〜外資系上場企業の日本拠点／機能面で世界トップ級に評価されたERPシステムの導入コンサルタント／チームで課題解決に取り組む〜 上流特化×ERP×グローバル案件×年休130日 ■当社について 当社はスウェーデン発ERP「IFS」の導入・運用支援を中心に、製造業のデジタル変革を支援するコンサルティング企業です。少数精鋭ながら海外拠点との連携体制を持ち、日本国内のみならずグローバルプロジェクトにも参画可能。業務改善提案からシステム導入、運用定着まで一貫して支援できることが強みです。顧客との距離が近く、提案内容が経営や現場改善に直結するため、コンサルタントとして高い介在価値を発揮できます。 ■概要 製造業企業向けERP導入プロジェクトにおいて、業務改革の提案から設計・定着支援までをリードしていただきます。 ■業務詳細 ERP導入プロジェクトにおける上流コンサルティング業務を担当します。 ・顧客課題のヒアリングおよび業務分析 ・業務プロセス設計、要件定義 ・ソリューション提案および提案書作成 ・導入プロジェクト推進、顧客折衝 ・テスト計画策定、受入支援 ・ユーザー教育、運用定着支援 ・若手メンバーの育成、レビュー ■スキルキーワード ERP、IFS、SAP、Oracle、Dynamics、DX、製造業、SCM、生産管理、会計、要件定義、業務改革、PM、PL ■案件例 ・製造業向けERP刷新プロジェクト ・グローバルERP統合支援案件 ・生産管理業務改革プロジェクト ・SCM最適化およびDX推進案件 ■働き方 ・ハイブリッド勤務/フレックスタイム制 ・残業時間10時間程度 ・年間休日130日 ・完全週休2日制（土日祝） ・転勤なし ・海外案件参画機会あり ■魅力 ERP導入経験を活かして上流工程へキャリアを広げられる環境です。少数精鋭組織のため意思決定が速く、大きな裁量を持って顧客支援に携われます。また、海外拠点との連携やグローバル案件を通じて国際的な経験も積むことが可能。柔軟な働き方と充実した休日制度を両立できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【人材紹介、求人広告、金融、不動産などの無形営業経験者歓迎。「商材を売る営業」から「経営課題を解決する営業」へ。世界トップクラスのSaaS企業で経営者への提案力を磨き、どこでも通用する営業スキルを身につけませんか】 ■業務内容： 関西エリアの中小企業に対し、ITサービスを活用した経営課題の解決や事業成長の支援を行います。 単なるモノ売りの営業ではなく、企業が抱える課題をヒアリングし、「売上拡大」「業務効率化」「人材不足の解決」などに向けた最適な提案を行うコンサルティング型の営業です。 ☆この仕事の魅力☆ ◎IT未経験からコンサルティング営業に挑戦できる お客様の課題解決を支援する提案営業です。IT知識は入社後の研修で学べるため、営業経験を活かしてIT業界にチャレンジできます。 ◎経営者への提案経験が積める 提案先は経営者や役員クラスが中心。経営課題に直接向き合うため、高い提案力やビジネス視点を身につけられます。 ◎顧客の成長を支援できる 単なるモノ売りではなく、お客様の課題解決や事業成長に貢献できる営業スタイルです。長期的な関係構築を通じて大きなやりがいを感じられます。 ◎若いうちから営業力を磨ける 決裁者への提案機会が多く、商談から契約までの経験を数多く積めるため、提案力やクロージングスキルを早期に習得できます。 ■業務詳細： ・企業の経営者や役員の方へ課題やニーズをヒアリング ・ITサービスを活用した課題解決の提案 ・既存顧客への追加提案（アップセル・クロスセル） ・社内外の関係者と連携した顧客支援 ・契約後のフォローや継続的な関係構築 ■教育体制： 業界未経験の方も安心してスタートできる研修制度を整えています。 入社後は数か月間の研修で、業界知識や業務に必要な基礎知識を習得。配属後も上司や先輩社員のフォローを受けながら実務経験を積めるため、着実に成長できる環境です。 ■キャリアパス： MidMarket（従業員規模200〜599名）、GeneralBusiness（従業員規模600〜1,999名）へのステップアップが可能 ■当社について： Salesforceは約15万社に導入され、CRM、AI、データ、信頼の力で、あらゆる規模や業種の企業が全く新しい方法で顧客とつながることを支援します 変更の範囲：会社の定める業務

〜外資系上場企業の日本拠点／機能面で世界トップ級に評価されたERPシステムの導入コンサルタント／チームで課題解決に取り組む〜 ■業務内容： ITコンサルタントは、ERP導入の過程で一番やりがいがある職種です。BPRから実装、定着化までの業務をお任せします。チームで課題解決に向かって動くため、あなたの力が相乗効果でより引き立つことも。 お任せするのはクライアントごとに適したシステムを活用し 課題を解決していくコンサルタントのポジション。世界各国の支社と協力しながらワールドワイドにご活躍いただけます。 またIFSには様々な機能があるため、課題に対し 適切な機能を追加することで解決できる提案の幅広さも魅力。エンジニアやチームのメンバーと協力しベストな提案を行ってください。 ■業務詳細： 基幹システムのプリセールス、要件定義、設計、業務提案活動。および付帯するシステム調査、資料作成を中心に、以下業務をメインに担当いただきます。 ・ クライアントのニーズを理解し、業務プロセスを作成する（Excel 使用） ・ 業務提案資料の作成（パワーポイント）および、プレゼンテーション ・ 設計書の作成（Excel に記載）概要設計の作成 ・ SEのサポート ・ 結合テスト仕様書作成、及びテストフォロー ・ システム動作検証 ■業務のやりがい クライアントの要件を理解し、クライアントの期待に応えることで信頼を得ることができます。 自分で設計したものが動いたときの達成感があります。 システムの導入だけではなくその企業の将来を支えるため、お客様と深く関われることもやりがいに繋がるはずです。 またIFSの機能が多いためベストな解決方法をシステムで実現することが可能です。 ■当社について： ◇IT関連の事業を手掛け製造業のクライアントを中心にデジタル化支援を行っています。2016年に設立され、スウェーデン発祥のERPパッケージ「IFS」のパートナー企業として事業を展開してきました。 ◇機能数が多いERPシステムとして評価されている「IFS」。特に製造業を中心に、建設、エネルギー、航空・防衛、サービス産業に強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【クラウド・AIを活用したDX推進／コンサル未経験歓迎／成長できる教育体制・多拠点勤務可】 ■業務概要 当社はクラウド技術やデータ・AI活用によるビジネストランスフォーメーションを支援するDX企業です。本ポジションではITコンサルタントとして、顧客企業の経営課題や業務プロセスの可視化・分析を起点に、ITを活用した最適な解決策の企画・提案から実行までを幅広く担当します。コンサルティング未経験の方でも、充実した研修やOJTのもとで着実にスキルを習得しながら成長できる環境です。 ■業務詳細 ・顧客の現状分析、課題抽出、DX推進のための企画立案 ・クラウドやデータ・AI利活用のロードマップ策定／実行計画の支援 ・Python等を活用したデータ分析や業務改善提案 ・提案資料やプロジェクト推進ドキュメントの作成、タスク管理 ・最新ITトレンドや業界動向の情報収集・分析 ・社内外の関係者と連携しながらプロジェクト推進 ・社内勉強会やOJTを通じたコンサルティングスキルの習得 ■扱うサービス クラウド基盤（AWS/Azure/GCP等）、生成AI、データ分析基盤、業務改善支援ソリューション等 ■組織構成 2024年10月設立の新組織で、経験豊富なメンバーと多様なバックグラウンドの社員が在籍。チームでのレビューやメンター制度も充実しています。 ■業務の魅力 エンドユーザー企業の事業変革に深く関与し、クラウドやAI等の多様な技術を活用した提案経験を積むことができます。未経験者でも段階的な育成体制と豊富な成長機会があります。 ■教育体制 専門領域別研修・eLearning、資格取得支援、OJT、モブ＆ペアレビュー等、学びと成長を後押しする制度が充実しています。 ■就業環境 リモート勤務と出社を組み合わせた柔軟な働き方が可能。完全週休2日制や多彩な福利厚生、社内公募やMVP表彰も魅力です。 ■想定されるキャリアパス ITエンジニアからコンサルタント、プロジェクトリーダー、専門領域スペシャリスト、管理職など、幅広いキャリアアップの機会があります。 ■企業の特徴/魅力 クラウド・AI技術を基軸に社会変革を牽引するDX企業として、事業成長と社員の成長を両立できる環境です。多拠点展開でキャリアの幅も広がります。 変更の範囲：会社の定める業務

【ペンタブレット世界シェアトップクラス「Wacom」／事業成長を支えるコアポジション／英語力を活かせる／在宅勤務と出社のハイブリッド勤務】 ■ポジション概要 ワコムの知財部門は、事業部門と一体となり、日本だけではなく、国際市場での権利取得・回避設計・ライセンス交渉や訴訟まで一気通貫で携わることができます。新しい価値を世の中に提供していくための活動を知財の専門家の立場から支えています。少数精鋭かつ開発・事業部門との距離が近く、密接なコミュニケーションを取りながら知財戦略を推進するポジションです。 ■職務ミッション ・グローバル競争を勝ち抜くための、戦略的な知的財産権の取得と活用 ・自社の技術開発を適切な方向へ導くための知財調査およびライセンス取得 ・事業成長を支える技術契約の締結、および社内知財制度の運営 ■主な業務内容 ・グローバルなビジネス環境に適合する知財権の取得から活用までの実行 ・短期的なビジネス環境の変化から長期的な要素技術開発まで、時間軸のニーズに応じた知財戦略の立案・推進 ・第三者の知的財産権侵害を未然に防ぐための特許調査・クリアランス業務 ・各種技術契約における知財関連条項のレビューおよび交渉 ・社内の知財制度、および知財インフラの企画・整備・継続的改善 ■当社について： 当社1984年に世界に先駆けてコードレス・ペンタブレットを発表しました。現在ではその技術力の高さを活かし、オリジナルブランドのペンタブレット・ディスプレイなどの製品販売を行うブランド製品事業と、スマホ・PC等のパートナー企業様のスマホ・PC等にデジタルペンとインクの技術・ソリューションを供給するテクノロジーソリューション事業を展開しています。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・機械・機構特許、電気回路・コンピュータ周辺機器（マウス・コントローラ等 MMI 分野歓迎）、通信関係（規格特許経験があれば歓迎）、その他のユーザインタフェース分野での経験がいずれかをお持ちの方 ・グローバル知財知識（米国法・判例、中国知財、海外拠点知財管理経験など） ・中国語（北京語もしくは広東語）初級 ※英語中級は必須となります。 変更の範囲：会社の定める業務

新しい市場「Compliance-Tech」を創る4年目スタートアップ／リスクに強い体制づくりを実装までリード！ 〜こんな方におすすめ〜 ・事後対応ではなく未然予防のビジネスに関わりたい ・コンサルティングの専門性をより広いスコープで活かしたい ■業務概要 当社プロダクトを契約いただいた企業様へ、プロダクトを起点とした活用戦略の設計、および業務・体制改革における高度なコンサルティングを提供し、顧客の本質的な課題解決と価値創出をリードする役割です。 1. プロダクト活用戦略の設計・提案 ・顧客の課題や組織構造に応じた活用シナリオの設計 ・利用状況の分析および改善施策の設計・実行 ・アップセル／クロスセルにつながる構想提案 2. コンプライアンス・ガバナンス領域のコンサルティング ・不正防止およびコンプライアンス体制に関する助言 ・リスク管理プロセスやコーポレートガバナンス体制に対する仮説設定・解決支援 ・クライシス対応支援など複雑な案件への対応 3. プロダクト改善へのフィードバック ・現場で得た知見の構造化とプロダクト開発チームへのフィードバック ※導入時オンボーディングや操作方法などの問い合わせ対応は別部隊（カスタマーサクセス）が実施しますが、スモールチームのため当面はサクセス業務も担当いただきます。 ■顧客・案件規模 案件額：500万〜5,000万程度 担当顧客：エンタープライズ企業（従業員数千人〜数万人規模）の監査部・コンプライアンス部 ■NaLaLysについて （1）社会貢献性◎ 「企業とそこで働く従業員に安全で安心なビジネス環境を提供する」というミッションに基づき、誠実に仕事をしていた人間が不正に巻き込まれ苦しむ構造を変えたい、という強い信念に基づいて創業されています。 （2）各領域のトッププレイヤーが集結！ NaLaLys最大の福利厚生は、プロフェッショナルとしての矜持を持つメンバー達です。 開発チームにはKaggle Grandmasterの称号を持つ世界トップレベルのAIエンジニアをはじめとし、日本国内外のビッグテック出身者が揃い、ビジネス部門にはBig4やデジタル・フォレンジック専門企業にて数多の不正調査に関わったスタッフが参画しています。

【約80％が業界未経験で入社／優良メーカーの人事とタッグを組み採用成功に導く営業／市場価値の高い無形商材営業スキルが身につく】 〜実績シェア1位企業多数！パナソニックやダイキン工業・クボタ・村田製作所など業界最大手企業へも多数採用実績を持つ転職エージェント〜 ■仕事内容： 担当企業の採用成功に向けた人材紹介営業をお任せします。 企業・個人（求職者）をいずれも担当することで、双方の状況や考え方・市場感を理解することで、質の高い情報提供や提案を行っています。 ＜対個人＞ ・採用によって叶えたいこと、採用部署の状況などをヒアリング ※商談先は社長や人事、採用部署の責任者等さまざまです。 ・求人票の作成 ・採用背景が叶う人材のご紹介 ・選考過程の調整や条件の交渉など内定までの一連のプロセス及び入社までのフォロー担当 ＜対個人＞ ご登録いただいた求職者への面談を実施して、その方にマッチした求人をご紹介し、面接から内定、入社に至るまでをサポートいたします。 年収や勤務地といった条件だけでなく、「転職で何を叶えたいのか」というアナログな情報・気持ちを汲み取り、ベストマッチを目指します。 時には、「この方であれば、企業様の事業課題を解決できるのでは？」といった、お預かりしている求人の枠を越えた紹介やご提案をすることもあります。 企業に深く入り込む営業スタイルのため、単なる御用聞きではない、本質的な課題解決ができる提案ができます。 ■組織構成 配属予定の関東ユニットには現在約30名のコンサルタントが在籍しています。 20代・30代で中途入社する方が多く、「営業力を高めたい！」という方の成長を応援する風土です。 ■今後のキャリア 年齢や社歴に関係なく、成果で評価するため、中途2年目の平均年収は1,000万円越え！ 中長期的なキャリア形成についても、グループ長、支店長を目指すマネジメントコースや、一流のコンサルタント、育成担当を目指すスペシャリストコースなど、個人のキャリアプランに応じた【自由度の高い】キャリア形成が可能です。 ■働き方 コアタイム11時〜16時以外は1日の仕事の進め方を自由に組み立てることができ、個人のライフスタイル・キャリアプランに応じた【自由度の高い】働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【経理・会計の知識経験がある方歓迎／税務・会計・人事労務・法務・M&Aなど多角的なサービス展開するコンサルティングファーム】 ■業務内容 相続・事業承継をメインに、法人の税務業務をご担当いただきます。 ・相続税、贈与税の税理士補助業務 ・遺産分割、節税、生前対策、事業承継の提案などのコンサルティング業務 ・保険や不動産売却などニーズに合わせた提案も行います 新規開拓はせず、新しい顧客は既存のクライアントからの紹介が90%以上になっています。またやりたい仕事は積極的に取り組むことができ、スキルアップできる環境となっています。 ■業務魅力 遺産、相続などはあくまで個人の財産を取り扱う重要なものなので、クライアントにより深く入り込んで仕事をすることが可能です。 ■当社について 税務・会計だけでなく、人事労務・法務・M&A・相続・事業承継など、6法人による多角的な支援体制の総合力とワンストップサービスを提供しています。 医療・福祉・公益法人など、専門領域にも強みを有しています。 グループで法人約5,100社、個人約4,800名の支援実績を持ちます。 グループ内には、税理士、公認会計士、社会保険労務士をはじめとした幅広い士業が在籍しています。様々な課題に対して、スピーディーなグループ内連携を経て顧客の幅広い課題解決・支援を実現しています。 ■当社の魅力 当グループの社員は、成長願望が強くプロフェッショナルになりたいと考えている人が非常に多いです。?そのため、社員の期待に応えるべく、働きがいと働きやすさを両立できる環境を整え、複数のキャリアプランを用意し、様々な研修制度や機会を提供しています。? 1人でできることには限りがあり、多くの力を結集し大きな成果を出す、というのが私たちの考え方です。そのためには、チームを大事にする気持ちや、チームビルディング力を重視しています。? 中途入社者も多く在籍しておりそれぞれのバックグラウンドを活かしながら真のプロフェッショナルを目指し成長を続けていくことが可能です。 ■働く環境 当社では残業時間削減の取組みを行い、成果を上げています。 社員の意識を変えていくところから始まり、業務改善、変形労働時間制の導入、ノー残業デーや22時以降の残業不可などを実施しています。

【東証プライム/残業5h/所定労働7.5h/在宅勤務可/離職率10%以下】 ●監査法人から独立したコンサルファームの為、高い専門性を保有 ●経営や会計領域に強みのある同社で中規模、大規模PJで活躍可能 ●強みを活かして顧客である企業経営の意思決定に貢献が可能 ●「在宅勤務×フレックス」でWLBを実現。 ●新PJ発足の際は事前にPJメンバーに向けた業務知識の勉強会実施 【クライアントの特徴と業務領域】 ■クライアントの業界は、製造業、建設業、流通小売業、商社、サービス業など、業種は多岐に及び、大手上場企業からIPO準備企業まで幅広い。 ■業務領域：IFRS、新会計基準、IPO、内部統制、PMI、電子帳簿保存法、e文書保存法、ペーパーレス化、システム導入など。 ■業務内容： （1）制度対応（IFRSおよび会計基準対応、株式上場支援（IPO支援）、内部統制（JSOX対応）、内部監査支援など） （2）電子帳簿保存法・e文書法・ペーパレス対応 （3）業務・会計システム構築時の基本構想や要件定義などシステム導入の上流フェーズ 【プロジェクト（例）】 ■商社：新収益認識基準導入コンサル ■製造業：基幹業務システムの導入コンサル ■製造業：IFRS導入、内部統制コンサル、IPO支援　他 ■プロジェクト例 ・商社：新収益認識基準導入コンサル ・製造業：基幹業務システムの導入コンサル ・製造業：IFRS導入、内部統制コンサル、IPO支援　他 ■特徴・魅力： ビジネスブレイン太田昭和は監査法人系から派生した会社なので主に会計、経理から経営コンサルティングにノウハウのある会社です。そのノウハウを活かし、お客様の経営の中枢に拘る事ができ、ビジネスコンサルおよびＩＴコンサルビジネスの経験が可能となります。 ■キャリアパス： 同社は監査法人系の会社でもあり社内には多くのコンサルタントや公認会計士がおります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇職務内容 クライアントのバックオフィス業務や制度設計の支援、業務プロセス構築、業務運用改善、業務推進・運用をご担当いただきます。　 ■業務内容： エネルギー事業に関わる国内大手企業・法人クライアントにて、クライアントと共にチームを組み、「電力自由化」や「再生可能エネルギーの導入促進」に伴って需要が発生したバックオフィス業務をお任せします。 成長産業であり、社会への影響度が大きい業界に関わり、高いバックオフィススキルを身に着けることのできる、やりがいのある仕事です。 【変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）】 ■プロジェクト事例（あくまでも一例となります）： ・大手エネルギー関連会社様における業務設計と業務構築、運用管理、運用改善など ・国家プロジェクト推進団体様における制度設計支援、運用支援など ・印刷関連会社様における受託案件に対するサービス導入支援 ■魅力： 【未経験からBPR・業務改善業務に挑戦できる】⇒【未経験からBPO・業務改善業務に挑戦できる】 教育体制がしっかりしているため、BPR未経験の方が活躍中です。内勤勤務ながらお客様と近い位置で働け、働き方も改善できる、といった理由で入社を決めている方が多いです。 入社者の前職例：営業職（業界・法人、個人問わず）コールセンター経験者、人材派遣のSV、営業事務、地方自治体勤務（県庁、市役所）など 【パーソルグループ安定感×ベンチャー組織】 業界第2位のパーソルグループの基盤の上で、仕組みや制度をゼロから創っていくことが多く、関係各所との協議や折衝は決して簡単ではありませんが、やりがいがあります。また、IoT、地方創生といったキーワードを対象にビジネスチャンスに積極的にチャレンジしようとしている自治体や企業に対しての支援を行っていく為、新たな市場にチャレンジしたい方にはおすすめです。 【働きやすい環境】 同社では生産性の向上を風土醸成×仕組みづくりで推進しています。残業時間は月平均15〜18時間、育休後復帰率は96％、男性の育休取得実績があります。 【スキルアップ・キャリアアップが可能】 業務構築経験、ドキュメンテーションスキル、非定型や高難易度な業務に対応する問題解決能力等を身に着けることができます。 変更の範囲：本文参照

【創業以来20期連続増収／エンタープライズ企業を中心に1000社以上のデータ活用実績／国内随一の200名を超えるデータサイエンティスト組織／年休127日】 ＼こんな方へおススメ／ ・テクノロジーやデータに基づいて、モノづくり、戦略づくり、ビジネス貢献に関わりたい方 ・自分が作ったシステムが価値を発揮するまで見届けたい方 ・技術知識を理解しながら、顧客に根拠のある具体的な提案をしていきたい方 ■業務概要： 顧客のマーケティング部門やDX推進部門向けに、データに基づいたマーケティング戦略・施策の立案支援から施策の実行、効果測定に至るまでの一連の流れを伴走支援して頂きます。 データ基盤をはじめとするクライアントが利用するシステムやデータに関するドメイン知識を獲得し、マーケティング部門と技術部門やシステムベンダーとの間に入って調整を行ない、マーケティング施策を実現するためのコーディネーター・実行役を担って頂きます。 ■具体的な業務： ・データ基盤やCDP（TreasureData）などへデータを収集する機能の構築 ・アドホックでのデータ集計、分析支援業務 ・分析用データマートの作成、BI（Tableau、PowerBI、Looker等）ツールを用いたデータの可視化 ・マーケティング施策の実現性確認、施策の実行（ターゲットリストの作成、MAツール（Salesforce Marketing Cloud）の設定） ・マーケティング施策の効果検証支援 ・自社プロダクト（Ligla）の導入、活用支援 ※入社後は、入社時の案件状況やご希望を加味しアサイン。最初は上長や先輩社員のサポートを受けながらの参画です。 ■配属部門：トランスフォーメーションユニット 顧客に深く入り込む伴走型の支援を通じて、クライアントがデータに基づいて意思決定を行うことができる状態を実現します。 最終的には自立的にデータ活用ができる状態を実現することで、顧客の事業成長に中長期的に貢献することをミッションとしています。 ■現場インタビュー： https://blog.brainpad.co.jp/entry/2024/11/07/160006 https://blog.brainpad.co.jp/entry/2025/02/07/112007 変更の範囲：会社の定める業務

【IT業界に求められるPMOに未経験から挑戦／年収UPが目指せる／ワークライフバランス◎／東証プライム上場】 ■業務内容 日本で先発のマネジメントコンサル会社にてコンサルタントとして、PMOコンサルをお任せします。市場で需要の高いPMOとしてキャリアを積むことで、ご自身の市場価値を大きく高めることができます。 ■担当領域／例 案件状況・希望によってアサイン先を決定します。領域は多種多様（新規事業開発、業務改善・組織改善、ITプロジェクト・製品開発など）。 【ITプロジェクトのプロジェクトマップ】：現場向けにはプロジェクトに入り込み、PMの右腕としてプロジェクトを推進します。 具体的には、進捗、課題、品質、リスクなどを現場に定着させ、プロジェクト可視化を実施します。 部門向けでは、大企業の部門が抱える複数のITプロジェクトを横ぐしで束ねるマネジメント支援を行います。 リソースを各プロジェクトへ最適配分するための意思決定支援、開発プロセスの標準化、システム品質の監査などを実施します。 ■業務内容 【プロジェクトマネージャーの参謀として将来を見越した計画・準備】：プロジェクトメンバーが目の前の作業に追われている中、プロジェクトマネージャーと共に2歩先のことを進めます 【経営層向けレポート／意思決定支援】：要点を絞った報告で、経営層がすべき重要な意思決定を促します。また、必要に応じて経営の支援を取り付けることもあります 【コンサルティング／組織間調整】：プロジェクトが遅延している際の調整の役割も期待されます。この場合、プロジェクトの内部に深く入り込み、関係者を巻き込みながら直接手を動かしてプロジェクトを推し進めます。 【自アカウントマネジメント】：クライアントとの関係深化、アップセルやクロスセルを通じた既存の取引関係の拡大 【自組織のラインマネジメント】：自組織のリード、メンバーの品質管理(指導・育成)、勤務管理、評価 ■特徴 ・従来のPMO業務ではなく、ユーザーに寄り添って、企業全体〜IT部門の課題を横断的に対応することができます。 ・現状で残業時間は20〜30時間程度。開発工程等は対応しておらず、コンサルティングファームや大手SIerと比べ、低い水準を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【CPrO倉本由香利様直下の組織にてパーソルグループ全体の営業生産性向上を目的に、新設組織の立ち上げメンバーとして各事業の変革をリードしていただきます】 本ポジションは、グループ全体の営業組織に入り込み、売上・利益を高めるための生産性改革を推進する実行型ポジションです。 各事業会社（SBU）の営業現場に対し、売上・価格・顧客別収益・営業生産性などのデータをもとに課題を特定し、改善余地を可視化したうえで、営業プロセスの見直しやKPI設計、施策立案を行い、現場での実行・定着までをリードします。また、管理職や営業メンバーへのコーチングを通じて、継続的に成果を出せる組織づくりも推進していただきます。その後、成功事例を「変革の型」として標準化し、グループ全体へ展開していきます。 ■仕事内容 ・営業データ分析による課題特定（売上／利益／生産性など） ・営業プロセス改革、KPI設計、改善施策の企画 ・現場への入り込みによる施策実行支援・定着化 ・営業マネージャー／メンバーへのコーチング・育成 ・パイロット施策の設計・検証と改善サイクルの推進 ・変革手法のマニュアル化・標準化（横展開） ・複数部門を巻き込んだ変革プロジェクト推進 ■生産性改革の進め方（イメージ） 当部の活動は、パーソル各個社の営業生産性を向上するため、以下の3ステップで進めます。 （1）診断・分析設計、改革準備 売上推移、価格推移、顧客別売上・利益、営業員生産性などのデータを分析し、改善ポテンシャルを算出。また営業メンバー・管理職が分析に基づいた施策判断を行うために必要な、分析設計等を実施 （2）パイロット実行（変革フェーズ） 変革のパイロットを行う営業部・課を選定し、まずは小さく改革を試行し、変革の「型」を作成する。同時に、各個社での変革を中心となってリードするチェンジリーダー育成、営業員の交渉スキル強化、管理職トレーニングを実施し、現場の行動変容を促します。 （3）全社展開（拡大フェーズ） 作成した「型」に沿って他の営業部・課へ展開。変革の体制構築、スキルビルディング、ツール開発を通じて、グループ全体に「変革の型」を定着させます。

【フレックスタイム制／営業職にて購買担当とやり取り経験のある方も歓迎／世界140以上のグループ会社を持つグローバル企業】 ■組織のミッション 調達業務の業務効率化・高度化の推進。なお、本ポジションでは集中購買品及び役務サービスのソーシング業務を主とした調達業務を担当頂きます。品質・コスト・納期最適化に向けた調達戦略の策定及び実行が主な業務となります。また、現在推進中の調達DX活動での業務プロセス改善や新システム導入でもご活躍頂くことを期待しています。 ■業務内容 ・集中購買品の担当品目の購買業務 50％ ・調達DX推進業務（新システム導入、業務プロセス改善など） 50％ ■将来的にお任せしたい業務 ・購買業務の取り纏め、方針決定（社内外の調達メンバー、関連部門と協業） ■仕事上のやりがい・厳しさ 全社調達品の業務基盤となる仕組み構築はやりがいや達成感の得られる業務です。関係者が多岐に渡ることからコミュニケーション能力や折衝力が必要となります。 ■アピールポイント ・全社的にも大きな組織変革期にあり、想いがあれば自らいろんな変革を起こすことができる。 ・全社DX推進の真っ只中にあり、新たな調達業務の基盤構築に携わることができる。 ・勤務については月末月初等の締め以外は比較的にご自身の都合にあわせた勤務が可能。 ■組織構成 ・調達部全体人員：約29名 　部長1名（50代）、室長2名（40代、50代）、グループ長3名（40代、50代）以下メンバー23名 　（20代〜50代と幅広いメンバーが在籍しています。） ・経験者採用者は40％ほどであり今後も増員方針です。 ■事業＆会社組織としての特色 私たちは、非鉄金属の基礎素材だけではなく、自動車や家電などに使われる機械部品や電子材料・部品、それらを作るために必要な道具(超硬工具)も製造・販売し、さらにリサイクル事業も行う創業150年以上の歴史を有する素材メーカーです。 近年は経営改革に取り組んでおります。具体的には4つの経営改革（Corporate Transformation (CX)、Digital Transformation (DX)、Human Resources Transformation (HRX)、業務効率化）を推進しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【募集範囲と具体的業務内容】 おもにクルマ・二輪、輸送機器などのモビリティ業界の顧客に対する戦略立案、業務改革、IT活用やIT戦略の立案、新規ビジネスの立ち上げ等に関わっていただきます。富士通のもつ技術やソリューションを活用しながら、あなたの想像力と構想力を活かし、サービスを作っていく経験をしていただけます。グローバルで組織立ち上げを行いますので、日本企業のグローバル進出支援や外資顧客との連携もあり、顧客との強いリレーションをご活用いただけます。 また、組織立ち上げのためコンサルティング事業自体の推進など、自組織の事業経営活動や商談発掘、提案などの機会拡大にも貢献いただきます。 【個人に期待する役割やミッション】 ■プロジェクトデリバリー ■ナレッジマネジメント、ソートリーダーシップ ■リーダーシップ 【仕事の魅力・やりがい】 Uvance Wayfindersは、2025年に立ち上がった富士通の新たなコンサルティング事業であり、単なるコンサルティングビジネスへの参入ではなく、富士通の持つ技術・人材・業種知見といった既存資産を最大限に活用し、クライアントへの価値提供を高度化することを目指していますので、本ポジションでは、以下のようなやりがいを感じていただけます。 ・新規事業の立ち上げフェーズに参画できる ・富士通の“総合力”を活かした唯一無二のコンサルティングが実現できる テクノロジー（AI・アーキテクチャ）、エンジニアリング、研究開発、業種知見など、富士通のアセットを統合し、戦略から実装・運用までEnd-to-Endで価値を提供可能 ・構想に留まらない“実装型”コンサルティングに携われる ・AI時代の企業変革をリードできる ・業務改革・事業変革に深く踏み込める ・グローバルかつ多様なプロフェッショナルとの協働 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業140年以上の化粧品メーカーで、人材育成の仕組みづくりを担うポジション／正社員登用前提〜 ■業務概要 人事部の人材育成担当として、人材育成戦略の立案から実行まで一貫してお任せします。会社のパーパスや社是の浸透をはじめ、社員一人ひとりの成長を支える教育施策の企画・運営を推進いただきます。 ＜具体的には＞ ・人材育成戦略の立案および推進 ・階層別研修、管理職研修の企画・運営 ・社是・パーパス浸透施策の企画・実行 ・評価制度と連動した育成プログラムの設計 ・現場上司との連携による育成体制の構築 ・各種研修効果の分析および改善提案 ・組織課題の把握と人材開発施策の企画 ■組織構成 人事部には部長1名、次長2名、採用担当2名（うち1名東京）、労務1名、評価育成1名が在籍しています。 ※契約社員2名を含みます。少数精鋭で、意見を発信しやすい環境です。 ■ポジションの魅力 ・人材育成戦略の立案から実行まで一貫して携わることができます ・社是やパーパスの浸透を含めた組織づくりに関わることができます ・制度や仕組みが整いきっていない環境だからこそ、自ら企画した施策を形にできる ■働き方・職場環境 ・勤務形態：原則出社 ・残業時間：月10時間程度 ・年功序列にとらわれない柔軟な社風 ・成果や行動が正当に評価される環境 以下の認定も取得しています。 ・「えるぼし認定」3段階目（最高位） ・「健康経営優良法人2024」 ・「くるみん認定」（男性育休取得率75％） ■当社とは： 1885年創業、140年以上の歴史を持つ老舗化粧品メーカーです。 “健やかな美しさ”を軸に、時代とともに変化する価値観やライフスタイルに寄り添いながら事業を展開しています。 本ポジションは、当社の未来を人財の視点から支える重要なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜採用戦略から採用ブランディングまで。組織成長を支える採用の中核ポジション／正社員登用前提〜 ■業務概要 人事部にて、新卒採用およびキャリア採用における採用戦略の立案から実行までを担当いただきます。 将来の組織成長を見据え、採用活動の企画・運営だけでなく、企業の魅力発信や採用ブランド構築にも携わっていただくポジションです。 ＜具体的には＞ ・採用戦略の立案および推進 ・新卒採用およびキャリア採用の企画・運営 ・採用ブランディング施策の企画・実行 ・採用チャネルの選定および運用 ・人材紹介会社との折衝および関係構築 ・説明会、イベントの企画・運営 ・応募者対応および面接調整 ・採用データ分析および改善提案 ・現場部門との採用要件整理 ■組織構成 人事部には部長1名、次長2名、採用担当2名（うち1名東京）、労務1名、評価育成1名が在籍しています。 ※契約社員2名を含みます。少数精鋭で、意見を発信しやすい環境です。 ■ポジションの魅力 ・新卒・キャリア双方の採用戦略の立案から実行まで一貫して携わることができます ・変化の多い環境の中で、自ら施策を考え、形にしていく面白さがあります ■働き方・職場環境 ・勤務形態：原則出社 ・残業時間：月10時間程度 ・年功序列にとらわれない柔軟な社風 ・成果や行動が正当に評価される環境 以下の認定も取得しています。 ・「えるぼし認定」3段階目（最高位） ・「健康経営優良法人2024」 ・「くるみん認定」（男性育休取得率75％） ■当社とは： 1885年創業、140年以上の歴史を持つ老舗化粧品メーカーです。 “健やかな美しさ”を軸に、時代とともに変化する価値観やライフスタイルに寄り添いながら事業を展開しています。 本ポジションは、当社の未来を人財の視点から支える重要なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【上場企業のグループ会社★毎年120％にて売上成長中の総合ITサービス会社／年休125日／有給1時間〜取得可／大手企業取引ありで基盤安定◎】 ■業務内容 BPO事業において、様々なお客様先(請負業務)の事務系（金融事務・営業事務・マーケティング事務・キャンペーン事務等）の業務改善・DX推進をお任せします。 単なる事務運用ではなく、業務フローの可視化や標準化、ツール開発、AI活用などを通じて、お客様業務の生産性向上を推進いただきます！チームでの参画となり、数名単位の小規模〜数十名単位まで多岐にわたります。 ＜具体的な業務　例＞ ■業務分析・業務設計 ・現行業務のヒアリングおよび業務調査 ・業務フロー作成、業務可視化 ・業務マニュアル、運用手順書の作成 ・業務標準化および属人化解消 ・システム移行に伴う業務設計支援 ■業務改善・BPR推進 ・業務課題の抽出と改善提案 ・BPR（Business Process Re-engineering）の企画・推進 ・BPMの考え方を活用した継続的改善 ・KPI設計および効果測定 ・改善施策の定着支援 ■業務効率化・DX推進 ・Excel VBAによる業務効率化ツール開発 ・Power Query等を活用したデータ整備 ・RPAツールを活用した自動化推進 ・生成AIを活用した業務改善提案および導入支援 ・各種ツールの運用保守 ■顧客対応 ・改善提案資料作成 ・お客様との要件整理 ・改善施策の説明および運用調整 ■案件例 「クレジットカード受付業務（BPO運営・業務設計）」 ・カード申込受付の内容確認・不備チェック ・オペレーター管理（進捗・品質・問い合わせ対応）およびSV業務 ・業務マニュアル整備および教育・トレーニング ・業務フローの見直しやWeb化に伴う運用改善・設計対応 ※案件決定は、ご本人の挑戦したい領域や、ご自宅から通えるエリア等を踏まえて総合的に決定しております。 ■配属先 事務BPO部門（バックオフィス業務受託／業務設計・運用改善） 金融・通信・IT関連企業を中心に、バックオフィス業務をBPOとして受託している部門です。社員約15名、契約社員約45名の体制で、複数案件・チームに分かれて業務を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 税務の対応を強化していくため、増員による募集を行います。 ■業務詳細： 税務担当として、以下業務をメインにお任せします。 ・税制改正対応 ・国際税務対応（移転価格税制、BEPS対策等） ※専門的な領域のため、税理士や外部の専門家に相談しながら業務を進めていくこともできます。 上記業務以外にも、以下業務のサポートをいただく予定です。 ・月次・四半期・年次の税金計算（法人税、消費税等）及び申告書作成 ・研究開発税制対応 ■業務補足： ・税理士や公認会計士の資格をお持ちの方には、即戦力として入社後すぐに裁量を持って働いていただけます。実績に合わせてキャリアアップもしていけます。 ・アジア地域(中国、台湾、インド、韓国　等)を中心に、年に一回程度の出張が発生する可能性があります。滞在は2日〜4日程度を想定しています。※海外滞在時には通訳がつく予定です。 ・基本的に当社海外の各拠点には税務・経理の担当者がいます。そのため必要な情報や資料があれば各拠点の担当者と話をし、業務を進めることができます。 ■本業務のやりがい： ・実力主義の社風であるため、年齢や年次に関わらず大きな裁量を持って働くことができます。必要に応じて直接CFOと話して業務を進めることも可能です。社内の制度作りや管理体制を築くといった業務に携わることもできます。 ・売り上げの8割が海外となるため、通常業務の中に海外とのやり取り(メール中心)が発生します。そのため、グローバルに活躍をしていくことができる環境です。 ■福利厚生 家賃補助や家族手当、寮・社宅制度など福利厚生が充実しています。 また、当社敷地内に体育館、ジム、野球場、サッカー場、テニスコート、天然温泉といった設備も充実しています。 ■働き方について 都心に近く、自然豊かである山梨県。世界最先端の技術を学べる研究・開発環境があり、通勤時間は都内に比べて短いです。また新宿から車で約90分と東京からも近いため休日に東京に帰っている社員もいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【地域金融機関向け／営業業務改革支援／実働7.5h／CRM・SFA導入支援】 ●コンサルとしてグランドデザイン構想〜課題整理・PoC検証等一貫で実施 ●salesforceを軸にCRM・SFA導入による業務改革支援 ●地銀のネットワークが強いNTTデータだからこその一貫したコンサル体制 【職務内容】 地域金融機関に対する営業改革の実現に向け、業務コンサルティングからCRM/SFA導入までを一貫して推進 ・地域金融機関の課題整理・分析（仮説設定）およびヒアリングによる検証 ・営業改革コンサルティングの企画・提案・実行（As-Is分析、To-Be設計、ロードマップ／実行計画策定） ・営業支援システム（CRM/SFA）およびAIサービスの導入構想策定・提案 ・社内外ソリューションの調査・選定 ・顧客営業部門および開発部門との連携による施策推進 【職務の魅力】 ◎顧客および業界の課題分析と将来仮説の構築・検証を繰り返す中で、コンサルティング力・提案力に加え、金融業務に関する実践的な知見を習得 ◎クラウド、SaaS、AI等の最新テクノロジーを活用したソリューション検討・提案を通じて、先端技術を実務に適用するスキルを獲得 ◎少数精鋭体制のもと、担当領域における意思決定および推進責任を担い、裁量を持って案件をリード ◎大規模行から小規模行まで、多様な顧客に対する提案や支援を通じて、幅広い金融ビジネスモデルへの理解を深化 【組織情報】 地域金融機関向けの営業改革支援業務を行っている組織です。 【出張について】 ・月2〜3回の国内出張（全国）あり 変更の範囲：会社の定める業務

＜チームミッション＞ 私たちは、小売・流通・消費財企業がAIを前提とした持続可能な企業へ進化していくため、経営・業務・組織の変革を実現することをミッションとしています。 ＜変革領域とアプローチ＞ AIにより再定義されるCustomer、Merchandising、Supply、Commerce、Enterpriseの各領域において、意思決定とオペレーティングモデルの変革を推進します。 業界知見とテクノロジー知見を融合し、現状診断、課題発見、構想策定、業務・組織設計、テクノロジー実装、変革の定着までを一気通貫で支援します。 ＜富士通ならではの強み＞ 営業部門、SE部門、R&D部門などの社内のプロフェッショナルやグローバルチームと連携しながら、構想から実装・定着までを推進できることが私たちの強みです。 富士通が持つ業界知見、先端技術、研究開発力、グローバルネットワークを活用し、業界の最前線で変革の実現に携わっていただきます。 【個人に期待する役割やミッション】 業界・業務・テクノロジーに関する知見を横断的に活用し、社内外の多様なステークホルダーを巻き込みながら変革を推進し、新たな価値創出と競争優位の実現をリードできる方を求めています。 【仕事の魅力・やりがい】 Uvance Wayfindersは、2025年に立ち上がった富士通の新たなコンサルティング事業であり、単なるコンサルティングビジネスへの参入ではなく、富士通の持つ技術・人材・業種知見といった既存資産を最大限に活用し、クライアントへの価値提供を高度化することを目指していますので、本ポジションでは、以下のようなやりがいを感じていただけます。 ・新規事業の立ち上げフェーズに参画できる ・富士通の“総合力”を活かした唯一無二のコンサルティングが実現できる テクノロジー（AI・アーキテクチャ）、エンジニアリング、研究開発、業種知見など、富士通のアセットを統合し、戦略から実装・運用までEnd-to-Endで価値を提供可能 ・構想に留まらない“実装型”コンサルティングに携われる ・AI時代の企業変革をリードできる ・業務改革・事業変革に深く踏み込める ・グローバルかつ多様なプロフェッショナルとの協働 変更の範囲：会社の定める業務

□■デジタル変革で顧客体験（CX）の向上を支援するコンサルティングファーム／大手案件中心／リモートワーク有■□ ■業務内容： 当社にて、CXコンサルタントをお任せします。 ＜役割＞ CXコンサルタントは、クライアント企業の顧客理解を深め、個客最適化の実現に向けて戦略から実装・改善まで伴走する役割を担います。 ■具体的な業務内容： ・顧客企業の顧客体験（CX）向上に関するコンサルティング ・CRM／MAツール（Salesforce、KARTE、Braze等）を活用した顧客体験の設計・改善支援 ・CDP（カスタマーデータプラットフォーム）やデータ基盤を活用した顧客理解の高度化支援 ・Webサイト／アプリ改善に関する戦略立案およびディレクション ・AIや機械学習を活用したパーソナライズ施策や顧客行動予測のプロジェクト推進 ・経営層向けの戦略提案書・改善レポートの作成 ■当社の特徴： 当社は、企業のマーケティング活動におけるデジタル変革を推進し、顧客体験（CX）の最大化を支援するコンサルティングファームです。 顧客接点全体にわたる戦略立案からシステム構築・運用までを一貫して担い、CRM導入支援、CDP構築、AI基盤整備、データ分析、デジタル広告戦略設計・改善、Web/アプリ改善に至るまでワンストップで提供しています。 ＜主な取引先＞ 東証プライム市場上場企業を含む大手企業が中心で、金融、不動産、流通、製造業など、産業は多岐にわたります。 ＜認定・パートナーシップ＞ ・ISMS（情報セキュリティマネジメントシステム）認証取得 ・プライバシーマーク（Pマーク）認証取得 ・Google Premier Partner 認定 ・Salesforce コンサルティングパートナー ・KARTE 導入・運用認定（有資格者多数） ・Braze 認定パートナー ・Snowflake コンサルティングパートナー ・金融IT推進協会法人会員 変更の範囲：会社の定める業務

【募集範囲と具体的業務内容】 おもにクルマ・二輪、輸送機器などのモビリティ業界の顧客に対する戦略立案、業務改革、IT活用やIT戦略の立案、新規ビジネスの立ち上げ等に関わっていただきます。富士通のもつ技術やソリューションを活用しながら、あなたの想像力と構想力を活かし、サービスを作っていく経験をしていただけます。グローバルで組織立ち上げを行いますので、日本企業のグローバル進出支援や外資顧客との連携もあり、顧客との強いリレーションをご活用いただけます。 また、組織立ち上げのためコンサルティング事業自体の推進など、自組織の事業経営活動や商談発掘、提案などの機会拡大にも貢献いただきます。 【個人に期待する役割やミッション】 ■プロジェクトデリバリー ■事業開発 ■ナレッジマネジメント、ソートリーダーシップ ■リーダーシップ 【仕事の魅力・やりがい】 Uvance Wayfindersは、2025年に立ち上がった富士通の新たなコンサルティング事業であり、単なるコンサルティングビジネスへの参入ではなく、富士通の持つ技術・人材・業種知見といった既存資産を最大限に活用し、クライアントへの価値提供を高度化することを目指しています。 ・新規事業の立ち上げフェーズに参画できる ・富士通の“総合力”を活かした唯一無二のコンサルティングが実現できる テクノロジー（AI・アーキテクチャ）、エンジニアリング、研究開発、業種知見など、富士通のアセットを統合し、戦略から実装・運用までEnd-to-Endで価値を提供可能 ・構想に留まらない“実装型”コンサルティングに携われる ・AI時代の企業変革をリードできる ・業務改革・事業変革に深く踏み込める ・グローバルかつ多様なプロフェッショナルとの協働 変更の範囲：会社の定める業務

【9/30(水)12:00〜／オンライン開催】世界No.1 CRM「Salesforce」SaaS営業キャリアウェビナー／耳だけ参加OK／ランチ時間に気軽に参加可能◇ まずは情報収集だけでも大歓迎です。お気軽にご参加ください。 Salesforceでは現在、全域でのビジネス拡大を急速に進めており、中でも成長の目覚ましい「関西支社」に注力しています。 本ウェビナーでは、関西支社の現場リーダーが登壇し、実際のリアルな雰囲気や成長環境について具体的なお話をさせていただきます！ ■当日の主なテーマ： Salesforceは約15万社に導入され、CRM・AI・データを軸に企業の競争力強化を支援してきた、グローバルSaaSのリーディングカンパニーです。 本ウェビナーでは、事業を牽引する責任者が登壇し、 ・関西市場の展望とビジネスの可能性 ・関西支社ならではの独自性とカルチャー ・現場リーダーへのQ&Aセッション（疑問や質問に直接お答えします） について、現場視点でお話しします。 ■こんな方におすすめ！ ・地方創生に貢献しながら、営業力・スキルを高めたい方 ・地元（関西）に拠点を置きつつ、グローバル成長企業で活躍したい方 ・年齢や学歴にとらわれず、実力を正当に評価されたい方 ・実際に働く現場リーダーの生の声を聞いてみたい方 応募を検討中の方はもちろん、「まずは話を聞いてみたいだけ」「すぐに転職活動はしていない」という方も大歓迎です。ぜひお気軽にご参加ください！ 【開催概要】 日時： 2026年9月30日（水）12:00〜12:50 形式： オンライン（Zoom） 参加費： 無料 申込方法： ご応募後にご案内メールをお送りいたします。記載のZoomウェビナーフォームよりお申し込みを完了してください。 登壇者： ・関西支社長 ・大阪GRB責任者 ■業務イメージ： Salesforceの営業は単なるプロダクトセールスではなく、企業の経営課題に踏み込み、全社最適の視点で変革を支援するコンサルティング営業です。 ・CEO／役員層への戦略提案 ・複数部門を巻き込んだ意思決定のリード ・CRMやAI（Agentforce）を活用した業務改革の支援 ・既存顧客への価値最大化 変更の範囲：会社の定める業務

〜人材開発・タレントマネジメント推進担当／全社変革フェーズ／世界売上シェアトップクラスの半導体製造装置メーカー〜 ■業務内容 （1）組織のパフォーマンスを改善・向上するための人材育成施策・プログラムを開発し、従業員の成長やエンゲージメントを高める （2）ビジネスリーダーをはじめとして、HRBPや各社人事と緊密に連携し、組織課題や育成ニーズの特定・分析、育成施策の方向性、優先順位付けなど、組織が抱えるあらゆる人材育成課題への解決をリード or サポート （3）国内・海外グループ会社における人材育成課題解決へのサポート （4）育成のためのツールや仕組みを開発し、広く人材育成に関するプロセスを改善 （5）タレントマネジメント、階層別教育、ビジネススキル、技術教育、理念教育、キャリア開発、アカデミア、組織開発等の様々なカテゴリーの中で複数カテゴリーを担当 ※その他HR関連プロジェクトへの参画も検討 ■業務の魅力 当社の持続的な成長を実現するためには、事業戦略と連動した人材・組織戦略の推進が不可欠です。本ポジションでは、全社の人材開発、タレントマネジメント、キャリア開発、組織開発を通じて、社員の可能性を最大限に引き出し、企業価値向上に貢献いただきます。 現在は、全社のタレントマネジメント基盤の整備、人材データ活用の強化、キャリア開発施策の拡充など、人事のあり方そのものを再構築する変革フェーズにあり、従来の枠組みにとらわれない新しい施策や仕組みづくりを推進しています。経営や事業部門と密接に連携しながら、全社規模で影響力のあるテーマをリードできること、そして変革の当事者として大きな裁量を持って挑戦できることが、このポジションならではの魅力です。 ■採用部門が社内で担う機能とミッション 全社の人材開発（タレントマネジメントを含む）やキャリア開発、組織開発、アカデミアにおけるCorporate HR Functionの１つとして、我々が持つ人材のポテンシャルを最大限に発揮しビジネス成功に繋げるために必要な各種施策の企画から実行をリードするポジションです。 多様なチームメンバーと共に、ビジネスとそれを担う社員への貢献を最大化すべく、自組織の大変革を推進中です。 変更の範囲：会社の定める業務