■求人概要 当社はデータとマーケティングを活用し、健康寿命の延伸に貢献する「予防医療サービス」を展開しています。本ポジションでは、全国の自治体に対して新規開拓営業（ソリューションセールス）をお任せします。 ■業務詳細 新規開拓営業（ソリューションセールス）として、当社のあらゆるサービスを、まだ導入いただいていない自治体様に提案いただきます。 ＜営業対象＞ ・全国の市区町村 ＜提案商材＞ ・国民健康保険領域・後期高齢者領域それぞれの健診の受診率向上事業サービス ・国民健康保険領域における生活習慣病の重症化リスクが高い方へ早期治療を促すサービス ・生活習慣病の発症・重症化予防に加え、寝たきりや介護に対する予防も必要な後期高齢者向けに治療や検診の受診を促すサービス ・そのほか自治体が保健事業領域で抱える課題に対してのソリューション ＜営業スタイル＞ ・訪問がベースとなる営業活動となります ・訪問ピーク時期：8月〜10月　※営業時期としては5月~11月 ・営業時期に入る前は契約業務や営業活動に向けた準備、営業時期終了後は電話によるフォローアップ（必要な場合は訪問） ■働き方 ご自宅から担当顧客へは直行直属の営業活動（公共交通機関もしくはレンタカー利用）となります。オフサイトでのミーティング等の際に本社へ出社いただくスタイルとなります。 ※入社直後は研修のため１か月程度本社にて勤務いただく想定です。（マンスリーマンション等を会社で手配します。） ■組織構成 事業部長以下、15名のチームです。（事業部長1名、フィールドセールス13名、インサイドセールス・営業サポート4名）社員の多くは30代で、とても落ち着いた雰囲気で仕事ができます。また働く場所や時間の自由度が高く、責任感と自主性が両立でき、 必要だと思う業務に手を挙げた人が実行する環境です。 ■ポジションの魅力 【社会的インパクトのある事業への貢献】 「人と社会を健康に」というミッションのもとヘルスケアのために何とかしたいという想い持った仲間たちが集まり、社会課題に直接的にアプローチすることができます。 【商談・セールスに集中できる環境】 既存案件の運用や既存顧客対応、アポイント取得については分業体制を引いており、商談の質を追求できる体制があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【成長企業でM＆Aに携われる／年休126日×土日祝休×テレワーク×時差出勤活用で働き方◎／東証スタンダード上場の大手空間ディスプレイ・空間デザイン会社】 ■業務内容： M＆A戦略の立案担当として下記をご担当いただきます。 【具体的には】 ・クリエイティブM＆A戦略の立案・ソーシング・エグゼキューション ・PMI ・買収後の経営 ■ポジションの魅力： ・FA等の業務経験がある方は、グローバルでの事業会社サイドのプリンシパルインベストメントの業務が実施可能 ・戦略コンサルティングファーム等の業務経験がある方は、グローバルでのM&A及び実際の経営が実施可能 ■就業環境： ・年休126日 ・土日祝休み ・在宅勤務 ・月残業20h程度 ・時差出勤制度 ・有給は１時間単位で取得可 ・お洒落なオフィス♪ 【◇裁量を持って働ける】業務は自身の裁量で行い、定時退社や年休を取得しやすい社風です。多様な働き方を支援する「ワークライフインテグレーション」を掲げ、その取り組みのもとオフピーク出勤や在宅勤務制度が整備され、ライフスタイルに合わせた勤務を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社の事業法務の担当者としてご活躍いただける方を募集します。経験・希望に合わせて、以下のような業務を担当していただきます。 ・事業活動に関する契約審査・法律相談への対応 ・紛争・インシデント対応 ・戦略プロジェクト支援（M&A・再編・提携） ・情報発信・教育 ■配属部署 法務・コンプライアンス部　法務グループ ■企業概要： 住友ファーマ株式会社は、住友グループの一員として医薬品の研究・開発・製造・販売を行う企業です。中枢神経系、がん、感染症、免疫疾患など多岐にわたる領域で革新的な治療法を提供しています。特に中枢神経系領域での強みがあり、パイプラインも充実しています。患者のQOL向上を目指し、グローバル展開も進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新本社での勤務／連結2兆円を超える大手グローバル家電メーカー／世界初・日本初の製品を多数創出！／東証プライム上場／土日祝休み〜 ■業務内容： 本社にて債権管理・与信管理を募集します。シャープグループは多数の企業と取引しています。財務基盤強化を経営方針に掲げており、債権管理・与信管理はとても重要な役割を担います。 ・取引先の信用調査・財務諸表に基づく与信審査 ・売掛金の回収促進・管理 ■組織・キャリアについて： ・若手からでも活躍できる環境があり、将来的なジョブローテションも可能です。半期に1度は上司とのキャリア面談も実施されるため、ご自身の積みたいキャリアに向けて社内で経験を積んでいただけます。 ■就業環境： ・年間休日127日 ・ノー残業デーあり ・育休産休制度 ・その他、社員の健康支援のための制度も多数用意しております ＼＼本求人の魅力・特徴／／ （1）ワーク・ライフ・バランスの取り組み ・次世代育成支援対策推進法に即した「子育てサポート企業」として2007年、2009年、2012年、2015年、2020年に厚生労働大臣の認定（くるみん認定）を受けています。ダイバーシティ推進の基盤ともなる「働きがいを生む職場」づくりに向け、従業員自ら各々のライフステージに応じた働き方を選択可能にするなど、ワーク・ライフ・バランスを実現できるよう支援しています。 （2）フラットな社風 ・シャープでは創業当初から、相手を「さん」付けで呼び合う文化が根付いています。役職のあるメンバーにも話しかけやすい雰囲気があり、フラットに話せる組織風土があります （3）グローバルを見据えた事業展開 「日本中心のブランドから、世界のSHARPブランドへ」 ・真のグローバル企業を目指し、海外へのコーポレートブランディングの強化、および世界を見据えた新商品開発に取り組んでいく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎日本の製造業の競争力アップに貢献／メーカー出身者活躍中 ◎SCM領域におけるAI・ITの活用でサプライチェーンを変革（企画構想から実行まで） ◎離職率3％とキャリアオーナーシップを尊重し安心して長く活躍できます ■業務内容： 製造業向けサプライチェーン変革を中心に、その周辺システム案件も含め、企画・提案フェーズから関わり、AI・ITを活用したデジタル業務変革に取り組んでいただきます。 【アサイン検討プロジェクト例】 （1）SCM刷新プロジェクトの企画・提案 （2）スマートファクトリー案件の導入提案 （3）顧客接点・EC領域の改善提案 ■募集背景： 日本の製造業において、企業競争力を上げることを目的にSCMのデジタル化を進める企業が増加。データドリブン経営やデータ利活用による業務効率化を目指す大手製造業の課題解決を担っています。製造業の業務知見とIT技術を掛け合わせ、IT企画構想〜実行までをリードいただけるコンサルタント人材を募集しています。 ■ポジションの魅力： グローバルで活動し、日本をリードする大手製造業のIT変革を担うことができます。上流の企画提案だけに留まらず、実行フェーズまで一貫して地に足のついた取り組みを推進できることがプライムSierならではです。社内には、多様で幅広いソリューションがあります。あらゆる手段を組み合わせてご提案に繋げることができる環境が整っています。 ■入社後の流れ まずは入社時点で提案・企画中の案件に参画いただくことを想定していますが、お客様の課題やニーズを捉え、当社としてどのような支援ができるのかという目的意識を持ちながら、ゆくゆくは事業を創出し、推進していく取り組みを期待しています。 ■入社後の研修など： 個々のスキル・経験に応じて個別に研修を用意いたします。 当社ではOJTでの現場フォローに加え、“SCSK i-University”という教育体系のもと、「キャリア開発」「リーダーシップ開発」「専門能力開発」「ビジネス基礎能力開発」の４つのカテゴリに分類された200を超える研修ラインナップ（本人申込型・指名型）を保有しています。社員は積極的にこれらの研修に参加して自らの成長を促していただく仕組みとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【簿記2級程度の知識・会計経験のある方へ／教育制度◎／OAGグループの安定基盤／所定労働7時間／福利厚生◎／中途入社の方多数在籍／ワークライフバランス◎／在宅・時差出勤可】 ■募集背景： 当社は経営戦略、組織再編、人事、IT・DXなど、クライアントのニーズに合わせた様々なお困りとに対して、専門性を持ったスペシャリストがご支援をする、総合コンサルティング企業です。 今回は、事業拡大、案件数増加に伴い、M&Aアドバイザリーを行う事業部にて、M&Aコンサルタントを募集いたします。 ■業務内容： ・財務・税務・ビジネスデューデリジェンス ・ストラクチャー助言業務 ・バリュエーション ・モデリング業務 ・無形資産の価値評価 これまでのご経験を活かし、コンサルタントとしてクライアントのM&Aの成功に向けてのご支援をしていただきます。 どのようなポジションをお願いするのかは選考にてご経験をお伺いし、ご説明いたします。 ■当社の特徴： ・お客様が自社の経営資源や強み、弱みを明確に捉える手助けをし、お客様の経営状況を「見える化」するエキスパート集団です。OAGコンサルティングの事業は大きく分けて8つです。具体的には、「経営改善＆成長支援コンサルティング」「事業再生コンサルティング」「M&Aコンサルティング」「事業承継コンサルティング」「海外進出支援コンサルティング」「国際業務支援コンサルティング」「飲食店専門サービス」「人事コンサルティング」。多岐にわたるサービスでお客様の夢を実現させます。当社は、フルオーダーメイド、会計のプロの分析力、複数担当制の3つにおいて強みがあります。 ・企業の成長や発展をするには経営戦略が不可欠です。様々な戦略の策定、実行、進捗管理をするために「会計」を活用し、経営を「見える化」する必要があります。管理会計を用いた現状分析、事業計画策定、計画実行支援を中心に、財務デューデリジェンス、資金調達支援、経営管理における業務フロー改善サービスなど、企業のポテンシャルを最大限に引き出すパートナーです。また企業の継続・発展のための戦略的M＆Aアドバイザリーや、後継者様への経営・財産の承継支援まで幅広く支援します。 変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

【チャレンジできる環境】〜組織人事のコンサルティングファーム〜 ■業務内容： 「人」「組織」の課題を解決するコンサルティングファームである当社にて組織人事コンサルティング業務をお任せします。企業における「採用」「育成」「定着」など、組織人事課題を解決するお仕事です。 「企業で人事担当者として経験したことがあるが、自分の力をコンサルティングに役立ててみたい」「地方企業が抱える、深刻な人・組織課題に向き合いたい」という方には、ピッタリの環境があります。また、将来、コンサルタントとして独立したいという方も歓迎です。 ■特徴： ・一般的な人事コンサルティング企業と異なる点は、企業の人事担当者様のとの絆が非常に強い点にあります。御社に伺い、どのような人材を求めているのか「御社の人事部」として会議を実施し、採用から人事評価制度構築など人事業務をサポートします。 ・他の人事コンサルティング企業と異なる最も大きな点として『就レポ』の運営があります（商標取得済み）。 『就レポ』は、240以上ある就活サービスを利用した学生による「口コミサイト」です。多くの就活サービスに対する学生の口コミが集まるため、学生はその口コミを参考に自分に合った就活サービス選び利用することができます。『就レポ』を運営することで学生に使われているサービス、評判の良いサービスを把握できるため、採用のご支援においても「どの就活（採用）サービスを使うのが最も効果的か」分かるのです。 ■会社概要： 地域における「人」「組織」の課題解決を行うコンサルティングファームです。最近では、データを人材マネジメントに活用する「ピープルアナリティクス」領域の強化など、まだまだ成長途中のベンチャー企業です。 ■会社の魅力： ◇新潟に拠点をもつ人材系のベンチャー企業です。 「ベンチャーで自分自身を成長させたい人」「組織人事採用に関心がある人」にはピッタリの環境があります。評価査定は年に４回あり、成果に合わせて昇給昇格もタイムリーに行います。 ◇アルビレックス新潟のオフィシャルクラブパートナー企業として、試合観戦はもちろん、様々な形で関わる事ができます。 ◇常にルールもマニュアルもやり方もアップデートしています。 年齢・社歴関係なく、意見・アドバイスが飛び交い、変化の多い組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

【福利厚生充実／業界シェアトップクラス・東証プライム上場／連結売上高1.48兆円・自己資本比率55.2%／印刷技術だけでなくデジタル技術を駆使し多分野でソリューションを実現】 ■業務概要： 当社の成長事業である公共・民間BPO領域において、市場動向を捉え、先行投資によりサービス・システムを独自に企画・構築・運営する部門で、AI等最新技術を活用し自社サービス開発をお任せします。 【業務詳細】 ・国策／市場調査、中央省庁・自治体のニーズ把握（予算動向） ・国プロ研究事業への参画　・UI/UX検証 ・顧客へのサービス説明、サービスプロモーション ・クラウド、AI等最新技術のキャッチアップ、技術検証 ・BPR／BPO領域におけるサービス企画・設計・開発・運用 ■組織構成： 部長、チームリーダー、担当者5名が在籍しています。 ■ポジションのやりがい・魅力： ◎国策・市場動向から自らサービス開発をおこない、受容性検証を踏まえ、世の中に価値提供を行うことが出来る ◎国や自治体が抱える社会課題を解決するための手段を自ら提供できる ◎受託開発ではなく、最新技術を用いて自社投資によりサービスの開発・運用し、ビジネスを展開できる ■部門について： ＜ミッション＞ 成長事業である公共・民間BPO領域において、市場動向を捉え、先行投資によりサービス・システムを独自に企画・構築・運営する ＜ありたい姿＞ 国策・市場動向を先読みし、最新の技術動向を捉えつつ、投資の方向性を判断し、水平展開可能な公共向けサービスを社内外に提供する ■当社について： 2023年10月より持株会社体制への移行に伴い、当社は「TOPPAＮ株式会社」として、新たなスタートを切りました。旧凸版印刷株式会社の主要事業を継承した当社では、グループ会社一丸となって取り組むシナジーの創出を牽引して参ります。ワールドワイドで社会課題を解決するリーディングカンパニーとして、変革と深化を加速させ、経済的価値と社会的価値の創出に向けた取り組みをスピードアップさせていきます。そして、より良い社会を創る一翼を担えるよう、ステークホルダーの皆さまと着実に前進し、未来を拓き続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【M&A業務の経験のある方へ／教育制度◎／OAGグループの安定基盤／所定労働7時間／福利厚生◎／中途入社多数在籍／ワークライフバランス◎／在宅・時差出勤可】 ■募集背景： 当社は経営戦略、組織再編、人事、IT・DXなど、クライアントのニーズに合わせた様々なお困りとに対して、専門性を持ったスペシャリストがご支援をする、総合コンサルティング企業です。 今回は、事業拡大、案件数増加に伴い、M&Aトランザクションを募集いたします。 ■業務内容： ・財務・税務・ビジネスデューデリジェンス ・ストラクチャー助言業務 ・バリュエーション ・モデリング業務 ・無形資産の価値評価 これまでのご経験を活かし、コンサルタントとしてクライアントのM&Aの成功に向けてのご支援をしていただきます。 M＆A領域において、総合的なコンサルティングサービスを展開すべく活動しております。M＆A仲介、アドバイザリーにとどまらず、デュー・ディリジェンス、バリュエーション業務等に積極的に取り組んでおります。デュー・ディリジェンス業務では、税財務に加えて、ビジネスDDも当部署で実施しております。ビジネスDDの知識、考え方は、日々経営者と接する際の事業の考え方にも非常に役立つものです。会計領域から幅を広げたい方に、是非おすすめいたします。 どのようなポジションをお願いするのかは選考にてご経験をお伺いし、ご説明いたします。 ■当社の特徴： ・お客様が自社の経営資源や強み、弱みを明確に捉える手助けをし、お客様の経営状況を「見える化」するエキスパート集団です。OAGコンサルティングの事業は大きく分けて8つです。経営改善＆成長支援・事業再生・M&A・事業承継・海外進出支援・国際業務支援・飲食店専門サービス・人事。多岐にわたるサービスでお客様の夢を実現させます。当社は、フルオーダーメイド、会計のプロの分析力、複数担当制の3つにおいて強みがあります。 ・企業の成長や発展をするには経営戦略が不可欠です。様々な戦略の策定、実行、進捗管理をするために「会計」を活用し、経営を「見える化」する必要があります。管理会計を用いた現状分析、事業計画策定、計画実行支援を中心に、財務デューデリジェンス、資金調達支援、経営管理における業務フロー改善サービスなど、企業のポテンシャルを最大限に引き出します。 変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

■業務概要： ファイナンシャルレポーティングスペシャリストは、リージョナルファイナンシャルレポーティングの責任者をサポートし、法定実体のコントローラーチームと密接に協力して、AIGジャパンのグループ会社に対するUS GAAP、J GAAP、J STATの正確でタイムリーな財務報告を提供します。AIGファイナンスの主要な優先事項は、日本国内および世界中での標準化と効率化を促進し、より正確で迅速な決算を実現することです。これらの目標達成に重要な貢献を果たします。 ※本ポジションは、大規模なグローバル企業の複雑なプロセスを通じて、グローバルファイナンスの人材またはリーダーとして成長する優れた機会を提供します。 ■業務詳細： ・ニューヨークのコントローラーチームと連携し、日々の問い合わせやリクエストに対応するために日本の法定実体のコントローラーチームを支援します。 ・US GAAPの四半期財務報告のためのリージョナルパッケージを作成します。これには、会計メモやリージョナル差異分析などが含まれます。 ・AIGジャパンの非保険会社のための単独のJ GAAP財務および税務申告を行います。 ・AIGジャパンの持株会社のための連結J STAT財務および税務申告を行います。 ・FP&A、財務、税務、再保険、アクチュアリーなどの他のファイナンスチームと協力して、さまざまな業務を行います。 ・さまざまな財務イニシアティブを推進および支援します。 ■当社について： ・AIGクループ（ニューヨーク証券取引所銘柄：AIG）は世界の保険業界のリーダーであり、約190の国や地域で、法人・個人のお客さまの資産を守り、リスクマネジメントをサポートするための保険ソリューションをAIGとその協力バートナーを通して提供しています。 ・日本では、AIG損害保険株式会社、アメリカンホーム医療・損害保険株式会社、ジェイアイ傷害火災保険株式会社、AIGパートナーズ株式会社、テックマークジャパン株式会社などが事業を展開し、社員一人一人が活き活きと健康的に働き、充実感が得られる職場環境の創造を重要課題と位置づけ転居を伴う転勤の廃止を目指すなど"Best Place to Work"を実現する様々な取り組みを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【FAS業務経験のある方へ／教育制度◎／OAGグループの安定基盤／所定労働7時間／福利厚生◎／中途入社の方多数在籍／ワークライフバランス◎／在宅・時差出勤可】 ■募集背景： 当社は経営戦略、組織再編、人事、IT・DXなど、クライアントのニーズに合わせた様々なお困りとに対して、専門性を持ったスペシャリストがご支援をする、総合コンサルティング企業です。 今回は、事業拡大、案件数増加に伴い、M&Aアドバイザリーを行う事業部にて、M&Aコンサルタントを募集いたします。 ■業務内容： ・財務・税務・ビジネスデューデリジェンス ・ストラクチャー助言業務 ・バリュエーション ・モデリング業務 ・無形資産の価値評価 これまでのご経験を活かし、コンサルタントとしてクライアントのM&Aの成功に向けてのご支援をしていただきます。 また、コンサルタントとしての実務だけでなく、数名のチームを率いていただく、プレイングマネジャーとしての活躍も期待します。 どのようなポジションをお願いするのかは選考にてご経験をお伺いし、ご説明いたします。 ■当社の特徴： ・お客様が自社の経営資源や強み、弱みを明確に捉える手助けをし、お客様の経営状況を「見える化」するエキスパート集団です。OAGコンサルティングの事業は大きく分けて8つです。具体的には、「経営改善＆成長支援コンサルティング」「事業再生コンサルティング」「M&Aコンサルティング」「事業承継コンサルティング」「海外進出支援コンサルティング」「国際業務支援コンサルティング」「飲食店専門サービス」「人事コンサルティング」。多岐にわたるサービスでお客様の夢を実現させます。当社は、フルオーダーメイド、会計のプロの分析力、複数担当制の3つにおいて強みがあります。 ・企業の成長や発展をするには経営戦略が不可欠です。様々な戦略の策定、実行、進捗管理をするために「会計」を活用し、経営を「見える化」する必要があります。管理会計を用いた現状分析、事業計画策定、計画実行支援を中心に、財務デューデリジェンス、資金調達支援、経営管理における業務フロー改善サービスなど、企業のポテンシャルを最大限に引き出すパートナーです。 変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

【年間最大10万円の自己研鑽支援金有り／研究開発費国内トップクラスの5,500億円／130以上の世界初製品／国内売上トップクラスの自動車サプライヤー】 ■募集背景 グローバルなビジネス展開をグローバル規模で法的側面から支えることに加え、CASE分野、通信分野、ソフトウェア分野、半導体分野など著作権／標準必須特許（SEP）やデータガバナンスに関連する事業の発展にも貢献しなければなりません。 グローバルな事業支援及びコンプライアンス活動において活躍いただける方を求めています。 また、AI関連法、データ規制関連法など新たな法規制について、積極的に検知し、事業への影響を分析の上、必要となる対処事項を、社内外の関係者と議論しながら推進するパイオニアとしても活躍できます。 ■業務概要 従来の自動車部品に加え、自動車の電動化、大規模化するソフトウェア、半導体の内製、並びに、フードバリューチェーンおよび新領域（空モビ、走行中給電、水素など）に関連する法務業務をお任せいたします。 ■業務詳細 ・関連契約の作成・検討・交渉 ・関連法のリサーチ・分析・事業への戦略的アドバイス ・コンプライアンス体制の企画・構築 ・新法や新規則・ガイドラインへの法務渉外 ■ポジション魅力 100年に一度のパラダイムシフトと呼ばれる自動車業界で、従来製品のみではなく、今までに経験をしたことのない領域への参入により、ビジネスのスピードに法が追いついていない分野や法の執行慣行が定まっていない分野等、従来の法的枠組みでは納まらない状況の中での事業判断への貢献などアクティブでチャレンジングにご活躍頂けます。また、多様な事業で構成されるデンソーだからこそ、幅広い法的分野に携われる機会があります。 ■組織体制 ・幅広い年代や経験を持ったメンバーがオープンな雰囲気の中、主体的に業務を遂行し、プロフェッショナル集団として互いに尊重・切磋琢磨しながら活躍しています。 ・各国の法がグローバルに影響し合うため、コンプライアンス活動においても、グローバルに海外の法務機能（米・欧・中・亜・印等）とインターアクティブに連携します。 ・特定の事業部の専任担当としてワンストップ対応することにより、より早いステージから重要事業に法務として参画し事業部の期待を超えて、中核を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界のインフラを支える「ウエスタンデジタル」グループのハードディスクドライブやストレージ製品のメーカー】 【ハードディスクドライブ(HDD)のグローバルにおける最先端の研究・開発、世界各地の製造拠点への技術指導を行う中核拠点での勤務です】 ■業務内容： ウエスタンデジタルの最重要拠点の一つである当社の藤沢事業所において、BCM／BCP及びCSR活動をリードして頂きます。BCP委員会の開催、事業所内に周知・展開し、藤沢事業所各部門のBCP策定・改善をサポートがメイン業務です。 【具体的には】 ・事業所インフラの強靭性を向上、被災時における事業の回復力強化を計画／実現 ・BCPの観点から評価、改善、施設保全、改修工事の計画管理 ・BCPの観点から適切なアドバイス(バックアップや冗長性、改善工事費の算出など) ・事業所のCSR活動を担当し、各自治体、地域関係団体、NGO、代理店等との関係構築 ・各自治体(神奈川県、藤沢市など)や関係機関(教育、保健所、工業団地、法人団体など)や地域社会との協業プログラムへの参画検討 ・事業所見学、小中高学校への出張授業の実施 ・サポート／スポンサー契約の検討／締結 ・社内関連部署との協業をリードしてCSRプログラムを通じた社会貢献活動の推進 ・全社プログラムとして推進し、社内展開、参加メンバーの調整とサポートを行い、CSR活動への参画推進 ・代理店等との情報交換や協業をはじめとした外部団体との交渉窓口 ■特徴： ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社はハードディスクドライブ（HDD）を消費者向け製品から企業向け製品、データセンター向け大規模ストレージに至るまでトップレベルで開発・製造する世界最大級のデータストレージメーカーです。全世界に研究・開発拠点と製造拠点を展開し、従業員数約41,000⼈のグローバルカンパニーとして、各国の従業員が連携・情報交流を密に図りながら取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務概要】 モビリティ、IoT、ソリューション、電子機器領域の製品開発におけるプロセス標準モデルのコンサルティングリーダーとして、Automotive SPICE、機能安全、サイバーセキュリティなどを中心に、クライアントニーズや特性に応じた適切なプロセス構築を行って頂きます。 【業務詳細】 国際標準化に向けた課題をお持ちの既存及び新規クライアントに対し以下の業務を担当頂きます。 ・開発運用プロセスコンサルティング ・アセスメント支援（業務可視化及び診断など） ・プロセス定着支援（進捗、リスク管理、品質データ分析など） ・品質保証業務支援（プロセス遵守監視、ゲートチェックなど） ・情報資産構築支援（組織プロセス・標準テンプレート・テーラリングガイド・測定リポジトリなど） ・プロセス教育支援 【担当する業界】 自動車、運輸、航空、防衛、輸送、ヘルスケア、クリーンテクロジー業界など 【AKKODiSで働く魅力】　 ・AI Transformation（AX）時代をリードする専門性、ビジネス力、プロジェクト推進力を育むことができる環境を提供します。 ■様々なキャリアが選択できる教育研修制度 ・約400種類の研修ラインナップがあり、平日終業後や休日に自宅から受講が可能。 ■キャリアビジョンを実現するためのキャリア支援制度 ・案件内容が全社員に公開されており、自宅からでも確認することができます。一定の経験・スキルを有する社員は、自分にあったプロジェクトへ希望を出し、自発的なキャリア形成が可能です。 ・エンジニアとしてスペシャリスト、ゼネラリスト、PL、PMを目指すだけでなく、コンサルタント、技術講師など様々なキャリアパスを描くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：同社が掲げる「アースフードチャレンジ」におけるGHGデータを集計をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ◇バリューチェーン全体の環境データの収集、算定、解析 ◇ESG評価指標（DJSI、CDPなど）に関する分析、対策立案及び実行 ◇環境関連の法令に対する各事業所の契約書、記録、報告書の確認 ■日清食品ホールディングスについて：同社に在籍し、日清食品ホールディングス株式会社へ在籍出向となります。日清食品ホールディングスは持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理などを行います。 ■同社の魅力：歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為年齢・年次問わず積極的な提案が歓迎される環境です。当社の海外におけるブランディング、売り上げに大きく貢献している部門の為、当社グループ内でも重要な部門となります。また、在宅勤務やフレックス制度など就業環境も整っております。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について：同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。地球資源を取り巻く環境の保護および資源の有効活用に挑戦する「資源有効活用へのチャレンジと、当社グループの事業活動全般におけるCO2排出量削減に挑戦する「気候変動問題へのチャレンジ」の2つを柱としています。当社グループは、それぞれの活動テーマごとに設定した目標の達成に向けて、グループ一丸となってさまざまな課題に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産営業経験者歓迎／年収アップ保証◎ ■この求人のポイント ・年収アップ保証あり／成果が正当に評価される制度 ・電話営業・飛び込みなし（完全反響型） ・DeNA発スタートアップ／経団連加盟の信頼性 ・在宅勤務可（週1〜2日出社）／年休120日（土日祝） ■ ポジション概要 本ポジションは、不動産ファンド・事業法人・1棟オーナーなどに対し、修繕工事の見積DXサービス「スマート修繕」を提供するコンサルティング営業（修繕コンサルタント）です。単なる「工事の受注営業」ではなく、発注者が“適正価格・適切な内容”で修繕工事を実施できるよう支援することがミッションです。 ■具体的な業務内容 ・問い合わせのあった顧客へのヒアリング ・修繕計画・課題整理、サービスの提案・プレゼンテーション ・見積DXサービスの提供（※技術チーム／分析チームと連携して進行） ・修繕工事に関する意思決定支援・伴走 ※集客は完全に仕組み化されており、電話営業・飛び込み営業・テレアポは一切ありません。 ■入社後のサポート体制 ・修繕・建築に関する専門知識は入社後にキャッチアップ可能 ・業界経験豊富なメンバーが在籍 ・業務フロー・提案内容は標準化されており、 ■組織体制 ・修繕コンサルタント：約20名 ・2チーム体制で業務を推進 ・チームでノウハウを共有しながら成果を出す文化 ■ スマート修繕について 株式会社スマート修繕は「建物修繕の不透明さをなくし、社会に安心と合理性を届ける」をミッションに、2022年に創業したDeNA発スタートアップです。 ＜主な実績＞ ・累計見積支援額：50億円超 ・最大1.3億円のコストダウンを実現（不動産ファンド向け） ・全国2,000件以上の見積実績 ・減額成功率：95％以上 ・大規模修繕で戸当たり20万円以上のコスト削減 東洋経済「すごいベンチャー100」選出、経団連加盟など、信頼性・成長性の両立が評価されています。 ■今後の展望 築40年以上の高経年マンションは今後も急増し、修繕の透明化・効率化は避けて通れない社会課題です。 スマート修繕は今後、 ・新サービス開発 ・対象領域の拡大 ・より高度なデータ活用 を通じて、修繕DXのスタンダードを確立していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇第二新卒・未経験からコンサルへ／大手自動車メーカー向け／製造現場のDX化・業務効率化に貢献 ◇転勤無し／フレックス／在宅勤務週3日可／服装自由 ■業務詳細 自動車業界向けの技術コンサルタントをお任せします。 お任せする業務は、顧客との打合せ同席、議事録作成、提案資料の作成、フィードバックを受けて資料の修正、業務分析等からお任せしていきます。 《詳細》 ・顧客折衝 ・業務分析／要件定義 ・弊社開発チームとの調整 ・システム導入〜導入フォロー ・導入効果測定/改善提案 《業務イメージ》自動車産業向けの技術コンサルタントを目指していただけます。お客様の業務分析を行い、業務の課題を整理・見える化し、改善ポイントなどを洗い出し、業務改善後のありたい姿を上司や先輩のサポートに入りながらお客様と描きだします。単なるパッケージソフトの販売ではなく、既存のお客様のシステムとの連携や製品カスタマイズなどの要件を整理し、自社開発チームと協調しながら「お客様のやりたいこと」を実現していただけるようなコンサルタントを目指していただきたいと考えています。 《働き方》顧客先（大手自動車メーカー）に常駐勤務となります。顧客先の上司、Teams等を活用して自社の上司からも定期的に面談を重ね、こまめにフォローを行いますのでご安心ください。 ■組織構成 豊田支店　計11名 20代1名、30代2名、40代5名、50代2名、70代1名（契約社員/週3勤務） メンバー全員がフォローし、一人立ちまで商談に同席します。《詳細》業務の1巡に1年半、入社2~3年目には一人立ちのイメージです。手厚いサポートを受けられます。 ■自社プロダクト ・XVLWeb3DManager ・XVLContenttManager 製造現場では3Dで設計されたデータが後工程で活かされることなく、紙で流通していることが当たり前の状況です。 3Dデータの活用範囲を設計から製造、サービス領域まで広げるパイプラインを作ることができれば、業務の効率化はもちろん、ビジネスプロセスを変革することによって新たな価値を生み出すことに繋がります。 こうした、製造業のDXを実現するためのソフトウェアシステムを製造業のお客様に提案、導入、定着させて、お客様満足・成果を実現するのが私たちの使命です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜刺さる広告をデータ×AIでデザインするプロダクト展開／AI×マーケティングの急成長市場／資金調達額累計24.2億円／IPO準備中〜 ■募集背景： 当は2016年からAIの研究を開始し、2019年にAI活用とデータドリブンによりマーケティング課題を解決する「AIR Design」をリリース。その後、2023年には、SBIインベストメントなどのベンチャーキャピタルから累計24.2億円の資金調達を完了しており、成長性を投資家に認めていただいています。 これまでの既存事業で培ったAIの知識と実績を活かし、2023年に生成AIコンサルおよびAIプロダクト開発事業を立ち上げました。大企業のニーズに合わせてサービス化することで、さらに大きな価値を生み出せると考えています。現在1→10というフェーズの新事業を更に成長させていく仲間を募集します！ ■業務内容： 大手企業向けに生成AI活用の内製化コンサルティングと、顧客の業務プロセスに応じたツール開発を行っています。主にマーケティング領域をフックに、生成AI時代の新しい手法の開発と、顧客へ最適な提案・実行することをお任せします。さらにその先は、案件で培った知見をプロダクトにフィードバックしていく役割も期待しています。 ■業務詳細： ・プランニングAIシステム開発、クリエイティブ制作 AI開発などのプロジェクト推進 ・データドリブンな仕組みと生成AI活用計画の立案・実装 ・顧客の経営／事業／課題の抽出・調査 ・部門責任者との戦略実行プランの策定 ・コミュニケーションプランの設計〜実行 ・社内AIエンジニアとの連携 ・クライアントが使いやすいワークフロー・UIの設計 ■プロジェクト例： 大手通信会社：国内最先端の生成AI組織を要するマーケティング部門の支援。マーケター200人、40プロダクトに対して、マーケティング業務の生成AI活用支援のプロジェクトの提案・実行 ■魅力： ・社内外のイノベーションに直接貢献し、目に見える形で業務改善の成果を出せる環境です。 ・CTOやCPO含む社内のAIエンジニアのプロと協業しながら、最新のデジタルツールとAI技術を学び、実務で活用できます。 ・成長著しいフェーズのため、本人の希望や志向に応じて今後のキャリアパスを柔軟に描けます。 変更の範囲：会社が定める範囲

〜グループ売上高200億円越えの総合不動産企業・新築マンションやホテルの企画・開発・販売を手掛ける不動産デベロッパーのグループ経営事業〜 　 ■同社について 同社はグループ売上高200億円の総合不動産企業です。 25年3月25日にニューヨーク証券取引所（ NYSE ）へ上場した当社にてM&Aを含めた事業拡大を計画し、チームを新設し事業戦略を推進するための募集です 　　 ■業務内容： 入社後は当社事業の拡大の為に、不動産・建築会社のM＆Aに取り組んでいただきます。買収後も自社ブランドの浸透と拡大の為、経営者目線での事業戦略の立案と実行をしていただきます。 【詳細】 ■M&Aの関連業務(オリジネーション・DD・交渉・投資実行・PMI) ■グループ全体の経営及び事業戦略立案・推進 ■M&A戦略の立案・推進 ■実際のM＆A実行部隊の組織構築や関係各所との折衝 ■M&A後のPMI及び子会社経営支援(主にビジネスサイドの事業統合・事業シナジー創出) ■戦略に基づいたグループ全体及び子会社の予算策定・モニタリング ■働き方について 基本は10時出社ですが、9時出社、9:30出社等選択できます。 想定残業時間も10h〜20hと働きやすい環境です。 ■魅力 経営層に近く、会社のやり方を覚えていただいた上で、裁量を任せてもらえる環境のため、やりがいも大きく、知識や経験を十分に発揮していただけるポジションです。 ■同社の魅力 同社は日本で初めてニューヨーク証券取引所（ NYSE ）へ上場した企業です。インバウンド需要が高まっている昨今の日本で、海外市場で上場することでよりグローバルな事業拡大を目指しており、海外企業とタッグを組み、日本国内でより事業成長を目指しております。 同社が保有するグループの基幹である自社ブランドのログマンションは平均価格1.8億円、自然を感じる天然無垢材を贅沢に使用した上質仕様の内装です。ただの「住まい」ではなく、最高の「暮らし」をご提案するため、デザイン・間取り・仕様・素材の一つひとつにこだわった商品を提供し続けています。また物件の仕入れ・買取からリノベーションのデザイン、施工、販売まですべてグループ会社内で行っており、市場価値も非常に高いため、他企業では真似できないサービスと品質をもっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【HTA（医療技術評価）の専門家集団/薬価設定時に必要となる費用対効果分析を行う企業/コンサル出身者活躍中/データ解析経験者・レセプトデータ解析の経験者歓迎】 【仕事内容】 医療技術（医薬品）の費用対効果を数学モデルを使ったシミュレーションにより推計します。データは医学論文などの様々な文献情報や医師からのデータ、レセプトデータ解析などを利用して設定します。分析結果は、製薬会社へレポーティングするだけでなく、論文発表や、学会発表する場合もあります。 主な業務 (1)費用効果分析 (2)疾病負担分析 (3)治療戦略分析 (4)レセプトデータ解析 (5)生活の質（QOL）の解析 (6)システマティックレビュー（文献レビュー） (7)メタアナリシス（間接比較やネットワークメタアナリシスを含む） 【担当業務の魅力】 薬剤経済学は海外では非常にメジャーな分野ですが、日本ではまだまだこれからの分野です。この仕事では、学術的な研究ができる能力と、高度なビジネスセンスの両立が求められますが、学術研究とビジネスの両方楽しめる仕事です。また日本ではまだまだこれからの分野なので、今始めればすぐ第一人者になれることも魅力です。 【働き方・環境】 残業は月平均10時間ほどであり、落ち着いた環境です。 【当社について】 医薬品や医療機器の価値を評価し、適正な価格を考えるためには薬剤経済学（医療経済評価）による分析が必要です。 クレコンメディカルアセスメント株式会社は、統計解析や高度なシミュレーション技術を駆使して、医薬品や医療機器の価値評価に関する様々な問題解決のお手伝いをしております。 2019年からは国の制度変更に伴い、薬価決定において費用対効果を考慮する仕組みが導入されたため、年々薬剤経済学及び当社への注目が高まっていることから、業務が急速に増加しており、増員での採用となります。 【メンバーについて】 同社のメンバーは修士や博士などの学位取得者や大手コンサルティング会社出身者など、多くの優秀なメンバーが在籍しています。また少数先鋭のため、個人に与えられる仕事の裁量も多いのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務詳細： （1）コンサルティング部門の業務 ・クライアント企業の組織課題ヒアリング及び、組織状況の診断 ・組織変革に必要なコンサルティングサービスの提供 お客様の組織課題解決に向けて、あるべき組織像・目指す拡大スピードをヒアリングし、課題の抽出から組織変革に必要な提案、実行の支援など、一緒になって支援します。クライアントは日本を代表する大企業から、中小企業、ベンチャー企業など、ダイナミックなミッションに取り組めます。 〜提供サービス一例〜 【組織開発領域】組織診断、人事制度構築、組織風土改革など、組織開発を支援するサービス 【人材育成領域】階層別・テーマ別教育研修など、人材開発を支援するサービス 【人材採用領域】採用戦略設計から面接官トレーニング、内定者フォローまで、人材採用を支援するサービス （2）クラウド部門の業務 ・クライアント企業の組織課題をサーベイで把握する ・強み・弱みに基づいた組織改善施策をご提案する ・改善に向けた側面サポートを実施する お客様の組織課題解決に向けて、従業員へのアンケート調査（以下サーベイ）より顧客組織の強み・弱みを把握し、具体的な改善策のご提案を行います。クライアントは日本を代表する大企業から、中小企業、ベンチャー企業など、ダイナミックなミッションに取り組めます。 ■オンボーディング体制： 弊社に入社される方のほとんどが、組織人事コンサルティングが未経験です。 様々な業種・職種からご入社されており、コンサルティング経験は必須ではありません。 弊社は、モチベーションエンジニアリング（以下ME）という唯一無二の組織エンゲージメントを高める方法論を体系化しており、コンサルティング経験者であれど、一からMEをご理解頂く必要があります。 故に、ご入社頂いてから、MEを学ぶ研修はもちろんのこと、我々自身の組織づくりを行う施策を一緒に推進することにより、組織人事コンサルタントとして成長して頂く機会が設けられています。 また、各職位で求められている研修も充実しており、組織全体で成長をサポートさせて頂いています。 ◆数字でみるリンクアンドモチベーション： https://www.lmi.ne.jp/recruiting/graduate/numbers/ 変更の範囲：無

■東証プライム/所定労働7.5H/日本初の商用ISP企業として誕生/日本のインターネットの歴史を牽引/大企業×ベンチャーの風通し良い社風/日本初・世界初の技術力を保有し、SI事業の他に自社サービスも手掛ける会社■ ■業務内容： 本ポジションでは、グローバル人事チームにおける各施策やメンバーマネジメント・リードをご担当いただきます。 マネジメントクラスとして各PJTを主体的に牽引いただきます。 具体的には、海外人材採用、評価制度、社内人材登用制度、社内人材の可視化、教育並びにキャリア開発など新たな取り組みにおける設計、導入から運営まで、各国現法のMDや人事担当と連携を取りながら推進していただきます。 ご希望と当社事業状況によっては、将来的に海外現地法人もしくはリージョナル人事責任者として海外赴任の可能性もございます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景： 当社では欧米、中国、ASEAN諸国など8カ国に現地法人を有し、各国でSIやサービスを軸に事業展開しています。昨年にはIIJとして初となる海外市場向けサービス（Safous）の提供を開始、シンガポールSI企業のM&Aなど積極的にグローバル市場に向けた取り組みを行っています。今後のグローバル事業発展に向け、必要な人材を世界中から獲得／育成／維持する仕組みを構築し実践するためにグローバル人事体制を強化します。 ■働き方： 在宅勤務を取り入れています。配属組織やプロジェクト状況によって頻度は異なりますが、会社方針として「在宅勤務3割・出社7割」を掲げております。 また全社平均残業時間は20〜30ｈ程度となります。育児支援制度も整えており、男性の育児休暇取得実績もございます。 ■IIJの特徴： 1992年、IIJは日本で初めての国内インターネット接続事業者として創業し、以来、日本のインターネットのパイオニアとして技術面を中心にイニシアティブをとり続けてきました。インターネット接続事業で培った高い技術力をベースに、クラウドを始めとするアウトソーシングサービス、WANサービス、システムインテグレーション等をトータルに提供するソリューションプロバイダーとして事業領域を拡大し、顧客のあらゆるネットワーク利用の要望にワンストップで応える企業グループとして成長しています。 変更の範囲：本文参照

【TU】□■東証プライム/IT業界のリーディングカンパニー/セキュリティ・ネットワークからシステムインテグレーションまで、多様な顧客ニーズに対応できる優良企業/ 自社クラウドブランド「IIJGIO」/仕事と子育ての両立サポート/リモートワークとオフィスのハイブリッド型/有給取得しやすく働く環境◎■□ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎業務運営 ・MVNOサービスに関する顧客／契約／課金／物流システムを使ったバックオフィス・BPO業務 ・業務プロセス改善と実施（手順作成、傾向分析等） ・必要となる顧客／契約／課金管理システムへの業務要件定義 ※将来的には、モバイル事業にまつわる業務の改善・BPO統括を管理するチャンスもございます。 ※マネジメントクラスとして各PJTを主体的に牽引いただきます。 ■当ポジションの魅力： モバイル事業における、業務運用・運営の経験を積み業務改善・BPOを推進する活動を通し、サービス・事業の効率を最大化する取組みの中心人物となり、B2C、B2B、B2B2Cのサービス運営の中心で活躍頂けます。 サービス事業者での運営ノウハウ、省力化は今後もますます注力して取り組んでいくため、その推進を進めるコアとなるメンバー・仲間を募集しております。 また、社内での勉強会・スキルアップの機会もたくさんあります。 ■募集背景： 5G（SA）時代に向け、MVNO事業をより拡大し、多様性に向けた活動を実施していきます。 当社のモバイルビジネスは、当社の他サービスと違い、B2C、B2B、B2B2Cと多様な販売形態をもっているため、物流を含めた業務が多岐にわたります。そんな成長し続ける業務に対し、自ら課題を提起し、ITを駆使して信頼性・価値向上につながる業務改善をリードするメンバーを募集しております。 サービス要素をつかさどるSIM/物流の受発注業務やBPO統括を推進しながらより良いサービス提供に取り組むメンバー・リーダを募集しております。 ■働き方： 在宅勤務を取り入れています。配属組織やプロジェクト状況によって頻度は異なりますが、会社方針として「在宅勤務3割・出社7割」を掲げております。また、全社平均残業時間は20〜30ｈ程度となります。育児支援制度も整えており、男性の育児休暇取得実績もございます。 変更の範囲：本文参照

＜東証グロース上場グループ／全国50施設とアライアンス締結／コンサル出身者・医療法人出身者がそれぞれ活躍＞ ■同社の特徴について 病院・医療施設の包括的な経営支援を行うグロームグループの同社は、 中規模医療法人からの事業承継、及び「医療」「経営」「アセット」それぞれの観点からのコンサルティングを手掛けるグループの中核会社です。 Feeを得て外側からコンサルティングするのではなく、医療法人の株式を取得し、コンサルタント自らが経営陣として内側から経営改善・推進に携わる点が他社と異なる大きな特徴であり、同社の強み・やりがいとなります。 ■業務内容 入社後はマネージャーとの同行を通じて、1つ1つの業務や全体の流れを学んでいただきます。社内の研修マニュアルもありますが、基本的には現場での会話やレクチャーを通じて、半年〜1年ほどで業務を身に着けていただくイメージです。 1人立ちした後は段階的に業務を広げていき、最終的には2〜3施設のコンサルティングを並行してご担当いただきます。 ▽詳細 ・医療法人等の事業収支プランの策定 ・取得後の医療関係法人の経営全般に係るサポート、コスト削減等の提案 ■組織構成 20代後半〜30代を中心に約20名のコンサルタントが所属しており、バックグラウンドとしては医療コンサル、医療法人、事業会社、士業者など様々です。コンサルティング未経験で入社した方達も多くご活躍されています。 ■働き方 支援先の病院での業務となるため、基本的には月の大部分が出張ベースでの勤務となります。 本社もしくは在宅での事務処理等も交えながら、プロジェクトの状況に応じてスケジュールを組みながら業務を進めていきます。 全国を3つのエリアごとにチーム分けしており、配属エリア内の病院がクライアントとなります。 ■東証グロース上場Glomeグループ 病院・医療施設の包括的な経営支援を行うグロームグループ。医療法人から積極的な事業承継を実施しており、長年のノウハウを活かして事業拡大を続けています。 厚生労働省の「外国人患者受入れ環境整備等推進事業」に関連する、「団体契約を通じた電話医療通訳の利用促進事業」の事業者に採択されるなど、活躍領域を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎生成AIなどの最新のテクノロジーや、会員数１億人超のデータをはじめとする様々なデータを活用してクライアントのビジネス課題の解決に導きます。 ◎上流から下流工程まで一気通貫でプロジェクトを進めることができます！ ◎クライアントと伴走しながら目標達成まで継続的に支援を行います。 ■業務内容 企業の課題・事業課題・社会課題を解決するためのコンサルティング業務を上流から下流まで一気通貫で担っていただきます。課題解決のための手段としてロイヤリティマーケティングの他事業のアセットや、１億超のポンタデータを1stパーティデータとして活用もできる環境です。 コンサルティングのアプローチは課題に応じて様々ですが、特に「データの利活用」を基軸として課題解決・未来への価値創りに繋げます。 プロジェクトマネージャーとして複数のプロジェクトをリードしていただくほか、新規案件の開拓や若手メンバーの育成にもかかわっていただける方を募集いたします。 ■過去のプロジェクト事例 ・大手消費財メーカー：顧客理解、セグメンテーション、方針策定からプラットフォームを活用した個別最適化された打ち手実行支援 ・大手エネルギー企業：データを活用したダイナミックプライシング策定の構想支援、PoC実行 ・大手金融×大手メーカー：それぞれのデータを組み合わせた新事業創出 ・大手プラットフォーマー：新規事業の構想支援 ・シェアリング系ベンチャー：データを軸にしたビジネス拡大支援 ・大手小売業：需要予測・在庫最適化 ・大手カード会社：ビジネス×データ活用×顧客体験のデジタル高速PDCA支援 ・大手インフラ企業：モチベーション低下、離職予測モデル構築による離職率改善支援 ■業務詳細 これまでのご経験やスキルセットなどを考慮し、アサインするプロジェクトを決定いたします。プロジェクトのリードにとどまらず、後進の育成や新規の案件獲得、生成AIなどを活用した新たなビジネス機会の創出など、幅広くご経験を積んでいただける環境となっています。 ■魅力 業界に関わらず大手企業からスタートアップ企業まで多種多様なクライアントを支援することが特徴です。またプロジェクトのリードにとどまらず、新たなソリューションの開発にもかかわっていける環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務