【経営直下で新規事業の戦略立案から顧客提案・組織づくりまで担える裁量／事業を牽引する中核ポジション】 ■企業概要 同社は、HR/HC領域に特化し、コンサルティングと研究開発機能を掛け合わせて企業の採用・組織課題を解決する事業創造ファームです。実証実験に基づく独自フレームワークを強みに、戦略立案から実行まで伴走しています。 ■採用背景 組織体制の強化です。事業計画の推進とマネジメントを担い、事業・組織の両面を牽引いただける中核人材を募集しています。 ■業務内容 クライアントの経営層・人事責任者が抱える課題に対し、課題特定から戦略立案、実行支援まで伴走します。同時に自社HRコンサル事業の拡大に向け、売上責任と組織づくりを推進していただきます。 ・新規事業の戦略立案、事業計画（P/L）策定・実行 ・CXO／人事責任者への提案、課題特定、コンサルティング実行 ・新規顧客開拓および既存顧客への継続提案、施策推進 ・提案資料作成、データ分析、市場分析に基づく打ち手設計 ・約11名体制（社員5名＋業務委託6名）のチームマネジメント、育成、業務設計 ■組織構成 配属先のHRコンサルティング事業は約11名。20代後半〜30代前半が中心の少数精鋭組織で、経営との距離が近く、事業拡大に合わせた役割設計や仕組みづくりにも主体的に関われる環境です。 ■サポート体制 入社後は役員・マネージャーとの1on1や案件レビューを通じて提案設計や事業管理を学び、徐々に担当領域を広げながら独り立ちいただく想定です。 ■業務の特徴 仮説検証を重ねながら事業と組織を同時につくるフェーズである点が特徴。 顧客支援だけではなく、自社の営業戦略、再現性ある業務設計、育成の仕組みまで手を伸ばせるため、事業責任者に必要な視座と実務を高い解像度で磨けます。 ■求人魅力 ・経営直下のポジションとして、CXOクラスとの折衝や事業計画、P/L管理まで担えるため、経営人材としての実践知へ昇華しやすい環境です。 ・新規事業の0→1〜1→10フェーズに深く関わり、提案・実行・改善・組織化までを一気通貫で経験できるため、事業づくりの手触りを強く感じられます。 ・事業を牽引しながら、将来的には役員登用も目指せます。少数精鋭ゆえ意思決定が速く、自身の打ち手が売上と組織成長に直結します。 変更の範囲：無

【国内最大級のエネルギーグループ／市場リスク統括ポジション／原油・石油製品・LNG等のコモディティ横断でデリバティブ知見を活かし、経営層と連携してリスク方針・ガバナンス構築を推進】 ■業務概要 ENEOSグループ全体の市場価格変動リスクを統括するポジションです。原油・石油製品・LNG・化学品・電力などグループが取り扱う全商品の市場リスクを対象に、グローバル水準のリスク管理体制の構築・運営を担います。取引実務を担うフロント部門や各事業会社と連携しながら、グループ横断でのリスク管理方針の策定やガバナンス強化を推進していただきます。 ■業務詳細 ・デリバティブ取引に関する規程・ルールの策定、改定、管理 ・グループ全体の市場リスク管理方針の立案・運用 ・リスク許容量（リスクリミット）の設定および主要事業会社への配賦方針策定 ・各事業会社の市場リスク管理状況のモニタリングと分析 ・経営層向けレポーティングおよびリスク管理高度化提案 ・グループ全体のデリバティブ方針や実施計画を議論する委員会運営 ・市場リスク管理に関する各事業会社との連携、指導・支援 ※個別商品のポジション管理や数値管理は各事業会社が実施。本ポジションではHDの立場でグループ全体のリスク把握や方針策定を担います。 ■採用背景 グループ全体でデリバティブ取引が拡大する中、市場リスクを一元的に把握し、リスク許容量の設定や管理方針の策定を担う専門組織の強化が必要となっています。新たな市場リスク管理体制の構築・高度化を推進する中核人材を募集します。 ■ポジションの魅力 ・国内最大級のエネルギーグループにおける市場リスク管理を担当 ・原油、石油製品、LNG、化学品、電力など幅広いコモディティ領域に携われる ・各事業会社や経営層と連携し、グループ全体のリスクガバナンスに関与できる ・フロント実務ではなく、ミドル・バックオフィスの専門性を活かして制度設計や組織運営に携われる ■組織について 所属するHDリスクマネジメント部は23名体制、平均年齢は40代前半。市場リスク統括室長のもとで業務を遂行し、内容に応じて部長・担当役員・経営会議・取締役会へ報告を行うなど、経営に近い立場で活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： モデルベース開発による機能・性能設計、制御最適化、計測適合等のコンサルティング及びこれに付随するソリューション開発における企画、コンサルティングを担います。 ■業務詳細： （1）顧客環境へのシステム導入及び業務改善コンサルティングの提供 〜業務改革の策定支援（戦略〜運用定着化策定支援）〜 ・業務プロセス、業務システム、業務課題分析 ・中長期戦略における業務改革策定支援 ・プロジェクト範囲、導入システムの戦略策定支援 ・最上流・大規模プロジェクト統括、推進、管理 ・業務プロセス設計 ・固まり切っていない要件の要求整理〜機能、性能、制御等における要件定義 ・アーキテクチャ設計 ・顧客価値の創造 ・追加開発ソリューションの要件定義 ・顧客環境の教育策定支援 ・本番稼働後サポート （2）受託開発におけるコンサルティング提供 〜顧客の開発依頼に基づくコンサルティング〜 ・課題分析 ・固まり切っていない要件の要求整理〜機能、性能、制御等における要件定義 ・企画要件のとりまとめ ・アーキテクチャ設計 ・システム要件、仕様定義 ・顧客価値の創造 ・PMと連携しプロジェクト推進、管理 （3）自社ソリューション開発における企画／コンサルティング 〜モデルベース開発と連携するソリューションの企画・推進〜 ・コンサルティング営業と連携し課題収集 ・課題分析（顧客や社会の共通課題からニーズの掘り起こし） ・ソリューション企画策定 ・アーキテクチャ設計 ・システム要件、仕様定義 ・PMと連携しプロジェクト推進、管理 ・ブランディングチームと連携したプロモーション企画支援 ※いきなり全てをお任せするのではなく、ご経験や適性に応じて徐々に業務領域を広げていただけますのでご安心ください。 ■当社の強み： ・外部から大手自動車メーカーに対して性能デザインを提供するSIer ・当社独自のポジション「Tier0.5」を確立。自動車業界の取引構造を変革するのベンチャー企業として業界を牽引 ・仮想環境を活用して製品設計から実機の開発まで一気通貫した開発が自社のみで可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルリモート×フルフレックスで裁量◎〜 ■企業概要 株式会社lotsfulは、挑戦したい個人と成長を目指す企業・自治体をつなぐ副業プラットフォーム「lotsful」を運営しています。副業人材を活用した事業成長支援を強みとし、企業と個人が共に成長できる機会創出を目指しています。 ■採用背景 AI・DX推進や新規事業開発ニーズの高まりを背景に、大手企業からの相談が増加しています。既存の人材提案に留まらない高度なソリューション提供体制を強化し、エンタープライズ領域での事業拡大を加速するための増員募集です。 ■ミッション： 主には大手企業の事業開発部門やAI/DXなどの新規・変革領域を中心に、顧客の深い課題（新規事業開発のノウハウ不足、組織変革など）を紐解き、プロ人材チームを用いた最適なソリューションの企画・提案・プロジェクトマネジメントをお任せします。 既存のパッケージ売りではなく、企業の深い課題にまるっとチームで入り込む体制を構築し、変革をリードしていくことがメインミッションです。 ■業務詳細： ・大手企業への新規開拓および組織深耕営業 ・経営課題、新規事業課題のヒアリング・分析 ・プロ人材チーム組成を含めた提案設計 ・提案資料作成およびプレゼンテーション ・受注後のプロジェクトマネジメント ・社内外関係者との調整、進捗管理 ※担当件数やKPI等は面接時に説明予定 ■組織構成： 組織は43名規模で構成され、約半数が副業・業務委託メンバーです。コンサルティングセールス、インサイドセールス、マーケティング、プロダクト開発など多様な専門人材が連携しながら事業成長を推進しています。 ■求人魅力： ・経営課題や新規事業領域に入り込み、顧客の変革を推進する高付加価値な提案営業を経験できます。 ・営業活動だけでなくプロジェクトマネジメントにも携わり、事業成果創出まで伴走できます。 ・成長中の副業市場でサービス改善や事業戦略にも意見を発信でき、事業づくりに関われます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務概要】 日本を代表する超大企業の契約業務変革を、導入から全社展開まで一気通貫でリードしていただきます。 プレイヤーとして重要アカウントの非定型的なサクセスと、マネジメントとしてサクセス定義・オペレーション構築まで含めた双方 を期待します。 【業務詳細】 ＜「シニア」レイヤーとしての期待＞ 契約プラットフォームの「全社・全グループ会社」展開のハブ として、 顧客をグリップ する（超エンプラの戦略的なアカウントマネジメントを行う）ことを期待します。 ＜カスタマーサクセス・コンサルタントとしての期待＞ カスタマーサクセス・コンサルタントとしての以下の通常業務も含みます。 ◇導入プロジェクトの推進 ・顧客にとって最適な業務オペレーションの企画 ・プロダクトの利用方法や既存システムとの連携提案（稟議システム連携・権限設計・データ移行等） ・顧客に「最大利用領域で、最短で導入」を行ったうえで、利活用フェーズへ引継ぎ・連携 ◇利活用支援と価値最大化 ・導入後の利活用モニタリング、新機能・新サービスの提案 ・法務部門→事業部門など複数部署・全社展開の設計・推進 ・ユーザー会やカンファレンスを通じたコミュニティづくり ◇当社の構想の提案 ・新規プロダクトの導入にあたり、顧客向けに構想を資料で構造的に提示 ・当社のサービスの思想・理想を顧客に浸透させ、将来のファン創り ◇組織横断プロジェクトへの参画・リード ・セールスやPdM向けに、顧客フィードバックに基づいた新規プロダクトの立案や既存機能の改善提言 ・セールスやプロダクト開発など、社内の他部署と連携した全社的な顧客課題解決プロジェクトの推進 【業務のリアル】 ◇導入プロジェクトの期間 ・プロダクトによりますが、最短で2か月、標準で半年ほどとなります ◇導入企業の企業規模 ・売上高1,000億円以上の超大企業が中心です ◇導入企業の主なステークホルダー ・法務部門はもちろん、経営層・事業部門・DX/IT部門など多岐に渡ります

〜施工管理（現場監督）や住宅設計経験者、ハウスメーカーや工務店での営業経験者など、建設分野にバックグラウンドを持った社員が活躍中〜 【募集背景】 ANDPADに蓄積するアセット（プロダクト上のデータ、顧客群、インダストリーナレッジ）を活用し、より直接的にクライアントの事業・経営課題の解決を行う為、住宅業界顧客向けのコンサルティング事業が立ち上がりました。この重要なミッションを一緒に担い、サービス開発までお任せできるコンサルタントを募集します。 【業務概要】 当グループの最優先目標である「AI Ready企業（AIが機能するための良質なデータが自然と蓄積されている状態）の創出」に向け、定義されたプロジェクト設計に沿って、クライアント（工務店）での伴走支援を確実に進行させ、現場を動かして業務改善をやり切る役割を担います。 【業務内容】 ◇診断 クライアントの現状や業務フローの分析。ANDPAD上の利用データなども活用しファクト分析を行い、想定される課題を特定。改善ポイントに見合ったプランを立案し、経営成果を定量・定性の両面でまとめ、企画提案書を作成。 ◇提案報告、受注活動 診断結果、立案した改善プラン、成果予測を含めクライアントに提案・報告。 ◇プロジェクトスタート 経営者インタビュー、現場インタビューを実施。業務への落とし込みを想定し、業務内容を把握するため、現場での張り付きも実施。 ◇改善するべきテーマの特定と、対策手段の立案 業務への落とし込みと、オペレーション浸透を目的に定期的にモニタリングと指導を実施。担当クライアントは複数社、1案件6か月〜1年以上を要します。 ※ご経験に応じてお任せする業務内容を決定しますが、まずは業務のキャッチアップを兼ねて「プロジェクトスタート」以降の業務の実行を担っていただくことを想定しています。 ※研修の一環としてANDPADのオンボーディング業務に3か月〜半年程度、参画いただく想定です。 【チームについて】 平均年齢は30歳前後の組織です。施工管理（現場監督）や住宅設計経験者、工務店での営業経験者など、建設分野にバックグラウンドを持った社員が多く活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜遮熱塗料で高いシェア＆塗料業界をDX化し新ビジネスモデルを作るユニークな塗料メーカー〜 ■募集背景： 今回募集している部署（プロタイムズ事業部）は、当社顧客となる塗装店・リフォーム店向けに経営全体のコンサルティングを行っております。プロタイムズは全国で一番の塗装店数を誇る団体で、企業の成長を自らドライブできる方を求めています。顧客にさらに深く、さらに価値の高いサービスを提供していくため、そこに共感し、共に成長していただける方を募集しております。 ■業務内容： 全国で一番の塗装店数を誇る優良施工店ネットワーク（プロタイムズ事業）を持つ当社で、塗装店・リフォーム店の経営パートナーとして、クライアントの成長を実現していただきます。単なる助言者ではなく、企業の成長を自らドライブできる、共に成長を目指すビジネスパートナーとして活躍していただけるポジションです。 ■業務詳細： ・経営戦略作成支援 ・事業計画作成支援 ・売上拡大施策の提案・実行支援 ・収益改善に向けた提案・実行支援 ・集客プロセスの改善提案・実行支援 ・業務効率向上、生産性向上の支援 ・顧客向けの新たなサービス企画・開発など ■当社について： ◇「美壁革命」として、美しさがずっと続く「“超”低汚染塗料」の自社開発・製造・販売を行っています。 ◇住宅用塗料には、遮熱・防水・防カビなど、様々な機能を持つ塗料がありますが、建物の美しさを維持することを目的に開発されております。 汚れにくい機能を持った塗料を「低汚染塗料」と呼んでおり、近年、排気ガスや黄砂・PM2.5などの汚染物質の増加により建物の美観を長く保持する機能が求められるようになり、注目されている塗料です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇創業30年以上の東証スタンダード上場企業／転勤なし／社長との距離も近く風通しの良い環境／社員平均年収691万円／休みも収入も充実した働き方をここで叶えませんか◆◇ ◎ワークライフバランスを改善できる 業務進捗の管理が適切に行われるほか、ノー残業デーの実施により、残業平均時間は20hとなります。 2年定着率100%、産休育休取得率100%、有給消化率79%等、仕事と休みを両立できる環境です。 〜採用背景〜 東証スタンダード上場、今年５月に関西進出するなど事業拡大中の当社は、首都圏・関西ドミナント戦略による事業展開を競合優位性として、着実に成長しております。部の中核を担う課長候補をお任せします。 ■業務内容： ・法人税・消費税等の税務申告・不動産取得税の納税に関する業務 ・税務相談、コンサルティング業務 ・税務デューデリジェンス ・各種税務申告書作成 ・法人設立に関する手続き及び届出 ■経験やスキルに応じ以下のいずれかの業務もお任せします： ・法人税・消費税等の税務申告・不動産取得税の納税に関する業務 ・会計監査及び税務調査の対応に関する業務 ・法定調書作成に関する業務（経理関係） ・経理システムの運用、管理に関する業務 ・会計諸帳簿及び諸資料の作成・整理・保管に関する業務 ・売掛金及び買掛金の管理に関する業務（回収、支払業務を除く） ・監査法人、監査役、内部監査室の監査業務協力に関する業務 ■組織構成： 部長（50代）、課長（40代中盤）、メンバー7名（20~30代）の構成となります。社長との距離も近く風通しの良い環境です。 ■キャリアパス： 基本的に異動はなく、経理の専門性を高めていく事が可能です。明確な目標設定に基づく評価制度を整備しており、中長期的なスキルアップ/キャリアアップを後押しします 【2022年度各種データ】 ◇第２次中期経営計画の達成に向け着実に進んでおります◇ ・売上高：312.4億円(前期比+8.0%)/経常利益23.0億円(前年比+30.4％)/従業員数295名（前年比+52名)/有給取得率77.5%( 前年比4.5%） 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理（現場監督）や住宅設計経験者、ハウスメーカーや工務店での営業経験者など、建設分野にバックグラウンドを持った社員が活躍中〜 【募集背景】 ANDPADに蓄積するアセット（プロダクト上のデータ、顧客群、インダストリーナレッジ）を活用し、より直接的にクライアントの事業・経営課題の解決を行う為、住宅業界顧客向けのコンサルティング事業が立ち上がりました。この重要なミッションを一緒に担い、サービス開発までお任せできるコンサルタントを募集します。 【業務概要】 当グループの最優先目標である「AI Ready企業（AIが機能するための良質なデータが自然と蓄積されている状態）の創出」に向け、定義されたプロジェクト設計に沿って、クライアント（工務店）での伴走支援を確実に進行させ、現場を動かして業務改善をやり切る役割を担います。 【業務内容】 ◇診断 クライアントの現状や業務フローの分析。ANDPAD上の利用データなども活用しファクト分析を行い、想定される課題を特定。改善ポイントに見合ったプランを立案し、経営成果を定量・定性の両面でまとめ、企画提案書を作成。 ◇提案報告、受注活動 診断結果、立案した改善プラン、成果予測を含めクライアントに提案・報告。 ◇プロジェクトスタート 経営者インタビュー、現場インタビューを実施。業務への落とし込みを想定し、業務内容を把握するため、現場での張り付きも実施。 ◇改善するべきテーマの特定と、対策手段の立案 業務への落とし込みと、オペレーション浸透を目的に定期的にモニタリングと指導を実施。担当クライアントは複数社、1案件6か月〜1年以上を要します。 ※ご経験に応じてお任せする業務内容を決定しますが、まずは業務のキャッチアップを兼ねて「プロジェクトスタート」以降の業務の実行を担っていただくことを想定しています。 ※研修の一環としてANDPADのオンボーディング業務に3か月〜半年程度、参画いただく想定です。 【チームについて】 平均年齢は30歳前後の組織です。施工管理（現場監督）や住宅設計経験者、工務店での営業経験者など、建設分野にバックグラウンドを持った社員が多く活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【航空・防衛／知財戦略／動向分析／研究開発連携／権利化推進／部門横断調整／OJT育成／最先端技術】 航空機・ヘリコプタ・飛昇体という先端領域で、知財を起点に事業競争力を高めるポジション。実務基盤を生かし、戦略立案や上流工程へ段階的に関与できます！ ■業務内容 航空機・飛昇体事業部における知財戦略策定および知財管理を担当。研究開発部門や事業部、外部パートナーと連携し、開発技術の権利化と活用を推進します。具体的には（1）新規プロジェクトで発生する知的財産の管理、協業先との契約・方針調整、知財戦略の検討（2）研究開発成果の特許出願・権利化推進（3）特許・技術情報の分析に基づく知財動向の把握と戦略立案を担います。マネージャーの支援のもと、プロジェクト単位で関与しながら、分析結果を事業戦略へ接続する役割を期待。論理的思考に基づく要件整理、部門横断の調整、状況に応じた方針設計といった行動が求められます。 ■業務の魅力 ・出願・管理に留まらず、戦略立案や動向分析まで一貫して関与 ・航空・防衛分野の先端技術に横断的に携わり、事業貢献を実感 ・研究開発プロセス初期から参画し、技術と事業をつなぐ役割を担う ■働く環境 3〜4名チームでマネージャーの補佐を受けながらOJTで習得。全社共通の研究開発管理、特許出願管理、輸出管理、社外発表伺システムを活用。 ■働き方 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・月平均残業20〜30時間程度 ・在宅勤務は状況に応じて相談可能 ■キャリアパス 実務経験を積み成果を上げることで、知財戦略の中核を担う役割やマネジメントへのステップアップが可能。専門性を深めつつ、事業意思決定に近い領域へ関与できます。 ■企業魅力 三菱重工業は1884年創立のエンジニアリング企業。エナジー、インフラ、航空・防衛・宇宙など幅広い事業で社会課題の解決に取り組み、培った技術力で人々の暮らしを支えています。 変更の範囲：当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。

【社長直下で経営を動かす｜原価管理×BIで製造業DXを実装｜構想から現場まで担う会計コンサル】 ＼おすすめポイント／ ★社長と共に現場へ入り、大手製造業の会計DXを主導できるポジション。 ★原価管理やTableauを活かし、経営判断に使われる仕組みを構築。 ★業務整理からBPRまで担い、戦略と実行を兼ね備えた力が身につく。 ■概要 大手製造業クライアントに対し、会計DX・経営管理高度化を支援するコンサルタント職です。 社長直下のプロジェクトとして現場に入り、管理会計構築やBIによる可視化を推進。 原価管理やデータ分析の知見を活かし、経営判断に直結する仕組みづくりを担います。 ■業務詳細 ・原価管理を中心とした管理会計の設計・構築支援。 ・Tableauを用いた経営ダッシュボードの企画、設計、実装。 ・会計データの整備、分析、可視化による意思決定支援。 ・月次、年次決算業務の整理と業務改善提案。 ・部門横断での業務整理、BPR、情報構造の再設計を推進。 ■働き方 勤務は三重県四日市のクライアント先常駐が中心です。 完全週休2日制で、チーム状況により早出・遅出・中抜けなど柔軟な調整が可能。 裁量は大きい一方、成果と責任が求められるメリハリある環境です。 ■組織構成 出向先であるコンパスパートナーズは、少数精鋭のコンサルティングファームです。 社長を含む経営層と近い距離でプロジェクトを進め、役割は固定されず柔軟に広がります。 年次に関係なく意見を出し、主体的に動く姿勢が評価される組織です。 ■コンパスパートナーズ株式会社について： ＜勤務地＞ 三重県四日市市馳出60 ＜事業内容＞ ・企業戦略立案、企業評価、企業情報システムの構築に関する支援事業 ・経営コンサルティング事業 ・業務プロセス改革、DX推進支援事業 ・人材育成、能力開発のための教育事業 ■当社について オープングループ株式会社は、RPA・AIを軸にSaaS、BPO、コンサル事業を展開する東証プライム上場企業です。 「ヒトの進化を共創する」を掲げ、日本企業の生産性向上という構造課題に挑戦。 安定した基盤を持ちながら、未完成だからこそ挑戦機会に溢れた成長企業です。 BizChat ついてフィードバックする 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界190か国以上で展開するグローバルメーカー／SAP SDの知見を活かし上流工程へ挑戦／日本と海外ITをつなぐ重要ポジション／週2日在宅・年休128日・年収900万円可能〜 ■職務概要 本ポジションは、国内のステークホルダーからビジネス要件を収集して技術仕様に落とし込み、SAP S/4HANA環境の安定運用と継続的な機能改善を推進する役割を担います。日本のビジネスユーザーとグローバルIT・開発チームを繋ぐ重要なコミュニケーションハブ（架け橋）として機能し、円滑なシステム利用と迅速なインシデント解決を実現します。 ■担当業務 ● 要件定義およびビジネス分析 複数のステークホルダーから複雑なビジネス要件を収集し、大まかな情報を詳細な機能要件へと分解します。プロセスマッピング、ギャップ分析、影響分析、およびビジネスプロセス変換（変革）を実施します。 ● ITリエゾンおよびステークホルダーマネジメント ローカルのキーユーザーと、グローバルITチームや外部開発ベンダーとの間の主要なリージョン窓口として機能します。合意されたビジネスシステム機能がグローバル基準に適合し、適切に実装・維持されるよう調整を行います。 ● インシデント管理およびユーザーサポート SAP SDおよびS/4HANA Sales（販売管理）に関連する日々のインシデントや随時の問い合わせを調査・解決し、緊急事態やコンプライアンス関連の問題に迅速に対処します。 ● システム管理および定常運用 SAPおよびJSM（Jira Service Management）における日常的なシステム管理タスク（ユーザーアカウント管理、アクセス権限の設定、組織変更や退職に伴う承認者・共有者の変更など、ワークフローに関わる基本的なシステムメンテナンス・定型業務）を実行します。 ● プロジェクトライフサイクルにおける成果物管理 設計セッションの主導、テスト用ビジネスシナリオの構築、テスト計画のレビュー、適切なエンドユーザー受入テスト（UAT）の実施、およびソリューションに必要な安定化プランの実行など、プロジェクトライフサイクルを通じたBA成果物に責任を持ちます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■医療DXの最前線で、社会課題の解決に挑む／医療現場の煩雑な業務を自動化し、医療従事者が患者に向き合う時間を増やす／導入企業数2,100社を突破■□ ＝求人のポイント＝ ◇医療業界のDX推進を支援するコンサルティングセールス ◇RPA市場トップ級「ロボパットAI」を活用／医療機関の業務改革を実現 ◇営業・コンサル・DX推進スキルを同時に磨ける成長環境 ■業務内容： RPA「ロボパットAI」事業の成長にダイレクトに貢献する医療系コンサルティングセールス職をお任せします。 ■RPA「ロボパットAI」とは： プログラミングの知識がなくても、画像認識機能を利用した直感的な操作性で初心者でもPC上の業務を自動化できるツール。導入企業へのサポートも無料で充実しており、ツール提供に留まらない組織強化に向けての支援に取り組んでいます。 ◇DX推進を実現する「3ヶ月導入支援サポート」制度あり ◇「集合／個別／超個別」それぞれの形式でスキル・組織の両面を支援 ◇「認定プログラム」や「事例共有会」など組織を巻き込み仕組みづくりが強み ■具体的には： 医療系コンサルティングセールスとして、医療機関との商談〜トライアル〜契約後のキックオフを担当します。 ◇新規先との初回の商談（商談設定は別部隊のインサイドセールスが担当） ◇検討中医療機関へのデモンストレーションの実施やRPA化をする業務の洗い出しのサポート ◇トライアル中の勉強会の開催（2〜3回程度） ◇契約に向けてのクロージング ◇契約後のキックオフmtgの実施 ■ポイント： ◇契約前には必ずトライアル期間を設けるため、じっくりとお客様と関わり、業務の自動化に向けた提案やサポートが可能 ◇多種多様な医療機関、規模のお客様への提案が可能 ■配属先について： ◇医療業界特化チームとして活動しています。チームの機動力を活かして、新たな施策や医療業界特化のアプローチなど試行錯誤していける環境です。事業成長に伴いチーム人員も増えていく予定です。 ◇事業全体での会議、チームでの会議などはもちろんのこと、各人が役員と定期的にマンツーマンでMTGをしています。経営陣と近い距離なため直接フィードバックを受けることが可能で、日常的な相談等も気軽にできる距離感です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱ふそう×鴻海 新会社設立／日本拠点のグローバル事業／世界最大級EMS企業との協業／立ち上げフェーズ参画〜 ■三菱ふそうトラック・バスについて 商用車メーカーとして、FUSOブランドのトラック・バス・産業用エンジンを世界170市場へ展開し、電動化や自動運転など先進技術を推進している。2026年1月には台湾の電子機器受託製造大手・鴻海精密工業と日本国内で新バスメーカー設立に最終合意。出資比率は各50％で、ZEVバスの競争力強化と開発加速を目的に2026年後半の設立を予定。新会社は川崎市に本社を置き、富山市の三菱ふそうバス製造工場を開発・製造拠点とし、「FUSO」ブランドでEVバスを国内外へ展開する。 ■選考について 新会社採用は当社（三菱ふそう）が主体となり、雇用契約も当社が締結。事業立ち上げに伴い、新会社設立と同時に転籍いただく予定（内定受諾時に本人同意を取得）。 ■部署 現在、MFBM バス財務管理部経理では法人税申告書を作成し、MFTBC 税務部門に随時税務アドバイスを依頼しています。 Day1よりMFBM バス財務管理部経理はすべての税務業務を担当する 担当者を1名採用することを決定しました。 MFBFバス財務管理部には11名で構成されており、経理4名（30代〜40代）、経営3名（30代〜50代）、バスIT4名（40代〜50代）が在籍しています。 ■主な業務内容： 1.税務コンプライアンス： （1）外部の会計事務所が作成するすべての法人税申告書（本データの作成を含む。） （2）移転価格関連事項の管理（必要な財務データの提供、報告書のレビューを含む。） （3）外部税務調査の管理（税務当局への対応） 2. 税務アドバイス： （1）税務報告 内部税務アドバイス（国内外） （2）税務の観点からのビジネスプロジェクトの主導またはサポート （3）税務に関する台湾の中央税務チームとの緊密な連携 （4）本部から要請される税務報告書の作成 ■転籍先 ・企業名：FUSO BUS株式会社 ・事業内容：国内外市場向け内燃機関（ICE）バスおよびＺEV（ゼロエミッション車両）バス の開発・製造・販売・サービス ・勤務地：神奈川県川崎市

【5G普及に伴い、基地局サーバーに導入される同社開発の「真空ラミネータ装置」が世界的な需要増で、売上・利益共に過去最高益を更新見込みの成長企業】 ■業務概要： ・半導体／プリント基板製造関連装置(真空ラミネータ装置、その周辺機器)の特許業務に携わって頂きます。 ■業務詳細：下記できる業務からお任せいたします。 ・自社代表としての特許事務所と折衝 ・半導体プロセス装置設計・開発部門との技術コミュニケーション ・競合他社の特許調査（特許クリアランス／パテントマップ作成）に基づく迅速な問題特定と解決 ・知財戦略の策定と実行 ・契約／ライセンス関連の自社優位構築のための交渉業務 ・審判／係争の直接対応 ・社内教育・知財啓蒙活動　等 ■当社の魅力： ・パソコン・スマホ・タブレットの心臓部であるCPUの製造に使用される真空ラミネータ装置やドライフィルム他、半導体・プリント基板メーカーなどの変化の激しいニーズに最適の材料・プロセスを提案しています。今までは真空油圧式プレスで多層基板を手掛けていましたが、サーボ技術を踏まえた独自技術を開発（現在特許申請中）し、国内IC大手パッケージメーカー、中国メーカーから、既に大規模な発注依頼があります。 ・親会社は世界最大のドライフィルムメーカー、長興化学工業（台湾）です。グローバルな販売チャンネルを通じた海外シェア拡大を目指しております。また日本市場ではニッチな顧客要望をキャッチし付加価値の高い製品や新規開発分野でのシェア拡大を目指しております。 ・近年では東南アジア（主に中国・台湾・韓国）にて売上げを拡大しており、業績も右肩上がりとなっております。国内外問わず技術者としてご活躍していきたい方、技術の知識を更に構築していきたい方にお勧めの求人です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理（現場監督）や住宅設計経験者、ハウスメーカーや工務店での営業経験者など、建設分野にバックグラウンドを持った社員が活躍中〜 【募集背景】 ANDPADに蓄積するアセット（プロダクト上のデータ、顧客群、インダストリーナレッジ）を活用し、より直接的にクライアントの事業・経営課題の解決を行う為、住宅業界顧客向けのコンサルティング事業が立ち上がりました。この重要なミッションを一緒に担い、サービス開発までお任せできるコンサルタントを募集します。 【業務概要】 当グループの最優先目標である「AI Ready企業（AIが機能するための良質なデータが自然と蓄積されている状態）の創出」に向け、定義されたプロジェクト設計に沿って、クライアント（工務店）での伴走支援を確実に進行させ、現場を動かして業務改善をやり切る役割を担います。 【業務内容】 ◇診断 クライアントの現状や業務フローの分析。ANDPAD上の利用データなども活用しファクト分析を行い、想定される課題を特定。改善ポイントに見合ったプランを立案し、経営成果を定量・定性の両面でまとめ、企画提案書を作成。 ◇提案報告、受注活動 診断結果、立案した改善プラン、成果予測を含めクライアントに提案・報告。 ◇プロジェクトスタート 経営者インタビュー、現場インタビューを実施。業務への落とし込みを想定し、業務内容を把握するため、現場での張り付きも実施。 ◇改善するべきテーマの特定と、対策手段の立案 業務への落とし込みと、オペレーション浸透を目的に定期的にモニタリングと指導を実施。担当クライアントは複数社、1案件6か月〜1年以上を要します。 ※ご経験に応じてお任せする業務内容を決定しますが、まずは業務のキャッチアップを兼ねて「プロジェクトスタート」以降の業務の実行を担っていただくことを想定しています。 ※研修の一環としてANDPADのオンボーディング業務に3か月〜半年程度、参画いただく想定です。 【チームについて】 平均年齢は30歳前後の組織です。施工管理（現場監督）や住宅設計経験者、工務店での営業経験者など、建設分野にバックグラウンドを持った社員が多く活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： コンプライアンスリスクの増大、AIの急速な進歩に対応した法務業務や契約ライフサイクルマネジメントの改革など、対応すべき業務の拡大により人材強化の必要が生じている。 ■職務内容： ・HD傘下法人等の各部門の契約・法律相談対応、コンプライアンス施策の推進 ・HD傘下法人等のガバナンス推進、組織再編やプロジェクトへの対応 ・契約ライフサイクルマネジメントの検討・推進、AI活用による業務効率化の推進 等 ■職務詳細： ・事業部門・グループ会社に対する契約審査、法律相談、組織再編、プロジェクト対応、紛争・トラブル対応等の法務支援 ・AI・リーガルテック・BPO（アウトソーシング）を活用した法務業務改革および法務オペレーション構築 ・コンプライアンス推進、内部通報・不祥事対応、ガバナンス体制整備によるリスクマネジメント ■配属組織について： ●法務・コンプライアンスセンターのミッション ・事業への価値提供：「事業・戦略理解 × 外部環境/法令変化への対応 × 高効率・高付加価値」を追求した法務・コンプライアンス業務を提供し、事業・戦略推進と企業価値向上に貢献します。 ・グループを牽引する役割推進：グローバル取引のガバナンス、契約業務の効率化・高度化を支える基盤（契約ライフサイクルマネジメント/リーガルテック/BPO（アウトソーシング））の検討と実装、法務ノウハウ共有を推進します。 ■職場の雰囲気： ・キャリア入社、弁護士資格保有者も多く、多様な人材により構成されています。 ・フレックスや年休も気兼ねなく取ることができ、ワーク＆ライフバランスの実現がしやすい職場です。 ・在宅勤務を中心に業務を進める業務スタイルです。（慣れるまでの間は出社回数を増やすなど、配慮を行います。） ■キャリアパス： ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、PHD法務の他部・他課への異動や兼任により様々な職務を経験いただき、企業法務のスキルを身につけることが可能です。 ・グループ全体では日本有数の法務人材を抱えていますので、グループ内の事業会社など、将来的には会社組織を超えた異動のチャンスもあります。 ・米国ロースクール留学制度（グループ全体の法務人材が対象）、中国トレーニー制度があります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 下記業務（日本とアジアをつなぐクロスボーダー案件に焦点）における実務対応をお任せします。 入社当初はご経験に応じて日本にて実務を学んでいただきます。シンガポールへ転籍後は、エグゼキューションや周辺業務を行いながらできることを増やしていただきます。ゆくゆくは、1人でソーシング業務から全て携わることができるプロフェッショナルとして活躍いただくことを期待しております。 ■業務詳細： ・日本企業のアジア進出支援 ・M&Aアドバイザリー ・ファンドレイジング／ファイナンス ・業務提携アドバイザリー ・企業買収アドバイザリー ・各種戦略立案 ・デューディリジェンス ・シンガポール移住者支援 ・不動産仲介 ・貸金業務 ・その他各種アドバイス業務 ・案件のソーシング ・コンサルティング ・エクゼキューション実務（資料作成、分析、助言、契約締結支援　など） ■組織構成： 少人数の専門チームで、各メンバーが幅広い業務に携わりながら、密に連携しています。互いに知見を高め合える環境です。 ■当ポジションの魅力： 国際金融都市シンガポールでユニークかつ魅力的な案件に関わり、ディールを成就させることで、高い付加価値を創出し、企業発展に貢献が可能です。ベンチャースピリットを持っており、自由闊達な風土の中、面白い仕事を追求しています。 ■出向先の情報： ・会社：Mita Global Advisory Pte. Ltd. ・出向の詳細：三田証券株式会社で採用後に実務を伴う研修を実施後、Mita Global Advisory Pte. Ltd.へ転籍出向となります。 ・事業内容：各種アドバイザリー業務 ・住所：シンガポール 105 Cecil Street #24-02, The Octagon, Singapore 069534 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇国内最大級の半導体後工程専業メーカー／フルフレックス制度／UIターン歓迎◇◆ ■採用背景： 〜事業拡大に伴う組織強化のための増員募集〜 ■業務内容： 当社のシニア会計士として、以下の業務を担当していただきます。 ・仕訳業務 ・総勘定元帳の管理 ・勘定分析 ・勘定照合 ・海外工場分請求業務 ・売掛金管理 ・インターカンパニー取引 ・月次、年次決算対応 ・監査対応（内部／外部） ・プロジェクト対応　など ■組織構成： 財務統括部門全体で25名が在籍しており、そのうち東京オフィスには8名が在籍しています。会計部には6名が所属しており、管理職2名、その他男性2名、女性4名の構成です。平均年齢は45歳です。 ■当社の特徴： 【半導体「後工程」世界トップクラス】 当社は半導体製造の「後工程」に特化した専業メーカーであり、世界トップレベルの技術と生産規模を誇ります。各国の大手メーカーとパートナーシップを築きながら、高品質な半導体を提供し、世界中の人々の暮らしを豊かにしています。 【車載製品世界トップ級シェア】 当社のデバイスはスマホ、PC、自動車、家電、ネットワーク関連など多様な最終製品に搭載されています。特に自動車領域では業界内で世界トップシェアを誇ります。 ■就業環境の特徴： フルフレックス制度を導入しており、働き方の柔軟性が高く、ワークライフバランスを重視する方に最適な環境です。また、UIターン希望の方も歓迎しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇半導体の後工程に特化／国内最大級の企業／フルフレックス制度で働き方充実／UIターン歓迎◇◆ ■採用背景： 〜組織拡大に伴う増員募集〜 当社は半導体の後工程に特化した国内最大級の専業メーカーです。グローバルな資材調達力、世界的な競争力、規模、技術を有し、さらなる成長を目指してシニア会計士を募集します。 ■業務内容： 当社のシニア会計士として以下の業務を担当していただきます。 ・仕訳業務 ・総勘定元帳の管理 ・勘定分析 ・勘定照合 ・海外工場分請求業務 ・売掛金管理 ・インターカンパニー取引 ・月次、年次決算対応 ・監査対応（内部／外部） ・プロジェクト対応 など ■組織構成： 財務統括部門全体で25名（うち派遣1名）が在籍しており、東京（8名）、熊本（10名）、臼杵（3名）、福井（2名）、函館（2名）に拠点があります。今回のポジションは会計部に所属し、東京（5名）と臼杵（1名）で構成されています。管理職2名、その他男性2名、女性4名、平均年齢45歳位のチームです。 ■当社の特徴： 【半導体「後工程」世界トップクラス】 世の中のあらゆるモノの中で、人々の生活を密かに支えている「半導体」。当社はその半導体製造の中でも「後工程」と呼ばれる、最終製品に最も近い領域の専業メーカーです。世界トップレベルの最先端技術と生産規模・ノウハウを有し、各国の大手メーカーとパートナーシップを築きながら、高品質な半導体を通じて世界中の人々の暮らしを豊かにしています。 【車載製品世界トップ級シェア】 当社が手がけているデバイスは、スマホ、PC、自動車、家電、ネットワーク関連など多様な最終製品に搭載されています。中でも自動車領域には強みがあり、業界内で車載製品は世界トップシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本を代表する大企業を中心に累計2000社以上へサービス提供／上場に向け拡大中／裁量大／フルリモート可】 ◆募集概要： 当社は顧客のビジネス変革と実益創出を追求し、顧客が叶えたい"Will"の実現に向けて伴走するDXコンサルティングファームです。「組織変革」「文化醸成」「業務高度化・効率化」「新規サービス創出」など、様々なDX領域を牽引するコンサルタントを募集します。 ◆担当詳細： 当社STANDARDは、DXを「構想」で終わらせず、人・スキル・テクノロジー・実行まで一気通貫で支援しています。以下の4領域を軸に、クライアントのDX推進を実務レベルで前進させます。 ・DX戦略策定 経営・事業戦略と連動したDX構想を策定。AI・データ・デジタル活用を前提に、業務・組織・KPIまで落とし込んだ実行可能なDX戦略の設計を支援。 ・DX人材像定義・組織設計・育成カリキュラム設計 DX推進に必要な人材像（役割・スキル・レベル）を明確化し、事業・業務にフィットしたDX人材ポートフォリオ策定、および育成カリキュラムの設計を支援。 ・実践型教育カリキュラム（PBL）の設計・提供 生成AI・データ活用、ノーコード／ローコードツール等を活用し、現場で「使えるDXスキルの習得」と、「DXを通じた実務課題の解決」の2つを目的とした、実践型教育プログラムを提供。お客様の人材育成上のお悩みや従業員リテラシー習熟状況に照らして、個社ごとに最適な育成プログラムを設計し、成果創出に資する課題解決を伴走支援。 ・DX実行支援 DX施策の立ち上げから実行・定着までを伴走支援。AI・ノーコードツール 等を活用し、業務改善・業務自動化・DXの内製化の推進を支援。 ◆ポジションの特徴： ◎人・組織の成長を促す育成コンテンツ・ソリューションを2000社以上に提供し、DX推進を直接的に支援しています ◎人・組織を起点にしたDX支援の一環として内製化も支援しているため、単一のDXテーマのみならず、全社横断の様々な課題と取組みに触れることが可能です ◎コンサルティング支援のみならず、これまで培ったDX推進の知見やノウハウの製品・サービス化(SaaS)にも取り組んでおり、コンサルティングファームのような労働集約ビジネスからの展開にもチャレンジすることができます 変更の範囲：会社の定める業務

〜UIターン歓迎！福岡をおもしろく！／残業月15h程度／フレックス導入／PCシャットダウンシステム導入／生産性の高い働き方推進中〜 ■採用背景： 新しい時代に、この国で最も進化している。 でも、どんな街になるか、想像すらできない。 それが、いまの福岡です。 街の成長と運営の先陣を担いつづけるために、新しい仲間を募集します。 ■業務内容： 当社法務部に所属し、企業内弁護士として法的助言等の業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ・各種法律相談 ・社内規程レビュー ・個人情報保護法対応 ・許認可管理 ・契約書管理 ・法務教育の実施 ・内部監査 ・予防法務体制の構築、運用等 ■魅力ポイント： ・当社のみならず、グループ会社（商業、ホテル、ビルメンテナンス、物流、シェアードサービス業等）の法務もご担当いただきます。 ・経営に近い立ち位置で、当社グループ全体を俯瞰してみることができます。 ・改善支援を通じて、各社・各部の業務変革・改善に貢献することができます。 ■当社の特徴： 私どもは、福岡を拠点として「街づくり」をしている会社です。 商業施設の開発・運営、オフィスの開発・運営、住宅開発など幅広い事業を展開しています。 最近では、天神ビックバン、博多コネクティッドなどの福岡市の再開発案件を多く手がけています。 「福岡をもっとエキサイティングに、もっと魅力溢れる都市（まち）にしたい」という思いで都市開発に取り組んでおり、今後は10年、20年先を見据えた都市デザインに沿った街づくりのために、国内外の情報ネットワークを駆使しながら、地方でありながらも先進的な都市開発を目指してまいります。 ■キーワードで見る魅力： UIターン歓迎／企業法務／契約審査／会社法の運用 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 人的資本経営への社会的な注目が高まる中、当社では「人的資本経営コンサルティング事業」の拡大を進めております。 本ポジションでは、人的資本経営コンサルタントとして、サービス開発、戦略的な情報発信、顧客への提案、各種リサーチ、デリバリーの進行を担っていただきます。 事業拡大期にあたり、顧客開拓からサービス開発、チームビルディングまでをコアメンバーとして携わることができるポジションです。 ＜プロジェクト例＞ ・動的な人材ポートフォリオの構築支援 ・スキルベース型人事制度の導入支援 ・要員計画支援 ・エンゲージメント測定・向上策の企画立案 ・キャリア採用支援（構造化面接の導入、プロセス最適化、スカウト代行） ・人材開発・研修の企画立案・実行支援 ・人的資本開示の高度化支援（有価証券報告書、統合報告書、人的資本レポート） ・ISO30414認証取得支援 ・コトラ組織サーベイを用いた価値観分析 ■参考 人的資本コンサルティング https://consulting.kotora.jp/ ＜求める人物像＞ -顧客との対話を通じて真の課題を見つけ出す質問力・傾聴力と、深い業界理解をお持ちの方 -顧客を巻き込みながら解決策をつくり、行動を促すファシリテーション力をお持ちの方 -分かりやすい情報発信で案件を生み出し、目標達成まで粘り強くやり切る実行力をお持ちの方 変更の範囲：会社の定める業務

【年休125日・小伝馬町駅から徒歩3分・フルフレックスと柔軟に働ける環境】 ■ポジション概要： バイオ医薬品や再生医療等製品等の製造に関するコンサルティングを行う当社にて、医薬品製造支援コンサルティングをお任せします。バイオ医薬品や再生医療等製品の製造支援・CMC・CDMO立ち上げ等、業界の最先端を 走る高度なプロジェクトに携わります。 ■業務詳細： 医薬品製造支援プロジェクトにおけるコンサルティング業務をお任せします。顧客は製薬業界の企業様が多く、9割程が既存顧客になります（顧客からのご紹介がメイン） プロジェクトに関しては、目安1年以上など年単位で関わって頂くものが多いです。 ・顧客との折衝 ・シニアコンサルタント（PM）のサポート業務 ・バイオ医薬品又は再生医療等製品の製造・CMC支援 ・再生医療等製品の製造業許可取得支援 ・新規CDMOの立ち上げ支援 ・製造関連機器の開発支援およびバリデーション実行支援 等 ■組織構成： コンサルタントは現在2名在籍しています。 ■魅力： ◎年休125日／フルフレックス制 ◎バイオ医薬品や再生医療等製品などの最新の動向に触れられます。 ■当社事業について： ◎当社は「GMP Concierge」として、バイオ医薬品・再生医療等製品製造のあらゆる困りごとを解決すべく設立されました。 ◎医薬品製造施設の立ち上げから、運用開始後の機器点検マネジメント・従業員教育まで一貫した支援を行っています。

〜給与計算経験を活かしリーダーとして活躍／多様な業界支援で専門性向上〜 ●紹介のみで約800社以上の支援を行うセブンリッチグループの新会社 ●設立2年で売上高430％成長／事業安定性◎／幅広い業務に携われる ●土日祝・年休125日／フレックス制／時間差出勤制度ありで働き方整う ■業務詳細 ・給与計算 ・勤怠管理 ・入退社の対応 ※希望に応じてグループ内の社労士業務にも携わることも可能です。 ・メンバーの教育・指導・レビュー対応 ※ご志向性やご経験により、プレイングマネージャー（PL）、もしくはマネージャーとしてご活躍いただきます。 ■担当顧客：15~20社 1顧客に対して：2~3名で担当します。 （メンバー、リーダー、マネージャーの3名体制） ※マネージャーの場合には、約5~10名のマネジメントをお任せ致します。 ■チャレンジ業務 ・クラウドシステムの導入コンサルティング ・業務効率化のコンサルティング ・労務業務のフロー構築 ※経営課題に対し、自社事業（約30事業）から最適なソリューション提案可能。 ■働く環境 ・平均残業時間：月10~15時間 ※早期にキャリアUPしたい方は20~30時間程に挑戦可能。 ・原則出社(自社勤務）。 ・月２回リモート可能（多くの社員が利用しています） ・資格取得支援：税理士や公認会計士の専門学校に通う方は時短勤務可、変形労働時間制が選択可能。 ■魅力 ・ベンチャー企業との取引が多く、BPOとして業務改善や成長支援に深く関われます。今までの経験で感じた業務上での課題をBPOとして解決し、企業成長に貢献できます。 ・チーム制で担当するため、未経験領域にも挑戦しやすく、安心してスキルUPできます。 ■キャリアパス 上司との面談でキャリアパスの相談が定期的にでき、部署異動の相談も柔軟に対応出来る環境です。バックオフィス全般の経験や、DX支援・業務改善の経験を積むことが出来るため、ゼネラリスト志向の方にも最適な求人です。 ■評価制度 定量（担当者数と売上）と定性（5つのコンピテンシー項目）の2つの評価軸があり、年2回の評価面談で上司と相談しながら目標を設定し、振り返りを実施します。 変更の範囲：会社の定める業務