支援等のプロジェクトに従事することになります。入社後の業務内容(役割)は、即戦力としてクライアントに価値を提供できる業務領域／業種／テクノロジーの専門性と、今後の中長期的な志向の双方を勘案して決定します。 ■直近のプロジェクト事例： ・デジタル×ESGによる“見えない企業価値の可視化”と“新しい経営管理“の実現支援 ・ESGデータ×企業パフォーマンスの関係性の解明〜企業におけるKPI、情報開示の支援 ・グローバル財務会計／管理会計データの可視化ダッシュボード作成 ・グローバル連結経営の実現支援：〜ビジネスプロセスのグローバル標準化支援、経営情報のグローバル統合基盤の構築支援 ・予算管理プロセス改革支援：IT/AIを活用したスピーディーで高精度な予算管理、業績予測の実現 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇第二新卒歓迎！／経営戦略に踏み込んだ人材コンサルティング／メディアにも多数掲載されている注目企業◇◆ ■業務概要： 「労働市場を通じて社会を豊かにする」をミッションに、人事コンサルティング事業を展開している当社にて、コンサルタントとしてエグゼクティブサーチをご担当頂きます。 ■具体的には： （1）クライアント企業への経営、人事戦略に関するソリューション提案 クライアント企業の経営幹部と経営課題を共有し、課題解決のための組織戦略や求められる要件など核心をついたご提案を行います。 （2）人材リサーチ、スカウト、評価 クライアント企業へのご提案内容に基づき対象となるキャンディデイト（候補者）をリストアップします。担当者や同僚の人脈、確立されたリサーチ手法に基づいたアプローチを行います。 （3）確実な採用決定に向けたコミュニケーション 採用決定までの各プロセスでキャンディデイトの転職に対する不安を解消するために、クライアント企業にアドバイスを行います。 （4）継続的、効果的なサポート 入社したキャンディデイトが従前の期待通りの活躍を実現するためにクライアント、キャンディデイト双方に継続的、効果的なサポートを行います。 ■研修体制： 入社後はメンターがつき、基本的にOJTでの業務習得となりますが、まずは候補者対応からお任せし、徐々に選考プロセスや企業対応も担当いただきます。入社後半年〜1年程度で独り立ちいただくイメージです。 ■配属先： 産業・地域別に以下の担当セクターがあり、経験等を考慮して配属を決定します。（各セクター3〜5名程在籍中：製造／ヘルスケア／金融・不動産／IT・デジタル／中国） ■当社の特徴： ・国内外大手製造業、新興IT企業の「経営戦略、事業計画の策定のサポート」「人材・組織戦略の提言」「人材採用、ヘッドハンティング」 の各種サービスを提供しています。 またクライアントの人事領域の責任者などをパートタイムで兼務し、顧客内部にて上流の人事組織設計や採用計画の立案、実行支援を追求しています。 ・2011年創業、金融、製薬、コンサルファーム、製造業の日本・世界を代表とするクライアントにサービスを提供しています。クライアントの約20％が海外企業本社案件であり、日本発のグローバルエグゼクティブサーチです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜Wistron ITSグループの大手外資系企業／残業10h・リモート可／大手企業と取引多数で安定性◎／要件定義〜運用保守まで一気通貫で対応／グローバル展開可能なシステムやソリューション開発が強み！〜 ■職務概要 SAPコンサルタントとして、製造、電機、化学、エネルギー関連など多様な業界のお客様に対してSAPシステムの導入支援をお任せします。 ■職務詳細 ・お客様の業務課題をヒアリングし、最適なSAPソリューションをご提案いただきます。ご提案後はシステムの導入・要件定義をお任せします。 ※コーディングやテストについてはエンジニアが担当します。 ・電子部品メーカーや産業機器、製造メーカーの大手企業がメイン顧客となっています。 ■案件事例 ・大手電機事業社、化学製造事業社に対するECCからS4へのマイグレーション案件 ・大手製造業社に対する運用保守案件 ・大手医療メーカーに対する開発案件 ※当社はジャパンSAPユーザーグループ（JSUG）のメンバーです。 ■組織構成 ・SAPコンサル1名、エンジニア3名 ■就業環境 ・残業：10h程度 ※常駐先が大手企業中心でしっかりと管理されています。承認を得ないと残業できない仕組みです。 ・案件によって異なりますが、リモートについて相談可能です。（フルリモートや週1出社の案件もございます。※週に2、3回東京のお取引先に出社いただくことがございます。） ■当社について ・当社は、Wistron ITSを親会社に持ち、全世界の社員合わせると8,600名程度の組織である大手外資系企業です。 ・当社の強みはシステム開発におけるコンサルティングや要件定義などの上流工程から開発やテストといった下流工程まで、一気通貫で対応していることです。 ・金融業、流通業、製造業、エネルギー業、人材派遣業など各業界での業務ノウハウが豊富な上、グローバル企業である利点を活かし、中国大陸でのオフショア開発に豊富な経験と実績があります。 ・中国大陸や台湾に進出をお考えの日本企業に対し、IT分野できめ細かくサポートでき、また、海外から日本に進出する企業に対しての支援も行っています。親会社であるウィストロン・グループとの協業により、グローバルに展開可能なシステムやソリューションの開発が大きな強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

●世界最大級のテクノロジー&コンサルティング企業 ●働きやすい環境（時短勤務／各種休職制度※育児、介護、教育等） ●多種多様なキャリア形成（オープンキャリア制度／「コンサル」「PM」など選択肢の多さ） 世界最大級のテクノロジー&コンサルティング企業である当社にて、お客様の経営課題に対応する経理財務部門のあるべき姿を描き、オペレーションの外部化（BPO）も含めたtransformationの実行の支援を行っていただきます。提案からデリバリーまでの橋渡しまでワンチームで行っており、提案の実現化まで一貫して担当いただきます。 ■業務内容： ・システム変革と並行したBPO詳細調査、業務設計、業務移管、業務安定化 ・RPAをはじめとしてオートメーションやBPO業務の最新テクノロジーを活用した高度化の検討や提案 ・主にPMとしての案件発掘や提案、プロジェクトリード ■プロジェクト例： ・業務基盤プラットフォーム・モデル（BPaaS）によるコア領域に経営資源を集中するモデルを実現 ・日本企業の海外現地法人を、最新テクノロジーを活用した業務にトランスフォーメーションにながら、BPOによる業務処理基盤の確立 ■当社の特徴： 「研究 x システム x コンサルティング」を実施できる会社です。100年以上の歴史を持つ当社は、世界175ヶ国以上に事業展開し、ハード／ソフトの製品から、コンサルティング、システムデリバリー、運用サービスまで、IT総合ソリューションとして最適なサービスと最新のテクノロジーを提供しています。技術研究所13箇所（日本にも2箇所）を保有し、技術特許を多く取得しています。 ■キャリアパス： マネジメント、専門性のいずれも役員レベルまで極められるコースを設定。セールス、コンサル、デリバリー、テクニカルの4領域を柔軟に異動しながら、昇格していくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【実務未経験歓迎の法務担当（企業内弁護士）を募集／年収500万円以上／成長率業界No.1／美容医療クリニックなどを展開】 【はじめに】 当求人は法務担当の募集です。顧問弁護士の指導の下、契約周りや法令調査、社内規定の整備などをお任せします。実務未経験でも顧問弁護士が丁寧に業務を教えますので、弁護士資格をお持ちの方のご応募お待ちしております。 【業務内容】 ご志向性に応じて徐々にお任せします。 ■取引先との契約検討、契約書作成、利用規約作成等 ■事業部からの各種相談対応 ■グループ会社の設立、合併、清算等に関する手続き ■許認可関連の対応 ■新規事業にかかる法令調査、リスクコントロール ■社内外トラブル対応、訴訟対応 ■顧問弁護士の窓口対応 ■社内規程の策定、整備、管理 【組織体制】 今回配属予定の法務・コンプライアンス部は、23名在籍しております。 【働き方】 全社的に残業はしない方針を取っており、ほとんどの社員が原則定時帰宅となっております。年間休日は120日（完全週休2日）となっており、メリハリをつけた働き方が可能です。 【メディカルフロンティアとは？】 自由診療を中心に戦略、業務オペレーション改善、システム構築、人材採用・育成、グローバル戦略など上流工程から実行支援などの下流工程までを包括的に支援する医療経営コンサルティングを行っております。設立から盤石の組織体制を作り上げ、広告の優位性を生かして大手クリニックグループを設立9年目で業界トップクラスのシェアを確立、年商1000億円のグループへと成長を実現。 変更の範囲：会社の定める業務

【導入社数3,000社超！HRクラウドサービス「HRBrain」シリーズ展開／人事・労務領域のDX・IT化支援で顧客満足度No1！Yahoo!、TOPPANなど大手企業と取引実績有】 ■業務内容： 営業力・企画力・運用力を兼ね備えたハイブリッド型のリーダーシップが求められ、顧客と自社双方にとって持続可能な成長を実現することが求められます。 （１）セールス ・市場調査、分析業界や顧客ニーズの調査、競合の分析を通じて営業戦略を策定 ・リードジェネレーション見込み顧客の発掘、ターゲット企業のリストアップ、問い合わせ対応 ・提案活動顧客の課題に応じたBPaaSソリューションの提案 ・提案資料やプレゼンテーションの作成・実施 ・契約交渉・クロージング価格交渉、契約条件の調整、契約締結業務 ・アップセル・クロスセル既存顧客への追加サービスや新たなソリューション提案 （２）企画 ・サービス企画、設計顧客ニーズや市場トレンドを基に、新たなBPaaSサービスやプランを企画 ・提供中のサービスの改善・進化を企画 ・収益計画の立案サービス別の売上目標や収益性分析を行い、事業計画を策定 ・マーケティング連携サービスローンチ時のプロモーション計画立案と実行支援 ・フィードバック収集顧客や営業チームからの意見を集約し、サービス改善案を作成 ・トレンド調査業界の技術動向や新しいツール・サービスのリサーチ （３）運用 ・導入プロジェクトの管理顧客へのサービス導入に向けたプロジェクトマネジメント（スケジュール管理、進捗確認） ・オペレーション設計効率的な業務運用のためのプロセス構築・マニュアル作成 ・トラブルシューティングサービス提供中に発生する問題の迅速な解決 ・パフォーマンスモニタリングサービスの稼働状況やKPIを定期的に監視し、必要な調整を実施 ・顧客サポート契約後の顧客対応（問い合わせ対応、運用サポート、改善提案） ・コスト管理運用コストの最適化、予算内での業務遂行 ■BPaaSとは Business Process as a Service／ビジネスプロセスをクラウド上で提供するサービスのことを指します。簡単に言えば、企業が特定のビジネスプロセスをクラウドベースのプラットフォームを利用してアウトソーシングする形態です。 変更の範囲：会社の定める業務

■具体的な業務内容： ・話題のリーガルテック業界の第一線で働き、共に盛り上げていく弁護士の方を募集します。 ・法務コンサルタントの職種では、企業、法律事務所のユーザーの方々を対象に個社ごとへのヒアリングを通じて、課題を抽出し、コンサルティングを実施し、DXを介した新しい業務の提案を行います。 ・業界やテクノロジーのトレンドリサーチなどを前提に、ユーザーの課題にアプローチできる手法を検討し、ユーザーの方々にとっての本当の課題を特定・解決する提案、改善していくことを通じて、ユーザーと伴走する役割を担っていただきます。 ・このポジションでは、このユーザーの業務改善を担うコンサルティングを社内の新サービスラインとして、立ち上げの企画、戦略検討、遂行（ユーザーマネジメントを含みます。）を担っていただきます。 ・加えて、ユーザーの方々へのコンサルティングを通じて明らかとなった課題を解決するソリューションの提供ために、プロダクトマネージャー、エンジニアを中心とする開発部門へのフィードバック、開発部門への機能開発の提案を実施いただき、新たな製品開発にも携わっていただくことで、ユーザーの方々と開発組織の架け橋を担っていただきます。 ・また、プロジェクトの立ち上げ期から携わっていただき、プロジェクトにおける結果を踏まえて、プロジェクトを率いていただくことも想定しています。 ■当社について： 当社は、AI技術を活用して契約業務を支援するテクノロジーソリューションを開発・提供するスタートアップ企業です。2024年4月には「Shibuya Sakura Stage」SHIBUYAタワーへ増床移転を行い、組織規模の拡大を続けています。事業拡大の観点においては、法務業務全体を包括的に支援するAI法務プラットフォーム「LegalOn Cloud」を新たにリリース。加えて、より広いユーザーニーズをカバーし、多様な法務業務の支援を行うべく、日本を代表する法律事務所である「森・濱田松本法律事務所」との業務提携も開始しました。 現在はグループ全体においてグローバルでの導入社数が6,000社を突破（2024年8月現在）しており、国内外問わず法務課題を解決するべく、弁護士の法務知見と自然言語処理技術や機械学習などのテクノロジーを組み合わせ、事業を推進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎在宅勤務2日/週程度可能！コアタイム無しフルフレックス！服装自由！ ◎退職金制度・住宅手当など、ソニーグループの充実した福利厚生 ■概要： ソニーグループの一員として、クレジットカード決済事業を中心に、様々な決済関連ソリューションをEC事業者様に提供しています。当社では、さらなる成長を目指し、多様なバックグラウンドを持つ人材を歓迎しています。 ■業務内容： 戦略企画部に関する幅広い業務を担当いただきます。 ■業務詳細： （1）戦略企画 ・案件のソーシングルートの拡充 ・M&Aおよびアライアンス案件におけるプロジェクトマネジメントおよびデューデリジェンス実施 ・M&Aおよびアライアンス案件における法務支援 （2）渉外 ・経済産業省を中心とした当局交渉・窓口 ・JCA（日本クレジット協会）、ECPF(EC決済協議会）等の業界団体交渉・窓口 （3）広報 ・プレスリリース等の広報業務 （4）その他 ・全社の外国語対応への支援業務（通訳、仕様書訳等） ・非連続な成長の実現に向けた各種戦略企画の立案、実行を行い、コーポレートとしての渉外や広報活動の推進をミッションにしています。 ・戦略企画部は少数精鋭で業務を行っているため、主体的に業務に従事いただきたいと考えています。 ■配属部署： 戦略企画部　企画課（部長以下4名） 平均年齢：40代（様々なキャリアを積まれた方が多く在籍しています） 部署平均残業時間：10〜20時間（所定労働7.5時間超過分） ■ポジションの魅力： IPOに向けて急成長しているため、大型のM&A案件に携われる機会があります。また、今後も業容拡大見込みのため、より広がりのある業務が可能です。 ■キャリアパス： 各セクション（戦略企画、渉外、広報）でのマネジメント・スペシャリストを目指していただきます。 ご希望があれば、ビジネスサイドとしてM＆A、アライアンス企業への参画も可能です。 ■事業展開： 2024年より、ブラックストーン社との資本提携を行い、外部アライアンス先との連携強化やジョイントベンチャー（JV）設立などの投資も拡大中。 よりスピード感をもってビジネス拡大を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 高齢者向け給食業界で、企業規模・売上西日本トップクラスの当社にて、複数厨房をサポートする厨房スタッフとしてご活躍いただける方を募集いたします。 ■具体的には： ＜厨房業務全般＞ ・当社クックチル商品の取扱い ・施設の厨房での盛り付け・配膳・再加熱処理 ・洗浄　など　　　　　　 ＜事務・管理業務＞ 資料作成の補助、MTG参加、イベント提案　など 通常は、受託厨房にて厨房業務全般を担っていただき、厨房の安定化に努めていただきます。 その他、既存施設のお客様に定期訪問するアドバイザーと同行し、業務整理の提案や厨房視察などを行い業務効率化の提案、セミナーや試食会のお手伝いしていただきます。 新規に導入いただくお客様へ導入時には、サポートに入って商品の取扱いなどレクチャーしていただきます。 ■担当エリア： 広島県内の契約施設（FSP施設、FS施設）を予定しています。 （注力エリア：広島市、安芸郡、呉市、東広島市、竹原市など） ※担当エリアは、お住まいを元に考慮し決定いたします。 ■将来的には： ◇1年後：商品知識を得ていただくため当社受託厨房にて研修期間を設け、厨房業務全般の把握に努めてもらいたいと思っております。 また派遣や支援を通して、アドバイザーと一緒に業務整理をできるようになっていただきたいと考えています。 ◇3年後：食材発注のコントロールができるようになっていただき、またイベント支援など企画・実施できるようになっていただきたく思います。 ■研修について： ご経歴等により期間は異なりますが、厨房運営の理解を深めてもらうため、 入社後3〜6ヶ月間程度、厨房研修（※FSP施設）がございます。 厨房研修は、ご本人の希望を伺い相談しながら、実施予定です。 遠方の方の研修期間中のお住まいは、会社で手配いたします（家賃含め）。 マンスリーマンション等のご手配となります。 ※FS施設：施設様が厨房も管理経営し、ナリコマは商品（お食事）を納品している（直営スタイル） ※FSP施設：ナリコマが施設内の厨房を運営すること（ナリコマのお食事とナリコマのスタッフ）（委託給食スタイル） 変更の範囲：限定なし

■業務内容： 直行直帰の営業スタイルにて、医療・福祉施設に向けたお食事サービスの提案営業（対面・オンライン）をお任せします。 給食運営のプロとして、社会問題となっている人材不足・食材費高騰など、病院厨房や施設厨房運営に悩むお客さまの経営課題を当社の仕組みで解決に導くことを目指しているため、単なる食品の販売だけに留まらない、人件費や収支面も含めたトータルコンサルティングでお客様に喜んでいただけるサービスを提案していきます。 ■業務の特徴： 新宿にある東京営業所を起点に【東京23区】の営業活動を行っていただきます。 飛び込み営業やテレアポは基本手法となりますが、アライアンス営業、コンサルセミナー開催、大規模法人営業を中心として活動していただくことを想定しています。 （日常業務での宿泊を伴う出張が発生することはありません。） 営業車の貸与があり、自宅近くで新たに駐車場を契約していただいた場合、費用は会社負担となります。 ETCカード、ガソリンカードの支給があるため、経費の立て替えは発生しません。 ■当社サービス導入までの流れ： （1）担当エリアの高齢者向け福祉施設・病院へのアポイント設定 （2）運営状況のヒアリング （3）食数や人員配置などシミュレーション （4）運営プランの企画・提案 （5）契約成立 （6）営業から運営アドバイザーへ引継ぎ （7）導入準備 （8）お食事提供開始・運用と改善 ■営業活動の流れ： まず、お客様に対してコンタクトし（飛込み・テレアポ・紹介・関連する企業‐団体との連携、その他ターゲットにつながるすべてのチャネル）、商談の機会を作り出してください。 ナリコマが開催するセミナーに登壇し、商談に繋げるようプレゼンテーションも行っていただきます。 次に、商談が始まれば、お客様のニーズをヒアリングし、当社が提供するソリューションから最適なものをご提案していただきます。 成約となれば、当社のサービスを導入する際に発生する課題について、お客様と一緒に解決していく業務です。 また、サービス導入し、運営アドバイザーへ引き継いで担当終了というわけではなく、導入後も随時、情報共有を受けながら、継続的にお客様の課題に対してアプローチするご提案を運営アドバイザーと共に行っていただきます。 変更の範囲：限定なし

◆日本最大級ＮＴＴグループ／顧客・グループ内企業のエンゲージメント向上と成長に貢献／福利厚生◎／所定労働７時間３０分／年休１２２日／原則ほぼ土日祝休み／フレックス制◆ ■職務内容： 株式会社ＮＴＴ　ＥｘＣパートナーより式会社ＮＴＴ　ＨｕｍａｎＥＸへ出向頂き、顧客・グループ内企業のエンゲージメント向上と成長に貢献頂きます。立ち上げフェーズであり、企画〜運用まで裁量をもってご担当頂きます。 ・エンゲージメント向上コンサルティング、ワークショップ、エンゲージメントサーベイ等、製品開発 ・人材育成コンサルティング（中期経営戦略の実現に向けニーズ分析、育成体系の構築、育成施策の実施） ・人事制度コンサルティング（現状分析と課題の特定、人事制度の設計・改定、制度導入のサポート、運用支援とフォローアップ） ・組織活性化ソリューション ※営業チームがヒアリングした内容を基に、顧客の課題解決に向けた解決策の提案・コンサルティングをお願いします。 ※お客様診断により強み／弱み／課題などを把握・共有し、お客様と伴走をしながらエンゲージメントの向上を目指していきます。 ※その他ご経験により、エンゲージメントサーベイの運用や分析、研修講師などもお願いしたいと考えています。 ■組織構成： ディレクター１名、主査１名、担当２名 ■職場の雰囲気： ・ＮＴＴグループならではの福利厚生充実、リモート制度、休日数などで、働きやすい環境です。 ・役員との距離も近く、経営者視点を持って人・組織課題解決に取り組める環境です。 ■同社の特徴： ＮＴＴグループの民営化、会社再編成を自ら経験したことで蓄積したノウハウや専門的な知識を生かし、企業へのＢＰＲ、シェアードサービスセンタ設立などのコンサルティングのみならず、民営化や業務改革などをすすめる公共機関や国内の法人企業等に対するコンサルティングを行っています。 ■出向先：株式会社ＮＴＴ　ＨｕｍａｎＥＸについて： エヌ・ティ・ティ・ビジネスアソシエ株式会社、エヌ・ティ・ティラーニングシステムズ株式会社、株式会社 エヌ・ティ・ティ・ビジネスアソシエ東日本の３社によりヒューマン・キャピタルに係る新サービスの企画開発・コンサルティングを一元的に実施する「株式会社ＮＴＴ　ＨｕｍａｎＥＸ」を２０２２年１２月に設立しました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜週２〜3程度の在宅OK！／強みある製品で経営コンサル／未経験でも安心のフォロ／〜 ■業務内容： ◇クラウド予算管理ツール「Manageboard」の契約後のオンボーディング（導入支援）および継続的な活用サポート ◇中堅・中小企業に対するManageboardを通じた予算管理業務の改善提案 ◇利用率が低いお客様に対する活用促進の支援 ◇ユーザー追加や顧問先追加による活用促進の提案 ◇会計事務所に対するManageboardを通じた付加価値業務の実行提案 ◇開発部、マーケティング部、セールス部と連携したプロダクトの機能考案 ※1日平均4件、顧客会議とを実施し、空いた時間にはメールやチャットでのお問い合わせの対応をします。 ■当ポジションの魅力： ◇成長企業の主力事業を自分の手でリード 急成長のSaaSビジネスにおいて成長をけん引できます。 ◇経営視点、課題解決スキルが身につく！ 経営に近い位置でコンサルティングするため、業務を通じて視座が高まり、ご自身にとってもキャリアUPにつながります。 ◇幅広い方と関係を築く！ 社外のお客様だけでなく、社内の他部署との意見交換も積極的に実施できる環境にあるため、ご本人、プロダクト、組織の成長を日々実感しながら仕事に打ち込めます。 ◇専門知識が身につく！ 成長企業の経営管理領域において高い専門性があるため、SaaS領域だけではなく、経営管理領域で多様な経験を積めます。 ■充実した教育： ◇入社後すぐはしっかり研修 入社後1〜2ヵ月間程度をオンボーディング期間と位置づけており、この期間にManageboardの仕様理解や、管理会計を中心としたドメイン知識の習得を目指します。 ◇先輩のフォロー◎ その後、先輩のフォローを受けながら仕事をします。お客様対応を含め、普段の業務はリモートで行っています。毎日の定例会議に加え、週に一度部長との1on1を実施し、そこで業務報告や相談を行います。 ◇相談できる専門スタッフが近くに！ カスタマーサクセス部には経営管理に長けたスタッフがいるだけでなく、他部署には公認会計士資格や税理士資格を保有するスタッフもいるため、未経験の方や会計知識に不安がある方でも専門知識のサポートを受けることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜週２〜3程度の在宅OK！／強みある製品で経営コンサル／未経験でも安心のフォロ／〜 ■業務内容： ◇クラウド予算管理ツール「Manageboard」の契約後のオンボーディング（導入支援）および継続的な活用サポート ◇中堅・中小企業に対するManageboardを通じた予算管理業務の改善提案 ◇利用率が低いお客様に対する活用促進の支援 ◇ユーザー追加や顧問先追加による活用促進の提案 ◇会計事務所に対するManageboardを通じた付加価値業務の実行提案 ◇開発部、マーケティング部、セールス部と連携したプロダクトの機能考案 ※1日平均4件、顧客会議とを実施し、空いた時間にはメールやチャットでのお問い合わせの対応をします。 ■当ポジションの魅力： ◇成長企業の主力事業を自分の手でリード 急成長のSaaSビジネスにおいて成長をけん引できます。 ◇経営視点、課題解決スキルが身につく！ 経営に近い位置でコンサルティングするため、業務を通じて視座が高まり、ご自身にとってもキャリアUPにつながります。 ◇幅広い方と関係を築く！ 社外のお客様だけでなく、社内の他部署との意見交換も積極的に実施できる環境にあるため、ご本人、プロダクト、組織の成長を日々実感しながら仕事に打ち込めます。 ◇専門知識が身につく！ 成長企業の経営管理領域において高い専門性があるため、SaaS領域だけではなく、経営管理領域で多様な経験を積めます。 ■充実した教育： ◇入社後すぐはしっかり研修 入社後1〜2ヵ月間程度をオンボーディング期間と位置づけており、この期間にManageboardの仕様理解や、管理会計を中心としたドメイン知識の習得を目指します。 ◇先輩のフォロー◎ その後、先輩のフォローを受けながら仕事をします。お客様対応を含め、普段の業務はリモートで行っています。毎日の定例会議に加え、週に一度部長との1on1を実施し、そこで業務報告や相談を行います。 ◇相談できる専門スタッフが近くに！ カスタマーサクセス部には経営管理に長けたスタッフがいるだけでなく、他部署には公認会計士資格や税理士資格を保有するスタッフもいるため、未経験の方や会計知識に不安がある方でも専門知識のサポートを受けることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務